親の介護のために非正規になること

[1. 匿名]

独身アラフィフ正社員、管理職をしています。両親も80代半ばを迎え、介護のことも考えるようになりました。ある日母が倒れ、入院の世話をした時、思った以上に大変で、今の正社員の状態で近い将来介護に直面したら両立は無理だと悟りました。
介護のために少しでも若いうちに非正規でもホワイトな仕事に転職しようかと思っています。(年齢が上がるにつれて良い会社には非正規でも就職するのは難しいと思っているからです。)
親の介護のために離職はせずとも正社員から非正規になられた人はいますか？

[2. 匿名]

たくさんいると思います

[3. 匿名]

職場のおじさまがそうだけどやっぱり大変そう

[4. 匿名]

>>1
ホワイトな仕事ってどんな職種かな
ホワイトな仕事が思いつかん…

[5. 匿名]

大変なのが現実

[6. 匿名]

主さんは一人っ子なんかな？
他に兄弟がいるなら何とか助け合えたらいいんだけどね

[7. 匿名]

少しでも若いうち！？
アラフィフで！？
今の会社に意地でもしがみついた方がいいと思うけど。
介護は外注するなりして。
親がよっぽど自分でなんとかできる財力あふならあれだが。
もったいなくない？

[8. 匿名]

>>1
今の職場で管理職から降格打診はできないんですか？
その職場を退職するのもったいない気がするんだけど

[9. 匿名]

うちの職場にも大手から似たような人が来たけど、うちの仕事の方も大変だったみたいでしんどそう。できるだけ職場変えずに施設に入れたりで対応はむずかしそう？

[10. 匿名]

うーん勿体ない気がする。。正社員のままで、会社に介護が必要になった時のことを相談してみたほうがよさそう。休業だって半年取れたりするわけだし。

[11. 匿名]

>>7
収入もそれなりにあるだろうし、ケアマネや地域包括センターの人と協力して
施設入所を検討してもいいと思う
わざわざ非正規になるなんてものすごくもったいない

[12. 匿名]

>>1
独身なら自分の老後資金の事を考えた方がいいと思う。正社員なら有給もあるし、介護休暇とか取れないのかな？

[13. 匿名]

なるにしても今の職場でﾊﾟｰﾄや契約社員になるのが良いと思う

[14. 匿名]

少しでも若いうちにってアラフィフなのに？
氷河期世代なのにもったいないなぁ

[15. 匿名]

>>1
物理的に無理なんでしょ？
正社員辞めちゃダメ！って人が介護手伝ってくれるなら話は変わってくるけど

[16. 匿名]

>>7
そうですよね
収入を減らしてまで介護するより自分の仕事は死守して公共のサービスや施設を探した方が良い

[17. 匿名]

事情が事情だし、介護の容態によっては仕方ないのでは？
ただ、生活できるほどの給与をもらえてホワイトの非正規って探すの大変そう

[18. 匿名]

親の介護なんてやりたくないなー
こういうのって親がたくさんお金残してくれてたら介護せずに済むの？？
安いホームは申し込み多数で待ちがあるだろうけど高級なところもいっぱいなの？

[19. 匿名]

>>1
会社に事情を話して、非正規にしてもらいました
非正規になって4年目ですが、決断してよかったです
退職はしないほうがいいと思いますよ

[20. 匿名]

>>17
だからこそ今の職場にいた方がいいと思うんだけどね…

[21. 匿名]

40代は早いけど54歳なら退職金もあるし実家に暮らせば大丈夫じゃない？

[22. 匿名]

>>1
アラ還ならともかくアラフィフならもったいないかな。
せめて管理職降りて正社員続けるとか方法がないだろうか？

[23. 匿名]

辞めるのはもったいないなぁ
そこの正社員を辞めたら二度と正社員にはなれないよ
自分の今後もらえる年金受給金額もだいぶ変わってくるだろうし。
外注に頼んでふんばれないかな？

[24. 匿名]

>>1
介護休暇ある社員の方が良いと思うけどな

[25. 匿名]

アラフィフまで頑張ったならなんとか定年まで勤められるように休職なり時短なりにした方がよくない？
退職金もあるだろうし…
ご両親が亡くなった後には自分の生活もあるんだから、何を最優先させるかをまずは決めた方がよさそう。

[26. 匿名]

見越して非正規になるのはお勧めしない
非正規より管理職の方が融通ききやすいし
今の環境で地位を築いて
無理になったときに職場に相談した方が
他所の非正規より良い条件になると思う

私なら100パーセントそうする

[27. 匿名]

>>18
子供に課金すると親もたくさんお金残せないのよ

[28. 匿名]

>>1
アラフィフで非正規でホワイトな仕事って何？？
悪いけど最低賃金レベルのパートになると思うし、長く勤めてる会社にいるほうが融通きくと思うよ
働き方変えるなら今の会社で降格とか時短とか雇用形態変更の相談したほうがいいよ

[29. 匿名]

>>1
非正規で介護休暇を使いきり退職人生詰んでます
正社員なら辞めてはだめ施設に入れてでも離職はしないで
両親を見送ったら再就職は無理な年齢になりました
役職を落とすことはできませんか

[30. 匿名]

ダークなこと聞くけど、介護が必要な、または必要そうな親を放置して、結果的に親が死んだら捕まるの？

[31. 匿名]

>>1
ブラックからホワイトへの転職はいいけど、非正規はやめな

介護のこと心配なら素人判断で先走らずに少なくともケアマネージャーに相談してからにしな

[32. 匿名]

>>1
主さん、絶対今の仕事辞めないでください。
非正規なんて駄目です！！

ご両親がかなりの財産持ちで、自分の老眼や主の老後まで面倒見れる位の財力あれば別ですが、そうじゃ無いなら共倒れになります、確実に。

アラフィフで介護のために非正規になり、
主が60代になって親御さんが亡くなった時、また正社員になろうと思った時詰みますよ…
今の仕事がブラックならば、なるべく条件の良いホワイト企業に正社員で転職してください。

介護は外注できる所は外注しましょう。

[33. 匿名]

>>30
同居してないケースで捕まった話聞いたことない
同居してたらアウト

[34. 匿名]

>>7
私もそう思う
非正規になって給料が減るなら、その分今の会社で稼いだ分から外注介護費用に充てた方が将来的にも安心な気がする

[35. 匿名]

>>1
派遣だと介護があると分かったら受からないし、2、3日休もうものならクビか契約更新なしですよ。
契約社員かパートなら介護あっても良いですよという会社はたまにありますが大人気です。
管理職なのに非正規と関わらないと知らないのですね。ある意味今まで幸せでしたね。
貯金あればなんとかなるけど、正社員は辞めない方が良いです。

[36. 匿名]

今はホワイトじゃないの？

[37. 匿名]

>>1
結局は「お金」が関わってくるので現在の仕事は死守して

「仕事と介護の両立は出来ません。」
ってケアマネに相談するのよ。

それと約30年後は今度は主さんも介護が必要になるかもしれないのでお金だけは貯めておく方がいいと思うよ。

[38. 匿名]

ホワイトな会社ってどうやって見分けるの？？
大手とか？

[39. 匿名]

非正規ってラクじゃないよ
立場は弱いし自分の裁量で動けないから休み取りづらいし管理職のほうがある意味ラクだよ

[40. 匿名]

>>1
今の会社のまま、介護休暇はどうだろ？

[41. 匿名]

アラフィフで非正規ホワイトな仕事に転職って今よりがっくり年収落ちると思うけどなあ。両親が80半ばなら親の年金と貯蓄でケアハウス等に入れた方が安心だし楽だと思う。トピ主さんは定年まで今の仕事を頑張って自分の老後資金を貯めた方がいい。まあ今の時点で自分の老後資金が貯まってるなら転職してもいいかもだけど

[42. 匿名]

>>18

有料老人ホームは空いてるんじゃないかな。祖母が入居してた所も空いてたよ。ちなみに北関東。
前金360万で月20万位とそれ以外に諸々。入ってたの数年前だから今は値上がりしてるかも。

[43. 匿名]

>>30
義祖母が一人暮らしで亡くなったけど、義母は同居じゃなかったから特に何もなかった
近くに義母の弟夫婦はいたけど、その弟が見に行ったら倒れて亡くなっていたけど、警察の捜査は入ったけど何か罪に問われるとかはなかった

[44. 匿名]

>>1
自分の胸に手を当ててよーく考えてみて、どこかに「もう仕事いやだ限界。逃げたい」がないかどうか。あるなら実際非正規になるのもいいよ。私は楽になった。でも客観的には「人生坊に振った」感は否めない。
ご両親の状態によるけど、多くの場合、介護保険を使い倒し行政に頼りまくれば、決して両立が無理なんてことはない。ケアマネージャーに「私はフルタイムで働いてくたくたで、母のために割けるリソースはゼロです」とか泣きつけば、わりとなんとかなる。まずなそれで正社員続行を試してみるのが一般的には良い方策かと思う。

[45. 匿名]

主みたいな方は施設に頼っていいと思う
正規に拘らないとか、優秀だから職場に困らないならいいと思うよ

[46. 匿名]

介護休暇使ってるよ、身内は。

[47. 匿名]

[48. 匿名]

>>27
金無し親は昔から貧乏
子供にも金掛けてない
私は金も手助け（18で家出てから一度も）もして貰ってないから介護拒否したい

[49. 匿名]

>>48
もちろんどうぞ
今後も一切関わらない方がいいですよ

[50. 匿名]

アラフィフまで一つの会社で正社員して、その年代で管理職までして、今度はホワイト非正規で働こう
と思っていたら痛い目合うと思います
上から目線ですみません

元管理職が非正規で入社しても、その会社ではただの年取ったオバサン新人
「私はもっとできるはずなのに」心の何処かで絶対思ってしまいます

できるだけ今の会社で、役職外してもらうなどして何とか働き続けられた方が良いと思いまさ

[51. 匿名]

>>7
これに同意！
逆にこういう考えになってないなら>>1さん
疲れて訳わかんなくなってない？？
それぞれの親の性格や距離や地域環境あってもどうやって辞めないでいれるかの方が大切

[52. 匿名]

>>7
同意
80代半ばなら プロにお願いしたほうがいい年齢じゃないかな
そのほうが ご両親・主さん、お互いのためだと思う
自宅で最期を…なんて無理だよ

[53. 匿名]

>>1
介護って２４時間誰かが側にいなきゃいけない場合もあるから正規とか非正規とか言ってられないケースもあるよ

[54. 匿名]

>>1
絶対やめたらダメ！
親が大金持ちで親亡き後のあなたの生活もなんとかなるようなら良いけど、介護にもお金は必要だよ
介護は終わりがないから辛いし、家族だけで見るのは精神的にも肉体的にもつらいけれどお金さえあればプロに外注できる。入院費用もなんだかんだお金がかかるし、お金の余裕は気持ちの余裕につながるよ

うちの祖父が入院した時、精神的な病気もあってひとりで病室にいたくない！泊まり込んで！って言うから、親が1日中入院付き添いのヘルパーさんを頼んで退院するまでずっと見てもらってた
毎日家族が朝から夜中までそんなことできないし、外注するのはお互いのためになるなーと思ったよ

[55. 匿名]

>>11
だよね
ケアマネで独身の主に非正規になる事を勧める人は居ないと思うよ

[56. 匿名]

自分の老後はどうするの？
介護に捧げたら主さんの老後が地獄になるやん

[57. 匿名]

>>1
管理職から下げてもらってリモート勤務とかできないのかな
出社必須の会社ならどうにもなんないけど

[58. 匿名]

>>1
介護があるなら絶対に正社員にしがみついた方がいいです
パートですら突発的な休みが多い人って契約切られる
私は派遣会社の派遣する側で働いてましたが、大企業だったりホワイト企業は人気なので、非正規でも若い子しか取らない傾向が強いです
技術職ですらそうでした（40でもちょっとねって言われたりする）
今の会社にいて、仕事の融通を効かせてもらう方がいいです

[59. 匿名]

>>1
親御さん厚生年金なら施設へ入れるのも検討してみては
失礼かもしれまさんが親御さん無くなった後のあなたの生活考えると現状では正社員辞めるべきではないと思います。
年齢もいってるし介護認定はつくので探してみてはどうでしょうか。

[60. 匿名]

>>1
介護の為にキャリアを捨てるのは基本的にダメ。
自分が介護漬けになるほど、支援が受けにくくなって、親子とも詰む。
特にまだ人生が残っている子は悲惨。

[61. 匿名]

>>19
コメ主さんも独身?

[62. 匿名]

>>42
うちもそうだった。しかも田舎。
厚生年金じゃないと入れない。

[63. 匿名]

>>7
同意
親が亡くなった後の自分の人生、生活も考えないと
親がかなりの資産を残してくれるならともかく

[64. 匿名]

>>18
要介護３で特養２年待ちだったな
待ってる間に逝ったけど
月１５万くらいのとこなら普通に空いてるよ
年金と親の貯金で何とかなるが長生きすると破産するかも
※地域による

[65. 匿名]

>>18
＠神奈川県
有料老人ホームで働いてました
入居金800万〜の施設ですが、満室でしたよ
これでもまだ安い方って言われてびっくり

[66. 匿名]

アベマかな？動画で見たんだけどさ
遅くに生まれた娘さんが30歳位から母親の介護してて、その母親が亡くなったの。
現在50手前くらいで、この先は自分の人生って亡くなる前は思ってたみたいだけど
実際は今からこの年齢で自分の人生生き始めるとかムリじゃんってなってたよ。
マジで可哀想すぎたし見てるだけでも辛かった。
介護のために仕事辞めるのはホントにやめといた方がいいと思う。

[67. 匿名]

介護度にもよるけど有料老人ホームだと何やかやで月25万くらいは必要だけど出せるの？

[68. 匿名]

…なんだかんだ言って、仕事にも疲れたのでしょ？

[69. 匿名]

>>1
疲れて正社員辞めたくてちょうどいい理由探してない？
自分のために有給使って休んでください
主さんの親御さんを見送ったあとの人生も長いんだよ
そして、親御さんよりも若い世代にいけば行くほど年金も医療費の負担も乏しくなっていくの
有給使いまくってなるべく外注して正社員にしがみつくのがベストだよ

[70. 匿名]

>>50
私もそう思う
非正規になったらいかに自分が恵まれてたか痛感するよ
国家資格系の仕事とかならともかく、普通の会社で管理職やってたからってその経験を生かせる非正規の仕事なんか見つからないよ
年下の先輩に頭下げて一から仕事覚えなきゃいけないしストレスすごいと思う
向こうからしたらプライド高くて扱いづらいオバサン新人になりがち

[71. 匿名]

>>55
制度をフルに使ってもカバーしきれない状況って無いの？

[72. 匿名]

>>1
一旦無職になって1年介護して看取る形をとったよ
子供はもう出ていて旦那と二人の生活だったし、暫く実家暮らしして介護させてもらったわ
私が一人っ子で実家を片づけて売る必要があったのと、距離もあったので働きながら通ってというのが無理だった
でも、50過ぎてからまた正社員の仕事見つけたよ
働けるうちは働こうと、定年が67の会社　まだ暫く頑張ります

[73. 匿名]

>>1
いやいやいや……

絶対に正社員職はしがみついた方が良い。

今更、その年で正社員はおろか、非正規雇用だってなかなか雇ってもらえないよ。

自分の老後はどーするんだよ。未婚でしょ？

親の介護は出来るだけ外注するしかないよ。

女性で未婚なら絶対に正社員職は手放すわけにはいかないよ。

親も分かってくれると思う。

[74. 匿名]

>>1
アラフィフなのに若いうちにとか釣り過ぎる

[75. 匿名]

早めに気になることが出来たら福祉課へ相談
明確なこうしてほしいっていう要望をしないと動いてはくれないけどね

[76. 匿名]

>>44
人生『棒に』振った

[77. 匿名]

お金があるなら施設がいいと思う。凄くお金がかかるけど、有料老人ホームなら24時間いつでも面会出来て家族も泊まれて良かったよ。特養だと面会時間も短いし私の住んでる地域は交通の便がいいところは待ちがいっぱいで入れなかった
そりや親は施設より家で生活したいという人が大半だろうけど、主さんの老後のためには皆さん言われてるように、正社員でいた方がいいと思う

[78. 匿名]

在宅介護をしていると、面接で断られる可能性が高いかもしれないよ
今の会社で短時間勤務できる部署に異動させてもらうとか無理なの？

[79. 匿名]

>>7
同意！
会社にもよるけど非正規だからといって介護と両立しやすいとは限らないよ
寧ろ非正規なのに業務量も多くて責任も重くて有給も取りづらくて残業も多いなんてザラにある
絶対正社員を続けるべきです

[80. 匿名]

>>1
離職はダメ、絶対
正社員なら介護休暇があるかも、非正規だと取得の条件が厳しい
正社員のままで介護できる方法を考える
地域包括支援センターに相談して助言をもらう
介護施設は予約でいっぱいだから、早めに予約入れた方がいいよ
私は予約して空きを待ってたけど結局入れず、寿命が来た

[81. 匿名]

>>4
ぶっちゃけホワイトなんて一握りだよね
ホワイト企業はなかなか離職者出ないから求人がない

[82. 匿名]

ホワイトなら介護休暇とか時短勤務とかそれなりに制度あるでしょ？本当は中小零細企業なのかな？

[83. 匿名]

90歳まで生きられる人は選ばれし人だと聞いたことがある
あと数年のために自分のキャリアを捨てるのはあまりにも勿体無い
人材不足と言われているけれど、企業が欲しいのは20歳代の人材であって50代の求人はほとんど無いよ
ご自分の老後のためにも正社員でいた方がいいと思うけれど
私も50代ですでに両親共に見送ったけれど、どんな見送り方でも後悔は残る
残されるご自分の人生を第一に考えて

[84. 匿名]

>>1
これは仕方ない。覚悟が必要。非正規でも収入だけは安定させたい。親が認知症なら尚更。もしくは施設も考える。それなら普通に働ける。

[85. 匿名]

多分ホワイト非正規は介護ありアラフィフを雇ってはくれないと思う
ブラック非正規に採用されても正社員時代以上に疲弊する未来しか見えない
今の正社員を手放すのは本末転倒になりそうなのでおすすめしないかな

[86. 匿名]

管理職なら絶対辞めたらあかん。
平社員なら非正規になるかな、

[87. 匿名]

>>1
正規のままがいい
降格できないの？

自分の老後を大事にしなきゃ

非正規になったら
主様がいつきられるか分からないんだよ

[88. 匿名]

>>63
かなりの資産ってどれくらいだろう
億？

[89. 匿名]

>>1
その考え、いちばんダメなやつ。

[90. 匿名]

>>42
やはりそれ位するし、今は確実に値上がっているよね…

主に非正規じゃなくて今のまま正社員で！って言う人多いし、確かにその通りだとは思うのだが、
実際ホームに申し込んですぐ入れたら良いけど、
待ちの期間は、家族が見るしかないし、
お金あれば有料老人ホーム入って貰えるけど、無ければ無理だよね…

[91. 匿名]

専業主婦だと幼稚園入りづらいのと同じで、正社員手放すとますます支援受けづらくなるよ「時間取れるから自力でできますよね？」って

[92. 匿名]

>>6
きょうだい居たとしても私1人に押し付けて
助けを求めても逆ギレしながら逃げるヤツも居るからね。きょうだい居るから良いって訳でもない
あの時「私ひとりっ子だったら割り切れるのにな」と思ってた。

[93. 匿名]

>>7
小規模多機能使って正社員でやってる人知ってる
朝車で施設に送って、帰りに施設に寄って連れて帰る
たまに泊まりをしてもらってその間に英気を養うとかしてるみたい

[94. 匿名]

言い方悪いけど、仕事を口実にして介護がここからは無理ですって言える
仕事手放しちゃダメ

[95. 匿名]

>>71
そういう時は施設入居を勧められるよ

[96. 匿名]

行政やケアマネも仕事辞めて介護しろとは言えないから、自分から仕事手放すのは悪手中の悪手よ

[97. 匿名]

職場に子育てのためにパートでいる主婦の人と、親の介護のためにパートでいる独身の人と２通りいる。
子育てパートは収入は旦那さんのもあるし、子育てに限界はないって感じなんだよね。(手をかければかけるほど子どもの成長に反映される)
介護パートは収入が自分ひとりだし、介護なんて手を抜けるところを探して負担を減らしてナンボだし。
子育てでパートと介護でパートはやりがいも収入もなにもかも違うんじゃないかな。
あと、管理職までいった女性が今さらパート雇用で下働きなんて無理だと思う。辞めたら喪失感半端なさそう。

[98. 匿名]

介護離職でないにしろ、介護のために非正規に落とすのは止めたほうがいいと思います。
意外と介護離職する人って親の介護のために仕事を辞めるのではなく、自分の仕事に限界を感じて表向き介護のためと言って辞める人ばかりだと思う。
普通は正社員なら辞めないんだよ。

ネットの情報に流されず、現実を見た方がいいと思う。

[99. 匿名]

>>12
介護休暇あるよね

[100. 匿名]

介護だなんだって言っても独身パートならほぼフルタイムで働く人ばかりなんだから(私の周りの話だけど)、辞めずに正社員でいいと思う。

[101. 匿名]

>>53
もうそうなったら施設で良いと思う。
そこまでじゃなければ定期巡回サービスとか、ロングショートステイとか利用出来るし無理は禁物だよ。

[102. 匿名]

>>1
絶対後悔するから正社員にしがみついたほうがいい。介護サービスフル活用してなんとかなる

[103. 匿名]

>>71
どうしても自分で直接介護したいとかでなければ、お金さえあれば何とでもなるよ。

[104. 匿名]

>>4
ホワイトっていうか、休みやすい派遣はたくさんある。子持ちでも歓迎みたいな事務なんかね。
でも派遣だと3年ルールがあるのでだんだん年とると雇ってもらえなくなるよね。
そうすると、シフト制の仕事しかなくなり、介護で休むなんてできなくなるのでは？

[105. 匿名]

>>66
あのシリーズの動画全部見たが、長期の介護は気の毒だけどあそこまで壮絶になった発端は本人が早いうちに仕事辞めてしまったことだと思う。仕事もせず親の年金だけで介護に専念ってそりゃ人生狂いますって。

[106. 匿名]

>>10
だよね。
アラフィフだからもう10年ぐらいで定年だよね？その後は同じ会社でも嘱託っていう非正規になるよね？だったら今辞めなくてもよくない？って思う。
会社にいろんな制度あるよ。介護の休職とか。
非正規なんてそんな制度使えないし、休みすぎて切られるかもしれないよ。

[107. 匿名]

>>1は釣りかなと思い始めた。その年で今よりホワイトで休みやすい非正規に転職？無い無い

[108. 匿名]

>>28
同意です。ずっと派遣とか契約社員の時期が長かったものとして、非正規に夢見すぎではないかと思う。
「今日、親の介護で休みます」「そっかそっか！非正規さんだから気にせず休んでね！」みたいな職場もあるはあるが、そういうとこに入れるとは限らない。
がるちゃんでも、子持ちがパートで休むとか文句言ってるトピたくさんあるじゃん。

心情的ににも新しい職場で介護で休むっていうより、今の築き上げてきた職場の方がみんな優しい対応だと思う。非正規で変な職場にあたったらキツく言われたりするよ。

[109. 匿名]

>>7
自分が親御さんの立場だったら、頑張って管理職やっている子供を自分の介護のために非正規にさせたくないよ。

[110. 匿名]

>>11
本当にそう。施設まではケアマネや介護サービス、カジテツなども使いながら施設入所を考えるのが一番だよね。

でももしかしたら、自分で介護したい人なのかな？と思った。

[111. 匿名]

>>30
むしろ、なぜ捕まるの？寿命でしょうに

[112. 匿名]

>>4
アラフィフの管理職だった人を非正規として雇ってくれるホワイト企業ってないでしょうね。アラフィフをわざわざ非正規として新たに雇うなら、これまでも非正規だったり一般社員だった人を雇ったほうが、使いやすいもの。

[113. 匿名]

辞めたらダメだよ
施設にいれるにしてもお金かなりかかるよ
非正規だと詰むよ
休みも非正規は有休などないから休めば収入面に響くよ

[114. 匿名]

転勤妻専業主婦で、実家の要介護3の母の通い介護をして3年目です。
時間がある方がある意味ゆったりした気持ちで介護と向かい合えますが、これまで積み重ねて来たキャリアがある方がそれを手放してまでは、やはりもったいないと思います。

キャリアを降りるのはいつでも出来ると思って、まずは介護保険や自費の家事サービス等フル活用してみて下さい。
食べるものは、休日に炊き込みご飯を何種類か作っておにぎりにして冷凍しておいて、一人の時はそれをレトルトの味噌汁と食べてもらうとか、意外となんとかなります。

[115. 匿名]

>>1
アベプラで「介護その後」って動画見てみてください

[116. 匿名]

うちの会社にも誰を介護してるかまでは知らないけど正社員からパートになった若い男性社員がいる　自分もパートだけど私より勤務時間少なくて、お子さんもまだ小さいのに果たして生活費大丈夫なのかと余計な心配してしまう。

[117. 匿名]

>>116
奥さんが稼いでるのかな…
いずれ離婚されるんじゃない？

[118. 匿名]

実際に経験した人が言うには、仕事は辞めないほうがいいということ。さらに正規の仕事は手放さないほうがいいです。主さん自身のことも考えて。
福祉に繋いでいくことを考えてください。

[119. 匿名]

まずは職場に相談することをお勧めします。介護短時間・介護休職・介護休暇利用は無理ですかね。大手だと親の介護で譲歩してもらえ在宅ワーク多めや週休3日の所もあるそうで。

[120. 匿名]

もったいない
親はそんなこと望んでないよ
お金はありそうだし、いい施設に入れればいいじゃない

[121. 匿名]

辞めたくなるのはわかる辛いし。親の介護の人増えているから初夏場に相談すれば打開策あるんじゃないかな。非正規なのでとても勿体ないと思う。

非正規で介護がはじまり短時間勤務に変更。変更後数ヶ月で社員にならないかと。喜んだものの1年は介護短時間は取れないとのこと。介護で大変で短時間なのに社員にしてやるから1年はフルで働けと人参ぶら下げられたのかと思うと勤務先への不信感が増大でした。

[122. 匿名]

やはり結婚は大事たね

[123. 匿名]

>>122
大事だと思う人がすればいいんでしょ
そしていろんな人間関係で苦労する

[124. 匿名]

>>19
心情的に切りにくい立場ではあるけれど、非正規になった時点で法律的には切れるから退職したのと変わらんのではと思うのだけど…

[125. 匿名]

非正規だったら介護で休みが増えたら簡単に首を切られる。

[126. 匿名]

>>1

【計画的】やっぱりそういうことだったのか！？あえて少子化にしていた理由【切り抜き】【則武謙太郎5thチャンネル】

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[127. 匿名]

>>4
非常勤講師とか？
担任でもないのでモンペの苦情は聞かなくていい。
昨今はボーナスまで支給されるようになった。
あと休みもまあまあ取りやすいと聞いた。

身内がやってるけど、小学校、高校(これは退職後で私学の高校)ともにそんな感じだったよ。　

[128. 匿名]

>>117
施設に入れるには年金が足りなさすぎる、親が施設を拒否で入所不可。問題起こしまくりの暴れまくって施設から放り出されたパターン(これ私)
親が同時に介護で、年金だけじゃ足りないから辞めるしかなかった。　とか色々ある。

[129. 匿名]

>>52
うちは80代から介護で、とっくに90代突入済み、看取り２人に、施設に今一人(10年以上経過)。
80代だし介護認定ついてるからって、甘くみないほうがいいです。
なんだかんだで40代後半、介護足掛け20年ほど。
通いの介護から介護離職しました。

金がない身内程　長生きでストレスフリーですよ。
民間の施設に入れていますが、介護度は変わらないのに年々支払う金額が増加してます。　
万が一100歳超えたらこっちがもたないよ。

[130. 匿名]

>>63
でも資産なんか無い親の子の方が自分でやらなきゃならない状態になりがちだよね
高い有料ホームには入れられない、特養は順番待ち、介護保険内で呼べるヘルパーさんは週1とかで昼間に少し来てくれるだけ、役所に相談しても皆さん働きながら介護してますので－って言われるという

[131. 匿名]

>>1

【介護その後】16年の介護生活 認知症の母と別れた先…第二の人生でつまずく人も｜アベプラ

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[132. 匿名]

親の介護が始まって、男は働かなくていけない、娘が介護をすべきって思ってる人が田舎は多い。叔母にも言われた。帰って来ないの？って、私も仕事がある。
随分と前に母が腰の骨を折って、介護何必要になった時も呼び戻された。トイレが自力で出来るまで病院に寝泊まりして看病した事がある。その時も仕事を辞めた。嫁さん居るんだからって思うのはおかしいの？
あの時はまだ余裕があったけど、今は私もお金が無くて帰れない。

[133. 匿名]

>>129
介護にかかる費用ってどれくらいでしょうか？

[134. 匿名]

>>133
民間の施設に支払った費用は3000万以上、月に20-25万ぐらい。
在宅医療の時は2割負担で、器具のレンタル含め毎月7-9万ぐらい　障害者認定されたので一部免除されていたものもあり。
認知症は在宅で薬代もあまりかからず1-3万だけど、見張りが必須。

ピンコロでもない限り、即介護になって特養に入所できるミラクルや病気で入院でもない限りお金がかかるよ。
数年ですんだらいいけどさ。

[135. 匿名]

>>88
子供いない人だったら、自分の施設費用でなんだかんだで年金低いなら6000万以上は必須。(物価など考えてみるとさ)
老後の生活費で毎月20万ぐらい(医療費など考えると)
１億でも足りるか足りないかって感じになる。
今だったら高額に思うかもしれんけど、インフレあれば少ない金額になってるかもしれん。

元気であればそこまでいらない。

[136. 匿名]

非正規って賞与つくところ少ないんですよ？
かなりホワイトでも寸志(数万)とかすごく良くてやっと10万台とか………収入激減しますよ？

真面目に貯蓄してきていても持ち出しどんどん増えますよ
ちゃんと有給休暇取れるところもありますけど当然正社員より少ないですし福利厚生は正社員と全く違います
勤務評定的には権利は認められても不利でしょうし
皆さん言ってますけど親御さん見送ってから正社員に復帰！正社員再就職とか無理ゲーです
管理職までなられたならば、優秀な方だとは感じますから50過ぎてから2年限定で難関士業系国家資格でも目指されますか？
非正規は月給保証ではなく、時給仕事なので祝祭日多い月は勤務日数少ないのでその分月収減りますよ？

正社員とはまっったく違います
時間ができる、時間で帰りやすくなる代わりに生活レベルは下げないといけなくなります
あと、時給パートは横並びのコマ扱いですから管理職までなられた方なら、仕事へのモチベーション下がりそう………
悪く言えば代わりがいる仕事だし、頑張り＝評価につながるとは限らず時給以上にしゃしゃるとゆったりやりたい周りのパートさんに足引っ張られたりもありえます

なんとかやれてる既婚パートさんや派遣さんしかご存知ないのかもしれませんが
既婚でご主人のメインの収入ありき、二馬力だからなんとか辻褄合わせてるんですよ
独身で非正規1馬力は茨の道です
管理職も過酷なのでしょうし仕事に一心不乱だった分、親御さんを十分ケアできなかったという罪悪感があるのかもしれませんが、現実はその選択は違うと思いますよ