「生理休暇取るって言える人いる？」取得率たった1%未満 貧困や男性の無理解、女性を取り巻く生理の現状

[1. 匿名]

出典：newsdig.ismcdn.jp

「生理休暇取るって言える人いる？」取得率たった１％未満　貧困や男性の無理解、女性を取り巻く生理の現状 | TBS NEWS DIG (1ページ)

「腰が砕ける」「グサグサ刺される」「ペンチでつねってちぎる」といったような表現で痛みを表す重い生理痛や、生理前の3日から10日にわたり精神や身体的な不調が続くPMS（月経前症候群）など毎月、女性はこの激しい痛みや不快感と向き合わなければなりません。

■生理休暇を取得している女性は0.9％　低すぎる取得率の理由は

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その背景には「相談しにくい」という理由のほかにも、生理休暇が無給扱いとなる企業が67.3パーセントにものぼるという現状があります。この生理休暇を有給にするか、無給にするかは企業に委ねられていて、依然として無給とする企業が多くを占めており、制度はあるものの女性が休みやすいとはいえない環境となっていることが分かります。

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■休暇取得に抵抗があるという女性
「休暇はいいと思うけど、体調がきつくても取ったことはない。そもそも休暇の名前が直接的すぎる、相手にその日だと直接伝えているようなもので気持ち悪い」

「生理休暇」という名称にも抵抗感があるようで、休暇の申請を行う相手が男性の上司の場合、自身のプライベートなことを伝えたくないという理由で拒むケースもあるようです。

[2. 匿名]

女性が多い職場だったから生理休暇あったよ

[3. 匿名]

昼ご飯なににしようかな

[4. 匿名]

そりゃ1％未満だとおもうよｗ当然ｗ

[5. 匿名]

女同士でも理解し合えないからね

[6. 匿名]

知られたくない
同性でもむり

[7. 匿名]

自分は生理休暇は無給だから使わないってだけ。
生理しんどい時は有給取るよ。

[8. 匿名]

女の子休暇

[9. 匿名]

男性にはわからない痛みだからなぜ？と言われます。

[10. 匿名]

請求できるなら取るけど請求できないから有給取ってる

[11. 匿名]

言われてみると生理休暇って確かにストレートすぎるかも

[12. 匿名]

パワハラばっかりしてるデブ女ほど、生理が辛いとか言って休んでたなw
バカじゃねーの

[13. 匿名]

都市伝説レベル。

[14. 匿名]

市役所でバイトしてたずっと昔、定年間近の人が取得してたねw

[15. 匿名]

来世は生理用品になれますように🙏

[16. 匿名]

周りにバレてもいいから、生理周期の一番重い日だけほぼ毎月有給取ってます。

[17. 匿名]

男性上司よりも女性上司の方がはるかに厄介だから。
その人が軽いと余計に理解しようとしない。

[18. 匿名]

今はピルを飲んで生理痛もマシになったので取っていないが
飲んでいなかった時は制度としてあるから取っていたよ

[19. 匿名]

取ってる人いた
私は重くないから不要だけど、必要なら取ればいい

[20. 匿名]

そりゃ取りにくいわ
粘膜下筋腫だった時、出血が多くて頻繁にトイレいかないと漏れるんじゃないか？とひやひやするから本当は休みたかった。

[21. 匿名]

公務員してたころ、生理休暇はあった。
内膜症とか婦人科系疾患いくつかあったのもあり、生理痛いつも酷くて休みたかったけど、上司はわかったフリした無理解な男尊女卑ヤローだったし、書かれてる通り名前的にとりにくくて使ったことなかった。

[22. 匿名]

バスガイドしてた時の会社は、毎月３日必ず取らなきゃ行けなかったんだよ!
マジで良い所に就職したわ。

今は保育園勤務だけど、今こそ生休欲しいと切に願う。

[23. 匿名]

私は痔でも申請書に痔って1文字書いて出してるよ

[24. 匿名]

「痛み休暇」とかにしてほしい
生理痛に限らず頭痛、腰痛、腹痛、筋肉痛、何かしらの痛みがあったら休んでいいみたいな(笑)

[25. 匿名]

生理も痛みは個人差あるからね

[26. 匿名]

うちは無給だからわざわざいうメリットなし。
ただの体調不良として休んでる人はいると思う。

[27. 匿名]

生理休暇より男女関係なく有給増やして休みを取れたらそれでいい

[28. 匿名]

私も生理痛ひどい方だと思うけど、周りにわかってもらいたい、配慮してもらいたいと思ったことはないな

[29. 匿名]

体調不良で休みますってだけいう。
それ以上は聞かれない。
コロナ流行り始めた頃から熱の有無は報告するようになったけど。

[30. 匿名]

取れるのいいなぁー。生理3日目が本当につらくて集中力ないしめまいもして仕事どころじゃないくらいなんだけどなんとか涼しい顔で仕事してるように振舞ってる。でもいざあっても「今生理です」っていってるようなもんだから取りづらいよね。全員女性ならまだしも。

[31. 匿名]

>>5
痛みは人によるもんね。他人の痛みはわからないし。
若い頃は大丈夫だったけど40歳過ぎてからしんどい。

[32. 匿名]

>>21
公務員だけど生理休暇は無給だから、それが原因で誰も使わなかったよ。たくさん有給あるのにわざわざ無給使う意味よ。

[33. 匿名]

休暇が必要なほど生理が重い人はそう多くないだろうし、いても有給取るんじゃない？

[34. 匿名]

個人的には生理じゃなくて傷病休暇でいいんじゃね？と思う
男性や生理ない人だってしんどい時はいくらでもあるでしょ

[35. 匿名]

>>17
なんかわかる！
男の上司に生理重くて休むの恥じらいながら言うと
お、おぅ　しっかり休めなーで済むけど
女の人は　私は薬飲んで仕事してるんだから病院紹介するよ？みたいになった

[36. 匿名]

会社の制度としてはあるけど、使ったことない
何か周期を知られたり、毎月取らないと嘘ついてると思われそうなのが嫌で

[37. 匿名]

>>1
生理休暇って言ってもただ無給で休むか普通に年間の有給休暇分を充当するかってだけの話だし、薬飲めばいけるなら行くって人が多いだけじゃないの？
別に女性全員が生理激重なわけじゃないし、なんならそこまで激しい生理痛は治療対象だから病気だし

[38. 匿名]

>>9
女性同士でも重さが違う
男性なら余計わからない

[39. 匿名]

>>35
ある意味前向きでいいかもなあと思った＜病院紹介するよ？

[40. 匿名]

>>17
わかる
繊細ぶってｗｗって冗談で済ませようとしてくる同僚とかいた

[41. 匿名]

>>24
海外みたいにsick leaveとやらを男女ともに有給とは別に導入してよって思ってる
そしたらsick leaveで！で済むし男から不満も出にくい

[42. 匿名]

>>7
そんな前々からいつ来るかなんて把握出来るの?早めに来たり遅めに来たり、そんなピンポイントで有給取れなくない?それか1週間分の有給とってるの?有給は常識的に考えて遅くても3日前に取るのが常識じゃん。1日前や2日前に休もうものなら女の人に怒られるよ。

[43. 匿名]

>>35
私は薬飲んで仕事してるんだから

↑ここから伝わるチクチク感

[44. 匿名]

>>35
よこ
だいたい生理の重い人って既に通院済みなんよなあ
それでもどうにもならんから休みたいわけで

[45. 匿名]

女同士でも人によって違うから分からない。
在宅ワークになっても毎月生理になると休みますって言う人いるけど婦人科の薬でも効かないのかな？

[46. 匿名]

でも10年以上付き合ってるとやり過ごし方とか学ぶからなあ
あんまり良くないだろうけど痛くなる前に薬をぶち込むのもう毎月のやつ

[47. 匿名]

>>21
有休があるときはあまり使わないよね
私は旅行や病気で残数が微妙だった年は生理日休暇取らせてもらってたけど
上司は嫌なヤツだったけど庶務の人に直接申請であまり嫌な思いをしないで済んでた

[48. 匿名]

>>35
そっちの方がまだ良い…体調管理でどうにかなると思ってる女が厄介

[49. 匿名]

>>42
横だけど生理休暇ってそこも難しいよね
どうしても当日休みになりがちというか
男性ばかりの職場は事前に事情を説明したら了承してくれて本当に気が楽だった

[50. 匿名]

生理休暇ってわざわざ設けなくても、男女関係なく体調不良で休みたいとかリフレッシュしたいとかで気軽に有給をとればいいんじゃない？

[51. 匿名]

頑張って出勤し真っ青な顔でうずくまってると…上司から医務室での休憩が許されました
医務室で注射を打たれ２時間は横になれたよ…

※後に［子宮内膜症］と診断されたので、生理痛の酷い人は早めに婦人科受診してほしいと思います

[52. 匿名]

生理の話題っていい大人でも口に出すと笑う人いるもんね。

[53. 匿名]

男ってこれについてなんか言う人いる？むしろ女の方が無理解

[54. 匿名]

>>42
横だけど、うちの会社は当日に有給申請してもなんとも言われない。重要な仕事がない限り。数社渡り歩いてるけど、どこもだいたいそうだった。

[55. 匿名]

>>1
前の会社で男性から女性だけが年間12日も追加で休めるのはおかしいと言う声が上がって、男性も体調不良の日は通常の有給とは別に有給で病欠で休みが取れるようになった。それと共に年間７日に削減、休みの名前も病休になった。
モヤモヤはしたけど、生理で辛くても体調不良として申請できるようになったので生理が辛い時に申請しやすくはなった。男性には一生理解できない辛さだから、この方法がどちらの不満もそこそこ解消するいい方法じゃないかなと思う。

[56. 匿名]

こういうのって悪用始める人必ず出てくるから難しいんだよね

[57. 匿名]

取りたいけど、別に自分の仕事が減るわけじゃないから、休めば休むだけ直前直後が大変になるだけなんだよね。
しかも本当に生理痛だけがひどい人ならいいけど、私はPMSの方がひどかったりするから直前に頑張るのもきつい。
月の半分以上体調悪い人生に疲れてきた…

[58. 匿名]

生理の話題増えてるけど、おおっぴらに言いづらいっていう風潮は変わってないからねぇ。

でもあまりにも辛い時は休むか早退するけど、男性の同僚に「風邪ですか？」って聞かれて「ちょっとお腹の調子が…」って濁したら大体の人はなんとなく察してくれる。

[59. 匿名]

>>44
横
いっそ筋腫とかだったらまだ理解が得られるだろうけど、生理痛がずっと重い人って大抵機能性疾患（異常がないけど重い）だからマジで薬とかも気休め程度にしかならんのよね

[60. 匿名]

>>23
やまいだれに寺なんだね
今知った

[61. 匿名]

言いづらいとかじゃなくて、無給休暇だから取らない。
どうしてもつらいなら有給取るし。

[62. 匿名]

>>42
うちは仕事に穴開けなければ当日有給は普通だよ
急な体調不良もあるし、手が空いたから午後は有給取っちゃおうってこともある

[63. 匿名]

>>42
私は当日に有休を申請してるよ。ただ申請するだけじゃなくて、上司に「生理痛ひどいのでお休みします」と理由を伝えた上で有休を取ってる。

[64. 匿名]

>>42
当日に休暇申請も普通にあるよ。
なんなら朝仕事来て「昼から休みますねー」ってこともあるし。有給なんだから自由だよ。
当然仕事はきっちりしてる前提な。

[65. 匿名]

生理休暇が無給の職場では取った事なかったけど、転職したら有給(休んだ日も給料が支払われる)だったから辛い時は使ってる。

[66. 匿名]

>>42
シフト制の仕事だったらそうなのかもね

[67. 匿名]

>>42
職種によるよね。
私は1〜2ヶ月前には休む日決めておかないと休めない。突然休んだら全方面にめちゃくちゃ迷惑をかける。
だから生理休暇とか無理。

[68. 匿名]

普通に有給とるから

有給取りやすければそれでいいし

[69. 匿名]

>>42
有給は常識的に考えて遅くても3日前に取るのが常識じゃん。ってところにびっくり！
今も昔もそんな常識の会社はごく少数だよ。
生理だろうと風邪だろうと、当日体調悪ければ当日有給休暇を取るよ。
相当なブラック会社だと思うので、周りのみんなで雰囲気を変えていくか、転職した方がいいと思う。

[70. 匿名]

>>54
さらに横だけどうちもそうだよ
同じ担当の数人に必要なら引継ぎすればOK
生理休暇に限らず女性多いところってそういうのに気を回さなきゃいけない職場多い気がする
私以外男性だけの職場は「社内カレンダー見れば（休むの）わかるから断んなくていいよ～有給の決裁だけもらっといて」ってスタンスだったけど、女性ばかりの職場では同じ島全員に「明日お休みいただくのでよろしくお願いします」って断るのが当たり前の空気で休み一つとるのにも気疲れしてた

[71. 匿名]

>>38
横
だからこそ男性の方がすんなり理解してくれる

[72. 匿名]

有給休暇が使えればばそれでいいよ。
みんなと同日数の有給休暇の他に、生理休暇があるならいろんな配慮休暇が増えてわけがわからなくなる。

[73. 匿名]

世の中には生理周期把握しようとするキモい男がいるのが怖すぎる

[74. 匿名]

>>42
逆に３日前に有給休暇取るときって、どんな理由で取るんだろう？
体調不良の方が休み言い出しやすくない？
昔、遊びで有給休暇言い出しにくい会社の時は、当日まで黙ってて当日体調不良のふりして休む人がチラホラいた。

[75. 匿名]

休息休暇って名前にして欲しい。160cm前後の体を356日動かし続けているんだからメンテナンスは必要だよね。公休日だと病院あいてないとかあるし。繁忙期には有給休暇とれないとかあるし。

[76. 匿名]

>>69
横だけどそんな決まりはないし職場にもそういう雰囲気はないのに一人ブラックやってる人っているよ
マイルールを周りにも強制してくるから本当厄介

[77. 匿名]

>>1
取得率が右肩がさりなんだね
変に恥ずかしがる人や同調圧力（勝手に感じる人含む）が昔より今の方がきつそうだものね

[78. 匿名]

>>32
公務員なのに生理休暇が無給休暇ってどういうこと？

私の会社は
有給休暇は休んでも月給は変わらない
生理休暇も休んでも月給は変わらない

[79. 匿名]

>>77
女性管理職が増えたのもあるかな…
軽い人で本当に重い人がいるのわからない人っているから

[80. 匿名]

>>78
横だけど生理休暇を有休にするか無休にするかは職場によって本当に違うんだよ
法律で認めてるのは生理休暇そのもので、そこに給料を支払うかは定めてないから

[81. 匿名]

>>11

そうだよね…
産休取得のために、母子手帳の出産予定日が書かれたページをコピーして人事に出さなきゃいけなくて、同じページに最終の生理開始日が記入されてたから、そこを男の上司に見られてすごく嫌だったの覚えてる。

[82. 匿名]

>>54
7だけど、自分も当日申請ができないパターンがあるのかと知ってびっくりした…けど、シフト制の職種だと当日申請はそりゃ確かに迷惑だろうな。職種による所だろうね。

[83. 匿名]

>>42
昔ちょっと会社勤めして寿退社→子育て落ち着いてパート勤めで会社にいる50代以上にこういう人多いわ。正社員の上司や先輩は全然気にしてないのに、なぜか年数だけは長いパートおばさんが新人が休みとるとき自分に挨拶なかったことに対してネチネチ文句言ってた

[84. 匿名]

>>55
モヤモヤする意味がわからない
そもそも病休ない会社だったのもうーんだし、会社がまともになって良かったね

[85. 匿名]

>>17
生理痛ほぼないけど高校の時の友達がめちゃくちゃ生理痛重かったから人それぞれなのは理解してるよ

生理痛軽い女が全員性根悪いみたいな言い方はやめてほしい

[86. 匿名]

>>6
おばさんの生理事情とか気持ち悪いもんね

[87. 匿名]

>>78
まあ公務員は時間給があるからねー。1時間休んだりとかできる。あと骨髄ドナーなどになって手術入院などは特別休暇もらえる。献血も職場に献血バスが来た時は仕事中に行ってオッケー。
公僕故かw

[88. 匿名]

若い子がしっかり２日目取得してる。でも生理痛じゃなくて旅行行ったり悪用してたのがバレてから全員無給扱いになった

[89. 匿名]

そもそも、休むほど生理きつくない人もいるよね？
だから取得率はまず低い
休みたい人でも、生理休暇って名前が嫌だ、有給が余ってる、とか色んな理由がありそう

[90. 匿名]

>>80
無給ってことは月給から引かれるってこと？
時給での雇用なら無給はわかるけど

[91. 匿名]

てか女性でも生理痛のレベルって全然違うし生理痛が無い女性には重い生理痛は分からない。なのに生理が来ない男性に理解できる訳が無いし言うだけ無駄だと思ってる。言えないなら婦人科で薬を出してもらって楽にするか無理するかだよね男性に理解してもらおうなんて全く思わないし。

[92. 匿名]

>>16
私もだよ！私は年に4回くらいだけど、ほんとに動けない日が来るのでそこで使ってる。ウチの会社は、体調不良と言って欠勤して、月末に生理休暇で処理するから特に何も言われないし、いちいち誰もなにも思ってない

[93. 匿名]

>>79
ありそうね
そういや自分が経営者でもないのに、退職前の有給消化を出し渋るケースもあるっけ

[94. 匿名]

>>20
私一度漏れてしまって気をつけていたんだけど、一気にドバッと出るから豆に交換すれば防げるものでもなくてまた漏れてしまった。体調は悪くならないから休む発想がなかったのだけど今度から有休使おうかなぁ

[95. 匿名]

>>90
私は有給のところしか勤めたことないからわからないけど、実際無給でも法律違反ではないってこと
ただやっぱり時給か否かを考えると正社員なんかは大抵有給のところが多いんじゃないかな
パートの特別休暇には生理休暇含まれてない会社もあったし

[96. 匿名]

>>93
ええ…
退職前の有給くらい黙って使わせてあげればいいのにね
そういう人ってもう「休む＝怠ける」「楽する人間がいるのが許せない」ってスタンスなんだろうね

[97. 匿名]

生理休暇自体の考えは素晴らしいけど制度が雑だよね。
男性も発情期して仕事どころじゃない日もあるんだから男性の生理休暇を設けて男女関わらず働きやすい社会にしていきたいな。

[98. 匿名]

>>56
悪用って言っても月に取れる日数は決まってるんだからいいんじゃないの？

[99. 匿名]

>>90
横だけどそのとおりだよ。
基本給を月の日数で割った金額を引かれる。

[100. 匿名]

>>23
つよい

[101. 匿名]

>>85
本当にそう思う
私も生理痛軽いけどある月だけ重くなったので今月ちょっと辛いと話したら『私の方がもっと辛い』と言い返された事ある。その人は毎月生理痛重くて私なりにその人に気を遣ってたけどそんな言われ方された。
しかもこの事をガルちゃんでコメントしたらたくさんマイナスついた。
生理痛軽いってだけで理解がないわけではない、人それぞれなのに。

[102. 匿名]

女性の方が理解ないよ本当に
生理休暇で申請してるのに休みの内訳をなぜかずっと産休にされてた
その庶務の人は他でも私にネチネチ嫌がらせしてくる人だったから明らかに悪意だったわ

[103. 匿名]

生理痛って個人差あるから女性同士でも辛さがわからない人はわからないし、男性だったらなおさらだよね。
私は出産して自分の生理痛が陣痛並だったんだとわかったから、休める会社なら遠慮なく休ませてもらう。

[104. 匿名]

最近会社でウェルネス休暇っていうのが新設されて内容みたら生理とか結婚してたら生理中の奥さんのフォローで旦那が休むとか妊活とかで取得できるとか書いてあってチベスナ顔になったわ。
そんな理由で休みますなんて正直に言えると思うか？

[105. 匿名]

>>76
一人ブラックいるよね
会社は年最低5日間は有給取ってもらわなきゃ困るのに妨害するんだよね
こちらが頼んでもなかなか渋って取らないけどそういう自分が正しいと思ってて周りにも押し付けるから非常に迷惑してる

[106. 匿名]

>>24
筋肉痛w

[107. 匿名]

>>2
大抵の会社はあるはあるんでしょうよ

[108. 匿名]

>>99
雇用が月給の人もそんな感じだったら、生理休暇の意味ないね
教えてくれてありがと！

[109. 匿名]

>>11
男性側もコメントしづらいよ

[110. 匿名]

>>5
むしろ、そうなのかで完結しそうな男性よりも、私は軽くて普通に仕事も家事もしてるのに休むなんてやる気が無い！ってなる女性の方がやっかいそう

[111. 匿名]

>>2
わりと生理休暇はあるんだよ！でも、無給か有給かは大きい。ウチの職場はまだまだ男性が多いけど、有給で生理休暇が取得できる。とてもありがたい。

[112. 匿名]

>>6
「今日私生理だから」とか言えないし聞きたくないよね
友達にも極力言わない

[113. 匿名]

>>42
ん？当日に有休申請できるけど、コメ主さんの職場はそうじゃないのかな？

[114. 匿名]

すでに出てるけど当日有給取得できるし
欠勤してお給料が足りなくなるから
後付有給にしてもらうパートさんとかいるから
あなたの職場のルールが全共通では無いんだよ

[115. 匿名]

>>1
F休

[116. 匿名]

>>5
男「女の問題は女同士でケアして」

[117. 匿名]

>>104
細かい理由を言いたくないから、ひっくるめて「ウェルネスとりまーす」で済むように新設したんじゃないの。
いい会社じゃん。みんなどんどん取っていけばいいよ。

[118. 匿名]

男性ばかりの職場だから言いづらい
生理ぐらいで休むなって心では思ってるでしょ

[119. 匿名]

年休の収得率は悪かったけど、なぜか生理休暇はスムーズに収得できてた
生理は重い方で2日目は制服を血まみれに刷る勢いだったから生理休暇はありがたかった
比較的周期は安定してたからずれることもほとんどなかったし

[120. 匿名]

男性女性上司どちらにも知られたくない。逆に女性の方が生理痛に無縁だったら嫌味言われるし

[121. 匿名]

>>1
女二人あと男しかいないのに言えるわけなくない？
上司が異性がほとんどなんだから生理休暇とりますなんて言いたくないわ気持ち悪い
生理中ずっと休むならいいけど酷い日以外は出勤するんだから生理中なんだなとか思われたくない
ただでさえ社長のセクハラで社員辞めてんのに

[122. 匿名]

無給ですが取るときあります。
うちの会社はIT系で、勤怠なども全てシステムで登録・申請できるので、
承認する上司は男性だけどそこまで抵抗はない。
無給で給料から引かれてしまうから、有給とは別の有給扱いの会社はうらやましいです。
有給もそんなに多くないし、できるだけ有給減らしたくないから使っています。

[123. 匿名]

生理休暇取りたいとか言えないわ。

それより、花粉症休暇欲しい。
これなら申し出やすい。私は生理より花粉症のほうが仕事にならない。

[124. 匿名]

言えない…めちゃくちゃ体調が悪くなって早退する

[125. 匿名]

>>23
ちょっと
面白い

[126. 匿名]

>>7
始めは有給とは別に有給の生理休暇があったけれど、それが廃止されて有給休暇として取るように言われた。それで生理痛が原因で年間の有給休暇を使い果たした場合は無給の生理休暇を取得することができる、休暇を申請するにあたり、職場として異議を唱えてはならない、という規則。

[127. 匿名]

>>7
わかる
無給だからなーって思う
有給の会社は超ホワイト

[128. 匿名]

>>22
バスガイドさんは確かにトイレ頻繁にいけないし多い日は休みの方が良いよね

[129. 匿名]

>>39
それを本当に心配して言ってて優しいと取るか、圧をかけられてると取るかは普段の関係性だよねぇ

[130. 匿名]

過多月経で昼間でも椅子に30分も座ってられない状態だったときは生理休暇使った
過多月経って期間も長くなりがち（薬もらって飲んでも短くても３日以上続く）だし、生理痛と同じくらい言ってもあまり理解されない

[131. 匿名]

でも生理休暇取るならもう当日にしかわからないよね？
明日ひどくなりそうだから休みますってのはナシな気がするし…
配慮された休暇なのになんだかなぁ

[132. 匿名]

>>129
横
「病院紹介するよ？」←これだけなら普通だけど、前半部分の言い方がね

[133. 匿名]

前の会社で生理休暇取ってた人いて
その人が会社来たとき上司に大丈夫？って心配されてたな。
それをみてた同僚女性が自分は生理休暇なんて無理。って言ってたの思い出したよ。

[134. 匿名]

>>5
生理痛おそらく軽い女性上司だと認めてくれなかった事がある。生理痛ごときでって笑われたよ
既に辞めてるけど、ほんと腹痛ヒドイのよね

[135. 匿名]

上司に生理だから休みます。って言える？？
私は無理

[136. 匿名]

>>104
生理休暇って名前よりよっぽど良いよ
男性も取れるってところも「女だけずるい」ってならなくて良いと思う

[137. 匿名]

>>81
なぜマイナス多いの？
私もそれすごくやだったよ。出産予定日と最終生理日が同じ表の欄に書かれているから隠すわけにもいかないし

[138. 匿名]

>>132
まあ、あなたの重い軽いは知らんよって感じだよね
重くても頑張ってるとか軽いから重い人の気持ち分からないとか人に言う事じゃないよね

[139. 匿名]

>>5
生理痛酷くて職場で腹痛と吐き気と悪寒で倒れても甘えてると言われて却って非難されたりとかね

[140. 匿名]

>>128
トイレ問題もだけど、交通安全事業として、貧血やその他体調不良によって、安全に業務が行えなくなる可能性があるからね。
当時は生理軽かったから、取らなきゃいけないってのがちょっと不思議に思ったりもしたけど、公平にする事で、取りやすい人もいたんだろうね。

[141. 匿名]

うちの会社は生理休暇は有給だけど、休暇名がスケジュールに出て全社員に見られるようになってるから誰も取ってないよ
みんな通院とかも普通の有給つかってるし

[142. 匿名]

生理が辛いので休みますって女性上司にでもなきゃ言えないよね
結局もっと上の男性にも伝わると思うと嫌で結局使えないか

[143. 匿名]

>>44
しかも大体は治らないとか経過観察だしね
通院して薬のんで治るだけのものならどれだけいいか

[144. 匿名]

>>7
ほんとこれ
あまりにもしんどくて休むなら普通に体調不良で有休にしてもらう
でも大抵は仕事があるから薬飲んで無理やり行って、無理そうなら早上がりする
気軽に休めたら助かるけど、毎回生理が重い私は毎月1日は休むことになって仕事にならん

[145. 匿名]

>>121
毎月申請してたら上司に生理の周期が丸わかりだよね。
「そろそろだな」とか思われるくらいなら辛くても働いた方がマシ。

[146. 匿名]

生理休暇は前もって休むとか言えないからやっぱり当日欠勤になるよね。
シフト制の仕事だから突然休むのは他の人に迷惑かかるから極力休みたくない。

[147. 匿名]

>>7
有給が余ってるならそうするよね。
毎月生理痛必ず重い人は周期に合わせて計画的に取る人もいるだろうけど、不順だったり生理痛があったりなかったりの人は計画的にできないんだよなぁ。
前は毎月割とキツかったけど今は年1ぐらいで起き上がれないぐらいの日がある。いつそれに当たるか全く読めない。

[148. 匿名]

>>35
あるあるだね
男はどう頑張っても経験することはないから、良くも悪くもハイとしか言いようないもんね

[149. 匿名]

>>24
普通に病床休暇で良くないかwww

[150. 匿名]

痛みの度合いは人それぞれで私も子供産んだ時に生理痛重い方って知ったけど、痛みに強いから我慢できてそれが当たり前だと思ってるからあっても生理休暇はとらない。
コロナの時に思ったけど、休んでもお金出ると子供が子供がと信じられなくらい休む人いた。
権利だからと最大限利用する人いるとまじめに働いてる人がばからしくなる。

[151. 匿名]

女性が多い職場だけど聞いたことない。
薬飲めで終わると思う。生理休暇とれる職場ってホワイトなんだろうな〜。

[152. 匿名]

有休が使いきれないから、ほんとにしんどいときは有休とるよ。
わざわざ生理って言わなくてすむし。

[153. 匿名]

生理は痛みより下痢が酷くて休みたい。
営業回ってる時にすぐトイレ行ける環境じゃない場合が多いからほんとヒヤヒヤする。

[154. 匿名]

有給なら言っても無休なら言わないんじゃないの？
無休なら体調不良でいいんだし

[155. 匿名]

体調不良の原因なんて無数にあるのに、生理による体調不良だけ特別扱いする理由無くない？
具合悪ければ普通に有給休暇使えば良いだけのことだよねって思う。

[156. 匿名]

>>5
私は生理痛酷くて何年もピル飲んでる。日本人ってピルへの偏見すごいしそんなに生理痛酷いなら病気の可能性もあるしまずは病院に行けば？ピル飲めば？って思うけどそれ言うと体質なんで病院行くほどじゃないんですよーとかピルも副作用あるじゃないですかーってグダグダ言い訳してくる。自分の体調コントロールするため(仕事に影響させないため)に時間もお金も使って治療してる自分がたまに馬鹿らしくなる

[157. 匿名]

>>5
わたしはほぼ生理痛がないから同じ女でも本当のしんどさはわかってあげられない。
年に数回ちょっとシクシク痛くなるぐらいで痛み止め不要だから、痛み止めが必要な友達を見ると大変そうてことはわかるんだけど生理痛に何がいいかもわからない。

[158. 匿名]

うちの会社も生理休暇あるけど、社員は給料出て、バイトは出ないよ。それでも自由に使えるのはありがたいけどね。
ただ、お給料出るからって狙ったかのように月金にばっかり生理休暇取る社員の女いるから、何とかして欲しいわ。本当にしんどかったとしても怪しすぎる。

[159. 匿名]

主任が生理痛で毎月休む。朝礼で周知されるのに凄いなと思う。

[160. 匿名]

>>15
おデブの痔主(男)に使われますように。

[161. 匿名]

言える。昔、生理痛が辛かったから生理休暇がうちの会社にあると知り、それで申請したら課長に「それは正社員だけが使える休暇でもごもご・・」と言われたよ。
てか、うちの会社って９割現地採用で非正規なくせに正社員しか使えない休暇とか作るなよって思った。それか（正社員のみ）って書いてほしい。

[162. 匿名]

生理休暇は無給だから、まず有休を使いなさい！と上司に言われる

[163. 匿名]

定期的にくるから、生理休暇というなまえで休み取ると嫌いな上司たちに周期把握されそうで嫌
気持ちが悪いのでその名称ではとらない

[164. 匿名]

>>1
うちは「その他の休暇」って名前（有給）。
毎月じゃないけどきついときは取ってる。制度なんだし、必要なら取ればいいじゃん。

[165. 匿名]

>>6 そこまで無理な人って、生理休暇の名前を変えたとしても無理なように思える。

[166. 匿名]

>>6
日常系のYouTuberとかなんだけど生理前の爆食が〜とか生理前だから食欲すごい〜とか何かにつけて言う人多くない？何かと生理生理ってアピールしてきて恥ずかしくないのかなと思うし、お前の生理のことなんか知りたくもねーんだよ、って腹立つ。

[167. 匿名]

前の職場に生理休暇もらってる人いたけど、生理って一生ものじゃないから
生理休暇をもらう人の感覚が理解できなかった

閉経する前に職場辞めればいいんだけどさ・・・

[168. 匿名]

取るよ。毎月有給で休んでたけど男性上司が総務と掛け合ってくれて使えるようにしてくれた

[169. 匿名]

生理くらいで休めないよ…

[170. 匿名]

ずっと生理痛は軽いほうだったんだけど40代後半に入って更年期なのか酷くなった
この年齢になって生理休暇を取るのはなんとなく恥ずかしくて鎮痛薬を飲みながらなんとか出勤している

[171. 匿名]

生理と出産とかいう最悪な呪い
これのせいでどれだけ人生掌握されてきたか
この呪いなかったらもっと活躍できた女性とかゴマンといるでしょ

[172. 匿名]

タイミーとかで、働いてるんだけど急に来て休んだらペナルティーつくから休めないや

[173. 匿名]

男に生理だから休むって言うのが嫌だから

[174. 匿名]

>>71中、高の体育の男の先生はすぐに休ませてくれたけど、女の先生は3日目過ぎたらプールに入りなさいって言ってた。みんな絶対に入りたくないから水着持って来なかった

[175. 匿名]

20代の時に働いてたところで、もう上がってない？みたいなその時点で40代後半に見えてた事務の人が唯一の取得者だって言われてた。
もっとキツそうな若い人は1人もとってなかった。

[176. 匿名]

母体保護とゆうのが主旨の制度です。50歳ですが、可能性ある限り取ります。

[177. 匿名]

>>20
座布団無しで会社の椅子に座れない。
会議室とかヒヤっとする。

[178. 匿名]

>>5
軽すぎて、私は来た事に気づかない粗相がある。
男性社員がドン引きしてたな、、、

[179. 匿名]

>>175その年齢だと更年期も始まってるかもしれないし、終わる頃って人に寄っては物凄い量になって大変みたいだよ。個人差あるから若い人＝重いとも限らない

[180. 匿名]

>>34
これだなー生理休暇だと不公平感あるもんね

[181. 匿名]

>>156
私もピル飲んでるけど、確かに副作用すごいし飲んでる薬や家族の既往や本人の血液検査によっては飲めないから気軽に勧められない

[182. 匿名]

>>166
腹立つまではいかないけど、よく人前で生理だって言えるなとは思う
教育関係ならまだわかるけど、自分の生理については絶対言いたくない

[183. 匿名]

>>32
うちの市役所は有休扱いだから、場所によって違うのかな。
わたしはPMSと月経困難症だから男性上司の時も取ってた。

[184. 匿名]

生理休暇って無給だから突発的な欠勤扱いと変わらないから取ってない
生理休暇が有休みたいに付与されればいいのに

[185. 匿名]

>>156
ピルは簡単に飲んでいい物ではない
それなりにリスクがあるし

[186. 匿名]

子宮粘膜下筋腫で毎月生理痛、出血が酷いので生理休暇貰っています。幸い有休扱いなので有難いです。今年中に子宮全摘手術予定です。

[187. 匿名]

>>32
知らなかったけど、無給のところと有給のところがあるんだね。

[188. 匿名]

>>1
有給だったし使ってた。
昔から女性系の病気だったから、婦人科で男性医師にみてもらうことも周りに生理って知られたくないとかの恥じらいも無くなった。
ただの身体の現象だし、私の周りはみんな堂々としてた。

わざわざリアルな話する必要はないけど、生理って知られたら恥ずかしいことなの？
男性や周りにやたら理解を求める割に、恥ずかしい知られたくないって女性もいて面倒くさい。

[189. 匿名]

うちの会社の女性が多い部署の女性は全員毎月取ってる（有給）
そこの女性は必ず月曜か金曜日に生理になるし、しかも月初めに生理休暇を事前に提出してるし三連休のために生理休暇を悪用してるようにしか思えない。

[190. 匿名]

科学技術の発展により、身体への負担なく生理をなくせる技術が開発されれば良いのにと思う。

ある程度実現可能性がありそうなものだと…

◯ピルやジエノゲストなど現存する薬の改良

◯遺伝子編集技術
CRISPRなどの遺伝子編集ツールを使用して、月経周期に関与する特定の遺伝子を正確にターゲットし、ホルモンの産生や月経周期の調節に関わる遺伝的な経路を調節する。

◯再生医療・組織工学の活用
子宮内膜を構成する細胞の挙動をコントロールすることにより、周期的な脱落を避ける技術。(再生医療を応用して子宮内膜の細胞を調節し、月経が起こらないようにする)

[191. 匿名]

>>6
ほんと何故自分が生理であることを公に宣言しなければならないのか？

[192. 匿名]

普通に有給の日数増やせばいいのに。
取得しないのは申告しづらいからだと思うんだけどなぁ。
生理は恥ずかしいことじゃないけどやっぱり人に晒すのは抵抗ある。
体調不良で有給取得でいいじゃん。
女ばかり休めるのずるいってんなら男もガンガン有給取ればいい。

[193. 匿名]

>>1
あるけど使ったことない。
無給だからわざわざ周りに生理って知られるリスクより有給充てる。

[194. 匿名]

生理をいちいち昼休みに何日目とか毎月言う人いるけど聞きたくない。

[195. 匿名]

>>11
上司に生休を申請してる時に、嫌われ者のセクハラ男（上司に席が近い）が、関係ないのに「あれ？先月は何日に取ってたよね？（周期が狂ったの？みたいな言い方）」とか言って来た。
なんか課の女性社員の生休を勝手に覚えてるようで気持ち悪かったよ。
「元労務部門だったから、気になっちゃうんだ」とかほざいてたけど。

[196. 匿名]

生理休暇をとると、スケジュール上「公休」と出る。
私含むアラフォーの連中から、後輩もとりやすいよう積極的にとっていってる。
生理痛がなくても量が多いやら、こちとら血垂れ流して働いているんだから、不快な場合は仕事さえ無理な状況じゃなければどんどんとっていっていいんじゃないかと思う。

[197. 匿名]

>>2
私は女性ばかりの職場で上司に生理痛、頭痛が酷くてこれ以上無理って時に早退を申し出たから、「あぁ…」みたいな冷たい対応されて悲しかった😅
同僚はみんな理解あったけど😢
そして、次の日早退届け不要で、早く帰った分残業してって言われました。

[198. 匿名]

有給使う
有給使い尽くしてまだ体調不良だったら生理休暇も取るかも

[199. 匿名]

>>54
横だけど自分の会社もそう
よっぽど体調不良が重なって有給使い果たしてる人以外は、急な体調不良でも有給使ってると思う

有給は適度に取れってうるさく言われてるから、むしろ体調不良は有給消費するのに丁度いい

[200. 匿名]

生理周期を知られたくないわ

[201. 匿名]

>>1
生理休暇っていう名称もう変えたほうがいいよ。
時代錯誤だわ　
セクハラだよ　

[202. 匿名]

>>175
40後半ってもう終わる頃なの？
私の母60近いけどまだ生理続いてる…

[203. 匿名]

>>1
こんなの、あってもないようなものだよ。
うちの会社でも一応あるけど、とりにくいから誰もとってない。

[204. 匿名]

今の時代休みの理由とか言わないし聞かないものだと思ってた

[205. 匿名]

>>23
痔主さん

[206. 匿名]

>>2

女ばかりだとむしろ取れなくない？
保険会社だったけど、おじさんばかりの部署の時の方が取れた。4,50代ばかりの部署だと取れないどころかフレックスで遅れてきても嫌味言われた😇

[207. 匿名]

>>2
保険屋だったけど、他支社でとっくに70過ぎて生理休暇毎月取ってる人がいると聞いた。
迂闊に「その年で生理あるなんて嘘でしょ」なんて聞くとセクハラ＋パワハラ確定なので、怖くて誰も聞けないらしい。

なお、友人の知り合いは本当に70過ぎて生理があるという…出血じゃないんだって。

[208. 匿名]

仕事辞めてく(任期満了)女性社員が、辞める２週間前に最終日の２日間、生理休暇を申請してきた。本当に痛くて休むならまだしも、事前の生理休暇申請って。もちろん受理したけど、そりゃ～任期満了で終わりだな。

[209. 匿名]

>>167
一時的だとしても休むほどの体調ってことだろ
こういう人悪祖の妊婦見ても病気じゃないとか一時的でしょとか言いそう
目の前で昏倒でもしないといつまでも他人の不調疑うんだろうね
倒れたとしても大げさとか言って、自分の今までの発言の整合性取ろうとして自省しないタイプ

[210. 匿名]

私は毎月生理痛が酷いわけではないから、酷い時だけ体調不良で有給にしちゃうかな
わざわざ生理休暇って申告するの面倒臭い

[211. 匿名]

>>1
生理休暇と同じくらい男性にも生理が普通の人にも休める期間作ってあげたらいいのに「体メンテナンス休暇」みたいな。