労働基準監督署に相談に行った事がある人いますか？

[1. 匿名]

長年勤めていた職場を退職します。
拘束時間の長さとストレスで体調を壊しての退職です。
少人数の医療法人ですが、新しく入った人の言いなりになって週2時間勤務時間が短くなる方向のようです。
何回か勤務時間について相談したのに無視をされた事を考えると悔しいです。
労基に行かれた事がある人のお話を伺いたいです。

[2. 匿名]

少々のことではとりあってくれない

[3. 匿名]

あります。
何を聞きたいの？

[4. 匿名]

旦那なんだけど給料未払いで行ったよ
親方と喧嘩して嫌われたからちゃんと働いてるのに急に最低賃金･残業代カットで前の月より15万以上不正やられたから
電話してくれて未払い分払ってくれて辞めたよ

[5. 匿名]

週2時間、勤務時間が短くなるなら拘束時間は短くなるのでは？

[6. 匿名]

？拘束時間が長いから勤務時間減ったんじゃ？？

[7. 匿名]

勤務時間が減ったのならいいことですね！

[8. 匿名]

あるよ！
残業代請求したよ！

[9. 匿名]

よほどのことじゃないと労基は動かないよ！

[10. 匿名]

労基行ったけど、まずは自分で解決するように努力してください。
それでも解決しなければまた来てくださいって言われた。
何も変わらないから嫌になって投げ捨てた

[11. 匿名]

え？主は長時間が嫌だったんだよね？それで時間減らされたんだよね？なにが文句あるのさ

[12. 匿名]

>>6
長期勤務の自分が言っても聞いてもらえなかったのに、新しい人はサクッと聞いてもらえた。という意味なのかなぁ。

[13. 匿名]

会社で健康診断受けさせてくれないから労基に言いたいけど、こんな小さいことじゃ取り合ってくれなさそうだな…

[14. 匿名]

労基は愚痴聞き窓口くらいの感覚
特別すごい案件じゃなければ
はい、ご意見承りました、で割と終わらされる

[15. 匿名]

労働保険に遡って加入する手続きをしに行ったことがあります。
地元の労基は親身になって話を聞いてくれましたよ

[16. 匿名]

確実な証拠とかないと警察と同じで動いてくれないよね～

[17. 匿名]

>>5
今まで週42時間が規則だと言われての勤務でしたが、新しく入った方に、ハローワークに相談に行ったら今の条件だと監査が入ると言われてこれからは週40時間になるとのことです。
私自身はずっと42時間でしたので、退職するとはいえ納得出来なくての相談です。

[18. 匿名]

確か、３人だか4人だかで言いに行かないと、相手してもらえないような事を昔聞いたことがある。

[19. 匿名]

長くいた私のことは聞き入れてくれないのに、新人のは聞くんかーい！ってこと？

[20. 匿名]

>>17
あぁ、誤字ね(笑)

[21. 匿名]

残業代を出さないので、まず誰かが労働基準監督署へ行ったところ、署員がやって来てタイムカード二年分押収された。そして未払いの残業代半年分を払うよう命令が出た。
その後、自分が出掛けて、相変わらずサービス残業やらせてることを告発した。
すぐに署員がやって来て、パソコンを調べて実労働時間をチェックした。夜間に予告なくやって来て職員が働いてるか見に来た。
指導勧告されたよ。

[22. 匿名]

あります。
雇用契約書等を隅々まで読み、明らかに企業側の契約違反なら対応してくれますよ。

[23. 匿名]

ある
結局、大きな違法じゃないとなかなか動いてはもらえない
ちょっと残業が多いとか、昔ならグレーゾーンかな？ぐらいのことはなかなか。

[24. 匿名]

出典：buzz-netnews.com

[25. 匿名]

>>1
退職するのに労基に行って何の意味があるの？
しかも勤務時間は改善されることになったんだから、もう何の指導も入らないよ。
未払い給与があるのなら、タイムカードのコピーとか証拠があるならそれに関しては動いてくれるかもしれないけど。

[26. 匿名]

>>12
そのです。
その他業務に関しても、やりたくない事はやらないで通しているようです。

[27. 匿名]

簡単に労基に飛び込む人って
その人自体に難有りのイメージが強い…

[28. 匿名]

給料未払いが続いて行ったことがある
それは証拠があったから良かったけど
残業代未払いとかは証拠がないと難しいし
なんなら会社に入ってる税理士さんまで手の込んだ言い訳してくるからマジでキツイ
社内でちゃんとした証拠集めたほうがいい

[29. 匿名]

労働環境は良くなると言うことですよね？
以前から主などが訴えていたから、新人さんの意見が通りやすかったとは考えられませんか？

[30. 匿名]

在職中なら言い分も通るかも知れないけど、
退職するのに行ってもどうなんだろう…
悔し紛れ？
主さんがもし同じ職種に就きたいなら横のネットワーク気を付けた方がいいよ

[31. 匿名]

だいぶ昔相談に行った。

昔のとこなのでちゃんと覚えてないけど、何だったか注意みたいなことをするか聞かれたけど一旦断って、相談しに行ったことを職場に伝えたら、けっこうびびったみたいで改善された。

[32. 匿名]

話してる最中に「営業時間終わりましたので」ってガチャ切りされた。50のジジイ。
後日直接クレームしに行ったよ。他の職員もいる前でクレームしたった。

[33. 匿名]

行って相談しましたが、
「ウチでは何もできないから〜」
と言われ、何の役にも立ちませんでした。
福岡です。
何もできないなら、何のためにあるんですか？
何もできないのに、どうしてお給料貰えてるんですか？
不思議でたまりません。

交通費と時間の無駄でした。

[34. 匿名]

ある。

ただ、労働三法に翻弄されて
電話を様々な部署にした。つかれる。

[35. 匿名]

他の人も言うように、『法律ではこうなってます』で終わりだった。結局他の件もあって、弁護士に頼んだわ。

[36. 匿名]

職場の人(外国から来た)がなかなか労災おりなくて相談行ったよ
人が居ないからと勤務時間にも問題あり
介護職です

[37. 匿名]

かなり前だけど、個人クリニックで使用済み針刺し事故やってしまったときに労災申請してもらえなかったとき。労基に行って指導入ってもらったよ。

[38. 匿名]

主の場合目的がないじゃん。
悔しいー！て来られても労基署も困るよ。

[39. 匿名]

>>1
ある。
労基署なんて会社の味方。
私は弁護士立てて勝ちました。
あいつらに相談なんか無理だよ。

[40. 匿名]

例え指導入ったとしても以前より改善が見られると判断されるのでは？

[41. 匿名]

>>12が理由なの？腹立つけど主は辞めるんでしょ？
だったら諦めるしかないよ。
長くいたから〜とか関係ない。会社に不満があるなら直接言って改善されないなら辞めるしかない。
そこで引き止めもされなかったんでしょ？

[42. 匿名]

私は耐えられなくてすぐ辞めたけど、超パワハラ上司の罵詈雑言を録音してる先輩がいた
じゅうぶんな証拠をそろえるって言ってたけどそんなに集めないと取り合ってもらえないのかな？
でも例えば、死ねとか消えろ、とかは言わなかったからどんなにひどい怒号でもあんまり相手にされないのかな

[43. 匿名]

ある
社長がお世話になった人の息子がコネ採用で入って来たんだけど、会社全体の業務に支障が出るほど余計なことをする人だった
部署を変えて簡単な仕事をさせても、なぜだか四方八方に首を突っ込んで引っ掻き回すから、弱った社長に何とか穏便に辞めさせられないか聞いてきてと言われた
労基署は仕事ができないからクビというのはダメです、何か重大な規定違反がないと……みたいな回答
結局本人がもっと責任のある仕事がしたいと自主退職して行った

[44. 匿名]

凄くドライな対応だったよ。
自分が言っても聞いてくれなかったのに、新人が言ったら聞き入れてあげてたから気に入らないからって事だよね？
法律的にアウトな事は指導してくれるけど、改善したんだからそんな、気にいる気に入らないの相談で介入してくれる訳ないでしょう。学校の先生じゃないんだから。

[45. 匿名]

ある。未払い
糞の役にもたたねえ

[46. 匿名]

主さんの言いたいことがイマイチわからない、、

[47. 匿名]

あります。今まで２回 電話で相談しましたが、すごく親身になってくださいましたし 具体的にどうすればよいか分かりやすく教えてくれました。

[48. 匿名]

>>17
新人の上司への折衝の仕方が上手かっただっただけじゃないの？
新人から具体的な数字と法律と労基署をチラつかせられたから上司がビビったんじゃないの。

[49. 匿名]

>>17
長年勤めててもう辞めるんでしょ。

新しく勤める方は週40になるみたいだし、
労働時間、改善したから職場的には問題ないと思う。

納得できないのは長年勤務したのに、退職金が思っていたより少なかったとか、次の職場探しが上手くいかないとか？本音はそうなんじゃないの？

[50. 匿名]

>>10
私もまさにこんな感じだった。
新卒で入った会社が新人研修期間はタイムカードを残業してるのに定時で打刻しろと言われたり、研修期間が終わったらタイムカードはないよ、◯時に始業、◯時に終業だから時間が来たら帰っていいよって言われて無知だったからその通りにしてた。
だけど研修期間終わったとたん、膨大な仕事量を押し付けられて全然定時で終わらなくなった。終電近くまで同期と仕事こなして帰る日々をしばらく続け、耐えられなくて退職することになった時、実は残業代がついてなかった。労基署行ったら、これじゃ証拠がないから動けません、よって介入できないですって言われて諦めたことある。
ただ、親身に話を聞いてくれた人に当たった時は、やめる前に相談してくれればよかったんだけどな～って言われた。残業代の請求方法の他にもパワハラ対処法(新卒全員パワハラ受けてた)や証拠の残し方等、労基署が動きやすくするための方法を教えてくれたよ。
やめる前に一度、相談するといいかもしれない。

[51. 匿名]

>>33
私も2度相談に行ったことあるけど、同じ感じだったよ。
そもそも解決する気ないよね。
本当に今の時代の労働者はストもおこせないし、労働組合なんてめったに見なくなったし、使い捨てられるばかりだね。

労働監督署って天下り団体か何かなのかな。

[52. 匿名]

転職活動苦戦してるの？
前の職場より給料や福利厚生が
良ければ、前の職場のことなんて
どうでもよくなるよ。

[53. 匿名]

労災おりなかったので自分で申請しにいったよ

[54. 匿名]

退職したとしても賃金未払いや残業代未払いがあるなら相談してみたら？

[55. 匿名]

とりあえず、勤め先が何について労働基準法等を守らず、違法、法律に違反していて労働基準監督署の指導が必要なのかが全く判らないです。

[56. 匿名]

主はここでも何を言ってるのかよくわからないから、病院の経営者側も主からの訴えはスルーしてしまっただけのような気がする。
何を労基署で相談しようとしてるの？
>>1と>>17を読む限り、自分の言い分は(経営者側に？)無視され続けたのに、新人の言い分はすぐに通ったので、退職に際し無念ですと言うことしか伝わってこないな。

[57. 匿名]

残業代未払いとかサービス残業とか明らかな違反があって証拠もあるなら説得力もあるけどね
主さんが辞めた後に条件が良くなるのが恨めしくて何とかお咎めされて溜飲を下げたいとしか読めない
でも現実には環境改善されてる訳だから、そうはならないと思うよ

[58. 匿名]

労基って完全な役所仕事ってイメージ
私は別の用件で労基に行ったけど、仕切りもなにも無い隣の席で
パート先のパワハラ・セクハラの相談してる人が居た
私にも丸聞こえだし、答えてる職員ものらりくらりしてたし
配慮も何も無いなと思ったよ

[59. 匿名]

トピ主はもう退職決定してて、退職後その新人さんに個人的に攻撃したいって事？

[60. 匿名]

>>57
残業代未払いとはどこにも書いてないよ。
拘束時間が長くてストレスで体調を崩したから、労災認定してもらいたいのかなと思ってた。

[61. 匿名]

ある。
聞いてた勤務内容が全然違い、試用期間中なのに労働時間平均12時間サービス残業連続で休み時間は寝るの禁止、休みの日はセミナーあれば強制参加などで早々に体調を壊し採用担当に辞めたいと伝えたら一度「解りました」と言われ、その上の責任者にも辞めたいと伝え「解った」と言われたにも関わらず、
次の日退職手続きと荷物取りに行ったら採用担当に辞めさせない！認めない！と態度を急変させて怖くなって相談に行った。
担当してくれたおじさんがあっさりと「使用期間内だし責任者が辞めることを了承してんだから、そんな奴の言う事は聞かなくて良いよ」と即効電話してくれて退職手続きの準備して待ってろって伝えるから今から職場行って終わらせて来なさいと後押ししてくれてその日で終わりました。
めっちゃ心強かった…

[62. 匿名]

主の気持ちもわかるけど、労基署は個人的な恨みは聞いてくれないと思うよ。
労働時間にしても週42時間は常識の範疇だから労基署も相談されたところではぁ？となるだけだと思うな。
1日8時間として8h×5日＝40hだから週2時間程度の残業は残念ながら普通だよ。

[63. 匿名]

>>49
『次の職場探しが上手くいかないとか？本音はそうなんじゃないの？ 』

それをストレスに感じるのなら次の仕事を決めてから辞めないとね。

[64. 匿名]

>>56
横だけど、具体的に書くと身ばれするからでは？

[65. 匿名]

やっぱ労基って大きな問題じゃないと動いてくれないんだ…
上司から、君のせいで揉めて仕事に支障が出たら切る(＝辞めてもらう)って言われて友達に相談したら労基行けって言われたんだけど、私の場合取り合ってすらもらえないね笑

[66. 匿名]

母の会社が有給休暇がなくて不満だったので、代わりに言いにいきましたが、やはり証拠と名前だす(匿名はダメだったので)諦めました。もうすぐ改正されますとの事だったので。

[67. 匿名]

[68. 匿名]

もう10年も前だけど急にリストラされることになった。
見せてもらえなかった就業規則を総務から借りて読んで、払われないとされていた残業代は払われるべきものと書かれていたので労基に行ったら出勤退勤の時間を自分でメモしておかなければ未払いを証明できないって言われた。ひどい………
今はもっと労基の応対は良くなってるのかな。

[69. 匿名]

個人の事務所で不当に解雇されたので労基に行って相手を告訴したよ
そしたら奥さんこっそり払ってきた
「もう請求しない」っていう誓約書にサインするのが条件だったけど破り捨てた
「えー、労働基準法も守らない人と何約束するんですかぁ！？(笑)」って言って

雇い主の旦那さんの方は、数年前どうしてるかなってググったら自殺してて草

[70. 匿名]

>>27
簡単に、とは？生活がかかってるし、中には死にそうな人だっているんだよ。
自分を守るための方法を知るのに国の機関を頼るのは当たり前のことだよね。

[71. 匿名]

>>1
改善されているのなら何も問題ないのでは？
労基が動く前に会社側で対応したのだから、何も問題ないはずです。
ただ自分が言ったときは何も聞いてくれなかったという愚痴ならば、家族や友達へ話した方が響くと思いますよ。

[72. 匿名]

>>60
？
だからそういう明らかな違反があった場合は、って書いてある

[73. 匿名]

給料の未払いと、派遣元の残業代のピンはねで相談に行ったよ
未払いは遅延金も請求して、ピンはねも派遣先の人が金額について証言してくれる約束を取り付けて訴え、
全部無事に解決したよ
ピンはねは、50万くらい戻ってきた

[74. 匿名]

行ったよ。
お店が閉まり閉店。
最後給料未払い。
一回目、取り合ってくれなかった。
時効は二年。
時効ギリギリにもう一度、初めてのふりをして行った。
額は減ったがもらった。
タイムカードのコピーその他資料完璧に揃えていたので有利だったと言われた。
経験から、
対応の職員室にもよる、いつかは解らないが繁忙期は門前払い、「これはなんですか？」と聞きたがる位資料を見せる…が分かった。

[75. 匿名]

労基が何もしてくれないんじゃなくて
労働基準法にのっとっての指導だから
セクハラやパワハラとか、労働基準法に無いものは手が出せないだけ
相談する側ももう少しそういう前知識必要だと思う
何も知らないで労基は会社の味方！とか
悩んでるのに何もしてくれない！とか言われ放題だけど
１つ１つ内容を聞いてくとあーそれは労基の範疇じゃないよねってのが
チラホラある

[76. 匿名]

有給休暇は、パートにはない！と言われたから行った。管轄が違ったから、（知らなくて都内勤務なのに自宅近くのとこにいってしまった）会社との戦い方を教えてもらった。

[77. 匿名]

行ったー。最悪。何の解決にもならん。有給休暇の事で行ったら、調査入るにもあなたの名前出すことになるし、どうする？って。こちらもあまり事を荒だてたくないと、言われた。
は？！！こっちは夏冬の休みに各5日有給で使われて、自分で自由に使える有給が1年で3日しかないのに。しかも夏冬休み各5日もないのに。

[78. 匿名]

[79. 匿名]

>>69
貴女の頭がおかしいよ。
未払金を受け取ったならサインするのが筋でしょう。
それに加えて自殺した方まで笑って。私なら関わりたくないね、こんなバカ女。

[80. 匿名]

>>69
キチが迷い混んでるな。

[81. 匿名]

パートです。うちの職場はタイムカードがない。
上司の手前嘘の申告をするしかない。
でも毎日15分から20分は残業してる。それが週4。当たり前なのかな？

[82. 匿名]

あるよ。色々相談したよ。

[83. 匿名]

電話相談ならある
パワハラ酷くて一度来て下さいって日程調整してる時に辞めること決まったから行かなかったけど

[84. 匿名]

社労士事務所で働いてたから労基署がどう動いてくれるか大体察したよ

だからいきなり裁判所いったw

[85. 匿名]

>>1
あります、パワハラモラハラで相談に行きました。
企業側に対し、労働裁判一歩前の" 斡旋 "をし、慰謝料をいただきましたよ。
知恵を授けてくれる方に出会えると良いですね。主応援してます

[86. 匿名]

ストレスの原因が職場であって、そのことを相談したけど動いてもらえなかった。我慢してたら体調を崩してしまったけどそれでも出社を強要される。
ってぐらいいかなきゃ動いてもらえないと思う。

[87. 匿名]

10年くらい前に行きました。
辞めた後に行ったから、無駄だった…。
勤めている時に行けたら良かったと学べました。

相談行くならお勤め中に！！

[88. 匿名]

ろうきにいいますぜって会社にいったことなら数回ある
わりとビビってくれる

[89. 匿名]

クリニックに務めていたんだけど、院長のジジイが最低なやつでいじめられていました。私が入ってきたことで前ネチネチ言われてた子からチェンジになったみたい。
残業代は払われないし、その他もろもろあり相談に行ったよ。結果、全部振り込まれてたし、「辞めろ」と言われたのに自己都合退職にされかけたからそれも労基に言ったら代わりにジジイに言ってくれたよ。これは本当に助かった！
コソコソいままでのタイムカードのコピーを取ったの懐かしい（笑）
精神おかしくなったし全てがうまくいかなくなったから慰謝料欲しいくらいだったけど。
残業代払わさせることができて良かった。

[90. 匿名]

ブラック企業辞めるとき労基に行って残業代請求してもらったよ！

[91. 匿名]

>>9
私の場合は結構親身に話聞いてくれて残業代請求したよ。担当さんにもよるのかな？
労働局の電話相談とかも親切だった

[92. 匿名]

行ったけど、
役にたたなかったなー

名前もださないといけないし
狭い地方都市では企業(そこの役員)とモメても
イイ事なさそうだったので、
ひいた

[93. 匿名]

匿名だと取り合ってもらえないのは
嫌がらせや濡れ衣を防ぐためでもあるんじゃないの？
タレコミが常に正当な主張じゃなくて逆恨みとかもあるんだろうし

[94. 匿名]

>>91
公務員も熱心な人とそうじゃない人がいるからね…

[95. 匿名]

最低賃金以下で働いて、給料明細での証拠まであったから
職員にも手続き取ればちゃんと正当な報酬を得られるとすすめられたのに
面倒くさがって引き下がった人なら知ってる。
その人、会社が倒産したあと、悔しがってたよ。

[96. 匿名]

もう10年以上前だけど、倍率高い所に受かったは良かったが、次長が入社日から毎日「私はあなたでない方が良かった」って言ってきて、まだ若かった私は耐えられなかった。
自分を採用してくれた上司には凄く申し訳なかったけど、毎日言われながら仕事はできないと退社した。
給料日になっても振り込まなくて監督署いったらすぐ電話してくれて、翌々日には振り込まれた。

[97. 匿名]

知り合いの頭がちょっとアレな医師が、『今働いているクリニックのパワハラを証明してみせる』とかで常にボイレコ持ち歩きながら仕事をしている。
証拠を集めて労基へ駆け込むつもりらしい。


まぁ無駄に終わると思うけど。

[98. 匿名]

>>1
辞めるつもりなら労基は何もしてくれないと聞くよ。
動いてもすぐ辞めるなら無意味な行為でしょ。

[99. 匿名]

>>13
うちの会社やっと今年から有給休暇取れるようになった超ブラックだけど、唯一健康診断を受けさせるようにって指導が入ったんだって。だから相談してみてはいかが?

[100. 匿名]

未払い賃金とかお金がとれるならともかく、もう辞めるための職場へパワーを使うんじゃなくて、新しい職場へ意識を向けたほうがいいよ。労基に行くのにも時間や交通費かかるし。

[101. 匿名]

まさに今、行ってるところです。
パワハラといじめの相談で行ってたんですが、そのパワハラといじめの背景に「労災隠し」があることが発覚して、今はかなり親身になって話を聞いてもらってます。
会社で「仕事中の怪我でも労災にはならないものがある」とか言われて騙されて、労災申請していなかったんですが、そもそも労災になるかどうかを決めるのは労基署だそうだので、労災隠し発覚のためにも労災の申請を進めています。
パワハラやいじめはまだ取り締まる法律がないからな～と頭を悩ませていた相談員の方々が、労災隠しの疑惑が持ち上がった途端に目付きが変わって身を乗り出してきたので、労災隠しってヤバいんだなと思って調べたら普通に犯罪だそうで、相談してよかったですよ。

[102. 匿名]

>>65
それは相談に行った方が良いのでは？
何もしてくれなかったとしても、「こういうことをする会社（実名）がある」という記録は残るよ！

[103. 匿名]

>>75
私は会社からサビ残を強要されていて、証拠揃えて相談に行きましたが、
「何もできない」
と言われましたよ。
切羽詰まって無料相談ホットラインに電話をかけて労基署の対応も訴えたら、
「その対応は酷すぎる」
って相談員さん絶句してた。

私の住んでいる管轄内の労基署は何の役にも立たないのは事実です。

[104. 匿名]

>>1
同僚のモラハラで退職し、労基署の上の県の労働局であっせんをしました。ちなみに私の辞めた職場も医療法人です。あっせんの際、最終的に向こうが10万円払うと言って来ましたが、私が安すぎる冗談じゃないと突っぱねたらそれで終了、不調に終わりました。向こうはお抱えの弁護士を連れて、私は完全に一人で闘いました。結局私は何も得られませんでしたが、泣き寝入りはしないという意思を相手に示すことができ、労働局、労基署に記録が残ることで辞めた職場に対して多少ダメージを与えることができたかと無理くり溜飲を下げた感じです。

[105. 匿名]

キャバクラを辞めるときに最後の給料を払わないというから労基署に行ったら、店に電話や手紙を数回出してはくれた。
店は完全に無視だった。
すると労基署は「これ以上は自分で家庭裁判所に行って裁判をおこしてください」って言われたよ。
私まだ若かったし、労基署に行くだけでも勇気を出したのに、個人で夜の店と戦うなんて怖くて結局泣き寝入りした。
やったもん勝ちなんだなと思った。

[106. 匿名]

ある。詳しく書けないのが口惜しいけど、就業規則が社員に不利益になるよう変更され、それが通知されていなかったため起こったトラブルです。
法律がわからない私にすごく親身になって相談にのってくれて、無事解決したよ。
そのあと、これ以上のトラブルがが起こらないよう会社も努力してくれたから、相談して良かった。

[107. 匿名]

ある。
まだ10代の頃、お中元の時期限定で宅配助手をしてた時、建物の中で不審者に絡まれて負傷した。
それで怪我したのに「バイトだから治療費や休業補償は出せない」と言われて、、、

消費者センターの人が労基に相談しなさいと教えてくれて、1回相談に行ったら後の交渉は全部やってくれて最終的には全て出た。
大手の宅配業者だったけれど、勤務中の事故でも対応がすこぶる悪くて、病院や労基で揉めることが多いと整体師さんが言ってました。

10代の小娘にもちゃんとした対応をしてくれたから、ともかく相談だけでもおすすめします。
面倒くさいけれどね。

[108. 匿名]

ごめん正直に言うけど、労基行く人の半分は頭おかしい人だよ。
だから職員もよっぽどのことがない限り動かない。なーなーでやってるところが大半。

[109. 匿名]

>>21
労基から命令や指導受けてそれでも払わない会社あるのかな

[110. 匿名]

ある。

デザイナー全員が毎日20時間労働、年に5日しか休みをもらえず、GW飛び石になってないのに真ん中の3日連休前日に出社日にされて、一月前からヨーロッパに行くために飛行機抑えてキャンセルしたら35万円戻って来ないと苦情を社長に言ったら、「こんなに長く休んだらサボりぐせが付く！もしGW中出社しなかったら即時クビ！」と言われた事を説明したけど、裁量労働職だとスルーされた。
いや明らかなパワハラによる人権侵害だろ！！？？

[111. 匿名]

>>109
支払い命令には従ったけど、サービス残業させないように！という指導には従わなかったよ。
労基は悪質な場合には、｢逮捕｣もしますよ。

[112. 匿名]

「労基署が異例の逮捕」で、喝采のコメント多数 (1/2)

労働基準法（労基法）違反で労働基準監督署（労基署）が、経営者を逮捕したというニュース。　逮捕にまで至ったのが、「異例」というのが問題だろう。時事通信ニュース：労基署が異例の逮捕＝賃金未払いの社長ら－岐阜　中国人技能実習生に賃金を適切に支払わず、労...

[113. 匿名]

>>108
パワハラブラックさん、
恐いんですね労基の事が、相当に。

[114. 匿名]

>>81
超ホワイトではないですか。

３０分みまんでも払ってくれるに越したことはないけど
それくらいの残業で帰れるならとてもよい会社だよ。

[115. 匿名]

労基は「署」
警察と同じ「署」なので
逮捕権を持ってるんですよね

[116. 匿名]

ある。退職した次の日に行った。
完全に違反だったから証拠を持って
３箇所労基回ったけどちゃんと相談に乗ってくれた。
足りない資料なんかも集めて最終的に最寄りの労基へ行った
そして指導入ったよ。
法律違反の証拠と冷静な態度が必要かも。
私は労基の人達に感謝してる、一矢報う事ができたから
私には合わない会社だったんだと次に行く事が出来たよ。
もう2度とお世話にはなりたくないけどね。

[117. 匿名]

あっせんをやってもらったけど労基の人とても親切だった
いろいろアドバイスしてもらったし、親身になってくれて和解金もゲットできた
労基には感謝だよ

[118. 匿名]

労基、とても親切な人 と 馬鹿にしてくる人 の差が激しい。