育休から復職した人

[1. 匿名]

保育園に入れて、いよいよ復職！

私は現職復帰出来ませんでした。正直、激務だし人間関係も良くなかったため、
願ってなかったけれど、アラサーで新しい仕事を覚えるのが不安でもあります。

みなさん、復職、どんな感じでした？
どう乗り越えましたか？

[2. 匿名]

職場の空気が

[3. 匿名]

出典：blogimg.goo.ne.jp

[4. 匿名]

急に早退が困る

[5. 匿名]

[6. 匿名]

めっちゃいじめられました

[7. 匿名]

マタニティーマークは、ちょっと違う

[8. 匿名]

育休→短時間勤務(半年)→フルタイム復帰しました。

今、第二子育休中です。1歳になったら復帰予定です。ぶっちゃけ家族や祖父母の助けや、職場の制度や理解なしには厳しいと思います。かといって、安易に正社員の地位を捨てるには将来の教育費や自分たちの年金を考えると不安定すぎる。難しいですよね。

[9. 匿名]

保育園の急な連絡
旦那か私かで、毎回ケンカになる。
私も急に早退とか厳しいのに

[10. 匿名]

赤ちゃんが心配で残業断ったけど嫌な顔された！

体調悪そうだから会社休んだり早退すると空気重くなるのが嫌かも。

子供産んでみろよ！
大変さがわかるから！

[11. 匿名]

まさに私！
5/11から復帰します(´･ω･`)
やっぱり急な早退や休みで、職場に迷惑かけるのが心配です…

[12. 匿名]

先輩が産休取ってもうすぐ復帰するってときにどこの部署へ行ってもらうかで大モメしてたのを見たので自分は取るのをやめようと思った。

[13. 匿名]

復職した後って周りに迷惑かけたなって気を使う人と当たり前の権利だ！って悪い意味で気を使わずの二極化するよね

[14. 匿名]

「○○さん、保育園からです。」

の、電話が怖い

[15. 匿名]

がんばってくださいね！

小学校とかになれば
今より楽になりますから

[16. 匿名]

産休代理で臨時で働いてもらってた人が石原さとみ似で可愛い人でした。

仕事も出来るし性格も気さくで_(._.)_

私が復帰して仕事の受け継ぎして臨時の人が契約終了になったら男性陣がザワザワしてるのがわかる

[17. 匿名]

心の声とはいえ10さんみたいな考えでは
同僚から理解されるのは難しいかと。
迷惑かけてしまうけど自分なりに頑張るという謙虚さも必要。
でないと、嫌なら辞めろって言われるだけ。

[18. 匿名]

急な休みや早退も有給の範囲内なら構わないよ。それを駄目だと言ったら、僕も奥さんや子どもの急病の時に帰れなくなっちゃう。

↑
育休明けに配属になった部署の上司の台詞です。とてもありがたかったです。育児中とか関係無くお爺ちゃん世代も孫のお迎えとかで早退してる本当に雰囲気の良い部署でした。まさにお互い様で感謝しあいながら支え合ってました。

[19. 匿名]

10みたいな考えの人もいるんだね・・・

[20. 匿名]

せっかく復帰したのに子供が気管支炎になり1週間安静にしないといけなくなり、会社に迷惑かけてしまってます…

[21. 匿名]

私も4月から保育園預けて復帰したアラサーですが、子どもはまだ1歳ですが幸いまだ呼び出しの電話もありません。普段の仕事を真面目に取り組む姿勢を見せるのって大事だと思いますよ！わかってくれない人わかってくれる人いるのは仕方ないですよね…。お互い頑張りましょう！

[22. 匿名]

私も現職復帰できず…大変な部署へ異動させられました。
その後も配慮に対して言った言わないで嫌な雰囲気になり…
結局は忙しくなる直前にやめました。
幸い良い転職先があったから良かったけど…

女の敵は女だと思ったし、いい勉強になりました。
未だに訴えてやろうと思うけど…
一つだけ後悔してるのは、法に頼らなかったこと。
ちゃんと守ってくれる法があるのだから、いろんなことが起きた時にすぐに相談すれば良かった。
主さんも、色々あると思うけど、細かく記録しておけば後々役に立つかもしれない！

[23. 匿名]

今年4月から、生後7カ月の娘を保育園にあずけて時短勤務で職場復帰しました。
みんな「待ってたよ～」と言ってくれる温かい職場だけど、半人前は目に見えてるし逆にプレッシャーが…
仕事終えてからも大変で、、今後体力が続くのか心配です
でも稼がないといけないし…勝負はこれから！という感じがしてます
私も皆さんのお話聞きたいです

[24. 匿名]

形だけの制度じゃなくて、利用出来て羨ましい
妊娠中つわりで早退しただけで嫌味を言われて
育休使って居座ろうと思うなと言われ続け
そのまま残って戦う（おおげさですが）手もあったけど、長いつわりで、体力よりも気力が持たなくて止む無く退職
みなさん温かい職場でいいなー

[25. 匿名]

下の子産むときは育休もらいました。働いてないのにこんなもらっていいのか？と思うくらいお金もいただいたので、今まで以上に頑張ってます♪
周りもおかえり～って迎えてくれて嬉しかった(;_;)

[26. 匿名]

主の話がイマイチわからない。
元の職場は復帰できなかったけど
違う部に移ったか、転職したという事？

[27. 匿名]

新しい環境になり知ってる人がいなくて不安だったのですが、周りが協力的なのでとても助かっています。
お母さんなんだから図太くなりなさい！とよく言われます。
感謝しっぱなしです。

[28. 匿名]

今月から復帰してます！
管理職ですが、はじめは離れていた間に変わった事が多すぎて戸惑いましたが、今はまたコツを掴んできました。
時短で働いていますが、生活にメリハリができて毎日やりがいがあります。

[29. 匿名]

復帰したばかりです。
初っぱなから、子どもの病気で数日休み、同僚に迷惑をかけてしまいました。

先輩から言われたのが、
今は大変だけど、働いていて良かったって思う時が絶対に来るから、やめちゃダメだよ！そして、今の若い子たちが子育て大変になったときに手伝ってあげよう！
って言われ、かなり救われました。

[30. 匿名]

27さん
すばらしい環境ですね！

[31. 匿名]

在籍中や普段の勤務態度で
周りの反応は多少変わるとも思う

[32. 匿名]

４月中旬から復帰しましたが
子供が早速体調を崩して
今日はお休みを貰い朝一小児科へ。
今週前半は母に見てもらったり
祝日あったので助かりました。
とにかく自分が早起きして頑張り
夕方はゆっくりできるようにしてます。

[33. 匿名]

24みたいな人がいるから反発されるんだな〜と思う。

私は立ち仕事だったけど
妊娠中も変わりないように勤務してた。
つわりも３ヶ月から６ヶ月まであって２時間おきに戻してたし
お昼休憩は医務室で横にならせてもらって
職場には迷惑かけないように、もし迷惑になるなら辞めるしかないなあと
自分の体調考えながら働いてた。
でもそれって妊娠関係なく普段の具合の悪さでも同じだよね。

幸い、体は丈夫なほうなので産休育休頂いて復職したけど
今、職場で「つわりがひどくて〜」と一ヶ月休んでる人は
育休欲しくても退職してほしい。
だってその人の分の仕事しなきゃならないし
戻ってきても仕事して流産でもしたら嫌だもの。

復職してこれも幸い義実家が近くなので
子供に何かあったら緊急時は義母が行ってくれる。
フルタイム勤務で夜遅いけど夕食準備して行ってるので
夜は主人が見てくれる。
周りが助けてくれる環境じゃないと復職は厳しいと思う。
実際、職場に働くママさん何人もいるけど
私含めてみんな手助けしてもらってる。

[34. 匿名]

５年前、
産休育休から復帰しました。
職場の人が皆いい人すぎて、上からは嫌味を言われ続けてましたが、なんとか乗り越えられました。
皆に感謝です。


時短制度がなかったので、最初からフルタイムでした。
最初はきつかったけど、好きな仕事なので今も続けています。
主さまも頑張ってください！(*^▽^*)

[35. 匿名]

いま二人目育休中ですが、一人目の復職のときは周りの上司、同僚、同期に本当に助けられました。
繁忙期に急に入院することになったときも、旦那と交代で休んでいるのに「側にいないと心配でしょ？急ぎの仕事だけやったら帰っていいよ」と声をかけてくれたり。
独身アラフォー男性(！)から二人目妊娠した途端に嫌味を言われ始めらネチネチいびられたりはありましたが、それはそれで周りがフォローしてくれました。
とにかくデカイ顔をせずに謙虚に！働かせてもらっているという気持ちを忘れずに！を意識して毎日働いていました。
二人目の復職も楽しみです☺︎

[36. 匿名]

子供理由の早退やお休みは有休の範囲内だったら問題ないと思うけど
独身女性社員も多いから「子育て中アピール」をしない方がいいだろうな。
『そんなに大変なら辞めたら』って、口には出さないけど思ってる人は少なからずいるよ。

[37. 匿名]

公務員です。育休3年頂きました。来月から復帰します。

[38. 匿名]

待ってたよ〜なんて心の底から言ってる人なんてほぼいないと思う。みんな人間だから、早退すれば「またかよ」とか心の中で溜息ついてるもんだよ。

[39. 匿名]

時短勤務で10時〜16時で元の職場に復帰しました。勤務時間が短過ぎて、焦りばかりが出てしまい、仕事が思うようにこなせません(^^;

[40. 匿名]

公私混同しないのが仕事の鉄則だと言ってた人が
「子どもが熱で保育器から電話が……」って早退した
時にはホントに驚いた。
「子どもが」「旦那が」なんて、理由で相対なんて
めちゃくちゃプライベートな事なのに

後「お互い様」って言うなら連休中の勤務も
ちゃんとしてほしい。

[41. 匿名]

４月から生後半年の子どもを保育園に預けて、復帰。子どもの事が一番心配だったけど、保育園でがんばってくれてる。その姿みて、私も仕事頑張ろうって思います。周りにも迷惑かけたし、これからもかけるだろうし、育休前より頑張る気まんまんです！
でも、仕事復帰して早速私が体調壊しました…
頑張り過ぎたかな…

ようやくゴールデンウィーク！
普段一緒に過ごせない分、べったり一緒にいたいです。

[42. 匿名]

ただいま育休中です。
私もお客さんから辞めずに後輩のために道を作ってあげなきゃ！と言われました。

でも現実9時〜18時半までのフルタイムで営業…
復帰する自信がありません(;_;)

[43. 匿名]

40さんの
「子どもが熱で保育器から電話が……」
がじわじわくる

[44. 匿名]

女の社会復帰を妨げているのは出産しないで仕事オンリーの女だと思う。

[45. 匿名]

40さん
〉「子どもが熱で保育器から電話が……」って早退した 時にはホントに驚いた。

ではその人はどうするのが良かったのでしょうか？
熱出たまま保育園に預かってもらうことはできません。
私の職場はそういうときは「大変だね、早く迎えに行ってあげて！」と言ってくれるので、本当に助かっています。

[46. 匿名]

40さん
もしあなたの親御さんが倒れたりしたらどうするんですか？
早退しないんですか。

[47. 匿名]

子どもいない人が、育休から復帰した人に対する悪口を書くトピではないですよ。

[48. 匿名]

保育器から電話！

すみません爆笑。

[49. 匿名]

私が上司から言われた嫌みは「旦那高給取りなんだから食べていけるでしょ」と
二人目の育休明けは「また妊娠して休むなんてことないよね？」です。

頼れる身内は遠方で、旦那は非協力的なのでほぼ一人で頑張りました。
最初の頃は病気がつづき有休があっという間になくなったけど、今では40日残ってます！
子供が早いうちに体が強くなり病気をしなくなり助かってます。

[50. 匿名]

育休明けの人、結局仕事と両立できなくてやめたよ。
いい迷惑

[51. 匿名]

私は、早退気になりません
子供居ながら働くのは大変だからサポートしたいと思ってます。
子供が風邪で何日も休んだり、熱だして早退、子供の行事で有給、
これらのことをすると、嫌味や陰口言うおばさんいるけど、
私は、頑張ってる人は応援しますし、残業になっても平気です。
頑張ってる人は、ですけど。

[52. 匿名]

４０さんの職場では、自分もそう思われる日が返ってくるんでしょうね。
、、、いえ、もしも４０さんが育休後復帰したくとも他人を思いやる気持ちの無い方は仕事においても必要とされないでしょうね。

[53. 匿名]

三人め育休中です

人手不足だから、復帰すると喜ばれます。
産休入るときが、ちょい気まずいけど。。

[54. 匿名]

12さん
育休ですよね？
産休はとらないと、産むこと自体できないんじゃないかと思う。

[55. 匿名]

私と同時期に復帰した人が急な子供の病気でも祖母などに頼んで何とか休まずやってるからやりずらい。
私は双方の両親共に遠くて病児保育も回復期にならないと使えない。
「病児保育とか両親とかに頼めない？」と言われるとめげそう。

[56. 匿名]

中には子供がいるから私は配慮されて当然よ！
って感じの人いるよね。
誰かがフォローしてくれている事への感謝は忘れてるようなタイプ。

[57. 匿名]

こうやって、子供がいる人に対して厳しい意見をいう女って多いよね。

保育園に呼ばれるのもしょうがないじゃない。

働きにくい世の中だと思ったので、育休一年とって、復帰せずに退職しました(^^)

文句言う人はこれで満足なのかな？

[58. 匿名]

育休をとって復帰することに否定的な人は、何も言わずに自分は制度を利用しなければいいだけなのでは。
職場が認めている制度を既に使っている人の陰口を叩いても、状況が好転することはないと思うんだけど。休んでいる人のフォローをするのは会社の役割なので、個人を攻撃せずに職場に働きかけなければ意味がない。
無意味だけど憂さを晴らしたいだけなのかな？職場にはいい子で通したいから、意見できないのかな？
育休の人も同僚も無理なく働くために、きちんと人手を確保する必要があるんだから、そこを言わないと。

[59. 匿名]

独身のときは、数年なんてあっという間に過ぎたけど、子供ができたら初めてのことだらけだから一年がとても長く感じる。
今大変だけど、思い出すとあっという間のことなんだろうな。
と思いながらまずは３ヶ月、次は半年、そして一年頑張る！だんだんペースに慣れて、それが普通になっていくはず。
職場には優しい人も厳しい人もいるけど、国の方針で年々産休育休に対しては批判できない雰囲気になっているから、感謝の気持ちを忘れずに、でも卑屈にはならずに、限られた時間で精一杯働く。
戻れる職場がある自分は幸せだと思う。

[60. 匿名]

私の職場の育休復帰した人
私は子育てしてるのにこの会社は休みが少ない
私は仕事から帰ったら家事もしなきゃいけない
朝から子供の弁当作ってきたからヘトヘト
など延々ぐちぐちいってます
仕事して子育てするって決めたのは自分なのに
そんなぐちぐちいってるならいっそ会社辞めてほしいです
あんたが早退した仕事のしわ寄せ全部こっちにきてるのに本当に何様なんだろう

[61. 匿名]

私は育休前に上司から『元の部署には戻れないよ』と言われ覚悟してたけど復帰後、全く違う部署に移動させられすっごく苦労した。

[62. 匿名]

43. 匿名 2015/05/01(金) 12:45:03 [通報]
40さんの
「子どもが熱で保育器から電話が……」
がじわじわくる

のコメントにじわじわきたw

[63. 匿名]

旦那は非協力的って言ってる人。
会社や同僚には負担かけてるのに親である旦那が何故甘えてるの？
何故旦那だけが今までの生活と変わらないの？何故それを仕方ないとしてるの？
親にも助けてもらってるんでしょ？旦那だけがやらなくて良い身分。
おかしいでしょ？

[64. 匿名]

働くパパって何やってんの？

[65. 匿名]

働くママが一番に頼って良いのは旦那である働くパパだから。

[66. 匿名]

急な早退・遅刻・欠勤で職場に迷惑をかけてしまった時は、周りの人にしっかりお礼とお詫びをするようにしてくださいね。

「子供がいるんだから、優遇されて当たり前」と考えてる人、けっこう多いです。

[67. 匿名]

働くママの為に国はなんとかしろー！って寒い中子供抱っこして声挙げてる働くママ軍団いるけど、何で働くパパは参加してないの？
まずはご家庭で話し合われたらいかがですか？

[68. 匿名]

時短の人が悪いわけではないけど、ただでさえ人手が足りないなか、時短の定時よりもさらに早く帰るとか、月の半分を休むとか、幼稚園から連絡があるからと常にスマホいじって電話もろくにでないとか、そういう人間を、
「一人の人員」
として、社員の補充をしてもらえないのは本当に迷惑。
ま、会社が悪いとはいえ、その時短の人も、口だけは申し訳ないとか自分なんかとか言ってるけど、元々プライドの高いお局だったから、電話は新入社員やバイトがとればいいとか言う態度が見え見えだし、その人の仕事をやってもらうのにも丁寧にお願いする形をとらないとふくれてみたりするから、余計に助けたくなくなるわ。

[69. 匿名]

こちらは見ている側ですが、最近３人の女性が育休より職場復帰されました。
職場の社員も皆理解があり、ウェルカムな感じで微笑ましかったです☆

皆さん時短勤務で時々お子さんの体調で欠勤・早退される事もあります。
同じ課の方は負担もあるかと思いますが、周りの理解や協力がある事に感謝し、また子育てをしながらも仕事を続ける女性はとても素敵だと思います！

周りはいちいち大変だからと言って復帰者を非難していたら、女性の仕事をしながらの出産・子育ては無理ですよね。

[70. 匿名]

父親も協力とか言ってる奴たくさんいるけど、育休や時短が男性より定着している女性がこんだけ叩かれてるのに、男が同じことできるわけないじゃんねｗｗｗ

[71. 匿名]

時短ママの残業フォローがあるのを想定して昼休みも仕事してたら、休憩してくれないと休みづらいと言われた。こっちだってできるだけ早く帰りたいからやってるだけなのに。
子持ち以外は予定がないと思ってるのかな？

[72. 匿名]

ここで厳しく非難するコメントしてる人程、いざ自分がその立場にたったら確実に早退するよ。

うちの会社に「子供が風邪だからって早退とか会社休むなんてどう思います⁇」
なんて、鼻息荒く他人批判してた奴が、自分の愛犬が体調不良になったら休憩中家帰ってた。
しかも、休憩時間オーバーっていうお粗末さ。

大抵他人に厳しく正論ぶちかます奴は自分に甘い。

[73. 匿名]

７０　家で何もしない赤ちゃんパパがいるんだよ！
それでうちの旦那何もしないから大変大変会社で言ってる働くママがいるんだよ！
大変ママは愚痴やイライラを会社で撒き散らすんだよ！
旦那を甘やかすけど同僚には権利を振りかざすんだよ！

[74. 匿名]

結局、働くママ批判トピ

[75. 匿名]

このトピ見て、在宅で仕事できるスキルがあって本当に良かったと思う。

子育てしながらの共働きは、結局、赤の他人に迷惑をかけてしまうよね。

[76. 匿名]

昨日育休から復帰された同じ部署だけど違うグループの方は、こちらのグループには何の挨拶もなく普通に仕事始めてて正直「えっ？」って思いました。
急に休まれたり早退されたり、直接迷惑はかからないけど一言あってもいいんじゃないと思いました。

[77. 匿名]

74さん

働くママ批判じゃなくて
自己中、常識なしの働くママ批判じゃない？

[78. 匿名]

育休、産休取らないで退職し、子育てが落ち着いたら介護関係の仕事に就いたらどうでしょうか？
一生懸命勉強すれば人手不足なので就職出来るのでは？
家から近い地元の介護関係はどうでしょう？

[79. 匿名]

気持ちよく働ける職場ばかりならいいよね

[80. 匿名]

この仕事がやりたい、という自己実現夫婦はベビーシッターを雇って思う存分働いてください。

[81. 匿名]

共働きなのに奥さんが家事育児全部やってるお家があるみたいよ…

[82. 匿名]

まずは親と同居しましょう。旦那親、自分親、どちらでも良いです。
同居なんて嫌と言わず頭を下げてお願いしましょう。
自ら働く環境を整えましょう。

[83. 匿名]

人は生まれながらに持ってる物が違います。それを理解し受け入れ人生を歩んで行くのです。
近くに頼る人のいない共働き夫婦はそれも運命なんです。何かを諦めることも必要になってきます。
家族で生きていくことを選択したのだから。
その中で家族で話し合い折り合いをつけて幸せな道をみつけていきましょう。
国は自分の為にこうしろ、会社はああしろ、同僚はあれやれこれやれ、で良いんでしょうか？
その会社だけに固執しないで身近な物に目を向けてみましょう。

[84. 匿名]

なんで時短ママの会社ばかりが負担でその旦那の会社は何も負担しないの？

[85. 匿名]

金持ち、自己実現夫婦→ベビーシッター

[86. 匿名]

今育休中の者です。
少しトピズレになりますが、職場の先輩で子供が熱を出して周りに平謝りして早退する姿を何度も見てるので、保育所は認可だけではなく病児保育も兼ねた認可外保育所も視野に入れて検討しています。

認可外ということで心配もありますがお試しで通わせてみたところ子供は楽しそうに行っています。ただ、資金面でも負担は大きいし、運動会みたいな大きな行事もないのでやはり認可の方がいいのかな、とも思ったり。でも行事に取り組む姿を見たいのはただの親のエゴですもんね。

職場になるべく迷惑かけずに働くなら認可外を選択した方が安心して働けるのでとても悩みます。

[87. 匿名]

ＩＴ関係→田舎へ移住

[88. 匿名]

20代独身です。トピずれ、マイナス覚悟で
前の会社で育休復帰、時短の方いらっしゃいました。迎える側の経験から

時短、早退はなんとも思いません。
調整するのは上司の役目だと思ってます。
ただ、子育て自慢、自分も気を使ってるのアピールは正直ウザかった。
昨日うちの子がぁ〜、とか
私は時短で普段迷惑かけてるしぃ、こういう時はこうしないとー

みたいに言う人。正直付き合いきれないなって思いました。
妊娠出産のライフイベントはしょうがないし、慶弔でお休み早退はだれにでもある。
変に子育て、育休復帰意識せず、やるべきことやればいいと思います。

[89. 匿名]

残業断った働くママの旦那、毎日飲み会だって。
おかしくない？旦那が飲み会断って子供の面倒みてればいいのに。

[90. 匿名]

田舎は保育所ガラガラみたいよ？

[91. 匿名]

復帰しても早退とか時短でも私はまだ独身だから別に気にしない
自分もインフルかかったり身内に不幸があった時周りに迷惑かけたし
でも休んだ後は菓子折り持ってったりはやっぱしたかな
そういう配慮って案外大事だと思う
産休育休は当然の権利！なのはわかるけど、そしたら体調不良で有給使うのも忌引きで休むのも当然の権利だし
結局は人間だと思う

[92. 匿名]

自分だけにしか出来ない仕事をしている人以外は家の近くで再就職しよう！

[93. 匿名]

時短ママの旦那に会った時、いつもお世話になってますって言われなかった。
時短は権利だからお礼を言う必要はないと思ってるんだろうね。

[94. 匿名]

働くママが働く婆になって孫休み取るってホント？娘里帰り休みだって。
いつ育休、産休の恩返しするつもりなのー？
働くナントカ、一生ナントカ休。

[95. 匿名]

嫁が子育てしてんだから旦那は早く帰れよ
上司も部下を飲みに連れまわすな！！

[96. 匿名]

育休から職場復帰した人に対する不満トピでも立てたら？

[97. 匿名]

33さん

どうして私のせいに…？
普段もつわり中も、休んだり早退もしてませんよ。
私なりに迷惑掛けないように頑張りましたよ。
つわりの度に早退なんてもちろんしてませんよ。
1度だけ、座っていられない状態になり、仕事も粗方片付いてたので、許可を貰って2時間早退させてもらいました。仕事を残して任せて帰った訳ではないです。だからといって、迷惑掛けてないなんて思ってもないですよ。きちんと翌日一人一人に謝りましたよ。
同僚が、高熱で早退したら心配の言葉は掛けても嫌味を言う人はいないでしょ
心配してくれとは言わないけど、自分なりに頑張ってる中、1度だけどうしようもなく早退してしまって申し訳なさもある中、嫌味を言われたら誰だって嫌でしょ

[98. 匿名]

共働き家族への不満がすごいね。
自分はさぞいつどんなときでも誰にも迷惑かけずに完璧な仕事をこなすバリバリキャリアウーマンなのでしょうね。
そんな人が、平日の昼間からガルちゃんですか？まさか仕事の合間じゃないよね？

[99. 匿名]

トピずればっか！
みんな仕事も子どもも両方持ってる女性が羨ましくてたまらないのね。

[100. 匿名]

子持ち女性に対してこんなにぐちぐち言うような人がいる職場じゃなくて良かった〜！
しっかりした企業ほど、働くママに理解あるものね。

[101. 匿名]

９５　ホントそうだよね。
嫁の会社は負担大幅増なんだから旦那の会社は飲み会禁止令位出せばいいのにね。
働くパパとの交流はランチでしてください。

[102. 匿名]

育休から復帰して来た人がいるけど、子供を理由に、連絡なしで昼過ぎに出勤して来たり、旦那が休みの日は遅刻早退当たり前。
一度怠けるともうダメなんだなーって見てて思います。
出勤してもずっとiPhoneいじってるし、応援は出来ません。。

[103. 匿名]

働くママが出産して大変になった人一覧
働くママ、祖父母、会社、同僚

働くママが出産しても独身時代から全く生活が変わらない人
働くママの旦那→一応パパ→本来なら働くママとイコールで大変になる人

働くママが一番甘やかす人
働くママの旦那　もーうちの旦那何もやんない人だからープンプン、じゃあとよろ～

[104. 匿名]

９８　世の中にはいろんなお仕事があるって知ってる？

[105. 匿名]

ここの批判？とゆうか、同僚目線のコメント、
逆ギレするようなコメントはなくない？
確かにトピずれだけど、
気を付けなくてはと参考になる

[106. 匿名]

その会社選んだのも、そこに住むのも、親から遠く離れたのも、ゼ～んぶ自分達で決めた事だよね？
なんで国が悪いとか会社が悪いとか言うんだろう？

[107. 匿名]

女だらけの職場の方が結構うまくいくのか？

[108. 匿名]

働くママは子供の先生が妊娠したり中途で産休入るとやっぱり応援しちゃうんでしょ？
同じ働くママ！頑張れ！って。

[109. 匿名]

100さんに同意
わたしも今月から職場復帰して、復帰した途端こどもの熱で何日間も休みをもらった。
子供のことも、わたしが申し訳なく思ってることも心配してくれる理解ある上司と仲間に恵まれてよかった
子供がいるから！と権利を振りかざすママさんはどうかとおもうけど、子供の熱とか病気とかって予測できないし、自分がケガしたりインフルにかかって休まなきゃいけないこともあるんだから、お互い様だと思うけど。

[110. 匿名]

な～んで１時間も通勤時間かかるところで働いてるの？
地元なら子供の呼び出しにもすぐ行けるし、１時間遅くまで寝てられ子供とも関われる。
人生設計甘くない？
介護職とか交代勤務なら平日休みで土日旦那に子供見てもらえるよ。
介護の知識は実生活でも役立つし人手不足だから貢献にもなる。
そして親と同居しようよ。

[111. 匿名]

妊娠したのは自分のせい、その職場に入ったのは自分が決めたこと、妊娠したら他の人に迷惑かかるから退職を進める。
同じ女の人が、こうも理解ないと嫌なるわ

[112. 匿名]

某そこそこ有名企業に在籍中に妊娠
安定期頃、急に上司に「会社のトップ（ワンマン）」が産休ダメって言い出した。って言われて当然のように退職させられそうになったり産休の書類にはんこ押してもらえなかったりしたので、労基に相談したりいろいろした
その後もなんだかんだとマタハラされつつ、なんとか産休育休とれるようにして休暇に入る前の上司の挨拶で「流産しなくてよかったね」と、他の流産した人を引き合いに出された
育休中も、そんな職場に復帰した他の人のつらい話しを聞いていたので、一歳ちょっと前に近所の無認可保育園の空きが出た段階ですぐに就活→一社めで内定し、転職
（復帰して欲しくなかったマタハラ会社も、育休中の転職にもかかわらず渡りに船状態）
給料安いけど残業無し、私は技術職だし小さい規模の会社で自分ぐらいのスキルの人見つけるのは相当大変そうなので簡単に切り捨てられないし
自分でスケジューリングできるし、土曜出勤して平日に振り替えたりもできる（有給もある）ので、延長保育しないでもぼちぼちやれてる
病児保育も一応登録してる。一年め以降お世話になる病気してないけど
ただ、２人めを臨める環境ではない（長期休めない）し、できたらもう少し手取りがいいとこに転職したいと、ゆるゆると就活しつつ2年めです

[113. 匿名]

これからの世の中は人口が減って行くから新築物件とかいらないよね。
同居して今ある家をちょこちょこ直してみんなで一緒に住もう！
コンパクトに生きて行こう！
特殊能力がある人以外、優しく体力のある人は地元で介護の仕事しようよ！

余った家はつぶして大きな広場を作ろう！
そして子供達がはしゃいでボール蹴って水遊びしてって楽しい空間を作ろう！

出産したら地域に戻ろう！

[114. 匿名]

なんでその仕事に固執するの？
努力して新しく介護職に就けばいいじゃない。

[115. 匿名]

なんで介護職に固執するの？

[116. 匿名]

１１１は赤ちゃんなの？自分で人生設計できないの？

[117. 匿名]

１１５　人手不足だから頑張れば就職しやすいでしょ？
ものすごく大変なお仕事だけど努力すれば就職できる。
地域にもあるから子供の近くで働ける。
子供産んで仕事が無くなるのがみんなこわいんでしょ？
辞めてもあるとこにはあるよとお勧めしてみました。

[118. 111]

116さん
わたしは赤ちゃんではありません。ちゃんとした大人です。
あなたは赤ちゃんいるの？

[119. 匿名]

マイナス覚悟で
迎える側のものです。
職場復帰→時短の先輩がいました。
もちろん、仕事量は周りより少ないし、大変な仕事はその人にはいかない。ブランクあれば変わってることもあるし、一年間いなかったなら、後輩の私の方が詳しいこともある。

なのに、その人、すぐ先輩風を吹かす。
私がいた時はこうだった。もっとこうして。
私が手伝ってあげる。
言ってる割に、時短でかえる。朝は子供がどうこう。

正直、待遇よすぎのパートみたいなもんなのにって、思ってました。
社歴は長くても、ブランクあれば一年生くらいの感覚で居て欲しいと思います。

[120. 匿名]

育休復帰後新しい部署って、多分周りは戦力としてカウントしてないと思う。
良くも悪くも。

それでも未来への投資と思って、職場は迎えてるんじゃない？
我を出さず、謙虚に仕事すればいいと思います。

[121. 匿名]

職場復帰したママさんが、当然の権利！と振りかざしてと印象はわるくなるだろうね。
頑張ってて謙虚な人もいるのになー

[122. 匿名]

118 　わかって！わかって！ばかりじゃ赤ちゃんなんですよ？大人赤ちゃんですね。
今現在あなたにとってその会社はべストなの？家族にとっては？
他に目を向けるのはそんなに悪いことでしょうか？

[123. 匿名]

自己実現系の人は保育所利用しないでベビーシッターにして

[124. 匿名]

保育所は働くママの為の施設ではなく日中保育に欠ける子供の為の施設です。

[125. 匿名]

産休ママの旦那、いつもお世話になってますって菓子折り持ってうちの会社に挨拶来なかったんだけど！
産休ママ生まれたら顔見せに旦那の会社に行ってた。「お世話になってます～」って。
大変なのはそっちの会社じゃなくてうちだから！

[126. 匿名]

迷惑って仕方ないじゃない。
子供いない人より大変なんだよ…
保育園から帰らされるのに放っておけっていうの？
子供一人で？
誰も代わりがいない人はいるんだからさ。
自分だってそうやって親が育ててくれたんだよ。
言い方悪いけど産まないと本当に分からないと思う。
文句言う人も自分がそういう立場になったらそうするでしょうが。
そりゃあ申し訳ないとは思うけど、それ以外どうしようもできないんだから…

[127. 匿名]

「産まないとわからない」って言葉好きじゃない
産めない人もいるんだから
それに文句言ってる人このトピでは少ないよ
苦言を呈してるのもたいてい子持ちのこっちから見てもおかしな人に対してだし

[128. 匿名]

子供は宝！地域で子育て！子無しは将来この子達に世話になるんだからしっかりやって！
→働くママの旦那→ぐーすかぴー

[129. 匿名]

126 　何故そういう環境で働いてるの？

[130. 匿名]

100

しっかりした企業が働くママに理解あるわけじゃないですよ

結局は本人と、迎える側次第

しっかりした企業は制度だけはちゃんとつくる
企業イメージのために

[131. 匿名]

今まで会社で得たその知識を地元で子育て仕事をしながら活かしませんか？

[132. 匿名]

うちの職場、販売職で6人中2人
時短ママだけど、店無理矢理回してる感じ。
昼間はスタッフが多いけど夕方のピーク時に
二人体制とかざら。
結局はラストまでいなくちゃいけないから
フルで働く人は休みたい時に休めない。
でも時短ママは子供の行事やら色々あるから
希望休バンバン取ってる。
仕方ないのは分かる。時短ママにとっては
良い職場で有名。上はなんで二人も
時短復帰させたんだよと思う。

[133. 匿名]

妊娠したらストック社員になっていくらでも休めるようにすればいいのにね。
いないものとして給料は全く振り込まれず新しい人を雇う。
毎年どうするか聞いて、まだでーすと言えばストック状態。
何年か後会社の都合とストックさんの都合が合えば復職。
ゆるーい感じでできればいいのにね。

[134. 匿名]

働く権利ふりかざしママで、子供の先生が先生の子の行事に行って怒る人っているのかな？

[135. 匿名]

みんな！自分の旦那に育児パパはただの飲み会には誘わずランチに誘うよう言おう！

[136. 匿名]

108さん

学校の先生は子ども産んではいけないのですか？妊娠するなら辞めろというなら、現場は若手だけになりますが？それでは十分な教育はできません。

[137. 匿名]

職場では働くママ同士をコンビにすればうまくいくかな？
気持ちわかる者同士なら良いんじゃないかな？
今育児中ママとベテランママコンビ。

[138. 匿名]

１３６　すみません。どこをどう見たら先生は子供を産んではいけないと感じたのでしょうか？
一言もそんなこと言ってません。
働くママは同じ立場の先生をもちろん応援するんだよね？という意味で書きました。

[139. 匿名]

4月に1歳1ヶ月になる息子をようやく保育園に入園させることができ就活中です。復職は叶いませんでした。

前職は接客業だったので休み関係なく仕事でしたが、保育園の問題もあるので土日祝休みの会社で働けるようになりたいです!
新しい仕事に就いたら就いたで不安もあるけど、何より保育園からの電話が恐怖になるんだろうなぁ…

[140. 匿名]

産休、育休、復帰無しでいっきに１０年にしちゃえばいいのに。
その間にガンガン産んで子育て。１０年後復帰。
その間地元でバイトしてＯＫ。

[141. 匿名]

働くママで都内の自分の親と同居し育児も家事も丸投げの人いるけど、賢いと思う。
変に自立して頑張るママより、一見我がままだけど家族内でやりやすい環境を作った彼女は立派。
甘えられる人は強い。

[142. 匿名]

もらい逃げしなきゃなんでもいい
休んだらちゃんと復帰して！

[143. 匿名]

ここで働くママの悪口言うのはトピずれだよ。
育休から復帰した人が書くんでしょ。
迷惑だとか、早退するなら気使えとか、こんなとこにまで来て文句言うの？
ねぇ、そういう人生寂しくない？

[144. 匿名]

正直大なり小なり不満あると思います。

私の同僚に時短勤務の人がいます。
むしろ周りは、遅刻早退をとりやすくするため
あまりその人にはお仕事まわさないみたい。

その人は、それをいいことに一日中会社フラフラして、色んな人に話しかけたり、更衣室でお菓子食べたり。
電話応対とかあるでしょ、って思います。

反面本人は仕事がないのがご不満のようで、いつもさみしそう？にしてます。

私からすると贅沢な話と思いますが。
周りのモチベーションはさげないようにしてほしい。

[145. 匿名]

もうすぐ1人復帰されますが、「あの人なにやるの？」状態です。人数も多くない事務所なので、代わりの人が仕事を引き継いでます。新しい事業が入るわけでもなく…。時短なので残業の発生する仕事はNG。。
以前にも育休明けでフルタイム復帰した方はいますが、戻ってくる前は同様に「なにやるんだろ？」状態でした。
その状況を見たり聞いたりしてるから実際に自分の時もそうなんだろなー…と考えてしまいます。入社した時、育休とっても復帰してね！って上司は言ってたけど。。

[146. 匿名]

入社一年間ちょっとで産休育休、数ヶ月復帰した後に二人目産休育休、そして復帰せず退職って…
権利とは言え制度を悪用してるとすら思ってしまうわ。
迷惑かけられたとしても復帰するだけ偉いと思うようになったよ。

[147. 匿名]

働くママにも２種類タイプがいるよね。
１０５みたいなタイプは応援したいけど１４３みたいなタイプはちょっとねぇ…

[148. 匿名]

もらい逃げって…
あんたにゃ関係ないわ

[149. 匿名]

まぁ人員が足りてれば文句は出ないわな

[150. 匿名]

法律で決まってても育休、産休取られるのはムリな会社もあると思う。

[151. 匿名]

今の制度って職場が負担を負わなきゃいけないからいろいろ軋轢を生むんだと思う。
中小企業だと育休や育休明けの短期間だけ人を雇う余裕がないことも多いし、職種によっては短期の派遣ではカバーできないようなこともある。
かといって制度を無視することもできないから結局現場で働く人が負担を負うことになる。
いくら事情を頭で理解していても実際にその人が早退したり定時で帰ったりする分の仕事が自分に回ってきたら負の感情を抱く人が出てくることは避けられないと思うよ。
かといって一社員の立場で上司や雇用主に強く主張することもできないから当然の権利を行使してる人に矛先が向いてしまう。
もっと税金を使って、周囲の人の負担を軽くすることはできないもんだろうか。
育休明けの人がいてもいなくても無闇に負担が増えたりしなければもっとうまくいくと思うんだけどな。

[152. 匿名]

学童なくなったら大変だよね。
人の家行っちゃいけないって言われてマンションエントランスに入り浸ってる子がいる。
おやつも宿題もゲームもずっとそこ。せつない。

[153. 匿名]

１５１　なんで税金使うんだよ。
産休、育休ママの旦那の会社から、そちらにばかり負担をかけて申し訳ありません金を出せば良いんじゃない？

[154. 匿名]

4月から復帰しました！

子供はやっぱり保育園でたくさん病気もらってきます涙
それだけではなく、その子供の病気が自分と夫に移ります！
もうかれこれ2週間くらいずっと私も旦那も風邪引いてて、本当にしんどいです(ΦдΦ)

日中は仕事、帰ってから育児、なかなか1日のリズムもつかめなく、復職で気を使う毎日…
本当、みなさん体調だけは気をつけましょう

[155. 匿名]

働くママに狙われてる。他にも３人いるのに私にばかり残り仕事頼んでくる。

[156. 匿名]

１５４　こっちも気を使ってますけど

[157. 匿名]

働くママ達、休み希望自分達から入れるもんだと勘違いしてる。全然遠慮しない。

[158. 匿名]

１５４　そして同僚にもその風邪うつす…とか？

[159. 匿名]

私は産めなかったアラフォーですが、子育てしながらフルタイムで働く女性を心から尊敬しています。
なので子供さんのことで早退など、ほんとに気にせずに、子供のことを優先してほしい。

ただし！
当たり前の権利だから周りがフォローして当然でしょ！なんて思ってる人には協力したくないのが本音。今までの仕事ぶりや態度によって、復帰後の印象は違うでしょうね。職場の仲間だって人間ですから。
勤務態度が悪かった人ほど、自分の思い通りにいかなくて、会社を訴えてやる！とか言うよね。

[160. 匿名]

このトピ、復職ママに悪口を言いたい人たちに乗っ取られちゃったね。
なんで、復職した人のトピなのに旦那の悪口や田舎へ帰れとか同居しろとか、意味不明なこと書くんだろう。
トピの趣旨わかってる？
別トピ立てれば？

[161. 匿名]

復職した人以外は書き込まなくていいよー
上から目線でいろいろ言われても楽しくない。
復職する人とした人だけで楽しく話したい。
復職した人に言いたいことあるから別トピ立てるか、本人に言ってくれ。頼むから。

[162. 匿名]

復職した人のためのトピです！！
部外者は別トピへどうぞ。
もしくは、妊娠して出産して復職してから来てください。

[163. 匿名]

復職した人にもそれなりの苦労話や大変なことがあるから、そういうのを語りたい。
復職した人に不満がたまってるはここじゃなくて本人に言えばいいのに。

[164. 匿名]

１６１　えっ何を？子無しにどうやって残業押し付けるとか話したいの？

[165. 匿名]

トピズレになってしまいますが、復職できなかった方はどうしてできなかったんですか？決して批判とかではないのですが気になったので。

[166. 匿名]

ほんとそう、復職した人への悪口、ほんと要らない。
そういうトピじゃないから、勘違いしないでほしい。

[167. 匿名]

いつまでも張り付いて復職ママの悪口言ってないで、復職してからこのトピ来なよー

[168. 匿名]

復職者なので来ました。
161や162みたいな嫌な女が復職してきた会社の人たちが気の毒～笑

[169. 匿名]

なんか荒れてるけどさ、復職してない人が復職する人へのアドバイスもトピずれじゃない？
どんな正論でも、ここはそういうトピじゃないと思う。
復職への不安とか家事との両立のコツとか、そういうのを話すトピかと思った。

[170. 匿名]

独身や子ナシがわざわざこのトピを開く謎w
もしかして仲間に入りたいの〜？w
って思われたくなければ、開かなきゃいいのに。

[171. 匿名]

誰も休み代わってくれな～い。参観日なのに～。
働くママに意地悪だよね！子供産んでない人にはわかんないよね！

[172. 匿名]

ほんと、復職した人への愚痴もアドバイスも要らない、、、

[173. 匿名]

今日、ＧＷ中も預かって欲しいって保育園の先生に交渉してるママさんがいた。
お仕事大変なのかな。。

[174. 匿名]

旦那が家事も育児も手伝ってくれない！だから残業できませんっ！って言ってるのに会社で嫌な顔されるんだよ～。

[175. 匿名]

はいどうぞ～復職ママお話どうぞ～

[176. 匿名]

4月から復帰しています。
時短勤務なので、1日があっという間ですが、
帰宅したあと、子どもがグズる中、夕飯の支度するほが、本当に大変です。
みなさんどうやってるんだろう。

[177. 匿名]

復帰しました。
親はいつでも頼ってと言ってくれますが、親も仕事があるので、なかなか頼りづらいです。

[178. 匿名]

176 　手際良くさっさとやるのよ

[179. 匿名]

時短で16時までで復職しました。
会議も16時までに終わるように開始時間を調整してくれたり、理解のある職場でとてもたすかっています。

[180. 匿名]

１７７　さっさと同居しちゃいなさい

[181. 匿名]

子無し、結婚できない女たちが
悪口いってるだけじゃん。
哀れ、、、。
育休からの復職がんばりましょう！！！

[182. 匿名]

１７９　そんな職場にいられることを心から感謝しなさい。
会社の同僚、その家族、助けてくれる人みんなに感謝しなさい。

[183. 匿名]

子どもが1歳半で、復職したばかりです。
帰ってからがてんてこまいです。
家事しちゃうと子どもがぐずるし、家事を後回しにして子どもが寝てから全部やると、自分が寝る時間が足りない、、
ほんと大変ですよね。
主さんも頑張ってください！

[184. 匿名]

181 　やっぱりそういう気持ちでいるんだね。働くママは。

[185. 匿名]

（さっきから、みんなのコメントにサバサバとレスを付けているお方は何者なのだろう。。）

[186. 匿名]

１８３　紙皿にしなさいよ

[187. 匿名]

11月復職予定ですが、保育園がどこもいっぱいで、入れそうにありません…
時短で復帰予定ですが、短時間保育よりも標準時間の方がやっぱり断然入りやすいのでしょうか？

[188. 匿名]

186
洗濯物畳むのはどうしたらいいですか

[189. 匿名]

１８５　ただの親切な方なんじゃない？

[190. 匿名]

187さん
うちは23区ですが、区によっては、時短勤務で復職しようとしている人は減点されると聞いたことがありますよ！（うちの区は時短勤務で復職しても、もとの契約がフルタイムなら点数は同じですが）
認証とかも、いい保育園あるので、探してみてもいいと思います！

[191. 匿名]

１８８　段ボールに後でたたむって張り紙つけて取りあえずポイポイ放りこんでりゃいいわよ。

[192. 匿名]

187 　ベビーシッター雇いなさいよ

[193. 匿名]

なんかさっきからおもしろい人がいる

[194. 匿名]

トピズレなのに復職した人への不満ばかり書いて、それを指摘されたらマイナス攻撃とは…
よっぽどたまってるのね。怖い。
こんなとこで発散してないで本人か会社に言えばいいのに。
でも確かにそういう自分勝手な復職者が多いのも事実だから、復職する人もそうならないよう気をつけないとね。

[195. 匿名]

昨年末に復帰して半年経ちました。男の子で復帰時は生後半年でした。
今では家事、育児、仕事のペースは掴めたけど、仕事は部署が変わってやりづらい部分もあるし、子供はひっきりなしに病気貰ってきては薬漬け、病児保育通いの日々。果たしてこれで良かったのかという思いがグルグルしては答えがでず、とにかく目の前の事をこなす毎日。
みなさんどうなのかな。

[196. 匿名]

195
辞めちゃいなさいよ

[197. 匿名]

去年復職しました。
たまにお世話になった人の送別会とかあると、夫が早く帰って子供を見てくれて送別会に参加させてくれたりするんだけど、時短勤務なのにと思うと、ちょっとみんなに申し訳ない気持ちになります、、

[198. 匿名]

181性格わるっ

[199. 匿名]

復帰してすぐ産休入る人が来る・・迷惑

[200. 匿名]

165さん
〉復職できなかった方はどうしてできなかったんですか？

育休終了までに保育園に入れず、復職できなかった人結構まわりにいます！

[201. 匿名]

195　まぁ子供も大きくなって強くなっていくからその調子で良いんじゃない？
もう少ししたらグルグルがクルクルぐらいになるわよ。

[202. 匿名]

197 　あんたその気持ちが大切よ。旦那もいいわね。頑張りママは皆が助けてくれるわよ。

[203. 匿名]

190さん
187です。なるほど、そうなんですね！
うちは都内でもなくそんなに都会でも無かったので、大丈夫だろうと思ってました…もっと早く動いていればよかったです…こんなに厳しいものなんですね。
認証は無いので、認可外も視野に入れてみるか…でもちょっと不安ですね。

192さん
ベビーシッターですか。
高いイメージがありますが…周りにあるのか分かりませんが調べてみます。

[204. 匿名]

Aさん（5歳児の父。奥さんはフルタイム勤務）が「今日は保育園のお迎えで定時に帰る」と言うと冗談ぽく嫌味を言うBさん（3歳児の父。奥さんは専業ママ）…
ふたりは仲良いから言ってるんだろうけど、なんとなく耳が痛い。
ちなみに私はフルタイム勤務の5歳と1歳の母。

[205. 匿名]

アドバイスお姉さまがいるのね、、

[206. 匿名]

204 　そうなの…

[207. 匿名]

２０３　聞いとくの忘れたけどあんたん家貧乏？
貧乏ならベビーシッターはムリよ。後出しでごめんなさい…。

[208. 匿名]

2人以上いる人に聞きたいんですが、2歳差とか年子とかだと育休から復帰後またすぐに産休になっちゃいますよね？
そういう場合もまた育休とりましたか？
まだ周りに2人以上いるママさんがいないので、皆さんどうしてるのかなと素朴な疑問です。

[209. 匿名]

標準時間で預けてる人のスケジュールが知りたい…
時短か標準かで迷い中。
時短にしたら転勤になって勤務先遠いから、標準とほぼ変わらないという。。

[210. 匿名]

派遣だから育休も産休もなし。手当てもなし。
迷惑かけないようにファミサポやらフル活用して急な休みはとらないようにしてる。
正社員の人は権利だから、当たり前のように欠勤早退をする。
たまに辛くなる。

[211. 匿名]

207さん
うちはやや貧乏です…やっぱり無理ですね(T_T)

[212. 匿名]

この制度は、周りの人が我慢してるから成り立ってるのよ、わかってる？といつも言いたいけど、言うと問題になるから、同僚も上司も言わないだけ。本当に他人のことを気遣えるなら辞めてると思う。
2人目3人目とかなめ腐ってる

[213. 匿名]

職場で子供が具合悪くてって急に休んでおいて、次出勤した時に髪型変わってて美容室行ったのバレバレな人がいて、なんだかなぁって思っちゃう。

トピずれすいません。

[214. 匿名]

210　あんたのこと超応援するわ。
あんたもあんたの子供も元気で強くいられますように。
困った時誰かがあんたのこと助けてくれますように。

[215. 匿名]

嫌味言われるとか、嫌な顔されるのに耐えたとか言ってますが、迷惑ですから、被害者面しないでほしいわ。
むしろこちらが被害者ですから。

[216. 匿名]

4月中旬から二人目の育休から復帰しましたが、予想以上に疲れます。
大変なのは自業自得なのでそれを漏らすことはしないようにしてます。
とにかく謙虚に日々の仕事を真面目にこなす。
そうすれば表面上だけかもしれませんが、周りから面と向かっては文句は言われないで済んでいます。
復帰された皆さん頑張りましょうね。

[217. 匿名]

２１３　皆で丸坊主になって抗議しなさいよ。

[218. 匿名]

産休、育休、時短を支える皆さん、頑張りましょうね。

[219. 匿名]

復職しなければいけない環境にいるのは自分の責任ですからね。被害者面だけはやめなさいよ！

[220. 匿名]

また湧いて来た。
復職した人のトピなので、それ以外の人は別トピ立ててください。

[221. 匿名]

ツンデレ姉さんがいる…！

[222. 匿名]

「○○さん残業出来ないからね～～～」と、今は簡単で暇な仕事。まあ、帰りやすいし休みやすいからいいやと割り切ってる。

[223. 匿名]

共働きなのに旦那が家事育児しないで大変な人、プラス押してください。

[224. 匿名]

２２２さん　私ならパパッとやって他の仕事みつけますよ。

[225. 匿名]

このトピで、復職者への不満を感じ悪くネチネチと書いてる人は、そんなに復職者が憎くてたまらないなら、子ども産んだ女性は働けない会社に転職すればいいのに、と思う。

[227. 匿名]

208,209にだれかお返事して

[228. 匿名]

２２５　え？子供産んだ働くママが地元の介護関係に転職するって？
良いと思います。子供の近くの職場で働く方が良いと思います。
今介護に人手たりないし良いと思います。

[229. 匿名]

子持ちに関しては理解してくれます。
ですが、やはり子供か病気になると休まなくてはいけなくて肩身が狭いです。

仕事が減ったため、新しく配属された職場は大奥社会です。
悪口を、パートで先輩の方に云われています。

仕事も、子供が病気になって長期休んだりで中々覚えれず色々悔しくて泣いてます。

前の職場に戻りたい…

[230. 匿名]

２２９　つらいわね…。
あんたは大奥でいうと御末ぐらいの身分なの？

[231. 匿名]

うちの会社は働くママへの応援システムがしっかりしていて、気持ちよく復帰出来ました！
本当にありがたいですm(__)m
子供の急な体調不良でも看護休暇が取れます。安心して思い存分看病出来ます。

[232. 匿名]

老人による保育施設反対運動。親のお迎えマナーの悪さのせいだと思う。

[233. 匿名]

２３１　フォローする側への応援システムも出来てる会社なんですか？

[234. 匿名]

長文ですが・・

私今の会社に入って1年目の時に前の会社や家庭環境のことで鬱になり2年近く休職しました。

復帰後様子を伺いつつ付き合ってた彼氏と半年後に結婚、2ヶ月後に妊娠と順調に進んでいたのですが

安定期後のマタ旅で国内ですが飛行機で遠方に行ったことが原因で、母体に負担がかかってしまい数ヶ月早めの産休に急遽変更されました

その後も子供を預けれるところが見つからず復帰を数ヶ月遅れさせてもらったのですが、これだけやってたら疎まれてますかね？

私お金を稼ぎたいし今の会社は給料も手当もすごくいいので絶対に辞めたくないんです

[235. 匿名]

234 　自分が同僚だったらどう思う？

[236. 匿名]

235
会社のために頑張ろうとしてるんだなと思います
迷惑なんて感じたりはしません

ただ私の時はマタ旅で急に産休に入ったのでプロジェクトの引き継ぎを誰にもしておらず大変だったそうですので、その点においては自分がされたら迷惑かなと思います

[237. 匿名]

235
会社に迷惑と思うなら立ち去れ

[238. 匿名]

4月半ばから復帰しました。
今のところ保育園からの呼び出しはないので、仕事に集中できています。
とはいえいつ呼び出されるかとドキドキしてます。
長い事勤めている会社なので仕事の事はだいたい覚えていたのですが、人が増えて顔と名前が一致せずそれに苦労してます。
上司も同僚もみんな気を使ってくれているので早く元の1人前に戻れるように必死のパッチです。

復帰する前は子供と離れたくないなぁと思ってましたが、いざ復帰してみるとやっぱ仕事も楽しいなと思います。
仕事も家庭もちゃんとするように慣れるまではフルパワーで頑張ります！！

[239. 匿名]

234 育児はどんな感じなの？

[240. 匿名]

正直、一人前以下の仕事しかできない人、さっさと辞めて欲しいです

産休明け、一時間遅い出勤
さらに2時間早く帰る
お昼休み抜いて4時間半しか居ないなら、来なくていいよ
中途半端に仕事残されて迷惑〜

[241. 匿名]

２３８　会社や同僚への感謝の言葉がないのでやり直し。

[242. 匿名]

家計の為にやめられません。働かせて頂いている気持ちを忘れず頑張るしかないです。

[243. 匿名]

２４０　ばっちり働ける１０年後位に復帰が良いと思う。
子供が小さい時は一緒にいられるし、保育所もたりないし、幼稚園は余ってるし。
会社も時短は使いにくいし。
１０年で産むと思えば少子化もちょっと良くなりそう。

[244. 匿名]

242　頑張って下さい。いつも会社の為にありがとうございます。そしてお疲れ様です。

[245. 匿名]

会社の同僚で１年半の産休を取り去年の１０月に仕事復帰した人がいるのですが、保育園のお迎えの時間があって、仕事が途中でも毎日４時に早退。

しかも、今年のお正月の休み明けに２人目を妊娠(４ヶ月)したこてやを発表。

社長は、続けて産んだ方が後が楽だから… と言っていましたが…。

仕事復帰してから約半年…先月、４月の中旬からまた１年半の産休に入りました。

おめでたいことなのですが… やっぱり復帰したばかりだったのと、復帰した後もフルでは働けないことを考えると、よっぽど周りの人達の理解や協力がないと産後の女性が仕事を続けるのは難しいのかな？と思います。

会社としては人を増やすことは考えていない様なので皆で残業して何とか頑張っています。

[246. 匿名]

2人目で育休取る人はやめてほしい

専業主婦したらいいのに

[247. 匿名]

とことん思う。旦那が２倍稼いでくれたら…。

[248. 匿名]

去年の4月に育休から職場復帰して、1年が経ちました。

子供が熱を出して保育園から呼ばれて早退したり、急な熱で休まなければいけなかったりすることはしょっちゅうだったけど、それで遅れた仕事は土日出勤するなどして、できる限り同僚の方に迷惑かけないようにフォローしていました。

結局、自分の仕事にきちんと責任を持ってやっていれば、急なことがあっても職場の方も理解してくれると思います。

[249. 匿名]

241
ハッ(･･;)
本当だ。
心の中では今まで休んで申し訳ないって思っているんです。
思ってるだけでは伝わらないですね。

いつも気にかけてくれる上司、先輩、後輩、他部署なのに声をかけてくれる皆さん本当にありがとうございます。

いつも子供を見てくださる保育園の先生、本当にありがとうございます。

皆さんのおかげで働けています。

あ、あといつも助けてくれるお母さんありがとう。

[250. 匿名]

性に合わないしつまらないけど、休みだけはきちんともらえる仕事を選んで良かった…。
やりがいよりも、何かあったときに休めることの方が重要だと、病気や出産をしてわかった。
好きなことを仕事に選んできちんと休めるのが理想だけど、そういう業界は妊娠すると続けられない人が多い。

[251. 匿名]

私もフルタイムで復帰しました。業種にもよると思いますが皆さん何歳まで働く予定で育休取ったのでしょうか。この先ずっと続けられるか不安です。

[252. 匿名]

247 それ、間違いないですね。

[253. 匿名]

２４９　ス・テ・キ
あんたもお疲れ。

[254. 匿名]

２５０　クレバー

[255. 匿名]

旦那さんの稼ぎがすごかったらホントは働きたくない人プラス押して。

[256. 匿名]

旦那さんがめちゃめちゃ忙しい会社で働いてる人プラス押して。

[257. 匿名]

早めに帰って来れるのに家事育児しない旦那さん持ちの人プラス押して。

[258. 匿名]

産休でも育休でもバンバンとってほしい
でも復職しておいしいところだけやって雑用はできませんはだめですよ
一般事務の話ですが。

[259. 匿名]

235
会社お荷物だと思うのならやめて欲しい。
みんなが思ってる事だよ。
貢献できる何かがあって初めて協力してもいいかなと思える。
それでも当たり前の権利みたいな顔をされると腹が立つ。

[260. 匿名]

早退しても、時間短縮しても、仕事がきちんと回る会社なら良いですが、ただ、他の人にしわ寄せ行くだけの、表向き制度充実アピールをここぞとばかりに利用するのは最低だといつ思ってます。

[261. 匿名]

私は働かなくてもやっていける旦那と結婚しました。
そんな旦那を尊敬してるよ
他人に頼ろうと思うなよ
自業自得じゃないですか？
当たり前のように何も言わずに頑張ってる旦那を一生支え、一生誇りに思うわ

[262. 匿名]

やっぱりまだまだ子持ち女性が働くのは厳しいんですね…
育休した人に迷惑かけられてる！って言ってる人も子どもができたら同じことになるわけで…
もしくは迷惑がかかるから辞めざるを得なくなってしまう。
産休育休は権利としてあるはずなんだけど、もっとみんなが取りやすくなるといいですよね。

[263. 匿名]

4月中旬に復職したばかりの人がお子さんの熱が下がらなくて既に8日ほどお休みされてます…。
仕方ないですが…引き継ぎが全然進まないしその分の仕事を分散したりしていろんな所に負担がかかってます。
誰も何も言わないけれど心の中ではため息です。

[264. 匿名]

このトピ読んでたら復帰するのが怖くなってきた。
旦那が金持ちだったら辞めてるのに。
自業自得って言われちゃえばそれまでですよね。だけど、辞めたくても辞められないんですよ。世の中金金なんですから。

私も同じ職場には戻れないかもな…妊娠中居場所が無かったからな…頑張って仕事してたつもりだったのに…存在感なさ過ぎたのかな…。

[265. 匿名]

保育所のお迎えで立ち話してるママいるの？残業断ったのに？

[266. 匿名]

お金以外で働く理由なんかあるの？
考えたこともなかった。
私か夫の収入だけで一家暮らせるけど、二人で稼いで支出は折半、家事育児も分担することにしてるから当然ずっと共働きです。
うちは夫の希望で子どもを持つことになったので、母乳を出すこと以外は夫がやらないと離婚する約束。
夫の仕事柄、どうしても育休がとれなかったので毎日の育児で挽回してもらっています。
仕事を休みたくはなかったけど、仕事を見直す機会にもなったので育休は悪いことばかりではなかったです。引き継ぎと復帰は本当に大変だったけど、代替職員の人の方が大変だったと思う。
やはりなぜ父親が育休をとって親の役目を果たさないのか疑問です。自分が欲しいと願ったから生まれてきた子なのに、産ませて面倒までみさせるとは結構な立場だと思います。

[267. 匿名]

２６６　家庭内のことはどーでもいいわよ。それぞれの家庭で好きにすればいい。
ただきちんと役割分担して家族運営ができればそれでいい。

[268. 匿名]

4月半ばから時短勤務で復帰しました。
正社員の事務職です。
職場の人間関係が良く、上司も保育園に通うお子さんがいるので理解があり助かっているのですが
「仕事は代わりがいるから、子供の事を第一に考えてね！」
と言われ今までよりも責務の軽い（納期が緩め）担当に就きました。

やり甲斐を感じてたし、休職前の仕事を引き続き担当するものだと思ってたけど、やっぱり「いつ休まれるか分からない」社員には重要な仕事は任せられないって事かなと思い、少し空虚感を覚えました。
働かせてもらえるだけありがたいのに。
立場考えて働かないといけないのはわかっているんだけどね..。

独身でバリバリ働く肩書き付きの先輩をカッコイイなと羨ましく思ったりすることは正直たまにあります。

当たり前だけど飲みにも食事にも誘われなくなり、毎朝、自宅→保育園→会社を片道90分掛けて通って忙しい日々を振り返ると、自分の時間なんて朝5時に起きた時の30分間くらいしかありません。

今は自分の時間より、子供と過ごす限られた時間を大切にしています。

何より収入は倍以上違うけど、自分も稼いで夫と対等でいたい。

何でも夫に頼るのは、性格的に嫌で...

家事も育児も少しずつ分担して、色々共有できた方が、これからの夫婦仲も変わらずいられるのかなと思って、働く道を選びました。

[269. 匿名]

４月からフルタイムで復帰しました。子供との時間が激減したのがつらいです。子供も保育園で良い子にした反動なのか、家にいるとベッタリな子になりました。家事は進まないけど、安定するまでは子供優先でしっかり向き合ってあげようと思います。
だんなは帰りが遅いけど、色々手伝ってくれるし、ご飯が手抜きでも文句を言わないので感謝してます。

[270. 匿名]

主です。
みなさん、色々な意見ありがとうございます
今回の復職、すごく不安です。

私は現職復帰ではなく、異動です。
私の代わりに入った人の方が、残業も出来るし扱いやすいのでしょう。
配属先は新人の頃に3年ほどいた部署なので全くの初ではないものの、10年以上も前の話。
基本は理解しているはず、というプレッシャーもあります。

最初の何日間は特に居場所がない感じで怖いです。

[271. 匿名]

厳しい人が多いなぁ……。日本ってほんと子持ちに冷たいよね！育休取れるとこも少ないし。他の国のこと知らんけど。

[272. 匿名]

小4、3歳、5ヶ月の子供がいます。
三回目の育休が明けて、4月から復職しています。
今回は保育園がバラバラになってしまったのと一番上が学童が終わってしまったので時短を取らせてもらってます。
ただただ、黙々と仕事をして、帰る。たまの談笑には加わるものの、一番に切り上げて仕事に戻る。
感謝、謙虚な姿勢忘れずに、でも、いつもニコニコして謙虚過ぎると嫌がらせの対象になりがちです。優しいから。
結局、仕事への態度なんだろうと思います。ブランクはあるけれどきちんと仕事をして仕事で居場所を作っていくしかないのかな？と。

保育園を2つ回るので時間のロスがあるし、休みの一番上のお弁当、秋は毎週運動会と目が回りそうだけど
何とかなる！

[273. 匿名]

優しい人も力になってくれる人もいますよ。
もちろん本人の努力も必要だけど。
経済の状況があまり良くないから厳しい環境が多いだけで、余裕があれば人に優しくできる人がたくさんいると信じたい。
私も、ちょっと大変でも同僚の育休復帰には力になれる人でありたい。

[274. 匿名]

262
出たー
「権利としてある」とか言っちゃってるとこが人として終わってる。

[275. 匿名]

2人目の育休明けで働き始めました。
仕事内容も激変していて、前やっていたことももたついたり、時間がかかったり、プレッシャー。こんな夜中に仕事のこと考えて眠れなくなってしまうほど、精神的にもしんどいです。

2人産んだ人はどうやって産休育休とったか？ですが

わたしは1人めの後、復帰して半年かけて仕事を頑張り、ちゃんとやれる人だと評価してもらえるようになってから2人目を作りました。
つわりで休んでしまうこともあったけど、妊娠中も可能な限り残業して、なるべく制度に甘えすぎない姿勢を見せてきました。
もちろん上司同僚の配慮があったおかげで、仕事がまわっていたのですが。

子供は2学年差です。一度に育児が進むので長い目で見るといいのかもしれませんが、1歳と3歳の現在、朝も夜も目が回るほど忙しい。
早朝、子供が寝てるうちに朝食と夕食をまとめて作ってます。

[276. 匿名]

謙虚に、どんな雑用もできる範囲でにこやかに引き受け、聞かれるまで子供の話はしない。

[277. 匿名]

私も子供がいない頃は子持ちに迷惑かけられてる！と思ってたけど本当は人員を補充しない会社に迷惑かけられてるんだよね。
子持ち女性が大勢いる職場に移ったらみんな欠勤早退はするけどちゃんと残った人で埋め合わせできるシステムが出来上がってて感激した。お陰で誰も人を憎まず仲の良い職場です。

[278. 匿名]

なんかさ、ここ読んでると結構会社や同僚に良くしてもらってる人多くない？

[279. 匿名]

２６８　裕福であったり性格的なもので働く人は、保育所利用しないでベビーシッターにしてください。

[280. 匿名]

２６８は夫婦仲を保つために保育所利用しないでください。

[281. 匿名]

269　フルタイムで家事育児全てしてるの？御飯に文句言わないって当たり前でしょその旦那。
フルタイムなのに育児家事分担じゃなくてただのお手伝いでＯＫな２６９旦那。
２６９可哀想。

[282. 匿名]

２７１　あーホント子持ち様に冷たくてすいません。子持ち様、大変申し訳ありませんでした。

[283. 匿名]

好きで子供作って好きで仕事復帰して、時短だから少なからず周りの理解や協力あってなりたってるのに、職場で仕事と子育ての大変さや愚痴を語らないでほしい。

復帰しても謙虚に、笑顔とありがとうを忘れない人はこちらも出来る限り協力したくなる。

[284. 匿名]

くいしばらなければ続けられない激務な職種で、妊娠してすぐ退職しました。産後は子どもが９か月くらいになってから少しずつフリーの仕事を受けるようになり、１歳代は一時保育をときどき利用しながら仕事を増やし、一時保育の領収書を役所へたくさん提出して２歳の４月から無事に認可へ。くいしばってきたからこそ、フリーという道があったよ、といましみじみ思います。

フリーなら自分でスケジュールを調整しやすく、前倒しておけば、子どもがいつ風邪をひいても大丈夫です。

周りに仕事をかわってもらうなどして「かり」を作るのって、誰でも本当はイヤですよね。

[285. 匿名]

ずっと張り付いて子持ちに文句言ってる人はなんなんだろう。
あなたが憎んでるその人はたぶんここには居ないから、直接その人に言ったほうがいいよ。
いい加減しつこい。

[286. 匿名]

276
〉謙虚に、どんな雑用もできる範囲でにこやかに引き受け、聞かれるまで子供の話はしない。

後半の文章、意味不明。
不妊様ですか？
子持ちを何だと思ってるんだろう。
こんな人がいる職場じゃなくてほんと良かった。

[287. 匿名]

聞かれるまで子どもの話するな、なんてひどく偏った考えを普通に言えちゃうのは、結婚できない独女か不妊様じゃない？
私の職場は、みんな子どものこと聞きたがるよ。みんな同じ女性として、いつかは自分も同じ立場になるからって、ほんとにみんな優しいよ。
ここで子持ちを偉そうにひたすら叩いてる人は、いつか自分も同じ立場になれない人だから、叩くしかないんでしょう？かわいそうに。

[288. 匿名]

282
〉あーホント子持ち様に冷たくてすいません。子持ち様、大変申し訳ありませんでした。

朝早くから、なんでこのトピにいるの？
そんなムキになって一体あなたは何と戦っているの？

[289. 匿名]

なんか、子持ちに対して、意地悪というか、卑屈にすら感じる人いるね。。

[290. 匿名]

独身なのにわざわざこのトピ開いて子持ちにアドバイスしてくれた人へのお礼に、今度独身トピがあったら、子持ちとしてアドバイス書きに行ってあげましょうね。

[291. 匿名]

276
〉謙虚に、どんな雑用もできる範囲でにこやかに引き受け、聞かれるまで子供の話はしない。

276です。
自分がワーキングマザーの立場から書きました。会社には子供に興味ない人もいるし、自慢ととられたり、自業自得とか言われるので、自分から子育て両立の大変さとか、子供の話はしないようにしてます。

[292. 匿名]

昨年の９月の末に中途採用で入社してきた人が年末におめでた婚をしました！

しかも、１２月の時点で妊娠５か月！！

入社してからしばらくは体調が良くなさそうな時もあり、新しい環境で緊張しているからなんだと思い皆で気遣っていたのに… 今思えば、あれはつわりだったんですね…。

当然？辞めるものだと思っていたのですが、先月から産休を取っています。

仕事が忙しくなり社長にお願いして人を入れて貰ったのに… 本人は『産休取れて良かったですぅ～』って空気も読まずに言ってました。

あまり悪く言いたくはないのですが… 仕事の覚えもどちらかと言うと良くない方だったので、１年半の産休後は教えた事は全て忘れてそうなので、また１から教えると思うとうんざりします。

働くママさん達を応援したい気持ちはありますが、お金が欲しいから会社にしがみついて周りの同僚に負担を掛けてしまうなら、１度退職して子育てに専念してまた働ける環境になったら職場復帰した方が良いと思いますが…？

上司や同僚に落ち着いたら戻って来たいと伝えて置けば、よっぽど仕事が出来ないとかではなければ快く受け入れて貰えると思います。

お互いストレスにならない様に仕事をしたいですね。

[293. 匿名]

286,287不妊様発言撃沈～どーんｗ

[294. 匿名]

このトピ…何より子供が可哀想。
一番嫌な思いをしてるのは子供でしょ?
具合が悪くても無理矢理保育園連れてかれて
先生から連絡くるとママが嫌な顔したり
職場の人に陰口叩かれたり…
子供にしたら専業主婦の家に産まれたかっただろうよ…

私は休まなかった！って威張る人、
自分が制度を活用しなかっただけ。

私は子育てママを応援したい!
今も3人の事業所で1人が復帰したてだけど
精一杯支えてあげたい。

それに会社休む理由は子育てだけじゃない。
自分が病気で具合が悪くても
親に何かあっても
ここで闇雲に文句言ってる人は会社休まないんだ?
いよいよヤバくなったら則退職するのね。

パパは?とか言ってる人、
男性の同僚が、子供の事で帰れば
ママはなんで休まない?って言いそうな勢いね。

[295. 匿名]

復帰は稼ぎ少ないショボ旦那としか結婚できなかった
と自己主張するようなものですよ

[296. 匿名]

294　なに？ポエム？

[297. 匿名]

片道９０分の職場って…そこまでしてそこへ行かなきゃなんないの？
旦那会社は子供の保育所から近いの？震災の時どうするの？

[298. 匿名]

今月から10ヶ月の子供預けて復職しました。
会社の社長がとても良くしてくれて、まだ夜泣きもあるだろうし仕事終わって体休める時間も必要だからとしばらくは短時間勤務にしてくれました。

子供が具合悪い時や急な呼び出しにも子供が一番だからと気にするなと言ってくれます。
上の子供の時から子供優先の考えの会社で本当に有難いなと感じています。
だからこそ自分ができる事を会社の為に頑張ろうと思ってます^_^

[299. 匿名]

子供が10ヶ月の時に復職し、2年が経ちました。時短で8時半から16時勤務、繁忙期は17時過ぎまで粘ってます。
病気の時は、最初の頃は車で1時間の距離に住む私の実家に預かってもらっていましたが、復帰後半年経過してからはPC持ち帰って在宅で仕事をしながら自分で看ていました。
子供に申し訳ない気持ちになることもありますが、将来教育費で還元するつもりです。
職場は、腹の中ではイラつかれることもあると思いますが、理解がある方です。勤務時間は短いですが、その短い時間で他の人と同等の仕事量を処理しているからかなと思います。
尚、現在双子妊娠中で、7月から産休予定。当然産休取って辞めないんでしょ？という上司、同僚の態度は嬉しかったです。

[300. 匿名]

育休貰う人が割と多い会社に勤めています。

自分も育休もらって時短勤務で復帰したけど、やっぱり当たり前と思わずに、周りの人と会社に感謝する気持ちが本当に大事だと思います。
それって普段の言動や態度にでるから。

でも、同じ立場の人で、当たり前だと思っていたり、権利を主張するような人もいて、そういう人はやっぱりよく思われていません…。
正直、そういう人がいるせいで、必死に働いているこちらまで悪いイメージ持たれそうで、本当改めて欲しいし、気にくわないなら辞めればいいのにと思います。

[301. 匿名]

私は子供居ないけど、ある程度会社の奥様方には配慮してるつもり。女の敵は女なんて書いて有って、自分もそう思われてるのかとショック。

こっちはもの凄い我慢してるのに。

[302. 匿名]

女の敵は女って…。
いくらお互い様とはいえ、その人の仕事をカバーしなきゃいけない人達への負担はどうなの？
でも結局はその人の普段の行いで周りの反応も変わってくるよね。

[303. 匿名]

Ａ先生へ
復帰しなくていいです。
今代わりに来ている先生が、とても穏やかで優しくて、授業も楽しくすすめてくれます。
Ａ先生はすぐ怒鳴るし神経質。
この間今の先生のお別れ会の時、みんな悲しくて泣いていました。

[304. 匿名]

産んで預ける場所見つけて、赤ちゃんが慣れたから復帰ーって言ってるけどはじめから保育士任せでOKだったんだね。

[305. 匿名]

なにこれ、みんなトピずればっかじゃん。
働くママ批判。
私の周り、そんなに非常識な働くママいないけど。
みんな、周りに感謝し効率良く働いてる、できる範囲で。

批判するのは子供がいない人かな。
私も独身の時同じこと思っていたけど、
自分の数年後、子供を持ってても仕事したいと思った時どういう風に立ち回るのか。
極論言えば、迷惑を全くかけない状況以外のママは仕事辞めろってことなのか、
周りがこんな意見ばかりじゃ、そりゃ若い子は専業主婦志望になるよ。

[306. 匿名]

去年の４月に１歳の子供を保育園に預けて復職しました。
上に５歳の子もいるし、旦那も出張で週の半分いない事もあり、今も時短勤務です。

うちの職場は女性が多く、大半は出産してからも働いています。
旦那さんも同じ職場で働いてる人が多いからか、平均３人は子供いる感じで、世間の出生率低下が嘘のよう…
もう子供が大きくなった先輩女性が大半なので、子供が熱を出した時などは「うちも大変だったから、早く帰りなさい」と快く早退させてくれます。
そんな先輩達の姿を見ていたから、自分が独身の時も「いつか結婚して出産する時迷惑をかけるかも知れないから、今はお子さんが小さいママ先輩達を私もサポートしよう」と頑張っていました。

だからと言って忙しい時は時短で帰るのが申し訳なく思うので、なるべく休日出勤（子供は旦那に任せて）したり、たまに延長保育をお願いして仕事したりもしてます。
みんながやってるし当然の権利だから、なんて思いません。
お金貰ってる以上、働ける時間はせいいっぱい仕事するし、いつ子供の用事で休むかわからないから自分の体調不良位じゃ休めません。
結局復職してからも心地よく働けるかは、自分の心がけだったり、周りの理解や立場が重要なのかも。
周りが全員結婚予定も無い独身の女性ばかりだと難しいでしょうね…
「お互い様」と思い合えば頑張れます。
あとは育休中に人員補充をしてくれたりとか、企業の体制も重要ですよね。

[307. 匿名]

育休明けで部分休業を取ってるけど、何故か激務部署に異動復帰…。
職場は、子供第一でって言ってくれるけど、仕事が減るわけもなく、部分休業取れず残業する日もある。
子どもも病気貰うし、自分にも移ったのか肺炎になるしで悲惨です。連休明けがこわい

[308. 匿名]

復職も一つのハードルだけど、子供がある程度成長したあとのことも考えた方がいいかも

私は時短を昨年で終えて、フルタイムに切り替えたけど、仕事が時短のときのまま 笑

周りも遠慮してるのか、まだ残業させちゃいけないって思われてるのか。定時までいると、なんでいるの？みたいな周りの雰囲気。
上司にこれからどうしたい、とか
こういう時は帰らなきゃダメなんです、とか

コミュニケーション取った方がいいかも
男の上司だと、子供いてもピンときてないんだなって思います

[309. 匿名]

誰かが復帰の時にお子さん連れてきてて、社員の人がすごい赤ちゃんに群がって30分以上仕事してない人も沢山いた

私派遣で、前にわからない事聞きにいいったらいかにも邪魔って感じで酷い対応してきた人もそこにいて、なんか納得いかんかったなー

手続きの時って子供連れてくるのどうなんだろう
いや、会社が問題ないならいいんでしょうけどね

[310. 匿名]

主さんは部署異動を気にされてるのですか？
だったら、育休復帰じゃなくても会社員なら年齢関係なくあることだし、会社はその人が仕事覚えられるかどうかなんて関係ないと思いますが。配慮の結果の異動措置じゃないですかね。

復職→異動を不名誉と感じてらっしゃるようですが、そういう思いって、周りからわかっちゃうものです。周りの人を不快にしてしまうと、協力が得ずらくなりますよ。

[311. 匿名]

一人目育休復帰後も前と変わらず激務部署だった。定時で一旦帰宅後、食事、後片付け等々して20時半ごろからまた職場に戻り0時ぐらいに終業。それから風呂だのなんだのして平均5、6時間睡眠の生活。
仕事は好きだったので手を抜きたくなかったし家庭と仕事を両立させるためには自分を削るしかないと思った。2人目産休中だがいつまでこんなストイックな働き方ができるかちょっと心配です。

[312. 匿名]

就職してすぐに妊娠しても別にいいと思う。
子供はいつ授かるか分からないし、何年働いたらOKかなんて、誰にもはっきりとはわからない。
仕事ばかりで出産の機会を逃してしまうほど会社に身を捧げる必要はないし。
皆が休みを取りやすい職場にするほうが建設的。しっかり休んでしっかり働く。

[313. 匿名]

働くお母さんがこれからもっともっと増えてそれが当たり前になるから。
こういうトピでも、産休復帰が大変との話題になれば、産休の人員補充をしない職場や、母親だけに育児をさせる父親がまずおかしいとのコメントがすぐに出るといいのにと思いました。
母親叩きはもうたくさんです。

[314. 匿名]

保育園育ちの子供らも、高校生となったオバサンです。
20代は仕事に徹して
30代は育児休職と時短勤務でペースダウンし
40代で遅れを取り戻すために必死こいてるところです。

仕事は個人単位で納期が調整できるタイプですが
ジジババには頼れなかったので、病気で連休したら、
ダンナのいる日に終電まで残業とか
朝7時前に出社とかで乗り切りました。
ほとんど体力勝負。

30過ぎてたので、一人目復職後、
二人目も早いうちにほしいと、まわりの人には伝えおいて、
1年後にまたちゃっかり産休とりました。

下が夜泣きする子だったので、寝不足連続でつらかったな~

でも今はいい思い出です。
ただ、子供が初めてしゃべった言葉とか、歩いた日とか、トイレに行けた日なんて
全く覚えてなくって…

娘はノンビリ屋なので共働きはすすめないかな~とは思っています。

[315. 匿名]

仕事の一番できる先輩が育休で一年いなくなったときは、穴を埋めるのが本当に大変だったなぁ。
同じくらいできる人がいなくて、半年くらいはバタバタ。
でもこれって、普段からできる先輩一人に部署が甘えていたということに気付きました。
大変だの迷惑だの言っていた同僚は全然やる気がなくて、そんなことをいう暇があったら時間があるあんたが仕事を覚えろ、と心の中で毒づいていたものです。
先輩がきちんと休んで復帰後も変わらずに仕事をこなしているので、私が育休を取るときにはとてもやり易かったです。
復帰したときはいろいろと大変だっただろうなと、今なら思えます。さらっとやってのけるから全然気づかなかった。凄い人です。
Sさん、道を作ってくれてありがとうございました。尊敬しています。

[316. 匿名]

親にも頼れず旦那激務、片道９０分の会社に何故こだわるのかわからない。
何か変化があったら新しい道探すでしょ？
子供が生まれたという変化があったんだから、すぐお迎え行ける所で働くとか、家庭運営しやすい道に何故行かないの？
大きいお腹で電車乗るとかつわりできついとか自分と子供を守ろうとしないの？
そんなに特別な仕事やってるの？

[317. 匿名]

私も会社が都心かつ駅から1km歩きだったこともあり、片道90分弱です。
住居費考えたら、23区でも端の方でないと住めません。
二人目妊娠中、お迎えのときなんて毎日小走りでした。

でも仕事を続けたかった。
仕事が好きでもあり、収入がもほしかったし。
辞めたら二度と同じ職種にはつけないだろうし、
正社員の座は捨てたくない。

子供らの意見としては
家事が手抜きで全然母親らしくない親だとしても
やりたい習い事ができて、
行きたい塾で勉強でる方が、
毎日家に帰って親がいるよりいいそうです。

この先行くであろう高校、大学の選択枝だって
はばが広がります。

なので仕事はやめられない。
でも65歳まで働くのはキツイかな。

[318. 匿名]

私の職場に権利だ！権利だ！とどんな権利も最大限に活用する先輩がいてもちろん産休、育休、育休延長、時短全てマックスで利用された方がいました。
会社側も仕事を任せ辛く、少量の仕事を任せるだけ。後は周りがフォローしていました。
みんな内心どう思っていたかわからないけど誰も彼女の事で不満をもらす事なく
先輩自体はそれは堂々としておられました。
そして、1年後周りが出産ラッシュ。みんなその先輩のおかげで誰も辞めることなく産休育休取れました。
会社も先輩で実績ができていたのでスムーズに混乱なく人員を増やして対応してくれてます。
先輩のおかげです。
きっと会社で育休1号なら私は子供できたら辞めてしまったかも知れなかった。

そして、今復帰した人達が集まったチーム作りを会社は考えてます。
助け合いながら仕事ができるように。
独身にばかり負担がかからないように。
私は復帰3年目。休む事も少なくなりなるべく助ける側としてそのチームに入る予定です。
よい会社です。ありがとう。

[319. 匿名]

いまは赤ちゃん、幼児でフルタイムでも保育園でなんとかなってるけど、
これからは小学校の壁、学童終了の壁がある

子供の世話なのか、時短勤務者のフォローなのかは状況次第だけど
もっと、シルバー人材の有効活用がもっとされるといいような気がする