ジョブ型の仕事ってどんな職種ですか？

[1. 匿名]

日本型のチーム皆でやる仕事は家庭との両立が、難しいと言われています。
シングルマザーの友人が外資系化粧品メーカーに転職をしましたが、割とジョブ型に近いようで、16時に一旦仕事を中断して子供と過ごし寝かせた後、21時ごろから再開して23時頃まで仕事をしてると話していました。
どんな仕事のこなし方でも決められた業務をやってれば会社的に問題ないらしいです。突発で休むのも誰も気にしておらず、今までで１番やりやすいと言っていました。

ジョブ型の仕事ってどんな職種ですか？またどんな働き方をしていますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

[4. 匿名]

>>1
IT系、デザイン系は多いよね
コアタイム制も含めて

[5. 匿名]

[6. 匿名]

ジョブ？FF5の話？

[7. 匿名]

>>1
なんそれ、身体に悪そうな働き方だね

[8. 匿名]

>>2
あまりにも早くに逝ってしまった

[9. 匿名]

それジョブ型ってかフレックス制度を活用してるってことじゃないの？

[10. 匿名]

仕事型の仕事って？と思ったらなーんだそっちのジョブか

[11. 匿名]

>>1

ジョブ型雇用とは、職務内容や責任の範囲、労働時間、勤務地などを明記したジョブ・ディスクリプション（職務記述書）を作成し、その条件にマッチした労働者と合意の上で契約を結ぶ雇用形態のひとつです。
欧米では一般的なジョブ型雇用ですが、わかりやすい例として、アメリカの自動車産業における「製造ラインの労働者」が挙げられます。製造ラインの労働者は「この部品をこう組み立てる」というのが明確に決まっていて、決められた内容以外は行いません。

[12. 匿名]

育児しながらの仕事だと、時間でしっかり縛られる働き方より融通きくからいいかもね。
ただ、テレワークできる職種じゃないとなかなか厳しそうだけど

[13. 匿名]

日本も終身雇用、年功序列がなくなり
ジョブ型になると思うよ

[14. 匿名]

うちの会社もジョブ型の職種もある
私は人事経験で入社した

[15. 匿名]

>>11
うらやましい
二言目には「臨機応変に」とか言っていろんな仕事を押し付けられるレジパートからしたらね

[16. 匿名]

1個の仕事が1人で完結するやつだね
私の身近なところで言うと、
イラストレーター、シナリオライター、作曲家
UIデザイナーとか色々

[17. 匿名]

それかもしれない。デザイナーです。
案件によってチームはあるからその中で調整できればOK。休んだり外出したりは、やることやってればお互い何とも思わない。

[18. 匿名]

23時まで仕事はないけどうちもリモートだから子どもが熱だから病院いってからやりますとか昼から休みますとかokだよ。納期さえ間に合ってれば。

[19. 匿名]

>>11
派遣社員なんかはコレだね
（時間は別だけど）

[20. 匿名]

テレワークやフレックスであることとジョブ型であることはまた別の話じゃない？
>>1の例は在宅やフレックスが可能であるという例であってジョブ型じゃなくてもそれできる仕事あるよ。

[21. 匿名]

>>11
人事側がジョブディスクリプションを明確に書けるならいいけど。

[22. 匿名]

>>1
１個案件が終わったら仕事おわり！っていう感じに仕事が切れるんだよね？

よほど有能でない限り、
短期派遣よりも気軽に使い捨てされるんじゃかろうか。

[23. 匿名]

>>1
ジョブ型って仕事の種類じゃなくて雇用形態の種類じゃないの？
営業でも事務でもそれの専門として雇われていればジョブ型では

[24. 匿名]

>>22
おそらく雇用形態は正社員なので、簡単に解雇にはならないはず。その案件の良し悪しが年俸に反映するんじゃないかな。

[25. 匿名]

コンサルだけど商談より資料作りや調査のほうが多いから各個人で自由に仕事してる
その代わりオフィスがないから家は広めでないと厳しいかもしれない
ママさんたちも子供が寝たタイミングで仕事したり部屋にベビーベッド置いて見ながら仕事したりしてるよ
仕事はめちゃくちゃ大変だからよく子育てしながらできるなあと感心する
私は独身だけど早めに仕事が終わったら午後は突発休で飲みに行ったりもできるよ

[26. 匿名]

>>25
なんだかすごいなあ
1案件を1人で対応するからチームワークとかはいらない感じ？

[27. 匿名]

>>25
●クセンチ●アの人とか夜中にメールしょっちゅう飛んでる（メールだからこちらは時間は気にしてない）。昼間子どもみてたら夜仕事するって発想にはなるよね

[28. 匿名]

>>1
『ジョブ型は成果主義とは違い、成果のよしあしに関わらず報酬が一定である』
本当？
日本には浸透しにくそう。
成果のよしあしで値切られそう。

[29. 匿名]

>>24
ジョブ型は本来、仕事の質が給与には反映しないものらしい。

[30. 匿名]

>>4
デザイン会社で10数年働いてたけどジョブ型って何？w

[31. 匿名]

職務給と職能給

これとは違うの？

[32. 匿名]

>>26
日本の会社だと営業・事務・マーケティングでチームが分かれていてそれぞれ連携して仕事しなきゃいけないんだけど、うちの会社（外資）の方式だと１人でマーケティングの分析して企画たてて営業して事務処理をする感じ
それ全部で1つのジョブ
もちろん本社でまとめて確認する部署はあるんだけど基本的には1人で完結するから休んでも他の人には迷惑かからないんだよね
逆に自分の仕事と他の人の仕事がハッキリ分かれているから『手伝う』ってことができない
だから能力がたりない人はついていけなくて退職してしまう
人を育てるのも難しい、自力で育ってくれる人でないと助けられないからフォローもできない
若いときはつらかった

[33. 匿名]

>>4
ITでも管理部門はそんな働き方できんのよ、、
専門職は会社により出来るかもね
あとは上長がその辺りちゃんとやらせてくれるか
自分の管理下からはみ出るとヤダみたいな視野の狭い人いるからね…

[34. 匿名]

決められた事だけやる

[35. 匿名]

>>1
めちゃめちゃクビ切りやすそう
そういうところが外資なんだろうね

[36. 匿名]

ジョブ型の職種＝高度な専門職ですよ。
会計士、経営コンサルタント、IT関連職種、人事など、同一の職種であれば異なる会社間の横移動が可能な職種のことです。

[37. 匿名]

>>32
営業できるけど事務処理能力無いとか、事務できるけど企画力ない
なんて人は切り捨てられる世界だね
そんなところで活躍してるっぽいコメ主は凄いね！

[38. 匿名]

[39. 匿名]

>>1
スーパーフレックスタイム制＆在宅勤務

[40. 匿名]

ジョブ型、全然知らなかった。すごい勉強なるトピ。やってる方、有能そうですね。尊敬です。私は業務委託の在宅ワークしてるけど、なかなか稼ぐの難しい。がんばる。

[41. 匿名]

>>32
人の三分類
・教えたら出来る人
・教えても出来ない人
・教えなくても出来る人
これ重要

[42. 匿名]

ジョブ型という言葉は初めて知ったけどまさにそんな感じのデザイナーです。とはいえ締め切り前は毎日睡眠3時間ななんてこともある。融通効くけど、依頼主側の融通を聞くことのほうが遥かに多い。依頼主側の休みのあいだにやっておいてと土日に仕事する羽目になることも多いです。

[43. 匿名]

そもそも日本は職務範囲が不明確

[44. 匿名]

そもそも自分から社内で仕事見つけてやるのなんて日本人くらいよ。

[45. 匿名]

>>28
ベストなやり方じゃなかったから減らすとかね

あとからならなんとでも言えるじゃん…

[46. 匿名]

>>11
専門職の正社員だからこれがいい
専門外の仕事ばかり押し付けられて、無駄な仕事が多すぎるもん
でも日本は低額使い放題型だから、ジョブ型なんて絶対無理そう