Z世代の離職… 《給料》ではない “生々しい理由” とは？ 上司が「ある振る舞い」を改めていたら「辞めなかった」の声

[1. 匿名]

Z世代の離職… 《給料》ではない "生々しい理由" とは？　上司が「ある振る舞い」を改めていたら「辞めなかった」の声 | LASISA（らしさ・ラシサ）

若者たちはコミュニケーションに繊細？ Z世代が離職する理由とは……？

その結果、実に70.6％が「上司の言い方や伝え方が改善されていたら、退職・転職を思いとどまっていた可能性が高い」と回答し、そのうち32.3％は「可能性は非常に高いと思う」と答えています。

　この数字は、Z世代の離職防止において、給与や待遇の改善だけでは不十分であることを示唆しています。日々の上司とのコミュニケーションの質が、彼らの職場定着に極めて重要な要素となっています。

[2. 匿名]

ゆとりから日本はおかしくなった

[3. 匿名]

飲みに行こうかって言われたら辞めたくなるわな

[4. 匿名]

面倒くせえ

[5. 匿名]

Z世代の離職… 《給料》ではない “生々しい理由” とは？　上司が「ある振る舞い」を改めていたら「辞めなかった」の声
↑
Z世代って何様のつもりだよ。

[6. 匿名]

仕事辞める決意する原因はだいたいが人間関係だからね、年齢問わず

[7. 匿名]

何様だよ

[8. 匿名]

Zが上司になった時にやっと上司の気持ちがわかるだろうね

[9. 匿名]

私がいる部署だけ若い人が定着しないですぐ辞める、なぜだ！！

[10. 匿名]

Z世代って会社も学校も嫌いなんだよね。
文部科学省が不登校を認めたので
厚生労働省も無職を認めそう。

[11. 匿名]

どんどん辞めてくれて良いと思う

[12. 匿名]

辞めていいよ
売り手市場だもん
今のうちに良い会社に転職した方が良い

[13. 匿名]

Z世代っていってももうアラサーとかなんでしょ？

[14. 匿名]

上司とかコンプラ教育とかめちゃくちゃ受けて気遣いながら話してるよ
それでも辞めるやつは辞める
全てが自分の思う通りにはいかないのよ社会人は。

[15. 匿名]

Z世代給料高くて良いな〜

[16. 匿名]

外国人がこれだけ就労で入国してくる時代に、日本人若者はメンタルが弱い。仕事取られるよ‥。
もうちょっと精神力を上げてほしいわ

[17. 匿名]

>>5
Z様

[18. 匿名]

>>2
メンタル弱すぎだよね。
自分だって先輩の立場になるのにね。
一生下っ端は無理でしょ。

[19. 匿名]

地雷じゃねーか💢

[20. 匿名]

Z世代は給料良いからね

[21. 匿名]

上司　「本日はお疲れ様でした。」

Ｚ　「。がこわーい辞めます！」

[22. 匿名]

上司ってママパパじゃないんだからある程度の割り切りは必要だよ。

[23. 匿名]

>>2
厳密にはゆとりの親世代

[24. 匿名]

ℤ世代が求めるコミュニケーションってどういう感じのなの？

[25. 匿名]

他責なんだね
上司の言い方次第でやめなかったってそんな程度の決断でやめてしまうようでは次の転職先でも同じことだろう

[26. 匿名]

辞めてもらって構わない
Win-Winです

[27. 匿名]

>>9
答えは出てるじゃんw

[28. 匿名]

>>11
今は労働者の権利が強いから、簡単に辞めてくれ！って言えないもんね。
勝手に辞めてくれた方がありがたいよ。

[29. 匿名]

>>2
昔から変わらん

[30. 匿名]

>>4
うん、面倒くせえ！！

[31. 匿名]

>>16
分かります
優秀なの帰国子女か留学生ばかりで
能力だけじゃなくてメンタルも違い過ぎる

[32. 匿名]

>>9
独特のオーラが出てるから

[33. 匿名]

>>14
うちの会社、40代のオネェがコンプラ研修やってる
オネェ言葉で話すのが好評らしいけど「今時の子達は甘えてるわね、というか舐めてるのよ」ってぼやいてたわ

[34. 匿名]

何でも他人のせい　何でもハラスメントにしたがる世代　昭和みたいな努力と根性とか気合いとか馬鹿げてると思うけどこれはこれでまた別の厄介な世代だね　叱られて育ってない世代だもんね　敬語使わない世代でしょ？先輩とか後輩とか縦社会が学校でも無かった世代かな？

[35. 匿名]

>>2
おかしいのはお前だよ

[36. 匿名]

最初からSNSがある生活をしてる世代だから、知識だけが先行してしまうんだと思う
経験してもないのに知ったような気になって選り好みが強くなったり、自己評価が高くなったりする

[37. 匿名]

>>1
新規学卒就職者の就職後3年以内離職率は大卒が34.9％
結構辞めちゃう人多いよね

[38. 匿名]

まーたZ世代の話

[39. 匿名]

Z世代側は何も変わらない前提かよ

[40. 匿名]

>>2
今ゆとりが小さい子の子育てしてるよね。だから非常識でおかしなクレームばっかりつけてる。
スレッズやXで吠えてるけどすごいなと思う。

[41. 匿名]

>>1
世界と戦えないね

[42. 匿名]

>>2
これからはアフリカ人が日本人上司の部下になります。

[43. 匿名]

この前、仕事が難しいって辞めていったわ

まだ研修中だからバイトと同じレベルの仕事しかしてなかったのに
難しくねーよ

[44. 匿名]

うちにいるのはバランスが取れた普通の子で良かった…

[45. 匿名]

Ｚ世代の子、1年で10回くらい無連絡の遅刻と無連絡の欠勤。注意すると「具合悪いんだからしょうがないじゃないですか」なので、もう放置。後は人事に任せた（笑）

[46. 匿名]

>>13
14歳くらいから28歳までがZ世代だよ

[47. 匿名]

>>23
そんなこと言ったらさらにその上の世代でしょ

[48. 匿名]

>>8
出世すると無能社員への対応で困るよ。

[49. 匿名]

>>29
Z世代に限った話ではないね

[50. 匿名]

>>6
これが職場にいるとその職場は終わる、みんな辞めてくし張本人は自分が原因だと思ってない

[51. 匿名]

>>1
辞める理由が給料じゃないんなら、実力も伴ってないのに無意味な他の世代より高待遇にするのやめようよ。
使えない新人に教える側より高い給料とかバカバカしいよ。

[52. 匿名]

>>15
給料は高いし、パワハラが怖いから上司も注意できないしね
気に入らなければさっさと転職できる
恵まれすぎてるのに、文句を言える立場かよとは思う

[53. 匿名]

Ｚ世代って弱いのね

そりゃ働かなくなる若者が増えるわ

[54. 匿名]

売手市場だしどんどんやめてく
今の若者は、最初から転職ありきで就職してくるから、そんなものかと思うようになってきた

[55. 匿名]

>>16
若者のメンタルが弱いんじゃなくて企業側が悪質なのよ、まず

[56. 匿名]

それ以外にも、辞めてもまた次があるからじゃない？
氷河期世代は辞めたら次無かったからね
どんな理不尽でもやめるわけにはいかなかった
理不尽を受け入れられずに辞める選択を選べるって幸せだよ

[57. 匿名]

>>1
お局いない！

[58. 匿名]

>>1
時代だね。
良い社員を育てるのは、それに対応できる能力を持った、賢い上司。

モラハラパワハラやるだけでは、人は育たない。

会社も、若手社員を育てられない管理職は要らない。
会社の存続に関わるからね。

[59. 匿名]

案の定反射的にZ世代叩いてるやつが多くて呆れた
こんな聞き方されたら肯定する人が多くなるに決まってる

出典：prcdn.freetls.fastly.net

[60. 匿名]

>>2
ゆとりが許されていたのは、
裏で粉骨砕身で稼いでくれていた人たちのおかげ。
働き方はともかく、ゆとり達がそれくらい稼がないと、
これから成り立っていかない。

もう搾取されていた上の世代のような、
使い勝手良く働く若者は外国人含めていないし、
組織に属して金を稼ぐとは必ず多少の理不尽が生じる、
それをどこかで悟らないと。
ずっと配慮してもらえる人生なんて夢物語。

[61. 匿名]

>>45
具合が悪いからしょうがない
飲みすぎたからしょうがない
プライベートの方が大事だからしょうがない

これが通用すると思ってるのが明確な違いだと思う
でもそりゃそうだよ
学校だって提出物だって自分が気に入らなかったら休んだり提出しなくて良いと思ってるんだから
それを良しとした教育方針が悪いんだと思う

[62. 匿名]

>>1
いや、アラフォーの私もいちいち強い口調で対応されたら別に他にいくらでもあるし。って転職するよ
最近六年務めた職場辞めた理由も、セクハラパワハラが当たり前の時代の古い人間に精神削られたから
こちらがめちゃくちゃ気を遣いながら言葉を選びながら対応しても、私たは間違えてない！！って感情で通してくるから精神的に疲れた
昨日から勤め出した病院も、質問したら『はぁ？』って返して来るような医院長だったからもう辞めたいと思ってる

[63. 匿名]

「だからぁ〜」「言ってる事わかる？」って言葉使う教え方するオッサン達は私も嫌だからね。
自分のミスは「ごめんごめん！！」って軽く謝って済ますしさ。もっと落ち込め

[64. 匿名]

辞めても次があるのは若いから。
老いた時が終わりの始まりだよ。

[65. 匿名]

>>25
そう、まさに他責人間は昔からいる
Ｚ世代が云々じゃないよね
転職ばっかしてる親族がいるけど
「他人が悪い、会社が悪い」ばっか口にしてる
今は親族の会社で働いているけど文句ばっかだよ
だから離婚されるつーの、昔だけど
でもその離婚も奥さんが悪い、とばかり
法事で久々に顔を合わせたら文句ばっか
もう６０歳越えたろうに、、、呆れた

[66. 匿名]

>>1
叱らない育児の行く末。

[67. 匿名]

>>1
平成の自己啓発本とか女性ファッション誌のコラムのイラストっぽいな

[68. 匿名]

つまり情報取得はSNSだけなんでしょう？間違ってるかもしれないのにさ。

[69. 匿名]

一方的な指示や高圧的な物言い、意図が不明瞭なコミュニケーションは、Z世代にとってはハラスメントと捉えられやすく、心理的安全性を損なう要因となっています。彼らは「個人の尊重」や「自己成長」を強く志向しており、上司からの言葉一つ一つが自分の存在価値やキャリアパスにどう影響するかを敏感に感じ取っています。


どんだけZ世代様に気を遣えばいいのだろうか。
Z世代が主義主張していることはパワハラにあたらないの？

[70. 匿名]

>>62
さらにあなたより年上のアラフィフだけど
判りますよ！！

[71. 匿名]

>>15
社会保険料とか税金とか物価とか考えたらあんま変わらないと思うよ

[72. 匿名]

>>17
氷河期勝ち組の子サラブレッド

[73. 匿名]

>>1
先生や親に怒られたことないからこうなる。

[74. 匿名]

酷いよね。分からないことをおしえないところが底意地悪い

[75. 匿名]

>>53
弱いよ。
新卒の子に電話出てねって言っても出ないし。
私も電話対応苦手だけど、仕事だからみんなやってるのにね。

[76. 匿名]

>>16
やる気ないならやらなくて良いんじゃない？困るのは自分たちだけど、わかってないから仕方ないね。

[77. 匿名]

Z世代って大学卒業してなりたいのが『コンサル』って時点で素晴らしい人間性持ってらっしゃるんだなぁと思ったわ

[78. 匿名]

>>2
そんなこと言ってオリンピックとか熱狂してきたんやろw
ゆとり教育受けてきた子達のメダル数凄いからな

[79. 匿名]

>>65
でもＺ世代ほどいたかっていうと違うんじゃない？
変な人はどの世代にもチラホラいるけど、Z世代に限っては世代全体が考え方が変というか甘ったれていてまともな人極一部みたいなイメージ。

[80. 匿名]

Z世代でこれだと次のα世代はどうなっちゃうんだろう

[81. 匿名]

>>1
自分はメンタル激弱ですぐ傷ついて病気になるくせに、他人への攻撃はいっちょまえなんだよな。

[82. 匿名]

>>57
むしろちょっと怖い
長く続かないか若い子しか雇わないかみたいな感じか勘ぐりたくなる

[83. 匿名]

>>8
そう
まさに歴史は繰り返される

[84. 匿名]

>>69
？お互いその意識で働いていれば離職率下がるんじゃない？

[85. 匿名]

>>5
開いた口が塞がらない

[86. 匿名]

>>55
まだそんな遅れた認識なのか

[87. 匿名]

>>1
もうすぐ辞めないZ世代から
非正規氷河期未婚ジジババが顎で使われるよ

[88. 匿名]

この「ｚ世代には受け入れられない」って多くない？こんなにポンポン退職して次に入れる会社あるの？会社変えて次の会社でやっていけるの？もうYouTuberとか自由業しかないじゃん。

[89. 匿名]

>>75
そう、みんな仕事だからある程度嫌なことも我慢している。
でもZ世代って例え仕事でも嫌なことは嫌って言っちゃう世代。そんなことしてたらもう皆楽な仕事しかしなくなっちゃう。

[90. 匿名]

>>5
Ｚ世代って、人して何かが終わってる世代だから、Ｚなんだろうな

[91. 匿名]

優秀とバカの差の乖離がすごいよね若い子
ちゃんとしてる子は本当にしっかりしてる

[92. 匿名]

>>46
定義によっては今３０歳の学年まで。

[93. 匿名]

>>54
うちの会社は新卒採用もしつつ、中途採用に力を入れるようになり新卒採用と中途採用が半々になりました。

[94. 匿名]

>>1
親が乗り込んでくるから、
乗り込まれる前に辞めてほしいね。

[95. 匿名]

>>3
2人っきりだったら嫌だけど、みんなでなら嫌じゃないかな
頻繁には嫌だけど

[96. 匿名]

>>79
何も知らないのにくだらないイメージで語るのやめなよ
馬鹿丸出し

[97. 匿名]

でもそんな打たれ弱くてどんどん辞めてたら、転職回数増えていって
結果的に採用されなくなるよ

だいたい30歳の時点で転職回数が5回あると
ほぼ採用されなくなると聞いたわ

[98. 匿名]

４０～５０代が早期退職募集したら、めっちゃ応募してくるらしいけど、こういう人たちと関わらなくてよくなるなら、この後の生活を質素にしてでも応募したくなるのは分かる。

[99. 匿名]

>>1
氷河期世代のメンタルを見習ってほしい。

[100. 匿名]

>>1
上司に部下がお客様扱いを求めるのかよ…
こういう他責思考の奴は能力があっても後々問題起こすからむしろ辞めてくれて良かったんじゃない？
まぁ、こういう奴らのほとんどは能力もないくせに他責って無能以下なんだけどな

[101. 匿名]

新人さんで1人入ってきた人がZ世代

仕事を教えてもらえないと言っていたが、聞く事もせず受け身ばかり。

[102. 匿名]

いつの時代も変化を認めたくない頭のカタい人はいる。今の時代は何を大切にしているのか？価値観が変っていくのも当たり前のこと。

[103. 匿名]

>>12
>>1
それが今の負け犬独身氷河期ジジババの出来上がりだったんだよねー
負け犬の見本があるからwww

[104. 匿名]

>>91
親ガチャがすごい。

[105. 匿名]

人のせいにするな、アホんだら。

[106. 匿名]

>>15
勝ち組氷河期のサラブレッド

[107. 匿名]

>>4
とはいえZ世代がそんな理由で離職したこの隙に外国人が席に座ってしまうんだろうなこの先は
Z世代だけじゃないけどうかうかしてられないと思うよ

[108. 匿名]

>>84
いやいや、一方的な指示は必要でしょ。皆自分のやりたいことだけやっていればいいよ、やりたくないことはやらなくていいよなんて言ってたら会社立ち回らなくなるじゃん。
電話応対誰もやりたくない、じゃあやらなくていいよねとはならないでしょ？
一方的でも時にその指示は必要だし、あまりに怠惰がひどいなら時に厳しく叱ることだって必要だよ。
どんだけ甘ったれているんだ。
会社に個人の尊重を望むなら、尊重してもらえるくらい一人前には仕事しなくちゃ。

[109. 匿名]

>>53
氷河期世代は強いよ。
政府に見捨てられても、世間に見捨てられても
30年間生きてますから、

[110. 匿名]

>>76
結婚やる気ない氷河期負け犬ジジババは
人生詰んでるからね

[111. 匿名]

>>102
そういうものだと思うにしても限度がある。
家庭や学校で学ぶべきことを、
先延ばしにしたまま入社してくるのは、
お互いの為にならない。

[112. 匿名]

>>5
自分も仕事なくなって困るのにね
まぁ納得するまで転職を繰り返せばいいよ

[113. 匿名]

>>47
バブル世代もなかなか。
よこ

[114. 匿名]

>>40

残念ながらいまは
氷河期世代〜ゆとり〜Z世代まで幅広い親が
子育て中なんだわ。

[115. 匿名]

>>2
所謂ゆとり世代だけど良し悪しさておき新卒入社でもうすぐ15年
理不尽なことにも耐えて続けてきたよ
なんで毎度世代だけで主語大きく語る人がいるのか

[116. 匿名]

>>57
こんなとこの看護師に採血とかされたくない。血管突き抜けても「あははーすいましぇーん」とか言いそう。

[117. 匿名]

>>21
句読点怖がるのは在日どもだからね
これ、簡単な在日見抜き方。

[118. 匿名]

>>8
それができる人って本当にブラックでおかしな会社じゃなければ変な理由で辞めないと思う。
ならずに職を転々とする人も増えるのかな？

[119. 匿名]

>>16
学校でも家でも無理させる教育しないからね
家族や自分の為に海渡って海外に移り住む外国人とZ世代の根性じゃ勝負にならんね

[120. 匿名]

>>108
…ちょっと思考が…

[121. 匿名]

>>96
そりゃあ私は日本にいるZ世代全員は知らないよ。
でも少なくとも私の周りではZ世代はこれまでの社員とは仕事に対する考え方が違う人が多すぎるから言っているんだよ。それを馬鹿丸出しと言われても。笑

[122. 匿名]

>>89
だから短期派遣しかやらないって人たち知ってるよ。しかも、短期なのに我慢できずにLINE一つで来なくなる。

[123. 匿名]

>>11
接客業やってる私の職場には1〜2年の間で既に2つの会社を辞めた元新卒採用の男子がいたり、自分のスペックと希望する会社のスペックが合わないが為にフリーターになった4大卒予定の女子がいてる

一緒に仕事していると｢あー、うん…まあ社会人は無理か…｣な感じ
｢このぼくが、この私が、働いてあげてるんですよ｣の意識に感じてしまう

Z世代にも優秀な人材はたくさんいるだろうけど、中間以下との差がとんでもなく広そう…意識だけは全員が一丁前

[124. 匿名]

>>44
大多数がバランスが取れた普通の子だと思う…

[125. 匿名]

>>25
>>1
それは中国人や韓国人が、日本が悪い！と言ってるようなもんだからねー。

[126. 匿名]

別に辞めたきゃ辞めればいいんじゃないの？
自分の人生だし
自分の人生って他責にしてたら一生成立はしないけどw

[127. 匿名]

>>89
YouTubeでバカがアホな事して楽してお金稼ぎしてるのを見てる世代だからね
だったら僕も私も嫌なことはしない！好きな事だけするよ！って考えが多い
嫌な事は先輩がやって下さいよ？先輩なんでしょ？って感じ

[128. 匿名]

>>91
先日中途採用で25歳の女性が貿易実務で入社しました。どうも職種にごだわって就職浪人していたらしく、希望の職に就けてうれしいって真面目に仕事をしていますよ。一緒に仕事をするのが氷河期（私）、リーマン世代、ゆとり世代なのでこんな人たちが上にいて悪いなあ…って思っています。

[129. 匿名]

>>73
ガルちゃんでも、とにかく子供を大絶賛！絶対に怒らないし、とにかく褒めて持ち上げて〜みたいなのがいい親、だもんね

[130. 匿名]

>>107
偶々日本人というだけで採用されただけで、
ポテンシャルはそこらの外国人以下とか割とあるから、
笑えない話。

わざわざ外国に働きにくるくらいだから、
気持ちの面でも負けている。。

[131. 匿名]

>>6
まぁそこで踏みとどまるかどうかは待遇次第かな
待遇が平均で人間関係つまずいたらためらうことなく辞めちゃう

[132. 匿名]

>>34
私30代なかばで同い年くらいの部下がいるけど、
このZ世代みたいな理由で退職希望出されたわ。
ずっと私と仕事してる他の部下は、
むしろ今までにないくらい優しく伝えてて流石年を取ると丸くなると思ってみてたのに、と言われた笑
多分世代問わずジョブホッパータイプは基本的に他責思考なんだろうね。
どこ行ってもうまくいかないと思う。

[133. 匿名]

>>9
原因になってる人間が必ずいる
そいつを若手に関わらせない
それだけで定着するよ

[134. 匿名]

>>121
やっぱりね
低レベルな会社だから低レベルな人しか来ないだけなのに若者のせいにするなよ
世代でくくるような社員がいる時点でお察し

[135. 匿名]

>>33
オカマは迷惑なだけよね
女子トイレ入らないでね、キモいから

[136. 匿名]

>>21
上司「そうか分かった…（辞めてくれて助かった）」

[137. 匿名]

自分で自分の首を絞めてるんだよZ世代
需要あるからって安心して世の中舐めてる
まともに育てて貰えず苦労するのは自分だしろくに成長もしないゴミが完成するだけ。日本の未来は益々暗い

[138. 匿名]

>>3
上司なんかと行きたくないよね

[139. 匿名]

>>1
元々指導の仕方に気をつけてる人が余計に気を遣って疲弊して嫌気がさして辞めてく人も増えてるけどね。
で、本当にパワハラする奴は図太いからクビにされない限り辞めないよ。

[140. 匿名]

>>123
ゆとり辺りから、
正社員的な働き方が向いていないタイプの人に
ちょいちょい遭遇する。

[141. 匿名]

>>34
日本語不自由な国の人かな？

[142. 匿名]

>>97
短期離職ってほんといいイメージないよ
ガルちゃんだと「嫌だったらさっさと辞めるよ。
我慢するのバカらしい。」がお決まりのように出るけど、
そんなにしょっちゅう転職して採用される会社なんてどんどんランク下がるだけだと思うけど、
そこは別にいいんだ？って思う

[143. 匿名]

「できません」「無理です」を繰り返してソッと見放された結果
出社して、1日中ネットサーフィンしてなんもせず、
周囲でバタバタと働いてる社員達を見て「～すればいいのに」って
謎視点から謎アドバイスして鼻で笑ってるZ世代いるわ

社長は、あの子をどうするんだろうって同僚と話してる

[144. 匿名]

>>16
本当にコレだと思う。
なんかあると数週間休んでしまうし、もう面倒臭いから賃金安い外国人雇うってなるんじゃない？
今の不登校の子たちも大丈夫かよって思う。

[145. 匿名]

休日はいつも世代叩きしてるね、もうそんな事やめたらいいのに

[146. 匿名]

>>28
降格すればプライドが高いおじさんは辞めるのでは？

[147. 匿名]

>>40
子育てひとつした事ない半人前が何言ってんのかしら？

[148. 匿名]

>>44
バランスの取れた普通の子が30手前でサラッと上昇転職するよね

[149. 匿名]

>>120
いくらでも言えば？
私は褒めるときは褒めるし、叱る必要がある人には叱る。
遅刻しといてタイムカード打刻せず、打刻漏れで通そうとしたZ世代がいて思いっきり叱ったこともある。
仕事の指示を出すときにはだす。
お金を貰って働いているんだから。

[150. 匿名]

>>41
中国は日本に負けてばかりだよねー。
サッカーも負けたし、国技を日本にプレゼントしよう！

[151. 匿名]

>>135
人事と話し合ってだれでもトイレ使ってるけど…

[152. 匿名]

>>1

わたしはゆとり前期(37歳)の子育て世代だけど

いまって子どもが高校や大学生でも
進学先(専門や大学)まで親が介入してるから
ビックリする。
大学のオープンキャンパスに親子で来るのはいいと思うよ？雰囲気みたいだろうし。

じゃなくて、入学してから
『子どもだからって舐めてるんですか！？💢』
みたいなクレーム電話を大学の教科書販売の購買にしたり。買った教科書を返品しようとしたり、
まぁ何かと親が出てくるのよ。

子どもが就職した職場にもそんなのがくる、て
いうか親世代もかなり幼稚化してんなって思うよ。

[153. 匿名]

>>26
ブラックは潰れてもらって構わない
Win-Winです

[154. 匿名]

>>130
外国人移民は気持ち的には反対だけどぶっちゃけコンビニや飲食店、病院で働いてるスタッフでどちらが仕事出来てるかって日本人より外国人なんだよね
特に若い子に限っては日本人はイレギュラー対応なんてしませんって塩対応だし不機嫌そうな上に仕事はミス多いしとろい
外国人はニコニコしながらテキパキ頑張ってる
海外で住み働けるだけの日本語覚えてくるだけで根性が凄いから

[155. 匿名]

>>1
甘やかされ育ちは無価値どころか害にしかならないからね
日本の行く末が思いやられるね
その上司が同世代なら素直に従うんだと思うよ
極端だけどＺって自分ら世代だけが正しいと勘違いしてるから
おじさんおばさんが発言してるだけで拒否反応してるように見える
で、誰かひとり同世代のカリスマ的な人が肯定すればマネするというか
良くも悪くも自分がない

[156. 匿名]

何かあれば直ぐパワハラ言われて辞めるとかいう理由でめちゃくちゃ甘やかしてるのに
それでも辞めていくんだからお手上げ

[157. 匿名]

>>117
そんな見分け方あるんだ、そう言えばうちの子Z世代だけど普通に句読点打ってるわ

[158. 匿名]

>>91
二極化してるのはすごく感じる
世知辛いなぁ

[159. 匿名]

>>1
更新大貧民大国無能バカ中国人による
日本人叩きトピ

[160. 匿名]

>>40
子育て中のバブル世代も非常識な人多かったよ。

[161. 匿名]

>>5
あなたそんなこと言ったらガルからZ世代がいなくなって超高齢化しちゃうじゃない
Z世代様は持ち上げていかなきゃ、こっちの心がすり減るくらい丁寧に優しく接してこっちが先回りして動いてZ世代が居心地のいい場を提供する世の中になってきてるのよ

[162. 匿名]

>>1
バカ中国人に生まれなくて良かったー！

[163. 匿名]

>>55
ブラック企業が普通にあるよね。転職経験がある派遣だからすぐわかる。ブラックに執着することは無駄。

[164. 匿名]

>>134
私は低レベルな会社でも何でもいいけど、夫の職場の研修医ですらそうだって言うよ。
平気で遅刻する、先輩ドクターに挨拶しないとかね。
だから低レベルな職場云々じゃないんだよZ世代は。

[165. 匿名]

>>5
そんな可愛げのない新人いらねー

[166. 匿名]

>>21
国語の授業は怖がらせハラスメントだから学校行きたくない！！
ってコトぉ？

[167. 匿名]

>>37
最近は退職代行も流行ってるしもっと辞める人増えてそう。

[168. 匿名]

>>10
認めたところで知識も収入もなく生きる力もなければ先はないんだよね…

[169. 匿名]

合わなかったら居なくなるってある意味自然な行いやけどな

[170. 匿名]

未だに大声でとなる上司あるからね。
50代は

[171. 匿名]

新卒採用3年目くらいまでは辞められたら、離職率の数字が悪くなるとかあるのかね。
うちも新卒にして懲戒何回も食らってる人を、なんか引き止めてるぽいし。

[172. 匿名]

>>160
バブル世代はコネ採用が当たり前の世代だから傲慢ですぐ怒鳴るモラハラ男が普通にいた。こいつらリストラされたら清々する。

[173. 匿名]

>>1
やっぱりあれか？怒られ慣れてないからメンタルおぼろ豆腐並なのかな

[174. 匿名]

親に何でもして来て貰ったから仕事すら自分で辞められない
ブラック企業に何年もかけて洗脳されてるならまだしも、入って1ヶ月で退職代行使って辞めるのは流石に甘えすぎだよ

[175. 匿名]

>>69
指示は一方からするものじゃない？

[176. 匿名]

>>161
そんな面倒くさい事しないといけないなら、居なくていいでしょう？
物臭のガル民に何を期待してるの？

[177. 匿名]

>>2
しつけーんだよてめぇぶっ飛ばすぞ

[178. 匿名]

>>8

果たして上司になれるかなという気もするが。
本人たちもやる気なさそう。

[179. 匿名]

>>172
モンスターペアレントが社会問題になった時って
バブル世代の子供が学校に入った時だよ。

[180. 匿名]

>>149
思いっきり叱るなんてただ感情的になってるだけ
そういうのが鬱陶しいんだよ

[181. 匿名]

上司に叱られても何クソと食らいついて仕事するドMなんか居なくなっただけやろ。

[182. 匿名]

ちょっと叱っただけでもパワハラ認定してくるからな、Z世代様は。
きっと親からも学校からも叱られていないから、叱られるとパワハラの境界線がわけわからんことになっているんだろうな。

[183. 匿名]

なんか一見すごく自由で無双に思うけど、何もかもが自分に都合の良い自分の思い通りな世界なんてあるわけないから、行き着く所は引き篭もった家の中って事で、結局氷河期と変わらない気もする

どこにも受け入れてもらえなかった世代と
どこにも満足できない世代で結果は同じなんだね

[184. 匿名]

>>42

中国人や東南アジア人とかね。
冗談じゃなく、ほんとにそうなりそうじゃない？
Z世代どころじゃないぞ。

[185. 匿名]

>>31
大学で講師してるけど帰国子女と留学生はガンガン質問してくるし意見も積極的に投げかけてくるし学ぶ欲というのが本当に凄い
めちゃくちゃ貪欲で学ばないと勿体ない、少しでも吸収してやるみたいな向上心が見える
日本人の一般学生はどちらかというと学歴を得に来てる印象の方が強い
かつては勤勉さと忍耐力でその辺詰め合わせてきたのに今はそこも負けてきてるから日本の未来はどうなるのか

[186. 匿名]

>>180
そんなに叱られたくないなら、ずるいことしなきゃいいのに。
叱られない仕事をすればいい。
こっちはZ世代のご機嫌取りのために仕事しているわけじゃないのよ。

[187. 匿名]

>>86
遅れてるのはあなたでは？

[188. 匿名]

>>2
いや昭和のじじばばが圧倒的に頭おかしい

[189. 匿名]

>>17
なんかワロタw

[190. 匿名]

>>47
ここのババア(ジジイ)共は氷河期以外全部おかしいと言いたいんだよw

[191. 匿名]

>>8
普通に今の若い世代は人の上に立って責任あるポジションとか望んでないと思う。
コスパタイパ悪過ぎるもん。ミドサーの私でもそう思うし。

[192. 匿名]

>>184
大手だと中国人や韓国、インド人の採用多いから、
仕事は出来る外国人は出世するよ。
上司が中国人やインド人も珍しくないよ。

[193. 匿名]

>>175
記事内の文章から引用しただけだよ。

[194. 匿名]

怒鳴って人を動かそうなんて軍隊じゃないんだから痛いし寒いよな。

[195. 匿名]

この前インターンの子を受け入れたんだけど、ものすごくしっかりした子だったよ
Z世代だからとかなんとかじゃなくて個々人の問題だよ

[196. 匿名]

>>53
大事に育てられて何でも与えられてきたから、無視されたり理不尽に怒鳴られたり、創意工夫しろとかサービスしろという要求に耐えられないんだろうね

[197. 匿名]

>>149
時代錯誤って言うかお局臭が漂う…
やりたがらないことを自主的にやらせる、横で見ていると出来る上司は人使いがうまいよ

[198. 匿名]

>>5
他責がすごいよね…
日本終わるわ

[199. 匿名]

Z世代の親なんて、締め付けが強かった氷河期世代だろうにね。
なんでそんなに真逆に甘やかしてしまうんだろう。

[200. 匿名]

>>177
横だけど、あのーその物言いは高圧的じゃないのでしょうか?
人には高圧的な物言いするなというのに、自分がする場合はいいのかな、Z世代様は。

[201. 匿名]

>>5
本当これよ
我慢はできない、努力はしない、向上心、協調性のかけらもない、そのくせ自分の主張だけはしっかりして通らないと会社、上司、先輩のせい
注意すればパワハラ、動画だの音声録画してSNSにアップするのも普通の事
こっちがやりにくいわ
腫れ物に触るように扱ってるもん

[202. 匿名]

>>159
どうして海外の人が日本のZ世代を叩くの？

[203. 匿名]

>>138
時間外無料キャバ嬢とか地獄だわ

[204. 匿名]

>>190
それw
無駄に自己評価高すぎて驚くわ
ちゃんと成功してる人が言ってるならまだしも、時代が悪くなければ本当はすごかったんだ！って妄想振り撒いてるのとか頭大丈夫？としか思えない

[205. 匿名]

>>43
建前を真に受けない方が良いのでは．
字面通りにしか物事を受け取れない。
若者にウザがられるのはそういう所だぞ。

[206. 匿名]

>>104
育ちとしつけと教育環境かなり影響していると感じる

[207. 匿名]

>>197
遅刻したことを申告せずなかったことにするのは仕事以前の問題では？
そこに時代錯誤も何もないと思うけどな…
そこからもう考えが解離するならもうあなたは働かないほうがいいのでは？

[208. 匿名]

今度は氷河期世代叩き、Z世代叩きといつもセットだね
もうそんな事やめたらいいのに

[209. 匿名]

>>183
氷河期は思い通りにならなくても別に引きこもってないですよ。
思い通りの仕事にはつけないし、思い通りにならないことばかりだけど、それはそれで楽しさを見出して仕事してます。

[210. 匿名]

>>207
嫌われていそう…

[211. 匿名]

非常識なことをしておいてそんなことしてはいけませんよ、というとヘソを曲げる。改める気はない。
自ら退職するというか、追い出されるパターンも相当あるのでは？

[212. 匿名]

>>201
全部自分中心で考えてるから人の気持ち考えられないんだよね
そりゃ自己犠牲してまで仕事しろとは言えないけど、多少なりは折り合いつけて働いても良くない？
嫌な事はしませんー、出来ませんー、頑張りませんー、じゃないのよ

[213. 匿名]

今の若い子より、30代が飛び抜けておかしい人多いと思う。

[214. 匿名]

>>46
氷河期の子供達がZ世代か。

[215. 匿名]

>>197
どんなに仕事ができる人でも、ある程度年齢がいった先輩でも、部署や役職が変わったりもするば立場も変わるし、会社の仕事を一から百まで理解するなんて無理があると思うんだけど。ましてや新人でしょ？右も左も分からない新人が全部を自主的にやるとは？？？
時には上からの指示も必要では？

さっきから偉そうに言っているけど、言ってることめちゃくちゃだよ。

[216. 匿名]

>>208
その前はゆとりだったしただ文句言いたいだけって感じ。

[217. 匿名]

>>210
そんなくだらない返信しか出来ないの？
仕事出来なそうなのはあなただよ。

[218. 匿名]

>>1
立ち振る舞い大事

[219. 匿名]

>>138
オッサン「俺が若い頃は上司の誘いは断れなかったんだ！今の若いもんは甘えすぎだ！」

[220. 匿名]

昔は接待で飲みに行くのも仕事の内だったという・・・。

[221. 匿名]

辞めたい人は辞めればいい。ちょっと嫌なことがあって転職繰り返してる人は30代になったときに苦労するよ。キャリアがなんもないんだもん。

[222. 匿名]

>>2
そうかな？ゆとりだけど、周り見ても思うけど腰の低さと謝ったり反省したりが得意なタイプ多くて不快感は少ないと思うけどなー
向上心も低いけど笑

ゆとり目線では氷河期も下（Z？）もプライドちょい高い人多いと感じる（人によるけど、同世代の頭下げれるタイプは周りそんなで苦労するんじゃないかと）

[223. 匿名]

>>3
同性の上司が労いのつもりで提案してきたとしたら、他人事ながら勝手に辞めろと思うわ
権利を主張するのと協調性がないのは全く別の話

[224. 匿名]

>>1
こういう理由で辞めるような人はＺに限らずずっと下っ端のままだと思う
一度も人の上に立つことはないから上の考えは理解できない
ぜんぶ他人のせいにして人生を終えるんだろうね

[225. 匿名]

何様なんだろう…

[226. 匿名]

>>1
ぶっちゃけ仕事できなさそう

[227. 匿名]

>>129
叱るとSNSでウチの親は毒親すぎてつらい〜😭
って買ってもらったiPhoneから投稿してるんだよ
親も嫌われたくないからご機嫌取りに必死だよ

[228. 匿名]

Z世代うらやましい
今は弱者の若者の代表で主張して、Z世代が中高年、高齢者になったら

｢部下にパワハラされました。年下なら何をしても許されるんですか？｣

｢後輩に冷たくされた｣

って主張してそれがまかり通るんでしょう？

[229. 匿名]

>>69
すごく共感する

うちの職場のZ世代の女性は｢職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に、業務上必要かつ相当な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為（＝パワハラ）｣を日常的にしているから、周囲は腫れ物扱いしか出来なくなってる

パワハラって上の立場から下の立場にだけに言える話ではないということを、今自分の職場で起こっている状況により強く感じてるよ
情けないんだけどね

[230. 匿名]

>>191

アラフィフの私でもそう思う。
出世しても、それに見合うだけの昇給がないし、能力低い人たちの後始末ばかりだし、会社から労われるでもないし。

昔は横並び意識が強かったから、同期の中で出世してないのは俺だけとか恐怖だったんだろうけど、今は中間管理職は損ってバレてるし。

[231. 匿名]

>>10
生まれてこのかたずっと下がり続ける景気と悪化の一途を辿る国政を見てたら社会貢献って何？って思ってしまうのも仕方ないと思う
義務や社会貢献を一方的に放棄したところでそれ以上に苦しい生活が待ってるだけだから、せめて自分自身のためにある程度は頑張るべきとは思うけど

[232. 匿名]

>>191
みんながブルーカラーになる時代が来るのかな

[233. 匿名]

10代を育てる親はどうすればいいんだろ

[234. 匿名]

Z世代は電話がダメみたいだけど、休みの連絡はなんでしてくるん？

[235. 匿名]

>>208
世代についての話題は常に叩き合ってるって感じ
何がそんなに気に入らないのか
それと自分の周りの一部だけを見て全部そうだ！って思い込んでる人ったらないわ
このトピでも感情的になってる人ちょこちょこいる

[236. 匿名]

>>1
28でマネージャーになったけど、正直アラフォーのメンバーラインが、若手部下や若手のクライアント担当様への古い感覚でのドヤりや頭の硬い引かない言動も困ります

特にクライアント様相手ではお客様の上席からお叱りを受けたりしても引かずにトラブル起こしてまでの自己主張で謝罪はしないです

担当者を若手に変えたら問題なくなる事が多く、アサインできないアラフォー以上の人員がストック、社内も引き取り手がなく

若い子は辞めてくれる分楽だけど、辞めないアラフォースタッフはコストにもなるし、絡んでくるし正直手を焼きます

[237. 匿名]

>>2
ゆとりの前は新人類とか言われていたよ。
いつの時代も同じだよ。
それがわかったから今はもう誰も世代で括ってない。

[238. 匿名]

>>234
今年入った新卒の子はお母さんから欠勤の連絡来て笑っちゃったわ

[239. 匿名]

>>1

≫ 一方的な指示や高圧的な物言い、意図が不明瞭なコミュニケーションは、Z世代にとってはハラスメントと捉えられやすく、

いやいや、「捉えられやすく」じゃなくて、高圧的な物言いしてるならハラスメントと自覚できなきゃおかしいよ。

うちの職場でも新人さんに対し「理屈はいずれ分かるから！」で、ひたすらやり方だけ口頭説明して、新人パンクさせてる事ある。
教え方が悪ければ成長出来ないのは当たり前で、売り手市場の子が早々に逃げるのも当たり前。

[240. 匿名]

>>11
入社数カ月で仕事がなく時間を持て余してる新入社員に良かれと思ってデータ入力お願いしたら専門外の仕事を強制された！パワハラだ！と出仕拒否、コンプライアンス担当者が面談提案してもオンラインで自分の主張を一方的に読み上げて質疑にも応じず結局辞めていった子がいたよ
辞めてくれて良かったけど私もコンプライアンスから何度もヒアリングされてしんどかった
辞めていった子の同期の子達がパワハラ否定してくれたのが救いだけど

[241. 匿名]

>>2
大人が作ったんじゃない
教師の働き方改革とか言って児童の勉強時間が減らされた
やってない所は自宅で読んでね。て、教科書渡されたよ

[242. 匿名]

>>40
では問題です。
そんなゆとりをつくりあげたのは誰でしょうか？

[243. 匿名]

>>18
まぁそういう風に育てた世代がいるんだけどね

[244. 匿名]

>>1
これで、これだからZ世代はって怒ってる人の気がしれない
Z世代の離職防止の観点から
Z世代の若手社会人が職場を辞める理由は何でしょうか？「Z世代と上司のコミュニケーションに関する実態調査」を実施し、どうやらコミニュケーション質が、彼らの職場定着に極めて重要な要素となっているようだ。
という調査結果だったってことで
やっぱコミニュケーションって大事だよね〜、難しいよね〜ってならないで
まるで自分が言われたかのように
Z世代何様💢みたいになるのがおかしい
新人も上司もそれぞれ教育を受けた時期や方針や環境、世相が違っているので、“当たり前”の定義からして違っているかもしれない
どうしても世代で齟齬が出てしまっても仕方がないんだけど、それをカバーするのがコミュニケーションなんだってことだよね
まず、お互いの違いを認め理解しようとしないと質の良いコミュニケーションは成り立たないってことでしょう

[245. 匿名]

>>239
うちの職場は一度説明したことは二度と教えてくれないよw
聞いても無視されるんだって
そりゃ入って数日で辞めちゃうよ
で、人手不足ってね
同じ人数なのに同じ仕事量を押し付けられる
でも嫌な人は辞めれば良いと思う
困るのは会社だもの、私も今月で辞める
あと2日耐えれば天国が待ってる
あと2日我慢、我慢

[246. 匿名]

嫌々同じ職場にいると腐るからさっさと辞めて良い場所へ行くほうがよい
人間関係で病むからな
辞めグセついたら危険だけど

[247. 匿名]

>>36

これは本当に思う。SNSがある時代と、なかった時代の差は大きいなと実感する日々。

[248. 匿名]

>>243
だよね、子供なのにいきなりゆとりな訳ないw
教師の勝手な事情でこう教育したのにね
今の子供達もっと酷いらしいよ
子供なのに怖くて関わりたくないって言ってたわ

[249. 匿名]

>>2
今、接客業の人相手に喚いたり、病院で暴れたり、SNSで誹謗中傷やらで迷惑かけまくってるのって大体中年より上ばかりなんだよ。ガルのボリュームゾーンどんぴしゃ世代。
男性は育児はしないで妻に丸投げだし、パワハラセクハラが当たり前の感覚だった異様な世代。
若い子なんてまだ権力ないから社会に影響力なんかないよ。今の日本がヤバいのは確実に老害のせいじゃない？

[250. 匿名]

職場一人だから楽だわ
ずっと辞めたくない、社長にこの思いを伝えたらビビってたわw

[251. 匿名]

>>238

Z世代も悪いけど、この場合はもうZ世代の親世代がおかしいんじゃない？社会人なんだから自分で連絡しなさいと言わないんでしょ？

[252. 匿名]

>>246
大丈夫だと思う、判断が早いと言うか昔みたいに石の上にも3年ってのが古いのかなと
サッサと見限って事業した人もいるから、今辞める方が悪いってことないと思う
お互いの言い分聞いてみないと分からないけどね

[253. 匿名]

>>243
今の新人の親って氷河期世代だよ
バブル世代はもう60歳前後だし

[254. 匿名]

>>191
仕事一本一筋！っていう価値観の人は減ってるよね。
子どもいたら夫婦共働きでフォローし合うの当たり前だし。
昔はお父さんは子供の行事に行かれない〜とか当たり前にあったのかもだけど、今は夫婦揃って参加が当たり前だし。
家族の予定犠牲にして仕事に尽くす…とか価値観が時代錯誤になってるよね。

[255. 匿名]

アラフォーだけどたしかに上司の言い方腹立つ気持ち分かるわ　ゼット世代の気持ち分かるんだが

[256. 匿名]

>>16
そういう風に持っていくよう仕向けた結果だよね
力を持たないように

[257. 匿名]

>>29
いま令和7年だからこの表だとZ世代ほとんどいなくない？

[258. 匿名]

>>246
20代の時に辞め癖が酷かった男性がいたけど、30代になったらパタッと辞め癖が無くなって、一つの所で働きだしたよ
辞めずに15年以上経った

[259. 匿名]

>>21
きちんとした日本語文章が書けなりそう
そのうち句読点無くなるのかしら⋯
韓国語とか中国語みたいに

[260. 匿名]

>一方的な指示や高圧的な物言い、意図が不明瞭なコミュニケーション

どの世代でもこんな上司がいたら辞めたくなるんじゃないの
昔は年が上なだけで偉い・上司には従うものだって価値観が一般的だったり、就職難で他に行く場所がないとかで仕方なく耐えてただけじゃないの？
どんな扱いされても新人は必死で耐えなければならない風潮なんて壊れてよかったと思う

[261. 匿名]

>>238
新卒ならまだ良いw
うちなんて40代後半の独身おばさんだよww
もうここで何回書いただろ
高齢のお父様が退職届とお給料取りに来た
私はゆとりより高齢者の方が…とは思うけどね
すぐ辞めるのも困るけど
中々辞めない長いだけのパートさんもいる
指導に厳しいのはまだ良い
教えてほしい人と、教えたい人がいれば
聞いても教えないのよ無視だよ無視w
何も知らない所に来てせっかく聞いてるのに無視、これじゃ働く意欲は失くすよ

あと根掘り葉掘りプライベートを質問したり、ちょっと気に入らないことがあるとイヤミを言ったり仲間ハズレをする人がいる
だから新人が続かないと言っていた
私もいずれそうなるのかもしれないけどw
まあ年齢は関係ないと思うよ

[262. 匿名]

>>33
オネエ言葉って嫌な感じはしないものね
若い子もエンタメ的な感覚で聞けるから楽しいのかも

[263. 匿名]

>>34
あまりにできませんという若手に、頑張ってみる時も必要だよと声掛けした私の部下（40代後半）
昭和の根性論ｗｗｗって反応でした…って言ってた。
私は50代だけど、ハラスメントなんてまだ認識薄くて頑張れないやつはゴミとかしねくらい言われてたよねｗと盛り上がったｗ

[264. 匿名]

>>5
おもろいねw

[265. 匿名]

>>245

たった一度の説明で「昨日も言ったけど⁉︎」て言う人、本当にいるもんね。最低だと思う。

あと2日、本当にお疲れ様です。最後にスカッとすること言っちゃっていいと思うよ。

[266. 匿名]

>>3
月曜から夜ふかしでモームリに入社した子が、飲み会嫌なのに新人歓迎会があったと言ってたよね
そして、理由はわからないけどすぐ辞めてた

[267. 匿名]

>>1
私だって家庭も持たず彼らの立場だったら辞めるかもしれないし 合わないと思ってサッと辞めるんならお互いのためにもなるよ

なんでこんなの雇ってるの？っていうレベルの無能で高い給料もらいながら居座ってるおじさんおばさん見てると むしろ潔くていいなと思うわ

[268. 匿名]

嫌になったら、何かこじつけて辞めてる子もいるよね
○○されましたー
○○言われましたーって気にくわないことを大袈裟に言えば何でもハラスメントになる時代だもん

[269. 匿名]

>>255
私も…バブル経験した人達なんかちょっとめんどくさい…お気に入りとかすぐ作るし。

[270. 匿名]

>>254
まあでも日本って、その社畜精神で必死に働いてやっと成長した国だからね
それやめたら当然転がり落ちてくわ
だから、いま生活が苦しいのも仕方ない感じ

[271. 匿名]

分からんでもないかなと思うアラフィフ
「上司とは斯くあるべし」みたいなのがあるとガッカリするであろう管理職は多いから…
管理職も上から色々言われて大変なんだけどね
それを若い人にわかってくれってのは難しいかもね

[272. 匿名]

>>58
50代管理職を追い払う理由を探している感じは時々見える時がある…

[273. 匿名]

>>190
どの世代もおかしいのにね～

[274. 匿名]

>>5
Ｚ世代が子供を持つと子持様になるわけか
何か悪い意味で納得できるわ

[275. 匿名]

>>201
すべては叱らない育児のせい。親が我慢や忍耐をきちんと教えて来なかったから。子の顔色ばっかみてんじゃねぇ。

[276. 匿名]

>>2

んなわけないし（笑）
逆にそれまでは普通だったと思ってるの？

わたしもゆとりだけどゆとりって
38歳〜21歳までだよ？

下は大学生、上は社会人の中堅よ。
ゆとりだからじゃなくて、努力する人しない人に
分かれてるだけじゃん。活躍してる人たくさんいるわ。

[277. 匿名]

無能なくせに権利だけは主張するゴミ世代

[278. 匿名]

>>5
Z偉そうだよね、ホントにさ。

[279. 匿名]

>>172
若い世代で組んでクーデター起こしてやれば？w

[280. 匿名]

>>1
上司のせいにしている。
注意した後、
私って褒められて伸びるタイプなんで。
とか自分を一切顧みないで
自分で「伸びる」とか言ってた。

[281. 匿名]

>>36
エゴとプライドだけは早々に育ってるよね。

[282. 匿名]

>>208
どこの世代にも色々な意味でヤバい人はいるからどこの世代も雑に一括りにしなくてもいいんじゃ…って思ってる

[283. 匿名]

>>58
残念ながらそんな上司は都合よくいません。
モラハラパワハラの耐性がなければ成長しないどころか社会で生き残れない。
会社も、すぐに辞めてしまうモヤシメンタルの若手社員は要らない。
そんな人材が会社を担ったら会社の存続に関わる。
しかし、今の日本は過保護教育で若者が骨抜きにされてるから将来が非常に危ない。
もはや政界に蔓延る中国スパイが国力を弱体化させるために裏で絡んでるとしか思えない。

[284. 匿名]

不満の内容は置いといて、世代は違ってもやっぱり人間関係、コミュニケーションが一番の理由なんだね

[285. 匿名]

>>8
Z世代、指導者にした途端辞めたりする。
そして若手の悪口言う。
「若手が挨拶しない」って言ってたけど、Z世代のその子も挨拶してなかったのにすごい棚上げだなと感じたことあった。
だから、Z世代上司になれない子多いかも。
（その中でもちゃんとしてるZ世代の子に、すごいしわ寄せがきそう）

[286. 匿名]

何でもかんでも人のせい。
アンケート項目にすら悪意がある気がするよ。

[287. 匿名]

>>10
個人を尊重され過ぎて、組織に属するということができないんだね
YouTuberにでもなるしかないじゃん
個人事業主でも全く誰にも合わせずに好き勝手できるわけじゃなし

[288. 匿名]

>>5
その振る舞いに対応する術を身につけていないあなたも良くないのでは？。何でもかんでも先輩方が気をつけなければいけないのかい？親じゃないんだからさ

[289. 匿名]

>>5
本当にムカつくから早くAIが台頭して若手の採用数絞ってほしい
採用されなくなったら仕事があることのありがたみがわかるよ

[290. 匿名]

>>201
〜かけらもないまで同じで主張が通らないと仕事をわかってない会社()と軟弱な部下のせいにしてくる人(アラフィフ)が独裁してる営業所がブロック内の辺境にあって怖い。

[291. 匿名]

>>8
自分自身が上司側に立ってるけど
「あの上司のような振る舞いや言い回しをしないように気をつけよう」
と反面教師にしてることの方が多い

[292. 匿名]

何で若者以外の人間が怒ってるかというと思い通りにならないからだよね
自分たちは理不尽な上司に耐えてきてやっと部下をいじめられるフェーズまできたのに、なんでこいつらZ世代は従わないんだ？許せない！ってことでしょ
そんなことやってるといつまでも負の連鎖が終わらないし、何の関係もない世代に言われてもキョトンだよ
不満をぶつけるならしごいてきた上司に言うべきなのにそこは未だに弱いままでみっともない

[293. 匿名]

>>76
辞めてからどれだけ恵まれた職場だったか
気づくと思うけど遅いね。
我慢の限界まで我慢する必要はないけど
少し気に入らないだけなら
一旦は我慢してみたほうがいいと思う。

[294. 匿名]

>>230
そうだね
実務能力の高い人が少ないとマズいんよね
部内全体のレベル底上げをせず、有能な人に仕事を偏らせておいて、更にその人を管理職に昇格させたらどうなっちゃうか？
病んで潰れて辞めちゃうよね
でも会社ってそういうアホなことやりがち

[295. 匿名]

>>60
加害の正当化乙。「ヴィクティムブレーミング」でググれカス
反日カルト自公に思考停止で投票しまくって日本をぶっ壊しておいて、選挙権すら無かったガキどもに責任転嫁するのやめまちょうね〜
国際的な人権感覚身につけておかないと、最悪の場合「侮辱されて頭にきた」ってぶっ刺されて死ぬ時代がもうすぐそこまで来てるよ？大丈夫そ？
人格の透明化を当たり前だと思ってたり、叱ると怒るを混同してたり、国際的な感覚からすると未熟な大人が多すぎるのが日本なんだよ？
「日本人は対話ができない」と揶揄された当時、ゆとり世代は何歳でちたか〜？？

[296. 匿名]

>>8
年上（上司）の意見に従えってなると思うよ
他者へ理解力が皆無って言いたくなるぐらい低そうだもんこの世代

[297. 匿名]

>>190
アラフォートピの勢いを見るにガルって氷河期ばっかりなんだな〜ってw

[298. 匿名]

>>200
多様性、多様性と自分の多様性は押し付け来るのに
他人の多様性は認めないし、否定する
それは多様性では無くて、単なるワガママ

[299. 匿名]

>>279
ほっといてもその世代はリストラで駆逐されてるから放置でいいかな
排除したいのはアラフォー超えの管理職ママかな
仕事脳がリセットされてわからねーくせに会議でたがるしいなくてもいい会議早退でリスケさせるし

年取ってのワーママきついから早めに結婚して子供産みなーとか産後のホルモンバランスと更年期入りかけで頭おかしいのかな

[300. 匿名]

>>2
ゆとり！？
まだ言う？
2さん六十歳手前とかの人なん？

まだ囚われてんの？笑
ゆとり世代もういい歳やで

[301. 匿名]

>>65
悪いけどZほどこれほどかまちょじゃないわ
どんだけ甘やかされたんだか

[302. 匿名]

>>1
そのうちやる気もあって有能な中国人にとって代わられると思う
むこうは競争激しいしがんばるよね
Ｚなんてめんどいしいらんわ

[303. 匿名]

>>4
上司の言い方や伝え方が改善されていたら、退職・転職を思いとどまっていた可能性が高い

どんだけ上から目線なんだか。呆れる。

[304. 匿名]

>>18
ガル民見てると氷河期世代も結構雑魚メンタルいるよ。

[305. 匿名]

>>33
女だらけの職場の男は、とりあえずおねえ言葉寄りに話すと同僚とうまく行くとは聞いた事がある

[306. 匿名]

>>2
今の新社会人の親の殆どは氷河期世代だけどね。

[307. 匿名]

>>305
え、気持ち悪いだけと思う

[308. 匿名]

>>40
こっちは一度だってもっと休みが欲しい！土曜日授業要らない！なんて言った事ないのに

大人が土曜の授業無くそう！教科書をもっと薄く！とか言い出したわけでしょ？

それが失敗したとわかるや否や「やれゆとり世代はダメだ」「根性がない」「打たれ弱い」「自分勝手、自己中」って言いたい放題。

いや、私達の親世代の教育した側の責任って、ないの？ゆとり世代に全責任があるの？

[309. 匿名]

私、42歳なんだけど上の者にネチネチと腹立つこと言われても「クズ人間がうるせぇわぁ、一生不幸になりますように。死んでもお葬式行かんけどな」とか心の中で思いながらも、口では「すみませんでした」って言うことしょっちゅうあるよ
若い子はそんな事思わないの？

[310. 匿名]

>>7
たぶん殿様なんじゃな〜〜い?

[311. 匿名]

>>253
AIによると…

バブル世代は、1965年から1969年頃に生まれた人々を指します。2025年9月現在、彼らの年齢は56歳から60歳くらいです。

「就職氷河期世代」とは、主に1970年から1984年頃に生まれた方々を指します。2025年現在では、41歳から55歳にあたる世代です。

[312. 匿名]

>>17
殿様Z

[313. 匿名]

でも中学時代は散々内申点のために先生の言うこと聞いてたんじゃないのかなあ
ちょっと不思議

[314. 匿名]

>>1
けどさ
今だに昭和の考えガチガチ上司いるからね
今時に順応が早い出来る上司もいるし
そうなるといつまでも昔ながらから変化できない上司が無能でイラつくんだよね
Z世代じゃないけど昔ながらが改善されてる今はかなり女性にとっては仕事しやすいと思う

[315. 匿名]

>>283
Z世代の人間ですが、めちゃくちゃメンタルが弱くすぐ仕事を辞めています。本当生きるって大変だなと改めて思いました

[316. 匿名]

>>115
私も新卒入社13年目です。
本当にいつもゆとりで一括りにされて
入社当時から「え、ゆとり世代⋯」と
何回言われてきたか。むかつきますね。

[317. 匿名]

>>73
Z世代ですが、先生や親にめちゃくちゃ怒られてましたが、仕事続きませんよ。
普通にいじめもされてたし、先生にも悪口言われたり、親からも怒られて放り出された事あります

[318. 匿名]

>>224
別にそれでいいです。上に立とうなんて思ってませんし、下っ端のままがいい。そんな会社の為に気を遣おうなんて思いません

[319. 匿名]

>>18
下っ端でいいよ。年下からこき使われても構わない！

[320. 匿名]

>>9
坊やだからさ

[321. 匿名]

じゃあ君たちは相手に嫌な思いとかさせない言い回ししてるかい？
「最近の若い人」とか言いたくはないけど、義務は果たさず権利ばっかり主張してくるからムカつく通り越して呆れる。

[322. 匿名]

>>143
私もＺ世代から「～すればいいのに」の上からの謎アドバイスされたわｗ
私の方が年上で先輩なんだけど
しかもその子が仕事しないから尻ぬぐいしてた時に
物凄い呆れたし、本当に関わりたくないくらい何考えてるのかわからない

[323. 匿名]

>>2
ゆとり世代だけど、私からしたらアッシーメッシーとか言って男を使ってた時代も意味わかんないけど

[324. 匿名]

>>4
面倒くさいね。
全員に当てはまらないだろうけど、「ほっといて欲しい、飲み会とかいきたくない、でもほっとかれたら孤独で辛い」みたいな感じの子がチラホラいる。

こちらから仲良く（程々にね）してたけど、全然響かないから程々に放っておいたら上司との面接で「皆仲良くやってるのに私だけ話す人がいなくて孤独感がすごいです」って言ってたらしいw

あれか、仲良し同期がいて気さくな先輩がいて優しい役職に囲まれたいのか

[325. 匿名]

>>188
>>2
昭和生まれのゆとり世代はこうやってどちらからも叩かれる運命
しかもリーマン世代なのに

[326. 匿名]

>>18
派遣でいい氷河期世代が普通によくいる。バブル世代の管理職も降格されて腹立てて辞めて他へ派遣に行けばいいのにw

[327. 匿名]

>>10
憲法三大義務の二つを無視。

[328. 匿名]

>>275
どんどんトピと話がズレてくけど、何なんだろうねこの状況、Zの親世代も関係ある気がするし、でもZの祖父母世代もやたらと孫を甘やかす人もいるし。

[329. 匿名]

>>2
日本がおかしくなった原因は、国民自身ではなく政治家が無能なせいだよ。同考えても。
社会情勢とかに疎いタイプ？笑

[330. 匿名]

>>168
ベーシックインカムもらって親の介護でもしているのでは？

[331. 匿名]

>>248
ゆとりは教師の事情ではなくないか
働き方改革のためとかではなく普通にさらに上の国が子供の教育にゆとり教育が良いと思ってたんでしょ

[332. 匿名]

>>253
そうだね。バブル世代の子供はゆとり世代だと思う

[333. 匿名]

これから新しい世代はまともな子達が出てくるよ
Z世代完全詰むよ...

[334. 匿名]

>>3
たまにならいいけど毎週とか無理

[335. 匿名]

>>311
なので、結婚が早かったバブル世代はもう孫がいたりする
今の新人の親は氷河期世代だね

[336. 匿名]

>>198
これからはこの世代が日本を背負っていくんだよ。全体的に叱られ慣れてないからかメンタル弱い気がするんだけど大丈夫なのかね。

[337. 匿名]

>>18
その頃に入ってくる新人も似たようなもんでしょ。口うるさいジジババは会社で浮くよ

[338. 匿名]

初任給も時給も上がってるし転職しやすいしなんならタイミーもあるし仕事を失うことに対して恐怖感ない子が多い気がする
氷河期からするとただただ羨ましい

[339. 匿名]

>>60
ゆとりより上の世代ってさ、バリバリ朝から晩まで休みなく働いていたの男性ばかりじゃん？女性は寿退社が当たり前で、子供産んだら子育てに専念してさ。
何で他人の褌で相撲とってんの？

[340. 匿名]

Z世代、正直面倒くさいし扱いに困るのでとっととやめて頂きたい

[341. 匿名]

社会って色んな人がいるんだよ。
それを上手くやっていくのが大人であり
自立なんだと思う。

[342. 匿名]

>>5
まともな子もいるんだろうけど、他責思考が多すぎる
辞めてくれて結構
関わりたくない

[343. 匿名]

>>296
それするとパワハラになるけどね

[344. 匿名]

>>334
ひどい上司は2週間に一度のペースで誘うらしいね

[345. 匿名]

>>326
今は派遣制度があるから55歳以上の管理職もどんどんリストラすればいい。打たれ強さをZ世代に見せたらいい。

[346. 匿名]

>>28
簡単に辞めないのは現場で働こうとしない老害だよ

[347. 匿名]

>>18
何言ってるの？サラリーマンは会社の事情で降格やヒラになることはあるよ。

[348. 匿名]

>>215
会社が廃業になったら上だった人が突然ヒラになることはあるけどあなたは絶対にないと思ってる？

[349. 匿名]

>>2
ゆとり世代って範囲がよくわからない
ミドサーぐらい？ならば頑張り屋さん多い印象あるよ

[350. 匿名]

>>2
日本がおかしいのは戦後生まれからだよ、政治は乗っ取られ教育は洗脳、腑抜け日本人だらけになった

だから今日本の治安がこんなに狂ってるんだよ
おかしな反日政治家、マスコミ、大企業トップとやりたい放題の外国人だらけ
ゆとりに今の政治を操る時間は無かっただろ？
日本を壊したのは誰だ、政治に関心の無かった良い大人達全員だよ
もっと恥じて日本を立て直す意識を持て

[351. 匿名]

>>219
今の若い世代は御意なんて言わないからw

[352. 匿名]

>>1
別に辞めてもいいんじゃん
若いんだしやり直し効きやすいんじゃない？
知らんけど
〇〇してくれたら辞めなかった系は、
結局は自分の思いどおりにならなかったら辞めるから、
さっさと辞めてくれた方がいいよ

[353. 匿名]

>>5
まあ実際こんな若者ほとんどいないけどね
みんな必死に頑張ってるよ
煽りたいだけの記事を間に受けて存在しない若者像作り出すのもうやめようよ
マスコミの思い通りじゃん

[354. 匿名]

>>2
うちの会社のゆとり世代はなんのかんの大丈夫だよ
たしかに昔の同年代と比較するとあれだけど、
Z世代よりは大分マシかも、
彼らは真面目でまともに見えて爆弾抱えてるようなもん
めんどくさいし生産性めちゃくちゃ悪い
現場サイドからはいらないと言われてる

[355. 匿名]

>>107
Z世代個人事業主増えそう

[356. 匿名]

>>5
辞めてくれて助かるわ。
うちのＺはしぶとくて辞めないから。

[357. 匿名]

>>8
一生わからないよ。
そんな学習能力ない。

[358. 匿名]

>>3
うちの新人なんて、仕事休んだのに夜の飲み会には現れてみんなを絶句させたよ。

[359. 匿名]

>>10
認めないよ
納税しないんだから
そこは鉄板と思うよ

[360. 匿名]

>>8
上司になるかね?責任負いたくない、下っ端でいたいで転職繰り返しそう。どこ行っても下っ端のままでいそう。

[361. 匿名]

>>16
残念ながら欧米もそうみたいだよ
アメリカとか本来ならエリート層って言われる人達ってめちゃくちゃ働いてるけどそういうのも嫌みたいだし
ただそうやって嫌な事はやりませんって言ってたらAI化でホワイトカラーの稼げる仕事がどんどん無くなってきてて募集がかからないから就活のしようがないっていうオチになってる
日本もそうなるだろうし今後はまた手に職があるもん勝ちになるんじゃないかな
ただ土木系はなるべく早く人材確保して欲しいそして勿論儲かる様に

[362. 匿名]

>>305
もとそんな部署に居たおじさんが転属してきたけど、
めちゃくちゃコミュ力高いし気がきくよ
そして絶対エコ贔屓しない
容姿年齢性別問わず一定の距離を保って平等

[363. 匿名]

辞めてもらってかまわないよ。

[364. 匿名]

>>190
氷河期世代だけは不自然に叩かれんからな
どの世代が熱心に世代叩きしてるのか一目瞭然

[365. 匿名]

>>45
幸楽のえなりかずきで再生されたよ

[366. 匿名]

>>8
時代錯誤だと思っているだけだと思うよw

[367. 匿名]

上司ももう辞めてくれないかなって思っての言い方なんだろうね

[368. 匿名]

>>103
氷河期ジジババは若かりし頃バイトからバイトを渡り歩くケースは多かっただろうが
今やよほどの人気企業でもなければ若手人材の確保に四苦八苦してんだから転職と言っても正規から正規なので
当時の正規の椅子の数<<<<求職者数という時代とは全く違うと思うんだが

[369. 匿名]

>>2
私はざま世代なんだけど、今まで出会ってきて変だったのは一回り年上の50代半ば〜60代くらいの人達ばっかだよ…
ゆとりなんて世間から叩かれてるのが謎なくらいしっかりした子多いと思う。なんなら私より…

[370. 匿名]

>>369
バブル世代？ひのえうま？あたりは鬼門だよね。コネ採用やテストできなかった推薦入試のくせして威張り腐って。いつまでも自分たちは特権でうまくやれると思っている。甘えているのはバブル世代以上だよね。

[371. 匿名]

こんな風だからうちの会社のZ世代達学生みたいだよ〜
ろくに仕事も出来ないのに飲み会ばっかやって、無駄に団結してるからそれもそれで無碍に出来ず、そこに入ってワチャワチャするゆとり世代でまじで学生かよと思いたくなる〜

[372. 匿名]

>>3
会社で孤独を感じたから辞めたって若者の記事もあったよね
もうどうしろと

[373. 匿名]

>>360
Z世代ではなくゆとり世代の30代半ばでもそんな思考だよ
今の職場で年数だけは経ってるけど入社して1ヶ月ですか？みたいなことしかできない
私はいつまでも新人で優しくしてもらう存在です☆みたいな感じよ
自分が先輩になるのが嫌なのよね
年下が入社してきたらすっごい嫌がる

[374. 匿名]

>>356
分かる！！
仕事しないくせに権利ばかり主張するから、もういい加減辞めて欲しいのに辞めない。会社も早く切ってくれって思ってる

[375. 匿名]

はっきり行ってすごく頭でっかち。
何でも分かってると勘違いしちゃってる気がする。情報だけはすぐに手に入れられるから。
悪い子じゃないのにありがとうが言えない。
気が利かない、気がつかない。
応用が効かない。
そりゃ当たり前、だって経験値低いんだもん。
でも本人はそう思ってない。
それは、情報は知ってるつもりだから。
いたちごっこ。
武器持ってるけど、ダンボールかせいぜいプラスチックで、しかも上手く使えない。
なんでそんなのに高いお給料払うのか？
もっと払うべき人材がいるんじゃないかな？
今年は、人材確保できた！！と喜んでるかも知れないけど、来年にはガクッと減り始めるよ。
もちろん、ちゃんとやる子もいるだろうから、そういう子を見極めて大事にしていかないと、
日本は本当に終わっちゃう。

[376. 匿名]

>>292
いじめなんてする気ないよ。
人として基本的な事を学ばずに社会人になってしまった人が増え、
しかも少子でそこそこのところでも就職できてしまう。

ビジネスマナー以前の問題なんだよ。
親みたいに寄り添わなきゃいけないの、
おかしいでしょ。。

[377. 匿名]

>>275
叱れない教師や叱れない社会だからもある。私は子ども時代に地域の人から二回ほど叱られたことがある。

[378. 匿名]

>>92
え！私、ギリZ世代だったのか。

[379. 匿名]

>>112
少子化だから自分たちはいくつになっても優遇されて当然って思ってるうちに３０代に突入してその年になっても新卒と同じぐらいの仕事しかできずＡＩに淘汰されることにならなければいいけれどね。

[380. 匿名]

>>16
日本に来て学ぶ意欲があるような外国人は、そもそも優秀なんだろうし覚悟が違うだろうからね。ただなんとなく大卒の資格が欲しくて適当に過ごしてる、日本のバカ大学生とはスペックも根性も格が違うだろうね。

[381. 匿名]

>>328
祖父母が孫を甘やかすのは昔からあるあるだよ。問題は周りの人間みんなが甘やかすことしかしないで、誰も貧乏くじを引きたがらないことだと思う。本当はベタ甘の大人もいて、厳しい人もいて、色々なタイプの大人と接することによって成長するものなんだけれど。

[382. 匿名]

>>179
ちげーよバーカ
これだからゆとりは
あほやなほんま

[383. 匿名]

>>61
この仕事覚えてって言ってるのに、チャレンジはしたけどできない苦手分野だとかで、出来ることを一生懸命やるので他のことやらしてほしいとか言われたことある。
それがベースだしそこを覚えなきゃ、まじでお茶くみくらいしかできることないよって言ったら、「えー、まじすかｗ」ってリアクションで、なんかもうこっちまでやる気が失せた。

[384. 匿名]

>>292
なるほど、Z世代からみるとそういうことなのね。全然違うのにな。社会に出たての人間が至らないのはどの世代も同じだよ。Z世代が他と違うのは、その至らない点を指摘するな、出来ないことは先輩や上司がやればいいって開き直っているところでしょ。先輩や上司がやってくれるうちはいいけれど、自分が先輩や上司になったらどうする気なの？

[385. 匿名]

>>375
わかる。
何でそんな自信満々無の？？って思う
未経験で営業に転職してきた子がそんな感じ。
メモ取らないから言われたこと覚えてないのに、
聞いてません、教えてもらってませんって言ってたり。
私できます、売上伸ばしますって発言も裏付けもクソもないのに本当に嫌になる。

[386. 匿名]

そら昔と比べると若いだけで企業選び放題だからな
少し注意されただけで辞めるとか
素晴らしい人材に育ってるよマジで

[387. 匿名]

むしろ早く辞めて欲しい
Zって居座って有能に異動願書かせるから怖いんだよ

[388. 匿名]

昔と比べて明らかにやること覚えること増えすぎ
時代に合わせてDX化！するのは構わんが結局昔のシステムと併用なんてザラ
便利なこと導入して不便なこと廃止できないゴミ会社ばかり

[389. 匿名]

外国人も同世代はZなんだよ

[390. 匿名]

>>2
ゆとりの人達はここまで酷くないよ。彼らが就職した時は今より就活状況良くなかったし、すぐ辞める人間は偏見で見られる傾向がまだあったし。Z世代が調子乗ってるのって就活や転職が売り手で、辞めてもどうせすぐ次は決まるって驕りがあるのが大きいと思う。

[391. 匿名]

>>300
ここの年齢層ってほんと高いんだなーって思うね。

[392. 匿名]

>>5
Z世代でもみんながみんなそういうわけでもないと思うけどね
うちにもZ世代の娘がいるけど、就職した会社は昭和感が残るような会社だったし大したことないことでブツブツ文句を言っていたから、そんなでへこたれていたら何者にもなれないよ、せめて石の上にも三年って言うだろうそれぐらい頑張ってみなさい、と言ったら、文句は言っていたものの何とか3年目に入ったよ
辞めたいと思う？と聞いたら大丈夫思わないよっていう感じ
でも友人ですぐに辞めてしまって別の会社に勤めてる子もいるからね

[393. 匿名]

>>343
その頃にはまた新たなハラ的な事ができてるんじゃない？
大切な未来のもっと若い労働力様達が気分よく働いていただける仕組みになってるんだろうし

その頃は日本もレイオフありになってたら、Zいびってたガルワーカーは手のひら返ししなきゃですね

[394. 匿名]

うちの部署の新人くん。
ちょっと注意されると、すぐに廊下に出て泣いてしまう。みんな優しく優しく接してあげてるんだけどね。
社内だったら配慮してあげられるけど、取引先でほんの少しクレームとか言われとき対応できるんだろか。
面倒だから早く辞めてほしいわ。

[395. 匿名]

ここで言われるようなヤバイZは見たことないけど
期限が迫ってる仕事とかで明らかに間に合わないような状況なのに妙に落ち着いてるというか
危機感がない奴がよくいるイメージ

[396. 匿名]

>>2
何かとクレー厶付けてくるから業務上での指示ができない、被害者意識が強い、メンタル弱いくせにすぐに逆ギレ、結果的に仕事はこちらからは教えない、業務以外の会話いっさいしないことにした

[397. 匿名]

>>309
そんな捻くれた考え方しない教育されてまーす
アラフォーさんってover40の方だと母と同年代ですね

その年齢だと部長クラスの役職でそんな事思ってたらやばくないですか？人として

[398. 匿名]

>>4
わかる私も嫌いＺ

[399. 匿名]

>>5
Z世代の次は何て言うんだろう？

[400. 匿名]

>>318
わかるー
なんだか人よりも先に上に上にって言われるけど、正直望んでないし期待とかポテンシャルって言われて迷惑だよね

[401. 匿名]

>>321
おはようございます！とありがとうございます！は地雷にならないっぽいってガルで学んだ笑から元気に言ってますよー

でも若者が何言ってもアラフォー以上の人は腹が立つんでしょ？

[402. 匿名]

正直に企業じゃなく社員側の大半はZ世代なら教えるの接するの疲れるし早く辞めてくれた方が助かるし、辞めるなって風潮より合わないなら早く辞めて正解って風潮にしZ世代は離脱してほしいはずw

[403. 匿名]

>>1
どこまで気遣いをさせるんだド厚かましい
Ｚ世代が管理職になったらどんな世の中になっているんだろうね、世も末だわ

[404. 匿名]

>>321
そこよね。Z世代って自分のことしか考えてないイメージ。偉そうにタイパとかいうくせに、何度も同じ説明させたり。他人の気持ちや立場、時間も大切にしてください。

[405. 匿名]

>>318
あなたはよくてもこちらは困るんだけれど。今の５０代の社員を時代についていけないとか仕事もできないくせにとか笑ってるけれど、それ以上のお荷物になる気満々ってことだよね？

[406. 匿名]

>>392
内輪で文句というか愚痴をこぼすぐらいは普通だと思う。それ言ったことが無い方が稀だろうし。
頑張ってるうちにそれが本当に無駄なことなのか、愉快ではないけれど必要なことなのかもわかってくるだろうし。

娘さんの友人にしても、本人のためになるかどうかはともかく、ついていく気もないのにでもでもって自己流を押し通そうとするよりはさっさと辞めてくれた方が会社のためではある。

[407. 匿名]

>>399
一巡してＡ世代とか？

[408. 匿名]

>>402
それは社員側の理屈でしょ
会社的には若者より中年社員のほうがいらないと思うけど

[409. 匿名]

>>399
Alpha

[410. 匿名]

>>185
そら学力で就職できる時代じゃないからね
難関国立でも企業推薦枠が減って就活に力入れないと負けるから

就活はSPIとか言う中受程度の学力しか問われない
もっと専門的な問題を出しまくったら？

[411. 匿名]

>>2
ゆとりです。
仕事自体に甘えるとかサボる精神は基本持たずにやってます。
ただ、高圧的な言い方を後輩にわざわざする必要はないと思うので、それは主張していきたいです。
高圧的だったり先輩風ふかせず、普通に伝えれば伝わることもあると思うので。

つまり厳しいやり方が正義だと思ってんのが違和感なだけ。仕事は好きです。

[412. 匿名]

>>3
嫌な上司との飲みなんかサービス残業じゃん。
それが普通なんだ！って価値観なんなん。
いいよー別にゆとりですけどなにか？

[413. 匿名]

>>297
氷河期ってアラフォーなの？フィフかと思ってたわ

[414. 匿名]

>>364
ゆとりこそ不自然に叩かれてなかったよね
つい最近までゆとり叩きはタブーだった腫れ物みたいな感じで
でも近頃、氷河期の苦労を神経逆撫でするように叩かれる事が相次いでたからついに限界が来てやっぱりゆとりおかしいよね！ってなった

[415. 匿名]

>>190
むしろゆとりが自分たち以外を批判してるでしょ
高齢者を老害扱い、氷河期とZ世代も叩いてるし

[416. 匿名]

ファッションの流行が繰り返す様に、叱らない、個人の自由、自分が押し潰されないように他責　の文化の次は適度に叱る、周りのことも考えて当然、自分の様子を見る事は大事だが成長するためには反省もするべき　みたいになるんじゃないかと思う。　みんな色々問題点を感じている訳だしね。

多分Z世代の特徴として言われる様な叱られ慣れてなさを将来反省して、もうちょっとメンタル鍛える方向でやってこう、ってなってそういう世相の時に育った子達にこそ、自分たちの上の世代やばくね？　みたいに結構ボコボコに言われそうだから、とりあえずほっとけばいいと思う。

[417. 匿名]

いつの時代もジェネレーションギャップはあるよね
だけど全員が同じようなタイプかといえばそうではないよね
自分が一括りにして批判されるの嫌だったからしないようにしてる

[418. 匿名]

>>29　このグラフにある平成時代に限ると、就職氷河期とか買い手市場になるとブラック求人増えて離職率高まる傾向がありそう

平成2年　バブル崩壊
平成5年　就職氷河期始まり?
平成7年　阪神・淡路大震災
平成17年　就職氷河期おわり?
平成20年　リーマンショック
平成23年　東日本大震災

[419. 匿名]

>>5
何様って言うか自分は悪くない周りが悪いって考えでしょ

[420. 匿名]

>>4
人手不足だからチヤホヤされていい気になってるのか知らないけど、大して仕事もできないくせに、こういう主張だけは一丁前だから嫌い
まじZ使えない

[421. 匿名]

いつまで人のせいにして生きるのかなこの子達

[422. 匿名]

Z世代が上司になったらそれは完璧な上司をやってくれるのでしょうね、楽しみだ
そしてZの次はどうなるのだろうか

[423. 匿名]

つべこべ言わないでいさぎよく無職になれや

[424. 匿名]

>>106
Zの親はバブルなんだよなあ

[425. 匿名]

>>5
マジンガ～ゼェ～ッ・・・！

[426. 匿名]

>>45
無連絡はきついね。いないと表面的でも心配したりどこかに連絡したり何か行動しなきゃいけなくなるからね。誰かに余計な手間をかける行為を平然とするのがなあ。確かに具合悪くなるのはしょうがないし、風邪ひいてるのに無理矢理来られても周りが移ったら困るんだけどね。氷河期世代の私の若い頃は年に何度も体調不良の日があると、健康管理も仕事のうち（簡単に休むな）と苦言を言われたけどね。

[427. 匿名]

2026年度新卒が来春入る。
11年ぶりに指導者、教育者になるのが今からこわい。
11年前より怒りっぽい性格になった上に、11年前よりさらに新卒が打たれ弱くなっている。
5人中、2人生き残れば満足かな。。

[428. 匿名]

>>405
今の時代は、教えられることを求めてない人にわざわざこちらから親切に教えたりする時代じゃないから、ほっとけばいい。説教だと認識されたらパワハラで訴えられるかもしれないし。将来困るって自分でわかってる若い人はちゃんといるし、そういう人達は行動や言葉にも出てるから。

[429. 匿名]

>>2
自分は大丈夫ですよって？
すごい自信ですね〜

[430. 匿名]

>>292
確かに自分達は理不尽に耐えて来たのにって、そういう気持ちも根底にある人も多いと思う。もちろん全員じゃないけど。それにしごいてきた上司達はもう会社を定年退職していなかったりする。

[431. 匿名]

>>422
Z世代が上司になったらまとまりがつかなくなったり、次世代が使える人材に育たなかったりする気がする

[432. 匿名]

>>2
ゆとり世代、Z世代って
勝手に名前作ったりされる側にもなれや

[433. 匿名]

>>177
清々しいファビョりだなwww

[434. 匿名]

>>「退職代行モームリ」を運営するアルバトロス
社名が「アホウドリ（アルバトロス）」で
業態が「退職代行」
どういう意図で「アホウドリ」にしたんだろう？
顧客を無防備で騙されやすいせいで絶滅しかけたアホウドリに見立てたんだろうか？

[435. 匿名]

アンタらの顔色伺いながら仕事する義務はない
甘えて育てられたらこうなるの末路
勘違いも甚だしい

[436. 匿名]

>>298
威圧を多様性と言うのは都合いい話だな
そもそもそれじゃ話通じないわな
昔言われた新人類、宇宙人とはまた別物の言わばただのクレーマーだね　まあそれが通じないなら一生甘えさせてくれる居場所探す事だよね

[437. 匿名]

>>428
覚える気なんて無いよ
まずメモや録音、動画で残すことする人はまず見ないし同じ事聞いて来るし同じミスする
そうすると教え方が悪いと人のせい
救いようが無い

[438. 匿名]

だからルフィみたいな集団が年寄り騙して金儲けするんだね　何も出来ないから騙して金取る
証券会社も同じ事してる　楽して金儲け　

[439. 匿名]

>>292
違うと思うよ　自分達がやられてイヤな事はやらないよ　でも上下関係は必要だと思うな　その世代敬語すら使わないしお客様の前でも相手に対してフランク過ぎる

[440. 匿名]

>>40
SNSに惑わされすぎ
SNSの意見が多数派だと思わないほうがいい
彼らはただ「声が大きい」だけ
反響が欲しくて大げさに書いてる人もいるし

「子育てに精いっぱいでSNSなんかやってない」という親は大勢いるし
何も言わない人たちが全員非常識でおかしなクレーム言うような見識の持ち主とは限らない

[441. 匿名]

クズ

[442. 匿名]

>>214
だいたいそうだね。
私の娘は長女が16でZ世代だけど、次女が13なのでZ世代には入らないって長女が教えてくれた。
Z世代の下はなんだろ？

[443. 匿名]

>>231
ギリZ世代だけど、今の日本見てればやる気出ないの分かるよ

[444. 匿名]

今の50代もすぐやめてたぞ

[445. 匿名]

新入社員の女の子がいるけど、挨拶をまじで全くしない。
隣で上司がしててもお構いなし、会釈もろくにしなかったりで感じ悪いと評判だった。

その子と同じ部署の人が、あの子感じ悪いでしょ？もう極度の人見知りなんですよ…だって。
毎日隣りのデスクにいる私にさえ挨拶返さないし、もうそういう人だと思わないとイライラしちゃうんですって言ってた。

逆にどうやって面接とかやったのか気になる。

[446. 匿名]

いつまでもお客様みたいな人多いなと思ってたけど、やっぱお客様なんだね

[447. 匿名]

>>380
外国人も、もう来るのは殆ど底辺だよ
移民なんてそんなもん

[448. 匿名]

>>5
Ｚは無能世代だけど少子化のおかげで就活は楽勝だったので、職場で有能だと勘違いしがち

[449. 匿名]

なんかもう教育も人間関係もスマホで全部完結するから学校も会社もどんどん分が悪くなるというか
行く必要性を見出だせず&そこでのいろんな我慢や軋轢を乗り越えるハードルがとてつもなく高くなっちゃってるんじゃないかと

[450. 匿名]

申し訳無いがコミュ障だよ。これ

[451. 匿名]

>>1
ここで辞めた側を叩くのが日本
古い体制を変えようとすらせず従わない人間を叩く
学校でのイジメも被害者にも原因があると叩いて転校させる

[452. 匿名]

>>21
本日はお疲れ様でした😌
なら良かったのかな

[453. 匿名]

>>34
部活の先輩も
〇〇ちゃんパスー!みたいな感じらしい

[454. 匿名]

>>1
自分は何も悪くない、と。辞めてくれてよかったと思われてるかもね。

[455. 匿名]

>>383
ごめん笑った
その子ギャグセン高いね

[456. 匿名]

>>62
昭和の根性論系はz世代より陰険だよね

z世代も嫌いだが

[457. 匿名]

>>361
土木系は経営者がめっちゃ抜いてるんだよね
現場を安くこき使ってるのは消費者じゃない
福祉もそう
国が民間の賃金に口出し出来ない法律を変えない限りはこのまま

[458. 匿名]

>>2
ゆとり世代だけど、散々パワハラされてきました。
仕事は理不尽なことだらけ、でも乗り越えてきました。

氷河期世代が「私ゆとりじゃないから、色んな経験してきた」って言ってるの聞くと、いまだにゆとりは楽してるって偏見があるんだなーと思った

[459. 匿名]

>>168
福祉の相談業務の仕事してるけど若者の貧困困窮がすごく問題になってるよ

[460. 匿名]

>>35
がるちゃんの氷河期率は異常
いつまでも被害者ムーブの無能たちの巣窟😇
同じ氷河期世代でも、成功した人たちのことは見ないふり＆嘘認定🤗

[461. 匿名]

>>7




z世代ってちょうど放　射　　能　世代だよね





中学生や生まれた時から阿保親にセ　　シウムまみれで育てられたから





脳機能がおかしくなっただけ






原因は放　射　　脳の阿保親



東日本毒物虐待の親

[462. 匿名]

>>2
ゆとり世代です。
といってもアラフォーだよ
それでも色々経験してきて
泣き寝入りとかセクハラ発言パワハラ発言
色々あったよ。
でも耐えてきたけど、いまの若い子は耐えれないかも

[463. 匿名]

>>3
専門派遣的な業種で短期間円滑なコミュニケーション図らなきゃならないことが多いから、派遣先でお昼ご飯を一緒に食べるのは割とある。飲みとかはたまに。
あまり頻繁だと迷惑かもだけど、そうじゃないなら仕事のうちと思った方が良いかも。正直誘う側も気を使ってくれてるのを感じる。人によるかもだけど

[464. 匿名]

>>458
傾向の話と個別は別
あなたの1サンプルから全体の傾向を決めることはできない

[465. 匿名]

>>50
皆が辞めていく原因の人物って自分では見えてないし本当の周りの状況を分かってない渦中の人だから
客観視が全く出来てない

[466. 匿名]

>>5
ねー
お前の受け止め方を変えろよって話

[467. 匿名]

>>411
同感

[468. 匿名]

>>462
ゆとりもなんだかんだ社会で揉まれていい歳になって落ち着いてるよね
問題はZ
揉まれる前に逃げ出してしまうからどうにもならない

[469. 匿名]

>>2
あなたがいくつかわからないけど
その世代を育てたのは上の世代だよね？w

[470. 匿名]

ゆとりはただ単に我が道を行くだけで、攻撃性や他責思考ではないよね
Zは何もかも他人のせいにして自分を客観視できてないし、ブーメラン発言ばかり達者で被害者ムーブ激しいから関わるのが怖い

[471. 匿名]

>>115
私もゆとり世代、就職して13年目
新人の頃はまだパワハラあったし酷かった
でも耐えてきたし、そのパワハラ上司はちゃんと処分されたよ
頑張ってるつもりだけど、どんなに頑張ったってゆとりだからって括られて絶対評価してくれないよね
全ては「ゆとりだから」って、自分達の代は素晴らしいって言いたいのかもしれないけど
そもそもゆとりに生まれただけで、悪いことしてないのに

[472. 匿名]

>>90
これで終わり、のZか

[473. 匿名]

>>332
ゆとりですが、まさに親はバブル世代ですね。
職場に氷河期世代がいますが、お子さん高校生から30歳くらいの間って感じです。
結婚早い人は子供ゆとりかもしれないけど、適齢期と言われた年代で子育てしてたらまさにZ世代ですね。
年代的にはであってそのご家庭のお子さんがザZ世代って感じでもないですが。
職場にもZ世代沢山入ってきましたが、そこまで打たれ弱くないですし。新人が小生意気なのはどの世代でもそうだと思いますし。

[474. 匿名]

>>2
あなた70代とかですか？
ゆとりの私の親より上？

[475. 匿名]

悪いけどこういうのZ世代の中でも下層の方のことじゃないの？
大手メーカーに勤めててZ世代いっぱいいるけど皆んな立派な学歴もっててややこしいこという人いないし根性もあるし優秀だよ

[476. 匿名]

>>3
ゆとりの私でも嫌だわ
上司抜きの同期だけで行くことはある
上司いると気遣うし

[477. 匿名]

>>242
横
国！ゆとりって国の政策だからね。

[478. 匿名]

>>10
それでもゆとりの私達はいまだにその上の世代からずっと責められるw

[479. 匿名]

>>412
わかる。私40歳だけど、飲み会で親睦なんて深めなくていいって思う。別に仲良くなりたくもないし、仕事だけしていたい。仕事の時間外で会社の人と飲んで仲良くなれ。仕事の時間内に私語はするなとか意味わからん。私語しちゃダメなら仲良くなんてならなくていいじゃん。はーー飲み会とか無駄すぎる。

[480. 匿名]

>>23
バブルじゃん

[481. 匿名]

>>46
Z世代と一括りにするには年齢の幅が広すぎるよね

14歳を28歳と一緒にしたら可哀想だよ、年齢が違い過ぎて可哀想。無理矢理マスコミがまとめたんだよ。

[482. 匿名]

>>10
髪と爪を伸ばしまくった男性(おしゃれのつもりらしい)が、学校側から注意されて不登校になったという話を聞いたけど
それってわがままじゃないの？と思っちゃったよ⋯　

ありのままの俺を受け入れてくれないなら、行かなくていいや！って感じなのかな

[483. 匿名]

>>308
文科省「わかった（実行）」

それでいてなかったことのようにしてしれっと指導要領コロコロ変えててウケるわ。

[484. 匿名]

>>8
たぶん自分のこと不快にさせないでね、を上司になっても適用させると思う
バブル世代がそうだったように

[485. 匿名]

>>3
年に1回なら私は許せる
あと日付を事前に話し合って決めたい

[486. 匿名]

>>14
本当になぁ
社内の人間関係はまだよくても取引先からのカスハラとかは普通にあるしそういうのはこっちが折れるしかないことがほとんど
お金出してる側の企業の人って妙に強気だったりするよね…

[487. 匿名]

>>3
私既婚子持ちなんだけど、新卒で入ってきた子にしょっちゅう飲みに行きたい！ご飯に行きたい！って言われて子供もいるから夜はちょっと〜休日も子供1人に出来ないし〜って言ってもグイグイ誘ってくるから困ってる‥
若い子は繊細だと言うしなんて言ったらわかってくれるんだろ‥

[488. 匿名]

>>2
参考までにあなたのお年教えてもらっていいですか？

[489. 匿名]

弱っ、鼻糞や

[490. 匿名]

>>12
そうそうじゃないとブラック企業が改善しないよ

[491. 匿名]

>>482
それはサンプル1に過ぎないでしょ
Ｚ世代全部みたいな書き方やめな

[492. 匿名]

>>62
特に専門職ならいくらでも行先あるからね
私も上司ってだけで、は？とか暴言とか言われたくない

[493. 匿名]

>>285
アラフォーの私の従姉妹（一回り上）が今でいう毒親思考で
自分は何も行動しないで夢が実現しないのは親のせい、と他責がすごかったけど
結婚したらうまくいかないのは旦那のせい、母親になったらうまくいかないのは子供のせい、と
ターゲット変えてずっと他責し続けてるから
Z世代が上司になったら今度は若者を「若害」呼ばわりして責めると思う

[494. 匿名]

>>8
上司の役職までたどり着けず辞職して絶滅しているのでは？

[495. 匿名]

>>308
土曜日あった時も半日だけで毎週道徳や生活？とかの授業だったよ
世界的に見ても週6で学校行くとかそっちの方が異常だしね

[496. 匿名]

>>1
周りから甘やかされて育ち競争意識も芽生えず仲良しこよし。
生活もほぼ不自由なく出来ていたんだから
挫折感とそれを乗り越える事を知らないで社会人になった結果がこれ。

社会で一番必要な体力が無いひ弱な人達ばかりが増えた。

[497. 匿名]

>>495
土曜日が休みになったのは、労働改善(先生方が休みたいだけ)の結果。
江戸時代からの識字率は世界が20％位に対して日本は80％以上だったんだよ。
世界的には異常で見られてるけど、国民全体の学力的には今でも世界トップクラスなんだよね。

[498. 匿名]

>>428
覚える気ないなって人には、必要最低限だけ教えて、注意もしないし新しい事も教えないようにしてる。自分の時間勿体ないしどうせすぐ辞めるし。年齢関係なく。

[499. 匿名]

>>2
ゆとりだのZだのって括って、メディアの下げに踊らされてるお年寄り多いよな。

[500. 匿名]

>>92
今年30歳ってゆとりの中でも殊更叩かれてきたのにゆとり叩きが収束したと思ったら今度はZ世代の枠に組み込まれて再び叩かれなきゃいけないのしんどすぎる