-
1. 匿名 2019/06/05(水) 22:58:38
私はよく可愛いげがないとか偉そうとか言うこと聞かないという理由で、会社の人間関係が上手くいきません。ずっと派遣をしていますがどこにいってもそうです。仕事ができるのでついやり方に口を出してしまうのでそれが気にくわないのだろうと思います。他にもこんな性格だと指導したくないと思われる新人の言動を教えて下さい。参考にしたいです。+22
-302
-
2. 匿名 2019/06/05(水) 22:59:31
こんなん言う奴+405
-3
-
3. 匿名 2019/06/05(水) 22:59:54
>>1
仕事ができるので
これ、自分で言うかね?
そりゃ嫌われるわ。+930
-8
-
4. 匿名 2019/06/05(水) 23:00:00
返事しない
反応が薄い+540
-3
-
5. 匿名 2019/06/05(水) 23:00:01
自分で仕事ができる
と思っている…+725
-6
-
6. 匿名 2019/06/05(水) 23:00:04
ふてくされる+416
-14
-
7. 匿名 2019/06/05(水) 23:00:06
自分はできる人間だと勘違いしているヤツ+660
-6
-
8. 匿名 2019/06/05(水) 23:00:13
すぐ泣く+262
-26
-
9. 匿名 2019/06/05(水) 23:00:20
やる気がない+305
-3
-
10. 匿名 2019/06/05(水) 23:00:30
プライド高い自分より年上の人
+368
-3
-
11. 匿名 2019/06/05(水) 23:00:44
>>7
指導される側でも指導する側でもそんな奴嫌だ+225
-2
-
12. 匿名 2019/06/05(水) 23:00:48
自演臭。釣り臭。+63
-3
-
13. 匿名 2019/06/05(水) 23:00:50
でも、だって、
言い訳が多い+317
-3
-
14. 匿名 2019/06/05(水) 23:00:50
ワキガ+31
-23
-
15. 匿名 2019/06/05(水) 23:00:51
メモとらず同じこと何度も聞いてくるヤツ+416
-6
-
16. 匿名 2019/06/05(水) 23:01:03
主の自意識過剰が可愛がられない原因かと。+297
-2
-
17. 匿名 2019/06/05(水) 23:01:04
+17
-6
-
18. 匿名 2019/06/05(水) 23:01:06
自信家+92
-1
-
19. 匿名 2019/06/05(水) 23:01:12
何言っても反応薄い
表情がない+231
-6
-
20. 匿名 2019/06/05(水) 23:01:17
嘘をつく、失敗を認めない。+219
-1
-
21. 匿名 2019/06/05(水) 23:01:18
リアクションがない人
わかったのかわからなかったのか、返事くらいしろ+248
-6
-
22. 匿名 2019/06/05(水) 23:01:23
弄ってきたり先輩を馬鹿にする人+108
-1
-
23. 匿名 2019/06/05(水) 23:01:31
それ言おうと思ってました!
って言う人。
本当にそう考えてたのかよって思う。+213
-6
-
24. 匿名 2019/06/05(水) 23:01:32
仕事ができるのに派遣+207
-9
-
25. 匿名 2019/06/05(水) 23:01:55
>>1
仕事ができるのでついやり方に口を出してしまうのでそれが気にくわないのだろうと思います。
もう主の文章から面倒臭そうなの伝わってくるわ+397
-0
-
26. 匿名 2019/06/05(水) 23:01:56
>>1
それがほんとなら
教えたくないどころか関わりたくないわ、あなたと+314
-4
-
27. 匿名 2019/06/05(水) 23:01:59
私も主さんみたいなタイプ...
ダメだと分かっているんだけど、余計な事を口にしてしまい自己嫌悪です。
やはり素直でニコニコしている人が可愛いのでないでしょうか。
私は心が荒んでいて、自分でも私みたいな後輩絶対嫌です。+63
-32
-
28. 匿名 2019/06/05(水) 23:02:09
失敗した時、大袈裟に、すみませーん!みたいなやつ。
思ってないすみませんは伝わる。+155
-16
-
29. 匿名 2019/06/05(水) 23:02:11
注意すると口の端が笑ってる新人。
ふざけるな❗+130
-5
-
30. 匿名 2019/06/05(水) 23:02:12
否定文から入る新人+110
-1
-
31. 匿名 2019/06/05(水) 23:02:12
普通慣れるまではやり方に口ださないよ。
効率悪くても必要があってやってたりするし。+242
-0
-
32. 匿名 2019/06/05(水) 23:02:14
ハイじゃなくて、あーっハイって返事する子
口癖なんだろうけど、何かモヤっとする
+128
-25
-
33. 匿名 2019/06/05(水) 23:02:18
派遣先の会社のやり方が多少非効率でもいちいち口出さない。
教えられた通りにやる。+188
-0
-
34. 匿名 2019/06/05(水) 23:02:25
ゴタゴタしてたから、
大丈夫?
って聞きに行ったら食い気味に
大丈夫です
ってシャッター閉められた+145
-2
-
35. 匿名 2019/06/05(水) 23:02:31
>>2
はい?をは?と捉えて発狂してた先輩いたなぁ~
いくら説明しても聞こうともしなかった
ほんとウンザリしたわ+18
-21
-
36. 匿名 2019/06/05(水) 23:02:32
>>1仕事ができるので←これ自分で言うってよっぽどよ?偉そうに見えるじゃなくて偉そうにしてるんだよあなたが
そういった所を治さないと何処行ってもそうじゃない?
+226
-1
-
37. 匿名 2019/06/05(水) 23:02:35
「メモ取らない派なんで」って言うやつ+180
-4
-
38. 匿名 2019/06/05(水) 23:02:42
髪色が派手な子、言葉遣いがなってない子、態度が悪い子、明らかに元ギャル、ギャル男だったであっただろう子、反抗してくる子、服装が見る限りだらしない子
嫌かな。+48
-20
-
39. 匿名 2019/06/05(水) 23:02:43
起業すれば?
自分で仕事できるって言うぐらい自信家だから向いてるかもよ。
+217
-1
-
40. 匿名 2019/06/05(水) 23:02:48
自分で悪いとこわかってるのに直そうとしないならこんなトピ立てて何か意味あるの?
多分 自分に都合悪いこと言われるよ+115
-2
-
41. 匿名 2019/06/05(水) 23:03:00
言い訳が多い+65
-3
-
42. 匿名 2019/06/05(水) 23:03:03
暇そうにする
聞かない
指示を出しても反抗的だったりやらない
遅刻を繰り返す←正直論外
都合のいいときだけくっつく
業務以外の人間性の部分ができてない人間って嫌われるよね+132
-3
-
43. 匿名 2019/06/05(水) 23:03:10
なんか鼻持ちならないんだろうね+51
-1
-
44. 匿名 2019/06/05(水) 23:03:11
会社の備品を乱暴に扱う奴+44
-2
-
45. 匿名 2019/06/05(水) 23:03:14
>>17
はいはいオモロイオモロイ👏+5
-1
-
46. 匿名 2019/06/05(水) 23:03:28
可愛げない
新人のくせに偉そうに勘違い
まさに主さんみたいな新人には指導したくないな
というか指導しても先輩のことバカにしてて聞く耳なさそう
その性格直さないとどんな会社でも難しいと思うよ+178
-4
-
47. 匿名 2019/06/05(水) 23:03:33
教えた事に対する質問が3倍4倍になって返ってくる人。疲れる😵+18
-16
-
48. 匿名 2019/06/05(水) 23:03:43
>>1
新人なのに言うこと聞かないはマズイでしょ+102
-0
-
49. 匿名 2019/06/05(水) 23:03:47
>>35
はい?もダメだよ
+37
-8
-
50. 匿名 2019/06/05(水) 23:03:53
私仕事ができるので+13
-2
-
51. 匿名 2019/06/05(水) 23:03:53
いちいちアピール+15
-0
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52. 匿名 2019/06/05(水) 23:04:02
主みたいなタイプ。派遣のくせにって社員に思われてそう+93
-0
-
53. 匿名 2019/06/05(水) 23:04:02
会社役員の親族の方
ほんの一時のお戯れで、社長夫人が短期間だけ入社された。いろいろやりずらかった‥汗+28
-0
-
54. 匿名 2019/06/05(水) 23:04:05
文章から可愛げの無さが伝わる+91
-0
-
55. 匿名 2019/06/05(水) 23:04:10
権利と自由ばかり主張して義務と責任を避けようとするヤツ、フェミニストやミサンドリストに多い+7
-1
-
56. 匿名 2019/06/05(水) 23:04:12
教えてもらう立場なのに態度が偉そうだとこいつどうでもいいやっておしえるのめんどくなる。立ち方さえやたら偉そうな人いる。
聞く姿勢が謙虚で分からないことがあれば質問してくる子は面倒見てあげたくなる+85
-2
-
57. 匿名 2019/06/05(水) 23:04:15
自尊心だけが高い女+30
-0
-
58. 匿名 2019/06/05(水) 23:04:41
>>8
榎◯も泣いた。でも変わらないから成長は無理。+1
-3
-
59. 匿名 2019/06/05(水) 23:04:46
会社での人間関係どころかプライベートでも友達に対して偉そうに説教してそうな気しかしない+35
-0
-
60. 匿名 2019/06/05(水) 23:05:09
仕事の流れを説明していたら
「わたしメモとるのとか苦手なんですよねー、てへっ」
と言ってきた子
+55
-0
-
61. 匿名 2019/06/05(水) 23:05:14
前の職場にも、「私は以前会社経営してたのでプロなんです。経験豊富なのでアドバイスできます」って言ってる人いたw
じゃあ本当になんで派遣やってるんだろう???+117
-0
-
62. 匿名 2019/06/05(水) 23:05:16
いろんなこと吸収しようって気がない人
ベテランのような仕事の仕方すんな、必死で覚えろ+55
-1
-
63. 匿名 2019/06/05(水) 23:05:19
別になんでもいいよ
きちんと時間通りに出社して辞めないでくれれば
それすらまともに出来ない子が増えてるから+9
-7
-
64. 匿名 2019/06/05(水) 23:05:35
仕事への責任感がない人はどうしても教え辛い+50
-1
-
65. 匿名 2019/06/05(水) 23:05:43
仕事ができるなら1人で仕事したら?
あなたみたいな人に教えたくも教えられたくもない
というか面倒くさいから話したくもないと思う+82
-0
-
66. 匿名 2019/06/05(水) 23:05:45
仕事ができるか知らないけど、派遣で入ってすぐ意見するのは空気読めなさすぎじゃない?
そこの職場はそこの職場でのやり方があるんだから、意見するなら一通り仕事覚えてからじゃないと職場の人だっていい気はしないの当たり前でしょ
私だっていきなり入ってきた人にあれこれ言われたら、何にも知らない人に何が分かるの?って思うし、仮に指摘するとしてもタイミングは考えて言う
そういうこと考えられない人が本当に仕事できるの?そう思ってるの自分だけじゃない?+121
-0
-
67. 匿名 2019/06/05(水) 23:05:56
前のところでは〜前のところでは〜って畑違いの前職の話をするひと+94
-2
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68. 匿名 2019/06/05(水) 23:05:58
先輩風を吹かせたら駄目だよ
人間関係は、役職・年齢を問わずフラットであるべきだよ+7
-10
-
69. 匿名 2019/06/05(水) 23:06:03
教えたはずなのに何回も同じ事を聞いてくる人。
私が教えた人で、10回以上少し間をあけて聞いてくる人がいた。さすがの私もぶちギレてしまった。+59
-4
-
70. 匿名 2019/06/05(水) 23:06:04
質問したり指示出すと「はぁ⁉︎意味わかんない。」ってタメ口で言ってきた人。
その他にも態度が悪いし仕事もダルそうにやってて、社会人として成長したいという気持ちが無いのが見え見えだった。
指導する必要は無いと思って、みんな仕事は与えるけど指導はしなかった。
予想通り1年後に結婚して辞めていった。+57
-2
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71. 匿名 2019/06/05(水) 23:06:08
何度も同じ事を聞いてくる。
言われた事しかやらない。
すぐに忙しいと言う。
後輩には偉そうな態度。+40
-2
-
72. 匿名 2019/06/05(水) 23:06:13
左 昔の新人(製材)
右 今の新人(原木)
+60
-19
-
73. 匿名 2019/06/05(水) 23:06:30
仕事ができる人は教えられなくても分かるよね()+56
-2
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74. 匿名 2019/06/05(水) 23:06:33
説明の途中なのに遮って、あ〜はいはいそれでこれは○○するんですね
とか言ってそう+69
-0
-
75. 匿名 2019/06/05(水) 23:06:50
ミスを指摘しても
次から気をつけますとかすみませんとかがない
わかりましたぁーってサッサと去る
まだ話終わってないのにもかかわらず
それからは口聞かずほったらかしにしてます
よほどのことは上司から言ってもらってます
早く辞めてほしい+82
-0
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76. 匿名 2019/06/05(水) 23:07:01
メモをしない人
言われないとやらない人+35
-2
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77. 匿名 2019/06/05(水) 23:07:02
>>1
仕事ができるなら、正社員で働いたら?
正社員の方が意見聞いて貰えるよ。
+77
-0
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78. 匿名 2019/06/05(水) 23:07:05
>>56
教える人って、頭良くないと無理だよね。
馬鹿は感情しか無いし、例え張り切って教えても下手過ぎるんだよね。
偶々頭の良い人に救われてるだけなのに、なんだか勘違いしちゃうよね。+28
-2
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79. 匿名 2019/06/05(水) 23:07:32
自分よりあきらかに仕事できる人は指導したくないなぁ。+3
-6
-
80. 匿名 2019/06/05(水) 23:07:40
努力の後が見えない人
仕事できないくせにやる気ない人+29
-0
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81. 匿名 2019/06/05(水) 23:07:52
人が話してるのにダルそうな態度。そうやって聞かないから、注意されまくってふてくされる40歳くらいの人。+41
-0
-
82. 匿名 2019/06/05(水) 23:08:00
もう理由言われてるじゃん
そういうことよ+14
-0
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83. 匿名 2019/06/05(水) 23:08:20
>>49
いやいや、いつからダメになったの?
はい?と聞き直すの普通じゃない?+4
-35
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84. 匿名 2019/06/05(水) 23:09:02
ろくに仕事できないのに自分は仕事できると勘違いしてる人+44
-0
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85. 匿名 2019/06/05(水) 23:09:11
>>77
正社員同士でも、頭悪い人ほど新人の足を引っ張り周りの足を引っ張っている事に気付いていない。
正社員で仕事出来る人は長く勤務していないので、必然的にお局は使えない割には自信過剰がなる。+23
-0
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86. 匿名 2019/06/05(水) 23:09:31
参考にしてどうするのですか?
人間関係が上手くいかない理由が、「可愛いげがないとか偉そうとか言うこと聞かない」とわかっているのだから、まずはそれを直したらどうでしょう。+55
-0
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87. 匿名 2019/06/05(水) 23:10:03
仕事ができる人は指導したくないとは思われません+46
-0
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88. 匿名 2019/06/05(水) 23:10:25
主ちゃん、仕事出来てないんだよ+48
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89. 匿名 2019/06/05(水) 23:10:27
ゆきほり on Twitter: "【やめてほしい怒り方】 新社会人はこんな怒り方 されたら無視して良い… "twitter.com+3
-14
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90. 匿名 2019/06/05(水) 23:10:34
ある程度経験のある人は
自分の考えで動きがちだけど
その職場にはその職場のルールややり方があるのだから
新人という立場で口出ししたらダメでしょ
前職ではこうでした!っていうおばさん新人がいるけど
いやここ違う会社でしょ?って思う+62
-2
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91. 匿名 2019/06/05(水) 23:10:41
新人なのに(そこで実績あげてないのに)仕事ができるって言う人で実際仕事できてる人はなかなかいない+52
-1
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92. 匿名 2019/06/05(水) 23:11:02
比較して馬鹿にする人
中途採用で入った子は前も似た仕事だけど、東京にいて扱う規模が全然違ってたみたい
向こうが1000ならうちは300くらい、でいちいちこんなもんでいいんですか?めちゃくちゃ楽ですね〜とか言うから萎える
私がひがんでるのかな+42
-1
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93. 匿名 2019/06/05(水) 23:11:36
なんか主すごいな+21
-0
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94. 匿名 2019/06/05(水) 23:11:49
>>83すみませんもう一度お願いしますじゃないの?+50
-0
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95. 匿名 2019/06/05(水) 23:12:04
>>1
仕事ができるので
て自分で書いててズッコケたw
仕事ができるのが理由じゃないって
まず気づいた方が良いと思う。+35
-0
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96. 匿名 2019/06/05(水) 23:12:15
仕事が出来るから嫉妬されて疎まれてると思ってる?違うよ
コミュ力ないわ偉そうな態度だわ、人間性に問題があるから派遣切られるんだよ+61
-0
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97. 匿名 2019/06/05(水) 23:12:24
>>83
は?は不意打ちでも、次に言葉を続けないの?は?え?どうされましたか?とかさ…。は?はい?だけを取り上げたら嫌な感じだけど、会話して理解しようとする?
+7
-0
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98. 匿名 2019/06/05(水) 23:12:53
>>83
目上の人に、はい?は元々失礼だと思うけど。
わからなかったら、「すみません、もう1度お願いします。」とかじゃない?+57
-1
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99. 匿名 2019/06/05(水) 23:12:55
どこにいっても何故か人間関係が上手くいかない場合は、可能性の1つとして発達障害の検査をしてみたらいいかも。
正直、仕事の出来る人は多少無愛想で浮いてても嫌われるまではいってないから。
+13
-4
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100. 匿名 2019/06/05(水) 23:13:17
まさしく主みたいなタイプが無理。+36
-0
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101. 匿名 2019/06/05(水) 23:13:39
何でこのトピ採用されたの?+6
-3
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102. 匿名 2019/06/05(水) 23:13:48
ノートパソコン越しに視線感じると誤解されてか視線を感じる...+4
-0
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103. 匿名 2019/06/05(水) 23:14:10
機嫌よくなったり悪くなったりする+7
-2
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104. 匿名 2019/06/05(水) 23:14:21
>>96
コミュ力、コミュ力言ってる人ってDQNだよね。だから、DQN同士じゃないと合わない。
貴方も自覚ないDQNらしい書き込み。+0
-27
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105. 匿名 2019/06/05(水) 23:15:25
派遣のくせにって失礼だなー社員がそんなに偉いのか+8
-19
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106. 匿名 2019/06/05(水) 23:15:28
仕事ができるなら派遣じゃなく即正社員として雇われます+57
-2
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107. 匿名 2019/06/05(水) 23:15:52
でしゃばってくる糞野郎
+11
-0
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108. 匿名 2019/06/05(水) 23:16:06
何を教えても「でもこうだ」「前はこうしていた」と跳ね返され、仕事の効率悪すぎてコレとコレを一緒にやると早いよと伝えても「この作業を行う意義を説明してほしい」とう後輩。同期の子の半分くらいしかスキルがないのにいかに大学で自分が優秀だったか話しだすと止まらない。決め台詞?は「わたしは会社の駒になるつもりはないんで」と。何を言ってんだ。お前駒にもなれとらんぞ。+89
-0
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109. 匿名 2019/06/05(水) 23:16:29
沖縄人の新人はくそ力最悪だった。
辞めてくれて良かったなー+3
-3
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110. 匿名 2019/06/05(水) 23:16:57
新人研修会場の場所がわからないという理由で、会社にも連絡せずにそのまま自宅へ帰っていた新人。
マジありえない。+49
-0
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111. 匿名 2019/06/05(水) 23:17:00
>>94
毎度毎度言ってたら時間の無駄でしょうに
そんな風に聞いてる人現実にはいないよ
礼儀に拘ってマウント取る馬鹿だけだよそんな事言うの+0
-18
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112. 匿名 2019/06/05(水) 23:17:10
雑用庶務をやらない、手伝わない。
手伝って欲しいと腰を低くして言ったら舌打ちする。
やりたい仕事しかやらず、他部署の人に見栄を張る。
自分に甘く他人に厳しい。
教え方やマニュアルの作り方に文句を言う。
実際にいた元CAアラフォーのおばさん新人の話です。
+59
-0
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113. 匿名 2019/06/05(水) 23:17:13
>>101
コメント伸びそうだからじゃない?
こういうタイプの主はだいたい総攻撃に合う+6
-0
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114. 匿名 2019/06/05(水) 23:17:50
教えたのにメモ取らないで教えて貰ってない!知らない!みたいな空気を出す人+46
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115. 匿名 2019/06/05(水) 23:17:58
>>1
ついやり方に口を出す…「先輩、私ならこうします」みたいな?とりあえず最初は言われた通りやっておとなしくしとけば?+47
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116. 匿名 2019/06/05(水) 23:18:12
💩新人は死刑か自ら辞めていく+3
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117. 匿名 2019/06/05(水) 23:18:16
指導される気のない人間は無理だわ
遅刻繰り返すわ声もかけないわ何をやればいいかも聞かないわ
おまけに嘘とパクリとやったふりばっかり
上司の前でだけ動く女は入社当初から感じ悪い+33
-1
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118. 匿名 2019/06/05(水) 23:18:48
>>101
主がボコられるのが目に見えるからでしょうなあ
でも自分で1みたいな事を書く辺り釣り臭いけど+10
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119. 匿名 2019/06/05(水) 23:18:59
ミスを指摘しても絶対に謝らない 言い訳ばかりする+21
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120. 匿名 2019/06/05(水) 23:19:20
>>101
6月だぜぇ〜
大体は、新人は9月には大勢退職するんだぜぇ〜
新人を教えるって、相当な思い遣り機転が利く頭の良い人じゃないと勤まらないんだぜぇ〜
それは仕事が出来ると持ち上げられている人であっても、人に教えることが出来るわけじゃないんだぜぇ〜
そんな疲れた心を癒す為のトピだぜェ〜+39
-1
-
121. 匿名 2019/06/05(水) 23:19:49
仕事ができる
の自己申告は
私美人なんで
と同じくらい
信用ならない+68
-0
-
122. 匿名 2019/06/05(水) 23:20:09
社員が偉いとは思わないけど派遣よりは格上かと、、+29
-1
-
123. 匿名 2019/06/05(水) 23:20:53
素直じゃない頑固者。
もーこれに尽きる。+29
-1
-
124. 匿名 2019/06/05(水) 23:21:10
>>98
急に声掛けられてその都度すみません。もう一度お願いします。とか言うかな?
よっぽど上の人間ならともかく、先輩社員にそこまで気を遣って聞いてたら鬱陶しいだけだと思う+1
-17
-
125. 匿名 2019/06/05(水) 23:21:18
これまで言われてきた言葉通りじゃないの?
頑固そうとかね。+10
-0
-
126. 匿名 2019/06/05(水) 23:21:38
バカ、アホ、マヌケ
バカな質問してくる
理解できないアホな頭
マヌケな受け答えをする
とにかく頭の悪い人間を指導するのがいちばん嫌だ
+11
-12
-
127. 匿名 2019/06/05(水) 23:21:39
>>111あなたが常識無いってのはわかった+17
-1
-
128. 匿名 2019/06/05(水) 23:21:43
偉そうな人も嫌だけど、クヨクヨウジウジする人も面倒くさい。+11
-5
-
129. 匿名 2019/06/05(水) 23:23:07
教える度に何でこんなことしなきゃいけないんですか?これ意味あるんですか?
入って早々生意気なそいつはすぐに妊娠してつわりで半年時短勤務→産休→育休。
妊娠しに来たみたい。+34
-0
-
130. 匿名 2019/06/05(水) 23:23:13
>>127
あなたが現実見ずにマウント取りたいだけなのは分かった+0
-11
-
131. 匿名 2019/06/05(水) 23:23:18
>>126
あなたも相当頭が悪そうだよね
同族嫌悪じゃない?+3
-5
-
132. 匿名 2019/06/05(水) 23:23:36
>>104
図星だよwwww+1
-2
-
133. 匿名 2019/06/05(水) 23:23:50
>>130
無能人間+8
-0
-
134. 匿名 2019/06/05(水) 23:24:16
いや、とりあえず
素直に言うこと聞きなよ。
+21
-0
-
135. 匿名 2019/06/05(水) 23:24:53
私も最近教える側になってみてわかった。
私も一部の先輩から目をつけられたりするタイプなのですが、教わる側は確かに大変だけど、教える方だって相手のこと思って一生懸命喋ってるんだからそれを生意気に返してはダメだよ。
言い訳したいのはわかるけど、されたら腹立つし。
自分一人で仕事出来るなら自由に振る舞えばいいと思う。+71
-0
-
136. 匿名 2019/06/05(水) 23:24:56
>>130
これ主だよ!
+4
-2
-
137. 匿名 2019/06/05(水) 23:25:27
歓迎会があって新しく私の部下になった新人がお酒飲めないみたいで
「飲まなくてもいいからね」て言ったら
「何で上から目線なんですか?」って言ってきたわ上司だからよって答えたけど
かっわいくねえ!他の社員からもハズレ引いたなwアレと外は苦痛wとか笑われたわ!
主のアドバイスになるかわからんけど口の利き方には気をつけるかな+76
-1
-
138. 匿名 2019/06/05(水) 23:25:36
主さんさすがに吊りだよねー
自分で仕事出来るなんて言わないでしょう
組織には組織なりのルールがある
理解する気も従う気もないのなら自分で会社を起こせばいい+20
-0
-
139. 匿名 2019/06/05(水) 23:25:39
>>1
仕事が出来るから口を出してしまうかも知れないけど、失敗されたら、指導係の責任になるから、まずうちのやり方を黙って学んでくれ。
というか、そんな事すらわかんない奴は、まず仕事が出来ない。+29
-0
-
140. 匿名 2019/06/05(水) 23:26:56
>>133
マウント取りたい病+0
-0
-
141. 匿名 2019/06/05(水) 23:27:30
>>129
生意気?分からないから理解した上で仕事を進めたいのでは?
そういうタイプは、頭の良い子として凄く先輩から可愛がられていたよ。
貴方が単純に気に食わなかっただけなのに、難癖付けたり理由を付けたいだけでは。
難癖なら、簡単にこの世の人全員が付けられてしまう。+0
-25
-
142. 匿名 2019/06/05(水) 23:28:11
屁理屈言ったり人の揚げ足取ったりして上に立とうとする人まじで面倒くさい。プライベートなら絶対に関わらないのに。+13
-0
-
143. 匿名 2019/06/05(水) 23:29:01
>>1みたいな思考のやつって大体仕事出来ないよね
自己評価鬼高いけど周囲からは評価されないタイプ+34
-0
-
144. 匿名 2019/06/05(水) 23:30:22
>>137
上司でも上から目線の発言をしない人いるからね。
上司だから、じゃなくてこんな性格なのよっが正解。+2
-12
-
145. 匿名 2019/06/05(水) 23:30:34
>>141
面倒臭い新人扱いはされても可愛がられる事は無いw+18
-0
-
146. 匿名 2019/06/05(水) 23:30:41
>>131
そういった部下を指導したことないあんたにはわからない
噛み付く暇があったらあんたも一度バカな新人の教育係してみたら?
何度教えても理解できないアホな新人教育したらよくわかる+17
-3
-
147. 匿名 2019/06/05(水) 23:30:41
>>141
はいはい、論破論破+2
-0
-
148. 匿名 2019/06/05(水) 23:31:31
新人だけじゃなく、教える側も問題ありありなのが多い
特に仕事効率より礼儀に拘って怒り出すとかそのパターン
新人よりも質が悪い
+16
-3
-
149. 匿名 2019/06/05(水) 23:32:10
主のように、自分を前面に出すのは、仕事云々の以前に人として接したくない+21
-1
-
150. 匿名 2019/06/05(水) 23:32:23
自分は仕事ができると断言する人は、そりゃ社会でうまくやっていけないはずだわ。
ベテランでも新人でも、何事も謙虚な姿勢で仕事しないと嫌われる。
もちろん自信を持って仕事をする姿勢は大事だけど、自分でそう言っちゃうと成長できないと思う。+37
-0
-
151. 匿名 2019/06/05(水) 23:32:34
>>143
知らんけど、DQN仲良しごっこの自称仕事出来ますの人達と合わなくても違う職場なら評価高いなんてザラよ。
DQNは、目の前自分達の世界しか見えない。+6
-1
-
152. 匿名 2019/06/05(水) 23:33:00
何か言うと
「えっ だって○○さんはこうだって言いました!」とか
とにかく口答えが多い且つ喧嘩腰。
めんどくせー ってなる。+40
-4
-
153. 匿名 2019/06/05(水) 23:34:18
>>105
偉いんだよ。
仕方ないんじゃない?
でも、そんなことを思っている正社員の事を信頼するフリはしても信用はしないでしょ。+3
-0
-
154. 匿名 2019/06/05(水) 23:34:49
主さんの場合には、仕事が出来るとしても、
既存のやり方に口を出すのは、
ひととおり覚えて、最低でも1か月は、やってからにしようか?
非効率に見えても、事情があるかもしれないよ。+28
-0
-
155. 匿名 2019/06/05(水) 23:34:52
サークルで後輩を指導する係やってましたが
・話すとき無愛想すぎ。全く笑わん
・明らかに避けられてる
・教えようとすると逃げる(上手い子ではなかったので上手くなって欲しかった…)
・他の子はアドバイスしたこと実行してくれるのに、そのこはしてくれない…してくれる様子がない
と、だめだったなあー
普段話すとき、楽しかったらまだ面倒みたい、ってなるけどその子は後輩同士でつるんでて全然話さなかったし(^o^;+6
-3
-
156. 匿名 2019/06/05(水) 23:34:59
とにかく一人で喋り続ける人が入ってきちゃった。その人に話し掛けられないよう、皆蜘蛛の子を散らすように逃げています。
普通は面接で落とすレベルのお喋り。なんで入れちゃったんだろ…+28
-0
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157. 匿名 2019/06/05(水) 23:35:07
仕事頼もうとすると「なんで私がそれやるんですか?」みたいな態度
挙句「〇〇さん手が空いてるみたいなのでやってもらっときます〜」って、あんたはその間何するんだ
仕事を選ぼうとする新人にはもう何も教えたくない+61
-1
-
158. 匿名 2019/06/05(水) 23:35:08
1つの簡単なルーティンワークについて教えた際、何度同じ事を聞かれても優しく根気よく答えました。
最初は口頭で、後から見返せるように次はメールで、マニュアルも丁寧に作って…もう10回くらい教えました。
二度と教えたくないです。
+19
-0
-
159. 匿名 2019/06/05(水) 23:35:26
>>146
バカアホしか言えない言語の少なさから見直して見たらどう?
そんなんで教育できてるつもりでいるの?+6
-5
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160. 匿名 2019/06/05(水) 23:35:30
「参考にしたい」ってさー、直接指導してくれた方々の言うことを参考にしていけばいいんじゃない?
なんか聞く相手間違ってる+27
-0
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161. 匿名 2019/06/05(水) 23:36:07
私の周りだけだと思うけど、変な理屈言ったり指示を聞かない新人に限って妊娠する
男だと相手を妊娠させて出来ちゃった、早々に扶養家族
おめでたいけどさあっていう+10
-0
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162. 匿名 2019/06/05(水) 23:36:41
日本の現代社会で一番無駄なのが事細かな礼儀作法だね
時間の無駄としか思えない
残業時間ばかり多いわりに生産性が低いのも原因はまさにこれでしょ
無駄だらけ+6
-2
-
163. 匿名 2019/06/05(水) 23:36:50
新人って、うまくいけば「また失敗してー。しょうがないなぁ。気分転換に今日ご飯でも連れてってやるか!」ってなるんだけどね。
うちのは残念ながら「今日新人いなくてめっちゃ仕事やりやすいわー」
ってなる方です。+46
-3
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164. 匿名 2019/06/05(水) 23:37:12
>>156
お口の多動かしら
注意した矢先にマシンガントーク始まるよね+5
-0
-
165. 匿名 2019/06/05(水) 23:37:31
人のことバカバカアホアホ言ってる女の頭の悪さってハンパないよねw
鏡見ろよって思う+8
-1
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166. 匿名 2019/06/05(水) 23:37:33
>>1
仕事できるなら新人でも口出してきても構わない派だな。その方が効率良ければね。
ただやっぱりいくら仕事が出来ても自分は後輩で教わる立場である事を忘れちゃいかんと思うよ。思う事があるのなら一度相手のやり方を受け入れて、その上で別のやり方を提案してみたらどうだろう。相手にもこれまでやってきた良しとするやり方があるわけだから、そこいきなり口出されたらイラッとさせちゃうと思うよ。提案はしても否定はしたらいかん。
仕事出来るのにその能力受け入れてもらえるように立ち回れないのは勿体無いと思う。+7
-2
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167. 匿名 2019/06/05(水) 23:37:56
>>152
それ、口答え???わざわざ嘘を教えている人はいるからね。しかも命関わる場面で嘘を教える。確認・確認しないと患者さんが◯ぬ。
大した場面じゃないなら、仕事自体が貴方に合っていないからめんどくせーって感情が出る。
合う仕事なら、めんどくせーなんて思わない。+0
-0
-
168. 匿名 2019/06/05(水) 23:38:27
派遣でしょ?求められてることをまっとうすべきだよ。
やり方に口を出すとかは業務外。
自分の思い通りにしたいなら、正社員になって出世するか、起業するか。
+25
-0
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169. 匿名 2019/06/05(水) 23:39:03
>>8
うちの新人よく泣いてたけど他の教育担当に変えたらみるみる伸びたよ栄転した
だからよく泣くのは新人泣かしの社員にあたってる事もあるから何とも言えないな
ゆっくり話聞いてみたら教育担当がやらかしてた事あるし+51
-0
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170. 匿名 2019/06/05(水) 23:39:04
教えるのが好きだけど、相手が理解していないって教える側が下手ってことだから焦るよね(ーー;)+5
-2
-
171. 匿名 2019/06/05(水) 23:39:12
>>153
派遣社員のくせにとかそんな事言う時点で偉くないから
寧ろ働く人を無駄に減らすだけの馬鹿+2
-1
-
172. 匿名 2019/06/05(水) 23:40:00
仕事ができない女ほど謙虚さは皆無
あるのは自尊心だけ+18
-0
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173. 匿名 2019/06/05(水) 23:41:54
>>169
教育担当が親からさえ教育されていなかったって例もあるしね。
教育担当って、頭の良い人しかなっては駄目な筈なのに皆んな逃げていきアレな人達しか残っていない部署もある。+9
-3
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174. 匿名 2019/06/05(水) 23:42:19
>>167
あなたが何の話してんのかわかんないけど、うちの職場での敬遠されてる新人さんの例だよ?主が聞いてることに答えただけ。ちなみにわざと嘘を教える人なんてうちの職場にはいないー笑
荒んだ環境にいるんだねぇ+3
-3
-
175. 匿名 2019/06/05(水) 23:42:21
チビ男
プライド高くて面倒+3
-3
-
176. 匿名 2019/06/05(水) 23:42:26
>>159
同じ失敗を5回も繰り返す者に対しバカ以外なんて表現するの?
そこまで必死に反論してくるのはあなたも頭が悪いと言われてるから?
だからまるで自分のことを言われてるみたいに感じてる
そんなとこなんじゃない?(笑) 普通ならスルーだよね
+1
-10
-
177. 匿名 2019/06/05(水) 23:42:55
>>171
うん。だから153をよく読んで?+2
-1
-
178. 匿名 2019/06/05(水) 23:44:23
>>176
普通ならスルーだよね笑
自分に言ってみたら?
だからバカって言われるんだよ笑+3
-1
-
179. 匿名 2019/06/05(水) 23:44:32
仕事が出来る、出来ないは自分で評価するんじゃなくて
他者が評価するものだから
そら嫌われるわ
職場で入社数ヶ月で嫌われた社内で一番年上のババアの例だと
社歴も職歴も大したことないのに、年上というだけでマウントして命令口調だったのと
とにかく言い訳が多い、計算違いすれば電卓が悪いとか周りの人が悪いとかw
+28
-1
-
180. 匿名 2019/06/05(水) 23:45:30
>>176
自己紹介おつかれさまですww+3
-1
-
181. 匿名 2019/06/05(水) 23:46:12
>>176
横からごめんね。
貴方は会社の人達から癌だと思われてると思うよ。
自覚無いんだよ、癌って。
新人を教えるって、教える側の能力が問われるんだよね。
貴方には無理なんだよ。+3
-7
-
182. 匿名 2019/06/05(水) 23:47:45
>>164
本当にそうなんです あんなに喋り続ける人初めて…しかもほぼ自慢(本人的にはたぶん自慢のつもり)
皆、話しかけられたらビクッとしてます笑+1
-0
-
183. 匿名 2019/06/05(水) 23:47:47
小さい嘘と責任転嫁繰り返してると嫌われますよー
間違えたら、遅刻繰り返したら下手な言い訳しないでちゃんと謝りましょうねー+8
-0
-
184. 匿名 2019/06/05(水) 23:48:59
>>1
どんな新人に指導したくないと聞くより、主が直さないといけないところとか、指導しがいがある新人を聞いた方が早くない?
もうあなたがどんな人かみんな文章でわかってるし、
自己分析もできてるんだし。+9
-0
-
185. 匿名 2019/06/05(水) 23:49:06
>>120
新人を教えるって、相当な思い遣り機転が利く頭の良い人じゃないと勤まらないんだぜぇ〜
それは仕事が出来ると持ち上げられている人であっても、人に教えることが出来るわけじゃないんだぜぇ〜
分かってるゼェ〜!+15
-1
-
186. 匿名 2019/06/05(水) 23:49:12
メモをスマホでとる新人。
時代だなーとはおもうけど
仕事中にスマホにちょっといらっとくるおばちゃんです。+10
-0
-
187. 匿名 2019/06/05(水) 23:50:27
主、自分の悪いところわかってそうだけど。治せないの?+9
-0
-
188. 匿名 2019/06/05(水) 23:51:02
>>186
仕事中にスマホいじれるの?
時代とかの問題?それ。+9
-0
-
189. 匿名 2019/06/05(水) 23:51:29
まっとうな理由つけてくる新人に腹が立ってます!
もう少しはやく歩けない?って言うと
だってここお客様も通るし。とか
こっちはお客様が通る前に渡っておきたいんだよー!
+4
-0
-
190. 匿名 2019/06/05(水) 23:52:17
>>1
バカな派遣っぽいね。
+7
-0
-
191. 匿名 2019/06/05(水) 23:53:46
生意気系の子も教えにくいけど、無反応で自分のやり方にこだわる新人は困る。
淡々とこなしてくれる訳でもなく教えた通りにやってくれない。仕事放置で時間になればフォローはせずにサッと帰っていったり。
指導方法が悪いってクレームがくるけど、どうしようもない。+14
-1
-
192. 匿名 2019/06/05(水) 23:53:47
>>6
指導してるのにこういう人。
ガキは無理だわ。
+3
-0
-
193. 匿名 2019/06/05(水) 23:55:55
>>181
その新人は私以外の人が教育しても理解できなかった
私で教育係4人目
新人と言ってももう2年半経つけど
つまりは私以外に3人が教育してもダメだった
それぞれのやり方で教えたけどどれもダメ
そして新人が失敗するたびに私が責任を問われ上から叩かれる
尻拭いで休日出勤にまでなったこともあった
だから178やあんたには私の気持ちは到底理解できない+12
-0
-
194. 匿名 2019/06/05(水) 23:58:34
いつまでも仕事覚えないで遊びに来てる派遣。
使えない派遣迷惑する。
+5
-0
-
195. 匿名 2019/06/05(水) 23:58:45
皆さんにお聞きしたいです。
事務で半年ほど働いてるのですが、諸々の管理方法がアナログで(例えば手書きの台帳が多い、計算ソフトを使わない、ネットバンキングでなく毎日銀行で記帳など)日々のルーティーンに不便さを感じています。「こうしてみたらどうか」なんて、新人が言うのはやっぱり差し出がましいですかね…
やはり中堅くらいになるまでは従来のやり方に従うべきでしょうか。
トピズレすみませんm(._.)m+22
-0
-
196. 匿名 2019/06/05(水) 23:59:12
メモ取らない子は心配になる
覚えられるのかな?って思うと案の定後から聞いてくる
イラっとする💢+21
-0
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197. 匿名 2019/06/05(水) 23:59:19
>>1
実際、仕事できないでしょう?
自分でできると思って生意気なこと言っているけど、出来てないんだよね
そういう人結構いるよ
何言っても聞かないし、覚えないし、やる気もないから諦めるけど、本気で早くやめて欲しいと思っているよ
+18
-0
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198. 匿名 2019/06/05(水) 23:59:22
>>184
教育担当がクズで今迄何人も辞めて行ってる職場なら、主はDQNになるか辞めた方が早い。
時間の無駄。
そうでは無くて、嘘も教えない人柄も良く教え方の上手な人が部署に1人でもいるなら歳下の先輩に頭下げて教えて貰う。
分かりやすく教える事って、頭悪い人には絶対に無理。
最初の段階でパァーッと見たら、仕事出来そうな人分かるよね。
で、仕事出来そうな人に話し掛ける。
まあ、違う場合は幾らでも方向転換可能。
教育担当がDQNなら、DQNにも教わるがどうせトラブルし色々と言われても放っておけ。
それよりも、頭の良い人を見つけた方がいい。
何よりこの人のお役に立ちたい!と思える人がいる方が良い。
+4
-0
-
199. 匿名 2019/06/05(水) 23:59:31
やる気がない人
これ一択
私は別に舐められてもいいし、自分がどう思われようが全く気にならない。
マニュアル渡して口頭で説明して
「分からなければ何度でも聞いて下さい。」と伝えてる
仕事を覚えて返してくれればいいやと思ってる。
自分も楽できるし。
新人指導ポシャって入れ替わりが激しく人が定着しない事の方が面倒くさいし疲れるわ。+12
-1
-
200. 匿名 2019/06/06(木) 00:00:27
工場勤務。製造じゃなく最終の検品作業なんだけど、今日まさに繁忙期に入る派遣2人と仕事した。
1人は入って1カ月、もう1人は入って1週間くらいだけど、後者の方が圧倒的に理解して動いてくれた。前者の方はあからさまに時間給なんでーって感じで遅刻ギリギリ帰る時は速攻片付け。あまりにも要領を得ない遅い作業にイラッとして注意しようかと思ったら、生理痛だからやる気が起きないって言われて、はぁ⁇だったわ。後者の方は一生懸命さが伝わってきたから手伝ってあげたけど。+8
-0
-
201. 匿名 2019/06/06(木) 00:01:01
>>83
なんとなくだけど、地域で違う気がする。
こちら関西だけど「はい?」はNGかな。
東京の人が数人、普通に使ってきてびっくりした。
もちろん絶対このとおりではないけどね。+5
-2
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202. 匿名 2019/06/06(木) 00:01:20
なんと初日から出勤そうそうスマホ充電開始
何コイツと思ったわ。+23
-2
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203. 匿名 2019/06/06(木) 00:01:28
>>195
如何にも新人らしくて良いんじゃない?
+2
-2
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204. 匿名 2019/06/06(木) 00:01:52
言い訳が多い人かなぁ。
一応全部聞くようにはしてるけど正直「で?」って思う。
しかも言い訳癖のある人ほど、思考が浅いから言われたら言い返すってだけで中身のない主張だったり支離滅裂な理論を並べ始めるからディスカッションにはならない。
伸びるなって思う新人さんには、その言い訳癖治したほうがいいって伝えるけど、多分何言っても駄目だなって人にはもう指導はしません。指導するって本当に精神的に疲れる。。。
組織、チームで仕事をする上で、言い訳はプラスになることないと思う。+28
-0
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205. 匿名 2019/06/06(木) 00:02:24
自分は仕事が出来るって勘違いしてる人
そういう人に限っていちばん仕事が出来ないから+21
-0
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206. 匿名 2019/06/06(木) 00:04:53
挨拶のひとつもできない
相槌がうんうんうん、のやつ
なってないなーと思って指導する気なくす。+24
-2
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207. 匿名 2019/06/06(木) 00:05:46
>>144
何か悔しいけど
そうだよねこれからは気をつけるよ+1
-0
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208. 匿名 2019/06/06(木) 00:06:41
私も派遣の立場だけど…それは派遣としてダメなんじゃない?色々と経験があって思うところがあっても初めはそこの会社のやり方をまずは覚えてやってみて、それでも自分のやり方の方が良いと思ったら初めて意見を言うものだと思う。
ちなみに仕事が出来るかどうかは自分ではなくて他人から評価されるものだよ。例えば普通ならどこに派遣されても毎回正社員の話をもらうもんだと思うけど…私は今は子供がまだ小さいし、そんなに仕事できてる訳じゃないから毎回断り続けてるけど、主さんはないの?+15
-1
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209. 匿名 2019/06/06(木) 00:11:07
>>195
派遣と正社員でも違うと思うよ
悪いけど、派遣だったら黙ってたほうがいい
正社員でも半年で仕事の内容や仕様に対する意見は控えたほうが無難
よく言われるのが、仕事の内容は1年で一巡する と言われているよ
1年以上経過してから
アナログで非効率が原因の残業が多くなって、他の社員から不平不満が出たときに
さり気なく提案してみるのが良いと思う+22
-0
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210. 匿名 2019/06/06(木) 00:15:59
>>201
横だけど
職場関東だけどはい?使う
ダメなのかもしれないけど、私の職場はみんな使っている…+1
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211. 匿名 2019/06/06(木) 00:17:55
>>1
「仕事ができる」って自分で言う人ほど出来てないのが事実。
研究者や特殊な技術者、職人じゃない限りまわりの人との関係を上手く構築した上で、組織の必要不可欠な歯車になることが「仕事できる」だと思う。
もちろん研究者や職人だって一人ではなかなか仕事はできない。
ゴマをすれとは言わないけど、先輩や上司とよい関係を築いて色々教えてもらうのも新人さんの技量のひとつ。
少なくともそれが出来るようになってから「私、仕事ができるんです」って言っていただきたい。
一人で仕事したいならフリーランスがいいかもね。+27
-0
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212. 匿名 2019/06/06(木) 00:20:26
ふと思い出した
言い訳ってダメなのは分かってるけどさ
ミスして「なんでこうなったの!理由言って」って言われて理由言うと「それは言い訳だよね?」って言われない?
何言っても言い訳と捉えるなら最初から理由聞くなと思う
はっきりいってミスに相手を納得させる理由などほぼない+44
-0
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213. 匿名 2019/06/06(木) 00:22:47
>>193
あなた教育係なんでしょ?
教育係なら新人の失敗の責任を何度でも負うのは当たり前じゃない
違うかしら?
ここで馬鹿だ間抜けだと言われてる新人さんがほんと可哀相
過去の3人の教育係なんて関係ないわ
あなたが教育係なんだから
5回失敗したなら6回目の教育をすればいいじゃない
6回失敗したなら7回目の教育をすればいいじゃない
あなたが教育係なんだから
+3
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214. 匿名 2019/06/06(木) 00:22:55
返事をほーいって言うのは無理+12
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215. 匿名 2019/06/06(木) 00:24:43
>>212
理由の説明の仕方にもよるかもね。
自分を擁護するような言い方だと言い訳だ!って言われるかもしれないし、端的に原因を伝えて私の過失ですもう二度と同じミスはしませんって言えば、言い訳がましくは聞こえないはず+10
-1
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216. 匿名 2019/06/06(木) 00:28:55
>>212
そうでも無いんじゃない?
例えば理由を聞かれて、答えた内容が
理解力不足だったり、したら再指導しなきゃとかまだその仕事は早かったかとか相手の力量を知ることも出来るから
でも注意したいのが、ミスした理由が誰かのせい・何かのせいにするタイプに対して
は『それは言い訳』と指摘することはある
+9
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217. 匿名 2019/06/06(木) 00:32:33
>>212ですけど
そんなはっきりとした理由がないんですよ
会社員ではなく専門職です+1
-0
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218. 匿名 2019/06/06(木) 00:32:59
能力高い人は3か月で戦力になるよね。
いつまでも仕事覚えない人は、その仕事向いてないってことでしょう?
+21
-0
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219. 匿名 2019/06/06(木) 00:34:33
派遣社員で能力高い人見たことない
+9
-4
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220. 匿名 2019/06/06(木) 00:40:40
・仕事出来る気でいる
・でもだってが多い
・後輩なのに年上だからといって舐めてかかる
・教えたようにやらず自分流でやるも効率が悪い
・話の途中で意見やら口出ししてくる
・はいが言えない
・あんなに口答えしてたくせに上司が出てくると借りてきた猫のように黙る
ごめん。
主が私の後輩のおばさんに思えてきてダメだ…
+28
-0
-
221. 匿名 2019/06/06(木) 00:42:11
ごめん。
仕事できるなら派遣なんてやってないよ。+7
-1
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222. 匿名 2019/06/06(木) 00:50:39
>>220
いつも公私混同ばかりやって、自己流で仕事サボる上司に言ってやってほしい。
上司いらない。
+0
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223. 匿名 2019/06/06(木) 00:52:51
>>221
それは偏見だと思います。
バイト、派遣、社員、関係なく、仕事できる人は出来るし、出来ない人は出来ないと思います。
+9
-1
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224. 匿名 2019/06/06(木) 00:54:59
>>28
申し訳ございません。というべきです。+1
-1
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225. 匿名 2019/06/06(木) 00:57:57
派遣だからって見下したりする社員は、社会的地位に囚われた、可哀想な考え方しか出来ない、つまらない人間です。
+4
-0
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226. 匿名 2019/06/06(木) 01:02:59
>>212
それよく言われる!まるっと同意(_ _)
ミスした私に、隣で必要以上にギャースカギャースカ感情的に注意(と言うか、イラつきや感情をぶつけてきた)や「何でもっと早く出来ないの!?何か分からないことある!?聞いて!(怒)」
と捲し立ててくる先輩が何処に行ってもいて、うるさいしウザくて「特にありません。(極力関わりたくない)すみません(棒)」とチベスナ顔で無感情で答えてやり過ごした。
一寸でも意見を述べると「言い訳しないで(怒)」と感情的に怒鳴られる(こっちが逆ギレしたい)ので、チベスナ顔・無感情、それと必要以上に注意されると返事をする気持ちも無くなり(責められてんだな。八つ当たりか、と)、話は聞くけど返事はスルーした。
それで、上司から「(私)さん、返事しなかったんだってね」って指摘されて、それに対して自分の考えを述べようかと思ったけど「言い訳はしない!」と言われんの見え見えだから「はい、すいません(無感情)」とだけ返答。仕事内容が合わなかったのと、上司と先輩だけで結託してて新人の思うところは何も慮ってくれないんだなと判断し、研修期間中に制服と退職届を郵送してFOした。
ホント、だったらいちいちミスした理由なんか聞くなって話!(怒)
だから今、お客さんと関わるのは好きでも、ウザい上司や先輩など同じスタッフとほとんど関わらない仕事を探してる。
上記のミスした理由を捲し立てて聞かれたり、感情的に怒鳴られたことによって先輩や上司に何も返せないから、極力目を合わさずに叱責をグッと堪えて何度も泣いてしまい、メンタルが追い詰められるのが嫌なので…+6
-17
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227. 匿名 2019/06/06(木) 01:08:11
私が勝手に思ってる事だけど
仕事出来るベテランが文句ブーブー態度に出す人はいっぱいいたけど
文句ブーブー態度にだす仕事出来る新人は見たことないわ。+7
-1
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228. 匿名 2019/06/06(木) 01:14:52
〈指導したくない新人〉
全盛期のPUFFYを思い出してしまった。
脱力系でやる気ありませーん的な。
私、仕事出来るので!っていうタイプとは違うかな。
(何かボンヤリした内容ですみません)+11
-2
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229. 匿名 2019/06/06(木) 01:15:37
>>226
全部読んだけど、どう見ても悪いの自分じゃん。
よく正当化して書けるよね。恥ずかしい。
親の教育がおかしかったんだね。
もう外に出ない方が良いんじゃない?
関わった人が可哀想。
+8
-4
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230. 匿名 2019/06/06(木) 01:16:59
私はしょっぱなからタメぐち使う年上後輩が嫌だったな。
そのくせこちらが敬語使わなければ怒るし上司も年上後輩の味方だったから本当ぶち切れてばかりだった。それもあって年上の人は嫌い。+10
-0
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231. 匿名 2019/06/06(木) 01:18:38
>>226
キッモ。
文の改行も読みづらいし長文すぎるし内容もバカだし、自己中のゆとりだって事が伝わってくる。+7
-4
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232. 匿名 2019/06/06(木) 01:20:32
>>1
主の性格が世の中から嫌われる典型的なタイプ
あー言えばこー言うータイプが嫌われNo. 1
それ以外ないよ
主が一番の参考例
自覚しても直さないのは嫌われても別に困ってないからでしょ?
何を参考にするんだ????+6
-1
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233. 匿名 2019/06/06(木) 01:20:35
>>226
読みにくい+10
-2
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234. 匿名 2019/06/06(木) 01:23:39
>>231
文章で全てがわかるよね^ ^
会ってもいないのにここまでわかる嫌われる新人も凄いわ
一生成長しないタイプ
黙々とやる梱包作業のバイトでも探せば?+11
-3
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235. 匿名 2019/06/06(木) 01:35:34
質問しない。
質問ある?って聞くと、大丈夫です!と言いながらも何もできない。
無愛想。
態度がでかい。
やる気がない。
+8
-2
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236. 匿名 2019/06/06(木) 01:36:03
ハイ~って返事する奴。
ハイ!ね、ハイ!+5
-3
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237. 匿名 2019/06/06(木) 01:48:49
職場に来たばかりの派遣が自分仕事できるんでーってツラしてやり方に口出してきたらそらうまくいかんでしょ
一通りこなせるようになってからやり方変えていくならまだしも+6
-1
-
238. 匿名 2019/06/06(木) 01:56:14
可愛いげのない性格
電話に全く出ない
当番手伝いましょうかとか言わない
自分の中で答え出てるのに質問してくる
教えてもその通りにしない
私に質問した後で他の人にも同じ質問している
聞こえてんだよ💢😠💢+19
-0
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239. 匿名 2019/06/06(木) 02:06:25
翌日連絡もなしに来ない人
覚えが悪いとかは個人の問題だから気にしないし、わからない出来ないが当たり前だから、勿論怒らないし、きちんと理解して出来るようになるまでしっかり指導します
すぐ機嫌悪くなる、返事がない、メモとらないとかも、翌日も来てくれるなら許せる
せめて一言辞めると連絡して欲しいです、メールやラインでもいいから(笑)
でも、教える方も大変だし凹むんですよね…+2
-0
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240. 匿名 2019/06/06(木) 02:08:10
言うこときかない
口答えする
自分が悪いくせに泣く+8
-0
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241. 匿名 2019/06/06(木) 02:12:28
自分から聞いてくるくせにメモとらない、覚えてないはどういうことなの
メモとってないからノートにまとめられるわけもないのに、ノート見返して「まとめ方が悪くて分かりません」と言われたときはさすがに呆れた+2
-1
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242. 匿名 2019/06/06(木) 02:18:15
期限のある作業ができてないから注意したら
「どうして私だけに注意するんですかっ?」って逆ギレ
他の人はできてるんだよっ!
その女はクレームの山を残して異動していきました
あ~いなくなってよかった!+9
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243. 匿名 2019/06/06(木) 02:19:04
>>226
バーカ
+2
-3
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244. 匿名 2019/06/06(木) 02:24:03
なんでもやらせて下さい!教えて下さい!
教えても次の日もまた次の日も同じ事聞いてくる。
お母さんくらいの後輩+6
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245. 匿名 2019/06/06(木) 02:32:03
どの年代にも必ずいるよねー
+4
-0
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246. 匿名 2019/06/06(木) 02:32:47
>>244
おばさんはメモとらないよね。あれなんで?+2
-1
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247. 匿名 2019/06/06(木) 02:34:50
>>202
だめなのかな?
電源きれて急ぎの連絡とかあったら気づかないよね。
+3
-2
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248. 匿名 2019/06/06(木) 02:37:21
おばさん新人がいるけど
若い子に教えてもらってて
そりゃ歳はかなり下だけどさ
タメ語ってどうかと思う。
こんなおばさん多いわ+13
-0
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249. 匿名 2019/06/06(木) 02:39:02
指導する方に問題ある人もいるよね
分からなくて聞くと自分で答え出せずに違う人に聞く
お前は伝言ゲームでもやってんのか?と問いたくなる+8
-0
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250. 匿名 2019/06/06(木) 02:39:38
>>221
派遣になるか正社になるかその人の都合だとおもうけど。
+1
-0
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251. 匿名 2019/06/06(木) 03:03:38
表には出さないけど、
可愛いげがない、自信家だけど仕事できない、偉そう、上司批判はいっちょまえみたいなやつ
そういう奴は男も女も大概退職していく
ラッキー+5
-2
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252. 匿名 2019/06/06(木) 03:06:23
これ系の見た目の人+0
-10
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253. 匿名 2019/06/06(木) 03:32:38
新人教育して私は別の課へ。
解りました
大丈夫です、出来ます
意外と簡単そうです
などと、余裕を見せていたのに5日で出勤しなくなった
いざとなったら使えなかったらしい
話を聞こうと毎日毎日連絡するも全部無視された
給料日前に向こうから給料の事で、と長いメールが何度も来たが私も無視した
心配されるのがイヤな人もいるんだと悟ったから
+22
-0
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254. 匿名 2019/06/06(木) 03:39:38
あまりにも上下関係がわからない人
先輩に対して気を使わないから嫌だって通りすがりに言った人がいて
流石にアホかと思った+10
-0
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255. 匿名 2019/06/06(木) 03:56:29
うちの職場の新人も無能で気位だけ高くて困った子だったよ。
見下した相手のことは絶対に聞かないタイプだと察したので前の教育係が潰れて私が教育係になった時はまずは仕事でマウント取ってこっちが上だとわからせてから教育しました。
結局マニュアル通りのことしかこなせない子だったけど本人はキャリアウーマン気取りだったね。+27
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256. 匿名 2019/06/06(木) 05:07:24
新入社員で、この作業は無駄だからなくすべき!とか、ここはこうした方がいい!みたいな効率化をすごい唱えてる人が昔入ってきて、言う通り効率化した方がいい部分ももちろんあるけど、無くすと他に支障が出るところも言及してきて、ちゃんと一度仕事覚えてから言えって思ったことはある。+24
-1
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257. 匿名 2019/06/06(木) 05:08:22
隙のない小綺麗な主婦さん。何人か指導しましたが
言い方に気を付けないと仕事してくれないし
結果出せてないのに自分の主張ばかりしてくる。
いかにもおかん!って感じの主婦さんは素直にやってくれるんだよね。+22
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258. 匿名 2019/06/06(木) 05:12:06
中途採用のプライドだけ高いやつ。
自分は仕事ができると思ってるみたいだけど、その態度だから前職も上手くいかなかったんだろという感じ。+10
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259. 匿名 2019/06/06(木) 06:08:43
キツめに注意されたら あの人とは一緒に仕事をしたくないと上にすぐ報告、人手不足の時間に入ってたのに時間をズラして入り、みんなに迷惑かける人。
それを了承する上も嫌だけどね。+6
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260. 匿名 2019/06/06(木) 06:10:41
何回も同じ事を教えてるのに何回も同じ間違いをする人。+15
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261. 匿名 2019/06/06(木) 06:19:52
ミスや間違いを指摘すると言葉が出なくなっちゃう人がいる。
「ここ間違えてますよ」と指摘すると「あっ…」とか言って言葉に詰まって、「なぜこうなったのか?」と聞いてもなーんにも言えなくなっちゃうみたい。
そうするとこっちがいじめてるみたいに思えてくる。
実際彼女と関りの薄い人間から「あんまりきつく言っちゃ可哀想だよー」とか言われる。
彼女が言葉に詰まっちゃうのが「可哀想」に見えるのだろう。
ただ実際のところ本人は全く気にしてなくて、数分後にはケロっとしてる。そしてまた同じ間違いを繰り返す。
もうあなたにはなにも言いません。
+30
-1
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262. 匿名 2019/06/06(木) 06:27:09
何回も教えたのにメモも取らないし、仕事覚えない使えない子は、やっぱり職種変えたらいいのにね?
+6
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263. 匿名 2019/06/06(木) 06:36:00
人の少ない職場なので、明らかに担当の仕事でも持ち場を離れるときにはちゃんと離れますって言って欲しいし、自分以外のテリトリーの仕事をしなくてはならなくなった場合でも「これやってもいいですか?」の一言は欲しい。べつに世間話とか身の上話は聞くつもりもないけど、業務上のやり取りはしろ。あとごますりだか知らないけど、同僚に気を利かせるより客を気にかけろ。まだ同僚に気を利かせレベルじゃないよ。
これ先月からずっと言ってやりたくてモヤモヤしてる。でも中退して親の縁故で入ったような子だから言えない。腫れ物を触るって感じ。+11
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264. 匿名 2019/06/06(木) 06:37:04
教える立場からすると、仕事覚えようとしない時点で戦力外。仕事できない人。能力低すぎ。低レベル。みんなが嫌がる理由が分かったわ。
+9
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265. 匿名 2019/06/06(木) 07:16:42
いろんな人に教えたけど、1番困ったのはその場では、わかったって返事して。
お客様に嘘ついてしまう人。
本当に困った。+14
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266. 匿名 2019/06/06(木) 07:32:44
>>7
これ。教えてもできない人もいるよ。
頭の良し悪しでるよ。時間の無駄だよね。+4
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267. 匿名 2019/06/06(木) 07:34:13
基本を無視して自己流でミスったくせに、責任逃れの為に関係ない人の名前を出す派遣社員。
+12
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268. 匿名 2019/06/06(木) 07:48:04
>>255なんかそのマウント?みたいなやり方は周りが見てて迷惑だったり薄ら寒いんだよね、あなたも同類なんだよ。+0
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269. 匿名 2019/06/06(木) 07:49:18
>>259それ、本当は辞めて欲しいのあなただからだよ。+0
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270. 匿名 2019/06/06(木) 08:09:02
メモとらない。
男社員への態度が違う。
見たらわかります〜とか言って失敗して泣きつく。
まさにこんなやつに引き継ぎした。毎日吐き気してた。
最後の日にも、え?なんで今日くるんですか?有給ですよね??って言われた。+8
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271. 匿名 2019/06/06(木) 08:10:14
>>261
>>ミスや間違いを指摘すると言葉が出なくなっちゃう人がいる。
「ここ間違えてますよ」と指摘すると「あっ…」とか言って言葉に詰まって、「なぜこうなったのか?」と聞いてもなーんにも言えなくなっちゃうみたい。
これは私のことですね…
本当は何か一言申し上げるべきなのは百も承知なのですが、「責められてる…何か言うとまた「言い訳は聞きたくない(怒)」とか反論されるんだろうな」
と思うと何も言えなくなってしまいます…
顔色を伺い、火に油を注ぐ結果になるのかな、と思うと何も言えずじまいです…
特に、BBAでも年下でもすぐにヒスを起こす感情的な上司や先輩との業務上のやり取りはなるべく避けるようにしております。必要最低限のみ。
注意と称して、新人を『何を言おうがやろうが雑に扱っても構わないサンドバッグ』
と履き違えてる高圧的な上司や先輩の割合が多いですね…+4
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272. 匿名 2019/06/06(木) 08:13:46
>>259
いずれはクビになると思うよ。
シフトに感情を出す人はいずれ仕事にも責任を持たなくなるし
何より雰囲気が悪くなる。
辞めるときに誰それが嫌だとか言うのも私なら絶対しない。+3
-2
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273. 匿名 2019/06/06(木) 08:22:09
この主、新人の育て方が下手な人の特徴
の主じゃね?
トピ貼り方わからないごめん。
上から目線の派遣で、どう頑張っても批判くらう事しかコメント出来ない感じ一緒。+2
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274. 匿名 2019/06/06(木) 08:30:13
思いやりのない子、かな?仕事出来るか否かなんて試用期間位ではなかなか把握できないが同僚の窮状を「なにか出来ることはありませんか?」と聞いてくる子はフォローしたくなる+7
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275. 匿名 2019/06/06(木) 08:38:19
メモ取らない。
理解してないのに分かってるような態度をとる。
一緒に作業してて、今の行為はダメだよと注意すると、ですよね!って返事したり、とか。
+8
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276. 匿名 2019/06/06(木) 08:39:02
教えると時々「あぁ…」って言う人。
すみませんとか、ありがとうございますとか言えないのかって思う。
あとはちょっと具合悪いとすぐ帰れると思ってるところとか正直好きになれない。(本当にかなりの頻度)
社会人なんだから多少我慢してどうしても無理なら休めばいいのに…いつまでも学生の早退と同じように思ってもらっていては困る。
いつになったら業務全般できるようになるのか。+9
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277. 匿名 2019/06/06(木) 08:39:36
頑張ってもできない人は応援したくなるけど、新人なのに「私仕事できます!」ってガチで思ってる子は痛いと思う。
周りの経験者はあなたよりできて当然、それ自覚した方がいい。+14
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278. 匿名 2019/06/06(木) 08:42:09
理解力がない+4
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279. 匿名 2019/06/06(木) 08:43:55
だいたいのやることが雑。
先輩と同じ態度してもいいと思ってる新人。
謙虚さがない。+6
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280. 匿名 2019/06/06(木) 08:46:39
初日に本読んでてもいいんでしょ?って聞かれた。やる気皆無!コネで入ってくるやつなんて碌なもんじゃない。+4
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281. 匿名 2019/06/06(木) 08:48:20
>>271
もうちょっと上手に釣ってw+1
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282. 匿名 2019/06/06(木) 08:49:40
無愛想、挨拶しない、自分からしようとしない。+1
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283. 匿名 2019/06/06(木) 08:51:46
あぁ…
でも〜なんですけど
言ったことに対してこれ帰ってくると単純に嫌だ。
後者は的外れじゃ無ければ気にならない、大概的外れだから、いやあのだからね、、、ってなっちゃう。こちらの考えが相手に伝わるようにちゃんと伝えるの、難しい。+5
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284. 匿名 2019/06/06(木) 08:54:53
>>263前半のことは言えば良いのに。後半のはただの感情的な気に入らない!ってやつだから、よくある新人追い出しババアっすか?(笑)ってしかならないけど。+0
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285. 匿名 2019/06/06(木) 09:06:40
子育てに専念して久々に仕事復帰・・・ババアがわかんなーいみたいな出来ないフリ?してもウザイだけだからチャキチャキやってるけど、それが態度デカいわ!とかになるのかな。怖いな・・・+3
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286. 匿名 2019/06/06(木) 09:09:43
わからないことを質問してきて、教えてる最中に先読み?して私の話そうとした言葉を先に言おうと被せてくる。
うざいよーデブおばさん!(笑)+7
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287. 匿名 2019/06/06(木) 09:10:31
表情がない
声が小さい
コミュ力ゼロ
鈍い
自意識過剰
ミスを隠蔽する、すっとぼける
気が利かない
人の気持ちが分からない
暗い、とにかく暗い
はい、今指導してる見習いの子が上記全て該当するんです、本当に憂鬱です…
+10
-3
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288. 匿名 2019/06/06(木) 09:12:04
一通り教えた後、態度を急変させる子。+5
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289. 匿名 2019/06/06(木) 09:13:43
話を聞かない人は誰にもどうしようもないから見捨てる
つける薬がない+3
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290. 匿名 2019/06/06(木) 09:28:30
エラそうな人wwwwwwwww+2
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291. 匿名 2019/06/06(木) 09:48:22
>>83
それが通るのは、ドラマ「相棒」の杉下右京だけだと思う。
右京さんだって、あの「はい?」の台詞回しは面倒くさい性格を表すためのアイコンなんだし。+5
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292. 匿名 2019/06/06(木) 09:50:36
仕事が出来るっていうよりも人間としてどうかしてる部分が多いから嫌われると思うよ+12
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293. 匿名 2019/06/06(木) 09:59:17
釣りはもう飽きたわ+4
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294. 匿名 2019/06/06(木) 10:22:11
途中から明らかに話聞いてないどころかウザそう。覚えたかと思えば全く覚えてない。おばちゃん新人に教えてるところだけど、全く出来てないのに余計な片付けとかはしてる。迷惑以外の何者でもない。
今度は次の段階のことを教えなきゃいけないのだけど、益々引っ掻き回されそうで、正直不安でしかない。言われたことだけせめてやってほしいけど、なぜ、わからないし間違えるくせに余計なところまで手を出そうとするのか?ごめんなさいグチです。+4
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295. 匿名 2019/06/06(木) 10:22:21
外出の雑用をやたらとしたがる女
外で何をしているんだか。。。+5
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296. 匿名 2019/06/06(木) 10:43:28
>>273
新人の育て方が下手な人の特徴girlschannel.net新人の育て方が下手な人の特徴私はまだ初心者マークです。上司の仕事の教え方に不満があります。 それは、偉そうな喋り方なのとパワハラ気味な態度です。 例えば、確認のつもりで聞いたら、「前も私に同じこと聞いたよね怒」とか注意の仕方がいつも怒る感じです。...
これか
文章から受けるどこか偉そうな雰囲気とか、確かに似てるw+2
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297. 匿名 2019/06/06(木) 11:45:09
そもそも派遣できて、やり方に口を出したり偉そうにするな。+0
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298. 匿名 2019/06/06(木) 12:18:33
返事の第一声が「あ〜。」
あ〜じゃねえよ、はいだろう!!
そして聞き返す時は「はっ?」「はい?」
なにも教えたくない。+4
-0
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299. 匿名 2019/06/06(木) 12:21:14
やってみるっていう気持ちがない人。
分からないところあると思うけど、やってみますって人は教える気にもなるが、できない、いやぁちょっと、とか言うのは論外。
正直頼むより自分でやる方が早いし正確だから教える気なくなる。+6
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300. 匿名 2019/06/06(木) 12:39:59
>>35
同じような経験あるよ
私「はぁはぁ」(相槌ね!)
先輩「ふ~んって何?(怒)」
はぁはぁがふ~んになったのが信じられなくて聞き間違いだと思ったからとりあえず流してまた同じこと起きたからビビった+0
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301. 匿名 2019/06/06(木) 12:49:50
>>299
どんな仕事内容か分からないから触りだけ話すけどそれは指導者であるあなたが技量不足で選り好みしてるだけに思えるなぁ
+0
-1
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302. 匿名 2019/06/06(木) 12:50:14
だいたいのやることが雑。
先輩と同じ態度してもいいと思ってる新人。
謙虚さがない。+9
-0
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303. 匿名 2019/06/06(木) 12:57:11
先日着任した新人たち
外から戻ったのでお疲れさまと声かけたら無視
悲しかった・・・+7
-0
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304. 匿名 2019/06/06(木) 13:01:19
>>263
あー何て言うか仲良くする気ないんだね
仲良くなるのが下手って言うかさ+3
-0
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305. 匿名 2019/06/06(木) 13:29:58
モチベーションの高い新人も嫌われますか?私も主さんと同じ派遣で、この方の指示を聞いてくださいという担当がいるのですが正直○○してくださいと言うけど理由を言わなかったり、こっちはこっちでやりたいようにしたいのにすぐ「なんでやらないでって言ったことやるの?」とか「休憩はちゃんと入ってください」とかうるさいので無視してマネージャーに指示を仰いでたらどうせ言うこと聞かないから話したくないと言われて無視されてます。なので私がみんなに指示を出してるんですが調子乗ってるとか言われます。モチベーション高く働く派遣は嫉妬の対象ですか?比較的私も仕事ができると言われます。+0
-21
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306. 匿名 2019/06/06(木) 13:37:01
>>305
モチベーション高いんじゃなくて自分勝手なだけですよ
まずはその勘違いを直しましょう
+22
-0
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307. 匿名 2019/06/06(木) 13:41:39
>>305
あなたは働く職場を選択ミスしてると思います
派遣会社の担当の方に「自分の裁量で動ける職場を紹介して下さい。一切の責任は全て私が持ちますから。」と伝えましょう+24
-0
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308. 匿名 2019/06/06(木) 13:42:26
主は私の後輩か?(笑)
仕事できると思ってて、あれもこれもやります!って一人で勝手に抱え込んで終わらなくて残業しようとするから意地悪承知で「定時だから帰っていいよ。あなたが残業してまでする仕事じゃないし私がやれば五分で終わるから」って言ったらめちゃくちゃふてくされた。+10
-2
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309. 匿名 2019/06/06(木) 13:57:05
私から仕事の内容を指示されたりミスを注意されるのが嫌みたいでいちいちでかいため息まじりに返事してた派遣。
「これお願いしてもいいですか」「ハァッ。はぁいっ💢」とか「これ多分やり方間違えて覚えてるから確認していい?」「ハァッ。なんですか!?💢」とか「これまだ教えてないからやらなくていいって言ったの忘れちゃった?」「ハァッ。覚えてます!」「覚えてるのに勝手にやったの?」「ハァーッ💢マニュアルにあったんで気をきかせてやっただけです!💢」
喧嘩腰なのがムカついて上司に任せたら「ハイッわかりました!ウフフッ。がんばりまぁす」とか二重人格すぎて引いた。男や偉い人の前で態度が変わるやつは指導したくないです。+14
-0
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310. 匿名 2019/06/06(木) 14:09:17
>>305休憩は入ろうや+7
-0
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311. 匿名 2019/06/06(木) 14:10:43
>>308うわっ、さすが女!って感じの幼稚なやり方だねーあなた。+2
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312. 匿名 2019/06/06(木) 14:19:58
本当に仕事が出来る人は休憩もきちんとみんなと合わせて取った上で時間外無しで終われる人。
(勿論みんな残業しなきゃ終わらないような企業は話は別)
休憩中も仕事してます!キリッ
はうざいだけ。協調性がない。+13
-1
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313. 匿名 2019/06/06(木) 14:26:09
私は以前派遣で入って来た歳上の人、教えにくかったなあ…
この方が効率がいいなと思って、ここはこういう風に対応してほしいって教えても、
でも、マニュアルにはこうやって書いてあるんです!!!
って言い返されて、マニュアル守ってれば上手くいくような仕事じゃなかったから、臨機応変にやってほしいと伝えたら、もうどうしたらいいのか分からない!って落ち込んでしまって、繊細過ぎてこっちがどう対応したらいいのか分からなかった…。+5
-2
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314. 匿名 2019/06/06(木) 14:28:19
大きな問題なく回ってる職場だったら
改善点が見つかったとしても余計な口出ししないほうがいい
考えややりかたを変化させるって大変な事だし+8
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315. 匿名 2019/06/06(木) 14:32:57
事情説明したら言い訳するなと言われるけどそれらの違いを教えてください。できない新人でごめんなさい。ここを見て頑張りたいです。+2
-0
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316. 匿名 2019/06/06(木) 14:33:44
職場色々行くとこうやったらいいのに、ああやったらいいのにって言うのは出てくるとは思うけど、その職場のやり方に合わせた方がいいよね。
入って来てすぐなのに、こうした方がいいとか上から目線にもほどがある。
郷に入っては郷に従え。
そのやり方の中で人より出来て初めて評価されるもんだと思うけど。
何年か働いて職場にも打ち解けた上で提案するならまだしも。
いくら仕事が出来ても空気読めなきゃただのアホ。+16
-0
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317. 匿名 2019/06/06(木) 14:36:47
話しているこちらの言葉尻とって、自分の発言する新人ちゃん。自分の仕事を平気で丸投げしたりもする。で、間違いを指摘されると、丸投げした人に対して「お互いに気を付けましょうね!」いや、お前の仕事----!
聞いててイラっとするけど、彼女は同じ班のアラフィフ女性にこっぴどくおこられているから、溜飲さげてる。
でも、あんまり反省してない。+1
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318. 匿名 2019/06/06(木) 14:39:18
>>315
ミスした時のってことでいいのかな。例えば
「○○しなければいけないところを△してしまいました。すぐに報告すればよかったのですが、自分でなんとかしようとして対応が遅れてしまいました」が事情説明で
「本当は○○だと思うんですけど△のほうがいいかなと思ったのでそうしました。でもマニュアルになかったし先輩にも言われてなかったので報告してません」が言い訳かな?状況がわかんないけど+1
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319. 匿名 2019/06/06(木) 14:43:10
>>316
新しい場所に行ったときは、先ず今までその職場を守ってきた人達に敬意を払えって親に言われたよ
新人の最初にやるべき事って、有能さを示そうとするより、その場に馴染むことの方が大事かもしれない
関係が出来上がったら意見も言えるようになるしね+9
-0
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320. 匿名 2019/06/06(木) 14:49:30
>>315
状況分からないからなんとも言えないけど上司がいじわるなのかも…
仕事覚えて、だんだん出来るようになって仕事ぶりが認められて来たら、今言い訳って言われてるような事と同じ事言ってもそうだったんだって言われるようになると思う。
最初はみんなわからないし(初めから器用な人もいるけどね)怯えて何もしないよりは手探りでも改善しようとしてる、頑張ってるように見える方がまだ上の人も可愛がってくれると思うから、わからない事は怖くてもどんどん質問したほうがいいと思う。
あと、同じ質問は二度しないように気をつけて。+0
-1
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321. 匿名 2019/06/06(木) 15:06:19
主みたいに自分は仕事ができると過信してる人は
実は裏で他の人がフォローしてるとか考えもしないんだろうな
+9
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322. 匿名 2019/06/06(木) 15:37:12
挨拶しても無視する新人。+5
-0
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323. 匿名 2019/06/06(木) 15:42:50
無口のアスペ19歳。 一生懸命説明しても次出勤した時には出来なくなってるのを5回以上繰り返されてる。現在進行形
誰が説明しても同じ事になる。疲れたわ!(笑)+4
-0
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324. 匿名 2019/06/06(木) 17:27:42
自分はまだ上手くやってる方なんだなぁ。
頑張れ。+1
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325. 匿名 2019/06/06(木) 17:55:34
指導係の私に
~ッス
おけまる水産
と言いやがった
ニコル似の新卒+7
-0
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326. 匿名 2019/06/06(木) 18:10:44
>>325
流石にひどいと思うけど、個人的には嫌いじゃない笑
そういうフランクな子の方が雑用とか進んでやってくれるタイプ多い気がする
逆にガチガチの敬語の子とかは、悪い子じゃないんだけど、こっちから言わないと気付いてくれない子多い+3
-3
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327. 匿名 2019/06/06(木) 18:18:05
ここで偉そうにコメント書いてるアホどもよ!
安月給の下っぱ指導員もどきウザいわ!+4
-6
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328. 匿名 2019/06/06(木) 18:25:00
奥原なつ BYなつぞら
あんな新人嫌すぎる+1
-0
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329. 匿名 2019/06/06(木) 18:32:37
ペン持ちにくかったら爪なんとかしろ!
メモも執れないんだったらIQ180位持て!
キモいペンの持ち方して!
書くのも遅い!
剥がした付箋を丸めて気色悪い爪で30分ず〰️っと
クニョクニョするバカ女!
足組んだままかよ、バカ女!
リアル実況で〰️す❗+1
-2
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330. 匿名 2019/06/06(木) 18:35:17
手取り38はある。
決して安月給じゃないよ。+0
-0
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331. 匿名 2019/06/06(木) 18:44:20
仕事できるって思ってるのはできない。
むしろ普通以下+3
-1
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332. 匿名 2019/06/06(木) 18:49:12
>>325
なんか笑った
お疲レインボー!+1
-0
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333. 匿名 2019/06/06(木) 18:52:01
>>267
自己流おばさんはホントたち悪い+1
-1
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334. 匿名 2019/06/06(木) 19:05:43
新人の身分だけど、
「あいつクソ生意気だな」って内心思われてないか超不安+4
-0
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335. 匿名 2019/06/06(木) 19:07:00
実際、同じ適性試験をこえて、同じような大学をでても、天と地くらいの実務能力の差が出てくるのは事実。
物覚えの速さとか後々収束するような能力差ならいいのだけど、採用担当なにやってたんだっていうレベルに新人はいるからね。
最終的に老害問題だけじゃなくて、能力主義が進んだら、欧米みたいに朝来たら机の荷物が段ボールにつめこまれて、社風にあわないので今日からくびです!みたいな社会になる可能性もあるだろうね。
まー実務できないのに、自己演出方向にだけ妙に能力あって周りに迷惑かけるタイプの
仕事できないやつはかなりのモンスターで厄介だが。
+0
-0
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336. 匿名 2019/06/06(木) 19:08:32
言い訳が多くてメモ取らない好きなことだけする。
周りに乗っておっとりタイプの先輩をバカにするような言動するとか将来は間違いなく問題児となりますクビにしていくように持っていきます。
+7
-0
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337. 匿名 2019/06/06(木) 19:22:25
挨拶、謝罪が出来ない。
メモを頑なにとろうとしない。
そのくせ何度も聞いてきてミス連発+2
-0
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338. 匿名 2019/06/06(木) 19:33:54
ちょっときつく言うと『パラハラ💢!』って騒ぐクソ野郎+1
-4
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339. 匿名 2019/06/06(木) 19:35:17
私も新人なんだけど、同期が叱られたら大きい溜め息つくし「だって」が口癖で言い訳ばっかりだから、聞いてて鬱陶しい(笑)
上司も頭抱えてるわ。+3
-0
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340. 匿名 2019/06/06(木) 19:41:31
仕事の出来る出来ないって他人が評価することだよ+2
-0
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341. 匿名 2019/06/06(木) 19:48:20
挨拶しない、返事がない、
メモも取らず何度も同じことを聞いてくる
私、仕事できますって言う
ちょっと仕事をお願いしただけなのに、上司の前で 汗を拭きながらはあ~って疲れたアピールする
+1
-0
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342. 匿名 2019/06/06(木) 20:05:16
世知辛い世の中ですな〜。+0
-0
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343. 匿名 2019/06/06(木) 20:09:07
○月○日大切なミーティング行います。
新人A 「たぶん大丈夫だと思います…」
(たぶんだと⁈)
新人B 「彼氏に聞いてみます」
(彼氏…そう…普通の出勤日ですけども…)
新人C 「その日はもしかしたら、予定が入るかもしれな
いんです〜」
(予め!!予めと書いて予定だっっ!!)
+6
-0
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344. 匿名 2019/06/06(木) 20:16:51
>>329そんなド底辺がいる会社ってどんなとこ??
そんなとこで勤めてるあなたは何よ(笑)+0
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345. 匿名 2019/06/06(木) 20:17:51
石原さとみじゃないんだからナチュラルメイク、ナチュラルメイクほざくなよ ブス
もうちょい何とかならんか?
近くで真正面から見たら歪んどるがな!+0
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346. 匿名 2019/06/06(木) 20:19:34
>>327書いてる人らも自称デキるわたし!って気付いてないから面白いよ、このトピ+0
-1
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347. 匿名 2019/06/06(木) 20:38:20
こちらの話しを最後まで聞かずに、口答えする人ですかね。+1
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348. 匿名 2019/06/06(木) 20:38:20
>>315
パッと思い付いたのは…
言い訳
「〇〇さんがこうやれって言ってたと思うのでこうしました。申し訳ありませんでした。」
正しい弁解?
「正しいやり方をきちんと確認せず進めてしまいました。申し訳ありませんでした。」
かなぁ??+0
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349. 匿名 2019/06/06(木) 20:38:26
手振りつけて、話す癖があるんだけど。
今日、指導しながら、アレアレえーっとって新人に順序踏まえて、分かりやすく説明しようと、悩んで手振りしてたら。
その手振り真似しながら、返答待ちされた。
仕事中にほとんど怒ったことないけど、ブチギレそうになった。+3
-0
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350. 匿名 2019/06/06(木) 20:41:17
>>305
その性格直せ。それしか言えない。+1
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351. 匿名 2019/06/06(木) 20:57:25
>>1
実は私も同じです。
意見するのは3ヶ月我慢してみよう。+1
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352. 匿名 2019/06/06(木) 21:01:54
口答えする
+4
-0
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353. 匿名 2019/06/06(木) 21:08:09
10年も前の話だけど、20ほど歳上の後輩は難しかったな…。
当時なるべく下からお願いするように指導していたら、こいつは何を言っても怒らないと思われたのか「私ですか?やりたくないです」と強気に返されるようになってた。最初は歳下の私に対しても「お忙しいところすみません。今質問しても大丈夫ですか?」ってすごく丁寧に聞きに来てくれて、大人の女性だ〜!って内心感動したんだけどな…
最後は上司と激しく喧嘩したらしく「私は業務時間中、出来れば雑用はしたくないんですよ!」と言ってあっという間に辞めてしまった。+8
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354. 匿名 2019/06/06(木) 21:08:45
逆に、指導とか全くせず放置なのに、性格がどうとか振る舞いがどうとか行ってくる上司がたまらなくウザい。指導はしたくないのに干渉はしたいのか、と。+8
-1
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355. 匿名 2019/06/06(木) 21:13:22
入って一ヶ月なのに「このシステムだとやりにくいので修正したほうが私がやりやすいです」「あーそのやり方ってちょっとあれですね。まぁ私のやり方でやれば生産性上がりますけど」「私がなんとかするのであなたはとりあえず適当にやっといてください。私が最終的になんとかするので!」とか偉そうなこと抜かしてる新人がいる。上司たちもへこへこしてるから「あれはダメじゃないですか?一回キレたほうがいいですよ。周りの子達とギスギスしてますし」と言ったら「あいつは仕事できると勘違いしてるけど最終的に修正して納品するのは俺らだからいいんだよ。ああいう張り切ってるのはおだてて利用しないと」って言ってた。主もそう言われてると思うよ+7
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356. 匿名 2019/06/06(木) 21:22:40
>>32
ここでもあるように反応薄いと嫌われるから、わたしは「あー(なるほど)、はい」ってリアクション大きめにしてるわ。+2
-2
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357. 匿名 2019/06/06(木) 21:29:29
1みたいなの指導してたわ。喋り方が学生のまんまとか、舐めてんのかって思う。
仕事どう?って聞くと
「どうっていうか~、別に特に何でもないっすけどぉ〜」
○○とか分かる?って聞くと
「え~、っていうか私に聞かれても〜、私もよく分かってないんでぇ~」
もうこいつの教育期間終わったし基本の仕事は教えたし、あとは知らん。とにかくもう話しかけたくない後輩。
+7
-0
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358. 匿名 2019/06/06(木) 21:33:38
自分の勤め先にも主さんみたいなのいるんだよね、仕事ができると勘違いして上から目線であれこれ口うるさく指図する老害が
後輩はちゃんと仕事やってるのに自分が気に入らないからってできてないとかグチグチ言ったりね
気に入らないなら自分で全部やれよっていう
どうしても自分のやり方を後輩に教えるなら、
「ここはこうしたら危ないからこうして欲しい」みたいな感じで後輩にお願いするように言わないと+5
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359. 匿名 2019/06/06(木) 21:34:16
プライドが高くて、雑用とか馬鹿にしてやらない子。
やりたくないなら別にやらなくていいし、指導もしない。
放置。放置子。+8
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360. 匿名 2019/06/06(木) 21:37:00
歳上の後輩で苦労してる人もわりといるみたいだね…。うちの歳上後輩は、あなたの年齢だと娘みたいなものだから!って言いながら自分でも出来るはずの雑用を自分はやりたくないって理由だけで私に押し付けてきたりする。私はあなたを母だとは思ってないよ…。
「私も今は手が空いてないのでやってもらっていいですか?」ってちょっと強めに返したら不貞腐れてもう辞めたいって言うし、やりにくいなーって悩んでる。+4
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361. 匿名 2019/06/06(木) 21:38:16
呆れられて放置されてるだけなのに、完璧だから何も言われないと思ってる子。ある意味幸せそうだけど+1
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362. 匿名 2019/06/06(木) 21:38:45
>>1
そうか〜派遣さんなのか〜微妙なの立ち位置で難しいよね〜と思いながら読み進めてたらこれw
>仕事ができるのでついやり方に口を出してしまうのでそれが気にくわないのだろうと思います。
めっちゃ笑ったwww
派遣は教育に力入れられないだろうし「仕事ができる」はない
そもそも社員と仕事内容が違う
多分、派遣より4月に入った新卒の方が会社のことよく分かってると思うよ当然ながら+3
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363. 匿名 2019/06/06(木) 21:48:30
ガムくっちゃくっちゃしながら職場でプラプラ仕事してるのか散歩してるのかわからん後輩。これでいっすかぁ〜?
このクソガキー!ってなったわ。+4
-0
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364. 匿名 2019/06/06(木) 22:08:24
ドラマゆとりですが何か?で出てきたタイプ
世の中、いますあのタイプ
我慢を重ねたわ、
年配の男性が一喝したらたじろいだらしい
取り扱い注意の人間はいる!+0
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365. 匿名 2019/06/06(木) 22:15:16
>>321これ
実は、ミスをしていたりね
こそこそミス隠しして私、仕事に対して自分なりの考えがあります ドヤァ
+1
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366. 匿名 2019/06/06(木) 22:15:35
言い訳をすぐする
まずは、「すみません」言おうよ+4
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367. 匿名 2019/06/06(木) 22:16:40
プライドが高くて
言い訳が多い+4
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368. 匿名 2019/06/06(木) 22:17:51
うちの営業部配属の新人
課長に対して
「短くまとめて説明してください」
教育係がホワイトボードに書いた内容を
メモせずスマホで撮影
誰が注意しても横柄な態度は変わらず
解雇は簡単にはできないので悩ましい存在となっています+1
-0
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369. 匿名 2019/06/06(木) 22:25:59
ゆとり+1
-0
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370. 匿名 2019/06/06(木) 22:31:18
メモとっても見ない人。 見ないで何回も同じ事を聞く人。
わからなかったら聞いてね。とは言ったよ。でも、教えている時間はこっちの作業は停滞すること気づいて欲しい。
+2
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371. 匿名 2019/06/06(木) 22:32:56
根本的に社会人という自覚が欠けてる人。
言われなければ何もしない。生産性がない。努力が見えない。
業務中に私語ばっかり。
出来ているつもりで適当なことを言うので指導はしますが最低限の事務的な対応のみでとにかく関わりたくないです。+3
-0
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372. 匿名 2019/06/06(木) 22:43:17
電話を取らない。+5
-0
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373. 匿名 2019/06/06(木) 22:49:41
ミスやらを指摘されることに慣れていないせいか返事が不貞腐れてる。
普通に言ってるだけだし同僚同士でもあることだから早く慣れてくれ。
メンドクサイわ。+2
-0
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374. 匿名 2019/06/06(木) 23:11:21
教える立場として、
大抵の事は我慢できます。
でも許されなかったのが、
嘘ついた事。
優しく指導してるから、
ヘラヘラしてると思われがちだけど、
あーた達の2倍は生きてるからね?
見抜いてるよ。
教えて貰う段階で、
要領なんて言葉覚えさせないからね?
+7
-0
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375. 匿名 2019/06/06(木) 23:28:57
最近50歳手前の人が入って来たんだけど
みんながいる所ではわかりましたー‼︎
とかいい返事してるんだけど
はぁーとかグチグチ小声で言ってたり
うまーくやりたくない仕事以外の事してみたり
就業時間過ぎてもダラダラ時計見ながら
時間過ぎるの待って、仕事してる風に見せるのが上手いおばさん見てると、醜なぁーと思って
反面教師として見てる
しかも、いい歳して
本人いない所で、他の人に取り入ってるつもりになってる
バレてないと思ってるようだけど
こんなおばさんに振り回される私ではないのだよ(笑)+3
-0
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376. 匿名 2019/06/06(木) 23:37:13
>>371
わかるー
イチイチ言わないと最優先の仕事がわからず
言えば、あっ…はい…みたいな返事
最初は細かい部分まで教えてたけど
イチイチ誰のミスかわからない前提で
誰がやったに限らず覚えて欲しいから
説明してるのに、イチイチ私じゃないですよとか
いい歳したおばさんが言ってるの見た時
みっともないなーと
極力関わりたくないので
こちらからは近寄らない
聞かれた事のみ答えようと心に決めた女がいる+5
-1
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377. 匿名 2019/06/07(金) 00:00:49
そもそも新人指導自体したくない
話してかけてくる時は、面倒ごとのみ。面倒ごとも×100くらいに累積してくるとさすがにイライラするし。最近はパブロフの犬見たく話しかけられただけで、また面倒ごとかよと一気に気分が下がり、私のほうが会社行きたくなくなってきた。
新人さんお願いだから、私にもう話しかて来ないで(TT)+3
-2
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378. 匿名 2019/06/07(金) 00:08:37
うちの新人バイト女子
明らかに馬鹿でトロイのに努力しないのが本当に腹立つ。人手不足でやめられたら困るから、仕事わからなかったら家で復習してって優しく言ってるんだけど、伝わらない。前に注意したことが何もなおってない。
他の男性バイトと休憩時間にペラペラしゃべるためにきてる感じ。本当にむかつく。+2
-0
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379. 匿名 2019/06/07(金) 01:02:25
教えている最中にかぶせて
あー分かりました&了解です
+6
-0
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380. 匿名 2019/06/07(金) 01:10:00
>>315
例えばどんな状況でそうなるの?+0
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381. 匿名 2019/06/07(金) 01:21:13
>>368
ん?あえてその新人の肩を持つならあなたたちは簡潔に説明できてないとも捉えることができるね
。
ホワイトボードを撮影も今までの常識から考えると異常だけど見たものをそのまま残しておけるメリットはある。社内においてメモでなければいけない理由はあるの?
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382. 匿名 2019/06/07(金) 02:13:34
新人なのに上から物を言う人+3
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383. 匿名 2019/06/07(金) 04:01:18
仕事というより、本人の一般常識がない頭の悪さを棚に上げて上から物を言ってくる人。
「教えてくれたらできる」と言ってるけど、何回教えてもできないバカな子。
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384. 匿名 2019/06/07(金) 05:16:49
>>357
てかなんで話しかけたの?
私でもそんな先輩うざい。+0
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385. 匿名 2019/06/07(金) 10:19:04
うぬぼれてる子。
みんなから好かれていると勘違いしている。職場のアイドルだと思っている。
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386. 匿名 2019/06/07(金) 12:30:38
最近入ったアラフォーおばさん
マジ達悪い
社員から教えてあげて下さいって言われ
説明してたら
やらなきゃダメ…ですよね?ウフッ
笑ってごまかそうとしてるんだろうけど
ドン引き
会話の端々にウフン・いや〜ん・え〜え〜そうなんですかぁ〜気持ち悪いから‼︎
身体も1番大きいけど
態度も大きく
不平不満を陰でコソコソ
しかも耳にした事ネタに
皆が出勤前に社員にチクってるの
バレてないと思ってるおばさん
敵にしたら間違いなく面倒くさいタイプの女
社員も事荒だてたくないのか
表面上合わせてるらしいけど
こういう図々しく、1番でいたいタイプの女は
関わりたくないので
聞かれた事のみ答える‼︎+1
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387. 匿名 2019/06/07(金) 17:44:12
私アラフォー、来月から転職で新人だからここを読んで反面教師にします
①まずは言われたとおりにやる
②言い訳はしない
③電話は率先して出る
④愚痴・陰口を言わない
⑤「前の職場では…」は禁句
⑥挨拶は自分からする+8
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388. 匿名 2019/06/07(金) 19:42:54
>>384
なんでって、その時は私が指導係だったんだよ。+0
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389. 匿名 2019/06/07(金) 23:24:02
もう誰も読まないだろうけど愚痴りたい。
うちの店はオバサンが多いんだけど、新しく入社してくるのもオバサンだったりする。
(ちなみに私は入社2年目の30代後半で、新人もベテランもほとんどが40代~50代のオバサン。あとは20代が数人)
オバサンだと自分の価値観やら考えが凝り固まった人が多いから、すごく教えづらい。
大体1ヶ月も経たないうちに、早い人では入社1週間ほどで「前職ではこうだったのに~」とか平気で比較して愚痴ってくるし、お店のレイアウトに「これじゃあダメですよ」と上から目線で文句言ってくる。
なぜそうなってるのか理由を説明しても腑に落ちない様子。
てか前職と違って当たり前だろ!
前職と全く同じだと思って転職する奴こそ考え方が甘いんじゃないの?!
柔軟に適応できないなら前職に戻れよ!
文句言う前にまずは慣れる努力をしろよ!
年齢や経験に関わらず、謙虚に柔軟に対応できる人じゃないと転職しちゃいけないと思うわ。
迷惑でしかない。
そんなに文句あるなら自分で会社立ち上げろ。+5
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390. 匿名 2019/06/08(土) 09:58:42
私の後輩とそっくり。最初の頃に褒めて伸ばしたからか勘違いしてリーダー気取り。仕切ったり自分勝手な行動ばかりで人を明らかに見下してる。勘違いだと気づいてほしい。+5
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391. 匿名 2019/06/09(日) 17:58:10
今の職場に転属されて1年間。
ゆとりの年下先輩からのマウントにも耐え、
職場の上司の理不尽な営業理念に口出しせず
顧客からの要望との折り合いをつけて来たのですが、
最近顧客の上司へのクレームが私のところに集まり
何かあったら上司通さず名指しで私に依頼が来るようになってしまいました。
そしたら上司から所内アンケートという形で
自分の信念理念に不満があるなら書け、みたいなレポートを書かされることに。
なんかの罠かなぁ…
どうしよう……+0
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392. 匿名 2019/06/10(月) 01:06:35
>>391
その上司の上司に、事実をぶっちゃけてみては?
アンケートは猜疑心満載だなぁ…+0
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393. 匿名 2019/06/12(水) 06:26:43
指導した派遣社員はうざかった。
普通なら2カ月くらいで覚えて1人で出来るのに1年経っても同じミス。
分かり切った事をわざわざ聞いてくる。例えるなら「手紙を出そうと思うのですが切手を貼らないとだめですよね?」レベル。毎回やられると本気でイライラする。
ミスると関係ない私の名前を出して責任逃れ。
でもでもだってプラス察してちゃんな性格にうんざりしてきたから、最近はスルーしてる。
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394. 匿名 2019/06/20(木) 09:15:31
数ヵ月経つのにまだ 初歩的な事ができてない人。注意しても 返事が上の空な感じで また同じ事を言わなくちゃいけない。
こっちも 「いらっしゃいませ」は やまびこで、とか モップは棚の下を…とか何度も言いたくない。+1
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