職場に発達障害(疑いがある)の人がいる方 part.3

[1. 匿名]

語りませんか？
主の職場に発達障害の特性がかなり強い方がいます。
メールや言われたことなど忘れる、基本的に後輩に仕事丸投げ、こだわりが強くて自分のやり方じゃないとダメ。
期限守れないので周りに迷惑をかけまくるが自分が悪いと思わないので周りが病む。
私が体調崩しました。
当事者の方は書き込みをお控えください。

[2. 匿名]

>>1
発達コネ入社が一番きつい

[3. 匿名]

同じ時給かと思うとゲンナリする。

[4. 匿名]

仕事がなんとか成り立っているなら、そのままでいいじゃん

[5. 匿名]

出典：cv.bkmkn.kodansha.co.jp

[6. 匿名]

降格させて仕事を大量に背負わせ助けず放置して、辞めさせる方向に持って行ってました。
酷いとは思うけど、他責思考なので何言っても変わらない人ではありました。

[7. 匿名]

簡単な仕事もこなせない
ミスが多い

[8. 匿名]

仕事としては向き合わない事にしてる
特別枠だから
仲間としては受け入れてる

[9. 匿名]

>>1
主さんが転職しよう
その人はこれから先も辞めないだろうし主さんの方が環境かえる方が手っ取り早い

[10. 匿名]

ADHDが部下になったらストレスで死ぬ

[11. 匿名]

障がいのある人を悪く言おうとするトピックスが承認されるとは

[12. 匿名]

発達なのかわかんないけど、イレギュラー対応ができない人いるよ。ヒステリックになって大きな物音立てたりする。

[13. 匿名]

>>4
期日に間に合わないのに成り立ってるって言っていいのか...？

[14. 匿名]

仕込みの時に発達が食べる直前で切る食材を前の日に切って怒られてた

責任者「何でそのデザート切ってんの！？」
発達「包丁です・・・」

ｗｗｗ

[15. 匿名]

>>11
もうなんでもあり

[16. 匿名]

ほっとけば？
大体数年で消えていくよ

[17. 匿名]

>>1
発達グレーの方います。中途で入ってきたんですが、会議の時間を忘れる。忘れるならメモをしてくださいねと言ったらその書いたメモを忘れる。メモに何を書いたかも忘れる。
怖くて何も任せられないのに、チームの1人とカウントさてるのがきつい。また月曜がくるのか、、、やだな。

[18. 匿名]

>>13
だから「なんとか」と書きました

[19. 匿名]

>>4
成り立ってないでしょ
主さんも含め周りがなんとか成り立たせてるだけじゃん

[20. 匿名]

>>1
その特徴ってぱっと見官僚、政治家に一致してる気もする。

[21. 匿名]

>>11
わたしも発達障害側の人間だけど、迷惑かけてるから仕方ないとは思うよ
健常者からしたら「なんでできないの？」以外の感想はない

[22. 匿名]

>>11
発達障害になりたくてなったわけじゃないのに…生きづらいね

[23. 匿名]

電話に5年以上でていない

[24. 匿名]

>>18
横
いやいや、周りが頑張ってくれてるんだから、それは「なんとか」以前に成り立ってないよ

[25. 匿名]

職場が高齢者デイサービスなんだけど、体の元気な利用者だと思って接するようになってからちょっと楽になった。

[26. 匿名]

>>7
それで、記憶力も無くて簡単な仕事の基本も出来ないんだけど、英語だけペラペラだから時給もプライドもめっちゃ高い人がいる

[27. 匿名]

>>19
周りの助けも含めてって意味だから

[28. 匿名]

こういうのに限らず主観がかなり入るから実際は発達じゃないってこともありそう。
教え方とか相性も多少はあるんだろうね

[29. 匿名]

一つの事しか出来ない
集中しすぎてて、耳が聞こえてないことがある
急なわざとらしいテンション

[30. 匿名]

朝、職場の机に「分かりやすい発達障害」みたいなタイトルの本を置かれてる人を見たことある

私は関わりのない人だからよく知らないけど、その人と働いて困ってる人がいるらしい

[31. 匿名]

年齢関係なく派遣されてくる人で変わった人は多い。
圧倒的に男性。
すぐに契約切ってもらうからストレスは少ない。

[32. 匿名]

>>8
障がい者枠ってこと？
なら会社に国からお金出てるのだし
一定数そういう人雇わなきゃなんだしいいのでは？
時給も違うだろうし大目に見るのが普通

[33. 匿名]

いる
診断降りて職場でもオープンにしてる
　
すんごいまじめで基本言われた事はきちんとやる
でも時たま思いもよらない大ぽかをする

重要な会議をすっぽかすとか
間違った手順が正しいと思い込んで、誰にも確認せずにすすめて全然おかしな成果物作っちゃうとか

すごく工夫して工夫して普通の仕事ができるよう頑張ってるみたいなんだけど、どうしてもその工夫がもれると大失敗しちゃうみたい
でも真面目なのはみんなわかってるから、信頼はされてる

[34. 匿名]

>>1
どうしても嫌ならあなたが会社辞めるしか無いんじゃない？

[35. 匿名]

週一回だけ勤務が被る40歳くらいの人がいるんだけと、ピアス禁止なのに4週連続、すでに制服姿、現場入りしてる状態でピアスつけたまま。
3回目の時点で「つけて来なければいいんですけど」って言ってたのもあって、4回目指摘したときについつい「つけて来なきゃいいのに」って私も吐き捨てるように発言してしまった💦

[36. 匿名]

>>10
上司がそうなんですけど

[37. 匿名]

>>6
人間のする所業じゃないね
天罰下るよ

[38. 匿名]

単発のその場限りのやり取りなら上手くできても（いわゆる窓口対応みたいな）、職場内部の人間関係でつまずく人がいた。やっぱり独特な空気と思考の持ち主だったな。
最後には「周りは全部敵」みたいな思考になってて、ヤバかった。

[39. 匿名]

いたよ！いまから10年くらい前の話しだけど当時既に38歳くらいの男の歯科医。
多分年齢的にも検査とかしてなくて、わからないまま大人になってるタイプだった。
入ってきた当時は訳わからなくて何この人？？って思ってたけど、攻撃的なタイプじゃなかったからまだよかった。
曖昧な指示が苦手で、これとこれやったらこれやって下さい！何時までに！みたいな、明確な指示がないとポンコツになる人だったから慣れるまでは大変だった。

[40. 匿名]

バイト先に何かにつけて怒鳴る中卒男がいるんだけど、あーいう奴も発達の種類？

[41. 匿名]

>>7
なのに自分は出来る人間だと思いこんでるのが怖い

[42. 匿名]

とにかく無の時間が多い
常に一時停止してる

みんなで使うフォルダを切り取って自分のPCに置くなど、社会人として信じられない行動が数多

1番腹立つのは強そうな人間にはオドオド、優しそうなおばあちゃんとかには強気に出るところ

特性だから仕方ないのかもしれないけどマジで大っ嫌いだった

[43. 匿名]

>>14
今日一ワラタ

[44. 匿名]

>>28
ねっ
中には発達じゃない人の事もそう言ってる人も中には居そうだよね

[45. 匿名]

>>2
バブルの混乱で潜り込んだ無能もいる

[46. 匿名]

>>1
主です。トピ承認ありがとうございます。
叩きなどではなく、疲れてしまった方々の愚痴吐きや、どう接したらいいのか、お互いのメンタルケアの場所にしたいです。

職場の40代男性のことなですが、とにかく誰が何回教えても仕事ができません。
真面目な上司が月1で怒鳴るくらい物忘れが酷く、反省もしません。
私はチーム内で1番温厚な性格かつ年下なのでこの方とペアを組まされることが多かったのですが、仕事はほぼ丸投げなのに私が作った資料に対して後からダメ出しをしたり謎のこだわりで時間を浪費させられることが多いです。
でもその方のこだわり通りに資料を作るとすごくわかりづらくて他の方からクレームが出る感じです。

仕事を放置するので周りに迷惑をかけてしまい、主が代わりに彼の仕事をやったり周りに謝ったりと何度も尻拭いをしているのに、お礼も言われないどころか見当違いなダメ出しや説教ばかりです。
自分のミスや見落としや確認不足なのに全部主のせいにして、周りに自分が悪くないアピールをしますが、上司からよく「ガル子さんのせいにするな！」と怒られています。
どんどん態度も高圧的に酷くなっていくばかりで耐えきれず、GW前に本人に「もう少し私の意見も聞いてもらえないか」と言ったところ「社会人なんだからさ〜！俺だって我慢してることはある〜！」などと意味不明な説教をされ、その時から体調不良で2週間会社に行けませんでした。

事態が悪化してしまいさらに上の上司も出てきて
「ガル山さんは悪くない、俺があいつを直接指導する。もうあいつと組まなくていいようにする。だからガル山さんは安心して会社に来て」
と言ってくれ、どうにか今は出社していますが、土日なのに何もやる気が起きず寝込んでガルやってます。
正直めっちゃ辛かったです。マジで報われませんでした。

彼は周りに迷惑をかけてるとかそんな意識は全くなさそうで、高学歴なこともありプライドはすごく高かったです。
仕事ができなすぎてほとんどの仕事から干され、給料も減らされているのに、なぜあそこまで自己評価が高いのか理解に苦しみます。
発達障害を持っていて苦しんでいる方もいるのでしょうが、こういうタイプは本当に厄介だと思います…

[47. 匿名]

>>7
ミス多い上に言うこと聞かないんだよなー
必ず意味不明のアレンジ加えたがる

[48. 匿名]

>>2
うちに居る。
バタバタ忙しい時でも空気を読まずに「背表紙のテプラを可愛くしようと思って。イラストは何が良いと思います？ペンギンか猫が可愛いと思うんですけどー。」とかどうでも良い話をしてくる。
デスク内の資料はぐちゃぐちゃだし、何度もリマインドしないと大切な予定も忘れてる。

[49. 匿名]

>>6
うわうちもだ
ハラスメントにならないように確認してから、できない仕事をさりげなく大量にやらせて、周囲は優しく無視
多分この戦略とってるところ多い

[50. 匿名]

>>11
障害の有る無しに関わらず、他人の悪口書き込んで盛り上がるトピばっかりじゃん

ネットでくらい本音を語らせろ、称賛や綺麗事コメばかりじゃ気持ち悪い、性格悪いやつばかりが集まるのがネット掲示板だろって考えの人達が、今のガルちゃんには多いからね

[51. 匿名]

人の足を引っ張る上司も発達ですか？

[52. 匿名]

他責思考は本当に分かる
やらなかったら誰かがやるでしょ、っていう思考

早め早めに報告しないから直前で周りが大慌て

[53. 匿名]

>>29
そういう適性、生まれ持ったもので、治らないのです。良い面を職場で何か生かせるといいのですが、親として申し訳なく思います。

[54. 匿名]

こだわりが強いせいで注意しても直さない挙げ句の果てには逆ギレ
ミス連発で何一つできてない癖に誰よりも仕事ができると勘違いしてる
俺は会社から正しく評価されない！もっと給料のいいところに転職してやるからな！と大口叩いて辞めて言った奴いたな
今頃どうしてることやらw

[55. 匿名]

>>35
外させれば？

[56. 匿名]

これは人によるかもしれないけど、発達の上司は誤字脱字を見つけるのが本当に上手かった（でもそれだけ）

[57. 匿名]

>>52
他の人は期限まで気づかないの？

[58. 匿名]

ハラスメントで訴えて組むのを外してもらったよ
上司が組んだけど病んで、当人は異動になった

[59. 匿名]

>>11
差別・偏見を助長しようとしているよね

[60. 匿名]

飲食店私「○○さん、このピーマン全部取っておいてね」
発達？「わかりました」
私「あれ？ピーマン取っておいてって言ったよね？」
発達？「え、ここにちゃんと取ってありますよ」
私「そのまま放置してるだけでヘタも種も取ってないじゃん」
発達？「ええ…ヘタと種なんて言われてないですよ…」
そこまで言わないと分からないの？

[61. 匿名]

発達か知的しかいない
支援者側です

[62. 匿名]

>>16
消えるかな？
自覚があるひとは次がないと思ってしがみつくよ
発達の自覚じゃなくて「自分不器用」くらいの認識でいる
でも周囲は不器用どころじゃないと気づいてる

[63. 匿名]

発達の社員をクビにするため社労士入れたよ
治らないから辞めてもらうのが最も平和

[64. 匿名]

短期の仕事で一緒だった人で、もしかして？って人はいた。
簡単な仕事だから仕事自体には影響なかったけど、一斉に説明受けてる時も、あとで聞けばいいことを今聞いて中断させたり、普通に雑談してても突然違う話ししたり、忘れ物も多かったし。

[65. 匿名]

差別ではなく区別なんだよなぁ…

[66. 匿名]

>>11
まあねー
戦争するわ地球環境壊すわ人間自体がろくでもないのに今さら障がい者のあれ出来ないこれ出来ないをあげつらって何になる？と思う
最大最悪の迷惑を人間は地球にかけてるというのに

[67. 匿名]

>>56
わかる!
どうでもいい回覧報告の誤字脱字をいちいち赤で治す奴

[68. 匿名]

>>57
よこ
他の人だって自分の仕事あるから常に他人の仕事の進捗チェックとかしなくない？

[69. 匿名]

>>1
運営チョン
最近ろくなトピ立たないね
運営の頭悪さが反映されてる

[70. 匿名]

>>21
こっち側からしたら公表して欲しいねん
違うみたいな顔して馴染もうとするならちゃんとできて欲しいねん
義務は放り出して権利主張するのにイラッとするねん
ほんで言うてることは謙虚に受け入れて欲しいねん
言うとくけどこっちはホンマに丁寧に言葉選んでるんやで！

[71. 匿名]

>>60
へたとたねってたったの５文字省略しなきゃいいじゃん

[72. 匿名]

〆切守るし仕事は早いしきっちりはしてる
営業で取引先のお客さん連れてきた状態で転職してきた

ただ、合理主義が行き過ぎてて
「それ、何の意味があるんですか？」を真正面から聞いちゃうタイプ
面倒くさい事になりそうなアイデアを誰かが言うと
「余計なこと言わないでください！」と怒り出す
他人との行動やランチを極端に嫌がり、1人で仕事をしたがる
こだわりが強く上司と喧嘩もする
口頭で指示されるのを嫌がって、メールで図か表にしろと言ってくる
なんかすごい資格持ってて前職も凄かったらしいんだけど、アスペルガーみが凄い

[73. 匿名]

>>62
うちはそれで発達の人が大きな問題起こして同僚に訴えられてた
発達の人が不規則発言で自分に心労を与えたって

[74. 匿名]

本当に皆がシーンとなるような、とんでもないことを言う。

指摘されたら逆ギレプンプン。

[75. 匿名]

>>11
というか、主の場合は診断下ってないんでしょ？
このレベルの人って定期的にお見かけするよ。。
社員なら試用期間にどうにかしなかった会社が悪い。

向いてる仕事があるなら、それだけやってもらうしかない。
昇格もないしやりがいはなくなるだろうけど、
お互いのため。

[76. 匿名]

>>68
じゃあ最後まで放っておけばいい

[77. 匿名]

マイナス魔と突っかかってくる人うざいな
気に入らないトピなら見なければいいよ

[78. 匿名]

なんか業務に支障出るレベルの人は検査行かせるようにしてほしい
グレーゾーンで普通の人に紛れてて周りが疲弊してるのに本人は他責だからノーダメージみたいなの1番困る

[79. 匿名]

個人でする仕事が多いから、仕事割り振って放置してます
できなかったら本人が泣くだけだし、実際泣いてたけどみんな無視してた

[80. 匿名]

>>76
仕事したことある。。？

[81. 匿名]

>>46
うーん上司いい人だけどもっと早く主さんを助けてあげてよって思う

[82. 匿名]

>>72
本人困って無い場合は診断される事もないから地獄

[83. 匿名]

>>75
後天的に精神的におかしくなる人もいる
そういう人は仕事外して干すか、配慮なくガンガンやらせて潰してるらしい
給食すればいいんだけどね

[84. 匿名]

>>6
助けず放置しても会社は問題なく回るんですか？
滞った大量の業務はどうしてたの？

[85. 匿名]

>>72
意味の無い仕事やらせる方もどうかと思う。

[86. 匿名]

>>46
この場合体調崩して正解だよ
無理してたら自分が損するだけ
休んだ実績があるから、次はハラスメントで訴えることが可能になる

[87. 匿名]

>>55
気づいた時点で外させてますよ。

[88. 匿名]

>>77
ほんそれ
発達の話になるとなぜか主叩きだよね
カサンドラになってる人を叩くのは当事者だと思う

[89. 匿名]

>>6
私も大量に仕事振って放置してたけど周りは自分がやった方が早い精神の人が多くて気まずかった…

[90. 匿名]

>>88
排除されたり潰されたりするのが怖い

[91. 匿名]

中小企業だけどトップが確実にそう…
一日中事務所のデスクに張り付いてやる気はあるから率先してやるんだけど間違いやお客様に失礼な事を言ったりする。
もちろん打席思考…
この間は従業員のシフトすら忘れて注意したら都度言わないと分からないとかほざきやがった。
毎週伝えてないと分からないのか？と事務所に多くいる時に言ってやった。
ちなみに私は従業員の勤怠管理は仕事ではなくて何かと相談とかはされたりします。

[92. 匿名]

「なんでこれくらいできないの？」「何度も言ってるんだから一々確認しないで」って言ってたけど
頭のいい人に「自分基準で考えてはダメ」って怒られたわ

[93. 匿名]

>>6
他責思考なのはみんながみんなではない。

[94. 匿名]

>>84
多分意味無い仕事させてるんじゃない？

[95. 匿名]

仕事が出来るタイプの発達障害が上司だと詰む。

[96. 匿名]

>>92
パワハラ気質だね

[97. 匿名]

>>87
それでもつけてくるなんてわざとかな？ｗ

[98. 匿名]

>>84
管理職がやる責任があるから、一般社員は放置して大丈夫だよ
管理職がいざとなったら24時間働いて終わらせればいいし

[99. 匿名]

みんな主のコメント読んでる？
当事者さんは書き込み禁止だよー
叩きトピじゃなくてしんどいの吐き出したいだけって書いてるよ

[100. 匿名]

>>72
会社の評価スタイルによっては、
上司に楯突かなきゃ結構出世しそうなタイプだね。

[101. 匿名]

>>46
主さんお疲れ様
あの大変さは被害にあった人にしか分からないから、ここで批判してくる人たちの意見は無視していいよ
幽霊とか幻とか、そういう反撃できないものから攻撃さえ続けるような、溺れてもがいてそれでもどこにも捕まることさえできないような…なんと言ったらいいのか、精神の方で処理しきれなくて体調に出る人が多いから、ほんとよく休んでください
距離おいて忘れられるまでは記憶のトラウマでも消耗し続けるからね
新人や優しい人と組まされるのもあるあるだけど、あれは人間兵器だからね…

[102. 匿名]

>>91
忘れちゃう人にはメールやメモで証拠残すのが1番だよ

[103. 匿名]

>>64
やたら質問が多い人（イレギュラーすぎてそんな案件短期の間に出くわさんだろ）いてびっくりしたんだけど、それもかな？

[104. 匿名]

>>4
成り立ってないよ。取引先出禁になったみたいだよ。

[105. 匿名]

>>46
40代のおじさんが子供の頃は成績がよければ「ちょっと変わった子」扱いで発達障害が見過ごされやすかったのかも

[106. 匿名]

うちは自己中と発達を組ませたら、案の定大きな問題起こして訴訟騒ぎになった
はたで見てると面白いよ

[107. 匿名]

>>60
それは言うべきじゃない？あなたの特性の話？

[108. 匿名]

パートの男性で急に「うわー！！！」と大声出す人がいる。

[109. 匿名]

>>102
常に録音してる

[110. 匿名]

うちの上司は言う事コロコロ変わってそれをマニュアル化しないタイプ
その日、その時の気分で臨機応変に、タイプ
「AがBの場合、どの様に対応すれば良いですか⁈」
「ではA'がB'の場合は？」
「臨機応変とは？予算はいくらまでですか？期日は？」
と聞きまくる同僚
その場のノリで喋るから追求されるごとに矛盾を指摘されたらやしてイライラする上司
上司が「始まる前からぐちゃぐちゃ言うな！」と怒っても
「でも事前に確認しておかないで後で違うと言われても嫌なんで。それを事前に決めて各部署と調整しておくのがあなたの仕事でしょ？」
と言って地獄みたいになってる

[111. 匿名]

>>102
よこ
うちの発達さん
メール見ないし溜め込むんだけど
で「それ昨日メールしましたよね」って言ったら「そんなこと言われてもね！」って逆ギレ

きっついわ

[112. 匿名]

読んでると発達困るって言ってる方も発達気質のある人多いよね

[113. 匿名]

>>14
それって本当の話？
よく具体例としてあげられるそうだけど

[114. 匿名]

>>60
その場の空気感がわからないからなんとも言えないけど
例文だけ切り取ってみると60さんは『ピーマンを』取っといて欲しいとしか言ってないから発達疑惑の人の行動自体はおかしくないんじゃ？と思ってしまった

[115. 匿名]

>>2
大真面目な話、他の人で大／院卒枠の方々は国大ばかりなのに、主さんが書かれている発達特性のあるＦラン（判定）のコネ入社の人が酷かった。
同じ感じの相手と結婚し、寿退社＆転勤の為この地を離れたから助かったけど。
ちなみに女性の役職が高かったから、寿退社して転勤に帯同したのは旦那さん。

[116. 匿名]

>>46
同じような人、会社にいます。

マルチタスクをこなせないのて発達障害だとみんな思っている。
とにかく仕事が出来ないのにプライドが高い。
彼のせいで現場がハチャメチャになっているのに、自分が悪いと絶対に認めない。
頼んだ事を忘れていたら「聞いてない」。

仕事ができるパートさん達に助けられているのに、「俺は社員、あっちはパート」と見下しているし。
彼のせいでやる気のある人、何人も辞めました。

[117. 匿名]

>>1
不満があるとすぐにきれる人がいるけど発達だと思ってる

[118. 匿名]

>>104
別の人が担当すればいいだけ

[119. 匿名]

>>111
読まない人が悪いんだから、ゴリゴリ追い詰めればいいよ
その人の評価が下がればいいだけだし

[120. 匿名]

>>14
なんで？って聞かれてるのに、なぜ包丁って答えるの？

[121. 匿名]

>>72
話し出したら止まらない、愚痴が多い同僚とのランチが嫌だから一人でランチしてるんだけど私も変な風に思われてるのかな

[122. 匿名]

小売業なんだけど部下(50手前女性)が何でも口に出す。
近隣の店舗の歳上の店長に「動きが遅いおばあさん」、恰幅の良い女性スタッフに初対面で「動きにくいでしょ」、近隣の店舗の商品に大きな声で「こんな日持ちしないの誰が買うの」と言って怒らせた(一部)

その度に私が謝罪して注意してるけど本人はキョトンとしてる(因みにずっと私立で良いところの方みたい)

もう、20才近く離れている人に注意するの疲れた。

[123. 匿名]

>>96
ということはこのトピに該当してる可能性がある人だね

[124. 匿名]

>>110
そういう上司は、言われたら逐一書面にして関係者全員に同時メールで確認だよ
最初は面倒だけど、だんだんヤバさが伝わるから楽になる

[125. 匿名]

>>115
子供も発達になりそう

[126. 匿名]

障害者枠で、時給安い状態で入れば許してくれる？

[127. 匿名]

>>120
どうして？となにで？の食い違い

なんで来たの？（あなた呼んだ覚えはない）の答えに「電車で」と答える

[128. 匿名]

>>17
それはもう、あかんやつよ…

[129. 匿名]

>>14
話しになんないよね

[130. 匿名]

報連相がなさすぎて。

注意しても、
え、なんで言わなきゃいけないんですか？ から始まるから周りは病む

[131. 匿名]

うちは発達同士組ませてるからすごい戦いで興味深いよ

[132. 匿名]

>>48
うちにもいるわ
レストランなんだけど、ピークタイムにお客様待たせて注文取れてない、厨房からできた料理運べてない、会計待ち何組も発生ってくらい忙しいときに、明日の準備とかいらないことし始める

極めつけはその状況で泣いてる子供にしつこく絡んで余計に泣かせたり、待たせてご迷惑おかけしてます〜って無料でドリンク配り歩いてたり。
そんなことするなら注文取って料理提供してレジ打って欲しいのに

本人はみんなが気づいてない明日の準備を気を聞かせてやった俺すごい！子供あやした俺のサービス最高！ドリンク配ってクレーム処理した俺すごい！って思ってる

それが店長やってるせいで、仕事できるスタッフみんな辞めて行っちゃった

[133. 匿名]

>>92
それはアウトでしょ。子育て経験のあるベテランさんつけるしかないよ

[134. 匿名]

>>2
社長の息子。
売上金盗みまくってるのに従業員のせいにされる。まじ⚪︎ね

[135. 匿名]

犯罪起こさない限りクビにできないから世知辛いよね…

[136. 匿名]

>>6
それでメンタル病んで自殺でもしたらどうするんだろ…
そういう方法でしか対処できない会社なのだとしたら怖い

[137. 匿名]

>>60
そうなんですよ。障害があると取っておいてだけじゃ理解ができないんです。取っておいてね。だと「ピーマンを取ってから置いておく」の意味に捉えちゃいますね。できれば何をどうするか指示してもらえたらスムーズにいきます

[138. 匿名]

>>6
これ批判してる人いるけどさ、でもほっとくと他責のせいで周りのまともな人が何人も潰れるんだよね…

[139. 匿名]

幼稚園児な事をする。
喋り方とか幼すぎてイライラする。
いつもソワソワしてて鬱陶しい。
機嫌が悪いのが顔見てすぐわかる。

[140. 匿名]

>>54
わかる
認知歪んでるよね
なんで自分はできるって思い込めるんだろうな

[141. 匿名]

高学歴の発達はタチ悪い

[142. 匿名]

>>46
学生あるあるの優しい子がお世話係にさせられるみたいな感じの社会人バージョンじゃん
主さん一人に押し付けられて散々だったね

[143. 匿名]

>>112
うちの職場の派遣さん（60代頑固爺さん）に30分前のことも忘れちゃいましたー？って大声で聞く50代のおばさん思い出した。

[144. 匿名]

>>60
あー私発達障害なのかな
職場の上司で"言わなくてもわかるでしょ？"みたいに(その人はわかってるんだろうけど)言葉を端折る人いて、私はきっちり言葉通り受け取るから分からないことが多い

[145. 匿名]

>>111
メモすら失くします…
ちなみに私が言った事は全てメモと写メしてます。
中間に入るので言った言わないとかないように自分を守るために。

[146. 匿名]

>>127
なんで？って聞かれてるのに、脳内でなにで？に変換されるのか

[147. 匿名]

>>138
今人手不足だからみんな転職していく
結局残るのは発達か仕事しない人だけって零細多い

[148. 匿名]

頭良いASDタイプだと、役職ついてたりするからね。
ADHDタイプの人を見下してそうなんだけど、
いや、同類だろ。。と思ってしまう。

役職ついてるなら、物の言い方に気をつけて欲しいわ。
特に若い人からしたら恐怖でしかなく、辞める原因になる、

[149. 匿名]

大学に勤めてるけど、教授たちって大体高学歴の発達
でもほぼ全員そうだからか問題にならない
学生さんにしわ寄せがいってるけど、単位握られてるから我慢するしかない
ある意味理想の職場

[150. 匿名]

>>108
パニック障害？

[151. 匿名]

段取り下手、あれこれ引き受けて直前になってガル子さんお得意ですか？ってLINE、車持ってないなんて私には考えられませんとか親しくもないのに言ってくる、こちらが別の意見をいうとムキになって反論。上の交渉の邪魔をしたりやりたい放題。この女も傾向ある？

[152. 匿名]

前の職場に、連絡を「練らく」客注を「氵客注」多いを「大い」等連絡ノートの誤字が多くて字もめちゃくちゃ汚かった人がいて触れてはいけない感じがあった。

[153. 匿名]

この手の人って周りが疲弊してるのを気付かないよね。「私は手伝ってなんて言ってない。勝手にしてはったー」って感じだよね。

そして、自分の失敗を棚に上げて人の失敗を言いふらす。

[154. 匿名]

>>7
発達は単純作業は得意だから

出典：pbs.twimg.com

出典：pbs.twimg.com

出典：pbs.twimg.com

出典：pbs.twimg.com

出典：pbs.twimg.com

出典：pbs.twimg.com

出典：pbs.twimg.com

出典：pbs.twimg.com

[155. 匿名]

>>137
バイトしてた時は
中に運んでおいて
そこに置いといて
下処理しておいて
って言われてたから新人でも大丈夫だった

[156. 匿名]

>>1
転職したらいいよ
健常者なら直ぐにいい仕事につけるよ

どうにもならないことに拘ってグジグジやるの？障害がある人みたいに？

[157. 匿名]

>>1
社長の姪なので周りが苦労してます
辞めたらいいんだろうけど融通が効きすぎるので続けてる

[158. 匿名]

>>60
こういう人って多いけど他人には主語をキチンと言わないと分からないと
この場合は「種とヘタを」をちゃんと入れる

[159. 匿名]

職場の陰謀論信者さん、毎日お菓子配りしてる割には生活費がーって愚痴が多い。美容院1年以上行かない、病院行かない、電話応対は2人係でサポートされて台本書いてもらってた

[160. 匿名]

>>51
発達で生涯良い目にあってないから意地悪いんだよね
足を引っ張るのが唯一できること、自分と同じ場所に引きずり下ろしたい欲求がすごい高い

[161. 匿名]

>>2
厄介だよね。会社にいるけど診断されて無いかも。一つの事しか頭に入らないしマジで簡単な作業しか出来ない(Excelの表作成すら危うい。時間かかる)って人いるけどなんだか「自分がいないと」と思ってるみたいで(自分で「私辞めたら他の人大変になっちゃう」と言ってたようです)、辞めて欲しくない人辞めてその人は、、、腫れ物扱いになってる。

[162. 匿名]

>>144
言うほうも可能性が高い

[163. 匿名]

>>153
あそこまで他責なら鬱にならなそう
っておもうよな

[164. 匿名]

>>30
置く人もやばいね
私はダイエットの本をおかれたことがあるわ笑

[165. 匿名]

>>160
それ自己愛

[166. 匿名]

>>4はそうなんだな

[167. 匿名]

>>101
幽霊、幻、凄い分かる
見えにくいし、本当に困ってるのは隣にいる人で、関係が遠い人には説明できるものではなくて被害者１人が病むんだよね

[168. 匿名]

>>6
いじめじゃん

[169. 匿名]

>>60
こうなるわな
ポン酢とあえて強調されたらさ

出典：i.imgur.com

出典：i.imgur.com

[170. 匿名]

>>163
本人はけろっとしてます。
私は心労で痩せたのに。

[171. 匿名]

>>1
その人は病院で診断されたか、もしくは障害者雇用枠で就業してるの？
それとも主さんが勝手に認定してるの？
主さんが勝手に認定してるだけで、でもそこまで仕事上支障が出てるなら上司に相談したら？

[172. 匿名]

>>46
主さん、まじめ過ぎましたね。
私も発達の人と同じ職場になったことあるし、相手するこちら側がちょっとノイローゼ気味になる気持ちすごく分かります。私は性格悪いので普通に発達の人にも冷たくしたり、嫌味言ったりしてましたが全く通じませんでした。
その経験以降は、このひと発達っぽいなぁって思った瞬間から関わりを避けてます。まともに話ができる相手じゃないので。無視する、関わらないが一番です。

[173. 匿名]

>>16
うちの職場の人は定年まで勤めて、今は再雇用で残ってるよ。

[174. 匿名]

>>145
メモをその人に渡した時に一緒に写真撮るしかないかもね😭

[175. 匿名]

いる！

注意されてもニヤニヤしてるし、言い訳すごい
まぁその人来月で辞めるから、もう少しの我慢

[176. 匿名]

仕事はちゃんとやってるの
知識も経験も豊富だし一応勤続年数も長くて頼りにする事もある
でも一度何らかの理由でペースが乱れたりすると、もう仕事できない
作業の遅れが出るとパニックと鬱っぽくなる
で、しばらくこんな調子で、また少し調子よくなってくるとちゃんと仕事する
上司はこの人の事、どれが本当のあの人かわからないとか言ってた
できないならできないで、あんまり責任のない仕事を振ればいいんだろうけど、普段ちゃんとやってるし、どうしたらいいのかわかんないね
その人の調子が悪くならなければいいんだけど

[177. 匿名]

>>169
ポン酢に醤油入れろや

[178. 匿名]

>>121
話し出したら止まらない人も困るけど、話振っても話題が続かない人も困るよね…

[179. 匿名]

>>60
そのケースに限って言えば60さんのほうがむしろ問題あるよ‥
マイルール的な言い回しをあたかも慣用句のように勘違いしてる。

[180. 匿名]

>>9
でも私の経験上、どこの職場にも問題児や発達障害が疑われる人がいるんだよなぁ

[181. 匿名]

>>116
疑いのある人のせいで仕事がはちゃめちゃになってマウントや暴言も酷くて前任者が辞めちゃった。別のしごと担当だけど使用ソフトが同じな私が後任の人が来るまでの繋ぎで引き継いだけど、前任者が居なくなって不具合が起こっても聞く人がおらず大変辛かった。疑いのある人のせいで何人も辞めてるし私にまで被害が及んだ・・・。

[182. 匿名]

>>165
発達と併発してる人は多い

[183. 匿名]

>>16
めちゃくちゃ仕事が出来ない人は短期戦で消えるけど、まあまあ出来ない人は長期戦になって私が病んだ。

[184. 匿名]

>>180
いるよね
発達じゃなくても自己愛タイプもあるし

[185. 匿名]

>>161
あるあるですね。
うちの部署の若手も発達っぽくて仕事できない事がフロア中に知れ渡ってて、「〇〇君…笑」みたいな苦笑いされてる状態なのに、本人は自分には今の部署は地味過ぎるからもっと大きな仕事できる部署に行きたと言ってます。

[186. 匿名]

>>38
銀行の担当のひとがこんな感じ。
もう3回も不快な気持ちになった。
何であんな子を渉外担当にしてんだ？
美人だからコネなんだろーなー。
自分のミスなんだから少しは謝ったらいいのに、これ、時間が掛かるんですよねーだって。絶対謝らないし、疑問に思うこと聞いても断定されてなにもない。
雑談ができない。
担当変えてもらいたいけど、カスハラとか言われたら嫌だしなぁ。

[187. 匿名]

>>1も>>17も会社の人が発達神経症もしくはグレーってどうやって知ったの？オープンにしている人以外わからなくない？

[188. 匿名]

>>49
やり方がヤバすぎる。
うまくやってるつもりかもしれないけど、それで病んで労災認定された人いたよ。
労災事例に載ってた。

[189. 匿名]

自分のことを発達障害だと気が付かない発達って、ほんとに幸せ者だよね。

[190. 匿名]

>>186
よこ
お客さんなんだから変えて貰えばいいよ。保険会社勤めてたけど(生保レディのほうではないです)コネのあからさまに特性ある子いたよ。お客さんに迷惑かけても逆ギレするし絶対謝らないの。最後はお金のことでお客さんと揉めてクレーム入れられて子会社に島流し。

[191. 匿名]

自他境界が曖昧な人ってこれに該当するのかな…
自分がいいと思ったものは他の人にもいいと思い込んでて、過度なお節介をしたり、仕事に差し支えるレベルで皆に価値観を押し付けて場を凍らせる人がいる
職場の人が話し合いの場を設けて本人に指摘しても、少し経つとまた忘れて何度も悪気ない押し付けを繰り返すから、チーム内の和がぐちゃぐちゃに乱されてストレス半端ない

[192. 匿名]

>>189
高学歴で40代以上だとその傾向ある気がする

[193. 匿名]

>>76
結局はその会社や部署が責任とるんだよ。本人じゃない。

[194. 匿名]

いた。グレーな子が他の支社からたらい回しにされてきた。確かに仕事ができない。が、お客様の顔と名前を覚えるのは早かった。本人も気にして上司に相談して病院に通って検査受けたりしたみたいだけど、検査って半年以上かかるんだね。結局診断は降りなかった。

[195. 匿名]

>>33
うちにもオープンにして頑張ってる人がいる
傍目にも工夫してるのが分かるから、たまにヤバいミスしたら一緒に原因を探ったり工夫の仕方の相談にはのってる
付きっ切りになるとこっちも疲弊するから距離感は考えてる
でもやっぱり発達障害の度合や人柄にもよるんだよね
自覚が無いとか開き直ってなんの工夫もしない、根の性格が性悪とかだとしんどい

[196. 匿名]

>>186
普通に言ったほうがいいです。そういう人は他からもクレーム入ってるから、会社側も分かってる。「対応に不安になる時がある、お金の事だからもっとベテランにして」って支店長あてにメールか電話入れる。

[197. 匿名]

期限守れない、お客さんから返事が返って来てるのにフィードバック先延ばしして締め切り直前になって作業してって言ってくる、取引先出禁、飛び込みセールスの話を長々と30分くらい聞いて仕事進まない、仕事の予測が立てられなくて何日も夜中まで作業になりそうな時に初日から徹夜して次の日の昼間ずっと寝てる、日程に変更があっても現場に伝えてなくて行ったら今日ガル山さんが来るって聞いてないとかザラにあるし「こう言う予定に変更になりましたよね！？」っていうと「そうだっけ？」とすっとぼける。
毎回やらかすから社長に「どうすんだよ！！！！どうするか教えてくれよ！！！！！」って怒鳴られてるけど、どうしたら良いかなんて分からないだろうし無意味な叱責だよなと思って聞いてる。

[198. 匿名]

>>33
診断あってオープンにしてる時点でまだマシなのかなとか思ってしまう
1番ヤバいのが40代より上で発達障害とかそういう知識が今ほど普及してなくて、学歴は良いが故に見過ごされてた世代
特性モロだしで明らかに真っ黒なのに本人は健常のつもりで生きてて年取ってる故に頑固でプライドも高いから絶対自分が発達なんて認めない

[199. 匿名]

>>1
郵便では大概の人が何処かおかしいってのが多い。
と言うか普通の人は他の仕事に就いてて
やる事が無い？ならうちに来ないかってのが
４０年ほど前の社風だったから。

「『自転車に乗れる？他で決まった仕事に就いてない？
ならうちにおいで』って誘われたわ、俺の若い頃は」って
この前定年退職をした人がそう言ってた。

中には良い人も居るんだろうけど、
変人がほとんどだったよ。

[200. 匿名]

>>46
単独で起こしたミスなのに全部人のせいにするとこあるよね
何回もやらかしてるから本人の注意力が散漫だったり、間違えた認識でやってるんだろうと思って指摘すると、「○○さんが～」って人に責任なすりつける
そういうことが何度もあって距離取ったら「私○○さんに嫌われてて…」って何もしてないかのように周りに言ってて、そういうの止めてと言うと「私だって言いたいこと沢山あります!!」ってキレてきた
嘘ついてまで被害者気取りで話も伝わらないし、ヒステリー起こされて病まないわけないよ

傍目に見て一番仕事できないのに、自分より下の存在を作らないと済まないのか、絶対にキレることのない低姿勢の人をターゲットにして偉そうに説教したり、講釈たれてるし
でもその人非正規で、下認定されてる人は社員だからね
自分の能力の過大評価や他責など、本当に認知歪んでると思うわ

[201. 匿名]

>>188
労災って超勤100超えとかじゃないと認められないよね。

[202. 匿名]

>>97
わざとじゃないと思う。だから特性あるのかな。って思うわけだし。

[203. 匿名]

>>195
よこ
ほんとそれ。人柄だよね
素直に謝らない他責タイプはしんどい。

[204. 匿名]

>>136
主さんは発達のせいでメンタル病んでるわけだし、どちらも犠牲にならない解決方法ってあるの？

[205. 匿名]

>>21
私も発達障害疑われてる
片付けられないので…飲食店みたいなところではトロいトロいと言われる
一般事務が1番合ってた
でもこれはすごい競争率だから難しい
全て精神疾患のせいだと思ってたけど、実際良くわからない
今は専業主婦やってる

[206. 匿名]

旦那の後輩にKO出てるのにミスが多くてクビになった人がいたよ
入った時からずっとミスが多くて、やめてもらえませんかってなったらしい
雇用区分がサラリーマンじゃないので能力低い人はクビになる業界だけど給料さがるとかはあっても、これまでさすがにクビになった人はいなかったらしい

[207. 匿名]

>>46
メチャクチャ分かる
前の職場だけど２人態勢の支店で同僚がそんな感じで簡単な仕事もミス連発や上司からの指示（メールで来る）も忘れて帰るのがザラで同僚は時短だから私がずっとその尻ぬぐいしてたのにお礼や謝罪は一切無し

私も同僚でしかないから強く言えず、やんわりと「これ私がしておきました」とか「これ帰る前に必ず片付けて下さいねー」と何度も注意したけど本人はいつも「あーアタシ忘れちゃうんでーｗｗｗ」とまったく反省なし
上司からも何度も注意してもらったけど何の効果もなし

私もさすがに「忘れちゃうならメモ取ったらいかがですか？」と言ったら気に食わなかったらしく、ある日突然挨拶無視されたり他の部署の人に悪口言い触らされて病んだ
恩を仇で返すってこういう人のことなんだなと思って本当に疲れたよ

私自身も忘れっぽいから常にメモ取ったり付箋に書いたり忘れないよう努力してるんだけど何の努力もせずに「忘れちゃうんでーｗｗｗ」で済ます人が理解出来ない
忘れっぽいのを自覚してるのにメモ取らないのは何でなんだろうね
プライドだけは高いのかな

[208. 匿名]

>>190
早々に返答ありがとう。

前に証券の担当もあれ？ってひとがいて、その人はなにかやらかして飛ばされたと他の行員も教えてくれたから、たぶん私のあれ？って感情はたぶん間違ってないと思う。

金融で変な人はお願いだからやめてもらいたいですね。

[209. 匿名]

今日もたたきトピ　おつ

[210. 匿名]

>>164
誰かが置き忘れたんじゃなくて？
失礼すぎない？

[211. 匿名]

>>196
いいんですね？なんか勇気いるけど言ってみます。ありがとう。

[212. 匿名]

>>195
うちにも障害者雇用枠の人がいるけど（発達＋軽度知的）、軽度知的はほぼ気にならないレベルで普通に仕事できるし、本人が素直でなんでも周りの指示に従えるし、報・連・相がちゃんとできる子で問題ない。

逆に一般採用で明らかに発達特性あって仕事全然できなくて言い訳ばかりの子もいる。

[213. 匿名]

>>7
だからもう最小限しか仕事させてませんね。余計に仕事が増えるので。その出来ない人を1人とカウントしてるから余計にキツい。

[214. 匿名]

同じ発達障害でも軽度と重度とではだいぶ違うよね
軽度は健常者と同じように仕事できるけど、重度は話にならないくらい仕事できないよね

[215. 匿名]

会社の男性は誰でも自分を好きだと思ってて、既婚者、独身問わずに体をすり寄せてる子がいた
60や70近いじいさん達とキスしたり、単身赴任で一人暮らしのおっさんのアパートに遊びに行ったり。
まともな男性は「ヤバい子」の認識で相手にもしないけど、ちょっと舌ったらずな20代の子が甘えてくるとじいさん達は嬉しいんだろうね
穴兄弟が多かったよ

あの子、ちょっと頭がアレなんだろうねって噂が立ってた

[216. 匿名]

>>46
>>1
主です。
みなさん優しいコメントありがとうございます。
ご指摘の通り、世代的に発達障害とかあまり知られていなかった時代に入社してる方なので、見過ごされてきた感じはあります。
私は事務職でその方は総合職なので、私より3倍くらいお給料もらってるのも辛いです…。

元々人が少ないチームなのですが、上司もこのかたの代わりに仕事を引き取ったりしていたせいか体調崩していたり、他の事務職の子も彼から漏れた分の仕事のフォローはしていたので、余計に周りに言い出せませんでした。
元々上司もお手上げで別部署に飛ばそうとしているらしいのですが、なかなか引き受け手がないようです。
私が体調崩したことで問題が明らかになったことは良かったかもしれないです。

[217. 匿名]

>>1
いたけど１ヶ月くらいで辞めていったよー
他でも長く続いたことないみたいで、風俗や夜の仕事してたらしい

飲食店なんだけど、何回言っても飲み放題と単品の違いが理解できない
怒られたら言い返したりとにかく見たことないタイプでした

[218. 匿名]

>>116
それなー。
仕事できなくても大人しくしててくれたらいいのに、トラブル起こしてクラッシャー化する。
マジで厄介。

[219. 匿名]

>>33
この人の場合は障害者雇用なのかな？
まだその枠で入ってきてるなら周りの理解得やすいけど、どうしてもお給料が安いから一般枠で働く人もいるんだよね
じゃあ一般の人と同じ給料で働けばいいのかっていうと問題もあるし、負担かかってる周りの人はどうなるんだって話だしなぁ

[220. 匿名]

>>1
職場にアスペルガー疑惑の男性がいます。
・こだわりの強さが異常で特定の仕事をし続けようとする
・マニュアルに執着して臨機応変に対応できない
・自分の考えこそが正しいと思い込み他人の意見を理不尽な批判と捉えて聞き入れない
・相手が傷付くような失礼な発言を何度も繰り返す
・声のボリュームを調節できず常に大声で話す
人間誰しも変なところはありますが、関わる人がみんな「あの人はおかしい」「多分アスペルガーだと思う」と噂するレベルです。
攻撃的で周りに嫉妬しやすい面もあるので、もしかしたら自己愛性人格障害を併発しているのかもしれません。

[221. 匿名]

前にいたな。
4人がかりで仕事内容説明しても理解できずヘラヘラ。
新しいの届くまで古い方は捨てないでねと言って、後日、新しいの届いたらから古い方捨てておいて、と言ったら「捨てないでって言ったじゃないですか」と小馬鹿にした態度。
結局休職を繰り返して辞めていった。優しくて頭の切れる先輩ですら、発達障害あると思うと言って頭かかえるくらいの問題児だった。

[222. 匿名]

>>136
我が社のグレー君は、メンタルやられることは無い。
やられる位、気にしてくれたらいいけどね。
全然、失敗も他人事だし、もう何千回同じ注意されてることか・・本当に出勤が同じ日は憂鬱

[223. 匿名]

>>201
そんなことないよ
労災の認定基準はそれだけじゃない
できない仕事を指示されたことでストレスがたまってメンタル疾患にかかった場合、それは業務上の疾患だから労災認定される可能性あるよ
もし認定されなくても労災請求すれば会社に調査は入るでしょう
大変なことだよ

[224. 匿名]

>>2
会社のそれっぽい人が元々社長の知り合いだったって聞いた。別の社長の知り合いの人がコロナ禍で会社が潰れて困ってた所をウチに来なよって入社させてたので（その人は頼りになる）当時無職で困ってた所を入社させちゃったのかな。普段の仕事ぶりを見てたら無職になっても致し方ない感じ。

[225. 匿名]

私、発達障害あるんだけど、そんな自分でもたまに「おいおいそりゃないぜ」ってタイプに出会う。

今、40歳で社会に出たての頃は発達障害の概念もそこまでの広がりはなく、自己理解に苦しんだ。
みんなと同じようにしていてもうまくいかないな。ってことが多くて、クビにならないまでも迷惑かけてたから当時一緒に働いていた同僚には申し訳なかったんだけど、自分の特性をりかいしてライフハック身につけたり、工夫したりして出来ることは増えてきてるし、仕事もしてる。
キッズのインストラクターやってるんだけど、その級の項目で何をやらせるか抜けたらいけないので忘レッスンはいるまでに15分〜30分あるから必ず1度は級を確認してマニュアルに目を通す。マニュアル自体は忘れてる訳じゃないのに項目飛ばしそうになるから確認の意味で目を通す。
自分の特性を理解してないのか分からないけど、30歳以降くらいで頻繁にトラブルやミスを起こしてるのに、そこに対しての工夫が見られないタイプは発達でも厳しい部類だと思う。
マウントじゃないんだけど、若い頃にもミスしてきたであろうに、対策取ってこなかったあたりが。

[226. 匿名]

>>1
当事者の方お断りってさ、発達かどうかなんて関係なく発達と決めつけて愚痴大会したいってことやろ？

[227. 匿名]

>>222
ほんそれ。
発達に「悩みある？」って聞いてみたいくらい。

[228. 匿名]

>>1
こだわり強い人も厄介だし、あーだこーだ言って何もしない覚えない忘れる人も厄介だったな

どちらのタイプもすぐに部署を異動させられて、部署やグループ会社にたらい回しにさせられてる

[229. 匿名]

>>11
障害かどうわからないのに障害と決めつけて愚痴るトピよ。

[230. 匿名]

>>46
当事者だけど私とは違うタイプです。
まず、自利理解が全く出来ていないようなので、改善の仕様がありません。
上司が出てきてくれて良かったです。

[231. 匿名]

>>42

あー、うちにも似たようなのがいるわ。
仕事そっちのけでボーッとしたり無の時間が多い。

優しく接してくれる人には上司相手でもタメ口でキャッキャ話しかけて、塩対応で接してくる相手にはオドオドビクビク。
おまけに勤務態度も悪くてどんなに注意しても悪びれないし、直そうともしないんだよね。

[232. 匿名]

>>60
それは普段から種をとる作業を任せててわからなかったならちょっとあれかもしれないけど
そうじゃないならこういう曖昧な指示しといてなんで分からないのって人の下で働くのってキツイ

[233. 匿名]

>>6
なんかやってることいじめだね…陰湿すぎ

[234. 匿名]

>>225
コメ主です。
当事者のコメントはダメなんですね。
最後までトピを読まずに発言してしまいました。
こういうところがダメなんですね。
申し訳ありません💦

[235. 匿名]

無自覚が厄介なんだよね。
まあまあブーメランの人もいる気がする。

[236. 匿名]

私、発達と戦ったことあるよ。
ミスを認めさせようと怒ったり、どうしたらできるのか考えたり、発達に対して厳しく指導してたこともある。

結果的に全部無駄でした。
本人は何も変わらないし、認めないし、私の事が怖いと言いふらしたみたいです。

知り合いに脳の病気だから、同じレベルで分かり合えることはないよ。プーチンと話し合うのと同じくらい困難と言われ腑に落ちました。それ以降、発達のことはプーチンだと思ってます。（私が対処できる相手ではない。）

[237. 匿名]

>>204
相手の異動や教育じゃない？

主さんの場合は、相手と接触させないように上司が早く動くべきだったのでは。
病気になってから動くってどうなんだろ。
従業員のメンタルヘルスマネジメントは、管理職の仕事だと思うけど。

[238. 匿名]

>>2
うちも部長のお気に入りかしらんけど居眠りしたり気が利かないし何故クビにならない？って発達疑いがいる

早く辞めてほしい

[239. 匿名]

職場にいたなぁ
私と同じ部署で、私はもう耐えられなくていつもイライラしていたのに周りが本当に優しい人たちだったからその彼もずっと居れたんだと思う
人の移動があってその彼が移動した先は20代前半の若い子たちばかりで彼の行動に我慢てきなかったのか言いたいことはっきり言って泣かせていた
結局辞めたよ
優しい同僚と、怪獣とウルトラマンごっこ？みたいなのやっていたよ

[240. 匿名]

>>46
今私も超悩んでます。自分のほうが病みそうです。気持ちよくわかります。

[241. 匿名]

>>112
無自覚の人を愚痴ってるんだから、自分も無自覚の可能性ありなのよ。

[242. 匿名]

>>226
トピタイにも（疑い）とあるのでいいのでは？

[243. 匿名]

>>84
発達がいるストレスより、忙しくなる方のストレスがましなんだよ。そのくらい発達がいるのは大迷惑。

[244. 匿名]

>>236
怒られるとそこでパニックになって、なんで怒られたか理解できなかったのかも。
でもちゃんとどうやったら理解してもらえるか考えてる時点でコメ主さんは親切だと思う。

[245. 匿名]

>>242
障害かわからんのに決めつけて愚痴ってもいいのかって話なんだけど…

[246. 匿名]

>>186
銀行は事務センターや一部の本部だと発達傾向があったり人格に問題があって営業させられないレベルの人が揃ってる

[247. 匿名]

>>22
被害者意識しかないの？
周りの人達への認識はどうなってるのか訊いてみたい

[248. 匿名]

>>7
簡単な仕事どころかドアの開け閉めの加減から教えないといけない人いた。エレベーターも社員証かざす以外普通のエレベーターの操作と一緒なのに「開け方わからなかった」と閉じ込められてた。

[249. 匿名]

>>246
障害者枠ってこと？

[250. 匿名]

>>240
できるだけ関わりを避けて、その人に対して心のシャッターを閉じましょう。分かり合うなんて無理です。
発達のせいで病むなんて馬鹿馬鹿しいですから、できるだけ関わらない、距離を取る。

[251. 匿名]

>>14
年賀状を書き損じてゴミ箱に捨てたら
手数料払えばはがきや切手に変えてくれるのに。
君は年賀状を書かないのか？
と上司に聞かれ
すみません、知りませんでした。
ではなく、
僕メールしか出さないんで
と答えた新人は
ただえらそうなだけだったのだろうか。

[252. 匿名]

>>120
相手が何を聞きたくてその質問をしてるのか理解できないから
世間じゃ当たり前の共通認識が欠けてる
お世辞やほのめかしも通用しない

[253. 匿名]

発達障害なんてなくなってしまえばいいのに

[254. 匿名]

発達って人のことイラつかせるてんさいだよな

[255. 匿名]

>>247
よこ。コミュケーションに悩んで病院行ってカウンセリングや勉強会に参加して、周りに迷惑かけないように頑張ってるよ。

当事者不参加なのにコメントしちゃってごめんなさい。

[256. 匿名]

>>21
最近私も発達なんじゃないかと気になってきた。
9割9分できてるのに最後の1分を取りこぼす。
考えてみたら昔からそうでテストでもほぼ出来てるのにケアレスミスで満点にならないとか。
十分注意してるつもりなのに嫌になってくる。

周りの人には完璧に出来ないから二重チェックお願いしますと頼ってる。
二重チェックがデフォの職場ではあるけど。

ただ絶対に毎回ミスしてるかと言うとそうでもないから余計に自分が分からないのよね。

[257. 匿名]

極端に受け身のASDの人と組んで仕事している。
時々正常な人が組に加わって
私が仕事を教え、すぐ転勤(キャリアアップ)していくから
またASDの人と組むことになる。
ASDの人はずっと転勤しない。
私を早く教育係から外してほしい。

[258. 匿名]

>>70
よこ
めっちゃわかる
普通の枠で入ってきてそれなりの給料もらうのであれば最低限の仕事はしてほしい

[259. 匿名]

>>223
まぁ国もバカじゃないので簡単には認められませんよ。残業100時間超えの過労死だって、何年も裁判してやっと認められる感じですよ。

[260. 匿名]

前の職場に新卒で入ってきた男の子がそうだったと思う。
ミスが多い、指摘に逆らう、誰もが思いつかないとんでもない行動をする（悪い方面に）。　　　
以前お世話になっていた滅茶苦茶優しい上司ですら怒鳴ったと聞いた時相当厄介な子なんだと思ったし、
一緒に働いた人たちは口々に「とにかく変わってる子」って言ってた。当時まだ発達系の話は有名じゃなかったから。
最初にいた部署じゃ面倒見ることが出来ないと言われて部署異動は頻繁。一番仕事が簡単と言われている部署でも扱いきれないと。
最終的には自分から「俺はこんな会社に治る人間じゃない！」って辞めていった。
全社員集まる飲み会で話した時は明るくて話しやすい子だったけど、仕事となるとダメみたい。

[261. 匿名]

>>239
>>私はもう耐えられなくていつもイライラしていたのに周りが本当に優しい人たちだったからその彼もずっと居れたんだと思う

今まったく同じ状況です。
診断されてるわけじゃなさそうだけど、なんとなくあの人ちょっと障がいがあるのかな？と言われてる同僚がいます。
ただイライラしてるのは私だけみたいで、他のみんなが優しいからか大人の対応で我慢しているだけなのか、その人をいじって和やかな雰囲気です。
その雰囲気がまたストレスというか、なんで私だけイライラしてるんだろうと落ち込みます。

でも最近怒り続けるエネルギーもなくて流すことが増えました。
いい事なのか悪いことなのか分からないけどね。

[262. 匿名]

昨年､新卒でうちの会社に入った女性がそんな感じだったね｡まだ研修も始まっていないうちから､夜勤をたくさん入れてくださいと上司に言っていたので､この子､大丈夫かしら？何かチャラいな～と不安がよぎったね｡そしたら､１日で辞めちゃったｗ
その後は､音信不通＆借りていたアパートもさっさと引き払っていたみたい｡実家はお金持ちで､学生時代は優秀だったらしく､幹部候補として採用された子だったのに｡
実家の太さや学歴は関係ないね｡チャラいと感じたら､気をつけた方がいい｡

[263. 匿名]

プライベートは自由にしろと思うけど、職場で一般枠で入社してきて、仕事できないどころか周りに迷惑かけてるのに反省もしないで給料だけ貰ってくタイプは本当にそろそろ対策してもらわないと困る

[264. 匿名]

>>70
障害者枠で働く発達障害は容認できるの？
ポンコツだけど本人は謙虚に頑張ってたら大丈夫なん？

[265. 匿名]

>>249
障害者枠は専用の子会社がある
事務センターや一部の本部に行くのは障害と診断されてない人達、おそらくその人達が子供時代は軽度やグレーゾーンレベルが見過ごされてきていた。

[266. 匿名]

>>183
わかる。
決定的なミスはしないまでも
報連相しない
優先順位がつけられない
くらいの人は
周りに迷惑かけつつずーーーーっとい続ける。

[267. 匿名]

とりあえず全員検査をしたらいいんだよ
相手が発達と思ってたら自分だったなんてあるあるだし

[268. 匿名]

発達のひと冗談をすべて真に受けませんか？

[269. 匿名]

>>239
私も同じです。
上司が驚くほど理解があって
全然責めない。
私だけがイライラして
まるで私の心が狭いだけのよう。
業務に直接関わらない人は
大変だよね、がんばってね！
くらいにしか思ってくれないし。
上司が転勤したらたぶんいづらくなる気がする。

[270. 匿名]

>>237
異動させた先でもまた同じ問題を起こすよ。
実際に主さんのコメでも、異動先が見つからないと言ってる。お金で雇用してるのに、仕事もできず、周りの人間は病むなんて、どう対処すればいいのよ。
雇ったら最後、そいつ1人の部署でも作って雇用し続けるしかないってことですかね。

[271. 匿名]

うちは店長がそうだよ。
人手不足だから上に被害持ちかけてもダメ。
多分、尊大型ASDってやつ。ぴったり当てはまる。こちらが何か言ったら逆ギレだしこだわりがすごいし、店長のくせにシフトは固定。夜の出勤の人たちはできてなくても放置。言っちゃダメなこと平気でいって傷つける。謝りもしない。
40すぎてるけどあっちこっち転職してきたらしい。そりゃ中身も幼稚だし務まらない。たまたまうちの会社が甘いだけで普通なら店長になんてなれないレベル。
周りの店舗はできてる！ってよく言われるけど、そりゃ周りの店舗は店長が優秀だからだろって感じ。パートのせいにされるし。本当にこっちが病むよ！向こうはケロッとしているのがまた腹立つ

[272. 匿名]

とりあえず一緒に仕事で組まないようにしてもらえるように上司に伝える。
仕事を丸投げされないように上司につたえて、その組まされてる相手の仕事の内容に関しては上司が中間確認終了確認を上司が見ることにしてもらう。
丸投げが多いようなら丸投げ項目を上司に
伝えて仕事で組んでも生産性が下がるわけにもいかないし無駄にやり直しもしたくないから
単独で仕事すすめるか組む人を変えるか判断してもらう。
同僚が何かみた文章をみて、作成した仕事の内容については、内容の修正や意見については、何か思いついたとしても、できれば言わせないように上司に事前に話しておく。
どうしても修正する箇所があると同僚に思われたとしても、上司が判断して修正するか
どうか判断してもらう。

[273. 匿名]

>>259
時間はかかると聞くけど、昔ほどではないよ
精神障害の労災認定、4年連続で過去最多を更新してるというニュースも見たし
今年は知らないけど

[274. 匿名]

>>264
障害者枠でもふんぞり返ったら
嫌われるでしょうね。
本人の中でちょっとでも忙しくなると
大変です！
混乱します！
こまっています！
とすぐ言いつける障害者の人がいて
仕事がないと言うので簡単な雑用を探して与えていたけど
もう何もお願いしないことにした。

[275. 匿名]

>>264
そもそも給料が違うし、与えられる仕事も違う。職場によっては人数にカウントされないこともある。6人分の仕事の部署に、障害者枠1人入れて7人で仕事するってこと。

6人分の仕事の部署に、クローズの発達が1人いたらどうなる？5人で6人分のしごとして、発達のやらかしたミスをカバーしなきゃいけない。

[276. 匿名]

会話もまともにできないよね。とんちんかん。
は？ってなる。そういうことじゃないしってのが何度もある。話したくなくなる

[277. 匿名]

>>1
他人は喋って楽しそうにしちゃダメ。（イライラして不機嫌になる）
でも自分は大声でベラベラ喋る。
そして、性格が毎回安定していない。
側にいてるだけでもストレス溜まります。。。

[278. 匿名]

話が通じないし空気まったく読めない。決められたことが出来ずとにかく自分のやりたいことだけやる。同じチームだからほんとに疲れる。こっちが精神的に病みそう

[279. 匿名]

>>245
ガルでそれ言われても困るw

そんな正義感あるならガルやらない方がいいよ。

[280. 匿名]

自分のことを無能だとか人生詰んでるって言ってる人にどのへんが無能なんですか？と聞くと
「偉そうな傲慢なおじさんにペコペコできない、社会人能力が低い」とか「ペラペラ調子の良いこと言えない」とか、微妙に見下しを感じる

[281. 匿名]

>>275
クローズで働いてる発達障害の人に怒ってるのね。
私もクローズ就労は良いと思わないので、診断出てるならオープンで働いた方がいいと思う。

でも、その人がクローズかどうかわからないのに発達障害と決めつけるのも違うかな。仕事が出来ない人間関係が築けない人がみんな発達障害とは限らないから。

[282. 匿名]

私は非正規なんだけど正規の人でそうじゃないかと思われる人がいた。
まあ別の課だから仕事上で直接的な被害は少なかったものの、たまに絡む事があって本当に嫌だった。
・何度言っても同じことを間違う
・たまにこちらがミスるとめちゃくちゃ偉そうに指摘してくる
・人との距離感がおかしい、自分より上か下しかない感じ
・若い女の子に普通に話してもらうと脈アリと思うのかやたらとアプローチが始まり、困る子が続出

[283. 匿名]

>>7
ミスが多いよね。他人のミスは凄く敏感で、は？間違えた？信じられない！みたいな態度するくせに。

[284. 匿名]

新人がえらそうで
規定と違うと指摘すると
変なこだわり作っちゃってくだらない
と言われました。
飲み会の時も
私は飲んだら強いんですが
敢えて飲んでないんで！
みたいに楽しく飲んでいる人の前で
中２みたいな発言をする。
性格が悪いだけなのか
コミュニケーションが自己中なだけなのか
理解しがたい。

[285. 匿名]

>>22
生きづらい…w
自分のことしか考えてないやんw

[286. 匿名]

>>245
決めつけてないよ。発達障害と言われてる人に似た行動をする変な人の愚痴だよ。
変な人の愚痴は普通に言ってもいいじゃない？
てか愚痴って自由に言ってもいいよね。

[287. 匿名]

>>11
こういう間違えた正義感振りかざす人のせいで主みたいな人が病むんだよなぁ。
よく読みなよ。主は障害者を悪くいいたいわけじゃないよ。
どうせ当事者なんだろうけど、あなたみたいな人の方が迷惑だわ。

[288. 匿名]

今は「安全運転適正検査」などと言って発達を炙りだすテスト職場でやってるよ
下っ端や非正規から発達を炙りだしすつもりが結構上の連中が引っ掛かって笑った

[289. 匿名]

>>216
そのおっさん、産業医面談から精神科受診に繋げられないのかな。プライド高いから無理かなあ

[290. 匿名]

>>42
私の会社の人もそう。ボーーーっとしてたかと思うと、業者の住所を見てGoogleマップで見てたり。。何してんの？見てどうすんのよ？（行く用事なんてないので）なんか、視点が気持ち悪のよね。ストーカーみたいな。どうでもいい事を検索するのが好きみたい。

[291. 匿名]

>>284
まぁ、新卒の新人なら幼さや世間知らずもあってそんな感じかなぁ。若いときは素直になれない部分もあるだろうし。自分も今になると恥ずかい発言してたと思うし。

[292. 匿名]

>>287
発達障害いなくなればいいのに…
ってコメントは明らかに悪意あるぞ

職場にいる困ってる人の愚痴トピじゃあかんのか？
知らない当事者が傷つくのは無視なんか？

[293. 匿名]

>>286
それを決めつけという
変な人の愚痴はいいけど発達と決めつけて愚痴る必要はないよね？

[294. 匿名]

こんなトピに来て決めつけるな！とか現場見たわけでもないのにトピズレずっとしてる人は来なくていいよ

[295. 匿名]

>>207
よこ
発達に限らずだけど仕事できない人に限ってプライド高いのはあるある
私20代の正社員だけど40代の派遣のおばさんそうだった。何回も同じこと聞いてくるからマニュアル見せてここに書いてあるのでって伝えたら逆ギレされたよ。
虚勢はって生きてるから指摘されるとムキー！ってなるんだろうね。

[296. 匿名]

>>260
温厚で怒ったとこ見たことないような上司を怒鳴らせるって発達あるあるだね。

[297. 匿名]

>>287
わかる。できない人も差別しちゃいけない、できる側が我慢しないさいみたいな風潮だよね。LBGTなんかもそう。

[298. 匿名]

>>195
発達障害にも色々あるんですね。
先日障害者枠の面接に来てた人が発達障害とのことだったけど
現職でもなぜかみんなに嫌われてしまうとのこと。
嫌われるのはわかっているのに
なぜかがわからないと
言動に気をつけることはできないと思うのだけど。
大人はわざわざ注意してくれないよね。

[299. 匿名]

>>297
LGBTはプライベートは勝手にどうぞって思うけど、仕事に関しては給料もらってるんならその分の仕事できない人は解雇すべきだとおもう

[300. 匿名]

>>273
氷河期世代だけど、昔なら諦めていたようなケースも、
今の若い世代は臆せず訴えているのもあると思う。

従兄弟が過労死してるけど、
家族は会社と争う気力無くて諦めてた。
本人がダメになる前に争うのは正しいと思うけどね。

メンタル病む系はどんどん環境が変化してるから、
自分も情報アップデしないと、
足元掬われかねんと思ってるわ。

[301. 匿名]

>>297
出来ない人を差別してもいいけど、出来ない人をなんでもかんでも発達障害にする風潮なのはどうなん？

[302. 匿名]

>>298
よこ
大人になったら発達に限らずだけど「どこ行っても嫌われる、揉める」人って治らないと思う
どこ行っても女とトラブル起こす女の知り合いいたけど、半分無意識なんだろうけど自分を上げて周りを落とすことばっかり言うから、最大限大人な対応で黙って疎遠でたまに人の地雷踏んで揉め事に発展してる
でも何回注意されても治ってないみたいだからまあまあ無理なんだろうなと思ってる　トピズレごめん

[303. 匿名]

電話対応で上司に確認しないと分からないことを勝手に返事してしまうってことがあったので、週明けた朝に「〜とか〜は返事していいけど、他のことは返事する前に保留にして私に確認してね」って言ってありました。
その約2時間後「こういう電話がありました」と電話切った後に事後報告。また勝手に返事してました…それも各方面に迷惑をかけてしまう中々の大ごと。
冷や汗かいた。本人はケロッとしてる。絶対何か病気だと思う。

[304. 匿名]

>>298
でもそういうのって、発達障害向けの本とか今はいっぱいあるし、普通の人はどう考えるか、どういう発言や行動がダメかって学ぼうと思えば学べるんだよね。
発言障害の人って勉強は普通にできるし、自分の特性を理解して、どういうふうにすれば上手くいくか、周りに馴染めるか努力しないといつまで経っても解決しない。

ありのままの発達を受入れられるコミュニティなんて一般企業にはない。

[305. 匿名]

>>294
一緒に仕事したことない人は黙っててほしいですよね。
どんなにキツイかやってみればわかる。
あれは本当に病むレベル。
話が通じないんだから
穏やかに冷静に話して理解してただくこともできない、
責めたり強く言えばパワハラでしょ？

[306. 匿名]

散々やってきた事で、自分で判断出来るし、結果がOKなら自分のやりやすい方法でやって良いという仕事でも、毎回「これはどうやってやりますか？」と聞いてくるけど、ここでカチンときてはいけない「これはいつもの私の方法で、私が、今、やっていいですか」という意味だそうです。

選ぶ言葉が違うので苦労するけど、段々分かってきた。

[307. 匿名]

>>290
うちのヤバいのはみんなの予定表をチェックしてたわ

気持ち悪すぎて非公開設定にしてる人もいた

[308. 匿名]

>>303
言ったそばから違うことするのが発達ですよ。
2時間後ならまだいい、指示した直後に指示と全く異なる事やらかしてるなんて日常茶飯事ですよ。

[309. 匿名]

>>14
あぁ、その感じ、わかる。
なぜ？と訊ねるのはパワハラだと感じるらしい。

[310. 匿名]

>>301
できない人は「できない人」と呼べばいいんですね。

[311. 匿名]

>>305
だよね。だからカサンドラとか、なるひといるんじゃんね。
まともに働いたことない人とか、発達に当たったことない人、自分や身内がそうだからって、庇うのやめてほしいわ。
経験者だけが来てほしい。

[312. 匿名]

>>310
それはいいんじゃん。カテゴライズせず愚痴吐き出しするのはいいと思う。

[313. 匿名]

>>195
定型の人の感覚を理解出来なくても良いから、
こう来たらこう返す、
みたいなパターン化が出来るなら、
まだマシかな。

納得できなくても、問題起こさず働くにはこれが掟だと説明されて、
受け入れろれるかとうか。

一番厄介なのはプライド高いタイプ。
プライド高いというか、まだありのままの自分と評価を認められてないんだろうけど。

[314. 匿名]

>>1
うちの職場にいる人かと思ったw

[315. 匿名]

>>60
「ピーマン取っておいて」だけでは私も分からないわ

[316. 匿名]

高学歴の発達ぽい方って勉強や部活はどうされていたんだろう。
揉めなかったのかな。

[317. 匿名]

>>290

うちのは
Yahooニュース
ベビーカーとかおもちゃ検索（小さい子供がいる）
どっかのホテルのホームページ
料理レシピサイト
その他もろもろ。

私のすぐ前の席で仕切りがないから丸見え。
周りからも丸見え。

[318. 匿名]

>>281
横だけど、健常で人間関係つくれない人なんている？周りを困らせてる時点で未診断発達だと思う

[319. 匿名]

>>288
笑
えらそうにしてるだけで
なにもしないおっさんとか
世代的に当てはまるやつたくさんいそう。

[320. 匿名]

>>136
ほら他責

[321. 匿名]

>>305
ほんとにそうですよね。発達と関わったことない人がこのトピみたら、悪口だとか決めつけだとか言うかもしれないけど経験者からすれば、あるある！分かる分かる！しかない。

[322. 匿名]

>>307
仕事で必要なら見るけど。
会議予定組んだり、回答待ちの案件とか、
明日休みなら今日督促するかとか。

[323. 匿名]

>>316
周りが優しかったのかなと推測する。部活は文化部の緩めのやつか帰宅部が多い印象。
私の知る限り発達でプライド高くて周りに迷惑かけてるのに絶対謝らない系はなんだかんだ言って親が甘い。
親もそうなのかもしれないけど、結局尻拭いしちゃってたりとか、子供が謝らなくても許してきてる感じ。発達本人は厳しく育てられたとかいう場合もあるけど客観的に見たらかなり甘い部類だと思う。
毒親系の発達だとどちらかというと自己否定の方になってしまう人が多いイメージ。仕事続かないとか夜に流れがち。

[324. 匿名]

自分に責任がないことは積極的に首突っ込んできて主観だけであーだこーだ意見する

うるさい

[325. 匿名]

>>1

技術系の人で、たぶんそうだろうなって人がいる。
賢くて専門分野に秀でてる人だから従わざるを得ないけど、早口でしゃべり出したら止まらないし、食のこだわりも強いから、その人が来る時には、お店予約したり段取り考えたり、対応する営業さんが疲弊してる。

[326. 匿名]

>>316
勉強はシングルタスク。
好きな順番で進められるから
知能が高ければ問題ない。
正解がはっきりしていて空気を読んだりする必要もない。
部活はわからないけど。
仕事は自分のペースでできるシングルタスクなんて
ほぼないからさ。

[327. 匿名]

ちょいちょいガチめな人が絡んでくるのウザいな
当事者は見なくていいです
コメントもいらないです

[328. 匿名]

>>1
すっごくこだわりの強いお局がいる。
不機嫌モロだし。
最近、認知症も入ってきている気がする。
変わり者

[329. 匿名]

>>307
全然仕事で関わらないのに常に人の予定表チェックしてる人いる
何度か予定チェックされてる？と疑問に思うことがあって他の人に言ったら実際にやっていることが発覚した
業務上関わる人はいいとして、関わりない人が自分の予定に詳しかったら普通は気持ち悪いよね
そして関係ないのに他人の行動にいちいち口出ししてくるからウザがられてる

[330. 匿名]

>>318
人間関係作れない人は健常者じゃない。健常者じゃないんだから発達障害って思考になるのね。

[331. 匿名]

>>216
前職場だけどあちこちの部署にたらい回しにされてる人いたけど正社員だから解雇にもできず上ですら扱いに困ってたよ
よく結婚して子供まで作ったなと思う
まぁこの人以前に割とブラックな会社だったから大抵の人は辞めていった

[332. 匿名]

>>11
発達障害と公表してるならまだしも
医者でもなくおそらくそうだろうで決めつけて文句言うのか

自分の気に入らない人なら発達障害にできるね

[333. 匿名]

>>329
よこ
百歩譲って見てたとしてもなんでいうんだろうね…
黙ってれば良いのに

[334. 匿名]

>>11
主がそうだとは思わないけど、
発達叩きする人の中に隠れ発達もいるからややこしい。
同族嫌悪なのかな。

筋通した対応しても改善されないなら、
最早それは会社側の問題なんだよね。
何にしろ信用ならないわ。

[335. 匿名]

>>305
普通の発達障害の人のレベルじゃないんだよ
他人への攻撃性が強くて絶対に自分のミスを認めないし、周りがどんどん病んでいった
一回会えばここのトピに書かれてることわかる
このトピ見て気をつけようと思える発達障害の人は多分大丈夫

[336. 匿名]

>>333
自分の存在感でも示したいのかね
マウントとりたいとか？
そこらへんの基本的な感覚が違いすぎるからトラブルが多発するんだよね

[337. 匿名]

>>316
大抵の高学歴の人は実家が太いから､周囲から忖度されていたのかもね｡

[338. 匿名]

以前いた会社、自ら辞めさせる為に適性ない部署に異動させた結果自殺してしまった従業員がいた。

[339. 匿名]

>>329
予定ってのは仕事（訪問とか会議とか研修とか）じゃなくて、
主に休みとかの事なのかな？

仕事で関係ある人以外、いつ休み取ろうが気にしないけど。
寧ろ何かあっても気づいていない。。
でもそれくらいが平和。

[340. 匿名]

>>332
リアルで言ったら周りに引かれるから、ネットで吐き出ししてるんだと思う。匿名なんだから悪いと思ってない。多分何を言っても無駄な気がする。
ネットでもモラルがあるとわかってほしいし知の歪みを治した方がいいと思うけど聞く耳持たないでしょう。

[341. 匿名]

何度言っても報連相しない人がいて参っている。
メールで指示しても回答がないから
いちいち聞きに行かないといけない。
回答ないときは見落としてると判断しますねと
伝えた。
毎回見落としてることになってるわ笑

[342. 匿名]

9ヶ月前に入社した新人
工場ですが、メモを取るよう言ってもメモをした事を忘れる。昨日メモ取ったよね？と指摘したらそのメモを無くしてる。
マニュアルを詳しく書いた物を渡しても持って帰って(帰宅後覚えようとしたのか？)翌日忘れる。→印刷し直しのときに多めに印刷して渡したら「嫌味ですか？」と拗ねる。
何か注意されると「発達障害なんです」と盾にして拗ねる。
拗ねたら暫く話しかけても返事しない。

1～10教えても1すら覚えないから毎朝1～10教え直して同じことの繰り返し。
分からない時やトラブった時は誰かに質問したり報告せずに放置してトイレ休憩してる。
本人も仕事が嫌になって来たのか今月は4回無断欠勤。

優しく接するのがストレスになってきた。

[343. 匿名]

>>239
発達にとってそういう成功体験があると、他に行ってもうまく行かないのは周りのせいってなりそうですよね。優しいようで一番優しくなかったのかもとさえ思える。

[344. 匿名]

でも明らかに適性なくて給料分の仕事できてないのに居座ってるのもどうなの？と思うんだけど。

[345. 匿名]

>>343
よこ
激しく同意。
そういえば他責系の発達さんって私が見る限りだけど、男は高学歴で女は容姿良かったから庇ってもらいやすかったんだろうなあと思う。あと親も甘い感じ。
学生時代にいじめとか遭わずに周りが優しくて勉強できるとか容姿良いとかでチヤホヤしてもらえてたのに社会に出たら洗礼されて「ムキイ！」ってなっちゃってる感じする。発達の人って基本的に幼いしね。

[346. 匿名]

>>294
発達じゃ無くて別の疾患の可能性を疑った事はあるわ。
事故で頭打って高次機能障害とかなのかな？とか。
でもそれ言うの失礼だし。。みたいな。

その人は割と強気で毒舌だったため、
周りが辞めさせたけど。

真面目で一生懸命だけど壊滅的に出来ない人だと、
ほんとにつらい。

[347. 匿名]

過去の失敗経験からか苦手な事務処理を自分なりの方法でやり易くする工夫をしている事もある。ひと手間ふた手間掛けているので他の人と比べて仕事が遅いのは確かだけど、そのおかげでミスは少ない。

[348. 匿名]

>>1
最近初めて工場で働くようになったんだけど社員にそれっぽい人が多い
今までそんな会社で働いた事なかったから結構びっくりした
工場だとなんとか働けるみたいだけど、それ以外の人が結構迷惑してる

[349. 匿名]

>>41

うちにグレーな人がいるんだが、自信満々で「出来ます‼︎」って言ってきたんだが「速攻で無理だと思います」って言ってしまったわ。
なんであんな自己評価高いの💦

[350. 匿名]

知人が別の障害でクローズ就労して周りに迷惑かけまくってるのを知ってるので、迷惑かける人にメンタルやられて愚痴りたくなる気持ちはわかるけどさ、なんでも発達にしてる人も短絡的すぎね？

[351. 匿名]

>>239
余裕があって穏やかかつ空気悪くなることの方が良くない、
みたいな美徳の育ちの人ばかりだと、
ズレてる人に合わせて対応するからね。。

自分もあれくらい丸くなれたら楽だろうな。

[352. 匿名]

障害者枠の人なんだけど
困ると申し訳なさそうに
上司に事細かに相談する人がいる。
謙虚なようで図々しいと思う。
みんなものすごーく気を遣っているのに
結果としては更なる配慮をせざるをえなくなる。

[353. 匿名]

>>46
発達&自己愛もありそうだね
発達もあるけど致命的に性格が悪いよね？
主さんよく頑張ったし味方の人がいて良かったね

[354. 匿名]

>>316
20代で中高吹奏楽部やってたけど今から思うと発達障害だろうなって子が何人かいたよ
楽器も他の子に比べると下手だし、係活動も先生から重要なものは任せられないと判断されていたのか簡単なものをやっていた
今の中高生は軽度でもちゃんと診断してもらってる感じするけど、当時は明らかに疑いのある子でも先生が親御さんと話し合ってない(あるいは親御さんが話し合う気がない、先生が保護者と揉めたくない)のかやる気ないならやめろって言ってるだけだった
今の20代は軽度発達障害が見過ごされて大人になってしまった最後の世代かもしれないね

[355. 匿名]

>>305
こっちもそうだろうなと思ってるからなるべくわかりやすく優しく教えたりするのに、ずっと覚えられない、同じミス繰り返す、悪びれない、悪意なく失礼発言とかずっとされるとそりゃこっちにも我慢の限界ある。
キツく言ってパワハラとか言われたら嫌だから、必要以上に関わらないようにしたら避けられてるとか言われてマジでしんどいし、めんどい。
こっちも関わるの辛いんだよって思う。

[356. 匿名]

>>351
暇なら余裕も生まれると思うけど
忙しい自分の仕事しながら
おかしな人を見守ってフォローし、
とんちんかんにイライラさせられて
こっちがおかしくなりそう。

[357. 匿名]

>>32
え、障害枠雇用ってほとんど補助金でないよ
制度はあるけどめちゃくちゃハードルが高くて、ほぼ申請に至らない仕様になってるよ
雇わないと罰金払うだけだよ

[358. 匿名]

>>339
業務内容も休みも四六時中全て確認してるのよ
だからすごく気持ち悪い
「予定表の入力内容変なところあったよ」って言われたことすらある
ちなみに仲良くもないし、顔合わせることなんて月に数回フロアですれ違うレベルで

特に関わりないなら基本距離を保ってるくらいが人間関係としては心地よいよね

[359. 匿名]

前の職場にいた。
避難訓練で椅子を全部運ぶのに一つだけ運んで集合場所でぼーっとしてた。
指摘されたら「僕はもう自分の分は運びました」って言うような子だった。
それなら集合場所で人数確認してって頼んだら、まだ全員集まってないのに数え始めるからぐちゃぐちゃになって、30回くらい数え直してたけど結局間違えてた。
まともに出来る事が本当に１つも無かったから、違う部署に異動して、その後のことは知らないけど気づけば辞めてた。

[360. 匿名]

>>239
怪獣とウルトラマンごっこみたいなのやってた側だけど、家に帰ったらストレスで髪が抜けて蕁麻疹が出た
異動しなかったらその優しい同僚たちも段々耐えきれなくなってたと思うよ

[361. 匿名]

>>60
処理せずこのまま置いておいて
って意味じゃないの？
私もわかんないよ

[362. 匿名]

>>358
予定表の入力が変なのをチェックするように
自分の仕事の変なところをチェックしてもらうことはできないのか
と思いますね。

[363. 匿名]

>>270
企業の追い出し部屋がニュースとかで問題になってるけど必要やと思うわ。

[364. 匿名]

>>1
新卒の職場のモンスターお局とモンスター小局だわ

躁うつ病の営業部長も似たような感じだったけど、☝️の人たちは病気じゃないから元気なんだよね…

発達の人全般をいやだとはまったく思ってないけど、他害が強い人はほんとにムリ

[365. 匿名]

>>363
問題児だけ集めた部署みたいなのがあるってこと？
そこの管理者地獄じゃないかな？

[366. 匿名]

>>365
リストラ部屋だよ。
問題児だけでなく問題起こした人も追いやられる部署。

[367. 匿名]

>>340
悪口が発達障害だ！って悲しいね

[368. 匿名]

いる。その人は学生時代はいじめられ社会人になったら毎日叱られてる。フォローしてくれる優しい人に巡り会えたとしても改善するわけではなくあくまでも個性として一生続く。

[369. 匿名]

>>323
緩い文化部か帰宅部だと気づかれる確率かなり低くなると思う
その代わり大人になってから仕事で躓いて病む確率は高くなるけど
発達障害ってクラスに2〜3人はいる計算だけど軽度レベルで自分がそうだって言ってる子(本当は診断されてるけど隠してる可能性はある)を見たことがない
最近の子はすぐ診断に繋がれるんだろうけど昔はそうじゃなかったからなぁ

[370. 匿名]

>>236
私も発達＋自己愛と思われる同僚がいたけど、せっかく縁があって一緒の職場になったんだし…と、こちらから色々と提案したり歩み寄りをしたけど向こうからは「自分が正しい！文句ばっかり言って嫌なヤツ！」としか思われてなかったみたい

ミスがあっても笑って誤魔化すか「聞いてない」と言い張るし、すぐに「忘れちゃうからしょうがない」と言い訳するので伝達事項は必ずメモ・付箋・メールなど形に残る物にしたり付箋を貼る位置を２人で決めて「１日１回は必ずここをチェックする」と約束したのに「あ～また見るの忘れちゃったｗ」と言われてドッと疲れた

もし本人が反省したりミスしないよう努力してくれてたらまた違ったんだろうけど、この手の人ってまったくそういう気がないのよね…

[371. 匿名]

>>369
病むかなぁ…
病まないで全部周りのせいにして居座ってる人も割といない？？
それで周りが病むんだけど。

[372. 匿名]

>>352
例えばどんなことを上司に相談するの？

[373. 匿名]

よくさ新しい職場ではその人達は長年そこで働いてるから隠語みたいなので通じるけど新人は知らないよね
わからないの？みたいにされても困るわ

[374. 匿名]

>>39
歯医者さんになるくらいだから
頭は良いんだよね？
勉強は出来るそれ以外は駄目みたいな感じなのかな

[375. 匿名]

>>60
多分…自分の中では通じてるんだよね
でも相手は家族でもなければ友人でもない、
エスパーでもない

全部想像力で処理して且つ完璧に仕上げろ、
出来ない部分は聞け、（溜息つきながら
察しが悪く鈍感で使えない奴と思われながら）、
運良く上手く出来たら、やっと理解できたか
馬鹿め、みたいな反応が待っている

こんな所じゃないんかな

[376. 匿名]

障がい枠なら我慢できるけど違うなら地獄

[377. 匿名]

>>371
発達障害の人にも一人ひとり人格があるので自分は悪くないと思ってる人もいるし、なんで自分は人と同じようにできないんだろうと悩む人もいます
大人になってから発達障害の診断する場合は本人の了承が必要になるので、自分から現状をどうにかしたいと動いている人たちではないかと
発達障害である多くの人が他責思考の強いタイプと思うのは偏った考え方になるかもしれません

[378. 匿名]

>>46
お気持ちわかります。私も職場の40代の女性メンバー(ASD特性出まくり)に悩まされています。

もうどうしようもないんですよね。本人に自覚がないと特に。
積極的に距離を取って、ぎゃーぎゃー言ってたらそういう希少生物なんだと思って観察しています。ほんと、少しでも自覚をして、わきまえて欲しいです。

[379. 匿名]

>>60
それやったことあるならまだしも、最初なら説明するよ
自分が知ってること他人も知ってると思う人って、自他の境界線引けないタイプに思う
周りの人間みんなお母さんかエスパーじゃないし
頭のなかで思ってることを伝えるのが、そもそもコミュニケーションじゃないの

[380. 匿名]

>>224
大橋しのぶみたい

[381. 匿名]

>>367
がるちゃんの吐き出しは「発達、知的、自己愛」だからね。この3つのワードしか知らないのよ。

[382. 匿名]

>>60
指示の仕方が悪いと思うよ
たとえ障害が無い新人さんとかも
わからないと思う
ちゃんとヘタとタネは取っておいてど言えば済む話
それとも〇〇取っておいてというのはどこかの方言か何か？

[383. 匿名]

お店で売れ残ったものを、安く買い取れるんだけど、
まわりの皆は「○さんどうぞ、持ってって」「これ貰ってもいいですか？」と譲りあって買い取っているのに、一人だけガサっと持って行く人がいるけどコレも発達障害なのかな？

[384. 匿名]

>>264
それでええねん！
オープンにしてくれてたら他のメンバーと共感したり仕事を共有したりできるやん？
共通認識の課題として取り組まなあかんほど厄介なんよ
昨日教えたのに今日初めて聞いたって顔されてみ？心折れるで
個人的な感情で愚痴ってるって周りから見られるかもって不安持ちながらお世話もせなあかんし仕事もあるしって…
子育てや介護ちゃうねんで？
何回も書くけどこっちはマジでめっちゃ慎重に接してるんやで！！！
私は発達障害が嫌いとかじゃないねんで
むしろ共存の方法を探りたいと思ってるから誤解したり傷ついたりせんといて欲しい

[385. 匿名]

>>60
「ピーマン取っておいてね」
「わかりました！」ヘタと種取る
「えっ、なんでヘタと種取ったの！？あなたにそこまで頼んでない！普通勝手にやらないよね？そんなこともわからないの！？」

って展開もあるじゃん

[386. 匿名]

>>377
「割といない？」と書いたけど多いなんて書いてないんですけどね…
そしてこのトピはそもそも職場の発達疑惑の人に困ってるってトピなんだけどね

[387. 匿名]

>>273
裁判は金かかるよ。どうぞご勝手になせいませ

[388. 匿名]

>>305
もう親が面倒見るしかないよね
工場とかも親子で働く人もいたことあるし昔同級生だけど親が将来心配してその子の為に店を開いたらしい
親いなくなった後もお姉さんがメインで経営するんだろうけど
人伝に聞いた話だから今はどうなってるかわからない

[389. 匿名]

>>307
非公開設定にしてる。
有給の時期とかもジーッと見られていて休日だったかの出勤もしたときにどうして休日出勤するんですかとか聞かれたことある。
有給も取らないで他の休暇にしたほうがいいとか有給に聞いてもない意見されたことがあり、こちらの休暇の申請まで何か言われることもないから、
上司に伝えた。

[390. 匿名]

発達障害の人の謎のこだわりで攻撃されたり、嫌みを言われたり。もうその人に会ってから、人生がこんなに不幸になるとは思っていませんでした。
いくら、なりたくて障害を持ったわけでなくても、人を不幸にする権利なんてないと思う。
特別な能力やスキルもない(ないどころか能力も低い)人は、会社などのコミュニティとは距離を取って、生活保護をもらって生きていって欲しいです。

[391. 匿名]

>>376
障害枠でも嫌なもんは嫌だよ。

[392. 匿名]

職場の問題ある人に迷惑かけられてメンタル病んでる人に同情するし沢山吐き出ししてと思うけど、発達と決めつけて愚痴る人は自分も迷惑かけてる自覚は持った方がいいよ。無自覚の迷惑かけてる人と変わらない。

[393. 匿名]

私の子どもは障害があります。
とある職場の人に「いくら手当貰っているの？手帳申請してる？何級？」と聞かれ、
私は「…えっと…」と固まってしまったら、その場にいた別の人が「色々だよ」と言ってくれて助かりました。
お金よりも、障害が無い方がいいのに。

[394. 匿名]

>>207
フォローしなければ良いんじゃない？
助けてもらってることも理解してないのかも
自分のやるべきことをやってないなら
ある程度線引してそれ以上は関わらないようにするな

[395. 匿名]

>>386
発達疑惑なら発達じゃないかもしれないのに、そこを疑問に思わないの？

[396. 匿名]

フォローしなければいいって意見もあるけど、その人1人で完結する業務なんて基本的になくない？
最終的にこちらに皺寄せが来たり期限が守れなくて社内外の他の人に迷惑がかかるからフォローせざるをえないのでは。

[397. 匿名]

>>304
普通の人はそう思うよね
でも、発達当事者は発達を理解できないのよ、理解できるのは軽い発達と言われててその人達は本を読んで苦しむの　でも本格的な発達障害には微塵も理解できなくて直すとか反省とか学ぶという行動はあり得ないの

[398. 匿名]

>>26
うちの上司と同じだ！

[399. 匿名]

>>397
発達と決めつけて愚痴るのも良くないと思うのでやめた方がいいいよ。普通の人は決めつけて愚痴るなんてしないよ。

[400. 匿名]

>>256
私も同じです
今、間違えてやり直したのにまた同じところで間違えたり
丁寧にやって最後の最後で間違えたり
もう、怖くて念には念を入れすぎてミスることがしょっちゅう
ネットで出来る簡易テストとかやったら
なにかの発達障害ではないみたいだったけど
多分自分に自信がなさすぎるのが原因なのかも
とにかく落ち着いて丁寧にやるように気を付けてるよ

[401. 匿名]

>>222
ウチの仮定・発達君も失敗しようがミスしようが
明日になったら「新しい僕！」でやってくる
社員として１０年だけど３年そこいらのパートさんから指示を受けて仕事してる
たまにバイトからも指示されてるけど
それがおかしいとも思わず「仕事してる僕！」と前向き？！
肯定感が高いのか鈍いのか解らんが「僕は社員。仕事してる」で彼なりに完結してる

[402. 匿名]

凹凸がすごい。
パソコン(入力フォーム)はできるけど、それより遥かに簡単なちょっとした事にはものすごく時間がかかる。

やりかけた仕事を放置してどこかに行き(他部署)、置きっぱなしなので現場は「コレはナニ？」となり混乱する。

自分の仕事は途中なのに他の人の仕事に口を挟み手伝い始める。こちらは頼んでないのにナゼ？

とにかく他人のことが気になり知りたがり。

[403. 匿名]

>>17
毎回付箋にメモ
何回も言われるからそのたびに付箋にメモ
付箋が大量にデスクに貼ってあって、で、見ない

[404. 匿名]

>>22
そりゃわかるんだけど、一緒に仕事する側からしたら「今日もあの人と組むのか…」ってもう会社行くの嫌だな。辞めたい…まで追い詰められる人もいるからね。
その人は何も悪く無いのに。

[405. 匿名]

>>234
私はこのトピ読んでるだけのものだけど、
このトピ自体が発達障害の人の中でも「おいおいそりゃないぜ」ってタイプの人の話だから、コメントがあってもいいと思うよ

[406. 匿名]

新入社員の女の子が仕事中ねます。細かい作業の時にかくっと目を閉じて数秒たつと起きるみたいな感じです。

[407. 匿名]

>>372
資料を印刷してください
→これは私が見てもいい資料なのかな？

みたいな、許可してるんだから
さっさとやってと思うようなことばかり。
これは一例です。
ごく簡単な何かをお願いすると、そのマイナス面ばかり気にして、その都度
周りが先回りしたり大幅な配慮をしたり
せざるを得なくなります。
面倒なので頼むのをやめると
やることがなくてつらいと訴えます。
依頼した人が悪者みたいになります。

[408. 匿名]

私、土木のパートしてるけど
うちにもアラフォーのアルバイトで居るよ。
しかも、前科持ち。
行動が、ケーキの切れないって漫画に出て来る子供そのままなのよね‥
おじさん多い職場だから、ワガママで変わった奴で通ってるけど絶対に発達障害持ってる。

[409. 匿名]

>>407
よこ

それって、自分の置かれてる立場を勘違いしていて経営者目線で見たりしているのかな？
それとも自分はそんな仕事をすべき立場ではない、みたいに、自分の仕事の質にこだわりがあるのかな？

ただの興味なんだけど、どういう思考回路でそうなるのか気になってしまった

[410. 匿名]

>>366
その部屋の人は誰が管理するのですか？

[411. 匿名]

やばい会社だから、ほとんどの人が発達っぽい。
話がめちゃくちゃ長くて脱線脱線で会議の時間何も決まらない人とか、色々思いつきで仕事をアレンジしてしまう人とか、しがない中小企業なのに最先端の技術をやたら使いたがる人とか、

[412. 匿名]

>>154
ムウちゃんのトータルコーディネートのどこがおかしいのかわからない…

[413. 匿名]

アスペルガー男性50代に仕事を教えてもらわないといけない環境で1年耐えて頑張りましたがこちらが精神病んで限界を迎えました。来月からしばらく休職します。

説明も何を言ってるかわからない、本来の趣旨からすぐ逸れて違う話になり1時間2時間平気で人を拘束する、その人の仕事がとっ散らかりすぎてミスだらけ穴だらけ、他部署からのクレームも私にくるので責めたりせず報告すると「じゃあじゃあじゃああなたが正しく修正してください！！」と怒鳴る（ちょっとの指摘も責められたと受け取る）、ハラスメント的なきもちわるい発言も多く、もう限界です。

社内外から「あの人は何を言ってるかわからない宇宙人だ」と知れ渡っていてその人に問題があるとわかっているのに上も私にうまくやれという説得をしてくるので、もう無理ですと逃げることにしました。

こちらはストレス障害で寝れなかったり急性胃腸炎になったり、鬱症状もありで私のほうがもうまともに働けなくなってしまいました。
こんなことになるならもっと早く休めばよかったです。

[414. 匿名]

>>376
謙虚ならいいよ。
図々しい人は何枠でもいや

[415. 匿名]

もう箱に閉じ込めて出てこれないようにしちゃえば

[416. 匿名]

以前の職場で
入力の手間を減らすために他のセクションの同僚が作業効率あげるために親切に関数使った方法で処理した方がいいと教えたのにしばらくしたらあれは元の状態アナログな感じに戻ったと聞いた。
こだわりがあるのか教えたとおりに処理しないって
なんでだろうっていうのは聞いた。

[417. 匿名]

職場にいる発達ぽい人は失言が多く、社長から「次やらかしたらクビ」と言われました。

社長の話はすんなり聞くらしい。それから大人しくなりましたが職場の空気は悪いまま。

「家族から会社から辞めろと言われるまで働けと言われていますので、自分からは辞めません」と言ってる。

ずっと彼女への注意&フォローをした私は五キロ痩せた。

[418. 匿名]

1番下っ端のアルバイトさんが
作業おそい不良品作りがち空気読めない状態
注意してもスミマセンや分かりましたなど一切言わなくて解説まがいの言い訳しか返って来ない。
軽度の発達があるならこちらもそれなりに対処するけど本人から申告があるわけでもないから毎日ブーイングの嵐だわ。

[419. 匿名]

>>6
辞めてくれるなら幸せだよ。
腐ったミカンは周囲に悪影響を与えるから。周りもネガティブになる。

うちはたぶん辞めないだろうな…
こだわりが強くて他責思考、被害妄想。
自分は繊細だと思ってる。
営業飛び越えてメーカーや取引先に電話する。注意されても辞めない。

少し前に注意されたことが気に入らなかったのかストライキ。全く仕事せずPC前で地蔵。気に入った人にはお菓子配るか、気に入らない人には無視するかのコミュニケーション。

うちのチームは疲弊してる。
それが1ヶ月続いた。給料泥棒。
最近また仕事しだして私達は振り回されてイライラしてる。
仕事しないならそのまま貫いてほしい。

部長に言ったけど何もしてくれない。
本当に辞めてほしい。
いつか周りが辞めていく流れになる。

[420. 匿名]

うちの旦那がこれだと思う。
普段からアスペっぽい理系男。

私も長い結婚生活でこれでよいのか？と
思うことばっかりだったが
私も黙っていないタイプで
だんだん立場も強くなってきたと
おもう。
旦那は資産運用などはうまく
将来に経済的に困らないようにしてるらしく
一緒にいるような気がする。

リモートで仕事してるのを聞くと
他責思考で
「〇〇さんが動いてくれないからこっちも
動きようがない。」
みたいな話ばっかで「あんたの会社どんな会社だよ…」と思う。
自分が正社員で働いていたとき
そんなことあっただろうか…
と思う。

そんな旦那も再来年定年。

皆さん大変だったと思う…

[421. 匿名]

>>406
それはナルコレプシー
病院に行くよう言ってあげて

[422. 匿名]

>>154
発達障害のトピックだけど、このムゥちゃんは「知的障害」だったんでしょう？

食事代支払いしなくちゃ、と気づかないものなんだねー

[423. 匿名]

>>413
>あの人は何を言っているか分からない宇宙人だ

大体この扱いなんだよね
誰も強く言わないし言っても多分変わらない

だから自覚がないまま居座り続ける

[424. 匿名]

>>1
わかるわ、あたおかに関わると自分が鬱発症してしまうもんね
以前の会社にごみ散らかして片付けない、タイムカードを何度も押し間違える、パソコンデスク用のモップでトイレとか玄関を掃く、他人の文具を勝手に盗んで自分のものだと言い張る、トイレットペーパーをの盗んですぐなくなる、掃除当番の順番を理解してなくて、他人の日にやりだす、とか　集団レベルでおかしいとこあったわ
町工場で中卒や高卒が多い場所ね、いっつもその部署でトラブルがあって事務所に相談が持ち込まれてたらしく、人事が何人も辞めていた
経営者もパワハラ気味でいつも怒鳴り散らしていたり、ものを壊していた
私の方が病んで病院送りにされた、もう関わりたくない

[425. 匿名]

>>411
会議の時間考えないで話す人いるよね。。短期のプロジェクトなのに半年後とか先のこと話してていやいや今話し合うの目の前のことだよね？って感じだった。ピントがズレてる感じ

[426. 匿名]

>>11
自己愛のトピックは頻繁にたてられてるじゃん。

[427. 匿名]

当事者（被害者側）の人に聞きたいんだけど、こういう人って正月休みやGWの前日はやたらハイテンションになって電話かけたり会議開いたりしない？

職場の疑いありの人が連休前日に急にやる気出して、電話で相手方と揉めまくってて困った

[428. 匿名]

>>73
不規則発言？

[429. 匿名]

>>42
共有フォルダを切り取りはヤバすぎる
たぶんコピーと間違ったんだろうけどそういうミスが他でも有り得るのは怖い

[430. 匿名]

>>427
躁鬱とか？

[431. 匿名]

一回り以上離れてる年上後輩　　　
友達になってほしいとかうざかった
毎日長文LINE送って来た　
電話番号教えなくてよかった　
発達というかメンヘラ
距離感がおかしい　　　　　　　　　　　　　　　　

[432. 匿名]

>>210
発達障害もおなじだよ。

太りすぎも自分で意識して食生活かえないと何も変化しない。

[433. 匿名]

50代おじさん。
プライドが高すぎで注意されると怒り狂う。やんわり言ったのに。それから無視されてる。
私とは別の人に無視してたけど気分が変わったのか何事も無かったように話しかけ始めてみんな引いてる。
仕事できないのにこだわりが強くて自分は悪くない相手が悪い。

部署内ならまだいいけど（許せないが）他部署や関わりある取引先にもこだわりを押し付けて仕事を増やすからもう辞めほしい。
行くとこないから異動できないらしい。
もう、どうすればいいの？！

[434. 匿名]

>>154
なんて漫画ですか？

[435. 匿名]

>>1
職場に発達障害50代の女性がいます
看護師です
(診断されてるのかわからないけど、明らかに特性あり)
その女性10年くらい働いてますが、時間の割り振りが下手、優先順位がわからない
時間内にやらないと行けないことが終わらないと、結果的に患者さんに迷惑かかる

上司やスタッフが尻拭いしないと仕事回らない
手伝ってもごめーんの一言で終わる
間違いを指摘すると「それ、今からやろうと思ってたんで！」と逆ギレするからタチが悪い
関わりたくないのに、仕事だから話さざるを得ないのが辛い
一刻も早く辞めてほしい

[436. 匿名]

>>412
何歳の人かわからないけれど
服装は幼稚だと思う。

[437. 匿名]

>>413
会社って扱いに困る人を若い女の子に押し付けがちだよね
私もいろいろとやられた

[438. 匿名]

>>261
めちゃめちゃわかります
自分の心が狭いのか大人になりきれていないのか、イライラしない周りにもイライラしていましたよ
彼の仕事ぶりを知らない他部署の人も、おもしろくて可愛いよねって言っていて、一緒に働いてみろよって心底思った
でも彼が移動になって移動先の子たちから、よくあんな人と働けたね、優しすぎる、私たちは怒るよって言われてから、
自分がイライラしていたのは間違いじゃなかったんだと思ったよ
一緒にウルトラマンごっこしてあげていた人が他の部署に移動してリーダーになった時、ちょっと発達っぽい女の子と働くことになってからめちゃくちゃイライラしだしたよ笑
なんとなくなだけれども、リーダーとか責任あること任される人は仕事のこと考えなきゃならないからどうしてもイライラするんだと思う
言われたことだけやってるうちは、余裕でウルトラマンごっこにも付き合えるよね

[439. 匿名]

>>305
>>17
最近入社した人が自分の書いたメモの意味が分からないと私に聞いてくる。「課長は開けない」というメモ。私に分かるわけないでしょ？と返答したら、出社拒否。総務から態度に気をつけてと私が注意を受けました。入社二日目であまりの質問と私語の多さにみんな辟易として。それにも気付かずテンション低いですね！どうしたんですかぁ？と、本人はニコニコ顔で質問してきました。忙しい時間帯に納品漏れの電話があり騒然としてる中で、給湯室のコーヒー豆の種類についてあれこれと質問してくる。気になるみたいで何度も聞いてきます。
簡単なコピーの指示も口頭では全く理解できないようで、何一つこなせません。
ミスしても、やってません！忘れてました！と元気に返答するのみで、周りの人の表情が引きつって、焦ってフォローしてるのも気にすることなく、私にまたコーヒー豆の種類とコーヒーカップのデザインについてウキウキしながら質問してきました。
他にも、歓迎会に着ていく服装を忙しいタイミングで何度も細かく質問してくる。テキトーで失礼のない服装でと伝えてもあれやこれやと言い返してきて、質問が終わりません。

入社2週間でこんな状態で、上司からも仕事を無理に教えなくていいと言われ、もちろん任せられる仕事もなくて困ってるんですが、本人は一生懸命、仕事ないですか？と元気に質問してきます。
相手の表情や空気が全く読めない、口頭での簡単な指示も通らない、シングルタスクしかできない、こんなにハンディキャップのある人は初めてです。
毎日毎日、掃除や整理整頓を頼まれても気付かないものなんですね。

[440. 匿名]

>>216
前の部署にその男性と主さんみたいな関係の人たちがいたよ。男性は取引先からの出向者だったけど、本当に仕事が出来なすぎて周りが大迷惑してた。

メールも電話も無視して、他部署の人から頻繁にクレームきてラインマネージャーが平謝りしてたり。その男性がメインで発言する他部署が絡んでる打ち合わせ当日に、急に旗振り当番をしないといけなくなったから午前半休にしますって言い出して、他の人が急遽話さないといけなくなったり(資料も何も準備されてなかった)

主さんの立場の優しくて仕事ができる女性が尻拭いばっかりさせられていて、だけど男性からはいつも暴言吐かれてて辛そうだった。総合職と一般職の関係性も同じ。給料にそんな差がないならまだしも、金融だから本当に3倍近く差があるから本当に見ててイライラした。取引先に返品すればいいのにってみんなでキレてた。

[441. 匿名]

>>17
そういう方って面接とかは上手なのかな？
私からするとまず会社に入れた事がすごいし、羨ましい

[442. 匿名]

>>60
あなたみたいな曖昧な指示する人のせいで
会社で仕事できない認定されてしまう人の苦しさもわかってほしい
自分の職場の社長や先輩がそうだったわ
ニッチな業界でこちらが知らないような略語で言われて、それはじめて聞いたでしょ、ってことが何回もある
事務の前任者が何人も辞めてるから警戒したけど、諸悪の根源がこいつらだった

[443. 匿名]

>>125
子ナシ前提の結婚で、2人で暮らしたい。とは言っていたけど、子供が出来たら、そうなるでしょうね…

[444. 匿名]

>>188
よこ
確認してるのがミソなのかも
フォローしてるフリとかあったらなおさら罰しにくいよ

[445. 匿名]

発達障害の人の管理を任されている。
優先順位がわからないので
基本雑用しか任せない。
誰かがちょっとした手伝いをお願いしたいときは
私を通してもらうことになっているけど
そんなのすぐできるよね？
ってことも
(本人には仕事がたくさんすぎて)慌ててしまうので
いちいち順番を確認して安心させてあげないといけない。
暇ならいいけど、マジで忙しいので
いちいち管理させないでほしい。

[446. 匿名]

>>136
こっちも病んで通院するところまでいって人生狂わされたって思うけど、そうやってあんたら責める気持ちないわ。発達だって生きる権利あるからね。
だけどそうやって他責で無自覚に脅されてもこっちも命かかってんだよふざけんなと思う。

[447. 匿名]

>>42

『1番腹立つのは強そうな人間にはオドオド、優しそうなおばあちゃんとかには強気に出るところ』

↑これも発達障害の特性なんですか？？
うちのお局様がこれ。

[448. 匿名]

>>441
横だけど
面接までは完璧な人いた。
新人の歓迎会もにこやかで
趣味や友達の話もしていて
いい人が来てくれたな！と思った。
仕事が始まりふたを開けてみたら
あれれ？？？
となったよ。
高学歴だし。

[449. 匿名]

言葉のキャッチボールが成り立たないのが1番困る
普通の人ならいちいち説明しなくても当たり前に分かるようなことをいちいち説明しないと分からない

色々ありすぎて書ききれないけど、あまりに意思疎通出来ないし、仕事も一向に出来るようにならないし、段々私の能力が足りないのかと思い始めて病みかけてる
もう疲れたよパトラッシュ…

[450. 匿名]

>>136
発達は自分がどれだけ嫌われても周りに迷惑かけても気にしないでしょ
気にしないメンタルの奴は病まないよ

[451. 匿名]

>>26
うちにもいる！！
50代だから昔は英語話せるのがかなりのアドバンテージだってのかなと思ってる
いま全然英語使わない部署で特技が全く活かされず、でも役職はあるから俺のいうことは聞いて当然状態で部下が疲弊しきってる人望なさすぎてやばい

[452. 匿名]

>>441
定型のマネ、と呼ぶらしいけど完コピしてるんだそう
でも仕事はそういうわけにいかないからボロが出る

[453. 匿名]

>>434
みいちゃんと山田さん

[454. 匿名]

>>60
あなたみたいな曖昧な指示する人のせいで
会社で仕事できない認定されてしまう人の苦しさもわかってほしい
自分の職場の社長や先輩がそうだったわ
ニッチな業界でこちらが知らないような略語で言われて、それはじめて聞いたでしょ、ってことが何回もある
事務の前任者が何人も辞めてるから警戒したけど、諸悪の根源がこいつらだった

[455. 匿名]

>>439
まじハンディキャップありすぎ。
お疲れさまです。
周りの人もそれ見てるでしょうから
あなたがまともなのはすぐわかるはず。
それでも助けてもらえなかったら
ここに書いてあることを
上司や総務に相談してみたほうがよさそうですね。

[456. 匿名]

>>1
ADHDの人居る。
ADHDの特徴を知ったとき（10年以上前）から、あの人そうだなと思ってたけど、本人はつい最近知ったらしい。

[457. 匿名]

>>10
上司でも部下でも同僚でも嫌だ

[458. 匿名]

>>22
迷惑かけられて追い詰められて、でもガルでも愚痴言うなって言われた方が辛いと思うわ。当事者お断りトピなんだから離れて欲しい。棲み分け大事だよ

[459. 匿名]

>>33
暇になったら寝てませんか？

[460. 匿名]

>>41
>>349

>>154のマンガに書かれてたよ
私もこれ今読んで納得した

[461. 匿名]

>>255
そういうとこじゃない？
＞当事者不参加なのにコメント

[462. 匿名]

私もあんまり人のこと言えないけど
一緒に仕事やってる人がそうかなー
うっかりが多い、気付かない、受け身

[463. 匿名]

>>453
ありがとうございます
アマプラで無料で読めるんですね

[464. 匿名]

当事者がめっちゃ沸いてマイナスつけまくってて笑う

[465. 匿名]

>>357
その罰金を払わずにいられるじゃん

[466. 匿名]

>>132
なんだそいつって思ったらまさかの店長w

つらい…

[467. 匿名]

>>449
いちいち説明して全部無駄だしね
昨日した説明を今日もまたさせられて、その上「初めて聞いた！」みたいな顔してくるからね奴ら

[468. 匿名]

>>455
ホントにしんどくて、このトピに気付いて良かったです。会社としてはもちろんそういう人の特性を踏まえてフォローするのが良いんでしょうが、もうそれをする余力も上司には残ってないし、結局、日中は私が相手をしなければならない状態なのがツラくて（笑）多分、会社は本人が辞めると言い出すまで放置するんだろうと思います。雇用した責任はありますもんね。

相手をしない、真面目に向き合わなくて良い。これが分かっただけでありがたいです。
テキトーにのらりくらり交わします（笑）！

[469. 匿名]

とあるイベントの手伝いをしてたんだけど
始まった午前8時はモタモタダンマリで何もしない
仕事終わり直前の午後8時近くになって突然張り切ってバタバタと物を動かし始める
みんな疲れててゆっくり仕事したいのにうんざり

あの人達の「仕事はしたくない（できない？）けど達成感は得たい」はなんなん

[470. 匿名]

>>255
でもなんで仕事の近しい人とか身内には擬態とけちゃうの？

[471. 匿名]

そういう施設の職員さんとか来てくれないかな
「それは間違いなく特性ですね」とかコメントしてほしい

[472. 匿名]

アスペルガーと思われる人が職場にいて、その人が原因で同僚が何人も精神的におかしくなって退職したり病気になったりしてるけど、本人はまるで自覚してない。むしろ「私が仕事できすぎて周りがついてこれなくて辞める」と思ってるらしい。

[473. 匿名]

>>1
こだわりが強いのって何かあるのかな
職場の新人さん、上司から依頼されたので私が仕事を教えていたら、初日から「こんなやり方無駄ですよね！私の昔いた職場では〜」って自分が前にいたところのやり方ばかり語ってくるし、他の社員共通のやり方を自分のやりたいように変えようとしてくる。
挙げ句の果てに、ここの仕事の進め方はこうなのでって伝えたら「そんなの私の勝手ですよね！？」ってヒスられその後も「この職場をこう変えましょう！」の話ばかりで疲れる

[474. 匿名]

>>47
・毎回付箋にメッセージ書いて貼っていたら時間がかかるので、そのまま置いてて下さいね〜
→毎回同じメッセージを付箋に書いて貼る

・毎回メッセージ入力していたら時間がかかるので空欄でEnter押していいですよ〜
→毎回同じメッセージを入力する（相手はいちいち見ていない）

そこきっちりするよりもっと仕事をきっちりこなしてほしい。
謎のこだわり多すぎる。

[475. 匿名]

大事な予定をよく忘れる人って、普通ですか？
それとも何か診断がつくのでしょうか？
面接、会議、子供の行事、同窓会など、忘れる内容は様々です

[476. 匿名]

自覚して周りに気を遣おうという人はいいけど、自分が正しいってタイプは大変だよね

[477. 匿名]

私語を始めると延々しゃべり続けるのも特性？
息抜きの雑談はみんなするけど一段落したら業務に戻るのに、一人だけペラペラペラペラずっとしゃべり続けてる
相槌待たずに一人でマシンガンでしゃべり終わったら肩で息しながらハァハァ言ってる
これは関係ないかもしれないけど話の内容はつまらないしどうでもいい自分語り＆自分の話に自分で笑う
忙しいからってはっきり言って戻ろうとしても解放してくれなくてストレス

[478. 匿名]

仕事でタッグを組むようになって1年
タッグを組んですぐに精神的にやられて異動希望を出してやっと今月末で離れられる
1年長かった
後任さんごめんね

[479. 匿名]

>>421
私も最初は寝不足とかなのかと思ったり、単調な作業中なら眠くなるよなと思っていたんですが、ここで寝る！？という時に寝たりしていて心配になってしまいました。
新入式の時も寝ていたみたいです。上司にも相談しましたが、今のとこ様子を見ると言われました。

[480. 匿名]

質問されて答えるのだけど、でもでも〜と、いつまでも納得してくれない。理屈が理解出来れば腑に落ちるだろうと思い説明をするとその時は納得。数日後、綺麗さっぱりその記憶が抜け落ちて、フレッシュに同じ質問、そしてループ。

途方に暮れてイエスノーだけの答に落ち着いていく。本人は永遠にでもでも〜。

[481. 匿名]

>>473ですが、
その新人さんの昔いた職場というのは同業他社で、似たような業務をやったことがあるからそのやり方を通したい感じでした

[482. 匿名]

>>60
察してにも程がある。
自分の言葉足らずな指示を棚に上げて、他人のことをとやかく言える立場じゃないよ。

[483. 匿名]

>>154
これ主人公も何か障害ありそう
健常の友達がいないから知的障害者とつるんでるんでしょ

[484. 匿名]

今やろうと思っていましたばっかり言うけど
やりかけてる気配すらない

[485. 匿名]

意思疎通が難しいのは多少は我慢できるけど、キレたり他責思考だったり子供みたいに気に食わない人を無視したりするような人は仕事をしていくうえでキツイ

[486. 匿名]

>>42
それ発達障害なの？根性が悪い上に怠惰な人が我が道をゆく処世術を身につけただけな気がする。職場にいるわ。

[487. 匿名]

>>473
自分が正しいと思い込んでいるのがやっかい

[488. 匿名]

>>480
私も最近は
はいかいいえかで答えさせている。
あいまいな質問が理解ないくせに
自分はあいまいな返事するとか
どんだけー！

[489. 匿名]

>>485
そうだね
真面目にやる気があって自分の非を認められるのならまだしも…

[490. 匿名]

認定バカにはなりたくないけど備品をやたら壊す人はやばかった

[491. 匿名]

>>440
主です
どこにでもある話なのかもしれませんね…
うちの職場の方も子供が熱を出したからと言って急に仕事に穴をあけたりするのでよくわかります。
子供が、っいうのが悪いんじゃなくて、引き継ぎとかもできてない状態で急にいなくなられるから…

この日のこの時間帯は絶対にいなきゃいけないと前々から上司に言われていたのに「子供のお迎えがあるから」と帰ってしまったり。
融通が効かないというか、それって元々わかってたことじゃん？！っていうことを平気で被せてくる。
その場をなんとか他の人のフォローで凌いでるのに「問題ない」という認識なんですよね。認識が怖いですよね。

[492. 匿名]

何度お願いしても物事は進まないのに、シュレッダーかけるのだけは早くて大事な書類をシュレッダーされて困る

[493. 匿名]

>>476
同僚には本人なりに気を遣っているけど
上司との面談で
すごく気を遣っているので疲れると報告していることもあるからなあ。
いやいや、気を遣っているのは周りもなんですけどね。
そのせいで上司から
あの人に配慮してあげて！と言われる。
立場が弱いと許されると思ってる。

[494. 匿名]

>>243
どんなに忙しい日でも、健常者同士なら協力してうまく回すことが出来る。発達さんがたまたま休みの日の職場の空気が清々しいことと言ったら、気持ちが軽いことと言ったらもう！

[495. 匿名]

>>466
しかもヘビースモーカーで強烈なワキガ
歩いた場所に臭い残るくらい激臭

なんでこんなのが飲食業採用されたんだろう…

[496. 匿名]

>>494
わかる
健常5人で1の仕事が、発達加えた6人だと1.5になる

[497. 匿名]

>>449
賢い人は1言えば10理解するけど
特性ある人には20くらい言っても理解しないことがあるね。

[498. 匿名]

>>489
そうそう。仕事でミスしたっていいのよ。周りで助け合ってお互い様の心持てばいいだけ。
問題は言い訳してキレて周りに八つ当たりしたり、書類隠ししたり、嫌いな人の悪口言って業務に支障をきたすような人は一緒にいてメンタルきつくなるわ

[499. 匿名]

>>26
そういう人って翻訳になるととたんにダメじゃない？
直訳しかできなくて、要約や言葉の置き換えができないの

[500. 匿名]

>>473
その新人がスキル高くてそいつのやり方が業務効率上がるのなら、そうした方がいいけど
あなたの上司はどういってるの？
長年、意味のない職場ルールにこだわっていて、情報が整理や共有されづらかったりするケースもあるからね
「みんなそうしてるよ」と言っても、実は一部の社内の声の大きい人だけが決めてきたマイナールールだったりもするし

ただ、入社初日から、前職のやり方を持ち出して今の会社をけなすのはありえないし、喧嘩売ってると思われてもしかたないかも
郷に入れば郷に従えを知らない子なんだろうね