職場の学生アルバイトの接し方について

[1. 匿名]

2ヶ月くらい前に新しい大学生のアルバイトの子が入りました。私はその子の教育係を担当しているのですが、そのアルバイトの子がよく急に休みます。たまに遅刻もあります。

休む理由は、「体調が悪い」「体調が悪くて病院に行ってから出勤します→休みます」「学校へレポートを提出しなければならない」等です。

頻繁に急な休みが続くと職場に迷惑がかかますし、学業優先なのは仕方ないですが、お給料もらってるなら責任持って働いてもらいたいと思っているのですが、学生アルバイトにそこまで求めてはいけないでしょうか？私の指導が力不足なのは十分承知ですが、どのように接すればいいか分かりません。

[2. 匿名]

バイトの面接じゃー！冷たくあしらわれー！

[3. 匿名]

クビだ

[4. 匿名]

クビだべぇ！

[5. 匿名]

もう辞めさせたら？

[6. 匿名]

金八先生になりきる

[7. 匿名]

上の人に相談

[8. 匿名]

バイトなんてそんなもん。

[9. 匿名]

>>1
そのバイトの人間性の問題だよ

[10. 匿名]

周りがあなたを責めているわけじゃないなら気にしなくていいと思う
そのうち辞めるだろうから

[11. 匿名]

私も学生だけどその態度は正直舐めると思います。学生云々の話じゃないです。上に報告した上で注意した方が良いかと

[12. 匿名]

>>7
ね。もう教育係の仕事ではないよね

[13. 匿名]

最近の子ってそんな感じ
辞めてこれからもっと苦労すればいいんだよ
放っておけ

[14. 匿名]

もう大学生なんだし言った方がいい
直らないようだとクビ

[15. 匿名]

雇用契約結んでるんだから学生でも職場は学業優先ではないよ。
学業を優先したいならそうできるようにシフト希望を出すべきだし。

[16. 匿名]

衣食住親に世話になってるバイトだからたとえクビになったとしても路頭に迷うわけじゃないからね
責任感なんて求めるだけ無駄だよ
どうせお小遣い稼ぎのバイトはそんなもの

[17. 匿名]

体調不良に関して深く聞く。

[18. 匿名]

私がその学生アルバイトの立場だけど、頻繁に休んでたら怒られて当然だと思うから叱っていいと思うよ
たまの体調不良なら仕方ないけど、お金もらってるんだからバイトは遊びよりも学校よりも極力ちゃんと行くように気をつけてる

[19. 匿名]

全く一緒
学生さんだからと上司も好意的で私ばかりがその分やらなきゃならなくてずっとモヤモヤしてたけど
あまりにも休みと遅刻早退が多くて結局やんわりクビになった
学業優先してね的に
学生だって仕事だからね
責任はあると思うよ

[20. 匿名]

学生アルバイトでも学生じゃないアルバイトでも責任一緒でしょ。同じ職場なんだからさ。

学業優先OKで求人出てたなら話は別だけど。

[21. 匿名]

バイトだからと言って甘やかす必要はない

事実を上に伝えて、上の人から指導してもらうか解雇するかを決めてもらったらいい

[22. 匿名]

言ってることはわかるけどバイトだよ？
働き始めてからわかったけど、社員とパート、バイトって時給差2倍以上じゃん
学生の時は責任持てと言われるのを鵜呑みにしてたけど、小遣いみたいな時給の人間に責任持てとか、今なら何言ってるかちょっとよくわからない

[23. 匿名]

>>1

学生バイト多い職場で働いてる。テスト期間は入らないとかはあるけど事前に報告してくれるしドタキャン繰り返すような子はいないから学生が忙しい云々関係なくその子が相当礼儀がなってないんだと思う。

[24. 匿名]

ドロップキック

[25. 匿名]

それは店の責任者が判断したらいいよ
業務内容以外のことは言わない方がいい

[26. 匿名]

>>1
会社に正社員を雇うように提案する。

[27. 匿名]

>>1
体調不良は仕方がないとは思うけど、体調管理も大切な事

ただ、頻繁に体調不良が続くなら病気の可能性もあるので、きちんと診察を受けるように言ってみては？

[28. 匿名]

>>13
「最近の子」って括りで決めつけるのはいかがなものか

[29. 匿名]

なんでこんなにも無責任な働き方をする人さえもクビにできない世の中なんだろうか

[30. 匿名]

とりあえず家に凸

[31. 匿名]

学生バイトであろうと真面目な子は真面目です。その子の資質なので、そいつはクビでいいでしょう。
すぐやめるかもしれないバイト育ててどうすんの？

[32. 匿名]

トピによってはバイトなんて気楽に～とかすぐ辞めてもOK!とかに大量にプラスになってるから、その人もそういう感覚の人なのかもしれない

でも現場はすごく迷惑なんだよね
上の人に言って注意してもらったほうがいいと思う
主が言うとパワハラされたと言われるかもしれないから

[33. 匿名]

>>1
何人か雇うと必ずそういう子が出てくるから仕方ない
辞めたいけど言い出せないとか色々あるんだと思う
うちの会社はすぐ諦めて他の人雇うようにしてる
今色々厳しいからバイトの子に色々求めちゃダメになってるよ

[34. 匿名]

>>1
安い金で人を使うってこういうことでしょ
責任持って欠勤少なく働いて欲しいなら金を惜しまず正社員を雇えばいいだけなのに

[35. 匿名]

普通に叱れば？

困ります！！責任感持って！って。
すぐ辞めるんじゃない？引き止めたいわけじゃないんでしょ？

[36. 匿名]

稼げもしないし、仕事に穴あけるってお互いによくないのに、なんでそいつずっと在席してんだろ？馬鹿なの？

[37. 匿名]

>>1
こっぴどく理不尽なまでに怒られたもんだけどそれも３０年前の話か

[38. 匿名]

>>13
最近の子でもないよ。まえからずっとそんな子はいる。わたしの職場にもいたよ。その人は30代だったわ。

[39. 匿名]

>>1
教育係なんだから頻頻に休まれては教育もできません。て上に報告したら？

[40. 匿名]

>>37
最近の大人はそういう態度的なところは指導しない

[41. 匿名]

>>22
小遣いみたいな時給とか思うならやらなければいいじゃない。
そこで経験してみんなに迷惑かけなくても、自分が大学卒業してそのまま正社員で雇ってもらって、責任しっかり持ってやればいいわよ。
でもね、バイトかもしれないけれど、その事業は遊びじゃないんだよ。
利用者から金銭をいただいてサービスとして企業やお店が提供しているわけで、お金をもらっているのにサービスを提供できないとか、休まれたせいで提供できるサービスの量が減ったという事になると企業側のダメージは大きいんだよ。
この日、この時間にこれだけ働きますっていう約束だから。
約束はきちんと守れ、守れるようにスケジュール立てて動きなって話。

[42. 匿名]

テスト前日でもレポートに追われててもシフト崩さない学生はたくさんいるし、それが両立っていうこと。
テストもレポートも今日言われて明日ってわけじゃない、前もって言われてることで、ほとんどの学生は来週からテストだけどバイトも入ってるから早めにやっておこうって段取り組んでやってるんだよ。やる気がないか、予定も組めない無能かなので辞めてもらうのがいいと思う

[43. 匿名]

>>1
体調不良での欠勤は仕方ないとしても遅刻多い人はやめてもらった方がいい
気軽に休めるなら気軽に切ってもいいと思う
上司に相談してみては

[44. 匿名]

>>13
その言い方は若い子に失礼
一人一人みんな違うんだから括りじゃなくてその人を見てあげないと
まあ1のアルバイトの子はダメな子だけどね

[45. 匿名]

オジサンの教育係が、手取り足取り教えてア・ゲ・ル❤️

[46. 匿名]

>>5
ただの教育係に辞めさせる権限はないよ。もし主が辞めるように促したらトラブルになるかも。でもこれは仕事面の問題ではなくバイトの子の人間性の問題なので主が責任感じる必要も全くない。上に報告のみ。

[47. 匿名]

今は簡単に人を辞めさせられないからね。
うちの会社は何時間働くとか契約で決まっているからどんなに暇でもダメでも勤務時間も減らせない。

今コロナだから体調不良の人を無理に出勤させられないからもう予備と思って耐えるしかない

[48. 匿名]

レポートを理由に休むってすごいな
だいたい1週間前くらいには出されてるはずじゃないの？
度々その理由で休むなら教授にあらかじめレポート提出がいつあるのか確認してからシフトに入ってもらえばいいのでは？と思ったけど、そこまで言うとパワハラになっちゃうのかな

[49. 匿名]

>>22
時給差が2倍以上かどうかは会社によるのでは

[50. 匿名]

最近の学生アルバイトは学校がとか体調がって言えば、そっち優先で気持ちよく休ませて貰えるｔO勘違いしてる人多いよね。カバーする人大変なのに。

[51. 匿名]

無断欠勤、LINEだけで報告とか、本当にびっくりする事やる。すぐクビにしちゃえば良いのに人材不足でそんな子も囲い込まなきゃならないこんな世の中。

[52. 匿名]

バイト一人休んで回らないような仕事なんてないよね

[53. 匿名]

>>52
人件費削減でカツカツでしか人雇ってない所も多いよ今は。
回せない事はないけれどかなり無理があって他の人達の業務が増えて忙しくなる感じ。
あと職種によるけど法律で何人従事させなきゃいけないって決まっている物もバイトであったりするから、そうなったら営業に大きな影響が出るよ1人休んだだけで。

[54. 匿名]

>>12
だよね
下手に口出したら主がパワハラ扱いされそうだし
クビとか主が決めることでもないし
速やかに上司に報告が一番良さそう

[55. 匿名]

>>1
その学生はFランじゃない？
それなりの大学行ってる人はそれなりの常識ありますよ。
そんなFランは上層部に報告してクビにしてもらって路頭に迷わせた方がいいよ。それなりの罰を与えないと更生しないよ、Fラン学生は動物同然だからwww

[56. 匿名]

主の力不足ではない
そもそもその学生が主のこともそんなに意識してないと思うよ
単純にめんどくさくて学校を理由に休んでそう
来たら普通に接するのと、上に休みすぎじゃない？ってそれとなく話しとくぐらいしかできないと思う。

[57. 匿名]

>>53
ブラックすぎる

[58. 匿名]

高校生とか特にそうだよ
学校の延長って気分で来るから
大変や　教えるのも　

[59. 匿名]

バイト入ってるのに予定いれるアホな高校生もいてだな

[60. 匿名]

舐めとるからな学生は
遊び気分できとるし
一度しっかり怒った方が良い
怒ったら怒ったで親が出てくるしなー

[61. 匿名]

次によい場所見つかればいなくなるだろうし、今は都合がよいから働いてるくれてるのだと思う。

[62. 匿名]

>>57
それが日本の現状だから。
人手に余裕がある所はあるけどそうでない所がかなり多い。
技術者不足、なり手不足という所もあるし。

[63. 匿名]

月に1度は必ず体調不良で休む子いる。就活が入ったって理由でしょっちゅうシフト変更あるし、夏休みは帰省するからと1ヶ月丸々休む。サービス業なのに年末年始もGWも絶対に出ない。上司は何故かかわいがってる。

[64. 匿名]

>>22
だったら最初から応募してくんな、って話。
家でお菓子でも食べてれば❓

[65. 匿名]

>>1
クビにできないならシフトがっつり減らしてもらう。業種が分からないけど人員確保とかリスクもあるし。

[66. 匿名]

>>65
いつ休むか分からない人そんなに頻繁に入れられないものね。
きちんと出てくれる人でなきゃ安心できないわ。

[67. 匿名]

>>2
不動産屋に行けばー親父がこう言ったー！

[68. 匿名]

バイトは甘やかし放題なところ多いと思う。
逆にパートだと同じミスも大げさに馬鹿にしたり厳しく言われたりするんだよねえ。

[69. 匿名]

>>1
やる気なければシフトを減らせば良い
前の店は店長はそうしてたな　週1とかにしていた
それが一番効き目はある
辞めよるけど

[70. 匿名]

パートのおばちゃんか
学生か悩み所やな
おばちゃんは好き勝手に休み押し付けよるし
その穴埋めを学生や慣れてる子が埋める感じ

[71. 匿名]

バイトってそんなもんです。

期待しないほうがいいです。

長くやってるバイトは、
社員の領分まで口出ししてきて　
そのくせ、協力たのむと、ぐちゃぐちゃ
いいますし。

責任感あるかないかは、品性、性格の問題で

歩みよる必要はないです

[72. 匿名]

>>1
何年も非正規に居座られるより、数年で辞めてくれる若い子の方が会社は都合良いです。教えようとか思うのはおごりなんですよ