書類選考辞退した会社に再応募

[1. 匿名]

半年ほど前に、書類選考辞退した会社に再応募しようか少し考えているのですが非常識でしょうか？
皆さまの意見お待ちしております

[2. 匿名]

>>1
頑張れ

[3. 匿名]

はい非常識ですね

[4. 匿名]

やめろ

[5. 匿名]

理由によってはそれを明記して提出すれば考慮してもらえるかもしれない

[6. 匿名]

なぜ辞退したの？

[7. 匿名]

会社が同じでも違う求人(＝業務内容や職種が違う)なら全然良いと思うよ
応募者に求める能力なんかが違うかもしれないから受かるかもしれない
同じ求人にリトライするのは非常識だと思う

[8. 匿名]

まあ無理じゃない?

[9. 匿名]

普通は選ばれない。選ばれるとしたらよっぽど人気がない会社なんだと思う。

[10. 匿名]

かなり昔の話ですが、
書類選考ではなく面接を受けて落ちた会社に
どうしても働きたい職種、会社だったので
数年後応募したら面接官が同じ人で、
君、君には不採用と決定しただろ
それはくつがえらないし
再応募自体非常識だと
謎に怒られて帰されたことがあります
すごくムカつき悲しく不愉快で
自分がダメて非常識な人間なのかと
責めてしまう出来事がありました。

言い方が酷くて
そのたぬきおやじを
ぶっ叩いてやりたくもなりました

それから何年もしてその会社は倒産したので

「いい気味」
そう思いました。

実話です。

[11. 匿名]

>>1

主さん頑張って！　なぜ以前は辞退したのか、なぜ今は応募しているのか、会社にとっていいなと思える理由はしっかり考えておいた方が良いとは思う。

ネガティブな理由じゃなくて（他が嫌になったからとか、単にこっちの給与がいいからはだめ）。

[12. 匿名]

[13. 匿名]

>>10
そりゃ何回受けようが不採用だよ。
結局潰れたならあなたの見る目もないし。

[14. 匿名]

>>1
特に何の問題もないかと
企業に必要な人材であればとります
そうでなければとらないだけです

[15. 匿名]

でも採用側も人が変わるしね
近年に応募ではなければ再チャレンジはいいのでは？
で、判断はむこうなんだし

[16. 匿名]

>>1
転職して数年後、再び転職活動したんだけも、わすれて応募したことあるよ。
今度は書類選考で落ちたよ。
応募だけならしてもいいと思う。
いろんな考えの会社があるだろうし。

[17. 匿名]

雇う側の者ですが、まずそういう人は要らないですね。誠実さに欠け気が変わるのが早いと感じるし、何度もこちらが振り回されるのはごめんだから。

[18. 匿名]

>>1
受からない可能性高いから短期間での応募はやめたほうがいいかも
うちの夫は新卒で受けた大手の会社、社会人10年目で中途で受かって働いてるけど、別のところで数年経験積んでそれでも諦められないなら新たなアピールポイントをもって応募してみたら

[19. 匿名]

そもそも再応募できんの？
応募の時点でハジかれて時間の無駄なんじゃないか

[20. 匿名]

>>1
やってみてここで結果を教えてほしい
豪胆だね
すごいと思う

[21. 匿名]

>>1
やったことある。無視されたよw

[22. 匿名]

>>17
会社の規模にもよるし、担当についてる人にもよるよね
>>17さんみたいなそういう考えの人が採用者だったら厳しいだろうね
だけど採用者にも色々な考え方の人もいるし、会社の都合も変わる
応募書類を送る前に問い合わせるのもひとつの手かもしれないね

[23. 匿名]

>>1
問題ないと思いますよ
だって採用の是非は相手企業が決めるものですから
批判する奴はあなたの人生の責任は取ってくれませんからやったもの勝ち

[24. 匿名]

反対にしてみたら、自分が面接受けて不採用にされてショック受けて、立ち直ろうと他受け始めた時に、不採用出した企業から「〇〇様に是非入社していただきたく、もう一度面接に来ていただくことは可能でしょうか？」みたいな連絡を受けた感じではなかろうか？

[25. 匿名]

>>13
> 結局潰れたならあなたの見る目もないし。

そういう見方もあるだろうし、倒産に巻き込まれずラッキーだったとも言える。

[26. 匿名]

人手不足の時代だから空きがあれば採用されるかもよ

[27. 匿名]

>>17
今回の応募者が過去に自社を蹴った人かって検索するものなんですか？
わかってたら採用しないと思うけど、そもそも過去の応募者にいたかチェックするのかなって素朴な疑問で

[28. 匿名]

>>13
わかってないねえ
人生は塞翁が馬だよ

[29. 匿名]

思い込みが強い人が多いな

[30. 匿名]

入社前日に辞退したのに半年後に再応募してきた人がうちの会社にいたよ。
さすがにお断りした。

[31. 匿名]

辞退で既に信用は落としているわけなので難しいでしょうね
ただ辞退からの再応募について納得できる理由があって、なおかつ企業側が求めているスキルや経験の持ち主なら採用も普通にある

[32. 匿名]

>>1
私も再応募したことありますよ。
最初転職サイト経由で応募してたんですが、10日以上企業側からの反応が無く、やる気失くした頃に連絡があったので辞退しました。(辞退と言っても応募書類を期限までに送付しなかったら辞退とみなすということだったので送付しませんでした。)その後、ハロワで同じ職種で募集されてたので応募して、書類選考通過し面接までいきましたが結果は不採用でした。
最初の応募から再応募〜面接までは2ヶ月くらいの間の出来事です。

ちなみに面接の際に一度応募してたことを聞かれるかなと思い、返答も一応前向きなものを考えていましたが聞かれることはありませんでした。

せっかく受けてみたい気持ちがあるならチャレンジしてみては？応援してます(^^)

[33. 匿名]

>>1
落ちたら諦めがつくし、うまくいけば面接を受けることができるんだから、悩んでないでさっさと 応募すればいいんじゃないの？
会社の方が非常識だと思えば 応募しても落ちるでしょ？そしたら 諦めがつくし、知らない人に非常識だと思われても会うわけじゃないから気にしなきゃいいんじゃないの？

[34. 匿名]

>>27
よこ。例えばその会社がリクナビから求人だしてて、応募者が自分のリクナビアカウントから再応募してきたら表示出るからすぐわかるよ。リクナビとマイナビで求人だしてる会社に、リクナビで辞退したあとマイナビで応募したら気づかない可能性はあるかも。ただ採用担当者が書類見て気づくだろうし、エクセルなどで応募者を一括管理してたら名前検索ですぐ気づくかもね。

[35. 匿名]

>>1
どうしても入りたいならやるだけやってみては？面接は受けてないわけだし、条件やスキルが会社にしっかり合う人なら可能性ゼロではない。
ただ基本的に再応募はすぐバレるし、うちの会社は辞退した人はもう書類通さなくていいということになってた。志望度が高くないのがわかりきってる人にわざわざ面接時間をとる必要がないので。

[36. 匿名]

>>16
無視ではなくお祈りでも連絡は来たんだ

[37. 匿名]

採用決定した後に辞退して、なぜかやっぱり働きたいとやって来てボロクソ言われてた人いたわ

[38. 匿名]

>>34
求人サイト通すとそういう仕組みなんですか
参考になります

[39. 匿名]

>>27
あくまでもうちの場合としてお答えしますが、基本的に過去の応募者かどうかは見ますね。ただ、これまでの求人数とそれに対する応募者数もさほど多くなく、判別しやすいんです。

ちなみに実際あったのは、過去の応募者で不採用にした人から電話でもう一度応募していいかと問い合わせがあったケースです。その人については書類選考と面接を経て不採用にするだけの十分な理由があったのでお断りしました。

[40. 匿名]

>>10
倒産したかしなかったかよりも前に、千と千尋の神隠しみたいに「ここで働かせてください！」って何回も言えば折れてくれるものじゃないんだよ。熱意を買われるなんてことは稀の稀。
人事ってあなたが想像しているよりかなり責任重大なんだよ。大きな会社ならそりゃもうかーなーりーのトップ。だからあなたを一度落としたのも責任持って落としてるの。
倒産は会社の経営の問題であなたを採用しなかったからではないよ。一度ならず二度も希望したのならざまぁ見ろなんて思わないこと。失礼なのはその時の人事ではなくあなた。

[41. 匿名]

>>1
応募するのはいいけど採用は無理だと思うよ
会社側は辞退した人は覚えてるよ稀だから印象に残るし
その時点で対象外だよ

[42. 匿名]

>>1
昔就活してたときに「就活はプロポーズのようなもの」って教えられたけど、あなたは「君とはちょっと付き合えないかな〜、ごめんね〜」ってあなたのことを一度振った人が「やっぱり付き合って〜！」って戻ってきたら付き合うの？
辞退した所にまた応募ってそういう事だよ。

[43. 匿名]

くだらない常識を振りかざす人が多い

[44. 匿名]

>>9
そういう人雇ってもすぐ辞めるのが目に見えてるから人気がなくても雇わないよ
手続きも面倒だもん

[45. 匿名]

ブライダル関係に就職したかったんだけど田舎だから式場がそこしか無くて、1回不採用になってその後別の部門で再応募したことがある。面接はしてもらったけど、帰ったら郵送で不採用の手紙が届いてたよ。面接の前日に出したんだろうね。
若かくて世間知らずなころだったから当時は凄くショックを受けたけど、今思うと恥ずかしいくらいに非常識だった。私の場合は辞退じゃなくて不採用だけど、とにかく同じところに2回応募はやめたほうがいい。

[46. 匿名]

>>27
面接した人って案外覚えているものですよ

[47. 匿名]

>>10
ズレだからかマイナスすごいけど、そんなボロクソ言うほどなら応募の段階で面接に呼ばなきゃいいのにね

[48. 匿名]

意外とそういう人多いみたいだよ。
会社側に応募履歴は残っているから 「前回なぜ辞退したのか」 「今回はなぜ応募したのか」 を聞かれた時にちゃんと答えられれば良いんじゃない？
他社を落ちたから戻ってきたとか、前回の応募の時に失礼がなければ、再エントリーしてみても良いかもよ

[49. 匿名]

>>12
渦中の銀行破壊神に贈りたい言葉だわ！！
てか、銀行も破壊神の親に忖度してるから破壊神を即クビに出来ないってね…怒

[50. 匿名]

>>24
入社してくださいはあった
二つ返事でOKしたよ
受かった方が病気で長期入院になられたそうで

[51. 匿名]

>>1
採用にいたけど、よっぽど魅力的なスキルがあるでもない限り、
基本的には「選考プロセスの途中でまた辞退される可能性のある人」と印象もたれると思う
採用活動もお金かかるので、コストだけ失う可能性のある人は避けがちだよ

[52. 匿名]

>>1
会社側に迷惑だからやめた方いいよ。

[53. 匿名]

面接終わった後社内で履歴書見ながら人事の人たちに言われるよ
こいつ断ってきた奴だよなんで受けてきたんだ？って
辞退しておいて…。そんなことする人なんだって信頼ないでしょ
その会社において凄いスキルがあるとかならとにかく

[54. 匿名]

>>45
それは会社が酷くない？落としたなら面接に呼ばなければいいのに。

[55. 匿名]

どんな職種で、どの位の規模な職場なの？
情報量が少な過ぎない？

[56. 匿名]

>>1
熱意が足りなかったんだろうね
次は裸の履歴書握りしめて会社の扉蹴破って参上してやんな
玄関の観葉植物なぎ倒すのも忘れずに

[57. 匿名]

>>40
石原さとみ主演のドラマで7年くらい同じ会社を受け続けてやっと受かったっていうの見たことあるわ。
ファッション雑誌の編集者だったと思う。
１回、再び受けただけでそんなに失礼なら、石原さとみの役はどれだけ失礼だっていうのかね？

[58. 匿名]

結局、主は出てこないトピ多すぎ。続かないトピばっかりでこのトピも終わり？
なんの為にトピを立ててるのか疑問しかない。

[59. 匿名]

粛々とお祈りメールの手続きをしてくると思う

[60. 匿名]

>>58
夜中採用でまだ早朝じゃん

[61. 匿名]

>>56
優しさある力強いアドバイス好き！主さんがへこんでませんように。経過聞かせてくれ〜

[62. 匿名]

>>60
過疎ったって書き込みを他のトピでよくみるけど…こう言うトピ増えたなって思って。
夜中なら切迫詰まってそうだからコメントしても翌日には誰も居ないみたいなトピ多いからさ！応援したく思ってるのに
お気に入りにしても誰も居ないみたいなトピが多過ぎてるから、親身になって書き込みするの控えてる。個人的な感想だけど！

[63. 匿名]

>>1
人事がしっかりしてるとこだと落とされるのでは？
辞退した理由まで管理されてるよ。

[64. 匿名]

>>57
ドラマとリアルを一緒にしないように

[65. 匿名]

>>58
発言小町と違って
ガルちゃんはトピ立てっぱなしの主が多いね

報告や御礼もなくて
モヤる

[66. 匿名]

>>62
運営が採用する時間間違えてるよね
夜中はどうでもいい雑談系が良いんじゃないかな

[67. 匿名]

そんなわがままな人取らんよ。

[68. 匿名]

>>1
応募するのは自由だよね
採用するかしないかは企業が決めることだし

[69. 匿名]

>>17
こんなきつい性格の採用担当のが嫌だよ...
要らないって人に対して使う言葉じゃないでしょ...

[70. 匿名]

>>27
とある業界では超有名な企業（会社の規模は小さめ）にいましたが、わかります。ファンが付いてるような会社です。あ、この人また応募してきたなーみたいな感じで覚えてます。逆に落としてる理由が明確なので余計にわかります。三顧の礼で入れるもんでもないです

[71. 匿名]

>>1
A社に勤めていて、B社に応募したけどなかなか返事が無いから書類選考落ちたものと思ってC社に応募してトントン拍子に採用の話が決まり、その後B社から書類選考通過の話が来た。本当はB社に行きたかったけど必ず採用されると決まってるわけでもないのでお断りせざるを得なかった。
数年後B社に再度応募し面接まで行ったけど落ちた。

[72. 匿名]

>>56
前回は主さん自分で辞退してるんですが…？

[73. 匿名]

>>65
トピ気づかない事もあるとは思うけど。何か言いたくて夜中にトピ立てたなら切羽詰まってトピ立てたのかな？って勝手に心配してアホだなと思いつつもお気に入りにしていた所で、翌日なんてコメントないしトピ落ちのままが多い。確かにモヤモヤするに尽きる。ふと優しい返信をありがとう！

[74. 匿名]

>>1
私は辞退した会社の違う部署に再応募して働いてる
人手がたくさん必要なとこならいけるんじゃないかな

[75. 匿名]

>>10
文章のクセがすごいw
不採用になるのなんとなくわかる…

[76. 匿名]

書類選考で辞退ってことは
面接もしてないんだよね？
うちの会社であれば面接まで行けそう。
採用担当のメンバーは定期的に変わってるし、
過去の履歴を見るとしても3年くらいだと思う。
1年経ってれば他社でも行ける可能性ありそう。

[77. 匿名]

>>1
感覚としては
アナタとは付き合いたくないから、と言ってふって別れた彼氏のところに
今、彼女いないんでしょ？付き合わない？って連絡しようとする手前って事？

[78. 匿名]

>>13>>40
数年キャリア積んで再挑戦って非常識なの？

[79. 匿名]

能力次第

[80. 匿名]

>>55
何か適当だよね。
ここも見ないで応募してまた辞退しそう笑

[81. 匿名]

>>9
また簡単に辞退しそうだもんね

[82. 匿名]

まず>>13さんがあのヤバそうな文章を読んであげたことに驚いてる。

[83. 匿名]

>>78
再応募可ってわざわざ書いてある求人あるから、普通は無しなんだろうね。暗黙の了解というか常識というか。
数年キャリア積んだからって、またキャリア積んだらどっかに行くような人を雇いたいか？

[84. 匿名]

最近職場が近くなり制服にすぐ着替えるので
会社まで　部屋着かワンマイル着で行ってる
アラフォです

[85. 匿名]

>>77
こわ！何で知ってんの？ってなるな。

[86. 匿名]

>>84
既婚でかえりに彼氏とデートとかもないし
部屋着で行ってる🏃‍♀️

[87. 匿名]

>>66
トピの採用基準は解らないけど勿体ないよね。主さんが説明不足だろうが同じようなトピでも、親身に続いたりするトピもあるし（３日位だけど）
相談系って私的には優しい人が多いなと感じるから

[88. 匿名]

>>47
また応募しないように釘を差したかったんだろうね

[89. 匿名]

主さんが応募したいなら止めないけど、仮にそれで採用きまって嬉しいかな？
よっぽど応募者がいないか、採用された人が続かない求人じゃない？

[90. 匿名]

>>57
業界によるけど転職当たり前の業界だと不採用後1年は再応募不可って書かれてるとこも多い
ということは1年経ったら再応募してもいいということ

[91. 匿名]

>>54
面接にも時間取られるのになんでわざわざそんな意味なく底意地悪いことするのかね
暇なのかな

[92. 匿名]

>>1

無理だよ
落選します

[93. 匿名]

>>27
最終専攻まで残って断って来た人が応募してきたらわかります、諦めずに派遣会社からのルートで入って来た人がいるけど、長くは続かない

[94. 匿名]

3年前に応募うして面接して不採用になった会社をもう一度応募するのはあり？
別に会社に惚れてるからではなく、ただ単に持ち家で引っ越しできないので、つきたい業種で通勤のしやすい距離にあるのはそこだけなので…。
ちなみに零細企業です。

[95. 匿名]

私が人事なら、また途中辞退すると思って期待する時間すら無駄だから選考に乗せないかな。わかった瞬間落とす。

[96. 匿名]

>>1
辞退しておいて再応募とは……？
採用側から見た場合、また辞退するのかなこの人ってならないかな

[97. 匿名]

>>1
会社の規模によるんじゃない？

うちみたいな小さい会社だと採用枠が1人だったりするので、採用レベルの人も不採用になるのよ。

また求人出した時に、以前の応募者からやっぱりここで働きたいと再応募きたらもう採用よ。

人気の企業とかだと話は違うだろうし、
不採用の理由が明らかに不適任とかだったら何度応募してもダメだろうけど。

[98. 匿名]

>>72
横からですが、同感です。私もそこがわからなかったです。

○書類参考で落とされた？(不採用)
○何かの理由で書類選考の時点で自分から取り下げた？(辞退)

[99. 匿名]

>>10
謎に怒って説教垂れる会社だから潰れたんだね
不採用者は会社にとって客の立場になるんだよ
わかってる会社は社員以外はお客様
変なイメージがつかないように
丁寧に帰す
微塵も思ってなくても　ご応募ありがとう
お祈りメールだよ

[100. 匿名]

>>97
自己レス

不採用じゃなくて辞退かw
それは心証悪いかも

辞退から再応募までのストーリー作らないとね

[101. 匿名]

喉から手が出る程の人材じゃない限り、辞退した人間を採用する会社はないでしょ

[102. 匿名]

>>92
過疎トピにまで貼り付けにくるんだね…

[103. 匿名]

>>16
忘れることなんてある？笑
100社くらい受けたならまだしも

[104. 匿名]

>>49
横
銀行破壊神に笑った。

(さらに横。銀行員は非常識は論外だけど常識も持っていてほしいよね)

[105. 匿名]

タイミング的に現時点でも企業として
欲しい人材かどうか

[106. 匿名]

>>62
トピがすぐに採用されるとは限らないからだと思うよ。
早い時もあるけど、採用されなかったと思ってたら数時間後に掲載とかある。
採用されなかったんだって諦めて寝て、朝いつもどおりそのまま仕事に行ったりしたら、しばらく主は出て来ないと思う。

[107. 匿名]

辞退からの再応募に対してだけでなく、
不採用からの間を空けての再応募にも否定的な人多いが、間を空けてた期間に資格を取得したり、同業他社でキャリアを積んだ場合もあるので、能力が一回目の応募時より上がってるのに評価変わらないのはおかしくね？
例えば簿記3級しか持ってない高卒のときに応募した会社で不採用となり、その後社会人になってから通信か夜間で大卒になり、税理士資格を取得して再応募しても「お前は高校のときに不採用にしたろ！」で不採用なの？

[108. 匿名]

>>1
応募するだけしてみれば？
採用されるかどうかは会社次第だし

[109. 匿名]

>>1
半年の間によほどのスキルアップしてるとかじゃない限り、先方にはまた辞退するんでしょ、というマイナスの印象は振り払えないと思う
就活は結婚や恋愛に例えられるけど、向こうから振ってきた相手がやっぱりお前とやり直したいんだ！と言い寄ってきた時にどう思うかだよ

[110. 匿名]

>>49
よくよく話聞くとあの銀行のコンプラそのものがおかしかったんだなと思う
あれじゃ遅かれ早かれ似たような事件が起きてたよ

[111. 匿名]

>>94
零細こそ覚えてると思う履歴書見放題だったりしたから。

[112. 匿名]

>>10
そのたぬき親父も数年前面接で落とした人の顔を覚えてるって記憶力すごいよね。逆にめちゃくちゃ印象的（悪い意味で）だったのかな。一体何を言ってしまったんだろう？

[113. 匿名]

>>18
受けて落ちた会社と辞退は全然違うけどな

[114. 匿名]

辞めた会社に又戻ってくるZ世代増えてるみたいね
面の皮が…

[115. 匿名]

今働いてる会社を少なくとも半年より短い期間で辞めるのか無職なのかでまた回答変わりそう

[116. 匿名]

>>1
辞退した内容にもよる

[117. 匿名]

常識だとあまりよく見られないのかもしれないで自分なら勇気がでませんが、主さんがあきらめられずもし面接などの説明機会をもらえるとしたら、しっかり話して分かってもらえるといいと思います。

[118. 匿名]

>>1
書類選考辞退ってどういう事？エージェント挟んだ所なの？

[119. 匿名]

前バイトル経由してるアルバイトの採用業務やってましたが、誰がいつ何回応募したかわかるExcelで管理してて何回も応募してる人がいてすごいなと思った

[120. 匿名]

>>107
ガルの常識は世間の非常識というのはよくあること

一度落ちた会社に再応募していい？採用されるコツとメリット・デメリット｜キャリオス ワーク（旧：介護求人ナビ）

転職活動で「一度落ちた会社に再応募したい」と考える方もいるでしょう。再応募で採用されるにはどうしたらいいか、メリット・デメリットと共に確認してみましょう。

[121. 匿名]

>>17
やっぱ経営者側ってサイコ味がある人が多いよね

[122. 匿名]

>>101
内定出しても、「あ、やっぱり〜」ってまた辞退されそうだもんね

[123. 匿名]

>>78
最初の段階で落とされる理由が何かしらあったんだろう。だか何回受けても不採用なんだよ。それに何度も面接を受けに来るなんてこだわりが強すぎて警戒するわ。

[124. 匿名]

パソコンのデータに残してるんじゃない？だから無理だろう

[125. 匿名]

>>1
人事やったことないけどこういうのってバレるもんなの？

[126. 匿名]

ちょっと違うけど、友達は内定辞退した会社に数カ月後連絡していまそこで働いてるよ

[127. 匿名]

>>17
貴方の意見が優勝だと思います。

[128. 匿名]

>>1
採用やってたことあるけど、数年前別部署で応募してきた人がいた
採用はしなかったけど、面接はしたよ

[129. 匿名]

>>1
同じ採用担当者なら厳しい
そうでなくても
当時の採用担当者が別部署にいるなら、その人が落とした人が採用されると居合わせたとき気まずくなるとか、当時の採用担当者の不採用の判断を否定することになるとか、変な忖度も絡んで採用したくても出来ない場合もあると思う

[130. 匿名]

>>1
うちの会社では、書類選考通過して面接のお知らせ出したら
「もう他に内定決まったので」と断ってきた応募者が
数か月後にまた応募してきて
上司が面接したらすごく熱意あるし感じもいいから採用通知を出すと
「他に内定決まったので」と断られたことがあって
それ以来再応募は絶対受けないことになってるらしい

唯一の特例は、4月の就職を前に東北の実家へ帰省してたら3.11で被災して大けがした子を
1年遅れで入社させたことだけと聞いてる

[131. 匿名]

>>1
人事権のある上司について採用の補助をしてたけど向こうが判断するから応募するだけなら別に問題ないよ
いいと思えば面接採用するしダメならそこまでだし
実際どうしても御社で働きたいと中途採用募集をかけるたび複数回履歴書を送ってくる人はいた 不採用だったけど…

[132. 匿名]

>>1
別にいいけど普通に落とす（人事）

[133. 匿名]

>>1
誰もが納得の理由があるなら、書いたら良いんじゃない？

急遽繰り上げで留学（大学院に進学）できることになった→家庭の事情で進学が難しくなったとか。
プラスお詫びの文面と、貴社を強く希望している、ということを丁寧に書いたら可能性はあるんじゃないかな。

[134. 匿名]

>>1
ここ数ヶ月で二人ほどそう言う人がいた。
一人は採用担当してる人事に連絡して不躾なのは理解してますすみませんと前置きした上で何故再度受けたいのか説明してきた。
もう一人はそもそも部下の紹介だったんだけどその部下にまた連絡して、部下経由で採用担当に連絡がいったらしい。
いずれも枠がないから断ったけど、後者はかなり非常識だと感じた。
前者の人もこちらとしてもどうしても欲しい人材じゃなかったから枠があっても断ってたけど、理由は割と可哀想だったからもし本当に優秀なら再度受けてもらって雇ったかも。
何れにしても前回どう言う印象を与えて、今回何故再度受けるのかをちゃんと説明できるかによる気がする

[135. 匿名]

>>131
大きい企業ですか？
そんなに熱意のある方を取らない理由を聞きたいです

[136. 匿名]

本社で資料保管されててダメだった時ある
一度落ちた会社で、10年経過してるから、面接だけでもって思ったけど
10年以上前に、◯◯支店に応募されてるんですね！と面接官に言われた事ある
勿論ダメだった

[137. 匿名]

>>88
ヨコ
だとしても徒歩で行ける距離じゃないなら交通費かかるし、お互いに時間を割くことになるんだからメールとか書面で再応募は辞めてくださいと伝えたら良かったんじゃないかなー
落とされてムカついたのかと思ったけど、わざわざ面接の時間設けといて嫌味言われたのがムカついたんだなとわかった

[138. 匿名]

>>103
派遣とか短期集中力型ならあるよ

[139. 匿名]

事情が違うけど、若い頃に勤めてた会社が求人募集してて
事前に問い合わせた事あるよ、部署と当時の上司の名前伝えた
家の事情(介護)で退職だったから…
上司は転勤から戻ってたけど、本社選考に変わってたから見送った

[140. 匿名]

>>1
派遣ならあるある

[141. 匿名]

>>130
横
勤め先、情のあるいい会社だね

[142. 匿名]

不採用からの再応募は絶対やめたほうがいいけど、スキルがある人の、以前に辞退してからの再応募はアリだと思う
企業によるけど、人不足を感じているところ増えてると思うよ

[143. 匿名]

主さん…結局トピ立てながらアドバイス泥棒

[144. 匿名]

しっかり覚えてるから無理だと思う