女性の賃金は男性の74・8％、部長級1割未満 女性活躍推進法制定10年も埋まらぬ格差

[1. 匿名]

日本総合研究所創発戦略センターの小島明子スペシャリストは「働き方への過剰な配慮が女性の成長を止める」と指摘し、意欲のある女性に難度の高い仕事を与え、管理職にふさわしい能力を身に付けられるよう成長を促す必要があると訴える。

また、女性が結婚や出産を経ても働き続けるためには、柔軟に働ける環境の整備が必要だ。24年に改正された育児・介護休業法で、25年10月からは育児期の労働者がテレワークや時短勤務ができる環境整備が企業に義務付けられるが、女性へのケアだけでは不十分だ。

男性が長時間労働を強いられると、家事や育児の負担が女性に偏り、女性がキャリアをあきらめることになりかねない。近年は男性の育児参加の機運が高まり、23年度に男性の育休取得が30％を超えた。今後は育休のさらなる取得促進だけでなく、男女の多様な働き方の実現が求められる。

女性の賃金は男性の74・8％、部長級1割未満　女性活躍推進法制定10年も埋まらぬ格差　3・8国際女性デー - 産経ニュース

女性活躍推進法の制定から今年で10年となる。この間に女性の社会進出は進んだが、男女の賃金差は依然大きく、女性の管理職への登用も停滞している。

[2. 匿名]

世の中男に有利にできている

[3. 匿名]

フェミが怒りそうな案件

[4. 匿名]

女も一生昇進を目指して働けという風潮が良いのか悪いのか。

[5. 匿名]

今令和だよ？格差とか言ってる人は昭和？って言ってるガル民みてるー？？

[6. 匿名]

>>3
活動趣旨からしたら当たり前じゃないの？
そうやっていちいち揶揄するミソジニーと違って真面目に頑張ってくれてるんだろうし

[7. 匿名]

昇進したい女性ってそんなにいない気がするけど

[8. 匿名]

でも女性の上司で当たりだった人いないんだよね

[9. 匿名]

もう辞めな？こういう無理やりなプロパガンダは。
今さらみんな騙されないとは思うけど、安易に流されるユーザーもいなくはないだろうから警告するけど。

[10. 匿名]

74%ももらえてるの？？
そもそも就業機会や職種や役職が男と全然違うからその時点で差がつくよね

[11. 匿名]

>>2
日本は男尊女卑だからね

[12. 匿名]

個人的には男女格差大好きよ
一生専業主婦していたい♡

[13. 匿名]

真面目な話をします。

政治が、増税増税を繰り返し、ついに税の国民負担率が46%以上になり、今後も増税しそうな勢いの国で、”嫁”が欲しいなんて男性はどんどん減っています。

かつて、男性が女性と結婚したがっていたバブル時代の税負担率は30%台でしたし、可処分所得も今より100万円以上もありました。

今は、嫁がいても103万円以下しか稼がない嫁が7割ですし、結局のところ今の独身男性にとっては、”独身なのに専業主婦の嫁がいるのと同じくらいの重負担”になっています。

さらに、今の世の中で男性が結婚するということは、”嫁２人目”を迎えるのと同じくらいの重負担率となります。

そりゃ、男は誰も結婚したがりませんよ。

重課税で、非婚化→少子化になるの当たり前です。

[14. 匿名]

何もしなくていいよ
アホじゃないの
もう熾烈な労働力の取り合いが始まってるのに

💩待遇の職場は今すぐ辞めろでオールOK

[15. 匿名]

>>5
能力や出世意欲を無視して男女に給料の差があることが格差なの？
世の中の女性が望んでそうなっているんじゃん。
男女で給料に違いのある企業なんて世の中にない。違法だからね。
私は年収800万強ぐらいあるけど、同期の男性に負けてないよ。出世も早かったし。

[16. 匿名]

>>4
全体に言ってるんじゃなくて、昇進するべき人したい人がする機会ももらえないのがおかしいって話では？
そもそもオファーすらしてないっていう

[17. 匿名]

アメリカはDEI辞めたけど
日本はいつまでやるの？
女性管理職5割とか言ってたら鼻で笑われる時代きちゃうよ

[18. 匿名]

私は正社員で男と同じことやって賃金に差をつけられるくらいなら、非正規で働く方がマシ。
不公平さには精神が耐えられない。

[19. 匿名]

子どもが小さいうちは意欲はあっても自ら主張はできない。子どもの突発体調不良の時に休みやすい難度の低い誰でもできる仕事で我慢するしかない。皺寄せが他の人にいかないように補助要員に徹してます。

[20. 匿名]

出産やその後の育児を考慮すると、働き続けることより育児や体調面に配慮する社会であってほしいんだけどな。

[21. 匿名]

義務が生じるだけだよ

[22. 匿名]

本当に同じ職業同じ職位の基本給で比べてんの？
じゃないと何の意味もないデータだけど

[23. 匿名]

女性の管理職を増やすことを義務付けて能力ない人まで管理職になるってのやめて欲しい。部下になったら最悪なんです。

[24. 匿名]

社内格差よりも家庭内格差をなんとかしてよ　なんで女性が料理担当なの

[25. 匿名]

男性の稼ぎに頼る女にとってはその方が都合が良い

[26. 匿名]

>>8
選ぶのが男だし
上司になって残る人はそういう男や嫉妬同期部下男と渡り合わなきゃならないから、有能な反面変わってる人もいるんじゃない？

[27. 匿名]

言っちゃ悪いけど女性はカスみたいなパートで働いてる人の割合がめちゃくちゃ高いんだから
単価上がらないのも当然だよね

[28. 匿名]

零細企業の事務とか過酷なのに賃金安いくそ

[29. 匿名]

お金かけて採用育成しても結婚はい寿退社します～
じゃ会社も男有利にしたくなるのは分からんでもない

[30. 匿名]

>>26
有能でもないし感情で動く人しか当たったことない

[31. 匿名]

>>12
ガルジイの対立煽り荒らしだねこれ

[32. 匿名]

>>27
正社員化を進めて給料体系を見直すべきでしょ

[33. 匿名]

>>12
こういうバカのせいで専業主婦の肩身が狭くなる

[34. 匿名]

>>30
それはあなたの会社のレベルでしょ
どんな会社上司だろうと、世渡りの上手さなりリーダーシップなり仕事なり何かしらないと上司にはなれないわけだからさ

[35. 匿名]

>>15
あなたは男性よりももっと上にいける実力があるのにそうでもないレベルの男性と同じ位置にいるのかもしれないよ？男性は期待込み出世、女性は実績を出せて初めて出世できる企業はまだまだ多い。

[36. 匿名]

男性も含めて賃金は全体を底上げしないと話にならん。

[37. 匿名]

>>33
これは専業叩かせるためのガルジイ荒らしだよ

[38. 匿名]

>>33
これは釣りコメでしょw

[39. 匿名]

>>34
当たり強い女性管理職って感じがするなぁ

[40. 匿名]

世の中見たら危険な仕事してるの男ばっかじゃん。
スーパーに行ったらレジ打ってるの女ばっかじゃん。
そりゃ格差でるわ。

[41. 匿名]

>>34
>あなたの会社のレベルでしょ
ガルちゃん民の定型文でたw

[42. 匿名]

>>27
子供できたらそれしか働き口がないからだよ
乳飲み子や幼児がいたら男は休まず女に押し付けられるから、女だけに皺寄せが行く
だからパートしかない
預け先がない場合パートすらお断りされて働けないこともあるよね
ガルでよく相談トピ立ってる

[43. 匿名]

>>11
>>2
単に女性の労働時間が短いだけ

[44. 匿名]

男女の給与差は法律違反だから！！！！と荒れ狂い、どこの会社よ、教えて！と必死なのがガル。

給与形態ではなく、出産、育児、出張できない、時短勤務したり転勤できなかったりでの給与格差は女性が多いという意味なのに「格差」と聞くだけで攻撃する。

[45. 匿名]

>>39
私管理職になったことないし、事実書いてるだけ
ガルジイは働いたことないから知らんのだろう

[46. 匿名]

女性特有のPMSとかあるから上司になると機嫌の波が激しそう

[47. 匿名]

>>35
具体的な評価基準が設けられているから男女差別的なことはないよ。

[48. 匿名]

格差を無くすっていつも低い方にあわせる。
で、極端に高いのは別次元

[49. 匿名]

>>43
その分家事に時間割いてるからでしょ
それなら男の家事の負担を増やすの義務付けるべき

[50. 匿名]

>>47
よこ
具体的な点数が設定されてる医学部入試で思いっきり忖度があったんだから企業にもないわけがない

[51. 匿名]

[52. 匿名]

>>8
そもそも男女含めてあたりの上司いないんだがw

[53. 匿名]

コメすると噛みつきガメみたいに噛まれる
ここにいるようなイライラした更年期の人たちが管理職やってると思うとその部下たちの人が可哀想

[54. 匿名]

今でも大手企業の採用で嫁候補探しやってるところまだまだあるからなぁ
差別はなくならないよ

[55. 匿名]

独身男が一番社会のガン
大した仕事もしてないのに給料だけたんまりもらって

[56. 匿名]

>>29
今どき寿退社なんて聞かないな
結婚してもそのまま働いて、産休育休、時短で復帰して、また産休育休、時短で復帰して…、というのが今のトレンド
男女で賃金差が出るのは仕方ない

[57. 匿名]

>>12
子供増やすには男性が稼ぐのが理想だよね

[58. 匿名]

>>49
完全2馬力にしたいなら外注で良いじゃん。

[59. 匿名]

がるちゃんだと「地方だと女性はまともな職業がない」って言ってる奴いるけど田舎より東京の方が男女の賃金格差多かったりする

[60. 匿名]

>>1
毎月ある生理つらい
精神も安定してない日のほうが多い
キャリアになれるような健康体で丈夫な身体してないし時間に余裕無いから男性のようにバリバリ働けない女性がほとんど賃金差がでるのは仕事ぶりに比例してるのだから受け入れてるよ
男性が長時間労働せずに家にいたところで家事や育児の負担たいして減りませんよ
もし子育てすることになったら足りないぶんの補助金だけください
子育てで信用できるのは男より金

[61. 匿名]

>>47
その評価基準も男性の方が最低甘いだろうよってこと。

[62. 匿名]

>>55
1行目と2行目の因果関係を教えてくれる？
独身じゃなくても女でも老人でも2行目になり得るよ？

[63. 匿名]

>>61
採点

[64. 匿名]

>>2
文明が始まってずっとだからね
そう簡単には変えられないし、その状態が人類にとって一番良いんだよ

[65. 匿名]

日本はそもそも出産前から女性の意識が低いからね
高学歴も圧倒的に男性の方が多いし
低学歴でも比較的高給稼げる実業に進む女性もほぼいない
結婚したら働かなくていいからとパートとか底辺事務を選んでるようじゃ単価は上がってこない

[66. 匿名]

>>50
今はその入試の差別もないけどね。同じ問題が起こらないように対策が講じられたから。

[67. 匿名]

>>34
そうとも限らない。
ゴマスリだけの人とか、年功序列とか。
あとタイミングもある。

[68. 匿名]

>>1
公務員なら本当に男女同じ仕事、責任、給与だけどね

[69. 匿名]

>>4
うちは役職皆んななりたがらないよ。
大手、3年目位からどんどん試験やら業務の習得状況でまず主任になるけどその先やりたがらない。
責任重いしで子持ち女性は特に逃げる。

[70. 匿名]

>>45
管理職じゃなくて安心したわ〜

[71. 匿名]

>>62
社会に何も貢献してないのに女性より高い給料もらってるのなんて許されないと思うけど

[72. 匿名]

>>27
どういう教育受けると人の仕事カスとか言うようなるの？

パートでもお給料出すだけの需要があって働いてるのに、コンビニやレストランやスーパー無くなったら困るでしょ？対応してくれてる人皆見下して生きてるの？

皆様々な事情があってその中で出来る限りの事して生きてるんだよ？あなたが他人から私以下の仕事しかしてないカスだねって言われたらどう思う？

[73. 匿名]

>>61
そんなに既存の会社組織が気に入らないなら女性を優遇する会社を女性自身で立ち上げれば解決する話だよね？

[74. 匿名]

女は働く時間が男性より短いからじゃないの？
男性と同等の労働をしてから文句言いなよ

[75. 匿名]

こういうトピていつもおもうけど、女だからじゃなく、母親になると稼げなくなるってことじゃないの？
短時間しか無理、急に休むかもしれないから、責任あるポジションは出来ない、やりたくないから給与も上がらない。
女だから稼げないのではなく、両立が出来ない仕事と両立出来ない夫だからだよね。
独身の頃から、妊娠出産に備えて敢えて稼げない仕事する人いないんだから。

[76. 匿名]

男性と同じように出勤や転勤した上でなのか？ってところが大事じゃない？
配慮されてたら給料下がるのは仕方ないよね。
私だって転勤も出張も無理だよ。

[77. 匿名]

>>74
だったら家事にも給料を発生させるべき

[78. 匿名]

>>71
いやだからなんで独身男だけが社会に貢献してないってなるの？いいたかないけどそんなデータある？
独身男、独身女、既婚男、既婚女のどの層にも一定数社会に貢献してない層はいるはずだって考えるのが普通なんだけどね

[79. 匿名]

上になんて成りたく無い女もいっぱい居るんだっつーの

[80. 匿名]

この手のトピはミソジニーが荒らすからまともな議論しにくいね

[81. 匿名]

>>78
データ出せとかひろゆきかよ

[82. 匿名]

>>53

無茶苦茶わかる、ブロックするのメンドイからしてないけど多分同じ人だと思う。かならず噛みついてくる。

[83. 匿名]

子供産むってなると女の方が圧倒的に不利だしね

[84. 匿名]

>>74
同じ仕事してれば同じ給与もらってるよね…
女だからじゃなく、お金が貰える仕事に費やす時間の差だと思う。
なので、独身や子なしで、女だから稼げないは意味不明

[85. 匿名]

>>49
結婚前から女性の大半が自分より給料低い男と結婚しないと言ってるし独身同士で比べても男性の方が給料高いからその言い分は通じない

「女性が給料低いのは男が家事育児しないからだー」って勘違いしてる奴もここ含めて結構いるけど

【独自調査】「自分より年収が少ない彼氏と結婚できる」女性は4人に1人 LIMOのインスタフォロワーに調査したアンケート結果 | LIMO | くらしとお金の経済メディア

自分の年収より低い男性と結婚できる女性はどれくらいいるのか、LIMOのInstagramのアカウントで調査しました。結婚できないと思う女性の理由も見ていきましょう。

[86. 匿名]

>>57
専業主婦やパートを税制的に優遇してたけど子供増えてないけどね

[87. 匿名]

>>57
人口増えまくってるインドで半数以上の夫婦で妻のが収入多いけど

[88. 匿名]

>>86
ワーママ支援優遇しても無駄だったけどな

[89. 匿名]

>>85
けっこう違うんだね。
女だから稼げないはもう言い訳にならなくなったんだね。未婚で稼げてないって、ほんと自分の人生を他人任せにする気満々てことだよね。舐めた人生設計してきたんだろうな

[90. 匿名]

>>49
いや、そこは話し合えよw
話し合いすらさせて貰えない、奴隷になる為に貴方は結婚したの？

[91. 匿名]

>>88
まだ結果出てないよ

[92. 匿名]

>>1
うちの会社は誰でも知ってる大企業だけど女性管理職拡大を進めてて、女性の方が出世しやすいから部長以上の女性割といる。けどほぼ全員独身だよ。
逆に部長より下のマネージャーでも男ならほとんど既婚。出世して高給の男は結婚出来るけど、女は結婚出産諦めないと出世できないんだなと感じる。

[93. 匿名]

>>2
女の想像する男とやらは、男の上位２割なの。
男が「女は穴モテしていいよな」と同義よ。
男は女より自殺者も、犯罪者も、障害者、事故死者も多い。
男に生まれたいと思う女は、男に生まれたら所詮このどれかになる。

[94. 匿名]

>>8
選ぶのが男性だから性質がよくて優秀な女性って鼻につくみたいで、微妙な人を抜擢してダメ出しされるのを待ってる感じ

[95. 匿名]

>>75
>>83

独身時点で男性の方が給料多いと>>85にあるしそれは通らない

マイナス多いけど>>51が全て

[96. 匿名]

>>47
評価するのは男
制度ではない

[97. 匿名]

>>49
その場合、旦那が稼いだお金も使えるわけで何が問題あるのか分からない。
その理屈通すなら、男性は結婚したら給与の大半を家族に使うから実質的給与は大幅に下がるってことになるからそれを踏まえた統計にしないといけなくなる。

[98. 匿名]

日本の会社組織が男に都合よくできてるから、外資で働くか、自営業するしか道はないなぁ。

[99. 匿名]

>>15
また貴方か

↓このトピでもアナタ消えてる、なんで800万稼ぐ人がガルで女性格差にムキになるの？

ペアローンで後悔してる人

＞男女を理由に給与格差を設けている企業があるなら教えて？
＞法律違反だから。

>>121ない。男女を理由に給与格差を設けている企業があるなら教えて？法律違反だか... | ガールズちゃんねる - Girls Channel -

女子の女子による女子のためのおしゃべりコミュニティ。女子の好きな話題にみんなでコメント、みんなで投票して盛り上がれる匿名掲示板「ガールズちゃんねる」へようこそ。

[100. 匿名]

>>50
4割の国立大学で女子枠設けられてるしむしろ女子の方が忖度されてるけど

大学入試の「女子枠」、国立の4割導入へ　背景に「偏り」への危機感：朝日新聞

　入試に「女子枠」を導入済み、または導入する方向の国立大学は33大学と、全体の4割に達することが朝日新聞の調査でわかった。女子の割合が少ない理工系の学部が中心で、学生の多様性を確保するのが狙い。急増の…

[101. 匿名]

>>85
独身同士でこれだけ差が開くのはおかしいと思う
同じ条件なら同じだけの給料を出すべき

[102. 匿名]

>>73
気にいる気に入らないの話はしてない。事実。

[103. 匿名]

>>12
これが女性の意見なんだからそりゃ会社としても男性以上または同等の給料なんてアホらしいでしょ

[104. 匿名]

自分で会社作ればいいのに

[105. 匿名]

>>51
これ事実だよね。
女性は事務職に殺到してるし、総合職やってもちょっと地方転勤命じられればすぐ辞めるから男性ばかり転勤させられてるのが現実。

[106. 匿名]

>>99
よこだけど、同じ職種で同じ仕事してれば給与の差はないよ。
ただ、銀行の地域限定職みたいに女性ばかりに偏る職種はあるけど、男性もなれるから。
地域限定職と総合職で賃金格差はあるだろうが、男女差ではない。

[107. 匿名]

給料上げてほしいなら交渉するよね

[108. 匿名]

>>101
なら生理休暇とかもなしで男性と同じ条件で同じ時間で働き同じ成果を出せばいい

生理休暇もらいながら男性と同じ給料出せはおこがましい

[109. 匿名]

>>92
外資だけどコンセプトが違うから逆になってる
子育てと仕事の両立ができてるロールモデルづくりのため、独身女性はあまり役職についてない
あと、部長でもラインの部長にはなってないよね

[110. 匿名]

>>95
そっかぁ。私もこれ見てびっくりだわ。
自分の会社や周りの友人は、別に時短とかでなければ男性と同じ仕事して同じだけもらってるから、

[111. 匿名]

自分はリスク負わないで、社会全体がそういう空気になればいいなーっていう

[112. 匿名]

>>108
なんかおかしいと思ったらガル男が紛れ込んでたのか

[113. 匿名]

>>1
労働時間は？

[114. 匿名]

>>99
あなたのやっていることって規約違反だよ。
個人をトピ間で特定して晒して叩かせようとすること。匿名の掲示板でなにがしたいの？
かなり悪質だからアク禁になるかもね。
一応通報しておくね。

[115. 匿名]

>>98
確かに、同級生で稼いでる女性は外資か自営（起業）が多い

[116. 匿名]

>>113
>>43に貼ってある

[117. 匿名]

>>8
女性総合職が相当いるはずのJALですら社長であの人選なんだから、優秀な女性は絶対選ばないんだというのがよくわかった

[118. 匿名]

>>114

どうぞ～

[119. 匿名]

>>102
それで男性の方が基準甘いっていうのは何を根拠に言ってるの？

[120. 匿名]

>>118
もう通報したよ。

[121. 匿名]

>>27
フルタイムどうしを比べてるみたいだけど、女性は契約社員とかが多いのかもね

[122. 匿名]

>>120

ありがとうございます、アク禁楽しみにしています！

[123. 匿名]

>>4
子供がいる人は色々難しいかもしれないけど、独身なら別に男性と条件一緒だし普通に稼げるし昇進目指す人も多いと思う

[124. 匿名]

>>122
楽しみにしていてね。
ルールも守ることができない、他人を晒してイジメを助長することが大好きな人とこれ以上話すことはない。さよなら。

[125. 匿名]

>>105
それこの前ガルで書いたら女は好きで事務選んでるわけじゃないって言われたw

[126. 匿名]

>>103
年齢、性別に関わらず底辺層は一定割合いるから、一人の意見に引っ張られないで

[127. 匿名]

ワーママ支援しても出生率下がり続ける
ぶら下がりワーママ量産しただけ

[128. 匿名]

>>119
雇用機会均等法ってもう30年以上前だけど、採用時の男女比が違いすぎる

[129. 匿名]

明日は国際女性デーか…

[130. 匿名]

>>124

私、たまたま貴方をブロックしていたのよ。やっぱりブロックしている人って過去にも激しい投稿しているのよ。あまり人を責められる立場にないわよ。

[131. 匿名]

>>49
給与が低いって統計の話してるんだけど
そこでべき論持ち出すのが頭の悪いがる民って感じだね

[132. 匿名]

うちの会社なんてパソコンすら操作が怪しい男が何故か現場でなくて内勤。
そして給料も上。

[133. 匿名]

>>7
うん、自らパートを選んだり、仕事増やしたり偉くなるより定時できっちり帰れる立場を選ぶ人は多い。
それが悪いわけでもない。

[134. 匿名]

>>98
こんな具体性のないこと言っても肯定してもらえる社会って女に甘すぎるくらいだけどね。

[135. 匿名]

>>75
ちょっとそれるけど、昔は独身の頃から、妊娠出産に備えて敢えて稼げない一般職枠で就職する人が多かったから、今管理職になってるべき50代はその名残で格差が大きく全体平均に影響してるよね。

[136. 匿名]

女性の社会進出進んだらマジでお互い結婚する意味無くなるよ。
男性と同等に働くかそれ以上に稼いでも、結局家事育児介護は女性任せなんでしょ？

[137. 匿名]

>>43
正社員でも男性女性で、同じ時間働いて同じ能力なのに男性のほうが給料高いケースも日本には多々ある。

アンコンシャスバイアスで無意識のうちに、男性のほうが給料や昇進がスムーズに行くというケースがあるよ。

そういった無意識の偏見が、賃金の差に反映されている部分もある。

[138. 匿名]

>>2
結婚できるものなら男に養ってもらった方がいい。

[139. 匿名]

>>43
ガル民に正論ぶつけるのはやめてあげて
男叩きで鬱憤晴らしたいだけなんだから...

[140. 匿名]

>>23
ほんまやわ
隣のチームの女性マネージャー、うちのチームのイケオジマネージャーがお気に入り
イケオジマネージャーについてる派遣アシスタントの悪口三昧
イケオジマネージャーがご機嫌とらなかったら、めちゃブータレるのもやめてほしい

[141. 匿名]

>>49
いい加減、｢家事が｣｢子供が｣を言い訳に使うのやめて欲しい。女性が差別されてるっていうけど就労もできるし、高等教育も受けられますよ。50年前の問答無用で｢原稿料は女は男の半額で十分｣って言われてた時代じゃないし。重大な問題（性上納や性加害等）は残ってるけど、普通に生きる分にはだいたい環境は整ってるけど。

私は40歳、親は70代だけど親世代でも既に役割交代してる家庭なんて少なからずあったけど。貴方が何も出来ないだけなのに国や時代のせいにしないで。そうやって自分の能力不足を認めないで他責にしてるから｢日本の女は幼稚｣って世界から言われるんだよ。

[142. 匿名]

うちは男性は長になれないようになってます。
でも結局男性の方が給料は高いってからくりです。
女性がトップで全て部長や課長は女性で男性は補佐です。
なので能力なくても女性は難しい仕事とか男性にやらせてますよ(笑)

[143. 匿名]

>>8
うちには部長級の女性が2人いるけど、共通して「誰にでもフラットに接する」「言うべきことはきっちり言う」をやってくれる人。だから部下として安心感もあるし、なるべくしてなったんだと納得できる。他の方も言ってるけど、こと社会的地位や出世に関しては男性の嫉妬心ってすごいから、それらにうまく対応できる人じゃないと部長級以上になるの難しいと思う

[144. 匿名]

大手に勤めてる夫の会社は女性の進出を数字で出さなきゃいけないらしく、どうしてあの人が？という人が昇進してる。育児優先で仕事後回し、しかも仕事に対する熱意みたいなものもない。本人も消極的だったのに祭り上げられた。本人より周りが迷惑してる。

[145. 匿名]

>>43
やめなよ、ガルは他責してなんぼ！国、社会、男！！私たちは被害者〜😅

[146. 匿名]

>>29
あなた、いくつなの？
三十年前だって寿退社なんて無かったぞ。
公務員以外の産休育休がまだまだ未整備だったから、妊娠出産時にやめる人は多かったけど。
今も中小企業はそうか。

[147. 匿名]

日本は周回遅れなんだよ
アメリカはもう大学の女子枠とか女性管理職の比率を〜っていうのは廃止してるよ
結局、女性が男性並みにバリバリ働くのは無理だったし
大学入学で女子を優遇しても理系女子が全然増えなかったから
能力主義に原点回帰した
当たり前だけど実力があって男性と同等に働ける女性なら稼げる
小池都知事とかベイスターズの南場オーナーとか女性差別が物凄かった時代にトップに上り詰めた女性が普通にいるんだから

[148. 匿名]

>>16
どっかでデータ出てるけど機会与えても断ったりドロップしてしまう女性が大半だそうな
昇進したくないという

[149. 匿名]

>>137
それは無い
フルタイム正社員で比較しても男性の方が長時間稼働率はかなり高い

[150. 匿名]

>>142
ガル民が望んでるのは女性は定時退社で無能でも長時間労働してる有能な男性より給料が高くなる社会だから
男性は激務でキツい仕事して、女性は楽な部署に配置して定時で上がって、給料は男性よりも高い
でも、女性は生理とかあって男性より不利だからこれで平等よ❤️
これがガル民の考え

[151. 匿名]

20代〜30代の独身公務員男女に給与格差は無い
これが答え

[152. 匿名]

>>69
それは子持ちだと旦那がお子の面倒見ないからでしょ…
大学受験までサポートする旦那…いるかな

[153. 匿名]

>>43
こういう人って何見て生きてきてんの？

[154. 匿名]

>>143
男の嫉妬と引き摺り下ろしが凄すぎて
上にいきたくない人がたくさんいると思う

[155. 匿名]

>>16
部長になれるくらい働いていたら、今は女性の方が出世できるよ。うちの会社なら、部分になるなら転勤は必須だからなかなか居ない。管理部門に少しいるくらい。

[156. 匿名]

>>7
男性も昇進したくない人も結構いる。
今後は男性も昇進辞退とかしやすいようにしていってバランス取っていこうって話みたい。

[157. 匿名]

わたしなんか貯金崩してるから0円よ

[158. 匿名]

>>148
成人した他人の家の子の成長より、我が子に時間を割きたいと思っちゃったよ。正直。

[159. 匿名]

>>1>>2>>4
でも母子家庭の生活保護は優遇されてる

[160. 匿名]

>>8
わかる。
これまでメンタル壊れるくらいのパワハラを2人から受けてるんだけど、両方長身の女性だった。

[161. 匿名]

無理して女性管理職はいらない

[162. 匿名]

令和元年に田舎に引っ越し、求人で
8:00~17:00（休憩60分）残業月2回程度、日当9000円って出てる会社に入ったけど、入社したら男は日当12000円、女は6000円（最低賃金以下）だった
仕事は男女全く同じなんだけど男は丁寧な作業が苦手ってことで楽なことだけして定時に帰っていき、女は男が残した仕事をする為に休憩も昼食も取らずサービス残業してた。加えて高齢者が多かったからサービス残業は若い女だけがやらされてた
社長に求人通りにしてほしいことを抗議したら「男は大黒柱だから」とか「高齢者は長い時間働けないから」とか言ってて話にならなかった
労基に行ったら「それはいけませんね」って言いながらも何故か事前予告して調査に来たから既に証拠も隠滅されており男女で給料が違うことを注意しただけで終わってしまった。会社は求人を10:00~16:00（休憩90分）日当6000円に修正して対応してたけど、そんなのは大嘘で何も変わってないから余計腹立った
とても令和とは思えない環境だったし、労基にも裏切られたと思ったから賃上げとか言う前に労基どうにかしてほしい

[163. 匿名]

女性も自立できる社会をと言いつつも、根底には旦那や実家に頼れるでしょうっていう昔ながらの考えがあるからだと思う。

[164. 匿名]

>>4
男女関係なく全員6時間勤務、週休3日とかならいけるかも

[165. 匿名]

>>154
うちの課長だ。自分の立場を脅かしそうな優秀な人は潰すか移動させる。
だから人が誰も育たない。

[166. 匿名]

>>27
大変な事は男がやるもんだって思ってるからね

[167. 匿名]

これフルタイム勤務者での統計だから
女性の方がパートや派遣が多いのが主な要因ではないのかな

[168. 匿名]

>>27
カスみたいなパートってなに？？

[169. 匿名]

>>52

救命病棟24時の渡辺いっけい医局長みたいな人が理想の上司。でもいい人すぎて過労死しちゃうんだよね😢

[170. 匿名]

>>2
そりゃあ男が作った文明、社会だもん仕方ない
スマホとか持たせてもらってるだけありがたいレベル

[171. 匿名]

てか女性側もやりたがらないじゃん？
極端に言えば、いくら男女平等だからって
志願して兵士として最前線に自ら進んで行くか？って話で。
誰だってイヤでしょ？
そうなりそうだったら徹底的に女の武器を駆使して弱いふりをして逃げるに決まってる

[172. 匿名]

>>69
責任重いことやりたいひとなんてごく一部じゃないの
男女関係なく

[173. 匿名]

>>148
そんな女性うちの会社でも前の会社でも一人も見たことないな。みんな必死で働いてるから昇進したいものだよ。

[174. 匿名]

>>101
同じ条件って独身ってだけじゃん

[175. 匿名]

>>8
過去最低の上司は女性だったな

[176. 匿名]

女って正社員もやりたがらないじゃん

[177. 匿名]

>>1
平等は無理だよ
身体の作りが全然違う
特にインフラや防犯系は女は無理だと思うから、男性が高給で頑張ってて欲しい

[178. 匿名]

昇進したい女性はすればいいと思うけど、私的には昇進しなくても普通に働いて定年まで雇ってくれる優しい風潮がもっと広がったらありがたいなと思う。
ヒラのおばちゃんに世間はなんだか冷たい気がする。

[179. 匿名]

>>148
大体管理職の打診があるのってアラフォーあたりだと思うんだけど、その頃ってまだまだ子どもに手がかかるんだよね。特に管理職打診されるほど働いてきた人なら晩婚も多いし
旦那も管理職、自分も管理職では家庭が回らんのよ
女性のほうが妊娠産休育休時短で給与や社内での立場が低くなりがちだから、「低いほうが家庭重視でいこうか」となると女性側が辞退ってパターンかと

[180. 匿名]

>>178
うちの会社には平社員の50代が大勢いるけど

年収は700万円程度だけど
みんなそれなりに満足して働いている

[181. 匿名]

育短とかで労働時間短い分給料少ない分だって計算に入れられてるし
いくら育休中もキャリアの年数に入れないといけないってなってても、数年育休とって実質の経験年数少ない人昇進させても本人も部下も困ると思うし
しょうがないでしょう

[182. 匿名]

昇進目指そうと説得されてるけど、うちは私が家を切り盛りしてるから、両立が想像できない。

[183. 匿名]

>>178
昭和はそんな感じ
何より派遣が原則全面禁止だった
受付の女性や年配男性の守衛さん（ガードマンね）もその会社の正社員待遇にしないと行けなかった
だから会社は基本正社員で回すしかなく、自然と長くいる社員が多かった

[184. 匿名]

>>44
後半の文は格差ではなく個人が自由に選択した結果にしか見えないんだけど

[185. 匿名]

>>43
逆だよ
女性が不利だから労働時間が短いんだよ
低賃金で出世出来ないのに長時間働いても意味ないし

[186. 匿名]

>>8
男性だって当たりはまれでしょ。

[187. 匿名]

>>184
男性向けの制度の中で選択させられている結果なのが問題なんじゃないの？

ただ個人的に男性は仕事が出来ない正社員が多いにが問題だと思うけど
生産性の低さというのは正社員の話だし
正社員は男性のが多いわけだからさ

[188. 匿名]

>>2
これが全てだよね
性別を理由に賃金に差をつけたら法律違反になっちゃう

[189. 匿名]

>>186
男性の場合ハズレでもそのままなのが多いよね
そして組織がダメになっていく

[190. 匿名]

>>50
もうなくなったことを擦りすぎ
逆に今増えてる女子枠にはダンマリ

[191. 匿名]

>>100
医学部入試で問題があったってこと一生言い続けてるけど、これに文句言うフェミはいないよね
あの人達が求めてるのは男女平等ではなく女性優遇だから当たり前だけど

[192. 匿名]

>>7
そりゃ男の嫉妬はガチでキツいから
女が自分より上に行こうとすると全力で足引っ張りにくる男がかなり多い
パワーカップルでも女の方がちょっとでも年収高くなると男がモラ化したり浮気したりと豹変するケースがある

[193. 匿名]

>>3
フェミじゃなくても怒るでしょ普通

[194. 匿名]

>>125
たまに立つ事務トピひどいよね笑
無理やり事務として強制労働させられて低収入で怒ってるみたいな人ばかり

自分で条件見て応募したんじゃないの

[195. 匿名]

>>29
寿退社は少ないだろうけど
転勤族の夫についていくから辞める人は度々居る

[196. 匿名]

>>87
能力的に優秀かどうかだから
それに男性の経済力に最初から寄りかかるかどうかの意識の違いだけ

[197. 匿名]

>>154
それ別に女に対してだけじゃないでしょ

[198. 匿名]

全体的に他責なメンタリティが原因だと思ってる

[199. 匿名]

>>185
長時間働かないから低賃金で出世できないんだろ

[200. 匿名]

>>154
自分の無能さを男の嫉妬のせいにするの流行ってるの？

[201. 匿名]

>>180
横
ガルだと低年収扱いだけど世間で見たら年収700万は決して低年収じゃないからね…特に地方だと50代でも年収400万台がウジャウジャだよ

[202. 匿名]

残業無かったらできるよ
でも管理職は残業ありきだからなぁ
子どもが中学生くらいに大きくなっても残業で20時21時まで毎日仕事できない
そこから通勤時間もかかるし

[203. 匿名]

>>154
>>200
女は男の嫉妬のせいにしたら「そーだそーだ！男が悪い！」って同調してもらえるけど男は女の嫉妬のせいにしたら「女のせいにするな！情けない男！」って軽蔑されちゃうから女ってありがたいよね

[204. 匿名]

男と同じ仕事してないから
これはしゃあない
私は、嫌だよ
危険なこと、極度に体動かすこと
大きな責任もつこととか
給料低くても仕方ないと思ってる

[205. 匿名]

男女の体力差があるんだから
同能力なら、体力有る方が残業も出来て
昇給していくのは当たり前じゃないの？

[206. 匿名]

>>61
それを言い出したら世の中全部男が自分より下じゃないのは一生差別のせい
評価基準が男に甘い証拠や証明があるんじゃなくて「最低甘いだろう」って個人の脳内基準で言ってたらね

[207. 匿名]

>>52
あなたの言うあたりとは？

[208. 匿名]

>>185
管理職になりたい女なんて男よりはるかに少ない

[209. 匿名]

>>203
女子供だから

[210. 匿名]

40代後半から50代なんて更年期で年がら年中体調不良なのに
部下のサポートするの難しそう

[211. 匿名]

>>85
これって高給な職業に男性が多いからじゃないのかな。
同じ職場で独身同士まだ男女差あるの？
データの数字じゃ見えないものがある。

[212. 匿名]

>>211
同じ会社同じ職種なら男女給料同じ

私の会社は平均年収650万円くらいだけど
女性は2割くらいしかいない

[213. 匿名]

>>180
ヒラで700万とか勝ち組すぎて満足に決まっとるやん

[214. 匿名]

>>4
管理職になって高年収でも仕事ばかりやってたからか独身
独り身は気楽だけど定年迎えたら自分には一体何が残るんだろうとふと考えることある
男女雇用機会均等法がなかったら稼ぐ手段が少ないからとっとと結婚していただろうけどそれはそれで怖い

[215. 匿名]

幸福度で独身男にマウント取っていこ

出典：up.gc-img.net

[216. 匿名]

>>213
令和は新入社員の初任給が30万円の時代だよ

[217. 匿名]

女性に非正規が多いっていうなら、パートとかでも正社員並みの給料にすれば良いのに

[218. 匿名]

>>185
「低賃金で出世出来ないのに長時間働いても意味ないし」って言って働かないから出世しないし低賃金なんじゃない？
あなたの能力も分からない、実績もないのにポストを与えて賃金上げてそんなギャンブルする企業あるわけないわな。

[219. 匿名]

>>210
更年期って生理と同じで軽い重いが人によって違うからなあ
女性管理職がこの度役定で退くけど体調不良で休んだこと一度もなかった(インフル除く)
むしろ二十歳そこそこの若い派遣社員のほうが病弱ですぐ休むから困ってる

[220. 匿名]

平等化か知らんけどどこも昇進してる女性無能ばっか。
6割は無能。いや7割かも

で、女には管理職向いてないのかも？って思った事もあったけど気づいちゃった。

結局昇進させる側は男なんよね。

愛想が良くてハイハイ都合よく聞いてくれる、自分を脅かす危険の無い女性を選んでる気がしてならない。
意図してか無意識かは知らないけど。

隣の部署の課長なんか本部長の元不倫相手(略奪婚済)の元派遣さんだと最近知った。
納得しまくる仕事の出来なさ。

[221. 匿名]

男じゃなきゃできない仕事はあっても逆はないからね
できないじゃなくてやらないだけの間違いかもだけど

[222. 匿名]

労働時間、仕事量が男と女では違うんだから当然では

[223. 匿名]

女性は涼しいところで楽な仕事がしたい、残業嫌、休日出勤も嫌

そりゃ低くて当然でしょうよ...

[224. 匿名]

>>150
あなた自身、あまりまともな会社で働いてないんでしょ？
同僚に優秀な女性を見たことがないから、そういうネットの中のおかしな女性像が事実でたくさんいると思ってるのね。

いねーよ、バーカ。

[225. 匿名]

男女ともに意識を変えていかない限りこの溝は埋まらないよ。平等を求めている男女がいる一方で平等を求めていない男女もいるんだから。結局どちらが多数派かによって社会は変わって行くんだよ。

[226. 匿名]

>>154
仕事って戦争だからね
国は相手国を弱らせて自国に有利になるように工作する、会社の場合はライバル会社や下請けに対して、社内の場合は同期や派閥
昇進レースってそんなもんだから嫌なら抜けるしかないけど、資本主義でジョブ型雇用になるなら一生戦いで競争になる
耐えられる人が残る

[227. 匿名]

女性は、結婚とか育児、出産、腕力面でハンデがあるから仕方ないよ。
ここ突き詰めたら日本人女性が産む子供ゼロになるよ。

[228. 匿名]

>>148
これまでは長時間勤務で現場主義が前提だったから
これからは定時で勤務終了状況に合わせてテレワークも認めれば女性も管理職になれると思う　というかすでにそうしてる会社もある

[229. 匿名]

>>185
間違いなく仕事して成果出したことがない人かアルバイトで最低時給しかもらえず昇給したことない人ですね

[230. 匿名]

>>225
働くことに関してはもう既に殆ど男女平等だよ
寧ろ男女の違いじゃなくて働く女と働かない女の違いの方が大きいよ

[231. 匿名]

女性もしっかり働けー。やってからどんどん減るね
まあこっから急降下だろうね

子供の生まれた数
2016年に100万人
2019年には90万人
2022年には80万人
2023年には72万
2024年には66万人

[232. 匿名]

>>211
何にどれくらいの対価を払う価値があるかの基準が男性社会で作られた価値観なのもあるよね。
女性が昔は無償でやってたことは未だに低待遇だよね。

とはいえ、それをわかってるのにそういう職種を選ぶ女性の自己責任なのだけど…
今、独身や子なしで「女だから稼げない」と言ってる人は、単純に個人の能力差だと思う

[233. 匿名]

>>230
そう、女性のなかの格差なんだと思う。
昔は女だから稼げないで一括りに言えたけどね。今は自分の人生を他人任せにしないで、真剣に考えて来た人が普通に男女差なく稼げてるんだろうね。

[234. 匿名]

>>227
子供なんてゼロでいいんだよ
そんなことより女性の人権向上社会進出が優先度高い

[235. 匿名]

>>4
経済的に自立出来ない状態は男女関わらず良くないと思う

[236. 匿名]

だからといづて、産休育休中の期間をキャリアに含めようとする動きはおかしいと思う

休んでるのに？！

[237. 匿名]

女性がメインで働く会社（サマンサタバサ、資生堂とか）は見事に凋落したけどね

[238. 匿名]

>>231
>>227

多産国家のインドで半数以上の夫婦で妻の方が収入多いけど　　>>87にあるように

[239. 匿名]

>>234
いや子供はいないとダメでしょ？少子化問題最優先に決まってるじゃん
仕事の前にお金の前に子孫が耐えて日本の国も文化も伝統も無くなっちゃうよ

[240. 匿名]

>>196
それってインドの女性は優秀で日本の女性が無能ってこと？

[241. 匿名]

>>234
少子化で困るのも結局女性だけど
筋力が弱いから要介護になりやすくて介護士いないと男性以上に困る

[242. 匿名]

>>231
女性の社会進出進んでる国ほど出生率高いけど

[243. 匿名]

>>4
能力があっても家庭を持ちたい女性はやはり、
妊娠出産がネックになる。
てか、全部女性にやらせんなと思う

[244. 匿名]

>>23
本当それ。
それで男性陣もは？って感じになってる。
だいたい子供いる人は断るから、独身女性にそろそろ昇進試験受けない？みたいな声かけてるしそれこそ失礼では？と思う。

[245. 匿名]

>>159
でも働けるなら働きたくない？
私は専業主婦で離婚して（生活保護はもらってないけど母子手当はもらった）
税金もらって生活するの気持ち悪くて早く保育園見つけて働いたよ。

でもシングルの方の中にはん？って方も目立つので離婚するには理由がある方もいると思う
（めちゃくちゃ理性がない。誰かに依存して生活する。すぐにたかる。など）

[246. 匿名]

>>239
日本の文化とか伝統とか男尊女卑ありきの古臭い時代のものは捨てていきましょう

[247. 匿名]

野心があるのに上にいけないなんて女性見たことないけどね
女性って責任あることは基本持ち回りで交代制にする

[248. 匿名]

>>246
じゃあ貴方が文明生活捨てて無人島行けば？

[249. 匿名]

>>25
家庭内の役割分担かと…。自分の親の時代は夫が仕事に妻が家庭に注力していましたね。

[250. 匿名]

全く同じ仕事を同じ働き方でしてて、同じ等級なら給料一緒だよ
女が低いのは理由があるんだわ

[251. 匿名]

>>51
これもう古くない？
今は男も若手はライフワークバランス重視で家事育児参加する代わりに仕事に人生捧げてないよ
我が社は中堅以上の男性社員でも子なしや独身はそこそこ稼げれば良いって感じで昇進したがらないし、管理職のコマ足りてない

[252. 匿名]

>>2
楽な事務職望んでる人多いからってのもあるよ。

[253. 匿名]

ガルだと働きたがらない女めちゃくちゃ多いし、そりゃ仕方ないんじゃない？って思うけど
こういうトピにだけ子供できてもすごく働きたがる人がやってくるけど、他のトピだと独身のうちから事務職くらいでしか働きたくない人と、結婚したらパートくらいでしか働きたがらない人のが多いし
それが悪いっていうんじゃなくて、例えフルタイムで働いてる人でも男より給料低い理由があるよねってことだけど

[254. 匿名]

>>252
あとそもそも派遣とか契約とかもありそう…

[255. 匿名]

>>215
他国は配偶者ありの女のほうが独身より高いのに日本は同じくらいかちょっと低いんだ
やっぱ育児家事全部押し付けられて、パートで働くとかしてるからなのか…

[256. 匿名]

>>253
子供のために仕事辞めたってコメントめちゃくちゃあるけど、よくよく読めば「子供のため」というより、そもそも待遇や人間関係が悪くて、独身でも辞めたかった人多いよね。
結局、それだけ時間の割に稼げてない人が多いんだと思う。例えば2000万稼げてたら、辞めないよね。お金で解決できることも増えるし。

[257. 匿名]

>>43
10時間の差。
仮に時給1500円だとして、1500×1.25×10=18750
年間で18750×12=225000円分差がつく。
資格手当、役職手当が付くとさらに差が開くのは当然。
事務職や非正規など、低収入の仕事を選ぶ女性が多いのもある。
派遣でいたい、夜勤は嫌、昇進したくない、残業したくない、資格取らない人は、男女関係なくそれなりの給料しかもらえない。

[258. 匿名]

>>11
外資においで〜！

転職して初めて働きがいが何か目覚めた。

官僚からの転職組も多い。天下りではなく能力もモチベーションも高い課長補佐レベル。お子さんが小学生位が多い。役所の上司たちを見て嫌になった感じ。

[259. 匿名]

>>251
ある程度の年齢で独身の男性ってそもそも生きる意欲が感じられないよね

[260. 匿名]

>>1
74%っていうことは婚活で年収600万の男性を求める人は440万程度稼いでないと釣り合わないね

[261. 匿名]

>>230
家庭運営についての男女平等が進まないと、女性の社会進出が男性と同じにはならない。
今、フルタイムで外に出てる女性は、こどもがいないか、体力＆能力＆気力がある人。その辺の男性よりかなり能力ある女性だってことを分かってない男性は多い。

[262. 匿名]

>>255
日本でも独身女性より既婚女性のが幸福度高いけど
男性より差が少ないだけで

[263. 匿名]

>>216
初任給30万はファストリや三井住友銀行や東京海上などの一流企業ばかりだから勝ち組に決まってる
50代なら800万以上もらってるよ

[264. 匿名]

>>261
本来、女性の社会進出と男性の家庭進出はセットで進めなきゃいけなかったんだよね。
同じ熱量でやらなかったからこんな歪な男女平等になってしまった。

[265. 匿名]

>>105
求人情報見て、楽で低収入の仕事選んでるのは自分自身なのに、給料低いと文句を言うのはちょっとね…

[266. 匿名]

>>251
うちもそうかも。そんな遅くまで仕事してる人いないもん。会社も許さないというか。
在宅やらフルフレックスをエンジョイしてるよ。

[267. 匿名]

>>261
その分男性の労働負担を下げて家庭に入れ、その代わりに女性の労働負担上げて家事育児は旦那に任せるわって主張ならいいだろうけどね

それだと女性が辛すぎる！ってこと言ってるんでしょ？

[268. 匿名]

>>216
初任給30万って年収450万でしょ。基本的にヒラってことは研修終わった新入社員と変わらない仕事で年収700万ってすごいと思う。

[269. 匿名]

>>234
生活インフラが破綻しても人権とか言ってられるかな

[270. 匿名]

今係長だけどこれ以上出世したくない
仕事できるとも思わない
でも勝手に上司に期待しているとか言われてプレッシャー
いや、私は定時で帰って土日は出社とかしたくないです
そもそも女で管理職やりたいとかやる気あるやついるの？
子育てと家事だけでもうヘトヘトだよ

[271. 匿名]

結婚した男の給料は倍にして。
働きたくないし子供産まなきゃだし。

[272. 匿名]

>>43
アメリカ人女性だってそんなに労働時間が長いわけではないけど

[273. 匿名]

>>93
昨日の事故だよね。
コメ主もプラスしている人にもドン引き。
流石に通報押した。

[274. 匿名]

>>215
未婚女性の幸福度の高さってキリギリス状態なだけなんじゃないかと思ってる。ツケを先送りにしてるだけでというか。どれだけの独身女性が定年退職後に悠々自適な生活を送れるんだろう。まあ、独身男性よりはマシかもしれないけどね。

[275. 匿名]

>>271
それは無理でしょ
経営する側のこと考えたことないのか

[276. 匿名]

>>13
でも「子どもさえ作らなければ」共働きすれば住居費用も助かるし、家事と無料安全セックスがついてくるなら、結婚したい男性もいると思うけどな。

[277. 匿名]

>>274
日本の独身女性は大半が低賃金だから年取ったら詰むよ
ただ金稼いでる独身はじゃあそうでもないってことになる
男性はそもそも金があっても結婚してないとなんか不幸な気持ちになってる人が多いんじゃないの
男のほうが基本的に寂しがりな感じする

[278. 匿名]

>>271
結婚した営業成績ポンコツより、独身の営業成績トップを昇給させるよ会社は。

[279. 匿名]

>>276
男って子供いないのに結婚したい人って少ないイメージあるな
完全に男女平等で自分に金の寄生するつもりがない同じくらい稼いでるならまだしも、大抵の女は稼ぎ低くて子無しでも男に金で依存するし
まあ恋愛結婚でそれでもいいんだとなったなら別だけどさ

[280. 匿名]

日本は独身男性だけ韓国より不幸になってるのがね
韓国はどの立場でも低めなのに

[281. 匿名]

>>255
横
他国はカップル文化が強いから、独身はパーティーとか弾かれて楽しめないからじゃないの？

[282. 匿名]

今後は日本も結婚してようがしてなかろうが意識調査で不幸寄りになると思う
外国人ばっかりだし、政治もひどいしで

[283. 匿名]

>>281
カップル文化ってアメリカ以外でもそうなの？
よく知らないからソース付きで教えてほしい

[284. 匿名]

>>215
幸福度の測り方に他者との関係があるから
孤独が好きな男性は好きでそうしてても幸福度低くなる

[285. 匿名]

>>2
いいえ、圧倒的に女性有利ですよ
単に男を搾取して自分は楽な仕事をしたい女が99パーセントなだけです
日本の女は世界一レベルで生きるの楽ですよ

[286. 匿名]

>>1
出産も子育てやってください、介護もやってください、当然仕事は正社員フルタイムでお願いします、もっと負担の大きな管理職もやってください

出産はともかくこれ全部できる男性がどれくらいいるんだか
やれって言ったら男は全部笑顔でニコニコしながらできるんですかね

[287. 匿名]

>>256
ガルちゃんにも女性管理職トピあるけど四百万とかで管理職やらされてる人もいるからそりゃやりたくないわって思うよね
小さな係の主任とかでも無理

[288. 匿名]

>>287
責任に見合った報酬があるなら、やるって女性も多いと思うのよ。残業代つかないじゃなく、残業ありきの働き方がそもそもおかしい、皆時間内で仕事するかフレックスでなら、そこまで忌み嫌われるようなことないよね。

[289. 匿名]

>>7
今主任だけどもう昇進したく無い
毎日定時退社、有給全消化が目標だから

[290. 匿名]

>>93
なら世の女性のほとんどは男じゃないのと結婚して子供作ってるってこと？馬鹿でしょ

[291. 匿名]

>>171
出張だって行きたいのに上が男だからハラスメント回避のためにあんまり連れて行ってくれない
女の管理職が増えないかな
男性の後輩は経験のためって出張行くのに、女は必要最低限でお客の指名がないといけないのセコイ

[292. 匿名]

>>148
うちの会社、管理職になれたら辞めよう！って女性が何人かいてびっくりした。何かの記念というか、◯段とれたら習い事やめようみたいなノリ

[293. 匿名]

>>1
家事育児を理由にしつつ、心根の部分では働きたくないっていう女性は多いと思う。

[294. 匿名]

バリバリに仕事こなして出世欲のある女性が上司になったりするのは賛成だけど、法律で役員に女性を何％入れろとかはちがうと思う。無能な上司が生まれ有能な男性が落とされることもある。

[295. 匿名]

>>81
それあなたの考えですよね〜

[296. 匿名]

>>267
その通りだよ。
現在、女性の労力を増やして社会進出させてる割には、男性の家庭進出が増えてないのが問題なんだわ。
企業はもとより、男性も現状維持が楽だもん、進まないよね。

[297. 匿名]

>>51
今どきこんなの居ない昭和かよ

[298. 匿名]

>>49
そうだそうだ！深夜に帰ってきてご飯作らせるクソ旦那絶許

[299. 匿名]

>>296
だって現状まだまだ男性の方が労働時間長くてキツイ仕事してるのが現実だもの

[300. 匿名]

>>23
うちの部署は
男性の元上司が自分の言いなりになる女性を引き上げて院政状態になってる。
無能な人が無能な人を連れて来るから昔からの問題も一向に良くならない。

[301. 匿名]

>>2
日本女性の社会進出率はイスラムの国と同じくらい
先進国では異例の後進ぶり

[302. 匿名]

①男と同じように働くから同じ給料出せ！
②男みたいな働き方は嫌だけど同じ給料出せ！

どっちなんだろう？
①はもう実現してるから②なのかな
そりゃ賛同得られないわ

[303. 匿名]

>>11
女はそもそもなりたがらないんだよ。

[304. 匿名]

>>4
性差で区別してもらっていいよ。
更年期に、大プロジェクトとか任されてもしんどいし。

[305. 匿名]

管理職って今は派遣部長みたいな事業所が出てるくらいだし
責任と給与の天秤考えたら結構避けてる人多いみたいだけどそこはどうなんだろう

[306. 匿名]

管理ポジションは正直なりたいかっていったらなりたくない
上と下に挟まれて業務的にも心理的にも圧迫される割に給料がさほど上がるわけでもないし

[307. 匿名]

>>148これ若い世代では男性でもそうだよ。

[308. 匿名]

>>192
男女問わずあるよ。
女性の方が酷い。

[309. 匿名]

>>42
日本女性が諸外国の女性よりも、キャリアアップできている確率が低いのは、日本女性自身の考え方によるものです。
出産しても、出産前のように仕事を継続する為には、周りの手を借りて子育てをしなくては継続は無理なのに、夫さえも頼らない、任せられないという気持ちから自分がやらなければとか、義理でと実家でも誰か家族に頼るとかを嫌がる、シッターも嫌。
他の国の女性は、これらを駆使してキャリアを維持しているのです。
子供を思う母親の気持ちはどの国の母親でも同じ。　
他人や夫、義理親には任せられないとか言ってら限り何も変わることはない。
女性優遇ばかり唱えて、もはや女性が男尊女卑を助長しているだけ。
出産子育てを言い訳にしているとしか思えない。

[310. 匿名]

>>1
そもそも女性の労働時間のほうが男性より40時間短いんだから給料低いのあたりまえでしょ。。。

https://www.mhlw.go.jp/content/001203082.pdf

https://www.mhlw.go.jp/content/001203082.pdf

[311. 匿名]

>>8
男性もなんでこの人が管理職？って人はいるけど、
ここ最近女性に特に多い。
会社が女性の管理職割合を上げるために、
必死に女性を昇格させてるから。　

出世したがる女性に限って、
承認欲求強くて自分の話ばかりする・
ヒステリー・視野狭い・人に厳しく自分に甘い

ような人ばっかり・・・

[312. 匿名]

>>310
４０時間は消し忘れ、１０時間ほど

[313. 匿名]

>>92
女性活躍推進をうたっている金融。育休明けの女性は、本人のキャリア関係なく異動させられるよ〜育休明け社員数が多いからやむ無しとも思うけど、子供うんだら、キャリアがゼロクリアになるんだと実感。

[314. 匿名]

>>65
これ
女子教育がすごく大事だと思う

[315. 匿名]

>>148
これは分かる。うちの会社男女半々もしくは女性が多めだけど、ある程度の役職まで上がるのは男女平等。だけど管理職になるのはほぼ男性。
めちゃくちゃ優秀な女性は沢山いるけど、こそだめと両立できる職場だから、管理職に声がかかる年齢は子育て真っ最中の人ばかり。
今若くして管理職になっているのは、かなり早めに出産育児終えてある程度手が離れた人か、独身の人。私も子育て中で旦那が同じ職場の管理職だけど、現実的に無理だもん。同じような働き方するのは。手を挙げる気にもならないし、声をかけられたけど出来る気もしない。

[316. 匿名]

>>301
なんか笑っちゃう。

[317. 匿名]

>>252
なんか就活とか篩い分けして女性をそういう仕事を選ばざるを得ない状況に陥れてるみたいだよ

[318. 匿名]

>>149
だから、男性のほうが長く働くべきという、無意識の偏見（アンコンシャスバイアス）があるんだよ。女性のほうが家事育児すべきと同じでね。

[319. 匿名]

>>302
男より働いてるから男並みにくれよ

[320. 匿名]

>>252
そうせざる得ない

[321. 匿名]

>>319
男より働いてるのに、あなたの給料が男より低いのはなぜ？

[322. 匿名]

>>125
それがある程度の学歴や容姿がないと総合職にはなれないんだわ男性の仲間になれるような。
就職活動して感じた
ちなみに10年前だけど私の会社の総合職50人中3人しか女性いなかった。
選ばれしものしかなれないのよ。

[323. 匿名]

そんなに昇進したくない
管理職とか出来ないしやりたくない

[324. 匿名]

>>319
男並に働くなら当然生理休暇とかも貰ってないよね

[325. 匿名]

>>321
日本が男尊女卑だから

[326. 匿名]

>>324
過労死しそうな位、頭も体もフル回転。
それで手柄は上司が持っていく。

[327. 匿名]

>>13
女性も結婚したくないよね。
働け納めろ産め育てよだもの。

[328. 匿名]

>>325
日本が男尊女卑だからじゃなくて貴方が無能だからだよね

[329. 匿名]

女の人はきつい肉体労働とか絶対しないやん

[330. 匿名]

>>328
無能な上司をフォローしてる、いつも

[331. 匿名]

>>329
女の方がしてる
介護、荷作り、会議室の設営、保育士、看護師、薄給か無休でやってる

[332. 匿名]

①女だから待遇が悪い
②本人は有能だと思ってるけど他人から見ると無能だから待遇が悪い

DeNAの南場さんのスピーチ聞いてると②の事象が多いんだろうなぁ
もちろん①が全くないってことはないんだろうけど

[333. 匿名]

>>321
地域限定職だから

[334. 匿名]

>>331
甘いね。

道路工事とか土木作業とか負荷のかかる仕事の事言ってるんだよ。

[335. 匿名]

>>331
横
その全てより工事現場の方がきつい肉体労働だと思う

[336. 匿名]

>>334
ちゃんと高額報酬もらってるでしょ？ならやれよ
こちらは生活できない。

[337. 匿名]

>>1
高卒がだいたい大卒の3、4割オフだから高卒の女性だとさらに低くなるのか

出産家事育児やらずに仕事邁進だけしたい女性は女性にディスられるし
面倒ね

[338. 匿名]

>>333
男が同じ地域限定職になっても女の方が給料低いの？

[339. 匿名]

>>336

人手不足だから女性歓迎だよ
やれば？

[340. 匿名]

>>335
そりゃそうだろ
事務の給料でやってるのか？ボランティアか？

[341. 匿名]

>>339
だから既にやってる

[342. 匿名]

>>93
わざわざその記事を出す必要はない。

[343. 匿名]

>>339
歓迎と言いつつ、セクハラパワハラするのはなぜ？

[344. 匿名]

今後は大工とか工事とかできる人が高級とりになっていくよ
やれる若い人材少ないから
そしてそれ系の分野は女はすごく少ないからやっぱり女は賃金低いままだと思う

[345. 匿名]

>>322
評価する上司が男性だから頑張っててもわかってもらえなかったり
仕事ができる人より男性社会でうまくやっていけるような人＝優秀みたいに思われてるんじゃないの
DENAの社長は女性だけども

[346. 匿名]

・大学進学率は男の方が高い
・離職率は女の方が高い
・勤続年数は男の方が長い

これで平均年収が一緒なら驚くわ笑

[347. 匿名]

>>338
同じだよ
でも私の会社地域限定職の男性は0人だし雇いもしてない。全員女性。

[348. 匿名]

>>335
楽だよね

冷暖房無しの場所で肉体労働なんて絶対しないだろうな

[349. 匿名]

金を払え
文系ジジイの100倍会社に貢献してる
感情労働を押し付けられてる
昇進に繋がらない仕事を丸投げするな
目立つ成果を私から盗むな

[350. 匿名]

>>2
ていうか出産とかしてキャリア一時的に途切れればそれはもう避けられないよ。
それが嫌なら子ども作らなければいい。
賃金の差は労働時間の差、男だから高給なのではなく、女性より勤務してる時間が長いからキャリアアップできてるだけ

[351. 匿名]

>>340
もう支離滅裂じゃん
きつい肉体労働しないから女は賃金低いんでしょって話でしょ

[352. 匿名]

>>343

屁理屈

[353. 匿名]

>>350
関係ない
独身でも女は最初から昇進しないコース

[354. 匿名]

>>352
難癖

[355. 匿名]

>>351
きつい肉体労働もしてるが賃金が低い

[356. 匿名]

>>68
逆に重いものとか片付けは男だけがさせられるからむしろ公務員は男の方が損してるまである

[357. 匿名]

他人が原因のクレーム対応も、男がクーラー効いた部屋で涼んでる時も屋外で肉体労働してきた。
誰も社長が通り過ぎた時以外、無視だった。
男が力仕事やってるなんて嘘。大嘘。

[358. 匿名]

肉体労働の現場でも女性はかなり優遇されてるよ

女の人には優しいけど、男の人には厳しい

[359. 匿名]

>>50
ちなみにそれにはゆるふわ女医とか言われて女性は医師になっても地方勤務しない、皮膚科や美容外科みたいな楽なところしかやりたがらない、で医療が崩壊しかけてるからやったという事情もあるんやで…

[360. 匿名]

>>356
繰り返し言う。
女も力仕事をしている。

[361. 匿名]

>>354

トピ名読める？

[362. 匿名]

>>353
そんなことしてる余裕はどこの企業にもない
出世できないとしたらそれは女性を言い訳にした自分の実力

[363. 匿名]

>>361
世間知らず

[364. 匿名]

>>336
なら男性と同じくらい肉体労働で成果出せばいい

[365. 匿名]

>>23
増やせばいいってものでもないし、管理職やりたい女性は少ないと思う

[366. 匿名]

>>362
下駄を履かされている男を知らないおめでたい人

[367. 匿名]

>>363

めちゃくちゃだね

[368. 匿名]

>>360
私が言ってるのは同じ賃金同じ職場なのに男性だけ力仕事させられたら損してるよねって話
公務員と土木作業員を比べてるわけではない、同じ職場内の話

[369. 匿名]

>>364
男が成果として発表したものの作者は私

[370. 匿名]

ここの書き込み見てると幹部オファーが女性にかからない理由よく分かるな笑
他責他責で私に改善は必要ない！だもん

そんなに有能なら起業すればいいのに

今や球団まで持ってるDeNA起業した南場さんは「社会に出たら家庭と違って女性ということで苦労したことがない」ってスピーチしてたらしいよ

[371. 匿名]

>>368
私は事務の給料で物流もプログラミングも営業もやってきた

[372. 匿名]

>>370
ガルちゃんでしか偉そうに出来ないお前は有能な男だ

[373. 匿名]

>>356
わたしが現役公務員の時は仕事は平等に男女関係なくしていたが倉庫整理とかは配置換えの時は男性メインでやってた代わりにゴミ回収とかポット清掃とか雑用は女性公務員でやってた

[374. 匿名]

>>371

それが力仕事？
笑わせんな

[375. 匿名]

>>372
自分と意見が違う人は男だと思い込む
ガルちゃんあるある

[376. 匿名]

>>366
大学の女子枠とか下駄履かされてるのは女性側だけど

[377. 匿名]

なんでもやってるから給料は高くないとおかしい
って思ってる人いるよねぇ

高収入の仕事って専門性高めた職業ばっかりなのに

[378. 匿名]

>>349
実際は文系の比率は女性のが多いけど

[379. 匿名]

一人ブロックしたらめちゃくちゃ静かになった

[380. 匿名]

男女差別の話になると男はゲタ履いてるってたまに聞くけど、具体的に何のことか説明できる人見たことない

[381. 匿名]

>>16
やる気や意欲のない人や、実力のない人、一級資格を持ってない人には機会与えないでしょうね

[382. 匿名]

>>2
電車で通勤し始めた頃に気づいた
若く健康で身軽な男に合うようになっている

[383. 匿名]

>>375
男だと丸わかりなのに気付いてないガル男あるある

[384. 匿名]

>>377
男は専門性のせの字もないのに出世する

[385. 匿名]

>>378
割合の話はしてない
平等に金を払え

[386. 匿名]

男女平等にすると、女性の自殺率がめちゃくちゃ上がるんだよ。
北欧がそうなった。

[387. 匿名]

>>385
平等に払って欲しいなら平等に働いてからいえ

生理だ更年期だとか言わずに

[388. 匿名]

>>92
出産は無理でも結婚はできるよ
お金あって結婚できないのは役職関係ない
人間性の問題

[389. 匿名]

>>387
まあ、たしかに生理や更年期は、
仕方ないとはいえ、企業に関係ないからね
配慮することで他者が損する

[390. 匿名]

>>8
まあねぇ
私自身、女性が上司だったことがあまりないけど、女性管理職の下にいた同僚からいい話は確かに聞かないな
でも、男性だったらいいかっていうと決してそんなことはなくて、どう考えても適正とは思えない人でも年功序列で、ちょっと訳ありな人が上司になって、大変な目に遭ったことも幾度とあった
今は奇跡的に上司に恵まれているけど、素質がある人ってそんなにいないんだと思う
私も間違いなく素質がないうちの一人

[391. 匿名]

>>49
妻もフルタイムで働いてくれるならOK

[392. 匿名]

>>386
そうなの？税率が高くて、共働きでシンドイからじゃないの？
がる民大好き北欧をぐぐったら、北欧在住日本人が税率高いから
鬱病が多いと言っていたよ。共働きイコールアボンじゃないと
思う。税金が高いから、ローンの支払い大変だと書いてあったよ。

[393. 匿名]

>>382
東京の街とか、他の国の首都より広いから通勤が大変なんだべ。
ずっと東京で私立育ちで電車に慣れているけど、海外旅行に行って
日本が特殊なんだと思ったよ。今５０代で東京まじ辛い。
東京人だから４０代までは余裕だったｗ

[394. 匿名]

>>74
長時間労働の男がたくさん仕事してるかというとそうでもない。効率悪くてダラダラ残ってるだけ。

[395. 匿名]

>>394
よこ　沢山働く弟がいるのだが、家での事務作業がめっちゃのろいｗ
日本が生産性３８位なのは分かる。自分は高学歴で処理スピードは速いが
残業が辛いから、貧乏になってしまった。今日ふと思っていたｗ
日本はこういった人が多いんだねー。

[396. 匿名]

>>301
イスラムは女性蔑視じゃ無いよ！女性の病気を見る為に女医さんがいる。
日本は女性を世界で一番大切にしていない。イスラム以下だよ。

[397. 匿名]

>>277
家事が出来ない人が多いんでしょ？男性は友人も少なそう・・
女性はこうやってがるに来て文句を言えるしｗｗ
孤独に男性はなりがちなだけ。

[398. 匿名]

>>93
男が優遇されてるーって愚痴ってる人
もしそのままでスペックで男に転生したらただのチー牛の出来上がりだからね
そうなると今度はマーンとか言って女叩き始めそう

[399. 匿名]

>>345
５０代国家２種中央官庁で私立育ちのお嬢ちゃんにはムリとはっきり
言われた。公立育ちの世間の荒波に揉まれたマッチョな女性しか採用
されなかった。昔の軍国社会に？適応できる女性しか、無理だよ。
公立コースで親が病気で苦労している女性は活躍している。
不幸をばねにしている、女性は採用される。並みの女は社会ではいらない。
反出生です。戦場に子供を送り出したくないので。

[400. 匿名]

>>388
同じポジションにいる男性は家庭的な女性、パワーカップルのどちらも選べるし選ぶけど
逆に女性側は9割がパワーカップル希望だからね
そりゃ売れ残るよ

[401. 匿名]

>>398
自分がそうだからと言って、他人もそうだと決めつけるのを止めた方が良い。

[402. 匿名]

>>380
説明します。団塊ジュニアですが、女性総合職は旧帝以上（文学部除く）
男性は早慶が下限です。昔の女性は男性の３倍働いて、３倍のスペック
が無いと土俵に上がれませんでしたが。親から聞いていないの？
有名な話だけど。地方で自営の方とか？リーマン社会では常識だけど・・

[403. 匿名]

>>387
お前ら以上にこっちは働いとんねん。お前らの方がサボりまくっとるやんけ。全部分かっとるぞ。

[404. 匿名]

>>389
じゃあ男だけ雇っとけや

[405. 匿名]

>>403
時間だけでしょ？内容はどうだろう？
学歴何処？時間をかけても、ダメなモンはダメ。
よこ

[406. 匿名]

>>387
女子の子供には高卒で会社で働くのを禁止しなよ！
アンタが一生養いなさい。昭和はそうだったしね。　よこ

[407. 匿名]

>>1
またクソ記事かよ

クソフェミニストが思ってるほど
活躍したいと思ってる女性は少ないってだけで
家庭におさまりたい女性だってけっこういるからな

埋まらぬ格差とか大袈裟に書きたててやがるが
そもそも自由主義経済の中でポストを用意してやること自体が
大きな間違い

企業は慈善事業じゃねえんだよ
管理職を用意してやって女性というだけで置いてやって
会社が潰れたらそいつに責任取らせてどうこうの話しじゃ済まねえ

能力あれば社長はってる女性もいるし
男社会がどうのとか文句言い訳ばっか言ってねえで
政治家になって社会を変えてみろや

けっきょく
女性政治家って活動家みたいなおかしなのしかいねえだろ
最近まともな女性議員じゃ小野田紀美以外に浮かばねえ

まあ男でもまともな議員ほとんどいねえけど

[408. 匿名]

>>405
上司もわかってないような上からの指示をこちらに丸投げ。他部署に頭下げて情報もらって、何とか形にして提出しても上司の名前に書き換えて俺の成果として上に上げる。
泥棒。

[409. 匿名]

>>346
大学進学率と行っても、早慶以上の難関大の女性割合は低い。
無償化で女子はfランが多いと書いてあったよ。
学部も法学部とか少ないじゃん。自分の時は２割もいなかった。
文学部などがいまだに多い。だから立憲が難関大プロジェクトｗ
を立ち上げていた。

[410. 匿名]

>>408
今の女性を甘やかしている会社が悪いじゃん。
いいなー。団塊ジュニア早慶。当時は女性が
２８歳まで会社に残っていないからそんな
アホな状況ありえない！自分は公務員。
今の会社ってぬるいんだね。業績いいのかな？
お荷物を雇える環境は良い事じゃん。

[411. 匿名]

>>407
よこ　確かに昔みたいに厳しい学歴フィルターをつければ
良くね？緩く女性採用していたら、そうなるんじゃね？
緩い採用だと会社へのありがたみも減るのでは？
氷河期のつぶやきっす。

[412. 匿名]

>>410
言い返せなくなると、話題を明後日の方向に変えて煙に巻く。お前のいつものやり口。卑怯者。

[413. 匿名]

>>409
だから女子枠作ったんだろ

[414. 匿名]

>>412
いつもって毎日書いてないけど。誰かと間違えていないか？
首にすればいいじゃん。卑怯っていう理論が分からない。
論理的に説明してくれないか？

[415. 匿名]

>>413
だから女性枠のせいで脱落するんじゃん。辞めればいいじゃん。

[416. 匿名]

>>65
>>314
>結婚したら働かなくていいからとパートとか底辺事務を選んでるようじゃ単価は上がってこない

パートはともかく、悪い言い方だけど底辺事務(正社員だけど給与の手取りが少ない事務職)は大卒女性の人も意外といる。

[417. 匿名]

>>245
あなたが立派なだけで、できることなら国からお金もらってぬくぬくがるちゃんしてたい…

[418. 匿名]

>>1
でも結婚相手から受け取る財産は女の方が2-1万倍だよ

独身は知らない

[419. 匿名]

40歳だけど同世代の女性管理職多いよ
私も管理職
大手だから私が入社したときは社内政治に勝った男性管理職しかいなかったけど大分変わった
女でも年収1千万もらえる時代だと思うし女でも転勤する時代で、本気で仕事するなら子供産むとか無理

[420. 匿名]

>>1
子どもを産まないことで対抗するしかない

[421. 匿名]

>>22
よこ
私も、できれば業界とか職種別のデータを公表してほしいなと思ったけど、それをやると色々男女平等に不都合なデータが明らかになってきてしまうから(既に上のコメントで書かれているけど、土建とかの危険な仕事は男性が多く女性はスーパーやドラストのレジ打ちとかに偏っている)、結局中途半端なデータしか出せないのかな。

[422. 匿名]

>>13
男は下駄を履かされてたから今も賃金が高いのに
妻も子どもも持たないなら賃金を女性並みに減らすべきでは

いいとこ取りしてる男が多くなってるということ
男はいつまでも下駄を履かされてるね

子どもなんかこの国に産んじゃだめだよ

[423. 匿名]

>>422
下駄履かされてたじゃなくて危険な仕事やったり単純に労働時間が長いからって何度も描かれてるけど

[424. 匿名]

>>422
>>420

子供産まなくて困るのも女性だけど

男性より寿命長いから年金制度崩壊するとより困るし筋力も弱く要介護になりやすいから介護士いないと男以上に苦労する

[425. 匿名]

>>43
🐷「ｷﾞｷﾞｷﾞ……」

[426. 匿名]

>>40
適材適所ってあると思う。鳶職や土方に女性いても腕力が無いから邪魔だよ

スーパーはパートでしょ

てか比べるなら正社員じゃないとダメじゃない？危険仕事はパートじゃないでしょうよ

[427. 匿名]

>>16
いや、今は女性管理職を多いことは企業アピールになるからオファーはされやすいよ。
ただみんなマジでやりたがらない。

[428. 匿名]

>>46
更年期きたら更に波が激しいだろうね

[429. 匿名]

>>398
女性の7割は中身チー牛だよ
生まれ変わってもチー牛にしかならない

[430. 匿名]

>>415
負けそう

[431. 匿名]

>>383
陰謀論トピ立ってたからそっちが向いてるよ

[432. 匿名]

>>402
全く初耳なんだけど笑
そんな有名な話なのに検索しても1件もヒットしないよ笑

というか、もしかして地方だと早慶より旧帝が上ってことになってるの？
五大商社で採用人数的に早慶より旧帝を上に扱ってるとこ1社もないよ笑

[433. 匿名]

現場作業員みたいな事故で亡くなる事してないし

[434. 匿名]

>>4
ぶっちゃけそんな出世したいんか？って言う根本的な疑問がね。
若い世代なんか男性でも出世したくない人多いんでしょ。ましてや女性はね。

[435. 匿名]

>>1
女性は男性に比べて周りを追い抜いて出世するのにそこまで好きじゃ無い
男性:周りから普通じゃ無いことを誇る（男性同士でお前変わっているなーは褒め言葉）
女性:周りの基準から普通であるのを安心する（女性同士で共通の話題作りは必至）

[436. 匿名]

もう女性にあげる気ないなら中途半端な事はせず、昔みたいにその分男性の給料上げて女性は育児家事に専念させてくれ

[437. 匿名]

>>1
ようそんなんで偉そうに先進国でございて面してんな

[438. 匿名]

>>417
そっかー
専業主婦も合う合わないがあるんですね

[439. 匿名]

>>69
逃げるって言い方は良くないのでは？
元々女性は男性より体力なくて、妊娠出産は女性にしかできないのに、その上バリバリ昇進して働けるような人一部だよ。
時間も体力も有限だから、すべてにフルコミットなんてできない。

[440. 匿名]

>>420
要らない

[441. 匿名]

>>439
>>1
メディアは無茶苦茶な生活を今の若い女性に推奨する

出産子育てに回せるお金と時間と愛情を減らすのが目的なんだろうけど

[442. 匿名]

Instagram video by GB74 • Feb 22, 2025 at 8:50 PM

2,267 likes, 11 comments - greenbulldog74 on February 22, 2025

[443. 匿名]

女性の意識が男女平等になってないからどうしようもない
自分の権利ばっかりでさ
若い男性は真の意味で男女平等になってきてるけど

[444. 匿名]

これ当たり前だけど非正規の人入ってないよね。
一部の女性だけを男全体と比較するのもなんだろうな…

[445. 匿名]

>>1
男と同じだけ仕事すれば同じだけもらえるの？
それとも同じ仕事しても女というだけで減らされるってこと？

[446. 匿名]

>>434
だとするなら都合よく男女平等とか権利の主張しないでくれ女は
平等じゃなくてもいいなら黙って育児家事してくれって

[447. 匿名]

>>432
昔は旧帝の方が高かったでしょ？早慶ｗって国立の人がバカにするじゃん。
あんたに良い証拠を思いついたので、教えておくよ。きっしーが父親から
早稲田に行った時に、高卒乙ｗｗって言われたのだ。きっしーの総裁選で
きっしーってどんな人でエピが出て来たよ。当時は学費が国立はくっそ安い
ので、当時の偏差値は国立の方が高い名残だと思われる。７０年代の国立大の
学費は年１万円！で私立は７万で７倍差があった。今ググって、めんどかったぞ！
当然国立の偏差値は高くて、コレは駿台旺文社でぐぐってくれ。国立大以外は
大学にあらずんばであった。昭和の朝日新聞に国立大の人しか大企業特に
銀行は採用されずに、学閥主義に懸念を示す記事を見た事がある。
商社？ゼミの人は皆出世出来ないから、辞めたぞ。物産、商事は当時は東大ばかり
でした！ＪＲの採用はお茶大など国立しか採用実績がありませんでした！
何も知らない若者様乙。なーんにも知らないんだねｗ一族の学歴は？
貴方に詳細に解説しておいた。昭和の人事の影響なのであろう。今の価値観を
鵜呑みにしないで、調べた方が良い。教養ないのバレるよ。長文失礼。

[448. 匿名]

>>443
家事ばっちりなの？それなら、優秀な女性と結婚すれば良くね？
意識が上がっているなら、そういった方と縁があるのでは？

[449. 匿名]

女が基本貧困なのは女が働かないから、って最近になってバレてきたからね…
今後は専業主婦養える人も減るし金稼げる女大正義時代の到来よ
安い賃金で扶養で済ます程度のやつが一番いらなくなる

[450. 匿名]

>>435
日本の女性の普通基準が低いんちゃう？
普通って一体何？普通を多用する人を信用しない！
親が昔から普通中学受験する！と言って、早稲田政経
だけど、普通じゃないみたい・・普通って何？
都会と地方の普通もかなり違うじゃん。

[451. 匿名]

>>270
パートになれば？昔の女性はそうでした！
沢山お金をもらわなければ、責任を負う必要無い。

[452. 匿名]

>>272
へー、その分終身雇用じゃないから短いのかな？
そっちの方がいいな！

[453. 匿名]

>>4
仕事と家庭の両立、これほんと無理。

[454. 匿名]

>>303
早慶すら、文学部以外３割だしなあ。
私文ｗだから、増えてもいいのに。
塾や私立も沢山あるのに、何で？
お嫁さんが一番なのかな？

[455. 匿名]

>>447
コピペかと思ったら今書いたんだ笑
しかもこれネタじゃなくて本気で書いたのか笑

①>>402で書いてる"有名な話"なのに、あなたのその書き込み以外全く出てこないよ
②あなたが言う"良い証拠"の岸田元総理のエピソードは真偽不明の情報源で、その情報源ですら「"東大法学部"以外は大学じゃない」という話。私立国立の話じゃない
③みずほ銀行の頭取も三井物産の社長も慶應卒だよ。"当時"入社してたのに

思い込みだけじゃなくて少しは調べて書こうね

[456. 匿名]

男の世界で残業ありきの給与設定や業務配分、転勤制度をNGにしない限り女性の活躍なんて無理だよ

かといって、夫が時短したり残業なく早く帰ってきて育児や家事やってくれるとしても役職者になりたい女性は少ないでしょ
キツイもん

[457. 匿名]

建築業界で働いてるけど、部長なんて年収１０００万超えてるけど死んでもやりたくないね。


稼いでも休日お金使う元気もない奴隷じゃん。そりゃ、男性より体力無い女性はやれないわ。

[458. 匿名]

>>455
みずほ銀は統廃合繰り返してるから
物産は坊っちゃんだし
早慶以上の部分は合致してるでしょ
あとはMBAの有無に親や親戚筋の有無
東大法か生粋の慶應かはまた別の価値があるね
ただ今の総合総社は旧帝卒とコネ私大卒だから、コネなし一般家庭で手っ取り早いのは東大の方が選択肢は豊富ね
一部の例外よりも、現実的に一般的価値の方が汎用性あるでしょ？

[459. 匿名]

>>315
そうなんだよね。だから50代で役職定年っていうのは女性の生き方に合ってないと思う。50代以降が子育てしながらそれなりのキャリアを積んできた女性の1番の輝きどきだよ。

[460. 匿名]

>>402
団塊ジュニアなら女性総合職は当時の六大、上智、ICU、国公立だよ
男性も同じ
都内は大卒女性は多かったけど全国的には2.3割じゃなかったっけ
女性の総合職採用も一人や二人だったし、スタートしてすぐ氷河期突入したけど
男性は一般職ないからなんとも

[461. 匿名]

>>459
子育てしてたらブランクができることになるからキャリアとしては微妙だろうね
上いけるのは旦那や実家義実家が家族が協力的にバックアップできるか、子供はあきらめるパターン

[462. 匿名]

>>451
日本の場合パートに正社員以上の責任負わすんだけどね

[463. 匿名]

>>409
MARCHの立教青山なら昔から法も経済も4割前後いるよ
もとから女子比率が多いとこだからだが

[464. 匿名]

>>455
今の社長の話じゃねーよ。もっと上の世代の話。
第一勧銀の小椋佳は東大です。大蔵省などMOF担の
影響で東大が多いと、東工大の親が言っていたよ。
きっしーネタはいつも彼の講演会の鉄板ネタらしいよ
。だから稲門会の会報で一切出た事は無いよ。
早稲田を高卒呼ばわりしたら、出れないだろうね。常に彼は
開成の方に行っている様だし。
昭和３０年、４０年の偏差値をぐぐれば、社会的地位が分かるのに、
早慶を何故擁護するのか・・大学の職員？お疲れ。

[465. 匿名]

>>1
比較対象を独身正社員で残業時間を除外しないとデータ何も意味ないですよ……無職の数を比較して女性の方が主婦が多いから2倍以上無職率高いようなもんです

[466. 匿名]

>>458
統廃合繰り返してるからとか、坊ちゃんとか何？
メガバンは全行、合併の結果だよ
ちなみに三井住友銀行の副頭取も慶應卒、しかも女性
ちゃんと"当時"入行してるよ

五大商社の採用大学数ちゃんと見ようね
あなたの話だとコネ入社の方が圧倒的に多いことになるよ

5大総合商社「採用大学」ランキング2024最新版【全10位・完全版】 | 親と子のための大学研究2025 | ダイヤモンド・オンライン

就職率が過去最高レベルに達している就活市場。「売り手市場」の中、各企業はどの大学から採用をしているのか。業界別・企業別に2024年「採用大学」ランキングを作成した。今回は、三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅の5大総合商社のランキングをお届け...

実力がないことをコネのせいにしてたら成長できないよ

[467. 匿名]

>>463
マーチじゃ失礼だけど、今は塾や私立が多いのに？？
マーチですら４割じゃ、男性とは同じポジは厳しいね。
体力がない分、知性で男性よりもう少し上じゃ無いとね。
マーチは早慶より問題が基礎的だしね。すまんが。。

[468. 匿名]

>>464
採用の話をしてるだよね？
あなたは国立大しか銀行に採用されないと言ってるにも関わらず、"当時"採用されて今社長になっている人は私立。
あなたは間違ってたの。

[469. 匿名]

>>462
だから自分は産まなかったよ。所詮敗戦国貧乏国だから、
しゃーないよ。嫌なら海外だよ。ブラック社長論理で
すまんが。日本で全部取りとか無理ゲーだよ。

[470. 匿名]

>>4
能力、望む人が昇進できる社会ではあって欲しい。
ただ、企業のPRや社会の指標の一つとして、無理やりやらされるのは違う。

[471. 匿名]

>>464
自分から団塊ジュニアの説明始めて、論破されたらもっと上の世代の話なの！はさすがに草

[472. 匿名]

>>468
商社に関しては、物産商事は早稲田にはいませんでした。
あんたしつこいな。
昭和３０年代、４０年代はほとんどの国立大の方が早慶より
偏差値が高い。その結果、採用が偏重になっていると類推出来ないか？
石破さんも三井だしいるやろ。きっしーも銀行だ。親が大蔵省だからね。
でもしょぼい支店周りで政治家になった。早慶がいいなら、わざわざ５教科
やらないでしょ？職員さん事実を見ましょうよ。それなら何で東大に行くんだよ？
わざわざ課金してさ？答えなよ。

[473. 匿名]

>>471
上の世代の風潮の名残での採用の話だもん。みなしごなの？
親からそういった話聞かないの？大企業は昭和で生きていますが。
大学何処なの？話がマジで通じないんだけど・・

[474. 匿名]

>>471
昭和の国立偏重の風潮の名残だもん。当たり前だろ。
JR東、東海は早慶いなかったよ。恨みで覚えている。

[475. 匿名]

>>123
条件一緒ではなくない？体力、筋力、生理、PMSの違いがあるから

[476. 匿名]

qoura com 何故、昭和時代の人は慶應早稲田を低い大学でググッて下さい。
沢山早慶しょぼいと書いてあります。自分と同じ見解でした。
これ以上は言いません。

[477. 匿名]

>>475
それで男性より働けないのならその分男性より給料が低いのも当然だよね

会社は社員の成果に給料払ってるんだから成果が少ないなら給料少ないのも仕方ない

[478. 匿名]

男女平等を信念に働いてきたけど、家庭との両立も責任が重くなってきた仕事もしんどい…。危険な仕事、汚い仕事は男性が多く担っていて、責任のある仕事からも逃げず全うしてきた男性のことを尊敬しだした今日この頃。専業主婦になりたい！！

[479. 匿名]

>>472
採用の話してるのにまた別の話にして誤魔化そうとしても無駄だよ

昭和の時代でも、商社も銀行も国立大以外も採用されてた。これは事実
あなたは間違ってた

[480. 匿名]

>>461
まぁ、子育てのほうに重点を置いていくとそうなる人もいるかもね。だから、キャリアを積んだと書いた。

[481. 匿名]

>>3
女も女の上司は嫌だけどね

[482. 匿名]

>>479
それなら何で、課金をして東大を目指すのですか？
自分の疑問に答えてないよね？
早慶でいいじゃん。外資のコンサルは当時は東大が
ほとんどで、エントリーできませんでした！
JRの採用は無かったですが、どう思いますか？

[483. 匿名]

>>478
夫の方は家事をしないの？貴方だけが大変そうですが・・

[484. 匿名]

>>474
JR東日本の役員名簿で検索したら早慶どころか日本女子大とかお茶女もいて草

[485. 匿名]

>>477
正論ですね。女性はお荷物ですよね。だから中国は女児を中絶して
少子化ですよね。性別で選別しますか？女児はいらない。

[486. 匿名]

>>482
ほらまた誤魔化そうとしてる
まずは自分が間違ってたこと認められる？

その後に質問答えてあげる

[487. 匿名]

>>484
１９９７年採用大学ですけど。。

[488. 匿名]

息子、こんなに大きくなったの！

[489. 匿名]

>>486
死ねばいいかな？死んでわびます。
早慶好きなんだな。。大学何処？
変な人ｗきっしー、石破さんなどコネが
多いと思うけどね。きっしーも田舎の支店ばっかり
だとエピに出てきたぞ。本店には行けないｗ
大学のゼミの知り合いも皆大企業で挫折して、楽天に
行った人ばっかりｗ世代のリアルを知らない人には
伝わらないだろう。話合わないから、絶対認めない。

[490. 匿名]

>>486
質問の回答いらないです。貴方と議論したくないです。
世代が違うので、かみ合わないしね。大学も名乗らないし。
失礼します。さようなら。

[491. 匿名]

>>487
中川常務取締役
1991年3月お茶の水女子大学家政学部被服学科卒業
同年4月東日本旅客鉄道株式会社入社

[492. 匿名]

男の年収1000万は女の年収748万

[493. 匿名]

>>1
私も管理職やってるけど、打診されても断ったし望んでいない。望んでないのに無理やりやらされて、毎日毎日夜遅くまで残って、部下から上がってくる決裁をみたり、何十人といるアルバイトの管理や新規採用したり、研修や会議の企画や実施等の通常の仕事にプラスして、クレーマー対応や体調不良の客の対応等、いきなり飛び込んでくるマルチタスクが10も20もあって、日中にまともに仕事ができない。

同期の女で私と同じ仕事をしている人はいない。男しかいない。私は、既婚だが子供がいない。子供がいたら出来ない仕事ってこと。いきなり休んだりできない仕事だから。一度、子供いる女の人にやらせてみたらいいのにと思う。

[494. 匿名]

>>460
東大の女性が当時初の総合職で数名だったと聞いている。
重工業のメーカーだったかな？上智は総合職は少ないから
すぐに専業になっていたよ。
東京外大女子もブラック会社にいて、びびった。女子は旧帝以上
じゃないとアカンと思う。

[495. 匿名]

>>1
土方建設自衛隊の採用数も男女半々にするの？？

[496. 匿名]

>>475
体力筋力なんて土木作業みたいな力仕事ならわかるけど、オフィスワークなら同じように働ける
実際私も私の周りも男性と同じように働いて同じように成果を出して同じような報酬を受け取っている

[497. 匿名]

>>1
男性を出世させた方が早く金持ちになれる。
本当の男女平等なんかない。
高校無償化にも反対します。

[498. 匿名]

>>491
だからお茶大は採用されているんだって！！早慶は採用ないの！
就職ジャーナルでお茶は多かったモンｗ

[499. 匿名]

>>489
>>490
間違いを認められないから成長できないんだよ
自分が就活するよりもっと前から女性もJRに入社できてて今では役員になってたという事実は辛いけど、男がゲタ履いてるんじゃないこと分かって良かったね

[500. 匿名]

>>498
日本女子大とかお茶女って早慶より上なの？