大学生の就職内定率94.8％で過去最高 内定の大幅前倒し鮮明

[1. 匿名]

大学生の就職内定率94.8％で過去最高　内定の大幅前倒し鮮明

インディードリクルートパートナーズは、来年3月に卒業する予定の大学生の就職内定率が1日時点で94.8％に上ったと発表しました。 おととしの同じ月では91.5％、去年の同じ月では94.2％と年々高くなっていて、今年はさらに0.6ポイント高くなりました。現在の採用スケジュールになった2017年卒以降、過去最高です。

[2. 匿名]

中国人もカウントされてない？

[3. 匿名]

若者が冷遇されてるって人がいたけどどこが？って感じ。団塊の世代引退と少子化のおかげで人手不足。初任給も高いし昔に比べればコンプラもマシになった。いまの世代が一番恵まれてると思う

[4. 匿名]

すごいなあ。今の時代に終活してみたかったわ。氷河期世代の私。

[5. 匿名]

とにかく大学出ようが凡人枠はコツコツ働く事が１番なんだよ

[6. 匿名]

というか、院に行くわけでもなく、働きたいのに就職できない世の中は異常なんだよ

[7. 匿名]

入れ食い状態で内定出るのかなぁ。体験してみたい。by超氷河期世代

[8. 匿名]

>>4
一緒に終活始めようぜ

[9. 匿名]

早い子は大３の秋に内定出るっていうもんね
大学って本当、就職予備校になってきたな

[10. 匿名]

給料上がっても取られる分が多すぎて可哀そうだな

[11. 匿名]

良いなー！羨ましい

[12. 匿名]

一方で早期退職促す企業が増えている
50代前半は早いよ

[13. 匿名]

はあーーーーー
リーマンショック世代ど真ん中の自分
涙目
とくに、女子はいらんと言われた時代

[14. 匿名]

世の中本当どこも人手不足なんだよ。
うちの会社やばいよ。
明らかにアウトなことしてる人をやめさせないからね。

[15. 匿名]

氷河期世代だったから羨ましい

[16. 匿名]

>>10
大事なのは手取りよね

[17. 匿名]

>>8
もうそっち考える時代だよね～ｗ

[18. 匿名]

氷河期世代！
ため息つくな！
ため息の数だけ幸せが逃げるぞ！

[19. 匿名]

これ、アルバイトも混みだよ。
就職先もブラックが多いし、
若年層が恵まれているわけではない。

[20. 匿名]

確かにこの数年、中小企業も若者の取り合い感を実感する

[21. 匿名]

転職もいつでもしちゃうって感じだし、仕事に困らないってのは良いわ。

[22. 匿名]

何十社も受けて内定もらえない人もいれば
5、6社受けて2、3社内定出る人もいるね

[23. 匿名]

そしてすぐ辞めるんでしょ？

[24. 匿名]

>>19
アルバイトに内定もくそもあんの？

[25. 匿名]

でも定着しないんでしょ？
1年持つのはどのくらいのもんなのか…

[26. 匿名]

うちの子が現役大学生ですが、３年生の秋に2社から内定を貰っていました

[27. 匿名]

>>19
四大新卒でアルバイトかぁ…
そりゃ奨学金も返済出来ないわ

[28. 匿名]

>>7
リーマンショック世代も仲間に入れて

[29. 匿名]

少子化だからね
でも今の新人さんは継続できないらしいね

[30. 匿名]

>>9
そうそう。
それで丸一年バイトしまくって、社会人1年目の給与はほとんど手をつけなかったって子いたわ。

[31. 匿名]

旦那が大企業の支社勤務だけどまじで顕著だよ。
基本的には専門卒の人でも入社できるんだけど、そこまで有名大の人はいない会社
50代、40代→旧帝大の院卒、地方国立ゴロゴロ
30代→リーマンショック世代でいない
20代→有名大なし。

[32. 匿名]

>>10
それは全員そうじゃないの

[33. 匿名]

まぁ昭和の時代に厳しくし過ぎた弊害だよね
嫌でも理不尽を徹底して潰して楽させてあげないと社会が持たない

[34. 匿名]

>>29
そもそもが転職ありきで就職するようです

[35. 匿名]

>>8
やけっぱちすぎて笑ってしまった
同世代だよ

[36. 匿名]

なんかもう発表する意味あるの？て感じだよね
大幅に下がったら発表すれば良いんじゃない

[37. 匿名]

必死で若い子争奪しても、今の若い子って引く手数多だから簡単に辞めちゃうんだよね

[38. 匿名]

>>19
多分今アルバイトなのは自分で選択してそうしてるんじゃないかな
どんなとこでもいいから正社員になりたくてもなれなかったという感じではないと思う

[39. 匿名]

>>25
まあ転職ありきみたいになってるよね

[40. 匿名]

あまりに早めるの無しにしようってなってなかったっけ？所詮無駄なのか。

[41. 匿名]

条件を下げて大手や勤務地や職種に拘らないと就職決まりやすいみたい
希望職種に合わせて在学中に資格取ってボランティア等で近い職種で経験つける

[42. 匿名]

リトルモンスターを雇い入れて現代人の常識を持ち込まれてガツンとやられるんだね

[43. 匿名]

>>25
やめないようやめないよう、入ってからも至れり尽くせりだよ
なんかやってられんわ

[44. 匿名]

>>4
超氷河期世代だけど氷河期も超氷河期も正規で今やとってほしいよね
非正規の働き先はたくさんあるけどさ

昔はコンビニバイトすら1名採用に5-10人ぐらい若者が殺到する時代だったのでそれを思えばよいが…
やっぱり正社員になりたいよね

[45. 匿名]

>>13
同世代だけど、大企業に普通に就職出来たけど
周囲も
女子の総合職を増やせと言われてた時代だよ
女子いらないはそれより10年以上前じゃない？

[46. 匿名]

>>33
平成でなくて？？

[47. 匿名]

>>34
だよねぇ
こんだけ色んな会社から来て来て言われるんなら、ホイホイ行くわな
年功序列だの定年雇用だのもう死語の世界だもんね

[48. 匿名]

>>19
30半ばのFラン出身の私の頃は「新卒派遣」ってのがあって私もそれを利用したわ
内定取れなかったけど派遣として大手で働きたい人を派遣会社が募集→有名大手で派遣として働けるけど新卒の子と同じように研修受けて同じ仕事を担当させられる、みたいな

[49. 匿名]

>>22
若者の取り合いと言っても、人気の企業は応募者が多いから何倍もの倍率だものね。そういう所ばかり受けてたら内定難しいよね、超優秀でない限り。

[50. 匿名]

娘が就職するけど、そんなに楽な感じではなかった。狙いが大きかったせいか、エントリーの時点ですごく企業研究もしてたし、筆記試験（会社によっては独特で勉強必須）とグループディスカッション1.2回と面接5、6回とか、最終面接でも普通に落ちるし、見てて辛くなった。バブルなんかは女子は一般職だったけど総合職はそんなに甘くないなという印象。大量採用の営業とかは入るのは難しくないかもしれないけど。すごく優秀な人は楽なのかもね

[51. 匿名]

>>9
内々定ね
早く出しすぎると就活継続されて辞退とかあるから企業からしたら良し悪しだよ

[52. 匿名]

>>28
リーマンショックって実質2年か3年だよ
何とでも出来たでしょ

[53. 匿名]

うちの会社はもともと男ばっかりの業種だったんだけど、あまりにまともな男が採用できなくなったから、女性を採用するようになった
おかしな高偏差値男採用するくらいなら、まじめな低偏差値女採用した方がましらしい
新卒再移用しないと会社も成り立たなくなるしね

[54. 匿名]

>>47
今までが社畜過ぎたのよ
安い給料でこき使い過ぎ

[55. 匿名]

>>4
むしろ今が始め時かもよ

[56. 匿名]

10年前でも選ばなければ内定貰えたからね
飲食とか販売とか

[57. 匿名]

>>3
初任給が入社10年目より多いからね
50歳以上の黒字リストラで若者に還元されてるし

[58. 匿名]

氷河期、リーマンのときにしっかり人材確保できなかったからいま人手にこまってんだろ

ばーーーーーか

[59. 匿名]

>>4
氷河期の前はこんな感じで就職しやすい傾向だったようだから
時代背景によって全く違ってくるよね
その時の国民は振り回されるというかさ

[60. 匿名]

>>22
うちの娘は内定貰えなかったほう
みんな内定もらってるからと焦って条件下げて受けたところに入社できたんだけど
そういうとこはやっぱり働きづらくて人手不足だから受かっただけで
2か月くらいで辞めて転職したわ

[61. 匿名]

>>4
吐きそう
こういうニュースいらない

[62. 匿名]

>>58
リーマンは困ってないよ
人手不足ないです

[63. 匿名]

>>9
うちの甥っ子も内定決まって4月までバイトしたりオンラインゲームしたりのらりくらりしてる
働いたらゆっくりできないから、今の内に好きな事しないと親の姉が言ってるからこっちが口出す事ではない
深夜までゲームして昼に起きてくるをずっとダラダラやってて4月からちゃんとできるか叔母さん心配

[64. 匿名]

>>9
大卒採用されるのは高学歴大学の一部と聞きます
大学生のうち何％が大卒枠なんだろう
少ないと思う…
何％が払った学費に見合う大卒給料を貰うんだろう
Fランク大学は中卒高卒と同一賃金だし、地方だと地元県の大学進学＝人生詰む事になるので、今も高校から推薦が良いという風潮です
田舎県にある大学は就職予備校ですらないので

[65. 匿名]

>>19
大学時代に行ってたアルバイト先に、そのまま就職した人を何人か知ってるけど、19さんの言うアルバイトこみと一緒？

[66. 匿名]

>>50
ああ、まあ優秀な人材の奪い合いになるから
優秀でない人らは厳しくはなるだろうね

[67. 匿名]

>>3
会社側がいつまで若者への高待遇が続けられるのかってのは思う

[68. 匿名]

>>9
大学の教授はその後に、内定もらった企業とは別の分野にも興味出てきたりする場合も有るから早くに内定決まるのは良くないと言っていた。

[69. 匿名]

>>8
好き🫶

[70. 匿名]

>>19
大学まで出てアルバイトか…
うちなら許されないです
地方だと地元の大学(EやF)は採用枠がないので、高校から就職の方が確実となるシステム

[71. 匿名]

>>45
横だけど
超氷河期の2002年卒だけど
リーマンショック世帯の下から女子の総合職・管理職増やせ！じゃなかったかな？
私が勤めてた会社はそうだった

リーマンショック前の好景気の時もちょっと女子の総合職増やそうって動きがあったがリーマンショックでまた不景気になりその不景気が収まり始めたリーマンショックの下から時(子の総合や管理職を増やすのが本格化した。

管理職はなんだかな～と思った。男性なら管理職に到底なれない能力の人が…女性でそもそも管理職になれる年齢まで残ってる人がいないので管理職になってた。

[72. 匿名]

>>3
初任給も高いし昔に比べればコンプラもマシになった。いまの世代が一番恵まれてると思う


よくなって良かったと思うよ。これにグチグチ言う人いるけど。あと社畜もばかにするのだから、それらがよい傾向になったのはいいこと

[73. 匿名]

MARCH関関同立以上、容姿が普通以上だったら
大企業のどこかからは内定はもらえるよ
大企業って幅広いし

[74. 匿名]

リーマンショック世代だけど、未婚多いし
子供沢山産んでないよ。

時代に潰された世代だからね
ここでぐっと少子化になってる

[75. 匿名]

>>12
就職氷河期乗り切った人たちがターゲットになってきてる

[76. 匿名]

>>74
関係ないし

[77. 匿名]

今の若い子は挫折とか思い通りにならない辛い思いはあまり経験せず大人になれそうだな

[78. 匿名]

>>50
へー超氷河期の時と同じだね　
今もそんな感じなんだね

[79. 匿名]

>>52
よこ
日本は新卒信仰があるからなあ

[80. 匿名]

>>60横
実際に、人手不足だから就職は出来たけど…て人は多いと思う。別にホワイト企業が増えてる訳じゃ無いし、採用減らしてる所もあるし競争は激しくなってたりするよね

[81. 匿名]

>>45
女性登用はそれより10年以上前からだね
自分は工学部卒だけど今も昔も明らかに女性の方が就職だけならイージー
そもそも当時は研究室推薦だったけどね

[82. 匿名]

>>50
今年こどもが社会人1年目でまあまあ大きめなところいったけど、こども含めまわりもやはりいいところの内定もらう子はちゃんと就活に向けて動いていた。これをいうと批判食らうけど大学名で振り分けあるんだなと感じたし、その後も先輩らに相談したりとかなり費やしていた。容易いといわれるけどね

[83. 匿名]

>>79
リーマンは新卒扱いに翌年もなったんじゃない？

[84. 匿名]

>>71
>男性なら管理職に到底なれない能力の人が…女性でそもそも管理職になれる年齢まで残ってる人がいないので管理職になってた。

それわかるなー。少し前にいた職場も女性管理職持ち上げてて、「その人駒としては無難に働くけど管理する能力ないぞ…」と思ってたら案の定、唯我独尊みたいな管理職になった。誰も文句言えなくて、すごく働きづらくて、私も含めて何人も辞めた。

[85. 匿名]

>>78
だから女子大の衰退が
一般職で大手就職率を稼ぎまくってたからね
偏差値40台の女子大卒に総合職はなかなか厳しい

[86. 匿名]

今はどの業界が人気なのかな？
ITも沢山ありすぎるしAIにできることは人間いらないみたいだしどこが将来性ある企業がわからん

[87. 匿名]

いいよ。いいよ
三号の遺族厚生年金も有期5年に改悪だしね。
若年層は

リーマン、氷河期はぶらさがろうぜ

[88. 匿名]

>>77
今新卒や大学生より、今の小学生あたりじゃない？やりたくないことはしなくていいよというのがめちゃくちゃ強いから。でもその親世代が30代後半でこれまた今の若者はと批判しがち

[89. 匿名]

>>3
氷河期さんお疲れさま〜

[90. 匿名]

>>84
母数が男性と女性じゃ違うもんね
男性は数百名の中から選べるのに女性は50人ぐらいの中から選ぶからよっぽど問題がある人以外は意欲があればなれる感じだったよ。

男性はまさしく競争原理が働くけど女性の場合は当時はヤバい人以外は希望したら就ける感じだった。

[91. 匿名]

>>3
今働いている若いの方が尊重されていると思う。10年位前はコンプラも無かった気がする。

[92. 匿名]

今は非正規含んだ内定率じゃなかったっけ？
17年くらい前ですら非正規含んだ内定率で油断するなよって言われた記憶

[93. 匿名]

>>4
超氷河期世代の友達が複数人、転職活動をしてるけど、落とされるって。

1人は知識経験とも豊富なとても優秀な子で、東京時代は長年色々キャリアを積んだ子だけど、今は地方住まいで地方での転職活動で求人自体が少なく、あっても自分が求めてるものは無いそう。ある求人へ応募しても書類で落ちると。

1人は、育児のための12年間のパートから正社員に復帰するための転職活動。出産前の7年間（金融機関2社）の正社員経験には目もくれず、パート経験（医療事務）しか見てもらえずお祈りメールの嵐らしい。

1人は、ずっと契約社員。未婚。勤務先の正社員にもなれず（外部募集のみらしい）、転職活動が長期化。

[94. 匿名]

>>51
それ見込んで多めに採用して就職してから切られるとかあったら怖いな

[95. 匿名]

>>87
リーマンは引っかかるよ
遺族年金や3号廃止に

[96. 匿名]

大手は中年に早期退職勧めたりしてるけど、新卒は増やしてるのかな？そもそも大手は規模に対して採用人数少ないけど

[97. 匿名]

>>96
三菱電機なんて新卒1000人位採用してる

[98. 匿名]

>>85
うち女子大だけど周りの子はほとんど内定もらってるみたいだし大手に内定もらってる子もいたし、それほど大変て感じもなく
むしろ女子大就職良いって本当だなと思ったな
小規模だからかキャリア支援手厚いし
日東駒専以下の共学いくくらいなら女子大おすすめだと思うよ

[99. 匿名]

>>75
きちんとキャリア積んであれば早期退職金もらいつつすごい金額で転職出来るよね
そして40代50代で管理職でもない、成果もあげないは正直いらない（けどそういう人はなかなかやめない）

[100. 匿名]

>>1
どこも過去と同じ規模を保とうとするから人手不足になるんだよ。全体が人口減なんだから、本来はそれに合わせて事業も縮小して適応していくしかない。

そこで「人手不足だ」といってヨーロッパ各国で大量に移民を入れた結果、社会が崩壊したという先例がある。

[101. 匿名]

>>46
ごめん平成も含む

[102. 匿名]

>>3
ブラック企業に入らなければね
因みにインセンティブで初年度から1000万以上に達する可能性をある企業は15年前には既にありました
勿論結果を出した人のみですよ

[103. 匿名]

>>98
いつの話？

[104. 匿名]

姪が、田舎の大学３年生なんだけど、姪の周りでインターンシップや説明会に参加してる大学生は中堅～Fラン私大生ばかりだって。
国公立や上位大学生はリモート説明会にチョロっと参加するだけ。それでも大学に大手企業がバンバン求人に来るからインターンとかしなくても選べるらしい。うちの田舎だけの話かもだけど

[105. 匿名]

>>4
終活はまだまだ早いぜ〜

[106. 匿名]

>>4
終活はいつからでもできるやろwww

自活してきたのすごく立派だよ
今の人とあなたの「働いてる」は全然レベチ
体に気をつけて楽しく長生きしてね

[107. 匿名]

>>22
この売り手市場で全くのゼロの人は、動き出しが遅かったか、大手狙いすぎだと思う
あとは、進路が定まらなくて留学したり、途中で放り投げた人

企業側は人手不足で、大学の就職課に入社のお願いに行ってるから、
大学で相談すればどこかは紹介してもらえる

[108. 匿名]

>>97
規模考えたら普通じゃない

[109. 匿名]

>>104
田舎だからだと思う

[110. 匿名]

娘が中学生なんだけど社会科の先生に「今の大学生は売り手市場だが、君たち世代が就活する頃は氷河期になる」って言われたらしいんだけど本当なのかな

[111. 匿名]

>>9
2年生の人もいるよ。

[112. 匿名]

私　氷河期世代
子ども　今年社会人一年目（大卒）
私の時代じゃなくて良かった〜と子ども見ていて思った
快適極楽就職活動じゃなかったけれど、４社受けて４社全部内定もらってた
一番最初に内定取ったのは大４の４月だったけれど、大３で内定もらってる子なんてほとんど聞かなかったそう
大体10月に企業が内定式ってやるから、それまでにどこの企業に入社するか決めるけれど、中には大４の冬とかに内定もらう子もいるよね

[113. 匿名]

>>108
トヨタより多いけどね

[114. 匿名]

>>1
人材不足だ！といって、移民を入れて犯罪率が爆増し社会が崩壊したのがヨーロッパ。中東系に国を乗っ取られて、対立構造も生まれている。企業の強欲さのために。少しづつ事業縮小しても国は崩壊しないけど、移民を入れると全てが終わる。

[115. 匿名]

>>31
それはその会社が落ちぶれただけじゃない？
有名大卒業した人間の数は今も昔も大きく変わってないわけだし
今は上は外資とかコンサル、金融に流れるから製造業とかだと上位学生はとれないよ

[116. 匿名]

>>86
コンサルが人気。
東大の理系院卒でもコンサル行っちゃう。
社会人経験者からすると新卒が何をコンサルティングするのやら、という感じではあるけど初任給から高いから大人気。

[117. 匿名]

>>110
んなわけない
少子化が進む日本で、再び氷河期が来るなんて思えん
一部の職種がAI、IT化が進んで人手がいらなくなって狭き門になる事はありそうだけど
売り手市場なら遊んでいても就職出来るわ、とチャラついた大学生にならないよう、先生が忠告しているだけだと思う

[118. 匿名]

>>117
よこ
氷河期は来ないけど、女子も総合職当たり前だし
昔みたいな気楽なOLはないという事かと

[119. 匿名]

>>45
うん女子の部分同意。
流石に世代違う。

[120. 匿名]

パッと見は羨ましいけど
その反面、今までよりも生きづらくなってくよね。
今の若い人たち。

ますます格差が広がるよね。
就職してもそのあとが肝心と言うか。
それなりの大手だといいかもだけどさ。

今までは何とか国が補助出来たことを
自力で何とかしてね、って流れになってきてるし。

若いうちに与えて
時間をかけて回収‥って考えてるのかな国は、ってふと思う。

[121. 匿名]

>>50
そりゃそうでしょうよ。
いつの世も条件のいい企業をみんな狙うんだから。
ピラミッド構造の上位の席を奪い合うのは変わらんでしょ。

[122. 匿名]

>>112
うちの子も社会人1年目だけも周りは早期内定もらってる子多かったみたいよ

[123. 匿名]

>>98
娘の友達の偏差値50以下の女子大の子も、大学の推薦で大手金融子会社の事務に内定もらった
就活のヤル気なくて、エントリーシートですら期限までに出せなくて、
説明会もサボったりしてたけど、女子大だったからどうにかなった

就職課も大学の内定率に関わるから、めちゃくちゃ親身にサポートしてくれたらしい
バブル期はイケイケでお嬢様大学と言われてたから、
今も企業側からのリクエストが多いみたい
今年の話です

[124. 匿名]

娘が大手総合職だけど月に１回は飛行機で出張とか
当たり前だし、長い出張だと1週間とか
昔の一般職OLは気楽だったなあ〜と思う

[125. 匿名]

>>31
これは若い子は楽だよねーといいたいのか、その支店？大企業？が有名大学からの選択肢から外れたといいたいのか

[126. 匿名]

>>123
そのあたりだと昔は高卒がやってたのかと
金融子会社の一般事務

[127. 匿名]

>>120
そうかな
女にとっては今が一番いいと思う
うらやましいくらいだよ

[128. 匿名]

>>123
大手金融子会社の事務だからだな

[129. 匿名]

>>44
今更正社員になった所で後１０年ちょっとしか働けないから嫌だわ。正社員になるって事は覚える事も多く責任も出てくる。これを若い頃からなだけど５０歳くらいでやるのしんどいよ。それより非正規で６０歳まで働いて６５歳から貰える年金に氷河期世代だけは5万円くらいプラスする方が良い

[130. 匿名]

>>110
そんなわけない
その先生なんかおかしなこと言うね

[131. 匿名]

>>93
落とされるでしょうねって3パターンですね
で、コメ主はこの3人晒してどういう気分？

[132. 匿名]

>>127
何とも言えないな。
いい面も悪い面もあると思う。

[133. 匿名]

>>113
だから何なんw
話の趣旨が全然違う

[134. 匿名]

>>128
よこ
UFJの子会社検索したら270社あったわ
頭良くない女子大に丁度いいよね
一般職だろうし

[135. 匿名]

>>127
そりゃ昔の方がいいでしょ
短大卒で大企業勤務して数年で寿退社
たいした仕事もしてない
女の子は早く帰った方がいいよ〜みたいな時代

[136. 匿名]

>>63
いらぬおせっかいですよ
自分の子供で満足しててくださーい

うざすぎて卒業＆就職祝い貰ったら疎遠にされそう

[137. 匿名]

娘が今大学生だから、この世の中になってよかったなぁと思う。私の頃は「お酒が飲めないのは飲まないからだ。社会人になって飲みの席につき合えないなんて。」って言われたし、忘年会だの懇親会だのも強制的だった。おっさんの灰皿洗わされるのもバレンタインも当たり前だった。今考えると信じられない。

[138. 匿名]

>>135
仕事したくない人はそうでしょうね

[139. 匿名]

>>110
移民が大量に入って来てそっちを優先的に採用するようになったら、そうなるかもね

[140. 匿名]

>>135
その後は？

[141. 匿名]

>>140
専業主婦のガル民

[142. 匿名]

>>126
地元の銀行は学年でそこそこの順位取れてたら銀行いけてた

[143. 匿名]

>>31
それは会社の売り上げが落ちてきたとか。「東大生も40年前の東大生は頭良かったけど今の東大生は馬鹿！」とか本気で言ってる人いるもんね。林先生が言い出したことを真に受けちゃって

[144. 匿名]

>>2
中国人は日本企業の戦力になるよ。
中国人仕事出来る人多い。

[145. 匿名]

>>51
1年以上も先の話だもんね。今内定者何人！とかいっても、実際に入る人は半分位にまて減ってたりして。

[146. 匿名]

新卒だけじゃなく中途採用も視野に入れてくれ

[147. 匿名]

>>3
恵まれてる上に最大限に気も遣われてて仕事を覚えないといけないときなのにお客様というかお姫様扱いよ？
本人はそれでも不安にならないのかね？

[148. 匿名]

>>146
大企業は中途採用バンバンしてるよ　

[149. 匿名]

>>123
金融　子会社　事務

そりゃまぁ、なんと言うか

[150. 匿名]

>>97
それは単に高卒の工場勤務が多いからでしょ？

[151. 匿名]

>>113
工場で働く人数？

[152. 匿名]

そして、すぐ辞める

[153. 匿名]

>>118
短大卒のお茶汲み、コピー取りで良かった時代もあったんだってね

[154. 匿名]

>>3
ほんとに恵まれてると思う
みてたらうんざりするもん

[155. 匿名]

>>19
来年の３月卒業予定で、現段階でアルバイト内定は流石にありえない。

[156. 匿名]

>>153
セクハラとセットです

[157. 匿名]

>>52
リーマンの後に東日本大震災だよ。日本大混乱でどうにもならなかったよ。
あなたみたいなバブルで何の苦労もしてない人たちが若者苦しめるんだよね～。

[158. 匿名]

>>151
大卒の新卒採用の話だけど？？？　

[159. 匿名]

>>157
さすがにそれは言い訳
その時に大企業に内定複数出たから言うわ

[160. 匿名]

>>157
バブル世代はもう定年してるくらいの年齢の人たちだよ
60前後

[161. 匿名]

>>83
リーマンの後から、既卒３年以内は新卒扱いってルールができた。
でも、リーマン＋東日本大震災で採用抑制されたから、リーマン世代は就活苦労したよ。
リーマン世代は苦労してないコメントつけてるおばさんいるけど、ニュース位読めよって思う。

[162. 匿名]

>>157
まあ確かにひどかったねその世代も

[163. 匿名]

>>157
でもこういう人らもリーマンがーといいながら今の若者に対していろいろ言うよね

[164. 匿名]

>>19
いやさすがにこの時代に正社員希望で正社員になれない人は本人に問題があると思う
氷河期のように本人に何の問題もない優等生であっても、就職できなかった時代とはわけが違う

[165. 匿名]

>>4
終活www
でもほんとに今の時代に就活してみたかったよね
企業一覧みたいなの見ても今年の募集はありませんばっかり、あっても女子は市内実家住みのみとかさ
派遣は派遣で正社員経験2年以上とかで、バイトですら競争激しかったな

[166. 匿名]

>>104
多分、インターンに行ってる企業が違うんだと思う。
国立大は普通に大手のインターンに行けるけど、中堅～Fランだと中小企業がいいところでしょう？

[167. 匿名]

>>161
2010年卒周囲みんな大手だけどね
関西だからかな

[168. 匿名]

>>163
リーマンの時は
大手に就職出来た人も多いからなぁ
たぶんリーマンのせいにしてるけど結果変わらなかった人が大半

[169. 匿名]

>>110
社会科の先生だから、過去の経済状況とか照らし合わせてそうかもしれないって思ったんじゃない？
私は09年３月大学卒なんだけど、私が就活してた08年度前半から「今年の後半に景気が悪くなるから、早く内定貰った方がいい」って噂になってたし、実際その通りになった（内定取り消しも出た）。
知識がある人が見たら、何か感じるものがあるのかもしれないよ。

[170. 匿名]

>>110
景気の動向から何かそう感じるものがあったのかもしれないが、そもそも労働人口がへってるからね
なかなか考えにくいね

[171. 匿名]

>>1
でもすぐに辞めていく。
それも、他人任せで。

[172. 匿名]

>>50
優秀な人が行きたい所って限られてるから今も大変だよ、国立理系院卒の子は行きたい分野の企業全落ちしたって言ってたし今
、大3の姪っ子（マーチ）は夏のインターンは一つも通らず（早慶の人がほぼ通るらしい）今だって行きたい企業に内定貰える子なんてごく一部。

[173. 匿名]

>>172
下位国立なのかな
そのスペックで行きたい分野全落ちって

[174. 匿名]

>>14
うちも同じようなもの
団塊世代ごっそりいなくなっちゃって
変なのばっかり残ってるけど人手不足だから辞めさせずにそのまま

[175. 匿名]

>>4
職場の年上の部下。

48歳なんだけど、就職氷河期で就職が決まらなくてお父さんのコネで取引先の事務職に入社したと言ってたわ…

パソコンが苦手(今も苦手)で赤い霊柩車の紅葉さんみたいな感じでお喋りしながら働いていたけど、20代半ばの時にお局さんに凄い叱られてコネ入社なのを知ったと言ってた。

「何か私を雇ったせいで内定取り消しもあったみたいで～。両親に相談したら花嫁修行に専念しなさいと辞めました～」でのほほんと言ってたえど、部下と同世代のパートさんチベスナ顔だった💀

[176. 匿名]

氷河期世代って就職だけじゃなく　
大学入るのも大変だったね
進学校の子が中堅私大に入るのに浪人したり

[177. 匿名]

＞大学生の就職内定率94.8％で過去最高
＞現在の採用スケジュールになった2017年卒以降、過去最高です。

タイトルを見て、94.8％で過去最高なんておかしいと思ったら、「2017年以降」かよ
ほんとテレ朝って、クソだな

[178. 匿名]

>>4
50歳氷河期世代。
息子が来年から働くけど、人事の学生囲い込み？というかこの子達は他に行かせない！みたいなアピールがどこの会社もすごい。
本社の社食招待とか、内定者はホテル会食、我が社に来てくださいみたいなメッセージカードがわざわざ郵便で送られて来る…
もう羨ましい。
息子の友達もみんなどこかしらに内定をもらってる。
息子含めみんな良かったね！頑張ってね！って素直に思ってるけど、苦労してない分すぐ辞めないでよ？って心配もあったりする。

[179. 匿名]

>>1
だって氷河期世代の半分以下しかいないんだから
誰でも大学に入れて誰でも正社員

[180. 匿名]

心底羨ましいぜ

[181. 匿名]

>>3
人手不足ということは少ない人数で高齢者支えないといけない世代で、長期的に見たら全然恵まれてないと思うけどな。

[182. 匿名]

>>1
一部だよ

[183. 匿名]

>>4
ほんとそれ
せめて我が子が就職する時は売り手が続いてるように願ってる

[184. 匿名]

>>45
リーマンショックの時はまだ一般職とかエリア総合という名の実質女子枠があったし、総合職は狭き門だった。
今は大手が一般職自体廃止し始めてる。

[185. 匿名]

>>4
実は2009年〜2012年のゆとり世代も就職氷河期なんだけど、カウントされないんだよね…リーマン・ショックと、東北の地震があった時。無かったことにされがち。

[186. 匿名]

うちの甥っ子大学4年生で職は決まってて、来年就職やけど、もう歓迎会？したみたい

[187. 匿名]

>>185
2009年は就職良かったよ

[188. 匿名]

>>3
でも支払う税金も桁違いよね。

[189. 匿名]

>>67
ほんとこれ
最近の若手って勤務地から職務内容まで希望通りやすくて今は中年が調節弁になって仕事回してるけど、将来どうすんだろと思う

[190. 匿名]

>>8
人生あっという間だよな！！

[191. 匿名]

>>189
中年になったとき、なる前に転職。もしくは企業の姿勢が変わると思うよ。変われないところは人が離れていくし

[192. 匿名]

>>13
リーマンショック世代ならまだまだそれなりのとこに就職できる気がするけど

[193. 匿名]

これっていわゆるＦラン大も含めての数字だよね
すごい
自分Ｆラン卒だったからうらやましいわ

[194. 匿名]

>>2
関係ないだろ

[195. 匿名]

でも来年、「モームリ」が大繁盛する予定

[196. 匿名]

>>153
でも２５歳までに結婚できないと肩身が狭い

[197. 匿名]

>>173
京大院です。研究職なんかはインターン参加者もほとんど院卒、大卒はほぼいないレベル。大企業の専門職は本当難関だよ。だから第一希望の企業行けない優秀な子達は本当にたくさんいるよ

[198. 匿名]

>>197
よこ。そりゃ狭き門すぎて

[199. 匿名]

>>3
なんだかんだで労働環境良くしてくれた自民党はよくやってくれてる

[200. 匿名]

>>1
その中から１年以内に１割が、３年以内に３５%が退職

離職理由「入社前後の仕事内容や会社への期待とのミスマッチ」「労働時間や休暇などの労働条件への不満」「上司や同僚との人間関係」「給与水準への不満」「キャリア形成への不安」「会社の社風との不適合」など挙げられ、全体的には『会社が思っていたのと違った』『人間関係がうまくいかない』などなど

[201. 匿名]

>>43高校生の娘がスーパーのレジバイトしてるけど、すっごい至れり尽くせりだよ！
来てくれてありがとうね！辛いことあったら何でもいってね！来てくれて助かってる！ありがとうありがとう！って言って貰ったみたい。
時給も他所よりだいぶいいし恵まれた世代だなぁ！

[202. 匿名]

>>50
選ばなきゃ楽って事なんじゃない？

[203. 匿名]

>>13
2012卒ですが、自分も採用少なくて,4年後転職した時には市場がガラッと変わっていたのがすごくショックでした。

[204. 匿名]

>>28
おいでおいで！
よく頑張ってるよね、私たち

[205. 匿名]

若者は恵まれてるっていうけど
その若者が就職した10年先って今の比じゃないほど社会保障制度が崩れかけてて雇用もAI導入で限られてるだろうし
今の中高年より悲惨かと思うよ...

[206. 匿名]

>>203
運ですね

[207. 匿名]

>>4
まだ間に合うよ！

[208. 匿名]

>>67
50代どころかたまに見かける45歳定年説が現実になりそう

[209. 匿名]

>>159
>>168
リーマンの頃は優秀な人は氷河期見て一般就職はリスキーと判断して資格取って専門職にいったから、優秀じゃない人が大企業いけた
ただその専門職が過酷で激務だから優秀な人がたくさん潰された

[210. 匿名]

職歴1年半弱の第二新卒はどこにも相手にされなかった

[211. 匿名]

>>13
正社員の就職率とは言っていない
今の新卒の女子も非正規雇用しか就けない人が多い
正社員派遣だの無期雇用派遣だのも就職率にカウントされている

[212. 匿名]

>>64
ご自身は高校からの就職の推薦貰えなかったんじゃないの？

[213. 匿名]

>>1
おいしいよね
バブル世代ふたたび

[214. 匿名]

明日インターンがあります。
グループディスカッションの後、ホテルで社長主催のレセプションに出席します。
ドレスコードを質問したところポロシャツ等襟付きとのアドバイスをもらいました。

白のポロシャツ+紺チノパンを予定してましたが、先程洗濯しようとオキシクリンのスプレーをかけたつもりが誤ってカビキラーをかけて変色させてしまい、ダメにしてしまいました。(スプレー部分がどちらも赤)

残る選択肢は以下の2着です。
1. 紺ポロシャツ(速乾素材)+ベージュチノパン
2.水色×白ギンガムチェックボタンダウンシャツ+紺チノパン

まさかの失敗で頭がパニックになっており、どちらが良いか決められません。
アドバイスいただけたら嬉しいです。

[215. 匿名]

>>214
私なら紺ポロシャツ＆紺チノパンだな
お子さんが小心なタイプなら21時くらいまで開いているお店が近くにないですかね？

[216. 匿名]

>>215
あ、チノパンにもかけちゃったのか
じゃあベージュだね

きれいな皮ベルトと革靴履けばどうにかなりそうよ

[217. 匿名]

明日インターンがあります。
グループディスカッションの後、ホテルで社長主催のレセプションに出席します。
ドレスコードを質問したところポロシャツ等襟付きとのアドバイスをもらいました。

白のポロシャツ+紺チノパンを予定してましたが、先程洗濯しようとオキシクリンのスプレーをかけたつもりが誤ってカビキラーをかけて変色させてしまい、ダメにしてしまいました。(スプレー部分がどちらも赤)

残る選択肢は以下の2着です。
1. 紺ポロシャツ(速乾素材)+ベージュチノパン
2.水色×白ギンガムチェックボタンダウンシャツ+紺チノパン

まさかの失敗で頭がパニックになっており、どちらが良いか決められません。
アドバイスいただけたら嬉しいです。

[218. 匿名]

>>115
少なくとも30代がいないのはその企業の落ちぶれとか関係ないと思う
リーマンの影響

[219. 匿名]

>>95
1番ひどいリーマンの世代はひっかからないよ

[220. 匿名]

こんなに売り手市場なのに息子中小しか受からなかった…数年したらやめようかな言ってるけど中途で大企業って入れるのかな？

[221. 匿名]

>>216さま
アドバイスありがとうございます！

本人も紺ポロ+ベージュチノを希望しているのでそれにします

それから二重投稿失礼いたしました！

[222. 匿名]

>>23
思ってた感じと違うんでー。
他の所に行きまーす。

[223. 匿名]

内定率高くてもその中でどれくらいが優秀な人材かだよね

[224. 匿名]

>>3
少子化が手厚く扱われて羨ましい。

[225. 匿名]

>>197
厳しいこと言うけど、京大院と言えどもレベル下がっていると企業の方では思ってるんじゃないかな。だから厳選採用している。

[226. 匿名]

>>74
何を見てるの？。氷河期は別に出生率下がっているわけじゃない。下がっているのはバブル期とz世代

[227. 匿名]

>>110
あながち的はずれではないと思う。トランプ関税で来年から不景気になると言う人もいるし

[228. 匿名]

>>12
昔は定年が55歳だったものね…
でも今じゃ年金が貰えるまでもそこからかなりあるし、給料がものすごく下がってしまうと子供が未だ大学生とかで詰む感じ

[229. 匿名]

>>4
氷河期世代の私が最近採用担当になった
辞退する人いるからと筆記試験やめたり、交通費支給したり、ジェネレーションギャップでしょうか
衝撃です

あたしら交通費支給も無かったし、筆記試験もありましたよね
なんなら圧迫面接でした

選び放題って羨ましい
新卒のおもてなし、出来るか不安です

[230. 匿名]

>>4まあでもその大量の氷河期世代を支える世代でもあるだろうから幸運とは限らない

[231. 匿名]

>>80
さら横
新卒2ヶ月目で転職てきたのも、今の時代だからだよね。
氷河期時代なら、そんな時期に辞めたら、その後はもうずっとフリーターか良くて契約社員みたいな感じだった。
だから当時は辞められなくて心身悪くしちゃう人もいたから、転職可能な今の時代は、若者にとってはいい時代だと思う。

[232. 匿名]

>>229
とうなんだろう。
苦労なく内定出ちゃうと、学生の中でその価値って下がらない？
ある程度選考に時間をかける方が、内定を出した後の辞退者は減るような気がする。

[233. 匿名]

>>229
トンボ鉛筆の頃からすると隔世の感がある

[234. 匿名]

>>191
ほんとに働いてるのか？？？
あまりにも意味分かってなくて笑うわ

[235. 匿名]

>>110
隣が職がなくて、大卒エリート達が日本に職を求めて沢山来たらそうなるかも。
隣の勉強できる人間の上と下の差は日本以上に激しいけど、その勉強できる上の人達が沢山きたら、企業はそっちを取るから、可能性は0ではないよ。

[236. 匿名]

>>231
少子化って、子供達にとっては悪くないのかも
少なくとも企業は優しくしてくれて以前ほど使い捨てにはしなさそうだし

[237. 匿名]

>>229
筆記試験もないの？ビックリだ

[238. 匿名]

>>3
団塊ジュニア世代なら確実に専門学校しか入れない層でも、いまや名門大学入れるしね。

[239. 匿名]

>>232
そんなこと言ってらんないのよ。
団塊ジュニア世代の、もう3分の1しか人がいないから。
取り合いだよ、若者の。

もう、チヤホヤチヤホヤチヤホヤすっげーーーから。

それでもすぐ辞めちゃう。
ほかにいくらでも職あっからな！あいつら。
バカでも名門大学入れるし。

[240. 匿名]

>>158
高卒の工場勤務が多いだけだろ

[241. 匿名]

>>158
高卒たくさん採るやん

[243. 匿名]

>>201
うちの学生の娘も自転車でバイト行ってるのに交通費もらってるよ！2キロもないのに…
私の交通費より高い