上司が帰るまで帰れない、有休申請に「申し訳ありません」 Z世代が感じる職場の“謎習慣” 「昔からそうしてる」が通じない理由

[1. 匿名]

上司が帰るまで帰れない、有休申請に「申し訳ありません」　Z世代が感じる職場の“謎習慣”　「昔からそうしてる」が通じない理由 | 概要 | AERA DIGITAL（アエラデジタル）

Z世代には「意味がない」「非効率」と感じるビジネス習慣がある。そこにはどんな世代間ギャップが表れているのか。AERA 2026年7月27日号より。 | 概要

　上司が帰るまで帰れない雰囲気。

　有休申請時の「申し訳ありません」。

　今もなお残るハンコ必須の紙書類。

　Z世代が、「意味がない」「時代遅れ」「非効率」と感じるビジネス習慣を調べた結果、上位3位に入った項目だ。…

　謎習慣の1位「上司が帰るまで帰れない雰囲気」については、就業時間後に帰る権利があるのに、上司の反応をうかがわなければならない不合理な慣習として映ると、廣瀬さん。「お先に失礼します」も、若者には退社の許可を求める行為に近いという。「今もなお会社に長くいること自体が評価につながる感覚が残っている」と懸念する。

　謎習慣2位の「有休申請時に『申し訳ありません』と言う」も、本来は労働者の権利である休暇を、上司の承認や周囲への遠慮に左右されるものにしている。「休まないことを美徳とする空気が残る職場ほど、若手は理不尽さを感じやすい」という。

「ハンコ必須の紙書類」は謎習慣の3位。形式を重んじるあまり業務効率を損なう象徴とされる。

[24. 匿名]

>>1
まだそんな会社あるんだ？

[43. 匿名]

>>1
昭和生まれの中にも変えようとしてきた人は当然いるけど、令和生まれの子供達のためにも平成生まれが中心となって昭和の作った悪しき風習を改善していかないといけない

[52. 匿名]

>>1
ハンコ必須の紙書類

例えばものを購入したい時は上司に稟議書を提出して…って今はやらないの？

[59. 匿名]

>>1
上司が帰るまで帰れない雰囲気
有休申請時の「申し訳ありません」

30年会社員やってて転職3回ほど経験してるが、そんな会社見たことがない。

[110. 匿名]

>>1
今はコンプライアンス厳しいからそんな事ない
上司だってそんなしょうもないことでさらに上から怒られたくないよ
有給休暇妨害してくるのは地方の小さい会社とやりがい搾取してくるベンチャー企業だけ

[136. 匿名]

>>1
昔からそうしてる
そんな理由で不合理を強いてくるから日本は生産性が低いんだよ
特に理由がないなら、誰かの思いつきなんだから続ける理由がない