お勤め先に労働組合はありますか？

[1. 匿名]

主は某大手のグループ会社勤務です。
本体は労働組合がありますが、主の在籍の会社にはありません。

コンプラにはしつこいぐらいうるさい会社なんでないからといって特にブラックを感じるみたいなことはないのですが、あることないのとでは何が違うのかいまいちわかっていません。

労働組合のある会社にお勤めのかた、組合があるメリットやこんな活動があるなど教えていただけたらなと思います。

[2. 匿名]

ない。
なんなら、労働組合を作りません。という書類にサインを書かされた。

[3. 匿名]

職場会議では豪華弁当を食しながら意見交換

[4. 匿名]

管理人今すぐUGGのトピ画変えてくれー！

[5. 匿名]

ある。
なんの役にも立ってないけど何なのあれ？

[6. 匿名]

ない。聞くところによると、作らせないみたい…

[7. 匿名]

ある。
メリットは職場改善に多少は効果ある。
でも組合活動がしんどい。

[8. 匿名]

組合費だけ無駄にとられるけど社員の為に動いてくれる組合なんて存在しないんじゃないかと思う

[9. 匿名]

労組の救済申し立てを却下　栃木・佐野サービスエリア売店 - SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト

栃木県労働委員会は１７日、佐野市の東北自動車道佐野サービスエリア（ＳＡ）の売店などを運営していた「ケイセイ・フーズ」（同市）が、組合員に自発的な退職を迫ったこと…

[10. 匿名]

外資系企業なので本国には多分あると思うけど、日本はないです。

[11. 匿名]

>>7
ボーナスの引き上げとかもね

[12. 匿名]

会報誌の懸賞応募すると割と当たる。

[13. 匿名]

あるけど秘書なので組合には入れない。

[14. 匿名]

毎月給料から組合費を徴収される6000円

一応、労使交渉で賞与交渉などしてくれるがほぼ会社の言いなり。
残業超過などは届出が必要だが、ほぼ会社もいいなり。
パワハラの相談をしてもそのまま。

組合員は会社員がそのままやっているので、会社に対して強気に出る人はいません。

[15. 匿名]

[16. 匿名]

[17. 匿名]

会社と労働組合切り離してます
組合費で賄ってるってところで働いたことあるけど、そこはまあ意見通ってたというか社長の考えがまだよかったからかな
パートと話し合う場ももうけたりさ
殆どは会社には勝てない部分があるよね

[18. 匿名]

派遣で給与計算やってた会社が組合あって春闘の時期はベースがなかなか決まらないから大変だったなぁ

[19. 匿名]

パートでそんなにお給料もらってないのに無理矢理加入させられたよ。

毎月組合費を取られるけど良いことは何もない…。
組合の会報誌をもらえるくらい？
一回も読んだことないけど。

[20. 匿名]

ある。役に立ってないと思ってる人多いけど、結構会社は組合があることのよって無茶してないところはあるので、何らかの抑止力にはなってると思う。

[21. 匿名]

ある。
会社が提示したボーナスに対してもっと上げろぉ！！という仕事してる。

[22. 匿名]

>>5
古参が飲み食いする金集める為に新人達が入らされる

[23. 匿名]

うち中小ブラック、そんなもの存在しえない
社長が出産後3日で働いたことを常に自慢し産休取るやつはクソみたいな空気出すので、出産するために退出する人が続出
労働組合とかあればこういうのも改善されるのかね？

[24. 匿名]

ありますし、入っていますー
アンケートとかありますが、春闘みたいなのは、激しくないけどたぶんやっているのかも？

入っていない人もいますね
個人的には、税金と選挙権みたいなものかと思っています。
権利と義務というか。
たまに、会費払っていないのに、会社に文句を言っている人がいるけど、組合に入れば、そういった意見も個人を特定されず（会社が聞き入れるかは別です）伝えられていいと思うのですけど、そこまでケチりたいのかなと不思議。

本来であれば、組合の有無に関わらず、意見が言えればいいのでしょうけど、全社員の意見を個別に聞くのも大変でしょうし、代表として取りまとめる組合は、ありがたい存在だと思います。

[25. 匿名]

>>19
え、パートなのに？

[26. 匿名]

零細企業だけどあります。
入ってない人もいるけど、
ちゃんとボーナスの額とかも交渉もしてるよ。

[27. 匿名]

組合がないと、雇用主の意向でガンガン賃下げされる。休日が減らされる。ボーナスカットされる。クビにされる。有給が取れないようにシフトを組まされる。

[28. 匿名]

>>4
ガルちゃんらしくていいじゃない

[29. 匿名]

ある
パートなのに自動的に加入させられ、給料から組合費引かれてる
出来ることならやめたい

[30. 匿名]

組合費7000円近く取られてる
何の役にも立たないと思ってたけど、割と女性の働き方みたいのに興味持ってくれて育休伸びたり在宅勤務制度とか進めてくれたのはありがたかった

[31. 匿名]

>>14
高くない？1000円くらいだよ

[32. 匿名]

組合費とられるだけだよ
有給未消化だ

[33. 匿名]

>>19
ほんとに何にも良いことないわ
労組の役員？みたいなのもやらないといけないみたいであみだくじで決めたりしてた 最悪

[34. 匿名]

従業員650人、管理職以外は組合員です。休日やボーナスの交渉、業務改善など各グループの代議委員が会議に出ています。意見は大分反映されていると思います。

[35. 匿名]

>>1
あるよ～
関連企業の割り引き券もらえたり、予防接種の手当金もらえたり、社員の意見をまとめて労使サイドに交渉してくれたり、助かってる
同業他社との交流会もあって参加したけど割りと楽しめた

[36. 匿名]

>>13
？？？
正社員じゃないってことだよね？
秘書だからじゃなくて

[37. 匿名]

>>31
3000円は勝手に積み立てられてる。
リーマンで賞与給与カットされたときに一部返金された。
あとは組合員の飲み食い代…

[38. 匿名]

運動会とかいらない 広報紙も
あれ紙の無駄だと思う

[39. 匿名]

>>27
どのみち最低賃金なんだが...

[40. 匿名]

ある。
マスクが品薄のときは会社からマスクと消毒液を支給すべきだろ！とか言ってくれてた。
他にも雇用に関しても色々してくれてる。

[41. 匿名]

無駄に権利があるせいで
運用が全く労働者の為になってないんだよね
従業員代表も同じだけど。
この辺りの法整備36協定含めはバッサリ無くした方が
労働者にとってプラスの方が大きいとお思う

[42. 匿名]

>>37
そうなんだ。社員の数にもよるのかな？

[43. 匿名]

あと労働組合も会社もこの人とこの政党に票を入れろって言ってくるよね
やめてほしいわ
入れないけどさ
一ヶ所、選挙に行きましたって証明もらってこいって会社もあったわ

[44. 匿名]

互助組合とくっ付いてる例がちらほら

[45. 匿名]

旅客業だからコロナ直撃で給料5万くらい減ってるのに組合費7,000円くらいはしっかり取られてる…
うちの会社はセクションごとに手当等のボリュームが違うんだけど声がでかいセクションのことしか改善されないからほんとに組合費の払い損だよ

[46. 匿名]

私のとこはある。
組合の部屋もあって遊びに行ける。

旦那のとこは大きい会社だけど組合なくて、人使いがたいへん荒い。

[47. 匿名]

>>36
横だけど、労働組合によっては事務員とか営業は入れないこともあるよ

[48. 匿名]

フルタイムパートでも労働組合に強制加入。
毎月組合費が2700円も取られて、月一情報誌と年1で手帳をもらえるだけ。
約30000円もすんのか？この手帳。ってやつ。

[49. 匿名]

>>5
基本給あがったりしたよ

[50. 匿名]

>>43
老舗大手メーカー工場の労働組合って
複数あっても
共産党系ないところって無いですよね？
企業献金批判しといて
労働者から搾取するってどういう事なのって思う
無駄に誰も読まない赤旗買わされてるみたいだし。

[51. 匿名]

社内にある労組って意味あるのかな？
結局会社の元にあるんだから会社寄りの活動しかしないんじゃないか？
会社と社員が揉めないように形式上あるだけみたいな

[52. 匿名]

専従がいるかいないかでだいぶ違う気がする。親会社は専従有りでかなり強いし色々活動してるけど、子会社は専従無しだから、働きながらだとかなり大変そうだよ。

[53. 匿名]

加入させられたけど、レクレーションとか飲み会がダルイ。
労働環境についてのアレコレだけで良いのに…。

[54. 匿名]

前に勤めていた会社が途中で出来て、各支店から代表者を出さなければいけないけど、みんなやりたがらなくてアミダクジで決めた
会議の時は管理職は入れないので、所長が電話番でアタフタしてました

[55. 匿名]

>>1
あるよ〜何してるのかよく分かんない。社員から集めたお金、すごい貯まってるとは聞いたけど。

[56. 匿名]

薄給なのに月に5000円取られるのが辛い。
交流会とか言う名の飲み会も本音は行きたくないし、小旅行とか心底面倒臭くて行きたくない。

[57. 匿名]

韓国ドラマのkiri衝撃だった

[58. 匿名]

フリーター（フルタイムパート）としか働いた事ありませんが、、
1社目（接客業）は1500〜2000円くらい引かれてた気がします。テーマパークや某温泉旅館が数千円オフだったり、年に一度日帰り旅行が無料で参加出来たりしました。（インドア派なので私は意味ないけど）

現在の2社目（オフィス事務）は数百円引かれてます。会社の歓送迎会や忘年会費が無料です。ただ食後に参加者全員で集合写真を撮り、レポートを作成して本部へ送らないといけません。→後日に全社員のみが見れるサイトにレポートが公開される。正社員さん的にはそういう手間を考えるとお金を払った方がマシだと考えてるようで、この組合のシステムは利用されない事が多いです（笑）

[59. 匿名]

あります。
コロナ禍で会社は冬ボーナスカットしようとしてたみたいだけど、組合が交渉してくれたらしく出る事になった。
だいぶ減額だけど。

[60. 匿名]

やっぱり労組があると、経営陣も好き勝手にはできないよね
家族でやってる工務店みたいなところとはそういう意味で社員の人権や扱いが全然違う

[61. 匿名]

結構抵抗してていつもボーナス入る時期が遅くなるよ。まだ交渉中とか言って。
それで少しは上がってるのかな

[62. 匿名]

入ってるけど、実態は知らない。
給与からお金も取られてるけど
何に使われてるのかわからない。

[63. 匿名]

基本給や、労働時間についてや、ボーナスアップなど会社と交渉するの頑張ってくれてるよ！組合費毎月とられるのがちょっとあれだけど…。
でも転職して組合のない会社に勤めたらブラックすぎて組合の大事さを知ったよ。

[64. 匿名]

完全な御用組合。
基本給の3%が組合費。
組合執行役員は専従じゃないから、都合の良い時だけ組合よりになったり会社よりになったりマジで最悪。

[65. 匿名]

毎月3000円くらい徴収されてます。年2回の職場の会食費に当てられてるみたいです。今年はコロナで開催できないので、商品券貰いました。最初は労働組合とか必要？と思ってたけど、職場の大半の人が契約社員から正社員になれたし、給料も上がったので今はあって良かったと思ってます。

[66. 匿名]

働き掛けでPCRを2回受けさせてもらった。
でも月に6000円も天引きされてることを思うと、全く元は取れてない。
単身寮や住宅補助について色々交渉してくれてるみたいだけど、どっちみち私は制度対象外(既婚＆入社前から持家)なので有り難みが無い。

[67. 匿名]

>>7
うちの会社だけかもしれないけど、組合員になるとプライベートの時間もないって聞いた事ある

[68. 匿名]

>>1
社長に嫌われると退職させられます
理不尽です

[69. 匿名]

あります。
大手なので大きな労働組合があります。
会社としては、入ってほしくないようで労働組合の説明をしてもらえません…

[70. 匿名]

>>36
いや、正社員だけどw
秘書は役員と近いから入れないんだよw
あなたこそ大丈夫？w

[71. 匿名]

あるけど、どうしようもない御用組合です。執行役員達は会社の首脳部との懇親会などを通じて、昇進や栄転をしていきます。

[72. 匿名]

>>36
うち秘書は入れるけど役員にはなれないな、なりたいとも思ってないけど、あと内々の情報はいかないようになってる。割引とか組合からのお祝い金とかは出るよ。

[73. 匿名]

>>70
人事部も入ってないよね

[74. 匿名]

組合活動がしんどくて転職した

[75. 匿名]

前職が大手企業グループ会社で参加自由な労働組合アリ。
現職は大手企業(本体)で強制参加の労働組合アリ。
旨味があるのかわからないのに強制参加で毎月お金取られるの嫌だー

[76. 匿名]

>>5
ボーナス勝ち取ってくれた

[77. 匿名]

>>70
すみません、うちの会社は社長秘書も人事も全員入ってるので入れるもんだと思ってました。
ちなみに会社の規模は12000人ほどで、組合費は6000円くらいです。

[78. 匿名]

>>5
定期昇給とは別に毎年給料上げてくれない？

[79. 匿名]

>>14
うちは月に15000円くらいひかれてます。
ボーナスも4万ひかれてました。
本当になんの意味があるのか分かりません。

[80. 匿名]

>>37
たまにお弁当とか出るけど食べたきゃ自分で買うしその分組合費下げてほしいよ

[81. 匿名]

ある会社とない会社ってどう違うの？大手とか？

組合はその会社の会社員で構成されてて、福利厚生とかを改善してほしいときに代表して意見を言う人たちって認識でらあってる？

[82. 匿名]

ある
組合の偉い人方は労組なければ会社が好き放題して待遇悪化すると言うけどどうだか
ならコロナで給与減ってる業種だから今だけでも組合費減らすか還元してほしい
立憲民主の支持者名簿に家族親戚の名前住所等書かされるのも選挙の手伝いさせられるのも本当嫌

[83. 匿名]

組合に入ってる人は、通常業務に加えて組合活動もあるの？学校でいう全校委員会みたいな感じ？

[84. 匿名]

昔派遣で某企業の組合で働いてたけど
辞めて数年後に一緒に働いてた女性が横領で捕まっててびっくりした。
連日ニュースになってた

[85. 匿名]

>>70
横だけど、何でいちいち攻撃的なレスすんの？

[86. 匿名]

コロナ関係で職場が休業になったとき正社員は特別休暇が貰えるけどパートは無給扱いになる、と総務から話があって
軽い気持ちで組合に相談したらとんでもなく大事になってしまって、総務からは余計なことしたな！と睨まれたけど
組合がパートの話にも耳を傾けてくれて動いてくれるのは嬉しかった。

[87. 匿名]

春闘という予定調和。

[88. 匿名]

うちは、組合と付き合いのある、組合系の銀行と組合役員の不倫が横行してるだけだよ。
その為に役員やってるのかな？ってぐらい疑問に思う。

[89. 匿名]

新卒で入った会社の組合主催のバレーボール大会とかボウリング大会があって、参加したら参加ありがとう費用で3000円くらい毎回貰ってました。会社は大きいのに全然集まらなくて(サービス業だしみんな不定休＆会社でかすぎて知らない人とそういうことしたくないとか)たまに休み合わせたりして同じ部署の人達や他の部署の人で参加してました！最後はプレゼント抽選会とかあって組合すげー！！！って思ってました。

[90. 匿名]

今の職場はない。
以前の職場はある。
長く勤めるつもりなら
労働組合あって活動に参加するのも1つだと思うよ。
でもあれなかなか仕事多いよね。

[91. 匿名]

あるけど全く機能してない
15年勤めてた人も最近あるって知ったみたい。笑

[92. 匿名]

>>5
セクハラされたとき、人事より組合が動いてくれた！

[93. 匿名]

>>1
ボーナスの交渉です

[94. 匿名]

>>70
えー？わたし役員秘書だけど。組合員だよ
大手一部上場企業

[95. 匿名]

あります。

現役で役員やってます。
ボーナスとか手当てとか昔より良くなったのであって損はないと思う。

[96. 匿名]

ある
毎月給与から引かれる
新聞届く読んでないからいらない

[97. 匿名]

組合ない。
現場によって勤務時間だってバラバラなのに、会社で月何時間働けって言われてその時間に勤務時間が満たない場合有給が減らされる。
有給減らされたくなかったら休日潰して他現場に応援でもいけって。バカなのかな。
だからみんな効率よく仕事終わらせようとか考えなくなって腐っていくんだよ。

[98. 匿名]

労組あります
短かったですが執行委員の経験もあります
労組の存在意義はあると思います
執行部に在席した過去もあるのでそう思いたいという心理もあります（笑）

強いていえば選挙活動が面倒くさい
秘書を鬼の形相でこき使い倒し有権者の前ではにこやかに街頭演説をしている候補者の横で寒空の下で笑顔固定で一時間手を降り続けたり※このハゲ〜の人じゃないよ
旗担いで自転車漕いだり
民主党政権が崩壊したときの選挙時は
後援会名簿で投票お願いの電話をかけたら「民主党支持を辞める!」とたくさんの人に怒鳴り散らされるわ散々でした
（大体の労組は民主党支持です
私は民主党支持者ではありません
いろんな人達ごめんなさい）

地方在住ですが
周辺地域の労組がないかつ人事がいい加減な中小企業に勤めている同級生から話を聞くと
年休、産休、育休の在り方など
理解不能な話ばかり聞きますね
理由もなくボーナス支給が無くなったり
年休とれないとか年休とるのにいちいち理由を聞かれるとか産休育休を取得した従業員への悪しき配慮等々
ちゃんと労組が機能している若しくは
労組がなくても人事がしっかりしている企業だったらありえません

詳細は伏せますが
日本に存在している労組団体の中には
過激な活動を行っていた過去がある又は
マイルドに現在進行形で行っている団体があります
もちろん思想信条は個人の自由です
ただし大した思想や主義主張もなく
よく調べもしずに誘われたからという単純な理由で関わると自分自身の人生やご家族の就職に影響が出るらしいのでみなさんきちんと考えましょう

長々と失礼しました

[99. 匿名]

メリットは会社に対して賃上げ要求や有給取得の促進、育休や産休、などの休暇制度を活用しやすくしてくれる。いざと言うときに社員を守ってくれる。

デメリットは組合費が高いところもある。役員になると普段の仕事プラス組合活動もしないとなので仕事量が倍になる(休日の活動も有り、組合の出張などもある)。組合活動などの説明を組合員に伝えるため人前で発言しないといけない。などなど…
役員経験者からでした。

[100. 匿名]

>>82
それはお辛いですね。
医療系に勤めてますが、組合費の徴収が4月位から一時的にストップされてます。
こんなご時世ですし、減額するか徴収するのを一定期間やめてほしいと伝えてみてはどうでしょうか？複数の人から訴えられたら組合側も対応してくれるかもしれませんよ。

[101. 匿名]

春闘

[102. 匿名]

ある！
賃金とか労働条件の交渉してくれてる。
ただ委員になると休日も潰れてしんどい。

[103. 匿名]

以前働いていたところは御用組合だった
別名第二人事部で、専従なんてエリートコースだよ
私が働いていた頃リーマンショックがあってボーナスが下がったけど、交渉どころか専従たちは各支店を行脚して「ご理解いただきたい」を連呼していた

[104. 匿名]

>>43
選挙の時の動員もひどい
時間外にやらされる事が多すぎて、会社の方がよほどホワイトな状況だわ

[105. 匿名]

>>8
保険みたいなもんだよ
何かあった時に弁護士共々全力でバックアップしてくれる
メーデーとか忘年会は勘弁だけど、入っておくことは間違いではないと思う

[106. 匿名]

>>14
うちは2%だから、私は額面50万で1万円引かれる。

[107. 匿名]

>>70

職員組合に加入することが妥当でない職員について - 『日本の人事部』

■お世話になりますが、次の質問についてご指導をお願いいたします。 ■労組法第2条第1項では、組合に加入することが妥当でない職員を規定しています。そこで、指導監督的に給与や人事に主導的に携わるとはいえない職員「係りとして全職員のデータ管理や入...

[108. 匿名]

あるけど、形だけ
非組合員と何も差がないのに月5000円組合費取られるから最近の若い人は入らない人もちらほら出てきた
大企業ほど、なくてもいいんじゃない？て思ってしまいます

[109. 匿名]

>>5
会費もったあない
飲み会なんて新人の数年間に行っただけ
組合弱いし、意味ないよ

[110. 匿名]

>>108
組合って強制加入じゃないの？

[111. 匿名]

社内労組は馴れ合いだから意味がありません。
会社から圧かけられたら裏切る奴多数。

やるなら外部労組で会社の分会作りましょう。

[112. 匿名]

以前働いていた地方銀行にありました。
組合活動で話し合う時は定時後で、残業代がつかないのにイライラしてました！

[113. 匿名]

某交通系大手の労組は会社より強くなっちゃってるよ
最近の若い社員は労組活動に熱心なひとってほとんどいないけど、入会しないとパワハラとかあるし
労組活動に熱心なジジィほど全然仕事できない職場のお荷物で典型的なぶら下がり社員
そういう奴は早期に本社から切られるけど、労組繋がりで子会社転籍になって本社では万年ヒラだったくせに役員とか管理職に就いたりする

[114. 匿名]

>>67
組合の役員だよね。わたしなってる…休みの日に組合活動…日当もらえるからいいけどなんかね笑
今はコロナで最小限の活動だから助かってます。

[115. 匿名]

労働組合の最大の効力を発揮するのは会社が潰れたときみたいだよー。会社から給料が出なくなった時に組合から出たり、団体交渉したり。うちの会社は組合活動通して他店の人との交流とか他社との交流とかもあって啓発活動にもなってるよ。でも組合費が高いよね…

[116. 匿名]

>>13
うちの労働組合も秘書は役員と近い立場ってことで非組合員だわ。

[117. 匿名]

労働組合あります。ボーナス交渉から休暇取得、結構色々してくれてます。休みが増えたり女性は育休期間が延長したり色々経営側に働きかけてくれてます！後は毎年営業所に来てくれてハラスメントがないか懇談してくれて、職場実態を確認もしてくれるので毎月組合費徴収あるけどまぁもし自分に何かあれば守ってもらえるって安心を買っているのかなと割り切っています。

[118. 匿名]

>>116
小規模の会社？

[119. 匿名]

>>92
セクハラを断りパワハラになり個室に呼び込み怒鳴りつけられ鬱で退職に追い込まれました。人事に対応ではセカンドレイプのように対応され地獄でした。
労働組合ならどんな対応してくれましたか？今更ですが…本当に辛くて悔しくてたまりません。せめて相談してたらどうだったのか知りたくてずっと考えてました

[120. 匿名]

労働組合関連の会社で働いています。
多分無いところの人が多いのかなと思います。
組合は保険のように何かあったときにに力を発揮したり、あとは就業規則や労使協約などの改定、職場の環境改善などあまり目立った仕事をしてないからよくわからない方が多いかなと思ってます。
ただ、役員の方は自分の仕事もありながらだったり、仕事を休職して出向しているので大変だなと。
確かに飲み会やその他の行事があって、組合費の使われ方は疑問を感じる人も多いのかなと思います。

組合が無い方で加入を考えていたり、組合を作るのを考えている方は共産党系じゃない所にお願いするのがいいと個人的には思います。

[121. 匿名]

ある。ボーナス引き上げとか、賃金上げとか頑張ってくれる
今年のボーナス夏冬合わせて150万前後保証された
総合職だけじゃなく高卒からの一般職も

[122. 匿名]

>>5

総務課は会社側の人間だから加入しなくていいんですよね。
で、他の部署の人は組合費を取られている。
春闘で給与が決まっても、総務課の人は組合費なしで同等の扱いだし、不公平感を感じる。
自分自身には全くメリットはないし、脱退したい人はたくさんいるはず。組合員でもリストラは容赦なくしてるし、いらんだろ？と思う。
私は同じグループ会社からの転職組ですが、そこは組合はありませんでした。
年間8万位とられる。それならその分、貯金したほうがいいわ。

[123. 匿名]

>>5
あるけど、お給料から組合費引かれてるだけで何もないよ。

[124. 匿名]

>>118
小規模なのかな？一応1000人ちょいの従業員がいて上場企業だよ。でも地方だし、大企業ではない(*´◒`*)

[125. 匿名]

>>124
1000人以上いるなら大規模だね。
どんな役職の人を組合員から外すかどうかって誰が決めるんだろうね？

[126. 匿名]

外資で労働組合はある。
でも、入社式の時にやんわりと入るなと伝えられた。
周りにはほとんどいなくて、クビになりそうな人たちが会社と闘うために入ってる。
労働組合は、会社の給料状況を社内報にして勝手に配っていくので参考になる情報もくれるから助かる。

[127. 匿名]

>>125
その組合のきまりみたいなので定義されてるよね

[128. 匿名]

>>110
以前働いていた会社が強制加入だった（御用組合）
でも強制加入は、本当は法律違反じゃなかったかな

[129. 匿名]

一から労働組合作って、大変だった。
私は一年目で巻き込まれた方。

[130. 匿名]

組合っていうか、組合系の会社勤務。
普通の会社が社員で組合作るのとは違って、そもそも労働福祉系のところだからか、社風がユルすぎて引く。
昼休みは時間きっちり休んで休憩時間後に歯磨きやら化粧直しやら。
今のこのご時世に、昼食は頑なに全員でっていう会食状態。
当然毎日誰かの手作りのお惣菜が振る舞われる。
ネットで芸能ニュース見てるし、通院も勤務時間内に行ってる。
今日なんか勤務時間中に医者行って、帰りに夕食用のチキンバスケット買って戻ってきた社員がいる。
歯医者だの耳鼻科だの、終業後でもやってるし、病休取って少し早めに上がればいい。
普通の会社なら始末書ものなことが蔓延しててほんと気持ち悪い。
労働福祉関係がこうだから世間が組合っていう単語を冷ややかな目で見てるんじゃないかって思う。
トピずれかもしれないけど、吐き出したかった。ごめん。