求人出す際に義務化して欲しい事Part3

[587. 匿名]

>>469
面接時に企業に根掘り葉掘り聞いてみたらいいのでは？

[736. 匿名]

>>587
そうだよね。聞けばいいのに。うちの会社は面接の最後に質問の時間設けてるよ。
お互い色々聞いて見えないところは見極めて、内定出したり辞退したりするのが就職活動でしょ。
従業員全員の在籍年数とか退職理由とか、いくら特定できない状態とはいえ個人情報に関わることを不特定多数の人間が見られるものに表記しろなんておかしいよ。会社は従業員の個人情報を守る責任があるんだから。そんなの出されてたら気持ち悪いでしょ。