羽田事故受け徹底されたはずの「停止」復唱、福岡空港で管制官が求めず…日航機停止線越え

[1. 匿名]

羽田事故受け徹底されたはずの「停止」復唱、福岡空港で管制官が求めず…日航機停止線越え : 読売新聞

羽田事故受け徹底されたはずの「停止」復唱、福岡空港で管制官が求めず…日航機停止線越え

日航３１２便は１０日昼、駐機場から誘導路を経て滑走路南端へ向かう途中、滑走路につながる「取付（とりつけ）誘導路Ｅ６」で停止線を越えた。管制指示は「Ｅ６の滑走路手前で停止せよ。（その後）滑走路を走行し、（別の）取付誘導路から出て平行誘導路の走行を予定せよ」という内容だった。滑走路ではジェイエア機が離陸滑走を始めており、停止線越えに気付いた管制官の指示で両機は緊急停止した。

　複数の国交省関係者によると、３１２便側は「滑走路手前で停止」を復唱しないまま、管制官にその後の滑走路と誘導路の走行について確認を求めた。管制官はそれに応じる形で滑走路などの走行を改めて指示したが、「停止」をすぐに復唱するよう求めなかった。３１２便には交信を担った機長昇格訓練中のパイロットのほか、機長と副操縦士も同乗したが、認識の誤りに気付けず停止線を越えた。

出典：www.yomiuri.co.jp

[2. 匿名]

あなたと越えたい

[3. 匿名]

日航機墜落も自衛隊が関与してたらしいな

[4. 匿名]

終わってるな日本

[5. 匿名]

>>2
越えてハロワに行けよ

[6. 匿名]

最近JALのヒヤッと案件のニュース目にすること増えたからしばらくは乗らないと決めてる。

[7. 匿名]

ちゃんとして！

[8. 匿名]

聞き逃しちゃうんだろうね
文字で指示出しとかだめなのかな

[9. 匿名]

こういうエッセンシャルワークは日本人じゃなくて移民に任せた方が良いとぉもう

[10. 匿名]

>>3
そもそもこの件は自衛隊全く関係ないけど、どーした？
何が何でも自衛隊を語りたい自衛隊マニア？

[11. 匿名]

お正月の自衛隊機との衝突事故も自衛隊ばかりが悪いのではないんじゃないの？と、私はずっと思ってた。

[12. 匿名]

管制官の指示が的確に伝わる仕組みを構築した方がいいかもしれない
互いの聴覚に頼るのは危うい気がする

[13. 匿名]

これでまた事故起きたら今度こそ人災

[14. 匿名]

誰が悪いの？

[15. 匿名]

日航は最近こういったニュース増えてる
大事故を近々起こすんじゃないかと不安

[16. 匿名]

>>10
よこ
羽田事故の話が出てるから自衛隊のことを言ってるんだと思うよ
全く関係ないわけではないのでは？

[17. 匿名]

何か多くない？不気味

[18. 匿名]

そのうち123便事故や海保機事故を越える超絶悲惨な航空事故を起こしそうな気がする
基本を押さえるのを怠るとどうなるか、死者が無数に出ないとわからないのか想像力が足りないのかな

[19. 匿名]

管制官は自分が悪くても絶対に罪を認めない
背負うものが大きすぎるから

[20. 匿名]

>>10
陰謀論者でしょw

[21. 匿名]

福岡空港って過密すぎて羽田よりヤバいと聞いたことがある

[22. 匿名]

狭い空港だからしょうがないとはいえ、
誘導中に一旦滑走路へ出るってのがおかしいんじゃないか

[23. 匿名]

>>16
海上保安庁は自衛隊ではありません…

[24. 匿名]

>>23
プラスつかない！
知らないのに批判する気満々で不快だよね

[25. 匿名]

>>19
認められないなら辞めるしかないね

[26. 匿名]

太陽フレア？

[27. 匿名]

>>15
問題は管制官でしょ

[28. 匿名]

>>23
あなたのおっしゃるとおりです
ごめんなさい

[29. 匿名]

>>27
管制官だけじゃないでしょ
乗ってたパイロット全員が気づかないとかおかしいよ

[30. 匿名]

昨日の仰天ニュース観てると、元日のJALはいかに安全管理がしっかりしてたかわかるねえ

[31. 匿名]

仕組みでカバーできないのか

[32. 匿名]

>>3
海上保安庁でなく？

[33. 匿名]

>>27
人頼みってのも良くないと思うけどね。
少なくとも操縦士も副操縦士も乗ってるんだからさ。

[34. 匿名]

>>15
整備不良とパイロットの飲酒もあったよね。
最近たるんでるよなぁと思う。

[35. 匿名]

停止線のとこにガル民置いとこ

[36. 匿名]

>>27
管制官のせいにするのが一番、楽だからね

[37. 匿名]

怖いねぇ。学ばないね

[38. 匿名]

>>1
> Ｅ６の滑走路手前で停止せよ。（その後）滑走路を走行し、（別の）取付誘導路から出て平行誘導路の走行を予定せよ

これは管制の指示として長すぎる
停止後に滑走路に入る指示を出すのだから、E6滑走路手前で停止だけでいい
ジェイエアが離陸した後に、その後の指示を出すべき
ヒースローなんか混んでて誘導路にあっちこっちから飛行機が集まって混雑すごいけど、基本ワンアクションしか指示しないよ
管制の人手が足りないんだと思う

[39. 匿名]

公務員減らしの結末がコレ。
おそらく立民(共産)が政権をまた握るだろうけれど、無謀な政治はしないでくれって。
挙げ句、命を落としたくないよ。

[40. 匿名]

>>21
すっごい街中にあるしね

[41. 匿名]

過密すぎるよね

[42. 匿名]

ちょうどその日福岡空港の展望デッキに行って離発着見に行ってたわ
そんな事が起きてたなんて…

[43. 匿名]

羽田も管制官のレベルだと思うわ
ウヤムヤだけど

[44. 匿名]

>>39
無謀なことしそう。そしてまた天災きそうで怖い。

[45. 匿名]

彼氏とおうちデートがしたい。

私は実家暮らしで常に両親の片方が家にいるせいで呼べない。誕生日に呼びたかったけど、そんな日に限って母親が家にいる。本当に邪魔💢


一方で彼氏は一人暮らしなのに呼んでくれない。
リモートワークで、仕事関係のものが自宅にあって、もし紛失したらまずいものばかりで自分の契約に関わるものだから呼ぶのは躊躇するのは分かるけど、いつも外でデートばっかりだったら金も飛ぶのに。
腹を括って家に呼んで欲しい。
おうちデートがしたい。幸いなことに、彼氏の年収が年齢の割に高めだからお金にも余裕がある方だけど、いつも払ってばかりで申し訳ない。
そもそも、おうちデートできる人がよくて、相手が一人暮らしの人を選んだんだけどな…。
彼女なんだから家に呼んでくれてもよくない？
ケチ。

[46. 匿名]

私の家でおうちデートしたいのに、両親が全く旅行しないor日帰り旅行しないせいで、その機会がなかなかない。もっと2人で出かけたら？邪魔なんだよ。

8/26は月曜日で、母親も普段は仕事だから呼べると思ったのに、２日前の土曜日にライブに行くから、月曜日は仕事休むとか言ってるし、ふざけんなよ。甘えんな。仕事に行け。なんでそんな日に限ってライブなの？なんでそんな日に限って仕事休んで家にいるの？どっか行けよ。甘えてないで仕事に行けば？週3日のお気楽パートさんなんだからそれくらい働けるでしょ？

てか、彼氏を家に連れ込みたいから、2人ともどっか行ってよ。旅行はしなくても遠くに出かけて欲しい。朝に家を出て、夜遅くに帰ってきて欲しい。

お金とかケチくさいことを言わずに出かけろよ、旅行に行けよ。なんでそんなに節約するの？

だから、実家暮らしは嫌なんだよ。
障害年金があれば一人暮らしできるんだからさっさとよこせよ。なんで頼んでもないのに勝手に貯めてるんだよ。りそなのカード渡せよ。余計なことすんなよ。クソババア。

父親が遠くに単身赴任に行ってくれさえすれば、私1人での留守番の確率は上がる。祝日は母親は出勤するし、父親は単身赴任先にいると思うと最高。今も母親は祝日に出勤してるけど、父親はいつも家にいるし。だから、インドアな親は嫌なんだよ。

両親を追い出して、自宅でおうちデートしたい！
一緒にごはんを作ったのを食べたり、イチャイチャしたり、映画を見たりしたいよー！


てか、彼氏も一人暮らしなんだから、家に呼んでよ！私が家に来たからって仕事の物が紛失する恐れがあるとか意味が分からない！私って信用されてないの？彼女なんだからいいじゃん！！

[47. 匿名]

明日が去年1年間の雇用契約の最終日だから、明日の出勤日におそらく雇用契約書を社長もしくは社員のKさんから手渡されると思う。
「自動的に更新する」に○がついていますように…

1ヶ月半前に片耳イヤホンがパートさんにバレたのが上に伝わってしまったことで社長から怒られ、そこから就労移行支援の人と2人で、もしくは交えて社長や社員と面談をしたということがあった。だから、「更新する場合がある」へ格下げをされるんじゃないかという不安がある。イヤホンがバレてなかったらビビることではなかったのに。充電なんかしなきゃよかった。

しかし、社長を交えた面談で社長は今後もまた続けば私の雇用問題に関わるとかではなくて、始末書を書かせるもしくは集中力が続かないようであるなら勤務時間を短くさせるとかを提案してきた。もし、格下げをするならそんなことは言わないはず。私が社長なら言わない。言うとしたら解雇することを匂わせるようなことを言う。
だから、本当に大丈夫だと思うんだが…。
社長は優しいし、いい人だから「自動的に更新する」に丸をしてくれるはず。


だって、去年の方がヤバかったし。
去年の3月から5月にかけて勤務中のスマホが何回もバレて、パートさんから直接注意をされるレベルにまでなってしまった。そして、最終的に私の親にまで話が行ってしまった。(当時の担当のKが我慢できなくなりチクったのだ。面談内容の紙をわざと自宅に送りつけて、私の母親が目を通せるようにした。本当にしねと思った。)
ぶっちゃけ、解雇を覚悟した。しかし、解雇をされることはなく、「自動的に更新する」に丸がついていた。本当に奇跡だ。だから、去年と比べたら社長も社員もまだ怒ってなさそうだ…呆れているだけかもしれないが。

もし、あれからバレてまた面談とかになったら危ういかもしれないがあれから呼び出しはされていない。担当のTさんから連絡も来ていない。あれから片耳イヤホンは結局やめられていない。パートさんには勘づかれている可能性はあるけど、直接的な証拠がない。一回だけパートの1人に髪でうまく隠しきれなかった状態で片耳イヤホンを見られたかもしれないけど、社長からは何も言われなかった。もし、話が行っていたら確実に面談で言われたはず。あのパートは耳を見てなかったのか、気づいたけど知らないふりをしたのか。まあ、バレてなくてよかった。怖くてあれから数日間は真面目に仕事したし。

明日は社長が雇用契約書を渡すためにこっちに来るかもしれないから、TVerを見るのはやめて耳だけに専念しようかな！

[48. 匿名]

雇用契約の自動更新とはどういう意味ですか？

「自動更新」とは、労働者が望む限り契約を更新できる契約です。 たとえ有期雇用契約であっても、勤務実績などを考慮して期間満了をもって雇止めを行うことはできず、通常の解雇と同様の手順を踏む必要があります。


契約期間満了後、契約書を作成、面談をして、署名・押印をもらう、このプロセスが面倒くさいから？忘れてしまうから？労働条件について従業員からとやかく言われるのが嫌だから？確かに、自動更新にしておけば、手間が省けて楽なようです。一方、そのことにより抱える経営リスク、考慮なさっているでしょうか。
自動更新は、原則、次回契約期間も同一労働条件（少なくとも下げない）を約束、期間満了後も継続することを従業員に期待させることを意味します。


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↑調べたらこう書いてあった。
自動更新は雇用主ではなくて私に権限があるような感じだ。だから、私が辞めますと言わない限りでは大丈夫なんだろうか？確かに辞めろとかは言われてない。むしろ、私に寄り添ってくれている。あんなに迷惑をかけまくっているのに。

てか、更新する場合があるに丸をする時は理由も明記する必要があるとか要らない法律を作らなくていいんだよ。余計なことしやがって！

自動的に更新するになっていますように…🥺