【少子化対策】原案…男性の産休取得率20年までに80%に

[1. 匿名]

少子化対策:原案…男性の産休取得率２０年までに８０％に - 毎日新聞

２０２０年までの政府の少子化対策の基本方針となる「少子化社会対策大綱」の原案が１２日判明した。配偶者が出産した直後の男性の休暇取得率を２０年までに８０％とする目標を新設。男性の「産休」など、出産・育児に協力する男性の休暇制度を導入するよう企業に求め、政府が実態調査に乗り出す方針も明記した。男性に出産直後から子育てへの参加意識を高め、職場の環境整備を促す狙いだ。

働き方改革では、配偶者の出産後２カ月以内に半日から１日以上、有給休暇や特別休暇、育児休業などを８割の男性が取得する目標を設定。労働基準法は母体保護のため、産後６〜８週間の産休を義務づけているが、男性向けの制度は乏しく、特に負担がかかる出産直後の女性をケアする社会的意識を高めるため、新たな数値目標を設けた。

出典：t.pimg.jp

[2. 匿名]

絶対無理だと思う

[3. 匿名]

無理だと思う

[4. 匿名]

長時間労働なんとかするのが先。

[5. 匿名]

保育所開設するのが先でしょ。

[6. 匿名]

給料あげるほうがいいと思うんだけど。

[7. 匿名]

それより賃上げした方が効果あると思うよ
経済的理由で子供を諦めたり2人目、3人目を諦める夫婦多いから

[8. 匿名]

だったら出産祝い金もらいたい。

[9. 匿名]

先に解決すべき問題が
他にあるのではないでしょうか

[10. 匿名]

女性の産休育休ですら風当たりが厳しいのに男性に取らせるの？無理じゃない？

作家・曽野綾子「産休を取る女性は、自分本位で、どれほど他者に迷惑をかけているのか気付かない人」

作家・曽野綾子「産休を取る女性は、自分本位で、どれほど他者に迷惑をかけているのか気付かない人」 ＞曽野さんといえば、安倍政権の教育再生実行会議のメンバーで、最新著書『人間にとって成熟とは何か』（幻冬舎新書）は現在40万部を超えるベストセラーになっ...

[11. 匿名]

正直そっちはいらないので給料あげてください

[12. 匿名]

半日から1日以上の取得を目指すて。

半日休んだだけで産休取得実績にされたらたまらん。

[13. 匿名]

何年前から言ってる？( ･_･;)

[14. 匿名]

あと5年で？
何を根拠に？

[15. 匿名]

仮に成立したとしても、その頃には自分の出産適齢期はすぎてるんだよなぁ…

[16. 匿名]

男性に産休とかいらない

[17. 匿名]

そういうことじゃない

[18. 匿名]

なんだろうこのコレジャナイ感・・・

[19. 匿名]

産休とったはいいものの、実際育児に不慣れで役に立たない夫とかいそうw

[20. 匿名]

いいことだよ。
うちの夫にも取ってほしいけど、私が妊娠で仕事失ったから不利益被ったり解雇されたり降格されたり出世できなかったりすると困る。

[21. 匿名]

その前に保育園の待機をなくして欲しい。20年先のことより、いますごく切実なんだから。

[22. 匿名]

ぜひお願いしたい。

双子なのに事情で両家に頼れないし
産まれてからどうなるか。

[23. 匿名]

妊娠した女性がマタハラで辞めさせられたりするのをまず何とかするべき

出典：www.sankei.com

[24. 匿名]

男が稼がないで誰稼ぐの？
女の方が稼ぎいいとか一握りでしょ。

[25. 匿名]

政府の少子化対策って、どうしてこうも明後日の方向から始めるんだろうね？
政治家の方々って子育てしたことないから、何が必要かわからないのかな。残念だね。

[26. 匿名]

＞３人以上の子どもを持つ世帯の負担を軽減するため、第３子以降の保育料が一定の範囲で無償となる制度の拡大を検討する

3人からなのか…
1人、2人でもハードル高い人がいるのに

[27. 匿名]

男は別に今まで通りでいいでしょ、それより女性にもっと対策して欲しい。

[28. 匿名]

休まなくていいけど育児のために週休４日とかにして欲しい

[29. 匿名]

企業側の体制ができてないから無理。

[30. 匿名]

女性が子供を持ちたいと思える社会にしないと少子化は解消されないと思う。

「子持ちママが幸せそうに見えない」アラサー女性の半数が「将来子供は欲しくない」と回答

「子持ちママが幸せそうに見えない」アラサー女性の半数が「将来子供は欲しくない」と回答 ●【アンケート】将来、子供は欲しい？ ※サンプル数：1,652人（3月5日現在） ※ウートピ世論調査結果より（投票結果はコチラ） ＜アンケート結果＞ 「欲しい」・・・...

[31. 匿名]

奥さんが専業主婦だったら夫が家にいるのは嫌だな。夫産休してもあまり役にたたないと思う

[32. 匿名]

育休じゃなくて定時に帰らせてよ。

[33. 匿名]

少子化対策ってほんといつもズレてるよね。
もっと国民の声聞けよと思うわ。

[34. 匿名]

積極的に取る旦那さんはいるの？
遠慮しそう

[35. 匿名]

まず定時で帰れるようにするのが先では？

[36. 匿名]

悪いけど日本人には男は仕事女は家事のスタイルが一番合ってる。

[37. 匿名]

ぶっちゃけ、使えない旦那が家にいると余計な仕事が増えるだけ。産休とってるくせに育児しない男とか普通にいそうだし。

[38. 匿名]

休みになっても旦那が育児をするかは別

[39. 匿名]

無理だよ絶対。
私女で事務なのにとらせてもらえなかった。
産休って言っても給料全額保証じゃないし、奥さん無職で旦那が産休とったらお金のもんだいもある。
それよりも保育園をどうにかして！
退職したから探すの本当に大変！

[40. 匿名]

旦那の産休⁉︎
正直いらない。
子供二人いるけど、生まれる時に駆けつけても文句言われず、産後数ヶ月定時に帰らしてくれたらそれでいい。
一日中家にいてもらっても、即戦力にはならない。
それよりも祝い金をたっぷりくれるかいしゃがいい！

[41. 匿名]

まず有給を全部消化できるような環境でないと難しいような…
有給すら、状況的にも精神的にも取りにくい職場ってあるんだよね

[42. 匿名]

毎日仕事に追われ遅く帰ってくる
定時に帰ってきて色々手伝ってくれる方がいい

[43. 匿名]

厚切りジェイソンの会社はテレビ収録時に会議を抜ける事が出来るのになあ。

[44. 匿名]

〉配偶者の出産後２カ月以内に半日から１日以上、有給休暇や特別休暇、育児休業などを８割の男性が取得する目標を設定。

はー？半日？半日で何ができんのよ。
これ男が考えたの？バカか？
こんな低い目標すら、実現までに5年必要なの？
こんな下らないこと話す暇あったら保育所とかの問題どうにかしようよ。

[45. 匿名]

旦那のお昼ごはんとか用意するのが面倒。昼間はいない方がいい。

定時で必ず上がるようにしてくれる方がありがたい。

[46. 匿名]

男性が1人で家族を養えるだけ稼げるように給料を上げるべき
本当は家庭に入ってたくさん子供を持ちたいと思ってても男性の稼ぎが減ってるせいで働かざるを得ないっていう女性多いよね

出典：design-school.jp.net

[47. 匿名]

会社によっては取れるか分からない上に評価も下がる可能性のある育休制度に頼るより、
20〜30代の給料を上げた方がよっぽど効果があると思う。

[48. 匿名]

男性の育休より学費の負担軽減とか、教育費で育児をフォローしてほしい。
あと保育園！意味のある少子化対策を頼むよ！

[49. 匿名]

正直旦那に育休とられてもありがたくない。
その分しっかり働いて稼いでくれた方がよっぽど嬉しい。

[50. 匿名]

家事は女の仕事じゃないという割には、働くのは男の仕事と言いはるガルちゃん民

[51. 匿名]

日本人は家庭より仕事のほうが最優先思考だから無理でしょ(笑)

[52. 匿名]

そんなの子供のいない人にしわ寄せがくるだけ。

それより世の中の景気対策をしないと。

専業主婦でもやっていける世の中だったらいいのに。

政治家って世間の暮らしがわかってないヽ(｀Д´#)ﾉ

[53. 匿名]

小手先の対応だけではどうしようもない
女の価値がもうないのだから無理でしょう

[54. 匿名]

ベースアップするのが先でしょ！

[55. 匿名]

庶民の声、ちゃんと届いてますかー？
とんちんかんなズレた政策ばかり打ち出すのやめてくれ。

[56. 匿名]

賃上げするのが一番の少子化対策だってば！

子供預けたくないけど家計のために仕方なく働いてるお母さんの方が多いんだから、夫の給料さえ良くなれば家で子供のそばにいられるし、もうひとり産もうかなって考える人もたくさんいるでしょ。

[57. 匿名]

無駄な残業なくそうよ
昼間ろくに働かずダラダラしてる社員の多いこと多いこと

[58. 匿名]

いいと思う。

ドイツは旦那さんも育休一ヶ月とか取れるみたい。
姉は、旦那さんに育休一ヶ月、旦那さんが仕事復帰する頃に母が産後の手伝いに行ったから、とても助かったと言ってた。

今、妊娠中だけど、実家は遠いので、夫と「日本にも男性の育休があればいいのにね」と話してたところです。

[59. 匿名]

年寄り政治家には日本の未来のビジョンが描けないんだろうな。
だから右往左往して手をつけやすいところからちまちまつけて、結果ぐちゃぐちゃになるんだ。
休み取らせるなら企業がなんとかするだけだからいいよね。休ませろって圧力掛ければ実績になると考えてる。
その取り繕うだけの性質がどれほど愚かか。

[60. 匿名]

うちも給料が右肩下がり。
学資保険のファイナンシャルプランナーは毎年1パーセントずつ給料が上がるとしてライフプランを立ててたけど、実際には下がり続けてます。

[61. 匿名]

定時に上がらせてっていうけどさ、家事育児を手伝わされるのが嫌でダラダラ残業してる男の多いこと多いこと…　たとえ残業代が出なくても家でこき使われるよりマシって笑いながら言ってるの聞くとぶん殴りたくなる！

うちはまだ子供いないけど、旦那がこんな考えだったら離婚したくなる。

[62. 匿名]

産後半日〜1日　休み取れるんだ！
じゃあ子供作ろう！

ってはならないでしょ(^_^;

[63. 匿名]

20年後なら、介護休暇も取りやすくして欲しいな。ぶっちゃけ、介護を他人に任せるとすごくお金がかかる。だから実母は祖母の時働きながら面倒みていて大変だった。それと、旦那の両親とは良好な関係で、近くに住んでいて子供の面倒みてくれる。でも、いずれは年を取るし、その時は面倒みたいとは思う。子育てと介護と、うまくリンクすると良いのに。理想かな～？

[64. 匿名]

男のことなんてどうでも良いから、女性をもっと優遇してほしい！
男なんて家庭にいてもいなくてもどっちでも良いから！！

[65. 匿名]

女なんぞと結婚する必要がない、寧ろ邪魔だというのがこのご時世です

[66. 匿名]

やめてくれ！旦那が家にいたらこっちの仕事が増えるじゃないか！

[67. 匿名]

23
でもさ、これってしょうがなくない？
妊婦ばかり優遇されて回りの人や会社はその分負担が増えてるんだよ？
このまま妊婦に都合のいいことばかりが増えるなら会社は女性を取りづらくなるし、出世させるの躊躇しない？妊婦とチームになると仕事増えるしお金増えないし嫌がられるのわかる。
平等にすればいいよ。妊婦は休んでいいから減給にしてフォローする回りの人に給料アップ。
仕事に支障がある場合異動減給しかたないよね？
手当て目当てに役に立たない妊婦がウロウロしてて本当に困ってます。

[68. 匿名]

制度がいくら整ったって、日本はそれを受け入れられるような風潮じゃないよね
イクメンを持ち上げてる時点で終わってる
意識改革が必要

[69. 匿名]

普段から長時間労働で女性の産休育休でもよく思わない会社もあるのに男性にまで産休取られたらその分の仕事は他の人に回るし、それこそいい目で見られないし産休あけてから働きにくいだろうね。
旦那がいてら子どもと寝にくいし給料あげてくれたほうが嬉しいわ。

[70. 匿名]

65
孤独なのはあんただけだからねw

[71. 匿名]

益々女の価値がなくなるね

[72. 匿名]

この国は本気で"日本人の"子供を増やしていく気があるんだろうか？女性政治家は何やってるの？変な事ばっかり主張してないで、国民の為に働いて欲しい。

[73. 匿名]

56
賃上げ一番大事だよね
既にお子さんを考えているご夫婦だけでなく、
経済的に苦しいためにそもそも結婚を考えられない人も、今の若い世代には沢山いるんだし。

[74. 匿名]

小手先の対応だけではどうしようもない
女の価値がもうないのだから無理でしょう

[75. 匿名]

公務員が公務員の為に政策を立案してる限りダメだと思う。だって公務員並みに高給貰って休みも年金も終身雇用もしっかりしてる民間企業ってそんなに有りませんから。これから先公務員しか生き残れないと思う。

[76. 匿名]

休暇があるのはいい事だけど、言葉だけで実行されなきゃ意味無いね
そんな企業がほとんどでしょ
それで少子化対策には絶対なりません

[77. 匿名]

前、世界番付で「両親を尊敬する国」のランキングがあったけど、日本は最下位だった。
理由は共働きの増加で親子の会話が減ったからだって。

日本はとにかく働きすぎ。
旦那の帰りが深夜近くになるから家事は全部女がやってるんだよね。

[78. 匿名]

保育園増加と賃上げとマタハラ対策がないと無理解決しないよ。

[79. 匿名]

学費を大学までタダにして欲しい。
教育費が高すぎるよ。
外国人の生活保護をやめればできるでしょ？

[80. 匿名]

67
わかる。うちも役に立たない妊婦が一人いて、部署全員が大迷惑被ってる。中途半端に手を出すくらいならこっちに完全にまかせてくれよ！って思うけど、産休までまだあるから仕事させないわけにもいかないらしく、本当に邪魔！

[81. 匿名]

本当、政府はなに考えてんのかわからない。
子供が増えないのは、出産適齢期の女が働かないといけない世の中になったからだよ。
国力削ぐのに必死だよね。

[82. 匿名]

いらないいらない。それより賃上げ！
高校まで学費無料とかさ！制服も教科書も無料にしてほしいわ〜我が実家はそれで毎回頭かかえてたんで。

[83. 匿名]

昔は年功序列だったし派遣社員そんないなかったから妊娠イコール退職で問題なかった。
男性の労働環境をこんなにしたのも政府でしょう。
そっちほったらかしで男性も育休って何言ってんだ

[84. 匿名]

みんなか最初から無理って諦めてる限り日本はよくならないよ。
上の命令にペコペコ従ってるだけだもん。
上司に有給なんて駄目だって言われたらすぐそれに従う。
上からすれば素直に言うこと聞く社員なんか都合のいい奴隷でしかないよ。
明らか違反なのにビビって訴える等の行動をしないし(--;)

[85. 匿名]

ホンマでっかTVで脳科学の人が男親の役目は7歳からと言ってた
果たして男が育休とって育児に協力してくれるのか疑問

[86. 匿名]

東京オリンピックに向けて欧米に近づけるように必死な気がしてならないのは気のせいかな!?
みんなが言っているようにもっと改善しなければならないことが沢山あるはずなのに、男性の産休？
20年を目処に？？どうしてなんだろうな…

[87. 匿名]

72

自民党新人・前川恵議員の頭の悪さが話題に…記者の質問に「分かんない」連発「ノーコメントです」「自民党の方針ってどうでしたっけ？」

自民党新人・前川恵議員の頭の悪さが話題に…記者の質問に「分かんない」連発「ノーコメントです」「自民党の方針ってどうでしたっけ？」 　では、議員定数の削減については・・・。 　「（議員定数）削減は・・・。個人的なことですよね。私は削減も“...

[88. 匿名]

確かに賃上げが一番大事だね。
男が結婚したがらない理由は養えるだけの給料をもらってないからだよね。
もし経済的に余裕があれば結婚もいいかも、となるかも。

[89. 匿名]

ちょっと待て！！
ホントに少子化なの？！
うちの幼稚園とかひと家庭3人目、四人目とかばっかりで一人っ子うちの家と数えるほどなんだけど。
私のとこだけ？
晩婚化なだけなんじゃ？

[90. 匿名]

賛成！！！！素敵！！！！よし、子どもを産もう！！！！

って思えないんだけど…もっと国民の声を聞いてほしい。
旦那働いて5年目、私は4年目なのにお互いに給料下がってきてる。子ども欲しいけど産もうって思えない。

[91. 匿名]

現状有給すら消化させてくれない会社がほとんどなのに
産休なんて無理でしょ

結局公務員の待遇だけどんどん改善されるだけってオチが見える

[92. 匿名]

日本はサラリーマン出身の政治家がいないから一般人と感覚がかけ離れるわな。
アメリカは政治活動のために会社を休んで落選した場合はまた復帰できるシステムができてるんだって。

[93. 匿名]

こんなできもしない事に力入れるより
待遇がおかしな企業はすんなりやめて次の職場に
転職とか再就職するのが当たり前で
転職とか再就職容易な社会にしてくれたほうが全然いいんだけど

正直国になんて期待してない

[94. 匿名]

休みはいいから給料を上げろ

[95. 匿名]

休め！休め！って、そういうことじゃないんだってば。安くて長くて土日祝も預けられる保育園を増やしてほしいんだけど。たっぷり休んで育児に専念できるのは理想だけど、現実問題そんなん無理なんだから。働かなきゃ無理なの！

[96. 匿名]

育児休暇取ってもね。
毎日、旦那が家にいても
ストレスたまりそう…

平日の日中は、子供と二人の方がのんびり出来る
平日の夜、休日に、子供と遊んでくれたりする方が良い。

[97. 匿名]

賃上げなんてもっと無理じゃない？

それならまず企業が今よりかなり儲からないとならないんだし。

その上がった給料に見合う程の戦力になってる男なんて実際どれだけいるんだか。

[98. 匿名]

ほんと！給料上げて週休2日でいいよ！有給休暇は必ず使えるように！
育休とか長い事、家に居るのも…旦那の分までお昼作ったりとか仕事も増えるし（笑）
給料も少ないのに家に居られたら、イライラしちゃいそう。

[99. 匿名]

旦那が休んでいてもあまり役にたたないぞ(-_-)
やっぱり金でしょ

[100. 匿名]

育児休暇中って、給料半分なんだよね←厚生年金などは、免除
高所得の人はまだしも、
給料半分で、生活出来るのかな？

[101. 匿名]

男性のほうが一度休むと社会復帰難しい、と聞いたことがある。

それよりも女性が社会復帰しやすいシステム、たとえば職業訓練とか、

やれることはたくさんあると思うが。

育休だけではないよな。みんな家庭の状況違うし。

[102. 匿名]

無理無理言わないで、そういう流れをみんなで支持しようよ。20年前は駅のホームでタバコを吸うのが当たり前だった。
無理無理言ってたら何も変わらないよ。

[103. 匿名]

男性に育休を強制したらますます子ども産まずに少子化になるのでは？

[104. 匿名]

育休とかそういう問題じゃないような…。
まず恋愛できるかどうかの
スタートからけつまずいてる。

結婚したとしても子供できるかわからんし
できても一人育てるのが精一杯かも。
不妊治療費は無償、
さらに保育所は無償にして、大企業は
会社内に保育ルームを作るって義務づけ
るとか。

[105. 匿名]

公務員の給料が年々増えて、議員宿舎がグレードアップされて、そのための消費税が搾取される日本に
男性の産休を増やしたいって、もう何がなんだか解らない議論ばっかり。
削れるとこ削って、国の借金返して、子育て支援して、お父さんの産休はそれからでいいんじゃないの？

[106. 匿名]

日本の99.7％は中小企業ですよ。
実態に沿った政策かどうかは初見でもわかるけどねえ。
さすが現状を作り出した人たちなだけはある。

[107. 匿名]

国際結婚は散々持ち上げるのに、日本人同士の結婚の話になると離婚ネタ。移民推進派の企業がスポンサーについて、同じく移民推進派のメディアがネタ作り。そんな企業が日本の男を酷使して馬車馬の様に働かせながら、外国人に日本の女を嫁にしないか？って斡旋しながら移民入れてる。これは少子化の影響を受けてる大学とかもそう、女子大生エサにして留学生募集…。百歩譲って肯定的にみてもマイノリティに目を向け過ぎて、マジョリティ置き去りにしてどうするのって思う。

[108. 匿名]

日本はまだまだ男性の育児参加が遅れている。
実現したら凄いと思う。
九州大学の助教授が働く奥さんの代わりに育休とったら、本当に育児は大変だと解った。世の中の母親は凄い。ってなって育児に追われる母親の力になればと赤ちゃんが泣き止む振動型ベビーベッド作ったよね。高いからレンタルだけど。今は共働きの家庭もよくある時代。少しでも男性が育休とったりできたら日本の古い考え方も緩和されるといいな。

[109. 匿名]

それより児童扶養控除を復活させなよ

[110. 匿名]

子供産まないと損！って言う位の施策じゃないとね…

やっぱり金だよ金！

[111. 匿名]

男性に限らず有休を気軽に取りやすい制度にすればいいのでは？

[112. 匿名]

取ったて、男は家で寝てるだけだよ、むしろ昼食わせなきゃならんので、面倒だ。

[113. 匿名]

ちょっとトピずれ失礼。
いつもこの手の話題で思うことだけど、政府にとって若い人はジジババを支えるためのコマに過ぎないってこと。
子どもは国の奴隷じゃないよ！

[114. 匿名]

そんなことより働いて稼いできて欲しい！なんだかんだで男親はそんなに役に立たないし…
キャリアにも影響出ちゃいそうだし

[115. 匿名]

これ、根本的に有休とか取りづらい会社だと全く意味がないよね。

[116. 匿名]

余計な口は出すなどうせ失敗するだけ
口より金をだせ税金から子育てのためにもっと支援するべき
育児に必要なのは休みより金だ

[117. 匿名]

このトピ政治家さんに見せたいね。
みんなのリアルないろんな声。

[118. 匿名]

正直育てるのは誰でもできる。
まずは産む方の事を考えて欲しい。
産むのは女にしかできないのだから。
オッサン共が考えてるんだから無理な話だよね〜

[119. 匿名]

おっさん世代を引退させて若い世代の給料上げた方が早いです。引退間近のおっさんは年収2000万、働き盛りの20代は300万、とかが普通の社会構造がおかしい。おっさんの給料減らせばその分若い人を2〜3人雇えるのに

[120. 匿名]

女の産休だって文句言う人いるのに…

[121. 匿名]

みんなに賛成

給料あげろ、有休とらせろ、定時に帰宅させろ‼だね。

[122. 匿名]

そんなことより、大手企業で一定数の女性が居るところには託児所作るとかの方がよっぽど現実的。

[123. 匿名]

これでまた男性が結婚に踏み切るハードルがあがっちょったね

[124. 匿名]

田舎の零細は無理だね！
未だにセクハラあるし、女性でさえ妊娠したら迷惑言われてかわいそう。

[125. 匿名]

ズレてるなぁ〜！
保育施設増やしたり育児休暇を取りやすくする、再就職の援助する…いくらでも他にやることあるでしょーよ。

[126. 匿名]

113
税金払うことが奴隷なの？
その税金で色々恩恵受けて育っていったんだから『奴隷じゃないよ』は『生活保護受給者は二級市民じゃないぞ』って言ってる人並。
義務教育の学校は税金だよ。

[127. 匿名]

この前の都議会のおばさんみたいに歳とっても子供作らない人が少子化対策について提案してる状態じゃまともな案なんてずっと出ないと思った

[128. 匿名]

126
ヒント
税の世代別分配率

[129. 匿名]

男女子ありなし関係なく、仕事は公私混同しないでほしい。

[130. 匿名]

的外れも良いところ！

6人に1組が不妊なんだから不妊治療の助成からどうにかして。

いきなり産休育休って順序おかしいだろ。

[131. 匿名]

男の人の給料アップがなによりの少子化対策！
うちもお金ないから子供諦めたし…

年収300万以下で子供なんて無理

[132. 匿名]

全てが公務員規準

[133. 匿名]

待機児童が沢山居るにも関わらず保育園を建てず、なおかつ地方へ児童家族を分散させる事もしない。政府は馬鹿の集まり。地方は子供が居なくて閉園がいっぱいです。

[134. 匿名]

週休二日制も消費税導入も出来たんだから、20年くらいかけて馴染めばいいと思うよ。

[135. 匿名]

育休とれずに、妊婦の本人ですら産前6週、産後8週しかとれないところもあるのにそんなの絶対無理!!
まずは出産する本人の待遇悪すぎるんだから。

[136. 匿名]

そんなことする前に女性の産休育休どうにかしてよ。
妊娠報告したとたん退社を勧められるのが現状だし、妊婦は迷惑だ妊婦は邪魔だって言われる世の中でしょ。

[137. 匿名]

韓国も少子化で2700年には韓国がなくなるという試算を国が出したんだって。
そのニュースに対する韓国人の感想はこれ。
「暮らしやすくなれば、出産は自然と増える。歴史をみればそうだ」

↑この言葉をこのまま政府に送りたい。
韓国人は嫌いだけど、これは正論。

[138. 匿名]

どうせ非正規は対象外なんでしょ。

[139. 匿名]

旦那が早く帰って来たって手伝ってくれるかは人によるし、まず頼りになるかも分からない。
給料上げるか共働きしなくていいようにして欲しい。
子育ては一人で出来ますけど。

[140. 匿名]

〉配偶者の出産後２カ月以内に半日から１日以上、有給休暇や特別休暇、育児休業などを８割の男性が取得する目標を設定。

え？慶弔休暇ないの？
うちの会社、自分の子供が生まれたら5日ほど休みがもらえるよ。夫の会社もそう。妻が里帰りしててもすぐ行けるし、第二子の場合は上の子の面倒見れるし、とても良かった。

[141. 匿名]

130
不妊は晩婚化で高齢出産が原因なんだから税金を使うべきではないと思う

[142. 匿名]

収入を増やして子供を産むことの不安をなくした方がいい。
子供が小さい時は奥さんは専業、有る程度大きくなったら社会に復帰しやすくして欲しい。正直、大学出てスーパーのレジなんてバカバカしくない？だったら中卒でよかったんじゃ…と思ってしまう

[143. 匿名]

141. 匿名 2015/03/13(金) 21:29:01 [通報]
130
不妊は晩婚化で高齢出産が原因なんだから税金を使うべきではないと思う

30歳でも不妊治療する人多いけど

[144. 匿名]

もう減りすぎだよ
今でも外国人に頼ってる工場いっぱいあるからね本当に対策しないと大変なことになるよ

[145. 匿名]

ばかなれんほうがこどもの城、なくしたし、
本当に余計なことばかりする。

税金むしりとるために
働く女性が当たり前な風潮つくって。

子供はプロに任せてどんどん働いて税金おさめてくださいね、って。

仕事での代わりはいるけど、お母さんの代わりはいない。

子供は母親が育てるのが良い。

そういう社会を作っていくのが政治家の仕事では？！

[146. 匿名]

とりあえず、保育園建設反対とか吠えてる老人と若い世代を分けて街作りするとかの方が手っ取り早い気もする。

[147. 匿名]

ゴメンなさい ...
ちょっとズレますが、
最近の若い男の子達って、
性行為する事が減っていません ... ？

[148. 匿名]

仕事舐めてるよね。そんなに出たり入ったりするのは、簡単じゃないよ。どんな職業でも、引き継ぎは大変だから。ますます産休育休が取りずらくなりそうで嫌だわ。

[149. 匿名]

たかが1日休みとったからって何になるの？単に８０％以上になりましたーって取得率の数字を上げたいだけでしょ。舐めてる。

[150. 匿名]

子供を二人以上作る対策より、
結婚しない（できない）、一人も作らない、
人が激増している対策がいる。

[151. 匿名]

どうして少子化になるのか本気で考えてるのか？教育費は掛かる自分たちの老後の為に貯金しなくちゃいけない。貧乏人にはポンポン産めません！

[152. 匿名]

非正規社員が増えているなか、そんなことしても無駄だと思う。
非正規の人の正社員転換率を高めることを課して、満たない企業は罰金・企業名公表としたらいいかも。
障がい者雇用率のような形で。

結婚に踏み切れない原因ってたしか非正規だからって理由もありましたよね？
こういった法案が施行されれば出産率も上がるんじゃないかなぁと思います。

[153. 匿名]

お金がないから働いてるわけで…
長時間労働で心身ともに疲れてるのにそこから子作りに子育て

できるか

[154. 匿名]

もーーーーー！
子ども産みやすくて育てやす社会になってよ！！！

って切実に思うけど色んな問題が山積みになりすぎてる。
わたしはどうしてこんな国にいるんだろう。
どうしてこんな社会になってしまったんだろう。
なんでこんなに子どもを持つことが難しく、気が重たくならなきゃいけないんだろう。

好きな人と子どものために幸せな時間を築きたいのに。

[155. 匿名]

産休取っても子育て手伝うとは限らないからね。みんながみんなイクメンじゃないよ。家でゴロゴロしてるだけかもしれないし。

[156. 匿名]

それより非正規を無くす、減らす、最低限時給を上げる方が先決でしょ。
お金無くて結婚できない、子供産めないカップルが多いんだから。
そもそも、金も安定した未来もないのに恋愛して何になる、という風潮が今の若い子の間にはあるよ。


そういう自分も国立機関の委託業者でパートしてるんだが、ひどいよ。
国が率先して若者を貧乏にしている。

[157. 匿名]

収入のメインになってる旦那が苦境に立たされるくらいなら、男性の取得率は増えなくていいから、旦那にも出産祝い出してください。
それか賃上げ。

[158. 匿名]

いつも思う
そうじゃないんだよなぁって

これで私たち対策してます！だもんね
何でもそう、国民の望んでいることじゃなくて何か違うところつつくの
そして対策してますって言うの
うんざり～

[159. 匿名]

半日とか１日とか休まれても、どうせ寝てるだけで役に立たないだろうし、かえってご飯の用意とかやること増えて邪魔だと思う。

[160. 匿名]

お金くれるか、
保育料無料にしてくれれば考える。
旦那の育休なんて必要なし。

[161. 匿名]

産休とっても何にもやらないと思うよ、男は。

[162. 匿名]

少子化・・・田舎は無縁です～。一家に４人５人は当たり前！！放置も当たり前！
うるさいなんてモンじゃない。引っ越したい。
子供いらない

[163. 匿名]

いつものことだけど、政府ってわけのわからない政策をたてるよねー。

男性の育休が少子化対策に本当に効果あると思ってんのかねー

経済的理由で、共働きしなきゃいけない人たちの中には、2人や3人子供が欲しくても諦めている夫婦もいると思うんだよね

こんなわけのわかんないこと言ってる人たちって、共働きしなくても充分生活できるんだろうねー

[164. 匿名]

所詮子育てしてこなかった議員たちが考える浅知恵だよね。
ほんとうんざり。賃上げとか女性の育休とか先そっちだろー

[165. 匿名]

男女雇用機会均等法で、女は家庭に入るのがいいと、声を大にして言えない不利益がここに来てる。給料も女に取られてる。子供の多い家庭に優遇税制敷いて、保育所多くして、会社の拘束時間さえ柔軟にしてくれたら少子化は解決する。

[166. 匿名]

男に育休はいらない！
休んでたらその分お金かかりそう

[167. 匿名]

セックスレスカップル夫婦が多いって言うけど
こんな世の中も一因なんじゃないかと思う

[168. 匿名]

無理とか男が育休取っても意味ないとかじゃなくて、どうしたら無理じゃなくなるのか、どうしたら男性も育児ができるようになるかを考えてゆく時代なんじゃないかな。

[169. 匿名]

だから、なんでも海外基準にして女も働け！働く場所を！とかが早すぎる。まず保育やシッターに関しても遅れている。世間一般では女が家事をする！って考えなんだからさ。
急にね、育休がとか違うんだよね。
色々な都合で、親に頼れない方もいらっしゃいますし、それを考えても。まずは子供を預けれる場所をきっちりと国が管理してからの問題かと。

[170. 匿名]

育休だからといって育児ができる男性がどれだけいるのでしょうか？
一緒にいる時間が長くなるほど夫婦喧嘩も増えそう。

[171. 匿名]

男が産休取得なんて馬鹿げてる。有給消化で十分。

[172. 匿名]

無理だよ。
妊娠してる女性だって、取得しにくい職場あるのに

[173. 匿名]

いやいや、旦那まで休ませたらお昼ご飯まで作らないといけなくなりそう…。
こっちの負担が大きくなるだけかと…。

[174. 匿名]

無理だよ。
妊娠してる女性だって、取得しにくい職場あるのに

[175. 匿名]

子なしフルタイム共働きです。

毎日忙しくて子作りなんかしてらんない。
男性の育児休暇⁇なんだそれ⁇赤子の世話と家事をこなすスキルがない旦那が家にいても邪魔なだけです。
それより出産適齢期のSEX休暇を認めたらどう？子作り有給。レス夫婦、たくさんいるもんね。

[176. 匿名]

産休中の給料が女性と同じく6割とかだったら、取れる人少ないんじゃない？ただでさえ妻も6割になってたり、妊娠で退職して専業主婦だったりがいるから、6割に減っても生活できる収入がある人に限られるよ。
それよりは女性が産休育休取りやすく復帰しやすくとか、保育園増やして待機児童減らすとか、
大企業は中途採用枠を増設、正社員の時短勤務を一般化するとかして、
女性を働きやすくするか、男性の給料をあげる方がいい。

自分は母子家庭だけど、実家に住めて子供が学校から帰ってからと休みに親に頼めるから正社員で働けてある程度収入あるけど、そうじゃなかったらパートでしか働けてないと思う。

大学まで無償とか出てるけど、それよりは子供がいても働きやすい社会の方がいいかな。
行っても意味がなさそうな大学やたら増やすより、大学半分にまで減していいから、高卒でも充分良い就職先があるようにとか、大卒が大学行く4年間で優秀な人なら充分育ってたりするし。

[177. 匿名]

男の育休いらん。ぶっちゃけ結婚したら女は育児家事、の世の中で良かったのに。子供が小さいうちはお帰りって言ってあげたかった。
女が正社員のまま家事育児…体力もたんわ。

[178. 匿名]

無理だと思うなー。
でも、男性に向けての働きかけを強化するのはいいことだと思う。
会社ってやっぱり男社会だから、女性が育休産休取ることを迷惑と思っても無理はないけど、男性が休みやすいようになるってことは、女性が休みを取る時にも理解を得やすくなると思う。
男性が育児参加することが増えれば、マタハラも減ると思うし。

[179. 匿名]

どうしても女性に働いてもらいみたいだね。

[180. 匿名]

有休すらまともに取れるとこ少ないのに産休とか無理だと思う

[181. 匿名]

定時に帰らせてください。国公立は大学まで無料にしてください。

これだけでも相当違うと思う。

[182. 匿名]

専業主婦のところは休んだところで育児するか怪しい。昼間からビールとか飲んでそう。育休終わるまでの休みだとか言って。

[183. 匿名]

金だよ
金と休みがろくに取れないから産まないんだよ

休みが必ず年120日以上って絶対厳守の法律作れよ
求人で休み年70日!とか平気で載せてるとこ
正気かと思う

[184. 匿名]

うちの旦那は会社に育児休暇の実績になるからといわれ、必要もないのに一週間休み取らされた。

その間これといって育児に協力してくれなかった。

そのぶん給料減るわ、旦那の分まで昼食作らないといけないくて嫌だった！
必要な人だけどうぞ！

[185. 匿名]

うちの旦那は会社に育児休暇の実績になるからといわれ、必要もないのに一週間休み取らされた。

その間これといって育児に協力してくれなかった。

そのぶん給料減るわ、旦那の分まで昼食作らないといけないくて嫌だった！
必要な人だけどうぞ！

[186. 匿名]

ズレてる

どうせ無理

[187. 匿名]

保育園増やした方が早い

[188. 匿名]

今の日本とこれからの日本が不安!
これが少子化の原因じゃない？
ママ友とか格差とか実際辛いよ｡
老後の不安も大きな原因かと。

それに男性が育児休暇取得しても、今まで何もしてない人が突然家事育児できるわけ無い。欧米のように父親の家事育児の手本がないのだから。

世帯主収入を増やす
扶養手当上げる
大学卒業まで学費無料
不妊治療費無料
病院代無料
等、とにかく経済面支援して。

[189. 匿名]

ここの人達は男性の育休がどれだけ必要か分かってなくて、凄く悲しくなった。
勿論女性にも必要だし、まだまだ他の問題もあります。

知り合いに出産時に奥さんを亡くして、男手一つで子供を育ててる人がいます。
シングルマザーにそれなりの制度があってもシングルファザーには中々ありません。
周りに頼れる人がおらず、自分で育てるしかない。
赤ちゃんは付きっきりでみないといけないし、本当に大切な存在です。
彼は育休がとれず会社をやめて、貯金だけで暮らしています。
よく分からない文章になってしまいましたが、何がいいたかったというと

子育てしてる男性にも優しい社会になってほしいな。

[190. 匿名]

189さん、それは大変お気の毒です。
ただ、このトピでは論点が違うかと思います。
行政にしっかり頼っていただきたいと思います。

[192. 匿名]

61さん
え～！そんな男性って多いんだ！
うちも旦那がそんなこと言ってたらやだなぁ…

[193. 匿名]

189.191さん
本当にお気の毒なことです。
シングルファザーの支援は、中々ないとはいえ全くないわけではありません。
ただ申告しないと受けられない制度ばかりですので、あらゆる支援に手を伸ばして、人の助けを借りることは恥ではなく子供のために必要なことだと伝えてあげたいです。

[194. 匿名]

出産後の旦那の有給かぁ…、1ヶ月検診の送迎荷物持ち程度なら役に立ちそう。ほんとそれくらい。

[195. 匿名]

夢物語すぎて笑っちゃうからやめて。

[196. 匿名]

男は育休取るだけで褒められるなんて羨ましいですね

[197. 匿名]

男が産休取ったって会社にとって一銭にもならない。
会社に利益をもたらすこと。

これが何よりも大事。

[198. 匿名]

それよりは
もっと長期間、せめて小学生になるまで
子供の急な発熱なんかで
朝、病院➡病児保育入れるのに
どうしても、定時に間に合わないから
そういうときの遅刻に、寛大であったり
看護休暇取りやすくしてほしい。

[199. 匿名]

育休とられても…ほんと、食事の世話とか、お世話の対象が増えるだけですよね(^-^;

定時で帰ってきて、夕飯の支度の間だけこどもあやしてくれてたら充分です。

そのまえに、有給使って出産時に病院に駆け付けるのでさえ嫌み言われまくって許可降りないところだった、こんな環境をどうにかしてほしい。
子供が生死に関わる状況でさえ、こんなでしたから…。
ね？ワークライフバランスが自慢の大和○券さん(笑)

[200. 匿名]

夫が育休を約一ヶ月ほど取ってくれた
最初は育児になれてないためか、上の子の面倒に家事で大変そうだった
でも、主婦の大変さを分かってくれるようになった
頼み事も嫌がらずやってくれるようになったし、いろいろ自分から進んでやってくれるようになった

育休取ってくれて本当に助かった～感謝感謝。

[201. 匿名]

ここのコメント見てたら男性の育児負担が増えないのも納得だわ
女性がそれを拒んでんだもん
結構な数の女性が社会進出したがってないって真実を認めないとどうしようもないね

男性が育休を取ること

男性が育休を取ること男性の産休取得のトピがありましたが、男性が長期（半年～１年）の育休を取ることをどう思いますか？ 私は人事の部署で働いているのですが、今年の秋から来年の３月末まで育休を申請してきた男性社員がいます。わが社では制度はあっても初めて...

[202. 匿名]

女は専業主婦でも怠け者扱いされなくて羨ましいですね

[203. 匿名]

少子化の原因は男性の恋愛不足、出会い不足。

[204. 匿名]

日本男性は、世界的みても弱いし。笑

日本の女性は旦那と言う名の成人男性の世話までやって
どんどん強くなってきたから

今度は男性の版。

女、子供守ることが出来ないなら去勢。笑

スーパーいくと、小さな子を抱いているのはお母さんだね。
女の力じゃ限界ある。
安全第一、父親がちゃんと抱いて守らないと。

[205. 匿名]

母親が自分の子供を自分の手で育てられる
そんな当たり前で自然な形が成立する時代が早く来てほしい

[206. 匿名]

これって結局庶民には負担しか押し付けてないじゃん
給料は上げない、でも育休しろ、育休させるんだから子ども作れ、でも給料上げない

「死ね」って言ってるのと同義だと思うんですけど

[207. 匿名]

本っっっっっっ当ーーーーーに馬鹿だなあ政治家ってwww
まともな職の雇用増やして給料安定させた方がよっぽど対策になるんですけどwww

[208. 匿名]

童貞に支援対策しろw

[209. 匿名]

ここの人たち気持ちわるっ！

[210. 匿名]

同じマンションの同じ階のご夫婦に最近赤ちゃん産まれたんだけど、旦那さん、有休使って２週間くらい休んでる…正直びっくりしてます。
奥さんの親や姉妹は近くに住んでいて、毎日のようにお手伝いに来てるらしいし、だったら旦那さん仕事行ってもいいんじゃないかな？って思いました。
初出産でもなく、二人目…。

いっけん、素晴らしいダンナね。って思ったけど、よく考えたら、そんなに休んで、会社は大丈夫なわけ？

[211. 匿名]

育休という名のただの休みになりそうな予感
朝は起きてこない、昼飯なに？でゴロゴロ
パパっと子供を風呂入れてからの、夕飯はなに？
ストレスでしかありません

[212. 匿名]

新しいことをしてもどうせ失敗するんだから今ある制度を見直せ！
児童扶養控除復活させて( ´_ゝ`)
消費税食料品は下げるとか、
児童手当をあげるとか。

[213. 匿名]

一人目より二人目に育児休暇取ってもらえると助かる。上の子の世話や送迎をして欲しい。

[214. 匿名]

産休明けて、仕事復帰の時とかでなきゃ意味が無いよね？皆さん言うように、2人でいても旦那の世話も増えるだけの様な気が、私もします。

順番から言って、昔は結婚して寿退社。現在は、妊娠したら退社か産休だけど、その産休だって会社によってはギリギリまでとかでニーズに合わない。挙句に退職に持っていく。
なぁんか、順番からして違う様な気がする。
専業は難しい時代なんだから、保育園とか雇用の継続とかを確保してからだと思います。

給料上がらないのに、税金と物価の値上がりもキツイ…

[215. 匿名]

えぇ…。
意味ないと思うけどね。
育児に積極的に参加する男性ばかりだと思わない
だったら給料上げて下さい！

[216. 匿名]

こういうのってここで言ってるのさんこうにされたらいいよね

[217. 匿名]

少子化対策なのか？
給料上げてくれた方がいいんじゃない？

[218. 匿名]

リアルに国民が求めてる事は絶対にしてくれないよね

[219. 匿名]

へんなの。
正社員が増えるようにして、男が一家をしっかり食わせていけるだけの給料をもらえる世の中に戻したほうが良いよ。
なんで、育児に慣れない男が、育児を新たに覚えるんだよ。
生理のある女、子供を産んで育てる女が、安心してっかり家を守り、子育てや教育できるように、男が一家をバッチリ食わせられる給料をもらえるようにしてくれ。
おかしいって、こんな案。
なんのために性差があるんだよ。

[220. 匿名]

男の育児休暇よりも昔のように1人でもしっかり稼げる程度の給料って大事だよ。

[221. 匿名]

友達の旦那が育児休暇をとって、出世は無視して忙しくても定時に帰って家庭大事アピールが、夫婦でうざかった。
あれから１０年以上たって上の子が高校生になったって風の噂で聞いたけど離婚したみたい。
友達旦那さんが以前の年下部下より役職や給料が下になり、耐えれなくて会社やめて同居してうまくいかなかったみたい。子供も安月給じゃ大学にやれないって嘆いてたらしい。
そりゃ、一生懸命自分を犠牲にして仕事してる人と、自分の都合ばかりを優先してる人が同じ給料とはいかないもんね。不公平になるし。
育児休暇も賛成だけど、その間ちゃんと仕事してた人の評価をしてくれればそれでいい。
不平等は困る。

[222. お盆フォーエヴァー!]

13年連続子どもがの人数が減少しています。

[223. お盆フォーエヴァー!]

高校を義務教育にしてほしい

[224. お盆フォーエヴァー!]

私立学校を無料にしてほしい

[225. お盆フォーエヴァー!]

保育園を開設するのが先でしょ　

[226. お盆フォーエヴァー]

中学校を増加してほしい

[227. お盆フォーエヴァー!]

保育所を義務教育にするのが先でしょ。

[228. お正月フォーエヴァー!]

辛巳、壬午、丙午の年は超少子化になる確率が高い