社員希望で、定時上がり希望なのはダメ？

[1. 匿名]

転職活動中のです。
私は、とにかく就業時間(通勤含めた拘束時間)と休み(有給の取りやすさ含めて)を重視しています。
雇用形態は、社員を希望です。
ある求人で書類選考→面接の流れの所があって、正直に私の希望を履歴書に書きました。(繁忙期などしょうがない場合以外、基本的に残業はあまりできません・有給も取りたいので、それが可能な環境を望みます、など)正直に書いたので、不採用でも結構です、と書きましたが、面接に呼ばれました。
でも、その希望ならパートとしてしか採用できない、社員希望でそんなのどこも採用貰えないのでは？と言われました。

私が社会人として甘えてるのでしょうか？

[2. 匿名]

正社員舐めてんのかな？
自分でミスしての後処理も定時で上がんのかな？

[3. 匿名]

>>1
残業させたくない会社もあるからね！
良いところに受かるといいね！

[4. 匿名]

履歴書に正直に書き過ぎじゃない？

[5. 匿名]

「わたし定時に帰ります」！

[6. 匿名]

わたし、定時で帰ります。

[7. 匿名]

いいんじゃない？
希望なんだもの
それを採用するかどうかは会社が決めること

[8. 匿名]

それで受け入れてもらえる企業を探すしかない

[9. 匿名]

あるんじゃないですか？

[10. 匿名]

今やってるドラマの吉高由里子がそれで入社したよね。
会社全体がそういう方針の企業なら普通に採用されるんじゃない？見付けられるかどうかだね。運がよければどこかにはあるはずだよ

[11. 匿名]

不採用でも結構です。

って書いたの？いくら残業したくなくて有給も取りたいとしても、それ書かれるとね、、なんと言うか、、

[12. 匿名]

そんなことないと思いたいけど、そうなってしまうのが日本の企業だよね…
本来定時や有休取得なんて当たり前のことなのにね。
なんのための就業時間、なんのための有休なんだか。

[13. 匿名]

会社によっては本当に残業推奨しないところも結構あるよ
ただ、家に持ち帰り（本当はだめだけど）が実質必須だったりすることも・・・

[14. 匿名]

みんな希望としてはそうだけどわざわざ書かない
自分でそういう会社を選ぶしかない

[15. 匿名]

自分の意見がリアルの誰かに否定されると、ガルちゃんで肯定してほしくて立つトピ多いね。

地道に合うところ探せばいいだけでは？

[16. 匿名]

どうしても定時がいいなら事務とかしかないと思う

[17. 匿名]

主がめちゃくちゃ有能で即戦力になるなら時短の社員として内定もらえるかもしれない

[18. 匿名]

私が採用側なら絶対に落とす

[19. 匿名]

私の働く会社は基本的に残業禁止。
定時に仕事が終わらないのは無能とみなされる会社です。仕事のスケジュールも自分で組み、見込みでできそうにない仕事は社長に戻します。社長がやります。

[20. 匿名]

不採用でも結構ですと書いたのに面接に呼んで「パートぐらいでしか採用できない」なんて言ってくる会社も暇なのかな〜って思うよね。

[21. 匿名]

どこかにはあるけど、中々ないのは事実。根気よく探すしかない。

[22. 匿名]

不採用でも結構です。

なんでそんな上からなの？
常識がないと思われて落とされてる可能性の方が大きいよ。

[23. 匿名]

わざわざ面接の時間つくるくらいにはあなたのことが気になってるんだから折れないほうがいいと思うよ
それでも話が合わないなら辞退したほうがいいんじゃないかな
無理に折れてもやっぱ不満が出て辞めることになるよ

[24. 匿名]

>>4

そうそう、誰だって無駄な残業はしたくないし、休みはしっかり休みたいけど、それを堂々と書きすぎるのも面倒な人のイメージになったりするよね。

[25. 匿名]

それが可能なのは、地方公務員（お役所勤め）だけ。

主の願いは間違えてないけど理想論なんだよね…悲しいけど。

[26. 匿名]

>>1不採用でも結構です！なんて書いたらダメじゃない？やる気がないと思われちゃうよ

[27. 匿名]

不採用でも結構ですって書いちゃうところも印象よくないんだと思うけど

[28. 匿名]

あまーーーい！！

[29. 匿名]

希望はともかく何故無意味に食ってかかるようなことを書くのか
主の希望に合う条件なら募集要項に会社は必ず乗せると思うけどね

[30. 匿名]

うち、残業なし育休時短もある正社員だけど、履歴書や面接でそういうことはっきり書いたり主張する人は雇わないと思う。

主の言い方は短い時間でも成果を出せるように努力してるっていう姿勢に見えない。

[31. 匿名]

残業なしの会社なら残業なしを全面に出して求人するはず。それ以外に応募するのは辞めたらいいんじゃない？

[32. 匿名]

私正社員だけど残業したことないよ。
そういう会社も稀にあるから、頑張って探すしかないかも。

[33. 匿名]

そういう会社探せばあるだろうけど、まぁ甘いなw
通勤時間や拘束時間以外の希望（職種）全部含めて納得出来るような会社ってなったら難しくない？

[34. 匿名]

[35. 匿名]

雇う側が決める事だから
受け入れてくれる職場に受かるでしょ

[36. 匿名]

出典：www.tbs.co.jp

[37. 匿名]

なんというか、いろいろと他にも面倒そうな人かもと思って私なら採用しない。

[38. 匿名]

主みたいな人は採用されたとしてもあれこれうるさそう。

[39. 匿名]

ここ見ると日本の労働環境がよくなることはないと思えるわ
定時で帰るのは許せない人ばっかだし
まず定時で帰れないのは仕事が時間内で終わることができない
のろまってことだからね？

[40. 匿名]

私の妹、そんな感じだよ。福利厚生しっかりだし有給もボーナスもばっちり。残業しないで帰れ帰れと帰される。
でも終わらない分は家でやるか朝早く行ってやるかだよ。
コネなし一般人の中途採用は無理だろうけど。

[41. 匿名]

>>1
不採用でも結構です、なのになぜ帰ってからネットにグチグチ書くの？

[42. 匿名]

仕事がバリバリできる人間ならそれで許されると思うけど。

[43. 匿名]

不採用でも結構ですって書いても面接に呼ばれるってすごくない！？
気になる資格とか経歴があったのかな？無能がそんなこと書いても無視されてマジで不採用で終わるよね・・・

[44. 匿名]

私定時に帰ります。のドラマ理想　あくまでも理想…

[45. 匿名]

不採用でも結構ですはダメじゃない？
じゃあ何で応募してきたの？って思っちゃうし、そこまで主張する人は採用してもこの会社でやっていけるのかな？って思う
何でもかんでも文句いってそう

[46. 匿名]

生保レディなら正社員で定時上がり有給取れて長い休みもあるよ
精神的に大変だけどね

[47. 匿名]

社会人として甘えてると言うより、非常識なんじゃないかな。

[48. 匿名]

職業、給料を選ばなければあると思う。そう言った体制を作ろうとしてる会社もあるし。
よくその内容を書いたなとは思うけど、ただ、希望を隠して入ったとしても、居辛くなると思う。
まず、サービス業は無理だね。

[49. 匿名]

>>2
お局こわ

[50. 匿名]

同じく転職活動中。気持ちは分かるが、私はそこまで正直に履歴書に書けないなぁ。面接で逆質問の時に、サラッと聞いて探るくらいかな。

[51. 匿名]

有給取りたい！残業したくない！
仕事できるならまだしもｗ
なめすぎｗｗ

[52. 匿名]

不採用でも結構ですってｗ
随分上からだな。
印象悪いので私なら雇わない。

[53. 匿名]

主の年が気になる。
あと資格とか、今までの経歴。

[54. 匿名]

我が強そうな印象受けるからこういう人は組織の中に入れると揉めるかもしれないと思って採らない

[55. 匿名]

希望があるのは良いけどそれをそのまま素直に履歴書に書いちゃう主がやばい。
私が雇用主なら面倒ごとになりそうだから絶対に採用しない

[56. 匿名]

10年後は主さんがスタンダードかもしれないけど、現状はあまり受け入れられにくい態度だと思う。でもしばらくそのまま続けてみては？

[57. 匿名]

残業はいいけど、サービス残業は極力やりたくないのが本音。
採用試験の時には言わないけど

[58. 匿名]

我が強そうだから無理

[59. 匿名]

アルバイトでいいんじゃない？
社員で定時で帰れる所なんて無理だよ

[60. 匿名]

甘えてるというよりも、その会社の希望は残業してくれる人でしょ。状況によって定時で帰れないのはある程度仕方ないよ。定時で上がれる会社もあるから探して行くしかないね。何か余程の事情なら会社側も理解して定時で上がらせてくれるよ(うちは保育園の送迎)

[61. 匿名]

不採用でも結構です、って履歴書に書く人初めて聞いた。
不採用でも結構なのに、なぜ応募した？

[62. 匿名]

それは甘えですよ主さん

[63. 匿名]

>>39
定時に帰る人が許せないんじゃなくて主の態度がNGなんだと思う
そりゃ残業はないほうがいいけど、色々面倒くさそう
例えば、営業や接客で同じような態度したらクレームだよ
気に入らないなら買わなくて結構とか言いそう

[64. 匿名]

主さんの考えが欧米ではスタンダードかもね。

[65. 匿名]

残業は基本的にしない、有給を取りたい、正社員として働きたいって普通の願望でしょ。
「そんなんじゃ社員として採ってくれるところどこもないよ」とか面接で言う？
余計なお世話じゃない？
私がいま勤めてる会社も前の会社も残業ないし有給とれるし正社員だし、探せばあるよ
諦めないで頑張ってほしい

[66. 匿名]

採用業務を担当していました。
企業に対し自分は何ができるかをアピールしないと、希望ばかりだけ言っていても採用はされないと思いますよー。
自分が働くことで企業に与えるメリット＞自分の希望（残業しないこと）
であれば採用すると思います。

[67. 匿名]

主の気持ちも分かるけど、不採用でも結構です。は余計でしょ
よく書けたね

[68. 匿名]

基本残業がないからと採用してくれた会社があっても、思いがけない自分のミスでのトラブルでも定時なので帰ります。履歴書にも書いたし面接でも言いましたよね？とか言いそう

[69. 匿名]

うちの会社基本残業なしだよ。
繁忙期はあるけど。
けど、人間関係でいつも揉めて中々社員が定着しない。探せば正社員残業なしの所もあるから頑張って！

[70. 匿名]

公務員になればいいんじゃないの？
あとＪＡみたいなところとか。
大学時代の友達は「趣味を続けたいから
９時５時で土日休みのところがいい」と
公務員とJAと半官半民の組合みたいな
ところばかり受けて就職したよ。

[71. 匿名]

人事課からみたら、こいつ舐めてんのか？本当に真面目に就活してるのか？という苛立ちはあるね
世の中甘く見たらアカン

[72. 匿名]

能力云々の前にめんどくさそうな人、トラブルを起こしそうな人は論外だから
希望を伝えるにも伝え方があると思う

[73. 匿名]

>>64
ここは日本です。

[74. 匿名]

入社する前からそう言われると、何となく印象悪いかも。
定時で帰っても文句言わせないほど優秀ならいいんじゃない？

[75. 匿名]

え？釣りじゃなくて？
ありえないｗｗｗ

[76. 匿名]

皆気持ちは同じだよね。
定時で帰りたいし有給が使える。
でもある程度仕事だから融通利かすしかないし、最初からそう書かれるとめんどくさい子かなって思っちゃう。

[77. 匿名]

えっ大丈夫でしょ
うちなんか残業は基本不可だよ
どうしてもというときは申請しなきゃいけない

だけど時間内に仕事を終えなきゃいけないのでものすごい集中して働く
席を立ってはいけない、しゃべってはいけない、外線でも電話に出てはいけない時間帯もある

[78. 匿名]

>>1
主の文章からガル民に何言われても私が正しいみたいな人の意見に耳を傾けないオーラを感じるw
私がおかしいのでしょうか？いや私は絶対悪くない！みたいな

残業云々以前にそういう人間性が無理って場合もあるよ。

[79. 匿名]

パートでも残業になる時あるけどね…多少は融通きく人の方が採用されやすいのでは？

[80. 匿名]

>>1
希望は希望として、それ履歴書に書くのは「何だこいつ」と思われても仕方ないよ…

[81. 匿名]

そういう働き方OKな会社で人事してるけど、その履歴書見た段階で落とすわ。

あとあと面倒そう。

[82. 匿名]

残業は年に数回の繁忙日のみ、休みも比較的取りやすい職場にいたけど、給料安かったよ。
慣れればかなり楽な仕事だからそれ相応の給料だったんだけど、主さんもその条件を優先するなら給料面は我慢しないといけないかも。

[83. 匿名]

この１０年で残業したの30分だけだわ

[84. 匿名]

定時上がり希望はいいとして、「不採用でも結構です」は面接で言うのまずい気がするw正直すぎるというか…w
基本的に就活は「どうしても御社に入社したいです！！」って意気込みで行かないと。
その上で、「家庭の事情で基本的に定時までしか働けませんが、それでも御社に入社したいのでどうかよろしくお願いします！」じゃない？普通は。
家庭の事情で〜とかは、実際特に事情なんてなくても、そこは嘘も方便だよ。
ただただ「定時に帰りたいんです」じゃなかなか印象が良くないだろうから。

[85. 匿名]

不採用でも結構です。は、面接の時に言うべき言葉だね。
どうしても言っておきたいならね。
でも、企業側の心象よりも書くべき文言ではないと判断できなかったかな？

[86. 匿名]

あとで揉めるより希望を書いている方がいいと思う。
入社してから「これはいや」「これはできない」って言ってくるひとのほうがめんどくさい。迷惑。

[87. 匿名]

定時で帰られると巷で聞くのは市役所ぐらい

[88. 匿名]

難しいね。個人的には主さんの意見に賛成！私も定時上がり希望だし、定時で上がれるように仕事調節してるよ。それでもトラブルあったりして残業することはあるけどね。

[89. 匿名]

>>78
疑問じゃなくて反語の文法だね
～だろうか？（いや、そうではない）ってやつ

[90. 匿名]

できれば定時で帰りたいです。
有給もとりたいです。
そのために頑張ります！お役に立ちます！って面接時に言えば少し違ったかもね。

[91. 匿名]

>>38
希望うんぬんより面倒くさそうで落ちるよねw

[92. 匿名]

＞不採用で結構です

たとえ主の希望する勤務形態でOKな会社があっても
その最後の余計な一言で落とされると思うよ

[93. 匿名]

定時上がりも社員希望もそれだけで見たら別にそんなにダメなことではない。
家事しないといけないとか子供がいる、とか人にはいろんな事情があるしね。

ただ履歴書の時点で不採用でも結構ですって書いちゃう主の人間性がなぁ
なんだかなぁ

[94. 匿名]

>>1
ドラマを鵜呑みにしちゃうタイプ…

[95. 匿名]

別に、トピ主って、１分も残業しません！って言ってるわけではないような…。
私も転職したことあるから分かるけど、求人に載ってるのってやっぱり現実とは違う。
実際今働いてる社員たちの現状が自分の希望と合ってるか知りたいってことなんじゃ？

私は正社員で歯医者勤めだけど、残業ないですよ！
予約制だからだけど、皆残業したくないから、予約とかも最後の枠は混まないよう調整してる。
今日は延びたね～、って時でも15分とか。
だから、そういう所もあるっちゃあるよ。
友達は眼科クリニック勤めだけど、受付時間が定時の30分前までで、残業基本ないっていってたよ。花粉とかの繁忙期で延びて30分とかね。

私はクリニック系しか勤めたことないからトピ主が普通の会社希望ならどう受け取られるかは分からないけど…。

[96. 匿名]

ドラマ影響の釣りトピかー。
真面目に答えるのもバカバカしいやー

[97. 匿名]

医療系の国家資格持ちだけど、保育園とかのお迎えの関係で残業できませんって人よくいるよ。
私もそうだけどそれでも面接落ちたことない。

主さんも何か資格あるなら大丈夫だと思う。
ただの事務とかなら厳しいかな…

[98. 匿名]

コネ入社しか無理じゃないか？

残業は正社員ならどの業種でも絶対あるよ

[99. 匿名]

ここでも私の会社がそうってコメントもあるからそういう会社を探せばいい
わざわざ希望が通らないなら不採用でも結構ですって書いた事で、希望通りの会社でも不採用にされちゃうと思う
正直そんな人自分の上司、同僚、部下どれでも嫌

[100. 匿名]

基本残業はできません。の理由は？
介護育児、持病ならわかるけど…

[101. 匿名]

相当なスキルが要求される専門職ならともかく、ごく普通の事務とかなら厳しいと思う。
フレックスの会社とか探せば？

[102. 匿名]

主の主張はわかります。

しかし問題なのは「不採用でも結構です」と書く常識のなさ。

仕事ができる人だったら残業はないと思います。（もちろん業務が追いつかないときもあるけど）
しっかり仕事する人なら常識の範囲内で有休を取るので、会社もある程度自由にさせてくれます。

まずは自分がどれほど会社に貢献できる人間なのかを示してからその主張をすべきでは？

[103. 匿名]

正直、雇い主側でその条件を突きつける人がいたら雇いたくない。

実際残業なくて有給もとれて条件をクリアしてても雇わないよ。
だって自我が強すぎるから組織の和を乱す可能性がある。

主はあくまで雇われる側。お金を出すのは雇い主。
そして雇い主は社員の時間を買っているわけ。

これは忘れない方がいい。


あと、残業あるかないかは仕事量によるんだから頑張って仕事終わらせて定時に帰ってやる！くらいの意気込みじゃなきゃ

残業しませんって条件でせっかく買った時間を日中タラタラ仕事されても困るわけで

今やってるドラマも見たこと無いけど自分の仕事は最低限やった上で定時で帰っているんでしょう？

[104. 匿名]

たとえ定時上がり、有給の取りやすい会社でも
「有給とりたいです、残業いやです、不採用で構いません」って履歴書に書いてたら落とすと思うよ
やる気も疑問だし建前とか社交辞令とかできないめんどくさい人とみなされるだろうね

[105. 匿名]

主の履歴書は主の性格を物の見事にうつしだしてると思う。

やりたくない仕事は、絶対にやらないオーラが出てる

[106. 匿名]

残業のない会社もあるけどそういう会社でも最初から｢これはしません、あれはしません、無理ならけっこうです｣って言われちゃうと｢あ、コイツめんどくさいタイプだ｣と思われて採用には至らないと思う

[107. 匿名]

残業しないとか有給取りたいとか希望は良いけど、自分の希望や主張を伝えるスキルの低さは対クライアントとかとの交渉能力と関連があると思うので私が採用する立場なら見送ります。
職種にもよると思うけどね。

[108. 匿名]

そりゃあみんな休みが取れて好きなときに有給使って残業がない会社で働きたいだろうよ
それを希望するのはいいけど、履歴書に不採用でも結構ですはないわ
自分がどれだけ偉いと思ってるの？
最終的には自分が選ぶんじゃなくて選ばれる立場なのわかってる？

[109. 匿名]

>>1
定時で帰るのはいいけど、やることやってから帰ってね！

[110. 匿名]

>>95
それをいい歳した大人が馬鹿正直に履歴書に書く行為に対してみんなコメントしてるんだよ。

それなら採用情報に「残業は全くありません」と書いている会社を選んで受験すれば良い。

[111. 匿名]

謎の強気

[112. 匿名]

甘いって言うかめんどくさそうな人だし、何故か上からだからなぁ…。
別にあなたでなくて良いです、って思われそう。

[113. 匿名]

仮に定時でいいって言われても職場がみんな社員がバリバリ残業してたらものすごい浮くしいじめられたりするよ

[114. 匿名]

>>61
なんで応募したって…採用の可能性もゼロじゃないからでは

それをいうなら、正社員希望に対してパートならって答える会社も会社では

[115. 匿名]

「残業は嫌」→「家庭の事情で残業が難しいのですが、その分効率のいい方法を工夫して仕事をこなすようにしています。」
「有給とりたい」→「公休以外にお休みをいただくことは可能でしょうか？」
「不採用で構いません」→書かなくていい

これくらいの譲歩と言い方は考えたほうがいいんじゃない？

[116. 匿名]

主の気持ちもわかるけど残業出来ない理由がないと採用側もただ面倒な人としか思わないよ。

>>(繁忙期などしょうがない場合以外、基本的に残業はあまりできません・有給も取りたいので、それが可能な環境を望みます、など)正直に書いたので、不採用でも結構です、

もしこの履歴書を見て採用したいと思う人がいるのだろうか。
せめて理由を書こう。

[117. 匿名]

私、仕事ない時はいつも定時で帰るけど、みんなもそうだよね？
特にすることないのに残業しないよね？

[118. 匿名]

>>113
それが現実だけどおかしいよねそういう社会って…
子供のいじめがなくならないわけだよ

[119. 匿名]

社会人として甘えてるかどうかはわからない。
残業したくない、有休取りたいって思ってる人は主だけじゃないと思うし。
実際私も思ってるし。

私は残業が多くて月5時間かつ、基本定時で帰れる、有休も取りやすい会社で正社員してるから、探せばあると思うよ。

でも面接や書類で堂々と言うのは印象悪そう。
運良くそういう会社に入れるといいですね。

[120. 匿名]

>>112
別にあなたでなくて良いです、って思われそう。

これだよね。特別な経歴や資格があるなら違うだろうけど、あなたじゃなくてもいいわ。

[121. 匿名]

コミュ力とかを見てる場合もあるしね、面接って。

今いる他の社員と上手くやってくれる人が欲しいだろうし。

[122. 匿名]

権利、条件ばっかり主張してる印象になるかな。

[123. 匿名]

私の友達が、30くらいの転職の時、同じような感じで履歴書に書いて受かってたよ。←話聞いただけだから、詳しい文面は分からないけど。

前の職場が残業が多くてストレスだったから、そういう所は嫌だ！ってすごい言ってた。別に、結婚してて子供いるからとか、介護あるからとか、習い事してるからとかじゃなくて。
本当に、ただプライベートな時間が取れる環境がいい！と言ってた。
確か、履歴書に「年齢的にも最後の転職にしたい。だから、環境や条件は重要で、自分の正直な希望
書かせてもらいます」とかなんとか。
その子も、一切全く残業しないとかじゃないし、例えばミスした時はちゃんと残業してるよ。
私も話聞いたときは、よく書いたな！と思ったけど、友達がいうには、最初が書類選考だったから書いた。向こうも落としやすいのは確かだし。やっぱり、週5日も仕事してるんだから、帰れる時間とかは重要だよ、って言ってた。

[124. 匿名]

会社の方針にもよると思うけど
今は残業しない方向でって社会が
向いて行ってるから全然いいと思うけどね。
希望などかかずに受かって残業多かったり
有給とれないってわかったら続かないし。
白黒はっきりしててわたしは支持する。

[125. 匿名]

うーん履歴書に「残業したくない！不採用でもいい！」と書いちゃうとは…めんどくさそうな人だ
めちゃくちゃ有能な人だとしてもめんどくさそうって理由で採用しないかも

[126. 匿名]

別に下手(したて)に出ろって言ってるわけではなく、会社の即戦力にならない新人が突き付ける条件ではないと思う
シングルマザーで～とかの正当な(？)理由があっても｢残業はしません｣って面接でいう人はいないんじゃない？
向こうから聞かれて｢こういう理由で毎日残業というのは厳しいのですが…時々でしたら対応しますし、毎日残業にならないように効率よく仕事を進めるよう努力します！｣とか基本的にポジティブな言葉で締めたほうがいいよ

[127. 匿名]

面接に呼ばれたのは主が高学歴だからかな。
新しい就職アプローチだから、どんな優秀な人物か、古い考えの我々を納得させらる能力があるのか試されたのかしら。

[128. 匿名]

ブラックからホワイトに転職したよ
3年経った今は残業ほぼないよ
でも入った当初は大変だったなぁ
社内で理不尽な目にあっても頭を下げたり、教えてくれる人が下手でもお礼を言って後でコッソリ他の人に聞いたりしたなあ、残業も普通にあったわ。

定時で帰れて正社員の企業ってあるよ。
定時で帰れるようになるかは自分次第だよ
あとは不採用で結構ですって謙虚のつもりで書いているかもしれないけど多分全く伝わってないと思うよw
がんばれー
わたしもあと2時間がんばるー

[129. 匿名]

残業はなるべくしたくない←これはOK
受け入れられなければ不採用でもいい←これは余計な一文

[130. 匿名]

優秀な人は不採用で結構ですなんて絶対書かないと思う。自分の価値をあげる努力してない癖に人にはあれこれ求めるなんて厚かましすぎる。

[131. 匿名]

田舎のゆるゆるの残業も一切ない小さい会社にいます。
いつも定時に帰ってたら社長が
時間になったら即退社するのが気に入らん
とかなんとか入社5年目くらいに言い出した。
･･･お前が決めた退社時刻だろ･･･？
退社時刻から10分ほど自主的に待機してる･･･

[132. 匿名]

公務員にしたところで残業あるわ
定時であがってお金はちゃんとほしいなんて社会なめてる

[133. 匿名]

有能で引き抜きの声がかかったんなら、この位言えるけど、

転職活動してる身で、これを言う勇気ないな。

残業したくない、とかじゃなくて、「介護があるから残業むり」とかなら言えるけど…

[134. 匿名]

定時で上がりたいなら、人に迷惑かけずに常日頃完璧な仕事をしなきゃだめだよ。

[135. 匿名]

魅力的な男性にアプローチされて、「付き合ってほしい、申し訳ないけど土日は趣味に忙しいから平日の夜しか会えない」と言われる。
「まー私も土日ゆっくりしたいし」とかちょっとOKしようかと思ってたら「ま、お前に振られてもすぐ次行くから別にいいよ」とか言われた瞬間、なにこいつムリだわってなるよ。

[136. 匿名]

主が自分で仕事とってきて売上作れるくらい有能なら雇ってくれる会社いくらでもある

逆に、上司に言われたことしかできないくせにそんな要求ばかり言ってたらどの会社も雇いたくないよ

正社員としての安定は欲しいけど、責任は負いたくない、なんて都合よすぎでしょ

[137. 匿名]

まぁ残業したくない自体はべつにいいと思う
ただ、書面でそんな強く書かれてると「この人は自分がミスしても後処理せず帰りそうだ」「繁忙期は残業してもイライラしてそう」と思ってしまう

[138. 匿名]

>>135
なんという捨て台詞w
合点いくわww

[139. 匿名]

仕事が出来れば問題ないんじゃない？

[140. 匿名]

能力やスキルにそれほど差がなく、>>1の内容を履歴書に書いてる人と、書いてない人が受験者にいたら、実際に残業が滅多にない職場でも、迷わず後者を選ぶでしょ。

残業うんぬん以前に、こういう要望を契約のように書いてくる人は、自分の利益>周囲の利益の思考だろうし、仕事の上でも自分がしたいこと、したくないことで分けて、周りの社員に迷惑がかかる危険性がある。

選択できる場で、わざわざややこしい人を選ぶメリットがない。

[141. 匿名]

残業したくない、休みはしっかりとりたい
それならば正社員ではなく派遣かパートにしたら？
正社員でそれはちょっと…。周りとの兼ね合いもあるし難しいのでは？正社員で働きたいのならある程度犠牲にしなきゃならない部分は多かれ少なかれあるよ。それが嫌なら正社員として働くのは厳しいと思う。それを全て会社が許してくれるところがあれば別だけど、そんなとこなかなかないんじゃない？それか公務員になるとか？公務員なら部署にもよるけど残業はあまりないんじゃない？競争率高いけど。

[142. 匿名]

私も今の会社がずっと残業なくて気に入ってたのに異動になったら残業まみれになったから転職活動中。定時上がりで探してるけど全然ないよね。
残業月20時間程度です！って売り文句みたいに書いてある会社多いけど、毎日1時間もあるじゃんって思う。

[143. 匿名]

営業職が、いいんじゃない？
営業は売り上げさえ上げてれば遅刻早退さえも自由がある程度許される。

[144. 匿名]

正社員にはなれないだろうね
外資系にいけば？実力主義でいつ切られるかはわからないけど自己裁量だから帰れるところ多いよ

[145. 匿名]

それが最優先なら、給料やっすーでも文句言わなきゃあるんじゃない？
契約社員とか準社員的なポジションだと思うけど。

[146. 匿名]

>>139
仕事ができるかどうかを判断するのは会社だし、社員では不採用になってる時点でそこは評価されなかったってことだよ。

[147. 匿名]

>>25

ところがその公務員ですら部署や時期によっては毎日のように残業があったりするよ。

身近公務員がけっこういるけど、公務員でない人が思うほどラクそうじゃないよ。

[148. 匿名]

>>1
人手不足だから誰でもいいから来てほしい。
でも応募書類から癖が強そうな人格だから正社員にするのはリスクが高すぎるから、とりあえずパートとして様子見するみたいな感じだったのかも。

[149. 匿名]

希望として伝えるのはいいけど、それに見合った実力やスキルが主にあるかどうかだよ
定時で上がれないなら結構ですっていう奴を採用したいかって言われたらいらないよね
仕事を定時内で終わらせることができたらすぐ帰れる環境でしょうか？くらいにしときなよ

[150. 匿名]

頭悪そうだからそれで1年間転職活動しとけ

[151. 匿名]

この時間に社畜みたいな考えの人がいっぱいいる謎ww
旦那にたくさん残業して残業代稼いでこいって言ってる女かな

[152. 匿名]

もう自分で起業すればいーやん。

[153. 匿名]

高学歴だとしても履歴書の書き方的に仕事出来なさそう

[154. 匿名]

正社員で採用したらヤバい人でもなかなかクビにできないからね
癖の強そうな人は非正規で雇うか落とすのが普通の会社

[155. 匿名]

まぁ、書いちゃったもんはしょうがないよね。

逆を言えば、採用する会社側も書類審査でバカ正直に書かれてたら落としやすいからいいんじゃない？
書類審査なしで面接時にこういうの言われたらムカついて個人的感情優先してしまう面接官だっていると思う。
書類選考なら、この人すごいよねー、よくだよねー…、で終わり。

[156. 匿名]

不採用でもいいって…そんなん履歴書に書いちゃう人なんか好戦的に思える

[157. 匿名]

みんなそう思ってるけど、それを履歴書に書ける勇気がすごい
最初は残業でも何でも頑張ります！とにかく早く仕事を覚えます！→仕事を認めてもらって、ある程度の発言権を得てから『仕事終わったのでお先に失礼します！』なら分かるけど…
私が面接官なら、それを全面に出されても熱意を感じられないなぁ

[158. 匿名]

それでも採用したいと思うくらい主が飛び抜けて有能なら受かるよ

[159. 匿名]

希望条件があるなら希望に合う会社が見つかるまで何社落ちても構わないぐらいのガッツあればいいんじゃない？
最初はいいけど何社も落ち続けるとかなりメンタルやられるよ
あと履歴書に自分の希望を書くのはいいけど、不採用でもいいみたいなネガティブワード書くのは就職ではNG
会社はわがままな人よりやる気のない人を落とす

[160. 匿名]

>>115 採用決まってから「こんなはずじゃなかった」じゃ困るし、書くのはいいけど115さんの様に書き方ってのがあるよね。これしっくりくるわー。

ちなみにうちは「残業しないで！」（本社からの通達）だし、「有給しばらく取ってないよー！取ってよー！」だし（理由なんて聞かれない。「私用」のみ）そういうところもあるよ。甘いって言われてもそれが会社の方針。

[161. 匿名]

主はっきり書きすぎ！w
そういうのは「仕事もしっかりしながらプライベートな生活も大切にしたいのでそういう職場を希望しています」とかなんとかオブラートに包まなきゃ。
あと不採用でいいですってのもよくないよ。応募している側が求人側に一方的に選ばれる立場ではなくお互い選んでるわけだけど、会社側はお金かけて採用活動してるんだから。
面接で希望を言ってそれは無理って言われたらこちらから断ればいい話。

[162. 匿名]

ドラマでやってるけど、ドラマでだって残業組はいるし、忙しい時やミスやトラブル起きた時は残業するし、効率よく仕事がこなせてる人だから帰ってるだけで、最初から能力も未知数な人に残業しません宣言されても企業側としては魅力を感じないと思うよ
もちろん残業代出ないとかなら話は違うけど、ちゃんと出る会社なら最初からそんなことわざわざ言わない柔軟性のありそうな人のが欲しいと思う
有給については使いましょうって風潮の会社も結構あるし、あえてそんなこと言わない方が良いと思う

[163. 匿名]

定時で帰れないのは当たり前ボロボロで残業してボロボロで出社するのが美徳な日本だから
海外の会社の働き方にすごく興味ある

[164. 匿名]

主さん、派遣の方が良いのでは？

[165. 匿名]

入社してから勝手に帰れば良いと思うけど、最初から言われたらとられにくいと思う
条件良い会社なら余計、頑張りますアピールしてるライバルたちはたくさんいるんだから

[166. 匿名]

パートとしてしか採用できないってのはどこ会社でも言われると思うよ
責任ある仕事任せられないし、成長する気もないから
誰でもできる単純作業みたいなのしか任せられない
だったら主婦のパートさん雇えば済む話

[167. 匿名]

主さんのこれまでの経歴にもよりそう

[168. 匿名]

私の職場は定時退社です。残業は仕事できない証です。そんな社風の会社に受かると良いね。

[169. 匿名]

>>13
家でやらなきゃいけないくらいなら会社でやって残業代がっつり貰いたいね

[170. 匿名]

探せばあるけど、主が希望するのが叶う職場は他の人にも人気なわけで…
私は専門職で時間に縛られるのが嫌だったからフリーでやるようになったけど、そういう働き方はダメなの？

[171. 匿名]

いくら残業ほぼ無しのホワイトな職場でも
主みたいな人は就業したところで
何かトラブル起こしそう。
そんな条件良いところは求人出してもいっぱい人集まるだろうし、
その意気込みを全面に出しすぎの面接＆履歴書だとちょっと…。

[172. 匿名]

有給5日が義務化されたけど
この日全員休みにするから休んで！と上に言われ
はぁ･･･？と言われるまま休暇とったら勝手に1日有給消化されてた
そういうことだっけ･･･？？

[173. 匿名]

会社のためにあなたが何をして会社の利益に貢献できるかを伝えた上ででかいこと言うならいいと思う。
何の仕事かわからないけど、ある程度の事務作業なら新卒でも高卒でもできるんだし。
あなたに希望があるように会社側にも希望がある。
能力差がそんなにないなら面倒なこと言う人より社員同士が快適に働けるような柔軟性のある人材を採りたいに決まってる。

[174. 匿名]

残業はともかく、有給って履歴書に希望で書かないと取れないものなの？

[175. 匿名]

主、不採用でも構いませんって自分で書いてるじゃん
なら採用されなかったのが答えでしかないよ

[176. 匿名]

見つかると良いですね！

[177. 匿名]

ノー残業がNGなんじゃなく、最初から条件出してくる人って意味で印象は良くはないんじゃない
たとえノー残業推奨の会社でも、そんな条件言ってこない良い感じの希望者いたらそりゃそっちが選ばれるだろうし

[178. 匿名]

例えば主に「時間に正確」とか「責任感が強い」とか、暗に仕事が早いことを推測させる長所があって、その上でかっ「残業はしたくありません。しかし、私にはこんな長所があり、与えられた仕事は責任をもってこなします」なら採用する企業はあると思うんだ。
だけど、単に残業したくありません。不採用でも結構ですなら、採用するところは無いと思うよ。

（直接「私は仕事が早い」と言うのは顰蹙を買うかもしれないのでおすすめしません。）

[179. 匿名]

>>174
残業もないのが当たり前なのに当然のように残業ありきだから、有休もそうなんじゃない？
有休取得率もかなり低いし

[180. 匿名]

逆にそこまで履歴書に書いてあっても雇う会社はブラックな気がするなぁ
雇ってから話が違うってなる確率高いと思うわ
確かに残業しろとも言わないし有給取るなとも言わないだろうけど、とても定時で出来る量じゃない仕事与えられたり、有給申請したらネチネチ言われたり

[181. 匿名]

主が優秀なら好条件のホワイト企業からいくらでもお声がかかってると思うけど
転職活動で自分から売り込まないといけないレベルなわけじゃん
まずは自分の市場価値を自覚した方がいいよ

[182. 匿名]

友達は超優秀だから転職活動して履歴書に「残業したくないです！」と書いちゃうまでもなく好条件提示した競合他社に引き抜かれてほぼ残業なしで仕事してるわ
まぁ実力ありきでの残業なしだから容量悪い人は残業してるけど

[183. 匿名]

>>39
普通に職種によっては定時以降しかお客さんと会えないとかあるから何とも言えないよ
会社側が経費削減で人員削除して明らかに一人で定時までにこなせる量じゃない場合もあるし、色んな会社があるから一概にそうとは言えない

[184. 匿名]

うちの会社 比較的ホワイト企業だけど
主っぽい人とは一緒に働きたくない
他の従業員の士気を落しそう

そんなタイプの子が部署移動してきたら
揉め事起きそうだし、すぐ辞めそうで
周りが疲れるから 潔くパートになって欲しい

[185. 匿名]

残業したくないってだけで落とす会社なんて間違ってる！日本おかしい！

とこんなところで喚くぐらいなら自分で起業するかフリーランスになった方が心の平安が得られると思う

[186. 匿名]

自分の仕事が時間内に完璧に終えられるならいいんじゃない？
出来てないならありえないよ。

[187. 匿名]

人事担当してたけど、仕事始まる前から希望ばかり押し付けてくる人は採用しなかった。

仕事は出来るわけでもないし、チームワークが乱れるから。

[188. 匿名]

そもそも応募は「御社に入りたいんです」ってアピールの場だから、不採用でも結構ですなんて書いてる人取らないでしょ
逆に面接までいってる事に驚いた

[189. 匿名]

会社にクビにされたシングルマザーの人がいたんだけど残業当たり前な職場で、他のシングルも同じ条件で働いてるのに「園の送迎が〜」ってずっと言ってるんだよね。
その人が時間内に終わらなかった仕事を「同僚」に押し付けて自分は送迎だから定時で上がるなんて、会社では許されない所もあるよ。定時で帰りたいみたいなドラマもやってる程、日本では定時上がりが出来ない社会になってしまってるから。もう法律変えてもらわないと働く場所が限られてしまうよ

[190. 匿名]

そんなポンコツ社員どこが欲しがると思うの

[191. 匿名]

>>185
「雇われる側」なんだから「雇う側」はそりゃ最初から自分の希望ばかり書いて挙句不採用でもいいなんて言っちゃう人雇いたくないよね
自分が社長になれば残業しようがしまいが自由だよ

[192. 匿名]

海外とかでも条件つける場合は自分がいかに有能かを先にアピールしてるよね
メリットがないと向こうも雇いたくないのでは

[193. 匿名]

典型的な「ばか正直」
今までの人生でかなり損してきたと思うよ
かわいそうに

[194. 匿名]

残業や有給は仕事に慣れて仕事ができるようになってから自分でコントロールしていくんじゃない？
入る前から残業はしたくない、有給は取りたいとかはナメてると思うよ。

[195. 匿名]

主の条件ならバイトがいいと思う
わざわざ社員として雇う必要性がない

[196. 匿名]

残業しなくても良いし有給も全部使えるけど、ちょっと忙しいなって時は自分のペースで残業出来る、その方が個人的には理想
残業代貰えるし

[197. 匿名]

やる事やって みんながしてる仕事分がきちんと終わってるなら帰ってもいいんじゃない？

仕事遅くて他の人に仕事回ってても先に帰るとかフルボッコ案件だと思う。 そもそも仕事早い人は 自分の仕事ささっとやったら 帰ってるよ。


そもそも新人が仕事早く出来るわけないから 入って２年くらいは定時上がりは望めないだろうね。

[198. 匿名]

うちの会社の事務部は定時で帰るほうが評価されるよ。
ただ、面接でのその言い方は辞めたほうがいいね。もう少し相手を不快にさせない言い方をしないと。
例えば、ライフワークバランスを重視しているので、業務効率を意識し仕事に取り組みたいと思っています。とか。

[199. 匿名]

主さんって希望ばかり通して 会社に全く献上する気がなさそう。 そして無能そう。

まず社会に役立つ人間になってから 要望を言いなよ。

[200. 匿名]

甘えでしょうか？

→ ただの馬鹿。
こんな事やってる自分かっこいい、酔ってるだけ。

[201. 匿名]

何のためにその会社で働くのか。
なぜその会社で正社員として働きたいのか。
そして主はその会社にどういう貢献ができるのか。

自分の希望は主張するけど会社の希望は聞かないはただのわがままだと思うよ。

[202. 匿名]

なかなか内定貰えないことにイライラしてガル民の「そんなことないよ！」「企業がおかしい！」の共感待ちでトピ立てたように見えるけど
ボコボコで笑った

[203. 匿名]

その履歴書、親とかすでに社会人の知り合いとか面接指導の人とかに見て貰わなかったの？
条件を書く云々の前に書き方がひどすぎて引くわ

[204. 匿名]

主みたいな人が契約社員や時短パートになるもんだと思ってたけど。
時間給ってそういうことじゃないの？

[205. 匿名]

面接に呼ばれたのは、会社側の好奇の目だとなぜ気づかない？
どんな奴か見てみたいって話題になって影でボロカス言われてるだろうね（笑）
会社に入れるかどうかで呼ばれたのではなく、遠回しにこれはタブーだよって事だと思う。


気づけよ。

[206. 匿名]

無駄に面接行って交通費や時間を消耗して
ドキドキして精神すり減らすなら
まず意思表示して書類選考の時点で
決めてもらいたい。
長く続けたい、そこで定年迎えたいと
思うならむしろそうあるべき。面接官が
こいつめんどくさそうなやつだと
思い不採用にするならなおさらわかりやすくて
いい。きれいごとばかり並べてうんざりだよ。

[207. 匿名]

>>205
どんな暇な会社だよ。

[208. 匿名]

主に否定的なコメント多いけど
お互い納得いく条件で採用されるするの方がいいしいいと思う
後から実は...とか最悪。ブラック企業で働きたくないし

私も面接時から有給消化率や残業時間などちゃんと確認して、残業なし有給使っていいというとこに入社したよ
有給とか当たり前の権利だし、残業多いとこってギスギスしてそうで嫌だったから良かった

[209. 匿名]

有給取っちゃダメ、残業当たり前みたいな会社入りたくないわ...

[210. 匿名]

「日本は〜」とか言い出す人いそうだけど海外でも主は採用されにくいと思う
権利ばかり主張して雇い主側にとってのメリットが見当たらないもの

[211. 匿名]

残業なしを主張したいにしても履歴書の書き方を勉強した方がいいと思う

[212. 匿名]

>>189
え？それだけでクビ？正社員が？

[213. 匿名]

根気よく探せばあるんじゃないかな。

ただ、賃金とか職種は希望通りではないかもしれないけど。

残業なし、有給とれる、とかを最優先するなら、他は目をつぶらないと。

[214. 匿名]

主いくつ？
20代前半で思ってること素直に書いちゃうのはまだしも、30近くになってある程度社会経験あるだろうにこの履歴書の書き方はちょっと…

[215. 匿名]

確かに主が希望してるようなのを全面に出してる会社なら人気だろうから、もっと感じ良い人が受かりそう

[216. 匿名]

主みたいな履歴書の書き方でも採用されるのって
ヘッドハンティングされて面接という名の希望条件擦り合わせを行う場合のみだと思う
こういうのは主導権がある程度雇われ側

[217. 匿名]

ハッキリ希望を示すのは悪い事ではない
残業はしないといけない会社なら不採用だし
残業しないで終われる会社もある
曖昧な感じて入社してすくに辞めるのは
お互いに善くない

[218. 匿名]

逆にアレコレ条件主張しても採用される会社は高確率でブラック企業でしょうね
とにかく人手不足
最初から条件守る気ゼロ

[219. 匿名]

職種によるんじゃないですかね？

[220. 匿名]

うーん…ホワイトでも主を雇いたいと思うところはあまりなさそう
希望を書くのはいいけどもう少し書き方ってもんがあるし、希望の前に企業側にとっての大きなメリットを示されないと「欲しい！」とはならないんじゃないかな

[221. 匿名]

私の娘、正社員ですがほとんど残業なしで
かえってきます。
ただシフト制なので土日祝も仕事の時もあり
時間もフレックスで遅番の時もあり･･･

一方私はパートなんですけど少し役職
ついてるのでよく残業になります･･･
(終わらせないと帰れない仕事があります)

会社や仕事環境にもよると思うので
主さんが納得する会社を探されては
いかがでしょうか？

[222. 匿名]

コールセンターや
飲食以外の販売なら残業なしありそう

[223. 匿名]

>>179
私のところはこれまでの職場全部とれたよ
ただ、皆が皆同じ日にとるわけにはもちろんいかないからある程度は早めに申請しておいてあまり課のメンバーとかぶらないようにするとかはしてる

[224. 匿名]

>>218
ホワイトなら、ほぼ残業や休日出勤なくても、
念のため残業大丈夫かと色々確認されるね
ブラックは逆に良いことしか言わない

[225. 匿名]

地方の公務員は？
終業前に帰り支度やってるよ。

[226. 匿名]

>>202
残業したくない！有給とりたい！だけなら残業代バリバリ欲しい派以外からは普通に同意されると思うよ
履歴書にそれを書く行為が同意しがたいってこと

[227. 匿名]

主、弊社においでよ！

残業ありきで仕事回さないよう徹底してるし、
有給もみんなスムーズに取ってるよ！！

[228. 匿名]

>>208
あなたの場合は主さんと違って、同じ主張でも伝え方が上からじゃなく、別に落とされても構いませんオーラを発してなかったからなんじゃないかな？

[229. 匿名]

「残業なし」と書いてる会社に応募すれば済む話

[230. 匿名]

絶対に残業しないってのは難しいよ
イレギュラーな事もあるし自分のミスや誰かのミスの処理をする事もある訳だから
残業したくなくても面接時には言わない

[231. 匿名]

誰だって残業なんてしたくないよ。
会社も最近は残業させない方針に動いてるところ多いよ。

その気持ちはわかるけど、
面接の場でそういった自分の我を上から目線で通そうとする態度がいい印象与えないんじゃないの？

物は言いようで、
「プライベートの時間も大切にしたいのでなるべく残業はしたくありません。しかし、繁忙期や然るべき必要な際はその分精一杯頑張らせて頂く所存です。」
とか言っておいたほうがまだいいと思う。

[232. 匿名]

結局はマッチングだからね。
どんな条件出してもそれでも欲しいと思ってもらえたら採用されるだけ。

[233. 匿名]

でも本来は最初に面接で正直にお互いの希望をぶつけ合うべきだよね。
入ってからこんなはずじゃなかった、話が違う！ってなったり、
採用したのに、しばらくしたら
実は○○で～って事情を話してきても会社側も困るし。
それを面接の時点でしてしまうとバカ扱いっておかしい。

[234. 匿名]

前の会社（正社員）10年以上勤めて先日正社員で転職しました。
たいしたキャリアもないババアですが、勤続年数長いのである程度は信用して頂き、面接では
小さい子供がいるので時短、残業なし、土日休み、給料は毎月最低これくらい欲しいと明確に伝えて採用されました。
あとスキル面で出来ること出来ないことを正直に伝えたのが良かったのかもしれません。初めが肝心。

探せば必ずあります。
ちなみに私の条件と年齢でエイジェント通すと書類選考でまず落とされると思い、気になった企業は自分で電話をかけて面接してもらいました。
募集してなくても、案外会ってくれるものですよ。
主さん、頑張って！

[235. 匿名]

私が前に正社員で働いていた会社は、残業してたら、もう定時過ぎてるし帰っていいよーと言われてました。
残業禁止の会社も探せばあると思いますよ(^^)

[236. 匿名]

「不採用でも結構です」って書いたのは、主の意に反して採用→残業させられる を避けたい。それなら採用しないでってことを伝えたいのかと思った。

[237. 匿名]

そこまで定時にこだわってさらになんで社員にこだわるの？

[238. 匿名]

>>237
なんでって、みんな本意はそうじゃない？
残業なくても正社員で働ける会社もあるし。

[239. 匿名]

>>236
それはみんなわかってるよ
でもそれを正直に履歴書に書いちゃうのは馬鹿だよ。見方によっては好戦的に見えるし

[240. 匿名]

私が社会人として甘えてるのでしょうか？

甘えと言うか勉強不足？
あと周囲にガルちゃん以外で相談できる人いないの？

[241. 匿名]

>>233
ほんとそれ。
ここでも批判の嵐だけど、本来そうあるべきですよねお互いに。

社畜脳になってて残業当たり前なのとか、自分も感覚狂ってると思う。

[242. 匿名]

就活してる時はバリバリ働きたい！頑張りたい！
って本当に思ってて
面接でもそんな感じの事言ってたな

実際社会人になったら、
帰りたい自由の時間を過ごしたい
という気持ちの方が溢れて
今では毎日定時
でも元々要領が良いので効率的に仕事終わらせてる

面接した上司はがっかりしただろうな。笑
でも面接で定時帰り主張してたら絶対落ちてた。

[243. 匿名]

みんなダラダラ残業？してたけど自分は定時で帰ってました
深夜まで残業の日もありました
仕事の内容によりますね

[244. 匿名]

残業なし希望なのを悪いって言ってる人は少ない
書き方が悪いって言ってるだけで

[245. 匿名]

私が友達として聞いててもちょっと…だな。
普通そこまで書かないなって事までバカ正直に書いてるからアドバイスとして受け止めた方がいいかも。スキル的に足りてれば面接官からそんな言葉は頂戴しないと思う。
もうちょっと取り繕うという事を覚えないと会社入っても苦労するよ、たぶん。

[246. 匿名]

出来るだけ定時で帰りたいのは分かるけど
不採用でも結構ですって
最初から意欲を感じないしね
それを分かって面接して色々言う会社もどういう
意図なんでしょうか

後、定時で帰るためにはそれだけ仕事をこなせる
能力をつけられたら良いと思う
自分で仕事の段取りを計れる能力次第だよ

[247. 匿名]

給料を選ばなければあると思うけど、残業なしで
有給自由にとりたいのが第一優先といいつつ
それが叶えやすい非正規ではなくあえて正社員狙いってことは
運良く条件満たしてる会社にあたっても
本当にそれだけだと不満を垂れる可能性がありそうだよね。
会社側からしても、そこそこの待遇と給与も揃ってないと
この人ゴネそうって警戒すると思う
本人のスペックとタイミングのよさ次第で多少選択肢は変わるけども

[248. 匿名]

>>236
だとしてもストレートに書いたらアウトでしょ？
日本の文化なめてるの？

[249. 匿名]

というか、正社員じゃなきゃダメなの？世の正社員はなにかしら、時間やら責任やらメンタルやら犠牲にして働いてると思うよ。意欲や向上心ないけど正社員の恩恵は受けたい、は日本だけじゃなく世界でも通用しないと思う。

[250. 匿名]

去年新卒で入社した会社はほぼ定時なし
年間2時間程度です
新入社員だから残業少ないのかもしれないです

[251. 匿名]

>>233
いや、主が一番責められてるのは面接じゃなくて履歴書の書き方だと思うけど
普通は募集要項に残業無しとか書いてある会社だってあるし、ちゃんとした会社なら面接であれこれ受けてる側のこと聞くわ

[252. 匿名]

まず、信頼ないと無理でしょ。
自分の仕事を定時までに完璧にこなせならいいんでない？？

[253. 匿名]

定時で上がりますの主人公は定時であがるためにやることちゃんとやって定時であがるにはどの順番で仕事したらいいかとかも毎日やってるみたいだから
周りに迷惑かけないならいいんじゃない？
仕事残ってるのに定時で上がりますはどうかと思うけど

[254. 匿名]

求人関係の仕事をしてるのでいろんな会社の求人を見ますが、ほとんどの会社は、みなし残業代といって残業代数十時間分を予め含んだ給与を設定してます。
残業を見越した給与をもらうわけだから、私だけ残業なしで！とかは、普通は無理です。みなし残業代引いていいっていうならいいかもしれないですが。

[255. 匿名]

残業しないのは全然いいと思う
ただし、定時で終わらせる能力が必要だよね、
転職なら特に求めるハードルも上がる
（仕事ろくにできなくて権利だけ主張する人より新卒の方がマシ）

やるべきことをやってれば定時で帰ってもなんも言わなし、思わない
けど、ブーブー言う人に限って仕事できない（効率良くする方法とか覚える気がない）とか、仕事中におしゃべりするとか、権利だけ主張して義務を果たさない

正直に書きすぎるあたり頭の悪さを感じるし、社会をわかってない＝地雷臭がする

[256. 匿名]

>>250
残業量を聞いてるトピでは無いよ。
面接の質問でその返答だとコミュニケーション力△になる。

[257. 匿名]

>>252
その前にはまず採用されないと無理だけどねw

[258. 匿名]

主よ、残業なし有給取得確実で正社員の会社って、ここで言われてるほど少なくはないよ
ただ希望者も多いから主では採用されないよ
そういう所に入りたい人は主よりもっと必死
履歴書の書き方すら勉強してないって丸分かりだもん
ネットでちょっと調べれば分かるようなことすら努力してない人とか無理だわ

[259. 匿名]

中途採用、月残業時間5時間以内です。
面接では月10〜20時間残業あると聞いてたのに
いざ入社したら月末月初以外定時上がり
男性社員も20時間してない
結果入ってみないと分からないと思う

[260. 匿名]

地方公務員の一部の課ならできるかもね

[261. 匿名]

大手電力会社で派遣事務やってるけど
正社員の人でもわりと定時に
帰りやすい雰囲気だよ
まあ一流企業だからかw
しかも新卒じゃないと入れないか

[262. 匿名]

>>233
そうそう、お互い騙しあってたらちっとも信用出来ないし
会社に長くいるつもりも貢献しようとも思わなくなるわ
不信感とストレスが募るだけ

だから主のはっきり提示するのはいいと思う
だって主の企業も書類でそう書いてあったのにも関わらず面接呼んだのだから、書類上では主が丸っきりスキルないって訳でもないから面接したんじゃないの

[263. 匿名]

履歴書に何を書こうが>>1さんの自由だけど、採用するかどうかも企業の自由です。

でも>>1さんと同じスペックで残業できる人が応募していたら間違いなくそちらを採用しますね。普段残業あるなしにかかわらず、仕事内容によりますがパートさんが急に休んでしまったりしたら、社員が穴埋めする事もあるでしょうし。

[264. 匿名]

残業ほぼなしの仕事しています。
残業するのは年に2〜3回くらいで、年間残業時間は15時間以下です。

老人ホームの相談員。
シフト制だから土日祝が必ず休みではないし、お盆や年末年始も関係ありませんが。

[265. 匿名]

こんなに残業なし、有給あり希望書くことに否定的な意見が多いことにびっくり
自分はその条件で探して就職出来たよ〜
会社のために人生生きるつもりないから、入ってからあの子だけ残業しない！！って周りにキレられても嫌だから最初にしっかり言って、その上で入社しました。
残業ありきの会社じゃそんなの無理だと思うし、最初から残業なしで探すのはいいと思います

[266. 匿名]

面接って人柄も見てるから…
むしろ短い面接で分かることって人柄と経歴ぐらい

[267. 匿名]

>>248
日本の建前文化ノーサンキュー
そんなんばっかやってるからストレス溜まるんだよ

[268. 匿名]

以前、残業なんて絶対にさせねぇぞ！(残業代払いたくないから)っていう上司の無言の圧に追われ、日々始業から終業までフル稼動な会社に勤めてたことがあります。

上記の思考の上司なので、有休なんて言いだすのもはばかられる環境。毎日ヘトヘトになってほんとに辛かったです。

そんな会社でよければ、残業なしの求人もあるのでは？

[269. 匿名]

>>193
ばか正直というか自己中だと思うよ
相手のメリットとか一切考えず自分の要求ばかりだし
友達も少なそう

[270. 匿名]

ごめんな。
うちはホワイト企業だから定時で帰るって本当は普通のことなんだけど、やる気も誠意も感じないからうちでは採用しないや。

うちではね。
他では分からないけど。

[271. 匿名]

他にも書いてる方いらっしゃるけど、
「当たり前」っていう言葉を盾に、前時代の感覚を疑わずに振りかざす人が多くてびっくり。

[272. 匿名]

主さんが能力あって、ほかの皆と同じ仕事量を時間内に終わらせられるなら、残業しなくてもいいし有給だって自由に使っていいと思うよ。
ただ、それだけの能力があるかもよくわからないのに、その条件を前提として採用するのは厳しいかもね。

能力なくて仕事も終わってないのに、時間だから帰ります〜って帰ったり、みんなより量を減らしてくれとか言ってたら正社員はきついわ

[273. 匿名]

話がずれるけど、正社員で面接いってパートなら雇えるって言われるような職種って何？
ちょっと自分のいる業種ではあり得ないから疑問なんだけど
この履歴書で面接してくれてって単に人手がとにかく足りてない職種なのかな？

[274. 匿名]

面接する側もありがたいよ、
結論出しやすいから。
不採用だけど。

[275. 匿名]

短時間で成果を出した実績が明確に表せる人でない限りは、はっきり書いたら無理じゃない？
仕事できないのに定時上がり希望だったら無理だし、そもそも最初からそれじゃ覚える気がないと思われても仕方ない。

[276. 匿名]

あるんじゃない？主に能力があれば希望の所に受かると思う。婚活と似たようなものじゃない？

[277. 匿名]

>>272
みんな残業しないといけないほどの仕事量ってことは人手たりてないってことでしょ？
そんなとこ行けないわ

[278. 匿名]

優秀な人なら、会社は残業なしだろうが採用してくれると思うよ。

要するに主さんは、残業なしで有給とれないなら不採用でいいですと言われても、会社がとりたいと思えるほどの人物ではなかったということかと。

[279. 匿名]

定時で終わるような仕事量じゃないよ、うちは。わたしは契約だから定時で上がるけど。

予定があるときでもみんな1時間くらい残業してるみたい。

って言っても学校事務なので16:30終業だから、残業しても割と普通に帰れるけどね

[280. 匿名]

別に自分の希望書くの否定しないし、その事を馬鹿呼ばわりする気はないけど、少なくともこの書き方はさ…
仮に残業ありますって募集要項に書いてある会社にこの履歴書出したなら馬鹿だと思うけど
今は働き方改革で行政指導もあるから「残業当たり前」ってニュアンス含んであえて募集要項に書かないってないと思う
それで企業が訴えられたら企業のイメージダウンになるし面倒が増えるし

[281. 匿名]

うちは残業ないよーって言ってるとこでも実は定時で終わりそうにない仕事量押し付けて「仕事出来てれば時間内に終わらせられるはず」と無理難題突きつけられたりするかもしれないし、入るまで分からないよね

でも表面上だけでも繕ってればとりあえず応募は来るじゃん？

主も同じでさ、表向きだけでももっと上手くやればホワイト企業にも目を留めてもらえるかもよ
今のままじゃ印象は悪いよ

[282. 匿名]

優秀な人なら引き抜きや知り合いからお声がかかったりするものだけど
転職活動しないといけない時点でお察し
自分から売り込みに来てるのになぜか強気だし

[283. 匿名]

良いと思う
なんでみんな主を叩くの？
意味わかんなーい

あたし、35歳を過ぎて、中途採用の職場
でも、残業1分も無いよ？
しかも地方の田舎だよ？
さらに公務員でもないし。有給も気軽に取れるよ？
そんな職場も、あるよーん

だから主の履歴書は良いと思います！！
売り手市場だしね❤️

[284. 匿名]

弁護士と組んで会社に難癖つけるモンスター社員が最近いるみたいだし
主みたいな面倒くさそうな人は基本スルーかと

[285. 匿名]

もしなんの経験もない実績もない未経験者が、残業したくありません。有給は必ず欲しいです。無理なら不採用で構いません。雇用形態は正社員がいいです。って言ってきたら、こいつ何様？って思うかな！笑
たとえ自分が残業が少ない会社の面接担当者だったとしても、あえてこの人とろうとは思わない。

[286. 匿名]

残業無し、有給ありの中小企業なんていくらでも今のご時世ある。
30歳を過ぎた人でも、いくらでも採用される。
主に不愉快なことを言うバカは社会を知らないだけ。

[287. 匿名]

主が有能で自分の給料以上に毎月売上あげられるくらいの人材ならいいんじゃないかな

自分の給料分も仕事してないのに残業しないとか言われると、ただの給料泥棒

会社側からすると、給料×2〜3倍の売上分の仕事してくれてやっと経営的に利益出て回せる
初めのうちは何も出来ない新入社員が給料貰えるだけで有難いと思った方がいいかも

[288. 匿名]

起業したらどう

[289. 匿名]

無能中途ですが残業なんてありません
有給使いたい放題です
主を応援します

意外と採用されるから大丈夫

[290. 匿名]

ガンガン面接受けりゃ良いよ主
厳しいこと言ってるのはどうせ専業主婦かブラック勤めの無能なんだからさ
今ならこちらが条件選びたい放題の転職活動になるよ

[291. 匿名]

正社員、定時上がりなんならタイムカードの時計がずれているので定時より早くに帰ってます。社会保険はあるけど健康診断なし、ボーナスあり。
面接して入社するまで疑ってましたが本当に残業はないので、探せばあるかと…。
ただし医療系なので先生にだいぶ左右されるかな、と。
スキルアップやキャリアアップを目指してる人には向かないけどこれはこれでありだな~と感じてます。

[292. 匿名]

そもそも残業なしとか有給取得とか幼稚園のお迎えで短時間とかって条件があるなら募集要項にそう書いてあるかチェックしてから応募しない？
改めて履歴書に書く必要ないと思うけど
まさか主はそれも精査しないで面接応募したのでしょうか
それとも更に念には念を入れて書いたの？

[293. 匿名]

あるでしょ。
大手とか職種とか給料とかにこだわらなければ。

[294. 匿名]

うちの会社は社員がたくさんいる分、早出も残業もダメ、持ち帰りの仕事もダメだし、休憩も1時間しっかり取れるよ。
もちろん何か想定外のことが起きた時は例外だけど。
今と同じ業種から今の会社に転職したけど、今まで毎日のようにサービス残業、持ち帰って仕事してたのは何だったんだって思うくらい。
もちろん正社員だよ。

[295. 匿名]

>>203
まさかの主登場

[296. 匿名]

採用されないのは単純に主さんの能力不足だと思う。

[297. 匿名]

奴隷どものくっだらない鎖自慢を聞く必要はないわよ主ちゃん
今は残業が無いのが当たり前の世の中になろうとしてるの
有給も取れる世の中になるの
あたしの働いてる企業も残業無し有給自由消化の企業よ

[298. 匿名]

むしろ主の条件でオッケーして、その会社に入社してからの実情が気になる笑

甘く見てたのか、社会人チョロいじゃん！のどっちになるのか。。

[299. 匿名]

>>298
えっ。そう？
ふつうじゃない？

ふつうの会社は残業ないし
有給は理由いらないでしょ。取るのに

[300. 匿名]

>>284
ブラック企業のくせに主を厄介者扱いする方が問題
そんなとこ書類で落とされた方がいいや
面接に行く交通費浮くし！

[301. 匿名]

まぁ会社の利益になるなら定時で帰ろうが有給使いまくろうが採用するよ
パートを打診されたのは主が時給1000円の人材ってことでしょ
社員として雇うほどではないという転職市場の評価

[302. 匿名]

法律で「有給取得の理由をきくな」って定められてるんだし有給なんて自由に取得できるもんでしょ
残業だって違法でしょ
ほんと普通は無いのが当たり前
私の職場も残業なんか無いわ

[303. 匿名]

その条件で採用してくれる会社に巡り合うまで頑張るしかないね。

[304. 匿名]

主に否定的な人って自分だけブラックで残業キツくても我慢してるのに
お前だけ楽に入社するなんて狡い！
残業が当たり前だ！お前も我慢しろ！って嫉妬してる人達かな？
みんなも残業なし有給取れる会社に転職しな！！！

[305. 匿名]

>>292
書いてないとこもあるでしょ

[306. 匿名]

>>304
それな

うちも残業無いから
普通は残業無いよね

[307. 匿名]

主を必死に擁護してる人さ、
ガル民を批判してないで
主に求人紹介してやりなよｗ

[308. 匿名]

>>11
会社に失礼だよね
採って貰いたくて応募してるんだから
希望を伝えるだけじゃダメだったの？と思う

[309. 匿名]

出来る人は残業しないっていうね

[310. 匿名]

別にガル民批判んかしとらんやろ、みんな。
残業無しは「当たり前」って事実言ってるだけで。
事務だけど残業無いよ。17時30分に帰宅。

[311. 匿名]

>>308
はあああああ？
会社のが失礼だわ
アホなの？

ブラック会社がなんぼのもんなの？

[312. 匿名]

>>307
え？なんで？

[313. 匿名]

なんか面倒くさい人がいるね
会社でも浮いてそう

[314. 匿名]

>>311
こいつやばい(笑)

[315. 匿名]

ここで自分の職場を語って、世間の当たり前のように言ってる人視野狭すぎ。
日本中に数え切れないほど会社あるのに、自分の職場がすべての会社のスタンダードなわけないじゃん。

[316. 匿名]

私は紹介予定派遣だったからか、最初からそういう会社しかいかなかった。
社内には小さな子供がいっぱいいる人が多かったから、定時は当たり前だし、休みもとれるよ。
そういう会社を狙うしかない。

[317. 匿名]

あるよー
アシスタントレベルとかは残業させずに返す、その代わり給与水準は低めだけど、休みは普通に取らせるところはあると思う。
でも自由に休みを取りたいなら大きい会社でないと代わりがいない。
そしてキャリア組じゃない子持ちなどの需要が高いからなかなか求人出ないんじゃないかな。

[318. 匿名]

私は残業代が出ないサビ残だから、定時で帰ってる。
入ったばかりだけど、ブラック過ぎて次を探してるよ。
社長から「どうしてサビ残ができないのだ」と責められたけど、「サビ残はしませんが、残業代出すならしますんで」と返したら黙った。
タダ働きを黙認したら無給の休日出勤もさせる会社だから、お察し。

[319. 匿名]

考え方はおかしくないし理解できるんだけど、それを書いてしまうと我が強そうで扱いにくそうな印象になってしまうかも....

[320. 匿名]

そういう会社に友達が行ってるけど、お給料は他社より少ないし、退職金もないみたい。
でも他の福利厚生はバッチリだし、その子は子持ちだから何より定時で帰れて休めることが第一条件だったからと言ってた。

独身ならなんかそういう会社もったいない。もっとバリバリ働きたいと思うのは私が古い考えだからなのかな？

[321. 匿名]

スレチだけど、有給は取れるの当たり前として
残業一切なしの会社って業種どんな企業が多いんだろう？
どんな業種にホワイトかぎゃあ多いのか気になる！

[322. 匿名]

>>41
確かに。

[323. 匿名]

>>259
それ派遣だとよくあるよ。
残業10時間ほどです、と言われて入ったらゼロだった、ラッキー！みたいな。
全く残れない人よりは何かあった時に１時間ぐらい残れる人の方がいいみたいな理由らしい。

[324. 匿名]

この前面接行った会社が
主さんの希望の通りだったよ。
だから探せばあると思う。
ただあくまでやる気を見せないと
採用されにくいかも笑

[325. 匿名]

>>321
業種というか、職種？事務とかなのかな？営業は絶対無理だよね。
でも事務でも営業事務は忙しかったり。庶務みたいのは定時で帰れそう。

[326. 匿名]

結局は業種によるよね！

納期があったりでタイトなスケジュールでバリバリ仕事しなきゃいけない環境だったら無理だしね‥

[327. 匿名]

会社によるのかも

[328. 匿名]

>>302
残業は違法じゃないけど…

[329. 匿名]

うちの会社は定時をカウントダウンして3分後には玄関にあるタイムカード押してるけど、そんなこと書いてる人は多分を面接しないんじゃないかな
履歴書見せられて意見求められたら、この人とは一緒に働きたくないと言うかな。

[330. 匿名]

「残業ほぼなし」ってとこ選べばいいだけの話でしょ？（笑）

[331. 匿名]

精神科で働いてるけど4時半頃にはカルテは終わり30分ひたすら定時を待ってる
5時ピッタリに全員買えるよ
祝日休みだし有給使いやすいしボーナスあるし最高な職場

[332. 匿名]

昨年転職しました。
田舎のため親族経営が多かったのですが、全国展開の会社を探し採用されました。
残業含め、働き方改革を意識しているので残業させない雰囲気があります。
今は月初めに残業あるものの、それ以外は定時です。

難しいかも知れませんが、会社規模を見て応募するのも良いかも知れません。

[333. 匿名]

日本の会社だとなかなか難しいかもね。
あと、そういうのを履歴書に書いちゃうあたりが面倒くさい人間＝色々トラブル起こしそう と思って避ける企業が多そう。

[334. 匿名]

主は正しいと思うけど。
残業しなきゃ、有給取らせずに働かせなきゃ仕事が回らない会社の経営の仕方を見直せよって話だよね。
こうやって、雇う側でもない人たちが、残業当たり前って支持しちゃうのってなんなの？
頑張って残業して働いてもさ、私腹を肥やしてるのは経営陣でしょ？なんでそっちを庇うのかな。
残業当たり前って洗脳されて働かされて、辛い思いしてきたから、主のような人に対しても自分と同じ苦労を強いるんだよね。
おかしいと思う。
まぁでも出来上がってしまった社会の仕組みを変えるには時間がかかるから、わたしは派遣でしか働かないよ。
責任も仕事も正社員に丸投げして定時で帰る。そのかわり安い給料でいつでも首切られる覚悟。
こんな社会で女性に働けって酷だよね。
みんなはどっちの味方なの？

[335. 匿名]

派遣じゃダメなの？ 基本派遣には残業させないってところあるよ

[336. 匿名]

夜学校いきたくてどうしても残業したくなかったときは
派遣にしたよ
派遣なら残業ゼロはまあまああるし
面接の時点で学校あるから残業したくないんですってはっきりと理由を言いやすいし
それでも受かる
あれもこれも自分の都合よくはならないよね
なにかを通すにはなにかを我慢しないと

[337. 匿名]

正直、私は派遣で働いてたけど派遣でも残業な時とか繁忙期じゃなくてもちらほらあったよ。

[338. 匿名]

子持ち様は遠足とか参観日とかで簡単に有給取れるけど、子なしや独身は子供様の許可がないととれない職場に昔いました。

[339. 匿名]

↑子持ち様の間違い

[340. 匿名]

10時〜19時で基本残業はなし。日曜は休みだけど、土曜は隔週で出勤。月給の他に家賃補助1万5千円支給。ちなみに入ったばかりなので、有給はまだありません。

[341. 匿名]

私のところは定時で帰れますよ。今日中の仕事を今日中に終わらせれば終わりだから。
ただ自分が今日中じゃないけど、キリがいいところまでしたいとかで30分残ったりする時はあります。

あとはイベントといいますか行事といいますか、この日こういう企画があるから何時〜何時までって指定がある日や全体で会議とかある日は残りますよ。もちろん残業代つきます。これは主さんのしょうがない場合に入るなら定時で帰れるし、有給もとれる。ただ有給も同じ日に何人も被るなら譲ったりするけど、被ってない日は自由。

[342. 匿名]

履歴書にかいちゃったらダメだよ。
そう書くならなにか嘘でも理由を書いた方がいいよ。介護があって昼間は〇〇が介護してて、何時には帰ってしまうので、自分がしなくてはならないのでとか。
嘘つくなら絶対バレないようにだけど。
それかとりあえず入ってみて様子見て違ったら転職の繰り返し。みんな子持ちの女性がメインの小さい会社とかならみんな早く帰りたがるよ。
男性はどうせ子供は妻がみてるしとかで帰らない人も多いから、それだと帰りにくいし。

[343. 匿名]

宝くじで数億が当たったら理想の会社を作る
9時-18時で残業無し週休三日
飲み会は無しだけど、肩こりとかのマッサージは会社負担で無料

[344. 匿名]

時短正社員やってます。子供いるので時短を条件にして、それでも来てほしいと言われ採用されました。
かなり働き方が自由で、誰でも有給は自由にとれます。

[345. 匿名]

すごいスキルがあるなら別だけど、大した能力もない上に残業嫌です有給絶対取りますなんて言う人わざわざたる会社なんてあるか？

[346. 匿名]

自分がどれだけ出来るかじゃないかな。
残業するミスをせず時間内に仕事終わらせて休み前は引き継ぎを早め早めにして会社になんらかの利益出してる働き方してたら文句なんか言わせない。
利益出さず主張ばかりしていたら反感買うのは当たり前。

[347. 匿名]

仕事も覚えてないうちから
定時に帰りますは
通らないよ、バイトじゃないんだからさ
仕事覚えて自分で定時に上がれるくらい能率あげるしかないわけよ

昔からの労組が強い超大手とかならノー残業デーとかあるけど
コネとか無いなら入社するのも大変よね

[348. 匿名]

正社員だけど、毎日ほぼ定時で帰ってるよ。
忙しくて回らない！！ってなったらさすがにある程度の残業はするけど、1時間ぐらいかな？
何回か転職したけど、1回残業数やばい会社に入って体調崩したから二度とそんな無理な働き方しない。

[349. 匿名]

3〜５時間残業当たり前だった所から無理やりでも定時に帰れる職場に転職しました。
定時に帰れるって本当に最高だよ…
人生変わる。本当に変わる。
前の会社は残業するのが良いとされてたけど、今の所は残業してしまってすみませんって感じ。
どこもそうなってほしいな

[350. 匿名]

私も同意だな。週5フルタイム8時間でも働きすぎだと思う。毎週憂鬱。転職した職場定時で帰る人ほぼいないし私だけ定時で帰ってるけど、慣れたら今にそうもいかなくなるんだろうなと思うと続けたくないわ。サービス残業サービス早出とかするくらいならその分バイトして稼ぎたいわ。8時間でも十分働いてる。疲れる。

[351. 匿名]

私の仕事は正社員でも定時で帰れるし有給も全て消化できる程取りやすいです。普通に美容室行くからとかでも有給取れます。でも給料安いよ。初年度とか手取り13万くらいだった。しかも仕事内容的に結構病む人も多い。どっちがいいかだよね。

[352. 匿名]

パートでも来て欲しいって言われたなら、条件全部飲めないけど来て欲しいってことじゃない？
向こうもパートで雇ってる内に条件折れてくれるかもって思ってるかもしれないし、逆にそこまでの条件でも雇うべき人材なのか見たいのかもしれないし
形態関係なく雇う意志が会社にあるなら、何ヵ月かパートで働いたら正社員にして欲しいと交渉したらいいんじゃないの？って思ったが

何かみんな喧嘩腰だから聞き流してくれてもいいけど

[353. 匿名]

応募した会社の規模も業種も主の年齢もわからんのにいいとも悪いとも言える訳ないわ

あほくさ

[354. 匿名]

わたしは子ども3人いるけど正社員で受かったよー！子育て支援に力を入れてる企業で、8時〜17時で働いてるけど今のところ毎日定時退社。
ホントに自分に合ったいい職場を見つけられてよかったなって思う！主も良いところ見つかりますように！

[355. 匿名]

こちらの要望を包み隠さず面接で話して、先に働いている方との兼ね合いもあることは承知していますので不採用を覚悟でお話させていただきますって感じで労働条件の相談したことある。

ハッキリしてるところが良いし、後で言われたり辞められるよりいい！と採用になったことあるよ。

[356. 匿名]

大手企業の本社勤務10年目、事務職で主任です。有給休暇しっかり消化してます。ほぼ毎日定時で帰ってます。年収700万です。こんな会社もありますよ。

[357. 匿名]

独身で若いなら残業できない理由がないなら、単にやる気がないって取られそう
残業ないって会社もあるし、絞って応募すればいいのに
同じ定時退社希望なら子持ちの方が受かるかもね
前の会社残業代出なくて残業しちゃいけない職場だったけど、どうしたって定時で帰れる仕事量じゃなくて、サービス残業するしかなかった
定時希望とか言いながら探したらそんな会社に当たるかもよ
残業代全額出るちゃんとした会社に入ることの方が大切だと思います

[358. 匿名]

真面目な国民性に甘えて
残業前提、やって当たり前が慣例化してる異常な日本の社会。
定時に帰れないなら一体なんのための定時なのか。

[359. 匿名]

本当に後ろめたさ感じず、
誰にも迷惑かけずに定時で帰れるんだったら
パートじゃなくて正社員で職探すわ。

[360. 匿名]

そんなホワイトは離職率低いから
中途はめったにとらないだろう

[361. 匿名]

この人どんだけ仕事できてこんなこと言ってんのかなって思う。入って、仕事できなかったら、こんな条件叩きつけといて、、って、爆笑するわ。

[362. 匿名]

定時で帰るうんぬんは別にいいと思うよ。
ただ主に希望条件があるように会社側にも欲しい人材像ってのがあるからね。
条件のいい会社なんて競争率も高いからその辺はもう少し上手くやって入社までこぎつけないと。

[363. 匿名]

私は人事ですが、「不採用でも結構です」と記載があれば、希望内容がなんと書いてあろうが落としますよ。
人材不足とはいえ、自分の希望ばかりを一方的に押し付けるだけで、うちの会社で働きたいという意欲がない人はいりません。

マッチする企業が見つかるといいですね。

[364. 匿名]

正直に書き過ぎて、主張が強過ぎる面倒臭そうな人の印象を持つ履歴書だね
雇ったとしても後にトラブル起こりそう

[365. 匿名]

パートのババアが数の限りがあるパソコンを陣取って動かないんだもん。仕事ができねぇよ。パソコンの仕事しかやろうとしねぇんだもん、そのババア。

[366. 匿名]

ハローワークに繁忙期は月10時間程度の残業あり。って記載されてるところに就職したけど残業なし。
そりゃ覚えるまでは残業したけど覚えてしまって要領掴めば残業せずに定時ピッタリでタイムカード押して帰れてる。
まぁ会社によるだろうけど自分次第でもあるんでないかな

[367. 匿名]

多分望んでないと思うけど
出世できなさそう

いやいや早く帰りたいって金稼ぐツールが仕事じゃなくて
多少残業してもやり甲斐のある好きな仕事につくほうがいいよ
主みたいな自己顕示欲強いタイプは超ホワイト企業でも、何か違うって辞めてしまう子が多い

[368. 匿名]

同じ希望で、パートで入社したよ。正社員も経験したけど、パートのが自分にはあってる。社会的には社員のが確実に良いけど精神衛生上はパートのが私は過ごしやすいかな。

[369. 匿名]

要項に残業のこととか書いてなくても実際入ったら残業も殆どなくて有給もちゃんと取れる会社もあるよ
私の今の職場がそうだし
入る前から条件だけで会社探すのも否定はしないけど、入ってみたら居心地がよかったから結果オーライの時もあるんじゃないかしら
逆に条件最優先なら派遣の方が会社探すのは楽
派遣元に条件伝えておけば探してくれるし派遣先によっては正社員登用もある
もっと柔軟に考えたら？

[370. 匿名]

「不採用でも結構です」って書いて面接に呼ばれたのはただ単にどんな人か見てみたかったんじゃないのかな？

[371. 匿名]

正直な気持ちでなんだろうけど、職場で
上手くやれそうとは思われないよ。

[372. 匿名]

甘えんな

[373. 匿名]

主が企業側ならこんなことを履歴書に書いてくる人と一緒に働きたいか？
時間とお金惜しんで育てたいと思うか？
運良くそういうところ入れても
入ってから長く続く人間関係があるんだし
うまくいかないと思うけど

[374. 匿名]

不採用でも結構ですと履歴に書いて不採用になりました

え？このスレ何を相談したいの？

[375. 匿名]

>>361
だったらさくっと不採用にするんじゃない？
わざわざ主を呼び出したってのはそんな悪い人材に見えないんでしょ？

[376. 匿名]

理由も含めて可能ならば定時で帰りたい旨を簡潔に書いておけば、面接時に質問されると思う。
プレゼンだと思って挑んでみたら？

[377. 匿名]

私の働いてる職場はシフト制だから正社員で早番固定な人、早番から残業オッケーな人、遅番専門の人と分かれてるよ。出勤日もかなり調整してくれる。それぞれ給与も違うけど自分の働く希望に合うのはありがたい。
でもこれはサービス業だからできるのだろうけど事務とか普通の会社だと難しいんだね。

[378. 匿名]

どのツラさげて言ってんだよwって感じで
興味本位で面接よばれたんじゃない？

[379. 匿名]

不採用でも結構です。
すんごいパンチある文だね。

[380. 匿名]

>>370
どんな暇人だよ

[381. 匿名]

なんか自分の顔に似た人だわ。
テレビ出演慣れてなくて勝手が分からなかったとか？

[382. 匿名]

言ってることは共感できるけど
こんな考えの人が新人として入社したら
上司としては複雑な気分…
言葉にださないでほしい

[383. 匿名]

履歴書に残業無理ですなんて書く厚かましい人採用されるの？

それよりは入社して半年はバリバリやって
誰も文句言えないくらいに仕事出来るようになってから
堂々と帰るし有休取る方がよくない？

私はいつもこの方法。
無理して残業なんてしないし、有休もらってる。

[384. 匿名]

仕事もできないのに定時に帰りたい有給はしっかり欲しいと言われると採用しにくいです。小さいこどもがいるとかであれば別だけど。
その職でのスキルや経験などかあってすぐ戦力になるなら全然言っていいと思います。

[385. 匿名]

つまり、ママでも歓迎、時短でもOK、みたいなところを狙うといいと思うよ。
全体的に残業はものすごく少ないはずだから。

[386. 匿名]

私定時あがり～残業1時間以内条件で転職した。正社員。給料そこそこ
職場自体が残業をヨシとしない社風で、基本給自体高いから残業しなくても平均年収くらい。
仕事なめてるとも思わない。
仕事のスキルと面接スキル上げれば就職できなくはないよ。

[387. 匿名]

>>386
良かったら業種教えていただけますか？

[388. 匿名]

主は来た？立て逃げ？

[389. 匿名]

いや取れる取らないじゃなくて

有給や残業があるなしが重要で
仕事に対しての意欲が感じられない奴をとりたくないよね

有給を取得できるか残業あるかないかなど確認するのはいいけどね。
でもそういう人って結局戦力にならないんだよね

自分の要望ばかりで。

[390. 匿名]

採用する側・される側の認識の擦り合わせは必要だから
履歴書に希望を書くのは良いと思う
むしろ書くべきだよね
ただ、「不採用でも結構です」と履歴書に書けてしまうような人とは一緒に仕事したくないから私なら不採用にする
自己主張ばかり強くて面倒くさそうな印象があるから

[391. 匿名]

不採用で結構ならそんな拘る理由がわからないよー。
正社員で採用されるまで何社も受ける覚悟だったんじゃないの？？

[392. 匿名]

そういうのがOKな会社もあるとは思うけど、ただ他の部分で採用するのがあなたじゃないとダメな理由が見出せなければどこでも採用されないと思うよ。

[393. 匿名]

別に主の態度は問題ないでしょ
契約の条件を明確化しているだけだし、取引と考えればごく当たり前の話
これで面倒ごとを起こすって考えするなら、採用側が従業員じゃなくて従順な召使いが欲しいだけじゃないのかな

主さん、やることやってハッキリした性格なら外資に応募すれば？
すぐにクビになるリスクはあるけれど、組織に服従する人間しか採りたくない日系よりは合ってるんじゃないかな

[394. 匿名]

受け入れられなければ不採用でいいとかは、面接で受け入れてもらえるか聞いてからにしたらよかったのに。
話してみたらすごくいい会社で、そういう風にしてる社員もたくさんいてみたいな所だとしてもしょっぱなの書類にそれを書く時点で印象はめちゃくちゃ悪いと思う。

[395. 匿名]

みんな優しいよね。的確にアドバイスしてるし。私は読んだ瞬間にこの人大丈夫か？って失礼ながら思ってしまったよ…。

[396. 匿名]

始業時間は絶対だ！早く来い。だが、終業時間は忘れろ。遅くまでやれ。
休日も働け。有給は甘え。

[397. 匿名]

子どもいるから定時に帰るけど、持ち帰り仕事たっぷりあるよ。
ドラマはやり方次第でとか言ってるけど、無理無理。

[398. 匿名]

残業したくないのは別にいいと思うよ
主の場合は書き方の問題なのよ

[399. 匿名]

マイペースな人過ぎて面倒そうだと思われたんじゃないかな。
仕事を定時に終わらせる業務効率の工夫とか、していくつもりはあるの？
定時に帰らせるのも会社の責任みたいに言ってたとしたら、そりゃ無理だわ。

[400. 匿名]

全体的に残業が少なそうな業種に絞れない？

[401. 匿名]

不採用でいいって さすがに。。。
履歴書に何を書こうが 採用決定権はそもそも会社側にしかないじゃん

[402. 匿名]

昔働いてたところの社長が、女の子は夜遅いと危ないから早く帰りなさい～って感じで、ほとんど残業しなかった。まぁ大きい会社に吸収されちゃってそれからは残業残業サービス残業ってかんじだったけど。

[403. 匿名]

社員は社員でも正社員じゃなくて派遣社員ならたくさんあると思うよ
そこで正社員の働き方を見て納得できたら正社員目指してもいいんじゃないかな

[404. 匿名]

急なハプニングや想定外の事態ってどこでも起こるし、そういう時に臨機応変に対応してくれずに定時だから帰ります、というのは現実的にどこの職場でも困るし無理なの
それだけの責任を持たされるのが正社員
だから待遇もいいしやりがいもある
本当に毎日必ず定時で帰るなら締め切り前も、あなたがミスした時も、全部人に押し付けて帰ることになる
もっというと、ダラダラしてても定時に帰れるんだから全力で頑張って仕事しなくなる、効率性や能力も向上しなくなる可能性があるし、初めからそういう人だからそうい希望を出してくるんだ、と見られることもある

一度とことん仕事した方がいいよ
体こわすくらい残業してバリバリやってきた優秀な人が次の職場では残業しない主義になったとしても能力高いから仕事早いし効率性追及するし自分のケツは自分でふくし必要な残業はする、だらだらと仕事する無駄な残業だけ省けるようになる
「私定時で帰ります」と言われて相手がどちらのタイプか人事が判定するにはやはりあなたの職歴を見るよね
それと志望動機や熱意から見てもたぶんあなたを採用したい会社は少ないと思う
派遣かパートにしたら？て言われると思う
社会に出るのが初めてでその条件ならちょっと取りたい会社あるかなって感じ

[405. 匿名]

業種によるんじゃないかな。
デパート販売とか。レストランのウェートレスとか、受付嬢とか。

または役所は？何十倍の倍率だけど。

[406. 匿名]

有休消化は権利ですが、雇用形態として正社員を望むのなら残業は会社の言うことをきかなきゃダメでしょうね。

会社がなんで正社員を雇うかといったら、柔軟に残業や休日出勤や転勤をさせるためですよ。
基本的に残業しないというなら派遣社員で十分です。わざわざ一度雇ったらクビを切るのが難しい正社員を雇う理由はありません。

正社員の安定性と残業や長時間労働は基本的にバーターです。
従業員がオイシイとこどりをするということは会社が一方的に損をするわけですから、そんなの会社が認めることはないでしょうね。

[407. 匿名]

>>18

前職で人事部で面接官してましたが、仕事に対する熱意が感じられないし、そんな事を面接で聞く子は就業時間内に仕事は終わらせられないと思い落としまくりました。

みなさんがキチンとやるべき事をやってからの残業なしです。

それをアピールしてくだされば採用されると思いますよ。

[408. 匿名]

履歴書も面接も、自分を売り込むものなんだよ？
自分を欲しいと思ってもらう為の機会なんだよ？
主が採用担当なら、「稼げればいい。さっさと帰りたい」というやる気のない奴を欲しい？

[409. 匿名]

残業で有名な職種のデザイナーだけど、定時で上がれるよ。
前の会社では派遣だったけど終電ギリギリが連日とかあったよ。そこで、実力つけさせてもらって今の会社に正社員で雇ってもらった。月に合計2時間ほど残業してるけど、不測の事態とかあるからゼロにするのは難しいよね。そんな仕事あるかな？
定時で帰るって言うなら、それ相応の仕事ぶりしないと居ずらくなるだけだよ。私は自分の仕事は納期に絶対間に合わせる。その代わり定時以降に残業してる人を手伝うことは一切しないことにしてる。

[410. 匿名]

働いてもいないのに、権利の主張だけは一丁前だね。
この人を雇ったところで、他の社員とも上手くやれないだろうなと考える。
会社はあくまでもコミュニティだからね。
私は管理職で採用もしてるけど、私なら主を落とすね。

[411. 匿名]

定時までに仕事終わらせて帰るのは別にいいけど、
「不採用でも結構です」
こっちで落とすなあ。

わざわざこんなの書くとか、変な人っぽさがにじみ出ててコミュニケーションに難アリかも？って警戒されるよ。
なによりもっとやる気ありそうな人に来てほしいし

[412. 匿名]

私17時半になったらほんとに秒で帰るし、上司も帰ってるよ。残ってる人もいるけどね。有給も結構とったし、えっそれが普通だと思ってたんだけど、残業当たり前みたいな昭和みたいな職場はこっちからさよならだよ。

[413. 匿名]

自分で会社作れば定時で帰りたい放題だよ！間違いなく潰れるけど

[414. 匿名]

別にそんな事まで履歴書に書かなくても受かったら勝手に自分で定時に帰ればいいだけじゃん

[415. 匿名]

>>1
仮にそういう条件を希望するにしても書き方がアウト。主の言い分は間違ってはいないが、そんなバカ正直にしか書けないのでは、業務上必要な表現力がありませんと言ってるようなもの。取引先との交渉や職場でのコミュニケーションに不安を覚えるので、条件云々よりその点で不採用なのでは？どこの職場でも社員では雇ってもらえないよ？というのもそう。
パートでそこまでの能力を求められない職場なら見つかるかもね。

[416. 匿名]

定時で帰れるとこに勤めてます。
定時に帰ればいいんだよ。

[417. 匿名]

みんなそんなに残業してるの?

[418. 匿名]

ワークライフバランスもいいけど、
資源もない小さな島国の日本がここまで
来れたのは企業戦士、猛烈サラリーマンの
おかげもあるんだよね・・・
そして今も働き方改革とは遠いところにいて
身を削って働いている人のおかげで、
色々回っているのもまた事実。それにやりがいを
持って生きている人もいるのも事実。
ブラック企業淘汰は賛成だけど、
なんでもかんでも有休やら残業したくないだの
権利の主張ばかりの世の中も嫌だね。

[419. 匿名]

繁忙期以外残業そんなにない職種は
あるんだから、そこに就職すればいい。
最初からそういうところで働きたいって
わざわざ宣言するのが頭悪い。
その場所を自分自身の目で選定して
仕事するんだよ。なんでもかんでも企業が
用意して待ってくれると思うな。

[420. 匿名]

残業出来ないで採用する企業はないよ。
育児中でもない限り法的に認める必要が無い。
36協定出してれば法的には残業させることが
出来るんだよ。したくないとか選択権が通常の
状況かで労働者側に発生しない。
そういう雇用契約が前提。正社員ならなおさら。
「私定時で帰るんで」ってあれドラマだよ。

[421. 匿名]

少しでも退社時間遅れたらすぐ辞めますとか言うんだろうなと思った。

[422. 匿名]

働いたってお金持ちにはなれないし
好きなようにすればいい。

[423. 匿名]

>>421
今の若者は辞める。

[424. 匿名]

どれだけ仕事出来んの？
それによるよね
他人に迷惑かけて自分の失敗もみんなでやるべき事もやらず定時上がり、有給は完全消化とかやってらんないべ周りも笑

[425. 匿名]

私は採用担当してる側の人間です。
私の会社は残業ほぼ無し、有給も100%消化できるような超ホワイト企業ですが、
入社前にそれを主張されると、いざ多少の残業が万が一起きてしまった時に、聞いていた条件と違うなど言ってきそうで採用を躊躇します。

入社前に会社の色はなかなか分からないけど、可能性を狭めてしまっているかもしれませんね。

[426. 匿名]

わざわざ希望条件を丁寧に書かなくても正社員ならどこも9時間拘束に有給10〜20日だと思うけど、、
残業はまちまちだけど残業代ついても残業いやなの？

有給の取りやすさなんてヒラ社員が気にすることじゃないからいちいち書かなくていいよ
取らせなきゃいけないんだから常識的な範囲で有給取りたいですって一言言えばいいだけ
判断やスケジュール調整は上がやることだから

[427. 匿名]

主張云々より、こんな履歴書書いちゃう人は採用しない（もと採用担当）
なぜなら
すごく面倒臭そうだから
あと、協調性なさそうだなーと思う
小さい会社なんて、まだまだお互い様精神とかある
うちはかなりホワイトだし、ほぼ残業しなくて大丈夫だけど、やっぱりやる気があって、みんなと助け合える人がいい

[428. 匿名]

我が強くて常識がない
組織において一番不要なタイプ
余程代わりになる技能持ちでない限り戦力にならないから落とす

[429. 匿名]

最初の会社はブラック企業だったけど、転職して入った会社は正社員、事務職、定時上がりでしたよ。
こればっかりは入ってみないとわからないかも。
ただ、人間関係は最悪で、それが辛くて辞めました。

[430. 匿名]

工場勤務はどうですか？

同じ作業を延々とする所です
誰でもできます

代わりの人がたくさんいるので、有給は取りやすいと思うし、シフト制になってると思うので自分の都合のいいシフトを選んで働けばいいと思う

[431. 匿名]

経営者です。最初からその条件で言われると難しいと思います。弊社は8時半から17時半まで、土日祝日休みです。そして一部歩合制です。基本給は運営が出来る最低ラインを保証しております。残業されると経費がかかるので基本的に残業はさせません。しかしごく稀に残業が発生することもあります。年に5日あるかないかです。もし残業が発生した時、やはり最初に取り交わした条件があるので残業させれません。正社員なのに残業なしで当然に帰られると他の社員に示しも付きません。出来ればパートでお願いしたいとなります。

[432. 匿名]

うちの会社は基本定時に終わるし有給も使いたい放題だよ
でも専門職で条件よくないと誰も入らないし、すぐ辞める。辞めてもすぐに次が見つかる。って感じで雇われる方が強いってのが大きいかも...
そういうのでなければ難しいかもね

[433. 匿名]

仕事ができるならいい。

[434. 匿名]

公務員でも今定時で上がれる部署って少ないよ、課によっては残業すごいしストレスもすごいところもある。
逆に派遣で色んな所に行って自分が気に入ったところで採用されるように頑張った方が希望通りにいきそう。

[435. 匿名]

こうやって書かれちゃうと本当に残業が必要な時も上司が指示しづらいし、周りに迷惑が掛かる事が目に見えてるから、普通に残業できる人というかそんな事書かない人を選ぶよ

[436. 匿名]

残業代で私の生活成り立ってる
定時退社になると生活できない

[437. 匿名]

新人のころは社内の都合だけだとしても、数年して他企業や顧客とやり取りしだすと定時なんて通用しなくなるよね。しかし時代は変わったな。私アラフォーだけど、私が就活したころは皆、男性と同様に働きたい！っていう雰囲気だった。今は子供産んで限定業務、マミートラックに感謝してるけど。

[438. 匿名]

私が働いてる会社は、定時で上がれるし土日休みだよ。

しかも自宅から車で1分。

保育園の方が遠いくらい。

ほんといいとこ見つけたなって思う

[439. 匿名]

雇う側だけど、初めから休みの事から言われるとやる気あるのかな？と思ってしまう
この時代残業はあまりしない会社多いと思うけど、履歴書や面接の時に言われちゃうとね…

[440. 匿名]

休みが欲しいっていうのは否定しないけど、正直に書きすぎて、
こいつドラマに影響されすぎてないか？、と、人事の人にイラっとされてそう。

[441. 匿名]

看護師してます。
2交代制だから出来ることだけど、師長が残業嫌いな人だから効率化を図りまくって定時上がりになってる。物凄いメリハリ。
もちろんトラブルとか自己責任的なものは残業するけど、それ以外は必ず定時。

[442. 匿名]

企業は部署によれば定時で帰って欲しい。無駄な残業代はカットしたい。あと、繁忙期ぐらいは我慢できない？嫌なら頑張って、そういう職場を探そう。

[443. 匿名]

ランキング上にある氷河期世代が知ったら激昂ものだよ

[444. 匿名]

私の会社は残業なし(あっても月一の会議2時間)、有休も月一はもらえる、ボーナス4.5ヶ月、介護です。ただ早番遅番夜勤など不規則な生活にはなります。職種を選ばなければ見つかるのでは。

[445. 匿名]

腰掛要員の事務職ならあるかも。

[446. 匿名]

>>286
そりゃいくらでもあるけど主みたいな上から目線とやる気のなさを感じさせたら受かりにくいよって話では
主張するのは良いけど、言い方によって印象は変わるからね
優良企業であればあるほど競争率高いから、落ちて構いませんスタイルの人よりやる気を感じられる別の人のが選ばれる

[447. 匿名]

私は主張内容は正しいと思う。
履歴書に書くのは今の日本では勇気がいるけど。

正職員なら残業して当たり前って主張する人達は、雇われる側同士で足引っ張りあってどうするの？こんな真面目に働いて残業も当たり前な国、少数派だよ。

残業せずに定時で働きたいっていう人が増えれば、経営者側もどうしたら定時で帰れる職場になるか考えざるを得なくなるよ。無駄業務を省いて効率化するとか。

[448. 匿名]

私の会社はみなさん定時で帰りましょう！という感じなので、今いる社員の方がどのくらい残業してるのか聞けるといいですね。

働き方改革の流れもあり、探せばこういう企業もあるかと思いますが、履歴書にそこまで書いてしまうのは微妙かと。話の流れでサラッと言うくらいならアリかもしれませんが。

[449. 匿名]

>>326
普段は暇気味で定時でも繁忙期だけは仕事量がやばい会社や、定時以降にお客さんのアポが入るような職種もあるからね

個人的に大きな会社の総務の時は暇だったな
残業ないし有休もフレックスも全部使ってたし、誰にも何も言われなかった
でもそれなりの学歴の新卒か、専門的な資格持ってるベテランか、中途ならコネくらいしか雇って貰えなかったりするから、主の履歴書だと正社員としてはまず雇われないかと

[450. 匿名]

>>418
拍手したいくらい素晴らしいご意見。
まったく同意です！

[451. 匿名]

薬剤師です
シフト制、土曜日の勤務あり、平日夜も20時頃まで
給与も上がる見込みない業界になった
薬剤師は叩かれるし診療報酬は下がる一方だから
点数下げるなら18時で閉店と国が決めて欲しい

絶対定時で帰る仕事選ぶなら給与低くて仕方ないと思う

[452. 匿名]

>>443
その激戦の就職氷河期を勝ち抜いてきた人達の年代がちょうど管理者になって面接してることが多いだろうね。
そりゃ、不採用だわ。

[453. 匿名]

>>412
辞めてくれたら ホッとする。
どうせ大事な仕事は任せられないし。
誰でもできる仕事ならいくらでも人いるし。

[454. 匿名]

大手勤めで事務だった時はゆるゆるっとノー残業だったけど、事務じゃない課の男社員たちは普通に残業も休日出勤もしてたし出張とかも行ってた
男も含め、会社の社員全員が繁忙期もなくきっちり定時で帰れる会社ってどんな職種なんだろ
知りたい

[455. 匿名]

ドラマの見過ぎでは？？
まだ会社の利益にもなるかもわからないのに、
自分の主張ばかりする人を、受け入れる会社はかなり少ないかと。
そう思うなら仕事始めてから、周りに迷惑かけないように、自分で段取りしたらいいのに、
初めからそれじゃ協調性ないと思われるよ。

[456. 匿名]

主さん、自分のご希望を主張するのも結構ですが、きちんとした文章を書かれた方がよろしいかと……
掲示板だからフランクに書かれたのかもしれませんが、「しょうがない場合」などの表現は履歴書にはふさわしくないですよ

[457. 匿名]

他の人が残業でやる分の仕事量を定時でやれるならいいんじゃない？

[458. 匿名]

そういう働きやすい会社もあるけど、なんというか、主さんは色々とややこしそうな性格なのでうからなさそう。

[459. 匿名]

>>39
同意
悲しいよねぇ～残業して働きまくることが美しいと思ってる人が多いみたい(|| ゜Д゜)

[460. 匿名]

>>447
その通り

[461. 匿名]

実際ドラマの吉高さんだって事務職じゃないんだから、自分が担当してるクライアントが急な都合で5時半くらいから打ち合わせ希望してきたら受け入れるだろうし、そしたら残業になることだってあるかと
ドラマだから都合よくトラブル起きても定時で帰れてるだけで
現実ではトラブル起きたり急な仕事が入ってきたら通常業務が滞るから納期守るために多少無理する日は出てきてしまう

大手の一般事務なら完全ノー残業でも可能だけど、他の部署の人は残業してたりするし…

[462. 匿名]

残業しない会社でも、稀にするケースが起きた場合にごねられると面倒だから正社員では雇わないかと

[463. 匿名]

外資系企業いくか専門職がそれに近い環境。大学いってプログラム学んでプログラマなって良い会社いくと残業ない。

[464. 匿名]

コメント見てると社畜精神多いねー
定時いいじゃん、何で自分の首自分で締めるんだろ？
皆んなで定時で帰れるようにしてけばいいのに

[465. 匿名]

新聞社とか広告、マスコミいくと、マジで休みない。3日徹夜とか。

まず業界だよね。医療系も長時間労働。

IT系のちゃんとしたとこがいいんじゃない。

[466. 匿名]

主がそういう会社を見つけられるか、その条件でも主を採用したいと思ってもらえるかだよね
定時上がりは私もしたい！って思うけど入ったばっかりの仕事のできない新入社員が「定時なので帰ります」っていうのを良しとしてる所は見つけるの大変そう
仕事のできる優秀な人材ならその条件でも採用するってところもありそう

[467. 匿名]

経理とか総務いくと定時が多い。簿記2級とると仕事ゲットできると思うよ。

[468. 匿名]

主は「だって正論じゃん。何が悪いの？」くらいにしか思ってないと思うよ。
アスペっぽいし、企業側だって関わると面倒だから採用したくないのは当たり前。

[469. 匿名]

欧米は定時で帰るんだし普通の感覚だよ。まともな国なら。でも日本ってまともじゃ無いわけじゃんね。その中でどう生きるか考えないと自殺コースだよ。

[470. 匿名]

それこそ、例の名台詞、

「いたしません！」

勿論、そんな人「甘えんな！」って、返されるけどね。
真面目に残業やってる人がバカを見るし、本当に残業してでも働きたい！と思ってる人の代わりに、貴方の様な人を雇ったら、会社にとって人材ミスだね。

[471. 匿名]

>>1
いや、正論だし甘えてはいない。
ただ、日本だと社員のサービス残業で成り立っているから厳しいかもね。

都内？地方？
都内なら外資がたくさんあるし、あなたの希望はしごく正論だから外資に転職されたら？
グローバル企業たくさんあるよ。一流企業狙いなら金融、製薬、IT（パッケージソフトウェア関係など）。難易度はめちゃくちゃ高いけど。

あるいは外資でもグローバル企業じゃない中小とかもいいかも。
社名だせなくて残念だけど私が以前いたIT企業（外資・中小）はまさに主さんの望みは叶う会社だった。
有給はWeb管理の共有カレンダーを使い、それぞれの個人のカレンダーに自分で休みとかスケジュール入れる。
チーム内ではなんとなくいつもそのカレンダーみて、○○さん来週休みだな、とかわかるの。
それぞれの仕事の裁量でたくさん残業する人もいたし、女性でも17時になればピターッと退社する人もいた。とにかく個人に任せられていた。

15年以上前でこういう感じでしたよ。
私は出産もあり辞めて今はこの会社からフリーランスで仕事受けてるけど、みんな優秀で仕事熱心。
でも休みばんばん取ってたな。

ただし、普通の日本の企業、地方も含めてまず無理かと思う。

[472. 匿名]

>>464
誰もブラック企業を良しとはしてないでしょ。
その道のプロとして雇われたならともかく、まだ仕事も覚えてない段階なのに 残業は絶対しません！なんて、雇う側も困ると思う。
仕事を覚えて、自分の能力で定時上がりなのは 素晴らしいと思うよ。
それ以上に残業を強いる企業がブラックなんじゃない？

[473. 匿名]

私の男友達は毎日5時半に退社出来てたけど、正社員なのにボーナスはない会社って言ってたよ。
どこを重視するかだね。

[474. 匿名]

>>11
そこだよね。
ちょっと可愛げがない感じがする。
少し喧嘩腰に取られてしまいそう。

[475. 匿名]

嫌がらせで面接呼んだのかよ（笑）

[476. 匿名]

私今正社員で経理だけど定時で帰れるし有休も別に普通に取れる。探せばいいところある。その分給与は低いよ。

[477. 匿名]

自分の条件だけ押し付けてくる人、採用しないよ…
だって、採用してからそんな人、めんどくさいもん。

[478. 匿名]

不採用でも結構です、とか履歴書に書く時点でアウト

なら、不採用で。
ってなる

主はまだ若いんかな

[479. 匿名]

呼ばれたって事は興味本位で主がどんな人物か会ってみたかったのかもよ。

人事内でネタにされてるんじゃない？
この履歴書どう思う？とか

[480. 匿名]

>>464叩いてる人達は、私が残業して休みも取れないのに甘ったれんなーって言いたいんだよきっと

[481. 匿名]

舐め腐ってんな
社員に残業させないと公言してる大企業に受かれば可能だろうよ
新卒の就活の時点でその希望は受かる確率1%切ると思う。
最近の子は面接でそういうのガンガン聞く人もいるみたいだけど、
どんだけ能力が高くて就業時間内に会社に利益出せるように業績あげてくれるのかと
面接官もグイグイ突っ込んだ質問してきそう。
自分で自分のハードル上げてるようなもんだよ。

[482. 匿名]

希望の内容よりも、主さんが面倒くさいタイプに見えたのでは？
絶対に残業しないと言ってる訳ではないのにね。

[483. 匿名]

有料老人ホームで働くナースだけど日・祝固定休みであとはシフト制
17時にノー残業で帰るし有給も100%取得だよ
でも給料手取り21万でボーナス15万しか出ない！

[484. 匿名]

私が前勤めてた会社は基本残業禁止だったよ
するときは面倒な手続きしなきゃいけなかった。
でも仕事は仕上げなきゃいけない、
つまり退勤して仕事する、
素直に残業させてくれる会社のほうがよっぽどいい。

[485. 匿名]

残業しないっていうスタンスは別にいいんだよ。
本来なら当たり前だしね。
ただ、言い方が非常識だっただけ。

[486. 匿名]

そんな事面接で言えるのって、
即戦力で企業側から是非雇いたいって言われる人だけだと思うんだけど。

仕事を教えてもらう立場であるうちは、ダメじゃない？
あなたの教育やフォローの為に残業する先輩だっているんだよ？

一切したくないですなんて言ってたら、
何様ですか？って思われるよ。

[487. 匿名]

交代制の工場とかは？
時間なったら交代の人が来るから残業なさそう。

[488. 匿名]

正社員
給料14万ボーナスは雀の涙
7:30〜16:30
定時すぎる事はあまりない
おかし食べていい
でも、税金引かないで14万だよ？

[489. 匿名]

面接に呼ばれたのはパートなら採用できますよ～というご案内のためではないですか？
勤務に希望があるのは悪いことではないですが、他の人も書いてますが主さんの書き方はよくなかったと思います

[490. 匿名]

労働基準監督署に訴える、
弁護士雇って訴訟を起こす、

公権力を使って改善すればいいんじゃない？
初期費用はかかるけど勝訴すれば経費も全部回収できる。

[491. 匿名]

>>18
安心しろよパートさん

[492. 匿名]

まず面接に呼ぶなよ。
ヒドイ会社だ。

[493. 匿名]

地雷臭すごすぎて。。

待遇的にはうちの営業マンはそんな感じだし募集もしてるけど、かなりの実力主義でみんな実力あるから定時であがれてる。数字次第で働き方は自由な会社はあるよ。主の能力次第だ。

[494. 匿名]

有能なのか無能なのかで話が全然違ってくる。
時間内に計画的に全て終わらせられる人は素晴らしい人材。
終わってないくせに後回しにして帰る、人に押し付けて帰る奴は給料泥棒。

[495. 匿名]

パートさん使ってる会社ならまず無理

[496. 匿名]

そんなの皆誰でも残業なし有給しっかり取れる会社が良いに決まってる
でも一応建前を言いながら探りを入れて就活してるんだと思う
ただそれだけを条件にして正直に話してる人は失敗する
「あなたの会社は残業がないから志望しました！」と言う人と、会社の理念や事業に関心のあったりその分野に精通してる人がいたら、みんな後者を採用するでしょうよ...普通に考えて
要は、希望を持つのはいいけど賢く転職活動しましょう、ということです

[497. 匿名]

うちの会社の平均残業時間月10時間くらいだけど、そんなに攻めた履歴書出されたら難しいかな…
もう少しオブラートに包んだ表現にしたら？
転職活動頑張ってください

[498. 匿名]

正社員じゃない販売の仕事だけど定時で帰れるように10分前に片付け始めていいよって言われてる。
一定の時間超えないと残業代出ないからね。

[499. 匿名]

>>43
むしろこんなことを書く人間を見てみたいとか試すような気持ちで呼んだような気もする
パートでしか雇えませんよって言いたいがためのとか

[500. 匿名]

>>430
働き方改革でいろいろ変わっているとは思うけれど…
学生時代の夏休みにアルバイトをしていた工場では、時々本日の目標に届きそうもない状況になったりすると、定時近くになって責任者の人がアルバイトやパートさんにおずおずと今日は残業できますか？って聞いて回っていたけれど、社員の人はなにも聞かれず当然残業って感じだった
その分、福利厚生やボーナスが充実しているという面はあるけれど