上司にモヤッとした話

[1. 匿名]

コールセンターでパートしてる2歳児の母です。大阪に住んでます。
昨日の地震で保育園は休園、両親は遠方だし旦那は会社の片付けに行ったため職場にお休みの電話を入れました。
ところが、センター長の第一声が「え、無理なんですか？」
実は3月に、前センター長(女性)が定年退職したため、副センター長(男性)が繰り上がりでセンター長になりました。
前センター長は、前述の事情を理解してくれた上で雇ってくれました。
ただ今回の副センター長の一言と、他にも色々あってモヤァッとしてます。
皆さんは上司にモヤッとした事ありますか？そういう時どうしますか？

[2. 匿名]

そりゃ休まれると困るからね
上司も貴方のことでモヤモヤしてると思うよ

[3. 匿名]

>>1
とりあえず、主さんが無事で何よりです！
今は安全第一ですよ！

[4. 匿名]

機嫌の良い悪い等、その時の気分で挨拶しない。

[5. 匿名]

パート歴５年目の私には正月みんな出勤してるから何日も休みじゃ困ると言い、出勤させているくせに、最近入った店長好みのギャルのパートには、強制じゃないから休んでも構いませんよと言ったこと…

[6. 匿名]

>>1
普通の返しだと思うけど。仕事は仕事。それまでの他に色々あった云々は別だよ。

[7. 匿名]

自分の非を認めない。
それどころか、人に責任を押し付けるクソババア。

[8. 匿名]

で、結局お仕事はどうしたんですか。お休み出来たんですか。
上司の方の第一声は、本音が出ちゃったんだと思います。主さんの事頼りにしていたということで。

[9. 匿名]

だから主婦を雇うと困る
まず家庭第一って所で雇いたくないよね

[10. 匿名]

>>1
前の上司さんが、良い人だったんですね。
一人一人の個人情報ですし、引継ぎしていないのでしょう。
面談などはないのでしょうか？

[11. 匿名]

社員が体調不良で休んだら「自己管理も出来ないとは社会人失格だ！！」って激怒するくせに、自分が風邪引いたりしたら具合悪いアピールが酷い。
しかも入院までしたら「俺のせいじゃない、病気なんて予測出来ない！！」って逆ギレ。
だからみんなそうなんだよ。

[12. 匿名]

上司の立場なら、そう言うしかないよねー。個々の事情なんてくんでたら、仕事まわらないもん。
こっちは子ナシだけど、いつも子供いる人だけ色々と優遇されてなんだかなーと思ってる。
資生堂ショックみたいな事ほかの企業もやれと思う。

[13. 匿名]

>>1
地震は大変だったと思うけど休んで当然みたいな態度はあちらもモヤモヤするよ。

[14. 匿名]

今日はワンピース？気合入ってるねー！
メイク変えた？いつもと顔が違うよ、張り切ってるねー！

ほっとけ

[15. 匿名]

こんな詳細にトピたてて身バレしちゃうよ。

[16. 匿名]

｛前センター長は、前述の事情を理解してくれた上で雇ってくれました。 」
忙しいときには主さんの「事情」を考慮できない事もあるよ。
みんな程度の差こそあれ家庭の事情を抱えているんだから。
同じ給料をもらっていたら、同じだけ働くのは当たり前。契約なんだから。

[17. 匿名]

>>1
実際2歳児とか熱出すし体調崩すし、パートさんに月の半分くらい休まれた事ある。
よほど生活に困ってないならまだ働かないでほしいと思ってしまう。

[18. 匿名]

贅沢だ！って言われるかもしれないけれど、
なんとなく子持ちの私を優遇してくれてしまうこと。

なるべく周りに迷惑かけたくないから
できる限り「やります！」と言って仕事を引き受けている（もちろん、受けた仕事は確実にこなしてます）のに、
「○○さんにそんな仕事振らないであげてよ～」って言われてしまう。
気遣ってくれているのだと思うのですが、私はなるべく平等に扱ってほしい...

わがままですね。すみません。

[19. 匿名]

めんどくさいクレーマー客をパートの私に押し付けて自分は私の後ろでモジモジしながら突っ立ってたうちのバカ店長。

[20. 匿名]

>>1
貴女の考慮されている事情は、誰かの犠牲のうえに成り立っていると自覚してほしい。

[21. 匿名]

しょっちゅうです。
下に締め付けるばかりで
自分らできてない。
いやいやそちらから手本示せよ。
自分らはいいわとかその程度なんだと
気持ちが伝わるんだぜ。

[22. 匿名]

主みたいなパート一番面倒臭いわー。部下にも同僚にもいて欲しくない。こちらにしわ寄せがくるからやめてほしい。

[23. 匿名]

まだ新米で、窓口の仕事をしていた時。上司に言われた通りに仕事をしていたら、お客様にそのやり方はおかしいと怒られた。そしたら上司が出てきて、お客様に同調して「新米なもんですみませんねぇ。」と一言。そのあと何のフォローもなく。理不尽だなーと思った。

[24. 匿名]

上司が風邪で休んだ
先週その風邪を移され
私がダウン会社に休みの
電話を入れた上司が出て
その旨を伝えるとこの急がしときに
休むなんて体調管理が成って無い
と言われ心の中でもお前のせいだろ
叫んだ

[25. 匿名]

自分で指示出したことを忘れて、私が独断で勝手にやったことにされる
上司「今度からこのやり方でやってね」
↓数カ月後
上司「あれ？なんでこのやり方でしてるの？」
私　「〇〇さんがそうするようおっしゃったので…」
上司「こうやらないとだめよ、今度からはそうしてね（元のやり方に戻される）」
こういうのが本当に多くて、モヤっとする

[26. 匿名]

>>9
家庭第一の何が悪いの。
仕事第一にしろと？万一の時
会社が何をしてくれるのよ。

[27. 匿名]

自分の言ったことを忘れる上司
「これからはAしてからBをすることにしよう！」って自分で提案したくせに
「なんでAしてからBしてるの？BしてからAするんでしょ？何年やってるの？」
自分で変更したんでしょう！意味不明！

[28. 匿名]

主の言いたい事は分からなくもない。
でも休ませて頂くっていう謙虚さは失ってはダメな気がする。
行ける訳ないだろ感が滲み出てるから厳しい事言う人もいるんだと思うよ。

[29. 匿名]

>>27
あるあるw
ほんと録音でもしておきたいよね。

[30. 匿名]

部長の子供がインフルエンザにかかってるって言ってて…部長も明らかに熱があるのに「俺は休めない」って。いやいや、め・い・わ・く！！そのあと私含め3人インフルエンザになったよ。

[31. 匿名]

>>26
でも家庭が成り立ってるのも仕事があって収入があるからですし、開き直るのもどうかと思う。

[32. 匿名]

>>27
間違えてマイナスしてしまった。
プラスです。
同じような上司がいるけど指示された要点はその場でメモってしばらく取っておくようにしてる。

[33. 匿名]

以前、子持ちのパートさんがよく急に休んでその度に代わりのシフトに入れられてた。それが続いて私もちょっと疲れたので一度断ったら店長に「あなたも子供が小さい時は協力してもらったんでしょ？」と言われた。カチンと来て「私がパート始めたのは子育てが一段落してからなんですけど！」と言ってやった。独身や子育てが終わった人が子持ちのフォローするのが当たり前みたいな風潮はやめて欲しい。

[34. 匿名]

>>25
>>27
「忘れちゃうと怖いので、メールで送っておいてくださ～い！」
っていうのが聞いてもらえる職場で本当に良かったって思った。

[35. 匿名]

>>26
家庭第一はいいとして子持ちだからってこと理由にして図々しく顧みない人多いし
ちゃんとやってるならあなたはまともなんだろうけどそうじゃないやつもいる
独身に回すんじゃなく子持ち同士で負担して欲しいわ
こちらだって普段から子供子供五月蝿いひとには
将来の家族になるかもしれない相手との約束を切ってまでなんでこいつを助けてやらなきゃなら無いのかとしか思わないしな

[36. 匿名]

一つ下の顔が可愛い後輩に配られたお菓子の自分の分をあげること
他にも2人後輩がいて、その子達の「えっ…」ていう表情と、後輩達３人の関係性とか見てしまうと本当に差別止めていただきたい

[37. 匿名]

主さんが休まざるを得ない状況はわかる。
それは仕方ないこと。
でもその分誰かに皺寄せが行くことを理解して、子供いるんだから考慮してもらって当たり前！と思ってはいけない。

仕方ないとわかっていても、やっぱりフォローする側もモヤモヤはあると思う。
休むなと言われたわけではないんだし、それくらいは流すしかないと思うな。

[38. 匿名]

謙虚さがありませんね。
あなただけでなくて他の従業員も大阪なんでしょ？
自分は子供がいるし仕方ない！と開き直るのはあまり良くないのでは。

[39. 匿名]

>>34
そこで即座にこの情報重要なんで共有しますね～とか
勝手に共有に回すわたしは空気読めない奴扱いされてる
喋るよりタイプ打つほうが早いから
上司があっ…とか言ってるうちに送信してしまう

[40. 匿名]

>>26
仕事第一にとは言わないけど、社会人で給料もらっているのなら自分第一で考えてはいけないでしょ

[41. 匿名]

たぶんみんなあなたに

モヤァッとしてるよ

[42. 匿名]

>>34
うちの上司は「あなたに指示されたからですよ」的なこと言っても華麗にスルーして「今度から気を付けてね」ってまとめられるから証拠を残したところであまり意味がないんだよね…モヤっとが貯まる一方

[43. 匿名]

>>26
じゃあ専業主婦でいなさい！

[44. 匿名]

>>39
空気読めないやつ扱い！？
めっちゃ素晴らしいじゃないですか！！
まじで証跡大事。
多分、上司は下手なことできないから空気読めない扱いしてsageようとしてるんだね。

使える部下をsageるやつほど無能な上司はいない

[45. 匿名]

また関係ない子持ち叩き始まってるしw

[46. 匿名]

たまに弱音はいてくるけど、ガチすぎて重い。
男性の方がメンタル弱いと思う。

[47. 匿名]

>>29
>>32
>>34
私だけではなく、同時に3人いる前で堂々と発言したのに「そんなこと言うわけないでしょ」と言われて驚いた。

[48. 匿名]

というか、地震とかあっても仕事に行く。
電車とまってたら歩いてでも行く。
日本人てすごいよね。

[49. 匿名]

私のお店の店長はほんとうにもやっとすることばかり！！
仕事が出来ないと言うより頭が弱い。

[50. 匿名]

扶養内でパートしてたバアさんが計算を間違えて時間が超えるのを店長オバさんからチラッと聞いた
数日後から当日朝になって今日 出てきてと何日も頼まれた
家族が病気したからとか嘘ついて
2人で共謀してたのは知ってるんやから嘘までつかんでもいいのに
当時20代半ばでオバさん店長達と3人だったから相談する人もいなくて辞めるまでモヤっとがたくさんありました

[51. 匿名]

なんでも聞いてね！と言う割に、質問したら冷たく突き放してくること
私の質問がしょうもないのかもしれないけどさぁ…

[52. 匿名]

忙くて新人が、ミスったら、お前の管理のせいだって、怒られて、連絡用のノートにまで、書かれた！人が、少ないの知っててそんな事する！デフ、ブス独身店長です。小さな復讐ブッこむことにしました！

[53. 匿名]

面接の時に前職のことやら大学で勉強したことやら事細かに聞かれて、こちらも詳らかに説明したのに全く覚えていなかったこと。

[54. 匿名]

>>45
いや叩くっていうレベルの書き込みはないでしょ。
ただ、みんなもそれぞれの事情があるのだから、自分第一ではいけないよねって話でしょ？

[55. 匿名]

ガルちゃんに何回も書いてるから読んだことある人いるかもだけど…

前にパートしてた飲食店のアラフォー独身女性店長。
私が1回だけ2分前に出勤したことあったんだけど、
「5分くらい余裕持って来てくださいっ！」
ってすごい形相で怒ったのに、その後入ったバイトアラサーフリーター男性2人がそれぞれ別な日に、5分以上遅刻してきたときは
「もぉ〜！遅れないようにしてね〜！」
と笑顔を振りまいていた。

案の定、フリーターのうち1人は無断欠勤の後トンズラ。もう1人も遅刻は常習化。
私はその後絶対5分前には出勤してたけど、それでも男性バイトとあんまり対応が違うので、辞めました。

[56. 匿名]

>>40
平社員・パート・アルバイトは自分第一でいいと思うけど……特に災害時なんて無理矢理会社に行くなんて何の意味があるの？家庭あり、なし関係なく。何かあっても会社責任盛ってくれないし。
まあ管理職や医療関係者、行政機関ならないけど。

[57. 匿名]

>>55
あるある。うちの会社は女性上司が女にはすっごい厳しいのに、若い男性派遣にめっちゃ甘くて、女性みんなで抗議したら女性上司が「どうせみんな私が嫌いなんでしょ！！」とか的外れな事言って泣き崩れて笑ったw

[58. 匿名]

すでに退職した社員の名前をいちいち持ち出して比較すること。
どれだけ実績を上げたのか延々と語られてもその人とは面識ないし返答に困るんだけど。

[59. 匿名]

>>57
みんな心の中で「はい、嫌いですよ」って思ってそう笑

[60. 匿名]

>>58
うちは逆で、辞めた社員の悪口を聞かされる
仕事の事ならまだしも家庭の事まで
私も辞めたら言われるのかなと思うと嫌でしょうがないので、プライベートな事はあまり話さないようにしてる

[61. 匿名]

>>56
会社からそんな遠くに住んでるわけ？三十分以上離れてるなら、全線止まってる場合徒歩で私は六時間かかった。東北の地震のときの東京での話だけど。当時中央から端っこまでの間を通勤してた
通勤困難な場所であるなら電話したときに自分の事情と抱き合わせで電車の運行情報などと照らし合わせつつしっかり伝えるべきだと思う
相手も細かい事情などは基本的に覚えてないものとして話さないと認識に行き違いが発生する

[62. 匿名]

>>18
仕事振ってなんかあった時、フォローしなきゃなんないからあんまり仕事与えるなって事を遠回しにいってるだけ！あなたの為じゃないから。
元々自分の仕事ならいいけど、あなたに任せてて子供がーとか言って休まれる時にフォローすんのがクソ面倒なんだよ。

[63. 匿名]

無断欠勤をした上司がクビにならない。
奥さんに浮気されて病んだらしいけど、無能なくせに上から目線で周りから嫌われていたからか、誰も同情していないｗ
早く解雇されないかな〜 職場の平穏の為にも。

[64. 匿名]

>>62
そうそう！
どこまでやったのかよく分からないものを、中途半端にいきなり丸投げされても困る。
それなら最初から自分でやった方がいい。

[65. 匿名]

>>47
いるー！あの思考回路は何なんだろう…
何処でもいいから早く異動してどこか行ってくれ！と周囲は祈ってるよ

[66. 匿名]

介護職してますが、やっぱり介護って言ったらいけないけど誰でもできちゃうからズレてる人多い。
いい人はみんな疲れてやめてっちゃって、性格悪い奴らがリーダー、上司に。
リーダーになった途端「私がリーダーだから！」独裁が始まってもう大変です。
その割に日常業務のオムツや更衣、口腔ケアをサボってるのが日常茶飯事な上司がいます

[67. 匿名]

「みんな使ってね」って言って持ってくるのは別にいいんだけど、みんな使ってない、
その片付けとか、掃除とかをパートさんとか新人に任せるってのがおかしい奴がいる。
見栄え良くしたいなら混沌としてるものを捨てて片付ければいいのに、色んなものにカバーとか付けまくって余計汚くなる

[68. 匿名]

疑うにも程があるんだよねー。
誠心誠意尽くしてる従業員を疑うって、何も見えてないんだなー。
ゴマすりなヤツの悪事には気付かず騙されてやんの、バーカ。

[69. 匿名]

働きにくい世の中だなぁ。嫌になっちゃったなぁ。もー辞めたいよ。

[70. 匿名]

嫌なら辞めれば？自己責任だよ

[71. 匿名]

無理なんですか？て言われたら、ハイ無理ですと返して普通に休む。
事情を理解したうえで雇ってもらった事を今の上司が知らなくて何か言ってきたら、ありのまま話せばいいし、何も気にしない。

[72. 匿名]

慣れてきたら仕事増やされる。
元々かなり多い仕事で、三年目にして要領つかんでサクサクできるようになったパートの仕事。休む暇なんてなく働いてるからなんとかやれてるのに、また増やされる。キツいんですけど！

[73. 匿名]

モヤどころじゃないんだけど、人足りないのに嫌いだからって１人他の店舗に飛ばしたこと。その分負担増えるのわたし。

[74. 匿名]

私の受けた電話がクレームとかややこしそうな案件なのが私の対応でわかるやいなや、席を外す。
逃げなくてもアンタに頼ろうなんて思ってないから。
でも一応上司だよね？
「課長」っていうのは役職じゃないの？ただのアダ名？

[75. 匿名]

直接の上司ではないけど、看護師してて、医者に対してムカつくこと。ルーチンケアじゃないので、自分の判断で必要ないと思ったケアに対して、なぜしなかったのかなど、ネチネチ言って、他の看護師にも必要なのになぜしないかとネチネチ言う医者。医者として必要だと思うケアなら、その時に指示を出せばいいだけの話。こっちはアセスメントしてやってるっちゅーの。いつまでも新人扱いかよ。本気で嫌い。豚野郎。

[76. 匿名]

私の企画に興味を持ち、応援してくれた上司。
その上司のプレゼンで発表されたのは、私の企画だった。
会議に参加した人に聞いた。(私はその会議には不参加)

詳しい話は身バレするから話せないが
抗議でメール送ったらシカト。
メール送信したが届いたか確認したら
「うーん、届いてるのかなあ」
とか誤魔化された。

最低！
悔しい！

[77. 匿名]

私の職場の先輩の話だけど、現在34歳。
６つ下の男性と交際していて
彼がなかなか決心してくれないと愚痴っているけど
本当は何年も同じ部署の既婚者と付き合っていて若い貴重な時期を自ら無駄にしただけなのに今彼の責任にしているのがモヤっとする。
しかも元彼である既婚者の男は浮気がバレて破滅。
仕事も移動になったけど、その先輩にはお咎めなし。せめて元奥様が今彼や今彼のご両親に全てバラして破滅すればいーのにと思ってる。
そんな人から説教されたり上から目線のアドバイスとか心底イライラするし、軽蔑してる。

[78. 匿名]

今のバイトを始めてまだ間もないです。
朝出社したら主任が笑顔で「契約の勤務時間何時？何してたの？」と尋ねるんだけど、送迎バスの時間が変わったので直属の上司と相談して時間変更になっていて遅刻したわけでもなく。変更になった頃から監視されてたみたい。

普通、詰問する前に自分で契約確認しないかなーともやっとします。

バイト達のミスもチクチク嫌味言うようになったんだけど、変更点など知らされてないし。バイト長続きする人が少ないみたいでもやもやし通しです。

[79. 匿名]

年齢は上司(30代)より私の方が上だけど、
あなたは新卒で入った正社員！
私は一年前に就職したパート！
客の前で私に色々聞くのやめてほしい。
上司が理解していないことを私が知っているはずがない。

[80. 匿名]

建設会社でパートしてるけど、工程管理してる社員が無能すぎて辛い
パートの自分が独断で進める訳にも行かないから、イレギュラーなことは事前に相談するけど、「どうすればいいですか？」みたいな聞き方だと必ず待たされるか最悪忘れられる
だから「こうやりますけどいいですか？」みたいな確認にしてる