人手不足の職業、職場について語りたいpart2

[1. 匿名]

前回のトピにとても共感したので立てました！

主はとあるチェーンの不動産屋で働いています。
全然人手が足りていません。
なのに3月末で3人もいなくなる（退職する人1人、別の店への異動2人）のに補充は1人だけらしく、4月以降が今からとても不安です。

お客さんからすると人手不足だというのは関係ないので、アポを取らずに店の前の広告などを見てお店に来た人を待たせてしまい「いつまで待たせるの！？」と怒られたことも何度もあります。
うちの店は予約の方優先で、「予約を取っていただければお待たせしませんし確実にご案内できます」と伝えても「店の前の広告見て、ちょっと話聞こうかなって思っただけなんで、（今無理なら）じゃあ別に良いです」と帰られる方が多いです💦

お客さんが来てくれることはめちゃくちゃありがたいし会社にとっても売り上げのチャンスなのですが、人手不足で案内できる人間がいなくて、それを逃してしまうのがすごくもったいないな…とはがゆく思います。

みなさん色々語りましょう

[2. 匿名]

推し活できる職場環境ですか？

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[3. 匿名]

もうすぐ移民がきてくれるから

[4. 匿名]

介護でしょ

[5. 匿名]

日本は伝統工芸の職人不足って聞く
若かったらやりたかったなー

[6. 匿名]

逆に人が溢れてる職場を知りたい

[7. 匿名]

淘汰されていくしかないと思う

働き手の人数に対して企業や店舗が多すぎる
人口も減って老人ばかりなのに変わらずやれると思うのがおかしい

[8. 匿名]

看護師
常に人手不足
まじで給料上げろよ
国がなんとかすべきだと思う

[9. 匿名]

漁業
漁協と水産庁がガン
1回解体すべきだよ

[10. 匿名]

上が人手不足だからとどんなヤバい人でも即採用して現場が余計に混乱してる。
接客業なのに人見知りだから接客したくないって泣いたり、お客さんを無視してクレームになったり…
私も3月いっぱいで辞める予定

[11. 匿名]

事務でも給料安いと募集かけても応募者こない
来ても訳アリばかり

[12. 匿名]

看護師

もう限界だって。
給料高いイメージあるけど夜勤しないと18万とかなんだよ。夜勤は命削ってる感覚あるほど疲れるのに家族のクレームやら身体拘束するなとかさ...


看護協会よ...

[13. 匿名]

人手不足といいながら未経験を雇ってくれないから、そりゃそうだろうとしか

[14. 匿名]

非正規雇用で働いてる氷河期世代や子育て一段落したお母さんたちを正社員で雇うようしたらいいのに

いつまでも若者を待ってないでさ

[15. 匿名]

保育士

責任の重さと賃金が合ってない

[16. 匿名]

>>1
不動産屋もチェーンって言うの？

[17. 匿名]

AI企画開発の現場です
何度か書き込んだことはありますが、統計、数ⅢC得意な方は開発スタッフに参加してほしいですし今採用体制を整えております
高卒で一旦こちらで考慮させていただきます
会える日を楽しみにしております！

[18. 匿名]

>>8
医者の給料回せと思うよ
医師免許甲乙丙作って優秀な看護師を医者化すればいい

[19. 匿名]

>別の店への異動2人
ただでさえ少なくて大変なのに異動とは
決まりだから仕方ないけど、もう少し経営陣も考えてほしいよね

[20. 匿名]

個人経営飲食店
最低時給だから求人だしてもベトナムしか応募来ない…

[21. 匿名]

教師

今の時代じゃなり手がいないの当たり前だろって気がする
いったいどこの物好きが規格外問題児とその親であるモンペの相手をしたいと思うのか

[22. 匿名]

>>6
政治家、議員
そんなに必要ない。

[23. 匿名]

>>15
国営化すべき
子供なんたら丁は解体

[24. 匿名]

保育士

4月から始まる
子ども誰でも通園制度　とか、政策は、本当に頭おかしい。

[25. 匿名]

>>16
よこ
チェーンでしょ？
東急リバブルとかセンチュリー21〜の事だよね

[26. 匿名]

>>21
わいせつ目的と世間知らず

[27. 匿名]

入店した時点で予約優先してることと
おおよその待ち時間も知らせずに
ただ待たせてるから怒るんじゃないのかね

[28. 匿名]

看護師だけど医療崩壊しすぎててやばいなと感じる
うちの病院は産科もあったけど、最近無くなった
ガルちゃんには人手不足を甘く見てる人が多いなと感じる
専業主婦たちが保育園に預けて働くワーママがいなくなっても私たちは一切困らないけど、ワーママは専業主婦がいなくなったら困るでしょ！知らないうちに子供が世話になってるんだよ！とか喚いてて、
もうこんな人たちのために必死に働くなら
「もうこれ以上受け入れられないので子供が死のうが諦めてください」て言うしかないなと思った。
人手不足ならそれ以上は頑張らない、
そういうふうにしないと回らないよ

[29. 匿名]

>>1
真面目だね。
会社の配置のせいで人手不足なら、お客さん帰っても仕方ないって思えればいいんだろうけどね。

私はクリニック勤務だけどこちらも人手不足なため待ち時間が長くなり「いつまで待たせるの！？」って毎日の様に言われますよ。でも患者さんは文句だけ言うけど帰らないし、イライラをこちらにぶつけたいだけだったりするので、すんなり帰ってくれるの羨ましいなと思っちゃった。

[30. 匿名]

>>18
でも医者ってブラックじゃない？
お昼ご飯すら食べてなくない？

[31. 匿名]

リーマン・ショック世代と氷河期世代てどの会社にも少なくない？

[32. 匿名]

>>4
介護施設勤務だけど誰か一人が自分もしくは子供の体調不良で休み、とかなると回らなくなるくらい人手が足りません。
ほんで独身の私が休み削って出てくるとかよくある。

[33. 匿名]

ケアマネ

[34. 匿名]

>>28
ワーママ批判してる専業主婦は子持ち看護師子持ち医師には一切かからないで欲しいね
それか高額な診察代払うようにするべき

[35. 匿名]

最近タイミーさんが来るようになり助かってます

[36. 匿名]

>>30
2極化
看護師3人ぐらい後ろに立たせてゆったりゆったりやってる奴もいっぱいいる

[37. 匿名]

>>24
こども誰でも通園制度のために大量の税金投入されるらしいね
なんで税金年金タダ乗りの専業主婦家庭のために、そんな意味不明な政策始まるのか理解不能
まともな自宅保育家庭は利用しないだろうし
それなら保育士の給料上げて欲しいよね

[38. 匿名]

>>7
投資家が規模拡大を望んでるから仕方ないよ

[39. 匿名]

中小企業はどんどん潰れていくね

[40. 匿名]

>>3
サナありがとう🥰

[41. 匿名]

>>6
人気の職業は溢れてるかもね
声優とか

[42. 匿名]

社長は余ってるんだよな

[43. 匿名]

>>8
毎日ギリギリの人数なのに誰か一人でも体調不良とか身内の不幸とかで急に休むことになった時、本当に大変だよね。
急なことだからそれはお互い様だからいいんだけど、忙しくて身体がしんどいのも事実。
せめてちょっとだけでも手当てなどがつけば気持ち的な面だけでも救われる気がするのに。

[44. 匿名]

獣医
うちの田舎は夜間診療をやってる動物病院がありません
昔はあったけど、獣医不足で夜間の診察をやめました
おそらく激務に見合った給料を払えないからだと思います
この現状を国は何とかしてほしいです

[45. 匿名]

>>16
それに直営店だけじゃないからフランチャイズチェーンだよ

[46. 匿名]

>>39
税金逃れの一族企業は潰れればいいよ

[47. 匿名]

なんか専業叩きのコメントが多い。よそでやって欲しいわ。
私も看護師だけどワーママ叩きの専業主婦とかどーでも良いわ。それより待ち時間にキレて暴言吐いてくる高齢者の方がよっぽどムカつく。

[48. 匿名]

バス運転士
ダイヤ改正ごとに路線が減便されていく。

[49. 匿名]

>>8
クリニックだけど全く足りない
募集しても拘束時間の長いクリニックは問い合わせさえない
でも子ども医療費無料でとにかく患者が押し寄せる
夕診だけで100人を2人でどうやってスムーズに回せと？
もう限界です

[50. 匿名]

>>21
甘やかすと子供たちに無茶苦茶するからな
文句なら先輩達に言えよ

[51. 匿名]

デイサービスで働いてます。従業員は少ないのに利用者がだんだん増えてくる。一応募集はしているけど誰も来ない

[52. 匿名]

警察官
もう若い警察官を見なくなった。年寄りの警察官ばっかり。日本大丈夫？

[53. 匿名]

>>47
でもさ
いちいち医者の診断ないとなんもできないシステムが悪いのも理解できるでしょ
待ってる人の三分の一でも看護師が診断して薬出したりできたらいいと思わない?

[54. 匿名]

>>1

主と同じ業界でパートやってるんだけど、まあ人手いないよね
お客様増えるのうれしいけど、複雑っていうのもわかる

社員が2人いて、現場運営と客対で分けて対応してたんだけど、1人退職してしまって

今まで回ってると思ってたら、実は全く回ってなかったこと、お客様が怒って離れてしまったケースがたくさんあったことなどなどが判明

それでも社員を入れる予定はない、1.5人（社員と同期のパート）で頑張ればいいじゃんって言われて、そろそろ限界にきてるなっていうのをひしひしと感じてる

[55. 匿名]

>>5
バカみたいに給与安いから住み込みとか10代の子を雇いたがるんだよね
少し年いった人は要らねってやってきた結果、後継者なし

[56. 匿名]

>>36
そうなんだ
特定行為看護師さん増えるといいね

[57. 匿名]

>>52
DQN相手のヨゴレ仕事ばっかりやらされるから人来ないし続かないよ
上のクズどもが好き勝手やってイメージ最悪だし
警察とすれ違って御苦労様ですなんて人いない

[58. 匿名]

>>51
特養で働いてたけど、デイは応募多かったけどな
夜勤がないから
デイから漏れた人が特養に回されて来てた
デイは意地悪な人が一人いて、その人のせいですぐに辞めてたようだけど

[59. 匿名]

>>55
よここ、同じ職人系でも逆に今は高校、なんなら大学ちゃんと出てから来た方がいいよってのもあるみたい

[60. 匿名]

>>53
それを現場の看護師に言っても意味ないのわからない？逆にそういうクレーム対応でさらに時間が押す。
医療システムに不満があるなら国会議員にでも言ってください。
っていうか看護師が診察して処方ってめちゃくちゃなこと言ってるな‥

[61. 匿名]

>>6
百貨店内のジュエリーショップ。働いてたよー
ガラスショーケースにいっぱい人がいてなおかつ暇。ちょっと人多いな、休憩まわしちゃお！とか11時にもう昼ごはんとかあった。先が長いんじゃー

[62. 匿名]

>>4

本当に人がいない。
おはようからおやすみまで、って早出なのに遅出こなして次の日また早出からの残業で夜までとか。
利用者より働いてるほうが先に倒れそうだわ。
人がいないからって安易に外国人雇うけど、すーぐ辞めるし。

[63. 匿名]

>>33
成り手がいないからと言って介護保険のルールで担当件数の上限を増やすのは辞めてほしい。
業務過多でさらに成り手がいなくなるよ。

[64. 匿名]

>>9
マグロ漁船に密着する番組やたらあるけど
決まって父から息子への絆とか、跡継ぎの息子がいないおじいちゃん漁師ってのも地味に気になる

[65. 匿名]

ケアマネは受験資格変えたのも悪い
介護福祉士は資格取って5年勤務してからでないと受験できなくなったから
私も受けようかと思ったけど受けられなくなった

[66. 匿名]

>>60
意味ないのかな
じゃあ意味無いんだろうね
もう考える力すらない人が増えたな

[67. 匿名]

会社で意地悪な人のせいで辞める羽目になる
やたら媚びてきたりちくりが多かったりする人は上も要注意で認識してほしい

[68. 匿名]

>>56
いいと思うんだけど
もう現場の人は考える力もないってさ
日本の現実かもしれないね

[69. 匿名]

清掃業してます
人手不足で常に募集かけてますが募集の仕方がよくないらしく、人が来ません
足りない人数で回してるので休みの人とか出ると大変です
人数さえ足りてれば仕事内容も職場環境をとてもよく、お金面もいいです

[70. 匿名]

業務委託
委託元から振られる仕事量が多すぎておかしい。
むしろ委託元は何してんのってくらい全部委託がやってる。
上司の指揮も下手で全員手回らずゲシュタルト崩壊。
体調悪いから在宅に変わった人いたけど、そのために職場までPC取りに来てたし、、、
たまたま家に持ち帰ってなかったなら、休みにしても良かっただろうに
派遣で委託スタッフとして働いてたけど、カオスすぎて辞めた

[71. 匿名]

>>49
私クリニック2箇所で働いたことあるんだけど、昭和かって思うようなことしてて無理だった
忙しいのはある程度慣れてるし暇な方が無理な性分だから患者が多いとかやること多いのは全然耐えられる
でも清潔不潔が昭和？って思えるようなことしてたり、医者の口頭指示だけで動かなきゃいけなかったりで無理無理ってなったのよね
たまたまその2箇所のクリニックがそうだったのか他のところはどうなのか気になる

[72. 匿名]

>>55
40代でも、後30年以上働くとしたらどう？年金当てにならないし。なんとか雇ってくれないかな

[73. 匿名]

>>24
ただでさえ人足りてなくて配置基準ギリギリなのに

[74. 匿名]

>>32
介護職なんだかんだで好きだったから復帰したいけど、急な欠勤で仕事が回らなくなるし誰かにしわ寄せがいくの理解してるから復帰できずにいる。
雇う人数に限りがあるのなら、シフトの融通効く人に入ってもらったら現場の働いてる子は助かるだろうし。

[75. 匿名]

チェーン店の眼鏡屋です。
人いなくて学生バイトとWワークしてる人とか採用しているんだけどほんとに責任感ない人多い。当日欠勤めちゃくちゃ多くて休憩いけなかったり、出勤日数あまり多くないからぜんぜん仕事覚えようとしない。接客業なのに、人見知りで接客苦手なんですって言ってただ立っているだけだったりで困ってる。

[76. 匿名]

>>12
なんかさ、認知症とかの対応はロボットに任せたいよね。何度も同じ事聞いて、何度も怒鳴られて、本当に時間の無駄。ペッパーくんでいいから相手してくれって思う。

[77. 匿名]

>>69
アットホームな職場ですって書くと応募増えるよ

[78. 匿名]

>>64
漁師が儲かったらね
子供に大金かけて都会にやって事務仕事させるんですよ
跡継ぎいないとこがほとんどで跡継ぎになるのは問題起こして出戻りとか多いです
1回漁業権から漁業革命しないとだめでしょう

[79. 匿名]

>>13
これまた人手不足で教えてる余裕もないしちゃんと指導できるような人間が残ってない。あるあるだけど自分のことで精一杯で新人なんて放置

[80. 匿名]

叩かれそうだけど地方公務員も人手不足。

今度退職するから、今日残り38日の有給休暇の中で9日だけ使って休みたいって言ったら、「〜さんがいないと仕事回らないよ？！」「◯◯さん（仕事ができないアラフォーの先輩）だけで業務回せると思う？！」って上司から別室で1時間詰められた。

今までその先輩の分まで仕事やって、その人は定時で帰る中私は残業しまくりだったのに最後ですら駒として使われるんだなと思ったらメンタル折れたから明日からもう有給休暇消化することにした。

こうやって仕事しない人ばっかり残っていって、次が決まる人はさっさと辞めていくんだなと思った。

[81. 匿名]

>>74
私も高齢の母親いるから無理
母親の調子が悪いから休みますってわけに行かないし
他の仕事だったらそういう時はお互いにに休んだり早退したりしてたけど

[82. 匿名]

>>49

子どもの医療費無料でも通院の労力のが使うから
行かせない人が殆どだと思ってた。
ただ感染症が蔓延してるだけじゃないの？

[83. 匿名]

>>48
うちの地域は利用者多い路線まで減便だよ
待遇改善のための料金上げていいから減らさないで欲しい

[84. 匿名]

>>51
車の運転ができないといけないとかあるよね。介助と送迎でこの値段…って驚くことある。
運転しなくていいですよって採用されたとして「あの新人は運転しないのに雇われた」って陰口叩かれそうだし

[85. 匿名]

>>55
そんな事もないですよ。
名前は出せないけど、知人の産地は日本文化財でもトップ10に入る工芸の産地だけど、若い子より中高年(30〜50)歓迎。なぜか？若い子に対してはあまりにも申し訳ない収入だからw

興味がある人は、求人あるなしは関係なく門を叩くべき。なぜ求人を出さないか、それは前述のように収入が明治時代みたいな賃金なので、現代の賃金形態と乖離し過ぎてて、とてもオープンには募集出せない。
「時給100円でも良いんです、うちは金持ちなので収入は当てにしてないんです、私の一生をこの工芸に捧げることに尽くしたいんです。」とかなんとか、鼻息荒くして、何度も頼み込むと、考えてくれる事もあります。１回断られて行儀良く引き下がる方には多分ムリな業界だとおもう。

[86. 匿名]

>>14
去年新卒3人に加えて久しぶりに40代の正社員で働くの12年ぶり？！とかいう主婦を採用した。
スタートこそ新卒の社員の方が適応していたが1年経った今40代主婦さんが1番信頼厚いし仕事できる。

[87. 匿名]

>>15
今年度中に3人が体調不良で休職からの退職。年度末でさらに5人退職する。また新規採用者が来るけど年度内に人手不足になるんだろうな。

[88. 匿名]

>>39
働く場所が多いのも問題だよね。病院（個人のクリニック）にしても美容室とか飲食店とか数が減れば雇われる人も余るんじゃないの？

[89. 匿名]

>>1
不動産仲介業なんてAIで淘汰される代表みたいなもんじゃん
未来がないから不人気で人手不足は当然

[90. 匿名]

>>49
クリニックは夜遅くまでやってるから子持ちの看護師は働き辛いよね

[91. 匿名]

>>52
今の子はさ、選び放題だしわざわざ警察官にならないよね。
業務幅広すぎるし、やってらんねえっていう事ばっかだと思うよ。

[92. 匿名]

マイナスだろうけど外国人たちめっちゃ働くし優秀。文句ばかりで仕事しないおばさんやタバコ休憩ばかり行くやつよりマシ

[93. 匿名]

児童養護施設勤めです。
福祉事業団の1施設で正規職員の人は充足してるけど契約職員が足りないしすぐ辞めちゃう人が多くて定着しない。早番遅番宿直の変則勤務で大変だけどここ半年で２人が1週間で飛んだ…。
確かに入所児童たちはそれぞれ事情抱えてるし児相や親とのやり取りも精神的に辛くなるけど。

[94. 匿名]

>>69
清掃って学歴、年齢不問の底辺職だからでしょ。
どうせなら大卒、35歳未満限定で求人かけたら？

[95. 匿名]

>>82
私もそう思ってた。
今は共働きが多いから仕事休んでまでちょっとのことで行かないのかと思ってた。

[96. 匿名]

>>8
人手不足すぎて1病棟閉鎖した
病院も赤字でこれ以上給料上げられないとハッキリ言われた
もう辞めたけど次は看護師以外の仕事に就こうか本気で考えてる

[97. 匿名]

>>18
看護師を医者化する方針は前から言われてるよ。
海外とかであるやつ。
でも、目的は、医師の負担軽減のため、、。
看護師も人手不足なのにw

[98. 匿名]

>>4
有休とってくださいっていうけど、有休を取る暇がない。人手不足すぎて1人でも休むと多忙になるから、
有休を積極的に取れない雰囲気
休みの日にもシフト変わってって連絡くるし、定休日じゃないと完全に休めない。

[99. 匿名]

>>1
介護系だけどうちも２人退職されて清掃員の私が送迎やらされそうになってる。
面接では無理とはっきり言ったけど再来月に退勤時間が伸びることになったしもし送迎もーって言われたら辞めようと思ってる

[100. 匿名]

>>76
本当にそう。
認知だと暴力暴言が許されるの意味わからない

[101. 匿名]

私の仕事むっちゃ給料いいけど、常に人手不足
みんなやればいいのに

[102. 匿名]

>>11
人手不足で残業が増えたからパートを募集したけど、問題のある人材ばかり採用されているよ

スーツで来た、コピペができたといった理由だけで未経験者2人を採用
入社前から待遇改善を要求する人や、取引先にタメ口で話す人で、結局文句ばかり言ってすぐ退職
にもかかわらず責任は教育係に押し付けられて、異動。教育係も不満で退職した。

さらに「事務経験者」として採用した人はExcelの基礎すら分からず、勤務態度も悪い
だけど、辞められて責任を問われるのを恐れて誰も強く注意できず、部署全体でフォローしている状況

人事権持ってる連中があほでかなりしんどい

[103. 匿名]

保育園。有資格フルタイム非常勤の先生はそこそこいてくれてるけど、正規の保育士がとにかくいない。
書類、行事担当、会議の司会と書記を少ない正規で回していてキツい。
だからといって、非常勤の先生達は、書類、行事担当、会議の司会と書記をやりたくなくて、それを条件に入ってきてくれているから強制できない。強制するもんなら｢じゃあ、退職します｣ってなるから強く言えない。

正規の保育士増やすには、やはり給与アップしかないね。と話しているが本部は、給与上げてくれない。来年度も正規の保育士は入ってこない。終わってる

[104. 匿名]

>>21
中高一貫勤務なんだけど、みんな中学校をやりたがらない...
高校は一定の倍率保ってるんだけどねー

[105. 匿名]

確かに人手不足なんだけどさ、これいったら何だけど、お客さんも要求高すぎだと思う。人材確保だけでなく、サービス縮小も大事かと。「早くて親切、丁寧」が可能なご時世ではもうないと思う。
これ言ったら悪いけど、大したことない人ほど要求高い。サービスが無料だと思ってるよね。
少し我慢してくれたらいいのに。

[106. 匿名]

>>39
うち

正社員じゃなくて半分はパートで回してるよ。正社員登用してくれればいいのに現場だけらしい

[107. 匿名]

人では足りてる。たがシフトが埋まらない
なぜ？笑

[108. 匿名]

>>4
一年で10人辞めて8人入ってくる、みたいに徐々に減っていって補填されず常に人手不足。

[109. 匿名]

>>69
ちょうど清掃業で職を探してるけど、求人サイトを見てると人気って出るよ
ただフルタイムの正社員は少ないし、あっても要普通免許だの管理職前提だったりでハードルが高い
パートも週2〜3日、午前中、60代活躍中ばかり
未経験の30代じゃ厳しいのかな

[110. 匿名]

中堅ゼネコンの地方の営業所で
２人しかいない職場で２人共辞める予定
あとの事は知らん

[111. 匿名]

>>101
学歴とか必要なんでしょ？

[112. 匿名]

>>6
何何コンサルっていう営業とか多すぎない

[113. 匿名]

>>29
いつまで待たせるんだと怒鳴られた時、どう対応されていますか？
私はいつもとりあえず謝っていたのですが、豆腐メンタルなので嫌になり退職してしまいました

[114. 匿名]

看護師免許持ってるけど、もう16年働いてない
近くの介護施設が看護師募集出してるけど、ほとんど常に求人出てるんだよね

仕事が忙しくて人がいないからなのか、それとも人間関係最悪なのかなと勘繰って怖くて応募出来ない
まずは見学だけでもしたい

[115. 匿名]

>>11
給料安いところも訳ありって感じだからお互い様

[116. 匿名]

>>68
もしかして特定行為看護師は診察できると思ってる？

[117. 匿名]

>>1
飲食店！私は指導や店舗運営の業務なんだけど、普通に厨房やホールで働く日が多数。

[118. 匿名]

>>113
怒鳴られるとショックですよね。
嫌になるのわかる。
〇〇人目ですね、とかなるべく具体的に伝える様にはしてるけど前後することもあるから難しいです。これがなくなるとだいぶ楽なんだけどなー

[119. 匿名]

>>103
介護もだよ
行事の委員やら書類作成やら
そういうのあると知らなくて、居残ったり休日でも出て来てやるのが無理で辞める人多いよ
その時間はどうしても帰らないといけないから無理ですって
利用者さんの痣見付けたり、転倒したら事故報告書OK出るまで帰れないし

[120. 匿名]

新しい人を雇ってもモラハラおぢやトンチキおぢやヒステリー女のせいで定着しない。1年で半分人が入れ替わってるなんて異常すぎる。

[121. 匿名]

>>1
広告の詳しい冊子みたいなのを作って、連絡先やホームページもあったら載せてそういうお客さんにすぐ渡せるようにしてみたらどうでしょうか？

[122. 匿名]

>>114
価値観の違いでバチバチやってるぽい
特に若手と中高年
私は介護だったけど「誰と誰が仲悪いよ」って聞いてた
それと大きな病院でバリバリ働いてた若手はやっぱりまた病院へ行く

洗濯業務も同じ理由で続かなかった
数人で洗濯室にいると険悪な空気になるから
絶対馬が合わない同士とかある
栄養士も介護事業所勤務はメンタル強くないと続かない

[123. 匿名]

>>114
面接で職場に赴いても分からないことはあるんだよね。パートの面接なので社長は居なくてどんな人か分からなかったけど、いざ入ってみたら社長が社員を怒鳴り散らしまくってて転職失敗だと思ったわ。

[124. 匿名]

飲食勤務ですが、普通のバイトの応募は少ないにタイミーは老若男女問わずめっちゃくる。

[125. 匿名]

>>109
私はパートで未経験40代だけど採用されたし問題なく働けてる
若い人もぜんぜんいるよ

[126. 匿名]

>>121
横だが、待ってるお客さんにタブレットで条件入力して見てもらうとか。しかし人手不足の会社は「こうしたらどうでしょうか」という提案を新しいものを受け入れられないおっさんがめんどくさがってスルーして周りの士気を下げる。不動産じゃないけど今の会社がそう。

[127. 匿名]

>>8
毎年すごい数の新人看護師が誕生してるのに、一生人手不足。

[128. 匿名]

>>105
さらに気に入らないとすぐSNSに晒すしね。たかが買い物しただけで偉くなれるわけないだろいい加減にしろや、って思うよ。

[129. 匿名]

>>12
子どもが小さいからパートなんだけど、パートでじゅうぶん。
フルタイム病棟勤務だった時は仕事内容と給料が全く見合ってなかった。
感謝なんてしてくれなくていいから殴らないで怒鳴らないで療養上必要な指示は守って。それが出来ないならこちらから入院してくれと頼んだ覚えはないのでさっさと退院してください。

[130. 匿名]

どこもかしもこ人足りないのに最低賃金で学歴、経験、空白期間なし、土日も働けとか図々しい募集ばっかしてるからそりゃ人来ないでしょうねって

[131. 匿名]

>>76
センサーつけてても反応が遅かったり他の対応ですぐ行けず間に合わずに転倒あるある。
夜間ロボットが見守りして、怪しい動きしたら押さえてくれたらめちゃくちゃ助かる。

[132. 匿名]

>>127
専門卒は看護師になるしかないし学歴がないから嫌でも続けるしかないけど、大卒なら色々な選択肢があるから今後ますます看護師減りそう。

[133. 匿名]

>>3
最近、また外国人増えた気がする
いろんな国籍同士で固まるから外でるとカオス

[134. 匿名]

>>29
主です

真面目とかではなく…不動産の営業職なのでノルマがあるんです😭

なので、お客さんの方からわざわざ来てくれるのはめちゃくちゃありがたいんですが案内できないのが歯痒くて💦

[135. 匿名]

>>83
私のとこは料金上がったけどダイヤそのままだよー

運転士さんもバス運転して案内して両替とかの案内も全部ひとりでして、かつ早朝〜夜遅くのシフトってめっちゃ大変だと思うから、お給料上がったところで人集まるのかね

[136. 匿名]

>>1
うちもフランチャイズの不動産屋だけど
店頭ポップを見て店内に入ってくる人なんて月に１人もいないなあ。
ていうかそういう行きずり客で決まることなんてほぼない。
（あえて相談に来る人は決まるけど）

対応できる人間がいなければ、物件資料だけ渡して
連絡先を聞いて一旦お帰りいただくかな。
待ってもらっても、人がいなければ案内もできないし。
待たせるだけ待たせて怒らせて終わり。って
マニュアル的に問題があるんじゃない？

[137. 匿名]

>>105
クレーム電話に困ってる社員から社長が電話を奪って
「人手不足の昨今、貴重な社員の心をくじくようなお客様には
ご遠慮願っております」でガチャ切りしててちょっと感動した。
でも給料は安いｗ

[138. 匿名]

>>1
人手不足だし、全体の３人に1人が技能実習生のとこで働いてる
人手増やすにしても、日本人は無理そう

[139. 匿名]

>>1
病院で働いてる介護士ですが、施設がかなり老朽化で水難状態。
いくつかの洗面所で水使えない、壁で隠れたパイプが水漏れするから壁紙を外してチェックできるようにしてる等々。修理依頼を上に出したが数年直してくれないし、部品が作られてないものも。

給料良いから長く働いてるスタッフは我慢するが、それでも新人は辞めていく

[140. 匿名]

>>108
常時人不足で人件費浮いてんだから1～2人余計に採用しろと思う
どうせ余分に人いてもすぐ足りなくなるんだから

[141. 匿名]

>>53
よこ
診断したり処方したり大変な責任が伴うのに、高校生のバイトさんより安い時給の看護師賃金では誰もやりたくないと思う。

[142. 匿名]

中年やら主婦は口答えしかしないから
学生バイトが一番都合がいい

と言っているアホ店長。
万年人手不足。

で、欠勤者出た時に他のパートを当てにして
朝から急遽出勤を要請したりさ。
要は都合よく使いたいんだよね。
そういう意味では社会人経験ある大人は使いづらいんだと思う。

[143. 匿名]

>>1
人手不足は賃金が安いからですよね

[144. 匿名]

たまにいい人が入っても50すぎのオッサン連中が潰すからなー

教えないじゃなく頭が悪くて教えれないヤバいオッサンが多いから

[145. 匿名]

>>12
協会に期待しても…

[146. 匿名]

>>5
キツい事だけじゃなく厳しい事もやりたがらないからね

[147. 匿名]

>>7
労働人口の減少もだけどどうでもいい職業につく奴が多すぎる
芸能人とか声優とかどんどん増えてるでしょ
他にもプロゲーマーとか配信者とかもあるし

[148. 匿名]

>>12
それ言ったら工場とかもでしょ
車関係とか交代勤務手当て深夜手当てとか付いて全部署で1番給料安いやん
しかも車関係は祝日休みがない

[149. 匿名]

>>14
肉体労働危険作業やるの？

[150. 匿名]

>>105
介護なんてまさにそれ

飲食小売なんかだと、無愛想でも
多くを求めすぎ
客からの暴言暴力はカスハラだ、なんて言うのに

さほど時給の変わらない介護だと
敬語を使え、ちょっと待ってては虐待だ
暴言暴力はあなたの対応の仕方に問題あるんじゃないの？とか
言われる始末

[151. 匿名]

>>150
医療職もです
患者だから病気だから仕方が無いって
体調悪いんだから待たせるなとか
採血1回で採れなかったら医療ミスだと騒ぎ出し

時給は下手するとコンビニより低いのに

[152. 匿名]

>>140
日本人雇うより技能実習生待ちなんじゃないの
お金目的で

[153. 匿名]

>>1
移民は？

[154. 匿名]

>>133
海外行かなくても新宿は海外だよね

[155. 匿名]

>>11
これからは給料安いと物理的に生き残れない時代
みんな知ってる事だよ　

[156. 匿名]

>>154
栃木も外国だよ

[157. 匿名]

>>149
氷河期だって逃げる

[158. 匿名]

>>37
大量に税金投入されて、預かった園はどれぐらい利益が出るんだろう？
保育士さんに還元されると良いんだけど。

[159. 匿名]

>>147
昔はなかった職業について
そこそこ稼いでる人いますよね。
配信してる人に多い。

[160. 匿名]

看護補助も不足しています。
資格はなくても働けます。
一緒に働いてみませんか。

[161. 匿名]

>>8
看護師は女性が多いからっていうのもある
働いていたところは16時になると半分くらい時短で帰ってた

[162. 匿名]

>>5
とにかく手先が器用だからなにか極めたかったなー

[163. 匿名]

>>147
人気商売に人が集まるのは自然なことじゃん

[164. 匿名]

>>55
自分に合ってて向いてるなら技術を身につけるまで大変でもやり甲斐がありそうだけど、今の時代に需要がどのくらいあるのか、それだけで食べて行けるのかが気がかり。

[165. 匿名]

>>160
看護補助は、資格持ち介護士なら
資格手当てがつかないし

介護士と同じような仕事なら
実務経験が介護福祉士の受験資格なるんだから
介護施設で働いた方がいいよ

資格持ち介護士と資格取りたい介護士
どちらからもメリットないから
人増えないのは仕方ない

[166. 匿名]

>>140
分かります。それか賃上げ。今いる人が離れないようにしろ、と思います。
私のとこは田舎なのでメーカーの工場にガンガン人が流れてます。

[167. 匿名]

>>14
いや、雇ってる職場たくさんあるよ
これいつも言われるけどさ、だからってサービス業に応募してくるかっつったら圧倒的事務ばっかで少ないやん

[168. 匿名]

人手不足と言いつつ採用しない人件費削減だったから、仕事は増える、時給は上がらないで人間関係ギスギスしてた。
正社員は忙しくてもレジ、売り場に出てこないし。

[169. 匿名]

>>156
栃木の片田舎に電車で行ったら、とある路線に乗り換えた途端にここは外国かな？？ってくらい乗客が多様性に様変わりしてビックリした

[170. 匿名]

うちの職場何かの呪いなのか働き安いのに、新しい人が入っても続かず辞めていくので万年人手不足です…
残業なく、人数少ないのでうるさい人もいなく、休憩も1時間取れるし、有給も取りたい時に取れるし、不思議でなりません。

[171. 匿名]

自動車整備工場。他の会社はわからないけど人手不足だろうねっていう内部事情だった。要するにブラック。

[172. 匿名]

>>1
給料安い宗教系の介護施設

[173. 匿名]

先日飲食店の面接行ったら圧迫面接されました。
客もいなく暇そうなのに余裕あるんだな。

[174. 匿名]

>>104
中学校の教師は大変って聞きますね、高校が一番やりやすいって。