【work23】「上司が理由で会社を辞めたい」8割に・・・“総選挙”で上司を決める現場に密着 “選べる上司”で離職率が低下した会社も【news23】

[1. 匿名]

【work23】「上司が理由で会社を辞めたい」8割に･･･“総選挙”で上司を決める現場に密着　“選べる上司”で離職率が低下した会社も【news23】 | TBS NEWS DIG (1ページ)

実は彼ら、ストレッチの専門店「ドクターストレッチ」の店長たち。

■上司は“選ぶ”？熱気！上司を決める「総選挙」

出典：newsdig.tbs.co.jp

壇上では、候補者たちの熱のこもった演説が繰り広げられました。

出典：newsdig.ismcdn.jp

出典：newsdig.ismcdn.jp

出典：newsdig.ismcdn.jp

出典：newsdig.ismcdn.jp

小説家 真山仁さん:
(略)何でもかんでも下に媚びなくていいという環境を逆に作ってあげないと。部下がやりたい放題やって結果が出ず、売り上げが下がると人事制度以前の話になります。だからバランスはすごく大事だと思います。

[2. 匿名]

ホストかよ、

[3. 匿名]

まあ面白そうだけど上司としては、、ねえ？

[4. 匿名]

ストレッチの専門店、ジジババがいくのかな

[5. 匿名]

誰からも選ばれなかったら悲しいだろうな…
私パワハラとかはしないけどコミュ力も能力も低いからこんな制度導入されたら会社行けない笑

[6. 匿名]

パワハラで社会的に死んだ私としては当然そうだろって感想です

[7. 匿名]

馬鹿らしい

[8. 匿名]

総選挙って…
闇すぎる

[9. 匿名]

これ下の立場は良いけど、選ばれる側の上司にはかなりきついでしょ

[10. 匿名]

なんか違う

[11. 匿名]

選べるのはいいと思うけど
選挙とかそういう派手な感じで選ぶのは
なんか違う

[12. 匿名]

ドクターストレッチか…

[13. 匿名]

なら部下も指名できる？

[14. 匿名]

部下の定着率は良くなっても票数が集まらなかった上司が鬱になって仕事を辞めちゃいそうだよね。

[15. 匿名]

>>1
きっと私はこの会社とは合わない

[16. 匿名]

>>9
外資系だと部下が上司を査定してそれに基づいて賞与が決まるところがあるわ

[17. 匿名]

別に選べなくても部下が上司を査定できるような人事評価は欲しい。

[18. 匿名]

働かなくても何も言わない上司がいい

[19. 匿名]

これはこれでブラックって思っちゃうんだけどw

[20. 匿名]

上司よりもお局様をなんとかしてほしい。

[21. 匿名]

ここまでじゃなくていいけど、部下が上司を評価する制度は欲しいなー。たまに本当意味分かんないのいるから。

[22. 匿名]

今の若者は甘やかされすぎだね

[23. 匿名]

出場してる奴、汚いドラケンみたいな髪型だな

[24. 匿名]

営業とか接客系なら平気だと思うけど、うちは技術系上司が変わると困るから無理だな

[25. 匿名]

選ばれるために汚いことしそう

[26. 匿名]

KTR48
(課長)
センター争奪戦
5連覇で部長に昇格

[27. 匿名]

>>20
お局総選挙
センター争いとかするんかな…地獄絵図やん

[28. 匿名]

こういう会社って厳しいこと言わなきゃならない嫌われ役って誰がやるんだろ

[29. 匿名]

>>1
何このチャラい会社は

[30. 匿名]

>>28
部下も一定以上の能力ないと成立しない企画よね

[31. 匿名]

総選挙前になると上司からの差し入れが増えそうだね。

[32. 匿名]

>>1
社長は選挙されないのかな

[33. 匿名]

このままだと面接受からないけどいい？ってやつ思い出した

[34. 匿名]

日本人は性格が陰湿過ぎる
だから生産性が低くなって国が衰退するんだよ

[35. 匿名]

>>1
効率よく適度にアドバイスをくれ先を見据えて行動できこういう場で自己主張しない人の下で働きたいです

[36. 匿名]

お前オレに入れなかったから異動な
みたいな

[37. 匿名]

これ見たけど会場にいた選ぶ側の若手社員がかったるそうにしてたのが印象に残ったわ…

[38. 匿名]

>>13
部下も名指しで選べるなら良いね。ちゃんと選んだ理由も発信して来年の求人に繋げたい。

[39. 匿名]

ずっとスマホ見てる、30分居なくなる上司がいる
人不足じゃなかったら解雇されてりよね腹立つ

[40. 匿名]

人事が機能してないのかな笑

[41. 匿名]

>>2
これ見てたけど、確実にビジュアルで決められてるよね。そもそも部下になった事もない人多数でしょ

[42. 匿名]

>>13
あーいいよね
そういうのならどっちの立場であってもモチベあがる
結局はみんなちゃんと認めたいし認められたい

[43. 匿名]

>>20
上司の投票をするということは誰からも指名がない人も浮き彫りになるからお局は淘汰されるよ

[44. 匿名]

>>1
大人ってバカだよね

[45. 匿名]

10年くらい前に360°評価が取り入れたれたけどすぐに廃止になったな。
良いところもそうでないところもある制度という感想だったので、やると決めたのであれば企業も本腰を入れて取り組まないと定着は難しい制度だとは思った。

[46. 匿名]

部下のレベルが低いと、甘やかす人を上司にするだけだから会社はつぶれる。

[47. 匿名]

家庭を大事にしてる管理職は選ばない。
頭の中が家事育児のことでいっぱいでめっちゃ仕事手抜き。返事とか遅いし、いつも適当で迷惑。

[48. 匿名]

>>45
360度評価だと上司が部下に媚びっちゃうんだよね。外資なんてすごくシビアに給料に直結するから、人事考課が近づくと上司が部下を接待するのが横行した。

[49. 匿名]

>>13
拒否権ありで

[50. 匿名]

>>40
人事なんていらない。
仕事内容わかってないのに、ただ権限だけ強くて上から言われたことそのまま伝えてるだけ。
AIでいいよ。

[51. 匿名]

>>39
在宅ワークで、昼間ずっとパソコンログインしてないうちの上司に比べたらマシかもしれない。男はほんとサボるやつばっか。

[52. 匿名]

>>1
何このエリアマネージャー。きっしょ。

[53. 匿名]

ストレッチの会社、何年か前にパワハラメールで炎上してて、調べたら辞めた社員が腹いせに漏らしたみたいな結果だったのよ。
ストレッチの会社はパワハラはでっちあげだと言ってたけど社長のSNS見ると、本当にでっいあげなんですかねぇってポイント多い。
辞めた社員の恨みもそうとうだったのかも。

[54. 匿名]

>>8
派閥を作るだけだね

[55. 匿名]

>>28
私が行ってるとこは部下を嫌われ者に仕立てるクズの集まりだよ

[56. 匿名]

部下が原因で鬱になって仕事を辞める上司も結構いるよね。
最近の上司はかなり大変だと思う。
すぐにハラスメントだと言われたり部下に問題があってもクビに出来ないし、全部上司のせいにされてしまうからね。

[57. 匿名]

>>1
なに？このパリピしかいなさそうな会社。ドクターストレッチなの？！うわぁー。無理。チャラいの苦手。しかもほんのりブラックっぽい臭いが漂ってる気がする。

[58. 匿名]

ここまで大げさにする必要はないと思うけど、下に誰が優秀か聞いてから出世とか決めるって会社があるのテレビで見て、それいいなって思った
仕事出来ないくせに上に取り入るのだけうまい奴いるから

[59. 匿名]

>>45
めちゃくちゃ意味ない評価制度
だって結局は誰が書いたかわからないようにしてもバレるし
そうじゃなくて外部監査員みたいな人外部が評価しないと結局忖度祭りにしかならない

[60. 匿名]

>>1
部下総選挙したらぶちギレる癖に

[61. 匿名]

まさにそうだわ個人店だけど
社長と仕事すんのほんと無理だわ

[62. 匿名]

>>1
あほらしい。
なんでもかんでも自分の思うようにしたいという、ただのわがまま。

こうやって日本社会は優しくなる一方で、どんどん軟弱で忍耐力のない社会になっていくんだろうね。
上司が嫌なら転職なりすればいいし、うまく付き合い方を考えていくとかすればいい。

上司の仕事が部下媚びることになっていってるもん。

[63. 匿名]

>>9
下の立場でも空気を読んで適切に投票しないと自分の身が危ない
権利に責任はつきもの

[64. 匿名]

私も今の上司が苦手すぎて転職考えてる
とはいえここまで部下ファーストいきすぎるのもなんだかな…
「いいな…」ってよりも「うわ…」って感想の方が強い

[65. 匿名]

今の若い子って想像力無さすぎじゃない？
何年か後に自分も選ばれる立場になるのにさ。

[66. 匿名]

>>65
若者が先を考えないのはいつものことだよ
若者の意見をそのまま反映させるとろくなことにならない
よく話を聞いて良い感じにまとめる手腕が中堅に求められる
これはいつの時代も一緒

まとめる手腕のある中堅の部下なら意見言えるし、意見をまとめるノウハウも学べるし
とても理想的なんだけど
そんな人は滅多にいない

いい先輩に会えたら大切に

[67. 匿名]

>>1
数年後、会社自体がなくなってそう

[68. 匿名]

>>1
社民 、全員合わせたら1000人単位の会社だけど、営業所としては15人しかぐらいしかいなくて上司として選べるほど、社歴の長い人がいない
不信任案は出せるけど毎年同じ人が役職ついてる