育休復帰後、仕事が出来ない

[1. 匿名]

昨年の春に育休から復帰してもうすぐ1年経つのですが仕事が本当に出来ません。
1年休んでこんなに馬鹿になったの？と自分で落ち込みます。
育休復帰された方に聞きたいのですが復帰してからは仕事が休む前みたいに出来ていますか？
私がただ馬鹿なだけかもしれませんが…

[2. 匿名]

このトピは荒れる

[3. 匿名]

[4. 匿名]

わかるよ。物忘れが激しくなった。
予防接種のスケジューリングとか病院予約とか、保育園のいろんなこと、赤ちゃんの行事、仕事以外にも考えることが多すぎてキャパオーバーなんだと思うよ。

[5. 匿名]

出産前と同じようには働けない。
迷惑かけることもあるから、できることは全力で取り組んでる。

[6. 匿名]

マザーブレインでググってみて！

[7. 匿名]

元々バカだったんじゃない？

[8. 匿名]

正直に書くと2年やすんだら椅子にじっと座ってるのもきつくて集中も薄れた。
仕事に多少支障は出たかも。退職しました。

[9. 匿名]

どんなことができないの？

[10. 匿名]

>>1

『私がただ馬鹿なだけかもしれませんが…』

↑これはない。
脳の機能のひとんどの部分を育児に使うほど育児が大変だからそうなってるんだというのは、小なし主婦の私にも想像がつく。

多分だけど、仕事に復帰して1年になるのに家庭で旦那さんの協力がまったく得られずワンオペなんじゃない？

旦那さんはちゃんとあなたの立場を理解して育児を『半分』はやってくれてるの？（たまに手伝う、とかじゃなく）

[11. 匿名]

何でも練習練習練習だよ！
恥かいて練習！頑張って！

[12. 匿名]

育休明けの人に誰も期待してないから大丈夫だよ

[13. 匿名]

>>12
言い方。

[14. 匿名]

そりゃ一年も休んでいたら仕方ないよ
徐々にがんばれ
周りに迷惑かけたときの対応の仕方大事！

[15. 匿名]

まずはパートから復帰しては？

[16. 匿名]

2年育休とって復帰しました。
接客業で、育休前に10年くらい続けた仕事でしたが、
復帰直後は、段取り悪く無駄な動きが多くて
勘が戻るのに、半年くらいはかかりました。

[17. 匿名]

もともと

[18. 匿名]

産休育休入る前と同じ場所に戻してくれたけど、子の熱で休んだりしてる以外は何も変わらない。仕事も覚えてるしスピードも変わらないよ。

[19. 匿名]

数ヶ月で戻ったけど、言語能力や記憶力が落ちたなぁとビックリしたよ。
人にもよるけど妊娠によって記憶力や判断力が落ちることもあるらしいよ。
上の子の時は本気で悩んだけど、２人目の時はそんなに変化を感じない。不思議。

[20. 匿名]

>>7
おいっ！

[21. 匿名]

ガルは専業、高齢独身多いから、育休トピは荒れるよね。

[22. 匿名]

育児大変だもん、頭がパンク気味になっても仕方ないよ。上司に相談して仕事内容とか見直して貰えないかな？

[23. 匿名]

ブランクは仕方ないよ
同僚への感謝の気持ちを忘れずに謙虚な気持ちで一生懸命に取り組めば大丈夫

[24. 匿名]

忘れないために子供産むために、
仕事の手順書を作っておくべきだったね
それを見ながら徐々に感覚を慣らしていけば
良かったわけで

[25. 匿名]

私は大丈夫でした。

[26. 匿名]

>>1
あなたはもうお母さんになったのだよ
お母さん脳が強くなって外で働く事がストレスになってるんだよ

[27. 匿名]

身体と脳がなれるまで2年くらい掛かったよ
慣れてきたと思ったら第二子妊娠して…
皆さんにはご迷惑をお掛けしております

[28. 匿名]

育児中って子供の事に集中する為に、それ以外に対しての思考力が落ちるって聞いたよ。育休中はモノ忘れ激しい、集中力低下、結論まで考えられない自覚あった。
私の場合復職して子供と別の時間が出来て徐々にその感覚が無くなった。当たり前なんだけど、仕事中は仕事の事、帰り道に切り替えて帰ったら家庭の事しか考えない様にして、集中力を持って仕事も育児もする様にしたよ。

[29. 匿名]

逆にサクサク仕事できるようになった
育休前より重要な仕事任せてもらってる
子供の体調不良とかで急遽休ませてもらうこともあるから申し訳ないけど…
ボーナスの評価も良くなったからたぶん仕事はできてるんだと思う

[30. 匿名]

>>13
>>20
同一人物？
スルースキルを持ちなさいよ

[31. 匿名]

>>1
バカになったと言うより、1年もブランクあったらもう一回新人からやり直すようなものだから
身体の疲れ具合も出産育児する前とは違うだろうし
以前と同じやり方で成果出せないなら、自分で別のやり方を工夫したらどうでしょう？あと正直に上司へ相談

[32. 匿名]

頑張れ！私なんか育休中に会社がつぶれたよ😭

[33. 匿名]

>>24
子供産む前にの間違い

[34. 匿名]

しつこくマイナス付けまくっている人って何なの？個人差もあるのに、そんなことない！って鼻息荒くしてるの？それとも育休明けの同僚に怨みでもあるの？

[35. 匿名]

私もキレイに色々忘れた。
育児も勉強というか新しい情報がドカッと入ってきて仕事のことなんか抜けた。
本当に0才から働いて両立してる人はすごいと思う。
戻るのが不安。
あらゆるものを記録してから休みに入ったからそ れが役立てばいいな。

[36. 匿名]

>>7
これ真っ先にコメントするやついると思ってた〜

[37. 匿名]

>>12
よっ！性悪！今日も絶好調ですね

[38. 匿名]

>>30
人への思いやりを持ちなさいよ

[39. 匿名]

復帰してすぐは周りも大目に見てくれるだろうけど、一年経つのに仕事が出来ないのは迷惑だと思う。時短にしてもらうとかパートになるとか出来る事した方がいいよ。

[40. 匿名]

この一年ほど、軽減税率の導入で主さんのように休んでなくても現場は手探り、四苦八苦して仕事しています。
慣れない育児が加われば、そりゃ大変だと察します。
仕事辞めても生活成り立つならいいけれど、もう少し頑張ってみたら？

[41. 匿名]

ほら、荒れてるじゃん

[42. 匿名]

夜になると兼業が来るからもっと荒れるぞ…

[43. 匿名]

産む前とは全然違う生活してたもんね。
子供って、思ってるよりも勝手に育たないと思いませんか？
月齢に合わせてやらせてあげないといけないこととか調べないといけないことがけっこうある。
離乳食なんかもある程度勉強しないとちゃんと作れないし。
産む前は知らなかったよ。
ブランク大変だよね。

[44. 匿名]

>>1
自分の事だけ考えていればよかった頃と違うから
自分よりも大切な存在を得て、前と同じには戻れない
事あるごとに不安になったり感情的になったりで
気持ちの切り替えが難しくなるのだと思います
このままだと仕事のストレスで益々自分を追い込みます
それが子育てに向いてしまうことも無いとは言えない

ご自身がまず余裕を持つ必要があると思います
上司への相談、何か打つ手は無いか
ご主人にも相談し、どう動くべきか決断すべきでは？

[45. 匿名]

>>1
一年休んでブランクのせいってのは無い気がする。
それより、育児の方で脳をほとんど使ってるし、家事も子供がいないときより気にかかる事が多いし、子供の世話で時間に追われて１日が終わるし、寝不足や疲れで要領が悪くなったりってのはあったかも知れない。
やっぱり仕事だけやってる人より効率は上がらないよね。白旗上げてます。

[46. 匿名]

私も今育休中ですが、復帰後が不安です。
会社が古い体質なので妊娠中も配慮などなく、悪阻の酷い時期に忙しい部署に異動させられました。
残ってた有給も使わせてもらえなかったし、復帰後もどんなことされるかわからない…。

また新しい部署とかだったら、仕事覚えながら家事も育児もできるか不安です。

[47. 匿名]

>>21
育休復帰した人の話が聞きたいって主は言ってるのにトピズレなコメント多いよね。残念だ。

[48. 匿名]

これ原因はまともに働いてなかった時間の長さでしょ。
産後じっくり休んだ１人目と、すぐ復帰した２人目の時は仕事への復帰スピードが全然違ったよ。
誰だってあんまり長く休むと、昔の水準にまで戻るのに結構時間かかっちゃうものだよ。

[49. 匿名]

>>6

言われた通りぐぐったらこんなの出た。
マミーブレインなのね…

[50. 匿名]

私もそうなりそうだな…
産休育休、待機児童で丸2年技術職なのにもうやり方忘れてる気がする…

[51. 匿名]

育休と初めての老化が重なってしまったとか？
今まで出来てたことなのに急に時間かかるようになると焦るけど
そのうち上手い回避方法思いつくから大丈夫

[52. 匿名]

私は育休中社会と離れてる不安やら初めての子育てでノイローゼ気味になってたから、復帰してからの方が仕事が楽しくて、休暇前より仕事出来るようになった(笑)
仕事が気分転換になってるから育児も楽しくなったよ。

[53. 匿名]

最初はやっぱり今までのように上手く仕事が出来ない

けど、半年も経てば戻るよ

[54. 匿名]

私もそれが怖くて、育休中に会社から仕事を送ってもらって在宅でちょこちょこやっていました。
密室育児ばっかりじゃ息が詰まりそうだったのでちょうど良い息抜きになりました。
赤ちゃんが泣いたらエルゴでおんぶしながら。
復帰後もスムーズに勤務できましたよ。

[55. 匿名]

妊娠してから集中力なくなった！
妊娠する前にしてたことが同じテンポでできなくなった今も集中できなくてここにいる…

[56. 匿名]

むしろ常に前倒しすることを考えるようになったので(急に休んでも大丈夫なように)何なら早くなったかも

[57. 匿名]

>>12
でも実際そうだもんね
子供の熱で急に休んだり、シフトの休み変わらされたり、育休明けの人はお荷物だよ
なんか色々頼みにくいし

[58. 匿名]

育休1年取ったけど、正直、半年でよかったなと思ってる
本当にキツイ

[59. 匿名]

>>49
ご、ごめん
マミーブレインだったんだね
やっぱり頭おかしくなってるわ
まさしくマミーブレインだわ

[60. 匿名]

>>49
声だして笑ってしまった

[61. 匿名]

分かるよ。
先ずは体力がなくなった。復帰しても本当に浦島太郎状態。仕事しながら頭の片隅には子どもの事や家庭の事。でもまたそのうちに慣れて来るから大丈夫だよ！

[62. 匿名]

三年も休んでる私はどうなるんだろう。まだ出産前の出来てた時期のままで止まってるんだけど。

[63. 匿名]

>>13
でもねどうせ子供が熱出て早退したり当日欠勤したりするからあてにしない方が良いんだよね
誰かが犠牲になってフォローしてるんだよ
それは分かってるんだよね？
パートさんもそう、シフト沢山入れる癖に簡単に休む
あー今週休んで良いよ！お子さん小さいもんね
かわいそうだから家にいてあげて。って言いたくなるさ

[64. 匿名]

傷付くかな？とかいちいち気遣いながら仕事してるの？働いた分を賃金で貰ってんだから
自分だけ楽して同じお給料貰おうなんて甘いわ
学校じゃないんだけど

[65. 匿名]

子持ちを叩くコメントも多いけれど、働いてる女性が全員子供生まなくなったら、大変なことになると思うよ。
それこそ女性の地位も低いままになるけど、女性としてそれでいいのかな？

[66. 匿名]

>>49
ガルちゃんで笑った系のトピにいつか貼りたい流れ 笑。

[67. 匿名]

私も秋に復帰したのですが、育休前はテキパキ要領もよく褒められまくってたのに、復帰後は前のようにはいかず、その差に凹むことが多くなりました。
前向きに考えられるよう模索中です

[68. 匿名]

出産してから、今月約4年ぶりにパートに出ました。
立ち仕事で、脚がつりました…。
物覚えやメモのとり方も凄く衰えてます。
ショックすぎる…。

[69. 匿名]

でも子供の母親こそ自分しかいないんだから。
産んだ責任があるんだから。
仕事のために早く復帰して仕事スムーズにできる人が偉いっていうのは違うからね。
じゃあ育児は？ってなるし。

でも2年も3年も休んでた人がすぐに元の水準でできるようになるわけがないし。
それでも正社員を手放したくないなら多少迷惑でも開き直ったりずうずうしく割り切るしかない。
みんなそうやって他の人よりも早く帰ったり子供が病気のときなども休みまくってるよ。
やっぱり小さい子どもがいる女性は他の人より仕事できてないよ。
皺寄せは男性や独身女性にいってる。
足引っ張るのが辛いなら辞めるしかない。
育児も仕事もどっちも高いレベルで迷惑をかけずにやりたいなんて土台無理な話。
どっちも簡単な物じゃないんだから。

[70. 匿名]

>>4
やっぱ そうなんだ、 かなりボケてる 日中ボーッとしてる時間長いし
仕事してたときとだいぶ違う 働けない気がしてる

[71. 匿名]

うちの会社は子持ちも多い職場で、育休復帰後もきちんと働けるような環境。
でも昔はそうではなかったみたい。男性たちの遣いっぱしりみたいな仕事をやらされてたらしい。
子持ちの先輩たちが頑張って会社での女性の地位を引き上げてくれた。

おそらくここで子持ちを叩いてる人たちの会社は、そういう会社ではないんだろうなと思う。
でもそれだと、もし自分が子供生んでも働きたいと思った時、働けないままの社会になってしまうよ。

[72. 匿名]

育休中だけど体力が衰えた自覚あり。
重度悪阻からの切迫でほぼ歩かない妊婦生活だったし。
産んでからも子供と昼寝してるし。
まず通勤だけでどっと疲れそう。

[73. 匿名]

>>10
子なしは意見しないでほしい

[74. 匿名]

>>21
これマイナスしてるのまさに専業か独身でしょ笑

[75. 匿名]

>>10
悪い事言ってるわけじゃないのに
なんか文章がむかつくw
普段からそんな偉そうだから子無しなんだろうな

[76. 匿名]

>>1
私も4月から育休から復帰予定です。子育てとの両立もだけど、ちゃんと仕事できるか不安です。

[77. 匿名]

>>30
ブーメランw

[78. 匿名]

>>46
厳しいようだけど、意地悪ではなくて経験として言うと、あなたの希望通りには行きにくいと思う。
妊娠悪阻に配慮してもらおうと言うのがそもそもこちらの都合だし、職場にしてみたら産前と同じパフォーマンスが期待できないなら異動してもらいたいと思うこともあるだろう。もう、元の会社に戻って正社員として仕事させてもらえるだけありがたい、まずはそう思って新しい仕事でも受け入れていくしか無い。
ちなみに、産前から期待以上の成果をあげてる人はぜひ早くここに戻ってきてほしいと思われるもの。自分がそのような受け入れ方をされていないと感じるならば、周りの期待には一歩及んでなかったと思うしか無い。これは自分への反省を込めた意見です。

[79. 匿名]

どのような仕事が、どのように出来ないのか、まずそこからじゃない？
何が出来て何が出来ないのかわかれば、改善策も出てくると思う

一年近く経って、解決策も講じないでいるのは、さすがに給料と言われちゃうよ
しかも、この時間にネットできるくらいの余裕があるわけだから

[80. 匿名]

わたしも復職後仕事全然できません。
でも、もともとなにをするのにも人一倍時間がかかる人間で、出産前は8時までとか会社に残って自分の仕事のための時間に使ってたものを、今は17時には帰宅して子供の世話して次の日の準備して寝てってしてたら仕事はミス多いし本当どうしょうもない感じです。

[81. 匿名]

>>1
分かる。気がそぞろというか、集中してない訳じゃないんだけど、なんか脳ミソの端が勝手に別の事に力使ってる感じ。
いつものことやってるはずなのに、鍵かけたっけ？どうだっけ？っていうアレに似てる。

[82. 匿名]

>>74
むしろ甘えずにやって来た世代の方が、今の人たちに対して厳しいよ

[83. 匿名]

>>1
対策はしないんですか？

[84. 匿名]

>>4
これだよ、これ。
復帰して２年、感覚は戻ったけど、とにかく時間に追われてるせいか集中力が持続しない。
常に夫と子供2人の予定に合わせて、家事、家計管理、やること膨大。
とにかくマルチタスクなんだよ。
シングルタスクの夫なんかは良いよね。

[85. 匿名]

>>84
ほんとそう思う。
子供のスケジュール全部自分のタスクになるから。
子供産む前は夢中で仕事して気付いたら終業チャイム鳴ってるってこと当たり前だったけど、復職後はあとどれくらいの時間でどこまで終わらせるか常に時間気にして、おまけに予定外の仕事が入ってくるともう立ててた予定も狂う。でも残業してたら保育園終わっちゃう。迎えに行かないわけにいかないし。

[86. 匿名]

仕事が出来ない言い訳が、出てくる出てくる…

[87. 匿名]

気持ち切り替えて集中するしか無いよ
集中力切れて、アレもコレもと手を出し中途半端で早退するのが周りは一番迷惑だから

[88. 匿名]

元の職場だからまぁまぁ出来てると思うけど初めは覚えるのが大変だった！
というか、仕事内容が変わったから余計に覚えられない！

[89. 匿名]

復帰して1年は子供の熱で仕事が中途半端になる事もあったけど、2年目以降は休職前より波に乗ってる感じがする

復帰後は休職前に比べて、空き時間見つけて熱心に勉強するようになったし、前より遥かにレベルの高い仕事が回ってくるようになって、正当に評価されるようになった

自分でも不思議なんだけど、
努力の方向と巡り合わせが合致してるんだと思う

[90. 匿名]

以前働いてた職場で、育休前はすごく仕事できてた人がいたけど、育休明けたらものすごく仕事溜めるようになって、周りに迷惑かかりまくって仕事を最小限にしたってことあった。
確かに育休明けだから、子どものこといろいろしなきゃだし、家事もやって、旦那も帰り遅いから全部自分でやってたんだろうからいろいろキャパオーバーだったんだろうな…

[91. 匿名]

>>1
ある、わかる。
出産で一時的に脳が小さくなると、ネット情報ですが。

[92. 匿名]

>>13
だってホントの事じゃん

[93. 匿名]

>>75
うわぁ…

[94. 匿名]

>>86
おう、良く読んでおけよ小梨。
会社は小梨や独身を重宝してるよ。
子持ちの皺寄せに。

[95. 匿名]

>>46
産休入る前に有給消化しようと思ったんですか？
私も今2人目の育休中ですが、会社に迷惑をかけない様ギリギリまで働きました。

妊婦は偉くないですよ。
残された人たちの方がよほど辛いし、正社員だったら人事異動は当たり前。
嫌だったら退職すれば新しい人が来てくれて残された人もラッキーですね。

[96. 匿名]

>>16
私も同じ状況です。
10年以上働いていて、子供が2歳で
戻りました。
新しいことは、メモしても分からないことも
ありました。
復帰してすぐ店長に即戦力に
ならないなら、シフト減らすと
脅されました。
辞めたくなったけど、悔しいから
頑張ってます。

[97. 匿名]

>>57
シフトで回ってる職場は確かに大変かもしれないね。私の職場は早退しようが休もうが受け持った仕事はその人がやるって感じだから休み明けに本人が大変なだけで済むけど。

[98. 匿名]

>>95
職場にもよるかもしれないけど、お腹が大きい人にはすごく気を遣うから、有給と合わせて早めに休みに入ってくれたほうがホッとする…

[99. 匿名]

めちゃくちゃわかります！
私は２年半ほど専業してから、同業種で、違う職場にパート復帰したんだけどこんなポンコツだったっけ自分…ってすごいショックだった
ほぼ全ての業務を忘れてるの！
あと頭の中で優先順位とか、時間配分を考えることができなくなった
頭がボーッとしてくるし、もう正社員フルタイムなんて無理だわってほんと思う
お金のために正社員フルタイムになりたいけどね、でも自分に自信がなくて落ち込むし、イライラもしたり
そういうときは子どもには申し訳なく思う😨

[100. 匿名]

>>54
育休中って会社からは給料でないよね？
無給ってことですか？

[101. 匿名]

私は仕事の説明されても話が理解出来なかった

1人目の時はそうでもなかったのに
年のせいもあるのかも…

半年くらい掛かった

[102. 匿名]

>>95
46です。
妊婦だけが偉いなんて思ってません…。
コメントで書いたとおり、忙しい部署に異動になって残業も休日出勤もしていました。
その間切迫で入院もしましたが、退院してからはきちんと毎日仕事に行ってました。

私は今まで、既婚、独身、子持ちどんな立場でも関係なく、体調の悪い人には無理しないでねと言ってきましたし、その分の仕事を引き受けることもありました。
そのほうがお互いに気持ちよく仕事できるし、後輩たちも安心して仕事ができると思ったのですが…。

自分が体調崩したら仕事辞めたほうがいいという意見が多いんですかね…？私の考え方が甘いのかな。
でも他の女性職員がもし妊娠してもギリギリまで働け！と思うようにはなりたくないな。

[103. 匿名]

>>82
自分が苦しい思いをしてきたから下の世代たちもってすごく嫌な考え方。
私は自分より若い世代にはもっと伸び伸び仕事も子育てもしてほしい。
もちろん最低限のマナーを守ることは大事だけれど。

[104. 匿名]

妊娠中も、育休明けも、子供産む人には物凄く気を使う
お客様かよって思う

[105. 匿名]

>>1
私は時短になってからの方が効率よくさばけてるよ
残業中にあとでやろうが許されないし、いつ呼び出されるかわからない、明日休む事になるのかもしれないと思って常に優先順位を考えてる

[106. 匿名]

>>23
謙虚な気持ちなんて当然。

[107. 匿名]

>>72
ワタシは逆にたくましくなったよ
乳幼児二人抱えて小走りしたり、自転車こぎまくったりして

[108. 匿名]

>>12
すごっ、マイナスと同じくらいプラスもついてる。
独身の人に偏見持ちたくないけど、これみると本当に性格腐ってるよね(笑)

[109. 匿名]

>>104
お前は何様だよ

[110. 匿名]

独身で経験したことないけど、そうだろうなぁと思うよ。それでいて、家に帰ればお子さんのお世話もあると思うし。働きながら子供を育ててるお母さん、尊敬するわ。

[111. 匿名]

>>96

16です

上司の発言は、ポジティブに考えて良いと思います。
どこも、育休明けの風当たりは強いです。
それくらいこのと言われて当然だと思います。
2年も休ませてもらって、現場にはその分負担をかけていますから…。

その分の穴埋めをするとしたら
育休前より、会社に貢献し、今度は自分がフォローに回ることだと思います。
子育てをしながら、これをどうクリアするのかの方が
育休ボケより、大変ですよね。

お互いに頑張りましょう

[112. 匿名]

うちは外資系だからか、シングルマザーだけでなくファザーも何人かいます。
周りと上手くいってる人は、育休や時短になる前から元々自分の仕事はキッチリやる人が多い。万が一急遽休む時に、誰かに仕事を頼むにしても、すぐにフォロー出来るように分かりやすく整理されてる。
色々言われる人は、元々仕事のやり方や効率に、疑問を持たれてる人な気がする。気が利かない、情報共有がない、自分の事しか考えてない、とか。

[113. 匿名]

看護師で育休一年くらいとって復帰した方いますか？
専門用語(特にローマ字での略語)忘れてます。
手技も自信ないです。ほぼ常勤が働いているので時短勤務するのも自信ないです。

[114. 匿名]

周りのフォローしてる人に感謝するのだけは忘れないでほしい。
育休中の人のフォローしてるけど、体調悪化して自分が倒れそう。
産休前に有給消化するのもやめてほしい。長期休む人より残る人の有給取得を優先してほしいよ。
これで昇給スピードも変わらなかったら不公平過ぎる。

[115. 匿名]

>>1
全然出来てる。
主さん何でですかね？

[116. 匿名]

>>113
ゴメン、手技に自信がないのに復帰される患者の身にもなってほしい…

[117. 匿名]

わたしの姉は鉄道会社で女性運転士をしている。
技術職だから復職したら約1年は一人で運転できず隣に指導員に乗ってもらうらしい。だから育休中にもう一人産んでまとめて育休とって復帰する方が迷惑がかからないからほとんど連続で育休を取るとのこと。
更に運転職場は今でこそ女性が増えたけど、最初は男性ばかりだったから逆に育休に寛容で3年取得する人も多く、姉も5年休んでた。

姉は復帰して今もバリバリ運転してるけど、わたしもこういう仕事選べば良かったと心底思う。
自分が休んでも代わりのきく仕事、だけど復帰したら給料もそこそこいい。羨ましい…

[118. 匿名]

新人のつもりで、低姿勢で行く。

[119. 匿名]

>>104
一生独身の女性しか働けなくなるけどいいの？
独身でも自分が病気で働けなくなったら仕事辞めるの？
病気の人にだって気を遣うけど。

[120. 匿名]

>>117
そうなんだ！
鉄道関係は全然知らなかったけれど、女性にとって働きやすい面もあるんだね。

[121. 匿名]

>>114
会社や法律が産休育休を認めてるからね。
人手不足は会社のせいだよ。そういう可能性はあるとわかってて、何の対策もしてないんだから。
個人を責めても意味ない。

[122. 匿名]

4月から復帰予定です。

仕事忘れちゃってるし、子供のこともあるし、周りにどう思われるか心配だし…

でも、それでも頑張って働くしかない！やれることを精一杯やるのみ！だと思ってる。

[123. 匿名]

>>1
早めに上司に相談した方がいいですよ。
私の同僚も同じ様になっても頑張ってたけど、ある時に限界がきて泣き出したよ（フォローをしてたけど、本人は育休前とのギャップに耐えきれなかったみたい）
上司と話して部署を変わって、会社に来る郵便などを各部署に配る仕事に変えてもらった。
無理すると精神を病むよ。

[124. 匿名]

私の職場にも育休明けで仕事出来ない人いる
1年たっても未だにミスの連発
しんどいから早く2人目作って産休入りたいって言ってた矢先に妊娠
もうすぐ産休に入るんだけどまた戻ってきてゼロから…って思うと正直憂鬱
パートになれば？ってまわりはやんわり言ってるけど社員にこだわってるらしい

[125. 匿名]

私も4月から復帰不安しかない
産休と合わせて１年２ヶ月休んだから

[126. 匿名]

>>1
ちょっと厳しい事を書きます。
仕事って積み重ねだから、いきなり能力がなくなるって事は考えられない。
若い独身女性って事で貴女が下駄をはいていただけだと思う。

[127. 匿名]

>>120
鉄道関係は労組が強いからね。
ただ福利厚生めあての人が務まる職場じゃないと思うよ。

[128. 匿名]

>>69
でも今後の女性全体の事を考えたら平日は家事代行サービスを使うとかシッター雇うっていう選択肢も必要だと思う。

[129. 匿名]

>>82
伸び伸びを履き違えて、傍若無人な人もけっこういるから、周りの目も厳しくなるんだよ

この主さんだって、一年も経つのに「出来なーい」と言うだけで、対策を講じていない(やっていれば、他の人みたいに書くはず)
ここまできたら、伸び伸びではなくただの無責任
仕事してお金をもらう以上は、最低限当たり前にすべきことはしないとね

[130. 匿名]

育休明けの人に限らず、仕事できない人って
「仕事できない自分が悪いんです」
って反省してるアピールはするのに改善はしないよね

15分でも集中する時間を作るとか
忘れっぽいならメモをいつも以上に丁寧に取るとか
TODOリストで優先順位を明確にするとか
工夫すればいいのに
結局、周りに助けて貰えばいいっていうのが透けて見える

[131. 匿名]

昨年4月に、2度目の育休から復帰したアラフォーです。
いろいろ頭を使って考えなければいけない 業種のSEで、限界を感じています。
同じ職場には何度育休取ってもバリバリに働いている女性もいて、私にはできないなーと悲しくなります。
待遇は良く、転職はしたくないので、もう少し頭を使わなくて良さそうな部署に異動させてほしいなーなんて考えながら、しがみついてます。

[132. 匿名]

ワーママ系トピって、いつも、ワーママに文句言いたい独身女性が文句書きに来るトピになるよね。別トピ立てればいいのに。

[133. 匿名]

もともとミスはしてた。
誰かが確認してくれていたりフォローしてくれていた人がいただけ。
年齢とともに自分が庇ってあげたり、確認してあげなくちゃならなくなってキャパオーバーしてるか、やって貰うばっかで、ミスのリカバリーすら身についてなかっただけ。

[134. 匿名]

ここで改善せずに仕方ないで済ませるとマミートラックを走ることになる
それで良い人もいるかもしれないけど、一度そうなったら中々抜け出せない
その人数が多いと育休明けの人は簡単な業務へというのが社内の定番になり、働きたい後輩たちの足を引っ張ることになる

[135. 匿名]

>>95
ギリギリまで働いたら偉いみたいな書き方やめてほしい…個体差あるんだからいつどのタイミングで入ったってよくない？？

[136. 匿名]

>>12
こういう心ないこと言う人が居るから復帰したくなくなる。言われる側の立場になってほしい。

[137. 匿名]

>>134
そうなんだよね。
私が前に管理職にいる女性は妊娠したからって丸投げなんか出来ない。結婚した段階からでも業務を誰でも代行できるようにすべきだし、ヘルプを貰うなら自分の責任内の事はちゃんと把握して初めて上長に相談すべきだよ。
って書いたらアンカーで男だろ？とか体調悪いのに働け？これだから姑根性の高齢独女は〜。とかめちゃくちゃ絡まれたんだよね。
私は離婚してるけど、子供いるしその辺の辛さは分かってますよ。
ただ他の人より給料多くもらってて経験も積んでてかまって〜察して〜になる奴多すぎるんだよ。
マミートラックに積まれるべくして積まれてるよ。

[138. 匿名]

>>49
貼ってくれてありがとう！
めっちゃ吹いた！笑

[139. 匿名]

私も復帰して1年経とうとしていますが、失敗ばかりで、仕事がうまくいきません。
周りの人に迷惑かけてばかりで、落ち込む日々です。

[140. 匿名]

9ヶ月休んで復帰したけど以前と同じだった。
単純な仕事だからだけど。
それよりもいじめの方が酷かったわ。

[141. 匿名]

能無しクソワーママはさっさとやめて

[142. 匿名]

>>123
そんな仕事って必要か？
楽そうでうらやま

[143. 匿名]

>>136
あーそれ理由に、給付金だけぶんどって
被害者面して辞めたいんですねw

[144. 匿名]

ついに会社は妊娠する可能性がある女を採用しなくなった
自分達の時は迷惑をかけ、これから迷惑をかけられることはない
一度楽を覚えたワーママほど役に立たない者はいない
お前らババアなんて邪魔なんだよ
若い女の子来なくてなったじゃねーか

[145. 匿名]

>>143
仕事続ければ不満だし、辞めても批判するって凄い性格してるね。何しても文句言うひとは幸せが遠ざかっていくよ。