子連れ出勤考えるシンポジウム「子どもが泣き出した場合は、業務よりもあやすことを優先している」

[1. 匿名]

子連れ出勤考えるシンポジウム - NHK京都府のニュース

子どもをあやしながら職場で仕事をすることを認めている、先進的な会社の取り組みを通じて、女性が働きやすいライフスタイルを考えようというシンポジウムが、京都市で開かれました。 このシンポジウムは京都市が開き、中京区の会場には、赤ちゃんを連れた母親や企業の経営者ら、およそ１８０人が集まりました。 １８日は、茨城県で授乳服の製造・販売会社を経営する、光畑由佳さんが講師に招かれ、講演を行いました。 講演の中で光畑さんは、赤ちゃんがいることで、女性が社会に出ることをためらう状況を変えるために、子どもとともに出勤することが出来る会社を設立したと述べました。

現在、光畑さんの会社では、４８人いる社員やパート従業員のうち、およそ２０人が子どもをあやしながら業務にあたっていて、光畑さんは、気兼ねない雰囲気づくりを進めるために、職場では、子どもが泣き出した場合は、業務よりもあやすことを優先していることなどを紹介しました。

出典：www.etic.or.jp

(画像はイメージです)

京都市内でアパレル関係の会社を経営している男性は、「社員全員が理解して、幼い子どもを持つ社員に寄り添っていくかが大事だと思いました。早速、子連れ出勤をやってみたいと思いました」と話していました。

[2. 匿名]

そこまでして働かなきゃいけない状況なのか
可哀想

[3. 匿名]

全企業内に保育所作ってほしい

[4. 匿名]

だからって、他の人からしたらかなり迷惑だと思うけど？

[5. 匿名]

正直、自分の職場やったら嫌やな…

[6. 匿名]

考えはいいと思うけど、独身からしたら仕事に集中できないかも

[7. 匿名]

オレが泣かないか見張ってるッス

[8. 匿名]

うーん、それよりも会社内に託児所ある方が嬉しい
迷惑になると思う

[9. 匿名]

こんなんで仕事出来んの？

[10. 匿名]

ひえー…。
悪いけど一緒に働きたくない。

[11. 匿名]

託児所でいいじゃん
子供嫌いだから職場まで連れてこられるとか迷惑極まりない
そこまでして働かないで家で面倒見てればいいじゃん

[12. 匿名]

全員子持ちなら理解されそうだけど独身女がいたら居場所なくなりそう

[13. 匿名]

それ子連れじゃない社員には迷惑じゃない？
託児所作ってあげてほしい。

[14. 匿名]

悪いけど集中してる時や急いでる時はイライラしそう…
私はそんな職場嫌だ
分かってたら避けるな

[15. 匿名]

赤ちゃんの時期くらい、家でのんびり過ごしなよ…たかだか１年くらいでしょ。

[16. 匿名]

別の部署なら良いけど、隣や向かいに座ってて泣き出されたらちょっと嫌かな。

[17. 匿名]

うわー。あやしながら仕事って。絶対こんなとこで働きたくないわ。

[18. 匿名]

大人しい子だったら良いけど。。。

[19. 匿名]

理解あるならいいよね。
普通ならうるさくて申し訳なくて無理かも。

[20. 匿名]

モーハウスだよね？
子連れ出勤で有名だよね。
頻繁に取材されてるから宣伝効果考えたらいいアイディアだよ。

[21. 匿名]

ちょっと違うけど閉鎖された家で子供と2人っきりよりは精神衛生上良さそうな気はする

[22. 匿名]

仕事遅そう
そんな会社信用無くすぞ

[23. 匿名]

子どもがいたらまともに仕事なんてできないよ…
電話してても泣いてる赤子がいたらたまらん。

[24. 匿名]

大人しい赤ちゃんなら良いけど、1人泣くと全員泣き出すとかあるし。
私は無理だ。

[25. 匿名]

誰か泣いたら、つられてまた泣きそう
効率わるそう

[26. 匿名]

子育てしながら働いてるけど、これは嫌。
仕事は仕事で集中したい。

[27. 匿名]

友達同士の食事会に連れてこられるのも迷惑だけど
職場とかありえなさ過ぎて笑えるわ

[28. 匿名]

職場には子供連れていきたくない。
託児所作ってほしい…
保育士足りてないから無理だろうけど

[29. 匿名]

ウンコ臭いオムツどこ置いとくの(⌒-⌒; )

[30. 匿名]

授乳服作る会社ならありですね

[31. 匿名]

子供は別の部屋に置いとかないと。
泣き声がうるさいと、回りが仕事に集中出来ない。
取引先と電話中に泣き声が向こうに聞こえるし、先方にも失礼。

[32. 匿名]

子供がかわいそうだ

[33. 匿名]

全員が子連れなら問題ない。
そうじゃない場合は迷惑以外の何でもないよ。

[34. 匿名]

会社が認めているなら良いじゃん。

[35. 匿名]

これを働きやすいスタイルっていうのかなぁ。。

[36. 匿名]

子連れの人も子連れでない人もやりづらいと思う。事業所内に専用の保育園作ったらいいじゃん

[37. 匿名]

大人しくてよく眠る赤ちゃんならいいけどね…

泣くわ食べないわ寝ないわ…って赤ちゃんなら勘弁してくれ

[38. 匿名]

子供あやしながら、効率悪そう

[39. 匿名]

こういう会社があるのは良いのかもしれないけれど託児所の方が安心だし仕事に専念できる

大きなビルなら託児所作って入居してる企業の社員が託児所使えるシステムにしてほしい

[40. 匿名]

正直まだ抱っこおんぶでおさまってるうちはいいのよ…

1歳くらいから3歳くらいまでが大変
あちこちイタズラしまくし
どうしてるの？

[41. 匿名]

あやしている間は、他の社員は全力で仕事に向かっているわけでしょ？
給料は一緒じゃないよね？

[42. 匿名]

子供を可愛いのは親だけ
他人からしたら迷惑千万
家と職場の区別はちゃんとつけてほしい

[43. 匿名]

これ子供にとっては健康に悪そうだけどいいの?

寝かせておかなくて

[44. 匿名]

部署全員が子連れ出勤で、外部と電話やり取りしない部署なら、お互い様でいいんだろうけど‥‥。

[45. 匿名]

これは違うでしょ

パソコンの光なんてよくない

[46. 匿名]

そこまでしなきゃいけないのか？

2児の母である私でもなんか嫌だなこんな職場

[47. 匿名]

そこまでして働きたいならなぜ子供作った？

[48. 匿名]

うわぁ…無理
てか仕事に影響しそうで怖いんだけど
独身の人への配慮は皆無なんですねわかります

[49. 匿名]

普通に考えて公私混同にならざるを得ない

[50. 匿名]

歩くようになったら大変ね

[51. 匿名]

働きやすさより
成長の早さ遅さ
可愛さ等々で
妬み嫉みのオンパレードでしょ？

[52. 匿名]

言っちゃ悪いけど子供を理由に普通の人の半分も働かなさそう…。
ただでさえ子供優先にしていいルールなんだったら、子供をダシにいくらでもサボれるでしょ。

[53. 匿名]

育休取るのも一つだけど、ここまでするなら在宅ワークに出来ないものか

[54. 匿名]

保育園に入れてメリハリつけて働いてる親もいるのに…何かを犠牲にしなきゃ、仕事も中途半端になると思う。

[55. 匿名]

そうまでして働かないといけないくらい貧乏なの？
可哀想…

[56. 匿名]

子供のいる人限定の職場なら問題ないけど…

[57. 匿名]

それなら職場に保育園があればいいよ。
オフィスに乳幼児連れてきてどこに寝かすのかとかも疑問だし、触られたくないもの触られたりとか、泣かれたりとか全く仕事にならないと思うんだけど…
うちにも1歳児がいるけど、同じ空間で仕事なんて気が遠くなりそうだ。。

[58. 匿名]

そばでウンコオムツを取り替えられちゃたまらんな。臭くて。

一回一回トイレに連れてくの？
仕事にならんよ。

[59. 匿名]

まあ、普通の常識ある企業は採用しないシステムだろう。
子供がいない人にも人権はある。

[60. 匿名]

これ結局は、育児も仕事も同時にやれってことじゃないの？？

[61. 匿名]

周りの目が気になって居辛そう…
ただのストレスにしかならないような…

[62. 匿名]

考えは悪くはないけど 子連れの人とシングルの人と分けて欲しい。
この状況はシングルの人には可哀相に見える。

[63. 匿名]

育児用品関連のなら有りでいいけど、そうじゃない会社だと無理だよね。
仕事の効率悪そう。

[64. 匿名]

これを実践してる会社が利益追求せずのほほんとやりたいならご勝手に。

[65. 匿名]

乳飲み子抱えて働かなきゃならないくらい旦那の給料安いのかな

[66. 匿名]

我が子の泣き声はうるさくないから気がつかないだろうけど、他人にとったらすっごいうるさいんだよ。

赤ちゃんによるけど本当にうるさく泣く子いるし。

子連れママと、そうじゃない人で部屋分けてくれてるならいいけど。

[67. 匿名]

仕事は仕事
そこまでして働かないといけない環境ってどうなのか、、
それぞれ家庭の事情はあるかもしれないし
同じ女性としてあんまり無責任な事は言えないけど
もう少し仕事よりも子供との時間ゆっくり出来ないものか
赤ちゃんも気が休まらないよ

[68. 匿名]

母親ですが
仕事は仕事、と仕事に集中したいです。
子ども見ながら重要な仕事なんてできないです。

[69. 匿名]

子供抱えながら仕事しなきゃ生きていけないほどお金ないの？何で子供産んだの？

[70. 匿名]

従業員はみんなお子さんがいるだけって会社なんだよね。まあそれならどうでもいいけど、子無しや子供嫌いだっている企業でこんなのやられたら辛いよね。便の匂いや泣き声って、、、、やだよ。
それに、日本はチームで仕事をやるから一人があやしているのに仕事が進まないという状況だとみんながすすまない。フランスみたいな会社に所属してながらも自営業スタイルなら大丈夫かもしれないけど。

[71. 匿名]

社内に託児所作ればいい！って思ったけど、この前仕事の時くらい子どもと離れたい、ずっと一緒にいるの大変だから保育園に預けてるって意見聞いてびっくりした

[72. 匿名]

育休取らせないためかねえ

[73. 匿名]

昼寝スペースとかあるの？
バウンサーやベビーベッド、子供用のベビーチェアとか置く場所ある？

[74. 匿名]

子供連れて出勤して子供見ながら仕事なんて…へとへとになりそう…。

[75. 匿名]

あやしているの間の仕事は誰やるの？あやしていない人。

[76. 匿名]

ベビーシッターの仕事してるけど、子供のお世話かつ、事務仕事とかまじで無理だよw

[77. 匿名]

だんだんおかしな方向に社会が向かっている気がする。晩婚化や高齢出産、子育てにすぐに介護しなきゃいけない年齢がきて…。
女性が働きやすい職場も大事だけど、これだと女性がいつかパンクするよ。既婚男性が一人で家族を養っていける収入を得られることが大事な気がする。

[78. 匿名]

こういう会社だと分かってて入社するなら良い
ストレス感じてもそういう会社を選んだ自分が悪いと思う
全く知らされず入ってみたら…だったら辛い

[79. 匿名]

子連れだけの部署を作って、いきなり休むのも、業務を押し付け合うのもお互い様の部署にすればいいんじゃない？w子供の泣き声もオムツの臭いもお互い様。
時短や育休でも負担なのに、まさかこれ以上一般社員に寄生する気じゃないよね？

[80. 匿名]

そこまで仕事大好きなら子供作らなきゃいいのに。

[81. 匿名]

何が先進的だよ…
だったら在宅で出来る仕事考えてやりなよ

[82. 匿名]

悪いけど仕事に支障が出るから辞めてください。
子供が居ても出きるパートとかにしてほしい。

今の世の中、他人の子供の事まで気を遣わないといけないなんて迷惑。

[83. 匿名]

ウンコ付きのオムツって、本当に半端なく臭いよねw
代わりばんこに替えられちゃたまらんわ

[84. 匿名]

これ、子供も落ち着かないんじゃない？

[85. 匿名]

子供がなかなか授からない私からすると、よしよしポンポンと子供を無意識にあやしながら仕事してる人が一日中同じ職場内にいるって耐えられない…
すぐ辞めると思う。
まあ、この会社的には「嫌なら辞めてくれて結構」なんだろうけど。

[86. 匿名]

育児が終わってさぁ社会復帰ってときに、自分のポストが無いと、言う事態に対処してなんとか働こうとする母親たちの心理も分かる。

他にも、経済的な理由で働きたい人がいたり

子供の預け先が無くて職種が限られてしまう、働き手がより長い労働時間を確保出来るように
と言う達への配慮だと考えれば、

こう言った対策は出来る会社は取り入れてくれたらと思う。

[87. 匿名]

一見理想的に見えそうだけど、正直ここまでしたら母親のエゴだと思うわ。。
赤ちゃんも窮屈そう。
まさか勤務中ずっと抱っこしているんじゃないですよね。

[88. 匿名]

迷惑すぎる。
子持ちじゃない人からしたらアホらしいわ。
そうまでして職場にいてほしいくらい有能ならともかく。

[89. 匿名]

パソコンやるだけで目とか肩がこるのに、ずっと抱っこしてるなんてしんどいだろうな…

絶対仕事の効率悪いわ。
こんなの売りにしてるなんて会社としてどうかと思う。
しっかりと育休取れる、時短や在宅ワークが出来る方がお母さん的にはいいんじゃないかな？

[90. 匿名]

あれ？なんかめちゃくちゃ否定意見ばっかり…
来年待機児童になりそうで今から頭痛い身としては、ちょっと羨ましく思ってしまった。
面倒見ながらより、企業内保育所の方が助かるのは確かだけど。

[91. 匿名]

公私はハッキリ分けて欲しい。
これはさすがにやりすぎ。

[92. 匿名]

子持ちであろう人からも迷惑じゃないのかという意見が多数あってがるちゃん民が常識人だとホッとした。
やっぱりそこは社内設備として託児所でしょ。
2時間おきに顔を見に行く様にでもすれば効率も上がるでしょうに。

[93. 匿名]

まだ乳児期までだろうなあ
許せても
乳児期が一番保育所確保難しいしね
歩き回るようになったら勘弁してもらいたい

[94. 匿名]

おとなしく家で子育てしようよ…

[95. 匿名]

あやす時間は勿論時給発生しませんよね？

[96. 匿名]

一緒には働きたくない

[97. 匿名]

パソコン操作しにくそう…

[98. 匿名]

子どももずっと抱っこ紐ってしんどいし、退屈そう...

[99. 匿名]

ハイハイの前までは勝手にどっかに行かないし殆ど寝てるから、抱っこ紐で仕事しても差し支え無さそうだけど、問題はその後だよね。専業で家事する時ですら時間通り、思い通りに進まないんだから仕事なんて無理だよ。

[100. 匿名]

もし私なら仕事に100%は集中できない自信ある。
効率明らかに落ちると思う。

[101. 匿名]

託児所ーって簡単に言うけど、託児所を設置するのって大変だよ。保育士やスペースの確保、安全性の確保などなど

[102. 匿名]

>>業務よりあやすことを優先

は？何しに会社来てんの？

[103. 匿名]

素直に育休取らせてあげればいいのに…

[104. 匿名]

こうまでして女は働かなきゃいかんのか

[105. 匿名]

やれる会社がやるんだよ。

GoogleとかAppleとか、斬新な職場を作って業績上げて、社員もそう言う人間が集まるように

やれる会社、生き残れる会社かどうかは経営者の腕。

[106. 匿名]

経営者が社員と不倫して子供産んだけど、職場に連れて来て育ててるよ。
ちなみに、奥さんも同じ職場で働いてるよ。
こんな会社だから、辞めた。
たまにテレビ出てるけど、ほんと嫌だ。

[107. 匿名]

画像見ると、だっこはしてるけど目は子供じゃなくてパソコンに向かってるんだね
これは…いいことなのだろうか？
保育所なりでちゃんと見てもらった方が、子供にとってもいい気がするんだけど

[108. 匿名]

仕事よりあやすの優先？
電話来たら？電話出てすぐ泣きだしたら？連鎖で赤ちゃんみんな泣いちゃったら？
迷惑以外の何者でもないけど

[109. 匿名]

取り上げられてる会社は子連れ出来るように会社を設立したんでしょ？
設立当初から子連れOKなんだから、そこに入社して文句言う人はいないと思うから良いんじゃないかな
むしろ文句言う人いたら
「だったらうちの会社を選ぶな」となるだけだと思う

[110. 匿名]

産んだからには仕事より育児優先しなよ

子供の命よりお金や仕事のほうが大事なんかね

[111. 匿名]

>>51
あなた鋭いね。それは絶対にある。

[112. 匿名]

子育てしやすい世の中って言うけど、お母さんは家でゆっくり文句も言われずに幸せな子育てをしたいんじゃないの？
労働者の給料上げてくれれば共働きも減って子供も増えると思うんだけど。

[113. 匿名]

おしゃれなIT企業の会議中とかなら出来るかもね。
けど、世の中そんな仕事ばっかりじゃないよね。

看護士、保育士、医師、教師
スーパーの店員、電車の車掌、工場、テレオペ、バスの運転手
子供同伴で仕事できるか！

[114. 匿名]

極端な話１時間泣きっぱなしなら１時間あやして１時間分ちゃんと給料でるの？
何歳の子か分からないけど抱っこグセすごくなりそう

[115. 匿名]

自営業とかならねぇ…
昔の八百屋とか雑貨屋って、赤ん坊背負ったおばちゃんが接客してるイメージ。
あと、完全に家族だけでやってる土建屋の事務とか。

サラリーマンに子連れ出勤は馴染まないのでは…

[116. 匿名]

子供が物心つくくらいまでは母親が責任持って毎日面倒みるべきだよ。
なんやかんや言って、父親がメインで稼いで母親が育児メインのほうが上手くいく。

[117. 匿名]

言い方悪いけど、同じ給料だったらやってらんないよね。
子持ち優遇にも程がある。

[118. 匿名]

お給料どのくらいなんだろう。

[119. 匿名]

子供も可哀想じゃない？抱っこ紐で吊るされとくの。そんな無駄な事するなら託児所作って近くに安心して置いとける状態にするとか、在宅ワークに上手く切り替える方法を考えたりとか、子供は3歳くらいまでしょっ中熱出したりするからいっそ休みを長くした方が良さそう。その方が独身社員も将来子供持つ事に不安少なくなりそうだし。子持ちの私ですら子供が泣いてる中で仕事するのは難しいのに独身の人達なんてもっと迷惑だし集中出来ないと思うんだけど。

[120. 匿名]

1秒も目を離せない時期くらい、我が子に全力で向き合おうぜ

[121. 匿名]

>>115
でも、酷い所は自営業で経営者が従業員に子守り押し付けてる会社とか無い？ベビーシッター代払えよって感じ。

[122. 匿名]

母親にとっても、子供にとっても、周りの社員にとっても、何一つ良くなさそう。

[123. 匿名]

>>46
隙あらば自分語り

[124. 匿名]

バリバリ働ける若い独身の正社員に働いてもらったほうが業績上がるかと…

[125. 匿名]

ねぇ。誰得？

[126. 匿名]

完全な母親の自己満足。
周りの迷惑考えてくれ。

[127. 匿名]

>>23
これ。
自分がその職場で働くのも嫌だけど、客の立場でも嫌だ。
その会社に用があって電話したり出向いた時、泣き出したらあやしながらってのに付き合わなきゃいけないよね？
特に電話だったらお互いに声が聞こえにくくて、本当に嫌だ。

普通に託児所ではダメなの？
託児所だと余計にお金かかるから、社員同士であやしましょうって事？
ごめん、私なら辞めるわ。

[128. 匿名]

私が独身や子供無しだったら、給料体系は絶対変えて欲しいね。こんなの誰が見たって仕事の効率違うでしょ。

[129. 匿名]

子育て落ち着いたら仕事しなよ

[130. 匿名]

託児所を運営するには金かかるしね…

ベビーシッター雇うのだって最低1時間3000円〜とかよ？
ベビーシッターの取り分は時給1000円くらいだけどね…

[131. 匿名]

>>121
業務時間内ならいいんじゃない？会社は実働時間をお金で買ってるわけだから。ただ、子供預けて進まなかった業務を残業してやれとかだったら納得行かないけど。

[132. 匿名]

子供苦手な人には地獄のような職場だね(^_^；
赤ちゃんがいると職場でも子供の話題が中心になりそうだし、子ナシは肩身狭くなりそう。

[133. 匿名]

保育士話題が出ると企業内託児所！という人が必ずいるけど、
丸の内のオフィスで、千葉埼玉神奈川あたりから1.5時間かけて通勤している人が多くいるんだよ。
乳幼児の身になってみなよ。朝早く起こされて満員電車乗せられて１日3時間も電車内で過ごすんだよ。
自宅の最寄りに保育園があるほうが負担が少ないに決まってる。

母親の企業内に保育所があるとして、
送迎だって母親だけがするわけじゃない。父も祖父母もするんだよ。突然発熱した時とか、
母親が早退出来なければ、どこか遠くから祖母が丸の内まで来て、1.5時間かけて
自宅へ連れて帰るの？子供に負担でしょうが。
働きたい親の視点より、子供の心身の発達に良いことを考えよう

[134. 匿名]

うちの会社はこのシステム導入したら子無しの社員はいなくなるだろうな…。
以前産休中の空気読めない人が、夜８時すぎにディズニーランド帰りの休憩のために一歳未満の子供を連れてきて、会社中から大顰蹙だった。
はっきり「帰ってくれる？みんな残業で疲れてるんで」って上司に言われてたし。

[135. 匿名]

理解あるんだかないんだかよくわからない
社内に託児所があって授乳で離席できる方が理解あると思うけど託児所、保育士確保の予算を出すのは大変なんだろうな

[136. 匿名]

>>116 同意。今、そんな当たり前のことを言えない世の中になってるね。
TVや新聞でそんなこと言ったら炎上するとよね。女だって働きたい！男も育児を！とか言って。

[137. 匿名]

なんだ笑。このシステム笑。

[138. 匿名]

企業がそこまでするメリットがわからない。
子連れ１０人より独身５人の方が職場の効率がいいと思う。

[139. 匿名]

こういう専門の会社を作ればいいんだよ。
給料少し安めにして。
子供連れた人とそうでない人が不満がないわけないじゃん。うまくいかないよ。

[140. 匿名]

賛成派の人だけで集まって独立してくれ
社内の1部屋を託児スペースにでもして経費でベビーシッター雇うなりすればいい
じゃなきゃ色々と不公平だし迷惑過ぎる

[141. 匿名]

これだけ世間で騒いでこういう会社が出てこないってことはデメリットしかないんだよね。

[142. 匿名]

誰が考えたのよこれ
こんなんで仕事出来るわけない

[143. 匿名]

好きで働いてるなら問題ないと思うよ
ただ働かざるを得ない人がいたら事情が変わって来ると思う
条件が違う人や仕事が出来る人、効率よく動ける人に仕事が集まって来ちゃうから

[144. 匿名]

フリーランスで自宅で仕事してるけど子供起きてる時仕事出来ないよ笑。すぐ泣くしズリバイし出したら動きたがるし危ない事好きだし。私は子供が昼の時と寝てから仕事してる。だから、こんなシステムは理解出来ない…。

[145. 匿名]

ミルクだよね、母乳じゃないよね？
ミルク作るのに席離れられてもいやだけど、母乳だと論外

[146. 匿名]

うっわ………




うわー……………………

[147. 匿名]

伊藤理佐だっけ？
エッセイ漫画で娘さんが保育園お休みしちゃって仕事にならない～とか描いてた。
後々はそうやってネタにもなるし、それがプロだろうけどその時は大変だったはず。
家で仕事してる漫画家がこうなののに

[148. 匿名]

これモーハウスでしょ？元々子どもや赤ちゃん嫌いや迷惑だと感じる人が応募する会社じゃないよ。

[149. 匿名]

ベビーカーたたまなくていいですよとかお腹に赤ちゃんマークとか、居酒屋のキッズルームとか、中身空っぽのイクメン押しとか、、、
外側がこうやって仕掛ければ仕掛けるほど、他の人と子育て世代の距離が開いていく気がする。
制度だけ作っても、皆が賛成じゃないもの。
育休だって制度決めるのは上だけど、支えるのは同僚だよ

[150. 匿名]

まさかずっと抱っこやおんぶして仕事してる訳じゃないよね？
赤ちゃんにとったら長時間同じ体勢は良くないよ。
一緒に仕事するより育児休なり社内に託児所設ける方が絶対良いよ。

[151. 匿名]

業務内容によっては賛成です。
電話対応をしなくてはならないとか接客をしなくてはならないとかなら無理だけどパソコンに向かってする作業なら可能だし8時間丸々する必要がないならアリではないでしょうか。

[152. 匿名]

どうしてそんなにも仕事がしたいのでしょうか。経済的にどうしてもせねばならないひと以外で。
仕事を神性視してるのでしょうか。仕事を通じて自己実現、という発言を聞いたりしますが、自己実現と会社の業務は別次元の階層にあります。女の生き方特集、みたいな話題を提供し過ぎた メディアや保育園落ちた日本シネに影響受けすぎではないかと思っちゃいます。

[153. 匿名]

どんな業務も仕事ってそんな片手間にできるものじゃないよ。
鳴き声が迷惑とかの前に、母親自身が仕事が集中できないと思う。

[154. 匿名]

在宅で仕事をしているけど、在宅でも子どもが家にいるときに集中して仕事をするのは無理！会社に託児所があっても、子連れで満員電車に乗って通勤するのが無理だから、結局家の近くの保育園しか預けられない…という声もよく聞きます。

[155. 匿名]

モーハウスっていうんだ。
だけど、子供が大きくなってからもそこで働くの？
働き続けたいからこうしてまで働くのよね。
自分も世話になったからお互い様意識？

[156. 匿名]

だからって子供いて働きたい人を否定するのは違う気がする。。

[157. 匿名]

国によっては国家規模でこれやってる国在るよ。

[158. 匿名]

企業内保育所作りなよ…
女性が働かなきゃいけない世の中託児所足りてないんだから、作れる企業は作って、作れないところは他の大手の企業内託児所と契約して社外枠で入れて貰えば、待機児童も減るしいいと思う。

[159. 匿名]

>>152
経済的な理由以外で働きたい人ってそんなにいるの？
そりゃあ、働かなくても子供を大学行かせて老後資金も心配ないなら働かずに子供見てたいけど…
先行きどうなるか見えない中で正社員の席は手放せない

[160. 匿名]

>>152

余裕がある人はいいんじゃない、お家でのんびり保育していく、それでも。
お金稼ぎたい、そして辞めたら次が分からないから辞めたくないんだよ。

[161. 匿名]

一番の被害者は子供じゃないかと…

[162. 匿名]

子連れの人には働きやすいだろうけど、独身や子供がいない人にとっては働きにくい。

[163. 匿名]

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[164. 匿名]

そういう会社もあっていいと思う。
それにこの会社はそういった働く母親のことを考えて設立された会社みたいだし。
理解ある人しか入社出来ないと思うよ。

[165. 匿名]

こういう会社があってもいいと思う。全員納得していれば。でも他の会社にも望んだり、これを許さない会社や人をダメだと言うのはまた違う

[166. 匿名]

エルゴしながら仕事とか！！大変だ……。エルゴって長時間出来ないし、ベッドとか何かあるにせよ仕事しながらとか無理だし！

[167. 匿名]

昔のお母ちゃんもおんぶしながら農作業してたしな。そんな感じなのかね

[168. 匿名]

子供抱っこしながら仕事とかwww
仕事になるわけないじゃん

[169. 匿名]

>>148
そうなんだけど、これ見て他所の会社が変に真似してきたら困る。
何にも考えずに、良いアイデアって真似されたら元からいる社員とか困る人いるだろうし。
下手したら、やってられんって事で辞める人も。
何人かの人がコメントしてる様に、給料体制とか区別するなら良いけどね。
でもそれはしない、あやす為に抜けまーすでは絶対に不満持つ人もいると思う。
この会社みたいに、周りもほぼ子持ちでお互い様なら良いんだろうけどね。

[170. 匿名]

泣くだけじゃなくてオムツ換えたりミルクあげたりしなきゃならないんだよね
やだよ…他人の子のウンチの臭いなんて嗅ぎながら仕事すんの

[171. 匿名]

自分の会社で何人か育休と時短のフォローしてきたけど、最初はすまなさそうにしててもどんどん図々しくなっていくんだよね。
口頭でお願いするのが嫌だから引き継ぎの資料を人の机に黙って置いたまま帰ったり、帰宅時間３０分くらい前からややこしい仕事には一切手をつけなかったり…。ありがとうも言わなくなる。
子連れで仕事しようなんて人は更に図太いだろうから、周りの人のことを考えると本当に気の毒。
頼むから子連れだけの部署を作って。一般社員に負担を押し付けようとしないで。

[172. 匿名]

まあ、ニュースは極端な例を紹介したがるもんね。現実的には、ビル内に託児所作って、母親が授乳や様子見に行くのが精々だよ。

[173. 匿名]

赤ちゃんは好きだけどだっこして業務はどうかと思う
社内に託児所作るほうがよい

[174. 匿名]

>>171
凄くよくわかる…
そういうのってフォローしてる側しかわからないよね
なんでみんな当たり前だと思っちゃうんだろう
子どもの居ない人間や子どもが大きくなった人間には何やらせてもいい、子ども産んだ私エライ！子ども居るのに働いてる自分輝いてるし一番カッケー！とでも思ってるのかな
無責任過ぎて呆れる

[175. 匿名]

こんなことまでしなきゃいけないのか
もう1、2年くらい専業できない世の中なの？

[176. 匿名]

ネット見てると今の男性達は
家事・育児は仕事じゃないって言ってニート扱いするから
こうしてでも働きたい女性が増えるのかな…

[177. 匿名]

子連れ出勤なんて…。
電車内なんかで子供が泣いたりでもしたらと思うと怖くて怖くて…。

ガルちゃん民みたいな子供嫌いに襲撃されたら大変だもん。

[178. 匿名]

子育て中の女性が働きやすくなるのはいいことだと思う。
でも、社員がみんな子育てしてるわけじゃないから…正直ストレス溜まる人もいるだろうなぁ。
あくまでもオフィスは子育てではなく仕事をする場所だから、企業内保育所とか造った方が双方の為だよね。

[179. 匿名]

>>1
トピ画見る限り子どもがかわいそうだと思った。
自由にできないし横にもなりたいだろうし…

[180. 匿名]

子どものこと考えてない

[181. 匿名]

>>174
そういう人間ばかり見てきたから自分はそうなりたくなくて妊娠後退社した
仕事に中途半端で無責任な姿なんて子どもに絶対見せたくない

[182. 匿名]

他人の子供なんて可愛くないし、ヨダレとかおむつの中身汚いし、今の職場こんな風になったら辞めるわ。子持ちのフォローは子持ちでしてほしい。

[183. 匿名]

子持ちだけどないわー。
ほぼほぼの時間、抱っこ紐の状態なわけでしょ？赤ちゃん可哀想。

[184. 匿名]

私も子供居て正社員だったけど、子供と一緒に会社なんて嫌だ～～～
子供が授乳だけですむ時期なんて、せいぜい5か月くらいだよ。動き始めたら、なにしでかすかわからないから、目なんてはなせないし、それこそ仕事になんてなるはずないわ。

オフィスでだっこ紐にくくられてるより、保育園の園庭で泥だらけになってたほうが、子供にとってもいいと思うけど…。

トヨタの保育園送迎サービスの方がありがたい。

[185. 匿名]

子持ちの私でも託児所の方がいいって思うけど。

それに子連れで職場復帰なんて生後何ヶ月の赤ちゃんかな？
トピ画のようにずっと抱っこさせてくれる子なんて生後半年くらいまでだよ。

それ以降はどうするの？子供を遊ばせるスペースとかあるのかな？
子連れ出勤よりも、産後1年は育休しっかり取らせてくれて、保育園か託児所が充実してたら問題ないのに。
そんな抱っこの時期の赤ちゃんだいて復帰を余儀なくされる社会の方が問題だよ。

パート勤務で子連れ出勤OKなら需要ありそうだけどね。

[186. 匿名]

私、子供いるけど絶対嫌だ。
意外と独身はふーんで終わりそうだけど不妊治療してる人には堪えると思う。

[187. 匿名]

歩き回る子はどこに‥？と思ったけど、きっとその大きさになると保育園入れてるんだろうな。
制度としては有難いけど、在宅ワークとかのが気兼ねなく仕事できる気がする。
反対の人多いけど、帰ってからの家事もあるだろうし単純に体力あるお母さん達だと感心してしまった。

[188. 匿名]

まさか仕事中ずっと抱っこひもなの！？
「泣いたらあやすことを優先」してるんなら、終始抱っこひもじゃなくて寝かしとくとかサークルの中で遊ばせとくとかして、泣いたら抱っこしに行きなよ。

てかそこまでしていい職場なら在宅勤務許可してやんなよ。
子供連れてきてでも仕事しろ！って意味わからん。

[189. 匿名]

>>45
パソコンは赤ちゃんに危険だよ
しかも長時間、パソコンで仕事してるんでしょ?
赤ちゃんの脳の発達に影響が出るよ……
後から気づいても遅いんだよ

[190. 匿名]

>>149
そうそう、結局現場でフォローするのも迷惑被るのも周りだからね

子供二人いてもこんな職場で働くのは嫌だわ。三才までは本当にゆっくり座って何かするの大変だったもん。役所関係の書類だって子供が寝てから書いてたし 冷めてないコーヒー飲むのもたまにしか出来ない。

寝てるからってずっとだっこやおんぶ、空気の悪い職場に朝から晩までなんて子供のこと考えたら躊躇するよ。発育にもよくない。
きっちり保育園に預けるか自分で見るかした方がいい。

仕事も子育ても中途半端すぎる

[191. 匿名]

ごめん
集中できないわ

[192. 匿名]

こういったスタイルの会社があってもいいんじゃない。
モーハウスって授乳服作ってる企業だよね。
この形式が許される会社なんて本当に本当の絞られた会社しかないけど、この制度を利用する人達同士で助け合って回していけばいいと思う。
完全否定派の人達はこんな会社そもそも入社しないでしょ。
待機児童問題も国に任せておくだけじゃなんも進まなそうだし。

[193. 匿名]

良い歳したおばさんが真っピンクの抱っこ紐ってはずかしくないのかな
しかもオシャレ系おばさんならまだしも女捨ててるダサい系おばさん

[194. 匿名]

母は強しというけど、図々しい母親じゃないと、子連れ出勤無理。鳴き声とか、何でも「お互いさまよね～。」すませるの得意じゃないと。
私、図々しい主婦は苦手！

[195. 匿名]

虐待
何時間もその姿勢で骨格悪くなるよ
母子家庭で保育園入れなうとかそういう切羽詰まっってるなら応援するけど
そうでなくて贅沢したいとかなら可哀想だよ
子供の小さい時期は戻って来ないんだよ

[196. 匿名]

トピ画のピンクの抱っこ紐の人、紐が長過ぎじゃない？
時々これくらい紐長くして、赤ちゃんの頭がみぞおち～お腹あたりで赤ちゃんがブランブランしてる人いるけど、却って疲れそうだし赤ちゃん落ちそうだしで気になっちゃう。

[197. 匿名]

>>177
ガルちゃん民みたいな子供嫌いに襲撃されたら大変だもん。

子供好きな人でも他人の赤ちゃんの鳴き声はうるさいよ
言わないだけで

[198. 匿名]

在宅勤務の方がいいと思う。大阪だけど私は通勤1時間半だし、企業内託児所は無理があるなと思う。大都市なら通勤1時間超とかザラだし満員電車あるし難しいよね。

[199. 匿名]

介護士で働いてる時に職場に子供連れて来てる人がいた。子供は自由に施設内歩き回ってて仕事中でも関係なく遊んで‼相手して‼って感じでした。
自分が出産した時に上司から職場復帰しませんか？とお誘いがあったので、子供連れて働けるのならと言ったら、あれは看護士だから子供を連れて来てもオッケーしてるんですって説明。保育園探してくださいねって意味分からん。結局お断りしました。

[200. 匿名]

こういうの出来ても歩き出す前くらいまでだよね？？
２歳になったばかりの息子がいるけど、あやしながら仕事なんてもう絶対できない。

[201. 匿名]

「子育ての後、働く職場にちゃんと戻れる。」
という社会なら、安心して自宅で育児に専念できるのに。
そしたら保育所不足とか関係無い。
母親の社会からの疎外感による不安も無い。

[202. 匿名]

エルゴで抱っこしながらパソコン打つのってめっちゃ疲れそう

[203. 匿名]

すごく育てやすい赤ちゃんで、たまにぐずっても抱っこしたらすぐ泣き止むような子なら別に構わないかもしれないけど、ごく一般的な、授乳前にぐずり、授乳後は眠くてぐずり、ウンチしてまたぐずり…みたいな状態の赤ちゃんなら、申し訳なくて働けないわ。
他の人も書いてるけど、歩きだしたら危ないものや細かいものは低い場所に置けなくなるし、一切目が離せないからどうするんだろ？

[204. 匿名]

モーハウスはこれで宣伝になって費用対効果は高いだろうからいいんじゃない？
入社する人は承知の上でしょ。
現実的なところでは一定以上の規模の会社には企業内託児所を作ることだと思う。
そうすりゃ市の待機児童も減るのに、何でとっとと整備しないの？
あ、経団連に頭上がらんからか。

[205. 匿名]

子連れしかいない社内ならいいのかもね。

[206. 匿名]

>>201
子育ての後に再就職するのが、難しくて待遇も悪くなる事が多い。
また昨今、子育てだけで過ごしている母親を下に見るような風潮がある。
子育てってめちゃめちゃ大切で難しい仕事じゃん。なんか間違ってるよ。

[207. 匿名]

離乳食持って出勤するの面倒...

[208. 匿名]

イメージ写真の異様さ半端ない
既に沢山出ている意見だけど、会社に託児所作った方がいいに決まってる
仕事の効率悪くなるでしょこんなの
全員乳幼児持ちの人ならば可能なのかな？とも思ったけど、全員が全員乳幼児持ちなわけじゃないだろうし
ズレてるよ凄く

[209. 匿名]

>>206
子育ては大切で大変だけど仕事ではない

[210. 匿名]

育児しながらの仕事は集中できないし、保育園に預けられるならお母さんの気持ちの切り替えもできるんじゃない？
ミスとか間違えても注意しづらい。

[211. 匿名]

>>153
お金が発生してる時点でねぇ。片手間にやるのはどうかなってなるよね

授乳服を作る会社だからって好意的に取る人もいるだろうけどさ。
社内託児所があって、例えば昼食時間は子供と食べられるとか子供の体調不良の時は休み取りやすいようにする(または残業がない部署に移動希望できる)なんかにした方がいいような。

[212. 匿名]

一日中グズって仕事にならなかったらどうするの？それでも一日中あやしてる人と仕事してる人が同じようにお金もらえるなんて納得いかない。

[213. 匿名]

こんなん罰ゲームじゃん
肩凝るし、赤ちゃんの姿勢に絶対よくないわ

[214. 匿名]

>>212
そりゃ毎日じゃないけど、専業でも子供の愚図りがひどくて 今日一日何した？っていうぐらい何も出来ない時もあったよ。赤ちゃん時期はよく寝る子でひたすら楽な子と動けないからかよく泣いて大変な子もいるもんね

[215. 匿名]

こどもかわいそう。赤ちゃんずっと抱っこ紐の中なのかな。泣いた時以外は無視？あやされもしない、遊んでももらえないなんて、こどもからしたら最悪。育ちの妨げじゃないのかな。

[216. 匿名]

ずっとだっこ？
母子ともにきつくない？

[217. 匿名]

またネットで叩かれる要素を作っただけにしか思えないよ。

[218. 匿名]

えーーー。私なら集中出来ないで、何かミスをおかしそう。それに赤ちゃんパソコンに何時間も近づけておきたくない。一年くらいゆっくりすればとか言えてる方は恵まれてるのかな？事情があって早めに就職して稼ぎたいお家はあると思うし、早くに働いて保育園利用すること自体は可哀想とかではないけれど、こうやって抱っこ紐に入れっぱなしはかわいそう。

[219. 匿名]

こんな会社では絶対に働きたくない。
もし面接行ってこんな会社だったら
仕事内容が良くて給料良くても
その場で即辞退するわ。
こんなの会社じゃないよ。
子育て支援センターだわ

[220. 匿名]

どうしても都合がつかず、子連れで出勤した事あるんだけど
正直いつもの半分の集中力でした

子供と仕事に半分ずつになる
ちゃんとやれてます！とは言えないと思った

[221. 匿名]

万が一、子供に何かあったら、会社に責任を押し付けられそうで怖いな。

[222. 匿名]

いろんな家庭があるんだよ

いやなら辞めればいい

[223. 匿名]

会社に子供がいっぱいいて泣き声や奇声が一日中響き渡り、会社帰りに居酒屋に行ったら子供がいっぱいいて泣き声や奇声が響き渡っているなんて、地獄だわ。

[224. 匿名]

子連れokの会社でもまともな神経の人なら泣きぐずって全く仕事にならなければ無理だと悟って会社辞めるでしょう。

[225. 匿名]

3歳まで育給くれ。
今給与の6割だっけ？5割？
2.5割でいいから3年欲しい。

[226. 匿名]

同僚もこうまでして働かなくちゃいけない母親も大変だと思うけど、何より1番可哀想なのは赤ちゃんだと思う。この体制で１日いるの？おもちゃも自由な動きも出来ないで？普通に考えておかしいよね

[227. 匿名]

３年も休むなら正直会社辞めて欲しい…。

[228. 匿名]

>>9

集中できなさそう

[229. 匿名]

託児所があった方が子供も自由に遊べそうだし

親もこんな風に仕事してたら、体も疲かれるし仕事に集中できない

どっちにも良くない

[230. 匿名]

>>151
恐らくただPCの前に座ってキーボード叩いてる仕事なんて、ながら仕事で何にも考えずにやれる仕事ってイメージなんでしょうね。
自宅で掲示板に好き勝手書き込みするのとは訳が違います。
何かに気を取られた一瞬に入力ミスしたら、それが後々大事になります。かなり集中しないといけない業務です。

事務に限らず人前に出ない職種も従事している人は皆さん集中して取り組んでます。
その辺を踏まえて考えていただきたい

[231. 匿名]

仕事も育児もしたいからこの形なんだと思う。
授乳服の会社だからできるんだよ、モーハウス高いし作業効率が悪い分の人件費を値段に転嫁してるんでしょう。
でも、少子化だし景気も良くないからいつまでやっていけるだろうね。

[232. 匿名]

赤ちゃんだって赤ちゃんの時くらい静かでゆったりした時間過ごしたいよね…多分この子達は2歳くらいになったら保育園入れられてバタバタした毎日になるんだろうし

[233. 匿名]

>>231
これは育児してる、にはならないと思う。
授乳服の会社なのに子供の健康とかには全く気を使わないのはおかしいよ、本当に大切にしたいなら託児所併設するべきでは？

[234. 匿名]

一歳からフルで働いているけど、これは嫌だな・・・

電磁波とか子供に悪影響及ぼしそう

[235. 匿名]

絶対に嫌！
子供の泣き声聞きながら仕事なんか無理！
子供嫌いだから勉強頑張り、一生１人で頑張ろうと一流企業に就職したのに。
もし、自分の会社がこんな事になったら絶望しかない。。
産んで育てる権利ばかり主張するな！

[236. 匿名]

やっぱ子供産むなら仕事辞めることになっても大丈夫な旦那と結婚してからだね

[237. 匿名]

一日中子供と居たら息が詰まるから、仕事に復帰したって言ってた友達、かわいそう。母親の負担が増えるだけ。

[238. 匿名]

こんなの大人の都合だけ。
どう考えても子供にいい環境とは思えない。

[239. 匿名]

ミスが多そうで取り引きしたくないと思ってしまう。ごめんなさい、こんな考えで。

[240. 匿名]

子どもも落ち着かなさそう

[241. 匿名]

日本の女性って追い詰められてるんだね

[242. 匿名]

>>233
両方したい人はこうなるんだと思う。
託児所作って預けたら子供と離れている間は育児してないことになる、それが嫌なんでしょうね。
でも、電磁波悪影響与えそうだし、子供に向き合わないで画面見てるならおんぶで済ませるか、保育士さんにお願いした方が良いように思える。

[243. 匿名]

それなら託児所作ってほしいね。
子供抱っこしながら仕事って無理だよ！子供が泣いたからあやしに行って仕事中断してまた再開、絶対ミス起きると思う。
電話対応とかもあるだろうに子供が泣きだしたらどうするの？社内では子供OK方針かもしれないけど、電話掛けた方はそんな事知らないから何事！？って思うよ。
それにあやしてる最中も給料になるんでしょ？そしたら子なし者は不公平だよ。

[244. 匿名]

うち実家が職場なんで産まれてからずっと
毎日職場に連れて来てる。
2才くらいの時は恵まれてると思ってたけど
やっぱりあんまり仕事に集中できなくて
3才になると本当に仕事が細切れになって
神経やられそうになった。

側にいるのに相手してやれないから
子供が傷つくのわかるんだよね。
完全に姿消した方がたぶんマシだった。

幼稚園に入れたらものすごく安定したわ。

社内に完全分離できる託児室あるならいいと思う。
仕事中に子供と関わらない方がいい。
しんどいよ。

[245. 匿名]

244補足だけど、もし2人目授かったら保育所に預けたい。地域柄うちの条件じゃ無理かもだけどできるなら。
育児も仕事も中途半端でダメだった。

[246. 匿名]

ここ、かなりブラックで有名だよ。友達から聞いたけど、子連れしてる人は、ただでさえ安い時給からさらに引かれて、一時間600円台で働いてたとか、、
最低賃金貰ってないよね、、

[247. 匿名]

子持ちじゃない人には何かしら手当ださないと「泣き声とか煩くて集中できないので仕事できません」って苦情入りそう。

[248. 匿名]

そりゃ他の社員は文句言えないよね。
従うしかない。

[249. 匿名]

赤ちゃん寝てたら静かにしなきゃね。
トイレうんち臭くなりそう。

[250. 匿名]

かわいそう…子供もここまでして働かなきゃいけない・働きたい母も。

[251. 匿名]

聞こえは良いかもしれないが現実仕事にならんよ。
今までと変わらない時間内で仕事を２つ同時進行してるようなもんじゃん。
それに赤ちゃんは空気読めずに泣いたりうんちしたりだからマルチタスクに必須な時間管理も不可能。滅茶苦茶非現実的、非効率的だと思う。
こどもにとっても、中途半端に面倒見られながら(時には相手にされずに)親といるより保育園行ってるほうがマシだと思う。

[252. 匿名]

せめて託児所くらい作りなよ。
客先と電話中に隣の赤ちゃん泣き出したりしたら相手にも迷惑かけるし仕事の効率下がるよ。

[253. 匿名]

>>91
本当それ。公私混同もいいところ。
子の面倒見ながら仕事もしたい。そんな夢物語に匹敵するような発想で、子育ての大変さや重要性、そして周りからの配慮をいかに軽視してるかがわかる。結局は両方中途半端になるだけだと思うけど。
私も幼い子供がいるけどこの制度はとても無理。
二頭を追うものは一頭をも得ずですよーｗ

[254. 匿名]

写真見ると赤ちゃんを前抱きしてるけど、この体勢でPC仕事とか、赤ちゃんにモニターの光当たってるんだけど大丈夫なのかな？
それにいくら首が座ってるとはいえ、この体勢で過ごさなきゃいけないなんて発育に凄く悪そうな気がする。
常に赤ちゃんの泣き声がしたり、ウンチの匂いや赤ちゃんをあやすお母さんに囲まれる仕事…
効率よく仕事出来るわけがない。
公私混同の職場なんて迷惑極まりないわ。

[255. 匿名]

>>77
男女平等！って一部のフェミ連中が大騒ぎし、あれもこれもと権利を要求、ことあるごとに差別だ！と理不尽な理論を展開してきたせいで、結局女性が苦しむという…。

そりゃ、権利や選択肢が増えたのはありがたい、男女差別が薄れてきたのもありがたい。
でも男女の区別は必要。赤ちゃん産めるのもおっぱいあげられるのも子供の危険をいち早く察知できる能力が優れてるのも女性。なのに、どうして子育ては女ばっかりなんだ！差別だ！女性も働かせろ！ってとんちんかんなこと、よくテレビでも誰かが言ってたな。

女性にしかできないことを差し置いて、とにかく社会に出させ、男性と同等の仕事を優先され続けた結果、男性の収入は低下し、晩婚化し、こんな生きにくい社会になったんだろうね…

[256. 匿名]

お母さん大変だな

[257. 匿名]

病気のうつしあいになりそう。

[258. 匿名]

というかむしろ、こんなんで会社がやっていけるほど、仕事回るの？ムリだよ。だって普通に考えて子供抱っこで仕事なんてしても、取引先やライバル企業はみーんな
普通に仕事してるってことでしょ？明らかに仕事の効率悪いし、そんな状況が続けば会社潰れるよ？！ 普通に保育園に預けてても、体調不良でお迎えの電話来て、突如数日欠勤とかなるのに。
会社に託児施設があって、休憩時間に気分転換がてら会いに行けるとかなら、いいかもしれないけどさ。

[259. 匿名]

こんなことしなきゃいけないんだったら子供いらない
赤ちゃん何人も会社にいるんでしょ？
全員泣き出したら地獄絵図じゃん

[260. 匿名]

今、政府が税収を増やしたいから、
家庭にいる女性を働かせがったり、
子育ても仕事もって言い出してるんだよ。
男女平等のせいとはまたちょっと違う。

[261. 匿名]

子供、家で寝てたいんじゃない

[262. 匿名]

旦那の給料安くなったのは
男女平等で働くようになったからっていうか
景気が悪くなったせいの方が大きいきがするけど。。

[263. 匿名]

記憶はないだろうけど自分が子供だったら嫌だなぁ
うちの母親は家で内職してたからよかったなぁ
楽しかった

[264. 匿名]

みんなおとなしい子ならいいだろうけど、そうじゃない子もいるし、母親同士で格差生まれそう
完全にお互い様なんてありえない

[265. 匿名]

>>259
よく泣く子の親が陰口叩かれてたりして
「あの子が泣くせいで他の子もつられる」「あの人本当にずっと自分の子あやしてて全く仕事してないけど、さすがに甘えすぎじゃない？」とか

[266. 匿名]

>>252
赤ちゃん泣いたら電話切るのかな
なんかヤフオクやメルカリで
「子供がいるので発送・入金が遅れることがありますがご了承ください」ってドヤ顔してるタイプみたい
子持ちという立場にあぐらかいてたら、それみて育つ子供もクズになりそう

[267. 匿名]

取引先と電話中に泣き出したりしたら、
子供が泣き止まないから、折り返しかけ直します。
とか、平気で言うのかなぁ…

私が取引先だったら、子供>>仕事の優先順位と
見なして取引を切っちゃうわ。

子供の泣き声って時にはかなりのストレスになるから、子供がいない人には負担が相当かかかりそう…

[268. 匿名]

>>266
メルカリぐらい、待ってあげなよ。
子供の体調不良で外出が出来ないこともある。
嘔吐や発熱の時に外出なんかできない。

それは、あぐらをかいているんじゃなくて
そうなった時の為に、予めご了承下さい。っていう
事前告知しているんだから。

[269. 匿名]

つまり子育てより仕事優先したいエゴね。ずっと抱っこヒモで身動きとれないって赤ちゃんには苦痛だし成長に悪い。

[270. 匿名]

>>268
よこだけどビックリしたわ。
取引先(お客様)の電話相手に、それくらい待てと？
電話の要件関係ないよ。
例えば電話がしょうもないクレームやセールスでも会社の顔だからきちんと応対しなきゃ。
それとも内容がくだらんから赤ちゃん大事と適当にするの？

[271. 匿名]

独身やこども苦手な人にとってキツイけど、こどもが欲しくてもできない人、妊活頑張ってる人にとっても、なんか辛そうだなーと思った。

[272. 匿名]

(笑)え！でも
OKなら３時間くらいのパート程度で働いてみたい

[273. 匿名]

>>262
景気は一時期悪かったけど、今は良い方だよ。メディアは与党批判したいからあまり言わないけどね。ただ、格差は広がってる。

[274. 匿名]

うちの会社も子連れ出勤検討しているみたいだけど、もし導入されるなら辞めるつもり。
絶対負担がかかるのは他の社員！
その人があやしてる間にやりきれなかった仕事は他の人に降ってくるんだよー
そういう人に限ってSNSで「働く素敵なママ」みたいな記事をシェアするんだよ…

[275. 匿名]

これさ、子供にとってもいい迷惑。
パソコンや書類が並ぶ無機質な場所で昼間過ごすより、公園行ったり室内でのびのび遊んで過ごしたいと思う。

ここで子連れで働く親は生活に苦しいの？
せめて子供がもう少し大きくなるまで働く事を待つことできないんかね
私、頑張ってますアピール？

[276. 匿名]

写真手前のお母さんが抱っこしてる大きいお姉ちゃん、暇じゃない？
親は仕事してるから構ってもらえないし一日中こんなだと退屈だよね。

[277. 匿名]

私は客の立場で、打ち合わせのたびに乳児連れてきて膝の上に乗せてる女がいた。
デザイン事務所の女だったけど。
子供は当然ごそごそして煩いし、男性もいるのにいきなり打ち合わせ中に授乳始めるし今思い出しても腹立つあの女＆事務所。
外部の人間と仕事するのに平気でこういうことする会社も実在する。都内の話です。

[278. 匿名]

結局未婚の人や、子供のいない人にしわよせが来て、割に合わなくてやめてくだろうね
限界があるでしょう、こんなの

[279. 匿名]

私はわりとどこへ行くにも親につれまわされた子供だったんだけど、すごくつまらなかったよ。
もっとのびのび遊びたかった。
親と一緒にいても、存在は無視されてる。
子供なんて、大人の用事に付き合わされても退屈で苦痛でしかない。
いつも一人遊びで時間が過ぎるのを待ってた。
思い出しただけでため息出るし、怒りが沸いてくる。
親に言うと「私だって頑張ってた。どれだけ子育てが大変か」と言い返されるのみ。
この会社で子連れ出勤してる母親もそう言うんだろうな。

[280. 匿名]

要するに仕事は中途半端にしかしてないんでしょ？(笑)

[281. 匿名]

仕事を舐めてるお花畑ちゃんが発案したのかねー

[282. 匿名]

電話がジャンジャン鳴ったりケンケンした喋り声が飛び交うオフィスって、大人でもストレスかかるのに、赤ちゃんが大丈夫なわけない。
幼児虐待に近いと思う。

[283. 匿名]

五歳の娘いるけど、じぶんなら周りに気を遣って、落ち着いて仕事出来ないかも。

あやす事を優先にするよりも、保育士の資格ある人を数名雇って、保育所を社内に作ってくれた方が、お母さんも安心して仕事に専念できると思う。
それでいて、残業しなくてもいい職場環境を作って欲しい。

[284. 匿名]

在宅でできるような仕事なら家で出来るようとかは？
週１、２回出社してあとは在宅的な？

[285. 匿名]

電話対応中に泣いたらどうするんだろう

[286. 匿名]

いや、これはこどもがかわいそう。

[287. 匿名]

>>266
分かる！
私も先日ヤフオクに入札した後で出品者の自己紹介見たら、「小さな子供がいるので発送が遅れる事があります」と書いてあって「うわあ、しまった」と思った
その商品は他の人が落札したので助かったけど

ヤフオク体験談でも、お金振り込んだのになかなか商品が届かないから連絡したら「子供がいるので～」とか「子供が商品を壊しちゃって～」と悪びれもせず言われたって何度か見たなあ
そういう事を堂々と言ったり、自己紹介に書いてしまう人は他にもいろいろだらしなそうだし、商品も何か不潔そうだ
自己紹介ってチェックしないと駄目だね

私も出品してるけど、お金が振り込まれてるのに手元に商品があるのが嫌で出来るだけ早く発送してるから信じられん

[288. 匿名]

そんな会社イヤだw
仕事に集中出来ないし、お母さんがお子さんをあやしている間の電話とか急用とか、全部他の社員に回って来るんだよね。地獄じゃん。
そんな事態になったら即転職するわ。

[289. 匿名]

この「子連れ出勤」って、出勤したら職場の託児所に預けるんじゃなくて、こうやってデスクで抱っこして仕事するってこと？
で、泣いたら仕事の手を止めてあやす？

私、子どもいるけど、こういう働き方はどうかと思うな。
取引先と電話してる最中はどうするの？
それとも、入力するだけとか単純作業しかしないの？

そんなに仕事は甘くないと思う。
きっと同じ職場で「なんだかな…」って思ってる人いっぱいいそう。

[290. 匿名]

>>268
購入者だってできれば商品は早く欲しい。相手の事情はどうでもいいのですか？
出品者がタダでくれてやるなら多少の無理も聞いてもらえるでしょうが、金銭のやり取りするなら対等な立場で取引すべき。
事前に記載すれば許されるって思ってる時点で、子供を免罪符にしてると指摘されても仕方ない

[291. 匿名]

泣き出したらあやす

うん、そうだね
ギャーギャー泣いてる中で仕事出来ない

[292. 匿名]

乳幼児がその場にいると、友達同士のおしゃべりすらゆっくり出来ないのに、仕事なんて回るの？？これ
子供なしの社員が同じ部署にいるなら100%その人にしわ寄せが盛大に行きまくるし、部署の社員全員が子連れならみんな子供優先で仕事なんて進まないし
こんな職場は破綻するとしか思えない

[293. 匿名]

寧ろ、子連れ出勤専門部署が出来ればいいと思う。防音で隔離した部屋で。

そして、その専門部署は実力で自分達の価値を示せばいい。そうすれば周りも認めるし、会社もそういう雇用形態を継続できるでしょう

ちょっと赤ちゃんと同じ部屋で仕事は無理だからさ。

[294. 匿名]

>>293
同意
子連れ専用の空間で、子連れじゃない社員に一切自分の仕事を投げる事なく、自分らで自分の仕事を期限までにやればいい
それなら文句ない

[295. 匿名]

厳しい事言うけどそこまでしないと家計が厳しいならある程度余裕出るまで産まなきゃいいのに。
仕事場は働くところなんだから。まぁ迷惑かけてもそういうコンセプトの職場なんだしおっけーでしょみたいな態度されたら転職するわ

[296. 匿名]

あやしてる時間仕事してないをんだからちゃんと給料減らせよ

[297. 匿名]

赤ん坊だっこした状態（の写真）を見せながら、「ね、私大変なの！子供いて働くのは大変なの！」ってアピールは、何か違うと思う。私も働く母親だけど。

[298. 匿名]

そこまでしたいなら、子持ちだけで仕事回してね。
【子持ちじゃない人】に見えない負担かけないで

[299. 匿名]

友達の集まりに子供連れて行くと、結果的に会話出来なかったりするよね
目が離せなかったりうるさかったりでさ
職場でもその状態だとすると仕事にならないんじゃないかな
1番は周りに迷惑かけるよね…

[300. 匿名]

私も小さい子いるけど、こんなことOKされるより、託児ルーム作ってくれる方がうれしいなあ。子ども抱っこしてあやしながらなんて仕事にならないし、子どもだってのびのび遊んだり、ゆっくり昼寝もできず、かわいそう。

[301. 匿名]

画像だから当然止まってるし音も匂いもしないけど、これ実際の現場は子供は動くし泣くし奇声は発するし、ミルクやらおやつやらオムツやらの匂いが漂ってて
加えて母親の子供に対する声や動きがある訳でしょ？
しかもそれがそれが多人数分、一日中、毎日

私がこの職場に放り込まれたらと考えるとゾッとする
無理
さらに、子供に構ってて出来なかった分の仕事も頼まれるとか

[302. 匿名]

これで、長時間とかだったら、虐待だと思う。

[303. 匿名]

友達の集まりに子供連れて行くと、結果的に会話出来なかったりするよね
目が離せなかったりうるさかったりでさ
職場でもその状態だとすると仕事にならないんじゃないかな
1番は周りに迷惑かけるよね…

[304. 匿名]

画像見ると、子供抱えてる人のデスクに電話あるけど
この状態で外部の人とやりとりするの？

[305. 匿名]

子連れではない方の配慮はきちんとしてるのかしら？

これで、子連れではない人より給料高かったら、不満爆発だよね!!

しわ寄せとか、企業はちゃんと考えてるのかな

[306. 匿名]

なんかガラス張りの隣の部屋で保育士が面倒見るってやつなかった？
でもオムツ替えやミルク母乳、食事は親がしなきゃいけなくて、ガラス張りのとこから、〇〇ちゃんオムツ とかカード見せてくる。
そのカード出たら仕事中断して我が子の世話。
効率悪いよなーて思う。
やっぱり仕事は仕事、育児は育児ときっちり分けたほうが集中できると思う。

[307. 匿名]

この会社だと子供のいない女性のほうが肩身が狭いんじゃないかな？
授乳服作ってる会社だから、子連れの人が試着して意見を言ったりするわけでしょ。
ママさんの生の声ってことで発言力ありそう。
産んだことない、子育て経験ない社員は格下扱いなんじゃないだろうか・・・
雰囲気ムリそう。

[308. 匿名]

効率悪そう。
保育園に預けて、決められた時間に真面目に働いている子持ちがたくさんいる。これをまともだとか、権利だとか言い出す人がいたら不快でしかない。

[309. 匿名]

つーか、乳幼児抱っこしてあやしてる頭から瞬時に仕事の頭とか大人相手のちゃんとした態度や言葉使いに切り替えられるの？
全てがグダグダになりそう

[310. 匿名]

ここまでして働かせてる旦那の顔を見てみたい！

[311. 匿名]

そういう会社だと知ってて入社したならともかく、自分の勤めてる会社が後からこの制度を導入したら絶対ヤダw

[312. 匿名]

発想を切り替えるんだ！
これは仕事ができるセルフサービス保育園なんだ！

[313. 匿名]

子連れは3～4時間のパートだよね？
他の従業員は子連れが帰ったあと、せいせいした気持ちで仕事してるだろうね

退社したのに子供(乳児)を見せに来るお花畑が居るけど　あれだけでも邪魔なのに一緒に働くなんて絶対ムリだわ

[314. 匿名]

今1位のトピが「赤ちゃんが寝てる」って玄関に貼り紙してインターホンを鳴らさせないようにして、宅配業者の人に再配達させたって件なんだけど
この会社で社員に抱えられる子供も、寝てたとしても電話鳴ったらそのたびに起きて泣くんじゃないの
母親本人も仕事にならんし、周りの人もたまったもんじゃないわな

[315. 匿名]

こういう会社がこの世のどこかにあって、必要とする人が働くのであればそれは構わないけど、すべての会社がこれを目指すべきだとか、あるいはすべての母親は子連れ出勤する権利があるとかいう流れなら勘弁してもらいたい。

[316. 匿名]

電話応対中に泣かれたらどうするの？
相手に失礼じゃん
車内に託児所作ってくれる方がありがたいわ

[317. 匿名]

東京だと子供を抱っこして、一日分のオムツやミルクやおもちゃ持って電車で出勤…とか考えられない、親にも周囲にも子供にも過酷な環境。

地方だとマイカー通勤の人も多いし、他人の目とか荷物の多さも気にならずに、子連れ出勤できるならしたいって人もいるのかなぁ。
それにしても
「泣いたらあやす事を優先」って事は社内託児所ではなく、普通に仕事をしているデスクのそばに赤ちゃんいるの？
赤ちゃんを見ていてくれる専門の人はいないの？
一日中抱っこ紐やベビーベッドに入れるなんて子供の身体にもよくない！
赤ちゃんだってベビーベッドやマットで身体を自由にする時間が大切だし、そうしたら放置もできないから赤ちゃんを見る人も必要。
だいたいいつまでも抱っこでネンネじゃなく、一歳前後にはハイハイするし歩くよね、
動き出したらデスクで仕事しながらなんてますます無理。

結局、別室に子供のための部屋を作り専門の人を配置しなくちゃ無理じゃないの？

なんかいろいろ疑問なんだけど？

[318. 匿名]

これ、正にアグネス論争
当時、林真理子さんはめちゃめちゃ叩かれてた気がする

[319. 匿名]

業務よりもあやすこと。
イイと思う。

泣いてる赤ちゃんより自分のメイクを優先する、義理妹に見習ってほしい。

30手前のお母さんなのにツケ睫バサバサ～って。

私があやしたら、嘘泣きなんでほっといて！と怒られちゃったよ( ；∀；)

[320. 匿名]

インフルエンザとか一人でも持ってきて、社内全体で大流行したらどうするんだろう。
仕事にならないし、会社として機能しないし、取引先にも迷惑かかるよね。

[321. 匿名]

>>314
ほんと、インターホン押すな的な貼り紙の母親も自己中だと思ったけど、職場に連れていく母親も自己中だと思うね。
赤ちゃんがぐっすりお昼寝できないどころか、神経が休まらないでしょ？
職場って騒音すごいよ。
電話もだし、パソコンの音って大きいよね。
仕事が終わってパソコン消した時、それまでいかにうるさかったか気付く。
子供もテクノストレスで障害出てくると思う。

[322. 匿名]

赤ちゃんしか写ってないけど、まさか2〜3歳の
ヤンチャ盛りの子供は…いないよね…

書類やら放置していたら、落書きされたり噛んでヨダレだらけにしたりグチャっと丸めたり。
幼児が1人いてるだけで、部屋はムチャクチャ…
数人も子連れで来たら、10分も座って仕事なんかできないよ。

うちの2歳の娘なんか、PCしている時に
主電源から切ってしまったくらい。
会社のPCだったら…


ここで働く母達は危機管理がないのかね。

[323. 匿名]

モーハウスで画像検索するとちょっと大きい子もいるみたい
乱雑で汚ないオフィス
汚ない床で寝転んだり這い這いしたり…
こどもの健康管理も考えてない

[324. 匿名]

>>318
そーなんだ
アグネスも林真理子も嫌いだけど、その件に関しては林真理子を支持するなあ
しかし当時は何で林真理子が叩かれたんだろうね
今だったら逆だろうに

若い時アグネスチャンに入れ込んでたオッサン達がアグネス支持したのだろうか？
ネットもなかったからマスコミが世論誘導も容易かっただろうし

[325. 匿名]

妊活者にとって職場は気持ち切り替えられるところだよね。
こんなことになったら辞めたくなると思う。
大人の社会に乳幼児を混ぜ込むのはお互いにとってよくないよ。
メリハリ大事。

[326. 匿名]

同じ部署の子連れじゃない社員は子供のあれこれに一切関知せず、子連れ社員が出来なかった仕事も一切肩代わりしないってならまあやってみれば？と思うけど
そうはいかないんだろうな

保育所に子供預けてきてる女性社員が部署に一人いるだけでも、周りは絶対にフォローという仕事が増えるもんね
ましてや…

[327. 匿名]

異様な光景だ。
だってPCの電磁波問題どうなった？
その為の防ぐ為のカバーだって数年前は売ってたよね？

[328. 匿名]

>>326
子供がうろちょろすると、ものが壊れたり飲み物こぼしたりするよね。
そういうのも逆に、子供連れてきた社員は子供野放しで、周りの社員がフォローしてそう。
誰かが必ず面倒みてくれるんですぅ❤
チビちゃんがいるおかげで職場が暖かいって言うんですかぁ❤
これこそが昔ながらの自然な子育てのかたちなんですよねぇ
とか言ってるよ。

[329. 匿名]

周りの人も内心迷惑と思うことあるだろうし、母親自身も集中できないし全く捗らない日もあるだろうし、何より子供はあやされるだけで遊んではもらえないんだね

子供抱っこしながらできる仕事って何？
抱っこの状態で何分もつの？
そんなゆったりした職場が作れるなら、平日9～15時で子供の行事病気で休みやすい職場を山ほど作って欲しい
出勤したら全力で働くから

[330. 匿名]

働かないと生活できないものかねぇ。
旦那が普通に働いていればギリギリでも生活できると思うんだけど。

[331. 匿名]

これ、当然時給じゃなくて出来高制だよね？
違うなら、子連れじゃない人と給料一緒とか許さないわ。
泣き止まなくて一時間とかあやしてても金貰えるのかよw
少子化だの女性が働きやすく…って、他に反感買うような考えは浅いわ。なんかズレてる。

[332. 匿名]

>>3
企業内に保育所を作ると補助が出るみたいですよ

[333. 匿名]

>>328
まじで子供たちが走り回っている職場って大変だと思う。
社宅住まいなんだけど、子供が駐車場で自転車を乗り回すので、子供がいる時間帯は
車を動かせない。怖いから。
だから、買い物は子供がいない時間帯にしている。
夏休みなどの長期休みの時は大変だった。
もう引っ越した上の階の人は、社宅の子供から車に傷つけられたけど、上司や同僚の子だから
文句言えないとぼやいていた。

社宅でも大変なんだから、職場でそんなことされたら・・・
子供がいて、打ち合わせできるの？？
大事なデータを壊されたらどうするの？
責任はだれがとるの？親が責任取るの？

そこまでするんなら、企業内に託児所を作れば？

[334. 匿名]

子連れ出勤正直迷惑以外のなにものでもない。
業務中も赤ちゃんが泣かないよう、周りに迷惑をかけないよう最大限配慮すべき。
赤ちゃんが泣くたびに母親があやして、業務に支障をきたしてもらっては困る。
それ以上に、周りにも自分の子供を可愛がれっていう無言の圧力が一番大嫌いだ。
女の中にも子供嫌いな女もいるということを理解しろ。

[335. 匿名]

>>246
保育所代考えたら600円代でもいいんじゃないの？
そういう人しか応募しないでしょ。

[336. 匿名]

>>335
そうそう。保育所代もだけど、頻繁にあやすことを考えると妥当じゃないの。

[337. 匿名]

>>313
子連れ出勤はパートだけとは書いてないよ。

[338. 匿名]

幼いこどもがいる家庭は、在宅ワークでも大変やりづらい。
一度だけ簡単なパソコン作業をこどもが一緒にいる状態でやってみたけど、おっそろしく時間がかかった。
1時間で終わる仕事が2時間も3時間もかかった。
こどもも、黙ってパソコンに向かう私を見て相手にしてほしいと泣きじゃくり。
それ以来、在宅ワークも諦めました。

昔にありがちな光景だけど、こどもをおぶって動き回る仕事なら、こどもはしばらく寝てくれることが多いのでまだ有りかもしれない。だけどそれも何時間ももたない。

以前テレビでも子連れワーキングママたちや会社を称賛してたけど、違和感満載だった。
兄弟児がいるなり以前から子育て経験のあるママはそんな会社入りたくないと思うけど…。

[339. 匿名]

子供がかわいそう。
同じスペースに保育士のいる託児スペースを作って、子供がママを求めたら託児所スペースにあやしに行く。
くらいにした方が子供も母も周りも良いと思う。

[340. 匿名]

そもそも男1人で妻子養えるくらいに給料を出さない会社、ひいては給料水準が低くて共働き当たり前の社会がおかしい。
この母親たちだって、夫一人の収入で十分に生活できるならこんなことしてまで働かない人が大半では？

[341. 匿名]

子どもがいるけど、こんな形でまでして働きたくない。周りが結局フォローするんでしょ。
無駄な気もつかわせるし、つかわれないと騒ぐんだろうなぁ、厄介。
仕事は、仕事。なるべく周りと同じ速度で仕事はしたいけど。

[342. 匿名]

>>341
そんな気を使わないタイプが連れてくるんでしょ。
むしろ、連れてきた方が楽と思えるタイプ。
目を放しても誰かしらに見てもらえるから楽。それが当たり前。
仕事が遅くても当たり前。自分なりに頑張ってるもん。
と思ってないとなかなか。

[343. 匿名]

別にありだと思う。
これで経営も成り立ってるんだろうし。
こういうやり方もあるんだよってアピールしているだけで取り入れるのは企業次第だし。
柔軟性があっていいね。

[344. 匿名]

>>322
２歳までらしいよ
ありえないよね

[345. 匿名]

写真見たら、パソコンの電磁波を赤ちゃんが背中で受けるようになってる。
赤ちゃんにも優しくないし、周囲も赤ちゃんを抱っこして働くお母さんも気を遣うし、
これはないわ。

[346. 匿名]

同性からですらこの批判の多さじゃ男性に理解される訳がない

[347. 匿名]

あやしながらって…なんか片手間に仕事してるみたいで心象よくないな…。どっちつかずになるしパフォーマンスや効率性としては劣るよね。特に小さな子供がいる人は残業などの時間の融通もききづらいんだから、仕事は仕事でやったほうがいいと思うけどなー。自分でも仕事は仕事で集中したいし、仕事相手にもそうであってほしいってやっぱり思うし。

[348. 匿名]

反対する気持ちは私もわかる。でも理由が自分が独身だから、子ナシだからっていうのにだけ違和感を感じる

[349. 匿名]

ゆっくり育児休暇取らせてもらえない会社なのかな。
赤子おぶって出社できるとなると、逆に、長い育休取るのが甘えみたいな空気になりそう。

[350. 匿名]

幼いわが子を朝から引っ張り出して短時間出勤。
労働生産性も当然低くなるので給料も減る。
自給600円説が本当なら、４時間働いたとしても一日2400円程度。
これ、割にあわなくない？ｗ
これをだらだら続けるなら、子育てが落ち着くまで仕事を諦め、育児に専念していたほうが子供にとっても社会的にも良い。本当に金銭的に余裕が無いならこんな中途半端な仕事、まず選ばないだろうよ。

[351. 匿名]

独身の人も子なしさんも、子育ての体験ができるからいいよね。
今の時代は兄妹も少なくて、子供と触れあうチャンスってそうないから、将来役に立つかもね！
それに、ベビたんがいるって平和の象徴だし、皆さんにも幸せのお裾分けができて一石二鳥だよ(*´∀｀*)
職場が明るくなったって感謝されてるお(o^－^o)

[352. 匿名]

迷惑かどうかは、その会社に勤めてる人が判断すりゃいいと思う。
嫌なら入らなきゃ良いだけだし、途中から変更になって、
働きづらいなら改善求めていけばいいわけで。
託児所作るスペースもなく、少子化少子化と追い詰められてる昨今じゃ、
とりあえず何か始める事が大事なんじゃない？

[353. 匿名]

>>352
本当にそれ。何かただ変革を嫌らってるだけなように感じるわ。
柔軟性を持ってやれりゃいいのに。頭が凝り固まってるだけじゃ何もならんよね。

[354. 匿名]

仕事をなんだと思ってるのか。
赤ちゃんが熱出したら病院に連れていくんでしょ？
その間、誰が代わりをするの？
そしてその迷惑かけた分、どうやって取り戻すの？
子供を連れていない人が例えば親の介護で休んだら、この赤ちゃん連れのママが代われるの？
来客中、誰が子供をみるの？

私も子育てしてきたけど、ここまで非常識なのはたまらない。
子供預けるところがないなら、その間は家で子育てしなさいよ。それが嫌なら子供は産むべきではないよ。

[355. 匿名]

この会社の子連れ出勤者、自席でデスクワークしながら授乳もするって。
正直嫌です。

[356. 匿名]

子供が可哀想。家で仕事の話をしちゃうみたいな状態。自分だったら絶対に嫌。

[357. 匿名]

まだ商店街の八百屋とかで実家がそうなら仕方ないけど、さすがにデスクで赤ちゃん抱っこしたまま仕事って、家じゃないんだからと思ってしまう。軽い虐待なんじゃないかと思ってしまう。子供はお母さんと一緒にいられて嬉しいと思うけど、一日中構ってもらえるわけじゃないし、それなら託児所で誰かに相手をしてもらった方が良いのでは？仕事中子供は放置されてるみたいにならないの？

[358. 匿名]

絶句

[359. 匿名]

私子持ちだけど、そんな職場やだな。前にZEROかワールドビジネスサテライトでそんな様な職場あったけど、窓ガラス越しだからママの姿が見えて子供ギャーギャー泣いてるし、オムツはママが変えに行ったりでまともに仕事できるのかなー？て思った。
みんなが子供に寛大な人ばかりではないし、家で子育てしててさらに職場で他人の子供の姿があるなんて耐えられない。
職場に保育施設作るなら別棟の方がよい。

[360. 匿名]

親が仕事してればつまらないから、かまってほしくて騒ぐ子もいるだろうし、大人の顔色見て静かに我慢する子もいるだろうね。
子供にとっていいと思えない。

[361. 匿名]

年金もらいたいから産める人にはじゃんじゃん産んでこういう都合のいい会社で働いてほしいな。

[362. 匿名]

子どもにとってもこんな所に付き合わされて迷惑。
自分が子どもなら行きたくない

[363. 匿名]

子どもにパソコンの画面見せたくないよー。
目がチカチカしそうだし、視力も悪くなりそう。

[364. 匿名]

これおかしい
こんなの出来る職種限られてるでしょ？
病院、銀行、スーパー、教員、サービス業無理
働いてお金をもらうことをどう考えているんだろう？
公私混同しすぎ

待機児童問題もあり、保育園入るの難しい問題もあるんだろうけど

正直、男性が必死に仕事している姿みたら無理

[365. 匿名]

子持ちってそんなに偉いの？

[366. 匿名]

私が独身でこの会社で働いてたら辞めるかも…

子持ちばかりならお互い様でいけるかもだけど、絶対にまわりに迷惑かけるよね。遊びならともかくお金を貰うために働く場所に子供は…

[367. 匿名]

働かないといけないくらい貧乏なの?
それなら生まない方がいい