契約社員の人語りませんか

[1. 匿名]

いま転職活動していますが、この仕事やりたいなと思うものに限って契約社員です。

契約社員でもよほどのことをしないかぎり解雇とかなさそうだし、自動的に更新されるかなと自分の都合の良いように解釈したり、いやそうじゃないだろうと揺れに揺れています。契約社員の人はどのような心づもりで働いているのでしょうか？

[2. 匿名]

派遣と同じようなもんだと考えてます。

[3. 匿名]

自分的には契約社員で良いんだけど、彼氏や友達に言うのが少し恥ずかしい。
あと契約社員でボーナスありってなかなか無いよね。

[4. 匿名]

>>2
派遣とは全く違うよ。

[5. 匿名]

ゾロ「三刀流・・・派遣切り!!」

[6. 匿名]

契約切られる前に転職しようと思います
あちらから切られたら立ち直れない…

[7. 匿名]

>>3
ボーナスも貰えるとかあるよ

[8. 匿名]

契約時に内容確認してやっていけそうでも、昇給もボーナスも、寸志すらなかったりします。
いずれ正社員に…なんて甘いこと言われても信じない方が良いですよ。
もちろん仕事は正社員並みを要求されます。

[9. 匿名]

社員と内容は同じだけど気楽な立場
いつ切られてもおかしくないけど。

[10. 匿名]

私の会社は契約社員は直接雇用なので、派遣とは違いますが、ボーナスは少ないです。数年更新したら、正社員になれることもあります。

[11. 匿名]

ご存知だと思うけど契約社員は切られるよ

[12. 匿名]

はい今月で契約終了です
お疲れ様

[13. 匿名]

私は反対で契約社員→正社員で転職活動してます。やっぱりボーナス欲しいし安定して長く続けたいとなったら正社員しかないです。

[14. 匿名]

先輩ですが50代の仕事のできる契約社員切られてました
あれから明日は我が身と思ってはいます
私の会社は年行くと切られやすい

[15. 匿名]

基本給20万
年間休日120日、契約社員なので残業なし
有給、昇給、寸志あり

私こんな感じの所にいるけど長く勤めるような職場ではないと思うから福利厚生利用するだけ利用して転職して(結婚して、妊娠して、引っ越しして)辞めてやろうって考えの人が多い

[16. 匿名]

社保パートの私もまぜて〜

[17. 匿名]

正社員と同じ日数、同じ時間働いててボーナス無し昇給無しが耐えられなくて辞めた
責任だって正社員と変わらない

[18. 匿名]

出典：www.jassa.jp

[19. 匿名]

正社員からは見下ろされているのを感じる
当然だけど

正社員ってやっぱりいいなと思います

[20. 匿名]

給料さえ我慢すれば、素行不良じゃない限りクビにはなりません。ボーナスも少々でます。大手なので労働規則もしっかりしています。
が！給料がほんと安くて女一人では生きていけません(涙)

[21. 匿名]

正社員でもワーキングプアーだから、契約社員の高給に憧れ出るんだけどなぁ…。
仕事も管理職の人の雑用ばかり。

[22. 匿名]

私は転職時にエージェントから「アラフォーで主婦なら契約社員しかムリでしょ」と言われましたが、何クソと奮起して正社員で内定貰いました。
いくら会社が大きくても非正規は非正規ですから…。

[23. 匿名]

契約社員をお気楽だと思ってると間違い。私は免許の更新ですら、休みをとるのに四苦八苦して仕事を調整したよ。休日出勤も断りなく入れられる。

[24. 匿名]

今の人出不足がこの先も続く保証もないし
歳取ると簡単に若い子に変えられそうだし
契約社員とか無理だわ

[25. 匿名]

私の周りでは契約打ち切りは聞いたことないです。
労組が強いのかなんなのか。
正社員も目指せますが、ストレスと業務量の多さからこのまま契約社員で働くつもりです。
残業あり、一年に１回賞与あり、有休とりやすいです。未婚で一人暮らしなら正社員目指しているかもしれません。

[26. 匿名]

30歳契約社員です。

ボーナスは正社員と同額出ますが、正社員登用はありません。
仕事内容は正社員と同じ。でも、給料は安い。
残業あり。残業代なし。退職金なし。

管理職になるほど仕事しない。
ストレスが貯まるいっぽうです。

「正社員じゃないんだから勝手に決めるな。」とか言うくせに、「責任をもて」「社員なんだから自分で判断しろ」など都合のいいことばかり言ってきます。

ボーナスが出るのはありがたいですが、残業代と考えればマイナスです。

自分で選んだ会社だから仕方ないけど、正社員の方が安定してるので来年あたりに転職しようと考えてます。

[27. 匿名]

社員さん しっかりしなさい。

[28. 匿名]

落ちこぼれだよな

[29. 匿名]

ボーナスは月給2ヶ月分を年2回支給されます。
長く派遣で働いてたのでボーナスは本当にありがたいです。
後１年で勤務先の事務所が閉所するので契約も後１年で終わります。
40歳を過ぎてるので次が見つけれるか不安です。

[30. 匿名]

>>20
法律が変わって契約社員は５年しか雇ったらいけなくなったと聞いた
その後は社員にするか契約切るか
だからずっと雇ってもらえないから不安

[31. 匿名]

契約社員です。
会社にもよりますけど、
誰でも受かるし誰でも出来る仕事です。
やりがいもないですし、昇給もないし、残業もないです。

今27で転職したばかりですが将来が不安です…。

[32. 匿名]

契約社員として働けるのは最長５年

[33. 匿名]

社員にしてもらえず契約打ち切りだったら落ち込む
社員になりたいとかそういう気持ち置いておいて
仕事出来なかったと見なされた、必要ないっていうことで
切られたんだな・・って
だから派遣社員の方が精神的には救われると思ってる

[34. 匿名]

契約ですが福利厚生は正社員と変わらないし、仕事の内容も給与面も大きな不満はないかな。
とはいえ年収600は最低でも欲しい。

[35. 匿名]

私の場合、要は時給じゃない派遣だよね。
ボーナスないよー

[36. 匿名]

>>30
え、それ本当の情報？

[37. 匿名]

社員さん しっかりしなさい。

[38. 匿名]

菅野美穂と天海祐希が出てたドラマ(名前忘れた)で契約社員の菅野美穂がいきなり簡単に切られてたのを見て怖かった。
正社員だってクビになる可能性はあるんだけど、同じ仕事やってて自分はいざとなった時のトカゲのしっぽ要員ってやっぱ怖いよ。

[39. 匿名]

５年たったら無期契約とか選べるんじゃなかったっけ？あんま詳しくないけと。

[40. 匿名]

ブラックだから社員だと罰金とかあるし、本社研修、新年会に仕事量も多くて、社員にはなりたくない
少しだけどボーナスあるし、そんな大変ならこのままでいいやって思えてくる

[41. 匿名]

部署の偉い人が定年になって新任の人が来たら古い契約社員からきられている、怖い…。

[42. 匿名]

>>30
5年以上働くと無期雇用の選択ができるから、それまで在籍させたくない社員は満了する方向ってだけの話。
そもそも反復した更新した社員を勝手な都合で満了には出来ない法律もあるから、最初の契約で在籍5年までとするような契約をする会社があるぐらい。

[43. 匿名]

勘違いしてる人いるけど、有期の契約社員は5年を含む契約更新をした場合、そのまま有期社員として契約社員でいるか、無期契約の契約社員へ切替するか社員本人が選択できる。
参考までに厚労省のページ載せておきます。

有期契約労働者の無期転換サイト

無期転換サイトは、有期契約労働者の無期転換を円滑に行うためサポートをするサイトです。無期転換ルールの説明や導入のポイント、厚生労働省が行っている様々な支援策の紹介、すでに無期転換ルールを導入している企業の事例紹介などを掲載しています。無期転換ルー...

[44. 匿名]

契約社員だったのですが5年経ったので雇用形態変わったんだけど給料とか賞与とか変わらずで正直、あんまりメリット感じない。
クビになるかもしれないという不安は減ったものの会社からはいいように安く使われてる感じです。
若ければ正社員に転職にしたいくらい。

[45. 匿名]

契約社員だけど無期雇用だし、ボーナスも大した額じゃないけど貰えるし、育休も取った。わりと満足してます。
でも独身だったら給与の上がり幅が低いから辛いかもしれない。

[46. 匿名]

安倍総理発言 全文

【安倍晋三首相　神戸正論講演詳報（６）】「働き方改革は企業の人材戦略、成長戦略の中核」 - 産経WEST

安倍晋三首相は２４日、神戸市中央区の神戸ポートピアホテルで開かれた神戸「正論」懇話会の設立記念特別講演会で講演した。講演の詳報は次の通り。この４年間で大企業では…

[47. 匿名]

私のいる会社は東証一部だけど、派遣と契約社員だらけ。
そういう会社増えたよね。

[48. 匿名]

会社によってかなり待遇が違うからちゃんと確認した方がいい。
交通費が出る以外派遣と全然変わらず、メリットがないようなとこもあれば、ボーナスが支給される会社もあるから。

[49. 匿名]

責任は正社員並み
給料はパートとほぼ同じ

[50. 匿名]

派遣から契約社員に変わったど、待遇面はあまり変わらず。
仕事内容は正社員と一緒になった。

[51. 匿名]

無期雇用に切り替わる５年で、切られるパターンが多いってことじゃないかな

[52. 匿名]

>>43
その自分で選択出来る前に契約終了されるからこわい

[53. 匿名]

有給も取れるし、毎日定時で上がれるし育休取ってる人もいるけど、
給料安いしボーナスも昇給もなし。
正社員登用は狭き門でほとんどいない(-｡-;
居心地良いんだけどこのままでいいか毎日不安…

[54. 匿名]

正社員に登用するより、契約社員のまま無期雇用した方が、会社にとっては色々とメリット高そうよね。
働く側は長く働けるメリットはあるけど、金銭的にはそれほどメリットは無い感じなのかな。
でも、安くても長く働けるならって我慢している人が多そう。

[55. 匿名]

正社員の頃貰えなかったボーナスが今しっかり貰ってるよ。
去年だと110万ボーナス貰った。
契約社員だと珍しいケースなのかな

[56. 匿名]

無期雇用なんてなかなかしてくれないのではないでしょうか・・
私の会社の話ですが周りを見ているとその前に契約打ち切りされています
知る限り無期雇用された人はいないです

[57. 匿名]

うちの会社は産休の写真さんが戻ってくる→契約社員一人切られる
これが多い

[58. 匿名]

すみません　写真→社員さん

[59. 匿名]

月給25万、賞与年間40～50万、交通費あり。福利厚生は結構いい。不満はあるけどアラフォーなので次が見つかるか自信無くてずるずるいます。一人の時間が結構あるから気楽なのと、暇なときはネットしまくりとかメリットもある。でも正社員の半分以下の賞与と退職金なしがツライ。

[60. 匿名]

数年前、契約社員で働いていた事がありますが、今まで正社員、契約社員、派遣社員と3つの雇用形態で働いて1番損してるのは契約社員だなぁと思いました。
理由は、正社員と仕事の内容はほぼ変わらないのに給料は正社員以下だし、ボーナスも出ない。
そして、産育休も正社員以下。
しかも、契約社員はあくまで契約社員なので、切ろうと思えば簡単に切られる。
ならば、派遣社員の方がいざとなれば派遣会社が守ってくれるので、契約社員よりも年収は下がるけど、よっぽどましだと思いました。
ただ、興味のある仕事や好きな仕事なら契約社員でも我慢出来るかもしれないです。

[61. 匿名]

5年ほどプロジェクトを任されて、正社員はほとんどノータッチで、運用、企画、人事、クライアントとの打ち合わせ等やってるけど、昇給無し、ボーナス無し、残業もほとんど取れずって、ヤバイよねって思ってるんだけど、やってる仕事が好きなのと日々の仕事に追われてそのまま。
やっぱり考えなきゃいけないよね・・・

[62. 匿名]

正社員試験受けたときの一人の面接官の愛人(私の元上司)が、私がパートさんいじめてるだのなんだの嘘を吹き込まれて正社員にあげてもらえなかった(*^O^*)上司が推薦状まで書いてくれたのにむかつくあのくそ女(*^O^*)

[63. 匿名]

百貨店だけどうちはボーナス貰えてます。もちろん正社員より少ないけど。退職金は無し。
たまにみんなで残る残業があるけど正社員の方が大変そう。私は先に帰らせてもらえる事がある。

勤務態度が余程ひどいとかじゃないと切る事は無いと思う。10年以上働いてるけど切られた人知らない。
だいぶ前にリストラあったけど、対象は正社員のみだった。

結構恵まれてるのかな。

[64. 匿名]

切られても１ヶ月前に言ってくれれば仕事探す余裕がある
今の会社は契約だけどボーナスと燃料手当てが出る。

[65. 匿名]

会社の経営が傾いてきたら自分の立場も危なくなる覚悟はしてる
だからよけいに貯金は大事

[66. 匿名]

会社の都合で派遣→契約社員になりました。時給も派遣の時と一緒。変わったところは、交通費が出るところ以外いいところが全くない。仕事は好きな事やれてるからなんとか続いてます。

[67. 匿名]

>>56
無期転換されるのは来年の4月1日からだから、会社が特別な雇用形態を持ってない限りまだ法律は始まってないよ。
ちなみに無期転換は正社員とは違うので、あくまで法律上は有期契約が無期契約になるだけなので、それ以外のメリットはなし。会社によってオプション付けるところはあるかもだけどね。気になる人は自社の人事に聞いてみるのが1番だと思う。

あと、簡単に切られるような事を言う人多いけど、法律的に会社が更新なしって解雇と同じだからね。数回反復して更新されたら期待権が発生して簡単には切れない。解雇ってよほどの理由がない限り本来出来ないから、法律を知らない上司と社員の間で暗黙の了解でされてるケースが多いのかも。

あと契約社員で産休、育休取れないことはない。
パートで週2日しか働いてないとか、1年未満の在籍しかないとか、退職が決まってるならまだしも、法律上取らせないと行けないルールになってるから契約社員だから取らせませんは出来ません。

[68. 匿名]

>>56

5年勤めて無期雇用に転換という法律は、平成25年に決まったものなので、これが適用されるのは早い人でも平成30年の4月となります。

[69. 匿名]

>>67
解雇権濫用の法理ね。

契約社員として3年以上働いてたりすると、合理的な理由がない限りは解雇は出来ない法律。1年以上の在籍でも適用になった事例もあるみたいだけど。

引用
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

昔は法整備がそんなになかったけど、ここ数年はかなり厳しくなってるから、会社側も簡単にクビ切れないよね。

[70. 匿名]

すみません、元派遣登録をして現在は無期雇用派遣です。
切られるのが怖くて今に落ち着いてはいますが、派遣のほうが給料が低いのは本当ですか？
比べてどれ程低いか教えていただけませんか？

[71. 匿名]

うちの会社は契約でも切られることはないけどボーナスは寸志程度しか出ないし今年から正社員にしてもらったら給料の上がり方が違う！
契約の時は更新して時給が10円上がる位だったのに正社員になったら2ヶ月で5千円も上がった
その代わり有給はなんとなく使いづらい雰囲気になった…ダメとは言われないけどみんな休まないからちょっと休みにくい

[72. 匿名]

>>70
派遣会社や、派遣先の会社によって違うから何とも言えないよ。
派遣だとマージンがあるから、そこから引かれて本人に払われてるわけだし、直雇用の契約社員に切り替わっても、条件提示をもらえないと、どのくらいの給与か分からないしね。世間一般はこうっていうのはない。会社や部署によって違う。

[73. 匿名]

時給制契約社員だから、
長期休暇が辛い…（)´д`(）
あと住民税も天引きして欲しい。
自分で払うのだるい。

[74. 匿名]

今まで契約切られずにいた契約社員も来年の４月からは５年以上は契約終了か無期か
無期には出来ないなという場合は5年で解雇（切られる）って
ことですよね？
自分で選ぶ権限なんて与えてくれる会社あるのかなぁ

[75. 匿名]

>>74
いや、だから法律では、無期になるか有期のままの契約社員かだよ。無期転換を望まなければ従来どおりのまま。
むしろ今現時点で無期転換にはならなくても、無期転換への申込権利が発生してる人は確実に切られない。てか切れない。
そもそも契約終了にすることも法律的に難しい。
会社によっては、法律？んなもん知るか。な人が上司だとあり得るかもしれないけどね。
無期断ったら契約終了なんて普通はない。会社にとって契約社員のままで継続すればいいだけなんだし。
不安なら自分で調べてみたり、自分の会社に聞くのが1番だよ。

[76. 匿名]

うちの会社はデザイナーだけ契約社員、あとは正社員です。
職種柄仕方ないかと思ってる。
でも正社員の方がリストラあってるけどね。

[77. 匿名]

去年いた同い年の契約社員男に振り回されたな
バックレ常習犯でえらい迷惑被ったわ
アパレルだからセール期間にバックレられてぶちギレ寸前
結局クビになったけど最後に一発ぶん殴っときゃ良かった

[78. 匿名]

契約社員という名のバイト…

[79. 匿名]

「契約社員さん」って言い方が嫌い

[80. 匿名]

私は正社員採用前提の契約社員として営業職採用されましたが、同期も含めて正社員にはなれませんでした。残業も日付けが変わるほどあったのに、営業職だからみなし残業だし。斬られる雰囲気がなくたって、業績下降や人件費カットで肩叩きに遭うのは契約社員だってことをわかっていた方がいいよ。30過ぎて荒野に投げ出されても、何もできないで終わっていくから。

[81. 匿名]

>>79
なんで？

[82. 匿名]

今は正社員採用じゃなくて、契約社員で雇う方向の会社が本当に多いよね。コスト面で会社側にとってメリットが大きいし。まぁその傾向も考慮しての国が無期転換なんていう法案を確立させたんだとは思うけど。
スキル重視や経験重視の企業が多いから、正社員だから契約社員だから派遣だからって時代じゃなくなってくるのかな？
契約社員の上手な活用の仕方なんてのが企業のトレンドに入るくらいだしね。

[83. 匿名]

うちの会社もほぼ全員契約社員だよ。
正社員は大卒の新卒でしか採らないみたい。
既婚者ならいいけど、独身で結婚の予定もない女性は契約社員だと不安だよね。

[84. 匿名]

元契約社員だけどいいですか？
契約社員で働いてた頃、「会社の福利厚生をよくするためにPT」みたいなやつに若手は雇用体系に関わらず参加するように指示があったの。もちろん業務じゃないから定時後。しかも業務じゃないから時間外もつかない。
そしたら同じく契約社員のちょっと年上の先輩が、「来年ここで働けるかもわからないのに、そんなことのために時間外まで残りたくありません」て言って抗議したの。
そりゃそうだよね。だってどんなに福利厚生をよくしたところで、契約社員には何の関係もないんだもん。結局契約社員は出なくてよくなった。
先輩も私も辞めちゃったけど、時には声を上げることも大事なんだと学んだよ。

[85. 匿名]

知り合いが、契約社員の私を人に紹介する時、派遣と表現することが嫌です。
いちいち訂正することでもないし、正社員じゃないことは確かなので黙ってるけど。
そこの認識が曖昧な人いますよね。
わざと間違えてる節もあるのだろうけど。

[86. 匿名]

通信関係で派遣社員していた時、現場で働いている社員さんの大半は契約社員なのに大変で、それを見ているので社員登用試験を受ける人があまりいなかった
数人いる正社員は退職間近の閑職という感じでした

[87. 匿名]

子育てしてるなら契約もありだけど契約ってだけで人生の汚点

特に国立や有名私大出といて契約なら学費ドブに捨ててるようなもん

親が可哀想

[88. 匿名]

>>85
契約も派遣も一緒
クズってこと

友達もあなたみたいな人に時間割いて何やってるんだろ
友達から相手にして貰ってるだけ有難いって思えば

[89. 匿名]

>>30
有期雇用じゃなくて無期雇用の契約社員になるだけらしいですよ
無期雇用の契約社員≠正社員

[90. 匿名]

最近は正社員ではなくて、契約社員で採用するケースが多いらしいよ。
ちなみに知り合いの会社は、正社員だと給与テーブルが決まってるけど、契約社員はスキル重視のため自由に給与設定できるから、月収80万とかの人はワザト契約社員で取ってるって聞いた。正社員だと給与テーブルに当てはめちゃうと月収20万になっちゃうからだって。
だから契約社員がクズなんてことはない。あとは派遣ともどちらが上とかでなく、そもそも雇用形態が違うから別物。指揮命令者とか全然違うし法律も違う。一緒みたいなもんって言う人はマネージメントした事ない人。した事ある人だったら、指示する業務や対応を変えるし別物だって実感してるはず。

[91. 匿名]

契約ですが正社員にこき使われて搾取されている感半端ないので
来春で契約終了にしてもらうつもり

[92. 匿名]

会社の景気によっては解約更新されない可能性もあるよ。特に外資は予算にシビアだからね。

[93. 匿名]

珍しいケースなのかもしれませんが、
契約社員で働いてた頃、ボーナスが4ヶ月分あって、年収400万もらえました。
でも、正社員は7ヶ月もらってたので、契約社員の子たちはブーブー文句言ってました。
待遇はいいけど最長5年なので、
私は資格をとって他社の正社員に転職しました。
年収は下がりましたが、育休をとることができ、
定年まで働けそうなので、満足してます。

[94. 匿名]

正社員の方がいいよ、大体のところは賞与がないし仕事サボってる正社員より給料が低いし昇給の見込みもないし働いてるのがバカバカしくなってくる。

[95. 匿名]

うちは逆に正社員より契約社員の方が、昇給額いいのだが…
正社員は地方への転勤なんて当たり前だけど契約社員は転勤も異動もないし…
正社員の方が損な会社もあるから会社によって違うのかも

[96. 匿名]

>>89
なるだけ・・ってことだけど
なれずにその前に契約終了ってことになる可能性があるから不安

[97. 匿名]

>>95
え～、珍しいですね！何故だろう？

そうそう勤務地変わるのキツイですよね。