「本当にうちで働きたいの？」面接官が「イラっ」とする瞬間

[1. 匿名]

出典：limo.ismcdn.jp

「本当にうちで働きたいの？」面接官が「イラっ」とする瞬間 | LIMO | くらしとお金の経済メディア

就職活動での面接を突破するためには、面接官から良い印象を持ってもらうことが重要です。相手をイライラさせるような受け答えをしていると、採用からはどんどん遠ざかってしまうでしょう。そこで今回は、面接官がついイラっとしてしまう瞬間を集めました。就職・転職活動中にやってしまいがちなミスの事例も、あわせてお伝えします！

・集団面接でチームワークを発揮していない
・集団面接で長々と話してしまう
・質問が聞き取れなかったときに黙ってしまう
・企業研究が足りていない
・表情や声のトーンが暗い
・面接や採用試験などの情報をSNSにアップする
・気を許した瞬間にタメ口になる
・面接官に「うちが第一志望ではないな」と感じさせる

入社に対する熱意が感じられないと、相手からの印象も悪くなってしまいます。会社の代表者について何も知らない、「最後に聞きたいことは？」という質問に「ありません」と答えるといった行動は避けておきましょう。

[2. 匿名]

ふーん、、そうなのかぁ、、

[3. 匿名]

・面接や採用試験などの情報をSNSにアップする

↑最近はコレをやらかす人が多そう

[4. 匿名]

ここで働かせてください！！！

[5. 匿名]

日本のこの馬鹿げた面接制度あと何年維持すんの？

[6. 匿名]

面接でタメ口になるなら、その後は相当なもんだろうなw

[7. 匿名]

＞＞質問に「ありません」と答えるといった行動は避けておきましょう。

こういうところが本当に面倒くさいなぁと思う

[8. 匿名]

>>4
だ〜〜ま〜〜れぇぇええええ！！

[9. 匿名]

>>7
無理やりしょーもない質問しても余計に評価が下がりそう

[10. 匿名]

>>5
他の国はこういう面接ないんですか？

[11. 匿名]

>>4
これだけ言ってりゃいい面接どっかにないかなw
面接もう疲れたわ

[12. 匿名]

こちらの態度にイラッと来ることもあるのかもしれないですが、面接官の態度が嫌なこともありますよね。ため息つかれるとか、椅子にずっともたれかかってる人とか。面接する気ないよねって思ってしまう。

[13. 匿名]

こんなこと言う会社こっちから願い下げ。

[14. 匿名]

[15. 匿名]

フィーリングがあるからこその面接だからこれって当たり前なんじゃ
お互いの考えがあえば話がはずんだりするわけだし
最後の質問の前に出し尽くせば別に質問もマスとじゃない

[16. 匿名]

面接官の横柄な態度のほうがおかしい。

[17. 匿名]

勘違いすんな。複数のうちの1個だわ！

[18. 匿名]

↓こんな対応にイラッとするらしいよ

・受けている会社の情報を何も知らない
・今働いている職場や上司の愚痴を言う
・今の会社と見比べている

[19. 匿名]

>>8
ここで働きたいんです！！！！

[20. 匿名]

>>7
分かる
ある程度説明されてちゃんと分かったし
やってみないと質問も糞もないのに
何を言わせたいんだってなる

[21. 匿名]

お互い様なんだよ！

[22. 匿名]

面接官がイラッとする場面なんてそう無いと思うけどな(´・ω・｀)

[23. 匿名]

バブルほど、バカな質問してくる。

[24. 匿名]

どれもこれもそりゃそうだろってのばっかり。

[25. 匿名]

>>10そもそも新卒がみんな同じ格好、髪型をして面接受けてる国が日本以外にあると思う？

[26. 匿名]

グループディスカッションでできればリーダー？に積極的になるようにって言われた。あと書記だと書くことに必死で意見が言えなかったりするからしないほうがいいとか言われたなー

[27. 匿名]

本当はよそで働きたかったけど受からなかったから仕方なく面接に来てる人もたくさんいるだろう。
選ばれてると思ってる会社側が間違いかもよ

[28. 匿名]

星の数ほどある会社の中で第一志望のわけないじゃん
Googleとかならわかるけど

[29. 匿名]

就活してた頃新卒の面接毎回落ちて結局失敗しました。新卒採用で就職先決まった人〇〇%みたいなデータ見て結構高くて泣きたくなった。

[30. 匿名]

パートの面接で質問は？って言われて普通にありませんって言ったけどダメだったんだね。

[31. 匿名]

週5の5時間のパート募集に自己PRや長所短所言わされるとこっちもイラつくわ

[32. 匿名]

>>14
面接官はがふざけてる？って聞く前にお引き取り願った方がよかったんじゃ

[33. 匿名]

大手の企業なんかだと希望動機も言いやすいけど、中小企業やアルバイトなんかどう志望動機語っていいか思い付かなくて困る。

皆さんどう答えてます？

[34. 匿名]

アパレル関係の面接で「あなたにとって仕事とは何か答えてみて？誰も聞いてないから恥ずかしいとか抜きにして」と言われた。
年が近い人だったけど、すごく上から目線な感じで嫌な感じだった。
一生懸命答えて不採用だったから余計に腹立った。

[35. 匿名]

面接でタメ口になる奴なんているの！？

[36. 匿名]

志望動機は何ですか？


時給が良いからです！！


と、一度でいいから言ってみたい

[37. 匿名]

そもそも受けにいってやってるって思いながら受けてる

[38. 匿名]

実際、面接なんて嘘も方便、口が上手い人が得するような気がする。
面接だけでわかったような事言われるのもなんかなー。

[39. 匿名]

売り手市場でこれはダメなんじゃ？
こんな感覚で人手不足嘆かれてもね

[40. 匿名]

腹立つのはこっちやっちゅーねん

[41. 匿名]

動機は？って聞かれてもね。
金を稼ぐためしかないだろー！
あんたはマジにお客様の笑顔と喜びのために会社に毎日あくせく出勤してんの？
って心の中で思ってた。

[42. 匿名]

>>33
希望に合った仕事内容(勤務形態)だから
通いやすい場所だから
いつもこんな感じ

[43. 匿名]

そりゃタメ口きいたりSNSになんでも流すのはよくないけど、別にお金さえ稼げればどこでもいいもの

ここが第一志望です！ここしかありません！なんて言ってもらいたいなんてメンヘラ女子みたいなこと言わないでください

[44. 匿名]

私は質問ありませんって答えて
第一志望の内定もらえた
本当に行きたいところだったし、説明会で散々質問してるから
わざわざ聞くことなかった。

[45. 匿名]

そりゃ入社させたら簡単にクビにできないんだから、人柄をチェックするのは重要だよ。
キレやすい新人とかが来たら嫌すぎる。
だから良い人面して面接したって意味がないんだよ。

[46. 匿名]

経験上、大企業ほど面接は寛容。中小ほど独自路線行く

[47. 匿名]

面接官の最後に聞きたい事って、何を聞くのが正解なの？

[48. 匿名]

>>25
海外ドラマでも皆似たスーツ着て面談受けてたよ、大卒新人

[49. 匿名]

>>7
無いもんは無いもんね
頑張って絞り出した質問も考えてみればどうでもよかったりするし

[50. 匿名]

本命以外は志望動機なんてないのが本音

お金がまぁまぁいいかぐらい
御社にそこまでの魅力は感じておりませんですのよ。

[51. 匿名]

入職1ヶ月目の研修期間中の子が、すでに休憩時間とかに同期の子らに『私◯◯からヘッドハンティングもらってるんだよねー、悩み中ー』とか言ってる。
あの、数年上の先輩である私も同じ空間にいますしまる聞こえですけど？
最近の子はいろいろすごいね、うん。

[52. 匿名]

企業なんて腐るほどあるのに第一志望に選ばれるほどの魅力が自社にあると思ってんのか

[53. 匿名]

今の大学生なんて、バブル頃より売り手市場なんだから
気持ち悪いバカでも、どんどん採用してるんじゃないの？

>>1みたいに、学生に愚痴吐けるような企業は
かなりの難関企業だよ

[54. 匿名]

なんでそんなに偉そうなんですか？
御社に入社したらパワハラされそうですね
御社のコンプライアンスはどうなってるんですか？
家でも奥さんにもそんな態度なんですか？
志望動機は条件だけで選んではいけないのですか？
こんな面接していてSNSで拡散されてもいいんですか？

[55. 匿名]

本当にうちで働きたいの？

だって通える範囲で探したらココしか会社なかったんだも〜ん
他にも会社あればソッチに行ってんだけどね
ま、仕方ないわね

[56. 匿名]

面接官は神様じゃない
就労は契約であって受験者も会社を審査してることをお忘れなく
会社側が偉くて受験者の方が下なわけでもない
うちで働く気があるのかなんて雇ってやるという意識がなけりゃ出ない言葉
こういうバカな企業がのさばっているから日本の経済は伸びないんだよ

[57. 匿名]

>>19
モイ・モイ・モイ
ゴロゴロ…

[58. 匿名]

未就園児いるのでこの時期は出られないと伝えた後に、質問ある？との問いに繁忙期を聞いたら「ちょうどその前後ですw」と返ってきた。
こりゃダメだと私も笑ってしまい「そうなんですね〜ずっとここで働きたいと思っていたので、求人見つけてダメ元で応募してみたんですが、お時間とらせてしまい…」と。
結果採用され1年経ちましたw

[59. 匿名]

サンダル履きで足をポリポリ掻きながら、横柄な態度で答えにくい質問をぶつける面接官をまず何とかしてほしい。

[60. 匿名]

>>25
そうなったのここ20年くらいだと思う

[61. 匿名]

集団面接ってなんのためにあるのかな？
自己主張の強いひとが延々と話してて後の人に影響でたり、面接官が明らかに1人だけ興味をもって話し込んだりで嫌な記憶しかない。

[62. 匿名]

>>12
パート募集で電話連絡するとすっごい電話の対応が悪くてやっぱりいいです！って言ったら態度が一変…すっごい丁寧になった。

[63. 匿名]

>>25
業種によるの？
日本ほどじゃないけど大体同じ格好だと思ってたけど。

[64. 匿名]

>>54
なんか面接受ける側からのハラスメントだなｗ

[65. 匿名]

>>7
>>20

大手企業の採用やってます。
ない、わけないんですよ。
これから働きたいと本気で思ってる会社について、テンプレートで全員にご説明している内容で「だいたいわかった」っていう時点で、熱意の足り無さは否めません。

あ、パートとか派遣レベルでの話ならごめんなさいね。
与えられたタスクをしっかりこなしてもらえれば問題ありませんから。
プロパーの採用で言えば採用部門の今後の見通しや事業プラン、いくらでも真剣な質問はあると思います。そんな部門レベルの話は一次面接からはしないので。

もし結婚相手とお見合するなら、とにかくいろいろな不安や希望を言葉で確認したくありませんか？今の時代、終身雇用ではないから嫌なら転職すればいいと思っているなら、それがもう「我が社で働きたい熱意があまり感じられない……」という感覚になるんです。企業だってなるべくなら長く相思相愛で働いてもらいたいと思ってるんです。熱意が足りない、というのは裏を返すとこちら（企業側）が応募者に対する真剣さに対して気持ちが足りない、ということなんです。

私のコメントを見て、うるさい・暑苦しいｗとか思う人はいるかもしれませんね。それでもやはり、いち人事として、企業にとってヒトは財産です。だから、お互い惹かれて運命の相手（会社）と巡り会って欲しいなと日々思ってます。

[66. 匿名]

うちの会社だと「入社後はどのようなことをしたいですか？」って必ず聞いてる
総合職採用ではなくて、専門性のある各職種に分けての募集だから、その質問で職種への理解度と自ら目標を立てて実行する意思があるのか判断してる

[67. 匿名]

>>25

生まれつき茶髪の人も染めてるのかな
目が茶色の人は黒コン宇宙人強制とか？

[68. 匿名]

>>14
ニートの妄想呟きかな

[69. 匿名]

>>47
お昼は皆さんお弁当ですか？どこで食べますか？レンジはありますか？外に出てますか？(質問攻めじゃなく会話する感じでね)
雨の日は長靴で出勤すると思うのですがロッカーはありますか？
とか、実際にここで働く前提みたいな事を聞いてました。
それで落とされたことはないし、相手も普通に答えてくれるし、こっちも働いた時のこと想定できるからオススメ。

[70. 匿名]

>>65
プライベートでも面倒な性格してそうだなとは思った

[71. 匿名]

>>36

それ。日本なんて働く為に生きてるようなもんじゃん。金の為だよ。

[72. 匿名]

>>65
長々、能書き垂れるやつにろくなの居ないよね

[73. 匿名]

こういう「雇ってやる」みたいな考えがもう古い。
そんなんだからみんなすぐ辞めていくんだよ！

[74. 匿名]

>>25
でも、昔は入社式とかもカラフルで個性的だったらしいよね。
バブル世代が新入社員だった頃。

どうして数十年でこんなに画一的になったんだろう。

[75. 匿名]

>>38

志望動機とか自己PRて盛りに盛ってるもんね。
本音はお金が欲しいから

[76. 匿名]

>>41

でも低賃金ではやりたくないんだよね、あいつら

[77. 匿名]

わたしアラサーだけどJ●Lの面接、思いっきり圧迫面接だったよ。わたしはもう完全アウトで、面接官が興味ある子だけにたくさん質問したり、笑顔で共感してた。
その会社は落ちて他の航空会社に合格したけど、わたしの時代でも圧迫面接は滅多にないと言われてたよー

[78. 匿名]

>>65
名前出さずとも大手企業の面接やってるなんてガルちゃんに書いていいの？
長々と書いて要点まとめられてないし本当に人を採用する側の人間なのか分からないわ。

[79. 匿名]

働きたいからこっちはわざわざ面接に来てるんだよ
バカ　デブ　ハゲ　チビ

[80. 匿名]

>>65
為になります

[81. 匿名]

>>65
採用担当者はやっぱり採用者目線なのが良くわかりました

[82. 匿名]

面接に思うこと。毎度見る目無さすぎる上司。何基準で選考したのっていう。モンスター新人、入ってからわかったじゃあ遅いんだよ。そういう意味で、女性の方が勘が働いて面接官に向いてるのではないかと思う。特に女を見る目は鋭い。

[83. 匿名]

>>12
あと一言断りもなくマスク付けたまま話すから何言ってるか聞き取れない面接官とか

[84. 匿名]

日本批判してるけど海外なんか実力主義でもっとシビアだからな
大半のお気楽な日本人女性なんか絶対にやっていけない

[85. 匿名]

>>28
Googleを崇めすぎ笑

[86. 匿名]

>>36
バイトなら言える

[87. 匿名]

>>82
ないない

[88. 匿名]

>>47
入社までに勉強しておいたほうがいいことはありますか？真面目回答。

[89. 匿名]

アメリカの映画でありがちな足組んで面接っていうのやってみたい。

[90. 匿名]

>>65
この人の会社には絶対に入りたくない。

[91. 匿名]

>>65
採用は無能な社員の異動先だよな。

[92. 匿名]

>>77
私もでしたよ！！
こんな面接ってあるの？ってくらい圧迫面接でした。
他社と同時応募してて、J●Lさんの面接でメンタル弱ってたときに、いまの会社の面接受けたときは、内心驚きましたよ。
同じ業界なのに、この差ってなに！？って。
同じ部の同期も同じく圧迫面接だったようです。
なので、面接官の完全な好みで態度変えてるとは言えそうです。

入社5年目ですけど、いまの会社に入れて良かったと思ってます！公言されてる社風通りって感じで会社が好きです。

[93. 匿名]

>>65
ほら、上から目線
パート派遣バカにしてるけど

[94. 匿名]

>>74
個性を重んじる時代って絶対嘘だなと思う
ファッションだけ取っても浮くの怖がる人すごく増えたし
あんなに終活同じような格好してやってはなかった

[95. 匿名]

>>94
終活　×　
就活　〇

[96. 匿名]

>>65
長々とご苦労様です
資格あるんでそんな書類選考だの一次だの
何回も面接しなくていいし
どこでも採用貰えるんで
お宅の会社は大丈夫です😊

[97. 匿名]

>>7
避けておきましょうって
なんか言っておけば誠意あるように見えるなら
簡単じゃない？

[98. 匿名]

就活生です！タイムリー！
この時期はSPI対策に企業研究、面接対策、やることが多すぎてつらいです😂

[99. 匿名]

書類選考で済むような内容でわざわざ面接まで来させて、挙げ句の果てに「資格がないから」とか「年齢的にちょっと···」とかの理由で不採用にするなつーの！！
交通費と面接に費やした時給、払え

[100. 匿名]

>>65
なんかやたらマイナスとイチャモンつけられてるな笑
自分はなるほどなー、と思ったけど。
大企業はこういう試してやる目線で構わないと思うけどね。偉そうに何様だ！そんな会社こっちが願い下げた！とか言ってる人いるけど、そんなまだ何者でもないのに変なプライド持ってる新卒なんか別にとらなくても、ほかに入りたいって人は履いて捨てるほどいるんだしね会社のほうは。

[101. 匿名]

>>65
マイナスされてますが、就活生として参考になりました。
ありがとうございます。

[102. 匿名]

>>47
そんなに難しく考えなくてもいいと思うよ
・企業研究してるなかで疑問に思ったこと
・お昼はどうされてますか？
・社員有志でクラブ活動ってしてたりしますか？
・入社後は◯◯してみたい、自分の特技を生かしたいですけどできるので環境にありますか？
……などなど

説明会や会社見学での質疑応答で現在の疑問点が解決されてるなら
「説明会、会社見学で質問に答えていただいたので今はありません」
って正直に答えればいいんだし

私の同期なんて
「社内恋愛は社内規則ではどのように記載されてますか？」
って質問してたぐらいなんだからw

[103. 匿名]

>>25
本当にリクスーじゃなきゃダメみたいな風潮変えてほしい。
就活のためだけに黒いリクルートスーツ一式買って数万円飛んで、学生としてはかなり痛い出費。

[104. 匿名]

面接の際にいかにも仕事できなさそうなおじさんが1人いて、実際入社したら仕事してるふりだけのアホな人だった。あれですごい年収もらってるんだからやる気うせる。面接官の事はこっちもよく観察すべきだった。

[105. 匿名]

イラッとしてもらって結構

そんな態度の会社にはこちらもいきたくないや

[106. 匿名]

>>89
非正規雇用でのフルタイムでの面接
エリート官庁のエリート面接官に組まれたことある
今でも覚えてるくらい、失礼な人って驚いたけど
エリート意識が無意識にもあるんだろうなと思った

受かり、働いた
それでも魅力的な職場と上司だったよ

[107. 匿名]

>>89
氷の微笑のようにやれば合格率上がるかな

[108. 匿名]

>>99
経験に、派遣社員歴があることはっきり書いたのに
面接で　派遣と知った時社長が書類を置いた
あからさますぎて、こんな会社と縁がなくてよかったと思った
本当に、時間とお金の無駄だよね

[109. 匿名]

>>104
仕事のふりをしているだけでもすごい年収を将来自分は貰えるんだと考えることもできる

[110. 匿名]

>>52
選考する側も、予定人数取れないのは死活問題だから、質問したくなる気持ちわかる
だけど第●志望かなんて、口ではなんとでも言えるからね
他に受けている仕事はどのような仕事ですか（その仕事をなぜ受験したのですか）？の方が、本音が見えやすいとは思う

[111. 匿名]

働く予定だった会社に、労災や雇用保険のこと確認したら。
「うちの社員は、やる気があるから。
そんな細かいこと言ってこない！何かあっても自己責任で、みんな頑張ってる！」とキレられました😂

社会保険ありで、求人出してたのに〜😂
労災すらないのに、頑張れって無理でしょ😂

[112. 匿名]

>>111
働く前にブラックとわかってよかったね！

[113. 匿名]

>>65
みんなそんなにマイナスにしなくても…

上から目線みたいで嫌だったのかな

[114. 匿名]

日◯に、お湯が入った状態のカッ◯ヌードルを頭の上に乗せて面接に来た学生がいるらしいって噂聞いたことある

[115. 匿名]

>>65
マイナスばっかりだけど、
書いてあることは真っ当だよね。

マイナスしてる人は、心当たりがあったり、図星だったりするんじゃ？って思うけど。

面接ってお見合いだもんね、どっちが上とか下とかじゃなくて、お互いが、パートナーになれるかどうか、見定めるものだから。

[116. 匿名]

>>72

横だけどさ、

なぜ、普通に読んで普通に理解しようとしないんだろう。自分とは違う意見だから？
そのスタンスで成長することってあるの？

そんなに読みづらい文章でもないし、
これが理解できないとしたら読解力の問題だと思うけど。

まあ、こういう人は私のことも本人認定してくるんだろうけどね。
でも、65の言ってることは、世間的にはそこまでおかしなことではないですよ(全面支持はしませんが)。

[117. 匿名]

>>10
アメリカしか知らないけど、自分のアピール時間が長い。
何が出来るか、何を成してきたか、これから何を成せるか。
無駄な質問はされなかった。
スキルやプロジェクトでの立ち位置、役割、成果。
本当に仕事に関する事ばかりだった。
最後に雑談して終わり。

[118. 匿名]

>>65
保育士してます。パートさんや派遣の方にも日々感謝しながら働いています。蔑んだ見方はやめてください。

[119. 匿名]

>>104
そういうおじさん見るのってストレスですよね。
私も以前日系勤めてた時はそういう上司いて、こんな人の下で働きたくないと思って退職しました。

今外資だけど、基本実力主義なので、
仕事できないバカ上司なんて滅多にいないし、
そういうストレスはなくなった。

ガルちゃんだと「外資」ってワードだけでマイナス食らったりするけど、もし英語に抵抗なければ(話せなくても、抵抗ない程度で入れるポジションもあります)外資も視野に入れてみては？
その手のストレスから解放されるよ。

[120. 匿名]

>>118
確かにちょっと配慮のない書き方ではあるけど、
蔑んでるのではなく、採用のやり方の違いの話だと思うよ。

パートや派遣だと、求められる働き方が異なるから、
面接時の質問等も変わってくる、っていう。

実際、パートの面接を受けた方のコメントでも
「パートごときで志望動機なんか聞くなよ」っていう意見はよくあるけど、それって別に、自虐ではないよね。
求めることが違うでしょ、っていう話。

[121. 匿名]

>>85
崇めてるとは思わないな

単純に憧れる学生は数多いると思うし

入ってから結果残せない人は大変だろうけどね

[122. 匿名]

>>100
就活は売り手市場、人手不足の時代だし
なのに四流大増えてて学生のレベルは低いのも多いし、はいて捨てるほどではないような、、

[123. 匿名]

>>117
私もそういう面接の方が性に合ってるけど、多分あまり日本では根付かなそうだし、むしろ圧迫とか言われかねない気がする。

先日も、面接で非常識と思ったことについてのトピ見てたんだけど、こういう自己アピール系の質問は苦手と感じる方が多いよう。難しいとか答えにくいとか通り越して、「こんなこと聞くなんて失礼！」という意見があまりに多くて驚いたよ。

私はアメリカは経験ないけど、ヨーロッパの企業も大体同じ。これに企業に対するエモーションについての質問が加わる程度(この辺りは超ヨーロッパ的と思う)。

[124. 匿名]

志望動機
「家から近いから」

ダメなの？
近いから体力温存して頑張れるしいいじゃんね

[125. 匿名]

まぁ、応募書類作って交通費掛けてわざわざ出向いてくれた応募者をこんな風に言う会社には採用されたくはないよね
上から目線な企業の多さアピールしてる事に気づけよ。と言うかそれが目的の発信？

[126. 匿名]

>>124
うん、だからその
「体力温存できる」を面接向けに言い換えたらいいと思うんだよ。

長く勤務できる職場だと考え、志望しました。
理由の一つとして、勤務時間がかからないため、仕事と家庭を両立する上で、時間を有効に使えるので、負担なく勤務が可能であることが挙げられます。
また、通勤に疲弊することなく業務に集中することで、期待される成果をあげることに注力できると考えています。
以上のような、無理なく仕事に集中できる環境が揃っており、長く勤務するのに最も適していると考えて、応募に至りました。

とかね。
「あなたにとって」のメリット(家が近い)が
「企業(パート先)にとって」はどんなメリットになるのか、という点にフォーカスすると良いよ。

[127. 匿名]

>>124
126だけど、
より具体的な話ができるとさらに良い。

例えば徒歩数分圏内の近さなら
「公共交通が止まってしまっても出社できるので
店舗を開けることができます」とかね。
「最近、異常気象で電車が動かないことよくありますよね、スタッフさん出勤できないと朝お店開けられなくて困っちゃいますもんね」という感じで、あなたを雇うメリット想像させるシチュエーションを世間話風に入れられたらさらに良い。

もちろん応募先や面接の雰囲気によって異なるので、
応募先のお店や企業の特徴、困ってそうなこと、募集の背景などをチェックした上で、
「私を雇うとこんないいことあるよ」という点をいかに多く伝えられるかがポイントです。

お目汚し失礼しました。
参考になれば。

[128. 匿名]

光○の　イケマ。

[129. 匿名]

イラッというか、『面接の時点で大丈夫じゃない人』てのは毎年1人くらいいる

数年前、中途採用で求人かけたら
真夏の8月なのにダウンコート着てきた人がいた
びっくりして咄嗟に出たセリフが
『あ！クーラー切りましょうか？』だった
まずはどうぞお掛けください、なのにテンパったわ

本人は『寒がりなんです。冬は家から出られなくて』て言ってたけど…
じゃあ仕事出来ないのでは…て思ってしまった

[130. 匿名]

>>124
横だけど、いいと思うよ
大学生のバイトくんはそんな感じで面接にくる
だけど会社の正社員とかなら、インパクトはないよなぁ〜て思う
みんな近いとこがいいだろうし

[131. 匿名]

パート、アルバイトが子どもの頃から憧れてた職業のわけないじゃん。
志望動機なんかないよ。
志望動機が思い付かなくて、応募しなかったところいっぱいある。
人手不足なんだから、来た人皆にとりあえず半日くらい体験してもらえばお互いにいろいろわかると思う。

[132. 匿名]

>>129
わかる！
飲食店で身だしなみには普通に厳しいところに、長い付け爪の人が来て「日常生活に不自由ないからこのままでも大丈夫ですよ！」って勝手に大丈夫って決めつけてきた人いた。

[133. 匿名]

>>12
頬杖つかれたわ…

[134. 匿名]

>>20
だよね。とりあえずやってみないと分からないよね。面接官だって建前で説明してる事多いし、入ってみて言われた事と違うって事いっぱいあったし。
企業側もさ人必要だから募集してるんだし、気軽に入れてみてお互いダメならハイ次って感じで気軽に人材流動するシステムにすりゃいいじゃん。

[135. 匿名]

>>61
なんのためって効率のためでしかないよ
何人もを一人一人面接してたらかなり時間とられるから
企業側の都合

[136. 匿名]

>>117
職務経歴書の内容みたいな感じだね

[137. 匿名]

>>16
ちゃんとしている会社の面接官は、きちんとしている。
面接官が横柄だったり上から目線の対応だったら辞めた方が良い。
そんな会社に行っても、メンタルが壊れるよ！

[138. 匿名]

>>132
面接する側からすれば
そのツメでいたいのなら、別の仕事が向いてると判断するよね
そもそもコンビニですら揚げ物作るのにマニキュア駄目なとこあるよ
飲食なんて余計にそうだろうし、いま衛生で厳しく言われてる時代なのにね

[139. 匿名]

>>31
スーパーの面接でそれ聞かれてオーディションかよってつい心の声を口に出してしまったことがあるわ。

[140. 匿名]

>>65
最初はわかったような気がしたけど何か自分達(企業側)に都合よく綺麗事並べてるなって思う
恋愛、結婚に例えて相思相愛とか結局、企業は選ぶ立場でこっちは選ばれる立場で必死こいて媚び売れと？
凄い金持ちのモラハラ男に私、何でもしますから養って下さいってアピールしなきゃならないのが今の面接なんじゃなかろうか

[141. 匿名]

今日失礼な面接官に当たった！
たいした会社じゃないくせに偉そうに

[142. 匿名]

>>57
オギャーオギャー

[143. 匿名]

一般職の面接の時｢結婚したら寿退社して家庭に入りたいです！｣とアホな事言ったけど、受かった。
古い会社だから、そういう体質がまだあるみたいで、逆に扱いやすいと。
でもね、まだ結婚できてません＼(^-^)／

[144. 匿名]

>>3
これに関しては、発覚した瞬間に不採用にした方がいいよね。
面接の時点で情報を流しちゃうんだから、合格後に何やらかすか分からないもん。

[145. 匿名]

面接に行ったら求人と内容全然違うとかやめてくれ。9時から14時って書いてあったのに、19時まで残業あります。とか、土日休みって書いてあったのに、月に2回土曜日出勤してもらいます。とか…あと、この前の面接官、スマホでYahooニュース見ながら面接された。もう、いい加減にしてくれ！

[146. 匿名]

>>65
がるちゃんでなに熱く語ってるんだろ

[147. 匿名]

>本当にうちで働きたいの？

これが嫌だ
結婚する時に
「本当に俺の事好きなの？
本当に俺と結婚したいの？」
って疑われてるみたい

[148. 匿名]

あー本当面接とか就活って大嫌い
嫌い嫌い嫌い嫌い

[149. 匿名]

>>136
「貴方は我が社にどういう利益をもたらせますか？」というのが最重要ポイントだからね

[150. 匿名]

>>34
あなたのように変な上から目線の人にも笑顔で淡々と業務をこなして給料もらうことが仕事です。って答えたい

[151. 匿名]

>>65
ないもんはない。
お宅でなくても同条件の企業ならどこでもいいもん。
そちらも別に絶対に「この人」を取りたいと思ってないでしょ？条件に合う人なら誰でもいいでしょ。
それと、仕事内容なんかより人間関係のことを知りたいけどそんなの教えてくれないでしょうよ。
お局や上司に変なのがいないか、媚びた女や勘違い男がいないか、面倒くさい性格の採用担当がいないかが一番重要なんですけど。

[152. 匿名]

みんなすごいね
どれだけの価値があるか知らないけどすごい自信

[153. 匿名]

どうしてうちを受けたの？って聞かれても正直に「金のため。あと会社がマシっぽい」って言ったら落とすじゃん。
当たり障りない返答以外にどうすりゃええねん。
働くのなんて金のため、生活のためだろ？

[154. 匿名]

大学3年で、3月から本格的に就活始まります。怖さと緊張で今から吐きそう

[155. 匿名]

>>31
イ○ンとかそうだよね
将来なりたい仕事は？→あんたに関係ないだろ(心の声)
今後の小売業界についてどう思う？→知らないしどうでも良いわ(心の声)
等々質問された。バイトの面接でそんな事聞くとか期待重いなと思ったし、そこまで高い意識持ってる人は正社員だけでしょ

[156. 匿名]

>>126
>>127
パートではないですが、面接が控えてるので
興味深く読ませていただきました。

質問に対しいつも一言で答えてしまい、「で？」「だから？」「それだけ？」みたいな空気になっちゃうので。

シーン...となるのが辛かったんですが、話の膨らませ方のヒントになりました。

[157. 匿名]

>>140
うん、でもとりあえず内定欲しいのも現実なんだよな
いくつか内定もらえればこちらもその中から選ぶことができるが、落ちまくってると選ぶことからは程遠い。

[158. 匿名]

たまに人いれるけど、うちはブラックだからなー。正直だれでもいい。どうせ仕事できないうちにやめるだろうし。

[159. 匿名]

>>74
私は無駄にファッションに個性出してるカラフルな入社式は嫌だな

[160. 匿名]

>・質問が聞き取れなかったときに黙ってしまう
これはいけないと思う
聞き返すという些細なことですら自分の意思を明確にできず
適切な言葉使いができないということだから社会人としては致命的
反論してくる人いるとしたら、教えて貰わなかったという理由だろうけど
すみませんもう一度宜しいですか？ぐらい解らないのかと思う
友達ならすぐなんて？て聞き返すじゃん
それを丁寧に言うだけだよ

[161. 匿名]

>>155
正社員登用を見込んで質のいいバイトを仕入れるための面接だからでは？
雇用というのは人道支援ではなく給料が発生するものだから給料になるよう企業に利益を出さなければならないのよ
人材を見極める権利は企業側にもあるんだよ
あなたのいっていることは間違ってはないし過剰な労働はさせてはならないと思うけど
一般的に社会人として見た場合、そんなに無責任ならフリーランスで働くか内職してなさいとなる
お金をもらう以上自分だけではなく相手にもメリットになることを考えなければならない
休日待遇などは募集条件と面接時の交渉で折り合いをつける

[162. 匿名]

>>161だけど
フリーランスのあたり語弊が生まれる書き方してしまったと思うので補足する
企業に対して何も考えない無責任さなら、自分でスケジュールたてられるフリーランスになるか内職がいいのではないかということ

[163. 匿名]

パートでなぜここを選んだのですかって聞かれて家が近くて通いやすいからですって素直に言ったら苦笑いされて落とされたわ

[164. 匿名]

>>18
それは確かにイラッとするわｗ
自分のことしか考えてないもん

[165. 匿名]

>>65
内容ともかく言葉のチョイスが人事担当って感じだと思った。
上手いなぁ。

[166. 匿名]

うちの会社、男性が多い職場なんだけど、何を勘違いしたのかホットパンツにキャミソールという格好で正社員の面接受けに来た子がいたよ。

[167. 匿名]

>>151
勘違いも甚だしいですね。
企業側はスペック含めてその人の魅力を見出して「この人が欲しい」と思って採用するんですよ。誰でもいいなら書類だけで良いでしょう？こちらもそんなヒマではないのですから(笑)。
つまり、あなたは「あなたが欲しい」と思って採用されたと感じたことがないということなんですね。。。

人間関係は大事です。
どういう性格の人が集まってるか、その部門の上司の人柄（不足してる点も含めて）を聞かれたら、すべてお話しますよ。小難しい質問をしろなんて誰も思ってません。前述しましたが、どれだけ弊社に入って一緒に働く仲間になりたいかの観点なんですよ。だから、真面目でも難しくてもそれは一生懸命考えてのことだし、人間関係とかソフト面の質問であってもそれは具体的に働くことを前提に考えてるんだなと評価するのです。

151さんだけではなく、レスしてる方々の多くはただ私に対して理不尽な文句ばかり言っていて建設的ではないですね。しかも上からって、、、笑。上も下もなく、お互い真摯に相手を探してるんですよ。ただ、面接という形で人が企業にくる以上、こちらが判断して採る採らないを決める目線でお会いするのは当然でしょう。逆に企業から人に入社をこうのはスカウトとかヘッドハンティングと言います。こわれるだけの相当のスキルとキャリアがおありですか？（あったらきてると思いますよ）

[168. 匿名]

>>41
それ思うけど、建前言ってほしいんでしょ。建前言える人が欲しいというか。

[169. 匿名]

>>167
会社から見たら従業員の代わりがたくさんいるのと同じように、応募者から見たら受ける会社の代わりはたくさんあるんだよ。
相思相愛？
お互い条件を見て、合った人、合った会社を選ぶだけのこと。
面接での志が強くても入社したらなんか理想と違ったーとすぐ辞める人もいれば、ドライな理由で入ってきても淡々と長続きする人もいる。

[170. 匿名]

>>168

残念ながら違います。
そういう本音と建て前が誰しもわかってるような（正解が難しい）質問に対して、どう答えるのかというコミュニケーションを見てるんです。

結局企業はヨイショして欲しいんでしょ、なんてコメントも出てましたが、そんた建て前を聞いて「御社の企業理念に共感してっっ」なんて回答がきたら、新卒ならまだしも中途なら即落とします（苦笑）

お金のためでも、なんでもいいんですよ。
その人の回答にキレがあって、引き込まれるコミュニケーション能力があれば。

このスレにいるやけに反発してるレスも、斜にかまえたレスも、トンチンカン過ぎます。そういう発想がズレてたら、採用されませんよ。ま、がるちゃんは裕福なマダムが多いので必要ないのでしょうが……

[171. 匿名]

>>167
ここであんまり相手にしてもしょうがないよ。
私はあなたの言ってることわかるよ。
私は面接受ける側(採用される側)の立場ですが、
働きたいと思ってるのになぜそんな高圧的なの？と思う書き込みばかりだし、それじゃ内定も来ないでしょうねって思うもん。
自分の都合ばかりで、自分を採用することで相手にどんなメリットがあるかを考えもせず発言、しかも「言ったった」みたいな態度の人ばかりで驚いた。

[172. 匿名]

今週、バイトの面接で「仕事、プライベート含めてあなたにとってストレスになる事は何ですか？」て聞かれた。
面接でそんな質問初めてだったし、とっさに答えられなくて「…人間関係です…」て言ってしまった。
採否の連絡無し。なんて答えたら良かったんや…。

[173. 匿名]

>>1
正直、たまたま自分が職を探してたときに御社が募集をしていて条件が合ったからという以外きちんとした志望理由なんて皆ナシだと思うけどね

あなたもそんなにいつもいつも希望持って仕事してないでしょう？

[174. 匿名]

光貴の池間

[175. 匿名]

実際志望動機なんてお金が欲しいからだよ。

[176. 匿名]

ごちゃごちゃ抜かす前に履歴書の管理くらいしっかりやっとけボケカスハゲ

[177. 匿名]

昨日面接で「あなた今後どうやって生きていきたいの？笑」

みたいな圧迫面接されてキレそうだった。
業務内容も私の経歴と明らかに違うのに何で面接呼んだわけ？
答えに詰まってると、「ねーーこんな質問迷っちゃうね〜困るよねぇ〜笑笑」みたいに馬鹿にされたわあのクソ野郎！

[178. 匿名]

>>167
圧迫面接という言葉をご存知ですか？
こういう言葉ができてるくらい、日本は横暴な態度を取る面接官が多いという事なんですが、どうお考えでしょうか。

[179. 匿名]

>>178

圧迫面接だと感じるのであれば、その会社はやめておいた方が良いでしょう。相性が悪いです。
逆に相手が意識的に圧迫面接をしたとしても気にせずガンガン自分を表現できる方なら、もともとそんなものはモノともしない耐性スキルがあるのでは。

どうお考えですか？の質問の意図がよくわかりませんが。
私は圧迫面接をされるのも見るのも特に好きではないので、自分がしたこともありませんね。

[180. 匿名]

>>173
私は、明確に志望動機があるところしか受けない。

いまの職に不満はないが、それでも行きたいというくらいの動機がないと、転職しようって思わないので。

まあ人それぞれだとは思うけど、こういう人もいます。

[181. 匿名]

>>172
これ、今の面接のトレンド質問な気がする。

以前の転職活動では聞かれたことなかったけど、今回は面接4回中3回聞かれた。

ストレス耐性について聞く意図の質問だと思うんだけど、私前職がブラックすぎて、どんなストレスにも動じぬストレス耐性オバケになってしまったので、なんて答えて良いかわからず....というのを、そのまま言った(笑)。

うち1社から内定いただけました！

[182. 匿名]

>>153
言い方ひとつだよ
私は『年の離れた妹が進学するため、家計を助けたい』と、『自分が希望する職種のなかで御社の〇〇の部分が特に合致した』というのを具体的に言って内定もらったよ

でも、内容は『お金欲しい&この会社がマシ』ってことだよね。結局、いかに言葉を選んで他人と差別化出来るかを見てる。
だって就活しなくていいなら一生学生やりたいもん。

[183. 匿名]

>>182
本当これだよね。
ちょっとしたポジティブ変換で印象全く変わるのに、どうしてみんなそれをせずイライラしちゃうのか不思議。

ずっと内定いらないなら良いだろうけど、
私は内定欲しかったから。
どう言い換えたら、私を採用するメリットを企業に感じてもらえるかなって、そればかり考えてたよ。

[184. 匿名]

>>178
横だけど、
確かに、圧迫面接が蔓延っていた時期はあった。
目の前で履歴書破るとかね。
だから、いまも一切ないとは言わないよ。

ただね、例えばこのトピでできたようなことって
圧迫でもなんでもなく、
普通の、適性知るための質問の範疇だよ。
この程度が耐えられないなら、そりゃ内定も出ないだろうし、出たとしても長く務まらないだろうねって、
採用される側の私から見ても思うわ。

なんか「応募者様」「候補者様」って感じ。

[185. 匿名]

>>61
自己主張強すぎても落とされたりするから、社風に合ってるかは見てるはずよ
発言が一度しか出来なかった友達は受かって、率先してやってた人は落ちたらしい
どこを見られてるかは本当にわからん
ちなみに私は面接にすら辿りつけなかった

[186. 匿名]

>>155
そのとおりなんだけど、多分採用する側からしたら
『小さい頃、母とイオンによく買い物に来ててレジやってみたかったんです！』みたいなポジティブな人がいたらそっち採用したいわ
いかに女優になれるかがカギよ。

うちイオンじゃない大手チェーンだけど、店舗経営は法人だから、バイトとはいえ選ぶし、バンバン落とします。
面接来る方はそういうの知らないから、『なぜ落とされたんでしょうか』てな連絡も来る。

[187. 匿名]

>>186
本当そうだよね。
目標持たずにいきてる人や、小売にパートしようとしてるのに知らないしどうでもいいなんて思うような人は、言わなくても態度に出てるし、
雇う側だってそんな人に給料払いたくないには当然。

なぜそんなことすら気付けないんだろう。
パートしたいから面接行ってるってことは、冷やかしではなく、働きたい意思はあるんでしょ？
もっと上手いことやればいいのに。

反抗するのがかっこいいと思ってる田舎ヤンキーと同じだわ。

[188. 匿名]

パートの採用面接ごときにそんなに求めるなって文句言う人が多い割りには、
実際スーパーの店員が態度悪いとか、接客嫌ならやめればいいのにとか、パート店員には厳しいよね。

採用に緩さを求めるなら、
店員のクオリティが下がることにも寛容になれば？って思うけど。

ここで文句ばかり言ってるような人らが採用されたら、
ものすごく不快な店員になるでしょうね。
やる気もないし、志望動機なんてない金だけ、小売業界のことなんて知らないしどうでもいいわ。そんなのをさも偉そうに「言ってやった！」みたいな人ばっかりだもん。

ブーメランが巨大すぎて話にならんわ。

[189. 匿名]

>>12
ぶっきらぼうな態度取られても集中力を切らさずハキハキと答えられるか試してる気がした。その手には乗らん！と笑顔でかわしたよ。

[190. 匿名]

地方の某自動車部品メーカー
派遣社員に絶賛圧迫面接中！！
コンプライアンス無視の連続質問