良い人だけど管理職に向いていない上司

[1. 匿名]

主の上司は決断力が無く、何でも他の人の意見を聞きその通りにして、それが失敗したとしても人のせいにして責任を取りません。
しかし人としては良い人です。穏やかで怒りもしないし、言えば何でもやってくれます。

皆様の職場にはこういう人いますか？
仕方ないなーで済ませていますか？

[2. 匿名]

決断力なくてすいません！！泣

[3. 匿名]

失敗を人のせいにするのは良い人じゃない

[4. 匿名]

人のせいにするっていい人じゃなくない？

[5. 匿名]

良い人は男としても上司としてもダメだ！

[6. 匿名]

失敗を人のせいにするのに良い人なの？

[7. 匿名]

全部自分でやろうとする人

[8. 匿名]

>>1
そんな人いるけど、
人事に口出せる立場じゃないもの…

[9. 匿名]

その逆で失敗を絶対悪と捉え、イスラム国以下の評価をする上司も管理職に向いてないと思う。

[10. 匿名]

責任能力ない人が管理職なんて、終わってるね？

[11. 匿名]

[12. 匿名]

>>1
へーいい上司じゃん
部下の話を聞いてくれるんでしょ

[13. 匿名]

失敗しても人のせいにするのは小学生じゃん
どこがいい人なの？

[14. 匿名]

[15. 匿名]

うちの上司じゃん
人としていい人ではないよ

[16. 匿名]

それ私かな？
人の意見ばっかり聞いて1人で疲れてる。
失敗しても責任は誰かのせいにしたことはないんだけど…
まぁ何ていうか2番手くらいが良い。
リーダーに向いてないと自分で思うから仕事が辛いんだよね。

[17. 匿名]

>>7
これは本当に向いてない

[18. 匿名]

定年間近の上司だから仕方ないけど仕事が遅くて采配が下手
全体を見れてなく忙しくないのにバタバタな感じ

[19. 匿名]

他の課長に言いたいこと言えないから貧乏くじ引いて、そのとばっちりで課員が迷惑するってのはあるよ。
外には強くて内(部下)には優しいってのが理想だけど、外に強い課長は部下にもきつく当たる。

[20. 匿名]

>>1
管理職をやるってことはその分給料も多いからそんな人嫌だな
管理の仕事をまともにしてないにお金をたくさんもらうなんて
でも何もできない…

[21. 匿名]

上司は、リーダーシップ取れないとダメじゃない？
たまに威張るのがリーダーだと勘違いしてる頭の弱い上司いるけど。

[22. 匿名]

責任とる立場だから、逃げられないのでは

[23. 匿名]

>>1
ぶっちゃけ、心の中で、
その時その時でその上司を利用してませんか？

自分にとって
都合良く動いてくれる時＝良い上司
何か不利益被った時＝ダメな上司

[24. 匿名]

うちの管理職は部下と不倫してます。
公私混同も激しいので、
決定力があっても指導力があっても
まったく響きません（笑）

[25. 匿名]

去年、北海道のお土産でまりもっこりのストラップを貰って、膝から崩れ落ちそうになった。
そこはロイズのチョコか、六花亭のバターサンドか、白い恋人だろうが！

[26. 匿名]

管理職じゃないけど主任の私には耳が痛い…。人のせいにはしないけど、仕事の采配下手だし、決断力ないし…。主任やめたいなぁ…。

[27. 匿名]

イエスマンで人に嫌われるのを極端に怖がる人。後輩に嫌われるのが怖くて注意もできないことに悩んでたけど昇格してた。

[28. 匿名]

器の小さい上司はもういらん。

[29. 匿名]

>>20
でもボーナス無しの所も多いよ

[30. 匿名]

>>1
皆の意見を聞いた上で進めようとするし、偉そうにしないし、理解ある良い上司じゃない。

[31. 匿名]

>>1
他人のせいにするってところを具体的に説明して

[32. 匿名]

私の女上司は頻繁に風邪引いたりして体調が悪く、遅刻する。責任感がない。上の意見は聞くが、私達部下の意見は流す。

[33. 匿名]

すぐ人に当たり散らす

[34. 匿名]

指導ができない。
言うことを言って、いけないことなんだ、と態度で示さない。

[35. 匿名]

上司に向かない人
＃だらしない
＃期日を守らない
＃ミスが多い
＃手を抜く
＃嘘をつく
＃自立してない
＃スケジュール管理できない
＃私用を優先する

[36. 匿名]

>>1
スーパーサラリーマン左江内氏を思い出した

[37. 匿名]

>>1
それって、管理できてないんじゃ？

[38. 匿名]

うちの上司は、仕事できないのに自惚れているタイプ。

[39. 匿名]

>>7
私の上司だ。
一人でキャパオーバーになって、イライラしてしまいには人に当たってくる。当たるのも人を選んでやってるから人として最悪。

[40. 匿名]

お局の言いなりになる

[41. 匿名]

のんびりした部署で管理職になって部署異動してきた人いるけど、役職は下げられないからそのまま管理職についてるだけで、忙しいうちでやれるほどの能力はない

本人が1番きつそう
誰よりも残業してる
下ろしてくださいって言えないんだろうなって感じ

[42. 匿名]

>>1
結構な人数の上司と部下に挟まれてる立場だと
何をやるにしても厳しいなって思うよ。
決断力がないんじゃなくて間でただ揉まれる存在ですみません

[43. 匿名]

むしろありがたいよ。まりもっこりで。
食べ物だと好き嫌い、アレルギーあるからなぁ。

[44. 匿名]

>>41
下ろしてくださいって言える人、見たことない。私も言いたい。けど、周りの目とか、下りたあとの立ち位置（腫れ物扱いみたいな…）考えると言えない。

[45. 匿名]

そうゆう主には決断力あるの？
人の悪いところばかり見て、残念な人

[46. 匿名]

「なんで、社長はこうしないんだろうなぁ～。佐藤さん社長に言っといて！」

と言ってくる上司。あなたが言う立場です。

[47. 匿名]

>>1
私かと思った。
20代の管理職です。
自分の中で判断基準は管理職として持っているし、まぁ答えは出してる。
ただ、それを勝手に実行すると反感を買う。
決めた事は今後部下にもして貰う事になるから、ワンマンにならないよう気を付けてはいる。
相談する振りして部下の皆に理論的に説明してる。
これを端折ると部下はゴタゴタ言うでしょ？
○○が勝手に決めたってね。
馬鹿な振りして部下に意見を仰いで皆で決めたように見せ掛けつつ結局自分が答えとして出していた結論に誘導し実行してる。
面倒臭いけどね～。
年下上司は気を遣うのよ。

[48. 匿名]

いまだに省庁なんて向いてない人ばかり管理職になります。入ってしまえば誰でもなれるから。マネジメント能力もない、リーダーの器もない、業務知識もない、部下を持つこころがまえもない、社会人としての常識すらついてない。

おまけに人柄も悪いとか。

[49. 匿名]

>>1
決断力が無くて人の言うとおりにし、穏やかで怒らない…

上司は自分で決めなきゃならないし、時には怒らなきゃならないのに…

…要はこの人上司らしいことは何も出来ないということなんだよね。

そしてこの上司はまさに私

[50. 匿名]

>>7
一番人望ないタイプ

[51. 匿名]

>>7
いるいる。
部下に仕事をふらずに何でも一人で全部やろうとする自分すごいんだぜアピールする上司…。

[52. 匿名]

>>44
うちの旦那の会社は実力主義らしく
上司が下ろしてくださいって頼んだらしいです

でも子供との時間をとれてよかったって言ってるみたい
やりたい人、やれる人がやるって感じだったら腫れ物みたいにはならないのかな
難しいね

[53. 匿名]

作業系の仕事ばかり先にやろうとする。

[54. 匿名]

>>23
いい上司だとその人の力になってあげたいとか、少しでも負担を減らしてあげようと動けるんだけど、ただただ上にいて指示するだけの人とかは頑張ろうって思えないんだよね。

[55. 匿名]

今の時代管理職やりたがる人も減ってるよね

お給料はいいけどそれと引き換えに時間やストレスがね…

プライベート大切にしたい人増えてると思う

[56. 匿名]

上司も降格すればいいのに。

[57. 匿名]

うちの上司はコミュ力すごくて、自分の仕事はめちゃくちゃできる人。
でも、仕事がありすぎるけど後輩に教える時間もないから結局自分でやらないといけなくなり後輩ポツーン…
言えば気付くが仕事に必死で周りはあまり見る余裕がない。
さらに上が上司に仕事振ってきて納期がどんどん迫ってくるから教える時間なんて作ってももらえない。
さらに上も忙しくそこを考える余裕がない。
人をいれても教える時間がないので無駄。

[58. 匿名]

仕事を部下に丸投げして、仕事しない奴もいる。
減給にするべきなのに。
要らない上司。

[59. 匿名]

優しい上司だからなめられてる

会社のパワーバランスを見失ってて、全体的に腐ってる

[60. 匿名]

>>49
管理職、大変だよね…。上からも下からも挟まれて。そしてトラブルのときは矢面に立って謝罪。
私はまだ管理職じゃないけど、正直自分には務まらないと思ってる。
毎日お疲れ様です。少しでも心穏やかに過ごせたらいいですね。

[61. 匿名]

>>1
いや、それ人として　いい人ではないよねw

[62. 匿名]

主です。
採用されると思っていなかったので、詳細書かずにすみません。
例えば、今のチームの人数でいっぱいいっぱいなのに新しい仕事の依頼が来たとします。
明らかに引き受けられないとチームの誰もが思っていて、そこは思い切って断って欲しいのですが（意見はします。）、なぜか現場のことをよく分かっていない他部署のオジサン上司に意見を求め、その人が引き受けたら？というと、引き受けてしまいます。
「◯◯さんが引き受けたら？って言ったからさ。ごめんね〜」と。
それで何かミスが発生しても、「◯◯さんが引き受けたらって言ったから。」を連呼。

ここまで聞くと悪い人ですが、理不尽に怒ったりだとか意地悪を言ってきたりは一切なく、「いつもありがとう、体調悪かったら休んでね！」と常にメンバーに気遣いの言葉を掛けてくれます。演技っぽくもないので本心なのだと思います。

[63. 匿名]

他人の仕事をイチイチ文句つけて、自分の仕事の成果が全くでてない上司。
仕事できないよね。

[64. 匿名]

>>1
怒ったら怒ったでまた文句言う癖に。

[65. 匿名]

人のせいにするって一体どういう？
まぁその人の提案ならそうなるのでは…
上司が責任とるとはどういうこと？

[66. 匿名]

決断しない
責任とらない

最近多い
出来ないなら辞退して欲しい

[67. 匿名]

まぁ上司に相応しくない人がなると、
会社潰れるからな。

[68. 匿名]

>>62
たぶんそれ、上司は上司でその仕事やるよう上から圧力掛けられてるよ。
だからそういう言い方をするんだと思う。
上司も引き受けたくて受けた訳じゃないって言いたいけどそうは言えないから、そういう言い方になってしまうんだと思う。

[69. 匿名]

>>62
私も中間管理職だから、読んでると中間管理職の辛さが伝わるわ……

[70. 匿名]

管理職の仕事なんかわからないからなんとも言えないし、思わないわ。

[71. 匿名]

>>62
他人のせいにはしてないよね？

[72. 匿名]

わたしの上司かと思った！
すんごいいい人なんだよねぇ…わたしたちのこと友だちだと思ってるって言われたことあるわ笑。
仕事もすごくできるひとなんだけど、管理が苦手なんだよね。仕事の偏りのバランスをとるとか、他の部署と折衝するとか、部長に人的支援を訴えるとか…

[73. 匿名]

注意しても直らないからと注意してくれない。

[74. 匿名]

>>62
人のせいにしてるか？
その仕事、誰かが引き受けなきゃいけないんじゃないのかな
まぁ上司なんて嫌われ役だからね

[75. 匿名]

一人一人に優しいし良い人だけど上に立つには…って人いるよね
チームにいたら雰囲気良いけど仕事を上手く回せるとかではない

[76. 匿名]

>>7
うちの上司、人に教えても結局自分の方が早い·自分はできるってほとんど自分でやってる
で、部下が育たなくてイライラしてる
自分のせいだって気づかないのかな

[77. 匿名]

>>62
良いとは思われないんだろうけど
何とか立ち回ってる部類じゃないのかな。
現場を知らない人が言いたい放題とかよくある話。

仮に主が管理職になったらその状況をどう回しますか。
主の上司のやり方は良い人だけど向いてないって思うんですよね。

[78. 匿名]

>>7
私の先輩もそう。

普通に話している分には良い人だけど私が手が空いたからやる事あるか聞いたけど気を使ってなのか手伝う事ないと言われた。
私は定時でほとんど帰るけどその人は残業を2時間くらい毎日してて効率悪いなと思うわ。

[79. 匿名]

上司は良い人なんだけど、ずるい事やマナー違反な事をした社員にちゃんと注意しないから、ずるする人が得をする職場になってしまった。

例えば、シフトでの希望休を土日必ず休める様に水、土休みや木、日休みみたいに固定休みたいに提出する人が数名いても注意しない。

休憩前にトイレと化粧直しを毎回済ませて、休憩を毎回15分以上オーバーしても注意しない。

ずるずる人は職歴がある人だから、誰も注意出来ない感じです。
こういう時に上司に言ってほしい。

[80. 匿名]

指導ができない。
言うことを言って、いけないことなんだ、と態度で示さない。

[81. 匿名]

人のせいにするのはよくない。
私は上司って柄じゃないけど少し上の立場にいる。下の子の失敗は自分のミスだと思ってるよ。

ま、とりあえずもっと上から怒られたりしたら、がる子がこう言ってました！とでも言っときー。って言ってる。
こんなちゃらんぽらんにしてるから、正直上司に向いてないとは自分でも思うけど、まー、頑張る。

[82. 匿名]

口では立派なことを言ってるけど、いざとなったら逃げる。「何かあったら何でも言ってね。一人で悩まないで相談してね」というのが口癖のような課長がいて、以前、人間関係のことでその課長に相談をしたら、「皆が皆、自分の思うように動くと思ったら大間違い」と言われ、それ以来その課長には何の相談もしてない。そしてつい１週間前、その課長に呼び止められ、何かと思えばある社員に対する愚痴を延々としゃべり始めたので、「皆が皆、自分の思うように動くと思ったら大間違いなんじゃないんですか？」と言ってやった。

[83. 匿名]

自分より年上の派遣のお局ばばあには何も言えない店長。一度、店長がそのお局ばばあに痛い目にあわされてから、すごいビビってるのが分かる。
店長はストレス発散で入ったばかりの若い子に当たり散らしたりしていて、本当に向いていないと思う。

[84. 匿名]

会社は仕事をする場所。責任とれない、指導できない、しかも努力しないっていう管理職はたとえ人柄が良くてもいらない。

[85. 匿名]

>>82
スカッとジャパンですか？

[86. 匿名]

調子が良いとよく喋るけど、朝から機嫌が悪い状態で出勤してきて、内線がなっても居留守使ったり、返事もお粗末だし嫌味な言い方をする時がある。
周りの雰囲気を悪くするからやめて欲しい。

[87. 匿名]

>>1 この手の上司大嫌い。都合いい時だけ上司面して都合悪くなると責任なすりつける。私は全然良い人だと思えない。それが理由で馬鹿にされても笑ってられるような人なら凄いと思うけど大概逆ギレか謝れば済むと思ってるし。

[88. 匿名]

良い人だけど八方美人タイプは管理職に向いてない
他部署からの無理難題な仕事でも引き受けてしまい結局は部下が尻拭いする始末。
優しすぎるから注意もできなくて下っ端が好き放題やってて機能しなくなる。

[89. 匿名]

>>21
たなぼた的に昇進（前の課長が病気になったから）してしまった今の課長がそんな感じ。
見下す（陰でバカ、デブ、ハゲなどと言ったり）のがリーダーシップと思ってる。

[90. 匿名]

>>26
うん、お互いストレスだよね。リーダーに向いてない人に困ってる。

[91. 匿名]

>>82
そういう人は自身の言った言葉なんて覚えていないよ。それになんで管理者が部下の愚痴を同じ部下に言ってんの。

[92. 匿名]

休憩をとらない上司。

他の社員が休憩取りにくいみたいで、暗黙で休憩入らないみたい。

[93. 匿名]

>>81
めちゃいい上司！

[94. 匿名]

>>26
是非、やめてほしい。

[95. 匿名]

安倍晋三

[96. 匿名]

自分のこと能力が高い、と思い込んでいて、なんでも「私が私が」とでしゃばり、仕事をとっ散らかす主任様がいる。
しかも何でも支配するからたちが悪い。

[97. 匿名]

セクハラされてる人やパワハラされてる人を守らず見殺しにしたやつ。
マジこいつだけは許さないって思ってる。

[98. 匿名]

管理職なくせにストーカーやセクハラしてくる男。自意識過剰で、誰も仕事できる男だなんて思っていない。元々、能力や知識もないし、呆れていたんだよ。ストーカーやセクハラが一生懸命で、頭悪い事がバレてるけど、気づいてる？

[99. 匿名]

今の上司サビ残することで評価を上げて出世してきたタイプだから部下にもサビ早サビ残を強要してくるわ
月に100時間超えても1円も出してくれないから今は定時になったら上司無視してでも帰ってるわ
考えが時代遅れすぎ

[100. 匿名]

自分の仕事を部下にまわしたから仕事は減ったはずなのに定時に仕事が終わってない
報告とか皆にしないから人伝で知ることが多いし注意するのも一部の人だけ

[101. 匿名]

>>39
何でも自分で承認、管理しないと気が済まなくて、仕事が滞っている。いつのまにかどうして俺ばかりと言っているらしい。ご苦労さんです。

他部署ではいい顔してるからわからないみたいで、その愚痴を真に受ける人も多い。

[102. 匿名]

管理職ではなく私と同じ時期に中間管理職になった人がいるがいるんだけど、どの人にもうんうんと愛想笑い、意見を聞くんだけど空回り。
私と部署が違うんだけど、共同でする仕事があって関わるがどっちにも良い顔するもんだから仕事回らず。アドバイスするけど、そうだよねって言うだけど実行せずループする。
私も同じ立場だから上と下に挟まれて辛いのも分かるが自分の意見を持ってなさすぎて向いてないなって思う。普段はいい人だからプライベートでも飲みに行ったりしてる。

[103. 匿名]

>>1
優秀な経営者、商売人に所謂、良い人ってあまりいない気がする。
立場が偉くなればなる程、情なんかに流されてたら頼りなく思えるし、この人大丈夫かなと心配になる。

[104. 匿名]

昔勤めてた接客業の店長が、その人個人としてはまぁいい人だったけど、店長としてはダメダメだったな。

とにかく上から怒られるのが嫌みたいで、常にヘコヘコしてて、言われたら言われっぱなし。自分が怒られたくないから、スタッフが何かミスすると「社長に(俺が)怒られるよ！？」みたいな叱り方。スタッフを庇うことなんて一度もなかった。

でもその店長は、他のスタッフは誰も遅刻なんてしないのにしょっちゅう遅刻してて、タイムカードの機械をいじって偽装してたのが上にバレて、結局自分自身の行いで1番怒られてたwあれ、これ良い人じゃないかw

[105. 匿名]

決断力がない。こっちに聞かれても困る。決めるのはアナタでしょ！

自分ができない無理難題を部下に押し付ける。自分ができないから、突っ込まれた質問をされても答えられず、黙る、そして怒鳴る。

[106. 匿名]

ごめん、私だ。
いじめられた経験もあり、人の顔色を伺いキツい人、高圧的な人とかにはビクビクしちゃう。
嫌われ恐怖症だから、どんな意見でも肯定するし、自分の意見が出来ても否定派の意見が出ると確かに…とか思っちゃって、自分の軸がない。

仕事場で円滑に上手くやろうと必死になりすぎてる状態。
いざとなったら意見を通さないとならない場面も毅然としなきゃいけない場面もあるのに、それが弱い。
特に歴の長いおばさんパートさん達本当に怖い。上から下まで品定めされてるし、そこに嫌われたら一気に仕事やりづらくなるから顔色伺うのに必死。

自分が情けなくて泣けてくるよ。何度も私に主任は向いてないから降りたいって言ってるんだけど、正社員少ない職場だから年数的にそのポジションになっちゃうんだよね。

[107. 匿名]

嫌われるのが怖い人は昇進は無理だよ。
みんなと仲良くなんて無理。ごちゃごちゃ言ってくる奴等は上手く受け流して、多少図太くならないと。
嫌われるのが仕事だよ。別に友達じゃないし、表面上仕事さえちゃんとしてくれたら嫌われたって別にいいわ。

[108. 匿名]

普段はにこにこしてるし、おだやかで、明るい職場作りに努めてる上司。でも「俺、何でも出来ちゃうから出来ない人の気持ち分からないんだよね」が口癖。いやいや、何でもは出来てないし、自分から教育できない無能アピールしてどうすんだよって思うからそのまま伝えてる。