職場の管理職の人への不満

[1. 匿名]

ウチの職場の部長がとても頼りないというか、誰にでも良い顔しようとして、問題があっても口を汚さず「良い人」でいたいのが前面に出てて、逆にみんなに嫌われています。中間管理職は大変でしょうが、それなりの給料を貰っているんだからしっかりしてほしいと思って不満が凄いです。皆さんの職場はそういう人いますか？

[2. 匿名]

パワーハラスメント受けている。

[3. 匿名]

[4. 匿名]

>>1
なってみなきゃ分からん事を文句言う人も嫌い

[5. 匿名]

自分の仕事を管理できない管理職。部下の私がなぜか仕事を管理する羽目に。もうやめろや

[6. 匿名]

>>1
その部長うちの旦那かもゴメン

[7. 匿名]

そもそも何故管理職になれたのかも疑問。

[8. 匿名]

うちの上司なんか自分の成績のことしか考えてない
私たちの成績がまんま自分の成績になるもんだからあからさまに圧かけて来る
それでも人の上に立つ人間ならちょっとぐらい
人を動かす術を学習しろって思うわ
アホすぎる

[9. 匿名]

根性論を押し付けてくる。今時古い！！

[10. 匿名]

毎日我先にと昼に入るな
交代制だから最後の人は15時くらいになってるぞ
たまには譲れ

[11. 匿名]

役職者不足で全然仕事できない人達が主任になってるからもう嫌だ

[12. 匿名]

前職の上司だけど、本当にミスが多くてサボり魔で、部下の私がいつもカバーしてた
それが嫌すぎて転職したよ
あのハゲ、一生許さん

[13. 匿名]

自分のお気に入り以外はゴミのような扱いをする。

[14. 匿名]

人によって態度を変えるのやめて欲しい。

[15. 匿名]

無能過ぎて吐き気がする

[16. 匿名]

管理職も所詮人間だからね。
特に何も期待してない。
おかしいと思えばその場で言うし。

[17. 匿名]

人材バンクから来たクソみたいなオッサンがいきなり課長で入社したけど、いろいろな問題がありの人ばかりだったよ
パワハラし放題で、人が居着かなかった

[18. 匿名]

一日中座ってパソコンでYouTube見てる
こっちはバタバタしてるのに
ぶん殴りたい

[19. 匿名]

>>1
よくいるよね、そういう人。
言うべき所で曖昧な言い方しかしないから、みんな聞かないし。嫌われる勇気がないなら上に立つべきではないよね。

[20. 匿名]

>>7
うちの場合はYES MANだから。

[21. 匿名]

全てが自分中心
社員は使い捨て

[22. 匿名]

とにかく働かない。
心臓の手術を受けたことを口実に休んでて良い？って仕事しない。
私用の用事を半日かけて仕事中に済ませる。そのくせ有給使いきれないなってのが口ぐせ。
有給使って私用の用事を済ませとみんな言ってる。

[23. 匿名]

ペーパータオル買わせてください‼️
一番安い物でいいですから‼️
コロナ禍なのに、布巾…。

社長の奥さん、これ見てたら、社長に言ってください‼️

[24. 匿名]

人にはちゃんと報告相談しろって言ってくるくせに突然急に仕事を頼んでくること。
自分はいいんかい！！

[25. 匿名]

>>1
管理職の器じゃないね。
しっかりしなよーと
言いたくなる。

[26. 匿名]

パワハラサイコパス上司。「俺の後ろには右翼が〜」とか言ってる。

[27. 匿名]

タバコ吸いにきてるだけの奴とかマジでいる

[28. 匿名]

>>8
>>9
根性論社長、部長いますよね。
できないじゃない、やるんだ！みたいな。
あのさー、大して発注してない取引先に無茶な納期で納品させられると思ってんの？って感じ。
その取引先の売り上げの半分以上占めてからそういうこと言えや。

[29. 匿名]

誰よりも判断力のない部長。
トラブル起こったとき、目先のことしか考えずに、うちが悪くなくても相手に媚びてヘコヘコと言いなりになり、そのまま勝手に動いちゃうから後々大変なことになる。その尻拭いは課長を始めとする私たち。課長が仕事できるからまだ何とかなってるけど、そのうち取り返しのつかないことになるよ。

[30. 匿名]

>>26
馬鹿丸出しだね

[31. 匿名]

・人によって態度を変える
・悪口と陰口ばっかり
・ずっと忙しい忙しい言ってるけど仕事中手とめて30分悪口
大会をする時間はなぜかある
・前々から提案していた事項をずっと却下してきたのになぜ
か他部署から指摘されると自分は前からそう思ってたと言
い言ったけどやらなかったと部下のせいにした

今の部署で本当にあった話というか現在進行形
自称サバ女管理者

[32. 匿名]

>>4
でも、実際に職務を全う出来ていないのは事実じゃない？
じゃなきゃ部下からこんな言われ方しないでしょ。

[33. 匿名]

一部への忖度が過ぎる
おかしいなと思うことも、言えばこちらが厄介者扱い

[34. 匿名]

私の兄が大手の管理職。
部下に注意すると、直ぐにパワハラ扱いになるらしく、厳しく言えないらしい。優しく優しく諭して教えないといけないと、悩んでるよ。
管理職も大変みたい。

[35. 匿名]

八方美人

[36. 匿名]

>>1
いるいる
偉い奴ら程そうやってつるんでる

[37. 匿名]

>>32
部下が望む職務が全て“会社が望む職務”とは限らんのだよ？

[38. 匿名]

>>1
年休取らせてくれない。
3日しか消化されてない。
人が不足しているのは分かるが、そんなの私たちには関係ない。

[39. 匿名]

部長も大変なんだろうけど、部長がそんなんだから誰も管理職試験受けたがらないんだよ！って思う人は今までたくさんいた

[40. 匿名]

一見親身に話とかも聞いてくれてフレンドリーなんだけど、ただの噂好きの女上司
1度嫌われたら最後、態度豹変して目も合わせてくれなくなります

[41. 匿名]

>>10
うちも1番偉い上司が先に休憩を取るけど、それも有りだと思うな
一般職とは別に役付者だけで休憩を分散させてて、前はプレッシャーをかける意味で1番最後に入ってたけど、前の人たちが押して結局いつも3時くらいに入ってた
上司を待たせてる、という緊張感なんて数日で無くなるし、本人も馬鹿らしくなったんだと思う
ちなみに退社もすごく早い

[42. 匿名]

専務の娘３人がコネ入社の上、いきなり室長だの部長だのの職についてる。
社会人経験もないような人達だから、言うまでもなく仕事なんてできない。本当に、やってる感だけ。
今時、こんな会社があることにビックリ‼️
もう、転職します。

[43. 匿名]

仕事押し付けてくるのやめてほしい
自分の気に入っている人にはそういうことしないくせに

[44. 匿名]

>>11
同感
減る一方で全然補充ない
他ではやっていけなさそうな無能社員しか残っていない

[45. 匿名]

>>13
うちの上司だ。
おまけにお気に入りの社員は仕事しないで上司にくっついていて、皆から嫌われてる。

[46. 匿名]

>>1
うちの課長もただの八方美人で、新人が異動してきたベテランの方に威張ってもにこにこ。顧客にも上から物を言い、「もうめんどくさいからこうしちゃっていいですよね！」とイライラ問題を片付けようとしてもにこにこ。「こういう子なんだなって母親目線で見ちゃうの」と言って放置してるから周りが嫌われ役引き受けてなんとかしてきたけど、いい加減管理不足だから、課長も新人も上から目つけられて指導されてる。
人当たりいいから、部下が全員自立していたら潤滑油になってくれて、それで課長になれた人だけど、人を育てる素質はない人だと思った。

[47. 匿名]

>>14
プラス多いな～
十人十色の社員に同じように接する方が簡単だから個別に指導してる方が良い上司って思うけど、
きっと社員の容姿や好みで態度変えてる上司の事なんだろう。

[48. 匿名]

パートさんを怒鳴り蹴散らし威張り放題のアイツ、いい加減指導するなりどうにかしてください

[49. 匿名]

>>1
大きい会社だと数年で異動だろうから面倒起こしたくなくてことなかれ主義の上司いるよね。

[50. 匿名]

文句と悪口ばっかりだから、役職者なんだから、改善すればいいのに…てボソッと言ったら、それやると追い出されるんだって。なんだ、お前もポンコツのヘタレじゃん。

[51. 匿名]

暇そう。
とにかく絡んでくる
こっちは仕事してるのに、しょうもないことで話しかけてくるしボソボソ言うから聞こえないし
邪魔しに会社来てる

[52. 匿名]

自分がやらかした失敗を他者に突っ込まれたとき
即座に「○○君、これなんだけどどういう意味かな？」って
わざと周囲に聞こえるように大声で呼びつけてくる。
元々それは上司の仕事でそれを自分が引き継いでただけで、
そういうやり方にしたのは上司本人なのに…
上司がよくやる濡れ衣の着せ方。

[53. 匿名]

同じチームにずるい人がいて、なにかと理由をつけて仕事を断り、その尻拭いをずっとやってきた。上司達はそのこと知ってるのに、直接注意もしない。電話も出ないし、忙しいときに休む。私語も多いからこんな人いらないんだけど。他のチームに行ってほしい。

[54. 匿名]

他部署へのクレームがあって、本当は自分で言いたいけど筋を通す意味でお前を介してるのに、何でもっとビシッと言わないんだよ
完全に向こうのミスなのに、いつもそんな言い方だから完全に舐められてる
私がうるさいから形だけ伝えたフリ、みたいな印象
ムカつく
あとお前いつも口臭いんじゃ
マスク越しで分かるなんて相当だぞ
休憩明けてすぐ臭いって何なの？
○○○食べてんの？

[55. 匿名]

>>37
シ、シャアめ！

[56. 匿名]

>>1
ウチの部長は自分では何もやらない。
自分が頼まれたことを誰かに頼む。
最終的には逃げる。
得意なことは質問への質問返し。
部下の手柄は自分の手柄。
部下の失敗は部下の責任。
見た目は温厚、実態はパワハラ野郎

[57. 匿名]

大声で電話してるから個人情報だだ漏れ…。部長に電話したくない。妊娠したとか病気になったとかデリケートなこともだだ漏れ。

[58. 匿名]

>>12
本当にミスが多いのに、似たようなミスが多い人に注意していて勤務歴が長いおばさん達がいる。
自分だけ自己中に特別に行動する役職ありがいるけど、全く自覚が無いし悪気があっても誰も関わろうとしない。
良い人ほど辞めていった。
仕事を教えるのも指導さえ下手で、やる気を無くさせる天才。
あれだけ仕事を自己中にしていていて役職無しならまだ分かるけどね。
仕事出来る人からしたら、下から相談されて自分はカバーしてで嫌になっていたと思う。

[59. 匿名]

>>1
そりゃ、みんな嫌われたくないから言いたくないよ。管理職になると言いたくないことも言わないといけないし、言い過ぎたら不機嫌になったり辞めるとか言い出したりして大変なんだよ。上からも圧力かけられるしね。本当に嫌われても平気な人じゃないと務まらないよ。

[60. 匿名]

うちの部長は業務中によく寝てたり私用電話かけたりスマホ弄ってる。
あと、「俺が全てを把握出来るような資料を作れ」って内容のことをよく言ってきて面倒臭い。
彼に擦り寄らないと出世は難しいけど、馬鹿馬鹿しいので私は距離を置いてる。

[61. 匿名]

>>55
坊やだからさ

[62. 匿名]

私が！私が！って出てくるタイプなんだけど、何でもかんでもやりたがってぐちゃぐちゃにする人
出来ないことや不得意なことは任せて貰えれば助かるのにやりたがる
そこでちょっとでも意見や発言すると震えるほど怒る
上司が間違えたのに私の伝達間違えにされてすみません気をつけますってやり直したら「人を馬鹿にして！」って震え怒った
本当に面倒くさい

[63. 匿名]

社長と同期だからってだけで事業部の長になった人がいた。
周りを自分のお気に入りで固めて、仕事できる人をどんどん追い出して最悪だった。
そんな事して、家ではどんな顔で父親やってるんだろっていつも思う。
子供に胸張れるんかな？

[64. 匿名]

小娘に嫌われたくない思いバレバレ。
パワハラを気にしすぎる。
注意しなきゃいけない所でスルーするから
小娘が暴走しても誰も止められない。
どうにかして欲しい。

[65. 匿名]

指導という名の人格否定を大声でする課長。
ちょっと口下手な男性社員にするんだけど、側で聞いてる方が辛いからホントやめて欲しい。

[66. 匿名]

自分のお気に入り以外には目も合わせず塩対応
スタッフの悪口言いまくり
責任は下々に取らせる
ハラスメントも見て見ぬふり
万年人不足で、教育や勉強会などなく「出来る！大丈夫！」のひとことだけで、過重労働を強いる
出来の悪いスタッフを指導せず擁護し、他のスタッフに我慢しろ、と言う。


他にもいろいろあるけど、こういう内容でコンプラ窓口に通報って出来ないのかな？

[67. 匿名]

>>44
そうなんよ
できる人は箔つけてから転職していく

[68. 匿名]

>>10
管理職なら逆に同じ時間に入ってもらった方が良くない？重要な電話とか休憩時間マチマチだと相手にも迷惑だから一般的な休憩時間に入ってもらった方がいい。外部との緊急会議があった時に合わせにくいし。

うちの所は管理職もシフト制だから、休憩時間(就業時間)マチマチで連絡事項とか伝えるのも面倒。
外部連絡も内容聞いておくのも何気に面倒。
管理職だけは固定にしてくれた方が、取引先にも都合いいのに。人手不足でそれも出来ない

つーか、昼休憩くらいは管理優先してあげてよw

[69. 匿名]

上司も人間ですが
好き嫌いで判断するのはやめて欲しい。
仕事ができるのは大前提ですが、
職場の雰囲気を悪くする元凶を放置。
お気に入りだからでしょうけど
キチンと対処して欲しい。

[70. 匿名]

任せたんだから期日までにやれと言われます。
こちらは期日までにやろうと色々手配しても途中でトラブルがあり相談してもやれとしか言わない。
他部署との間に入ってもらいたい時もあるのに。
明日からまた一人で調整かと思うと気が重い。
話も聞いてもらえず困っています。

[71. 匿名]

>>13
うちも。同じ。

[72. 匿名]

とにかくどこにでも首を突っ込んできては、大きな声でトンチンカンなことを喋りまくって、そこら中を引っ掻き回す。
知らないことについて勉強する気もなければ、自分の失敗の尻拭いも他人に押し付けるしまつ。
社長の前では、人一倍ハイテンションでやってるアピール。
見てるだけで疲れる。

[73. 匿名]

>>13
うちの前上司。
パワハラ発言のオンパレード、そんな輩に限って栄転。うちの会社、腐ってる。

[74. 匿名]

精神年齢が中学生で止まってる
仲良しこよし、気に入られた人が昇格する

手に負えないことは、聞いてないと言い張る
マウントとれそうな相手には、偉そう
話しを盗み聞きして、無駄に入ってきてかき回す

現場が大変でもパソコンの前から意地でも動かない
女性管理職はただの数合わせ
いないほうが、雰囲気良くて働きやすい。

[75. 匿名]

前職の18年間同じ部署にいるのに無能だった係長
18年間何を学んできたのか本当に不思議だった
そのくせに1年目の子に「そんなこともわからないの？」と一丁前に説教
あんなのが管理職になるほど無能が多い会社にいたと思うとゾッとする

[76. 匿名]

事なかれ主義の上司と人を見る目のない上司2人いる。。
問題が起きても解決出来ない人と、採用するのに仕事できない人ばかり採用して、結果すぐ辞められる。
で、辞めたのは在職してる人が仕事の教え方が悪いとか言ってくる。。。
さっさといなくなってほしい。
事なかれ主義の人はもうすぐいなくなるけど、カオスすぎ。

[77. 匿名]

下の従業員にコミュニケーションを！と言う前に管理職同士でちゃんとコミュニケーション取ってほしい。
片方に言われた作業をしたら片方にやらなくて良いと言われ…結局どっち？ってなる事が多々ある。

[78. 匿名]

何年か前の話なんだけど、風邪で休みますって上司にメールしたら、「にょわー⭐︎ だいじょうぶかにぃー⭐︎」って返信してきてドン引きした。

[79. 匿名]

>>1
課長とか、係長は中間管理職だけど、部長ってもっと偉くない？

[80. 匿名]

>>69
実際、嫌いなやつはさっさと辞めればいい って陰で上司が言ってるのを聞いた
呆れますよね

[81. 匿名]

仕事遅すぎ…
溜め込みすぎ…

なのに忙しい僕アピールやめて！！！
自分のキャパ超える量を抱えようとすな！！！

[82. 匿名]

>>67
金融なんだけど流出やばい
出来る人は営業経験積んで地域経済を学んだり補助もらって資格取って、一人前になった2-3年後にサクッと公務員に転職してる
転職理由も「地域のために〜」とかいくらでも言えるし
残るのは他に行き場のない無能だけ

[83. 匿名]

上長から放置されてる（笑）
賞与の参考になる年度目標シートみたいなのを年1書かされて翌年採点するやつがあるんだけど、他の社員は面談みたいなのがあったようだけど私だけ無かった様子。
話したくもないから助かったけど、夏賞与の査定がめちゃくちゃ頑張ってたのに普通評価だったから、正当に評価してくれてないんだろうなって萎えてる。
仕事もうテキトーにやろうかな。
今まで客先との調整とか全力で応えてきたけど、調整しないで無理でーすって断ろ。

[84. 匿名]

>>1
本に書いてあったけど誰にでも良い顔して良い人ぶってキチンと言うべき事を言わない人は一見良い様に見えて実は上司に向いてない人だったりパワハラをする上司と同じくらいダメ上司の典型らしいけどね。

[85. 匿名]

テレワークに慣れようとしない

[86. 匿名]

胸が強調された服を着ていると、男上司から仕事の依頼やコミュニケーションが増える。

ユニクロのカーディガンを自宅で洗濯したら縮んでしまったけど、仕事用服があまりないので着ているが、胸が少し強調されているらしく、仕事やって欲しいと来る回数が増えている気がする。

普段はニコリともしないし目も合わさないのに、ニヤついてて本気でキモイし嫌いになってきてる。

[87. 匿名]

あのさ～給与明細いつくれるの？
振り込まれてはいるけどさ。

[88. 匿名]

隣の部署の管理職が「俺責任取りたくないんだよねー」って口に出して言ってて下の人達気の毒だった。
責任取る気ないなら役職手当返せよと思ったな。

[89. 匿名]

>>78
え～～(゜_゜;)
誰かと間違えたのかな。

[90. 匿名]

とんだ勘違いをする人が多い。
自分の言う事が全て正しいと思って自分の言った通りにならないとすぐ不機嫌になっていた。
他人に厳しく自分には甘い。

[91. 匿名]

直属上司。昔からの自分が知ってるやり方に固執。部下のこっちが効率化をしてやり方を変えると最初はいいね！とか言うくせに自分が扱えないと分かると逆ギレ。あとは常に言ってることがわかない、要領の悪い指示を出す。ちょっと発達障害なんだろうねって話になってる。

[92. 匿名]

>>6
うちの旦那は部長です、
と自慢気だね。

[93. 匿名]

>>80
言われてるの
私かもしれない…いや、多分私のことだ。

[94. 匿名]

>>4
なってみなきゃ分からない人の文句言えないなら、ほとんどの人が泣き寝入りしなきゃいけないってことになるよね。

[95. 匿名]

管理職って大変だから同情するけど、実際それなりに手当てがついててお給料貰ってるんだから、頑張れよと思う人ばかりだと思う。平社員と同等だったらおかしい。

[96. 匿名]

私は管理職のすぐその下の役職なんですが、上司が無能で言いづらいことを全部私に言わせて、結局私が嫌われ者です。どうせ嫌われるなら私を管理職にしてほしいわ。役職手当て私にくれ、と言いたい。

[97. 匿名]

>>87

横だけど、給与明細を
社員用のマイページからダウンロードする
ペーパーレスの会社とか？

[98. 匿名]

>>93
そんなの気にしてたらキリないよ
真面目に仕事だけしてりゃいいのよ
万人に好かれる人なんていないし、好かれる必要すらないんだから

[99. 匿名]

管理者になれる人って意外とイエスマンで上司に気に入られてなった人多いよね。今までは上司の指示聞いて仕事こなしてればいい立場から、部の方向性や部下の管理する立場になって、考えること苦手だと管理職としては役立たずだよね。会社にこの手のタイプいっぱいいると思う。

[100. 匿名]

>>19
いなくなっても、正直なにひとつ困らないよね。
毒にも薬にもなってない。

[101. 匿名]

>>1
それなりの金額ってあくまでも想像で言ってるなら、そんなにもらってない可能性もあるよ
最近の日本企業ってそういうの多い

[102. 匿名]

>>97

ペーパーレス化してる会社は多いよね。うちはまだアナログなんです(*^^)


ハハハ

[103. 匿名]

>>98
ありがとう。
ちょっと楽になって、救われました。

[104. 匿名]

>>38
休み無しで働いてやっと回してると、「この人数でもできるんだ」と上に思われてそう。
できない事アピールしたほうがいい。

[105. 匿名]

全く何も決まらない会議という名のお茶会を繰り返してる上司たち。
会議のお題が一時間おきに変わり、その度に若い女の子にコーヒーだの、紅茶だのを注文してる。
人件費の無駄もいいところ。

[106. 匿名]

上にはペコペコして、部下には威圧的です。

[107. 匿名]

決断力がなく、部下に丸投げする。

[108. 匿名]

>>1
いるいる。

[109. 匿名]

>>9
あるあるなのね、体育会系の上司にはついていけない。

[110. 匿名]

>>1
どこの職場でもそうだったけど
お局には注意しないで新人にばかり我慢するように言ってくる上司

[111. 匿名]

>>82
うちはメーカーだけど流出やばい。現象がほぼ被ってる。

出来る人は営業経験積んで知らないうちに別の資格も取って一人前になった2-3年後にサクッともっとよい業界（ITとか）に転職してる

残るのは他に行き場のない無能だけorz
私もそのうちの1人なので勉強してとっとと転職せねば

[112. 匿名]

>>64
その職場むかつくね。

でも小娘って言い方が怖すぎる…

[113. 匿名]

相談しても何も解決してくれないが、こっちに文句だけはつける人しかいない
全員本当は仕事がそんなにできないけど、部下に仕事を任せない。
残業を増やして自分忙しいアピールに必死。昭和かよ。
明日の朝になってたらみんな日光で溶けてないかなと願う毎日。

[114. 匿名]

>>111
ITは天国ではないので要注意
外国人じゃないのに日本語できない人みたいな人が一定数いる
言葉通じないって辛いよ
イズディスアペン？って聞いてるのにディズイズアッポーって返ってくる世界

[115. 匿名]

企業が運営する保育園で事務しているけど、園長が30前半の保育士で特に保育士以外の資格も経験もない。子供は懐いていないし、保護者も頼ってはいないし、面倒なことなどは事務に押し付けてくる。いくら園長でも、年上の私や保護者に語尾に「～じゃん」「でしょ」は止めた方がいい。

園長の子供が園にいて、めちゃくちゃ気を使う。

企業の保育課は午後に園に電話してきて、「今日中に書類を作成して提出して」と要求してくるのは止めて欲しい。子供の対応もしないといけないのに自分の要求を最優先させてくる。こちらから用意して欲しい書類を伝えると「忙しい」と簡単に言ってくる。保育に入っているのに何度も何度も連絡してきては自分の用事を済まそうとしてくるけど、もし園児に何かあったら責任をとってくれもしない。