これてってパワハラ？

[1. 匿名]

これってパワハラ？と思うことを書き込んで下さい。
パワハラだと思ったらプラス
パワハラじゃない、普通の事と思ったらマイナス
を押してください。

まずは私から
体調不良で休みます。とリーダーに連絡した時
「明日は体制が厳しいので出てこられるようにして下さい。」
と言われました。実際、社内は人手不足なので、私もかなり無理をして出勤する事もありますが、具合悪そうな私を見て、「明日は出て来れるかな？明日も体制厳しいから…」と言われたこともあります。

ずっとその会社に居ると感覚が麻痺して来るので、客観的なご意見が欲しいです。

[3. 匿名]

出典：manetatsu.com

[4. 匿名]

残業続きなのに、また仕事を押し付けてくる。

[5. 匿名]

ここに聞いてもなぁ
あんまり社会経験ないニートか専業しかいないから
モンスター社員見たいのしかいないもん
とりあえず1は甘えだと思うよ
社会じゃ通用しないよ

[6. 匿名]

体調悪いの出勤強制とか私の中ではブラックと認定します。

[7. 匿名]

これてって笑

[8. 匿名]

>>2
なにこれ
なんのトピのコメント？

[9. 匿名]

>>4
エア残ならブラック
手当でるなら仕方ない
みんな早く帰りたいのは一緒
子持ちお局追い出せば解決

[10. 匿名]

パワハラっていうか、人員ギリギリでの仕事が従業員にしわ寄せが来てる感じですね

[11. 匿名]

辞めてしまえばいい

[12. 匿名]

すぐ怒鳴る。
重箱の隅をつつくような細かいことまでいちいち指摘する。
皆の前で怒る。

[13. 匿名]

夜の方がちゃんとした意見や判断聞けそうだね

[14. 匿名]

トピタイくらい
慌てず間違えないでね

[15. 匿名]

週一回の鍵当番をしたくない
鍵当番すると保育園に間に合わなくて延長料金払わないと行けないから
それを同僚に相談するとワガママだと思われるから黙ってやった方がいいと言われた
同僚は子持ちでないから子持ちの大変さをわかってない

という発言小町の投稿見たけど
私はこの子持ちの方が十分周りに対してパワハラしてると思う
延長料金払えばいいだろ！って思う

[16. 匿名]

>>2狂ってる

[17. 匿名]

新人に忘年会の出し物を強要。

やりたくない…

[18. 匿名]

子持ちが結局周りの残業とか増やしてるんだよ
とっとととっとっと辞めろー！！！！！

[19. 匿名]

>>1
明日は出てきて、は普通じゃないの？
休ませてもらえるだけよかったじゃん。
そんなんでパワハラとか言ってたら、熱出して休むって電話したら怒鳴られた私はどうなるの？

[20. 匿名]

48歳くらいのおつぼね様が20代や30代前半の若手社員の悪口を言っていじめている。

[21. 匿名]

パワハラじゃない人ばかりパワハラだと主張して、本当にパワハラうけてる人は言えてないんじゃないかな。
私の中ではそんなイメージがある。

[22. 匿名]

居酒屋ですが新人のシフトを露骨に削り、仕事できる先輩アルバイトばかりシフト入れる店長

[23. 匿名]

>>1
甘いかな

[24. 匿名]

>>1
今日出てこいならパワハラだと思うけど、明日なら明日までには頑張って治してねってことだからパワハラじゃないと思う

[25. 匿名]

>>1
やんわり言ってくれて優しいじゃん。
そんなんでパワハラなんて言ってたらどこ行っても通用しない。

[26. 匿名]

パワハラに耐えて根性つけろ

[27. 匿名]

>>1
一日休ませてくれてるし全然パワハラじゃない

[28. 匿名]

トピ主はパワハラの意味理解してる？

[29. 匿名]

年配の女性が20代やアラサー世代の若手社員をいじめるのはあるあるだよな。

[30. 匿名]

舌打ち
ミスしたら舌打ちする上司(以後無言)
されても聞こえてきてもむかつくー！
パワハラにはならないのかなぁ？

[31. 匿名]

前の日に電話するのが少し驚いた。明日は治るかもしれないやんて私なら思ってしまう。

[32. 匿名]

>>31
私、当日に電話したら怒鳴られました。
具合悪いなら昨日言え！って。
明日には良くなってるかもって、私も思います。

[33. 匿名]

>>12
今日これされました。もう完全に目つけられた気がします。
仕事のミスを注意は分かるけど、ストレスを晴らすかのような怒鳴り方されて、最後は人としておかしいと人格否定されました。自分で自分をここまで言われて可哀想だなと思いました。

[34. 匿名]

卒論の指導教授に電話したら
「電話のかけ方が悪い！」
と20分、それだけで延々とお説教された
かけ方が悪いはずない、ウチはそういう躾厳しかったし

[35. 匿名]

主さん、結構体調不良で何回も休んでそう。

[36. 匿名]

>>30
舌打ちくらいでパワハラって言ってたらきりがない。
わざわざ追いかけてきて皆の前でぐちぐち言ったり、1度怒ったのにしばらくしたらまた怒る上司がいるけど、そこまできてやっとパワハラかな？って思う。

[37. 匿名]

でも1が労基に訴えたら1の勝ちなんだよ
今は社員と会社、上司と部下の関係性が真逆になってる
これじゃ日本終わるよ
労基は恐らく日本潰したい在日集団
会社や上司を守る労基も作らないと
前に高校生がバイト先に10分前に就業するのにお金支払われないってキレて高校生が勝ってたけど
そんなん暗黙の了解で10分前には着替えて入るのは常識だよ
その辺きちっと出来るのが日本のいいとこなのに
そういうとこから日本崩れていくよ

[38. 匿名]

ほかの社員が（まだ）有給取ってないのにお前がとるな
お前は有給取り過ぎだ（規則内に収まってるどころか４日くらいしかとってない）もう有給はとるな
はやく結婚しろ、玉の輿にのれ
恋人はどんな人だ、どこに住んでる、なんて会社だ、どんな業務してるんだ

もう返事するのも嫌

[39. 匿名]

怒鳴る。
ネチネチいびる。
サビ残。
自分のミスは私のミス。
事業拡大狙って新しい営業、事務募集してるけど100%辞めていきます。

何も思わなくなった自分が怖い。
みんなでコソコソ愚痴いいまくってたら私語禁止令出たよ(＾＾)

[40. 匿名]

管理人さんの打ち間違いなのか主の打ったタイトルがそのままトピタイになってるのか知らないけど、最近多いね。

これもストレスが｢スレトス｣になったままだし。

ネットショッピング気分でスレトス発散するトピ

ネットショッピング気分でスレトス発散するトピ欲しい物ネットでポチリまくりたいけど後の支払いが怖くてできない・・・ ここでは素敵な商品の画像をたくさん貼って、欲しい物に＋を押すことで買った気分を楽しみましょう♪♪

[41. 匿名]

>>12
それってさ教育の一環だとおもうけど
仕事中すごい厳しいけど仕事終わりは優しい先輩とかいるじゃん
怒るのも疲れるんだよ
テキトーにいいよいいよーって笑って自分でフォローした方が楽だもん

[42. 匿名]

うちなんて体調悪くて休んでも文句
結婚式での有給でも文句
寿退社での有給消化も文句

有給はないものと思え、
俺たちは使ったことないんだからな。

が口癖

おめーが使ってなくても使う権利あんだよ

[43. 匿名]

体調管理しなよ
休むの一回や二回じゃないんでしょ？

[44. 匿名]

>>34

どうやって掛けたかによる。
家のしつけが社会的に合ってるとは限らない。

[45. 匿名]

家族経営の会社で事務をしてた時。
会社で毎年受ける健康診断の結果を持ってきて見せて…と部長に言われそうした。
「うわー、こんなに体重あるの？太りすぎだよ」
って言われた。

色々あって辞めたけど、こういうのってパワハラだったのかな

[46. 匿名]

翌日私だけが出社というシフトで
翌日休みの皆と同じく深夜まで残業（睡眠時間は４時間しかとれない）、
というのが毎週続いたので
「私は翌日も出社なのでせめてもう１時間早く帰りたいです」という旨を伝えたら
「じゃあ代わりに俺に残業してけっていうのか！」と怒鳴られた。

[47. 匿名]

>>37　
労基なんて役に立たないでしょ！
うちブラックで辞めた人が何回か労基に言われたけど何も改善されません！

[48. 匿名]

他の社員がいる前で、
勤務延長の強制！
私が子育てしてた頃は！と
持論ばかり言って来る！！！
いつも、
他の社員がいる前で叱責される。
しかも、
時給出すから
早く出勤しろ！とか。
もうやってられない。

[49. 匿名]

1。まぁ弱ってるとこに厳しいなとは思うけど、こちらが休みますとの希望に、アチラも明日は来てね・来れるかな？の確認だと思うので、仕方がないかも。
明日もヤバそうと思うなら先に今日明日の休み申請をするべきかも。人手の手配が必要なんでしょ？
1には今回一回のことかもしれないが、その担当者には毎度毎度の悩ましい作業なのかもしれないよ。

[50. 匿名]

１時間説教される

[51. 匿名]

>>1
こんなん全然パワハラじゃないし
社会人なら体調管理も仕事のうち
具合悪いの程度にもよるけど、
１日休まれるとしわ寄せが周りにくるから
できる限りすぐに出社すべき

1さんの考えが甘いなって思ったのですが、
本当は私がパワハラ人間なんですかね…？

社会人なら普通の考え → ＋
立派なパワハラ人間、改心すべき → －

[52. 匿名]

連休中に旅行に行くと同僚と話していたら、上司に一緒に行く相手の名前、住所、勤務先、電話番号などをすべて書いて提出しろと言われた。挙句、「男と旅行なんか行かれたら困るからな！」と。
これはパワハラじゃないのかなー
一緒に行ったのは女友達だったけど、彼氏と旅行行く人だっているでしょ、休日なんだし。5年も前の話だけど、未だに納得いかない。

[53. 匿名]

体調管理はしっかりしよう

[54. 匿名]

>>46あなたが空気読んでないってことはないですか？
タスクがあるのに帰ろうとしたなら上司がカバーしないといけないので。

[55. 匿名]

人員不足の職場で働くと突発的な休みが取れないということだ。

[56. 匿名]

また主せめるトピかww本当好きだね。
聞いてるだけなんだからそんな意地悪な感じで言わなくてよくない？

[57. 匿名]

トピ主さんは初めてのバイトとかですか？
どちらかというと優しい職場じゃない？
それじゃなかったら、世間知らずというか今の時代どこも人手不足だし通用しないと思うな

私だったら明日に備えて、出来る事して体調整えて周りに迷惑かけないようにする

[58. 匿名]

>>45
それパワハラじゃなくてセクハラじゃない？

[59. 匿名]

色々厳しく求めてきて自分はタバ休ばかり行ってるヤツ死ねって思う

[60. 匿名]

主さんのは甘えって言ってる人がいるのにちょっとビックリ。
体調悪い人が出勤してきても逆に気使って仕事しにくくないかな？
前の会社でマスクしてゲホゲホ言いながら出勤してきてた人がいたんだけど、正直移さないでよ…って内心ハラハラした。
どのくらい体がしんどいかなんて本人にしか分からないんだし、休む人がいる分周りが仕事増えて迷惑っていうのは、リスク管理がしっかりできてない会社に意見すればいいのでは。
自分が体調悪くなった時も甘えって言われても仕方ないなって感じなの？
なんか、自分の首を自分で絞めてるみたい。

[61. 匿名]

これって出てこれなかった場合はどうなるの？休んで良いんだよね？
熱下がらなかったら仕方ないじゃん

[62. 匿名]

社長から飲みに行こうと誘われ少し付き合った。朝までに終わらせないといけない仕事があったので、仕事が残っているのでこの辺で‥と言ったら、社長ブチギレ。お前なんかクビだ！と言われ、謝るのも嫌なので辞めた。
小さな会社のワンマン社長の下で働くのって大変だなぁと痛感した。

[63. 匿名]

>>52
それはパワハラじゃないセクハラ
上司があなたに一方的に気があるだけ

[64. 匿名]

>>44
先生から言われた時間にかけました
言葉使いは子供のころから
先生に対してタメ口とかもないです

[65. 匿名]

>>52
きもいきもい
ストーカーなる前にエア彼氏作ったほうがいいかも
職場の男性に誰か頼んでみたら?

[66. 匿名]

挨拶を無視する

[67. 匿名]

体調不良で休む頻度の問題だよ。
年に何回も当日に体調不良で休まれたら流石にイラっとするでしょ。

[68. 匿名]

この時間にコメントできるのって、専業主婦かニートか学生か平日休みの社会人かってところ？
あとは外回りの営業さんか、私みたいにめっちゃゆるい職場で働いてるOLか

[69. 匿名]

>>54
>>46ですが、皆で仕事を振り分けて、
どうしても終わらない仕事は翌日に持ち越されるので、
もし私がその日早く帰っても翌日出社した私がやるだけです。
それでも甘えなんですかね…。

[70. 匿名]

具合悪いやつは出勤してくるな…と思う。
具合悪いアピールが不快だ。
私なら休む。

[71. 匿名]

労基ってホントに役に立たないよね・・・

[72. 匿名]

>>55ほんとうにこれ。
有給取る権利があるって>>42の人の言うことは、人材が潤沢にある会社でしか通用しない。

私はデザイン業でサービス残業で徹夜とかありました。(極端な例ですみません)
有給は退職するときに有給消化として使っただけでしたよ。

その会社のリソース次第です。

[73. 匿名]

結局育休食いつぶして早退遅刻ばかりで家で仕事しない上に残業は絶対しない
これでいて育休で働かずして金貰える上に、派遣やバイトを穴埋めで入れるけど短期間で辞める人に時間割いて仕事教えなかったり
それでいて復帰せずにやめる確信犯と書いたり
子持ちには退職金で１００万あげて強制的に退職してもらう方がいいかの

[74. 匿名]

一日中悪口を聞かされる

[75. 匿名]

体調不良で休みがちな子がいたけど、
来るか来ないか分からない人ってアテにならないから
予定組みづらいのよね〜

[76. 匿名]

私はバイトが午後からなのに、午前中銀行に売上入金しに行って下さいって仕事任された←私バイトだし、バイト時間じゃないのにやる必要なくない？これ断って良かったよね？

[77. 匿名]

>>41
こういうのは線引きが難しいと思う。

①先輩は本気で後輩のためを思って適切に叱っているが、後輩が甘ったれでメンタル弱い
②先輩自身は本気で後輩のためを思っているつもりだが、指導が行き過ぎていて適切でない
③先輩はただストレスを後輩にぶつけているだけ

どれもある話だもん。

[78. 匿名]

>>75足手まといやな〜。
そいつの存在がパワハラ。。

チーム組みたくない。

[79. 匿名]

>>34
こういう私は悪くないもんっていうタイプをすぐクビにできたら良いのにね
教えてもらっておいて逆ギレかよ

[80. 匿名]

>>1
体調不良の内容にもよる。
診断書が出て数日の休みを要するような体調不良なら仕方ないけど、そうでないなら当然翌日も休めると思っている主が甘い。

[81. 匿名]

>>76
バイトちゃんならやらなくていいよ
時給で働いてるんだから

[82. 匿名]

先輩「セブンのカボチャプリン、うまいよ！」
私「私、カボチャ苦手なんです」
先輩「いや苦手でも食べれる美味しさよ！」
食べてるプリンをあげようとしてくるので
私「もう今お腹いっぱいなんで機会あったら買ってみますね！(カボチャプリンなんて絶対食いたくねーよ！)」

…後日…
先輩「カボチャプリン、○○のも買ってきたよ」
私「！？…ありがとうございます」
先輩、スプーン渡して今から食べてね的雰囲気
私「いただきます。…うまーい♡（めっちゃカボチャの味してまずっっ）」
先輩「でしょう？」

最近あった出来事ですが、これはパワハラとまではいきませんかね？
カボチャプリンを胃にいれるくらいならそのスペースに別のものをいれたかった…。
カボチャプリン好きな人ごめんなさい。

[83. 匿名]

今の時間は厳しく管理されて、人にも厳しい人たちのコメントでしょ。
フルで働いて権利を有する人たちはこういう考えではない。

[84. 匿名]

>>60
日頃の行いによるんじゃないかな？
私なら「皆さんにご迷惑おかけして申し訳ないですが、今日はどうしても行けません。
明日までには絶対治します！」
みたいな感じで休んで、復帰したら休んだ分を補うように働く。
常日頃から責任ある勤務態度だったら周りの人もフォローしてくれると思う

[85. 匿名]

>>63
>>65
もう上司もかわり、その後私も結婚したので大丈夫です。
私を好きっていうより、とにかく私のことが気に入らなかったようです。旦那と結婚前に同棲していたのですが、同棲解消させられたり、皆の前で私だけ怒鳴られたり、服装のことでもネチネチ言われたり、あからさまに仕事を取り上げられたり(これは私が仕事出来なかっただけかも笑)ほんと酷すぎてノイローゼ一歩手前だったと思います。離れられて良かった！
返信ありがとうございます。

[86. 匿名]

>>30
結構マイナスついてるけど、これパワハラっすよ。
ミスしたら普通に注意すればいいだけの話。
舌打ちや溜息は駄目。

[87. 匿名]

>>82
奢ってくれたのならいいかな

[88. 匿名]

>>76
これは、その分のお給料頂けるパターンだから言った方がいいよ～

[89. 匿名]

体調悪いアピールしながら出勤する奴はミサワな役立たずのイメージ。

[90. 匿名]

不倫している先輩（先輩は独身、相手が既婚）が
妻から疑われているからしばらく連絡とれないと彼に言われる度に、仕事中も休憩中もその相談してくる。
さらにその彼が仕事で取引があるので仕事の電話を装って私に電話をかけさせる。
本当に面倒くさい。

[91. 匿名]

体調が悪い時にそう言われると辛いよね。
風邪とかインフルエンザとか人に移してしまう恐れがある場合は
しっかり休むべきだと思うけど、そうでない不調の場合は
人手不足ならがんばるしかない環境かも。
上司が「出てきてほしい。」って言うのもわからなくはない。

もしそれが負担なら、自分が休んでも誰かがフォローに回れば
どうにかなる職場に転職を考えた方がお互いのためかも。

[92. 匿名]

>>46
逆に他の人が翌日出勤で>>46さんは休みのシフトのときは前日残業ないの？

他の人も同じようにやってるなら、会社の体制自体を変えないと、１人だけ帰りたいですは無理かも。
でも>>46さんだけいつもそういうシフトなら、不満は言って当然だと思う。

[93. 匿名]

>>69
なるほど。。
納期が当日中ではなかったのなら、上司も臨機応変に対応させてもらってもよかったですねぇ。先読みでタスク終わらせたいって状況下の場合もあるかもしれないですが、そんな感じもなさそうですね。

翌日対応する旨を伝えたら済んだと思いますが、そこの認識にズレがあったのかな？
でもその上司のアタリがキツイのは確かだね！

[94. 匿名]

個人経営の店でバイトしてるけど、人数ぎりぎり。むしろ誰か入れてくれって感じ。
体調悪いとか急に出勤出来なくなったらどうするつもりなんだろと思う。

先輩が死にそうな状態で出勤してるのを見た時は狂気を感じた。
辞めた方がいいのかな・・・

[95. 匿名]

>>82
パワハラではなくその先輩のありがた迷惑ですね
ちょっとめんどくさいけど優しい先輩ですね

[96. 匿名]

飲食店のサービスデーでランチがあまり売れなかったら、買い取りしてくださいって言われた。接客の売り込みが悪いから売れないんだ！こんなにお得なのに！って怒られた。真面目にやってたのに。。

[97. 匿名]

>>77
たいていは３

[98. 匿名]

私は呼ばれる時に椅子の背もたれを力いっぱいドンドン！！！されて、人事に相談後会社都合で退職しました。
そんな上司は尊敬できないし、人として関わりたくないので。

[99. 匿名]

>>90パワハラとはまた違うだろう

[100. 匿名]

>>82
親切の押し売りパターンのパワハラ…
うん、パワハラかな。

「うまーい」
じゃなくて
「すごいカボチャ主張してますねー」
みたいな言い方の方がよかった気がする。
また買ってきそうじゃない？その先輩。

私が82の代わりに食べてあげたいよ(笑)

[101. 匿名]

>>97んなことない

[102. 匿名]

>>82
私はカボチャプリン大好物だけど、自分の大嫌いなレバーで想像してみたら予想外にイラっときた。笑
でもパワハラとは言わないかもね。めっちゃイラっとくるけどね。笑

[103. 匿名]

>>82
パワハラっていうか、その先輩純粋に距離感おかしい人だわｗ
親切の押しつけって迷惑だよね。
どんまい。

[104. 匿名]

体調悪いってのがどの程度かにもよる。主のは甘えっぽい。

[105. 匿名]

>>82
「機会あったら買ってみますね！」って言ったから
じゃあ買ってきてあげようという（余計な）親切心な気がするけど…

「カボチャの味はどんなものでも苦手で食べられないんです」て念押ししとけば
先輩も無理矢理食べさせなかったんじゃ？

[106. 匿名]

パワハラってパワーってか権力を持った人（職場では上司等）が立場を利用して行う嫌がらせや悪行のことを言うんじゃ無いの？
なんかズレてる人いるね

[107. 匿名]

胃腸炎で夕方救急行って、次の日出勤だったけど行けないから早めに連絡しなきゃと店長に連絡したら、自分で代わりのシフト出れる人探してお願いしてくださいって言われた。バイト始めて3週間の頃。

[108. 匿名]

ふと思ったんだけど、看護士さんは体調が悪い時どうしてんのかな

[109. 匿名]

地元田舎だけど、人がいないからか介護職もスーパーで働いてる人もそんな感じ。給料も低くて人が集まらず、休み返上で代替なし。有給も使う暇なし。朝も晩もサービス残業。子供の参観日も出られないし、家族が入院してもすぐに駆けつけられないとか。

[110. 匿名]

濃厚なカボチャプリンが食べたくなった

[111. 匿名]

>>92
色々端折ったのでつたわりづらくてごめんなさい。
ここまで書くとウザいかもしれないですが・・・

一週間サイクルの仕事で、深夜まで残業の日は週に一度しかないです。
（それ以外の日はそこまで遅くない）
なので深夜まで残業がある翌日に出社、というシフトは私だけです。

一人出社でやることは印刷校了の大事な仕事でミスると大損害なので、
寝不足で判断力が鈍るのは辛いのです。

[112. 匿名]

30分早めに出勤して、会社の入口付近をせっせと毎日掃除してました。
ある日女上司に｢実はここにタバコの吸い殻を置いてたけど、ずっと気がついていない。しっかり掃除して欲しい｣と言われた。
しかもタバコの吸い殻を隠していたのは、私が通勤で乗っていたバイクの下だった。
これってパワハラなのかなぁ？全く気がつかなかった私がやっぱり悪いのだろうか…。

[113. 匿名]

>>1

社会人なら当然じゃないかな？
私の職種は建築関係で肉体労働だけど、38度とかあっても冷えピタ張りながら仕事してたよー。

うちも人数少ない会社だから、少し無理しても頑張ってます。

皆さん言わないだけで、体調悪くても仕事頑張っている人は大勢いると思います。

私の考えパワハラなら＋

私の考え普通なら－

皆様のご意見お願い致します

[114. 匿名]

>>82

わかる！
私、太りやすくて普段食事制限と運動してなんとか体型維持してるんだけど上司がお菓子あげる、その場で食べてね。ってのは本当にイラつく！
職場でも私が食事制限してるのは知られてるのに。もちろん、もらうのは嬉しいんだけど別に好きじゃないお菓子とかだとこの分別の食べたかったなーって思う。
その場で食え！じゃなくて渡すだけ良いのにね。
あと、そういう上司はどんなに理由つけようが食べさせてくるよw

[115. 匿名]

>>105

カボチャプリンの者ですが
最初の説明で端折ったのですが、

私、カボチャ味が無理なんですよ
先輩、カボチャの味全然しないよ！

のやり取りもあったんです。
後出しですみません…

[116. 匿名]

>>1さん

この1年、体調不良や通院等突発でどのくらいお休みしましたか？
それが分からないと何とも言えないと思います。

[117. 匿名]

>>113の文体がお局っぽくて嫌だわ。

[118. 匿名]

全然、パワハラじゃない人がチラホラ。

[119. 匿名]

残業してたら明日までにこの書類を提出しろ、期限がせまってるからと言われ
自分の仕事を後回しにして9時までかかって書類を完成させて提出したら
その後一週間その書類が上司の机の上に放置してあった

[120. 匿名]

女性にも怒鳴る

[121. 匿名]

主、それは普通じゃないかな？
社会人は、ちゃんと健康管理しないとね。

[122. 匿名]

カボチャプリンごときでパワハラなんて。

[123. 匿名]

>>113
間違えてプラス押しちゃったじゃん！
わかり辛いよー

[124. 匿名]

体調の悪さが仕事量によるものならアウトだと思うけどね。

[125. 匿名]

>>112
嫌な上司だとは思うけど、それだけだとちょっと判断しかねる

[126. 匿名]

パワハラするような性格の人ってみんな社畜根性が身に付き過ぎな気がする
子持ちを責めたり、病弱な人を責めたり、そもそも悪いのはそういう人を雇っておきながらそれでも上手く回るように人材補充しない無能な上のせいだし
自分はこれだけ頑張ってるのにって八つ当たりを自分の同僚にするのは何の解決にもならないんだけど、上に言えないからパワハラで発散してるような人ばかり

甘えだ甘えだって言うけど自分が出来ることを皆が皆出来るわけじゃない、もう少し冷静に考えてと思うけど働きすぎで疲れてる大人しかいないから難しいと思う

日本どうしちゃったんだろうね
のんびり自給自足して暮らすようなゆとりはもうないね

[127. 匿名]

>>5
社畜も追加してくれるかな？
インフルとかうつすとえらいことになる場合を除いて、自分から休みを申し出るなんて出社することでかえって迷惑をかけるほど動けなくならない限りできません。
休むにしても「休みます」って言い切れない。「休ませてもらってもいいですか」って聞くわ。

[128. 匿名]

カボチャプリンだから笑えるけど、これがお酒だったら完全なるパワハラだよね。
だから私はパワハラだと思うわ。

[129. 匿名]

40時間サービス残業
手当でない

[130. 匿名]

うちの会社の飲み会は回覧で参加、不参加にサインするんだけど毎回参加してたら一人暮らしだからお金がキツクて不参加にサインしたら、上司が「うちの部署の参加率悪いから貴方は参加にしといたからね。」と言われた。

自分の人事に影響すると思ってるんだろうな。

[131. 匿名]

>>129
パワハラじゃなくてブラック企業じゃない？

[132. 匿名]

「おまえなんとかしろよ。泣かすぞ」
「誰のせいでこうなってると思ってるんだ」

定年間近の上司から言われた発言。
この発言はパワハラですよね？

[133. 匿名]

有給とるとらないもだけど
体調が悪いのに仕事するってのは自発的にやるならどうぞって感じだけど強制するのは本来は違う気がする
張り切って体調悪くても仕事する人に合わせられないと罵倒されるのは普通ではないような･･･

[134. 匿名]

>>132
「泣かすぞ」ってジャイアンかよ…

[135. 匿名]

>>1
精神的にもダメージ与える事ではないと思うが、どんな体調不良でも出勤しないといけない体制を作ってる会社があほ。
体調不良でも出勤は当たり前って考え多いみたいねここ。きっと洗脳された社会人がたくさん。

[136. 匿名]

無理をして仕事をするのが美徳みたいな風潮が、まだまだあるんだね。

[137. 匿名]

前職の会社が◯◯だから、この位できるよね？って、皆の前で、個人情報を言われながら、指導される。

[138. 匿名]

お辞儀の仕方が悪いと、背中に物差しを入れられて、お辞儀の練習を一時間させられた。あなたの指導でお昼が遅れちゃったとその上司だけ、お昼休み一時間とり。私は、その日、お昼休憩なしになった。

[139. 匿名]

学校卒業して初めて入社した会社でいきなりパワハラ経験しました。仕事できない、返事もろくにできない、声も小さい。。。当時のそんな私のことを、そこの課長という人がとことん気に入らなかったらしく、会社に居られなくしてやる！どつきまわすぞ！そんな罵声を毎日浴びせられた。お局さんたちからのイビりも合わさって、結局１年ぐらいで辞めました。今でも当時のことを思い出すと恐怖でしかありません。ただ、今の自分から当時の自分へ、もうちょっとしっかりせんかい！と言いたいです。。。

[140. 匿名]

私は昨日、店長に納品箱を思いっきり投げられ腹部に当たりました。
数時間後、さっきはごめんね。と言われて気持ち悪く感じて今からブロック長に報告したいと思います。

[141. 匿名]

>>72
デザイン業に残業なんて概念ないw
有給・残業代なんてあるだけまし

[142. 匿名]

患者さん数十人がいるフロアで公開説教。堪えきれず涙を滲ませてしまい、その様子を見ていた患者さん達はヒソヒソ言ってる。後日ある患者さんが詰所に来て、あれは無いんじゃないかと他スタッフに直談判しにきて、私を怒った先輩にも直接詰め寄った。先輩曰く「あえてあの場で言った」とのこと。

未だ「あえて」の意味がわからないままでいる。精神科なので周りの患者さんに影響するし、指導するなら別室でやって欲しかった。

[143. 匿名]

>>33さん

私は12さんみたいなパワハラを上司から受けました。
上司の上司に相談したけど納まる訳もなく、もう一度相談した時にされた事の記録と部署異動を希望しました。
上司として人としてついて行けないと。
部署異動して詳しく知らない周りは私がその部署から追い出された？とか思っている様だけどそんなのはどーでもいい。
今、快適です。

[144. 匿名]

壮大な夢を語られたから、
それをするには環境も整ってないし、予算もないし、技術的にも難しいと言ったら、
お前の能力がないせいだと罵倒された。

自分に能力も技術も知識も経験も無い事をやってもらうのに
20代前半の若者を最低賃金で雇っておいて、何故そこまでできると思ったんだろう？

ITに乗っかりたいけど、ITがよく分かってない馬鹿のセリフ。



でも、当時は悩んで潰されて鬱になった。

[145. 匿名]

上司に、人気のない倉庫に連れていかれ、書類の記入の仕方を注意されたあと、ところでファーストキスは何歳のとき？と聞かれました。

[146. 匿名]

>>140
その店長、DV気質なんじゃない？

[147. 匿名]

ありがちだけど体調悪いのに来させるとかどうなの？
他の人にうつってしてさらに悲惨な事になったりするよね。
ギリギリの体制でもいなかったらいなかったでなんとかなる(するしかないし)
無理ですって休めばいいよ。
無理したって長引くだけだし入院したら責任取ってくれるの？って思う。

[148. 匿名]

友達が上司と2人きりの会議室で、爪切りをさせられたって聞いて引いた。セクハラ？

[149. 匿名]

かぼちゃプリンを買うと「俺の金で無駄遣いしやがって」と言う旦那
パワハラ＋
モラハラ－

[150. 匿名]

医療関係の仕事してた友達は、祖母が急逝したので休みたいと申請出したら、突然休むなんてありえない。休みたいなら辞めたらどうか？って言われたらしい。
主さんは１日休みをもらえた訳だしパワハラじゃないと思う。

[151. 匿名]

本人になんの相談もなく部署を変更
勝手に新しい部署でのシフト表が作られている

[152. 匿名]

有給

取らせない会社(社風)
→ブラック

取らせない上司(他部署は取れてる)
→パワハラ
だと思う。

[153. 匿名]

>>147の言う通りだと思う
ノロが流行ってる時期にバイト数人が体調崩してたのに社員に休ませるなって言われた店長が休むのを許可しなかったらしくて、客にも感染って営業停止になった居酒屋知ってる

[154. 匿名]

私も年配のお局にいじめられてました。
アラサーで一番年下。きつかった。

ろくに仕事のスキルもない、毎日悪口ばかり言ってるお局達にストレスを感じ、アレルギー放題。

もちろん辞めました。

[155. 匿名]

マイナス覚悟で言うけど、ここにいる人社畜多すぎじゃない？
私、外資系のホワイト企業に働いているけど、上司にこのスレ見せたらビックリすると思う。

「私は体調悪くても頑張りました」とか、自分にすぐ置き換える人って体調不良の原因や度合いがひとつしかないと思っているのかな？視野が狭い。

不摂生をしているにもかかわらず健康体の人も、快眠・快食・快便・運動しているのにも関わらずガンになった人も知っている。全て「自己管理がなっていない」で片付ける人はアレルギーを「好き嫌い」で片付ける人と同類だと思う。根性論でしかない。

[156. 匿名]

大学の頃にバイトしてた塾

飲み会に理由なく欠席するなと言われた。結局、嫌すぎて飲み会も出ず退職。パワハラってよりアルハラでしょうか…。

[157. 匿名]

>>150
え？お葬式なんて急な場合が多いでしょう？
冠婚葬祭に休ませないって言ってる人は頭が可笑しいくない？

[158. 匿名]

人員ギリギリがもうブラック。
今いる人無理させて何かあっても他雇えばいいという考えだよ。

[159. 匿名]

>>155
「具合悪い程度によるけど」
と前置きしているコメが多いにも関わらず、社畜扱い…

こういう人の話をきちんと読めない外資系()のおかげで日本人の良さが失われてる部分もあると思う。

[160. 匿名]

朝吐いてそのまま出社
でも人も居ないし具合悪かったけど会社行ったな
体調不良で休めたらいい方じゃない？

[161. 匿名]

最近のパワハラは緩すぎ。これでパワハラ？ってなることばかり。ゆとりですかー？

[162. 匿名]

1は甘えでしかない。事実1日休ませてもらってるのにパワハラは社会に向いてないよ。

[163. 匿名]

１さんは子持ち社員について一言も触れていないのに、なぜか叩いている人の心の闇の方が心配。

[164. 匿名]

>>159
「具合悪い程度によるけど」と前置きしていないコメント数をみて言っているんですけど。

[165. 匿名]

家庭の事情を会社に持ち込もうとして、それが通らないとブラックとかパワハラとか言い出すのは何ハラ？

[166. 匿名]

読んでたらたしかに矛盾してる上司多すぎ
社員に文句言うだけ言ってアドバイスもなく力になってあげようっていう考えすら全くない上司(笑)
社員育成もお前らの仕事やろ働けや

[167. 匿名]

働いてると上の人の言い振りにイライラすることは多くても、実際文句言うことも辞めることもできないよね

[168. 匿名]

>>150
ブラックだね

[169. 匿名]

突発的に休まれる程、仕事に来てる人間からしたら、迷惑この上ない。インフルとかなら、休んでもらっていいけど、体調不良って？休んでる間、相当悪口言われてると思うよ。その職場にいたいなら、他のみんなの事も少しは考えて上げてください。嫌なら、さっさと辞めて。

[170. 匿名]

>>159
全てのコメントを社畜扱いしているわけじゃないですよね？

決めつけている挙句、ひとつのコメントで日本人云々と一般化した壮大な話をし始めるあなたのほうがよほど日本にとって害ですよ。

[171. 匿名]

自分の失敗が原因で上司と二人きりで休日出勤したんですが、
その失敗に関係のある仕事は全部上司がやって私は全然関係ない仕事をやらされました。
それだけだったら良かったのかもしれませんが、上司が二人きりなのを良い事にセクハラみたいな事をしてきたんです。
私が立っていた所に後ろから寄ってきてお尻にアソコを押し付けられそうになり、
少しだけ触れたのですがそれ以上押し付けられる前に逃げました。

普段からエッチな話の好きな上司ですが、そんな露骨な事をしてきたのはそれが初めてです。
上司に「エッチな事は話すだけにしてください」と言うと「ああ、分かった分かった」と言っていましたが、
結局私はセクハラされるためだけに休日出勤させられたのかと今でもモヤモヤしています。
ちなみに上司は妻子持ちです。長くてすみません。

[172. 匿名]

まあね、余程の病気でない限り社会人になって２日以上休むような体調不良になるひとって少ないから。
病院いって、１日休んだらあさっては大丈夫かな～くらいの感じで言ったんじゃないの。

[173. 匿名]

パワハラじゃない話が多いね。
それセクハラ。
それよくある愚痴。程度のもの。

[174. 匿名]

患者の前で 叩かれる
大声で怒鳴られる
有給とったら
しばらくシカトされる
質問してもシカト＼(^o^)／
休日も上司のプライベートの事で
呼び出される
SNSフォロー強制
上司の投稿にコメントしないと
次の日言われる
寿退社の人は
わかった瞬間から
シカト＆聞こえるように悪口
飲めないのに 飲み会強制(実費)
21歳だった私に
35歳以上の男を紹介しろと言ってくる
サービス残業当たり前

新卒で入ったとこのお局が
こんな感じでした。
辛かったーーー！

[175. 匿名]

>>141概念はあるよ。何を言っているのかな？

残業を減らすためにスキルアップしていくのも仕事のうちですよね？

[176. 匿名]

>>158
なんじゃそりゃ
ギリでもナントカするんがトップ
ギリだけでブラックなんてないわ

[177. 匿名]

若い頃、俺様な上司に凄く反発していて喧嘩が絶えなかったんだけど、ある日「喧嘩したくないからお前がイライラする日を把握したい。生理周期を教えて」って言われたことがある。

今思えば反発してばかりのダメな部下だったけど、これはないよね。。

[178. 匿名]

なんでもかんでもパワハラって言うな。

[179. 匿名]

始まりはまだみんながいるところで、一度注意された
その後、事あるごとに個室に呼ばれて「気にくわない」と怒鳴りつけられそれが日常化

[180. 匿名]

>>177
上司に反発して喧嘩腰なところで終わってる

[181. 匿名]

>>171
それはセクハラ
トピ違い

[182. 匿名]

>>1
これを甘いって言ってる方も何名かいるけれど、大きい上場企業なら、言われないよ。釣りとかでなくて、私も何社か、世間的に知られる企業で3社勤めましたが、そんな会社はなかったです。事務で、横浜と都下の会社ですが。
地域や、職種によりますよ。
私からしたら、こんな事言う上司はあり得ません。ただ、主の責任感にもよるかな、本当は頑張れば出れるけど、甘えがあるとか。本当に無理な時にしか休まない態度と責任感を普段から見せているかとか。

[183. 匿名]

そもそも、有給の権利を声高く主張できるほど、会社な利益に貢献してるか、とか

[184. 匿名]

>>183
そういう言い分こそがブラックの象徴だよ

[185. 匿名]

>>184
ゆとりの象徴おつ(^-^)

[186. 匿名]

昼休憩は一時間あるが、事務所でご飯食べても、電話対応、客がきたら応援、事務仕事で一時間休めない。もちろん、外出禁止。

[187. 匿名]

>>186
1人事務や医療、介護系
業種により普通です

[188. 匿名]

>>123
ごめんなさい<(_ _*)>

[189. 匿名]

終電までが勤務時間。
仕事が早く終われば上司のオススメ映画上映会。

おかしいかもって気付いた時には30代になってました…花の20代返してほしい…

[190. 匿名]

>>186
それは手待ち時間だね。たぶん。

[191. 匿名]

このトピきついお局がいっぱいいるね（笑）

[192. 匿名]

みんなどんだけ追い詰められて仕事してんの…
ギスギスしててコワイ。

[193. 匿名]

186ですが、その一時間は給料ない。

おかしくなーい？

[194. 匿名]

>>155

そういう安易に言わないほうがいいよ。

ブラックな仕事をしている人って大体がシフト制なんだよ。
私も内勤の頃は休んでも、明日巻き返せば良かった。締め切り日までに仕事が終わってればいいんだからね。

でも、現場で仕事してる人は、その日にその場所にいるのが仕事なんだよ。だから体調管理は絶対条件なの。それができないか弱い人は、この仕事を選ばなければいいだけの話。


内勤してるより現場で走り回ってる人の方が人数は多いんだからさ。

[195. 匿名]

>>161

パワハラに緩いもくそもないんじゃない？
本人が嫌だと思ったらパワハラになるよー普通に

[196. 匿名]

ここで聞くことが間違い！おばさん多いんだから

[197. 匿名]

>>112
その上司、やり方が少しえげつなく思える。

[198. 匿名]

私の勤務先もギリギリもしくは足りない位の人でお店回してる。
でも体調悪いのって気を付けててもどうしようもないこともある。何回も急に休む人は別ね。
１人突然休むと確かに厳しいし大変だけどそれならそれでやるしかない。
お客さま待たせても今のお店の状況ならどうしようもないと割りきるしかない。
店長がそうしたくないなら本部に応援お願いすればいいだけ。

[199. 匿名]

トピ立ってたんですね。
主です。職種は詳しくは言えませんが、トラックを運転します。体調不良の状態で出勤し、万が一事故を起こしたらどうするのでしょう。
今まで体調不良の事は多々ありましたが、熱があっても出勤していましたし、直属の上司はそれを知っています。
今回は、39度超えの高熱に加え喉の痛みが酷いために休みました。
これだけの高熱が出ていても出勤するのが社会人として当たり前なのだ、と初めて知りました。
ここの職場以外にも何社か務めましたが、このような事を言われたのは初めてだったので、トピ立てした次第です。

[200. 匿名]

グループ内のスケジュール表に自分だけ名前書いてもらえず、居ないものとされたこと

[201. 匿名]

飲み会の時、喫煙してたら女だけ反省文書かされた。男は何も言われなかったのに。

[202. 匿名]

介護施設で働いてます。
若いんだから○○やりなさいよ、と言われます。
今日は私が休憩していたら若いんだからあの人達(ボランティアで歌を聴かせてくれる団体)にお茶出して来てよ。若い人が出した方が良いでしょ？って。
若いからって理由で色々言われるのはもううんざりです。

[203. 匿名]

責任感って、一社会人なら持ってて当たり前かもしれないけど、度を越せば電通過労死みたいになりかねないよね。
休んでる間に他の人から悪口言われてるよって書いてる人もいるけど個人的な経験からだけど、仕事が出来る人望のある人は悪口とか言ってなかった。
人間具合が悪くなることもあるよってサラッとフォローに回って、黙って仕事してた。
逆に、絶対仮病だ！大したことない！ってキーキー喚いてたのは勤続年数だけは長いけど仕事しない、出来ない人だった。その人、後に台風で今日は来れませんとか言ってて笑った（笑）
その人以外みんな普通に出勤してたのに。
台風来ることはわかってましたよね？何か対策は考えてなかったんですか？って冷たく言われてたけど。

[204. 匿名]

美人可愛い子とか仕事できる有能者、
旦那さんが高年収だとか子供が良い学校行ってる主婦、
皆、母子とか高齢毒とかのお局軍団にいじめられてるよね。
ハブリとかお菓子外しとかの
パワハラとか表立って言いにくいやり方で。

[205. 匿名]

普通に熱あるなら休んでいいと思う。
職場の人が熱あるのに無理して出社してきたとしても社会人だから当たり前だとか、責任感のある人だなとか思わない。
帰って休めよと思う。

[206. 匿名]

休みが多くて体調不良ばかり言い訳に使う人には
言いたくなることもあるけどね・・・

[207. 匿名]

体調管理は社会人の基本と言うのは前提として、どんなに気を付けてても体調崩す時はあるでしょ。
望んで体調崩したい人なんて居ないよ。自分が辛いだけなんだから。

[208. 匿名]

>>202
それはねー
オバチャン達は本当は自分でいろいろとやりたいんだけど
やると
「チッ！ばばあかよ。もっと若い女をよこせ」
と罵倒された経験があるんだと思う。

[209. 匿名]

>>204
そう！
ざっくり言うと負け組の人なんだよね。
私がいる会社も負け組の巣窟。
独身でも彼氏がいて充実していたり、バツが付いても、生活や気持ちにゆとりがある人は落ち着きがあるよ。
もちろん子供もそれなり。
その間逆の職場だから、しんどい…
プライベートな事は殆ど教えてないけど、一人のお局が履歴書を見ればすぐ探せる〜！なんてアホな事言うもんだから恐ろしい。

[210. 匿名]

9、18、みたいのがいるから、子供を持った母親が働きにくい！
働く方も精一杯頑張って気を使って働いてる母親もおるわ！

全部子持ちのせいにするな。
自分が同じ立場になればその気持ちわかるはず。

[211. 匿名]

向かいの席に出勤してきたひとが一日中ずっと咳してた
マスクしてたけどあんま意味ないくらいの
健康管理の邪魔しないでほしい

[212. 匿名]

>>210
道徳的に、子供のことで休まれると怒れないんだよね。いくら迷惑でも。私たち個人にその人をクビにしたり、パートにさせるような権限もないし。ネットで愚痴るぐらいいいじゃん。

[213. 匿名]

昨日上司と業務改善の相談してたら

10年以上前に会社で行われた、性格適性検査？（質問によって 「人に対してどのように接するか」「課題に対してどのように対処するか」診断するみたいな…）

いきなり上司が「この間、人事行って資料見てきたんだよね～ ○○さんはあれだよね、社交性に欠けるっていうか～ 」
「１人が好きな人？」と延々ねちっこく、私の性格の話しをされました
最終的に「だっからダメなんだよね～ ハハッ」

何かいきなり、人格否定されたみたいで…心折れました

これってパワハラ？それとも正しい指導？
混乱中です

[214. 匿名]

>>213
モラハラです

[215. 匿名]

ハブりとお菓子はずしの件はちかぢか上に報告するつもり
ホウレンソウ大事だからね

[216. 匿名]

同じ時期に入社した同僚。

自分を有利に見せたい為
私の悪口を上司に言う。
その話しが、広まり。
居づらい。


悪口の内容は
同僚はたくさんの仕事をしていて大変、
それに比べ
私の仕事は楽だ。と
上司に言う。

上司は私達の仕事内容知らないから、
その同僚のはなし、しんじてる。
私は自分の仕事はちゃんとやっている。
会社のパワハラ電話に電話して良い？+

[217. 匿名]

>>216
まず、同僚との仲違いなら、パラーハラスメントの領域に入りません
もし、上司が同僚の話を信じ込んであなたに何か業務上さしさわりのあることをしてくるのなら、パワハラ
会社のパワハラ電話ってたぶんメンタル相談サービスみたいなものだと思うけど信用しないほうがいいよ
発信元もこちらの身元もばれてるしどうせやるなら刺し違うくらいでやらないと
半端な気持ちなんだったら、会社によけいな情報知らせてやる必要もない
一番いいのは、その同僚に、嘘つくのやめてくれる？と釘刺し
そして、今までどおりあなたはあなたの仕事をきちんと果たしてください

[218. 匿名]

ちょいちょい、パワハラとセクハラを間違えたコメントが…

[219. 匿名]

>>194
自分で選んで現場に行っている人に関しては同意だよ。
でも、全員が全員194さんの言っている状況にいるわけじゃないよね？

[220. 匿名]

仕事中に「あなた◯◯に障害ある人？」と言われた
その人のやりたくない汚れ仕事（癖のある人と交渉する仕事とか）を押し付けられてた
それで失敗すると立たされて1時間くらい説教
途中から全然関係ない話になっていく
他にも色々あった
当時はできの悪い自分が悪くて、相手は指導熱心な人なんだと思ってた
離れて何かがおかしいと気づいた

[221. 匿名]

私の知り合いがパワハラで退職をしました。
入社当時から辞めるまでそれが続きました。
仕事内容を教えてくれず(わざと)、情報を私の知り合いだけ教えられず、何をしていいか分からず、自分なりにやろうとすると怒られる(みんなの前で)、これの無限ループでした。
言い返すタイプではないのでひたすら耐えて、
耐えれなくなり辞めました。
今でも精神的に辛そうです。
漢方作っている大手企業ですけど、本当にこんなことあるんだなって思いましたよ。
パワハラに重いも軽いもないとは思いますが、
主さんのはパワハラではなく、
その上司は仕事として聞いただけに思います。
絶対出勤しろって言うならば考えものですが。

[222. 匿名]

仕事出来ない人って、自分が出来てない事に気付いていないし
仕事の事理解できていない人って、なんでそこでそんな事しちゃうの？って事してるのに本人わかってないし
非常識な人って、自分が非常識な事に気付いていない。
それで怒られて上司のパワハラ、えこひいき、なんで自分だけって言っちゃう人もいるからなんとも言えない…
職場の周りの人に迷惑かけてたり、仕事相手に迷惑かけてたり、仕事に影響出ているから。

[223. 匿名]

>>1
全然パワハラじゃないよ。
私なんて、上司にボコボコに殴られて大怪我しても休みもらえなかった…。
優しい会社じゃないの？

[224. 匿名]

社員は兵隊だ！
人が回らないなら休止出勤させればいい！
賞与が欲しいなら自分達で賞与分の利益を出せ！
舌打ち、ため息、物に八つ当たり
ミーティングは社長の話だけで３時間
終わるの午前0時

[225. 匿名]

男性社員から容姿のことを散々言われます。
化粧してもブスだなー
毎日です。

[226. 匿名]

リーダーの代わりに出席した打ち合わせにて他部署の管理職からお前クラスは参加するなと言われ、後日プライベートの席でたまたま出会し、そこでもお酒が入って酔っていたその人に突然お前みたいな奴はいらねーんだよと言われました。ほぼ面識も交流もないのに、それ以降も社内で何事もないように絡んでくるかと思えば、突然耳元で大きな声で挨拶され、どうすればいいかわからず本当に怖いですね…。

[227. 匿名]

シフト組みしてるけど普段真面目にやってくれてるなーってきちんと伝わる人から体調崩したとか急用ができたとの連絡が急に入っても快諾できる。責任感があるからすぐ出てきてくれるとこちらも分かってるから。普段の仕事ぶりを上司は見ててやんわりクギさされたんじゃないの？

[228. 匿名]

>>223
ボコボコにされてまでそこで働く必要ある？

[229. 匿名]

ちょいちょい自分の方が大変だった〜って
大変自慢してる人いるよね

[230. 匿名]

本当無理だから上司に相談しょうと思う
同僚が嫌いすぎてヤバイ

[231. 匿名]

以前いた会社はパワハラ、セクハラたくさんありました。

そのあと○○省と名の付くお役所で働いたら、全然なかった。
一応パワハラ、セクハラ対策を形ばかりの対策をしていたところだったんだけど、
例え形ばかりでも、この対策があるかないかだけでも全然環境って違うなと思った。
本当過ごしやすかった。

[232. 匿名]

>>223
パワハラじゃなくて傷害事件じゃない？

[233. 匿名]

パワハラかどうかと言えば微妙だけれど、本来なら病人は休ませた方が良いと思う。
本人の為にも周りの為にも。
まぁ、周りとのコミュニケーションがうまくいっているか次第なところもあるかと・・・

[234. 匿名]

>>1
人手が1人減ったかってガタガタ抜かす企業はダメだね。特にバイト頼りの企業とか。人手不足ならば、上の人は何故人手不足なのかを考えて改善しなければいけないと思う。そして、働いてくれるスタッフを人財として見なければいけない。会社があったって、きちんと人財が確保できなければ企業は成り立たないと思う。
最近起業したばかりの私がこんな夢物語のようなこと語ってもいかがなものかと思うが、「人財」というのは大切だと思う。
働いてくれる人あっての企業。

[235. 匿名]

主は休み貰えたからいいけど…

体調管理って言葉嫌い。体調悪くなるの予言出来る訳でもないし体調悪いのに無理して仕事場行って風邪かと思ったらインフルでしたとか…完全にバイオテロじゃんか。

本人が休みたいって言ってるなら明らかに感染系じゃなかったら来いって言ってもいいと思うけど…もし、接客業でインフルとかにかかったのに無理矢理出勤させて客に感染させたらどう責任とるの？

それが、飲食業なら尚更よ？食中毒問題になってくるよ。正社員もバイトも体調崩したら休ませるべき無理矢理こさせたら寧ろ会社の信用に関わる可能性あるってわからないのかな。

[236. 匿名]

過呼吸起こすまでネチネチ嫌味
（それも入居者さんの目の前で｢そこまで言うこたねぇだろー！｣とフォローされるくらい）
過呼吸悪化してその場で動けなくなって倒れ込んだら
｢何で仕事でもないのに介助しないといけないのよ！？｣と更に追い討ち
あまりに酷くて救急車呼ばれたけど、救急隊には｢仕事の事で少し注意しただけです｣とシラを切り、
｢過呼吸では搬送する程でも…少し休んで悪化するようならまた呼んでください｣と言われたら
休憩室の仮眠ベッドに身動き取れない人間を2時間半思いっきり放置…

去年転落殺人が起きた某老人ホームの系列の高齢者施設の管理職の対応です

｢彼女もやりすぎなのはわかってる、前にも同じような事があったから注意はしてる｣で終わらせる上層部…

二度と近寄りたくない界隈です

[237. 匿名]

馬鹿の一つ覚えみたいに体調管理！体調管理！て、予防接種もやって食事睡眠、うがい手洗いきちんとしててもインフルかかる場合もあるんだから、これからの季節インフル、ノロでも責任果たして！で出勤させるの？
自分も巻き添えくらうかもしれないのに。
でも、インフルだろうがノロだろうがちゃんと責任果たして出勤してきた人には文句言えないよね。

[238. 匿名]

子持ちが勤めやすくないもん。
子どもなんて増えないわ。
国も滅ぶわ。

[239. 匿名]

会議で私の報告書読み上げて

どこが悪いかわかるー？

って他の子に聞いてたこと、かなりムカついた

[240. 匿名]

電話で

テメーこの野郎！

って怒鳴られた　めんどくさくて電話離してたから聞いてなかったけど、他の人が教えてくれた

異動、降格になってたから、逆に申し訳なかった

[241. 匿名]

私足首の靭帯損傷した次の日病院に寄ってそのまま仕事行きましたよ。ふくらはぎまで腫れた足ひきずりながら仕事したよ。人手が足りなきゃ仕方ない。

[242. 匿名]

主はよく休むのかな？
休んで良く思われないのは頻繁に休む人だと思う
毎週のように、旦那が風邪でー、子供が風邪でー、自分が風邪でーって当日朝に連絡が来る人がいる
もう休む常習犯
無理なら辞めるか週1にすれば良いのにね

たまにお休み欲しい人なら何にも言われないよ、来週子供の授業参観あるからとか子供が熱出てってのはよくある

パートだと休みに予定入れても、代わりに出れる？と連絡が来て断ると断ったこっちが悪く思われる
ほんと迷惑

[243. 匿名]

朝方はもうストーブなくては過ごせない地域に住んでいます。
長袖の制服がなかったので制服を用意してほしいとメモに書いておきました（普段店長に合わない時間帯勤務なので）
すると連絡ノートに皆さんへと制服を本部に頼んでるけどまだ来ないからもう少し我慢してとかいてありました。
いえいえ
皆さん長袖着てて私のだけないんですけど...
しかも誰がメモ残したかわかってますよね？
私が他店からのヘルプだからでしょうか(>_<)
しかも私が連絡ノートに何か書くと直接店長か本部に言えと言われ、他の人は連絡ノートで言いたいことを言ってるし...

[244. 匿名]

主のは、会社の体制に問題あると思う
人員ギリギリで１人でも休まれると困るって
そんなやっとこさ会社回してて大丈夫かよって感じ

パワハラまではいかないかもしれんけど
雇い主がちょいとダメそうな会社だね

[245. 匿名]

仕事で携帯めっちゃ使うから、会社用携帯を用意して欲しいとお願いしたら、切れられた。
休日も仕事の電話かかってきて病みそうだった。

[246. 匿名]

親の検査結果を聞く日に
聞く前から動揺した姉が交通事故に‥
事故は接触事故だが医者の話もまともに聞けないし
運転も危ないのでバイト先に今日は休みたい言ったら「今日３人も休みなんだよねー」なんて言われて

４時間のバイトだから２時間遅れる言えば休ませてくれるだろー
思ったら「じゃあ、出勤して」だって‥

出勤してみたら勤務してる人はそれなりに居るし
私が出勤しなくても十分大丈夫だったよね

[247. 匿名]

上司から強めに言われる人って、仕事できない能力低い人が多かった。
それで辞めた人は、自分のこと棚上げしてパワハラで辞めた！って言ってる人多いんだろうなぁ。

[248. 匿名]

自分に従わなかったり、気に入らないと即日解雇。
これブラックのワンマン社長に多い。
おかげで人手足りず、こっちは残業だらけ。
辞めさせられた人からは愚痴の電話がかかってくるわ、会社の悪口メールが届くわ、こっちまで精神的にやられた。
本当に無能なパワハラ社長の会社は潰れて欲しい。

[249. 匿名]

元職場の話。パワハラは受けている方はとても深刻で大変なこと、パートの職員がパワハラについて職員へ訴えた時。その職場のDQNビッチ当時22歳（1人だけ正社員）は、パワハラの意味をキチンと理解していなくて、パワー（職場での力が大きい）のある自分のものという考え？よくわからなかった。「私の方がパワハラでしょうと、下の奴ら＝私達パート（30歳〜）がパワハラって意味不明〜。」って言ってました。パート全員「えっ！？」っと、声に出して絶句。あんなにそろった「えっ！？」ははじめてでした。今、正しいパワハラの意味をDQNビッチが理解していてほしいなぁ、ビッチは避妊しないので2人目産んで更に3人目を妊娠中らしい、育休産休取り放題、そのしわ寄せはパートにきてる。そんなDQNビッチが上司、私は早めにやめてよかった。

[250. 匿名]

>>224
>社員は兵隊だ！
>人が回らないなら休止出勤させればいい！

うわ～昭和思考丸出し。
小さい零細企業とかであるあるだよね。
そんな精神論ばかりしか言えないからいつまで立っても小さい零細企業なんだよ(笑)と思う。

[251. 匿名]

上司という立場を利用してのセクハラはパワハラでもあると私は思う
断れば昇進を阻害されたり、こちらの立場を悪くすることが出来るんだから
同僚からのセクハラとは訳が違う
もちろん訴訟を起こす場合はセクハラはセクハラ、パワハラはパワハラと区分されるけど
気持ち的にはパワハラでもあると私は思う

[252. 匿名]

私が世間知らずだったのもあるけど、事情があって非常勤ならと始めた福祉施設勤めの頃、フルタイムで20日働いて、初月は6万円しか手取りがなくてびっくりした。
次の月からは余裕でサービス残業、12時間くらい働いて、手取りは9万〜13万。
（試用期間が終わったりとかであがったんだったよーな）
労基にサービス残業を相談してみたら、福祉施設はそれが当たり前、嫌なら辞めたら？と言われた。
まぁそりゃそーだけど、労基がそれ言っちゃうんだ〜？と思ったね。
メンヘラ女にロッカー漁られたり、ケータイ盗み見られたり、上司に訴えたらお前が生意気だからだと言われたり、散々だった。
今となっては己も省みつつよい勉強になった。

[253. 匿名]

>>18
独身女性でこれから出産が控えてるなら、自分がそのうちその立場になるんだから、今は助けてあげたり、子持ちの分までたくさん仕事して稼いだりキャリアを積んでおけばよい。
小梨なら、日本の未来を担うこどもをを育てることをしないなら、子育て子育て人を助ける位するべき！

[254. 匿名]

代わりなんていくらでもいる
辞めちまって構わない等本人に聞こえる様に言う。
嘘の報告を自分の上司にして、指導書を書かせる。
仕事の連絡をしない。

[255. 匿名]

年に何回かある評価面談を私だけしてもらえない。
どうやって査定しているのか謎。
パワハラですかね・・・

[256. 匿名]

私とおじさんだけ定時後に会社行事があるのを当日まで知らされず、当日になって参加しろと言われた。
スーツが必要な行事でスーツ持ってなかったし、定時後に病院に行く予定だったから断ったら怒られた。自分が連絡しなかったことは謝らない上司にドン引き。
私とおじさんだけとか意図的だし、パワハラじゃんと思った。

[257. 匿名]

>>199
いやいや、主さんそれは休んで！！
体調悪いのに運転それもトラックなんて危なすぎるよ！
ここでは甘いと言われてるけど私はそうは思わないよ！
確かに体調管理も社会人の大事な仕事だけど
無理をしてまで頑張らなくていいと思う！
（休んでばっかとかなら話は違うけど）
無理に出勤して死んでしまったら元も子もないよ(;_;)
それなら早く治して出勤した時に
休んでしまった分、頑張ればいいと思うよ☆

長くなってしまいました、、すみません、、

[258. 匿名]

これってパワハラですか？

新人入社3ヶ月で、直属の上司がデキ婚決まり、悪阻で殆ど動けず。朝出社して休憩室からずっと出てこないまま、定時で帰宅。
その間、仕事のカバーを新人一人でしてきましたが、未熟故にミスもあり…。会社も人手が足りないことをわかっておきながら、現場任せで見て見ぬ振り状態でした。

上司本人は、悪阻でキツイのもあるためか仕事が遅い新人にイライラしており、常に他の同僚や先輩に愚痴ったり、嫌味を言ったり…。
遂には有る事無い事まで、他の職員に吹き込み、一生懸命な新人だけが妊婦に気が遣えないと周りに責められる状況でした。

上司本人はカバーしてもらってることに一言の御礼も謝罪もなし。終いには、安定期に入ってから、『海外で結婚式してきます』と、半月以上の結婚休暇を取り、残された仕事は新人へ…。帰ってきてからも御礼の一言もなく、妊娠の大変さを周りに愚痴りながら、切迫気味だからと再び休みがち。それでも新人は健気に『無事元気な赤ちゃんが生まれてくれればいい。』と頑張ってました。

そして数年後。その新人が結婚して妊娠し、悪阻で入院した途端に、直属の上司からメールや電話で嫌味・罵倒の嵐。新人は流産しかかり、退職となりました。

長くてすみません。

[259. 匿名]

そりゃあ同じ女性として妊娠した人のフォローはできる限りしてあげたいよ。
でもね、「揚げ物の臭いとかキツくて…」って全く動けずいるならさすがに仕事辞めろ。
居酒屋だぞ、職種考えてくれ。
しかもホール六人しかいないのに同時期に三人とか勘弁してくださいマジで。
辞める訳じゃないからヘルプも入れらんないし、こっちが倒れそうだわ。

[260. 匿名]

会社の同僚が毎朝必ず１時間以上は遅刻するし、体調不良でよく休む。昔は自分も１日くらいとか思って仮病で休んだりしたこともあったけど、周りに迷惑かかるんだよね…。たとえ新人でそんなに仕事覚えてなくても雑用でも何でも役に立てることはあるし、いるといないとじゃ全然違うんだよ。迷惑かけられてみて初めて気付いてちょっとくらい具合悪いんじゃ休まなくなったわ。主さんは周りのことも考えたほうがいいよ。

[261. 匿名]

パワハラより、モラハラの方がキツイ

[262. 匿名]

完徹で仕事した次の日、吐き気と怠さがかなりあつたので「今日は早めに帰らせて下さい」と言ったら
「まだ若いんだから１日寝ないくらい大丈夫」とか言われて結局帰ったの22時すぎ…

[263. 匿名]

>>262です
ちなみに特に急ぎの仕事ではありませんでした。

[264. 匿名]

私の前の会社は、月180h超の残業（もちろん手当なし）をしたことまでありました。

[265. 匿名]

146さん、ありがとう！

そうかもしれません。
普段からオラオラ発言してるわりには中身は空っぽ、自分を強く見せる人！
今回の暴力は恐怖心より、バカじゃないの？
って思って、あんたみたいな中身空っぽな人間が店長してるなんてすごいね！尊敬、説得力なし！と
言いました。先程ブロック長と直接話しましたが今後どーなるのかなーと、、、

[266. 匿名]

パートのおばちゃんがキツイ
遅く来る（15分前）と機嫌が悪いので30分ぐらい前に来ると私も早く来なくちゃいけないからやめて！と怒られる
週に1～2回でいいと言っていた個所の掃除を2日に一度やらないと切れる（算数出来てない）
生理前は物に当たる
社内のBGMは自由だがおばちゃんの権限によりいつもエグザイルと西野カナを聞かされる
転職します。

[267. 匿名]

育児中ママが共感！あえて今読みたい懐かし漫画『赤ちゃんと僕』

http://uyoiuj.hatenablog.com/entry/2016/10/14/003431

http://uyoiuj.hatenablog.com/entry/2016/10/14/003431

[268. 匿名]

>>199 私だったらだけど、39度の熱がある時点ですぐさま病院に行く。
ぐちぐち会社に言われたくないし、体調不良だけでは向こうとよく分からないだろうから
病院に行って何日安静にって言われてるので運転はとてもできませんとか具体的に提示した方が いちいち明日来れるかな？って聞かれなくて良くない？

もし 既にしてるならゴメンね。

[269. 匿名]

病院の調理員です（独身アラサー）。
上司の独身ババア（定年退職しても、再雇用でパートで来ている。）
頭ごなしに怒鳴る。
頭を鍋で叩く。
何かにつけて
「アンタの料理を食べさせられる将来の旦那がかわいそうだ！」
「アンタなんか対人恐怖だし、お見合いでもしない限り結婚出来ないし、出来るわけない！」
と嫌味！
休みの日も朝6時半から電話をしてきて「まだ寝てたのか！」と怒鳴って前日に用意しておいた材料の野菜などの切り方について文句を言ってくる。
事務長は「あの人はそんな人だから」と笑って済ませ、院長はビビっている。
食欲不振、体重減少、不眠、対人恐怖症になっています。

この場合、どうでしょうか。


明らかにパワハラです！　退職しなさい　プラス

どこの会社に行ってもあること　耐えなさい
マイナス

[270. 匿名]

上司が設定した無茶な期日の仕事をこなすために残業してるとタイムマネジメントが出来てないっと叱責される。
上司に報告するだけの資料も彼が満足するまで何回も作り直しさせられる。
結果うつになり休職しました。
でも根性が足りない気合がたりないと思われただけ。上司はパワハラをしてる意識はなく、人材育成の一環だと思ってる。

[271. 匿名]

>>41
あなたにとっては怒鳴ったり皆の前で吊るし上げるのが教育なんですね。
あなたとは働きたくありません。