【失業保険】自分･家族の手続きしたことある方

[1. 匿名]

会社都合で来月退職することになりました。

今までご自身やご家族が失業保険を受けたことがある方、気をつける点などあれば教えて下さい。

私はまだ会社から離職票はもらっていないのですが、小さい会社なので離職票の退職理由に
きちんと「会社都合」と記載してもらえるか心配です。

[2. 匿名]

そんな簡単に会社都合とかならないと思う…

倒産でもない限り基本自己都合だよ

[3. 匿名]

ハロワで説明よく聞いてれば何も問題ないと思いますよ

[4. 匿名]

会社都合だと自己都合と違い貰える金額や期間が変わるんですよね〜

大変なのはハローワークに毎月2回ほど通って就活しないといけない…
めんどくさかったなぁ〜

[5. 匿名]

出典：www.9jin-guide.com

[6. 匿名]

会社都合になるのって、例えばリストラとか、契約期間が決まってて期間が終了したときとか、
時間外勤務が多すぎるとかですよ。

[7. 匿名]

手続き通り書類を提出すれば大丈夫です。
ただ、保険を貰ってる期間はハローワークで職業相談等必要回数をこなさないとダメみたいです。
会社都合であれば早めに保険が貰えたような。

とりあえず、離職票を貰ったらすぐにハローワークに行けば大丈夫です！(*^_^*)

[8. 匿名]

給付期間中はバイトは週２０時間を超えたらダメですよ

[9. 匿名]

失業保険、3か月しかもらえなかったので、その後3か月は職業訓練校行ってお金もらいました
でもそのときに取った資格（医療事務）とは全く別の仕事についてます笑

[10. 匿名]

会社は会社で自己都合退職としか書いてくれなかったから、
離職表に「意義あり」って書いてハロワの人に相談しました。

[11. 匿名]

私は結婚で夫の地元に引っ越すため離職したのですが、それで失業保険を申請できました。
会社都合だからとか、そういうのよりも、勤務期間とかのほうが金額算定というか、支給開始時期に重要になっていたような気がしたんだけど。
私の場合は勤務期間が１０年だったので、半年くらいもらえたかな。

下手すると、離職票すら出してくれない会社もあるらしいので、気をつけた方がいいかもよ～。
ハローワークのネットサービスのHPを参考にしてみて～。
毎月ハローワークに就職活動したり手続きに行くのが大変だけど、がんばってください。

[12. 匿名]

ハローワークの職員が嫌な人だったので、ハンコをもらうために話に行くのが
きつかったです。

良い職員さんに巡り合えると良いですね！

[13. 匿名]

企業側はなかなか会社都合にしたがりませんよね。
すぐに手当てもらえるので新しい就職先を見つけやすいですね。

[14. 匿名]

ハローワークって調べてみるとブラック企業多いので、
手続きの時より再就職の方が気をつけた方がいいかもしれないです。

[15. 匿名]

1さん
>会社都合で来月退職することになりました。

とあるので、離職票は「会社都合」になるんじゃないですか？自己都合になっていたら書き替えてもらうように働きかけていいはずです。ハローワークの人も言っていましたが、確かに会社はなかなか会社都合にしたがらないそうです。その場合はハローワークから労基署に連絡して、労基署から会社に事実確認することもできると言っていました。

[16. 匿名]

５年間働いた会社を結婚を機に辞め、失業保険をもらうために半年くらい通いました(^^)
自己都合だと手続きしてから3ヶ月は手当がもらえなかったです。

月に2、3回の就職活動をしたというハンコを押してもらい、認定日？というのが月に一度決められ3ヶ月後から3ヶ月間失業保険をもらいました。

私はハローワークが歩いて行ける距離にあったのでまだ通えていたのですが車で行かないと行けない人達は駐車場がいつもいっぱいだったので大変そうだなぁと思いました。

保険証も扶養に入ってるとダメなので市役所で国民健康保険に入るか前の会社の任意保険に入るかしないと受け付けてくれません。

[17. 匿名]

会社の事業縮小の為リストラに遭い、失業保険３ヶ月間貰いました。期間中ハローワークに行ってハンコ貰えば大丈夫です。私はハローワークではなく自分で探して再就職しました。

[18. 匿名]

会社都合は必ず確認しないとダメです。会社都合が確認取れても、会社から離職票を早めに送ってもらわないと、それが届かないと職安で手続きできないので大事です。

[19. 匿名]

ほんとは結婚する為や出産するために退職したら貰っちゃだめなんだよね。
あくまで再就職する為のサポートとしてもらうものだから。
だから結婚や出産で辞めたら周りにバレないようにしなきゃいけないですよ。
匿名の通報でバレるらしいです。

[20. 匿名]

賃金遅配の会社都合による退職で
失業保険もらいましたよ＼(^o^)／
会社都合だと待機期間も１ヶ月くらいだし
7割くらいは貰えたと思います^ ^

[21. 匿名]

働く気がなくてもハロワに行ってる人なんてうじゃうじゃいるからね。
貰えるもんは貰っとかないと損だよー(^O^)／

[22. 匿名]

11さん
自己都合でも失業保険貰えますよ。
ただ、会社都合と自己都合では給付期間か金額が違うんです。
もちろん会社都合の方が多くなります。

[23. 匿名]

私は自己都合で辞めてハロワに通ってたんだけど、
隣で手続きしてた人が「会社都合なのに自己都合って書かれて直してくれないんです！」って
ハロワの人に必死に訴えてた。
ハロワの人が「ではこちらから会社に状況を確認します」ってその場で電話してたよ。
今もそうしてるか分からないけど・・・。

[24. 匿名]

先の皆さんも書かれていますが、ハローワークの指示に従って手続きをすれば大丈夫ですよ～。

他にもハローワークとは別に手続きが必要な事があります。

①健康保険の手続き
→国保か退職後2年間だけ前職の健保の任意継続も出来ます。どちらが保険料安くなるかは役所と今の健保組合にそれぞれ問い合わせてください。
また家族の扶養に入れて貰える状況なら扶養に入るのも選択の1つです。
(保険証は返却前にコピー取っておくと良いですよ)
②年金の免除手続き
→会社都合での離職で無収入の場合は年金の支払いが一部又は全額免除して貰える場合があります。
役所で手続き出来ます。
(確かハローワークで貰う雇用保険受給資格者証が必要)

[25. 匿名]

私が辞めた時、離職票は、契約期間満了、本人の申し出があった の欄に丸が付いていて、
事実と異なる欄に丸が付いていて驚愕！(-_-#)
入って1年で契約終了し、求人票には原則更新と書いてあったのにと悔しさが拭いきれず、色々調べました。
そんな中、特定理由離職者というのを知りました。

「本人は続けたかったが、契約期間満了で打ち切られた形の特定理由離職者」に、これは該当すると思い、離職票の最下部の、自分で書く離職理由欄に詳しく書き、会社が記載した内容と相違という事でハロワに言いました。

証拠になる書類が必要とネットに書いてあったので、雇用契約書と当時の求人票も持って行きました。
会社側に理由の訂正をするよう異議申立をしてもらいました。（ハロワから会社に電話で言ってもらい訂正の書類を書いてもらうらしい）

結果、会社も認めてくれ特定理由離職者になりました。特定理由だと解雇と同じ扱いになるので、年金が免除されたりしますし、それ以前に派遣で働いていて、会社都合のままだと雇用保険の加入期間が足りず、出された離職票をそのまま出していたら、失業保険を受給したり職業訓練へも通えなかったと思うので、ハロワの方には感謝しています。

後悔が無いように手続きして下さいね。

[26. 匿名]

私は残業が１００時間くらい超えてたから会社都合になるとおもってたけど
会社は自己都合としか書いてくれなかった。
離職表に「異議あり」ってチャックする欄があったからそこにチェックしてハロワに相談した。
辞める直近３ヶ月の時間外労働が４５時間？くらいだと会社都合になるらしい。

[27. 匿名]

離職票を貰ってハローワークに行けば、退職理由を確認されます。
その時に自己都合になっていれば、ハローワークの方に退職理由をきちんと伝えれば、ハローワークから会社に問い合わせして貰えます。
退職理由などを確認して署名をするので、納得できない事項があれば、必ずハローワークの方に伝えた方が良いと思います。

[28. 匿名]

私も小さな会社でしたが
リストラ的な感じで辞めたとき
会社都合で失業保険もらいました。


気を付けるところは
職探しをするときの
職員さん！

職員さんはたくさんの人の相談を受けているのと
自分専用担当さんがいない
ので、自分の性格をふまえてのアドバイスをしてもらえないことを頭にしっかり入れてください。
基本は過去の職歴と今話している印象のみでのアドバイスです。

とりあえず面接受けて受かって受給終わらせてくださいみたいな人もいます。

人によっては相手先の会社に電話かけるのが下手すぎて面接受けれなかった場合もあるそうです。。



素敵なスタッフさんに出会い、
お金に困らずに
主さんが新しい仕事に就けますように。

[29. 匿名]

会社都合だと、決められた回数就活すれば給付期限の延長もできます。
私も今給付中ですが、私の場合は2か月延長できるみたいです。
あと、国保の減免措置もできます。
任意継続するよりはるかに安かったです。

[30. 匿名]

自己都合で辞めたので、結局給付金貰えなかったな。早く仕事始めたかったので、振込まで待てなかった。

[31. 匿名]

19さん

私の場合は結婚での退職理由で、失業保険貰いました。
職場結婚で夫が直属の上司なので…って言ったら、そうですよね～って納得してもらえたようです。
結婚して専業主婦になるっていう場合は貰えないと思います。

妊娠の場合は貰えませんが、あくまでも働く意思さえあれば大丈夫だと思います。

[32. 匿名]

説明会の負の空気にやられそうになる。

[33. 匿名]

31
そうですね。働く意志がある人が給付の資格があるとハロワの人も言ってました。
なかには働く意志のない人もいると思いますが、言わなきゃわからないです。
でも不正受給と見なされたら３倍返しですからね・・・
ご近所さんには失業保険貰ってるとは言わない方がいいですね。
そういう人多いらしいです。

[34. 匿名]

ハロワの独特の雰囲気が嫌でさっさと就職してしまいたくなるが、失業保険もらえるまで粘る葛藤。

[35. 匿名]

自己都合と会社都合では違います。
私も会社都合なので,２ヶ月の延長ができるみたいです。
主さんの場合会社都合になると思いますが,もし自己都合になってたら訂正してもらえます。

私も受給中である事は人に言ってません。

[36. 匿名]

失業保険３ヶ月後じゃなくて、すぐにでてほしい。

辞めた翌月からの住民税が痛い(涙)

一期につき七万。

プラス年金と健康保険。

生きていけない。

[37. 匿名]

就活している証明でハンコを貰うのに
・職務経歴書のチェックをしてもらう
・適性検査を受けてみる
・たまにセミナーを開いているから足を運んでみる
・最終的にやることなくなって面接練習会みたいなやつに行き、ハロワに通う人々と集団面接の練習とかしたw

[38. 匿名]

33さん

31です。
私の場合は職場結婚で社長達から、結婚したんだから早く辞めろ。職場結婚なんて信じられない。って圧迫を受けて精神的に参っての退職でした。

今は正社員ではなく、パートで就活してます。

33さんがおっしゃる通り働く意思の有無は本人にしか分からないから、不正受給さる方もいるかもしれませんね。

ご近所さんなど気をつけます。
アドバイスありがとうございました。

[39. 匿名]

主さんの「会社都合」という認識はどういう状況ですか？
自分では会社都合と思っても、実際それには該当しないことがあるんじゃないかと思いまして。

離職書を受け取ったときに必ずその一言を確認したほうがいいです。

[40. 匿名]

私も結婚を機退職しましたが失業給付金貰いましたよ。
「結婚したので働き方を変えたい。」という理由だったので通りました。

[41. 匿名]

相談員の言っている、再就職のためのアドバイスは話し半分に聞くのが正解。真に受けると精神的にやられる。

[42. 匿名]

結婚して引っ越しするために自己都合で退職。きちんとハローワークの人に話したけど、待機期間なしで支給されたよ。

[43. ここまま]

主さんの会社都合の理由が分からないので何とも言えませんが、私の場合アパレルで働いててブランドが県内から撤退し、県内の他のブランドに移動が出来ると言われましたが、断りました!それでも会社都合で通りましたよ!
ハロワで辞めた理由を聞かれるので、そこで判断されると思います

[44. 匿名]

「結婚」が受給資格がないのではなく「結婚後、専業主婦になる(=働く意思はない)」人には受給資格はありません。
妊娠は、その後に働く意思があれば期間の延長ができたはずです。
働く意思の有無は確かに言わなきゃ分からないでしょうが、受給中の国保や夫の会社の扶養手当の額を差し引いて、バレた時のリスクを考えれば、わざわざ不正してまで受給しようとは私は思いませんでした。

[45. 匿名]

大丈夫！会社都合で辞めざる得ないなら会社都合になります！私は働いてた店が閉店になり会社都合で、今、失業保険もらっています。会社都合も色々項目があり、離職票に記載されてきますが、会社都合の項目は1つだけじゃないので、必ず該当するはずです。
私も、そこ不安でしたからよくわかりますよー！
会社都合の理由も色々あるから。

[46. 匿名]

私は離職票には自己都合と書かれましたが
職安で、社内の同僚からのストーカー行為で
辞めざるを得なかったと話したら
ストーカーされていたことを他の同僚2人が
認めてくれたら失業保険がすぐ出ると言われ
仲の良かった2人にお願いして
証言してもらい、ハンコをもらいました。
それを職安に提出したら受理されて
会社都合と同じ扱いでお金がもらえたので
同じような方は職安でぜひ相談してみてください

[47. 匿名]

毎月お金がもらえる日(?)には、現状報告的なのをしにハロワに行くと、長蛇の列ができています。

[48. 匿名]

十何年も雇用保険を納めてきましたが、結婚と式の準備の為に自主都合で退職し3ヶ月間後に失業手当が支払われる状況です。

保険は主人の扶養に入っていますが窓口での支払いもキツイので病院へも行けません。

楽するために仕事を辞めた訳じゃないのに。

[49. 匿名]

19さん
私は妊娠して会社辞めました。
子供が三歳になるまで期間の延長が可能でした。二歳過ぎてから手当貰いながら活動中です。

[50. 匿名]

◯自己都合

× 自主都合 でした

[51. 匿名]

認定日には必ず行くことと、きちんと説明を聞いていれば難しいことはないですよ。

[52. に]

勤めていた店が母体スーパー建て替えのため閉店となり、会社都合の退職扱いになりました。
説明会や毎月決められた回数ハローワークに行くのは正直面倒でしたが、とてもありがたかったです。
今の勤め先は失業保険に入っていないので困るなぁという思いはあります。
辞めるつもりはないですが、会社自体店自体がどうなるかなんて先々わかりませんから。

[53. 匿名]

私の場合、かなり稀なケースだと思いますがハローワークの職員のミスで「不該当」になりました。
その時に、絶対おかしいと思い自分のありったけの知識〔大したことない知識ですが…〕を出して抗議しましたが対応した職員は不該当は不該当だから！と全く覆ることがありませんでした。
その後、やはり納得が出来ずに自分で何度も調べ直した結果、どの条件も当てはまっていたため再度ハローワークに行き、もう一度調べ直してもらって〔該当する〕ことが判明しました。
本当に稀なケースですが、ある程度の知識を持ってから行くことも大切だと思います。

[54. 匿名]

何にせよ、仕事を探す「姿勢」を見せないと、失業給付金は貰えないよ。
働かずしてお金を貰うので、月1位でハローワークに通う手間は何でもなかった。

[55. 匿名]

16
昨年失業保険の手続きをしたけど、主人の扶養入ったままで大丈夫でしたよ！

[56. 匿名]

１さん
ハローワークに離職票提出 → 雇用保険(失業保険)手続き説明会 → 退職理由が番号で記載
会社都合での番号次第では、健康保険の割引が適用される場合があります！
詳しくは、最寄りの役所で確認して下さい(^^)
それと、国民年金への切替も早目にした方がいいです。保険料まとめて払わなきゃいけないので…

それと、離職票の退職理由で会社都合になっていない場合は、本当に会社都合なら、会社に言って書き直ししてもらえます。
今は、雇用主と雇用者の間で退職理由の認識に違いがないか調べたりもするそうなので。

[57. 匿名]

ハローワーク周辺に出没する、保険屋のキャッチには注意。

「お仕事お探しですか～？」と声をかけられ、「いえ、仕事は探してません！」と答え、逃げてきたｗ

[58. 匿名]

失業給付金を貰えた時は嬉しかったけど、その後の国民健康保険や市民税の莫大な支払いがキツかったわー。

[59. 匿名]

雇用保険もらうとなると扶養にはいれないので年金と国保の支払い(任意か国保どっちが安いか調べました)やら、月2回の就職活動、色々と面倒でした。
実は手続き後の7日間の待機期間に妊娠がわかって辞退すべきか焦りましたが、全くつわりもなく「働ける状態だし、働く意思もある」と解釈してしっかりといただきました。妊娠の場合3年の延長もできただろうけど、間をあけずに二人ほしかったので先にもらっておいて正解だったと思ってます。

[60. 匿名]

会社都合で退職しました。
認定日の曜日が、その後も2週間ごとに行く曜日になりますので、最初にハロワに行くときに認定日の曜日を意識するといいかも。
あまり給付金をもらわないうちに就職が決まりましたが、その後頂いたご褒美のお金が以外とあって助かった！

[61. 匿名]

手当の給付が月10万円以内くらいだったら、夫の扶養に入ったままで大丈夫なのでは？？

[62. 匿名]

ハロワの求人でブラックに就職しました。
即行辞めましたけど、求人票はウソばっかりというか
うまくかわす書き方が本当に多い。

なのでギリギリまで失業保険もらって、自分で就活した方がいいと思う

[63. 匿名]

自己都合で辞めたら3ヶ月くらいペナルティーで手続きができません、手続きが済んでも実際にお金が振り込まれるまで１ヶ月以上は待ちますから、自己都合だと最低でも４ヶ月分の生活費の貯えがないと。

[64. 匿名]

結局のところ給付金入っても
出てくお金で消えました…

仕事辞めたら

年金を個人で納め
健康保険代も納め
市民税も納め

次から次へと請求書が届きまーーーーす！

[65. 匿名]

１日当たりの金額が3,300円位(ハッキリ分からなくてすみません)以上あると、受給期間は扶養から外さないといけなかったと思います。
その期間は自分で国保と年金を支払いしないといけません。
パートでなら超えないかもしれませんが、正社員から扶養に入ると超える金額だと思います。

ただし失業保険は給与所得にはならないので、年末調整で記入する必要はありません。
なので自己申告や密告さえなければ、扶養に入ったままで見つかる事はないと思います。

後から見つかると受給期間に受診した病院代が全額負担になったりするので、きちんとした方が良いと思います。

[66. 匿名]

出産の関係で申請期間？を延長しています。

そろそろハローワークへ行って失業保険の手続きしたいなぁと思っているのですが、月2回以上の就活って主にどのようなことをするのでしょうか？
どこかの面接を受けないと就活とは見なされませんか？
どなたか教えていただけると助かります！

[67. 匿名]

会社都合によりリストラされましたが、会社は自己都合にしたかったようです。
「労働基準監督署に訴える」と脅したら無事、会社都合になりました（笑）

[68. 匿名]

66さん

ハローワークでの就活はあ色々とあります。
１…面接を受ける。
２…ハローワークのセミナーを受講する。
３…ハローワークの職員と就職相談をする。
などです。
最新に受給者に対して説明会がありますので、詳しく説明があると思います。

１番多いのは３番でパソコンで求人票を見て、どんなもんか職員の方と相談するだと思います。
受給者資格者票を提出したら、職員の方が印鑑をついて貰って、これが1回の活動と認められます。これを２回ないし３回／月したら、認定日に申請して一週間ほどで入金があります。

分かりづらい説明ですみません(>_<)

[69. 匿名]

私は事業縮小による退職で会社都合でした。
離職票の記載内容に異論があるなら職安で相談すれば大丈夫ですよ。会社都合になるかは分かりませんが、親身になってくださる職員さんもいます。

保険・年金は職安行く前に手続きしておいた方が良いです。受給中は普通に就活してれば問題ないかと。セミナーとかもありますし。

離職後の年金とか保険、税金関係の支払いはきつかったです。給料天引きってありがたかったな。

[70. 匿名]

失業給付中は

◆セミナー受講
◆ハローワークのPCで求人探し→相談
◆履歴書・経歴書添削
◆求人へ電話して質問(応募はしない)
◆求人へ応募(→面接)

みたいな感じでした。
求人に応募しなくても別に大丈夫です。
ただ、ハローワークによって(職員によって？)○○はダメとかあるみたいです。私は上記活動で大丈夫でした。

[71. 匿名]

離職票が届いたら日にちを空けずに、すぐハローワークで手続きをした方がいいです。
給付には期限が設けられているので、場合によっては全額給付出来なくなります。

結婚して、北海道→関東へ引っ越す為に仕事を辞めたので、３ヶ月の待機期間無しに給付して貰えました。

住民税って前年度までの所得で計算されて届くから、かなりショック受けますよね…

[72. 匿名]

会社都合にしてもらうと雇用保険がすぐ入るけど
自己都合だと３か月待たなきゃいけない。

ほとんどは自己都合になるけど
倒産とかリストラなど特例が会社都合になります。
勤務先の支店が閉鎖になったけど他店に移動の話しがあるのに
それを断って辞めるなら自己都合になりますよ。
(通勤時間が長くなるからとかは理由にならない)

主さん会社都合の条件にちゃんと当てはまってますか？

[73. 匿名]

契約期間終了による会社都合(契約社員)で辞めました。
①会社から離職票が届く。
②ハローワークに離職票を提出する。所要時間３時間程
③雇用保険説明会を受講する。２時間程
→これで就職活動１回とカウント。
④失業認定日までに求職活動を１回する。
→求人への応募(ハローワークで求職活動、電話で仕事内容の問い合わせ、ネットでの就職申込み)、セミナーの受講など
⑤失業認定日にハローワークへ行く
→私の地域は２０分毎に集合時間が決められており、３０～５０人が流れ作業で印鑑をもらってました。
このときに地元の求人情報(Ａ４サイズのプリント１枚)渡され、これが就職相談１回にカウントされてました。
なので実質求職活動したのは月１回です。

再就職手当は基本手当の支給残日数によって給付率が違います。
早く再就職すると給付率が高くなります。

不正受給なんてしないと思いますが…
アルバイトをしたことを申告せずに、基本手当を受給した場合、返還命令(基本手当)＋納付命令(基本手当×２倍)＋延滞金を請求されます。実質３倍返し。

扶養には基本手当日額が3,600円位までなら入れますよ。
私は扶養内に入りたかったので、辞める３ヶ月程前から欠勤して調整しました。
もちろん上司に許可を得て、自分の仕事はこなし、仕事の引き継ぎもきちんとしました。

[74. 匿名]

派遣社員として2年勤務してましたが、妊娠がわかり更新を拒まれた。
派遣先の上司がいい方で懸命に交渉をしてくれたけど、結局期間満了で退社。
派遣元の担当者が事情を考慮して下さり、理由は会社都合にしてくれた。
退職後はすぐにハローワークへ行って受給期間延長の手続きをしましたよ。
子供が2歳になった時に再び働こうと思い、失業保険をもらいながら仕事を探しました。
会社都合だったので、待機期間は一週間、受給期間は半年です。
私の場合は三カ月で仕事が見つかりました。

[75. 匿名]

家族経営みたいな、
従業員になんの保障もしてないような会社(自営業とか)は
結構あるから注意してくださいね。
そんなとこで何年働いても
辞めても失業保険は一切もらえませんよ。

[76. 匿名]

会社都合だと半年の受給期間が終わった後、三か月延長できるケースがあるよね。
たしか月に二回の就職活動をきちんとしていて、認定日を一度も休まずに来ると対象になるんだと思う。

[77. 匿名]

健康ですぐにでも働きたいときに
受給を３か月後まで待つのは結構しんどいよ。
受給期間中も働けるけど制限あるし、
全額もらいたいなら、原則最低でも半年無職状態ってこと。

働かずに毎月10万以上入ってくるのは美味しいけど
結局普通に働いた方が当然お金は貯まるよ。

だって前年度の住民税や年金、
保険の請求が山のようにくるから
失業保険だけじゃカツカツだよ(涙)

[78. 匿名]

証明写真が２枚必要です。
準備して行くことをおすすめします。

[79. 匿名]

77
失業保険受給の目的、間違ってない？

[80. 匿名]

住民税、年金、国保、そのほか自分の生命保険に携帯代などなど支払ったら5万も残らなかった気がする。カツカツでした。

[81. 匿名]

79
失業手当は本来は、一日も早く再就職したい人のための
仕事が決まるまで生活に困らないための援助だよね。
冊子にも書いてあるけど、すぐにでも働きたいって明確な意思がない人は
本来もらっちゃいけないものだから。

自己都合だと３か月の待機期間があるから
待つ余裕のない人とかすぐに仕事が決まりそうな人は
普通に働いた方がいいと思ったんだけど。

[82. 匿名]

結婚を機に退職。自己都合でやめたからと思って、
三ヵ月後に失業保険貰おうと手続きに行ったら
「なんてやめたんですか？」の質問に
「残業が多くって」と答えたところ、「証明できるものありますか？」といわれ
給料明細を取っていたのでごっそり持って行ったら（何か月分でいいとかいわれたけど
全部とってあったので
「確かに多いですね、じゃ、自己都合じゃなくって、会社都合で通ります」といわれ
すぐもらえるようになりました。
市役所の人がいい人でよかったです♪
給料明細、何かのときに備えて捨てないで持っておくといいですよー

[83. 匿名]

私は主人の転勤で引越しすることになり辞めたので自己都合だけど、引越し先が勤めていた会社に通勤で2時間以上かかる場合は「正当な理由のある自己都合」になり、失業保険はすぐに出ましたよ。
その際に、主人の転勤の辞令、元の勤務先の住所がわかるもの(引越し先から通勤に2時間以上かかるか証明する為)が必要でした。

[84. 匿名]

家族の手続き？本人以外可能なの？

[85. 匿名]

81
71です。
そこまで最初に書いてくれたらよく理解できる。
保険目当てかと思っちゃった。
失礼。

[86. 匿名]

残業が多かったのと日によって二時間早く出勤される、一緒に働いてる人が自由過ぎて定時じゃないのに昼で帰る(本来は夕方)、注意したくても一応先輩だし上司もそのおばさんに逆らえなくて、おまけに自分の持病が悪化したので辞めました
これで自己都合として通ったけど、ここ見たら本当は会社都合でも良かったのではないかと思えた
でも会社に電話掛けて調べられると知って、恐くて言えませんでした
会社のおばさんが事務所のボスみたいな感じだったので

[87. 匿名]

ハローワークって地域によって質違うよね

[88. 匿名]

ちょうど本日申請行って来ましたよ。

私は扶養範囲内のパートで、会社の事業縮小に伴う店舗閉鎖退職となったので[会社都合]でした。
会社から、ハロワに離職表が送られ、全ての書類が揃った状態で自宅に申請書が届きました。

記入欄が分からなくてもハロワで丁寧に教えて貰えました。
必用な物は離職表、印鑑、３０×２５mmの写真、運転免許証等の身分証明です。
申請後、2回ほど説明会など行って、そこで認定されて支給されるそうです。

事故都合にチェックされていれば意義申し立て出来ますし、職員の方が確認しながら話を進めてくれます。

行くときは不安でしたが、終わってみたら簡単でしたよ。
私は受給しながらも良いところがあれば働く気がある事を伝えたので、職員の方も色々と資料を見せてくれ、その他のサポートまで教えてくれましたのでご参考までに。

[89. 匿名]

皆さんがおっしゃる通り、
倒産、強制解雇でもない限り、自己都合退職扱いになります。
まれにセクハラ、パワハラなどが原因で会社都合扱いになる所もありますが
その場合は証明するものが必要です。
された時期、された内容、発言を日記のように毎日つけ、さらに証人になる元同僚に連絡を取る必要があります。
これはハロワの方に言われた内容なので、間違いはないと思います。

会社都合にすることは、困難じゃないでしょうか。
普及が3ヶ月先延ばしになり、その間アルバイト等原則禁止になるので
私が失業保険をもらうときに痛感したのは、
転職先は辞めてから決めるのではなく、ある程度決めてから辞めたほうがよかったかな、ってことです。
早期就職で、お祝い金も出るし。
やめた途端、健康保険や年金や県民税、いっきに貯蓄を圧迫します
よく考えて行動しよう

[90. 匿名]

55さん
不可能では？
扶養に入りながら失業保険は受け取れなかったはず。
収入源があるということになりますから。
失業保険はあくまでも失業した人が、次の仕事を見つけるまでの最低限の生活費支給です
私のときは、健康保険も年金も苦しかったけど貯蓄からやりくりしましたよ？
扶養に入るつもりなら、失業保険はおりませんとハロワの人に最初に言われましたから。
向こうのチェック漏れかな、、？
なんにせよ、不愉快な気持ちになりました…wちゃんと平等にしてよーーハロワの人！

[91. 匿名]

出産のため離職しましたが、失業保険90日間分もらえましたよ。
職員の方もみなさんすごく腰が低くて、審査も厳しいと思ってたのにウチの管轄の所は求人検索するだけでハンコもらえたので楽チンでした！

[92. 匿名]

私も扶養に入りながら受給できました。手続きの際調べましたが会社が加入している健康保健組合による様です。
会社側にも問合せましたが家族手当もきられませんでした。

[93. 匿名]

扶養に入りながら受給できるかどうかは
92さんがおっしゃる通り、旦那さんの会社の健康保険組合によって異なるようです。
夫の会社では受給中は健康保険と年金は自分で払わなければならないと言われたので、今は扶養に入っていません。

また、ハローワークで求職活動と認められる活動も地域によって異なるようですね。
例えば、求人検索しただけでも1回の求職活動とみなされる地域と、求人検索に加えてハローワーク職員との面談をして1回とみなされる地域とがあるようです。

それにしても、いい仕事ってなかなかないですね…

[94. 匿名]

19「本当は結婚する為や出産するために退職したら貰っちゃだめなんだよね。 あくまで再就職する為のサポートとしてもらうものだから。 だから結婚や出産で辞めたら周りにバレないようにしなきゃいけないですよ。 匿名の通報でバレるらしいです。」

不正受給勧めてるの？
生保なら不正受給、きっと叩いてるよね？

[95. 匿名]

会社都合だと国民健康保険が安くなることがあります。
かなり助かりました。
35歳以上で一定以上の就職活動をしていても、就職が決まらない時は2ヶ月位給付延長される場合がありますよ。

[96. 匿名]

21「働く気がなくてもハロワに行ってる人なんてうじゃうじゃいるからね。 貰えるもんは貰っとかないと損だよー(^O^)／」

貰えるもんは貰わないと損だけど、要らないなら貰わなくてもいい前提の制度だよね？
働く気がなくてもハロワに行ってる人があなたの周り沢山いるからって、この文面は「働く気がなくても失業保険貰えるよ〜？」ってニュアンスに捉えられるよ？

[97. 匿名]

昔、派遣会社で働いてた時に、むっかつく馬鹿な上司に腹が立って喧嘩売ってしまったことがあり、その場で辞めます！と言って辞めた経験あります…
その経緯を派遣会社の人に話したら、迷惑かけて嫌な思いさせたから会社都合で退職にしますね。って言われてそうしてもらったことがあります。
当時は私もまだ若く何にも分からなったけど今思えばあれは駄目なことですよね。

[98. 匿名]

19
妊娠、出産で辞めたら本来は貰う資格無いって認識してるの？
それは間違ってるよ。
妊娠、出産の為の退職は、受給資格延長の手続きも出来る立場なんだから。

[99. 匿名]

バイト先を会社都合で退職しました。
本来の受給日数90日＋個別延長30日で80万くらい受け取りました。
途中で週20時間以内のバイトもしました。

後々争うのは面倒なので退職する前に退職理由がどうなるのかはきちんと話し合った方が良いですよ。

[100. 匿名]

去年会社が倒産して失業保険のお世話になりました。
認定日の時、自分の書類を指定のボックスに入れるという説明を初回の合同説明会でものすごく丁寧に教えて貰ったのに、それが出来ない人が割と沢山いて驚いた。
持ってきた書類を置いてある空のクリアファイルに入れてボックスに収めるだけなのに。
本当に何の為の説明会なんだろう？って思う。

[101. 匿名]

何度言われても毎回同じ間違いして、怒られてるおっちゃんが居た。
おっちゃん、こんな事で怒られてるなら次の仕事見つからないよと思った。

[102. 匿名]

ハロワの求職リストにはろくな仕事ないから、ネットの中途採用サイトに登録して活動した方がいいよ。旦那が8月に転職したけど、結局3ヶ月で転職できたので失業手当はもらえず。お祝い金みたいなのはもらえましたが。

[103. 匿名]

看護師ですが、妊娠を理由で辞めた時、自己都合退職で手続きするつもりが、ハローワークの人に妊娠ならすぐに失業保険もらえますよ！と手続きしてもらいました。もう15年前のことですが･･･。

[104. 匿名]

103です。
補足ですが、出産後に手続きに行ったからかも。

[105. 匿名]

結婚で引っ越したため、一旦会社を辞めた。
全国にある会社だったため、転勤はできなかったんですか？と聞かれ「実際に転勤できるのは男性ばかりです」と言ったら会社都合と同じような扱いになり、その月から失業保険がもらえた。

でも、結婚と同時に田舎に引っ越したので旦那以外誰ともしゃべらずの生活を続けてると鬱になって薬を飲んでた。

失業保険3か月が切れてから、すぐにパートにでて人とのかかわりを持てるようになって少しづつ治ってきた。

[106. 匿名]

えー私も説明会の時に再就職の為の制度だから再就職する予定のない専業主婦とか出産で退職した場合は貰えないって聞いたけど

[107. 匿名]

106
出産後、預けられる環境が整っているなら可能ですよ。
(出産後最低でも数日経過してないといけなかったような。詳細は忘れました。)
この点もきちんとハローワークで口頭で確認されます。
そもそも妊娠や出産で退職する場合、出産後に働く可能性が少しでもあると考える人なら、受給できる期間を延長できる手続きをすると思う。(親切な会社だと退職時に教えてくれます)

手続きすると受給資格の期間が普通の人より延びるから、出産後、落ち着いたら保育園などに預けて失業保険受給しながら再就職先を探すのが一般的なんじゃないかな？

[108. 匿名]

中距離恋愛だった夫と結婚して退職しました。

71さんの言うように、
自己都合（結婚）の退社だと普通なら手続きしてから3ヶ月は手当がもらえないけど、
「結婚して転居したら会社に通えなくなるから」という退社理由なら
3ヶ月待たずにすぐ手当てがもらえますよ。

私は通えるかどうかギリギリなラインでしたが、ハローワークに申請したとき、
窓口の方が、結婚後の私の住居から前の会社までの距離を経路検索で調べてくれ
待機せずにすみました。

[109. 匿名]

派遣で一年働くたびに退職し、受給申請する30代の知り合いがいる。
貰えるものは貰わないと損がキャッチフレーズらしいが、その間、国民保険や年金もちろんスルー。健康で働ける身体にも関わらず、実家暮らしをいいことに、失業保険で遊び暮らしニートってどうよ？って思う。そんな奴がいるから、ローンやちっちゃい子供を抱えた働かないと生きていけない家庭とかいざほんとに必要な人が貰える金額も減るのでは？とか思う。

[110. 匿名]

不正受給した人の情報が、みせしめのように壁に貼られてる。

[111. 匿名]

私の場合は会社を辞める時に仕事は5月末までいって6月の1週間を残ってた有給を使って退職という形にしました。そしたらハロワの方から失業手当の金額の計算は退職した月からさかのぼって半年で計算しますといわれて6月に1週間しか有給で働いてないことになるのですごく損をしました。
これから退職を希望される方は有給使っての月末退社をお勧めします。