管理職の人

[1. 匿名]

色々と語りませんか？

私は昨年管理職になりました。
でも、やめたいです。
責任を負うのに疲れました…。

[2. 匿名]

ん？辞めれば？

[3. 匿名]

[4. 匿名]

この時間に管理職はコメントできなくない？

[5. 匿名]

母という管理職です。

[6. 匿名]

役職は？

[7. 匿名]

>>2
流石２コメ話にならないコメント

[8. 匿名]

名ばかり管理職
賞与が無ければ残業も付かず社畜まっしぐら

[9. 匿名]

>>1
私はいわゆる中間管理職？でしたが、人間関係のゴタゴタやらなんやらで、辞めました…今は派遣社員やってます。収入は下がりましたが、心身ともにストレスフリーです。

[10. 匿名]

とにかく長年働いてて長老のようなパートのオバチャンがうざい

[11. 匿名]

鍋奉行です、辞めたいです( ；∀；)

[12. 匿名]

管理職一瞬なったけど、合わなくてすぐポジション戻してもらった笑
チームメンバーにもよるとは思う

[13. 匿名]

グループホームの管理者は電話が無いときは菓子食べながらスマホゲームだったぞ

暇なら現場手伝えって思った

[14. 匿名]

>>9
管理職なれるまで能力あるのに、一般社員でもなく派遣だと、なんだかもやもやしませんか？

[15. 匿名]

管理職は今頃仕事してるんじゃ…

[16. 匿名]

>>1
お疲れ様です。
たまには愚痴りたいですよね！

[17. 匿名]

>>4
トピ申請が昨日の夜で、採用されたのが今朝とかね

[18. 匿名]

>>4
って思ったけどたぶん夜に投稿して朝にトピたったパターンかも

[19. 匿名]

専業主婦管理職だから気持ちわかるよ

[20. 匿名]

>>4
なんで？仕事も休みも様々だよ

[21. 匿名]

会社の上層と、部下の間に挟まれることが仕事の管理職。出来れば実務なんてしたくない。割りに合わないストレス。

[22. 匿名]

>>5
本当の管理職とは全く違いますよ。
相手が「家族」と「他人」ですから。

[23. 匿名]

ゆとりが使えなすぎて泣きそうです

[24. 匿名]

この時間に居るのは無職の男と主婦だよね。

[25. 匿名]

9時半からリモート会議です。コロナで在宅ワーク。
新入社員とは4月に直接2度だけ会っただけ…。
きちんとフォローできているか常に気を配っています。私管理職になって初めて経験し、私が新入社員の時、直属の上司もこういう気持ちだったのかと感じました。

[26. 匿名]

>>5
つまらないので撤収を願います。

[27. 匿名]

>>5
こういう空気を読む気すら無い出しゃばりな書き込みは職業トピにはおなじみだね

[28. 匿名]

現場経験があまりなく管理職になる公務員に日本を託していいのか？ただの事務なら誰でもいいのか？

[29. 匿名]

>>4
管理職もさまざまでしょ。

[30. 匿名]

>>4
プラス付けてる人って世の中の仕事全て朝の８時台から始まってると思ってるの？？

[31. 匿名]

管理職だよつまらない仕事が増えた

[32. 匿名]

昨年、異動で未経験の部署の中間管理職になりました。
業務も知らないのに判断だけ求められて、しんどいです。
部下も一癖ある人ばかりなので、指導する時も気を使います。

[33. 匿名]

>>14
正直、もう少し頑張りたい！という思いもありまして辞めるまでに数年は悩みました。でもふと考えた時に私は既婚なのですが、家事との両立が全くできておらず、業務を減らしてもらうよう願い出ましたが、むしろどんどん増えていく状況に耐えることができませんでした…

[34. 匿名]

>>24
もっと外出て社会知った方がいいよ

[35. 匿名]

皆さんみたいな上司だったらいいなあ

うちの上司は、フォローなんて全く考えてないよ
何かあったとき責任も取らなさそう…

[36. 匿名]

>>4 接客係とかなら朝少し遅いとか休みとかあるし、色々では？

[37. 匿名]

女性の管理職増えて欲しくない…

気に入らない人への超速見切りや決めつけ、とにかく感情的にみてるくる人、圧倒的に女管理職ばかりだった…

[38. 匿名]

会社として障害者雇用を積極的におこなっていたんだけど、突然精神障害の3人がチームに入ることになり、フォローがすごく大変でした。勝手に昼休みに帰ろうとする、話しかけても無視…などなど。健常のメンバーとのトラブルも多く、ただでさえいっぱいいっぱいの通常業務に加え福祉関係の人たちとの定期的な面談など、現場の負担があまりにも多く疲弊してしまったのも辞めた理由の一つにあります。会社には言ってないですが…

[39. 匿名]

私も数年前から管理職だけど、担当業務も残っているので、管理仕事は三割くらい。組織を動かす仕事もそれなりに面白いと感じてます。
部下も優秀で報告内容も完璧なので評価は◎付けてます。
ストレスは余りないかな。業績の悪さは全部コロナに押し付けました(笑

[40. 匿名]

>>37
性別関係ないだろが　しばき倒すぞガキが

[41. 匿名]

>>4
世間知らずだね。

[42. 匿名]

>>4
まぁサービス業の店長がいいとこだよね。
がるちゃんに、オフィス系の課長や部長は、あり得ないわ。

[43. 匿名]

>>33
仕事の代わりは誰でもいるけど
奥さんの代わりはいませんからね！
家庭は大事です。

[44. 匿名]

>>5
こういう世間知らずが、専業主婦有能！って吠えるんだろうね。

[45. 匿名]

子供がいたら、正直、管理職なんて無理だと思う。

お金ももらってる以上、責任は甚大。
だけど子供の事もやらないといけない。

管理職の合間に子育てなんて生半可な事は出来ないよ。。

[46. 匿名]

>>43
奥さんは認めてもらえるのが、家族だけだからな。
承認欲求高くないといいけど。

[47. 匿名]

うちの会社で管理職なったら
労働組合から抜ける(仕事出来ない＝クビ)、数年おきの転勤、勤務シフト無し(自己裁量で働く)

年収はガーンって200万位上がるらしいけどやっぱ色々厳しすぎて女性ってほぼ居ないわ

[48. 匿名]

>>24
全てとは言わないけど、ほぼその通り。

[49. 匿名]

ウチの会社は会長、社長とクズだから、全部私のとこに愚痴やらがくる、何もいいことない。

[50. 匿名]

>>24
今は管理職であっても助成金申請のために休業を取り入れていたりするよ。

[51. 匿名]

>>30
まあ、オフィス系ならだいたいは９時〜９時半始業ス。通勤中はこんな掲示板見ない。
まともな回答は早くて、6時頃でしょうね。

[52. 匿名]

>>1
私も中間管理職やって、4年たちました。うちの会社の中間管理職は男性9−1女性で、女性の管理職はみんな独身者ばかりです。
上から下から挟まれ、心身共に疲労しています。辞めたいけど再就職してもお給料は今よりもらえないだろうし、などと思い耐えてきましたが、そろそろ辛いです。

[53. 匿名]

まだ34歳ですが、既婚子ナシの為、管理職に押し上げられそうモヤモヤ。仕事は好きですが、話を聞いていると大変そう。子ナシ主義的な話はこっそり先輩にだけ話ましたが、伝わるものですね...。

[54. 匿名]

>>1
大企業で課長になってまもなく鬱になった人知ってるよ。
部長職以上からたくさんの指示があったり、日々部下に挨拶したり、いろいろたいへんらしいよ。

小さい会社とは違うらしい

[55. 匿名]

>>37
あなたの様な人間雇わないから安心して！

[56. 匿名]

ヘルパー2級しか持ってないけど、サ高住でリーダーしてる。非常勤サ責を目指すか迷う。来年介護福祉士受ける予定

[57. 匿名]

>>12
すぐ戻して貰えるものなんですか？降格になりません？

[58. 匿名]

>>57
自分で立候補したわけではなくて、半ば無理やりだったので大丈夫でした！

[59. 匿名]

>>23
ゆとり世代です。
自分の糧にしたいので、どういう事が出来なくて困ってるのか教えてもらいたいです。

[60. 匿名]

>>25
配慮されてて優しい上司だと思いました。

[61. 匿名]

>>35
うちも！！
私と上司の双方が確認怠ったのに、上司は、取っていないはずの点呼のチェック欄にチェック入れて、自分のミスを隠した

[62. 匿名]

課長で年収600万円って少なくないですか？
中小企業ってそんなもんなのかな…

[63. 匿名]

管理職って給料どれくらい貰えるの？？

[64. 匿名]

>>1
責任と聞くと逃げたくなるけど、責任取るって具体的になんですか？
クビ？死ぬ？
できることやるだけだからそんなに気負わなくて大丈夫では？

[65. 匿名]

>>5
子供を育ててるんじゃなくて管理してるの？
それとも管理職がどういうものか知らないの？

どちらにしても家族が可哀想。

[66. 匿名]

>>24
管理職だけど、今は育休中です

[67. 匿名]

総務部庶務課長だったよー。
私も一般職の時のほうが会社は楽しかったな。
新人が入ってくると新人に与える仕事作りが自分の仕事になってたし、本当は自分も給湯室で雑談したいのに注意しないといけないし、査定もなんか嫌だったな。
今は辞めて子育てに専念しているけどＯＬ人生に悔いなし。

[68. 匿名]

>>1
主さん責任感ある人なんですね
うちの管理職のおじさんは
自分のやりたい仕事しかせず
面倒くさい仕事は全部部下任せ
挙句何の能力もない若い女性ばかり採用してハーレム作って毎日楽しそうに雑談してます。
来年度も高卒すぐの若い女の子採用したと聞かされました
ここ数年そんな採用状態のせいで
何の仕事もない女の子たちが溢れてそのおじさんの話し相手以外の仕事してない子とかいる状態

こっちは毎日休む暇もない程忙しいのに
もうやってられない

あなたに来て欲しいです。

[69. 匿名]

管理職って無理やり押し上げられたりもするの？年齢的にそろそろ、みたいな。私ただのやる気と熱意だった気がするから　
無理やりなったんだよね、みたいな話モヤモヤする

[70. 匿名]

>>1
今年から中間管理職になりました。
もちろんやることは増え社員への教育も行ってます。
辞令をもらう前に一度断り(結婚をすると引っ越しをするので辞めることになること)を入れましたがそれでもいいと言って下さったので今に至ります。
他にもきちんと辞令をもらう前に話しをすることが出来たので今のところやりがいを感じながら出来てます。
ただ人事が落ち着かなく新人さんへの指導が大変。それが悩みです。

[71. 匿名]

中小企業で管理職しています。
40代既婚子無しです。
業務を遂行するのに上に立たないと変わらない事が分かり、引き受けました。
大変なコトは大きく２つです。
・性格の揺れ(障害含む)やハラスメントへの過剰反応など、人の管理面でコミュ恐怖症に陥りがち
・私の仕事について夫の理解のなさ

仕事は大変でも良いんです。踏ん張れます。
社内政治も呆れつつも覚悟の上、上手く立ち回ります。
でもこの２つだけは日々胃痛のタネです。

ただでさえ更年期障害でキツイのに、、、涙

[72. 匿名]

勤続10年の平社員。希望すれば管理職コースに変更することは出来るけど辞退してる。
管理職を目指すなら今以上の働きを求められるわけなんだけど、いや平社員の今でも仕事に追われて必死なのにこれ以上って無理やし…と思って辞退してる。

ただ、10年後20年後、他の人がステージアップしてる中で私だけずっと同じ場所にいるのを想像すると、頑張れば良かったと後悔するのかな…とも考える。

[73. 匿名]

>>62
大企業ですが課長で700〜800万ですよ。
600なら御の字では。

[74. 匿名]

>>65
会社の管理職だって管理するだけじゃ無く育成もしますよね。
子供を管理してるのか、かわいそうって屁理屈じゃないですかね。

[75. 匿名]

>>58
立候補って・・・
そもそもすぐ元に戻すとか 一般的な企業じゃ考えられない。

[76. 匿名]

>>55 いたいた

[77. 匿名]

>>74
こういう人が自分の部下にいなくて良かった…

[78. 匿名]

>>69
私は声をかけられて断ろうとしたら、受けるか辞めるかのどちらか、って言われて考えてる間に人事が発表されたわ。もう、受けざるを得なかったね。

[79. 匿名]

>>14
横だけどすごくわかる。。。
辞めたらただのオバちゃん扱いされるのかー
雑用とかお茶頂戴、コピーとって、とかさ…

[80. 匿名]

>>64
出来ない部下のフォロー
覚える気がない、すぐサボる、嘘をつく、偉い人とパイプを作ってそっちにばかりいい顔をする、ミスが多いのでこいつの尻拭いは私の責任

いやわかってる、上手く育てるのが君の仕事だろう？舐められる君にも原因があるんじゃないのか？
もうウンザリよ

[81. 匿名]

>>75
あそ

[82. 匿名]

>>45
子供の年齢と、パートナーや周囲のサポートがどの程度かによるよ。
あとは仕事が有能なら効率よく業務こなして家のことをする時間も確保できる。部下の教育に力を入れれば現場はまわるようになるし。自分一人で全てやろうとするから潰れる。

[83. 匿名]

>>80
上手く育てる意味があるのはやる気はあるのにやり方がわからない人だよ。
嘘やサボりは人間性の問題だから排除したほうが早い。うまいことそいつの悪事を明るみに出してやれ。

[84. 匿名]

早出に残業　帰宅してシャワーしてご飯食べて寝る
余裕がある日はガルちゃん見ながら寝る
飲みも多いし
管理職なんて残業代は付かないし年収は増えてもそれ以上に働いてるしお金は飛ぶ

[85. 匿名]

>>82
どちらかが中途半端にならざるを得ない。

母親の代わりは他にいないから。

もし誰かのサポートで両立出来ると思ってるなら、家族以外は内心、迷惑なのが本音だと思う。

[86. 匿名]

>>42
上場企業で部長してます

[87. 匿名]

トピずれですが、今一緒に経費を担当しているおじさんは私が異動直後に「ぼく管理職経験ないんだ、早期退職してここの会社入ってなんとかかんとか」って自分語りされた。
最近思うのは管理職経験ない中高年はやばい。
本当一緒に仕事をしたくない。
そりゃその歳で管理職経験ないわなって感じの人です。

[88. 匿名]

>>80
出来ない部下にフォーカスあてないで！
出来ない部下しかいないの？
上司は部下を選べない部下も上司を選べない
信頼されているとそれは部下は感じ取るよ

[89. 匿名]

>>86
上場企業で一般職ですが、
もし自分の部長が夜中にガルの書き込みしているの嫌だw
今の部長女性だから
わたしの部長はこんなとこに書き込みにきていないと思うけどねw

[90. 匿名]

3ヶ月前から管理職になりますが辛いです。担当者時代の仕事をしつつ、管理業務もやってます。部には他にもマネージャーがあるのに、ここ数日立て続けに理不尽な理由で私に仕事が降って来たのと、私が昇進以降昼休み取れていない事を隣の席の部下が気付いていることを知り、今日遂に我慢の限界で色々崩壊しました。みなさんどうやって乗り越えてるのがここ読んで勉強します。

[91. 匿名]

>>90
昼休みとれてないことを部下が知るのが嫌なの？
ごめん、なぜ崩壊したのかよくわからなかった

[92. 匿名]

>>91
コメントありがとうございます。上からはお構いなしに次から次へと仕事振られる一方で、昼休み取れてない事を部下は見て気にかけてくれてた事が意外で緊張の糸が切れました。

[93. 匿名]

>>92
あー、意外と部下は見てますよねー

以下わたしのひとりごと
上司が休憩もとらずにいっぱいいっぱいだと仕事の相談しにくい。そして相談せずに仕事が進まずという経験あり。
上司はいつでも柔軟に動ける存在でいてほしい。
メールも端的にレスポンスも早いと助かる。わたしもなるべく長ったらしいメールはしないようにしてる。