【職場】残業手当や休日出勤手当が発生する？【プラスマイナス】

[1. 匿名]

会社休日(土日祝日)は会社から電話が掛かったら、いつでも出勤出来るように待機する事。
休日出勤手当が発生すると思えばプラス、思わなければマイナスで。
ちなみに自分は発生すると思うのでプラス

[2. 匿名]

ブラック企業だから仕事してもお給料がもらえません

[3. 匿名]

面白いね。主のコメだけでトピのカタがつくじゃん。

[4. 匿名]

[5. 匿名]

特養で介護士パートしてます。
年末年始と日曜日祝日は時給アップします。

[6. 匿名]

いつでも出勤できるように待機って、それは休日になるんですか？
遠出出来ないですよね？

[7. 匿名]

>>1
うちの会社は休日出勤手当ではなく、休みが別日に振り替えになる。

[8. 匿名]

>>2
貴方たちが辞めないからブラック企業が成り立つ。

[9. 匿名]

残業手当も休日出勤手当も自宅待機も全部出ないとダメだと思う。うちの会社は全部出る。

[10. 匿名]

休日出勤手当てと代休もちゃんとあるならいいけど手当てだけなら嫌かも

[11. 匿名]

除雪車運転手は天気予報に関わらず、毎晩「雪が降るかも」と待機しなければならないのでお酒も飲めないし年末年始の帰省もできない
だけど待機手当はもらえない。それどころか出動回数制や時給制の給与体系なので雪が降らないと給料は糞安くなる

[12. 匿名]

>>1
待機手当出るなら考えるけどなしで、待機もするとか嫌だな

[13. 匿名]

スーパーとかレストランとかの接客って変則勤務可能な契約するから実際はほぼ手当つかない
あやふやだけど正社員は月のトータル勤務時間を越えてはじめて残業とか付くって会社も多いはず

[14. 匿名]

読解力と理解力が無さすぎて主のコメントを理解できない。

普通に休日に呼ばれたなら手当はつくべきだし、つかないなら出ない。手当なしの代休なら出勤しない。

>>会社休日(土日祝日)は会社から電話が掛かったら、いつでも出勤出来るように待機する事。
こんなんありえん。休日じゃないやん。電話きても出ない。奴隷じゃないし。

[15. 匿名]

>>1
会社によって、土日祝が休日と就業規則で定められているところと、シフト制だと、日曜は休日とは決まってないわけで。
労働基準法では、毎週1日か、4週間を通して4日与えれば良いことになるので、会社によっては、割増賃金の対象になっても、休日手当の対象にはならなかったり、ケースバイケース。
1ヶ月の主のシフトを見なければ判断しかねる。

[16. 匿名]

自宅待機手当がうちの会社の規定にはない気がする。
トピ主のケースであれば普通に勤務して振休で調整する。

[17. 匿名]

>>14
よかった！
私も主の文章を全く理解できない。
他の人の回答から読み解こうとしたけど、結局何なのかわからなかった。

[18. 匿名]

>>1
電話に出るぐらいならまぁまぁと思うけど、そっから出勤となると休日出勤で他の日と振替か手当だろうなぁ

[19. 匿名]

>>1
その場合、休日出勤手当じゃなく待機手当では？

[20. 匿名]

前の会社、見なしだったよ
朝10時くらいから日付変わまるで休憩なし隔週で週休2日

手取り20だったけど、今思うとブラックだよね

[21. 匿名]

>>17
働いたら普通に分かると思うんだけど…
会社休日(土日祝日)に会社から電話が掛かったら、いつでも出勤出来るように待機するように言われたらその休日は休日出勤手当が発生するかしないかって話でしょ

[22. 匿名]

>>1
自衛隊や警察などの緊急時招集前提の仕事は無料。遠出する時は申請しないといけないので、それ以外はずっと待機みたいなもん。
一般企業で遠出自由の会社なら待機日と休日は同じ休日でも分けてほしいし、頻度が高いなら賃金は発生して欲しい。

[23. 匿名]

>>14
超特殊な業種でありますよ
医師とか軍務や公務的な(消防士や海上保安庁やけいさつもかな？
呼び出し来たらいつでも行ける距離にいて何もない時も手当が出る

[24. 匿名]

非正規なので詳しいことはわからないですが、
営業社員は休日な営業先から電話が掛かって来て対応したら残業代申請してるって言ってました。

[25. 匿名]

>>23
主は会社員だからまた話が違うと思う。
待機だけでは休日手当は出ないだろうけど、待機手当も出ないならなかなかのブラックだよね。

[26. 匿名]

>>2
お仕事して給料でないのはもはや企業ではありません

[27. 匿名]

>>21
そういう事だったんですね！
ありがとうございました。

[28. 匿名]

>>1
労務士さんが言うには、いつでも出勤出来るよう待機させて拘束するのは給料が発生するとの事。
給料なしで拘束するのは違法だそうです。　

[29. 匿名]

>>1
職業柄そういう環境だけど、実際、出勤の事実がなければ手当ては発生しないなぁ、
今までは震度6以上のときとかGWとか年末年始に人手が足りないってときしか経験ない
ちなみに、県外に2日以上出るときは届け出が必要(連絡しても行けないよっていう意思表示)

[30. 匿名]

土曜日出勤は50円アップだけど、大晦日やお正月は土曜日じゃなければ通常の時給

[31. 匿名]

誰かの代わりに休み返上して出勤しても、何にも出なかったね

[32. 匿名]

出るけど残業もほぼなくなって定時ばっかりだわ

[33. 匿名]

12時間なのに変則勤務で残業手当がつかんわ

[34. 匿名]

広告会社のメディア部門ですが、出退勤はスマホのアプリで行います。
例えば、朝の5時までお客様と飲んだ時は朝の5時退勤扱い。22〜翌5時までは深夜手当もつく。

仕事自体はハードだけど、こんなゆるゆるでいいのか？と、たまに思う。笑

[35. 匿名]

固定残業制だけど、夜１０時まで残業発生するのに割増はなし。
あと、昼休みは常に電話待機、窓口待機なので外出はできない。
でも、１時間休憩

[36. 匿名]

出典：imgur.com