＜正社員＋ワンオペ育児は無理？＞パートからフルタイムの正社員になりたいけど体力に自信がない！

[1. 匿名]

出典：image-select.mamastar.jp

＜正社員＋ワンオペ育児は無理？＞パートからフルタイムの正社員になりたいけど体力に自信がない！ | ママスタセレクト

＜正社員＋ワンオペ育児は無理？＞パートからフルタイムの正社員になりたいけど体力に自信がない！ | ママスタセレクト

先日ママスタコミュニティには「小1子持ち、正社員で働く体力がない！」というタイトルの投稿がありました。投稿者さんは現在パートで週に4日、9時半から15時まで働いています。

『平日2回習い事の送迎あり。体力を使う仕事なのでこれでもうかなり疲れる。子どもが低学年のうちはパートで働こうと思ってたけど旦那の給料で貯金ができないから、早く正社員で働いて余裕がある生活をしたいと最近思い始めたけど体力ない。基本家事と子どものことは全部私一人でやってるので正社員で働く自信ないな。みんなはどう？』

[2. 匿名]

ワンオペって何ですか？

[3. 匿名]

子供が可哀想
考えて産まないと

[4. 匿名]

夫に転職してもらった方がよくない？

[5. 匿名]

みんなはどう？って言われても、自信が無いから子供作らなかった。

[6. 匿名]

小1ならもう大きいからいけるでしょ

[7. 匿名]

デスクワークでしてる人多い。

[8. 匿名]

正社員なら旦那さんと家事・育児は半々で分けるくらいじゃ無いとキツイね。

[9. 匿名]

同僚でいたら休まれて迷惑
社会復帰とかしなくていいから家で寝ててほしい

[10. 匿名]

ジジババが協力してくれる家庭が羨ましい!
旦那が激務でワンオペ正社員なんて
体力と精神的にも無理だよ。

[11. 匿名]

夫は正社員で仕事だけ
妻は正社員もやって子育てもやって、家事もやるとか無理でしょう

[12. 匿名]

>>1
旦那と話し合うのが先じゃない？

[13. 匿名]

習い事一回にしたら？

[14. 匿名]

>>2
1人で育児

[15. 匿名]

週4の9:30～15:00から急に正社員は大変そう
フルパートから始めれば良いと思う

[16. 匿名]

>>9
あなたにも寝ててほしいわたしからすると

[17. 匿名]

3歳になって時短終わって、フルタイムに戻ったけどしんどい。
自分の時間とかゼロ。

[18. 匿名]

せめて小６まで時短出来たらなー。

[19. 匿名]

>>14
ありがとう

[20. 匿名]

パートからなる仕事は肉体労働が多くない？

派遣で在宅可能な仕事から正社員探した方がいい。

[21. 匿名]

仕事が好き過ぎる人は、産まない方がいいと思います。確かに正社員の方がお金は安定してるし強いのですが、それプラス子供は欲しい！って何か欲張りだしバランス崩れるのをどうしてわからないの？って思います。
仕事が好き過ぎて子無しを選んだ人、フルタイムと子育ての両立が大変過ぎて時短パートに変えた人。そういう人の方がバランス取れているのは事実です。

[22. 匿名]

旦那が転職して収入アップするか、
旦那は今の仕事、収入のままで家事育児の分担増やしてもらって、妻が正社員で働くの2択じゃない？

旦那 収入少ないのに家事育児の分担もしないとかふざけてるね。

[23. 匿名]

ワンオペで旦那の協力ないなら絶対無理だよ。
旦那に不満溜まると思う。
私は職場もホワイトで福利厚生ばっちり、辞めて専業主婦になるのは絶対嫌だったから結婚相手は家事育児ちゃんと分担してくれる人選んだよ。
だから子供の看病での休みもちゃんと交代で取ってくれる。家事ももちろん分担。
そういう相手じゃ無いと辛いし子供にもストレスかかるよ。

[24. 匿名]

基本家事と子どもの事を一人でやってるって言うならさ、そこから改善したら良いじゃん

[25. 匿名]

みんなはどう？と言われても、私は無理だったよ。
体力無いから稼ぐ夫と結婚して、子育て中は仕事してなかった。
15年のブランクで、コンビニレジから復帰した。

[26. 匿名]

週4の5.5時間のパートでもしんどいなら正社員なんか無理無理。
しかもワンオペなんて無理無理。

[27. 匿名]

正社員+子育てって個人のキャパの責任にされがちだけど、普通に無理でしょう。

[28. 匿名]

>>16
てめえが寝ろよ！！

[29. 匿名]

>>9
1人休んでカツカツになるようなブラック企業やめて転職しなよ

[30. 匿名]

子供の生死や将来に関わらない部分は旦那にやらせるしかないよ。男の言う「激務」は大体嘘だから、ケツ叩いて家事させよう。

[31. 匿名]

正社員じゃないけど派遣で週5、8時間勤務を子供が1才と4才のときから働いてるけど体壊したよ
職場がストレスたまるような場所ならなおさらやばいよ

今は小学生と年長だけど、土日は家のことや習い事やどこか連れていったりと本当に休めない

[32. 匿名]

旦那の給料アップの為に転職とか言ってる人、非現実的じゃない？

むしろ、これからリストラあるよ。
あめはすでに始まってる。

[33. 匿名]

>>9
こういう人も少子化に拍車をかけてる原因になってるんだろうなぁ
私なら、こんな風に思われてるって感じたら、子供産むの躊躇するもん

[34. 匿名]

夫が単身赴任とか激務で朝も夜もいないって人がワンオペって言うなら分かるけど、この人の場合ただ単に旦那が家事育児に協力的じゃないってだけな気がする

[35. 匿名]

子供いないけど想像だけで無理なんだけど。
週５で９時１７時
実家も頼らず家事、育児とか気が狂いそう

[36. 匿名]

ワンオペなら無理でしょ
うちの職場の正社員共働きワーママはちゃんと旦那さんと分担してるよ
そうじゃないと妻の職場にだけ負担かかるもん
ワンオペで夫の協力も得られない人はせいぜい専業主婦かパートにしかなれませんよ
体も壊すしね

[37. 匿名]

>>9
これにプラスが結構付いてるとか
やっぱりガルって怖いわ

[38. 匿名]

>>28
ちょっと落ち着け

[39. 匿名]

>>21
正社員でも時短勤務とか出来ますけどね？

[40. 匿名]

>>1
旦那のこと書いてないけど、育児家事丸投げしてる旦那が1番余裕あると思うよ。そこに分担してもらおう。

[41. 匿名]

>>16
は？子持ちってなんでこんな勝手なのか

[42. 匿名]

9時半から15時働けるなら仕事選べば正社員の方が楽なこともあるかも

[43. 匿名]

>>5
それならここで答える必要ないかと

[44. 匿名]

小学生２人の子どもがいて、私はフルタイムで事務職の仕事をしています。主人の仕事終わりが遅いので、必然的に平日はワンオペです。ほぼ定時で帰れますが、そこからは子ども就寝までノンストップです…宿題の音読なんて毎回ながら聞きです（笑）これに習い事送迎が入る日もあるので、水曜あたりから既にグッタリします。

[45. 匿名]

>>9
人手不足なところは皺寄せきて可哀想と思う。
子持ちを責めるのは違うのはわかるけど、、会社側も余裕ないよね。みんな余裕ないんだよ。

[46. 匿名]

私、正社員でワンオペで小学生のママです。
小3まで時短使える会社だったから、なんとかなったけど、保育園の時、片道２時間かかる職場で、時短の意味とは？ってなってて、きつかったよー。
今は、40分ぐらいのところに異動させてもらってなんとかなってるかな？？
ワンオペすぎて、私が何度も体調不良になって、入院レベルの帯状疱疹になったことあるよ。

[47. 匿名]

家事と育児と仕事は気合さえあればどうにかなるよ！
頑張れ！

[48. 匿名]

ワンオペの人って大抵は元々専業主婦しててその時に何から何までやりすぎて、仕事復帰してからも旦那に分担して貰えてない人たちだよね
元から正社員共働きの若い人って分担してる
ワンオペになるのは自業自得としか…

[49. 匿名]

>>5
まずこのトピに何しに来たの？
高みの見物な感じ？

[50. 匿名]

夫婦共にホワイト企業の選ばれ者しか正社員共働きは無理だよ
それ以外の平凡家庭は専業かパートしてたら。

[51. 匿名]

>>21
両立出来るなら良いじゃん

[52. 匿名]

>>21
お金もあって子供もいてずるい！で合ってる？

[53. 匿名]

>>3
そこまでまともに考えてみんな産んでたらたぶん一人っ子だらけになると思う

[54. 匿名]

若いうちに正社員なっておかないと、いざ働ける年になったら正社員でとってくれるとこないのでは？

[55. 匿名]

>>49
違う環境の人の記事ぐらい普通に読むよね。

[56. 匿名]

>>21
ごめんだけど、世の中には正社員かつ非フルタイム勤務を選べる勝ち組もいるんだわ。
それと無縁だと専業かパートしか無理だけどね。

[57. 匿名]

>>1
習い事は辞めたよ
無理だもん

[58. 匿名]

>>53
確かにwww

[59. 匿名]

>>21
在宅勤務で頑張ってほしいよね
通勤時間も勿体ないでしょ

[60. 匿名]

1歳の頃からフルタイム平日はワンオペいま年少
もう慣れたけどやっぱり疲れるよ
でも自分のことは自分でやれるようになったし、1人遊びしてくれるようになってかなり楽になった
寝かしつけがダントツでしんどいので早くひとりで寝てくれるようになって欲しい

[61. 匿名]

フルで働く親は習い事やってる子供の送迎はどうしてるの？
うちの子持ち社員、子供の体調不良で凄く休むんだけど習い事始めたらもっと休むようになるんだろうか…

[62. 匿名]

途中から正社員になる人は元々正社員だった人とまた違う大変さがあるよね
仕事に慣れるまでストレスも多いだろうし、生活リズム掴めるまでは本当大変だと思う
正社員目指すなら少しでも若い内にとは思うけど子供低学年で挑戦するのは確かに勇気が必要

[63. 匿名]

>>6
トイレの世話や就寝時に添い寝とかはしなくても平気だからその点は楽。
小学校は宿題の丸付けとか突然のイレギュラーな持ち物（明日図工で木工用ボンドと毛糸を使いますとか）があって、大変なのよ。
長期休みの学童も激戦だし手続きもややこしくて、何より平日も意外と早く帰って来る。（１３〜１５時）

[64. 匿名]

在宅ワーク&旦那の協力があるならなんとかなるかもだけど、体力無い人にはキツイと思う。
自分体力ある方だけど、子供2人（小3・年長）育てながら週の半分がワンオペの在宅フルタイムだけどまあまあしんどいよ。しかも上の子発達だし…。

[65. 匿名]

>>52
なんかそう感じるよね。
やっかんでるようにしか聞こえない。

[66. 匿名]

どう？って、共働きなのにワンオペするようなアホと同じ括りにしないで貰いたいわ

[67. 匿名]

妹がワンオペ正社員だわ（旦那は単身赴任）子供2人いてどうやってんだろうと尊敬してる。

[68. 匿名]

旦那が使えないとフルタイム共働きなんて難しいよ

うちは帰りは夫が迎えに行ってるからなんとか回ってる

[69. 匿名]

>>61
家から近いと自分で歩いて行ってる子も多いよ〜

[70. 匿名]

>>61
習い事って一人で行けないの？
東京だと、私立は小1から一人で満員電車に乗って学校に行ってるよ。

[71. 匿名]

>>61
校区内の近所の何かに行かせて
自力で頑張ってもらえばんじゃないの？

[72. 匿名]

習い事週3〜4迎えで、8〜17時週5働いてて
ワンオペ家事やりこなしてる。
でも結構きついよ。

[73. 匿名]

>>53
いや、一人っ子どころか誰も産まなくなるよ

[74. 匿名]

>>9
会社が配慮してくれなくて皺寄せが全て働いてる人達に来るなら正直育休から復帰しないでと思ってもしょうがないよね

うちの会社は産休育休した後はほとんどの人が負担の少ない部署に移動になってるからまだマシ

[75. 匿名]

私育休中のネイリストなんだけど、復職できる気がしない…

時短で開店～16時までしか働けないとか、
マジでいらないよね、こんなネイリスト。

[76. 匿名]

>>73
既婚の出産率は、あまり落ちてないよ。

[77. 匿名]

>>15
給料（賞与も含め）を考えたら、同じ時間働くのにもらえる金額に差があるのはなんだかなーって思うよ。

正社員だと残業多くて、フルタイムは残業させない会社ならフルタイムでいるメリットはありそうだけど。

[78. 匿名]

>>2
本当は職場がワンオペが正しいけど女性掲示板だと家事育児を指す

[79. 匿名]

>>1
私も今の状況でフルタイム正社員とかほんと無理。小6のこどもの中学受験サポートと下の子の習い事やらの毎日のあれこれ。週3、10〜17時の仕事で限界。

[80. 匿名]

専業主婦になって落ち着いてみたら

[81. 匿名]

まさにフルタイム正社員子ども二人（小３、年中）
夫は激務だし、親も頼れないけど
私の職場が超絶ホワイト（男女ともに共働きだらけ、在宅勤務推奨）なので何とかなってる

[82. 匿名]

フルタイムの共働きに育てられたけども
母親は何度か倒れて入院してたよ
無理なんだって

[83. 匿名]

>>1
凄いね💦コナシだけど、腰痛が酷すぎて就活にも自信ないよ😭

[84. 匿名]

>>45
本来なら、企業側が派遣とか雇って穴埋めしなきゃいけないんだよね

[85. 匿名]

>>29
よこ
そういうことじゃなくて仕事増えるから大変なのは理解できる？
それがたくさん続くと嫌な雰囲気になる

[86. 匿名]

>>1
平日2回、18時半から20時までの習い事に送迎(送迎というか親も見学)してます。
私はフルタイムで働いていて17時45分の帰宅です。特にしんどいとかもなく子供(息子2人小学生)が頑張ってる姿を見るのは楽しいです。と書いてますが会社は車で10分、仕事も事務なので出来てるんだと思います。。

[87. 匿名]

>>10
ジジババ同居してるけど
全く協力しないんだけど

[88. 匿名]

>>76
たしかに。周りの結婚してる人はこど2人or3人が大多数だわ。少子化の本当の原因は少子化より未婚未産化って聞くしね。

[89. 匿名]

>>9
うちも来月から復帰してくる人いるけどどうせ休まれるから子持ちじゃない人ほしいよ〜

[90. 匿名]

>>5
いや、私もよ。
子供いたら働かないと余裕ないだろうけど、35歳過ぎたあたりから働きながら子育ては無理だと思った。だから諦めたよ。

[91. 匿名]

>>1
都内だけどタメで共稼ぎ必須の正社員同士の結婚で
知り合いの5組みんな時間とお金の余裕なくてみんな子供持ててない
1組だけ1人だけ
少子化加速するわ

地方の専業主婦の知り合いなんて4人産んで専業で悠々自適

[92. 匿名]

でも扶養内にしたらしたでガル民に叩かれるしな
女の敵は女

[93. 匿名]

>>21
嫉妬剥き出し

[94. 匿名]

当日有給申請が通る会社ならまだ行けるかもしれないけどサービス業とかシフトで必要な人数計算してる職場なら無理だよ

[95. 匿名]

>>32
引く手数多な資格や職歴があれば可能かもしれない
でも大抵最初は給料下がるよね
数年で実績残せば上がるかもだけど

[96. 匿名]

>>75
午前中に集中するからいらないことはないよ
ただ急なお休みがあるとお客さんにとても迷惑かけるからそれは頭に入れたほうがいい
ほとんどはその時間にヘルプ出せなかったりの問題がある

[97. 匿名]

>>17
自分の時間もなければ、子どもとの時間が平日全然なくない？なんの為に生きてるのかなって思っちゃってフルタイムやめたわ

[98. 匿名]

下の子が中学になったタイミング（上は高校生）で正社員になったけど毎日しんどくて仕方ないよ。
そのうち慣れると思ったけど一年経ってまだしんどい。
子供たちも大きいとはいえ、小さいうちからお母さんが正社員で鍛えられた子供のようにはいかない。
私自身も急に家事を任せる勇気も持てないし。（特に火を使う料理）
ダンナはすっかりワンオペ仕様なので私がフルになったところで何のあてにもならない。

正直パートでもやっていけるから辞めたくなるけど、子供たちにしめしがつかないので…
ほんの数年乗り切れば一気に楽になると思うので何とか乗り切りたい。

[99. 匿名]

>>10
じじばばにだって生活あるんだから頼りきりは可哀想

[100. 匿名]

>>75
自宅で開業は？

[101. 匿名]

>>98
電気調理器買えばいいじゃない。

[102. 匿名]

>>63
私も前は同じ考えだったけど、赤ちゃん時代よりも実際は1年生〜の方が親がよく見てる必要があるなと実感したよ。
でもお金は凄く大事だし、、難しい問題だよね。

[103. 匿名]

>>102
うん、だから１年生からも大変って言ってます。

[104. 匿名]

>>84
派遣も育休の代行は不人気だからね

[105. 匿名]

>>55
結局、気になって仕方ないんだなーって思うわ。

[106. 匿名]

>>10
旦那実家近所だから学童も入れなくていいから助かってる

[107. 匿名]

>>9
開き直って悪いのはマネージャーとか経営層でしょ！っていう子持ち、ほんとうに頭沸いてる。確かにそうだけどそれを皺寄せにあってる同僚に面と向かって言ってて驚きました。子どもできると本能剥き出しでキーキー言うからこわい…

[108. 匿名]

子ども2人で再就職して
4年間正社員したけど最近辞めた。

私だけ仕事、家事、子どもの事学校の事
ってキャパオーバーすぎ。

いまパート探してんだけど全滅。

[109. 匿名]

>>75
いらないから辞めて

[110. 匿名]

>>11
正社員夫、休日に子どもと公園で遊んだり家事を少しやっただけで「良い夫・パパ」たまに週末は飲み会で発散。

正社員妻、平日急いでお迎え行って、一秒も座る間もなくご飯作ってお風呂入れて寝落ち寸前状態で寝かしつけして、溜まった洗濯物片付けて食器洗って疲労困憊で寝落ち。子どもが熱出したら会社に頭下げて有給。それでも「普通の妻・ママ」もちろん飲み会なんて行けない。

不公平にもホドがある。

[111. 匿名]

>>5
自分のキャパを考えろって話だよね。
それよくわかってる人は子ども産んでも騒いでない。

[112. 匿名]

>>108
学校の行事って、そんなにある？

[113. 匿名]

>>88
でも一人っ子も増えたよね。
昔は何らかの訳あって高齢夫婦とかじゃなければ殆どが２人以上だったけど、今は適齢期に産んでるのに一人っ子もまぁまぁいる。

[114. 匿名]

>>98
家事を手を抜くことも覚えないと潰れるよ
子供が中高生ならある程度ほっといても大丈夫
母の働いてる姿見せるのはとてもいい事だと思う

[115. 匿名]

>>55
読むけどいちいちコメントしないかな

[116. 匿名]

>>112
公立小だと行事は寂しいぐらいに無いけれど、地域によってはボランティアだのＰＴＡだの月に２〜３回出る事もあるらしい。

[117. 匿名]

>>9
それ同僚じゃなくて会社の問題
怒りの矛先間違ってる

[118. 匿名]

>>113
教育費かけたい家はそうなるよね。うちの子がいってたお勉強系幼稚園もひとりっ子率高くて、中学受験率も同じくらい高い。

[119. 匿名]

>>1
旦那が非協力的なら無理
私は色々と限界が来て別れました

今は旦那のお世話しなくていい分楽！
小学生1人ならフルタイム正社員楽勝よ
健康体ならね

[120. 匿名]

>>14
シングルマザーを別名ワンオペって言うんだね

[121. 匿名]

>>116
ＰＴＡなんて脱退で良くない？

[122. 匿名]

>>1
無理無理w
私週5の6時間勤務パート
小2ひとりっ子の習い事週4、さらに歯医者に皮膚科に耳鼻科にってw
平日はワンオペ
平日すっごい忙しいよ
旦那は家のローンの繰上げ返済したい！とか言って正社員求めてくるけどコロす気かとしか思わんわw

[123. 匿名]

>>89
私の職場も産休育休でカバーしてくれてた派遣さんの方がフルタイムで夕方まで必ず働いてくれるからこのまま働いて欲しいのが本音
復帰してきてもすぐ休むの目に見えてるし憂鬱

[124. 匿名]

>>104
気に入られたら他部署に回してくれたりもあるよ。
自分が気に入らなかったら契約満了で辞めたら良いし。
期間限定派遣を狙う人も多いよ。

[125. 匿名]

>>113
単純に今は晩婚化なんだよ。

今って、男の30歳の10人中7人以上が未婚だしね。

[126. 匿名]

公務員。子供１人。
共働きで子供数人育てている人が多い職場なので、１人でイッパイイッパイの私はむしろ肩身が狭い感じです。
ただ、夫が海外出張が多いのと、実家が遠方で頼れないので、それでトントンかなと思っています。

[127. 匿名]

>>9
その論理で行くと、病気や介護で休まれても迷惑ってなるよ。健康で休まない人だけが働けるようにするなら、人手不足が加速するだけだと思う。
看護師とか介護士、保育士とかは女性が多いだろうから大変なことになるだろうね。
うちは人手不足だから、１日６時間でも働いてくれる人がいるなら、そのほうがいいわ。

[128. 匿名]

>>113
コロナもあってこの世界情勢、物価高、二人目に踏み込めない人もいるだろうね
これから一人っ子は増えていくと思う

[129. 匿名]

>>6
幼少期は手を離すな
学童期は目を離すな
青年期(思春期？)は心を離すな

みたいな標語があるように、
小学生入っても目は離せないよ
ふとした時に本人は自覚してなくても寂しさ暇さから揺らいで、いじめではなくても万引きとか親の財布から盗むとかありえる

[130. 匿名]

>>121
強いハートが無いと周りの目が怖いけどね。
私は子供会は最初から断ったけど、ＰＴＡはほぼ強制だったから無理でした。
入学式の帰りに当たり前の様に資料を配られて説明されて、初めての懇談会で当たり前の様に「では今から係決めを始めます〜」ってクジ引かされるんだもん。
「ちょっと待ってください！私は帰ります！」とは言えない、絶対に。

[131. 匿名]

>>112

行事はあまりないけど

宿題の丸付けやら
学校に入ってからのがやる事増えた。

[132. 匿名]

>>125
いや、だから晩婚じゃない人も一人っ子がジワジワ増えてるんだって。
アラサー辺りで結婚出産している夫婦でも一人っ子とか。

[133. 匿名]

>>63
繊細な子はちゃんと見てあげないとお友達とのトラブルやらなんやで学校行きたくない…ってなりがち
最近不登校はものすごく増えてるからね

[134. 匿名]

祖父母、旦那誰も頼れない
子供の習い事送迎、療育、持病の通院等色々あるけど
職場が近くて子持ちに理解あるから
どうにかフルタイムで働けてる。

[135. 匿名]

>>97
私も
綱渡り状態で毎日をなんとかこなしてる
ガルの共働きスレいくとフルタイムでも子供との時間はしっかりとってるって人が多くてびっくりする
一体どうやってるんだろう
家政婦さんでも雇ってるのかな

[136. 匿名]

女性が多い職場なんだけど、時短が増えすぎて回らない…ちゃんと男性と分担すれば時短じゃなくても回る世の中になるのに、女性がやる前提で規則ができてるよね

[137. 匿名]

>>130
わたしは、余裕でその時、手上げて強制ですか？って聞ける。強制なら、書面でまず連絡しろって言うね。

仕事の分担時なんて厄介だと思われた方が得じゃない？

[138. 匿名]

>>126
むしろ夫が出張のほうが助かる

[139. 匿名]

>>137
強い。
アナタみたいな人がいてくれたらな、って結局人任せだから私はダメなんだろうな〜。

[140. 匿名]

>>101
今はまさにレンチンメインになってしまっていて。
電気圧力鍋はあるんですけど、ホットクックの方が子供でも使いやすいかな？と検討中です。

[141. 匿名]

無理

[142. 匿名]

>>55
記事だけ読んでスルーしたらいいのに。結局何か言いたくて仕方なかったんでしょ。

[143. 匿名]

>>125
私も男だった結婚しないな
昔みたいに面倒みてくれる相手と経済的にささえてくれる相手って打算的な部分もないし（それが良いことかは置いといて）
老後は子供に頼らない人生設計ってハードル高すぎる

[144. 匿名]

>>114
娘2人、進路の話をするときに「これからは共働きが当たり前になるから…」と話していて、まずは自分だなと思って一念発起しました。
働く姿と同時に家事はこんなもんでいいんだよってところも見せておかないとですね。

[145. 匿名]

>>11
夫婦共に正社員でも女が家事する風潮だよね。
男は家事やらなさすぎ。
やったとしても趣味程度の頻度でしかない。

[146. 匿名]

>>91
東京は住宅費が高すぎるのよ
殆どが家賃か住宅ローンに持っていかれる

[147. 匿名]

>>9
こういう人って、結婚すら程遠い人がコメントしてるんだろうね。哀れすぎる

[148. 匿名]

体力が無いのなら無理は厳禁だよ。身体か精神の病気するよ。正社員の収入や安心感は捨てがたいけど、自分の心身の能力を見極めないと。健康は金で買えない。

[149. 匿名]

>>49
既婚選択子なし正社員
高みの見物というか、応援はしてる
むしろ主婦やパートより親近感持って見てる

[150. 匿名]

>>85
さらによこ
だったら会社に派遣でも良いから穴埋め出来る人を雇うように言えば良いじゃん。
時短で働いてる人が悪いわけではないよ。
会社に言っても聞き入れてくれないんであれば、それはブラック企業に該当するから、不満であれば転職すれば良いんじゃない？

[151. 匿名]

>>143
私は女だから結婚した
専業だけど旦那の稼ぎ良いから将来いっぱい遺産相続もらう予定
ラッキー

でもちゃんと三人育て上げたよ

[152. 匿名]

>>146
子育てにまわせるお金がなくなっちゃうよね

[153. 匿名]

ワンオペって言葉大嫌い
まともに育てられないなら稼ぎのいい男と結婚するか子供産まなければいい
「自分だけ大変」みたいな顔して、それが自分で選んだ人生じゃないの？
バッカみたい

[154. 匿名]

>>53
ならば　こんな所で愚痴らないで
腹を決めて働けばよし

[155. 匿名]

>>2
犬の手術のことだよ
知らないの？

[156. 匿名]

慣れです。

[157. 匿名]

最初フルタイムパートしてたけど正社員より手取り少なくてモチベーション上がらなかったから未就学児持ちOKな正社員求人めっちゃ応募して家から自転車で通勤できるところで働いてるよ！
9:00〜17:00フルタイムだけど通勤時間かなり短縮されたから体力や時間配分にも余裕が生まれた！

[158. 匿名]

>>139
ダメってことはないけど、自分が損してしまわない？

ＰＴＡが大変で、自分の子供産む人数制限するなんて、周りの評価と自分の人生の損失が釣り合ってないと思うよ。

[159. 匿名]

>>153
自分で選んだ人生っていうのは確かに。
強制でも義務でもないもんね。。

[160. 匿名]

>>28
みんな仲良くやりなよ、笑
まだ寝るには早いし

[161. 匿名]

>>103
だからあなたに同意してるんじゃないの？

[162. 匿名]

私今パートで平日週5で朝9時〜17時で働いてる。
家事育児も9:1で私。
それプラス旦那の仕事の送り迎えも毎日だよ…
流石に疲れるわ

[163. 匿名]

私も明日から復帰です。週30時間で子供３人
小3、年長　0才　近くに親なし。親がいないとかなりキツイと思う。周りにもこんなに働く人いない。子供が増えるにつれて主人も家事を手伝う様になったけど帰りは遅く、20時半帰宅。
寝る前に次の夜ご飯の仕込みをして、上の子に学校から帰ったら洗濯物畳みやお皿を棚に直してもらう予定。

限界に来たら働き方を変えるつもりです。
祖母が手伝ってくれても親にはなれないからやはり1日8時間働くのはやめた方がいいみたい。やっぱ寂しくて意地悪な子が多いです。親がいても6時間以内がベストだよ。親子の会話が大事。

[164. 匿名]

>>122
貧乏のタメと共稼ぎ必須婚した女性、将来みんな早死にすると思うよ
過労で
>>1

[165. 匿名]

>>10
ジジババと同居してたけど、何するにも親が良かったよ。ご飯もお風呂も、病院行くのだってジジババは嫌だった。嫌いではないんだけど、子どもからしたら親がいいんだわ

[166. 匿名]

>>125
今の時代は女性も10人のうち2人以上は一生未婚だよ

[167. 匿名]

>>153
確かに一理ある
離婚はしないけど毎日愚痴って改善もしないのでは辛いまま
離婚がないなら、夫と話し合いながらワンオペにならないように工夫して良くしていくしかない

[168. 匿名]

>>110
ほんとその通り
うちもこんな感じ

[169. 匿名]

>>11
正社員でワンオペ子育てしてます。
今、ひとり娘が中2。
社員の方が、時短勤務とか在宅勤務の選択肢があって楽じゃないかなと思うよ。会社の制度をフル活用できるから。派遣さんとかパートさんの方が融通が効かなくて大変そうだな、って思ってた。

[170. 匿名]

>>164
今流行りの共稼ぎ必須タメ婚の女性は将来確実に早死にしますね
過労で
>>1>>2>>3

[171. 匿名]

>>160
ガル男でしょ

[172. 匿名]

>>1
みんな誰だって過労で早死にしたくないから
共稼ぎ必須婚ブームはもうそのうち終わるよ

[173. 匿名]

>>61
平日は無理だから土日の習い事にしてたよ

[174. 匿名]

>>135
19時帰宅の時は綱渡りだったけど、転職して17時帰宅にしたら随分時間取れるようになったよ！
浮いた2時間を、30分は料理に、30分は1人でさせていた勉強を隣で見てあげる時間に、30分はゆとりの時間に、30分は布団の中で子供とうだうだする時間に

[175. 匿名]

>>164
シンママで外仕事選んで娘が成人迎えて終わった頃に倒れて半身不随になった知り合いいる
日中水分あまり取らず働いて夜はビールだから血液がドロドロだったと聞いた

[176. 匿名]

>>25
稼げる旦那捕まえたのに結局働かなきゃいけないの草

[177. 匿名]

子供がデカくなっても習い事や塾の送り迎えでめちゃキツいんだが…

[178. 匿名]

>>49
だよねーって言って欲しいから
自分の選択が間違ってないって思いたいんでしょ

[179. 匿名]

>>150
派遣があるって当たり前なの？
大きな会社でもないので真面目に働いてる人が転職しろって変な話だわ

[180. 匿名]

>>15
フルパートなら体力的には正社員と変わらんやん
責任とかは違ってくるだろうけど

[181. 匿名]

>>179
中小の工場だったけど、事務派遣雇ってたよ
派遣会社っていろんな会社に営業かけまくってるから、経営や人事サイドがその気になったらすぐに派遣雇える

[182. 匿名]

>>2
夫となる人が子育てに協力的か？
共働きしないと養育費ないのか？
子作りする時にはわからない問題

結果、夫が子育てに非協力で
妻が1人で子育てしてる家庭を
「ワンオペ」といいます

その夫を選んで子作りしたのは自分
でもなかなか見抜けないよね

[183. 匿名]

>>153
たしかに強制結婚じゃないもんね
この人と結婚したいと思って婚姻届かいたんだもんなあ

[184. 匿名]

>>36
せいぜい、は余分なのでは

[185. 匿名]

>>10
本当それ！
ジジババが家から近い人とか見るとなんだかんだで仕事とかで遅くなっても融通きくし羨ましすぎる

[186. 匿名]

ほぼワンオペ、フルタイム、子供２人。
みんなそんなもんじゃないの？

[187. 匿名]

>>50
裕福な専業が羨ましいわ。フルタイムじゃないと生活出来ないし。

[188. 匿名]

パートさん、子供小学生でめちゃくちゃ両立たいへんだって言ってるけど、聞いたら定時に上がって10時には布団に入る。土日は疲れるから外食って言ってた。
正社員で22時まで仕事して帰って自炊してるから、そこまで大変か？って思ってる

[189. 匿名]

>>113
増えたねー
私(アラサー)の時はクラスに1〜2人だった。

[190. 匿名]

>>179
不満があるならだよ。
それに子持ちさんも真面目に働いてる。

[191. 匿名]

>>188
そりゃ独身なら自分のことだけ考えて1人時間が常にあるから余裕だよ。
子持ちだとやることあるからね。

[192. 匿名]

>>188
惣菜と外食が増えると食費がかさんで手取りが減るようなもの、元も子もない

[193. 匿名]

>>3
自分で無理そうって分かってるのに「大丈夫ですかね？」って背中押して貰いたがってる人には「子供はペットじゃねーんだぞ」って言いたい。
※正社員ワンオペママを責めてるわけじゃない

[194. 匿名]

>>1
子供4人上は中学生から下は0歳。
親は頼れずワンオペ正社員ですが、無理とは思わないですよ！
実際こなしてるし。
ただ、周りの知人の話を聞いてて思うのは、自分の時間が欲しい、子育て中でもちゃんと睡眠時間確保したいこの2点のどちらか一方でも思ってしまう感情がある母親達は余裕無さそう。
朝は4時半起きで掃除洗濯床磨きはもちろん毎日、夕飯準備も朝のうちにほぼ完成させ、週末は1週間分の献立を立てて、切れる野菜は切ったり、副菜は大量に使って時短、お弁当にも入れられるようにしたりしてます。
子供を持つって大変なのはわかり切ってるから、大変大変言ってる割にコンビニ飯やら掃除も毎日しないやら…の知人は何が大変なんだろうと思って適当に流してます。

[195. 匿名]

>>1
まずは家計を夫婦で見直して、貯金が出来ていない事もっと生活に余裕が欲しいこと、育児が大変でフルタイムは厳しいからどうしたらいいかを話し合うべきじゃない。子供の事を全部自分がやってることについてどう思うか、金銭的にこのままではダメな事についてどう思うか、家計簿を見せて話し合わなきゃ。

[196. 匿名]

>>153
3組に1組は離婚する時代だから、正社員手放すのも勇気いるわ。
専業主婦で離婚したら、それからフルタイムで働いたとしても月々の年金額少ないし。
旦那の帰宅は21時頃だけど、家事代行や親の手助け借りながら細々と正社員続けてる。

[197. 匿名]

>>169
世の中、そんな選択肢がある正社員ばかりじゃないよ…… 時短勤務とか在宅と無縁な正社員も世の中に山ほどいるでしょう そういう人のワンオペは大変だよ

[198. 匿名]

>>148
介護施設勤務なんだけど、正社員とフルパートの人、キッチンドランカーが多い。
ストレス解消に飲みながら夕飯作るの〜！って、
ヤバいって。

[199. 匿名]

体力もだけど、役所とかいろいろ平日に動かなくちゃいけない時期だからフルタイムはきびしいと思う。ほぼテレワークなら別だけど。

[200. 匿名]

子供1歳からフルタイム派遣で働いています。
1年目は2人で働いてるのに自分だけの負担が多すぎて
パンクしました。
その時は旦那はゴミ捨てくらい。
見えない家事(ゴミ捨てに至るまでのゴミ集めなど)
含め、全部の家事を表にして書き出しました。
なんなら平日働いて疲れてるのに、土日に子供を連れて公園遊びやスーパーへの買い出しも。
書き出す事によって例えば洗い物や風呂掃除は
旦那が帰ってから出来ますよね。
洗濯も夜旦那にして貰えばいいと思います。
仕事終わってからお迎え、ご飯作り、お風呂まで頑張れば子供と一緒に寝るか
その後自分だけ起きてきても家事はしないで1人の時間を作ったり。
単身赴任とかじゃなければ夜遅くでも帰ってくるなら
後回しの家事は旦那にやってもらえばいいと思います。
これでうちは3年目にして私も正社員になりましたが
そんなに大変ではないですよ。

[201. 匿名]

>>50
>>36
同じ人がコメントしてたんだね。
せいぜいパートか専業してろだとか凡人だとか
そんなことよく言えるね。

[202. 匿名]

>>192
毎日手の込んだ料理しろとは言わないけど、
やはり食事の質は大事。
毎日体に取り込むものだし。

[203. 匿名]

仕事して日中保育園で見てもらう方が体も脳みそも楽だった。
週3勤務で復帰したけど今年からフルに変えた。

[204. 匿名]

週３だけど在宅勤務がある仕事に転職したよ。
やっぱ人気だから落ちまくったけど、諦めずに転職活動して今のところに入れた。
通勤ないだけでだいぶ違うと思う。

[205. 匿名]

うちの旦那完璧ではないけどまあ家事育児やってくれなくはないからなんとかなってる
ワンオペだったら無理だしなんで私だけって不満が溜まって爆発すると思う

[206. 匿名]

>>199
子供小学生よね？郵送はあるけど窓口まで行くことそんなに無くない？

[207. 匿名]

正社員になるとうちの場合19時くらいまで残業しないといけなくなる。パートなら17時に帰れるから社員にはなれない‥。
社員の人17時に帰れる？

[208. 匿名]

体力はどうにかなると思う。
本人のやる気次第。必死に働きたいのか、子供いるから私には無理～ってなるタイプなのか。後者だったら入社してほしくない。

[209. 匿名]

>>138
ご飯は楽できるけど、１人が子供の世話してる間にもう１人が家事するということができないのはやっぱりしんどいよ。
あと、自分の体調不良のときとか。

[210. 匿名]

>>207
定時18時でほぼ残業なしだよ。ただ、職場遠いから帰宅するの19時10分くらい。
旦那が18時20分には帰ってくるので夕飯作って先に子供達は食べてて、私は途中から合流する。

[211. 匿名]

まぁ正社員やるなら正直「子供が熱出したから仕事休みます」は控えて欲しい。

[212. 匿名]

>>149
横だったけど、このマイナスはなんだろう？
ただの事実なのに

[213. 匿名]

>>85
その文句の宛先は、休む人じゃなくて管理職なの

[214. 匿名]

>>211
他人の有給にケチつけるとか割とすごいね。

[215. 匿名]

子供が義務教育終えるまでは割り切って16時くらいまでの平日のみパートで働いて、その間に資格取得などやれるだけやって、高校受験も終えたのでその年から正社員になりました。
幼稚園はお預かりもあって意外に両立できたけど、小学生は役員、行事などで忙しく働くにはなかなか厳しかったです。中学生はトラブルもあったり、受験期には学校見学もありこれまた忙しい。
高校生は部活、予備校で帰りも遅いし、土日は友達と出かけたりでようやく手が離れたと感じられたような気がしてます。パートでもキャリアを積むことも可能だし、焦りもあったけど、どうにかなりました。

[216. 匿名]

>>107
それはその、面と向かってキーキー言う人が悪いのであって、
子持ちみんな悪みたいな主語でかな言い方するとあなたも感じ悪くなるよ

[217. 匿名]

20年前に、子ども2人それぞれ生後6ヶ月から保育園に入れて、7時から19時まで預けてワンオペやったけど(夫激務で役に立たず、実家義実家遠方)会社には感謝しかない。
週3のパートさんより戦力になってなかったと思う。
欠勤早退はもちろん、今思うと仕事にもあまり集中できてなかった。
自分的には必死だったけどね。
よくクビにならなったと思う。
ただ、結果的にはあの時頑張って良かったと思う。

[218. 匿名]

>>23
うちも同じ。
でもその状況を他の人に話すと良い旦那さんだね〜！なんて言われるけど、いやいや共働きなら当たり前のことだわ！ってイラッとしてしまう。笑　それでも私のほうが家事育児の比率大きいのに。

[219. 匿名]

>>61
子持ち社員の子供の年齢による。
1歳とかなら勘弁してやって。そのうち子供も丈夫になる、1歳はまじですぐ熱出して呼び出される。
このままじゃ正社員無理だと絶望したけどそのうちそこそこになったよ。

[220. 匿名]

>>187
私の兄は高収入のため、奥さんは三人産んでもゆったり子育てしてる。あちらの実家も裕福みたいだし。

ちゃんと子育てしてるから甥と姪は良い子に育ってるよ。
うらやま。

[221. 匿名]

>>110
うちもそうだけど皿洗いは時々放置してるよ。
深夜帰宅の夫がやるか食洗機してくれてる。

飲み会行けない、看護休暇いつも自分の理不尽さはよくわかるけどあなた頑張りすぎ！
少しは旦那に押し付けな！

[222. 匿名]

子ども２人(小３、中２)いて、週６日で習い事の送迎有。
フルタイムで事務職、家ではほぼワンオペ。
正直体力が追いつかない。
とりあえず平日は家の中はぐちゃぐちゃでも片付ける余裕無し。ご飯作って洗い物したらもう時間無いから仮眠とってから色々したり。
とりあえず完璧は諦めて最低限だけしよ！と割り切らないと無理。
専業主婦の方を羨ましくも思うけど、悩む時間も惜しい位毎日目まぐるしい。
愚痴っぽくはなっちゃったけど、頑張ってる自分は素晴らしいなーと自画自賛しつつやってます(笑)

[223. 匿名]

>>149
がるちゃん主婦パート多いんだね、というマイナス
正社員子持ち的にはめっちゃ励まされるよ

[224. 匿名]

正社員と一括りにいっても色々あるからね
その会社で違ってくる

[225. 匿名]

仕事によらない？
拘束時間中ずっと仕事(してるフリも含む)してないといけないものだと、キツイ気がする
私は無理だ

[226. 匿名]

>>147
まともな神経してたら、いつか自分も結婚出産はなかったとしても病気して迷惑かけるかもしれないって思うよね。これから自分がインフルエンザとかになって1週間休むことになったらどうすんだろ。切腹でもするんかな。

[227. 匿名]

>>123
ほぉ
では、あなたは今後『絶対に』産休育休は取らないという事ですね？

[228. 匿名]

>>214
急な仕事のドタキャンは迷惑だよ。
それに、突然の有給は会社は拒否する権利はあるよ。
前もって有給申請なら誰も文句言わないよ。
貴方はドタキャンは失礼な事だと思わないの？

[229. 匿名]

>>9
あなたが病気発祥して休みがちになったり出産して復帰してもそんな性格じゃ誰も助けてくれず影で文句言われるかもね。

[230. 匿名]

>>226
子供産んだ人が病気にならないなら「お互い様」だよね。

年間の回数によるよやっぱり。
そもそも、旦那の職場は休ませない癖に常にこっちの職場ばっかり休むのはこちらの仕事を馬鹿にし過ぎでは？

[231. 匿名]

>>228
確かに申し訳ないとは思うけど、体調不良で休む人もいるし、うちの職場だと生理痛とかで休むのも受け入れられてるから、急に休む人もいるよ。

[232. 匿名]

子どもが小学5年生とか、ある程度自分の事は自分で出来るようになってから正社員に戻ろうと思ってますが、その頃は自分も歳をとっていて子どもの有無関係なしにしんどいのでしょうか💦？

[233. 匿名]

>>231
それなら、その人同士でカバーし合って欲しいのが本音だよね。
年に15.6回の人と3年に1.2回が「お互い様」とは思えない。、

[234. 匿名]

>>211
よっぽどブラックな環境で働いてるんだね。
普通の会社なら有休の範囲内なら当然の権利だよ。

[235. 匿名]

>>234
シフト制だから普通に迷惑だし、シフト制の所がブラックとは思わないよ。
迷惑だと思う事すら許さない感じ？

[236. 匿名]

>>233
3年に1.2回しか病休ないの？そっちの方がかなり珍しいタイプよ。

[237. 匿名]

>>227
憂鬱になる事すら目くじら立てるのなんで？

[238. 匿名]

１歳で復帰して
うちは逆パターンで夫がワンオペ状態
私が子に会うのは朝だけだったけど男性の方が体力あるし性格が仏だったから何とかなった

[239. 匿名]

>>182
子どもが産まれるなんて自分ですら未知との遭遇なのに、夫がどう変貌するか（しないか）なんて分からないですよね。
教育しろという人もいるけど、乳飲み子抱えて教育って

[240. 匿名]

>>236
それが普通じゃない？
月1はかなり多いと思う。
少なくとも私の周りでは普通

[241. 匿名]

>>232
子供が小5と小2で42歳ですが更年期もあって、結構しんどいです。私は50くらいで力尽きて辞めてしまうかも。

[242. 匿名]

>>240
月1は多いと思うけど、1年に3〜4日は病休もとる人が多いよ。３ヶ月に１回くらい。

[243. 匿名]

>>235
シフト作ってる人に文句言いな。
シフト勤務じゃない正社員的には当日欠勤も何の差し支えもないから。

[244. 匿名]

なんで子持ちって同僚の心からの思いやりを求めるの？

旦那の職場には迷惑かけられないけど、私の職場には迷惑かけて良いので子供の事では常に私が休みます。
快くフォローしてくれないなんて酷い、貴方は突然仕事を休む事は無いの？と逆ギレ。

下手したら、シフト制の所なら休みの優先して貰うのも当たり前。

同じ正社員ならそう言う我儘は辞めて欲しい

[245. 匿名]

>>174
それって時短勤務じゃなくて？

[246. 匿名]

>>242
じゃあ年に3.4日がギリギリだよね。
月1は明らかに過剰

[247. 匿名]

>>4
家事育児手伝えない程忙しいのに貯金出来ないのはちょっと低いかもしれないね。
でも転職して今より給料上げるの難しすぎるような…

[248. 匿名]

私は旦那の協力が確実に得られる確信も環境もがあったから子供作った。
よく巷で聞く、家の事にはノータッチ共働き旦那だったら絶対産んでないよ。
だって自分に得なさすぎるやんw

[249. 匿名]

>>226
アラフィフの独身の上司も介護で時短勤務してるよ。そういう時代よ。

[250. 匿名]

>>243
逆に言えば正社員で無いなら文句は無いだけどね

[251. 匿名]

どっちもフルタイムならワンオペは厳しいよね
もし平日に片方が遅くて厳しいとかなら、
平日はもう家事を必要最低限にして、休日に2人で一気に片付けるとかしかない
フルタイムなのにどちらか早く帰る方が全部おっかぶるのは不幸なだけだよ

[252. 匿名]

>>246
あなたは過剰だと思っても、会社の雇用契約の範囲内には入った休み方だからね。そこまでフォローするのが大変なら上司に相談すれば良いよ。

[253. 匿名]

>>1
私は無理してそれを実行して
日曜日、公園のブランコで子供と遊んでいる最中に
意識を失って倒れました。
脳内出血でした。普段から人があまりいない公園でしたが
近所の老夫婦が犬の散歩の途中に気づいて
救急車を呼んでくれたおかげで後遺症はあまり残りませんでした。
無理は禁物です。

[254. 匿名]

子持ちの急病と独身者の急病は「お互い様」とは言うには図々しいレベルのハンドだと思う。

それは、迷惑かけられた側が相手への思いやりで言う言葉であって、迷惑かけた人が言う言葉ではない。

[255. 匿名]

>>211
もうそういう時代じゃなくなってきてるんだよ

[256. 匿名]

>>255
いつも、妻側が休むよね？

[257. 匿名]

>>237
目くじらは立ててませんよ。
ただ、今後自分もその立場になるかもしれないという事を考えてから発言してるのかなぁと思っただけです。

[258. 匿名]

>>257
憂鬱に思いながらも、内心「ちっ」って思いながらも。
表向きは快くフォローして下さる人が多数派だと思いますよ。
私もここでは文句言ってるけど、表向きは「お互い様ですから」ってリップサービスしてあげてるよ。

こう言うトピで愚痴を言う。
何が問題なのかな？

[259. 匿名]

>>8
実際分けられないから外注してる人の方が多いよ

[260. 匿名]

>>176
稼いでる夫の定義はそれぞれだからね。億の人もいれば500万の人もいる。

[261. 匿名]

>>35
アラサーだけど周りみんなこれこなしてるんだよ。すごいよね。

[262. 匿名]

>>258
愚痴るのは別に構いませんよ。
ただ、愚痴りたいぐらいに思ってるってことは、今後『絶対に』あなたは産休育休は取らないという事ですよね？

[263. 匿名]

>>10
私は同居ジジババに子守させること前提で作られたみたいだけど、ジジババが子育て現役当時（戦前？）の価値観のままだったからすごい雑で理不尽で今思えば何回か死にかけてたよ
あと人格破綻者に子守りは無理だけど、昔の人は破綻してても仕事はあったし生活できてたから今の現役世代と価値観合わない

[264. 匿名]

>>201
ヨコだけどサラリーマンでパートや専業主婦なんて令和じゃ貧乏だから見下されがちよね。

[265. 匿名]

>>262
私は子供作る気無いから無いよ。
愚痴すら許さないなら子持ちは家や職場の愚痴は言わない感じ？？

[266. 匿名]

>>7
パートでも立ちっぱなしの仕事だときついと思う

[267. 匿名]

給料も少なくて子育ても手伝わない旦那とか邪魔なだけじゃ？
離婚して片親で居る方が旦那の世話の分を正社員の仕事に元気を使えると思う

[268. 匿名]

これまでそこまで家事しなかった旦那だったら、これからも大してやってくれないパターンが多い。
実際私含め正社員でやってる周りの人たちは旦那への期待を捨てている。
捨てないと不公平さへのイライラでメンタルおかしくなるよ。

[269. 匿名]

>>1
残業なし出張なしの制限勤務、テレワーク中心だから平日ワンオペでもなんとかやれてるけど
制限なしの正社員に戻るのは無理だ…
他の正社員のみんなより賃金の評価下げてかまわない（むしろ同じじゃ気まずい）から、ずっと制限つきでいたい

[270. 匿名]

>>187
フルタイムになりすました専業がうってそう

[271. 匿名]

私自身、ストレスで重症アトピーになり仕事辞めて子育てに専念
子供が大きくなったのとアトピーも落ち着いたので働きに出ると、みるみる悪化した🤕
元専業主婦だと旦那が全く家事手伝わないのでものすごいストレス…

夫婦で教師のママ友は子育てほぼ婆か実妹に頼っている人いるけどそこまでしないと無理だわ

[272. 匿名]

>>4
こういうきがるに転職すればっていう人ってぎゃくにどんな仕事してるんだろうか。簡単に転職ってできるものじゃないよね。ほとんどの転職って給料下がるよ

[273. 匿名]

>>265
愚痴を許さないとは言ってませんよ。
誰だって愚痴りたい事はありますから。
ただ、いくら国が制度整えて、企業側が色々努力しても、どうせ休んだり早退するんでしょみたいに思われてるのが分かったら、なかなかねぇ…
日本の女性の社会進出が進まないのは、女性自身がそうしてる部分もあるんだろうなぁと

[274. 匿名]

>>262
と言うかさ、今から迷惑かけられる事がほぼ確定なら憂鬱になるのに決まってるじゃん。

[275. 匿名]

>>35
9-18時のフルタイムでワンオペ、頼りなしだけど
気は狂ってないよ。子供一人だからだからかな
けど毎日疲れきってる。
土日も子供と公園行ったりで旦那が仕事でいない分
頑張って遊んでる。
1人の時間ほしい。人一倍老けるの早くなりそうだわ。

[276. 匿名]

>>273
休まない「事実」を作れば問題無いと思います。
そしたらその人は「休まなかった人」って思われますよね。

[277. 匿名]

>>4
転職してもらって年収100万下がった

[278. 匿名]

>>262
よこ
愚痴ってる内容は普通に理解できるような事だけど？
ちなみに私は育休取りませんでしたが。退職したよ。

[279. 匿名]

>>276
休む休まないに関しては子持ちどうの関係ないですよ。
誰だって体調不良や家族の不幸、もしくは介護なんかで休まざるおえない事あります。
なんなら交通事故で長期的に休まなきゃいけない事もあります。
なぜ、同じ休むという行為なのに、子供に関連してのお休みだけはそこまで文句を言われるんでしょうか？
そんな考え方じゃ、もしあなたに何かあった時に誰も助けてくれませんよ。

[280. 匿名]

>>110
うちは夜はワンオペだから朝は子供起こす、朝ごはん作って食べさせる、身支度させる、保育園の送りまで全部夫にやってもらってるよ。あと夕食の皿洗いも。なので私は朝7:30まで寝てる。
休日は家事育児共に半々かな。ちゃんと出来る範囲で役割分担すればいい。

[281. 匿名]

>>245
時短じゃなく、17時前に上がれる仕事がちょうどあったのよ

[282. 匿名]

>>279
内心「ちっ」って思いながらも心からのフォローしないだけで逆ギレしてフォローしないなんて酷くない？？
良いじゃん、表向きは快くフォローしてるんだから。
快くやらないからアンタのフォローしないって流石図々しいにも程がある。

「子持ち」は単純に回数の問題ですよ。

[283. 匿名]

正社員ワンオペはキツイと思う。
私は共働き家庭で育ったけど、小学生までは隣に住んでた祖母に面倒見てもらってたよ。
ご飯作るのは父もやってくれたし習い事の送迎もやってた。
今は実家から離れて頼る人いないから、子ども一人でもワンオペだと大変。
夫はアテにならないから、時短契約社員でムリない程度に働いてる。

[284. 匿名]

>>282
子持ちだと絶対に回数多くなるんですか？
私も、私の周りも有給内で収まってる人ばかりでしたけど。
まさか、有給すら迷惑だとは思ってませんよね？

[285. 匿名]

>>281
横ですが、何時始業ですか？

[286. 匿名]

>>278
愚痴よりそう言う考えがある事自体許せない感じじゃない？？
いくら外面良くしても、内心ブーブー言ってればこの方はフォローしてくれないらしいし。

私は外面で優しく対応してくれるだけで百点満点だと思うけどね。

むしろ、内心嫌なにフォローしてくれる人は優しいと思うよ。（多数派だけどね）

ネットとか私の聞こえない所で愚痴るのは全然問題ない。

[287. 匿名]

>>284
私の職場は基本的に有給は１ヶ月前申請ですよ。
急な仕事のドタキャンは迷惑行為だよ。
貴方はドタキャンは迷惑行為だとは思わないの？

[288. 匿名]

小３と年中で、派遣だけど週5の9-17時で働いてる。
旦那は出張多めで平日はほぼワンオペ。実家は頼らず。習い事は土曜日に一つだけ。
なんとか回してるけどほんっとにキツい。土日もなかなかゆっくりできないし。
デスクワークで残業なし、責任軽い、職場近めだからなんとかなってるのかも。

[289. 匿名]

>>5
でたガルちゃん名物！！笑

[290. 匿名]

>>5
そういう人には聞いてないと思うよ。

[291. 匿名]

>>230
こんなこと言ったら身も蓋もないけど、真面目に働きすぎなんだよ。
有給使えるならたまには休みな？見てる人は見てるとかよく言うけど、評価してくれる人が見てなかったら意味ないんだしさ。

[292. 匿名]

>>284
絶対とは言わないけど（子供の年齢20歳とかね）
基本的に未就学児は子供は体調壊しやすいし、自分も貰う可能性あるから休む可能性は高いよね。

[293. 匿名]

>>111
そんなの机上の空論じゃない？実際産んでみなきゃ分からん事ばかりやし、別に育児じゃなくて仕事だってそうじゃん。勤めてからブラック企業だと分かるパターンもあるし。

[294. 匿名]

>>291
え？突然仕事やりたくないらその日休みますって、子持ちは平気でやるの？

[295. 匿名]

>>85
仕事増えるから大変になる
↑
それをカツカツと言っているのでは？

[296. 匿名]

>>110
110です。
うちも朝の支度と上の子の送りは任せてて、休みの日は子どもの面倒見たり、旦那なりに協力してくれてるんだけど、「俺は頑張ってる」感をかもし出されるのと「あ〜超疲れた〜」って疲れたアピールされるのがウザすぎて耳塞ぎたくなる。私だってボロクソ頑張ってるのに。
世間からは子煩悩な良い夫、良いパパってカテゴリーになるのがムカつく。

[297. 匿名]

>>285
8:30

[298. 匿名]

>>294
子持ち嫌いすぎて、そんな風にしかかんがえられなくなってるんだね。
休みなよ。
あなたが、私ばっかりシワ寄せきてるムキー！！ってなってるから、嘘でもなんでもいいからたまには休んでみたら？って言ってる。

[299. 匿名]

>>287
それは会社の制度の話ですよね。
うちは当欠も有給になるので。
まあ、うちはほぼ子持ちの職場なので本当にお互い様でやってますね。
私も皆も、仕方ないねぇ皆で分担してやっちゃおって感じです。
日本の企業も早くそんな企業ばかりになれば良いんですけどね。

[300. 匿名]

>>298
横だけどマジでそう思う。全部が全部子持ちのせいにすんなよって思う。

[301. 匿名]

>>1

子どもが小４になり時短勤務が終了、今月からフルタイムになって既に限界感じてる。
通勤に50分かかり、地下鉄に乗り換えるのに、人が多過ぎて改札にさえ入れない状態で通常より更に20分は余分にかかる。東山線激混み。
子どもより先に家を出ないといけないし、まだ４年生だから一人で朝ごはんは可哀想だし、忘れ物も心配。
上司は、多少遅刻しても交通機関の遅れで対応するから大丈夫だよ。と言ってくれるけど、それに甘んじていいのかな。
せめて小６まで時短勤務できたらいいのにな。

[302. 匿名]

>>294
捉え方おかしい

[303. 匿名]

>>3
説教おばさん

[304. 匿名]

>>247
正にうちの旦那。
給料低いくせに朝は100%いない。
迎えも週に1回が限度。
これでもグチグチ言い続けてようやく1回できるように。
代わりに週末は丸投げすることでバランスを保つようにしている。

[305. 匿名]

>>298
いや、突然の意味も無く仕事のドタキャンする事って私的には有り得ないからさ。
事前申請での有給は勝手にとるよ。

けど、子持ちって仕事のドタキャンするよね。
下手したら「風邪ひきました」って言うのが嘘な人も見た事あるから、真実味を帯びてるなと。


真面目過ぎるって言うけど、私的には有りえないからさ。

[306. 匿名]

>>302
突然の仕事のドタキャン迷惑って話から、貴方も休めば？真面目なんだからってそう言う事よね？

[307. 匿名]

>>305
それはその人だけの話でしょ？
たった1人の事で、子持ち全体だと思うのはどうかしてるわ。
理不尽なクレーマーの声ばっかり拾い上げるお役所みたい。

[308. 匿名]

>>296
普通なのにな。
それをこちらは口に出してないんだから
おめぇも出すなよってなるよね。

[309. 匿名]

マジレスすると、毎日やってたらできる。

[310. 匿名]

>>211
外資金融
老若男女問わずに子や孫、または親の病気で皆んな有給普通にとるよ
コロナ禍は特に学級閉鎖とかで多かった

[311. 匿名]

>>305
子供が突然熱を出すからドタキャンするのはありえるし申し訳ない話ではある。
でもその分、子供以外の自己都合は最小限にしてる人ばかりだと思う。
嘘ついて休む人は子持ちだとかそうじゃ無い人とか関係なく一定数いるだろうからそれを子持ちばかりだと言うのは単なる偏見だと思う。

[312. 匿名]

>>307
割と居るんじゃないかな？
有給は権利だから突然とってもOKってそう言う感覚なんだろうし。

[313. 匿名]

>>306
なんかもう面倒くさい…

[314. 匿名]

>>313
じゃあどうして欲しいのよ。
心からのフォローしろと？

[315. 匿名]

>>35
派遣ですがそれです。
子ども小1と保育園。
何とかできている理由は、職場が近いことと夫がテレワークだからしっかり分担できてること。
この２つの条件ないと発狂してたかも。
派遣だから時短にすると稼げないが、それでも本音は週休3がほしくてたまらない（涙）

[316. 匿名]

>>312
でもそれは実際権利なんだから仕方ないのでは？

[317. 匿名]

>>305
あなたのことを「真面目すぎる」なんて言ってませんよ。「真面目に働きすぎ」って言ったんです。
言い方悪いけど、立派な社畜になっちゃってるみたいだから、ニュアンスの違いがわからないのかも。
意地悪に感じたらごめんね、あなたが休んでも仕事って回るもんだから大丈夫だよ。

[318. 匿名]

>>10
夫が消防士で私は正社員フルタイムで働いてます。
現在4歳児がいて妊娠中ですが、毎日子供と寝落ちしないと体力が持ちません。夫が勤務の日は泊まりなのでワンオペは正直本当にキツイですが、いる日は夫が家事育児に協力的なのでここまで来れてます。共働きなので協力しながら、このご時世なので本当に辛く無理だと思う時まで子供の為に頑張ろうと思います。じいちゃんばあちゃんを頼れたら心の余裕も全然違いますよね。会社でも頼れる人が多いのでそんな環境にいる人は羨ましいです…

[319. 匿名]

>>314
横だけど、そういうとこじゃない？笑

[320. 匿名]

>>314
いや、もうホント面倒くさい

[321. 匿名]

>>312
あなたは突然病気にならない？
1ヶ月前から分かるの？

[322. 匿名]

>>320
いや、だってここでの文句すら許さないだよね？気にならないだよね？

[323. 匿名]

未就学児1人あり週4日6時間のパートしてる
家事育児分担は夫:2 私:8くらい
実家近いけど親も現役世代でまだ働いてるから頼ることはなし
一人っ子だけど体力ない私にはこの時間が精一杯

[324. 匿名]

>>275
老けるの早くなりそうは分かりすぎます…
同じ状況ですが、自分の時間が無さすぎて仕事してるか子供と居るかの毎日です。

[325. 匿名]

>>317
突然意味も無く休んだら私の信用失うからやらないわ。

[326. 匿名]

>>2
ワンオペ＝ワン・オペレーションの略
育児のみに関わらず、本来複数人で協力して行うような仕事内容や仕事量を一人で担うことだよ。

育児におけるワンオペなら、配偶者が仕事などで育児に携われる時間がほとんどなかったり非協力的だったりすることで、夫または妻がほぼ一人で育児しなければならない状況のこと。

[327. 匿名]

現在週5日パート勤務ですが、収入アップのため正社員への転職を考えてます。でも転職活動しようにも限られた時間だし、正社員としてやっていけるか不安でしかないです。契約社員やフルタイムパートでも、、って思う気持ちと、三十代半ばだし、いつかまた転職するより今正社員になって慣れていく方がいいかなというところで揺れているので、あまりにもタイムリーでトピにびっくりしました。

[328. 匿名]

>>168
うちも

[329. 匿名]

>>16
は？なんで？

[330. 匿名]

>>325
もういいんじゃないそれで。
あなたのその考えは、あなたは誰かが急に一度休んだだけでそう思うからだろうね。
自分が思ってるほど、誰もあなたの事なんて気にしてないもんだよ。ちょっと自惚れすぎじゃないかな。
社畜に邁進するのもいいけど、ほどほどにねー

[331. 匿名]

>>296
「疲れたー」って言われたら「私も疲れたー」と常に返事しとけばいいよ

[332. 匿名]

>>1
やらなきゃいけない人は、仕方なくやってる
どう？って聞ける人はまだ余裕あると思う

[333. 匿名]

>>331
そうそう
旦那の、「俺も」と同じ事してやれ

[334. 匿名]

>>330
1度位なら何とも思わないよ。
月に1回は多過ぎって思うけど。

本人の事故やインフルとかは普通に心配するしね。
けどさ、月1回インフルや事故が起きたら心配はしなくなるでしょ？
（真実ならお祓いとかした方が良いよね）

[335. 匿名]

>>330
ねっ
結局この人は誰の事も信用してないって事だもんね
なんなら、コロナ禍で体調不良になってる時でも診察も受けずに無理矢理出社してたんじゃない？
で、コロナで当日欠勤した人に対して、信じられないって思ってたんじゃない？

[336. 匿名]

>>35
週5、８時間勤務
子供２人
訳あって一人で育てて、実家に頼らず金銭面も誰にも頼らず
下の子が２歳のときからなんだけど、何度も限界に感じた
なんとかなるんじゃなくて、なんとかやってる状態

[337. 匿名]

>>334
だからさ
考え方が極端過ぎ
それに皆が皆そうじゃないってわっかんないかなぁ
わっかんないんだろうなぁ

[338. 匿名]

>>110
こういう現実がSNSで見えてきたから若者は子供産まなくなるんだろうね
ガルでもTwitterでも子育てのヘイトすごい

[339. 匿名]

>>99
孫の世話が生きがいの人もいるんだから、いいじゃん、別に。

[340. 匿名]

>>337
絶っ対わかんないと思うw
もう寝よ寝よ。
私たちはとりあえず明日も頑張ろうね！

[341. 匿名]

>>275
毎日お疲れ様です
その状況で2人目とか考えられないですよね…

うちもひとりっ子確定して子供は中学生、私は45歳になりました
手が離れると寂しくなります
大変だったけどもう子育てできないし
寂しさが襲ってきてすっかり老け込みました

[342. 匿名]

>>337
一度でもって考えも割と極端だと思うけど。
寧ろ、何て思ってようとどうでも良くない？

[343. 匿名]

>>165
そうかな？うちの息子は親の私たちより、ジジババに懐いてるけど。

[344. 匿名]

>>334
えー他人の事なんて心配するんだ。なんか凄いね。
わたし、口先では同僚と心配してる風にするけど全く心配なんてしてないよ。
相手が子持ちとか独身とか関係なく。

[345. 匿名]

育児って何歳までをいうんだろうか
中学生一人娘だからそろそろフルタイムにしたいけど体力は確かに不安。
でもポンコツ家族では子供が一番まともで頼りになるｗ

[346. 匿名]

さっきから連投でキレてる人は「子持ち正社員が嫌い」みたいなスレ立てた方がいいよ

[347. 匿名]

>>335
コロナは別にクラスター起きたし市に申請されてるから問題ないよ。
まぁ子持ちの学校が休校になった時「学校と言う託児所がない、国で給料補償しろ」はドン引きしたけどね。

本当図々しいなって思う

[348. 匿名]

>>346
だねー。こんなもろ子持ちトピに来て大暴れして何がしたいんだろうね(^^;

[349. 匿名]

>>155
こらこら

[350. 匿名]

>>347
それガルちゃんの書き込みじゃないの？
まともに気に留めない方がいいよw

[351. 匿名]

>>53
むしろ今は「ひとりっ子ならある程度の余地をもって子育てできる」というロールモデルを増やして、結婚や出産に対する若者の消極思考の流れを少しでも止める事も大事だと思う。
国としては複数産んでほしいからひとりっ子をポジティブなものとして積極的にアピールしたくはないだろうけど、そんな事してるうちにみんな結婚しない産まないになっちゃってるんだし。

[352. 匿名]

>>347
気持ち、よく分かるよ。
それと、あなたは内心はチッと思いながらもフォローしてるんだよねぇ。仕事だしと。
なんで、こんなに叩かれんだろうね。実際にフォローする側って大変だと私は思うよ。

[353. 匿名]

>>1
フルタイムパート
今月から小1
PTA
子供会…
もう既にきつい
寝かしつけた後、頭が回転しない
プリント多すぎ

旦那は家事育児ノータッチのくせに、夜「背中痛いからちょっと踏んで」とか言って来るとムッとする。自分で湿布貼ってくれ…

[354. 匿名]

>>352
それはこんなもろ子持ちトピに来てグダグダ言うからでしょw
空気読めてない時点で普段からそんな職場で人のフォローなんて出来てないと思うけど

[355. 匿名]

>>340
うん、そうするー
明日も朝早いし
明日は旦那が休みだから子供の事任せられるから気楽だわー
おやすみー

[356. 匿名]

>>306
息抜きしたらどうですか？って言われてるんじゃん。
真面目だけど、仕事はできないタイプだね。

[357. 匿名]

>>354
子持ちトピだからわざと言ってるんだよ。
どうせ、叩かれるだろうし兼業って傲慢だから。
内心の文句すらも許さないのが本音だろうなぁと思ってるよ。

やっぱりねって思ったけど

[358. 匿名]

>>352
結局は文句言う事が許せないだよ。

[359. 匿名]

>>357
へー、そうですか。お疲れ様でした〜

[360. 匿名]

>>357
（私生活満たされてないんだろうな）
頑張って寿退社でもして下さい！

[361. 匿名]

>>359
寧ろ暴れてるのが私位で我慢してフォローしてる人達の殆どは善良だと思うよ。

「子持ちのフォロー迷惑」トピだと兼業が毎回荒らしに来るからね。

[362. 匿名]

>>352
じゃあ、あなたがフォローされる立場になった時も、そのフォローする人は内心チッて思ってても良いって事ですよね？
お互いチッて思いながら仕事してる職場の雰囲気って、相当悪そー。
考えただけでもゾッとするー。

[363. 匿名]

子持ち嫌いで騒いでる人、沢山レス貰って良かったね！
子持ち優しすぎて草

[364. 匿名]

>>253
それは恐ろしすぎる…。
人通りがあったのが不幸中の幸いでしたね。
それをきっかけに働き方や日々の暮らし方等々見直されましたか？

[365. 匿名]

>>361
おやすみなさーい

[366. 匿名]

>>360
まぁ大体は私様って感じなのはわかったよ。
子持ち叩きトピだとなりすましとか居るからね。

[367. 匿名]

>>110
プラス100回押したい！
ほんこれ。
不公平にも程がある。
完全にキャパオーバーでヘトヘトだよ。

[368. 匿名]

>>363
優し過ぎるんじゃなくて、スルースキルが無いだけでは？

私がわざと挑発してますって言ったら、構いたく無くなったでしょ？

[369. 匿名]

>>366
寝坊しないように早く寝な？
遅刻なんてしたら信用失うよーww

[370. 匿名]

>>75
私もネイリストでだいたい16時までで働いてるけどそれなりにお客さん入れるし週4くらいで15万くらいは稼げる
ただやっぱり子供が病気になった時の急な休みが結構大変

[371. 匿名]

>>368
ブーメラン刺さってるよ。
ゆっくりとおやすみ。

[372. 匿名]

>>369
寝坊した事ないよ？貴方は寝坊で仕事休むの？

[373. 匿名]

>>357
何回も言ってるけど、主語を「子持ち」「兼業」にすんなっつってんの。
あなたの職場の子持ちがあなたに迷惑かけてるのに態度が悪いのはそうかもしれない、そこに文句言ってない。
子持ちだどーだじゃなくで、クソデカ主語でしか捉えられないのはヘイトだよ。

[374. 匿名]

>>371
挑発してるんだから当たり前〜。
もしかして、そちらも挑発してくれたの？
じゃあもっと構ってね、優しいんでしょ？

[375. 匿名]

>>373
発端は「正社員なら突然仕事休まないで」って言ってるだけだけど？

[376. 匿名]

>>375
横だけどそんなに不満なら直接その子持ちさんに言えばー？

[377. 匿名]

>>374
早くお風呂入らないとお母さんに怒られるよ。

[378. 匿名]

>>169
派遣とかパートは責任少ないから
休んだり早退したりしてるわ

[379. 匿名]

>>376
今の時代ソレ言ったら被害者顔されて何されるかわからないから、我慢はしてあげてるんだけどね。
そう言う人がまだ多数派だと思うわ。
仕事なら我慢は付き物だからね。

けど、子持ちは内心の不満すら許さないから、そういう人はその人が急に休んでもフォローしてくれないのでしょ？

[380. 匿名]

>>377
じゃあ貴方が寝たら？

[381. 匿名]

>>379
へー。

[382. 匿名]

>>380
あれ？構ってほしいんでしょ？
反抗期の子どもか。

[383. 匿名]

>>144
ホットクックおすすめです！週末にまとめて自家製冷凍食品的なのを作っておいて冷凍、平日はそれをホットクックにぶちこむだけプラス魚焼くだけとかで乗り切ってます！

[384. 匿名]

旦那が協力的じゃないと無理です。自分なら。
やれるっちゃやれるけど旦那に不満だらけになります。おめーもやれやと言ってしまいそうです‥

[385. 匿名]

全部手に入れるのはむり。完璧に見えたってみんなどれか犠牲にしてるもの。平日の習い事と仕事を両立させてるあたりかなり無理でしんどいわ。子供学童入れて自分は働いて土日に習い事の送迎夫婦協力してやれば？

[386. 匿名]

>>324
でもこれからのことを考えると
辞めるって決断もなかなかできない、、。

[387. 匿名]

>>1
正社員辞めるの勿体無い！とか簡単に言う人いるけど、実際働いて子育て家事って厳しくない？
お金がないからそうするしかないんだろうけど、ストレス溜まらないのかな。

友達が保育園児の子供2人に介護職正社員だけど、いつもイライラして子供に怒っちゃうし、病院で漢方処方されて飲んでる。って言いながら3人目作ってて以外と育児ってイライラしつつも1人でこなしたりそんなもんなのかな？とか疑問だった。

[388. 匿名]

>>382
寝ろ寝ろどっか行け行ってるの貴方やん。
追い出したいなら、自分がその場を去るのが1番よ

[389. 匿名]

>>363
スルースキル大切

[390. 匿名]

>>79
だよね。私も週3 9-17時で家事ワンオペ　子供小学生2人。もういっぱいいっぱいだよ。PTA役員になったり、習い事サポートもあって私めっちゃ頑張ってる。

[391. 匿名]

>>113
やっぱり共働きの影響だと思う。2人目まで作るとなフルタイムのハードル高くなるし、その間に40代になり体力落ちる

[392. 匿名]

>>3
考えて産まない人が激増したから日本は今大ピンチなんだよねー。
そこら辺分かってる？？

[393. 匿名]

>>392
日本のために産むか産まないか考えてるわけじゃないから…。

[394. 匿名]

フォローの中身にもよると思うんだよね。職種だったりもするよね。
担当をそれぞれ持ってて抱えてる仕事を丸投げされるようなフォローはしんどいと思う。そもそもフォローしたくても？？から始めるのは大変。大体そういう担当ありの職場なら、普通の人は丸投げはしないで、緊急性のあるもの、簡単な指示で出来るものしかフォローは頼まないと思うけどね。出てきたらやるから大丈夫と。たまに丸投げする人も居るから、その場合内心穏やかでは居られないかも。
そういうのではなく、誰がやっても誰でも出来るような仕事のフォローなら、一人休みになったという感じで仕事量が増えたとしても何とかなっちゃう事もあるだろうし。そこまで大変ではなくお互い様で済んだり。
迷惑か迷惑でないかは職種にもよるだろうし、その人の仕事の責任感みたいなものにもよるので、一概に子持ちが迷惑とも言えないかなとは思う。給料分きちんと仕事の責任を果たしていればそうそう文句などは出ない。大丈夫？で済む話。

[395. 匿名]

>>34
そりゃ出産も育児もしたことない人からしたら、勝手に子ども産んで仕事休んでるのに収入補償されてずるいとしかならないんだろうね。
でもなんかこういう視野の狭い非経験者には何を言っても無駄だろうし、ああそうですかすみませんね、って言うしかないわ。

[396. 匿名]

正社員ワンオペです。
事務系で子二人、シングルで身内も近くにいない。
それなりにしんどいけど、体力使わず定時で帰れて、職場の理解があるからなんとかやれてる。
どれか一つでも欠けたら詰むと思う。
職場には感謝しかない。

正社員ワンオペ、やってやれないけとはないけど、うちはこれが原因で不仲→離婚になったから、おすすめはしないかも。
キャパ越えで心が荒んでいつもイライラしてた。
お金は潤っても、家庭が壊れたら本末転倒だから。
無理のないよう頑張ってくださいね。

[397. 匿名]

>>171
ケンカを仲裁すると男って認定なんだ
ガルって不思議

[398. 匿名]

子ども末っ子が中学生だけど正社員キツいよ。
でも大学生達の学費あるからパートでは無理だった。
本当にフルタイムパートと社員やってきたこの10年はキツかったわ。
社員5年目だけど今が一番キツい。明日行きたくなくて眠れない位嫌だ。まだ晩御飯の茶碗洗ってなくて朝ご飯炊く準備してないのにまだやる気出ないの。

[399. 匿名]

>>1
広告代理店勤務、正社員。
シングルマザー、男の子2人、日々の親の援助なし(別居。会食の日はお夕飯の時間だけ預かってもらえる)だけど
全然できるよ。全然やれる。子ども達は学級委員やってるし、家の手伝いも進んでしてくれるし、しっかり者になってくれると思うよ。
(わたしはお笑いキャラだったから親に似たわけではない)

[400. 匿名]

>>1
若い顔だけのタメの低収入男と共稼ぎ必須婚すると必ずこうなる
結婚で大事なのは男性の知性と教養と頭の良さと稼ぎの良さ
顔と若さだけで結婚しちゃうのは偏差値35の低脳女のすること

[401. 匿名]

>>1
若かったらイケたかもしれないけど40超えた今なら絶対無理
年齢にもよるんじゃない？

[402. 匿名]

>>11
最近この矛盾を感じて離婚したくなりました。
人間失格者です。

[403. 匿名]

>>57
近所にない感じ？
私子どもの頃自転車で行ける距離と送迎ある習い事してたよー

[404. 匿名]

>>83
もしかして事務職やってた？

[405. 匿名]

>>86
たぶんそれ事務職だからかもね
座ってる方が多いよね
立ち仕事フルタイムならめっちゃキツいと思う

小売接客（週4の21時間）からフルタイム事務職に転職したけど圧倒的に時間多いけど事務職も忙しいが身体的に楽なんだわ
全然違う

[406. 匿名]

>>400
還暦近くと結婚したってすぐ介護だしモラハラ脳だしね

[407. 匿名]

>>49
なぜそうなる？

[408. 匿名]

>>158
優しくてたぶんあなた本当に有能

[409. 匿名]

実母が保育園のお迎え行ってくれるし夜旦那が遅くていない日は、夕飯実家で食べて帰宅できるから正社員フル復帰したけど、ワンオペだったら時短にしてた。フルは無理。

[410. 匿名]

>>392
考えて産んでなかった頃が日本の絶頂期なんだけど。

[411. 匿名]

>>5
子なしは呼ばれてないのにいつもやってくる。

[412. 匿名]

月-習い事18:30〜21:00送迎見学
火-習い事①18:00お迎え②19:00・22:00送迎
水-なし
木-なし
金-習い事19:20・22:00送迎
土日-部活遠征あれば駅まで送迎
パートが週3〜4で基本9:30〜17:00
または水木土日は15:00〜21:00もあり
習い事は送迎なしの近所も週2あり
残業・繁忙期等で送れない場合はバスで行ってもらう時もあり

わたしも扶養内で働いているけどそろそろ130万以内まであげようが検討中。

[413. 匿名]

>>10
旦那激務の正社員、頼る人なしだけど、都内でワンオペで普通にやってる。
周りもそんな感じ。家よりは旦那さんが育児参加してるかも。
ただし、残務は1時間以内、職場から1駅の場所に住んでる。

[414. 匿名]

>>23
絶対無理ではない。
うちはそれでワンオペだから。
旦那の方が圧倒的に稼いでるから、まあしゃーない。

[415. 匿名]

>>221
早く男性側の一般常識が自主的にヤル！にシフトしてくれないと女性の身が持たないよね。
なんで赤ちゃんの世話あるのに夫の子育て家事のスキルアップに協力しないと使いもんになんないのさって。
旦那の育休前にどっかで研修済ませてきてほしいくらいだよ。
今、男児育ててるけど、未来のお嫁さんが困らないように育てたい！具体例がなくて申し訳ない。そのうちトピ申請してみよっかなw

[416. 匿名]

>>172
もう終わってるよ
自分だけバカみたくないから、最初から専業希望の若者増えてます

[417. 匿名]

>>379
へー

[418. 匿名]

>>110
ここはフルタイム勤務の人トピだけど、これで2025年には扶養控除なくすとか案が出てるんだよね。働け産め、辛いと言ったら自己責任。めちゃくちゃだよって思ってる。値上げ値上げで、生活は苦しくなる一方。子どもは親との時間が減る一方。これじゃ国も衰退するわ

[419. 匿名]

無理したら疲れから急に倒れて結局職場に迷惑かけた。ちょっとの余裕は持ってないと身体は替えがきかないからね

[420. 匿名]

>>227
そんなにピリピリしないでください！
私も今後復帰する予定ですが、自分が仕事持ち帰らずにすんでフォロー入れてもらえるだけでありがたいです。
休んでも負担にならない環境が理想ですがまだまだ実現は難しいですもんね。実際は負担が誰かにいってる現実があって、実際に負担する方からすればどこかで愚痴を言わなきゃやってられないと思います。国や会社が悪いのであって、余計に仕事しなければならない方の心持ちを責めるのは違うのではないですか？
本当に、フォローしてくださる方ありがとうございます。

[421. 匿名]

>>1
PTAの推薦で連絡したら、
「血を吐いた
（フルタイムで多忙）ので断ります。」
って言われた事がある。

[422. 匿名]

>>401
わたし40過ぎても全然余裕
人によるんじゃないかな

[423. 匿名]

>>421
「奇遇ですね、わたしも血を吐きながらあなたに連絡しています。メール担当なら血を吐きながらでも可能ですよ！ぜひ！」

[424. 匿名]

>>1
残業あればまず習い事に間に合わない。だから正社員辞めた。

子供の睡眠時間を削って、習い事を遅い時間にすれば間に合うけど、小さい子は睡眠時間もたくさん必要だし。

[425. 匿名]

>>1
小2、幼稚園児います
9時〜16時、週3だけど実家遠方、旦那も頼れないから、キツイです
看護師ですが、正社員だと前残業、後残業あるからパートじゃないと家庭が回らない…

[426. 匿名]

正社員＋ワンオペ育児をしています。
はっきり言って、体力勝負です。
保育園児2人育てていますが、平日は朝起きてから夜寝るまでワンオペなので常に分刻みのスケジュール。仕事から帰る時も常に小走り。帰宅後も休める暇などなく、、すぐに22時を回ります。。うちは旦那が協力しないので休日もワンオペ。平日習い事出来ない分、休日に行くしかないんですが、送迎やお昼ご飯や公園や、、365日フル活動していたらぶっ倒れて救急車で運ばれました。
常に疲労困憊です。

[427. 匿名]

>>1
お子さんいるからあまりいい意見ではないかもしれないけど、旦那さんがしっかり義務として家事育児をしないなら子どもをつれて離婚します。
子どもと自分だけなら旦那の分のもろもろの家事や気遣いもなくなるわけで、2人のリズムでできていくと思うから。
時間配分考えて子どもとの時間も考えて家事をしているのに、途中で帰ってきて何もしない人がいると、また家事を戻さないといけない。というサイクルがずっと続くのはつらい。
旦那さんが気遣いやしっかり家事やるタイプなら、大丈夫だけど、体力ないならなおさら2人のほうがいいかなって思ってしまう。けんかも増えるし。
ただ、完全に一馬力になるから体調や事故には気をつけないといないですよね。

[428. 匿名]

>>293
仕事は辞められるけど子育ては辞められないでしょ

子無しだけが「無理なら産むな」って言ってる訳じゃない
ちゃんと育ててたら「産んだらなんとかなる」って言葉の方が机上の空論
実際は「産んだら何かあったらプライドを捨てて何とかしなきゃいけない」んだよ

[429. 匿名]

正社員（肉体労働フルタイム）ワンオペ。地元、両親は遠方で頼れる人は無し。
ですが、私自身体力メンタルおばけなようで、家事育児仕事こなして夜寝るときまで割と元気です。
休みの日は、平日にこなしきれない家事と、子供のご飯の作りおきで1日が終わるので、少し体を休める時間がほしいなぁと最近は思っていますが。
正社員でワンオペ育児、個人のキャパによりけりですよね、、

[430. 匿名]

9時〜18時の仕事から、10時半〜17時の仕事に変わったけど体の負担が全然違って驚いたよ。
まだお子さんが1年生だと突発的な休みも多いだろうし、体力がないならなおさら3年生くらいまで待ったら？体を壊したら元も子もないよ。

[431. 匿名]

>>10
地方都市の病院勤務だけど、職場の女性たちはどちらかの親との近居同居ばかり。女性が稼ぐって簡単なことじゃないなって思う。

[432. 匿名]

>>339
こういう人は孫の世話イコール親孝行と思ってる。そして必ず、祖父母がいいって言ってるから！って言い返す。笑

[433. 匿名]

>>1
無理してるから定期的に体調崩して倒れてるけどフルタイム正社員です。子どもは発達障害があって放課後等デイサービスに通っているから習い事はなし。
夫も十中八九発達障害で家事育児戦力外。話が通じないから諦めた。
人間限界があるから、できる事を精一杯やるだけ。できないものはできないから大胆に諦める。

[434. 匿名]

>>50
昔は朝早くの出社必須で通勤時間も1時間以上で、めちゃくちゃ仕事と育児やるのつらかった。
時間や場所に融通効く仕事に変えてから両立やれるようになった。キャリア変えるまでの勉強や転職活動は物凄く辛かったけど…

[435. 匿名]

>>1
週4パートで体力ないは草
体力って後からついてくるものだから、最初はしんどくてもしばらくしたら慣れるもんだよ
ジョギングだって毎日続けてたら長く走れるようになるし

[436. 匿名]

>>18
わかる！小3でもいいから時短伸ばして欲しい
3歳からフルタイムって意味わからん

[437. 匿名]

>>1
正社員共働きで子供の習い事はかなりハードル高いと思う
スイミングみたいに送迎あり、自宅からよほど近い習い事ならできるけどさ
平日仕事、土日にスポ少やらせてたら、親が過労で倒れそう…

[438. 匿名]

旦那がブラック勤めで朝7時半出勤の夜22時すぎの帰宅。子ども3人ワンオペ、朝と夜にパート掛け持ちしてた。その後正社員したけど、入社したら軽いブラック企業だった。子どもがいじめで不登校になって悩んでた所に仕事中に何回も学校や教育委員会からの連絡で追い詰められて辞めた。キャパオーバーになることはやるもんじゃない。
辞めて経済的にキツくなったからいじめ加害者側は今でも許せない。片親だったら生活出来てないから旦那が居て良かったけど今で余裕ないと思うなら辞めた方が良いと思う

[439. 匿名]

だから週5の8時間勤務は
そろそろやめてもうすこし
勤務時間を減らす法律にしない
と駄目なんだよ

[440. 匿名]

>>123
こういのってどういう立場の人が書いてるの？
若い子なのか、管理職なのか気になる

[441. 匿名]

>>176
働くのってお金の為だけじゃないよ
社会貢献だったり適度な運動だったり
婚活もそうだけど人当たり良ければ就活しなくても次々に声がかかったり情報が入ってくる

[442. 匿名]

うちは旦那の協力あってもヒーヒー言ってるのに
ワンオペとか無理
実家頼れる同僚が羨ましい

[443. 匿名]

>>287
何か色々回ってなくてストレスフルな職場なんだね
子持ちいないとこ行った方が自分も周りも健康になると思うよ！大手系列は少ないかもしれないけど。。
内心愚痴まみれ、迷惑ばっかりかけられてるんだもんね。

[444. 匿名]

>>443
大手だって産休の同僚に手当出すところ出てきてるくらいだし、大手でも周りにまったく負担かかってないところってないんじゃないかなと思うけどね。

[445. 匿名]

>>164
貧乏だと死ぬまで働かなきゃいけないから、私は早死にしたい。健康に自信ないし、旦那モラハラだし、親とは絶縁してるし、発達か知的遺伝してるし詰みまくってるから生きるの大変。

[446. 匿名]

支出を削る方が先では？

[447. 匿名]

>>444
確かに〜でもまだ人員確保の余力はありそうだけどね！要は人が充実していればある程度解決できる問題みたいだし。某企業みたいな手当支給ももちろん魅力的だけど、個人的には一時的なものだしなって思う。
あとは外資！ほぼ個人プレー、自分の仕事できなった人は去るしかないのでおすすめ。

[448. 匿名]

>>339
私の母も住み慣れた土地を40代になってから父の転勤で離れてそこに家を建てたもんだから、親戚も長い付き合いの人もいないし、パートを定年退職した途端にコロナ始まってしまってあまり人とも会えなくて、子供や孫が帰ってくるのが嬉しいって言ってるわ。
昔から孫の面倒はみるからあなた達は稼ぎなさいって娘達に伝えてきたというのもあるけど、子ども産んだ姉達は母を時々頼って正社員続けてる。

[449. 匿名]

>>447
なんだかんだで大手でも日本企業でたくさん人員確保できるような景気いいところなさそうだけどね。
値上げもしまくってるし。
少子化で人手不足だしね。
大手金融とかでも時短とれる期間を短くしてるところも出てきてるよ。

[450. 匿名]

>>427
私は疲労がピークに達し、離婚準備中です……
あまりにも妻側への負担が多すぎると、これはもはや結婚生活とは言えないし家庭とも言えないなと思いました。
妻はただ働きの道具ではないし、自分にかなりの負担が強いられている状況を仕方ないで片付けてはいけないな、と。
恐らく夫は私が離婚を切り出したら驚くと思いますが、もう関係修復してほしいとも思わなくなりました。
疲労って全てを変えるなと感じます。

[451. 匿名]

子供が手を離れたらフル勤務もやむなしと思ってたけど、50近くになったら体力も気力も無くなってとてもフル勤務なんてできる気がしない。

週3の扶養内パートと週4の習い事の送り迎えだけでちょうど良い。（普通に疲れる）

以前は自治会役員と学校役員、犬の世話もあって習い事も週6入ってて毎日目まぐるしかった。

女も働け働けって言う割に専業主婦前提の社会制度なんだよね。

ほんとに人口減少食い止める気があるなら妻が働かなくてもいいようにしないと無理。

これからの世代の若者が結婚もしないし子供も産まなくなる気持ち分かるよ。

労働人口減るから外人受け入れるってやめてほしい。どんどん治安悪くなってるじゃん。

[452. 匿名]

うちの旦那、仕事行く前のちょっとした5分間とかで掃除機かけたり、哺乳瓶洗ったりしてくれる。

家事なんて5分とか10分で出来ることの蓄積なんだよね。

[453. 匿名]

>>188
全然違うよ。
けど今聞いてもピンと来ないかも。私もそうだったから。
あなたが将来子ども産んだら分かると思うよ。

[454. 匿名]

>>83
腰やっちゃうと本当に普通の暮らし難しくなるよね。
私もヘルニアになって家事や買い物もかなり大変だから
電車通勤もフルタイム勤務も不安になってしまって再就職に二の足踏んでる

[455. 匿名]

>>449
じゃあどうすればいいのかな、もう時短なんかやめてフルタイム出勤かつ休まないでガツガツ仕事できる人だけ残って、それ以外はほそぼそと国から給付等もらって小学生まで専業で過ごすとか。経済力だだ下がりで少子化加速だけど仕方ないのかね。

[456. 匿名]

>>188
人間、老化してくからね。
自分の時間が取れずに仕事が終わったら家事育児って、時間に追われてる感すごいし疲れるよ。
なんなら勤務中の昼食時間が1日のうちの唯一の休憩だったりするから。

[457. 匿名]

>>254
では子どもが出来た女性は仕事やめる社会がいいって事？そんな事したらただでさえ人口減ってるのに、社会生活が維持されなくなるよ。
それか子ども出来た女性罵られ蔑まれるのを覚悟で子ども産むべきって事？それが本当に正しい在り方だと思ってるの？

[458. 匿名]

>>35
私は死にそうになりながらやってる。どうすればいいのか考えながら毎日もがいてる。
けど同じ環境の人、保育園にも会社にもたくさんいるよ。みんな私よりちゃんと出来てるんだろうな、って凹む。それともみんなも同じなのかな。

[459. 匿名]

>>457
海外だと子持ち以外も早く仕事終わってるけど、日本の場合は子持ち以外は定時ですら帰れないってのが不満出る要因なんだろうね。

[460. 匿名]

正社員のままなんとか切り抜けました。
そのかわり昇進なんかは諦めました。
でも今は手に職系の部署だからあまり関係ない。むしろものづくりが楽しい。

[461. 匿名]

体力だけなら子供も持たない。ほんと無理させてるなと思う。
子供によっては潰れるシステム、親友のとこひきこもっちゃった。もう6年行ってない。
ほんと心配すぎるけど長くなればなるほど聞けなくなってきて辛い。そこのご両親も良い人だから余計切ない。

[462. 匿名]

>>452
私もむしろ時間ない時のほうが効率よくこなせる。
出勤時間から逆算しながらテレビの時間見ながら

[463. 匿名]

>>414
稼ぎいいから仕方ないと思えるよね

[464. 匿名]

>>457
そもそも子供減る方がマイナス。
年金破たんだよ。
やめたほうがいい。そして再就職しやすい社会、派遣は必要最低限、ボーナス退職金を勤務年数で支給義務にするとか。
正社員の費用をさげてやるのではなくて会社の儲けに応じて還元しないと課税増税罰金のシステムにしたらいい。
子供増やすのが1番の問題だよ。
食料自給率も国際競争力も自衛も安定も。
老人増やしてどーすんのw

[465. 匿名]

子供が贅沢品って言われちゃうのわかる気がするよね
うちはひとりで手一杯

[466. 匿名]

>>456
ホントにそれです…
テレワークで仕事忙しくて、本来の通勤時間も含めて仕事してる。お昼休憩だけが束の間の自分時間。だけど夕飯の準備とかでなかなか休まらない。
仕事終ったら保育園お迎え、上の子の習い事送迎、目まぐるしくて倒れそう…

[467. 匿名]

>>16
じゃあ私が寝ます！

[468. 匿名]

>>5
自分の選択が間違ってなかったって思いたいんだよね。こういうトピを見て心を落ち着かせてる。わかるよ。自分もそうだった

[469. 匿名]

>>110
共働きが当たり前の社会にするなら子育て世代は男女共に１6時定時にしてほしい

[470. 匿名]

>>343
横ですが、同居してたら孫が貴重な存在じゃなくなって甘くならない爺婆ってパターンもあります。

爺婆の近くに家建てて日常的に爺婆に頼ると、爺婆の渇いた夫婦間の潤滑油になるし暇が潰せるし馴染み深いから愛着がわく。
結果可愛がるから子供が懐く。
我が家の近所も数軒の母親側の爺婆が来て道路で孫とウロウロしてる。

[471. 匿名]

>>16
休む人でも辞められると困るよね
こういうこと考えてる人は地味にイライラオーラ出てるから
こっちはとばっちりで気が滅入る

[472. 匿名]

>>3
考えに考えたって予測外のことが次々に起こるのが育児
お母さんたちを追い詰めるのやめなよ

[473. 匿名]

今は正社員で働いているけど、旦那が転勤族だから転勤したらどっちにしろ無理だな
単身赴任でワンオペもキツいし、仕事辞めて地方についていって正社員探すのも難しいし
共働き推進するなら転勤制度をどうにかして欲しいー

[474. 匿名]

>>201
あらかじめ釘刺しとかないと空気読めない専業が「専業で良かったぁ〜ぶひ」とかゆうやん？

[475. 匿名]

>>27
無理無理。実家が近くて保育園の迎えしてくれて、ご飯も食べていいよと言われてたけど、3歳1歳を毎日親と祖母に任せるのが怖いし、下の子が熱性けいれんもちで37.5度以上でダイアップ入れなきゃとなって結局退職しました。
自分が見てないところで事故にあったら、川に落ちたらと思うとそこまで頼れなかった。子供が小学生入ってパートして、3年生くらいから正社員ぼちぼち探そうかと思ってます

[476. 匿名]

>>110

世間の声もそうだけど
夫本人は、この状況に何も感じないわけ？ 妻に何もかもやらせて疲弊してるのを側で見てるわけでしょ。

[477. 匿名]

>>469
朝もだよね。
9時半以降、夕方16時が当たり前にしないとだよね。

[478. 匿名]

自分がアップアップだと、家庭や子どもに影響が出るからね

[479. 匿名]

>>194
周りの人を見下してる感すごいね

[480. 匿名]

>>418
まじか。何考えてるんだろう。産めよ働け、介護もしろ、じゃ子供を望む人は増えなさそうね。

[481. 匿名]

>>1
優先順位が間違っている

[482. 匿名]

>>9
私も寝ていたい！！！
どうせ子供の急な発熱とかで休んで迷惑かけまくるのわかってるから働きたくない！！
少子化対策に貢献したんだから小学校入るまで税金で生活できるだけの保証もお願いしまーす！！

[483. 匿名]

生後8ヶ月の子供を保育園に預けて正社員として働く予定です。
みなさんのコメント見てると毎日戦争みたいな感じで今から震えてます。
旦那も家事育児に協力的なのと、そろそろ家計が厳しいので頑張ります（ ; ; ）

[484. 匿名]

私フルパートの平日はワンオペ、土日は結構夫に任せられる、子供3人で習い事の送迎も複数日ありで、別の業種で正社員なりたいけど身動き取れなくて転職活動に身が入らない。今の職場がつぶれてくれたら1番身軽になって転職活動に力注げるのに、、って願いながら数年
自分一人だけなら動くけど、働く条件が自分以外の家族のこと考えるとどんどん増えて難しい。何より考えるのがめんどくさいよ、、

[485. 匿名]

子宮に沈める…

[486. 匿名]

パートで体力仕事より、フルタイムや時短正社員で慣れた仕事(デスクワーク)のほうが楽だと思う。

ホワイト企業ほど今は夫婦で子育てする家庭が多いから、子ども事情での急な有休も時間休も取りやすいし。

ただ、習い事なんかは土日にしか無理よ。

[487. 匿名]

>>194
凄い！！
しかし同じ働く母でも、こういう方とは分かり合えないわ(笑)愚痴言って吐き出して子供のためにみんななんとか頑張ってるけど、あなたみたいな人に愚痴言ったりでもしたら凹むだけだろうな。

[488. 匿名]

>>188
自分だけなら少しのおかずでもいいじゃん
一人分も四人分も作る手間は一緒っていうけど全然違うよ
お風呂だって好きな時間に入れるし洗濯物量も違うし、常に自分以外の人のお世話しながらって時間との戦いだよ

[489. 匿名]

体力もだけど子供との時間が少なすぎて、3歳フルタイム復帰目前で転職検討しています。
いま時短で働いてるけど、同じ7時間でもフルタイムになる企業が意外とあることに気づいた。
いま100%出社だから、リモート50%と言われても全然問題ないしむしろラッキーなくらい。

仕事家事育児しながらの転職活動は時間かかるし見送られることも少なくないけど、地道に情報収集して一社一社吟味して応募してる。

[490. 匿名]

>>414
旦那に役職付くと諦めるしかないよね
私は育休時短で昇格遅れてるから更に所得に差がつくし
お金で納得するしかない
自分の時間はないけど貯金は貯まる

[491. 匿名]

>>1
家の中汚い。子供が外で何やってるかわからない。
これがジジババ支援なしの共働きの現実。

[492. 匿名]

>>10
私は逆に､産後のガルガル期をまだ引きずっているのか､あまり預けたくないタイプです。
一人っ子だから余計にそうなのかもしれませんが。
預けるとなんかわからないけどモヤモヤします。
周りの年上の方々は､昔孫の面倒を見ていたから､介護をしてほしいみたいな雰囲気だされた人が結構いるので､借りは作らず､この先介護出来るほどこっちも時間もお金も余裕がないかもしれないので､子育ては自分たちで､たまに孫に会わせるくらいにしています。

[493. 匿名]

>>27
だよね
そもそも希望する保育園に入れないからスタートラインにすら立てない
入れたら入れたで行き渋り発熱嘔吐その他諸々で妻側だけが地獄のような日々送るのは目に見えてる

[494. 匿名]

>>1
まさにこの人と同じ状況だった。
夫は何もしない。

だから子供が小学生のうちは扶養内で調整してた。
上の子が中学、下の子が小5の時にフルタイムに変えたよ。
フルタイムに変わるまでに習い事に1人で行けるようにして、私はお迎えのみ。
土日は試合や手伝いでのんびり過ごす時間はなし。
夫には「おひとり様を楽しんで〜」と言ってほったらかし。

子供達と自分の健康に気遣い体力勝負な時期だった。

[495. 匿名]

>>176
稼ぐ夫と結婚して主婦してるけど、毎日退屈だし社会との関わりが欲しい。子供大きくなったら働きたいよ。

[496. 匿名]

>>180
フルパートと正社員は違くない？
パートだと残業ないし、うちは店閉めやらせず帰らせるよ
社員じゃないと出来ない仕事もたくさんある

[497. 匿名]

習い事の送迎って、、
子どもは習い事までの道のりわからないの？😅
ひとりで行けないのはヤバくないか？？
最初の数回は道を教えるために付き添うのはわかるけど……

[498. 匿名]

>>497 エッ本気で言ってるの？距離と時間帯の問題がるけど？

徒歩や自転車圏内にやりたい習い事が必ずあるとは限らないし、送迎バスもルート外だと利用できない。

小学生になると下校時刻にあわせて習い事のスタート時間が遅くなるから、終わるのも18時過ぎだし学習塾ならもっと遅い。夕方のチャイム後に小学生が1人で出歩くのは学校からも禁止されてる事が多い。

電車で通う私立の小学生だって、17時以降は駅で見かけないけど・・・。

[499. 匿名]

>>1
正社員フルタイム、ワンオペだったよ（子供すでに大学生）

私は9才から大学出るまでバリバリ体育会系。
体格よく、体力筋力は普通の女性よりありますが、
かなりキツかった。

そして今は、燃え尽き症候群で病んでる。

[500. 匿名]

>>17
フルタイムで残業なし？