上司が帰るまで帰れない、有休申請に「申し訳ありません」 Z世代が感じる職場の“謎習慣” 「昔からそうしてる」が通じない理由

[1. 匿名]

上司が帰るまで帰れない、有休申請に「申し訳ありません」　Z世代が感じる職場の“謎習慣”　「昔からそうしてる」が通じない理由 | 概要 | AERA DIGITAL（アエラデジタル）

Z世代には「意味がない」「非効率」と感じるビジネス習慣がある。そこにはどんな世代間ギャップが表れているのか。AERA 2026年7月27日号より。 | 概要

　上司が帰るまで帰れない雰囲気。

　有休申請時の「申し訳ありません」。

　今もなお残るハンコ必須の紙書類。

　Z世代が、「意味がない」「時代遅れ」「非効率」と感じるビジネス習慣を調べた結果、上位3位に入った項目だ。…

　謎習慣の1位「上司が帰るまで帰れない雰囲気」については、就業時間後に帰る権利があるのに、上司の反応をうかがわなければならない不合理な慣習として映ると、廣瀬さん。「お先に失礼します」も、若者には退社の許可を求める行為に近いという。「今もなお会社に長くいること自体が評価につながる感覚が残っている」と懸念する。

　謎習慣2位の「有休申請時に『申し訳ありません』と言う」も、本来は労働者の権利である休暇を、上司の承認や周囲への遠慮に左右されるものにしている。「休まないことを美徳とする空気が残る職場ほど、若手は理不尽さを感じやすい」という。

「ハンコ必須の紙書類」は謎習慣の3位。形式を重んじるあまり業務効率を損なう象徴とされる。

[2. 匿名]

ハンコお辞儀は意味不。

[3. 匿名]

ひたすら甘やかされて育ったんだろうね
少しの我慢もできない人多い

[4. 匿名]

これはZ世代の感覚が正常でしょう

[5. 匿名]

そんな習慣ぶち壊してしまえ

[6. 匿名]

奴隷気質の労働者が多いからな〜

[7. 匿名]

今の若者はそんなん気にしないでサッサと帰るだろ
メンタル強だから

[8. 匿名]

有給申請ってなんであんなに邪魔が入るんだろう
以前申請したら、細かく説明しろって上司にうるさく言われてムカついた

[9. 匿名]

「お先に失礼します」じゃなきゃ無言で帰るの？
感じ悪い

[10. 匿名]

シチュエーションは違うけど、歩行者優先であることは百も承知で、でもクルマが待ってくれているとペコッてしたくなるし、している。
日本人らしい良い感覚と思っている。

[11. 匿名]

>>3
Z世代じゃないけど自分もこんな旧体質無理

[12. 匿名]

権利ばかり主張

[13. 匿名]

今もなお残るハンコ必須の紙書類

ハンコじゃなくてもいいけど、上司が確認したという証拠は何かしら残すようにした方がいいけどね
何かトラブルがあった時に「お前が勝手にやった事だろ」とか言われたらどうするんだよ
自分の為だよ

[14. 匿名]

>>3
でもこの場合は職場に問題があるよ

[15. 匿名]

>>4
学校で校長が帰るまで誰も帰らないのかって話

[16. 匿名]

>>4
でもあいつら権利だけ主張して義務は果たさないからな

[17. 匿名]

うちは上が働いてても下の子も普通に帰る
有休は「ご迷惑をおかけしますが」ってメールでくるけど定例文なだけ
有休の理由も言う必要なし

[18. 匿名]

俺が帰るまで帰るなは意味わからなすぎる
ジャイアンか

[19. 匿名]

有給、毎月2日は必ず入れる

[20. 匿名]

>>8
公務員だが、システムに直入力だから、上司と直接やり取りせずに有休取れる
管理が面倒だけどね

[21. 匿名]

お先に失礼しますは退社の挨拶です。なんで許可になんの？嫌ならさようならって帰ればいい。

[22. 匿名]

今どき無能しか労働家畜はやってないよねぇ
かわいそうに

[23. 匿名]

いつもは優しい先輩が、私が上がり時間過ぎてからぜんぜん話しかけてくれず上がっていいよとも言ってくれないやつね
そして周囲から「まだ仕事あんだろ」っていう無言の圧

[24. 匿名]

>>1
まだそんな会社あるんだ？

[25. 匿名]

松村北斗氏のストーカードラマでは、ヒロインが周囲に気を遣い、上司の自分が定時退社するって設定だ。

[26. 匿名]

「お先に失礼します」って単純に「さようなら」くらいの意味だと思ってたけど帰宅の許可を得る発言だと思ってる人もいたんだ

[27. 匿名]

お先に失礼しますくらいは言った方がいいよ。
どうしてそれが分からないのか不思議。

[28. 匿名]

>>10
横断歩道は手を挙げて渡ってるのかね

[29. 匿名]

>>17
普通はそうだよね
有休もそこまで長期連休じゃなきゃ詫びたりしなくない？

[30. 匿名]

>>8
20年前はそうだった
ホント意味わからなかった
今になっては上司が部下不在で仕事できないのがばれたくないだけなんだと分かった
仕事できる上司ほど休みに寛容

[31. 匿名]

バイトと社員じゃ全然違うけど私は定時になったら即帰宅
それを見て真似して即帰宅する人が増えたよ
以前はなんとなく雑談してから帰るのが普通だったらしいけどその中で話し好きの人がいて酷いときだと1時間くらい帰れなかったって主婦パートさんが言ってた
社員の中でもその状況にモヤモヤしてる人が団結できれば良いけど

[32. 匿名]

上司が帰るまで帰れないみたいなわけのわからない風潮あるからダラダラ仕事してダラダラ残業する人が出てくる

[33. 匿名]

>>2
上司だからって訳でもないけど
ハンコとか貰ったら「ありがとう」って言ったりするのは社内での礼儀作法だろ
そう言う細かいコミュニケーション不足が後々響いて来る

[34. 匿名]

>>「ハンコ必須の紙書類」は謎習慣の3位。形式を重んじるあまり業務効率を損なう象徴

それ行ったら出社自体が超非効率じゃん。紙がなければリモートで良いし。自分は効率的に仕事して会社に利益だしてるって確証はあるのかな。

[35. 匿名]

>>2
それ都市伝説か、小さい会社だけの話だと思う
実際やってみたけど、7〜8人ハンコ押してると、途中で完全に上下逆さまになっちゃうもん
滑稽過ぎてw

[36. 匿名]

>>7
メンタルは豆腐だけどわがままかな。

[37. 匿名]

有休に関しては、休むことにより負担をかけることのすみませんお願いしますという意味で言う。よほどの理由でなければ分かりきってる繁忙日は避けるし。有休取りやすいし皆んながそういう雰囲気だから気持ちよくできることかもしれないけど。

[38. 匿名]

使えないゴミ氷河期よりもマシ！
ガルババアもＺ世代を一括りにするんだからこっちだって氷河期で一括りにする
お互い様

[39. 匿名]

>>3
アラフィフだけど、定時で仕事終わってるのに上の伺い立てるとか嫌で仕方ないけど。仕事終わった人から帰ればいいよ。

[40. 匿名]

>>9
お疲れ様でしたーって言って帰ってるよ

[41. 匿名]

部長が替わったら紙資料はかなり減りました
ハンコは社長がアナログなので、社長へ提出するものだけ必要です
有休は消化しないと注意されるようになり、勤務時間が終わったらすぐに帰れるようになりました
上司が替わるとこんなに変わるんだと思いました

[42. 匿名]

>>3
奴隷乙

[43. 匿名]

>>1
昭和生まれの中にも変えようとしてきた人は当然いるけど、令和生まれの子供達のためにも平成生まれが中心となって昭和の作った悪しき風習を改善していかないといけない

[44. 匿名]

ちごとできてから言え 以上
はっきり言って、効率効率って抜かすけど、おまえら効率わり〜のw
効率よくちごとちてるの？　効率よくちごとできるだけの能力あんの？w
効率重視なら、早歩きちろ　昼、スマホ見ながら食べるな　10分以内で食べろ　昼なんてエネルギー補給だもん　
言い訳に効率とか使うなボケ　だからAIにちごと奪われるんだよ　まぁ、AI見てレポート作成してちてるんでしょ　Zの代わりにAIでいいよ

[45. 匿名]

>>26
お先に失礼しますが嫌なら逆に何て言って帰るんだろう
一番帰りやすい挨拶だろうに

[46. 匿名]

>>29
>>17です
そうだね、1週間まるまるとかだったら先に打診があるし、
本人もすみませーんってかんじになる
そもそも休めそうにない時期は相当のことがない限り長期で休まないかんじ

[47. 匿名]

20年前くらいに新卒で入った会社の同僚の独身おっさんがめんどくさかったなぁ

先に帰ると「先輩より先に帰るのはおかしい」とか言い出しすし。結局そのオッサン何やってるのかと思ったら仕事終わったら1時間くらいネットサーフィンしてるのよね・・
後で分かったことだけど、後輩に食事誘われ待ちしてたらしい
ほんと気持ち悪いなって思った

速攻でそんな職場は退職したけど

[48. 匿名]

>>38
氷河期世代が今上司じゃない？課長級とか皆氷河期だよ
上司がクソって、その会社倒産間近なんじゃ
転職しなよw

[49. 匿名]

うちの会社は逆やな

[50. 匿名]

>>3
昭和世代だけど、空気読まずに帰ってたよ
もちろん職場で浮いてましたw

[51. 匿名]

記事の中で、「面識がなくても『お世話になっております』と書くメール」が理不尽に感じるとあったけど、

これは社外宛のメールのことでいいのかな？
そうだとしたら、社員個人の話じゃなくて、会社としての挨拶だって分からないのかな。どんなメールでも会社の顔としてやり取りしてるのにね。

[52. 匿名]

>>1
ハンコ必須の紙書類

例えばものを購入したい時は上司に稟議書を提出して…って今はやらないの？

[53. 匿名]

分かるー上司帰るまで帰れんとか
帰ったら空気読めん奴とかね
定時なのに

[54. 匿名]

転職先の会社でたった1日の休みでも部のみんなにお休みありがとうございましたって言ってるの辛い。わざわざそれに対して反応しないといけないし。休みに関しては権利だしお互い様だから、別にいいのになと思ってる。

[55. 匿名]

付き合い残業してもサー残なんだよなぁ
マジで時間の無駄
出世に響くよ！とか当時言われたけどサー残しないと評価されないような職場ならこっちからお断りだわ

[56. 匿名]

>>48
おうおうw
氷河期ババアが噛み付いてきたよ！
お前ら氷河期はいつものように私達は時代の被害者って喚きながら底辺這いつくばってろよwww

[57. 匿名]

>>8
15年前正社員だった会社では有給消化当たり前だったけど、妊娠したら辞めるのが暗黙の了解だった

[58. 匿名]

>>52
公務員だとあるけど民間だとある？
上司の裁量である程度の物は買えるけどなぁ

[59. 匿名]

>>1
上司が帰るまで帰れない雰囲気
有休申請時の「申し訳ありません」

30年会社員やってて転職3回ほど経験してるが、そんな会社見たことがない。

[60. 匿名]

無駄は省きたいし、いらない気遣いもいや。Z世代じゃなく、全世代が思ってることだよね。

[61. 匿名]

>>8
15年前働いてた大きい歯科は、有給前日に理事と主任全員に明日有給いただきます。有給明けたらまた全員に、有給ありがとうございました。ってまわらないといけなかった。
理事だって私がいるかいないかなんてわかってないだろうに、バカみたいって思ってやってたな。

[62. 匿名]

有休を使うことに心からすみませんなんて思ったことないけど、一言あれば人間関係がスムーズにいくからそうしてるだけだよ。すみませんがないとスムーズにいかない人間関係があることが苦手なのかな、Z世代は。

[63. 匿名]

明けてから、有給を頂いて申し訳ありませんでしたと１人ずつお辞儀する慣習もあるけどね

[64. 匿名]

>>56
うちのZ世代は優秀なので、その上司も当然優秀ですよ
年収も30代女性で700万円あります
転職頑張ってね

[65. 匿名]

昼休みもカタカタカタカタ上司がずっと
パソコンしてる
すごく困る

[66. 匿名]

>>21
ただの決まり文句だよね。「じゃ、帰りまーす」と単なる同義語だわ

[67. 匿名]

１で書かれてることも嫌だから会社の謎ルール嫌だなぁって思う気持ちも分かるけど、40近いおっさんが「業務時間じゃないので緊急の電話には出ません」って言ってる奴居てそれもまたキツイなって思ったけどね

しかも前もって電話行くかもしれないからって言ってるのに出ない奴だったから更にキツイなと

[68. 匿名]

>>58
消耗品や備品購入の話じゃなくて、企画書とか業務請負契約書とかの書類の事じゃないのか？

[69. 匿名]

>>64
そうだろー
Ｚ世代優秀だろー
いつもＺ世代がーって一纏めにして噛み付いてくる氷河期が間違ってたってことだな！
30代上司は氷河期じゃないしやっぱ氷河期だけゴミクズww

[70. 匿名]

ワイ、氷河期世代とZ世代の間。こういう話題が一番困る

[71. 匿名]

>>59
一応自分が休んでる間に周囲の人が自分の業務の電話対応してくれてたりするから、つまり相手の時間を使ってるわけなので、「休んでる間、すみません」とかは言うけどね
そのくらいじゃないかな？

[72. 匿名]

>>58
そうなんだ。私はオーダーメイドの物を作ってる会社で働いてる。最近再就職したんだけど必要な材料を買うのに上司のお伺いを立てる書類がなくて直接購買担当者にお願いしに行く。結構な金額だし混乱したんだけど今はこれが普通なのかな。

[73. 匿名]

終わったら帰ってねって言っても、帰らないんだよなぁ
仕事量が一番少ないし増やせるなら増やしたいのに、今のままじゃ任せられるか判断出来ない
ちなみに、残業代はしっかり出る職場

[74. 匿名]

>>67
年齢関係ある？業務時間外の電話は嫌だよー

[75. 匿名]

>>52
ほとんどはハンコじゃなくて電子決済でやってるよー
お買い物の決裁権限はいくら以上はどの役職って決まってるしー

[76. 匿名]

>>38
氷河期世代の子供ってZ世代くらいじゃないかな。だからあまりZ世代を悪く言わない気がする

[77. 匿名]

>>17
病院寄ってから出社するので遅刻しますって急な体調不良で当日朝に連絡したら
事情わからずですが了解です
みたいに上司から返された
（職場のグループLINEで報告する決まり）

事情わからずですがって何？
通院するのでって言ってんじゃん

どこがどうしたのか説明するのが当たり前なの？
男性メンバーも入ってるLINEで生理でカクカク然然出血が酷くて吐き気がとか言うの？
配慮が必要な体調不良なら報告してねでよくない？
管理上必要ならなおのことLINEで全メンバーに晒させるって何？

[78. 匿名]

>>74
ごめん。しっかり描くの忘れてました
前もって今週は連絡行くかもしれないのでって言ったうえでの業務連絡拒否です

通常は無いです

言葉足らずでした

[79. 匿名]

>>75
インボイスね。楽々精算とか

[80. 匿名]

>>72
ん～見積書とかくらいじゃね？
公務員みたいにペン一本の為に起案して回覧して皆のハンコ貰って決済するみたいな流れは無いけどね・・

[81. 匿名]

>>3
我慢より先にまずその仕組みに疑問を持とう

[82. 匿名]

>>76
お前一回氷河期世代関連のトピ見てこいw
氷河期世代の語り場のはずがあっという間にＺ世代の叩きトピになってんだぞ
このトピでもすでにＺ叩き始まってんだろ
氷河期のウエイトが多いガルちゃんで

[83. 匿名]

>>3
少しの我慢もずっと働く職場でずっと我慢しろってのは普通にありえんよ

[84. 匿名]

>>6
奴隷気質な人ってこういった事に疑問持ったり従わない人を猛烈に攻撃してくるよね

[85. 匿名]

>>9
定時ならお疲れ様でした。
半休などで先に上がるときはお先に失礼します。

支店務めなんだけど一番長は、全員帰って戸締まりしてから帰るから、皆より明らかに長く残っているので、その方にはお先に失礼しますと言ってる。
許可をとっているつもりはないな。

[86. 匿名]

>>84
ブラック企業で働くうえで一番大変なのはブラック企業に完全に染まったブラック社員の対応

[87. 匿名]

>>8
私先週ミーティングで会社が定めた取得日数未達になるから(取得できない理由とか書いて届出が必要、課長の査定にも関わる)休みたいって言ったら課長に睨まれて掘り下げたよ
有休は権利だし時期変更権しか会社にはないのになんなんだろうね

[88. 匿名]

会議のための会議とかしたがる上司ほど部下の有給取得にうるさい説

[89. 匿名]

>>82
Z世代云々よりどの世代でも可愛がられそうにないわね店

[90. 匿名]

>>2
普通に真っ直ぐ押した方が綺麗だと思うよね
社会人なりたての頃、たまたま曲がって押した時、上司から「偉いね、お辞儀させなくていいよ気を遣わないで」って言われてお辞儀してないのに何言ってんだ？って意味わからなかったもの

[91. 匿名]

>>62
「すみません」ならまだね。１のスレにあるような「申し訳ありません」になるとちょっとなって思う。悪いことしてないのに。
　

[92. 匿名]

仕事できない無能なのに有給取らないことこそが正義みたいな考えで、皆勤賞でも狙ってんのか？ってレベルのおっさんがいる

むしろ仕事しないなら来るなって話

[93. 匿名]

>>10
私もしちゃうのでわかる

自分が運転中の時は、歩行者にお辞儀は求めないけど歩きスマホしながらゆーっくり渡る人にはイラつく

[94. 匿名]

ボーナス日翌日には上司に各々お礼をいいに行く。

[95. 匿名]

>>2
いくつか事務職してきたけど、そんな風習なかったわ。
どこかの誰かがうっかり歪めて押しちゃってそんな言い訳したのが拡散でもしたんじゃないの？

[96. 匿名]

>>94
昔の職場がそれだった
給与も手渡しで社長に「ありがとうございます」っていう会社
ほんとヤバすぎてすぐやめた

言うのが嫌なんではなくて、それを当たり前に思ってる社員と社長がすごく気持ち悪く見えた

[97. 匿名]

上司より先に帰ってる人普通にいる職場だから時間になったらみんな帰るよ

[98. 匿名]

上司より先に帰って怒られる職場って時点で辞めた方が良くない？
ルールとか不文律とかでなくて擁護できる要素が無い

[99. 匿名]

>>8
新社会人で入社して2年勤めた頃、退職前提で消化しようとしたら、
「これ（有休）は、あなたが会社に勤めるという前提であげているのだから使うなんて狡い、とんでもない」と総務から屁理屈をこねられたなー

[100. 匿名]

>>62
申し訳ありませんなんてよっぽどの繁忙期でない限り言わない。

すみませんなら言うけど、枕詞みたいなものだよね。
それか、有給届け出したらその手続きを上司がしてくれるわけだからその手間に対するすみません。
もしくは、仕事に声かけたことへのすみません。

[101. 匿名]

>>99
退職する人に強い態度取る奴が一人でもいると辞めて正解だったんだなって答え合わせが出来るよねｗ

[102. 匿名]

>>13
私これわかるわ。
古いと言われるかもしれないけど、経理の〇〇さんのハンコがついてあるからこの書類には問題なし、みたいな安心感があるのよ。

[103. 匿名]

私は上司がトイレか離席してる隙に帰る

[104. 匿名]

>>89
店？
暑さで頭いかれたか
あっ！氷河期だから元々イカれてるのかw

[105. 匿名]

>>2
話題になったとき部署でネタとしてやったら書類で遊ぶなって上に怒られたわ
ホントにやってるとこあるの？

[106. 匿名]

>>8
全然そんなことない。
上司たちもみんな若者にほど甘い。どんなに忙しい時期でも若手社員は用事がある、頭が痛い、突発的な事情（なんだか知らないけど）とかで急であろうがすぐ休む。
いつもそのフォローを40代以上がしてるよ。50代のおじさんたちの方がよっぽど、超タフな働き方してるわ。

[107. 匿名]

>>106
40代だけど、ぶっちゃけそういう働き方にうんざりしてる
職場への忠誠心とか言う前にさ仕事で結果出してない人がそういうこと言ってるイメージしかないわ

[108. 匿名]

部下が20代ばかりなんだけど、体調不良で休む時「ご迷惑おかけしますが」とか
「当日に申し訳ありませんが」みたいに本当に申し訳ない感じで送ってきたり
全体チャットもしてわざわざ私に個別でも送ってくる人もいるんだよね。
正直、業務的に数日休まれても全く私に影響ないし、体調不良っていう理由があるんだからそんなに申し訳なくならないで休んでほしい。
でもわざわざそこ指摘するのも違うかなと思いつつ、モヤモヤしてる。

[109. 匿名]

若手が一人いないだけで職場が成り立たない時点でベテランが後任育成できてないんだよ
それを若手だけの責任にしてる時点で色々と察する

[110. 匿名]

>>1
今はコンプライアンス厳しいからそんな事ない
上司だってそんなしょうもないことでさらに上から怒られたくないよ
有給休暇妨害してくるのは地方の小さい会社とやりがい搾取してくるベンチャー企業だけ

[111. 匿名]

>>13
私もこれは残っててほしい

[112. 匿名]

>>104
あなたZ世代じゃないでしょ？

[113. 匿名]

何でもかんでも若手の責任にしてる職場ってその程度の職場なんだよなぁ

[114. 匿名]

>>77
「病院寄ってから」だと、本人か家族のかわからないってことかな。
家族なら「連れて行く」でしょとか思うかもしれないけど、日本語ってその辺曖昧だからね。

[115. 匿名]

>>82
お前とかポロッと出てくるのがお下品ね

[116. 匿名]

>>112
お前氷河期世代だろ？

[117. 匿名]

上司が帰るまで帰れない雰囲気と、有給の申し訳ありませんは嫌だな。
うちは、上司が最後と決まってるので、下が先に帰るのは当たり前だけど、「お先に失礼します」は言う。
上司だからではなく、自分が帰る時に残ってる人には「お先に失礼します」ほぼ同時に帰るなら「お疲れ様でした」
てか「お先に失礼します」って許可か？
「お先に失礼してよろしいですか？」ならおかしいけどさ、ただの挨拶やん。

[118. 匿名]

>>116
話を逸らすなよ、おばさん
文章が古いんだよ！

[119. 匿名]

>>118
いやw
そうだよって言っても難癖つけてくるだけで無駄だろ
氷河期って自分の間違い認められないど底辺クズしかいないの分かってるしww

[120. 匿名]

娘が就職した会社は10年くらい前に社長が急死して、銀行から社長が来て合理化してたんだけど、無駄な慣習が無くなって働きやすそう。無駄に早く来たり遅くまで残ったら普通に人件費の無駄だからね。有給も無駄にしたら勿体ないから取りなさいって。田舎の店舗のパートだけは昭和基準ぽくて社員も苦戦してるらしいけど。

[121. 匿名]

これはZ世代が正しい

[122. 匿名]

>>119
そっかー、じゃあZ世代でもいいやー
よちよち。もっと同世代の子とお話しできるように頑張ってね

[123. 匿名]

43歳のおばさんだけど、上司が帰るまで帰れない雰囲気なんて全くないし、有休申請時の「申し訳ありません」なんて聞いたことない。
むしろ有休は最低でも85%消化しないと怒られるんだが。

[124. 匿名]

>>122
よちよち。氷河期世代はまずお外出て社会の役に立つところから始めようね！
あっ！もう手遅れかw
干からびるだけだもんなww

[125. 匿名]

>>5
そーそー。文句言ってないで変えてやりゃいいんだよ。嫌われるとか評価が下がるとか、怖くてやらないんだろうけど、口先だけで長年の慣習が変わる訳ないんだから行動せえ。

[126. 匿名]

>>7
残るルールなんてどこにもないのになんで残らないといけないの？って感じの人が増えて好印象だった。残業代出ないのになぜ僕が残る必要があるのですか？、私が出来ることは本日中に終わりました○○さんが担当している業務は私が手を出しても問題ないのですか？問題がないならもっと早くそれを教えてくださいね。この時間になってから伝えて残らせようとするのはいじめに捉えられても仕方ないですよって感じで自分の意見をきちんと言えるってこんなに素晴らしいのか！！ってなった。
若い子って気まずいとかなさそうでなんか冷めてるよね笑
あーねみたいなスタンスというか。過度に反応もしないし金のために気持ち入れ替えて割り切ってる感というか。好かれようともしてないというか。かといって嫌われることもわざわざしてないというか。

[127. 匿名]

>>2
いまだに見たことないんだけど

[128. 匿名]

休まないことが職場への忠誠心の現れのように表現してもリストラされるからね
終身雇用じゃないって言っても氷河期世代ってどこか終身雇用に変にあこがれてるんだよ
そういう意味では切り替え早いZ世代は良いのかなと思う

[129. 匿名]

>>8
最近でもそんなこという上司いるんだ？

10年前に働いてた会社は、基本冠婚葬祭や子供の学校行事じゃないと有休取れなかったし、有休届か上司に「いつ、どこで、誰と、どんな理由で」って報告する必要があった。

今の会社は「私用」で有休取れるし、特に用事がなくても上司から「年間、有休最低5日間とってね」って声かけられる

[130. 匿名]

上司が残ってても、普通に帰ったけどな
することもないのに黙って上司が帰るまで待つなんて平成もなかったよ
有給休暇は、突然取る時は「申し訳ない」ではなく「ご迷惑おかけしますがよろしくお願いします」
突然じゃない時は「よろしくお願いします」で終わり

[131. 匿名]

勤怠報告という言葉が嫌だな

[132. 匿名]

マイクロマネジメントしたがる上司ってこの傾向あるよな

[133. 匿名]

>>13
自分が上司の立場になって思ったが、できれば押したくないもん
何かあったら上司である私が責任取りますね、の意だからなあ