労働組合に関すること

[1. 匿名]

私の職場は週６勤務で残業がとても多いです。
ただし違法ではないので誰にも助けてはもらえません。
７時には家に帰りたいだけなんです。
職場ではみんな疲れていますが、年齢も高いので辞める選択もできずにいます。
いるかどうかわかりませんが、労働組合を作ったことがある方、労働組合がある職場にいる方、実際のところどうですか？
妨害されたり解雇されそうになったりするのですか？
教えてください。

[2. 匿名]

歩合つく仕事は仕方ないよ

[3. 匿名]

残業が当たり前な職業はあります

[4. 匿名]

誰もが定時に帰れる会社はないわ

[5. 匿名]

高い組合費はどう運営されてるんだろう？
５千円以上だと年間６万以上だし

[6. 匿名]

違法じゃないならどうしようもなくない？

[7. 匿名]

定時後集まっての会合が面倒

[8. 匿名]

メーデーとか出てみたい

[9. 匿名]

ユニオンの旗の下で ガル民は集まった〜
ユニオンの旗の下で ガル民は働いた〜

[10. 匿名]

看護師だけど急患きたら残業するよ、しなくちゃならない
そういうもんだと思ってるし、嫌なら転職しな

[11. 匿名]

日本の法律では労働者は団結する権利があるから、組合結成が妨害されるのは考えにくいよ
けど今の時代労組に加入してくれる人がいるかどうか…あと労働者の過半数を占めないと労組の権力って大したことなくなっちゃう
外部のユニオンとかに頼るのが一番近道かもね

[12. 匿名]

政治主張は要らないです

[13. 匿名]

主は、がる運営さんですか

[14. 匿名]

>>8
お弁当やお菓子、場合によってはお小遣いももらえるよ✌️

[15. 匿名]

憲法28条と労働組合法で「団結権」が守られているため、組合活動を理由にした解雇や降格、嫌がらせは「不当労働行為」として厳格に禁止されています。
●妨害: 露骨な妨害は今の時代、会社にとっても大きな法的・社会的リスクになります。
●解雇: 組合を理由にした解雇はほぼ100%裁判で無効になります

法的に守られていても、現場では以下のような「空気」が発生することがあります。
●上層部からの冷遇や、仕事の割り振りの偏り。
●「面倒なことを始めた」という同僚からの（疲弊ゆえの）無理解。

ゼロから社内組合を作るのは、疲弊した今のトピ主さんには荷が重すぎるかも。
「合同労組（個人加盟ユニオン）」という選択肢を検討してください。

負けるな！がんばれ！😀👊

[16. 匿名]

>>3
低賃金な正社員はそうだよね

[17. 匿名]

>>15
個人で加入できる労働組合はどうなんだろ？
毎月組合会員費用を払うから結局のところ、労働争議を飯のタネにしてるし
良いところあるのかな？

[18. 匿名]

>>1
あいつら労働関係はオマケで自衛隊反対とか沖縄基地反対みたいな左翼活動を会社員が払った組合費でやりよるよ

[19. 匿名]

>>11
外部ユニオンって違法性のない案件にもクビを突っ込むものなの？
ネタごあったらつついて金を引っ張り出そうとする3流弁護士みたいな人達の商売のイメージ

[20. 匿名]

>>10
看護介護の業界は働く人の良心で成り立っているところあるけど、
それを当たり前にされて残業代も付かなかったら燃え尽きてしまうよね

[21. 匿名]

>>17
よこ
大きいところはかなり強いよ
言い方悪いけどヤの人たちみたいなやり方だったりする
訴えられる会社側はよほど強力な法的根拠と口の回る人事部長でもいないと勝てないと思うw

[22. 匿名]

毎年春闘春闘言ってるけど全然賃金上がらない

[23. 匿名]

>>19
春闘みたいなことまではしてくれないかもね
ただ良くも悪くもバックにそういうのをつける人間って意味で当の本人は会社に話を聞き入れてもらいやすくなる気がする
私の担当してたとこでそれで待遇改善の話が上がった会社もあるにはある
あくまで外部の人間として見てた時の経験だけど…

[24. 匿名]

>>1
何じゃこの出費は！みたいなのもちょこちょこあるけど、ちゃんと給料や福利厚生について闘って権利を勝ち取ってくれるし、面倒でやりたくない人も多い中、時間外も頑張ってくれるから目をつぶってるし感謝してる。
組合の役員に対して会社や人事から待遇が悪いとかは見たことも聞いたこともないな。

[25. 匿名]

>>1
月と年間の労働時間は？
違法でないと騙されてない？

[26. 匿名]

>>25
ね、外国人なのかな

[27. 匿名]

>>5
変なグッズや意味不明な研修旅行に使われてる

[28. 匿名]

>>20
残業代はつく、付かないならやめる

[29. 匿名]

>>16
低賃金な平社員はつくよ
役所者は付かないのが一般的

[30. 匿名]

>>16
定時上がりできるのは工場とか

[31. 匿名]

>>22
大企業だけだよw
日本の9割は中小以下だからね
まだ少しでも上げてくれる所は良心的だよ
なのに公務員は大企業に合わせてる
自衛隊とかは分かるけど変だよね
公務員のお給料上げるための口実なんだと思う
公務員のお給料なんて今地方で倍だよ、倍
昔は安かったからね
大企業なんて何千万と稼いでるんだよ
生活に困ってないんだよ

[32. 匿名]

>>1
組合がない会社の社員が入れる合同組合があるよー
相談してみては？？

[33. 匿名]

>>1
労働組合は他所の会社との組合と持ちつ持たれつだからね。
自分が助けてもらったら、自分も縁もゆかりもないどこかの会社のどこかの誰かのトラブルのために駆り出されるよ。

[34. 匿名]

国民民主の党員ならない？

[35. 匿名]

>>30
能力制のお仕事は定時上がりですが。仕事が早く終わればいつ帰ろうと自由。

[36. 匿名]

>>5
立憲や国民民主とかに流れる分があるよね。

[37. 匿名]

>>1
うちの会社 全営業所合わせると従業員1000人ぐらいいるのに労働組合ないんだよ。
意見のあげようがない。 我慢の連続

[38. 匿名]

一年に何度か組合主催のイベントがあるが全部ファミリー向けなのよね。
独身は何の恩恵も無い金ドブシステム

[39. 匿名]

うちの会社は強制じゃないので入ろうかどうか迷ってる。
でも今年春闘で給与3万アップしてくれたので、なんか入らないのにその恩恵だけ受けるのは申し訳ない気がして…
でもなんか面倒な仕事増えるのかな…

[40. 匿名]

>>9
大手企業に正社員で勤めて入ればの話ですよね
組合員でないと正社員にはなれない大企業は多い
ショップ制の理解は不可欠

[41. 匿名]

労働組合員は、あのでかい宗教みたいなのと違うんだね。
ヤフコメで、よくテレビにでてくる時代遅れのパーマかけた
会長職のおばちゃんのことを、
あんなおばちゃん、いつ会長になったかもしれないし、
だれ？って感じで、誰が支持するかと、って書かれてて
たくさん、いいねがついてた。

これ、あの宗教団体だったら、相互監視で、
絶対個人特定して、（ピー）されるはず。

そういうとこ自由ねｗ
いまは総括なんてないでしょうしｗ

[42. 匿名]

>>1

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