契約社員の人語りませんか

[69. 匿名]

>>67
解雇権濫用の法理ね。

契約社員として3年以上働いてたりすると、合理的な理由がない限りは解雇は出来ない法律。1年以上の在籍でも適用になった事例もあるみたいだけど。

引用
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

昔は法整備がそんなになかったけど、ここ数年はかなり厳しくなってるから、会社側も簡単にクビ切れないよね。