契約社員の時に雇い止めにあった方

[1. 匿名]

どういう理由で雇い止めになりましたか？
私の会社は比較的コンプライアンスなどがしっかりしているのですが、業務が変わりそうで私の仕事が無くなりそうなので雇い止めにならないか心配です。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

雇止めや解雇、自分自身を全否定されたように感じて物凄く落ち込みそう。まだその経験はないけど、想像するだに辛い。

[4. 匿名]

私専業だからよく知らないんだけど、契約社員って会社の都合で契約切れるんじゃないの？
それを承知の上で契約社員をやってるんだよね？

[5. 匿名]

承知の上は上だけど、なりたくて契約社員やってるわけじゃないからさ。。

[6. 匿名]

出典：blogs.c.yimg.jp

[7. 匿名]

会社都合でいつ契約を切られるか判らない…承知しているとはいえ「その時」が来たら頭が真っ白になりそう。仕事が出来る（一番肝心だと思うけど）だけではダメな時もあるし…。

[8. 匿名]

契約社員だったら契約満了で退職じゃないの？
更新して貰えないってことだよね。
雇い止めとは意味違うと思うんだけど。

[9. 匿名]

1人の上司から無視される程嫌われてるので切られないか心配
上司様どうかもうすぐ定年なんだから我慢してください

[10. 匿名]

>>9さんの状況に似てる！私の場合は派遣ですが、よそ様がそもそも嫌いみたい…。

[11. 匿名]

>>4
困ってる人に随分上からで失礼なものの言い方するね。思わずマイナスしてしまった。
例えいつ切っても良いような契約だとしても、解雇されてすぐ次の仕事があるという保証もないんだから、誰だって不安になるのは当然でしょ。
クリスマスに底意地悪い書込みするあなたを軽蔑する。

[12. 匿名]

契約社員、三十路、彼氏なし、貯金なしで死にそうな気分だ。
親と仲悪くて年末年始一人だし。
憂鬱さと動悸が止まらない。。。
これからどうしょう…

[13. 匿名]

4
このご時世、求人も非正規雇用ばかりで、正社員になりたくてもなれないからやむをえずって人もたくさんいるんだよ。
専業主婦の人はそういう発言すると「パンがなければお菓子を食べればいいじゃない」のマリーアントワネットと同じような目で見られるから気をつけた方がいいよ。
専業主婦は恵まれてて世間知らずだから。
「契約切られるのが嫌なら正社員になればいいじゃない」って言ってるように聞こえる。

[14. 匿名]

ありますよ！
あ、必要なくなったんだなって割り切る

少し悲しいけどやってきた仕事と自分にプライドがあるから堂々しないと！

[15. 匿名]

入社の時に「最初の一年は契約社員で、そのあとは正社員として…」と言われたのに、結局二年経っても正社員にしてもらえず契約社員のまま。
まだ若くて社会の理不尽さを知らなかったから、上司に「納得できません」と言ったら翌日解雇通知メールがきた。
その後、違う会社で面白い仕事に出会えたから、あの時クビになってよかったと今は思ってる。

[16. 匿名]

>>13
>>11
同意見です。スッキリ

[17. 匿名]

もう終了でよくないですかこのトピック。
契約社員が契約社員たるものをよく理解出来てないと思う。

[18. 匿名]

非正規雇用の方がまともな考えもってると思う…
私は今の立場を守ろうと必死に上の顔色ばかりみている。

何故パソコンのソフトが軽々会計なんて解決してくれるのにお局のババァに平伏してるのか（笑）

[19. 匿名]

仕事より恋を大事にしているから、大丈夫って言い聞かせるょ。。。
42歳です。

[20. 匿名]

業績が良くて、今の所雇い止めはなさそうだけど、ボーナスアップで浮かれてる正社員の人達を見てると落ち込んでしまう。
新入社員も来年は増やすらしいけど、その子達の指導をするのは多分私。
でも、来年の今頃は立場逆転してるんだろうな…。

[21. 匿名]

変なの沸いてるね〜。なんで専業主婦が来るのか意味不明。高みの見物したいんだろうね。

[22. 匿名]

安倍いいかげんにしろ！

[23. 匿名]

ショッピングセンターの中にある売り場で、１人体制の契約社員でした。
売上が良ければ更新、悪ければ更新しない、の分かりやすいものでしたが、やはり切られると自分の能力不足が明らかなので、虚しくなりましたね・・・。

[24. 匿名]

>>21
自分語り乙

[25. 匿名]

正社員登用というニンジンをちらつかされ走り続けてしまいました

[26. 匿名]

>>4
これだから、専業は。。。
自ら進んで契約のわけ、ねーだろ。
仕事してないと、頭悪くなるんだな。

[27. 匿名]

20代・30代の人が仕事を探すと結婚・出産を理由に仕事を辞める可能性があると思われているから、未婚・既婚問わず正社員採用は厳しい。
子供が中学生になって子育て一段落した人の方が使い勝手が良いと判断する企業もある。
扶養控除130万円の枠がなくなって、パート主婦からフルの契約社員を目指す人も出る。
パート主婦から契約社員になった人は雇い止めにあっても生活に困らないから、切りたいときにスムーズに切れる。
専業主婦が本格的に仕事を探し出して条件悪くても働く人が出ると、独身契約社員の仕事環境はますます悪化すると思う。

[28. 匿名]

4の方ではないけど、私は好きで契約社員やってるよ…
好きで契約なわけないだろ！とか見るとちょっと嫌だな。どの雇用形態がいいかは人それぞれだよね。

[29. 匿名]

まあこのご時世、正社員でも東芝みたく急にリストラになることもあるし。契約3年過ぎたら自動的に正社員にしないと罰せられるとか法律出来ないかな。でもそうなったら今度は3年以内に退社へ仕向けるだろうな。きりがないな。

[30. 匿名]

こんな所で山のりとキクさんの画像が
見れるとわ(笑)

[31. 匿名]

契約満了までに
切られることもあるんですか？？？

どんどんパソコンも新しくなって
人員は減らされていく。。。(´•̥ω•̥`)

[32. 匿名]

私も契約だけど、同じく契約社員の友達が、3年契約社員に雇ったら自動的に正社員にしなきゃいけないって言う法律があるって言ってたけど本当？調べても出てこなかったんだよね。

[33. 匿名]

派遣と契約がごっちゃになってるっぽいと感じた

[34. 匿名]

大手の書店で契約社員をしてました。
準社員の道もあるんで...と採用時に希望が持てるような事を言われましたが、上司と馬が合わず且つ震災の年に身体を壊し未だに通院が必要な身の上なので切られたのだと今になって思います。
入社時は、最短でも7年位は働いて頂けると思うなんて言っときながら、雇い止め勧告の面談では当初の予定通り3年でその後の更新はしないという事でご勘弁下さいって話。呆れたというか悲しかったですね。
でも、年末ギリギリになって、正社員としての働き口が見つかったから、まだ運は残っていたのかもしれない。
契約社員と言っても、正社員並みに仕事をしている人が多いと思うし、能力のある人を無期雇用にしないなんて、長い目で見ると会社の損失になると思うんだけど。でも、そこが難しいんですよね。

[35. 匿名]

>>32
えっ？
そんなの法律あるの？
確か、派遣は3年過ぎたらその会社で直接雇用しなきゃいけないんだけど、それが必ず社員とは限らず、現実は例え直接雇用になったとしてもパート社員がほとんどってことらしいけど…。

[36. 匿名]

契約更新の時期に体裁よく切られる感じです。

契約社員でも３０日前には本人に通知しないと違法だった気がします。突然、来週から来ないで。とかはないけど、周りがざわつくので自分でも気が付くし、人間関係もよく辞めたくない仕事だったので悔しかったです。
私も業務上、人員整理が必要な状況だったので
致し方無かった。涙

[37. 匿名]

>>35
32です。もしかしたらそれのことかもしれない。
私はその子が契約社員として雇われてるっていってたから信じてたけど、もしかしたらその子はちょっとプライド高いから、本当は派遣で自分の勤務形態細かく言いたくなかっただけなのかも。
そんな法律あるの？って詳しく聞いても、細かく教えてくれなかったし…。

私が別会社だけど直接雇用の契約社員だから、派遣っていうの嫌だったのかなぁ…
あなたのレス見て一気に辻褄あったわ…ありがとう

[38. 匿名]

32です。
あと今思えば、私は派遣と契約社員は違うと認識していたから、彼女が「契約」で雇われたと聞いた時、「それ派遣？契約社員ってこと？」と聞いたんだけど、彼女は「派遣の契約」って言ったんだよね。
意味わかんなかったから「派遣さんってこと？」と仲が良いからってストレートに言ってしまったらだけど、「派遣の契約なんだよね」と繰り返してた。
私も無知だから派遣と契約社員ってもしかして同じなのかと思い、世間知らずだと思われたくなくてそのまま流しちゃってたんだけど。。
そのあと、前述の言葉をいってたんだよね。

私が空気よめなかったから変な嘘？つかせてしまったんだなぁ。。

[39. 匿名]

契約社員は3年じゃなくて5年経ったら有期雇用じゃなくて無期雇用にしないと
いけないという法はあるよ。
2年前に改正されてる。
無期雇用＝正社員じゃなくて、1年ごとの更新がなくなって永久契約社員ってことなんだけどね。

法改正の建前上の思惑通り無期雇用になればいいけど、実際は5年になる前に切る会社が
多いんじゃないかって言われてる。

派遣法の3年と契約社員法の5年ルールが最初に適用を迎えるのがともに2018年。
非正規で切られる人が大量に出て、また社会問題になると思う。
実際困る会社も多いんじゃないかなあ。

[40. 匿名]

契約社員を部下にしてる。【私も部下も女】
よく働いてくれるし、大変助かるけど、
やはり、給与が安すぎる。
可哀想になる。更新時、昇給させてあげたい。
が、この会社もかなりブラック。
正社員はこの会社はオススメ出来ない

[41. 匿名]

正社員で転職活動してたのになかなか決まらなくて仕方なく
契約社員で働くことになったんだけど色々不安だなあ。。。

[42. 匿名]

今無職で転職活動中なんですがちょっとブラックぽい中小企業正社員と超大手企業契約社員と同時に内定をもらいました
色々考えましたが福利厚生残業その他色々な事を考え契約社員の方に決めました
契約社員5年後地域正社員みたいな制度を考えてるとの事ですのでそれにかけてみようと思います
でも5年後普通に契約きられたら年齢的にキツイ…

[43. 匿名]

契約社員で給料もボーナスも少ないから仕事しません！って毎日3時間休憩してる集団を見たことあるよ。その穴埋めは正社員がしてた。なぜか雇い止めされず、配置転換で終わったけど。
私も同じ部署の派遣だったから、同じグループに見られないか怖かったー。

[44. 匿名]

開始早々、専業主婦を装ったコメント、最近目立つよね。
ほとんどの人は、荒れるトピ期待してないから。

[45. 匿名]

無期雇用の契約社員ってことは、正社員と同等の待遇じゃないにしても、切られる心配はなくなるってこと？？
なら安心だわ、贅沢は言ってらんない。

[46. 匿名]

>>42
わたしも似たような境遇・・・。
ITベンチャーの正社員と500人以上の安定企業の契約社員の選択肢で後者をとりました。
正社員制度があるのでそこにかけるつもり・・・。
面接でもそこはアピールしているので、最初から数年で切るつもりの人を採用したんじゃないと思いたい。。。

[47. 匿名]

>>45
そうそう。
労働条件は契約社員時のままだけど「1年ごとの更新」ってのがなくなるの。
5年後ちゃんと無期雇用に切り替えるって言ってくれてるなんていい会社だね。

[48. 匿名]

無期雇用の制度って、できた年から数えて五年ってこと？
うちの会社に八年くらい契約社員の人いるんだがそういう人を遡って数えるのはなしってことだよね？

[49. 匿名]

切られた私が通りますよー。
契約6年目の時、覚悟はしてたけど頭真っ白になった。
法改正から逃れる為にサクッと。
派遣ならあったけど3年MAXと言われ。
再就職したら嘘求人ブラックで試用期間で辞め。
就職相談詐欺に2件連続ノイローゼで病院へＧＯ。
今も非正規。30代独身彼氏なしお先真っ暗。

[50. 匿名]

そもそも契約社員で雇うくらいなら、正社員にしてもよくない？会社になにか契約と正社員でそこまで大きな違いのメリット、デメリットあるのでしょうか？
だれか馬鹿なわたしに教えてくださいw


今って社会保険完備のパートも多いし、そこまでするなら正社員で雇っても変わらないような？

[51. 匿名]

>>50
会社の経営がヤバくなったときに次の更新の時期にリストラしやすいからじゃない？正社員だとなかなかリストラしづらいし。
どんな大企業だって何が起こるか分からないからね。東芝だって非正規から切られてるんだろうな。

[52. 匿名]

>>51
そうなの？でも中小企業なら、正社員でもおかまいなしにバリバリ切るし
大企業も正社員でも普通にリストラしてるよね？

本当にリストラのしやすさが理由なら、びっくり汗

[53. 匿名]

東芝の人員削減の話があってから、正社員といっても安心できる時代じゃないと思った…
あんな大手なのに。
もうどこの会社も信用できない時代。

私は結婚の際に、ちょうど契約更新時期で。
でもまだ妊娠もしてないし、まだ働けるからと思っていたら、あっさり切られましたよ。
次の子たち(次年度に入社試験受ける)に譲ってあげて下さいねだってさ…
契約社員って…『社員』ってつくけど、名ばかり。
体のいいバイトみたいだなーと思った。

年齢も結構いってるので、もう正社員の道は閉じられたな。
保険外交員とか、パチンコ店員とかなら、正社員になれるけど、私には無理だ…

[54. 匿名]

ここの人たちの書き込み見てたら
契約社員ってそんなに悲惨な扱いなんだ‥

それならアルバイトのが気楽だし重荷もない気がする。契約社員なんて名ばかりで使い方はアルバイト並にひどいね。というか、アルバイトのが以外と切られたりしないイメージがある。

[55. 匿名]

東芝とかの大企業の人は、家とか買って生活水準も高めだと思うんだよね。
その点非正規はそんな強気でいられないから、リストラにあった時のダメージが少ないと思う。

[56. 匿名]

準社員と書いてあったから正社員になれるのかな？と思ったが。
契約社員だった。3ヶ月ごと契約書類書く。
今年いきなり切られた。契約満了と。
どうやって選んでるのか？
でも良かったです。環境悪く悩んでたから。
ロッカーなし。
ご飯中蟻はいるは。

[57. 匿名]

あります！
ストレスで生理とまりました(笑)
やっぱすごいショックだし、今も引っかかってるけど。
割り切って、前に進むしかないですよ！
それからどこへ行っても会社や同僚に期待しなくなってきました！！

[58. 匿名]

30代後半で地方の大手生保の内勤事務5年契約だった。
5年目の終わりにハローワークに通い次の就活をしていたら、突然に国の法改正で正社員雇用になった。それまではどんなに仕事が出来ても5年でスパッと終わりだったので、私は運が良かった。
契約と正社員ではボーナスも福利厚生も退職金も天と地の差がある。
独身なので定年まで安泰に働けるのは嬉しい。

[59. 匿名]

私は大企業にアルバイトとして
入ったけど契約社員の先輩方を飛び越えて
正社員になった
その一年後契約社員全員首切り
運が良かっただけではないと思う
年齢、容姿
それだけが私の方が優れていた

勤務態度より資格より大切なものを知りました

[60. 匿名]

私は来年で契約社員10年目になります。
未だに一年更新の有期契約です。
正社員になりたいと、毎年上と掛け合ってきましたがもう無理の様なので諦めました…。
同僚は（契約社員）妊娠を機に来期は契約更新をしないと言われ、会社は契約満了の美談で終わらせようとしています。
私も同じ目に合うんだろうな…

[61. 匿名]

>>59
トピズレなのにドヤ顔でジブリ語り
いるいるー（笑）
だれもあなたに聞いてないよーってw
こっちは契約社員同士で語りたいのに（笑）

[62. 匿名]

>>59
年齢と容姿で正社員登用？
釣りですね。
大企業なのに、そんな理由で正社員登用だなんてたかが知れてる会社だろうし、人事もおかしい。
仕事内容も、愛人契約だったりして（笑）

[63. 匿名]

大企業で契約社員を全員一斉に解雇なんてまずありません（笑）
ハウス食品が前にそれやって報道されちゃってなかったっけ。団結されちゃうし、やるにしても計画的にちょっとずつだよ。
それにほとんどの契約社員さんはお給料以上の働きをしてくれてるもの。勤務態度の特に良くない数名を解雇するだけで、皆気を引き締めるし。

[64. 匿名]

大企業だからあり得る話かと思いますが。。
年齢、容姿、あとは愛想。

[65. 匿名]

1年毎の3年（最大更新2回）の契約で、満了で退社となりました。
その際、肩書き上は更新ではなく別契約での雇用でまた3年働けるという制度がありました。
その制度に応募しましたが、面接に通らず、満了のため退社に…。
その後、正社員として勤めた会社がブラック零細企業で、半年で辞めました。
小さい会社は怖くなってそこそこの規模のところで今はまた契約社員で働いています。
正社員登用が積極的にある会社ですが、入社以来違和感しか感じず辞めたいくらいの気持ちでいます。
そして今、契約満了で退社となった会社が契約社員の求人をまた出しているのを見ました。
業務も好きでやりがいがありましたし、環境も良かったため、できればまた働きたいという気持ちがあります。
しかし、再応募や出戻りなんて実際のところどうなんでしょう…。
ご意見お伺いしたいです。長文すみませんでした。

[66. 匿名]

某企業の人事です。一応一部上場です。
どんなに契約社員が優秀でも契約社員が正社員になることは殆どないです。
登用試験なるのはあるけどかなり狭き門だし、
正社員になれる権利を得るだけで、なれる保証はありません。リストラしやすから云々もあるけど今いる正社員の配置やキャリアパスが優先なんですよね。
45歳以上は経験はあるけど新しい発想なんかできないんだから若い非正規者をきちんと育てるのは会社の責任。
ただ、やはり新卒はかなり今はレベルが高いから
新卒に力を入れちゃうのも致し方なく。
あと、人件費や体制配置のバランスも大事だから
難しいんですよね。
ただ、人事を12年していますが、人を大事にしなくなったと感じます。