塩野義、希望者に週休3日制 来年度から

[1. 匿名]

塩野義、希望者に週休３日制　来年度から - 産経ニュース

塩野義製薬が来年度から希望する社員が週休３日で働ける制度を導入することが２１日、分かった。新入社員や管理職などを除く約７割の社員が対象となる。

新入社員や管理職などを除く約７割の社員が対象となる。大学院での勉強や資格取得などを通じた社員の能力アップを促し、自社でのイノベーション（技術革新）につなげる狙い。

給与は週休２日に比べて８割程度になる。

[2. 匿名]

お給料下がるなら嫌

[3. 匿名]

私なら追加された休日はダラダラするか遊ぶかのどちらかだなぁ。

[4. 匿名]

給与8割で週休3日なら、そっちの方がいいかも。
まあ、私が勤めてる会社でこれが導入される日は永遠に来ないと思うけど。

[5. 匿名]

給料下がるのね…

[6. 匿名]

給料減るのもだけど、これ同調圧力強すぎてとらせてもらえないと思う
国内製薬企業しかも塩野義は体育会系だからもう自由とか権利とかないよ
そのぶん福利厚生も給料もいいけどね

[7. 匿名]

給料減るなら週休2日にするでしょ、、

[8. 匿名]

体の良い賃金削減

[9. 匿名]

給料はそりゃ下がるよね
単純に1日少ないんだから

[10. 匿名]

休みは遊ぶんじゃなくて勉強しろってことか

[11. 匿名]

なんかさありがたいしスゴいよ
私バカだから薬もワクチンもとても作れないし、頭良い人たちが研究して作って、それを使わせてもらって
本当に感謝してます

[12. 匿名]

資格取得とかしない、ひたすら寝る

[13. 匿名]

希望して並みの仕事しかしなかったら間違いなく出世に響くよねコレ

[14. 匿名]

休みが増えるなら給料が減るのは自然だと思うけど、自分が社員なら複雑だろうな。

[15. 匿名]

シオノギってそういう漢字書くのね

[16. 匿名]

うーん、羨ましいけど。
収入減るとなると…完全週休二日制がベストかもなぁ

[17. 匿名]

え！給料減るなら奥様がたが嫌がりそうw

[18. 匿名]

週休７日欲しい

[19. 匿名]

>>10
私ならその1日でバイトするな〜。
単純に、同じメンバーとずっと一緒にいることが苦手だから、別の企業で働いてリフレッシュしたい。

[20. 匿名]

子持ち共働きなんで給与減っても週休増える方がいい。

[21. 匿名]

シオノギ製薬のことか！
塩野 義さんていう国会議員が居るのかと思った😅

[22. 匿名]

友だちシオノギで働いてたけど、まだ勤めてるのかなぁ
疎遠だから分かんないや

[23. 匿名]

>>1
介護とか子育てがある人には良いかもしれない。
選択肢が有るのは良い事だ。

[24. 匿名]

>>21
私はクワマン(桑野 信義)がよぎったよw

[25. 匿名]

塩野義なんて給料8割でも高給だろうから週休3日選ぶ

[26. 匿名]

>>22
それここに書き込む必要性あった？

[27. 匿名]

>>5
休みが増えるんだから当たり前よ

[28. 匿名]

私みたいに独身で出世欲もなく、慎ましやかに生きたい社員には喜ばれるんだろうな。８割で年収どのくらいだろ。主任職で600万位？

[29. 匿名]

絶対に週5日分の仕事を4日に詰め込むだけw

給料減る時点で。

[30. 匿名]

私の会社は週3休でもOKだけど
そうすると処理する仕事が溜まりすぎて
ほとんど皆、週休2日のままです。

[31. 匿名]

無能→休ませ給料カットする口実
有能→時短でも仕上げるから問題なし＆優良企業アピール

キャバクラの早上がりシステムと変わらんな

[32. 匿名]

いいと思う。ゆったり生きてもいいし、副業してもいいし。小説家になりたい人とかは３日の休みの間に集中して書けるね。

[33. 匿名]

>>5

当たり前でしょ

[34. 匿名]

多少給料減っても時短で働きたい人、ゆったり働きたい人もいるだろうし良いかもね

[35. 匿名]

>>4
給料によるよね
40万くらいあるなら週3休み選ぶかな
平日と土日休みたい
でも都内で20万の私は2割減ったら生活できない

[36. 匿名]

金カツカツでから週2にします

[37. 匿名]

仕事の効率いい人は週4日希望したら
どんどん搾取されるなと思う！
例え週5で仕事遅い人と同じ業務量
こなしててもそこは見てないよね。
やってらんねぇぜ日本💩

[38. 匿名]

選択肢が増えるのは何にせよ良いのでは？
4日で出来ることを5日かけてやってる人には、4日くればいいから、給料も1日分減るけど。
みたいな感じになるのかな。労働を提供して対価を得るという観点からはまともなことだと思うけどね。
副業を制約されてないから違うことして稼げばいいだけだし。

[39. 匿名]

>>37
ほんとだよね。4日だけの稼働でも5日分と同じ結果を出す人には同じ給与でもいいのに。

[40. 匿名]

副業していいなら週休3日でいい。
元の給料がどれくらいか分からないけど、手取り30万としたら月24万。生活出来ないわけじゃないけど、お金は出来れば欲しいから、違う仕事してリフレッシュしたい

[41. 匿名]

塩野義製薬の薬はよくお世話になってるから社員さんには頑張って貰いたい

[42. 匿名]

>>10
出世する人とそのままの人の差が広がりそう

[43. 匿名]

>>19
週一でOKのバイトなんてある？バイトの時給の安さを考えたら塩野義製薬で週5働いた方が稼ぎは良いよ

[44. 匿名]

良いなあ！うちも製薬会社なので、そのうちこれに続いてほしい。子育て中の自分にとってはけっこう魅力的

[45. 匿名]

>>4
あなたが役員とかになったらぜひ導入してほしい！

[46. 匿名]

>>10
会社に貢献するための休みって意図なんだから
そりゃそうでしょ

[47. 匿名]

>>39
それが激しくなって来るとそういう人は独立するよ
固定給より、やればやっただけ貰える方が良いから

[48. 匿名]

>>2
嫌って言うけどあんたには関係ないし希望する人だからね

[49. 匿名]

うちの夫、ここ数年週に３回も休みが有る。休みだとずっと布団に居るし風呂入らないしで地味にストレスだから、夫には毎日出社して欲しい。
私は週に６日パートしてる。

[50. 匿名]

>>10
製薬会社って部署にもよるけど病院に新薬の営業行く人とかだと医師と対等に話したりしなきゃいけないから勉強する時間はどっちみち必要よ

[51. 匿名]

>>43
うるさい

[52. 匿名]

>>2
塩野義なら、2割減ってもへっちゃらなくらいもらってるよ。

[53. 匿名]

>>43
メンタルやんて治療費払うより安いんだよ
知ってた？

[54. 匿名]

>>18
ただのニートじゃねぇか笑

[55. 匿名]

>>49
毎日ってなかなか鬼畜w

[56. 匿名]

>>1
給料下げたら無意味だろ
そして管理職含めて全社員一律で導入しなきゃ無意味

[57. 匿名]

>>4
うちも。
人手不足で有給すらとれない。
今はお金より休みがほしい。

[58. 匿名]

>>35
私も！土日＋水曜休みにしたら最高だな、、
それができない手取り17万のOLです。

[59. 匿名]

>>58
15万切ったら生活できないから今まで通り週2休にするしかないよね
実家暮らしならありなのかな

[60. 匿名]

給料8割になるのは痛いけど、まず1年間やってみたい

[61. 匿名]

シオノギは儲かってるからなあ

[62. 匿名]

>>1
製薬は元から年収超良いから8割程度で週休3日ならそっちのほうがいいかも。

[63. 匿名]

>>10
無給でね

[64. 匿名]

>>18
給料10割減で、どうぞ

[65. 匿名]

しっかり休んでシオノギ製のワクチンできるの待ってます！！

[66. 匿名]

>>52
そんなに多いなら、減るのはますます嫌だな
100万もらってるなら20万も減るんでしょ

[67. 匿名]

>>62
製薬って名前がつけば給料がいいは幻想な気も

[68. 匿名]

>>43
横ですが、お金よりリフレッシュが目的なのでは？
派遣で結婚式のバイトしてました。仕事日を自由に選べて(基本土日祝)月一からOK。
事務職してたら畑違いだからかなりの刺激&リフレッシュななると思う。

[69. 匿名]

求められる成果もフルの8割でも評価されるのかねー

[70. 匿名]

>>57
わかる。
今はコロナで時短でわりと楽にさせてもらってるけどコロナ前は人手不足で３人分くらい仕事しててきつかった。
残業代つけてもらってたけど、それでもお金より休みがほしいと思ってた。
今は、時短でそのときの思いが叶えられて思うのは、やっぱり日本人は働きすぎ。
週３休みがどの業界も当たり前になってほしい。

[71. 匿名]

>>17
だよね笑。
奥様達は、家にいなくていいから！働いて！って言いそう笑。

[72. 匿名]

>>5
給料下げて大学院や自己研鑽って、どれもタダじゃないのにね

[73. 匿名]

>>1
８割って…なんで下げんの？意味ないわ
出勤時間中はこきつかうのか？日本のダメなところ露呈してんじゃん

[74. 匿名]

>>66
だよね。
休日1日を出勤に変えたら1日5万円だもんね。

[75. 匿名]

>>74
給料多いなら「こんなに減るんじゃ週休2日がいい！」
給料少ないなら「これ以上減ったら生活できなくなる！」　

てなるから40〜50万位の給料なら週3休を選ぶかなー
て感じです
もしくは20万でも実家暮らしとか、既婚者なら週3休選ぶかな

[76. 匿名]

週休３日にしてあげるから、大学院に自腹でいって会社に貢献してね
でも給料は２割カットね
って感じ？

給料減らすなら休みの使い方は好きにさせて欲しいなぁ

[77. 匿名]

1日10時間労働、週4日勤務、給与そのまま、にして欲しい。

変形労働時間制使えばできるはず。

[78. 匿名]

>>46
休みとは一体なんだ？

[79. 匿名]

副業ありかな？ありなら週一バイトする。

[80. 匿名]

単純に月に4日日給減るとしたら4日分有給使えばいいんじゃないの？
正社員なら有給で半年分は大丈夫でしょ？

[81. 匿名]

>>6
同調圧力とか体育会系とか想像で書いたんだろうけど語彙がスッカスカですね。化学系の会社が体育会系優位な訳ないでしょ。

[82. 匿名]

>>5
企業はそれが目的だから…

[83. 匿名]

>>17
父親ではなく母親がメインに使う制度なんじゃない？
ワーママは多少給料減っても社員手放さずに週3になれたら助かるよ。子供がいない平日に家事したりできるし

[84. 匿名]

うらやま

[85. 匿名]

週休3日の正社員が良いとずっと思ってたから、良いな〜
週休2日じゃ休めないし自分のことができない

[86. 匿名]

>>2
大学院での勉強や資格取得などを通じた社員の能力アップの為って書いてるから、勉強して戻ってきたら逆に給料アップも狙えるんじゃない？

[87. 匿名]

いいなあ。
給料減るのは当然でしょ。
私はやりたい。
5日働くのしんどい。

[88. 匿名]

週休3日の方が良いって人なら、この制度を活用したら、集中力が高まって生産性が上がりそう

[89. 匿名]

コロナ禍じゃない時なら、週に3日休みがあったら毎週旅行ができる

[90. 匿名]

お金を取るか時間を取るか。強制ではないし、選択肢があるのは素晴らしいことだと思う。ただ、労働時間が他の人の8割ということは昇給、賞与とか重要なプロジェクトなんかからは、2割縁遠くなってしまうかも。

[91. 匿名]

人件費を削減するのが目的だとは思うけど、時代に合ってる気がする。週に5日働くのは消耗がすごい。自分の時間も大事にしたい。

[92. 匿名]

>>1
なんか良さそうな雰囲気で書いてあるけど、ようは一時帰休ってことだよね
企業の体力がなくなってきた時にする代物よ
給料は変わらず、働き方を自由に選択できるってものじゃなきゃダメだよね週休3日だけど、出る日には少し多い時間働くとか、どうしても給料下げたくないならそうするのが一番なんだろうけど、会社の意図はそこじゃなく？人件費を減らしたいってことだろうからねえ…

[93. 匿名]

製薬会社なら元々の給料も良いんじゃない？カットされてもそれぐらいでいいやーって人もいそう

[94. 匿名]

>>82
そうだよね、まるで美談みたいに取り上げてるけど結局は「給料下げたい、増えた休日有意義に過ごしてね」ってだけだよね。

[95. 匿名]

>>27
その流れで当たり前に５日分の仕事を４日で求められないといいけど。。。

そうなったら単に体のいい賃下げだよね

[96. 匿名]

>>90
結局お休みする日が多くなるってことだから、どうしてもその人って仕事じゃなきゃいない日に打ち合わせや確認事項が入ることもあるだろうし、わざわざ休みの人にオンラインで連絡取ってということをするかというと省かれる方が多いだろうし、出世とかは無理じゃないの？
介護や育児を重視で働きたい人にとっては朗報かも

[97. 匿名]

新入社員は週5のフルタイムの残業を
しないといけないのか🥵🥵

[98. 匿名]

ワクチンで売り上げ伸びてそうだからひっきりなしに働いてそうなイメージだけど。

[99. 匿名]

>>92
これだよね

日本企業の質が落ちた
経営者が軒並みダメ

[100. 匿名]

>>86
そういう意図なら給料は下げないでもらいたいなあ

[101. 匿名]

新入社員はOJTがあるからなぁ

[102. 匿名]

大学院出て能力が高くても週5日働くのが嫌だからパートでしか働かない人間もいるから、1番の目的が人件費のカットであったとしても週4日の労働で正社員は良いと思う

[103. 匿名]

土日休みでコンタクトでも作りに行かないといけない日ならそれだけで貴重な休みの半日終了するからな〜

[104. 匿名]

>>6
いや、逆に会社は取らせる方に向かうと思う。

新人と管理職は対象外ってことは、40.50代の将来の管理職の見込みはないけど高給を支払う必要のある、会社側からリストラしたい候補？の社員は週4勤務でお給料2割削減させたいんじなないかな。

早期退職やったとしても、その層は再就職の見込みなくて会社に残るからそれなら対外的にも印象のよい週休3日で給料2割削減にしたとか。
リモートワークが中心になって、在宅できる環境を整えたから、余計に人員が余ってるんだと思う。

[105. 匿名]

>>17
塩野義っては社内結婚も多いし、若い世代は奥さんも大学時代や仕事で知り合った人とかでエリートだったりするよ
５０代以上は奥さん専業主婦も結構いるけど
一応同じ業界でもうちの会社とは違う世界の住人って感じだわ

[106. 匿名]

有給ちゃんととれれば年間20日休めるよね？
祝日いれれば、ほぼ2週間に1度、週3日休める。給与10割のままで。
私はそれでいいかな。

[107. 匿名]

いいなあ
私は三ヶ月に一日くらいしか休めないよ
毎日残業5時間位させられるし

[108. 匿名]

>>8
塩野義だから多少カットされてもそこら辺の企業より収入はあるよ。
少しくらい給料減って良いから休みたいって人には良い制度だと思う。
ただ大企業前提じゃないと無理だろうね。

[109. 匿名]

8割くれるなら1日休みが増える方が良い
習い事したい

[110. 匿名]

>>5
自分のステップアップのために勉強する為の時間って言って人件費下げといて、会社のために磨いたスキルの分は会社が丸々活用する。

もちろん、それをやらないで週休3日にした人はリストラ対象ってオマケもつきそう。

で、その制度は一部の幹部だけが有効に使うという未来が私の水晶玉に写りました…。

[111. 匿名]

>>83
私も子あり共働きにはありがたい制度だなと思ったけど、ライフワークバランスの制度では無くて、自己研鑽の為なんだね。

子ありでフルワークはしんどいから、もう少し柔軟に活用できたらなぁ

[112. 匿名]

もし旦那が給料下がった挙句に3日も家でダラダラしてたら嫌だな

[113. 匿名]

>>110
管理職は対象外みたい

[114. 匿名]

大きな企業はいいね。
日給制で働く人達にしてみれば次元の違う話だよ。

[115. 匿名]

>>99
海外では賃金カットせず週休3日やってるところがあるもんね

コストカットのために手っ取り早く人件費削減ってやる辺り才覚ないし企業として余力ないのかもね
それでいて日本の場合、こういう企業にも擁護がわいてくる不思議
社畜根性って言葉があるのも納得してしまう

[116. 匿名]

全体から給与減っても定年まで週休3日で正社員がいいw

[117. 匿名]

仕事を減らしてくれるならいいけど減らないんでしょ？
なんで生産性が高いのに給料減らされなきゃいけないのよ
単純に仕事が終わったら早く帰れる仕組みにして欲しい
だらだらやってる方が残業して儲かる仕組みがおかしい

[118. 匿名]

どの会社でもこれが一般的になればいいと思う。

[119. 匿名]

>>46
いやいや減給するんだし貢献とか

[120. 匿名]

>>94
前から企業は人件費削減のために週休増やすこと含め色々やりたがってたね。コロナがいいきっかけになった。

[121. 匿名]

>>118
そして短時間勤務ばかりになって社保なしが横行
もしくはどこだかみたいに偽装請負

[122. 匿名]

フランスがかなり前から取り入れてるよね
会社のお給料だけでは生きていけない時代になっていくんだろうな

[123. 匿名]

>>113
やだ私、一瞬でインチキ占い師だってバレたわ。
ガルちゃんの母になりたかったのに。

[124. 匿名]

女性で優秀なのに子育て等で週5働くのがどうにも難しくなって辞めざるを得ない状況の人が辞めてしまうのもったいないからね〜
週4日で来てもらって優秀な人材確保しつつ、企業側は人件費削減できて、良いと思うよ

[125. 匿名]

>>18
働いてるから休日の有り難みがわかる。
休みばっかりはいらんなー。
お金が自由に使えても休みがしんどくなりそう。
適度に働いて適度に休みたい。

[126. 匿名]

文句言ってる奴なんなのw
関係ないでしょアンタらw

[127. 匿名]

>>71
典型的なおばさんの発想だね
今の若い世代はフルタイム共働きで家事育児もやっているじゃた

[128. 匿名]

>>111
自己研鑽の為は建前や理想で、実際はワーママだけが利用するんだと思う。
実際給料が減れば生活に困るしね。

[129. 匿名]

>>89
給料減る分、娯楽に使えるお金はなくなる

[130. 匿名]

>>48
嫌って言っただけなのにそんな言い方しなくても。

[131. 匿名]

>>108
塩野義は企業規模は大きくないし製薬は業界再編が急速に進んでいて安定性がないのよ
武田やファイザーのようなメガ企業でさえリストラが多い

[132. 匿名]

>>90
2割どころかゼロに近くなるんじゃない？
シフト制の仕事とかならいつも誰かがいないのが不思議じゃないけど、普通に土日休みの職場なら毎週平日に1回いないのは不便だし重要なポジションから外される。

[133. 匿名]

年功序列じゃなくてジョブ型に移行して欲しい
仕事ができない人はカットすればいい話
一律でカットするからおかしい

[134. 匿名]

>>128
元の給与水準が高いから困りません
大手製薬なんて良いとこの家で育った高学歴ボンボンお嬢様だらけなので

[135. 匿名]

>>127
男性が休みとっても家事育児なんてしないよ
俺様の休みが俺様のために増えただけ

[136. 匿名]

>>94
お互いWinWinならいいんじゃない？
週５フルタイムは嫌だけど正社員がいいって人もいるだろうし

[137. 匿名]

>>97
だから？

[138. 匿名]

>>133
ジョブ型は昇進ないのに良いの？
しかも雇用期間も決まっている非正規だよ

[139. 匿名]

>>100
能力アップするかわからないんだから、能力アップしたら上がるならそれでいいじゃん

[140. 匿名]

>>135
それがおばさんの発想
若い世代も夫婦はかなりお互いに家事育児やっている

[141. 匿名]

>>134
いや、父親の給料が下がったら困ると思うよ。
お嬢様の話ではなく···

[142. 匿名]

>>140
若者だって、父親が全然やってない家庭も腐るほどある

[143. 匿名]

>>141
なぜ父親限定？
元々家が金持ちだから問題ない
ちなみに塩野義の平均年収は900万以上

[144. 匿名]

>>140
給料が2割減ったってその2割分の家事育児を男はしないよ
せいぜい1割くらいでしょ

[145. 匿名]

>>142
やっている家庭の方が多い

[146. 匿名]

>>143
給料が減るなら奥様が嫌がる

てコメントにたいしての話をしているからだよ

[147. 匿名]

>>144
やってます
何でもガル民って男が家事育児やらないと思い込んでいるんだろか
どんだけ底辺の世界に生きているのよ

[148. 匿名]

休日増えたら給料も減るなんて当たり前じゃないの
なんでケチつけてるんだろ
同じ職場の同僚が休日増えて給料変わらすだったら文句言うくせにね
仕事のパフォーマンス変わらなければ給料減らさなくてもいいんじゃないのってのはその通りだけど、
パフォーマンスが同じかどうか判断する能力ある経営陣なんて日本にはいない

[149. 匿名]

>>128
だよね。コロナ前の在宅勤務制度と同じ扱いになりそう。男性も独身も対象になってるけど、実態は…

[150. 匿名]

給料減っていいから週休3日してぇ〜〜
安月給だから2割減ろうがたいして変わらんし独り身だから余裕だわ

[151. 匿名]

ボーナスはどうなるんだろ

[152. 匿名]

>>147
旦那の愚痴トピでも生まれてから見たこともないようなクズ男の話し始めるからねw
ゴミ同士で結婚しているのよ

[153. 匿名]

>>143
年収900万ってお金持ちでも何でもないからね
平均900ってことは課長クラスで1000万前後でしょ
子供2人いてだとカツカツ

[154. 匿名]

>>128
シオノギは高給企業だから多少減っても困らない

[155. 匿名]

>>149
あと、実家暮らしで生活に困ってないけど世間体のために一応正社員ではいたい
て独身とかは利用するのかな。
そんな人がいるような会社ではないか

[156. 匿名]

>>145
そりゃよかったね

[157. 匿名]

夫の弟が塩野義だけど、どうするんだろ。

[158. 匿名]

>>154
独身なら多少減っても困らないだろうけど、家庭がある人なら困ると思うよ
元の給料にあわせて子供の進学とかローンとか決めてるだろうし

[159. 匿名]

>>153
どこの企業でも公表されている額より高い場合が多いのよ
結婚するまでメガバン勤務していたけど平均年収は公表額よりずっと高かった
友人が勤務するトヨタもそう

[160. 匿名]

>>153
だからなぜ片働き前提？
あなたの周りには共働きが存在しないの？

[161. 匿名]

>>147
そもそもおばさんの発想てバカにしてるけど、おばさんの家庭もこの制度の対象でしょ？
共働きで家事育児折半するような若い男性の世代のが圧倒的に少ないじゃん
30後半とかもう家事育児しない男性のが多い

[162. 匿名]

はいシオノギの採用大学
高学歴エリートの集まり
実家も間違いなく裕福
週休3日で給与減って困るような人たちではないよ

採用大学内訳

大学名 採用数
1位 大阪大学 10名
2位 京都大学 9名
3位 北海道大学 5名
4位 慶應義塾大学 4名
4位 名古屋大学 4名
6位 九州大学 3名
6位 岐阜薬科大学 3名
8位 東京大学 2名
8位 徳島大学 2名
8位 明治大学 2名
8位 東京理科大学 2名
参考：就職四季報2022年版

【塩野義製薬の採用大学は？】学歴フィルターの有無や気になる倍率について解説！ - 就活攻略論 -みん就やマイナビでは知れない就活の攻略法-

塩野義製薬の採用大学や学歴フィルターの有無、採用倍率が気になる就活生は多いですよね。そこで本記事では、塩野義製薬の過去の採用実績を元に、学歴フィルターの有無や倍率について解説していきます。合わせて、人気の大手企業から内定を獲得する戦略についても共...

[163. 匿名]

>>153
平均900だから役職ついたらもっといくじゃん

[164. 匿名]

>>161
管理職はこの制度の対象外
つまり管理職になるようなおばさんの家庭の世代はこの制度関係ないよ

[165. 匿名]

>>3
それでいいのよ

[166. 匿名]

>>147
横だけど、アラサーだけどそれは人によりけりでしかないと思うよ
やらない人はやらないよ

[167. 匿名]

近くにシオノギの工場あるけど、すごく遠くまでシャトルバス出てる。何路線かあるし、やっぱりお金あるねぇ。
ワクチンか薬か分からないけれど、頑張って〜！と思って眺めてる。

[168. 匿名]

>>166
どんなことでも人によりけり

[169. 匿名]

>>129
そもそもの給与が高いから2割減っても余裕

[170. 匿名]

>>129
バカすぎ

[171. 匿名]

売上3000億程度の雑魚のくせに

[172. 匿名]

製薬や化学系の従業員は高学歴多いね
薬学部は裕福な家庭の学生が多かった

[173. 匿名]

>>5
なんで給料下げないでコレが出来ないかな
元が、ムダに拘束時間長くて非効率な上に、十分に給料安いっつてんの
無能な政治家には伝わらないんかね

[174. 匿名]

姉が塩野義で働いてるけど、週4勤務で2割減っても他の企業のフルタイムでもらう給料よりだいぶ高いと思う

[175. 匿名]

>>173
なんで政治家は民間企業の社内規則に関わらないといけないの？
政治家からしたら勝手にやってろという気持ちでしょ

[176. 匿名]

>>173
これ政治家関係ありますか？

[177. 匿名]

>>173
なんで政治家？
一企業のことに政治家が介入するわけないじゃん

[178. 匿名]

>>172
ガルちゃんやってる低学歴には無縁の世界

[179. 匿名]

ワクチンできたら儲かるだろうな〜
継続して打っていかなきゃいけないなら需要があるし、日本の企業の方が良いと思う人は多いでしょう

[180. 匿名]

>>178
自己紹介乙

[181. 匿名]

身内がシオノギだけど、
元々会社が能力主義というより、みんな平等、不景気の時は痛み分けしましょう！と言う社風で、給与自体他の製薬より少ないのに、週4勤務で給与も減るならして欲しくない。
世間からはそこそこ貰ってるでしょう？と言われるの苦痛…

[182. 匿名]

>>181
平均年収900万で何を言うか

[183. 匿名]

>>2
下がってもいいから休みたい

[184. 匿名]

>>181
売上3000億で平均年収900万なのに満足できないの？
もっと欲しかったら武田に行け

[185. 匿名]

>>17
よそ様の家庭のことだけど、想像するとイラっとする〜
じゃあその一日分お前が働けよって感じ

[186. 匿名]

>>185
>>162
高学歴集団だよ
奥さんも旦那さんも高学歴でバリバリ働いている

[187. 匿名]

>>172
まぁ、塩野義に入れるような人は上位層の大学出身だよ。薬学部でも国立の薬学部出身とかね。単に実家が金持ちってだけではなく、本人の能力も高いんだと思う。

[188. 匿名]

>>179
日本でも多く使用されている革新的な薬は海外製が多い
日本企業は研究費が少ないからね
日本製ってだけで無条件で信頼するのはバカらしい
しかも塩野義は中国企業と提携して研究している

[189. 匿名]

>>187
シオノギは慶應や理科大出身も多い

[190. 匿名]

>>187
製薬企業で研究やっている中心メンバーは医師ですよ
医学部出身の研究医
だから薬学部出身は格が低い
本庶博士も医師

[191. 匿名]

>>173
経◯連の上層部がおじいちゃんばかりだからね…

[192. 匿名]

>>188
そんなの誰でも知ってる
頭が悪そう

[193. 匿名]

>>143
なぜあなたの家庭の話してるの？

[194. 匿名]

>>17
勉強のために休むなら嫌がらないのでは？
プラスになることだよね

[195. 匿名]

あくまで「希望者」だからね

[196. 匿名]

>>1
社員のため、を装わず素直に人件費削減！と言いなさいよ。

[197. 匿名]

>>147
いや、やらない人はやらないですよ

[198. 匿名]

>>168
だから若い世代の男性みんながみんな家事をやってないって

[199. 匿名]

>>198
全員やっているわけないでしょ
ただ年配と比べて明らかに家事育児やる夫が多い

[200. 匿名]

>>199
どこにデータがある？

[201. 匿名]

ガル民はいい加減男は家事育児をやらないという思い込みを捨てた方がいい

[202. 匿名]

>>200
若い世代の家庭の男が家事やらないというデータはどこにある？

[203. 匿名]

>>163
だからお金持ちでも何でもないって言ってる

[204. 匿名]

ここはちゃんと働かない女ばかりだから男が家事育児やっていると自分の存在意義がなくなって困るのよw

[205. 匿名]

>>203
日本の平均年収いくらか知っている？
900万は平均の倍ですよ

[206. 匿名]

>>202
根気ないんだw
自分の周りだけの話じゃん

[207. 匿名]

>>202
あ、これは頭悪そう

[208. 匿名]

>>203
平均年収知らないの？

[209. 匿名]

これ、やっぱり戻したいって言ったらすぐ週休２日に戻せるの？

[210. 匿名]

家事育児する男性の存在を否定する人は何なの？
何か不都合なことでもある？

[211. 匿名]

ひょっとして、
選別してるんじゃないの。
キーパーソンは、
企業にとっても、
週3日休まれては、
困るんじゃない。

[212. 匿名]

>>211
キーパーソンの研究職は元々不定休だよ

[213. 匿名]

>>202
この人頭大丈夫？

[214. 匿名]

>>213
連投してるのバレているよw

[215. 匿名]

若い世代の男が家事やってるという話はトピ違いだから別でトピを立ててそちらでどうぞ

[216. 匿名]

>>213
ご病気なんでしょ

[217. 匿名]

>>48
大手がやるってことは日本の就業体制の先駆けにもなりかないんだよ。

[218. 匿名]

ママさん勢がフルタイムで働くのはハードだよね

[219. 匿名]

体の良い人件費削減って分かってない人いるね。
本業休み増やしてその分副業？意味不明。

[220. 匿名]

>>214
別でトピを作ってそこでやれば？

[221. 匿名]

>>219
読んだら分かるけどあくまで全員が対象ではなく希望者が対象

[222. 匿名]

>>217
シオノギは製薬の中では中堅企業

[223. 匿名]

共働きと、旦那がきちんと稼ぐ人と、
世間を知らない貧乏人がごっちゃになって話してるから
カオス…

[224. 匿名]

>>223
頭悪そう

[225. 匿名]

>>223
製薬業界に就職できるレベルの人限定にしないと
バカはお断り

[226. 匿名]

希望者の話だからね
大学院に行きたいと思ってた人には朗報じゃん

[227. 匿名]

>>225
ガルちゃんのトピでw

[228. 匿名]

>>225
バカっていう自己紹介乙

[229. 匿名]

>>201
トピ違い

[230. 匿名]

>>212
7割が対象ということなので、
その中でのキーパーソンは、
外せないということです。
事務でも優劣がいるでしょ。
恐らく、コネ入社とか、
ヤバいんじゃないかな。

[231. 匿名]

>>77
旦那の会社がその制度使えるけど、結局10時間働くのがキツくてやってない人がほとんど
旦那もやってみてたけど10時間はきついっていって週5の8時間に変えてたよ
10時間経った瞬間終われたらまだいいけど、大体誰かに仕事のことで呼び止められたり不具合が起こったりして10時間超えちゃうしね...

[232. 匿名]

>>194
確実に物になるなら喜ばしいけど
その保証がないから微妙

[233. 匿名]

>>202
でも結局、妻と完全折半てほどやってる男性は少ないよね
あくまでも男性でもやるってだげで

[234. 匿名]

>>201
でも若者でも
男性も家事育児を一部やる
て程度だと思うよ
妻と同等な量の家事育児をこなしてる父親は稀よ

[235. 匿名]

>>204
共働きで家事育児やらない男性も存在価値ないけどね

[236. 匿名]

>>209
出世コースから外れた形で戻れるんじゃん？

[237. 匿名]

>>210
所詮手伝いレベルだからでしょ

[238. 匿名]

>>6
憶測で自由も権利もない会社とか言わない方がいいよ。
塩野義ってダイバーシティ向上に力入れててくるみん認定もされてるし、人権ポリシーも公表してる。コンプライアンス通報は社外の人であっても誰からでもできる。
割と先を行こうとしてる企業だと思うんだけど。

[239. 匿名]

うちの職場ずっと週休3日制もあったのに、なぜか改革されて廃止になった。週休3日で働いてた人はパートになるか週休2日になるか選択を迫られて、みんな泣く泣く週休2日に変更してた。時代に逆行してるとしか思えない。改革で年間休日は10日増えたから、そうせいかもだけど…（110→120でやっとまともになっただけ）

[240. 匿名]

>>135
あなたの周りではそうなんでしょうね

[241. 匿名]

有給どれくらい使えるんだろう
週3で有給20日と夏季休暇使い切ったらもう休日のほうが多いよね
もし取れる日数減るなら週5勤務のほうが割に合う気がするけど

[242. 匿名]

>>233
フルタイムで働いて生活費半分出すくらいやってる女性ml少ないからブーメランだよ
あくまでも女性も働くだけで

[243. 匿名]

>>205
頭悪そう

[244. 匿名]

>>208
貧乏なの？

[245. 匿名]

>>234
夫と同等に仕事して稼ぐ母親も稀よ

[246. 匿名]

>>23
子育てや介護しても正社員を続けるのには良い条件だと思う

[247. 匿名]

>>3
土日休みって家族がいると結局休めないもん
もう１日追加してもらえるなら自分のための休日に使えるよね
私もダラダラしたい
スッキリ最後まで見てから昼過ぎまで寝てみたい

[248. 匿名]

>>244
頭悪そうwwww

[249. 匿名]

>>244
自分から見てどうかじゃなくて、平均と比較してどうかっていうのがバカには理解ができないんでしょ笑

[250. 匿名]

>>245
家事の話な

[251. 匿名]

今在宅で、週休7日みたいなもんだわ

[252. 匿名]

>>242
同級生で公務員の夫婦多くて収入が同じくらいでも、男性が家事を妻と同等にやる人なんかいないよ

[253. 匿名]

充分暮らせる給料で週休3日で大手企業勤務って夢のような話だな…

[254. 匿名]

>>52
わたしも、給料が減るの自体はそんなに気にならない。出勤も2割減る訳だし。
それよりも査定に響いて、結果周囲より昇給が遅れるとかだと躊躇する。

[255. 匿名]

工場の方だと関係ない話だろうね。

[256. 匿名]

>>245
そりゃ家事育児を同等にやってくれないのに
同等に稼げって無理でしょ

[257. 匿名]

>>242
職種にもよるけど出産しなければ男女限らず同等に稼げる人は多いと思うよ。
産休育休がはいればどうしても昇進の妨げになるからね。
産休育休とっても俺と同等に稼げって理不尽

[258. 匿名]

>>256
ならいいでしょ
共働きでも夫は仕事に軸、妻は家庭に軸

[259. 匿名]

>>257
出産しなくても中年になってから体が疲れやすくなり仕事やめる女性が多い
働くのは男の方が体調面でも有利

[260. 匿名]

>>258
頭悪い

[261. 匿名]

>>10
そんなことはないと思うけど、時間の余裕がないと勉強にも気が向かないからね。

[262. 匿名]

>>1
昔はね、日曜祭日だけ休日で
基本が週6出勤だったよ
週休2日になって、その後の日本をみていると
格差がすごい
週休3日になったら、仕事量が増えて大変なことになる
祝日、休日増やしたから大丈夫でしょ…じゃないのよ

[263. 匿名]

週３休みと、1日6時間勤務は標準化すべきだと思う。SDGsに必要。

[264. 匿名]

>>263
やるならコロナ禍の今しかない
優秀な人材を流出させずに人件費抑えるなら

[265. 匿名]

>>262
雇用時間減ったのに1人の仕事総量減ってないって、ただのブラックじゃん。休日増やすのを理由に過密にさせられてるだけだよそれ。

[266. 匿名]

>>1
皆で休んでみんなで貧乏になりましょうってことでいいですか

[267. 匿名]

>>83
大学院での勉強や資格取得などを通じた社員の能力アップを促し、自社でのイノベーション（技術革新）につなげる狙い。
って書いてるのに、何でワーママの家事が出てくるのか不思議で仕方ない。

[268. 匿名]

20代の頃は休日増えるより稼いでキャリア築いたほうがいいでしょって思ってたけど歳取ると本当に仕事週5で働き続けることにゾッとするわ
うちの会社もやらないかなあ

[269. 匿名]

>>115
海外ではむしろ優秀な社員には週休3日で給料上げてるよ。

[270. 匿名]

>>94
金減るのに有意義に過ごせないよね

[271. 匿名]

>>259
それは男でも同じじゃないかw

[272. 匿名]

>>270
それは人による。

[273. 匿名]

査定が下がりそう。

[274. 匿名]

>>20
共働きなら最高の制度だよね

[275. 匿名]

5日間勤務のうち1日減らして給料2割減なら得でもなんでもなくない？

[276. 匿名]

>>83
そういう制度は大手なら前からあるよ。今回は別の話

[277. 匿名]

>>1
大学院での勉強や資格取得などを通じた社員の能力アップを促し~の圧のせいで
週休3日とちがう気が…
しかも給料下がるて

[278. 匿名]

>>241
あくまで自分はだけど週休3日がスタンダードなら、もう有給全部消化できなくてもいいやって気分になるな

[279. 匿名]

>>83
ほいくえ保育園て仕事休みなら行けないんじゃないの？

[280. 匿名]

それなら実働６時間勤務にさせてー
８時間はしんどい・・・

[281. 匿名]

私も選択できるなら、選択したい。
勉強に充てて何か資格取りたいなぁ。同業者だから、いつか導入する可能性もありそうだわ。
今時短で働いてるけど週4日勤務にしてフルタイムにする選択肢もありだわ。

[282. 匿名]

週4日10時間労働で給料確保ってのは駄目かな

[283. 匿名]

給料を下げる理由になる。

[284. 匿名]

めちゃめちゃめちゃめちゃ羨ましい。ここから週休3日が主流になることを祈るよ。

[285. 匿名]

>>282
今の週５・８時間勤務と週４・１０時間勤務なら私も完全に後者選ぶ

[286. 匿名]

>>1
リーマンショックの時、ちょうどそんな感じだった。
週休3日で給料8割。
元に戻る時に悲しかった。
残業ありきで生活したた人は大変だったらしいけど、

[287. 匿名]

>>4
宝くじ高額当選したらやりたい✨
転職しなくてOKで勤務日数を減らせるなんて最高過ぎる‼️8割なら条件も良いし、何より仕事辞めないから周りにも当選バレなさそう。

まぁ、私の勤務先にも週3勤務の制度無いですけどね。もっと言うと高額当選もしてないですけどね…😭

[288. 匿名]

>>104
完全にそっち目的だよね。
塩野義さん、昨年早期退職募集してなかったっけ？結構大規模なやつ。株式ニュースで見た覚えがあるよ。

コロナの新薬開発してるそうだけど、実現したら収益ウハウハでなのに人員削減はしなくちゃならんのかな。製薬とかメーカー業種って大当たり出せれば文字通り一発ホームランなイメージあるけど、そんなに簡単じゃないのかしら。

[289. 匿名]

40.50代になると普通に働いてても身体が辛くなってくる
通院とかしてる人はむしろ歓迎するかもしれない
大企業に勤めてるならこれまで貯金もしてるだろうし
早期退職は嫌だけど
給料８割でも休みが多いのはいいって人は案外多い気がする

[290. 匿名]

塩野義はお給料、ボーナスともいいので8割でも大丈夫。

[291. 匿名]

日本にしては、仕事が速い！
多様な生き方が出来る社会になって行くといいね！

[292. 匿名]

週休3日制、リクルートもやってるよね！！
しかも完全テレワークで報酬も下がらないらしい。

[293. 匿名]

給料はそのままなんだろうな

[294. 匿名]

>>288
他内外資製薬メーカー勤務してて、塩野義Ｄマンともよく話したけど、塩野義は社員に優しい、というか社員の立場が高いメーカーだと思う。

早期退職は製薬のみならずどの業界でも数年単位で募ってるし、むしろここ10年,20年で思い返すと塩野義さんは少ないよ。

[295. 匿名]

>>48
言い方を考えようね。
あなたが損するよ。

[296. 匿名]

>>294
そうなんだ。それなら深読みしないで社員のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を提案します、みたいな方針なのかな。

[297. 匿名]

>>1おって思ったけど自己研鑽目的か…
疲れちゃうよそんなの。体力に余力があるアラサー位までの独身しか無理じゃない？

[298. 匿名]

>>294
そうそうシオノギはＤm呼びだよね笑
私は○バでしたが三年連続早期退職あったわ笑
パッケージはつくけどね

[299. 匿名]

前の会社導入してた。1日希望者じゃなくて部署により強制だけど。1日10時間勤務で40時間だから給料は変わらない。
でもその部署の人、連休増えるし、ついお金使っちゃうからお金が全然たまらないって言ってたな。

[300. 匿名]

>>1
なんかヤバくなってんじゃない？会社。
8割って。管理職と新入社員を除くってことは
仕事ができるようになった中間部分を休ませる
つまり帰休じゃん、これ。
給料高い管理職はー？そのままですかいな

[301. 匿名]

>>300
対象者は新卒と管理を除いて７割いて、そのうちから希望者だけ募るみたいよ。強制ではないんじゃない？なにがヤバいの？

[302. 匿名]

>>48
他人にあんたっていう女、周りから嫌われてるだろうね。

[303. 匿名]

週休３日にすると、給料だけじゃなく年金も減るんじゃなかったっけ？

[304. 匿名]

よくMR不要論出てるから 超怖い
週4でいいってこと？
ドキドキする

[305. 匿名]

>>279
保育園にかぎらず幼稚園や小学生もいるでしょ

[306. 匿名]

>>259
一人暮らしの中年女性は正社員やめないでしょ。

[307. 匿名]

>>258
よくないでしょ
妻は同等を望んでるのに

[308. 匿名]

40代女性ですが正社員で週5働くのが肉体的に本当にキツい。これから更年期やら老化やらでもっとキツくなるのかと思うと早期退職してパートに変えた方がいいのかと思ったりしていたから週4勤務という選択肢が出来たら本当に嬉しい

[309. 匿名]

>>308
正社員、契約社員、パート、派遣社員　
色々な雇用形態で働いたけど、パートが一番キツかったよ
辞める時は慎重に

[310. 匿名]

>>6
塩野義中の人だけと給料クソ安いよ