【倒産前】どんな感じでしたか？

[1. 匿名]

私は事務員なんですが、出社して３０分掃除して、社長の遊興費の精算したらあとは…定時まですることがありません。
従業員も入ってもすぐ辞めます。
毎月の借入の返済も従業員が半分になったので一人ひとりの負担額で考えるとものすごい大変です。

社長の考えもわからないです。

倒産経験者さんの話が聞きたいです!!

[2. 匿名]

>>1
給与が遅れだしたらそれはもうやばい

[3. 匿名]

倒産確定？なのに人は募集してるの？

[4. 匿名]

失業給付金出るし、会社都合だから転職に影響なし

[5. 匿名]

なぜやめないんだい？

[6. 匿名]

当社も数年以内に、貴社と同じ状況になります

[7. 匿名]

通販前の倉庫在庫は持ち帰り放題

[8. 匿名]

経理なら清算準備入ってたらわからない？
ただのパートの事務員ってこと？

[9. 匿名]

>>5
横
一応それなりに給料が出てるからだと思う

[10. 匿名]

給料日の朝、給料が入金されてない、からスタート

[11. 匿名]

経理部の人たちが転職しだしたら自分も急いだほうがいい

[12. 匿名]

何か週明けに出勤したら事務所のドアに紙が貼ってあって「倒産しました」みたいな事が書いてあった

[13. 匿名]

親が会社潰したが、現実見てないだけって感じ。
必要なのは資金繰りではなく戦略なのに、弥縫策を繰り返して主の会社みたいな状態に至る。
借金1億くらいになったかな？

[14. 匿名]

遊興費出てるならすぐ倒産ってほどではないと思う
業務縮小かＭ＆Ａを考えてるかもしれないけど

[15. 匿名]

>>1
まずパートがクビになって、正社員がクビになって終わった

[16. 匿名]

社長は現実逃避してる感じで、親会社が吸収してくれるはずって甘い考え持ってた。結局そのまま倒産した。

[17. 匿名]

倒産しそうな会社に入ってしまったことがあります。私が入社する前に社会保険と厚生年金をやめたそうです。残業や休日出勤も時給はそのまま。給料も全員下げられ私はそのときに辞めてその後倒産したそうです。20年ほど前の話です。

[18. 匿名]

>>12
私もこれ経験ある。バイトだけど。普通に出社したら貼り紙ｗ
連絡くらいできるだろうに、そういうところに誠意がない。
バイト仲間に、パパが弁護士って娘がいて、その子が後始末してくれた。
全額支払われた

[19. 匿名]

>>1
文章めちゃくちゃだな。
従業員半分になったから一人一人の負担額が増えるとは？
そして突然出てきた倒産経験者さん聞かせてとは？

[20. 匿名]

昔働いてた縫製会社、社長だった旦那さんが亡くなって、奥さんが社長になった途端経営が傾いて、給料の支払いが遅れだしたので危ないと感じて辞めました。未払い分の給料を受け取りに行った時も｢もう少し待って｣と繰り返されてるうちに社長は何処かに飛んで潰れてました。

[21. 匿名]

>>1
私は一人暮らしだったから最後まで給与が遅れることなかったけど、実家暮らしの子は数回給与の振り込みが遅れたりしていたみたい。倒産後にその子から聞いた。

[22. 匿名]

サッサと見限っていなくなった人は除いて
ギリギリまで残った人たちの間で
不思議な連帯感が生まれる、と聞いたことがある

[23. 匿名]

とりあえず早帰り、休憩で勤務時間を減らす、ボーナスが遅れて金額が寸志レベルになる、突然本社の人間が顔を見せるようになる

倒産を２度経験してます

[24. 匿名]

社長と上の人たちの秘密会議がやたら多くなってた
暗い顔して集まって、部屋から出てくるときも暗い顔

[25. 匿名]

そうなる前に、上の人たちは色々経験してきたんだと思うけど。私たちが気が付いたのは、店長の給料が半分しか支払われない。例えば20万もらってたとしたら、10万しか貰えないとか。残りは月の後半で…みたいな。
資金繰りのために助成金(だっけな？忘れたけど)を受けることになるんだけど、全従業員に調査が入っても余計なことは言うなみたいな指示が入ってたけど、どこからか漏れて結局倒産した。
上層部の人たちは、社長か部長ぐらいしか話したこと無かったけど、社長はすごく優しくていつも前向きな言葉をかけてくれてくれてたけど、倒産後に挨拶に伺ったら人が変わったかのように冷たくなってたよ。何ならすごい嫌味言われたもん。

[26. 匿名]

>>1
経理だとやばいのがわかるらしいけどね
経理が辞めだしたらもう手遅れ…ってことでいいと思う

[27. 匿名]

銀行との取引停止が
ゲームオーバーの合図です

[28. 匿名]

主の立場がわからん
倒産決まった会社の社員なのか、
なんか色々ヤバイ感じだからうち倒産するの？って不安に思ってガル民に倒産しそうかどうか判定してほしいだけなのか…

[29. 匿名]

[30. 匿名]

上層部の言動が荒くなってギスギスする

[31. 匿名]

>>1
主は会社が倒産しそうだと思ってるということ？
それなら早めに転職活動した方が良いよ
ある日突然社長が飛ぶパターンあるよ

[32. 匿名]

近所のスーパーの閉店セールで割引のお菓子を買ったら定価で請求された。
あれ？となって指摘しようとしたら、今まで一度も話しかけられなかったレジの人に「今日の天気は〜」とかごまかされた。
そこまでひっ迫してるのかとやりきれない気持ちになったので、そのまま定価で買って帰った。

[33. 匿名]

辞めさせてくれない　

[34. 匿名]

>>3
あるあるだよ。会社が対外的に通常営業してますって見せかけてるんだよ。それで連休中にドロン、倒産コース。

[35. 匿名]

大企業で倒産したパターン知りたい
莫大な赤字とか早期退職者募ったりとか事業売却とかしててしょっちゅうもう潰れるって記事になるけどまだ潰れんᴡいつ潰れるんだよ立ち会いたいんだわ

[36. 匿名]

バズって売れてウキウキで店舗や工場を増やす
↓
流行が去って在庫の山、そして倒産

突貫工事で事業拡大して労働環境最悪で心身を壊した人たちもいて恨みを買ってたから祟りって言われてた

[37. 匿名]

>>1
知人が数年前に経験した話だと、もはや社長が自分の資産を持ちだして借金返済に充ててて逆に社員にはいつもより待遇よくしてくれてたみたい。そしていつもより多いボーナスが支給されたあと倒産したんだって。とりあえず社員の生活だけはギリギリ守られたらしい。

[38. 匿名]

小さいとこだったからなんか突然だったかも
その半年前に一人だけ人員削減はしたけど、それ以外はずっと普通に営業してた
そしたら、来月で閉めます、明日からは閉店作業になります、給料は最後まで払うしこっち都合だから、手当出るうちに次探してねって感じだった。
なんか和やかにみんなで片付けしてさよならでした。

[39. 匿名]

>>19
難しいかな？
例えば借入返済額が１０００万毎月返すとすると
１００人でその額を稼ぐのと
１０人でその額を稼ぐのでは求められる粗利が変わってくるってこと
何に借りたかは知らないけど事務員一人の給料だすのも同じことだと思う。

[40. 匿名]

>>31
会社都合で退職してからの方が失業手当も転職も有利な気がする。
準備はしておいたほうがいいとは思うけど

[41. 匿名]

経理だったら分かる範囲だけど、会社の資金である大きな金を変にやたらあちこち動かし出したら、レッド寄りのイエローなんよね
倒産後も回収出来るように、保管口座変えて置いてるっていう事だから

[42. 匿名]

>>5
定時まですることがなくて楽だったからでは

[43. 匿名]

倒産じゃないけど事業譲渡、その年にスタッフは年度計画の研修参加してた。赤字とら聞いてたらけど急展開だろうな。

[44. 匿名]

>>19
自分が返さねば！という意識なんじゃない？
当事者意識をお持ちの事務員さんでなによりかなｗ

[45. 匿名]

外部委託で提携先に計画倒産された
予兆はわからなかったけど遅配を連休明けまで待って連絡したら繋がらず
ダメ元で相談した労基が意外なことに親身になってくれて
出向先の顧問弁護士も動いてくれたりで暫定的に出向先が雇用を保証してくれたりで
結果的に1ヶ月分の損失のうち8割は補填されたし仕事もそのまま続けられて本当にありがたかったよ
転職先が大当りだったので定年までお世話になりたい

[46. 匿名]

>>5
泥舟に乗りながら実況するという貴重な体験ができるからじゃない？
早く下りないと給料停止するかもしれないけど、生活に困ってないんだろう

[47. 匿名]

とにかく暇になる
やたら会議が増える

[48. 匿名]

・意味不明な新事業に手を付け始める
・会社への訪問者がやたら増える（大体銀行とか融資元の人だけど）
・多額の資金移動をしている
・経理事務の退職者が急に増える
・普段殆ど会社にいない社長が、やたらと会社に来るようになる
・社内の備品の処理を急に指示される

上記、私が昔働いてた会社の潰れる2ヶ月前の状態

[49. 匿名]

>>13
経営者だけど負債が1億あったらまずは資金繰りだよ
不渡出したら倒産だから

[50. 匿名]

試用期間でやめたところもそうだったかも。
お金かかるからシフト入れられない、って言われて社保も入れてもらえなかったからやめました

[51. 匿名]

これから倒産ラッシュ来るから、明日は我が身だよね
良いトピ立ててくれてありがとう
警戒しとく

[52. 匿名]

>>1
これはどういうこと？
↓
「毎月の借入の返済も従業員が半分になったので一人ひとりの負担額で考えるとものすごい大変です。

[53. 匿名]

私の知人
地方のまぁまぁ大きな会社新卒で入社したけど2ヶ月後ぐらいに倒産してたよ
毎年求人出てた会社だったから倒産しそうなのがバレないように求人出したのかなと思った

[54. 匿名]

>>1
何より営業が回っていない

[55. 匿名]

>>35
山一証券が一番わかりやすいと思うよ
ウィキペディアだけでも読んでみたら

[56. 匿名]

>>1
社長さんが急死して経営を継げる社内の人や後継者がいなかった

[57. 匿名]

経理は転職しないけど、経理部長が頼りないから当てにならない気がしてる
非上場で決算も非公開だから会社の数字が全然分からない

私は人事だけど儲かってなさそう、トップ営業が辞めたのに給料は上げちゃうし備品も節約の気配ない
絶対採算合わないだろって感じなのに、誰も焦ってないから不気味

[58. 匿名]

>>35
大体はシャープや東芝みたいに、社は残るけど買収先にブランドとして残されてるだけで事実上の倒産になる

[59. 匿名]

>>3
求人に応募して2ｹ月で倒産したよ

[60. 匿名]

>>4
事務は社員の給与計算とか保険の手続きあるから最後まで辞められないよ

[61. 匿名]

>>37
なんて立派な社長さん

[62. 匿名]

>>5
ウチの会社も2年以内に倒産すると思うけどギリギリまで働くよ。もうお金は貯まったから急ぎで転職する必要がないし倒産なら会社都合で失業手当はすぐ出るし給料は高いし自ら辞める理由がない。私が経理だから給料未払もない

[63. 匿名]

>>52
単純に1人1人のノルマ（仕事量）が増えたってことでは？

[64. 匿名]

大手企業は40代からリストラが始まったし金利は上がる一方だし全業種で倒産件数最多の日本だから誰もが明日は我が身

[65. 匿名]

正社員がボーナス出なくなって　同業他社に再就職して
倒産しそうな会社から　新会社に在庫商品を移動して
経理がずっと金策で走り始めたら倒産も近い　
お客様からは倒産の日も受注してたみたいだけど
会社は社長の持ち家兼会社だったので　後からその場所を通ったら　ご近所にあった会社がその土地は買ったらしい

[66. 匿名]

給与遅れ

売却は上の人でないと分からない
当時ニュースで「はっ！？」が現実

[67. 匿名]

退職金は一括で払えそうにないから分割で払うと親戚の兄ちゃんが社長に言われたらしい

[68. 匿名]

>>30
お局様だってギスギスして意地悪するよね

[69. 匿名]

>>16
もともと子会社の社長なんてお飾りだよね

[70. 匿名]

仕事は減って、その分経費削減を精査する部署ができて余った人材が回されてた。

[71. 匿名]

>>49
それを繰り返してる状態なら、もうダメでしょ。
売れない理由から目を背けていても仕方ない

[72. 匿名]

>>51
これから倒産ラッシュくるの！？

[73. 匿名]

>>39
正しくわかりやすい説明。これ正社員ならすぐわかるけど非正規には難しいかも

[74. 匿名]

>>72
よこ
もうとっくに来てる。今、日本は全業種で倒産件数最多だよ

[75. 匿名]

営業部隊は倒産後に既存の客先へ拾ってもらう為のご機嫌取りでかなり暴走してたなぁ。
取り分ほぼ無いぐらいの値段で下請けにやらせて納品。
本来は自社の取り分もちゃんと上乗せしないといけないのに倒産も時間の問題だったから。

[76. 匿名]

>>1
銀行がお金を貸してくれるようだったらまだ大丈夫（担保になるような資産があるから）
給料が遅れたらヤバイ

[77. 匿名]

賞与が寸志になった

[78. 匿名]

>>55
老害役員が会社潰すよねw

[79. 匿名]

>>52
たくさんいるとき
自分の給料分＋50万
５０万☓従業員１００人＝５０００万

少なくなったとき
自分の給料分＋50万
５０万☓従業員１０人＝５００万

極端やけど…
借入返済、事務員の給料、その他経費
が１０００万なら

１００人のときはそれでも黒字
１０人なら、赤字まっしぐら