男性の育休問題で最高裁が画期的な判決！取得率2.3%という残念過ぎる現状は変わるのか

[1. 匿名]

皆さんは男性の育休についてどう思われますか？

男性の育休問題で最高裁が画期的な判決！　取得率2.3％という残念過ぎる現状は変わるのか - キャリコネ - GREE ニュース

男性の育児休業取得率がなかなか伸びないなか、最高裁が画期的な決定を下した。男性看護師が育休取得を理由に、所属していた病院から昇給を認められなかったために損害賠償を求めていた訴訟で、最高裁は被告側である病院の上告を棄却。男性に慰謝料24万円を支払うという二審の高裁判決が12月16日付で確定したのだ。この決定を受けて、男性の代理人の福山和人弁護士は、「育休を取れず悩んでいる男性も多いと思う。少しでも男性の育休取得が進む世の中の流れにつながってほしい」とコメントしている。

そもそも、男性の育休取得率はどれだけ低いのか。2014年度、女性の育休取得率は86.6％だったが、男性はわずか2.3％。政府は2020年までに男性の育児休業取得率を13％にすることを目標と掲げているが、あと5年で約4倍にしないと達成できない数値だ。

ユーキャン（2014年）の「男性の育児休暇取得に関する意識調査」では、育休取得を妨げる障壁として「職場の理解が足らない」が理由の1位にあがっている。法律では育休取得を理由に従業員に昇給させないなど不利益な取扱いをすることを禁じているが、実際には昇進に影響したりすることを懸念して自粛する父親もいるのだろう。そういう人には今回の決定が大きな後押しとなりそうだ。

出典：i.imgur.com

[2. 匿名]

出世を目指すサラリーマンには育児休暇は辛いと思う

[3. 匿名]

日本は夢がない国
女性が異常に権利を主張し
まだ変革の時期
子供が減って人口が減って
外人が増えて
夢の国日本の崩壊決定

[4. 匿名]

こんなことで損害賠償求める男のほうがイヤ。

[5. 匿名]

シングルファザーの人もいる訳だし、もっと取得しやすくなるといいね

[6. 匿名]

これからも変わらないと思う。

[7. 匿名]

男性の育休取得率が低いって言っても、実際に育休取りたい男性はどのくらいいるのかな？
取りたい人が2.3%いて実際に取得できた人も2.3%なら全く問題ない気がするけど。

[8. 匿名]

芸能界は育休を取る男性増えてきた印象ある

つるの剛士、来年1月から2ヶ月の育児休暇を取得 「育児をして成長したい」｜ライフ関連ニュース｜オリコンCSランキング

タレントのつるの剛士が5日、東京・渋谷で行われた映画『ナイトミュージアム2』ジャパンプレミアイベントに、エジプト王・ファラオのコスプレで登場。フランスの英雄・ナポレオンに扮した“アッキーナポレオン”こと、タレントの南明奈とともに、同作のスペシャルCMの初披露を見届けた。イベント後に取材に応じたつるのは、事務所と交渉した末、来年1月から2ヶ月間の育児休暇を取ることが決まったことを明かし、「（新生児の）育児をして成長したい」と意気込んだ。

鈴木おさむ氏　育休で放送作家業1年休業へ「父勉です」

放送作家の鈴木おさむ氏（４３）が６日、自身のブログを更新し、約１年育児休暇として放送作家業を休むことを明かした。放送作家として２３年間活動してきたが、「今の激しく変わっていくテレビの世界、ネットとかいろんなメディアが出てきて、すべてがライバルになっていく中、テレビが変わっていくであろうことも、ちゃんと考えてみたいなとか思ってたり」していたこともあり、第１子出産を機に育休に入ることを決意したという。

[9. 匿名]

妻が専業主婦ならなんだかなーと思う
共働きならどちらかが取らざるを得ないから、もっと男性が取ってもいいと思う

[10. 匿名]

ぶっちゃけ男が育休取ってなにか役に立つの？

[11. 匿名]

奥さんが家計を支えられるほどの高収入なら男性が育休取るのもあり。
だけどそうじゃないならやっぱり男性にはバリバリ仕事してきっちり稼いできてもらった方がいい気がするけどなあ。

[12. 匿名]

男性だけじゃないよ、育休取得によって仕事に支障が出るのは。それをいちいち裁判て！元々それなりの男だったんだと思うけど。

[13. 匿名]

女が育休取ってもブーブー文句言う人も居るくらいだからね

[14. 匿名]

主人は仕事休めないから出産立会いさえ諦めてるのに、育休なんて考えたこともない(T_T)もうすぐ産まれる予定です。

[15. 匿名]

男性で育休取る人が増えたら、マタハラみたいな問題も増えてしまいそう
辞めろ圧力とか昇給昇進はさせないとか…

出典：www.sankei.com

[16. 匿名]

県庁勤めの友人(男)が育休とったよ。
でも
「子どもはやっぱりママがいいんだよなあ」
と言っていた。

そうだったかもしれないけど、私はパパが近くにいるのもそれはそれでいいし、もっと男性が育休をとることに積極的になればなあ、と思います。

[17. 匿名]

裁判には勝っても職場には戻りずらそう。
今回の話題で育休取らせてくれる会社が増えたとしても裏で何言われるか分からないよね。

[18. 匿名]

男まで育児休暇したら生産性ガタ落ちで経済ダメになっちゃうでしょ

[19. 匿名]

>>10
買い物だったり、多少でも奥さんの傍にいる事で
+の面は多々あると思うよ。

足手まといだから。と言ってる奥さんも知ってるけれど
それはマネジメントが足りないんだろうなと思ってる。

やって欲しい事は言うべきだし
言わないと分からない＆やってくれない男性、圧倒的に多い。

[20. 匿名]

まあ、単純な話、母親は母乳が出るし、赤ちゃんの耳には低い声より高い声が安らぎを感じるように聞こえるそうだよ。
父親より母親が育休を取るのは、性差の点から言っても、自然なことに私は思うんだけどな。
ただ、父親がもっと育児に参加できるよう、残業を減らしたり、フレックス制を選択できる程度の環境整備は必要であると思う。

[21. 匿名]

＞男性看護師が育休取得を理由に、所属していた病院から昇給を認められなかったために損害賠償を求めていた

休んでたのに昇給なんてするわけないと思うけど。

[22. 匿名]

今まで、男性が育児休業取るって事がほとんどなかったから
メリット・デメリットがなかなか見えない。
ママが一人でキーーーッってなる事が少なくなるんだったら
休業中に多少給料が下がったとしても良いと思うな。
産後クライシスがなくなるといいね。

[23. 匿名]

私の兄は1年間の育児休暇を取りました。
会社で初めてのケースだったそうで、たぶん周りからは批判されたと思う。
いくらなんでも1年は長すぎるし金銭的な問題はと親戚誰もが思いましたが、10年たった今でも夫婦仲、家族関係の良い彼らを見るとよかったんだなーと。

[24. 匿名]

育休も大事だけどさ、その分会社は人手が足りなくなるとか損害を被ってるのは確かなんだから、昇給が、給料が、って主張するのもなんか違うと思う。休んでて他の人と同じように昇給できて給料みっちり貰えるなら皆そうするでしょうよ。休んでもいいけど、周りの人と同じ待遇は求めちゃダメだと思う。

[25. 匿名]

ほんと男らしくないね　笑

[26. 匿名]

日本は無駄に長時間勤務なんだよね
もっと効率よくすればあまり仕事に影響与えずに育休取ることもできるかもしれない

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[27. 匿名]

あと5年で←　国が方針転換しまくって　何それ？　になってると思うよ。

[28. 匿名]

お昼ごはん作らなきゃならいないほうがいいかも…逆に大変。

[29. 匿名]

昇給昇格が遅れても育休取得したい人と、育休取得せずバリバリ働き稼ぎたい人と、両方選べるようにすればいいと思う。

休むのに昇給したいってのは無理だよ。

産む奥様だって稼いで欲しいならば、育児が大変でも頑張らなきゃ。
育児を夫婦で乗り切りたいのなら、ある期間は家計が貧しくとも節約して生きるしかない。

[30. 匿名]

育休にこだわったりイクメンを気どる奴ほど無能という現実。無能だからいなくても支障ないから育休取ればいい。ただし昇進できなかった！とか訳わかんないことぬかすなよ。

[31. 匿名]

よかったじゃんまた結婚のデメリットがたくさん増えそうで

[32. 匿名]

で、女性の時代の話やエコの話　はどこに消えたの？・・・

[33. 匿名]

両方の親が亡くなってたり
頼れるほど若くなかったり
距離が遠すぎるとか
親が頼れない状況で
二人目、三人目だったら
妻からしたら夫が１週間でも
休めたら助かると思う。

旦那が休まなくても
どうにかなると思うし
出世難しくなるなら
取ってほしいとは
思わないな...

[34. 匿名]

育児道路族休暇

[35. 匿名]

例えば、男性が2ヶ月とか育休取ったとして、何の役にたつの？
新生児って寝てるだけじゃん。
授乳とおむつ替えと沐浴位でしよ？

私は子ども小さい時里帰りもしなかったけど、暇で仕方なかったけどな－。

[36. 匿名]

私は2人目妊娠中で誰にも手伝いを頼めないし持病があるので、産後1〜2カ月くらい休んで貰えるととても助かるな。

[37. 匿名]

３６さん　みたいに本当に大変な人が取れるようにしたらいいのに。　

[38. 匿名]

男性の育休って、妻を手伝う為や休ませる為のものじゃなくて、保育園見つからないのに妻は育休明けて職場復帰しなきゃならない時に代わりに育児する為のものじゃない？

確かに孤独な育児で煮詰まる妻は多いだろうけど、会社の育休取得して昇給遅らせてまで旦那に手伝わせるっておかしいよ。

男女平等参画社会だからって、何もかも平等って無理がある。

[39. 匿名]

旦那には育休取ってもらうより、定時で帰って来てもらえれば助かるなー

[40. 匿名]

育休いらないから…
お産の日と退院の日はこっち優先で動ける環境を作って欲しい。

[41. 匿名]

男は家へお金さえ入れてくれればいいんだから、育休必要なし！！
四六時中一緒なんて息がつまるわ。

[42. 匿名]

授乳なければ私が働くのに。女は不利すぎる。

[43. 匿名]

男のくせに育休とか(笑)
仕事以外は無能のくせに(笑)

[44. 匿名]

出産の退院の日ですら、『奥さんの甘え！』『女に育児はやらせろ！』って 言われたそうですからね。会社の行事にでるために見舞いにも来なかったので1人で退院しました。
そんな旦那の業界は建築業界です。

[45. 匿名]

企業の生産性を考えたら100％の力で働く社員以外はお荷物なんだよ。
馬力落として働きたいなら、生涯年収減っても構わない覚悟じゃないと。
旦那さんが育休取得して給料下げられても、その分奥さんも子育てやりくりして職場復帰して、生涯働けば家庭の生涯所得は変わらないかもしれないよ。
夫婦で話し合って決めればいい。
休むのに昇給したいのは図々しいよ。

[46. 匿名]

育休取れても取れなくても叩きたい女、権利ばかりで義務と責任を履行しない女、何かにつけて女が優れてると主張する女、常に女は被害者装えばなんとでもなると信じてる女

上から目線の男、女は〜〜と決めつける男、自分が正義と思う男、自分の方が偉いと信じ込む男

男と女を逆にしてみるとどの表現もしっくりくるのは女の方だという事実、あっ男認定しないでね

[47. 匿名]

35
二人目以降は上の子見なきゃいけなくなるから、パパがいてくれると色々助かるんだと思うよ。

[48. 匿名]

上の子が1歳なら赤ちゃんと同じようにおうちで遊ばせてお昼寝して過ごすし、
2〜3歳のエネルギー持て余す時期も下の子が2ヶ月になれば公園や児童館などの外へ一緒に連れ歩けるし、4歳以降の幼稚園や小学校に通う年なら行事の時だけ旦那がいたら助かる程度。

育休取得しても旦那の出る幕ってそんなにないんじゃないの。いたら助かる位な。

せいぜい飲まずに毎晩オムツ等買い物袋をぶら下げて帰ってくれればいいわ。
あと休日出勤極力控えて、上の子を遊ばせてくれたら嬉しい。

[49. 匿名]

なんで専業主婦限定の話してんの？

[50. 匿名]

ここ読んでるだけでも、旦那の育休必要ないって人がこれだけいるんだから、男の育休が浸透する日は
なかなかこないだろうな。

[51. 匿名]

育休よりも子供が熱出したときとか旦那にも堂々とお迎えに行ける状況を作って欲しい。
月何回かまでは誰も文句言えないような。
じゃないと奥さんもせっかく育休明けても安心して働けないよね。

[52. 匿名]

男の昇給よりも女のポジションが
まず降格される事とか可哀想だと思う

企業の人手不足は派遣を
なぜ雇わないんだってのはある
現場は大変だけどまず企業が
人件費出すべきだろうと思う

[53. 匿名]

育休は必要ないけど、有休取れやすかったり、残業なしとかの方がありがたい。

[54. 匿名]

うちの旦那が今まさに育休中です。期間は10ヶ月。妻が専業主婦の家庭での育休は初めてだそうです。
上の子の幼稚園の送り迎えや買い物を毎日してもらってすごく助かってます。あんまり寝ない子だから新生児の頃はひたすら交代で抱っこしてました。夜中は私が起きてて、昼間は旦那にお願いして、私は一時間寝かせてもらったりもできるからすごくありがたい。正直一人目は私ひとりで余裕だったけど、二人目はちょっとひとりじゃキツかったと思います。子の性格にもよるけど。職場の方々も皆さん応援してくださって、本当にありがたいです。内心どう思われてるかはわかりようがないですが・・・

[55. 匿名]

知り合いの公務員夫婦はそれぞれ時期をズラして育休取得して復帰してるよ

職場の人も、そんな感じだから当然というか特に荒れてるふうではないみたい

[56. 匿名]

少しでも権利が認められる社会になった方がいい
どれだけ馬車馬に働いても日本がこれ以上経済成長することもなさそうだし

[57. 匿名]

共働きなら自分の育休だけじゃだめなの？扶養内のパートだとしたらキャリアなんかないしまた子供が幼稚園、保育園いったら始められるんだから潔く辞めればいい。金銭的に厳しいんだったらそんな時に子供産めないでしょ

[58. 匿名]

育休にかかわらず、日本の労働体制自体を見直さないとヤバいと思う。何でこんなに働かなきゃいけないの。

[59. 匿名]

夫婦しか頼れる状況じゃなくて
上の子がまだ小さい場合
出産～入院中とか切迫とかで
入院になった時に
夫が休めたらすごく助かるよね。
出産なんて滅多にないんだから
育休じゃなくても休めなくても
そうゆう時期だけ会社に
配慮してもらえたら出生率も
上がるんじゃないかな？

育休どころか有給すら
まともにとれない会社も
ざらにあるから実際難しいのかもだけど
法律で決めちゃうとかね

[60. 匿名]

今職場のパートさんが妊娠発覚して
安定期までお休み貰ってる。
戻ってきても力仕事だし
なんかあったらと思うと
妊娠前のように仕事させられない...
産休、育休とるつもりでいるけど
一緒に働くこっちは気使っちゃう

[61. 匿名]

>>58
派遣ばっかり増やして、派遣が結婚をためらってるのに、同じ職場で育休とる男性いたらいい気持ちしないよね。
休んだらそのまま派遣は給料減るんだもの。
他人を支えれるだけの心の余裕が職場みんなに必要

[62. 匿名]

私は里帰りしないし、上の子のもいるから旦那の育休あてにしてる！！
義母からも旦那使って体休めてって言ってくれてるしありがたい。
会社も陣痛来たらすぐ行ってあげてと言ってるみたい。
田舎だし平社員だからだと思うけど(・・;)

[63. 匿名]

馬鹿みたいに残業だの休日出勤だのが無かったら、育休なくても別に良いよって人が大多数だと思う。
パパだって毎日少しでも子どもと関わりたいだろうけど、残業して帰って来たら子ども寝てる時間だと可哀想。

何が正解か分からないし職種にもよるんだろうけどさ。

[64. 匿名]

就活の時男性社員の育休の取得率聞いたら、ゼロって言われた会社ある

[65. 匿名]

公務員以外はこれからだって 育休とりにくいと思う
会社だって慈善事業じゃないんだから 育休貰って昇給とかあるわけない

[66. 匿名]

男の育休なんて公務員か大企業でしょ？
男の育休充実させるより、
女の育休をちゃんと1年とらせろ！
そして独身でも子持ちでも
全員の有給休暇とらせろ！！！！

[67. 匿名]

>>54
10か月も二人で子育てなんて 羨ましい

[68. 匿名]

じぶんが小さい会社にいたから思う。
制度うんぬんでなく、事務員私一人なのに実質無理。
私の家からは近かったが、交通の便いいわけでないから誰でもは来れない。
日本中、大きな企業ばかりではない。育休無理なとこは無理。
法律にするくらいなら、国が補助するくらいでないと。

[69. 匿名]

育休無理なところは無理っていうのもわかるけど
ある程度の余力を残してるところでも浸透してないでしょ

[70. 匿名]

うちの夫の会社は、出産予定日辺りから1週間は休みが貰えます。
１カ月とか育休取って2人でずーっと居ても夫なんて何も出来ないし私の仕事が増えるだけ。
当面は残業はしないで夕飯を買って帰ってもらったりお風呂に入れて貰えればじゅうぶん。
どちらかと言うと、しっかり働いてお金を持って帰ってもらったり昇進してもらう方が大切です。
男も女も育休取って当たり前になったら会社どうなるの？って経営者や未婚の社員に同情しちゃいます。

[71. 匿名]

みんな男性の育休に否定的でびっくりした。

男性は育休よりバリバリ働いてるほうがいい と思うのか。

ただ最高裁が認めたからにはこれから男性の育休、少しは取りやすくなるだろうね。

[72. 匿名]

国会議員の夫婦が2、3ヶ月育休取ろうとしている、、初めての育休、(*_*)国会議員の育休はねぇ、、？皆様どう思います？

[73. 匿名]

育児というよりも産後すぐは母親のサポートをして欲しい
男は何も出来ないとかではなく、そっちの方が助かる
うちの場合いつまでも泣き止まないのに抱っこし続けたり、私に出来て旦那に出来ない事はない！みたいなプライド高なタイプだったから、すごく険悪になってしまって辛かった、思い出したくないくらい
うまくやれるならいいけど、へとへとなのにご飯なに？って三食の度に言われて、子供が2人になったみたいだったなぁ
自分だけだったらご飯適当でもいいのに。

[74. 匿名]

旦那の性格にもよるのか。今年うちの旦那が三カ月育休とったけど、上の子の世話・赤ちゃんの抱っこ要員・買い物・最初の2ヶ月間は昼食と夕食も作ってくれた。あと、普段時間がなくてなかなかできなかった物置の整理もしていた。仕事に復帰した時の旦那ロス感ハンパなかった。

[75. 匿名]

生物学的な話までいくとやっぱり小さい子供の傍には母親がいるほうがいいよ。ただ、父親が定時で帰ってきてくれたり休日出勤をしないだけで随分と負担は減るよね。日本人は働きすぎだし、自己犠牲こそ美徳とされているから…まずそこを何とかしなくちゃ。

[76. 匿名]

夫は子供好きで、育児休暇取りたいと言っています。
実際、とる人はかなりレアなようです。
それでも、育児休暇とは別に、制度として配偶者の出産時には１週間休めるようなのでありがたいほうだと思いますが。
欲を言えば保育園入園と自分の仕事復帰のタイミングで１～２週間取れると、助かるなあと思う。

[77. 匿名]

脳科学者の澤口先生が「男親は子供が6歳にならまで必要ない」って言ってた。
あくまで女親が子供の面倒見てる場合だと思うけど、シングルファザーじゃない限りは男の長期育休は必要ないと思う。
その代わり定時に帰ってお風呂入れてくれたり休日に面倒見てくれる方がよっぽどありがたい！

[78. 匿名]

育休は無くていいから、旦那を定時で帰らしてくれ。

[79. 匿名]

大体、有給だってまともに取らせてくれないのに育休ってって思います。有給1日とるだけで白い目でみられるのに。

[80. 匿名]

男の育児なんて大した役にたたないよ
しかも乳児ならそんな手がかからない
旦那は自分の身の回りをひとりでするに
徹底すれば大丈夫だよ

家事やってくれるなら家政婦
育児なら自分の親かシッターのが
よほど効率が良い気がするけどな

[81. 匿名]

育休とは違うけど、子どもの付き添いで入院してるお父さんみたことある。

同じ病室で、いつも夜消灯時間後に奥さんが来て話し声が聞こえてたんだけど、
どうやら旦那さんは会社の人にかなり迷惑かけてて、上司はカンカンで、入院中に有給も使い切ってかなり困った様子。

一方奥さんは子どもが入院してもフルタイムのパートを休まないことで職場で誉められて株があがったと言ってた。
事情があるんだろうけど、そっち優先するのかとちょっと驚いた。

一方、私は付き添い入院のせいでパートをクビになった。旦那は一日も代わってくれなかったけど、ウチの場合はそれでもよかったと思う。

母親が育児できない相当の理由がないと、父親が子どもの世話で仕事休むのって理解されにくいよね。

[82. 匿名]

ライバルがバリバリ働いてる中、自分の都合で休むわけだからねぇ
昇進に影響しないわけがない

[83. 匿名]

こないだ、同僚の子持ちが「子供の通知表渡しあるけど、スタッフの休みが重なって私休めない」ってボヤいてたけど、こういうのも旦那が休めば済む話。
なのに旦那が休まないのは、男が行くものじゃないっていう暗黙のルールみたいなものがまだまだあるからだよね。
いや、男も親ならやるべきことやれよ。

[84. 匿名]

>>77
今日日それを表で言い切りにくいだろうけど、私はわかる。
本当に6歳くらいから見てくれた。
自分が用事の時は日曜でもファミサポにお願いしてたもん。
74みたいな性格なら違ったんだろうけど。
3歳で子供と付き添い入院するときも、送り迎え出来ないからって私が車でいくので駐車場料金数日分発生した。
そのぶん残業するから、仕方ないから払っとけと。

[85. 匿名]

>>58
日本には資源がないから。
日本に石油とか天然ガスがあればこんなに働かなくてもいい。

[86. 匿名]

育休よりも2人目つわり中の今、せめて定時で帰ってきてほしい。

[87. 匿名]

定時で上がってても旦那が帰宅しないだけの家庭もありそうだ

[88. 匿名]

議員は労働者じゃないし、首長も労働者じゃない。
変な方向で育休の後押しはいらない。
労働者側のトップ達が変わらないと。

[89. 匿名]

旦那、地方公務員。
私、専業。
出産が3月の終わりで3月会期で旦那めちゃくちゃ忙しいかったはずだけど、まめに病院に来てくれたりした。
4月1日付の人事異動で移動先の上司が気を使ってくれて1ヵ月の育休をくれたらしい。
旦那本人は移動先での仕事を早く覚えたかったから休みはいらなかったみたいだけど、義理親との同居に精神面で追い詰められていた私にとっては、新生児には何も出来ないけど義理親を黙らせてた事、そばにいた事、すごく助かった。
旦那をATMにはさせたくなかったので、結果、育休とって貰って良かったです。

[90. 匿名]

議員さんの育休…あの夫婦が、周りに頼る人がいないとか、上の子がいるとか(彼らは第一子だそうだけど、例えばの話)、そういう背景が全く語られていないから、“父親の育休!! 素晴らしい!!”って、手放して歓迎できないのよね～
育児のために、緊急の早退や定時退社をしやすくするというならわかるのだけど。

その前に、そもそも高給取りの議員なら、お金で解決できる部分もあると思うのだけど。
この人がどこまでの育児参加をしたいのか、ニュースになったり議題にするというのなら、赤裸々に語ってもらいたい。

[91. 匿名]

>>90
議員なら、そういう案を出すとかでやればいいのにと思った。
この人たちのやり方は職権乱用、強行突破です。
政治家なら自分等が勝手に休むのでなく、みんながいい世の中を作るのが仕事やんか。
そんな仕事してない人のが育休以前に多いが。
こんな人たち、第二子以降産んだらなにするかわからない。作らないでほしい。

[92. 匿名]

そもそも育休すすんでとる人ってなんで腰低くないのだろう。
態度でだいぶちがうはずなのに。
そういったら、ぺこぺこしろって？って言うんだろうね。

[93. 匿名]

新婚議員の育休取得について、これってでき婚？
まぁでき婚かは置いておいたとしても、浅はかなパフォーマンスとして育休！と叫んでいるようにしか聞こえない。
国民の声を国政に届けること、法案をつくることが仕事なんだから、勝手に宣言してないでせめて有権者の意見を聞いて欲しい。
なぜ育休を取る考えに至ったかの説明が足りないよね。
サラリーマンじゃないんだからさ、バカの一つ覚えのようにイクメンってやらないでほしい。
世の流れ的にも表立って反対しにくいことを逆手に取ってるけど、順序が違うよね。
まずは法案とか制度を提案しようよ。

[94. 匿名]

>>93
絶対出来婚だと思う。
計画性ないのにイクメンだの、アホかと軽蔑してる。
他の議員にインタビューしてたりするけど、空気でけなせないのわかるのに。
野田聖子が、どんどんやったらいいみたいにいってたのはイヤらしいと思った

[95. 匿名]

>>89
最後、感じ悪い。
ATMにしてるんでない。
ちゃんとやるべき仕事をしたら自然にお金になるだけ。
社会的立場があるのだから当然

[96. 匿名]

日本は働きすぎだけど、働かず今の給料は維持できないよね。
給料をとるか、ワークシェアしてみんな非正規労働者待遇になるか。
子育てにはお金がかかるから、父親は育児より稼ぐ事に集中した方がいいと思う

[97. 匿名]

休んだら昇格が遅れるのは仕方ないと思うけど。

うちの旦那は私の育休羨ましがってた。
でも私からしたら、今すぐ育休とって育児の大変さわかれよ！ってかんじだった。

そういう意味でも、旦那さんがたは短期間でもとるといい。

うちはいまだに自分中心の生活してるわ。
お願いだから、成長してくれ。

[98. 匿名]

育休とっても貰える給料は半分。
よっぽど片方が稼いでないとツラいよ

[99. 匿名]

希望者はちゃんと育休取れるようになったらいいなとは思う。

でも育休取るけど昇給はしたい、キャリアを失いたくないとか権利ばかり主張するのは違うと思う。
働いてないんだからお金でなくても仕方なくない？

[100. 匿名]

休暇とするよりも、半日出勤とかシフトみたいな感じも選択できるようにするといいかもなと思う。
仕事する上で自分だけ何日も穴あけると人間関係とか仕事の流れとか掴みづらくなるのは、バリバリ働く人からすると避けたいだろうし。
家庭の面からみても、シングルだとしても、保育園に預けて半日仕事して残りの時間を家庭にってできる。
共働きでも片方が半日空いてると、家庭にも気をまわせるしかなり助かると思う。
奥さん専業主婦でもやっぱり半日家にいて赤ちゃんみたり買い物たのんだり、特に産後すぐは助かると思うな。

[101. 匿名]

育休は否定しませんがその間給料払えってんなら辞めるべき

[102. 匿名]

すべての父親が否応無しに1ヶ月育休取ったらちょっとは違う社会になるかもね。
今まで取らずに来たら世代の人は受け入れられないかも。
子育てを協力してきた！ってお金には変えられない信頼だと思うけど。

[103. 匿名]

急な発熱とかインフルなどの長期休み、行事なんかで父親も参加しやすい制度のがいいなー
女性の育休取得率80%以上って正社員？パートとか派遣含めたら絶対そんなに高くないよね。

[104. 匿名]

色んな家庭の事情があるだろうから、取りたい人が申請すれば取れる時代がくればいい。
旦那が役に立つか立たないかはまた別問題だと思う。
そして何をしてもらったら奥さんが助かるのかも家庭によりそれぞれだと思う。
サポートってまんま赤ちゃんのお世話だけではないし。
自分の楽勝＝人も楽勝ではない。

[105. 匿名]

男性の育休、あったらいいけどね〜
例えば、産婦人科で自分の担当医が育休入りますとか言われたらいい気分しないよね