上司によって部下の能力は変わりますか？

[1. 匿名]

よく上司から、お前が悪い！お前がこうやればこうならなかった！とか言われます。
確かに私がいけないのもわかりますが、そう言われると、私が悪い。私ダメなやつなんだ。と思ってしまいます。
上司によって部下の能力は関係あるのですか？

[2. 匿名]

変わる！士気もあがるし、さがりもする

[3. 匿名]

能力は変わらないが
発揮できるか出来ないか
引き出すのは上司の力もありますよね。

[4. 匿名]

前の職場で社長に小学生だと言われクビ
次の職場であっと言う間に課長になりました。

[5. 匿名]

かわる

[6. 匿名]

優しくてシフトを良く変わってくれる上司だと、
その人の為に頑張ろうってなるけど
自己中上司は何とも思わない。
モチベも下がるし

[7. 匿名]

上司は重要ですね

[8. 匿名]

手柄だけ横取り上司とかもいるからなー。
いい時は自分の手柄、悪い時は部下のせいみたいな。

[9. 匿名]

やる気が起きないので最低限の仕事しかしない。
なので、全力で仕事をした場合に得られる物がない。

[10. 匿名]

過小評価する小物上司だと終わり

厳しくしないとナメられると訳分からん予防線引かれる

[11. 匿名]

絶対に違う

こうしろ！と言うのではなく
どれだけ信用してくれるかで違う

[12. 匿名]

極端な話、独裁的な上司だと本領発揮できないもんね
この会社、この人のために頑張ろうとは思わない

[13. 匿名]

絶対に違うと断言できる！
合わない上司の下で働くほど憂鬱なことはないよね

[14. 匿名]

うちの会社、上司やその上の幹部が嫌いすぎて退職した人たくさんいます

[15. 匿名]

よく頑張ったな、お疲れ様‼
とか言ってくれる上司がいる人は辞めてはいけない。
そんなのまあないから。

[16. 匿名]

変わります。

前の会社は部下が育って部長より知識がつくのを恐れ、部長があの手この手で出張などを妨害していました。
一体何人が辞めたのかな…。

[17. 匿名]

まじで萎縮してる
悲しいけどアイツがいないときの私の仕事のスムーズさったらもう。笑

[18. 匿名]

良くも悪くも変わる。
しかも、それは上司の人望による。

[19. 匿名]

>>1の上司 パワハラじゃん、それ
非があるとしても、お前が悪い以外に言い方あるでしょ

[20. 匿名]

部下のミスは上司の確認不足もあると思うけどー

主さんも何かやるごとにこのやり方でいいですか？って上司に確認していったら言われることも減ると思う！

[21. 匿名]

精神論ばっかりの上司の時よりも、
理論派でデータをちゃんと分析する上司の時の方が仕事の成果や数字が上がった。
会議や飲み会、接待に無駄な時間をかけなくなったので、業務効率も上がり、残業も減った。

[22. 匿名]

変わる　激変する
使えない上司だと部下も使えなくする
ここ１年ほどうちの部署はお荷物扱いされてるよ

[23. 匿名]

大いに関係ある！
部下の能力とかを生かすも殺すも上司次第

[24. 匿名]

変わる！私は今の女上司のおかげでたくさん学べて、教えてもらえて、感謝している！

[25. 匿名]

くそ管理者の周りはワンワンがいっぱいですよ。

[26. 匿名]

『お前達の好きにやれ！後の責任を取る事が俺の仕事だ』
この上司が居た時は社内の士気や成績が凄かった。
社長が２代目坊っちゃんに変わり、些細なミスから、上司は飛ばされて他社に引き抜かれた。坊っちゃん社長にごますりの後任の上司は
『俺の指示に従え！責任はお前らだ！俺は知らん！』
になってから顧客は減るわ、士気も失せて成績がた落ちで上司リストラ。

[27. 匿名]

もちろんさ！
変わるよ

[28. 匿名]

優しいけど仕事出来ない上司の下で、スキルがあがりました。
幅広い仕事をふられて何でも出来るようになった。嬉しくないけど。

[29. 匿名]

自分のミスを部下に押し付けて、
部下の手柄横取りするような
クソ上司が居ます。

社長や専務へのゴマスリが上手くて、
クソ上司がさらに出世しました。

この会社 終わってる。

[30. 匿名]

>>22
「使えない上司だと部下も使えなくする 」
うなずきまくったわ（笑）
うちの上司もできる部下を壊すんだよ　
そして壊してる本人は無自覚
しかも年功序列なもんだから余計になんだよ！！

[31. 匿名]

たす…けて…

[32. 匿名]

言い方があるだろって思う。
教え方一つをとってもついていきたくなる上司と
会社辞めたくなる上司がいる。笑

[33. 匿名]

絶対変わる。
能力自体は変わらないと思うけど、そのポテンシャルをどれだけ引き出せるは上司によってだいぶ変わると思う。

[34. 匿名]

バカはげ上司ばかりで困る

[35. 匿名]

なんてタイムリーなトピ！
直属の上司の対応のせいで体調を崩し休みがちになり、更に上の上司に訴えたところです。
明日、3者面談です… 気が重い…

このトピ良い事が沢山書いてあるから、予習して備えます！！

[36. 匿名]

能力の上限は変わらないよ
それが全く引き出されないか、ギリギリまで引き出してくれるかの違いはあると思うけど
自分の能力以上の事は誰も出来ない
だから出来ない理由が自分にある場合は上司云々関係ない
まぁ>>1みたいな上司はクソだけど

[37. 匿名]

上司によってと言うよりは、上司と部下の相性だと思う
例えば
真面目すぎて萎縮するような部下と体育会系上司は最高に相性悪そう
厳しくされて焦ってしまう
逆にこの手の上司は負けん気が強くて物怖じしない部下とか同じく体育会系で上から怒られるのに慣れてる部下との相性は最高だと思う
それと能力が発揮されるとは違うけど、要領良いが仕事しない感じの部下と穏やかな上司の組み合わせも最悪だと思う
仕事しないのを見て見ぬ振りで放置状態になって、仕事する人にそのしわ寄せが来る

[38. 匿名]

変わる
全く違う。
いい上司はいるだけで見本になる。

[39. 匿名]

いいなと思える上司がいれば、この人(この会社)の為に頑張ろうって思えるよね
そういう人がいないとソッコーで辞めたくなるし、やる気がなくなるし自分のためにしか頑張らなくなる

[40. 匿名]

変わる！
身をもって体感した。

入社から2年目までは、
悪い人ではないけど頼りない上司の下で働いてた。
何か事が起きた時に、結果が出てからのアドバイスで、
そんなこと、もう結果出てるんだから分かるわwてか、事前に聞いても何も言わなかったですよね？ww
とか思いながら仕事してた。

その後、その上司が退職して
新しい上司になった時に
前から憧れてた人だったしやる気も湧いてきて、
何より、事前にアドバイスしてくれるから
本当に助かったし
似た案件で応用効かすこともできるようになった。

小さい会社だったから
成績が上がるのも分かって
成長してるのが感じられた。

上司と一緒にご飯行くのとかも、
前の上司だとほんとに仕事と思って行ってたけど
次の上司だと、仕事のあり方考え方その他諸々聞きたい話いっぱいで、楽しかった。

結局、他にやりたいことあって辞めちゃったけど、
いい上司だった！！

[41. 匿名]

>>35
がんばれ！

[42. 匿名]

部下ができないのは育て方が悪いから

[43. 匿名]

北朝鮮みてみー。
あんな黒電話がトップだから下が滅茶苦茶。
やっぱ上の人間次第だね

[44. 匿名]

直属の部下が次々に精神を病んで退社していくと言う上司が会社にいる。
すごいモラハラ。

[45. 匿名]

変わる！
適材適所で仕事を支持できる上司だと
職場全体がスムーズにまわるし
自分の力を100%引き出してもらえる

[46. 匿名]

親と上司は似てるよね。

伸ばせるのか潰すのか。

[47. 匿名]

自分が働く環境ではこの人のために頑張ろうって人みたことない。
自分のミスや仕事ができないことで迷惑かけたくないし、むしろそうゆうのが恥ずかいと思う人の方が多かった。
後輩が入ったら余計思うよ。

[48. 匿名]

絶対に変わると思う。

私の職場の上司は口だけで、何より働かない
｢私は仕事しに来ている｣とか言うが、どの口がそんな事ほざいてるんだと心底思う。

よって、周りはみんなダラダラ働かない
周りも口だけ番長さんになっている。

[49. 匿名]

小さい会社です。
前任者も前々任者も社長と色恋沙汰で一悶着あったらしい。
後輩の営業の子も手を出されそうになって断ったら険悪になり退職した。
この間新しく入った事務の子が早くも餌食になったっぽい。

私ともう一人の事務員はそう言う事が無く、仕事がはかどって良い。
この度管理職になって給料がアップしたよ。

[50. 匿名]

同会社が経営する飲食店を10店舗くらい見てるけど、店長によってかなり店の質は変わるよ。

店長が交代したら売り上げが上がったり、バイトが増えたり。もちろんその逆もあるけど。
店長の力次第で良くも悪くもなるんだなって本当に実感したよ。

適材適所、馬鹿と鋏は使いよう、類は友を呼ぶとはよく言ったものだわ。

[51. 匿名]

旦那が上司のせいにしてたら引く！

結局はコミュ力も能力の一つ

[52. 匿名]

入社3ヶ月の時に上司に「あんたに説明しても時間の無駄」と言われたのが悔しくて、必死で仕事をして勉強もして資格を取り、「あなたにまかせておけば間違いない」と言われた時にヤッター！と思った。

でも感謝はしていない。
100%自分の努力。

[53. 匿名]

絶対ある
アホな上司は統率者になれないから

[54. 匿名]

当然変わる
変わらないと言うなら上司という仕事は誰でもできる仕事って事になるよ
指示も指導もしない上司なんている意味無いし、ただ座ってるだけなら誰でもできる

[55. 匿名]

ほかの店舗でパワハラ問題で飛ばされてきた上司A。懲りてるのかと思いきや、こっちでも威圧的態度、暴言、罵詈雑言。歩く空気汚染機みたいな奴。皆、言われたくないから頑張るんじゃなく、早く勤務時間が終わればいいや。と思うから仕事も適当。ミスも報告すると面倒だから皆、バレるまで言わない。バイトが足りないから紹介制度もあるけど、こんなクソ上司がいる所に大切な知り合いを紹介なんて出来ない。
前の上司の時はチームになって皆が高めあってたのに、今は勤務時間を過ごしてお金をもらう場所と化してしまった。

[56. 匿名]

上司による。
上司が誰を気に入ってて引き立てたいかでかなり変わるし、任される仕事によっては、能力を生かせなかったり、得意分野の能力が目立たない。

時には足すら引っ張られるので、上司や同僚に恵まれないと仕事すらキツイ。

[57. 匿名]

大事な点について質問や確認しても
ろくに見もしないで投げやりなやっつけ対応の上司で困る
いつも後になってから「これは違う」とか言いだして騒ぐ
だからそれでいいのかと何度も確認したじゃねーか

[58. 匿名]

異動で何人かの上司の下についたことあるけど、やっぱり全然違うよね。自分の家庭の不和のイライラを職場に持ち込む人もいて（イライラして物に八つ当たりしたり舌打ちしたり）、部下は萎縮しちゃって職場の雰囲気悪かった。今の上司は穏やかな人で、職場の雰囲気もいいと思う。みんなそれぞれプライベートで問題を抱えてることもあるけど、それを職場に持ち込んではダメだと思った。

[59. 匿名]

変わるでしょ
たとえば学校の部活なんて指導者によって全然違うじゃん
無名校が全国大会に進出、みたいな
それみたいなものだと思う

[60. 匿名]

部下の話を聞いてくれるだけで違うのにね
その要望が通らなくても耳を傾けてくれるだけで部下の気力は保てることもあるから

[61. 匿名]

気持ちが変わるし　気持ちが大事だと思う。
朝からちょっとしたことでガミガミが始まると1日やる気にならない。休みの日は平和だしみんな生き生きとしてる。
もうやる気にならない通り越して辞めたいよ。毎日　辞めたい　辞めてやるって思ってやってる。

[62. 匿名]

前にバイトしてた所が厳しい言いたいことはバンバン言うけど間違ってることは言ってなかったし仕事以外では本当に部下思いの優しい上司だった。
自分から自らシフトに入るし。
それを皆知ってるもんでその人についていった。
お店の売り上げが上がりました。
ですがまた違う店長になりその店長は皆には優しいですがよく嘘をつく、影で悪口を言う、仕事しない、お店にさえ来ないなので売り上げががた落ち、皆は今の店長が大嫌いだそうです。
上司によって変わると思います。

[63. 匿名]

部下の話を聞いてくれるだけで違うのにね
その要望が通らなくても耳を傾けてくれるだけで部下の気力は保てることもあるから

[64. 匿名]

嘘つきが上司に「○○さんがこう言ってましたよ」と
私が会社批判をしたかのようにチクったことがあったが
その時の上司は私にも本当に言ったのかどうかと確認してくれた
一方の言うことをそのまま信じる奴が多いんだよ
双方から意見を聞くのが当たり前なんだけどね

[65. 匿名]

だいぶ変わると思う
一生懸命やってる人だと、早く力になれるようになりたいとも思う

だけど自分より後に入社してた人が、
優しく甘く接してくれる上司や先輩にしかひっついてないのを見ると甘ったれてんなって思う
注意とか都合の悪いところから逃げまくってるもん

[66. 匿名]

多少なりとも変わると思う。
雰囲気とか職場環境にも関わるし。

[67. 匿名]

郵便局で上司がほぼ２年おきに入れ替わる。
軍隊みたいに衆人環視の前で怒鳴り激昂し、みんながビクビクして萎縮していた部長(通称ヒトラー)から、温厚で優しく腰が低くていつも笑顔な部長に代わった時。
地獄から天国になった。
反対に親分肌で頼りになる課長が栄転で去り、全く仕事が出来ないネクラな課長になったのでモチベーションは急降下。
異動時期は大バクチみたいですよ。

[68. 匿名]

理不尽な事ばかり指示する上司。
手柄は自分。
無駄な仕事ばかりさせられて、実力が出せない。

[69. 匿名]

思い切って行け！何かあった時は俺が責任を取る！と背中を押してくれた上司の時は皆生き生きしていた。またあの上司Mの下で働きたい。今はのんびり年金生活してるのかな？

[70. 匿名]

おばさん（先輩）ばかりの店舗でそのおばさんたちが能力あるなしに関わらず若い人をバカにするところは若い人も後続も育たない

[71. 匿名]

能力が変わるのも勿論ですが、能力を”変える”んです
具体的には　その能力や人物に対する社会的な印象を悪意を持って操作する
”無能部下”の言動・行動のすべてを過小評価し原因責任を押し付けるんですよね
スクールカーストと同じで、格下認定することで人物とその能力を社会的に貶める奴がいるんです
面倒くさいわー・・・・・・

[72. 匿名]

私の上司は、周りに人がいるか横目で確認してから私を見下した発言をします。
あれ？君もそれ出来るんだ？みたいな。
他にも色々。
2人のときは基本放置で話しかけてこないのに、周りに人がいれば、いかに自分のほうが立場が上で仕事出来ますよ、みたいに誇示してきます。

[73. 匿名]

絶対変わる
今までスタッフ同じで店長が3人変わっていったけど三者とも売り上げはバラバラでした
私は三人目の店長になってから一気に売り上げが倍になって成績も良くなりました

その店長も適切な指導するだけで誰でも仕事は出来るようになれるもんだよって言ってました

[74. 匿名]

施設の理想に近づける真面目に尽くし、企画案を盗まれ、力を吸い尽くされました
同業の人も同じ体験をしている
恨まれてますよ上層部は
無能だとも言われている

[75. 匿名]

外部との交渉事を部下に任せておいて、自分の予想どおりに行かなかった場合
いきなり偉そうに口を挟んできて相手にもっと値引きしろとか威圧する上司…マジやめてほしい、こっちは何度も相手と顔を合わせてお互いの条件を飲みつつ譲歩しあって決めた取引なんだから。これまでの関係性ってもんがあるんだから、金額だけで一概に言わないでよ。それなら最初から自分でやればいいじゃん、私の顔まるつぶれ(泣)

[76. 匿名]

変わると思う。
前職で営業やってたんだけど、その時の直属の女性上司の口癖は「私を利用しなさい」だった。
本人ももめちゃくちゃできる人だったけど、部下にも「何でもしてあげるから頼りなさい、多少何かあっても全部かぶってあげるから」って。実際、本当に細かく一人ひとりフォローに回って見てくれる人だった。
だからその上司の下はみんな仲が良くて結束も固く、いつもすごい成績良かった。他部署でいまいちだった人も飛躍的に伸びたりしてたよ。
今や大出世して役員になってるみたいだけど、納得。本当にすごい人だった。

[77. 匿名]

苦労もしながら順調に勤務して中堅になった頃ビックリするよなパワハラ上司に四苦八苦
理由は美人じゃないし スタイルもよくないし 尻がデカイ等々の理由だった
これはもう仕事の努力ではなく
生まれもっての事なので無理だと…観念し
パワハラ上司の思うツボだが辞職に追い込まれた
当然ながら後釜に着任したのは棒のように細く顔がとても小さい八等身女子だった
２度ビックリ‼︎
本当に嫌な思い出です
しかしながら身から出た錆なのか 数年後鬼籍入りしていて3度ビックリ
今のドラマか何かで、お天道様は見てるってヤツですかね⁈

[78. 匿名]

部下は上司に使われるためにいる。上司を評価なんて１００年早い！特に２０代はもっと地べたを這いつくばって泥をなめてから言え！

[79. 匿名]

変わります！
元後輩がそうでした。
前店長は威圧的で褒めることは一切せず、売上が上がらない事を責め続けてた。
新店長は一件獲得するごとに褒め称えた。
そしたら後輩は社内ナンバーワンの売上をあげるまでになった。

[80. 匿名]

前にいた会社の某支店はたまたま好き勝手やるタイプの集まりで（サボりじゃなくて仕事の順序とかね）、でも数字的に優秀な支店だったんだけど、トップがあまり口出ししない人で課長とかにすら「今月はここ頑張りましょう。以上！」程度だったらしい。
下にも当然何も言わない。いつもにこにこしてて数字できたら「さすが、すごいね！ありがとね！」って感じ。
でもある時にトップが変わった。そいつは来たとたんに全員の仕事方法が悪いから管理する、成績グラフを貼ると言い出した。「うちはそういうのは逆にみんなやる気なくす」と上が揃って忠告しても聞かなかった。無駄なＭＴＧが多く長い。ここはやって当然の支店だからと、やらないことだけねちねちつつく。
おかげで成績軒並みがた落ちで、やめて同業他社に行ってしまった人も数人出た。
トップは2年で変わった。ちなみに2年目はそう口出しはせずに媚びてきたけど全員に無視されてた。

[81. 匿名]

学校の担任がはずれだと子供の良さが伸びないのと一緒で、不出来な上司にあたると部下も伸びないと思います。
私は理解ある良い上司にあたり感謝してます。

[82. 匿名]

ハゲ消えろ

[83. 匿名]

山本五十六の
やってみせ
言って聞かせて
させてみて
誉めてやらねば
人は動かず
を信条にしていたが、いまは転職し、社長にこの言葉を贈りたい。

[84. 匿名]

若手やり手の上司は優しく頼りになる上司。その下の中年中堅上司はパワハラハゲ男。出世しないのが分かるわ。

[85. 匿名]

中年中堅上司は陰湿。パワハラがヒドイ。あることないこと平気で嘘をつくし情報操作する。
周りへの配慮はなし。公私混同やりたい放題。自分の欲のためなら汚い手で利用。風紀は乱すし仕事は滅茶苦茶。…ハズレ上司だ。

[86. 匿名]

って自分で言うと
言い訳だの甘えだの、だからだよ
と言われ
第３者が言えば、そうかもしれません。

[87. 匿名]

「うちの生徒は、素人ばっかで全然上達しないんだ…！」
「ちがうだろ、お前の指導力だろ？」


このやりとりは、他校同士の吹奏楽部顧問がしたもので
言われた方は、はたと気づく。

毎年新入生が入れ替わりで入る吹奏楽部。
金賞請負人のような先生が転勤で来ると、部活は間違いなく金賞を獲る。
それは、なぜか？
指導者が変わるだけで、強くなるのはなぜか？

それに気づいた前者の先生は、身を振り返り研究し、みごと金賞常連校へ導いた実話。

トップで成果が変わるのは、学生も企業も一緒ではありませんか？
（部活は青春！で仕事は一生！だけどね。だからこそ…）

[88. 匿名]

能力が変わるというより、扱いが変わる。
その上司に気に入られると、美味しい仕事やポジョンが与えられたりするね。
その人の能力があろうとなかろうと。
仕事が出来なくてもね。

[89. 匿名]

仕事が出来るって、マネジメント能力のことだと思う。
腹くくって戦う覚悟ある人の元で働けてるので今仕事が楽しい。
でも中にはそれを自分のちからと勘違いしてる部下もいて、自己啓発をおこたってる。上司変わったらつかえない人扱いで飛ばされるだろうな。
いいお手本がいるときは食らいついて仕事ぶり盗むチャンスだと思ってる。

[90. 匿名]

そりゃ変わるよ当たり前でしょ

あと一見関係なさげなことにも色んな関連性があるからね

[91. 匿名]

変わるよねー
上司によって。

その上司の性格最悪なら部下も続かないね。
どんどん病んで辞めてく。

いじめも上司によって違う。
今の上司は本人がいじめまくってる。
けどさ、本人はさ、俺ってできるでしょって感じなんだよね。

GW明けて、その上司の顔見るのやだわ
てか、今日も月末処理終わってないから土曜出勤なのに
上司だけ家族旅行で休みって何なの。

[92. 匿名]

めちゃくちゃ変わるよ。
空気変わるもん。
自分の力量わかってる、自分の役割わかってる上司が最高。
たまに自分の事を天皇か何かと勘違いしてるんじゃないかってくらいの上司いる。