部下に「話してると疲れる」 パワハラで職員減給 千葉・長柄町

[1. 匿名]

部下に「話してると疲れる」　パワハラで職員減給　長柄町 | NEWSjp

　長柄町は21日、部下にパワーハラスメント行為をしたとして、課長級の男性職員（53）を減給10分の1（1カ月）の懲戒処分にした。

　町によると、男性職員は今年5～6月、部下職員に対し「話してると疲れる」などと発言して精神的苦痛を与え、精神疾患を生じさせた。部下職員は療養休暇を取った後、退職したという。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

>>1
うちの店長も50代だけど2年目の新人にパワハラだと本部に報告されて飛ばされたよ
50代は気をつけないとね

[4. 匿名]

これはお互いさま
疲れる上司に疲れる部下

[5. 匿名]

部下何歳なんだろう

[6. 匿名]

>>1
実際にそう思う部下はいるけどなーまぁ直接言ってしまったらアウトだね

[7. 匿名]

>>1
いや実際に疲れる
我慢の限界ってときある

[8. 匿名]

しらねー

[9. 匿名]

お前と話してる方が疲れるんだわって一撃かましてやりたいくらいだわ

[10. 匿名]

話してると疲れる人っているよね

[11. 匿名]

私も思うけど、言ってはいけないよね

[12. 匿名]

部下も思ってたと思うよ

[13. 匿名]

>>1
こいつの言ってる事わかるジジイも若いのも結論から要点だけはなさないでダラダラ石丸しんじみたいに話されるとホントにイライラするし喋りたくないし一緒に仕事したくない

[14. 匿名]

>>7
それが高い給料もらう店長の仕事だよ
疲れるなら退職しな

[15. 匿名]

まぁ、合う人としか合わないよね

[16. 匿名]

気持ちは分かるけど言ったらおしまい

[17. 匿名]

本当に頭おかしくなるぐらい理解力ない人居るから何とも言えない
正しいかは別として

[18. 匿名]

>>5
80歳

[19. 匿名]

思ってても
言っていいこと悪いことがある
大人なんだからさあ

[20. 匿名]

地方公務員は強くないとやっていけないよ
住民相手にするんだから

[21. 匿名]

>>7
向こうも思ってるとは思うよ

[22. 匿名]

部下も多分この上司と話してると疲れるわと心の中で思っていたと思う
どうしても相性悪い人いるよね

[23. 匿名]

>>3
今までに色々と鬱積するもんがあったんじゃないの
20代新人だけが悪いとも言い切れないわ…

[24. 匿名]

割と田舎だから話もまわるだろうし、仕事しづらくなるだろうな

[25. 匿名]

軟弱すぎだろ部下…

[26. 匿名]

>>17
公務員試験はかなりできるけど、ん？って人いる
人気ある自治体だと落とされてるけどね

[27. 匿名]

ちょっと上司の気持ちも分かるし、何ならこの上司も精神的に滅入ってたかもしれないのに。
嫌な時代。

[28. 匿名]

>>1
それだけで療養が必要なレベルにまでなるかね

[29. 匿名]

>>1
アラサーの女性部下
いうこときかない
デモデモダッテで何時間
本人は仕事ないから常に暇
こっちは病ませると調査入るから優しく聞いてるけどかなり疲労がたまってきた

[30. 匿名]

直接言うのは確かにだめだろうけどそれくらいで？
まぁ言い方とか頻度にもよるか

[31. 匿名]

今の学校の先生って基本優しいから新入社員って多分そこまで怒られ耐性がなさそう
それを昔の感覚でパワハラかますと一気にメンタル壊すまで行っちゃうのかな

[32. 匿名]

「理解できない」
この単語
パワハラに該当できますか？

[33. 匿名]

>>4
おバカ同士なら
上司側がコントロールしないとねw
そのために管理職で高い給料もらってるんだろうに

[34. 匿名]

>>5
大企業は新卒1年目は注意してるよ
入社後半年でパワハラで訴える裁判目的も実際いるから企業側に落ち度がないように指導しろよという暗黙の了解がある
だから指導は甘々になる
甘々なのに転職サイトにそそのかされて数年で転職するのまでいる

[35. 匿名]

目上の人相手だったら我慢するしかないけど、部下だから注意して性格を変えてやろうと思ったのかな？

[36. 匿名]

>>14
店長ってなんのことだろうか
疲れる

[37. 匿名]

>>3
パート2人が辞めたよ
聞こえるように悪口で学生が本部に相談した
こういうのは証拠が大事
録音したらしい
おばさんは気をつけな

[38. 匿名]

>>1
えー
このレベルの暴言なんか数え切れないくらい言われてる50才
パワハラセクハラ当たり前世代
なんなん
今の子うらやましいわ
私こんなん数え切れないくらい言われてる

[39. 匿名]

>>1
これでパワハラなんだね
私も訴えてやればよかった

[40. 匿名]

ガルは大体部下が叩かれます

[41. 匿名]

えー…言ったらダメなの？
私が働いてる会社にもいるんだけど本当に疲れるんだよ…。
◯◯が痛いだの私ばっかり仕事してるだの…

[42. 匿名]

これでパワハラ認定してくれるなら、自分の機嫌をあからさまにだしてくる人もパワハラじゃない？マジでその人の機嫌のせいでこっちがめちゃくちゃ嫌な気分になる。機嫌悪いとみんなで（今日機嫌悪いね、嫌だ、聞きづらい。）ってなる。

[43. 匿名]

>>37
いい時代になったな
悪口パートなんか職場にいらないゴミ

[44. 匿名]

良い時代になったわ
耐える必要ない

[45. 匿名]

>>20
少しだけ非正規で自治体関連の施設で働いたことあるけれど、民間企業よりパワハラ気質で冷たい感じの人が多い印象をうけた。

トイレ掃除もしていたけれど、合わない上司のトイレの使い方が汚くてそれも嫌だった。地方公務員って民度高いと思い込んでその職場を選んだ当時の自分は上っ面しか見てない馬鹿だった。

[46. 匿名]

>>44
パワハラなければ仕事辛いのはちゃんと耐えた方がすぐ昇進するよ、20代少ないもん

[47. 匿名]

>>35
立場を利用したイジメ？

[48. 匿名]

たしかに上司がわるいんだけどさ、話してもデモデモダッテで話を聞こうとしないストレス倍増させてくれる部下もいるのよ。この人がどうだったかわからないけど、●●ハラスメントっていう言葉を都合よく言い過ぎじゃないかと思うことが増えたわ。

[49. 匿名]

>>23
えー
むしろ周りが飛ばされた50代店長に色々と鬱積してたと思うよ
新人が悪いなら他のスタッフや誰かが店長庇うだろうし、新人のおかげと思ってる人もいそう

[50. 匿名]

「その書類は、こういう書式で作り直してください」
「お断りします」
「いや、君の出した書式だと使いにくいので…」
「それってあなたの感想ですよね？使いにくいというエビデンスは？」
「…君と話していると疲れる」

みたいな？

[51. 匿名]

>>1
マジで使えない新人とかいるけどどうすればいいの？

[52. 匿名]

こんなのしょっちゅうだよ。
先輩のパートさんが部長に無視されたり「同じ事2回言うな」って言われてる。
しかも部長の方が年下。
先輩は大人で心が広いから何とかなってるけど、だから余計に調子に乗るんだよね。

[53. 匿名]

聞き役になること多くて、そんなもんかと生きてきたけど45歳になってめちゃくちゃ聞くこと苦痛になった
更年期なのか疲れててうんうん聞くことしんどい、結論だけ聞きたい
（勿論そんなこと言わないけどね）

[54. 匿名]

もっと酷いこと毎日言われていたけど…訴えれば良かった

[55. 匿名]

>>6
かつての部下は普通ではないケアレスミスの繰り返しで、仕事を教えるこっちが病気になりそうなほど手が焼けた

結果彼女は統合失調症でした

入社前にそういった検査を事前にすることが出来ないものかといつも思う
本人もかわいそうだし現場も疲弊する

[56. 匿名]

今ってこういうの増えてるから、仕事で上の地位に就きたくないって人が増えたと聞いた。
そりゃあそうだよね。
限度はあるけど、まともな教育も出来ないんだから、日本はどんどん悪くなる一方だよね。

[57. 匿名]

>>52
何それ、ただの八つ当たりじゃん。無視とか本当に子供みたい。そんなのが部長とか読んでいて腹が立つわ。

[58. 匿名]

>>1
妊娠を報告した部下に、

あちゃー
いま？まだ若いんだからもう少し頑張って働いてよ、
また人手足りなくなるな

って呟いた上司も飛ばされた笑

そりゃ、働きながら子育てなんて難しいよ
まだこのご時世でも、年配のおじさんはそんなもん

おばさんだって、
私たちの世代はこんないい待遇じゃなかった！
とか言わなくてもいいこと言うんだよな

[59. 匿名]

>>1
記事を見ると「そのくらいで？」と思うけど、処分受けてニュースになるくらいだから、自分が想像しているよりも酷い状況だったのかなとも思う

[60. 匿名]

大手金融一年目の時、とにかく電話取れ言われ訳分からんまま取って上司に客が言ってる事伝えたら、はぁ？訳わかんねーよ！キミと話しているとイライラする。バカじゃねーの？って言葉をぶつけられた。
あの時は自分が悪いんだって思っていたけど今思うとあの上司普通にパワハラ野郎だわ。

[61. 匿名]

>>54
私も数年前に退職したけど
今でもあのとき訴えれば良かったと思うときあるよ

[62. 匿名]

>>14
話してて疲れる人ってあなたみたいな0か100かみたいな人
そもそも店長って誰のことよ？

[63. 匿名]

>>19
ガル子だってガルで言うじゃん

[64. 匿名]

>>58
傷つくよね

わたしも妊娠したとき、
上司から
タイミングって言葉知らない？
って言われたこと、子供が10歳になった今も忘れてないし、会社でそいつの名前見るたびに不快な気持ちになる。

[65. 匿名]

>>7
それは部下のセリフですな
我慢の限界あるにせよ、それをパワハラって形で表に出したら性犯罪者と変わらんクズになる

[66. 匿名]

>>38
いや多分公表出来そうな言葉がこれだけだったって事で他にもあるんじゃない？期間も5〜6月とあるし

[67. 匿名]

>>1
町によると、男性職員は今年5～6月、部下職員に対し「話してると疲れる」などと発言して精神的苦痛を与え、精神疾患を生じさせた。部下職員は療養休暇を取った後、退職したという。

いい方も嫌味なキツイいい方だっただろうね、会社辞めただから

[68. 匿名]

結局は言い方もあるし
疲れるのはお互い様なときだってあると思うよ

[69. 匿名]

>>1
まあ、確かに話してると疲れたり、そもそも会話にすらならないタイプの人間はいるけどもな、ストレートに言ったらダメだよね今の世の中

[70. 匿名]

>>44
デメリットもある！

[71. 匿名]

>>14
突然の店長に悪寒がするが、そもそも店長の給与知ってんのかって話。

[72. 匿名]

>>7
社内認定スキル面接試験の面接官した時に、質問とは無関係の要領を得ない話を延々と捲し立てる受験者がいて、「一回落ち着きましょう、聞きたいのはこういうことです。もう一度お答えいただけますか？」って言ったら圧迫面接だって通報されたことある。
マジで凹んだ。

[73. 匿名]

>>3
今は若い世代の人材確保がとても大変だからね。
そりゃ辞めてもらっちゃ困るもん。
ただ、理解力や協調性の低い若い人材が来ちゃうと現場が大変。
とはいえ、その会社に合った人材が集まるから、実はその職場の人材の全体の能力は変わらないんだよね。

[74. 匿名]

>>69
だからってガルで言うなよ！
傷つくから…

[75. 匿名]

>>62
匿名掲示板に何を期待してんだ？

[76. 匿名]

思うのは勝手だけど言ったらダメだよね
傷つけるようなことわざわざ言わなくてもいい

[77. 匿名]

だから口に出したらだめなんだって。

[78. 匿名]

>>38
今の50代40代もそうだよね
嫌なこと言われても告発できるような雰囲気でもなかったしね
勿論人を嫌な気持ちにさせるようなことを言ったり立場を使って追いやったり極端なことはしたらダメだけど。今の新人には担当も持たせず大切にして待遇が厚い
23時までサビ残サビ休日出勤だったのに今の新人は定時上がりで給料めちゃ良いから時代が変わったよ

[79. 匿名]

>>66
よこ
「話してると疲れる」の後に「などと」って書いてあるから他にもありそうよね

[80. 匿名]

>>23
よこ
多分これの場合は住民対応のことも含めてだと思われる
病んでる人多い
病まないようにするには多少冷たい人間のがやっていける世界かと

[81. 匿名]

>>62
🫵

[82. 匿名]

>>54
訴えたいことたくさんあるわ
でも周りはイエスマンだし賛同も得られなかっただろうなと思う
みんな泣き寝入りだった

[83. 匿名]

>>64
私は転職したよ
妊娠の時にあれこれやられて腹立ってたから復帰して2年後に他に転職した
同じ会社で頑張ってて偉いね

[84. 匿名]

その一言でということではないよね？
他にも問題があったんだよね？

[85. 匿名]

>>1
もう学校の授業で教えるしかない
はいかいいえで聞かれたらはいかいいえ
何故かとか進捗きかれたらまず結論から話して理由や状況を話すように訓練させた方がいい。
たぶんこれも芸人のせいだと思う。
芸人のエピソードトークの笑いの取り方が最後にオチ、結論を話して途中をダラダラ話すせいでその方が面白いみたいになってるせいだと思う。
芸人全員死ねばいいよ

[86. 匿名]

>>6
なるべく関わらないほうがいいよね
だから部下を持つ管理職は誰もやりたがらない

[87. 匿名]

>>74
その何倍も傷ついてるんだよな上司は
やる気もない、先行性もない、指示を理解しない、指導したらこちらが悪者にされる、関わりたくないけど指導しなきゃいけない、等々

[88. 匿名]

>>6
上司じゃなしに私は友達に言われた笑
「〇〇ちゃんと会うと疲れるー」って。

[89. 匿名]

>>25
こんだけ弱いと
日本国内だけならまあ、仲良く衰退で済むけど、諸外国と常に競争があるグローバル社会で日本だけ急激に衰退しそうだ
世界は理不尽だからさ
これ言うと脳死で鎖国とか日本だけで結構とか言い出す人いるが

[90. 匿名]

>>6
話が通じない、一般常識がない、いわゆる天然系はしんどいしイライラする
もう本当に疲れる、馬鹿すぎない？って何度ものみ込む方も病んでくる

[91. 匿名]

話してて疲れる人とは話さない。
適度な仕事を与えて一定の距離を置く。
組織を上手く回そうとがんばるより、自分の心身を守る方が大切。
疲れるのはがんばってる証拠だよ。

[92. 匿名]

>>73
人材人材って蓋開けたらただの奴隷だよね？
全員フリーランスの契約方にすればそもそもその奴隷制度は通用しなくなるのに。
だって高い給料に人が集まるから値段上げないと委託先がないじゃん？そもそもやらない人は稼げないくなるしそれで窓際族も切れるしブラックの低賃金も潰せて働きたい時に働けるようになるしめちゃくちゃいいと思うけど

[93. 匿名]

>>36
なんのことだろうも店舗を切り盛りする人だよ
なんで分からないの？

従業員の指導や制御も勿論店の切り盛りに含まれる

[94. 匿名]

>>64
タイミング知らないの？ってみんな思うけど、普通は口には出さないね

[95. 匿名]

>>10
要点を持ってこない
ダラダラ言い訳する

Z世代だとこんな感じだろうなあ
可哀想にこの上司も

[96. 匿名]

>>91
新人指導だったり部下がいるとそんなこと出来ないんですよ。どんな無能でも指摘するとパワハラ扱いになるからほんっと大変。そうやって接した結果仕事出来ないくせに態度だけは大きいモンスターが出来上がる。

[97. 匿名]

>>7
でもそれを言ってしまうとダメな時代

[98. 匿名]

>>1
これでもキレたらあかんの？時間は有限なのに？

【切り抜き】人口減少対策は教育

https://www.youtube.com/live/HZjWY5lMW_Y?t=976s #再生の道　#石丸伸二　#恫喝裁判　#名誉棄損裁判　#恫喝でっち上げ裁判　#ポスター裁判

[99. 匿名]

>>25
まあ、休んだもんがちだからね公務員は

[100. 匿名]

>>1
部下しつこい可能性は、それはモラハラにならないの？

[101. 匿名]

>>17
たまに私が理解力ないのかもと思って他の人にバトンタッチすることはある。
ごめん、私じゃよく分からんからちょっと他の人に代わるわって。
それで他の人がちゃんと分かってくれたり、私と同様理解できなかったりもあるけど、本人に疲れるとは言えない。
遠回しには言ってるんだけどね

[102. 匿名]

ちゃんと対処してくれる会社は良いな。うちは一応第三者連絡先はあるが、電話したとて呼び出してヒアリングからの今後気をつけましょ、で終了だ。

[103. 匿名]

>>3
50代のパワハラはヤバい。確かに今の子は昔より打たれ弱い人はいるかもしれないけど、ある程度の我慢はしてると思うよ。
うちの職場も新入社員、５０代の上司に２時間説教されて辞めてしまったよ。
言っちゃいけないのは『俺が若い頃は上司に殴られたりしていた。、今なんて優しいほうだ。』
だよ。

[104. 匿名]

やり過ぎだろ

[105. 匿名]

>>25
知りもせんのに軟弱扱いする老害

[106. 匿名]

>>4
いやいや、ほんとに疲れる相手なら、あなた疲れますって言えないから。
嫌な気持ちにさせる目的で言ってるに決まってる。

[107. 匿名]

>>1
減給なんて何の意味があるのか

[108. 匿名]

「話してると疲れる。」
「奇遇ですね。僕もあなたと話してるとどっと疲れます。」
「いや、俺の方が疲れてる。」
「いやいや、僕の方が疲れてます。」

[109. 匿名]

>>25
私なんか頭の作りが人と違うなんて言われたからな
あいつ許せない

[110. 匿名]

>>10
主語ない人とかね。でもそれを指摘すら出来ない風潮になってしまった。逆ハラも認めて欲しい。

[111. 匿名]

上司「育児休暇ねえ。。。はぁ。。。◯◯さん、やる事やってんだねえ笑」

パワハラで裁判起こされて、示談金150万円払った私の上司

[112. 匿名]

>>10
子育てはこんな事ばかり、自分の子だから必死で説明するけどさ
会社に行って大人なのに話が通じないとそれはしんどいだろうね

[113. 匿名]

もう公務員も3ヶ月とかテスト採用期間つくったらいいよ

[114. 匿名]

しほうが乗っ取られると全てが終わるね

[115. 匿名]

40代50代……めっちゃ大変だな
上からは散々やられて
下には指導何もできないだろな
優秀な部下ならいいだろけど屑ならどうしたらいんだろね
気の毒

[116. 匿名]

>>36
よこだけど、まさにそんな感じでこちらが店舗勤務かどうかなんて一言も言ってないし違うのに「店長なら！」みたいに決めつけで怒るような人が部下だと詰む
そんなこと誰も言ってないのに勝手に自分の頭の中で自分が貶されたストーリーに作り替えてしまって怒る
メンタル弱いんだと思う

[117. 匿名]

>>115
話してると疲れるを本人の前で言葉にしといて大変だなも何も無い

[118. 匿名]

>>27
この件の事ではないけど、ハラスメントで上司が処分はされたけど周りからは上司は悪くないよねって思われてる事案とか普通にありそう

[119. 匿名]

今の子って怒られなさすぎてちょっと否定されただけで癇癪起こすよねw
メンタル弱すぎw
叱らない育児の弊害だわ
私は毒親育ちだからメンタル強すぎて、家庭環境良すぎて怒られることに慣れてなくてちょっと否定されただけで全否定された気持ちになる人ってある意味可哀想だなと思う。家庭環境が良くて良いのは成人するまで
その後は自立して自分で幸せ掴みにいかないといけないのにそれができないじゃん。世の中甘くないってのにさ

[120. 匿名]

もうなんも言えん、て感じだね
でもそのおかげというか…50過ぎてパートの新人なんだけど、かなり居心地良い思いをさせてもらってるかも

少し年上のコワモテの男性社員になにげなく「寒いですね」と言ったら、無言でニコッと満面の微笑みを浮かべ、顔をちょっと傾けてくれたw
たぶん「何がトラップになるかわからないから極力何も言わない！」と決めてるんだと思うw

[121. 匿名]

>>38

アラフィフだけど
だからといってこの感覚を今の若い子達に押し付けるのは｢老害｣だと思ってる
時代は｢変わる｣からね

うちらの頃はパワハラセクハラ当たり前で、いかにエッチなこと言われてもさらに上行くウィットに富んだ返しをしなければと必死に頭使ってた
今の子達はそんなことしなくていいんだと思うとうらやましい
けど、そんな状況を掻い潜ってきて話術だけは身に付いたから、ある意味｢誰にも負けない｣って自信はついたよ

ガル子世代ってたぶんガチで強いと思う

[122. 匿名]

>>3
良い会社だね
小さい会社なんてパワハラ訴えた人が辞めさせられる

[123. 匿名]

>>56
ほんとこれ。
やばいやついっぱい入ってくるのに言い過ぎたらパワハラって言われるから大した指導ができない。
相手は強く言われないからやりたい放題だし、優しく言われたところで察する力もないから一緒に働くだけで大変。
こんなやつらまとめて上に立つのなんてぜったい嫌。

[124. 匿名]

攻撃性の強い繊細さんが天下を取る時代がやってきましたね。

[125. 匿名]

>>11
言いたくもなるよ

[126. 匿名]

>>27
部下が本当に手に負えない場合もあるから、上司を守るルールも作るべき
上司が滅入る前にもっと上に相談して公平な目で対応してもらう事も必要だよ
上司が部下を上手く扱えないと評価が下がるのもあって相談できない事があるから

[127. 匿名]

>>3
50代ジジイのパワハラへの意識の低さは異常
管理職とかが目立つからっていうのもあると思うけど
うちの職場たいして職位高くないジジイですら若い人にびっくりするような言動してる

[128. 匿名]

私の隣の席の後輩、マジで独り言が病的にうるさい。

[129. 匿名]

>>3
派遣2日目でイライラされたわ。あんたは長くやってるかもだけどさ！ってなった。仕事が難しいわけではなくやり方がそこのルールに従うんだけど、それが細かすぎる。一回教えたよね？みたいな。例えば訂正したやつが上にくるとか。そういう細かいルールがたくさんある。体で覚えればなんてことないから違ってたらイライラするのもわかるんだけど。いうても２日目だからね。しかも1回目の提出書類。これ一週間やってそれでもやってたらイライラされても仕方ないけどさ。

[130. 匿名]

>>102
人々が思ってるより窓口への相談、通報っていっぱいあってその多くはどっちもどっちで、全部に何かしらの対応してたら回らないぐらいだから

[131. 匿名]

>>17
この人の説明わかりにくいけど、私がバカなのかなぁって思ったけど、たまたまその人が休みで他の人に教えて（やり方は大体同じだけどちがう企業の書類担当者なので普段は教わらない人）もらう機会があったんだけど、その人の説明がわかりやすく丁寧だったのですぐ理解できたので私が凄いバカなわけではないと思った。

[132. 匿名]

>>96
うちの会社もここ2年で新入社員からパワハラで訴えられて各部署の上司5人左遷された。
30代後半の私からすると仕事覚えるための必要な指導かなと思うけど。
上司が抜けた今、売上などボロボロになってる。
新入社員もまだ能力も低いのにプライドだけ高くて打たれ弱い子が多い印象。

[133. 匿名]

>>27
インスタで上司との会話を隠し撮ったり、休み連絡（頻繁）した時の上司との会話をあげてる人いるけど、ちゃんと仕事しろよ、と思っちゃう。

[134. 匿名]

>>1
減給て、それこそパワハラだし精神的苦痛をかんじるわ
部下がひ弱すぎるのはｏｋなの？
それで課長がうつ病とかなったら、懲戒処分を下した奴らも減給だよね？

[135. 匿名]

>>25
それセカンドハラスメントだよ
ひどいこと言う人がこの言葉を言うだけだと思う？
客観的な視点からハラスメントがあったから人事も動いてるし処罰されてる
私も自治体職員だからわかるけど、あの自治体の人事が動くのってよっぽどだよ
しかも町役場だよ、被害者はかなりのリスクを背負って行動したと思う
全て私の想像でしかないけど、想像でしか語れない場所に居る事実を知れない部外者の私たちは、被害者を傷つけることだけはしたらいけないよ

[136. 匿名]

>>101
そういう人って方便とか通じないのよね

[137. 匿名]

>>7
あるね　積み重ねってあるから　色々憶測はあるけど過去のやりとり見ないとわからない　

しかも（私は言わないけど）「話していて疲れる」これが一番パンチがある言葉だから一例として取り上げられたわけだけど　この程度のタイプがガル民が思うパワハラしてるのかな

[138. 匿名]

>>102
それは良いほうに転ぶか悪いほうに転ぶかわからないね　ガチハラスメント気質は余計圧強くなるし　横

[139. 匿名]

>>86
最早罰ゲームみたいなものだからね

[140. 匿名]

>>93
こういう部下がいた場合、どうしてあげるのが正解なのでしょうか

[141. 匿名]

>>20
役所に来る人って普通の手続き以外に税金未払い者だの生活保護だのまともに仕事してないようなやべー奴の割合高そう

[142. 匿名]

>>140
あんたみたいな上司を持って可哀想な部下に懺悔することが唯一できることですね

[143. 匿名]

>>130

訴える前に、どれだけ仲間を増やせるかが大事
わたしの回りの複数人が同じことで被害を受けている、って訴えるだけでだいぶ印象違うと思う

一方が勝手に被害者ヅラしてワーワー騒いでる可能性もあるからね
公平な目で見なくてはいけない人は最初どうしても疑いの目を向けるのは仕方ないよね

[144. 匿名]

>>6
そうなの？毎日女上司にはぁ～？とかすんごい嫌な顔されて言われ続けてるよ

[145. 匿名]

>>39
私も。カウンセリングまで受けて自分でどうにかしようとしたの馬鹿らしいわ。

[146. 匿名]

>>103
2時間説教💢
昔でもやっちゃいかんし時間の無駄
50台の私でも辞めるわ

[147. 匿名]

>>3
ちょうどその年齢の人たちをリストラしたい本社にとって渡りに船だったんだろうね
同じことしても加害者が権力者だったり、逆に働き盛りの30代だったらスルーだよ

[148. 匿名]

>>126
本当に凄い人いるもんね。
誰が何教えても出来ないし、やらなくて周りの人は怒ったり諦めたりしてるのに本人は「出来ないことをやらせようとするなんてハラスメントだ。私に冷たい態度をとる人たちは根っこから腐ってるイジメっ子だ。」と言って自分は心優しい真面目な働き者の悲劇のヒロインだと思ってるらしい。
自分の業務を他人にやらせて自分はのんびりスマホいじってる心優しい働き者ってどういうことなんだろう。

[149. 匿名]

>>25
さすがに思ったｗ　なんで面接通ったのかなって。
同時期に採用試験に落とされた人はなんか腹立つだろうなって。
え？これぐらいで辞めるような人間が採用されて、
どうして我慢強い自分落とされるわけ？みたいな。
ま、とにかく詳しい事情わからないから上司にしても部下にしても
不幸な巡り合わせだったって事だけは確かだよね。

[150. 匿名]

>>17
3年いるのに、1ヶ月の新人レベルのパートがいるわ
毎日同じこと言われても次の日リセットされる
軽度の知的とかなんだと思うし、全員からそういう扱いされてる
直接は言わないけどかなりイラつかれてる
あまりにポンコツ過ぎて次の職場無理そうだしクビにしにくいって理由で置いてもらってるらしい

[151. 匿名]

>>38
マジで50以上の人苦手、根底に(このレベルの暴言なんか数え切れないくらい言われてきた)があるからだろう。嫉妬なのか隙あらば本当潰そうとしてくる

[152. 匿名]

>>1
話してると疲れるって言った程度で減給処分って驚き
私なんて露骨な嫌がらせたくさん受けてきたけど訴えたらいけたのかな、そんなことしようとも思わなかったけど

[153. 匿名]

職場では誰とも話したくないな。こんなんでパワハラになるのなら。めんどくさい。

[154. 匿名]

>>122
そういう会社は今次々と倒産してる。

[155. 匿名]

50代はちょうど境目なのよね。
パワハラ、セクハラの教育をがっちり受けて何も言えなくなってるか、そんなもん知らんできた最後の世代か。

[156. 匿名]

これがパワハラと認められたんだ
私がされてるパワハラもっともっと酷いのに、労基で相談したら法的にはパワハラにならないという結果だった
個人経営の小さい店でオーナーからのパワハラだから職場で相談できる人は皆無
やっぱり大きい会社の方が弱者を守ってもらえるね

[157. 匿名]

>>4
たとえそうだとしても口に出したらパワハラ
互いに不満を抱えて我慢してるならお互い様だけど
お互い様って言ってる奴に限ってまったくお互い様ではないこと多いw

[158. 匿名]

>>90
そういう人、もう知りませんって放置できれば楽だよね
上司だと絶対的に関わらなければいけないしミスもかぶらなきゃだから辛い

[159. 匿名]

こいつは何故このコラムが採用されると思っていたんでしょう？
まぁこれは没になり他のカウンセラーの記事と差し替えられましたけどね(笑)

[160. 匿名]

>>1
ガル民オワタ？
これ以上の中傷してますよね？

[161. 匿名]

性格悪いガルちゃん民w

[162. 匿名]

>>1
こんなことがパワハラなの？

[163. 匿名]

>>1
仕事ができない上にやる気もないけど権利だけは主張するようなやつだったとしたらどうなの？

[164. 匿名]

>>69
そんなこといってるから労働生産性が低くなる

[165. 匿名]

>>1
まったく仕事できなくてそいつの尻拭いばかりさせられるのならそうした言葉が出るのも普通では？
それもだめだというの？
ちょっと甘えすぎでは？

[166. 匿名]

>>159
そいつの正体

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