不向きな業務を頼まれた場合

[1. 匿名]

先週上司(男性)に呼ばれて「今年も新人教育があるんだけど補佐として行って欲しい」と言われました。私の職場からもう１人先輩(男性)が行きますが教育するのは別の人で、あくまでお世話係だから難しくはないだろうとの事でした。

毎年この時期に新人教育をやってますが、私は人見知りで打ち解けるのが苦手なタイプです。しかも入社してくるのは若い年下ばかりで、接し方もわからないし不安だらけでいます。

教育期間は3ヶ月で県外で実施するため、6月下旬には行く予定です。上司には正直に行きたくないと伝えましたが「上の人も○○(私)はしっかりしてるから大丈夫だろうと話してる」と返されました。

かなり憂鬱だし嫌で仕方ないんですが、、どうしたらいいでしょうか？

[2. 匿名]

辞めればいいかも

[3. 匿名]

うーん、分かるけど仕事なら仕方ないのでは？
それに仕事って断れるものなの？

[4. 匿名]

仕事とはそういうものである

[5. 匿名]

とりあえずやってみる。意外と向いてて新しい道が開けるかもしれない。

[6. 匿名]

出典：up.gc-img.net

[7. 匿名]

仕事に向き不向きもないと思ってる
与えられたらやる、それだけ
できなければ上司に相談
それでも解決しなければ辞める

[8. 匿名]

[9. 匿名]

断る

[10. 匿名]

一旦チャレンジ。その代わり適性がない場合は外してくださいと前置きして引き受ける

[11. 匿名]

補佐なのにわがまま言うね〜
甘やかされてそう

[12. 匿名]

仕事だから仕方ないと割り切る。慣れてきたら意外に大丈夫かもしれないし

[13. 匿名]

仕事が好きでめっちゃ得意でやってる人なんてほとんどいないでしょ

みんな嫌だし面倒くさいけど
仕事だからやってるんだよ

[14. 匿名]

苦手と伝えてるのに任されてるのは補佐で大した仕事じゃないからじゃないの？
人員合わせとか雑用とかそんなんでしょ？

[15. 匿名]

断るって選択肢はそもそもないのでは。
やれっと言われたら、やるしかない。頑張れ。

[16. 匿名]

私も人見知りですが人事担当なので新入社員にいろいろ教えてます。
最初は緊張したし苦手でしたが慣れてくるとなんてことないです。
他の先輩もいるとのことなので、あまり気負いせずとりあえずやってみたらいいと思います。

[17. 匿名]

>>1
よっぽどダメなら次から頼まれないから、とりあえず一回はやってみる。
仕事だもん。

[18. 匿名]

>私は人見知りで打ち解けるのが苦手なタイプです

これ、社会人になっても通用するものではないと思うんだけど。

[19. 匿名]

それも給料のうちだと思って我慢する。

[20. 匿名]

週二回ある会社の備品の発注業務を五年間一人で任されてた。必要数を予測しながら過不足なく頼まなくちゃいけなくて、発達障害グレーゾーンの私には荷が重すぎた。何回も間違えてとんでもないミスを何度もしてたわりに中々変えてもらえず苦労した。もう限界ですって上に言って後任探したらいいよって言われたから、後任探して指導して降りたけど勝手にやめたって言われてボーナスもカットされた。

[21. 匿名]

>>1
逆に羨ましいです。社員の中からあなたが適任だって選ばれてるんだから誇れる事だと思う。
断ってもお願いされるくらいだから実は自分で思うより教えるのが上手いとか新人さんが接しやすいじゃない？
前向きに頑張ってください！

[22. 匿名]

>私は人見知りで


これ仕事で言う人ってずるいと思う

[23. 匿名]

>>18
本当それ

人見知りのフォローする側の方がよほどめんどくさい思いしてると思う

[24. 匿名]

私は花恐怖症で(多分普通の人がゴキブリ見た時に感じるのと同じような気持ち。怖い)、
職場の送別会のために花屋で花買ってこいと言われたけど、泣いて無理だと断って「その代わりにトイレ掃除一生私の当番でも良いから」って本気で嫌なのを伝えたら免除してもらえた。笑

なおトイレ掃除はちゃんと交代制のまま。ありがたい。

本当にどうしても無理なら、事情説明して無理だと言ってみては？？？
本当に大人不安が酷いとかパニック障害みたいな感じで無理な人には無理な業務だろうし。

[25. 匿名]

まあいくら仕事で言われたらやらないといけないと言っても向き不向きはあるよね
私は事務だけど営業になれと言われたら本当に無理だと思う

[26. 匿名]

>>1
上司からみて、貴方に適正がマジでなければこの仕事、回ってこないからね。気持ちはわかるけど、踏ん張り所では無いでしょうか。

[27. 匿名]

「人見知りだから新入社員に混ざって勉強して来い」って意味があるのかもね。

[28. 匿名]

>>1
あなたは上司から『業務命令』を受けて新人教育の補助につくんです。
あなたにやるかやらないか決める権利はないです。

しかもやりたくない理由が人見知りなんて、間違っても他の同僚の前で言わない方がいいですよ。

あなたが持っている選択肢は全力で取り組むか退職するかだけです。

もしあなたが自分のやりたいことや向いていることだけやり続けてお金を稼ぎたいなら、起業するか今の会社で人事権もつ役職まで出世すればいいと思います。

[29. 匿名]

>>1
そういう時ってもう一人の自分が出てくる。
素は人見知りだけど、仕事モードになればなんだかんだ乗り切れる。

[30. 匿名]

>>6
だが断るは、いかにもこっちに利があって受け入れそうな要求を断るときだからこの場合は違うんじゃない

[31. 匿名]

私は人見知りで


社会人にもなって人見知りだからって言い訳にするのってどうなんだ・・・

[32. 匿名]

>>1
ちょっと気になったんですけど
「上司(男性)」「先輩(男性)」って何ですか？

上司や先輩が女性なら何か変わるんですか？

[33. 匿名]

>>32
何も思わなかったけど不思議かな？

[34. 匿名]

>>1
新人側として言いたいのは、人見知りとか打ち解けられないって先輩が教育係になると、新人は自分が嫌われてるんじゃないかって気を使うんだよね
だって先輩の性格なんて知らないのに、ひたすらよそよそしくて、素っ気なくされるから
先輩に話しかけるなオーラ出されて、新人は質問できないし萎縮しちゃうよ
そこは新人に気をつかってあげてね
向いてない仕事させられる先輩より、何も分からない職場で冷たくされる新人の方がつらいから

[35. 匿名]

>>24
送別会の花を買いに行くのは業務ではないから。

主は上司に命令されてるのに『私、人見知りだから無理!』って言ってるんだよ。

[36. 匿名]

>>30
貼ってから気づいたwww

[37. 匿名]

苦手だし大変だろうけど、みんな最初から上手く出きるわけではないし、今回やることによって少し成長できるかな！ってポジティブに捉えては？

[38. 匿名]

>>1
新人と年が離れているということは、あなたは良い年なのだから仲良くなることを求められている訳ではないと思うよ！

だからそんなに気負わなくても良いんじゃないかな。

あなたみたいな人見知りの子が輪の中に入れるために、どんなサポートが出来るかとか考えてみてはどうかな？

[39. 匿名]

>>4
後半は続く！

[40. 匿名]

私なんて長いだけのポンコツなのに、「人当たりが優しい」「自分は出来が悪い目線で教える利点がある」(できる人は飛ばしそうな些細なことまで教えてる)からと、新人入る度に教育係になる。

[41. 匿名]

>>1「ごめんね、私、人見知りで。でも、話しかけないでとかじゃないから、どんどん聞いて」と最初に言うのはダメなんだろうか。

[42. 匿名]

>>1
辞めさせるために不向きな仕事をやらされる場合があるけど、あなたは真面目さを評価されたのかも。
打ち解けないところも新人と一線をひいたやり取りができるから逆に良く見られたんじゃない？

[43. 匿名]

>>32
人見知りにとって異性だと話すのにハードルがあがったりするよ。

[44. 匿名]

>>1
どんどん年次はあがっていくのだから、若い人の面倒をみる仕事からずっと逃げてはいられないのでは？
まず、自分の責任ではなくて、補佐で経験させてもらえるなら有難いと思うけど。

普段と違う場所に行って、苦手なことに一から取り組むって、自分の心の持ち方次第ですごくいい経験になると思うけどな。

[45. 匿名]

>>1
やってみる。不安なところは上司にしつこいくらいに相談する。やる気アピールできるし。
無理そうだと上司が判断したら次から頼まれないと思う。でも、大丈夫だと思う。

[46. 匿名]

>>1
コロナだし、逆に話しかけないくらいが丁度いい。セクハラパワハラもあるからプライベートな質問するのも今時じゃないし。
あっさりくらいで丁度いい。だからあなたに頼んだのかもしれない。

[47. 匿名]

>>1
そこからあなたも成長するってことでしょ。
ウダウダ言ってないで、やるっきゃないのよ。
なせばなるなせねばならぬ～よ。仕方ない。

[48. 匿名]

面接で聞いてた話と違って、専門的な知識が必要な仕事を任されたので、その時は無理です、話が違いますと言った。
結局無視されてやらされてるのでもう辞めたい。

[49. 匿名]

>>1
降りれる可能性がたるなら全力で上司に歯向かうけど、行かざるを得ない状況なら腹くくって
「キャピキャピしてる新人は苦手ですが私なりに頑張ってきますね！」
と言って、なにかトラブったときのために苦手なことだけは伝えてある状態にするかな
だって業務命令なら仕方ないしギリギリまでウジウジしてても仕方ない
やるっきゃないんよ〜〜！！！

[50. 匿名]

>>1
仕事だからやれ、ってのは違うと思うんだよね。
人によって苦手なものや憂鬱度は違うから。

仕事だからお金貰ってるからと何でも我慢してたらいずれ心か体が壊れるし、
たかが仕事でそんな無理をするもんでもない。

なんかさ、仕事というものを重要視し過ぎている感があるよね、世の中。
仕事という名目で指示されたらあれもこれもやるのが当たり前、出来て当たり前的なね。
その前提がおかしいと思うのは私だけかな。

補佐なんだから気楽にしたら良いと思うけど
そういうタイプじゃないんだろうな。
やったらなんてことなかった。なんてこともあるだろうけど、
それまでの不安やら心配が辛いんだよね。

[51. 匿名]

面倒くさい販売の話を受けた。
聞き流してた。
そして、〇〇さんが向いてると思いますって私から言った。

実際、販売は〇〇さん担当になった。ラッキー✌案の定いろいろ言われて面倒くさそう。
だから私は一切口出ししない。

だって給与増えないのに仕事が増えるのはアホらしいもん。

[52. 匿名]

>>50
やりたいことだけしかやりたくありません！って言うのもありだと思う。
でもね、それなら正社員では雇えないよ。

世の中にはやりたくない人が多い仕事でも誰かがやらなきゃいけないこともあるのよ。
全員の希望聞いていたら成り立たないじゃん、会社って。

だから、安定した待遇を求めて正社員になった以上、雇用が保証されている分のリスクを負うのは当然じゃない？

[53. 匿名]

ワクチン倉庫で働いてます
女性二人でドライアイスの入った箱を頭の高さまで積み上げさせる重労働が一日中で無理です
　
もう辞めます

[54. 匿名]

５３です
今さっきもう辞めますとメールしました

４３㌔のドライアイスの入った箱を安全に頭の高さに積めるわけないでしょ
ワクチン１トレー950人分▪200万円するのにどうして体力的に無理な人にやらせるんだ

責任はとれないので辞めます

[55. 匿名]

みんな厳しいなぁ
私は内示もなく事例出て一ヶ月様子見て辞める方向に気持が傾いてる