求人出す際に義務化して欲しい事Part3

[501. 匿名]

>>489
金融緩和政策主導したのも有能

[502. 匿名]

>>275
志望動機なんて「条件が合ったから」しかないよね。求人情報からだけじゃ人間関係や本当の仕事内容なんかわからないし、無意味な質問だよね。
私は医療従事者だから面接の時は特にこの仕事のやりがいやこの資格を選んだ理由を聞かれるけど、ぶっちゃけお金の為です･･･。

[503. 匿名]

>>47
日本政*金融公庫は応募書類は返してくれたけど写真が液体のりで汚れてて再利用できない状態だった

ハロワを通じて苦情を入れようと思ったけど、職員に「あなたの氏名を出さないといけないので…」と言われて諦めた

[504. 匿名]

>>44
年齢については開口を広くとって良い人を選びたいのが本音。20代には若さ可愛さと同時に顎で使える気安さがあるけど40代には出産育児が一段落して長期不在のリスクが少なくある程度の仕事量なら実務経験が豊富な方が安心。履歴書が通過したなら年齢は通過してると思うよ。

[505. 匿名]

>>265
そういう話じゃなくない？

そしたら2000〜スタート要相談って書けばいいだけで
このトピの話に合ってる。

あなたみたいに
容姿が〜うんぬんはトピずれでーす。

[506. 匿名]

>>74
コナンかよw

[507. 匿名]

>>265
大学時代の可愛い友達もたまに入るだけで
2000円くらいでやってたよ。可愛い子だったけどたしかに呼べる客がいなきゃお店に貢献はできないしね。

[508. 匿名]

在籍者の平均勤続年数（退職予定者も含む）と
有休取得率を明記を義務化してほしい。

[509. 匿名]

>>502
それは面接する側もわかってると思うよ。ただ会話を通して話し方から人柄が見たいだけ。当たり障りがない話題は言いたいことを言ってもらう自己PRと志望の動機なんだよね。

[510. 匿名]

>>393
だいたい離職率教えてもらえなきゃこっちも続けられるかわかんないよね
大抵の人が一年で辞めてるなら私だってそうなるわけだし

[511. 匿名]

>>32
うちもある！
コロナでお茶出しは自粛してる、出された方も困るし。
掃除は毎日だけど、男性もやるよ。
小さな規模だからしょうがないと思ってるけど…
試用期間で辞めてもいいのでは？

[512. 匿名]

前々職はボーナス２ヶ月分とあったのに、
常勤週6、往診、健診を看護師２名しかいないから
平日や土曜日を休むのは厳禁が暗黙のルール。
何年居ようとボーナスは一律10万。色々引かれて手元には八万ちょい。
受付さんはパートで税金引かれず、週2出勤で寸志で3万。
しっかり書いとけ！


前職はアットホームな事業所です、スタッフ５名で
今回は増員と書いてあり、もちろん、ボーナス3.７ヶ月、昇給ありとあったのに、
いざ勤務し始めて、分かった。
スタッフは2人。この2人は内縁関係。
あと３人はフェイドアウトでいなくなり。2人で切り盛りしてた。
増員でなく欠員補充ですよね。

なーにがアットホームだよ。
ただならぬ関係の2人が趣味ではじめた仕事。
仕事もしばらくないから、自宅待機ばかりで
時給計算。
求人出すなつうの。

求人票きちんと書かないなら、きちんと
罰してほしいよ。

[513. 匿名]

>>500
営業ノルマがあるのかもよ。エステは化粧品や別コース契約のノルマがあったりするじゃん。
それとお客様に合わせて終業時間も遅いし、なんといっても他人のVIOを見ないといけないってかなりハードル高くない？女性客オンリーならまだしも男性客もOKの店だったら20万じゃ安すぎるよ。個室で男性客と二人きりで男性のVIOの脱毛を20万の給料でできる？

[514. 匿名]

>>32
その役割なら別途で女性を雇うべきだよね
プログラムはしたくないけど簡単なお茶だシくらいならしてもいい主婦も居る

その会社は二人ぶんの仕事をあなた１人にさせてる

[515. 匿名]

>>143
今は水商売系の求人サイトも、時給や待遇の記載を偽ると掲載NGになるくらい厳しいよ。

[516. 匿名]

>>15
めちゃ痩せてない？
風俗ってこんなの流出するんだね。
やっぱクソみたいな仕事だわ

[517. 匿名]

求人通りの契約にして欲しい。
嘘だったら罰金にして欲しい。
すぐに部署移動で組織変更ばかりの会社だったから最悪。
営業から内勤、内勤から営業と、本人が望んでないので移動になる。しかも向いてる業務でもないのに。
ひどいのは内勤からシステム開発。
そっからまた1年後に内勤。
移動理由も特になし

[518. 匿名]

>>32
私も過去にありました。

30分前出社(女性社員で私のみ)で会議に出る
朝の全員での事務所掃除
男女共用トイレも掃除に含む
朝も夜も残業はつかない、面接では残業はありませんと言われました。(そもそも残業計算しないのでタイムカードがない)

3ヶ月の試用期間で辞めました。
男女共用トイレで、変な話
ナプキンが捨てられなかったので…
こういうところは長く続けるには無理。

[519. 匿名]

>>433
一言一句同意！
過去に関わった不特定多数の人に身バレしたくないからSNSもやっていないのにそんな所でネットに顔写真と名前なんて絶対に出したくないわ
求人情報の写真も若い子ばかりだなとか年齢層幅広いなとか求職者側からするとわかりやすくていいけど、自分がそこに就職したらまた新たに求人する時に自分も載せられるんだと思ったら応募しない

[520. 匿名]

>>46
応募者はクビになるけど
会社は罰せられない

お互いさまではない

[521. 匿名]

>>17
昇給は業績も関係するから誰にも予測できないよ。
今年はほとんど昇給なしの会社が多いと思うけど、去年それを予測できた人はいない。ましてや入社時に言えるわけない。

今年平常通りに昇給があるのなんて、ソニー、ソフトバンク、日本ハムみたいに巣籠もり需要で伸びた会社くらいでは？

勤続年数に応じて昇給どころか、希望退職を募ってる会社もあるし

[522. 匿名]

>>58
成りすましとかあるからでは？

[523. 匿名]

ハローワーク求人の休日数105日は「適当」です

おそらく職員の入れ知恵じゃないかな

[524. 匿名]

>>520
そりゃ雇う方は強いよ。金払ってんだから
金払って事故物件つかまさらたら大変
辞めさせようとしたらパワハラになるし不当解雇で訴えるぞ！とやられたり
デメリットは雇う側のほうが実際はでかいもん

雇わられる側が嫌になったら辞めれる

[525. 匿名]

求人通りの契約にして欲しい。
嘘だったら罰金にして欲しい。
すぐに部署移動で組織変更ばかりの会社だったから最悪。
営業から内勤、内勤から営業と、本人が望んでないので移動になる。しかも向いてる業務でもないのに。
ひどいのは内勤からシステム開発。
そっからまた1年後に内勤。
移動理由も特になし

[526. 匿名]

>>522
会社で聞いた話なんだけど偽装免許証で
ヤクザがきたことがあるんだって
着替えの時背中にでっかいタトゥーが入ってて怪しい、、、、と調べたら
元ヤクザでした。

[527. 匿名]

>>372
チャンコロだまれ。
中国人は不採用！

[528. 匿名]

>>443
既に聞いてきてるから、こちらも粗探しするわ。

[529. 匿名]

>>524
本当にね

[530. 匿名]

>>443
在日、帰化人、前科ある経営者はちゃんと応募者に言うべきだねー。

[531. 匿名]

年間のカレンダー

[532. 匿名]

>>288
そうそう。それだよね。
人に気を遣われると申し訳ないと思ってしまうわたしのような人間からすると、この感覚は全然わからん。

[533. 匿名]

>>17
私新卒で丸2年働いてやりがいあって結果もだしてたけど、昇給がネックで実際にやめたよ…

新卒の面接で「毎年いくら売上あげればいくら昇級するんですか？」なんて聞けないしね。

[534. 匿名]

家族経営かどうか

[535. 匿名]

有給消化率

[536. 匿名]

>>419
素晴らしい情報を、ありがとうございます！
今後とても役に立ちそうです。

[537. 匿名]

>>375
横ですが、他にも地雷ワードありますか？

[538. 匿名]

朝礼スピーチの有無

[539. 匿名]

社員旅行
あるところは最近求人に書いてある事が多いから無いと思って応募したんだけど、面接で聞いて内定出たけどお断りしました

[540. 匿名]

>>487
40代の男性ならけっこう募集してるとこあるよ
40代の女性でも子育てが落ち着いてたら人材欲しがってるとこある
20代は長く勤めてくれそうだけど、スキルを身につけたらもっと良い会社に行っちゃうとか起業しちゃうとかのリスクもある

[541. 匿名]

従業員の年齢層
20代、30代、…50代○名

年齢不問で申し込んでも従業員が20～30代がほとんどとか、最初っから年齢で落とされるなら履歴書送らんし。

[542. 匿名]

離職率

[543. 匿名]

>>101
ほんとこれ！
でも、同族だと思わないで入ったら、名字が違うけど親戚だらけだったことがあるから難しい...

[544. 匿名]

>>92
私、採用担当やってるけど、自分で決めれない事の方が多いよ。
基本的に人が足りない部署の責任者の指示で動くし、この方がいいですよってアドバイスしても聞かないし。
うちの会社はまず求人媒体のレジュメで選考して面接に来てもらって、その時に履歴書を初めて預かるけど、履歴書渡した途端に面接官が容姿だけで不採用だって決めたりするし。
一応形だけ面接するけど、男性が責任者の場合、やっぱり容姿は重視してると思う。
私は容姿だけで判断する採用は古い、今の時代は通用しないって説得してるけど。

[545. 匿名]

>>7
本当にアットホームです！！

新人以外は

[546. 匿名]

>>516
デブだろ

[547. 匿名]

>>537
明るい方歓迎
とかは？

[548. 匿名]

>>487
定年を70才にって言われているのに、採用は35才くらいまでってどうなんだろう

[549. 匿名]

面接までの交通費
出る会社はたくさんあるのに、たまに出ない

[550. 匿名]

>>107
本当それ
自己prや志望動機では、心にもない嘘や出来もしない事を無責任に言う事はやめて就活したけど受かったよ
大企業や高収入でもないのにそんな事ばかり聞いてくる会社は無駄が多いし、入ってから苦労するのが目に見えてる

[551. 匿名]

>>510
システムおかしいよね。

[552. 匿名]

>>75

うわぁ、腹立つ。
お客さんのところなら掃除するけど、従業員用のなら絶対したくない。

[553. 匿名]

>>548
これからの時代、80歳ぐらいまで働かなきゃならないよね
40代とか若者なのに

[554. 匿名]

>>179
でも今ってバイトやパートなのに週5歓迎って凄く多いよね
最低賃金付近でフルタイム使えたら会社はおいしいもんね

[555. 匿名]

>>166
それわかる! 少人数の職場でトイレが事務所の所に1つだけ、男女共用だったとこがあって、入社日に知ってドン底に落ちた。

面接時に聞けばよかったとあとで後悔。そこは男性7人の女性1人の物流会社でピッキングで入ったんだけど、事務所にいるの所長と事務員（男性）の2人で、トイレがその事務員の席の後ろにあって、アコーディオンカーテン開けて入る。いくら音姫があると言っても、月一のが来たら汚物捨てるのも引けるし、1人いる女性はよくここいるな〜と思ったよ。

トラックの運転士さんも借りるため、男性トイレ化してた感じで、いろいろストレスで試用期間で去りました。

[556. 匿名]

>>190
そう言えば最近の履歴書って
趣味書く欄消えてるね。
10年前の履歴書と、1年前の履歴書持ってるけど
1年前の履歴書には自己PR欄、特技、
長所短所とかの欄も無いわ。　

あと、パートと正社員用で履歴書違かった気がするけど、
今分かれてるの見ないや。

[557. 匿名]

>>543
私もまさにこのパターンで、転職先が家族経営だったorz
純粋な血族での経営より、義実家間や親戚間の遠慮ややり辛さがある分たち悪いし最悪だよー。
「自分は婿だから上には強く言えない…」とかさwもう早く逃げ出したい。

[558. 匿名]

>>191


女性ばっかり若い子募集するよね
20代30代女性活躍！ってぼかす会社多いけど
男性はそうでもなかったり
なんかキャリアがどうこうより若けりゃいいって所がなぁ

[559. 匿名]

>>157


男女別はもちろんだけど
室内か室外かも結構重要
古いビルの小さいオフィスだと室内トイレは臭いとか音とか漏れる可能性もあるし
社内の人が掃除するケースが殆ど

マンションの一室がオフィスの会社も募集多いので気を付けて探してます

[560. 匿名]

求人出したけど、本当の事書き過ぎたのか誰も応募してこないw

[561. 匿名]

>>131
極端な思想の人は右だろうが左だろうが無理

[562. 匿名]

>>106


運営側も安易にトピ画に採用しないでほしいよね
良くないと思う

ていうか運営側も利用者に注意喚起してるのに自分達は誹謗中傷画像平気で投稿させるって
違法じゃない？がるちゃんスタッフもいい加減処罰受けてもいいと思う

×誹謗中傷をしていませんか？
悪口や嫌がらせによって他人を著しく傷つける投稿は、名誉毀損や侮辱にあたる場合がありますのでおやめください。
×権利侵害をしていませんか？
画像や文章を投稿する際には、著作権、肖像権、プライバシーなど、他者の権利を侵害していないことを十分にご確認ください。

[563. 匿名]

>>306


あれたぶん未経験でも応募するだけなら可能って事だと思う

[564. 匿名]

>>441
435です。お返事ありがとうございます！リンクまで貼ってくださりありがとうございます！
はい。まだ在職中です。よく読んでみますね！辞めるのは契約を延長しない＝会社都合により退社でいいのかなと考えていたのですが今のパート先もハローワーク経由で紹介してもらって勤めていたので、どういう紙が会社からハローワークにいくのかが気になってしまって。直属上司からは人件費でといわれていますが、会社からハローワークにいくものに、気に入らないからということで、あることないこと私が不利になるようなことをかかれると後々にそれがハローワークに残っていい印象でなくなってしまうかが心配でした。
長文、自分語り、すれ違い失礼しました。ご親切にありがとうございました！ロム専に戻ります

[565. 匿名]

>>334


もう雇う側が30代とかざらだしね
30代40代募集もチラホラ見るけど
そっちの方が逆に審査が厳しい印象かな～
即戦力は当たり前的な

[566. 匿名]

>>306
未経験で採用されたけど教える気もなく
なんでこんな事もできないの？は？やばくない？みたいな感じで最初から経験者採用しとけよだった。

[567. 匿名]

>>4
これが面白いとでも思っているの？

[568. 匿名]

>>422


でもすぐ結婚して出産が控えてたりするからなんとも
最近の若い人は転職も多いし

[569. 匿名]

>>5
アットホームな職場です
店長候補
も禁止

[570. 匿名]

>>307


イメージしてた雰囲気と違ってたから応募辞めたことある
オフィス内の写真って結構大事

[571. 匿名]

カラ求人撲滅
次の日すぐお祈りの連絡と速達で履歴書届いて、「もう他の人に決まりましたー」とか言ってたけど、嘘だろと思ってまた求人出てないか検索したらあった
小さい事務所の全員で面接して和気あいあいと雑談してあいつら暇人か？？？

[572. 匿名]

>>166
以前勤めた会社が旧校舎を改装した会社で、トイレがなぜか男女共用、個室の扉の上下が開いていて覗かれる恐れもあったので短期間で辞めました。他の個室に誰か隠れてたら気づけないし、何よりそれを疑問に思わない会社で働き続ける自信がありませんでした。
他にも休憩時に社員20人分の飲み物の細かい好みを覚えて作らなきゃいけない(コーヒーだけでも何通りもある)、社員旅行や社内イベントの強制参加(もちろん無給)を入社後に聞かされて、それも退職理由です。

[573. 匿名]

>>1
何人の会社を想定してるかわからないけど、年齢と男女と勤続年数って個人を特定できると思うけど、どうして必要なの？
せめて年代と男女比でいいでしょ。
あと、上場企業なら平均年齢と勤続年数と男女比は出してるよ。

[574. 匿名]

>>4
左翼って差別反対とか言いつつ自分たちが一番差別的だよね

だから共鳴できないんだよ

[575. 匿名]

>>547
明るい方=体育会系 だもんね

[576. 匿名]

制服支給って言ってたのに11号は無いと言って自前で用意させられた、外作業あるのにドカジャン支給して貰えなくて自前で用意した。辞める時何故か回収しようとして来て更に腹立った。

[577. 匿名]

>>199
うちの所も今度面接出すんだけど、本当にこれ聞きたい。
本当にやばいババアいる。ヒス持ちで頭悪いのが
で、聞いてもいいですかって上に聞いたけどそんなこと聞いたら採用しても来ずに断られるからダメって言われた

[578. 匿名]

>>2

以前高収入の求人にお客さんとDVDを見るだけ！と書いてあったので電話して「本当にDVD見るだけなんですか？」と聞いたら「…う、うん」と言われたので面接に行ったら普通のヘルスだった！

[579. 匿名]

>>21
せめて絶対無理な条件は教えてほしい。

[580. 匿名]

>>518
まず、男女共用のトイレってだけでもう無理。トイレ事情は重要だよね。お腹痛くても、トイレ一つしかなかったらできないし。

[581. 匿名]

>>157
しょうもな

[582. 匿名]

給料日載せて欲しい！
あとパート探してるのに派遣がたくさん出てくるのどうにかしてほしい！

[583. 匿名]

>>236
書類に書かなくても、面接で自己PRしてくださいと言われませんか？
親の介護はあるのかどうか聞かれたこともあります

[584. 匿名]

>>469
全く同意
会社に必要とされる人材だけが採用される
体力があるか、スキルがあるか、年齢とポテンシャル
職業によっては容姿と笑顔
どれもないなら必要とされる人材に自ら変えるか
誰か（税金含む）の世話になるか
日本はまだ恵まれているだけ

[585. 匿名]

>>332
飲食ってバイトが仲良く映ってる写真載せがちだけど、
私は仲良しごっこが大嫌いだから、職場の飲み会とかイベントとかない所がいい。
　付き合ってる人達がたくさんいる職場も気持ち悪い。

[586. 匿名]

>>572
社員旅行、イベントはマジでいらない。
大事な休日なのに、金も出ず仕事仲間と会ってたら気が休まらない。

[587. 匿名]

>>469
面接時に企業に根掘り葉掘り聞いてみたらいいのでは？

[588. 匿名]

>>1
そんな情報聞いて嫌なら止めて無職なら無職続けるのか？あほらしい
会社によっては繁忙期だけの募集でそれでブラックとか判断するのか
無能なガル民がいいと思う職場はガル民より遥かに努力した人が
当たり前のように居るしそんな所無職ブランクありのガル民が入っても足手纏いになるだけ

[589. 匿名]

>>1
保育の面接行ったら登録費用請求されて、登録しても仕事があるとは限らないとか言われて、タウンワークにチクったことある
その後どうなったかな

[590. 匿名]

>>582
正社員で探しても、無期雇用派遣の正社員ばかり出てくるから探す気失せる
転職サイトの問題だよね
年齢制限も一つ一つ見ていかないとわからないから、最初から絞って検索出来ればいいのにと思う　ハローワークはこれらに対応してるから見やすくて良い

[591. 匿名]

地元にハワイぽい飲食店で研修で年1ハワイ旅行ありと書いてあって、そこで三年働いた後輩が一度も無かったと言ってて笑った。
オーナーとオーナー家族だけでちゃっかり行ってたらしく従業員やその近辺飲食店の間ではセコオーナーと言われてるよ。やらないなら書かなきゃいいのに。
時給も3か月に一回給与見直しあり！と書いてあるけど誰一人上ったことがないみたい。
だからか、いつも店員募集中ですぐに人が変わる。

[592. 匿名]

>>53
私の前いた会社は年1、2回残業（っていっても、理由は毎日だいたい同じ時間帯に集荷にきてくれている宅急便の方が忙しく、定時後にしか集荷にこれないとか）だけど、残業無しにして、もし残業が発生した場合、聞いてません！と言われないように、月5〜10時間で募集かけてたよ。

[593. 匿名]

>>143
これには4000円以上可能ってちゃんと書いてあるよ

[594. 匿名]

>>37
私もこれで何社か電話で聞いてみたら面接にすらたどり着けない。シフト融通抜群とか嘘ばっか書いてんじゃねー！！働ける気がしなくて凹む

[595. 匿名]

>>327
パート先探してるとき、9時〜22時の間で5時間〜
シフトは相談できます。平日のみOK！子育てママたくさんいるので安心して働けます！
って書いてあったから応募して、平日のみ9時〜16時で希望だしたら「え…っ」って顔されたよ。
保育園預けてて1ヶ月以内に仕事見つけないと退園だったから、本当に無駄な時間だったわ

[596. 匿名]

嘘を書かないこと。
それも、嘘とは言えないかも知れないのはOKとかではなく、確実じゃないことは駄目って事で。
例えば、パートや契約社員で社員登用ありと言うのは駄目で、実績までしっかり書かせろ。

[597. 匿名]

>>519
本当それ。
なんで個人情報晒さんといかんのじゃ。
社長が求人サイトの担当に、掲載ページに社員の写真かムービーを載せた方が応募者数が増えると言う口車に乗せられ、社員を載せることになった。
社長から私にも声がかかったので、個人情報晒したくないと拒否したら、総務なら表立って皆さまを迎えいれないとって言われた。
はぁ、もし載せるなら、受けるのやめとけ！うちの会社には来るでない！と言いたいんやけど。

[598. 匿名]

>>476
20代中心とか20～30代活躍中とか記載されてるとその年齢層が欲しいんだなと分かる。35歳まで(キャリア形成のため)とか。結局、年齢制限してるじゃんね。

[599. 匿名]

>>32
女性のみ給湯室のふきん洗濯当番とか昼休憩中の電話当番とかも意味わからない

[600. 匿名]

>>1
ほんとそれだよ。働き方もっと変えて欲しいね。労働者搾取だけは今の時代早く切り替えてくれないと困る。

[601. 匿名]

出来レースの求人禁止して欲しい。

[602. 匿名]

女性だけに回ってくる掃除当番とか、無給の早出残業とか禁止してほしい。派遣で時給で働いてるのに30分早く出勤しろと言われてムカついた。

[603. 匿名]

>>20
っていうか、辞める理由を本音で会社に伝える人もいないから、どのみち無理だよ。

[604. 匿名]

>>17
他の人も書いてるけど、
大手なら大手ほど
勤続年で昇給＜職務能力
になってるからなぁ。

不安定だしボーナスも毎年出してくれるか不明だけど、中小企業のほうがそう言う文化が規則として残ってるよ。

[605. 匿名]

>>430
アットホーム！なはずの職場でめっちゃいじめられた…

[606. 匿名]

主婦お断り

主婦活躍中！主婦大歓迎！系の求人に応募したら面接で「え〜主婦ですかぁ…」「主婦の人って家庭や子供を理由にすぐ辞めたり仕事に穴空けたりするんですよね〜」「お子さんの急な発熱のときなんかの預け先は近くにあるんですか？(私は子なし)」など必ず嫌な顔&不採用続き(´；ω；｀)

だったら前もって確認してくれ！時間もお金も履歴書もムダだから！

[607. 匿名]

働きたい時間や日数等は自由なのでお気軽に相談してくださいね♪って書いてるやつ、もう騙されないぞ

[608. 匿名]

>>63
なるほどじゃあわたしは暗いから無理だって判断できるわ

[609. 匿名]

>>107
正直なところ、
立地が良いからとか
歴史が長くて経営に問題ないからです
って答えたくなるわ

[610. 匿名]

>>56
うちも、病院だけど、医療事務で雇っといて看護助手とかに平気で回す。
しかも仕事できるできない関係ない。若い子を事務所に置きたいから、若い子が求人できたら、今まで支えてくれたアラフォー組を難癖つけて現場に出す。
引継ぎも満足にできない若いのが事務ででかい顔してるのを見ると、上にいつか天罰がくだればいいのにと思うわ。まあその若い子もくたびれたらまた現場に出されるらしいけど、事務で長く続いてる子がそもそも少ない、

[611. 匿名]

職場の求人募集担当だった時に、条件欄に高卒以上と書いていたが本当は短大大学専門卒以上じゃないと採用しなかった。

上司が休憩室で「大学くらいは出てないとねー」と私に話しかけてきたが、私は専門学校卒だし、大学出て部下に手を出して降格させられた事の有るヤツが言うなよと思っていた。

[612. 匿名]

>>107
近いし給料がそこそこで、親戚や友人に話してきこえのいい会社名だからです！

って正直に言っちゃう人は事務員としてヤバいからね。あたりはずれない定型文を言える人が正解なんじゃない。

人事じゃないから知らんけど。

[613. 匿名]

>>585
わかる。採用されてから月に1回店閉めてスポーツ大会やバーベキュー、日帰り旅行やります、豪華景品もありますって言われてそのバイト辞退した。

書いといてくれたら面接行かなかったのに。

[614. 匿名]

8時からしか時給が発生しないのに7時40頃から仕事の準備　定時5時やのに8時までの残業が当たり前で8時までに帰りたい場合は理由が必要　求人情報に書いといてもらわんと本間に迷惑　会社に連絡して履歴書送っって面接して入社までの時間が全部無駄

[615. 匿名]

>>2
>>1結局、口コミサイトのバイアスかかった情報見るしかないという

[616. 匿名]

朝礼でのスピーチの有無

[617. 匿名]

40代でもOK！
ネットで応募して、年齢住所を入力しただけですぐ不採用のメールがきた。
それなら年齢記載してよ。

[618. 匿名]

>>74
メールに絵文字使う企業って信じられないね。
私も登録した派遣会社から絵文字メールが来て以後、一切連絡してない。
なんか軽く扱われている感じがしてとてもイヤ。

[619. 匿名]

>>465
あと、HPの社員紹介の欄が準備中とかで非公開になってる会社も離職率高い。

[620. 匿名]

>>1
そこまで要求するような人間は面接の受け答えの時点で落とされるとおもう
返答や質問の仕方やその内容である程度、その人の考え方はわかるしね
あー、この人は地雷だとか

[621. 匿名]

>>1
月収を盛るなと言いたいw

[622. 匿名]

>>46
いや、学歴・職歴・犯罪歴の詐称は解雇できるみたいですよ。
程度によるみたいですが。

[623. 匿名]

>>46
ていうか、盛ったりしてるの？
そんなことしたことないけど、しなきゃ雇ってもらえなかった？

[624. 匿名]

求める事を詳細に書いてほしい
性別、年齢、経験、勤務時間などなど

[625. 匿名]

>>616
トップの人が大手からきた人に代わって各チーム毎日朝礼で今日する仕事内容とかの発表して交代で社訓の読み上げをしないといけなくなって7：50分に出社してたのが7：30分になった　こんな事してるから日本の生産性が悪いまま変わらないんやろな　

[626. 匿名]

>>21
若い女性は結婚してすぐ辞めそうだから嫌とかね。
結局若手の男性希望だったところとか面接受けに行くだけ無駄だしそういう所には勤めたくもないし

[627. 匿名]

ちょっw
広告がコレなんだけど皆んなもコレ出てる？

[628. 匿名]

>>4
朴槿恵がそうだったよ
自分の考えで話さないA4だから、アドリブがない人工的な感じがした
何考えてるか分からない気持ち悪さ

[629. 匿名]

>>563
業界未経験でもそれ以外のスペック高ければゲットしとこうかなっていう魂胆

[630. 匿名]

>>624

自由にすればいいんだよね
男性募集、女性募集
若い人募集、年寄り募集
外国人は175cm～185cmの筋肉質の白人のみとか

黒人、中韓ベトはごめんなさいとか

[631. 匿名]

>>66
派遣会社はありがちだよね
とにかく登録してください、話はそれからって。

[632. 匿名]

>>630
多分、はっきり書けなくなってるのって、差別だ！って騒ぐ人がいるからじゃないかなあ。
騒いだところで、会社の求める人物像は変わらないっていうのに。

[633. 匿名]

>>6
お局のレベルも書いて欲しい

[634. 匿名]

>>32
それめちゃくちゃ困るよね
私も初日に始業の10分前についたら「掃除あるのになんでもっと早く来ないの？！」ってすごい剣幕で怒られた
そんなの求人票に書いてなかったし初耳だった
他にもモヤることがあってその職場はすぐ辞めて転職した

[635. 匿名]

辞めてほしいとはちょっと違うけどハローワークの求人とか
取る気もないのにずっと出してたりする

同じ企業の違う事業所で別々に求人を出してあたかも沢山求人があるように装う

例えば〇〇屋上野店と〇〇屋御徒町駅店の求人を出してたりとか

こういう事をいまだにやってるんだよな
もう変える気はないんだろうけど

[636. 匿名]

>>147
超笑える

[637. 匿名]

>>2
求人に応募してくる方も大概だよ
職歴多過ぎて書いてないやつとか学歴詐称とか
できもしないのに、特技資格欄に色々書いてるやつとか。
雇ってからあまりのできなさぶりに、雇用したことを後悔することが多数ある
応募者全員の犯罪歴と前職の本当の退職理由と、１ヶ月以内の健康診断を義務づけしてほしい。雇ってからすぐに体調不良とか言い出すやつ絶対嘘だろ。

[638. 匿名]

>>540
20代は結構辞めるよね
辞めないとしたら大企業で不満なしってくらい待遇が良いところだけ

[639. 匿名]

>>175
特技、特になし。って書いてるけど、みんな何書いてるの？

[640. 匿名]

業務委託や縮小、事務所閉鎖の予定がある、もしくは話が出ていて、結果雇い止めになるなら書いておいてほしい。

[641. 匿名]

>>4
これ
ケッサクだわ
さよくのつもりはないけど
面白過ぎる

[642. 匿名]

>>634
初日は挨拶とかあるし、制服着替えもあるかもしれないし、10分前とかやる気なしな気がする
20分前には行きなよ
雇ってもらうんだから。お給料分役に立ってから10分前に来たらいいよ。

[643. 匿名]

>>634
常識ないね

[644. 匿名]

>>70
私も初めてちゃんと働いたバイトがそうだった。
コンビニだったんだけど。
一緒に入った事ない人にも片っ端から連絡しなきゃいけなくて嫌だった。
しかもバイト中具合が悪くなって目眩が酷くて立っていられないぐらいの時にも自分で探して、泣きそうだった。

[645. 匿名]

>>605
「アットホーム」こそ馴染めなかったらイジメられる物と思いはじめてたよ
。。元の意味は違うんだっけ？ 笑

[646. 匿名]

>>630
法律でそういうこと書いたらいけないの知らないの？
全ての人対象じゃないとハローワークに求人出せないんだけど…。
世の中のこと知らない人多過ぎてびっくり

[647. 匿名]

>>37
時間要相談。で相談したらすごく嫌がられた

[648. 匿名]

>>621
月収の総額と手取りが違うことを、そもそもご存知？

[649. 匿名]

>>494
長めだけど読みながら少しイライラしながら読み終わったら可愛いイルカ写真でてきて
なんだか爆笑 笑

とんちにやられた感

[650. 匿名]

>>566
全く同じでした！

[651. 匿名]

>>633
レベルってどう文字におこす？
底辺
超底辺
奈落底辺

[652. 匿名]

丁寧に教えてくれます。とか嘘ばっか。

[653. 匿名]

>>583
もちろん聞かれることがあるので、頭の中に答えは用意していきます。
でも「ここに○○って書いてあるけど」と、履歴書を指差しながら質問されるより、精神的に少しらくでしたし、中には全く話題に上らないまま採用された所もあったので、必須項目ではないんだなと思いました

[654. 匿名]

>>16
これ気になるし明記されてないか探したりもするけど、
どうなんだろうね。
実際に働いて見て関係ない気もするっていうか
女が多いから女ウケのいい服装で、ってのも本来はおかしな話だし、しんどい。

[655. 匿名]

嘘書くな

[656. 匿名]

>>18
知りたくなる気持ちわかるけど
それもある意味問題なのもわかるな

そんなの気にせず仕事が回るようなワークフレームが整った職場に行きたい。

[657. 匿名]

>>589
タウンワーク？

[658. 匿名]

>>618
私も条件が違ったから派遣からのメールを無視しているのですが、しつこくないですか？電話もかかってきます

[659. 匿名]

>>143
私が全くの無知で、体入も面接してから後日に体験かと思ったら面接終わったらすぐだった。服はあるからと言われて着替えて席につかされた。次からも来てくれるなら今日の時給も多目にあげるとか言われたけど断った。服のクリーニング代を引かれた給料だった。

[660. 匿名]

異動の頻度と原因
「基本ありません」にだまされた

[661. 匿名]

>>505
誰でも採用なわけないじゃん、どんな仕事も。この場合採用条件満たしてないから不採用だけど、やるんだったら2000円〜でってことでしょ。

[662. 匿名]

>>657
横だけど
何の質問？
タウンワークって書いてありますよ。

[663. 匿名]

>>645
アットホーム…リラックスしている。自宅に居るようにくつろげる様、らしい。思わず調べてしまった。
なんとなく、暖かく迎えてくれる職場みたいなイメージだったけど、良い方に考え過ぎてたかな。

[664. 匿名]

>>70
そんなのあり？
いや、聞いたことはあるけど、本当は駄目なんじゃないかなぁ。
だって、それは管理する側の仕事だよ。

[665. 匿名]

>>358
そうやって受け入れてくれる人がいるから、求人には書かないで面接で言うんだろうね。
そういうの辞めて欲しいね。

[666. 匿名]

>>7　前に働いてた所でタウンワークの人が勝手にアットホームって書いてた。5人位の営業所だからかな？　タウンワークの人が書く場合もあります。

[667. 匿名]

>>306
それはそうだよ。
応募条件が経験〇年って会社もあるんだから。
未経験でも応募可能、未経験者と経験者なら経験者を採るだろうし、出来る人の方が優遇されるのはあたりまえ。

[668. 匿名]

面接する人と
勤務先の管理者が同じ人なのか、別なのか。
バイトとかパートの面接でオッケーでも
実際にシフトの希望が通らないこと多々ある…。

[669. 匿名]

「アットホームな職場です」
「やりがいのある仕事です」
抽象的な表現は禁止

[670. 匿名]

>>163
無理だよ

[671. 匿名]

>>646
実態が伴っていないからもう１度法改正して欲しいって言ってるんだよ。

このトピの流れを少し読めばわかると思うけど？

[672. 匿名]

>>4
1日8時間じゃすまないよね？一度災害起きたりミサイル飛んだりしたら休みも深夜もないしとんでもないブラックだと思うけど。こんな言いがかりみたいな画像まで作られて割りに合わない仕事だわ

[673. 匿名]

>>32
毎週１日は8時前に来てトイレ掃除ありって会社あったわ。保育園の送りがあるから無理言ったら不採用なった。

[674. 匿名]

>>663
なるほど。お局様達が自宅にいるようなリラックスした気分で「我々の城だ！」と我を張ってくる場所ね。

[675. 匿名]

>>5
いや、逆に一目見てヤバイと分かるから残しといてほしいw

[676. 匿名]

>>110
うちの会社ですね
お局が新人さんと一緒に仕事をするのを嫌がって
あれダメそれダメってばっかりで
教えるのも嫌がって
あの人ダメねって次々潰していく

[677. 匿名]

>>602
違法だよ
すでに禁止にされてる。ただ好意でしている事に口はだせないし、して欲しいから新しく入る人にも言う。

[678. 匿名]

職場でPCの前で微笑む女性の写真、そういう職場と思ったら全然違った
イメージ写真は必ずイメージと入れて欲しい

[679. 匿名]

>>72
本当それ
もう本当しんどい。その人がいるだけで緊張する

[680. 匿名]

>>667
若い未経験とおばさんの経験者の応募者がいたとする
私はほぼ書類選考で落ちてるおばさんだけどほんとに経験者優遇なの？って思う
結局年齢だろ？って思ってしまう

[681. 匿名]

>>674
あ～そういう意味なら納得だわw

[682. 匿名]

年齢は嘘ごまかしなく書いてほしい
期待して写真撮って履歴書書いて、無駄にお金かかる
２０代がいいなら初めから「２０代のみ」と記載しといて、面接行かないからさ

[683. 匿名]

>>651
強烈
破壊力大
とか

[684. 匿名]

>>610
病院じゃなくてホテルだけどそういうのされたし自分が若い頃は年齢の上の人がそんな目に遭ってた
お前の番がいつか来るからって思って憂さ晴らしするしかない

[685. 匿名]

トイレ掃除の有無だけは記載してほしい

[686. 匿名]

>>95
パートバイトならいらない所もあるよ。

[687. 匿名]

実際に従業員がどれくらい前に出勤しているか、何時に毎日会社を帰れてるか
シフトはどれくらい前に決まってるか、シフト希望はいつまでにとか
スタッフの子供の体調不良時はどう対応してるか

面接の時、すごい聞きたいけど面倒くさい人って思われて落とされそうでなかなか聞けない…

[688. 匿名]

>>7
アットホームって言ってる企業って大体ブラック…。そもそも職場は仕事する場所なんだから、それ以上でもそれ以下でもあってはいけない。

[689. 匿名]

>>1
頭悪いなｗ
そんなことだから最底辺の社畜なんだよ
現実見なよ、底辺低学歴の貧乏人ｗ

[690. 匿名]

>>648
そうじゃなくて残業が最大にあった時の月収載せてあたかも毎月その月収ですみたいな求人結構あるのですよ。

[691. 匿名]

>>682
察しろよ、おばさん
無能で気持ち悪い人間がいたら、誰だって嫌だろｗ

[692. 匿名]

>>505
ブスは2000円に減額
であんたにぴったりじゃんｗｗ

[693. 匿名]

>>489
体調不良はしょうがない
無理が祟ってしまったのよ

[694. 匿名]

>>633
辞めさせた人数を書いておいて欲しいよね。

[695. 匿名]

メインのパートがあまり入れなくなって暇だから掛け持ちしようと思って面接行ったのね。
週1〜OK1日4時間〜OKだったから週1で6時間希望なのを伝えてそれでもよければって感じで入った。
広告には時給1300円〜（専門職）って書いてあったのに1100円だった。
最初の2ヶ月は週1の6時間でちょうどよく働けてたのにもっと入れないの？メインのパートはいつ辞めるの？とか言われるようになったからダルくなってやめた。
時給も全然違うし面接の時に希望言って入ったんだからそれ以上を求めないでほしい。

[696. 匿名]

>>633
うちのレジェンドお局は私が知ってるだけで12人辞めさせたよ。
だいたいの人は新人研修中に辞めたし長くて1年で辞めていったのに、私が中々辞めないもんだからだんだん意地になってきてイジメも目立つものになってって最終的に死ね！！役職降りてさっさと辞めろ！！って言われたので音声を上司すっ飛ばして本社のパワハラ担当の方に送ったら何故か翌日からお局が仕事に来なくなった。
ついでに上司もどっかいった。

[697. 匿名]

モラハラ戦略の有無。ありの場合の理由と目的。

[698. 匿名]

>>682
そういうこと書くと今の若い人に嫌われるから書けないんだよ、２０代若い人中心に活躍！なんて書いてたらかえってエロジジイが居そうな印象になるから間違っても書かないし、長く勤められそうにない(アラサーになったらお払い箱っぽい)から選ばない。

[699. 匿名]

>>694
うちのお局は私が知る限り6人

[700. 匿名]

転勤無し
土日祝日休み


面接したら
「１ヶ月ここで研修してから他の事務所に
行って欲しい。それと基本的には平日休みで
事前に言ってもらえれば週末休むことも可能です」

その場でお断りしました。

[701. 匿名]

>>680
何でだろうね、熱を出す子供も送り迎えもPTAの心配も何も要らなくなったのに、それらがある若い人を敢えて選ぶのは…

[702. 匿名]

>>32
入社したら女が男女兼用のトイレ(男の小便器)清掃、お昼と夕方のお茶汲み、そのお茶飲んだコップ洗いetcさせられて申し訳ないけど1週間で辞めた。
特に男の小便器掃除してる時なんで女だけが掃除しないといけないんだ？ってなった
この会社他にも帰る時役職者の席まで行って1人ずつに挨拶して帰らないといけなくて無理だった

とりあえず女だけ雑用清掃させられるのか否かは書いて欲しい。入社前に知ってたら入ってません

[703. 匿名]

>>65
補助って言葉、気をつけないと。
契約社員で入社しても、あくまでも社員のお手伝いの場合もあれば、サボる又は無能社員の代わりの補填要員て場合がある。後者の場合仕事丸投げされて大変な目に会います。

[704. 匿名]

>>700
時間の無駄だよねー、本当に。わかってたら行かないし使わない時間と交通費。

[705. 匿名]

>>606
主婦を雇いたくないにしてもその人の目の前でそういう発言したり嫌な顔する面接官人として頭おかしいよね

裏で思うならまだしも面接でどうしようもできないことを言われても困るわ

[706. 匿名]

>>216
男女差別するな！って騒いだから今の表記の仕方なんだけど、しなかったらしなかったでこう言われるし、どっちにしても騒がれるよね

[707. 匿名]

>>32
以前、仕事場で清掃員の方を募集したけど、なかなか応募してくれる方が来なくて、困っていた。
やっと応募してくれた方が来てくれて、やっと本来の仕事に集中できる。雰囲気も真面目そうだし、みんなでホッとしていた。
なのに！面談した上の人が自分達が来る前に掃除や机を拭けとか似たようなことを言ったらしくて…

その日の夕方、「聞いていた内容とは違うので」とお断りの連絡がきた。
前にいた人はそんな始業前に仕事をやってなかったし、前の人にやれとも言ってなかった。時間内に清掃してくれるだけで良かったし、来てくれたら、どんなに助かったか…
上の人が何故、そんなことを言ったのか、謎。

また応募してくれる人がくるまで2ヶ月待った。
上の人だから、あからさまにみんなで「どうしてくれるんですか！？」とは言えなかったけど、当時はその空気感がかなり漂っていた。

[708. 匿名]

>>1
応募部署内もしくは業務関連部署に人格障害者がいるか否か。

[709. 匿名]

月給の内訳(基本給と手当類)。それ位当然書くべきなのに、なぜ書いてないのか。
月給の最低額と最高額の幅が広すぎるけど、大抵は最低レベルに近いんだろうか。

[710. 匿名]

>>362
派遣先で自分、馴染めなくて突然派遣切りされた。

[711. 匿名]

>>598
それは法律で許されてるからね
その分その表記の仕方の場合、未経験者可としなければならない
法律のことは会社に文句言っても意味ない、会社側だってほんとはこんな馬鹿な書き方したくないんだから

[712. 匿名]

>>98
いや写真使い回したらすぐバレるでしょ。

[713. 匿名]

実際に働いてる人が始業時間の何十分前に出勤してるのか教えてほしい。

始業時間前に自由参加（出ないと責められるから結局強制参加）の筋トレ、ラジオ体操、朝礼、掃除があるとこあった。やる気アピールしたい人が早く出勤して掃除とかするから余計に開始時間が早くなって、7時35分には出勤しないと間に合わなくなって、保育園に預けてから出勤する人とか苦労してた。

[714. 匿名]

>>707
人間って、調子に乗って欲深くなるんだよね。
相手を軽んじて、相手の負担とかたいした事じゃないと思うから、平気で図々しいことする。
ろくな奴じゃないと思うけど、そんな人だらけ。

[715. 匿名]

>>4
こういったもの作る人ってさすがに無理だわ。
しかも、トピたって4で貼るって、早すぎない？
スマホの中にこの画像保存してるとしたら、活動家かよ。

[716. 匿名]

目標と言うなのノルマ
ノルマ無しと記載あったが、月に定められた目標あり達成しないと自腹だった

[717. 匿名]

>>696
良い会社だね！

[718. 匿名]

>>1
退職者の理由、までは無理だよねどう考えても。
個人情報じゃん。

[719. 匿名]

>>466
もちろんコネなしのところもありますね！あと、応募要件に雇用機会均等法で女性の応募を積極的に〜とか書いてあるところだと女性の方が採用されやすい。

[720. 匿名]

>>47
採用されて入った時、他の複数社員に
内容筒抜けだった。なんて企業もあるらしい
回し見とかあり得ん

[721. 匿名]

トピズレになるけどトピ承認されないからごめんなさい！義務化して欲しい物で、賃貸で過去に近隣トラブルがあったかないかをトラブルのあった人がまだ住んでるなら
大家がちゃんと不動産屋さんに伝えて欲しい。

[722. 匿名]

>>3
自宅から徒歩5分で良いなと思っている倉庫内の軽作業パート。
職務経歴書必要、書類選考有り、面接予定2回。
ハローワーク経由だから紹介状はもらって来たけれど、ただのパートでここまで必要なんですかね？？

[723. 匿名]

>>4
日本の総理とか議員て役立たずのクソばっかだなと思うけど。これいちいち作らなくて良くない？
ネチネチしてるなー

[724. 匿名]

>>490
在日に嫌われる政策を山のように(笑)

[725. 匿名]

お手洗いの詳細。
友達が小さい事務所に転職したら、これまで男しかいなかったからって男女兼用だったと言ってて震えました。
めっちゃ我慢してお昼休みに近所のコンビニでしてると言ってたけど、やはりすぐまた転職したみたい。

[726. 匿名]

>>18
それはないでしょ。
なんでそこまで気にする？
会社はお友だち作りの場じゃない。

[727. 匿名]

>>16
書いてあるよ

[728. 匿名]

>>18
なんだ、それ？
だから女は…って言われるんだわ。

[729. 匿名]

>>25
今、一年間の有給取得50パーセント以上が義務化されているよ。

[730. 匿名]

>>711
ほんとは、昔みたいに～歳までって制限かけたいんだろうね。
20代～30代の女性(男性)活躍中とか平均年齢29歳！とか表記されてる求人見ると、おじさんおばさんは応募してくるな、空気読めって言われてるような圧を感じて、露骨な年齢制限よりきついw

[731. 匿名]

>>1
そんなお前は雇いたくない。

[732. 匿名]

>>32
私も退職予定の方がいたため、人員補充で入社。
その方がほぼ毎日ゴミ捨てをしていたため引継。
おまけに私が新人でやれることが少ないからと、当番制だったトイレ掃除を私1人にやらせる。
おまけにこんな時期に職場共用のタオルがあり数人の事務員交代で持ち帰り洗濯。今どき？と思う。クラスターになったらと思うとこわい。
私はそんなタオルで手は拭けない。
ホント入社してみないと分からないことばかり。

[733. 匿名]

>>74
家族経営ダメだね。
そいつらに
お手伝いさんと勘違いwされ事ある。

[734. 匿名]

>>21
ホントこれお互い時間の無駄

[735. 匿名]

>>23
その通りだと思う。
ごめんマイナス覚悟で言わせてもらうけど
退職者の人数を教えろとか、既婚、独身の割合が知りたいとかこんなこと書いてる人、会社に何しに行くんだろう？
と思う。

[736. 匿名]

>>587
そうだよね。聞けばいいのに。うちの会社は面接の最後に質問の時間設けてるよ。
お互い色々聞いて見えないところは見極めて、内定出したり辞退したりするのが就職活動でしょ。
従業員全員の在籍年数とか退職理由とか、いくら特定できない状態とはいえ個人情報に関わることを不特定多数の人間が見られるものに表記しろなんておかしいよ。会社は従業員の個人情報を守る責任があるんだから。そんなの出されてたら気持ち悪いでしょ。

[737. 匿名]

>>1
お前頭おかしいわ。
そんなこと明記するわけないだろ。
退職者の人数とか、退職理由とか…
人の退職理由がそんなに気になるか？
そんなことしてたら、総務(人事)の仕事がすごく増えて大変。
そんな他人の仕事の大変さも想像出来ないあなたは良い会社には就職出来ないよ。

[738. 匿名]

>>360
そう記載のある会社に入ったことあります！
おっしゃる通り、とんでもない所でした。
難癖つけられて法律ギリギリで切られました。

ちなみに、性格腐った女社長で小さな会社でした。

思い出したくもない(>_<)

[739. 匿名]

採用者決まったなら広告辞退してくんないかなー
応募したのに連絡ないのむかつくんだよね
面接後ならわかるけど、面接日すら決まってない時点での話ね

[740. 匿名]

>>35
賛成
いじめの内容、いじめた奴の性別年齢、いじめにどう対処したか等くわしく書いてほしい　
あと、セクハラとパワハラについても書くべき

[741. 匿名]

>>92
なら応募者も嘘ついたら死刑ね。
体力に自信あります→病欠したら死刑
エクセル得意です→マクロ組めないなら死刑
明るい性格です、やる気あります→周りがそう思わないなら死刑

会社や元からいる人の人生左右するんだから。

[742. 匿名]

>>701
これ本当だね。なんでだよーっ

[743. 匿名]

>>706
男女差別するな→男女の表記を無くせば解決！
ってアホじゃない？？
そういう意味じゃないんだよ

[744. 匿名]

>>344
店長に
女性活躍中！と書いてもらって。

無駄足踏んだその男子がかわいそう。

[745. 匿名]

>>701
男社会って事だよね
独身者がいる会社に多い

職場に花が欲しいし
手近に結婚相手見つけるため

本当に若い人にも
経験者にも迷惑な考え方

[746. 匿名]

>>745
昔人事部にいました。新卒女子の採用では担当部長や上司がはっきりと、お嫁さん候補だから何年も勤められても困るしな～と雑談中に話してました。

[747. 匿名]

>>696
パワハラ・いじめには録音が一番だね！これからはICレコーダー必須。

[748. 匿名]

>>746
私も聞きました

入って何年かしたら
いつ結婚するのか
しつこく聞かれた

[749. 匿名]

>>1
昔、面接行ったら男性が欲しいって職場だった。
業務内容を見てもそんな感じとは思えなかった。
男女平等とは言え、そこは書いて欲しかったな。
有休使って行ったのに。

[750. 匿名]

>>157
私もトイレ環境悪い会社にいたことあるので気持ちは分かるが、求人情報に何を書けというのか。ナプキンの音とは？ビリビリ？
「トイレの音も丸聞こえなオープンな会社です」
「仕事もうんこもブリブリお願いします」

[751. 匿名]

>>701
ほんとそれ。
人気ない会社の事務やってたとき、
ハロワで正社員募集してもアラフィフしか集まらないのを40のお局さんが「教えにくい」って嫌がるから、
派遣からアラサーを採用するんだけど、
みんな結婚して子供が出来るまでの腰掛けだから一年周期でオメデタ～つわり～次の新人探し～ってなって、フォローと新人教育で常にバタバタしてた。

[752. 匿名]

>>646
横
知ってるけど実際は欲しい人物像あるのに、全くの対象外が申し込んだらどうせ不採用なのに無駄でしかないよね

[753. 匿名]

>>677
602です。
違法なことを堂々とやってるのがすごいですよね。その職場は50代以上の女性が多かったからか、男尊女卑に慣れてて？みんな文句も言わず従ってました。何それ、おかしくない？なんて思っても言えない雰囲気でしたね。結局、辞めたけど…

[754. 匿名]

>>674
つまり、お局達「だけ」が家に居るかのように居心地の良い、新人には恐ろしい職場という事ですよね

[755. 匿名]

>>720
個人情報が社員達に筒抜けになっていた
あり得ない

[756. 匿名]

>>753
堂々とってより、好意なら違法じゃないから。
職務としては違法。
だから好意でして下さいね？皆してるからって感じなんだろね。グレーゾーン。
それをどう捉えるか。皆んなが使う場所を好意でキレイにする事が悪いのか、そこにも賃金入れないとってなると大袈裟だけど社会が変わる。
日本は善意て成り立つ部分も多いからね。

[757. 匿名]

>>696
パワハラ担当者、仕事早いねー！

[758. 匿名]

>>735
実際、職場婚は多いし推薦してる会社があるのは事実。

[759. 匿名]

海外なんかは男、女○付けるの差別と写真付きはプライバシー問題だからってやらないみたいよ

[760. 匿名]

>>707
その新しい人が上の人の好みじゃなくて自分が出社した時に周りでウロチョロされたくなかったとか。
男って好き嫌いで態度が全然違う。美人だったら何も言わなかった可能性もあるかも。

[761. 匿名]

>>653
返信ありがとうございました
志望動機だけでなく、自己PRも詳しく書かないと書類選考が通らないと思っていたので、書かないというやり方にはっとしました
トピずれの質問失礼しました

[762. 匿名]

>>752
自分の大学時代の男友達に一般職に応募をしてた人いたな
男はほぼ十中八九受からないよね

当時も今も募集要項での差別は禁止だから、応募自体はできるんだけど
実際には男が応募してもほぼ受からないからなぁ

その人と就活の話した時、「3～4月に一般職じゃない所受けてればもっといい所行けたのになあ」って思った

[763. 匿名]

>>61
うちの上司は会議で絞められて大人しくなった。いじめてた後輩みんな本部の役付きになったから。パワハラの事例コンプリートしてたからね。

[764. 匿名]

>>730
そうなの？なんでも良いからヒント欲しい派だわ。
何も書いてなくて期待していいのか悩む時間さえ最近は無駄に思えて来たから、そういうの書いてあれば一瞬で消せる。

[765. 匿名]

>>714
自分にとって優しい人怖い人なら平気で優しい人の方を傷つけるもんね

[766. 匿名]

>>760
そうですよね。私はとあるお偉いさんに、なぜか目の敵にされているらしく、クビになります。業務に関係したことないし、道ですれ違えば会釈する程度なのに。

[767. 匿名]

>>1
こっちからは聞きづらいお金の事とかちゃんと記載してほしい
あと出来ればどんな感じの制服なのかも知りたい
「制服貸代」って実際はエプロンだけだった事あった

[768. 匿名]

>>705
子供さんの体調不良でしょっちゅう欠勤や早退する人がいるとか、妊娠がわかって早くに辞めた人がいるとかいろんな事情があるかもしれないけど、それは面接に来た人に言うことじゃないですよね(ｰ ｰ;)

[769. 匿名]

>>766
関係ないかもしれないけど、
前任者が何か本来不要な過剰サービスをしてた場合、後任が同じようにしないと「あいつは気が効かないダメなヤツだ」とか思われることはあり得ると思う。
昔の女性社員は当たり前にやってた、お茶汲みとか始業前のデスク拭きとか雑用的な諸々。
特に老人は、時代がかわってるの受け入れられなくて、女をアゴで使えなくなってきてるのを、おもしろくないと思ってる人多い。

女性側も、気遣いのつもりなんだろうけど、後任世代が嫌な思いするから、変なサービス慣習やめてほしい。

[770. 匿名]

>>95
看護師です。
最近面接行った所は職務経歴書が必要でした。

[771. 匿名]

勤務時間外で強制参加させられる行事の有無
週2回、月2回業務外の早出がある事を入社してから知った
試用期間は時給だからもちろん無給だし、正社員になってからは業務に直接関係ない強制事項が多い…面接の時にそれも説明して欲しかった

[772. 匿名]

>>749
そ本当それ
私も面接に行って言われた
求人募集に男子のみとか記入してはいけなくなったから、本音と建前って感じだよね
そこは書いて欲しい
無駄足が多くなるから
面接の電話とかした時に言って欲しいよね

[773. 匿名]

>>32
プログラマーなのにそんなことやらされるんですか！？
これから転職しようと思ってるんですが、入ってみないとわからないですよね

[774. 匿名]

>>70
バイトでも結構聞くね。
でも急に休むんだったらある程度シフト仲間で調整っていうのは普通にあり得るけど。。

[775. 匿名]

>>680
若い子で経験値の高い方が有利でしょ。都市部だと特にキャリア系女子はいて捨てるほどいるから。
単純に上司より年齢上だと扱いづらいとか思われるんじゃない？

[776. 匿名]

>>499
短時間の掃除のパートで職務経歴書が必要と言われた時は辞退したわ。

[777. 匿名]

基本給が26000円
職務手当が136500円
精励手当が42000円
学歴手当が3000円
住宅手当が6000円の求人票を見たけどこれってありなの？笑

[778. 匿名]

>>777
え？ボーナスってどこも基本給×〇か月よね。
３か月分出ても26,000×３＝78,000円？

ないわー。絶対ないわー！ｗｗ

[779. 匿名]

>>768
面接官としてというか社会人としてというか人としてどうかしてると思う
そういう対応してくる人ってだいたいこちら側を見下してる。社長クラスの面接官なら働かせてやるって思考になるのはまだわかるけど(そんな社長のもとで働きたくないけどね)、ただの雇われてる社員がそういう態度とってくるの意味がわからない

[780. 匿名]

>>32
男と同じ仕事してるのに
給料安かったり
雑用やらされるなんて
日本は本当に遅れてるよね

オリンピックの問題とか
本当に改革して欲しい

[781. 匿名]

>>101

全て同意。
今まで家族経営会社で良い会社一つも無かった。

[782. 匿名]

>>756
善意でするのは良いことだけど、善意の押し売りはやめて欲しい！
好意でしてるなら、他の人に強要しないで、したい人だけ黙ってして欲しいと思う。

[783. 匿名]

>>1
車で通勤したいんだけど、イオンって駐車場代取られるってホントなのかな?
そういうのちゃんと記載しておいてほしい

[784. 匿名]

休暇のとこに夏季休暇って書いてたのに入ってみたら、有給消化を夏季に推奨。有給ない人は欠勤扱い。
おかげで去年は夏休みなしだった…
夏休みは有給消化でもいいけど心構えが変わるからちゃんと書いてよ！知らずに入って、は？ってなった人私だけじゃなかったよ！！