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入園本気度、確かめます 保育園「落選狙い」は順位下に

1086コメント2018/10/28(日) 05:37

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  • 1. 匿名 2018/10/22(月) 23:21:57 

    入園本気度、確かめます 保育園「落選狙い」は順位下に(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
    入園本気度、確かめます 保育園「落選狙い」は順位下に(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュースheadlines.yahoo.co.jp

     育児休業を延長するために、保護者が最初から「落選狙い」で保育園の入園を申し込む

     国の制度では、育児休業の期間は原則1年。ただ、預け先がない場合などは最長2年まで延長でき、育休中は雇用保険から給与の50~67%が給付される。保護者の中には、あえて競争率の高い保育園に申し込み、延長に必要な「落選通知」を得る人も。自治体は、落選狙いの家庭の子どもが入園選考を通るケースがあることから、「希望の保育園に入れたはずの子どもが落選するなどの混乱が生じている」として、国に対策を要望していた。
    返信

    +833

    -13

  • 2. 匿名 2018/10/22(月) 23:23:12  [通報]

    なめんなハゲ!
    返信

    +43

    -218

  • 3. 匿名 2018/10/22(月) 23:23:48  [通報]

    >育児休業を延長するために、保護者が最初から「落選狙い」で保育園の入園を申し込む事態

    こういうのやめてほしい
    返信

    +2644

    -38

  • 4. 匿名 2018/10/22(月) 23:24:02  [通報]

    いいと思う
    ずるいやつが得するのはおかしい
    返信

    +2336

    -33

  • 5. 匿名 2018/10/22(月) 23:24:09  [通報]

    税金ドロボー
    返信

    +1095

    -43

  • 6. 匿名 2018/10/22(月) 23:24:13  [通報]

    たしかに落選待ちいる
    返信

    +1372

    -11

  • 7. 匿名 2018/10/22(月) 23:24:36  [通報]

    んー正直にみんな書くかな?
    返信

    +1164

    -31

  • 8. 匿名 2018/10/22(月) 23:25:15  [通報]

    うちの市は「育休延長のための申し込み」っていう欄が最初からあって
    今ママがまだいれたいタイミングじゃないならチェックいれといてねって言われた。
    返信

    +1229

    -22

  • 9. 匿名 2018/10/22(月) 23:25:18  [通報]

    トピにもなってたよね
    本当に必要な人が入れなきゃおかしいでしょ
    保育施設「落選狙い」で政府が対策へ 育休延長目的で申し込み
    保育施設「落選狙い」で政府が対策へ 育休延長目的で申し込みgirlschannel.net

    保育施設「落選狙い」で政府が対策へ 育休延長目的で申し込み 関連トピ: 東京新聞:保育施設「落選狙い」で対策へ 育休延長目的で申し込み:話題のニュース(TOKYO Web)認可保育施設の利用を巡り、保護者が育児休業を延長するために「落選狙い」であえて倍率の...

    返信

    +691

    -2

  • 10. 匿名 2018/10/22(月) 23:25:28  [通報]

    >>3
    迷惑だねほんと
    返信

    +381

    -7

  • 11. 匿名 2018/10/22(月) 23:25:33  ID:R99bBthwUc  [通報]

    ずる賢い人がいるんだねぇ、、
    たしかに働かないで子供といて、給料半分貰えるなら、最高だよね。
    返信

    +2245

    -26

  • 12. 匿名 2018/10/22(月) 23:25:39  [通報]

    ずるいことする人は正直に書かないと思うけど
    返信

    +963

    -23

  • 13. 匿名 2018/10/22(月) 23:26:20  [通報]

    制度を悪用してるよね
    返信

    +605

    -20

  • 14. 匿名 2018/10/22(月) 23:26:24  [通報]

    「落選した場合は育休延長も可」
    全然落選狙いじゃないけど制度が充実してるだけの人がこの対策の目的を知らずに正直にチェック入れたらかわいそう…
    返信

    +1141

    -15

  • 15. 匿名 2018/10/22(月) 23:26:56  [通報]

    雇用保険料はずっと払ってきたんだから貰えるものは貰って何が悪いの?
    私の権利だし。
    返信

    +224

    -236

  • 16. 匿名 2018/10/22(月) 23:27:16  [通報]

    え、落選狙いの人が正直に書かないモチベーションある?
    落選する確率があがるから狙い通りじゃないの?
    返信

    +1088

    -7

  • 17. 匿名 2018/10/22(月) 23:27:45  [通報]

    こういう落選待ちするような親がいるから
    保育園足りないとか怒る親が出てくるんだよ。
    本当にやめて欲しい。
    返信

    +785

    -22

  • 18. 匿名 2018/10/22(月) 23:27:54  [通報]

    不公平だわさ
    返信

    +113

    -10

  • 19. 匿名 2018/10/22(月) 23:28:56  [通報]

    その分の税金を保育士の給料に回してあげて欲しい。
    働かないで税金もらってるなんてみんな良く思わないよ。
    返信

    +951

    -125

  • 20. 匿名 2018/10/22(月) 23:29:14  [通報]

    もとからこんな卑怯な事考える母親が正直に書くわけ無いじゃん

    うちは遠くからでも通いますってひと10人位合格させたら辞退者8割とかじゃない?
    返信

    +527

    -42

  • 21. 匿名 2018/10/22(月) 23:29:30  [通報]

    >>7
    嘘つく理由は?
    返信

    +217

    -7

  • 22. 匿名 2018/10/22(月) 23:30:07  [通報]

    卑怯な母親が増えてるから
    また子持ち様とか言われちゃうんだよ。
    返信

    +355

    -40

  • 23. 匿名 2018/10/22(月) 23:30:19  [通報]

    待機児童が沢山いるなかで、こんな悪知恵する人は許されない。
    本気で保育園に入れたい人達を考えろよ。
    返信

    +510

    -32

  • 24. 匿名 2018/10/22(月) 23:30:34  [通報]

    こういう人が居なくなれば
    保育園絶対足りてそう。
    返信

    +550

    -38

  • 25. 匿名 2018/10/22(月) 23:30:46  [通報]

    まさか、そういう人が多くて待機児童が増えてるんじゃないの?と疑わずにはいられない結果。制度を変えるべきでは?
    返信

    +618

    -16

  • 26. 匿名 2018/10/22(月) 23:31:07  [通報]

    こんなことしなくても育休中にお金貰える期間1年までとかにしたらいいのに。
    落選したらそのまま育休は続けられるけどお金は貰えないってできないの?
    返信

    +1214

    -99

  • 27. 匿名 2018/10/22(月) 23:31:25  [通報]

    こんな引っ掛け問題みたいことしてないで落ちれば延長できるっていう条件付きの制度を禁止した方がわかりやすくない⁈
    返信

    +559

    -39

  • 28. 匿名 2018/10/22(月) 23:31:41  [通報]

    正直、周りの育休の人とかは落ちないかなわって言ってるの聞くよ。羨ましい限りです。
    返信

    +173

    -12

  • 29. 匿名 2018/10/22(月) 23:33:28  [通報]

    もう受験みたい。
    うち、再来年から幼稚園だけど面接とか不安だし落とされたら〜とかすべり止め〜とか考えちゃったりする。
    返信

    +12

    -57

  • 30. 匿名 2018/10/22(月) 23:33:47  [通報]

    大手勤務で産休中の妹
    「ぶっちゃけ3歳頃まではゆっくり専業感覚で育児したいんだよねー、でも堂々と育休3年とれないから“保育園落ちて仕方無く延長~”が理想。せっかくの大手の正社だから絶対に辞めない。だから激戦の保育園狙ってわざと落ちたい。」
    とほざいてた。

    マタハラで辞めさせられた私は早く保育園に預けて就職活動したいのに、こんな正社員の方が点数高くて、無職ママは論外って言われたよ。
    返信

    +1287

    -65

  • 31. 匿名 2018/10/22(月) 23:35:06  [通報]

    私あらかじめもう一つ次の4月までの1年半取ったよ。入れませんでした延長しますがきかないから。
    返信

    +14

    -14

  • 32. 匿名 2018/10/22(月) 23:35:35  [通報]

    >>4
    これってずるい人が逆に得をするんじゃない?
    育児休業延長にチェック入れれば落選して育休延長できるんだから。
    返信

    +785

    -6

  • 33. 匿名 2018/10/22(月) 23:36:12  [通報]

    最初から育休を2年にすればいいと思う。
    早く入れたい人だけ申し込むようにすれば落選狙い申し込みも減るんじゃないの?
    入れたい時に入れられるのが理想。
    そっちの方の対策をしてほしい。
    返信

    +966

    -15

  • 34. 匿名 2018/10/22(月) 23:36:31  [通報]

    うん。働いてた友達結構みんな保育園入れたくない人ばっかりだな。そんなもんじゃね。
    返信

    +541

    -6

  • 35. 匿名 2018/10/22(月) 23:36:43  [通報]

    権利があるって言われちゃ何も言えないけど、
    席を残さなきゃいけない会社も大変だよなぁ
    返信

    +416

    -19

  • 36. 匿名 2018/10/22(月) 23:37:21  [通報]

    >>30
    うわっめっちゃ腹立つ妹ですね!
    返信

    +458

    -91

  • 37. 匿名 2018/10/22(月) 23:37:42  [通報]

    >>7
    なんでこのコメントに沢山プラスなんだろ。
    返信

    +140

    -16

  • 38. 匿名 2018/10/22(月) 23:37:51  [通報]

    育休延長がズルいっていう意味がわからない。
    どの立場の人がそう思ってんの。
    返信

    +750

    -148

  • 39. 匿名 2018/10/22(月) 23:39:03  [通報]

    これにチェック入れたら落選狙いの人は落選の可能性が上がるということ?
    結果入りたい人が入りやすく落ちたい人は落ちやすくなってwin-win?
    返信

    +944

    -3

  • 40. 匿名 2018/10/22(月) 23:40:16  [通報]

    小賢しいやつは結局なにやってもつけ込むんだよね
    子持ちだけに限らない
    返信

    +180

    -14

  • 41. 匿名 2018/10/22(月) 23:40:26  [通報]

    >>39
    そうだよ
    返信

    +167

    -2

  • 42. 匿名 2018/10/22(月) 23:40:47  [通報]

    保育園落選したから仕方なく
    延長したいんです感を出さないと
    育休延長できないのが問題なんじゃない?
    権利としてあるなら堂々と育休延長できる
    雰囲気に変えてくのも必要だね
    もしくは最初から育休は3年にするとか
    1年じゃ実際足りなくない?
    返信

    +1139

    -18

  • 43. 匿名 2018/10/22(月) 23:41:18  [通報]

    >>39
    そういう事ですよね。
    本当に入りたい人が入れる可能性が上がるし、育休延長でお金欲しい人ももらえるし。
    返信

    +331

    -5

  • 44. 匿名 2018/10/22(月) 23:41:29  [通報]

    単に新卒至上主義を止めて通年採用、中途採用にすれば全部解決するけどね
    保育園を使いたい人はバリバリ働きたい人か育児をしたくない人かの二択になるから
    どっちかはすぐわかるし
    返信

    +367

    -13

  • 45. 匿名 2018/10/22(月) 23:41:34  [通報]

    そもそも育休の期間が1年って短いよね
    もう少し長くなればこういった問題も出ないのに
    でもそうなると、いざ復帰した時に大変なのかな
    政府も無駄なことしてないで、その辺の制度もしっかり整えてほしい
    返信

    +699

    -29

  • 46. 匿名 2018/10/22(月) 23:42:33  [通報]

    >>39
    その代わり経済が停滞するので育児してない人全員が損するけどね
    返信

    +10

    -38

  • 47. 匿名 2018/10/22(月) 23:42:52  [通報]

    入りたいっていう人優先にしてくれるから良いと思う。落選狙いをなくしたいならそれ相応の対応がないと無理。第3希望は定員割れの少ないところを書くとか取り入れたら良いんじゃない?
    返信

    +45

    -5

  • 48. 匿名 2018/10/22(月) 23:43:59  [通報]

    保育所入りたいからそうしてほしい
    迷惑だよ
    返信

    +145

    -3

  • 49. 匿名 2018/10/22(月) 23:44:25  [通報]

    制度を変えればいいだけの話。
    産むときは預けられなくてもきちんと生活できるか考えてから子作りすべし。
    返信

    +26

    -23

  • 50. 匿名 2018/10/22(月) 23:46:00  [通報]

    >>38
    延長することがズルいというより、
    誠実な努力をしても保育園に入れなかった人のための救済措置を、自分のいいように利用してるズル賢さかな
    返信

    +334

    -16

  • 51. 匿名 2018/10/22(月) 23:46:15  [通報]

    これ、大手正社員とかの女ほどこの思考だよね。
    ぶっちゃけ3年ぐらい給与少なくてもいいから休んで旦那のお金だけでもなんとかなるから、子供との時間大切にしたいって考え。
    シングルマザーとか、共働きじゃないと生活費カツカツ家庭とかは本当にちゃんと入りたいでしょ。

    だから大手の企業は余裕があるんだから、保育園落ちたら企業内保育園かベビーシッターやとって、ちゃんと復帰させるべき。
    返信

    +363

    -48

  • 52. 匿名 2018/10/22(月) 23:46:36  [通報]

    >>4
    いやいや、逆にズル賢い人が得をするんだよ笑
    返信

    +121

    -5

  • 53. 匿名 2018/10/22(月) 23:48:52  [通報]

    >>45
    1年以上あったら雇用保険が破綻してしまう。
    育休のお金は雇用保険からだから。
    返信

    +232

    -10

  • 54. 匿名 2018/10/22(月) 23:49:02  [通報]

    「落選希望します」のチェックにしちゃえばいいのに
    事実上容認してるのに変な建前を残すから、制度の悪用って印象が消えないし余計ややこしい
    返信

    +209

    -9

  • 55. 匿名 2018/10/22(月) 23:49:10  [通報]

    >>30
    私も今休職中で保育園に預ける許可は降りたけど保育園は落ちた
    そうすると1ヶ月間は預け先のない状態で仕事探さなくちゃいけない
    意味がわからん
    この状態で休職中の満期終わったらどうしろと…
    なんかつくづく子育てしにくい世の中だなと実感したし、正社員が強いなぁって思う
    返信

    +222

    -7

  • 56. 匿名 2018/10/22(月) 23:51:08  [通報]

    育休1年だと年度途中入園になって、なかなか実際空きがない。
    4月入園まで延長するからその間給付金がもらえたらありがたい。

    けど、空きがある田舎の方だと保育園入れてしまうから1年以上は給付金はもらえないこともある。
    色々ややこしいし不公平感あるから給付金の支給期間は一律にした方がいいと思う。
    返信

    +215

    -12

  • 57. 匿名 2018/10/22(月) 23:51:26  [通報]

    4月以外なかなか入れない制度が問題。
    延長するママがズルいと言うけど、では、1年待たずに産まれてすぐに預けろと言うの?
    入園予約制度や最初から育休を2年間にするとかしないと。
    返信

    +356

    -12

  • 58. 匿名 2018/10/22(月) 23:51:45  [通報]

    でも10年以上色々なものを犠牲にして社畜してた身としてはもらえるもんはもらいたい。。1年くらいいいじゃん。。。
    返信

    +408

    -35

  • 59. 匿名 2018/10/22(月) 23:51:46  [通報]

    そもそもなんで育児休業で仕事してないのにお給料が出るの?
    シングルマザーは優先的に保育園に入れるはずだし
    保育園を使いたい人は本来はお金の問題じゃなく仕事をしたいから使うという理屈だよね
    お金の問題だけなら何も正社員じゃなくてもいいんだしさ
    返信

    +19

    -100

  • 60. 匿名 2018/10/22(月) 23:52:02  [通報]

    私は最初から育休1年半取って(離乳食完了期までちゃんとやりたくて)半年はお金貰えないの覚悟だったけど、同僚は1年取って保育園落選狙いで応募して、落選して給付金の延長してた。
    モヤっとしたわ。
    返信

    +211

    -70

  • 61. 匿名 2018/10/22(月) 23:52:17  [通報]

    激戦区だから、どうせ正社員に枠とられるから、こちらとしてはありがたいわ
    無認可は怖いし、空くまで待つよ
    返信

    +23

    -1

  • 62. 匿名 2018/10/22(月) 23:53:14  [通報]

    >>39です。
    ありがとうございます。
    返信

    +2

    -0

  • 63. 匿名 2018/10/22(月) 23:53:55  [通報]

    幼児ビジネスがおきそうだ
    返信

    +26

    -1

  • 64. 匿名 2018/10/22(月) 23:55:06  [通報]

    >>30
    妹の事めちゃくちゃ嫌いそうだね。
    返信

    +176

    -3

  • 65. 匿名 2018/10/22(月) 23:55:14  [通報]

    >>59
    給与じゃない
    雇用保険
    返信

    +144

    -1

  • 66. 匿名 2018/10/22(月) 23:56:08  [通報]

    >>65
    ああ、雇用保険ね
    なんで出るの?
    税金の方がなお悪くない?
    返信

    +3

    -78

  • 67. 匿名 2018/10/22(月) 23:58:02  [通報]

    老人の医療費よりは遥かに安い金額だし自分で払った雇用保険料だしなんでこんなに攻めるかね
    みんなおかしい
    返信

    +383

    -53

  • 68. 匿名 2018/10/22(月) 23:58:12  [通報]

    >>45
    お金貰えなくていいなら何年休んでてもいいんだろうけど、保険から支払われるからね。
    何年も育休とる人ばかりになって保険料上がるのはきつい。
    返信

    +175

    -8

  • 69. 匿名 2018/10/22(月) 23:59:57  [通報]

    >>66
    ちょっと何言ってるかわからない
    返信

    +81

    -1

  • 70. 匿名 2018/10/23(火) 00:00:31  [通報]

    高齢者でもなく税金で優遇されない高所得者層の私からすると育休の制度くらいしか税金払ってる意味がないからなぁ
    年間500万くらい税金払ってる分の恩恵がなさすぎ
    少子化騒いでるくせに育休に金払うなだと?日本もうダメだ

    返信

    +208

    -32

  • 71. 匿名 2018/10/23(火) 00:01:25  [通報]

    育休中に給料の半分支払う制度やめたら?
    返信

    +40

    -66

  • 72. 匿名 2018/10/23(火) 00:01:42  [通報]

    休んでもいいけどお金は1年まででそれ以上は無しでいいじゃん
    返信

    +273

    -40

  • 73. 匿名 2018/10/23(火) 00:01:58  [通報]

    うーん。でも気持ちは分かるなぁ。せめて2、3歳くらいまでは自分の手で育てたいと思うし、だからといって正社員を辞めるのはリスクがあるし。
    別に働いてもない期間にお金をくれるなんて望んでいない。とにかく正社員を確保しておきたいって人もいるだろうし。
    でも会社側も正直困ると思う。難しい問題だね。
    返信

    +307

    -12

  • 74. 匿名 2018/10/23(火) 00:03:03  [通報]

    >>67
    自分で払ってるのが返ってくるだけじゃなくて、子供がいない人や育休取れずに仕事辞めた人が払った保険料からも少しずつ貰ってるんだからさ、ちょっとは感謝してもいいんじゃないかと思う。
    返信

    +273

    -18

  • 75. 匿名 2018/10/23(火) 00:04:31  [通報]

    >>55
    ハローワークと市役所へはいった?
    就職活動のときは一時保育できる自治体もあるよ
    返信

    +12

    -1

  • 76. 匿名 2018/10/23(火) 00:05:20  [通報]

    >>73
    結局育児とかあんまり関係ないんだけどね
    病気でも怪我でも休んでる人の代わりがいない事には変わらないわけで
    それこそ派遣や契約社員に頼ればと思うけど
    終身雇用制が続いてる日本だから「一時的な人員」というのを受け入れられないんだろうね
    返信

    +30

    -1

  • 77. 匿名 2018/10/23(火) 00:06:02  [通報]

    >>60
    うちの会社でも知識ある人とない人、ちゃんと調べた人と調べてない人で差がついてる。

    初めは1年で申請して延長して給付金もらえた方がいいに決まってるよ。
    私は色々調べて育休は1年にして延長するつもりですたよ。
    ずる賢いといわれても、国の制度がそうなってるんだし、生活かかってるんだから給付金もらえるようにしたいに決まってる。
    返信

    +355

    -38

  • 78. 匿名 2018/10/23(火) 00:06:15  [通報]

    >>74
    みんな漠然と感謝してるんじゃない?死亡保険がおりたら、払い込んだけど死ななかった人に感謝してるくらいには。
    返信

    +21

    -4

  • 79. 匿名 2018/10/23(火) 00:08:58  [通報]

    >>77
    横だけど、会社も計画を立てやすいように最初から申請をしてる人が損をする制度の方に問題があると思う。今制度を利用してる個人が悪いとは思わないけど、変えるべきだとは思う。
    返信

    +131

    -1

  • 80. 匿名 2018/10/23(火) 00:09:45  [通報]

    >>77
    その「生活がかかってる」の意味がわからない人が多いと思うんだけど
    1年や2年で共稼ぎじゃなくなったくらいで破綻するような旦那さんの仕事ってなんなのかと
    そしてそんな経済力なら育休以前に普通に保育園に入れられるわけで
    返信

    +204

    -45

  • 81. 匿名 2018/10/23(火) 00:10:44  [通報]

    大手や黒字企業はシッター雇う、企業内託児所作ってとかで自分達で解決すべき。個人がゆっくり子育てしたいけど籍はおいときたいとかは会社と話し合って働き方改革でもしてください。
    お金やキャリアの面で本当にすぐに預けて働きたい人に迷惑かけちゃだめ。
    返信

    +81

    -19

  • 82. 匿名 2018/10/23(火) 00:11:50  [通報]

    今時パートの時短なんて保育園入れないのに、分かってて産休育休取得、保育園申請→落選して育休延長、育休明けたら退職するって嬉々として言ってた友達がいる。
    引いたわ。
    返信

    +154

    -10

  • 83. 匿名 2018/10/23(火) 00:15:29  [通報]

    育休に対して厳しくすべき
    返信

    +20

    -26

  • 84. 匿名 2018/10/23(火) 00:16:24  [通報]

    >>80
    共働きでも親を養ってる人もいるし、持病の治療にお金かかる人もいるし、いろんな事情あって一馬力だとキツい人も多いのでは?
    そういう人は子ども作るなと言われたらそうだけど、半年か一年給付金伸ばすのがそこまで責められること?と思う
    返信

    +92

    -23

  • 85. 匿名 2018/10/23(火) 00:16:33  [通報]

    純粋に3歳までは自分で育てたいって人と、
    働かなくても給付金貰えるなんて最高じゃん!少しでも多く得したいわ!って考えの人と分かれるよね笑
    返信

    +238

    -3

  • 86. 匿名 2018/10/23(火) 00:18:39  [通報]

    >>82全く同じ友達がいた!やっぱり引いたよね
    人としてどうなの?って
    返信

    +29

    -9

  • 87. 匿名 2018/10/23(火) 00:18:46  [通報]

    せめて求職中の人は点数あげてあげないと。
    延長可ってそこまでお金に困ってる訳じゃないって事でしょ。
    事情があって子供、生活のために就職したいのに点数低くて入れないのに、「別に延長してもいいし~」な人の方が点数高いのは不公平。
    返信

    +177

    -5

  • 88. 匿名 2018/10/23(火) 00:19:32  ID:uCDFGnKvps  [通報]

    >>79
    たしかに正直者が損してるよね。
    保育園入れなかったら給付金延長っていう国の制度が問題の根源。
    返信

    +178

    -7

  • 89. 匿名 2018/10/23(火) 00:19:53  [通報]

    >>77
    >>60ですが、制度はわかってました。
    ただ自分は保育園入れたくないのに一か八か応募して落選狙いまでして給付金延長はしたくなかったのでやりませんでした。
    返信

    +23

    -14

  • 90. 匿名 2018/10/23(火) 00:25:56  [通報]

    もし入れたらちゃんと預けて仕事に復帰するんでしょ?動機や狙いが何であれ結果だけ見たら何もおかしくないと思うんだけど
    そのせいで本当に入りたい人がって何かズレてない?もちろんそれで入れた人がすぐ辞めて…って事なら確かに文句も言いたくなるけど申し込みの時点では関係ないよね
    そもそも落選狙いで本当に落選してくれるなら入りたい人はライバルが減るからいいことじゃん
    返信

    +192

    -12

  • 91. 匿名 2018/10/23(火) 00:26:26  [通報]

    ちらほら出てるけど給付金支給は一年でうち切ればいい。
    席残してもらえるだけで十分だよ。切羽詰まってるならゼロで預ければいい。
    支給対象が2年になったからって園長しようとする人が増えるのはあたりまえっちゃーあたりまえだ
    返信

    +250

    -30

  • 92. 匿名 2018/10/23(火) 00:26:58  [通報]

    給付金無しで2年間または3年間、給付金有りで一年間
    選択制にすればどうでしょう
    返信

    +148

    -19

  • 93. 匿名 2018/10/23(火) 00:29:02  [通報]

    そもそも給付金出しすぎだしね。働いてた時と手取り変わらなかったわ。そりゃ働かないで子供と気楽に過ごして同額もらえるならそっち選ぶわ!
    返信

    +261

    -17

  • 94. 匿名 2018/10/23(火) 00:29:12  [通報]

    落選狙って育休延長しても、1年後に保育園決まらなければ会社辞めるしかないのにね。
    返信

    +51

    -4

  • 95. 匿名 2018/10/23(火) 00:33:23  [通報]

    >>89
    自分がした選択なのに、それを他の人がやらなかっただけでモヤっとするぐらいなら最初からやらなきゃいいのに
    返信

    +71

    -20

  • 96. 匿名 2018/10/23(火) 00:35:58  [通報]

    保育園入ったの数年前だけど、辞退した場合次の選考で減点になることになってたような。杉並区です。杉並区は近年加点条件も変わってるみたいだから今年この条件があるかわからないですが、ペナルティーを課すのも必要なのかなと思った。当時激戦だったから。辞退も理由によっては減点ではなかったのでいい制度だと思った。
    返信

    +129

    -0

  • 97. 匿名 2018/10/23(火) 00:41:01  [通報]

    >>89
    しかもこれ系のトピにいつもそのエピソード書き込んでるよね(笑)
    返信

    +9

    -4

  • 98. 匿名 2018/10/23(火) 00:41:02  [通報]

    ズルした人たちが
    本当に預けたいって時にも落選すればいいのに
    返信

    +179

    -26

  • 99. 匿名 2018/10/23(火) 00:44:25  [通報]

    無職で困ってる人より育児休暇中で復帰予定の人の方が保育所優先されるってどういう事だろうと疑問だったんだけど税金使っていつまでもゆっくりするなって意味もあるのかな?

    育児休暇は1年半まで延長可能と決まってれば最大まで給付金もらいながら子供と居たいのは当たり前だと思う。
    落選狙いという制度がおかしいね。
    返信

    +144

    -4

  • 100. 匿名 2018/10/23(火) 00:45:28  [通報]

    うちの会社にもいるー。
    落選したいから希望園何個か書けるのに、人気の園一つだけ書くとか。
    ずーっと給付があるわけじゃないし、延長とかじゃなくても3歳までは席残せるみたいにすればいいのにね。
    母も国も首絞めあってるように感じる。
    返信

    +46

    -0

  • 101. 匿名 2018/10/23(火) 00:47:37  [通報]

    >>99
    本当それ。
    ついでに0歳児保育も辞めて、育休明けで入れるように整えて欲しい。
    0歳児はひとり親家庭と病気入院の家庭のみにしてほしいわ。
    返信

    +119

    -9

  • 102. 匿名 2018/10/23(火) 00:51:47  [通報]

    求職中で預けて働きたい専業ママ達が可哀想。
    同じ専業でも家庭に余裕のあるママ達は預ける事はしないんだから、“専業主婦だから点数低い”って同じ括りにしてはだめ!考えが古すぎる。
    返信

    +151

    -21

  • 103. 匿名 2018/10/23(火) 00:52:07  [通報]

    え、落選なら給付金もらえるの?そんな道があることにびっくり。
    返信

    +11

    -6

  • 104. 匿名 2018/10/23(火) 00:55:55  [通報]

    >>101

    99です。
    ありがとうございます。

    0歳児保育辞めるの賛成です。先生の数も0歳児は多く確保しないといけないし!

    自分は近くの保育所に入れたかったら0歳児で入所して復帰しましたが手取りの給料から保育所代払った金額と、育児休暇中もらう金額がほぼ変わらなくてモヤモヤしてます。。

    何なら自分の昼ごはん代とかで働いてる方がお金出ていきます、、
    返信

    +125

    -11

  • 105. 匿名 2018/10/23(火) 01:00:17  [通報]

    >>1
    ちょっと待ってー!それってそういう意味だったの!?!?
    保育園落ちた場合は退職ではなく、育休の延長が可能な会社かどうかって意味だとばっかり…がーん
    返信

    +62

    -1

  • 106. 匿名 2018/10/23(火) 01:04:21  [通報]

    >>104
    えー!給付金と給与残りとどっこいならモヤつくね…。認証か認可外なのかな?
    家にいる方がお金使わないしね笑

    育休明け入園予約制度を広める方が先だよね、、、
    こんな不毛なチェック欄考えるより、やる事あるじゃんね。
    返信

    +56

    -2

  • 107. 匿名 2018/10/23(火) 01:07:47  [通報]

    激戦の第一希望だけ書いて延長OKだったら確信犯だね。企業もそこをちゃんとチェックして欲しいよ。

    というか、延長希望だったら早めに言って欲しいです。「保活頑張って1年で戻ります!」と周りに真面目さアピールして、結局わざと落ちて延長して、挙げ句にこの間第2子妊娠報告きました。そんな彼女の産休代替要員で異動させられた私。私だってライフプランがあって結局これがきっかけで今婚約者と揉めてるんだよ!
    返信

    +45

    -45

  • 108. 匿名 2018/10/23(火) 01:10:12  [通報]

    育休取るなら2年、切り上げなしにする事を法律で決めてくれ!給付金じゃなくて、一律児童手当みたいな感じで。
    すぐ働きたい人は産後8週で、復帰!
    無駄な保活に時間取りたくない!!
    返信

    +13

    -44

  • 109. 匿名 2018/10/23(火) 01:16:21  [通報]

    >>108
    8週は早すぎる!胸が張ってきて大変だ。

    返信

    +79

    -5

  • 110. 匿名 2018/10/23(火) 01:20:25  [通報]

    企業内託児所は無理でしょ。
    0歳児抱えて満員電車乗れないわ。
    返信

    +131

    -5

  • 111. 匿名 2018/10/23(火) 01:24:23  [通報]

    雇用保険払い続けて、年金も払い続けた兼業ママさんが育休延長するのがズルい?
    は? 当然の権利だわ。
    返信

    +229

    -63

  • 112. 匿名 2018/10/23(火) 01:27:43  [通報]

    落選した後、入れなくて仕事辞めなきゃいけないこともあるのに。まぁ幼稚園に入れるのかな。
    2年に延長できるけど、子供2歳は保育園入りにくいから
    返信

    +23

    -1

  • 113. 匿名 2018/10/23(火) 01:38:00  [通報]

    休職中のママって言うけど、妊娠しながら働くの大変だったわ。理由があって退職した人ならともかく。仕事辞めていざ子供できてお金必要だから、また働きたいって人とか、ずっと子供と四六時中一緒はつらいとか安易な考えの人とか実際いるから、モヤっとする。
    返信

    +86

    -23

  • 114. 匿名 2018/10/23(火) 01:38:15  [通報]

    私、子供できたら普通に2歳前ぐらいまで延長するわ。
    役所に本当は今すぐ復帰したくない。って言って。それで2歳で入園できなくて退職しないといけなくなったら自己責任。
    働く女性がいつ職場復帰するか。なんて、その女性が決めたらよくない?
    税金納めて、子供産んで、それだけで立派だわ。
    返信

    +164

    -33

  • 115. 匿名 2018/10/23(火) 01:40:48  [通報]

    最初の方に、ズルいママが正直にチェックするかなー?とか書いてるけど、そりゃチェックするでしょ。
    落選したいんだから。
    逆にチェックするメリットがない。
    本当に受かったら辞退しないといけなくなるじゃん。
    返信

    +111

    -2

  • 116. 匿名 2018/10/23(火) 01:41:36  [通報]

    >>70
    うちもでーす!
    所得が高いからみんな子供手当て月15000円貰えるけどうちは5000円しか貰えない。
    多く税金払ってるのにふざけんなって感じ!
    貧乏人優遇いい加減にしろよ!!
    返信

    +54

    -37

  • 117. 匿名 2018/10/23(火) 01:53:06  [通報]

    提出した書類、働いてる会社に見えるようになればいい。
    チェックした人は次の年減点されてしまえ。

    うちはお金なくて0歳4月で入れる保育園本気で探してるのにずるいよー。
    返信

    +33

    -42

  • 118. 匿名 2018/10/23(火) 02:06:58  [通報]

    育休狙いでわざと遠くのとか高くて人気の…みたいなところに応募してもし受かったらそんなつもりじゃなかったのにって辞退すんの?
    そんなふうに辞退するやつは育休剥奪だろ
    返信

    +115

    -5

  • 119. 匿名 2018/10/23(火) 02:11:39  [通報]

    >>117
    保育園いくつ書いたかは不承諾通知書に書いてあるのでそのまま会社に提出しますよ?
    返信

    +9

    -9

  • 120. 匿名 2018/10/23(火) 02:25:49  [通報]

    10ヶ月で育休中だけど、1歳って本当に早いよね。
    今掴まり立ちしてるから1歳頃は歩き始めたりの時期で成長をフルで見守られないの勿体ないって思う。
    勿論働きながらも成長見られるけど、私は時短にしても(昼からしか会社が営業してない)18時~19時終わりなんだよね。(元々は24時まで仕事)
    仕事時間が特殊なのは理解してるけど、10年以上働いて得た役職を簡単には手放せない。
    18~19時に終わって保育園迎えに行って、午前中作っておいた晩ごはん食べて入浴して21時までには寝かせる。
    時間に追われて、100%の気持ちで子どもの成長見守れないと思う。
    それだったら育休伸ばしたい気持ち分かる。
    今5割の育休手当。時短で復帰→同じく5割程の給与予定→保育代支払うので育休中の方が手元に残るし。

    因みに会社の社労士さんに育休手当は伸ばしても1年半までって言われたけど、人それぞれ違うの?
    社長には、育休手当切れてからも(収入はないけれど)3年位なら休んでいいよ。って言われてるから、会社の問題ではない様子。
    育休手当は一律、最高2年って決まってないの?
    返信

    +28

    -11

  • 121. 匿名 2018/10/23(火) 02:27:43  [通報]

    >>118
    辞退してる時点で不承認届けは出ないはずだから、育休手当て切れるんじゃないかな?
    返信

    +9

    -0

  • 122. 匿名 2018/10/23(火) 02:58:35  [通報]

    うちは激戦のとこでどうせ入れないだろうと思ってたら4月入園で受かったんだ。けどまだ子供7ヶ月でどうしても私が子供といたかったから入園辞退した。うちの自治体は辞退しても引き続き申込だけ出して待機状態になるのは可能だったから育休の給付金はもらえたよ。うちが辞退したからその分として繰り上げでちゃんともう1人入ったみたいだしね。そもそも待機状態じゃないと育休延長出来ないって制度がね。最初から2年まで無条件で取らせてくれたら役所だって手間省けるのに。
    返信

    +65

    -39

  • 123. 匿名 2018/10/23(火) 02:59:11  [通報]

    >>120
    昨年10月だっけか、つい最近延長2年になったよ。雇用保険から出る育休手当ても2年。社労士さん、分かってないんじゃない?
    返信

    +46

    -0

  • 124. 匿名 2018/10/23(火) 02:59:59  [通報]

    育休の給付金は税金じゃなくて社会保険からでてるの!失業手当と同じ区分だから!
    返信

    +102

    -2

  • 125. 匿名 2018/10/23(火) 03:09:57  [通報]

    そりゃあ税金払ってなくてなおかつ扶養控除で旦那も免税されてる専業主婦よりも
    免税もされず頑張って働きつづけている兼業主婦を優先するのは当たり前でしょ
    納める税金もキャリア中断してないんだから高いんだし
    返信

    +97

    -20

  • 126. 匿名 2018/10/23(火) 03:15:17  [通報]

    落選したら育休延長も可
    ってさ、そもそも制度があってルールも明確(保育園入れなかったら2年まで手当ても延長等)にあるのに、不可なことがあること自体がおかしいよね。
    一億総勢力?か何かで女も働けって言うんなら、子ども産む女の人が働ける環境整えろって話。
    働け、子ども産め、保育園は足りないけどどうにかしろ、子どもといたいは我が儘、延長狙いで申込みだけして手当てもらうのはずるい、2馬力で働かないと食えないほどの低賃金、公立でも完全に無料じゃない学校、働く世帯が多いのに盛んなPTA活動…

    最後政治関係ないけど 笑
    子育て世代に負担多すぎでしょ。少子化止める気あんのかな。バブル期調子乗ってた現在も金持ち、本当もっと頑張れって。
    返信

    +179

    -0

  • 127. 匿名 2018/10/23(火) 03:40:15  [通報]

    >>122
    121だけど、質問です。
    それって1年未満だったから育休手当て続けて貰えた訳じゃなくて?
    1年未満だったら不承認届け不要だから辞退しても育休手当て貰えるはず。

    自治体によって甘さは違うよね~
    返信

    +4

    -0

  • 128. 匿名 2018/10/23(火) 04:16:44  [通報]

    >>114
    会社はあんた中心に回ってるんじゃない。
    返信

    +20

    -12

  • 129. 匿名 2018/10/23(火) 05:12:14  [通報]

    自己中な人が多くてびっくりする
    今産休中の人も実際はこんな事思ってるのかと思うと、フォローに回ってる身としては腹も立つわ
    返信

    +109

    -47

  • 130. 匿名 2018/10/23(火) 05:47:34  [通報]

    私は9月生まれの子がいますが1年後の9月だと途中入園でとてもじゃないけど保育園無理。4月の一斉入所だとまだ子供7ヶ月。人に預けたくない。
    1歳7ヶ月になる再来年の4月に預けたい。
    でも復帰せずに会社に席を置いてもらうためには保育園落ちるしかない。
    私にとってはすごくありがたい制度。
    そもそも選考されないんだから入りたい人が落ちることもないし、win-winじゃん。
    返信

    +134

    -31

  • 131. 匿名 2018/10/23(火) 05:53:23  [通報]

    ズルいって言ってる人は何をズルいって思ってるのかな?入りたくない人が入らなくて済んで、入りたい人がちゃんと審査してもらえるんだから誰も損してなくない?
    国の制度なんだから使って当然じゃん。
    使わなかった人は情報不足でもったいなかったねってなるだけじゃない?
    例えば生活保護の申請すればもらえるのにもらってない人と同じ感覚。
    返信

    +122

    -24

  • 132. 匿名 2018/10/23(火) 05:54:37  [通報]

    そもそも保育園落ちなきゃ育休延長できないことがおかしいよ。
    返信

    +135

    -2

  • 133. 匿名 2018/10/23(火) 06:18:29  [通報]

    >>14
    わかるけど、制度が充実してる会社にお勤めなら正直にチェック入れても良いのでは?
    何処も同じよう充実してれば良いけど、現実問題入れなければ職を失うレベルの人も居るからね。
    返信

    +8

    -1

  • 134. 匿名 2018/10/23(火) 06:41:52  [通報]

    そんな甘ったるいのじゃなくて入園決まったのに辞退したら罰金とかにしたらいいと思う。
    何個も受かることはなさそうだし。
    返信

    +12

    -10

  • 135. 匿名 2018/10/23(火) 06:41:54  [通報]

    働くママって、ホントに特権階級だね。

    仕事は子なしや独身に押し付けて、のんびり子育てですか?
    いいご身分ですね。
    返信

    +15

    -60

  • 136. 匿名 2018/10/23(火) 06:42:34  [通報]

    私0歳4月で復帰できるように、子供が4月か5月生まれになるように子作りしたよ。
    延長できるならしたいけど、保育園激戦区だから0歳4月じゃないと保育園入れる確率めちゃくちゃ下がるし2年取るつもりの人正直羨ましい。
    返信

    +11

    -32

  • 137. 匿名 2018/10/23(火) 06:43:54  [通報]

    育児休業原則一年、給付金も一年ってのがそもそもの元凶
    母親なら幼子は少しでも自分で長く見ておきたいものでしょ。

    「ずる賢い」と言いすてるのは短絡的すぎる。
    返信

    +143

    -14

  • 138. 匿名 2018/10/23(火) 06:44:07  [通報]

    別に休むのはいいよ。
    手当ては払わなくていいのでは?

    返信

    +90

    -8

  • 139. 匿名 2018/10/23(火) 06:46:51  [通報]

    独身子なしは惨めだね
    なんで発狂してんの(笑)
    返信

    +28

    -11

  • 140. 匿名 2018/10/23(火) 06:49:04  [通報]

    >>129
    フォローに回っていると言うことは
    経営陣や管理職の職務怠慢だよ
    返信

    +60

    -9

  • 141. 匿名 2018/10/23(火) 06:49:34  [通報]

    >>138
    雇用保険だから失業手当と同じ区分だよ
    返信

    +16

    -1

  • 142. 匿名 2018/10/23(火) 06:50:11  [通報]

    >>136
    人間の妊娠率知ってる?
    返信

    +17

    -6

  • 143. 匿名 2018/10/23(火) 06:53:07  [通報]

    >>141
    2年は長くない?
    失業保険ってもっと短いよね。
    返信

    +47

    -9

  • 144. 匿名 2018/10/23(火) 06:57:04  [通報]

    えっうちの会社育休最大3年とれから、育休延長可にチェック入れて提出しちゃった
    ずるい人だと思われて落とされるのかな?
    どうしよう復帰したいのに
    返信

    +53

    -3

  • 145. 匿名 2018/10/23(火) 06:58:13  [通報]

    うちの職場の人、4月に復帰したけどその時点で2人目妊娠6ヶ月目、4ヶ月間だけ働いて7月にまた産休に入った。何で育休延長しなかったか聞いたら2人も家で見るのは大変だから上の子を保育園に入れたかったからだそう。一旦復職して預けちゃえばその後すぐ産休育休に入ってもずっと預けられるらしいね。その人の代わりで働いてた人は次の仕事決まってたけど、またその人の代わりに働いて欲しいと言われ、でも4ヶ月間は働けないから無職の状態で‥、周りもその人のフォローに回ってたのに本人は仕事量が復帰前と変わらないとか周りの理解がないとか愚痴ってて何だかなーと思った。
    返信

    +109

    -2

  • 146. 匿名 2018/10/23(火) 07:02:19  [通報]

    よくわからないんだけど、うちは最初から育休2年でとってるけど、保育園落ちたせいで延長したわけじゃないから、一年しか育休手当出てないと思う(ズボラでよくわかってないけどおそらくそうだと思う)。でも保育園落ちて育休延長した人は、1年以上手当がもらえるってことなの?
    返信

    +88

    -3

  • 147. 匿名 2018/10/23(火) 07:03:45  [通報]

    >>146
    そうだよ
    返信

    +42

    -0

  • 148. 匿名 2018/10/23(火) 07:04:35  [通報]

    働くママが特権階級って…
    ガル民大好きな杉田水脈の言葉を借りるなら
    一番生産性高いのは兼業主婦じゃん
    子ども産んで、働いて、税金満額納めてくれてるんだもん(基本的に男性の方が賃金上だから扶養控除されない)
    返信

    +52

    -11

  • 149. 匿名 2018/10/23(火) 07:07:41  [通報]

    産休育休中の手当ては、会社に戻る前提の制度なんだから戻った後に払えばいいんじゃないの?

    毎月貰うからずっと働きたくないっていう気持ちになるけど、実際お金貰えなくなったら働こうっていう気持ち出てくるしね

    それでも貰えるならとガッツリ取る人は、別に戻るんだからいいと思うけどな
    返信

    +13

    -14

  • 150. 匿名 2018/10/23(火) 07:08:55  [通報]

    昔は3年は手元で見ないと母親失格とか言われてたのに、原則1歳そこらで他人に預けることを国が強いてるんだから
    母親たちがどうにか育児休業を伸ばそうとするのは当然の結果

    退職しちゃうと資格職でもないとろくな仕事ないしね
    返信

    +87

    -5

  • 151. 匿名 2018/10/23(火) 07:09:13  [通報]

    >>146
    1歳半までは貰えるけど、1歳まで貰える金額よりは減額されるよ

    籍だけなら一応3年までは置いとけるみたいだけどね
    返信

    +16

    -2

  • 152. 匿名 2018/10/23(火) 07:11:04  [通報]

    >>149
    子どもは現に手もとにお金ないと育てられないじゃない
    返信

    +10

    -2

  • 153. 匿名 2018/10/23(火) 07:11:45  [通報]

    >>143
    エビで鯛を釣るんだよ
    失業からハロワ経由で再雇用できたとしても低賃金だったりする→自治体や国の税収入落ちる
    産休からの復帰してもらったほうがメリットあるんだよ

    ・産休中は社会保険免除かつ支払ったとみなされる
    ・給付金は育休開始から半年はほぼ手取りの8〜9割、それ以降は5〜6割もらえる
    ・時短勤務中は申請するとフルタイムと同等の社会保険を払ったとみなされる

    これだけの特典をつけてまで働き続けて欲しいんだよ

    返信

    +29

    -1

  • 154. 匿名 2018/10/23(火) 07:13:05  [通報]

    せめて国が、原則育児休業一年半まで延長しないと

    逆に生活保護とかバッサバッサ切ってほしいわ
    返信

    +86

    -5

  • 155. 匿名 2018/10/23(火) 07:13:06  [通報]

    >>152
    1歳2歳ぐらい小さい子を育休貰えないと育てられない経済状況なら、どんどん大きくなれば破綻するよ

    そんな小さい頃の子育てにかかる費用なんて知れてるし、それぐらい準備出来てないのはヤバイ
    返信

    +16

    -29

  • 156. 匿名 2018/10/23(火) 07:13:48  [通報]

    辞退したら、次の人が繰り上げでちゃんと入園できるんだから大丈夫でしょ。
    自己中でもなんでもない。
    落選しましたよっていう書類が無いと延長できない制度が意味不明。
    返信

    +121

    -1

  • 157. 匿名 2018/10/23(火) 07:15:41  [通報]

    >>155
    あなたは恵まれてるからわからないだろうけど、世の中の家庭にはそういう家は少なくないんだよ?

    うちはもう世帯年収なら1300万は超えてるけど、育児休業中全く無収入になるなら二人目は産まない
    返信

    +9

    -9

  • 158. 匿名 2018/10/23(火) 07:16:02  [通報]

    0歳で預けて働くなんて子供がかわいそうとか言うくせに育休延長したらズル賢い特権階級と言われる。
    どうしたらいいって言うの。
    返信

    +146

    -5

  • 159. 匿名 2018/10/23(火) 07:17:10  [通報]

    >>155
    子持ちだと再就職難しいんだよ。
    返信

    +46

    -1

  • 160. 匿名 2018/10/23(火) 07:17:17  [通報]

    >>126
    育休手当の原始が「雇用保険料」で、雇用保険料の徴収目的は少子化対策とかじゃないから、やむを得ず働けない人(=保育園に落選した人)以外に保険料から手当てを支給するっていうのが基本的に難しいみたいだよ。
    返信

    +7

    -0

  • 161. 匿名 2018/10/23(火) 07:17:47  [通報]

    >>155
    晩婚ならともかく、20代前半なんてそんなにお金ないよ
    保育園入れるまでにある程度蓄えないといけないのに、育児休業中収入ないときついと思う
    返信

    +10

    -3

  • 162. 匿名 2018/10/23(火) 07:18:27  [通報]

    別に育休延長する子育て世代はそんなにずるいと思わない。
    生活保護不正受給とかのがよっぽど。。
    返信

    +124

    -2

  • 163. 匿名 2018/10/23(火) 07:18:41  [通報]

    >>102
    でも兼業ママは専業ママが働いてない間ずっと働いて税金納めてきてるんだよ。
    どっちが優先とかかわいそうとか無いと思う。
    返信

    +104

    -20

  • 164. 匿名 2018/10/23(火) 07:19:05  [通報]

    >>155
    あなたが歳食ってるだけで、若く結婚した夫婦とか収入厳しいでしょ
    返信

    +21

    -6

  • 165. 匿名 2018/10/23(火) 07:19:50  [通報]

    >>157
    私、自営業だから産休育休なんて1円も貰えないけど1歳半まで保育園入れなかったよ

    自営業は優先順位低いから

    実際育休手当て貰えない程、貧困で困ってる人なんてなかなかいないよ。大体貰えるから貰ってるだけ、働いたらまた安定した給料貰えるしっていう会社員ママの方が多かったよ
    返信

    +45

    -1

  • 166. 匿名 2018/10/23(火) 07:21:30  [通報]

    >>164
    それなら子供作るタイミング間違えてると思うけどね

    本当にそんななら、高校生、大学生のタイミングで破綻するよ
    返信

    +6

    -19

  • 167. 匿名 2018/10/23(火) 07:23:04  [通報]

    1歳ちょいなんて、まだ歩くかも怪しければ、話せもしない
    下手な保育園に預けて死亡させられる事もある。
    そんな危うい我が子をまだ他人に預けたくない、せめてもう少し…と思うのは母親として普通の感覚だと思う。
    返信

    +125

    -3

  • 168. 匿名 2018/10/23(火) 07:23:06  [通報]

    激選区なんて0歳児以降で入るなんてほぼ無理だから、関係ないと思ったけど、もう仕事続けるつもりない人が、給付金だけ欲しくてやる人いるみたいだね。
    失業保険もだけど、もらえるものは貰っとこっていうのもどうかと思うよ。
    返信

    +9

    -4

  • 169. 匿名 2018/10/23(火) 07:24:12  [通報]

    >>166
    あなた十数年たっても昇給も昇格もしない仕事してるのね(笑)
    返信

    +6

    -4

  • 170. 匿名 2018/10/23(火) 07:26:34  [通報]

    >>166
    旦那が手取り20万で就職しても子ども高校生の頃には40万超えてるわ
    返信

    +11

    -2

  • 171. 匿名 2018/10/23(火) 07:27:59  [通報]

    >>166
    国としては、ちゃんと働いてる若い夫婦に子供作って欲しいと思うけど
    返信

    +17

    -2

  • 172. 匿名 2018/10/23(火) 07:28:52  [通報]

    育児休業の制度自体に無理がある
    返信

    +5

    -0

  • 173. 匿名 2018/10/23(火) 07:30:53  [通報]

    >>169
    横からだけど
    若い頃赤ちゃんを養えない程で
    高校大学になって養えるようになる程ジャンプアップなんて今の世の中あり得ないと思うけど…
    それを一般的だと思ってるのはちょっと…
    一般的じゃないなら話しても意味ないし
    返信

    +7

    -20

  • 174. 匿名 2018/10/23(火) 07:32:25  [通報]

    子供いたら新卒で入った以上の会社に再就職なんて相当困難
    かといって、子供は愛おしいから手元で見たい

    まあ、こうなるのは仕方ない
    返信

    +96

    -0

  • 175. 匿名 2018/10/23(火) 07:33:59  [通報]

    >>173
    残念ながらいくらでもあるよ(笑)
    中小勤めの旦那も給与倍になってるし
    返信

    +12

    -2

  • 176. 匿名 2018/10/23(火) 07:35:20  [通報]

    なんだか育休でお金をもらいたい人が騒いでるけど
    そんなに困窮してるなら育休じゃなくて普通に保育園を使って働いた方が良いでしょ(笑)
    その状況で入れないなんてことはないんだから
    返信

    +3

    -17

  • 177. 匿名 2018/10/23(火) 07:36:24  [通報]

    そもそもおかしいよ、これが人の親だとは情けないね
    返信

    +2

    -17

  • 178. 匿名 2018/10/23(火) 07:36:39  [通報]

    正社員なら出産世代と大学の子いる世代じゃ全然給与違うでしょ。普通役職もついてるし。
    若いうちは育休給付金ないと生活きついよ
    返信

    +9

    -0

  • 179. 匿名 2018/10/23(火) 07:37:02  [通報]

    0歳4月じゃないとそもそも入らない激戦区民には関係ない話だった。。。

    本当は1年弱で保育園入れたくないけど、子供のために働かなきゃだから割り切ってる。
    返信

    +44

    -1

  • 180. 匿名 2018/10/23(火) 07:37:26  [通報]

    >>177
    むしろ親心があるからこうなるのでは?
    返信

    +11

    -0

  • 181. 匿名 2018/10/23(火) 07:38:04  [通報]

    >>175
    適当発言する前にネットで調べてみてはいかがかな?
    各世代の平均給与とか出てるからさ
    その金額の7割くらいが中小零細企業の一般ね
    返信

    +5

    -4

  • 182. 匿名 2018/10/23(火) 07:39:13  [通報]

    >>181
    平均って、バイトも含めてるから意味ないよ(笑
    大卒じゃないの?
    返信

    +7

    -1

  • 183. 匿名 2018/10/23(火) 07:40:02  [通報]

    >>178
    普通に役職なんて付くわけないでしょ(笑)
    バブル世代の人ですか?
    返信

    +8

    -7

  • 184. 匿名 2018/10/23(火) 07:41:21  [通報]

    >>182
    含めてないのを見ればいいじゃん
    一から十まで教えてもらわなければ何も出来ないとか…
    返信

    +3

    -5

  • 185. 匿名 2018/10/23(火) 07:42:21  [通報]

    >>178
    それなら普通に働いて満額もらいなさいな
    返信

    +4

    -1

  • 186. 匿名 2018/10/23(火) 07:42:27  [通報]

    >>181
    がるちゃんで平均平均言われてる数値って、まともな勤め人から見たら呆れるくらい低いんだよね
    返信

    +25

    -1

  • 187. 匿名 2018/10/23(火) 07:42:53  [通報]

    >>184低所得おつかれ
    返信

    +3

    -0

  • 188. 匿名 2018/10/23(火) 07:45:20  [通報]

    国の制度も会社の制度もそれを許してるんだから、卑怯者ではないんじゃないの?

    めっちゃマイナスだろうけど。
    返信

    +49

    -2

  • 189. 匿名 2018/10/23(火) 07:45:26  [通報]

    低所得アピールしてる人なんなの
    そうなりたくないからみんな正社員にしがみつくんだよ
    返信

    +50

    -1

  • 190. 匿名 2018/10/23(火) 07:49:58  [通報]

    >>176
    実際1歳の赤ちゃんから1歳半の赤ちゃんの間にだいぶ成長してて、病気で仕事欠勤しないといけないとかもだいぶ違ってくる。
    親としては給付金もらってもう少し自分が育児に専念したいと思うのは当然だと思う。
    返信

    +69

    -2

  • 191. 匿名 2018/10/23(火) 07:50:08  [通報]

    >>173
    赤ちゃんを養うのではないよ
    妻と赤ちゃんだよ
    返信

    +6

    -1

  • 192. 匿名 2018/10/23(火) 07:50:38  [通報]

    >>150
    >昔は3年は手元で見ないと母親失格

    ダウト。
    うちの母は近所の他人に私を3ヶ月で預けて働いてたよ。
    昔は今みたいにあまりお金貰えないし、母親失格とかないわ。
    返信

    +2

    -32

  • 193. 匿名 2018/10/23(火) 07:50:44  [通報]

    給付金1年でいいから育休を3年にしてほしいのが本音。
    返信

    +86

    -0

  • 194. 匿名 2018/10/23(火) 07:51:18  [通報]

    みんなが言ってるように、育休一年は短いから育休三年制度にするか。
    一度結婚や出産で退職しても、そのあとその会社で実務経験があれば、子供が三歳になった時に同じ会社に再就職できるようになればいいのにね。

    会社にとっても完全な新人を採用するより、経験者を採用するほうが効率いいんだけど。

    返信

    +94

    -1

  • 195. 匿名 2018/10/23(火) 07:51:46  [通報]

    >>186
    あなたの世界にはガルちゃんしかないのはよくわかった(笑)
    返信

    +1

    -0

  • 196. 匿名 2018/10/23(火) 07:52:08  [通報]

    >>183
    4050にもなってヒラ社員の旦那とかやだ
    返信

    +4

    -4

  • 197. 匿名 2018/10/23(火) 07:53:18  [通報]

    >>191
    ここの話では妻は育休詐欺でお金儲けてるじゃん?
    返信

    +5

    -5

  • 198. 匿名 2018/10/23(火) 07:53:27  [通報]

    >>192
    それだいぶイレギュラーなお母さんではないかな

    返信

    +10

    -1

  • 199. 匿名 2018/10/23(火) 07:53:57  [通報]

    >>188
    私もそう思う。
    千葉だかどこか忘れたけど、保育園の落選通知無くても給付金延長できるように変えてほしいと国に要望出してるってニュースで見ました。

    今回の件だって国は給付金延長目的を半分公認してるからこその対策でしょ?
    だったら初めから給付金は2年分全員に支給した上で、早めに働きたい人は復帰すれば良くないですか?
    返信

    +47

    -1

  • 200. 匿名 2018/10/23(火) 07:54:31  [通報]

    >>196
    いやでもしょうがない
    こういう制度の悪用があると経済が停滞するので自動的にそうなるけどね
    返信

    +5

    -1

  • 201. 匿名 2018/10/23(火) 07:55:04  [通報]

    あのね、保育園落ちましたー育休延長しますーって簡単にできるの?

    私の会社は、認可保育園に落選しても、認可外保育園や民間の託児所を探しなさい!!!一年以内に復帰できなきゃ退職ってところだった。私の地域は認可保育園は競争率高いけど、
    認可外や託児所は空きがあった。

    保育園落ちたので、育休延長ー!!って出来る会社が羨ましい。

    返信

    +18

    -16

  • 202. 匿名 2018/10/23(火) 07:56:48  [通報]

    >>201労基に通告しましょう
    返信

    +57

    -1

  • 203. 匿名 2018/10/23(火) 07:57:27  [通報]

    >>197
    儲かってないでしょもとの半分なんだから
    お金だけ欲しいならみんな働くわ。
    返信

    +5

    -1

  • 204. 匿名 2018/10/23(火) 07:58:09  [通報]

    >>194
    効率よくないから再雇用してない企業が多いんじゃないの。
    銀行窓口みたいにパート程度で採用してるとこ増えてるみたいだけど。
    返信

    +10

    -1

  • 205. 匿名 2018/10/23(火) 08:00:33  [通報]

    >>188
    根本的に落選狙いは倫理違反なのでやったら色々言われて当たり前なんだよ
    落選狙いはいけませんって明確になっているなら(そこまでは知らないけど)当然アウトだし
    掲示板でよくいる自分は荒らすけど批判はされたくないって荒らしと一緒
    返信

    +6

    -3

  • 206. 匿名 2018/10/23(火) 08:01:34  [通報]

    私の周りにも育休延長する人いるけど、お金云々ってよりやっぱりちっちゃい赤ちゃんを保育園に預けるのが不安だし
    ある程度体力つかないと保育園から呼び出されたりで仕事切り上げて帰らないといけない頻度高くて大変ってのが大きいと思う
    返信

    +68

    -2

  • 207. 匿名 2018/10/23(火) 08:02:18  [通報]

    >>204

    効率が良くて自分たちの立場が脅かされるからやらない企業が多い
    徐々に実力主義になっていくでしょ
    返信

    +9

    -2

  • 208. 匿名 2018/10/23(火) 08:03:19  [通報]

    お金は一年でいいから、せめて育休の期間伸ばせ
    返信

    +10

    -0

  • 209. 匿名 2018/10/23(火) 08:05:31  [通報]

    >>203
    休んだら本来もらえないのわかってないのね
    返信

    +5

    -1

  • 210. 匿名 2018/10/23(火) 08:05:39  [通報]

    区役所に行ったら、平気な顔で『育休延長のために落選通知をハローワークに提出しないといけないのですが、どうしたらいいですか?』って相談している母親がいた。
    本末転倒だよね。
    返信

    +9

    -5

  • 211. 匿名 2018/10/23(火) 08:10:20  [通報]

    >>207
    ある程度大きくなったら働けるから再就職って言うけど、子供が小学校とかになっても、なんだかんだ定時帰りとかじゃないと子供からしてもキツイし、参観日とかインフルで学級閉鎖とか休校とか結構休まないといけないこと多いんだよね。
    むしろ小学校以降の方がある意味働きにくいなと思う。
    返信

    +53

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  • 212. 匿名 2018/10/23(火) 08:13:08  [通報]

    いまや給付金もらいながら育休延長できるよう、妊娠した社員に人事がアドバイスしてる会社もあるからね
    地方の役所だと、落選狙いは先に言ってくれれば落選通知だけあげますってところもある。
    返信

    +25

    -0

  • 213. 匿名 2018/10/23(火) 08:17:37  [通報]

    落選して育休延長したら給付金も伸びるのに
    最初から四月入園に合わせて長めに育休とったら1歳までで給付金はストップするのも謎
    返信

    +69

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  • 214. 匿名 2018/10/23(火) 08:18:24  [通報]

    >>209
    あなた一人でなんの話してるの
    返信

    +5

    -3

  • 215. 匿名 2018/10/23(火) 08:24:46  [通報]

    保育園落ちたとか回りくどいことしなくても普通に育休延長したいですって言えば良くない?って思ってたけど、なるほど給付金目当てなのかー。
    返信

    +10

    -2

  • 216. 匿名 2018/10/23(火) 08:25:57  [通報]

    戻ってきても時短勤務して迷惑かけるなら近所でパートすればいいのに。
    その分ちゃんと働ける人の席を奪うなと思う。
    返信

    +9

    -8

  • 217. 匿名 2018/10/23(火) 08:27:17  [通報]

    >>206
    そうそう。家事育児仕事の両立が大変で、子供も一歳の頃はしょっちゅう熱だす。
    結局一年で復帰しても、両立が困難で親が体調崩したり、子供熱で会社をよく休んで会社から辞めさせられたりした話もよく聞く。

    昔から子供は3歳まで家で育てるって考えあるけど、間違ってないと思う。
    返信

    +62

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  • 218. 匿名 2018/10/23(火) 08:28:27  [通報]

    昔は旦那はほぼ正社員で頑張ってればそのうち昇進して、女性はM字曲線な就業率でもどうにかなった

    それを国が派遣だの非正規だのを爆増させて奪った。そのツケが今の母親たちに回ってきてしまってるだけ。
    返信

    +34

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  • 219. 匿名 2018/10/23(火) 08:29:14  [通報]

    >>166
    だからそれに備えて今働いてんじゃん。今足りないからお金が必要なんじゃなくて、足りなくならないように働くんだよ。夫や自分も含めて他の家族がずっと元気なわけじゃないし、いつ何にお金がいるか分からないんだから。
    何なの?不労所得でもあるから働かないと収入がないってのが想像できないの?
    返信

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  • 220. 匿名 2018/10/23(火) 08:29:39  [通報]

    >>213
    育休手当は原則1年。「働きたいのに働けない人(=保育園に落ちた人)」に例外的に2年認めるって制度になってるからだよ。
    返信

    +10

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  • 221. 匿名 2018/10/23(火) 08:30:13  [通報]

    >>215
    ある程度大きな企業や公務員じゃないと、原則一年しか育休とれないから育休延長とかないんだよ。
    返信

    +18

    -1

  • 222. 匿名 2018/10/23(火) 08:32:30  [通報]

    ごめんなさい。
    私は子供が年少さんになるまで家で育てたかったんだけど、義父母から「今は女も働く時代、
    共働き当たり前」だと言われて、子供が一歳の時に、保育園の申し込みをさせられました…。
    もちろん求職中で申し込んだから、落選しましたが。
    受かりたくなかったので、「もし保育園の内定がきたらどうしよう」ってハラハラしてました。
    義父母も「今は待機児童多いんやなー。保育園に入れやんかったら仕方ない」と納得してくれました。
    返信

    +40

    -0

  • 223. 匿名 2018/10/23(火) 08:33:12  [通報]

    私も保育園に入った途端、いろんな病気もらって大変だったらしいからね
    1歳ちょいで入園させるのは不安だよ
    返信

    +5

    -0

  • 224. 匿名 2018/10/23(火) 08:33:47  [通報]

    育休一年って書いてても、3ヶ月や半年で復帰しろって会社もよくあるよ。復帰できなかったら、解雇か部署移動か転勤。
    返信

    +7

    -0

  • 225. 匿名 2018/10/23(火) 08:34:35  [通報]

    >>221
    大企業に就職できなかった自分を恨むしかないね…
    返信

    +19

    -5

  • 226. 匿名 2018/10/23(火) 08:35:52  [通報]

    育休もだけど、働いてないのに保育園に入れてる母親も多いのも問題。

    「旦那や親戚の会社で働いてる」「家業を手伝ってる」って嘘の申請だして、無職のママたくさんいるわ。
    返信

    +73

    -0

  • 227. 匿名 2018/10/23(火) 08:37:04  [通報]

    >>215
    大企業みたいに最初から育休3年まで認めてる場合を除いて、
    普通の職場は、「育休延長」自体ができない。
    保育園落ちたら法律により延長を認めざるを得なくなる。
    返信

    +25

    -1

  • 228. 匿名 2018/10/23(火) 08:40:44  [通報]

    落選狙いとかこういうセコイ事する人に限って謎に偉そうだよね
    働いてたら働いてたで職場の気に入らない人を排除しようとしたり、専業主婦を叩いてみたり、非正規雇用の人を叩いてみたり、何もかもを見下して自分だけセコセコ得しようとする
    返信

    +2

    -14

  • 229. 匿名 2018/10/23(火) 08:41:28  [通報]

    >>227
    大企業ばっかり良い思いするんだね
    返信

    +5

    -3

  • 230. 匿名 2018/10/23(火) 08:42:33  [通報]

    >>225
    大企業に就職しさえすれば3号叩き放題になれたのにね
    返信

    +12

    -2

  • 231. 匿名 2018/10/23(火) 08:43:28  [通報]

    >>166
    国家としても、より多くの国民に若いうちに子供を作って欲しいと思うけど。
    育休とるような働いてる人に。
    返信

    +14

    -0

  • 232. 匿名 2018/10/23(火) 08:44:27  [通報]

    >>225
    すみません、国家公務員です
    返信

    +6

    -5

  • 233. 匿名 2018/10/23(火) 08:45:28  [通報]

    >>101、104
    近所の保育園内の支援センターに通ってるんだけど、そこの保育士さんの話だと
    全国の保育園で今年度から0歳児の枠を徐々に減らして、1歳枠を増やしていく方針で進んでいるそうです。ゆくゆくはひとり親家庭や病気など、よほどの家庭じゃないと入園できなくなるみたいです。
    保育士さんも、0歳児はすごく手がかかるから。。と言っていました。
    返信

    +68

    -0

  • 234. 匿名 2018/10/23(火) 08:48:08  [通報]

    >>233
    税金かかりすぎるし無駄に0歳児預けるのを許可する必要ないよね
    返信

    +17

    -0

  • 235. 匿名 2018/10/23(火) 08:49:03  [通報]

    >>231
    国家としては、専業主婦してでも産んでほしいと思うよ
    企業としてはパートで働ける便利な使いやすい人が欲しいし
    返信

    +8

    -0

  • 236. 匿名 2018/10/23(火) 08:49:57  [通報]

    >>235
    国は専業主婦世帯を切り捨てにかかってるよ
    返信

    +15

    -2

  • 237. 匿名 2018/10/23(火) 08:50:44  [通報]

    年金3号って本当に合理的な制度なのにね
    小狡い落選狙いでの育休のお金目当てよりよっぽど専業主婦のほうが潔い
    返信

    +12

    -11

  • 238. 匿名 2018/10/23(火) 08:51:15  [通報]

    >>236
    あっそ
    じゃあ就職しやすくなるんだねー
    返信

    +5

    -0

  • 239. 匿名 2018/10/23(火) 08:51:54  [通報]

    専業主婦養ってるのはその働いてる人達だから
    返信

    +10

    -5

  • 240. 匿名 2018/10/23(火) 08:52:16  [通報]

    >>236
    やっぱ高収入の男とさえ結婚すれば女は勝ちだね
    専業しようが働こうが国がどう動こうが自由
    返信

    +31

    -0

  • 241. 匿名 2018/10/23(火) 08:52:30  [通報]

    1歳になった時点で空きがない地域は、1歳4月の入園も正社員だったとしても難しいと思う。
    私の地域は1歳4月は加点なしだと厳しいと言われ、悩んだけれど0歳4月で応募して近所の保育園に入れたので、長い目で見ると良かったのかなと思います。
    育休延長した友人は、来年4月の無認可も既に空きがなかったりしていて保活が大変そうです。
    返信

    +19

    -0

  • 242. 匿名 2018/10/23(火) 08:52:55  [通報]

    >>239
    育休中の人を養ってるのもずっと働いてる人でしょ
    何言ってんの
    返信

    +11

    -6

  • 243. 匿名 2018/10/23(火) 08:53:38  [通報]

    しかし、給付金をもらっていると点数が上がるという謎の制度があるから、お金はそこまで欲しいと思わなかったけど点数が下がるのは困るから給付金の延長したよ。あの制度ってなんのためにあるの?
    返信

    +16

    -0

  • 244. 匿名 2018/10/23(火) 08:54:38  [通報]

    >>242
    フォローはしていただいてるが養われてはないよ
    何言ってるの(笑)
    返信

    +8

    -9

  • 245. 匿名 2018/10/23(火) 08:55:16  [通報]

    >>239
    保育園運営にかかる莫大な金稼いで園での暮らし分を養ってるのもずっと働いてる人だよ
    返信

    +6

    -3

  • 246. 匿名 2018/10/23(火) 08:56:01  [通報]

    >>244
    やーい
    養われ女
    働かないで食うタダ食いのメシは美味いか?
    返信

    +1

    -16

  • 247. 匿名 2018/10/23(火) 08:56:17  [通報]

    >>245
    育休とってる=働いてる女性
    返信

    +11

    -7

  • 248. 匿名 2018/10/23(火) 08:56:50  [通報]

    >>244
    やーい、お前なんかいくら専業主婦見下しても、ずっと働いてる人から見たらお前も同じだよ
    返信

    +2

    -7

  • 249. 匿名 2018/10/23(火) 08:57:48  [通報]

    >>246
    世帯年収2000万超えてるんで、どちらかといえば養ってあげてる家庭だよ(笑)ごめんなさいね
    返信

    +8

    -0

  • 250. 匿名 2018/10/23(火) 08:57:58  [通報]

    >>247
    働いてないじゃん
    育休中を働いてるとは言わないよ
    育休中に専業主婦として家事労働してる、とは言うけど
    今現在会社で働いてない奥さんは専業主婦だよ
    返信

    +17

    -5

  • 251. 匿名 2018/10/23(火) 08:58:58  [通報]

    >>249
    年収2000万のくせに専業主婦を敵視する女って…
    お察し
    ツイッタラーのトイアンナさんやはなびら葵先生を思い出す
    返信

    +6

    -3

  • 252. 匿名 2018/10/23(火) 08:59:20  [通報]

    >>250
    お前の中ではそうなんだろうが、社会では専業主婦とはカウントされてない
    返信

    +6

    -9

  • 253. 匿名 2018/10/23(火) 08:59:55  [通報]

    育休中って何もしてないじゃん
    何もしてないのに莫大なお金もらってセコセコ年金3号叩き専業主婦叩きか
    すごいね
    返信

    +5

    -27

  • 254. 匿名 2018/10/23(火) 08:59:59  [通報]

    育休一年で保育園入れなくて退職しようとしたら、上司や会社に入ってる別会社の人に止められて延長できた私は恵まれてるな。
    返信

    +31

    -0

  • 255. 匿名 2018/10/23(火) 09:00:52  [通報]

    >>252
    カウントされなかったらどうなの?
    カウントされないのに専業主婦の事が気に入らなすぎててこわーい
    年収2000万円のくせに幸せになれない女か
    その上子供産んでも満たされない
    終わったな
    返信

    +5

    -3

  • 256. 匿名 2018/10/23(火) 09:01:06  [通報]

    会社側が育休2年まで条件なしで快くとらせてあげたらいいのにと思う。ママは赤ちゃんと一緒にいたいに決まってるよね。人生の中でのたった2年わがまましたっていいじゃないって思ってしまう。
    保育園利用した事ないけど…
    返信

    +84

    -3

  • 257. 匿名 2018/10/23(火) 09:01:34  [通報]

    >>254
    いい会社だね
    返信

    +8

    -0

  • 258. 匿名 2018/10/23(火) 09:03:02  [通報]

    仕事辞めたら詰む家庭(都内勤め年収350万同士)だったから0歳児クラス狙っていった。
    けど、育児休業給付金(16万)のほうが、時短復帰後の手取り(11万)よりはるかに多かったよ。
    こういう、「働かない方が金がもらえる」状況もなんとかしないといけないんじゃないかなって思う。

    低年収が子供産むな、ってレスはいりません。
    返信

    +90

    -2

  • 259. 匿名 2018/10/23(火) 09:03:33  [通報]

    >>251
    別に敵視してないですよ。何カリカリしてるの(笑)女性の生き方は自由だし、各々がリスクを覚悟で生きるんだからいいんじゃない?
    同級生は主婦してる友達多いけど、私は苦労して手に入れた資格で社会の為に働きたいから働くだけ。
    返信

    +4

    -4

  • 260. 匿名 2018/10/23(火) 09:04:00  [通報]

    >>256
    それ思う!年収2000万女ばっかり大企業だからって育休3年延長とかセコい奴
    普通の一般の、パートや派遣や中小企業正社員の女性こそ多数なんだから育休2年必ず取らせてあげてほしい
    年収2000万女なんか福祉に頼るなやセコイ奴って思う
    年収2000万なら自費でベビーシッター雇えやボケって思う
    何のための2000万だよバカかって
    返信

    +9

    -14

  • 261. 匿名 2018/10/23(火) 09:05:17  [通報]

    >>259
    他の育休中の人の書き込みは素直に読めるけどあなたの文章だけ癪に触る
    嫌い
    返信

    +5

    -6

  • 262. 匿名 2018/10/23(火) 09:05:54  [通報]

    >>255
    貧乏人のガル男うざいよ
    返信

    +3

    -0

  • 263. 匿名 2018/10/23(火) 09:06:34  [通報]

    どうせ年収2000万になっても専業主婦に内心ギギギって思いながらガルちゃんするなんて
    夢がないね
    そんな生活嫌だ
    虚しい
    ノブレスオブリージュの精神も皆無だし
    返信

    +6

    -4

  • 264. 匿名 2018/10/23(火) 09:08:37  [通報]

    資格もあって年収が高いのに専業主婦の事を内心「フンッなによ😠」って思うのはどう言うコンプレックスなのかな
    何もないのに愛される事への嫉妬とか?
    返信

    +10

    -2

  • 265. 匿名 2018/10/23(火) 09:09:38  [通報]

    ノブレスオブリージュなら就業中にやってるし、夫共々納税という形で果たしてるから文句いわれる筋合いないわ。
    専業主婦にギギギとかないよ。そこらの主婦よりは豊かに暮らせてるから。
    返信

    +7

    -3

  • 266. 匿名 2018/10/23(火) 09:10:56  [通報]

    >>265
    だから、なんで専業主婦にネチネチした気持ちを持ってるの?
    私があなたに期待するノブレスオブリージュってお金の事じゃないよ
    精神面だよ
    こ・こ・ろ!!わかる?
    返信

    +3

    -5

  • 267. 匿名 2018/10/23(火) 09:10:57  [通報]

    >>260
    ボケとかバカとか、品がないね
    返信

    +7

    -0

  • 268. 匿名 2018/10/23(火) 09:11:11  [通報]

    延長期間も給与が発生するの?1年だと短いし延長したいって思うのはわかる。お金もらえるなら尚更羨ましい!公務員だから3年取れるけど1年しかお金もらえないよ。
    返信

    +3

    -9

  • 269. 匿名 2018/10/23(火) 09:11:53  [通報]

    >>267
    落選狙いでセコセコ金ゲットの品のなさには負ける
    返信

    +4

    -6

  • 270. 匿名 2018/10/23(火) 09:13:42  [通報]

    >>266
    あなたの方こそ、何をキリキリイライラしているの?専業主婦でもいいじゃない。それぞれが選んだ道よ。
    夫が稼いでても自分が働くのを選んだのも私の自由。主婦になった人はそれも彼女達の自由。
    人生を豊かに生きたいだけ。
    返信

    +5

    -0

  • 271. 匿名 2018/10/23(火) 09:14:01  [通報]

    >>268
    育児休業給付金は今は最大2歳までもらえるみたいですよ
    2017年10月までは1年6ヶ月。
    給与がでるかどうかは、会社次第ですね。
    返信

    +9

    -0

  • 272. 匿名 2018/10/23(火) 09:14:48  [通報]

    >>270
    だよねー
    返信

    +1

    -1

  • 273. 匿名 2018/10/23(火) 09:14:54  [通報]

    >>268
    公務員なのに、育休中に出るのは給与じゃないって知らない?
    返信

    +16

    -1

  • 274. 匿名 2018/10/23(火) 09:16:56  [通報]

    >>273
    知らないと思うよ
    なんか、日本人に期待しすぎ
    そういう部分って結構みんなボーッとしながら流してるよ
    みんながみんな詳しいとは思わないように
    返信

    +5

    -4

  • 275. 匿名 2018/10/23(火) 09:18:24  [通報]

    >>253
    パート主婦は時給ぶんだけだものね。
    育休って労働の賃金だけじゃないものね。
    パートや専業主婦の税金免除よりも、ずっと税金プラス会社の金食ってる。
    それだけの働きをする人になら投資だけど、ズルい人なんか泥棒って言っても言い過ぎじゃない
    返信

    +8

    -1

  • 276. 匿名 2018/10/23(火) 09:18:29  [通報]

    >>270
    あ、上のだよねー書いたのは言い合ってた私だからね
    違うひとが2対1でだよねーって私の味方についた!だから私の勝ち!あっちの負け!とか思わないでね
    返信

    +1

    -2

  • 277. 匿名 2018/10/23(火) 09:18:32  [通報]

    >>266
    ノブレスオブリージュって言葉使いたいんだろうけど、なんかずれてるよ
    返信

    +5

    -0

  • 278. 匿名 2018/10/23(火) 09:18:55  [通報]

    会社的には延長で2年でもいいんだけど、激戦区だから0歳4月じゃないと入れない。
    時短が子供小学校入学まで取れるし出来るなら辞めたくない。
    中小企業で給料安いけどそれでも正社員だし、辞めたらもう同じ条件で働けない。
    返信

    +17

    -0

  • 279. 匿名 2018/10/23(火) 09:19:02  [通報]

    >>276
    落ち着きなさいよ。
    返信

    +2

    -0

  • 280. 匿名 2018/10/23(火) 09:19:52  [通報]

    >>275
    正社員でもそれだけの働きをしてない人は首切れるようにしないと日本が破綻するよね
    年金3号叩きしてる場合じゃないのに
    返信

    +10

    -1

  • 281. 匿名 2018/10/23(火) 09:22:30  [通報]

    >>279
    ストレスマックスで体に色々問題出てる
    なのに甘えとか言われる
    気持ち悪い
    返信

    +3

    -1

  • 282. 匿名 2018/10/23(火) 09:22:45  [通報]

    育休中の社員は所得税も住民税も納税してるよ
    ここで育休叩きして暴れてる人は知らないかもしれないけど。
    返信

    +34

    -3

  • 283. 匿名 2018/10/23(火) 09:23:30  [通報]

    >>277
    ウィキペディア見たけどあってるじゃん

    「ノブレス・オブリージュ」の核心は、貴族に自発的な無私の行動を促す明文化されない不文律の社会心理である。
    返信

    +0

    -3

  • 284. 匿名 2018/10/23(火) 09:23:44  [通報]

    >>281
    頭冷やして来いキチガイが
    返信

    +4

    -0

  • 285. 匿名 2018/10/23(火) 09:24:03  [通報]

    別にズルではなくない?
    返信

    +17

    -0

  • 286. 匿名 2018/10/23(火) 09:24:36  [通報]

    >>282
    月2万とかそこらでしょ
    タダで会社が払ってくれるなんて有難い話だねぇ
    返信

    +1

    -18

  • 287. 匿名 2018/10/23(火) 09:25:41  [通報]

    >>286
    なんで会社が払ってくれると思った??
    あなた仕事してないでしょ(笑)(笑)
    返信

    +21

    -4

  • 288. 匿名 2018/10/23(火) 09:25:44  [通報]

    >>285
    いや、ズルでしょ
    それほどの貢献してないくせにたまたまそういう企業に勤めてるからって大金もらうのはズルだよ
    返信

    +1

    -16

  • 289. 匿名 2018/10/23(火) 09:26:30  [通報]

    >>287
    仕事してなくても住民税とか払うよ
    私引きこもりの時も振込み用紙持ってコンビニで払い込みしてたよ
    返信

    +16

    -0

  • 290. 匿名 2018/10/23(火) 09:27:46  [通報]

    >>287
    なんで仕事してないと払わなくて良いと思ったの?
    仕事してなくても年金と保険と住民税とか所得税とかいっぱい払うものあるよ
    返信

    +2

    -7

  • 291. 匿名 2018/10/23(火) 09:28:20  [通報]

    >>286
    横だけど、私は毎月会社から請求書が届いて振り込んでたよ。
    厚生年金は免除になる(けど払い続けたことになる。)
    この制度はものすごくありがたかった。
    返信

    +17

    -1

  • 292. 匿名 2018/10/23(火) 09:28:35  [通報]

    育休の人は前年の所得に応じて税金払わないといけないから、給料もらってない状態でいい金額払ってるよね
    返信

    +44

    -0

  • 293. 匿名 2018/10/23(火) 09:29:54  [通報]

    >>286
    会社は払わないよ。
    育休で収入なくてもその人が納税するんだよ。
    返信

    +20

    -0

  • 294. 匿名 2018/10/23(火) 09:30:04  [通報]

    >>287
    だって働いてたらぜーーんぶ会社が払ってくれるじゃん
    引きこもりの時は年金も保険も住民税も何もかも振込みに行ってた
    働き始めたら会社がなんでもやってくれる
    引きこもりの時の税金滞納の借金も働いてたら会社がくれるお金で返せる
    返信

    +1

    -16

  • 295. 匿名 2018/10/23(火) 09:31:07  [通報]

    >>293
    そんなの育休取ったことある人しか知るわけないじゃんね
    「あなた育休とったことないでしょ?」て言われるならまだしも「あなた働いてないでしょ?」という言い方は謎
    返信

    +4

    -10

  • 296. 匿名 2018/10/23(火) 09:32:07  [通報]

    引きこもりが育休社員叩いてるのか
    返信

    +9

    -0

  • 297. 匿名 2018/10/23(火) 09:33:00  [通報]

    >>288
    引きこもりより社会には貢献してるんじゃないかしら
    返信

    +4

    -0

  • 298. 匿名 2018/10/23(火) 09:33:13  [通報]

    >>287
    みんながみんな育休の事知ってると思うなよ
    他の人は育休中自分で振込みで払うんだよって親切に教えてくれたのにあんた意地悪
    知らなかったら教えてくれるのがまともなのに、あなた(笑)(笑)って
    本当に底意地が悪いよね
    返信

    +1

    -10

  • 299. 匿名 2018/10/23(火) 09:33:56  [通報]

    >>296>>297
    いや、3号だよ
    返信

    +3

    -1

  • 300. 匿名 2018/10/23(火) 09:34:18  [通報]

    >>295
    横だけど、私独身だけど知ってるよー。
    結構一般的な話だと思う。
    返信

    +11

    -0

  • 301. 匿名 2018/10/23(火) 09:34:23  [通報]

    >>294
    給与天引きという言葉がありましてね
    会社員は給与から各種税金を最初に引かれているんですよ
    ぜんぶ会社が払っているわけではなく、会社が支払い手続きを代行してくれているような状態。
    育児休業給付金というのは会社から出る手当てではなく雇用保険から出るお金なので
    会社は天引き元のお金がなく、
    結果的に育休中の社員が会社に振込をして、会社が各種税金の支払い手続きをするんです。
    返信

    +28

    -0

  • 302. 匿名 2018/10/23(火) 09:35:23  [通報]

    >>291>>293
    親切な人ありがとう

    >>287
    いじわるすぎて怖い
    返信

    +3

    -5

  • 303. 匿名 2018/10/23(火) 09:35:36  [通報]

    育休取らないで早々に復職した人に育休手当より多く復職祝いとか出せばいい。
    返信

    +31

    -2

  • 304. 匿名 2018/10/23(火) 09:36:15  [通報]

    義務教育で習う源泉徴収の仕組みわかってないの怖い
    返信

    +8

    -0

  • 305. 匿名 2018/10/23(火) 09:36:58  [通報]

    >>302
    ごめん、同一人物
    返信

    +0

    -0

  • 306. 匿名 2018/10/23(火) 09:37:13  [通報]

    >>304
    義務教育のチカラを信じすぎてて怖い
    源泉徴収のことよく分かってる日本人少ないと思うよ
    高く見積もらないほうがいいよ
    返信

    +9

    -5

  • 307. 匿名 2018/10/23(火) 09:37:55  [通報]

    >>305
    そうなんだ
    書き方一つで印象変わるね
    あの笑笑とか意地悪なやつやめたほうがいいと思うよ
    本当に最悪な人に見えるから
    返信

    +2

    -3

  • 308. 匿名 2018/10/23(火) 09:38:48  [通報]

    荒れ狂ってるな!
    返信

    +5

    -0

  • 309. 匿名 2018/10/23(火) 09:39:09  [通報]

    >>305
    あー分かった
    横だけどの優しい人に感化されたんだね
    それで、あ、私もこういう優しい人になりたいって思ったんだね
    横だけどの優しい人ありがとうすぎる
    返信

    +1

    -3

  • 310. 匿名 2018/10/23(火) 09:39:11  [通報]

    正直わかりにくいから
    チェック欄は
    ◻︎優先順位は低くてよい
    にしたらどう?
    返信

    +38

    -0

  • 311. 匿名 2018/10/23(火) 09:39:32  [通報]

    これ国が育休の原則期間を長めに設定すれば良いんじゃないの?
    1歳そこらで復帰とか、やっぱり思い留まるでしょ。
    あと少しで話せるのに、あと少しでもっと歩けるのに、もう少し見ていたいって思うよ。
    返信

    +16

    -3

  • 312. 匿名 2018/10/23(火) 09:39:54  [通報]

    たまに勘違いしてる人いるけど、
    育休のときに入ってくるお金って会社からの給料じゃないからね
    働いてないくせに自分たちと同じように給料払われててムカつく!なんて意味不明。
    返信

    +72

    -3

  • 313. 匿名 2018/10/23(火) 09:39:56  [通報]

    >>308
    だってお金いっぱいもらえてずるいじゃん
    返信

    +1

    -14

  • 314. 匿名 2018/10/23(火) 09:40:40  [通報]

    本当に入れたい場合は、4月入園狙いで0歳児から通いはじめたり、何とか保育園入れようと頑張ってる。
    私の所は小さい会社で、産休育休中もらえて有り難かったし、早く戻らないとって必死だったな。
    返信

    +5

    -0

  • 315. 匿名 2018/10/23(火) 09:40:59  [通報]

    よくネットでみる「ずるい」ってなんだろう?
    羨ましい、だよね?
    返信

    +40

    -3

  • 316. 匿名 2018/10/23(火) 09:41:43  [通報]

    >>315
    いや、ずるいだよ
    この気持ちを的確に表す言葉は「ずるい!」だと思う
    返信

    +4

    -21

  • 317. 匿名 2018/10/23(火) 09:43:36  [通報]

    >>45
    育休を一律2年したら税金また上がってしまうじゃん
    一年働かずに金もらうのもなんだかな〜って感じなのに2年はさすがに納得できないわ
    返信

    +11

    -5

  • 318. 匿名 2018/10/23(火) 09:43:53  [通報]

    何がずるいの?
    あなたがその「ずるい」と同じ待遇を受けられないのは、あなたが努力しなかったからに他ならないよ
    返信

    +29

    -9

  • 319. 匿名 2018/10/23(火) 09:45:04  [通報]

    >>315
    多分、ネットの一部の育休の人が専業主婦とか引きこもりを引き合いに出して私って貢献してるでしょ?みたいに言うからずるいって言われるんだと思う
    普通に育休という制度があります給付金出てますだけだと羨ましいだけで済む
    それを、正当性を主張するために専業主婦と引きこもりを引き合いに出されるとずるいずるいずるい!ってなる

    返信

    +1

    -7

  • 320. 匿名 2018/10/23(火) 09:45:21  [通報]

    無職からは税金や年金の給与天引きすらずるいと思われるのね
    返信

    +3

    -3

  • 321. 匿名 2018/10/23(火) 09:45:55  [通報]

    >>315
    なぜそうなる?笑
    卑怯者だな性格悪いなって意味しかないよ
    返信

    +2

    -7

  • 322. 匿名 2018/10/23(火) 09:46:59  [通報]

    え、ずるいって意味わからない(笑)普通に働いてるだけですよ
    引きこもりだとか知らんがな
    返信

    +13

    -1

  • 323. 匿名 2018/10/23(火) 09:47:49  [通報]

    >>318
    その、発言のあの手この手を変えてペラペラと雄弁によく回る口でだまくらかすかんじがずるいなんだよ
    こういう状況の人向けにこういう制度があります、でいいのに
    なぜ他の人を責めるのを挟み込むの?
    他人にだけ罪悪感を埋め込んで自分だけ正当性を主張して利を得るためのテクニック?
    返信

    +2

    -1

  • 324. 匿名 2018/10/23(火) 09:48:00  [通報]

    >>313
    働きなよ
    返信

    +2

    -1

  • 325. 匿名 2018/10/23(火) 09:48:04  [通報]

    >>316
    そう??子なしならいつかお世話になるかもしれないし(妊娠と言わず病気でもね)、子ありなら既にお世話になってるだろうし、子ありでお世話になってないなら独身の頃ちゃんと働いとけば良かったじゃんって話だし、特にズルくはなくないか?
    就職氷河期でパートしか就職先が無かったパターンならかなり同情するし、それならズルいって言って良いと思うけど。
    返信

    +12

    -3

  • 326. 匿名 2018/10/23(火) 09:48:08  [通報]

    >>318
    制度に加入してればだれでも努力しなくても育休とれるの知らないのか
    返信

    +21

    -0

  • 327. 匿名 2018/10/23(火) 09:49:49  [通報]

    ヨーロッパとかは育休一年もとらないのが普通らしいけど、そもそもフルタイムの仕事でも日本より断然余裕のある働き方だしなぁ…。

    日本のフルタイムの仕事は残業は当たり前だわ朝も早いわで子供の世話をする時間がない。
    海外みたいに家事の外注も整ってないし、離乳食なんかは薄味!手作り!色々な食材を食べさせて!って脅される。

    フルタイムで働きながら子供の世話して、お出汁をじっくりとるなんて無理…。自分の食べる時間削って睡眠にあてるくらいなのに。

    日本の長時間労働・低賃金の環境だったら育休は2年か3年が妥当。もしくは一年交代で男の人にもとってもらえるようにするとか。
    返信

    +35

    -0

  • 328. 匿名 2018/10/23(火) 09:51:03  [通報]

    よく知られた企業勤務で第二子育休中です。
    第一子のときはお誕生日の関係で2年半頂きましたが、
    初めから2年半の申請を出したので、手当は1年間だけでした。
    長く休ませてもらうつもりなのに、嘘ついて手当をもらうなんてと当時は思いましたが、
    周りに聞くと落選、手当狙いの方が多くいたので、
    ちょっと損した気分になりました笑
    手当は一律一年でもいいのではと思いますが、それぞれ事情があるので難しいのかもしれないですね。
    返信

    +22

    -0

  • 329. 匿名 2018/10/23(火) 09:51:19  [通報]

    わざと保育園落ちて育休を取得するのをずるいと騒いでるのかと思ったら、変な人が勤労者の税金の払い方まで「ずるい」と言ってるのね。
    知らんがな。金ないなら働け。
    返信

    +15

    -2

  • 330. 匿名 2018/10/23(火) 09:51:29  [通報]

    >>322
    正社員として働けばこれだけの見返りありますよ、なら良いと思う
    育休取れますよ、家族を養えるぐらいのお給料出しますよ、って
    それなのに、育休はよくて奥さんを養うのはダメっていう主張の人が多くて納得いかない
    引きこもりが育休の人をずるいって思うのはダメで育休の人が同僚の奥さん専業主婦でずるいって思うのは良いの?
    なんで自分ばっかり得しようとするの?
    返信

    +6

    -1

  • 331. 匿名 2018/10/23(火) 09:51:34  [通報]

    >>325
    頭悪いな
    このトピでの卑怯な母親の育休制度悪用と悪意のない育休制度利用を一緒にするなよ
    返信

    +5

    -4

  • 332. 匿名 2018/10/23(火) 09:52:43  [通報]

    >>1
    この前市役所行ったけど、こんなチェック欄なかった。
    大変なんだろうけど、保育園の申し込みの手順とか統一にして欲しい。
    返信

    +5

    -0

  • 333. 匿名 2018/10/23(火) 09:54:18  [通報]

    >>324
    働いたら職場で私ばっかりぶりっ子って言われる
    この性格のどこがぶりっ子だよって思わない?
    ほんとどこがだよ?納得いかない
    女集団からはぶりっ子と言われ、男集団からはどうせチヤホヤされて来たんだろ?イージーなんだろ?苦労しやがれみたいに言われる
    こんな状態で仕事できるかクソが
    人と関わらない仕事何かないか教えてください
    返信

    +2

    -7

  • 334. 匿名 2018/10/23(火) 09:54:42  [通報]

    >>330
    誰か専業主婦ずるいって言ってる?
    余裕がないなら働いたらどうですか?ここは育休のトピですよ。
    返信

    +8

    -0

  • 335. 匿名 2018/10/23(火) 09:55:12  [通報]

    >>253
    ん?老後も何もしてないのにお金もらうんだよね…
    保険料払ってて育休中手当をもらうのと、何も払わず老後に年金もらうのは違うよ。
    返信

    +15

    -0

  • 336. 匿名 2018/10/23(火) 09:56:02  [通報]

    「ズルくない」ってマヌケなこと言ってる人いるけど、今後自分もそのズルイ育休したいと思ってる人かなw
    返信

    +3

    -5

  • 337. 匿名 2018/10/23(火) 09:56:04  [通報]

    >>334
    お金は大丈夫だけどネットで叩かれるのがやだ
    あと、知らない人とか旅行会社のカウンターの店員さんとかが専業主婦敵視してる人だったらと思うと怖すぎる
    返信

    +3

    -1

  • 338. 匿名 2018/10/23(火) 09:56:29  [通報]

    >>335
    年金ってもらえなくなるんじゃなかったの?
    返信

    +1

    -0

  • 339. 匿名 2018/10/23(火) 09:57:37  [通報]

    >>336
    育休は国が法令で認めた制度なのでずるくもなんともないよ
    返信

    +14

    -2

  • 340. 匿名 2018/10/23(火) 09:58:33  [通報]

    >>333
    自分でトピたてたらいいよ
    返信

    +4

    -0

  • 341. 匿名 2018/10/23(火) 09:59:25  [通報]

    >>337
    あなたもしかして統合失調症じゃない(笑)?
    さえない主婦を敵視してる人なんていないよ
    返信

    +4

    -1

  • 342. 匿名 2018/10/23(火) 09:59:51  [通報]

    >>334
    ここでも年収2000万の人が専業主婦の事を内心よく思ってないようなことが書かれてて、もし病院にかかった時の担当の女医さんが専業主婦に対して黒い感情持ってる人だと思うと病気したらどうしようとか怖い
    お金ない人が3号ずるいというならわかるけど、お金ある人でも3号の事を気に入らないムカつくと思ってたらと思うと謎だし影響力あるぶん怖い
    返信

    +2

    -3

  • 343. 匿名 2018/10/23(火) 10:00:50  [通報]

    >>342
    見てきたけど、その人もそんなこと書いてないよね
    あなたが一人で被害妄想してるだけ。
    返信

    +5

    -1

  • 344. 匿名 2018/10/23(火) 10:01:44  [通報]

    >>341
    さえないんだけど、男が好きそうなモサさだから余計敵視されるんじゃないかと怖い
    私なんかおぼこい感じに見られるからほぼキモヲタや爺さんおっさんにしかモテてないのに、なんであんな女が!みたいに言われることがあるから怖いんだよ
    何一つ良い思いしてないのに、あいつばっかりって言われるのが怖いし嫌だ
    返信

    +1

    -3

  • 345. 匿名 2018/10/23(火) 10:01:56  [通報]

    >>85
    純粋に3歳まで育てたかったので、給付は1年間だけでした。
    卒園まで育休取得可能な職場なので、子供が幼稚園行き出してから復帰する方もいます。
    ただ、これがスタンダードではないということはわかってます。
    返信

    +7

    -0

  • 346. 匿名 2018/10/23(火) 10:03:20  [通報]

    >>341
    統合失調症調べたら確かに思い当たる節はあるけど病院とかで言われた事ない
    病院でこの感じ出さないからかも
    で、統合失調症なら私はどんな仕事して税金払ったら良いんですか?
    返信

    +1

    -3

  • 347. 匿名 2018/10/23(火) 10:04:43  [通報]

    もし統合失調症だった場合でも、正社員になって育休取らないとダメですか?
    それとも、産まずに正社員にだけなるべきですか?
    お前なんかどうせチヤホヤされてんだろと言わずに日本に貢献する方法を教えてください
    返信

    +1

    -3

  • 348. 匿名 2018/10/23(火) 10:05:21  [通報]

    統失が荒れてるトピ
    返信

    +8

    -0

  • 349. 匿名 2018/10/23(火) 10:05:53  [通報]

    >>347
    別トピ立てなよ
    返信

    +4

    -1

  • 350. 匿名 2018/10/23(火) 10:06:34  [通報]

    >>335
    じゃあ独身時代が長かったら良い?
    そしたら税金いっぱい払ってる
    それとも9年専業主婦してその後働く予定でもダメ?育休じゃないとだめ?
    あと、9年後から始めるのパートがだめでフルタイムなら良い?
    返信

    +1

    -1

  • 351. 匿名 2018/10/23(火) 10:07:46  [通報]

    >>335
    専業主婦って、ほとんどの人は一生じゃないし子供が小さい間だけの話なのにその期間の専業主婦の人まで3号だからって責めるの良くないと思う
    返信

    +8

    -1

  • 352. 匿名 2018/10/23(火) 10:09:06  [通報]

    育休取る人と、一旦専業主婦になって子供が手を離れたら働く人って、どっちが日本にとって問題なの?
    返信

    +5

    -0

  • 353. 匿名 2018/10/23(火) 10:09:54  [通報]

    赤の他人がズルイだなんだって言っても、
    国がOK出してるんたからやる人は絶対にでる。
    誰かがやってるなら自分も…ってなるよ。
    1万2万じゃなく、100万以上はもらえる額に差が出るんだから。
    ズルイって言ってる人達、自分がその立場になっても、
    絶対やらないといい切れますか?
    返信

    +42

    -0

  • 354. 匿名 2018/10/23(火) 10:10:53  [通報]

    >>349
    育休の人が引きこもり叩いたり統失叩いたり専業主婦叩くのはよくて、その叩かれた人たちがじゃあどうしろと?って言ったら別トピ立てなよで流すんだね
    ずるいよ
    返信

    +3

    -8

  • 355. 匿名 2018/10/23(火) 10:11:42  [通報]

    >>353
    それは専業主婦を引き合いに出す育休の人にも言えるね
    返信

    +3

    -0

  • 356. 匿名 2018/10/23(火) 10:12:41  [通報]

    >>339
    だからさ、コメの流れで意味読み取れないのかな。
    育休を普通に利用する分にはズルくないのは当たり前じゃん。
    ただし、育休を【悪用】するバカは卑怯者だって言ってるんだよ。
    普通に育休を利用してる人ならなおさら、悪用してる卑怯者と一緒にされなくないでしょ。
    返信

    +5

    -6

  • 357. 匿名 2018/10/23(火) 10:14:45  [通報]

    >>97
    昨日初めて書き込んだから私じゃないよ笑
    返信

    +1

    -0

  • 358. 匿名 2018/10/23(火) 10:16:38  [通報]

    >>350
    ちょっと意味がわからないけど、独身時代に働いていてその時に納めた分の年金をもらえるならそれはいんじゃない?
    何年働いても3号とは関係ないというか…
    返信

    +3

    -0

  • 359. 匿名 2018/10/23(火) 10:17:49  [通報]

    >>358
    9年育休取る人は良くて9年専業主婦する人は3号だからダメっていうのがよく分からないの
    なんでネットではこんなに専業主婦だけ叩かれるのか
    返信

    +3

    -3

  • 360. 匿名 2018/10/23(火) 10:24:34  [通報]

    >>14
    うちは申し込み用紙にそういう欄があって馬鹿正直に記入したわ
    だって落ちたら育休延長しなきゃしょうがなくない?
    無事受かったから良かったけど…
    返信

    +8

    -0

  • 361. 匿名 2018/10/23(火) 10:26:23  [通報]

    >>360
    記入しなくたって落ちてから申請すれば延長はできるから、入園したいなら記入するメリットは無いと思う
    無事に受かってよかったね
    返信

    +6

    -0

  • 362. 匿名 2018/10/23(火) 10:28:45  [通報]

    >>360
    うちのところは激戦区だから、落ちたら無認可入れる人が多い。
    そういう人はチェックしないんじゃないかな。
    返信

    +3

    -0

  • 363. 匿名 2018/10/23(火) 10:30:37  [通報]

    一年丸々休める人って4月出産の人だけだよね。
    大半は切り上げて復帰せざるを得ない。
    お金は要らないから、延長できるものならしたいよ。
    1歳入園は難しいし、2年も会社不在にするのは申し訳ないから実際はできないけど。
    返信

    +11

    -3

  • 364. 匿名 2018/10/23(火) 10:42:45  [通報]

    自己中心的で自分勝手な義妹がこれやってた。
    産休育休2人分マックスで取って復帰して2ヶ月で会社辞めた。まんまと保育園に入園して子供2人を朝から晩まで預けて、自分は自営の旦那の事務所で働いてるっていう体で毎日毎日義実家に入り浸ってぐうたらしてる。
    そんな奴がのうのうと保育園に入れて、本当に働きたくて希望出してた友達が落ちてた。

    卑怯な奴がおいしい思いをするなんておかしい。
    罰当たれ!!
    返信

    +39

    -4

  • 365. 匿名 2018/10/23(火) 10:43:06  [通報]

    なんか卑怯なことしてお金もらってそのお金で子育てして後ろめたくないのかな?親のモラルが低くなったよね。
    私は子供と過ごしたいから保育園は諦めて幼稚園にしたよ。
    返信

    +4

    -8

  • 366. 匿名 2018/10/23(火) 10:46:04  [通報]

    >>363
    私の周りも、大体0歳4月で入れてます。
    2年育休取れても、保育園入れる確証ないですからね。
    返信

    +12

    -0

  • 367. 匿名 2018/10/23(火) 10:47:22  [通報]

    >>365
    それフルタイム正社員じゃないじゃない
    そんな簡単に仕事捨てられない人が多いでしょ
    返信

    +5

    -3

  • 368. 匿名 2018/10/23(火) 10:54:29  [通報]

    正直専業主婦が受けてる優遇やそもそも独身よりも、自分ばかりが産休育休使って他の同僚の結婚出産の機会を奪ってる親のほうが他者に与える損失大きいと思う。
    何だかんだで子育ての皺寄せって母親の周りにいる女にいくからね。
    働く女性は実は働かない女性に活かされてることがわからない人は社会勉強のために専業主婦してPTA役員にでもなったらいい。
    返信

    +9

    -6

  • 369. 匿名 2018/10/23(火) 10:55:33  [通報]

    >>364

    保育園に密告したらいい。
    返信

    +15

    -0

  • 370. 匿名 2018/10/23(火) 10:56:31  [通報]

    >>256
    子供一人だったら2年くらいいいじゃんって思うけど、二人だと4年、三人だと6年とかになるからね。
    特に、中小企業とかだとその間ずっと席開けとくのきついんじゃないかな。
    返信

    +9

    -0

  • 371. 匿名 2018/10/23(火) 11:00:23  [通報]

    え?結局落選されるから狙い通りになっちゃうじゃん。いいの?
    返信

    +7

    -0

  • 372. 匿名 2018/10/23(火) 11:06:34  [通報]

    独身の僻みが凄い…
    返信

    +11

    -3

  • 373. 匿名 2018/10/23(火) 11:12:14  [通報]

    >>371
    保育園に入れないと本当に困る人が落ちて
    落ちてもいいや〜って人が受かる

    そんな現状を無くすためには
    これでいいんだよ
    返信

    +15

    -0

  • 374. 匿名 2018/10/23(火) 11:13:57  [通報]

    >>372
    ほら、今度はそっちを叩く
    ずるいね
    返信

    +9

    -2

  • 375. 匿名 2018/10/23(火) 11:19:49  [通報]

    >>373
    入りたくない人は申請しない(しなくていい)ように変える方が根本的によくなる気がするけどな
    返信

    +8

    -0

  • 376. 匿名 2018/10/23(火) 11:21:30  [通報]

    落選するって事は、そこそこ激戦だよね。
    そういう人たちは延長して2歳で入れるのかな?2歳も全然枠ないよね。
    2人目の育休取る人もいるだろうけど、兄弟で入れるとかそれもかなりキツいよね。
    返信

    +8

    -0

  • 377. 匿名 2018/10/23(火) 11:25:40  [通報]

    入園本気度、確かめます 保育園「落選狙い」は順位下に
    返信

    +11

    -0

  • 378. 匿名 2018/10/23(火) 11:31:24  [通報]

    もう3年は絶対って法律したらいいのに
    返信

    +5

    -1

  • 379. 匿名 2018/10/23(火) 11:39:05  [通報]

    子供といてあげたいなら2年間の育休じゃなくて会社やめるのはダメなのか?
    二年も休んでいきなり会社に復帰して即戦力になれるなら理解するけど。
    返信

    +3

    -15

  • 380. 匿名 2018/10/23(火) 11:39:07  [通報]

    育休延長とか関係なく、家と職場の場所的に入れたい保育園が激戦区のところ1択しかない。
    そういう場合はどうすればいいの?
    第二希望に受かったとしても、距離的に行かせられないし・・・
    それでも無理に通わせないと制度の悪用と責められるのだろうか?
    返信

    +9

    -0

  • 381. 匿名 2018/10/23(火) 11:44:24  [通報]

    >>11
    外れた条件の方が良い、となってしまっている状況を何とかすべきだと思う。
    例えばもらえる賃金を2、3割に下げるとか。
    返信

    +6

    -1

  • 382. 匿名 2018/10/23(火) 11:49:24  [通報]

    保護者の納税額が多い人順にしたらいいんでは。
    納税額が少ない人は家で見てもらってる方が税金も勿体無くない。
    返信

    +12

    -3

  • 383. 匿名 2018/10/23(火) 11:53:23  [通報]

    >>382
    そうだね
    納税額が少ない人は保育園で毎月税金30万40万かけてまで預かってやって働かせるよりも、生活保護のように現金10万円でも与えてやって家で育ててもらったほうが税金がもったいなくない
    返信

    +17

    -0

  • 384. 匿名 2018/10/23(火) 11:55:51  [通報]

    >>380
    延長期間後にも希望の園に入れなかったらどうする予定?
    返信

    +1

    -0

  • 385. 匿名 2018/10/23(火) 11:57:15  [通報]

    こういう事する人が生保批判してたら笑える
    コジキと一緒
    返信

    +4

    -4

  • 386. 匿名 2018/10/23(火) 12:01:55  [通報]

    >>379
    会社辞めるのもいいと思うけど、育児給付金を目当てにするようなら、失業保険をしっかりもらいそう。
    返信

    +6

    -1

  • 387. 匿名 2018/10/23(火) 12:05:12  [通報]

    後がなくて必要とする人の優先が上がるわけだからwin-winじゃん
    返信

    +15

    -0

  • 388. 匿名 2018/10/23(火) 12:09:20  [通報]

    >>386
    退職して、失業保険→扶養なら、育休とって、育児給付→納税のが単純に国のためにはいいかもね。
    子供の年齢があがれば、かかる保育料も減ってくるし。
    返信

    +3

    -0

  • 389. 匿名 2018/10/23(火) 12:09:26  [通報]

    在宅育児手当制度はよ
    大企業の女ばっか優遇されるのは不公平
    返信

    +6

    -7

  • 390. 匿名 2018/10/23(火) 12:10:53  [通報]

    >>388
    大多数は失業保険→扶養→子供の手が離れたら再就職
    だよ?
    専業主婦って期間限定の人がほとんどなのに知らないの?若い子かな
    返信

    +3

    -3

  • 391. 匿名 2018/10/23(火) 12:14:24  [通報]

    貰えるもんは貰うよ!
    妊娠中だって辛かったけど産休まで頑張ったし同じ職場で10年近く働いてきたし会社にも社会にも貢献してきたつもり〜。
    復帰してもこのまま働くしね!
    もちろん感謝の気持ちはあるし、後輩たちにも何にも気にせず赤ちゃん産んで育てて欲しいよ。
    有難い制度です。
    返信

    +65

    -1

  • 392. 匿名 2018/10/23(火) 12:17:58  [通報]

    >>390
    そうなんですね。
    私の認識では再就職しても扶養内の方も一定数いると思ってました。
    昨日のトピでも女性の平均年収150万くらいだったので。
    育休取得して正社員続ける方も、同じような給料を再就職した場合もらうのが難しいから続けてる方が多い認識でした。
    返信

    +6

    -0

  • 393. 匿名 2018/10/23(火) 12:18:42  [通報]

    >>391
    こういう、長く続ける人が多い職場はどうしても転勤という制度が必要なんだよね
    空気が淀むから
    返信

    +2

    -9

  • 394. 匿名 2018/10/23(火) 12:20:11  [通報]

    >>392
    これ、そうやって頑張ってる人が45歳ぐらいになると一気に変わってくるよ〜
    女の体ってやっぱりいろいろあるし、みんながみんな健康じゃないからね
    返信

    +8

    -0

  • 395. 匿名 2018/10/23(火) 12:20:25  [通報]

    ごめん。激戦区で私は4月に復帰したいから、ライバルがへるならいいた思う。
    めちゃくちゃ自分本位だけど。
    返信

    +14

    -1

  • 396. 匿名 2018/10/23(火) 12:21:39  [通報]

    不正は全部見逃さないで欲しい。

    母子家庭に一瞬なって、優遇されるためにわざと籍を抜く人もいるって聞いたことある。

    頭おかしいわ。
    本当に母子家庭の人が入らないし。
    返信

    +8

    -1

  • 397. 匿名 2018/10/23(火) 12:23:27  [通報]

    >>394
    そう!!労務部署だからよく取り扱うけど、やっぱり病気の休職は、男女関係なしに40代後半からほんと増える!!
    働けるうちに働いてお金貯めないといけないよ。
    返信

    +8

    -0

  • 398. 匿名 2018/10/23(火) 12:24:15  [通報]

    352どっちも問題ないんじゃない?
    多すぎる高齢者と増えない子どもでしょ、問題は
    返信

    +2

    -0

  • 399. 匿名 2018/10/23(火) 12:26:34  [通報]

    >>395
    私も普通に思ったよ。
    枠を譲ってくれるならむしろ感謝したい。
    返信

    +10

    -0

  • 400. 匿名 2018/10/23(火) 12:26:49  [通報]

    てかなんで3号をそんな責めるの?
    返信

    +5

    -0

  • 401. 匿名 2018/10/23(火) 12:28:02  [通報]

    >>398
    団塊の世代とか人口が多い層の高齢者はあと10年で大体死ぬよ
    返信

    +3

    -0

  • 402. 匿名 2018/10/23(火) 12:28:56  [通報]

    落選待ちの人は当選したら
    断るの?
    返信

    +6

    -0

  • 403. 匿名 2018/10/23(火) 12:30:27  [通報]

    チェック入れた人は給付金が1歳でストップするなら支持する。
    チェック入れずに落ちたのなら継続で。
    狡い人増えそうだから。
    返信

    +9

    -4

  • 404. 匿名 2018/10/23(火) 12:31:13  [通報]

    >>401
    団塊世代がいなくなっても逆ピラミッドはまだまだ続くんじゃないの?
    出生率が低いんだから。
    返信

    +4

    -0

  • 405. 匿名 2018/10/23(火) 12:31:51  [通報]

    落選したい人は落選できて、その分入園枠は空くからwin-winじゃない?どうせ受かっても辞退する訳だし。
    私は妊娠前からこの制度知ってたからつわり辛くても絶対に仕事辞めずに頑張った。そもそも産休育休制度が充実してる会社に絞って就活した。今の時代無知は罪だよ。ズルいって人は自分に影響がある訳じゃないのになんで怒ってるの?ただ単に恵まれた環境が羨ましいだけでは。妊娠出産は女性の人生を大きく左右する事なんだから先を見越して様々な選択をしていくべき。
    返信

    +33

    -11

  • 406. 匿名 2018/10/23(火) 12:33:40  [通報]

    ずるいって…。
    育休延長したいって、普通の母性でしょ。
    返信

    +25

    -14

  • 407. 匿名 2018/10/23(火) 12:35:11  [通報]

    >>390
    扶養内を共働きと呼ぶかは別問題として、税制上は専業主婦と同じだから、そういう意味ではずっと専業主婦の人口かなり多いよ
    返信

    +6

    -0

  • 408. 匿名 2018/10/23(火) 12:37:22  [通報]

    >>407
    扶養内も自分では共働きと思ってる人のほうが多い
    返信

    +9

    -0

  • 409. 匿名 2018/10/23(火) 12:37:44  [通報]

    これって職場は育休2歳まで取れるけど、0歳4月じゃないと第1希望の園は難しいから0歳4月で申し込みますって場合はチェック入れない方が良いんだよね?もちろん入れたら復職するよ!
    返信

    +6

    -0

  • 410. 匿名 2018/10/23(火) 12:37:53  [通報]

    企業は大変だね。泥棒みたいな女が増えたらもう女性の雇用すらされなくなるかも。
    返信

    +11

    -2

  • 411. 匿名 2018/10/23(火) 12:38:27  [通報]

    三年育休とか取れる企業も増えてきてて
    育休中も上の子預けて
    復帰も伸ばし、遊び回るママいるんだけど
    なんだかなぁ…っていつも思う。
    税金だし、なんで家にいるのに
    何年も預けられるんだろ。
    変な制度。
    返信

    +20

    -5

  • 412. 匿名 2018/10/23(火) 12:39:30  [通報]

    >>406
    そんなに育児したけりゃ辞めればいいと思う。
    働きもしない社員のお世話がダラダラと続いたら
    会社の負担がでかすぎるわ。
    返信

    +4

    -5

  • 413. 匿名 2018/10/23(火) 12:41:05  [通報]

    >>233
    それは嬉しい情報!!
    その自治体応援したいわー。こういう所にふるさと納税とかして、支援したい。
    私の地域は全国ワースト5位内なので、保育課が戦場みたいになってるよ笑
    お金ある共働きさんたちは、あの手この手で加点つけてくるから。(シッター雇ったり、超高額無認可など)必死すぎて保活が激化してる…もう疲れちゃうし、過程もギスギスするからゆるゆる保活にシフトチェンジしてる。
    返信

    +6

    -0

  • 414. 匿名 2018/10/23(火) 12:41:41  [通報]

    >>33
    育休1年目 給料半分だす
    育休2年目 1/4出す
    育休3年目 1/8出す
    育休4年目 1/16だす

    はどうかな?
    返信

    +24

    -0

  • 415. 匿名 2018/10/23(火) 12:42:10  [通報]

    大企業は自前で託児所作るの義務にしてほしい。普段から福利厚生たっぷり受けてるのにみんなから保育園の枠まで奪うなよ。
    返信

    +11

    -3

  • 416. 匿名 2018/10/23(火) 12:43:33  [通報]

    >>410
    雇用保険からの給付だよ?あなた社会に出た事ある?
    返信

    +7

    -2

  • 417. 匿名 2018/10/23(火) 12:46:08  [通報]

    >>415
    うちの会社、託児所あるけどあまり使われてないよ。赤ちゃんを満員電車に乗せて通勤は実際は難しい。最後の手段とは思ってるけど普通に家の近くの認可に入れたい。
    返信

    +24

    -0

  • 418. 匿名 2018/10/23(火) 12:46:17  [通報]

    >>415
    車通勤がスタンダードの地域で激戦区ってそんなにあるの?
    返信

    +4

    -1

  • 419. 匿名 2018/10/23(火) 12:46:55  [通報]

    >>413
    育休長く取れるのはいいけど、
    激戦区は今度1歳枠が激化するだけで保活の厳しさは変わらなそう。
    返信

    +9

    -0

  • 420. 匿名 2018/10/23(火) 12:49:23  [通報]

    入園の優先順位のつけ方もおかしいよね

    母子家庭、父子家庭が優先なのはいいけど、保育士さんとか、医療系とかは最優先にしてあげて欲しい

    本当に会社が必要としてて戻らなきゃいけない場合は、会社の推薦書とか一緒に提出したりして、見分けたらいいと思うけどな
    返信

    +22

    -1

  • 421. 匿名 2018/10/23(火) 12:49:29  [通報]

    >>419
    1歳の方が子供あたりの保育士の数が少なくて済むから預かれる人数が増えるはず。
    返信

    +7

    -0

  • 422. 匿名 2018/10/23(火) 12:50:05  [通報]

    落選狙いじゃないけど
    会社にそういう制度があるかの確認だと思った。
    延長可能だったから
    申し込むし一年たたず切り上げで申し込みしてても
    なぜか会社から
    そんな制度ない!って電話きた。意味わからん。
    返信

    +2

    -0

  • 423. 匿名 2018/10/23(火) 12:51:07  [通報]

    >>420
    保育士は優先されてるよー
    返信

    +7

    -0

  • 424. 匿名 2018/10/23(火) 12:52:05  [通報]

    >>423
    そうなの?私の知り合い落ちてたけどな

    自治体で違うのかな?
    返信

    +5

    -0

  • 425. 匿名 2018/10/23(火) 12:54:00  [通報]

    >>424
    自治体によって全然違うよ。
    うちの市は、正社員復職が一番点数高くて、無認可加点とかもないし。母子、父子で求職中だったら入れない。
    返信

    +5

    -0

  • 426. 匿名 2018/10/23(火) 12:54:06  [通報]

    落選待ちかぁー

    会社の人からしたら他人の子育てなんか
    興味ないから2年も会社休む人はちょっとってなるよね

    2年後に会社にまた戻るのも気まずい気がする

    辞めちゃえばいいのに


    返信

    +18

    -3

  • 427. 匿名 2018/10/23(火) 12:56:53  [通報]

    そもそも共働き前提になってしまった世の中が悪いよね

    働きたい人、働きたくない人って棲み分け出来たらいいけど、今は働きたくなくても働かざるを得ないママが多いと思う
    返信

    +21

    -4

  • 428. 匿名 2018/10/23(火) 12:58:24  [通報]

    1年働けば産休、育休とれるらしいけど

    一年しか働いてないのに2年育休とか頭沸いてんな

    一年も働かず妊娠して、産休、育休とれなくて
    パワハラ、マタハラとか言い出す女も馬鹿

    自己中すぎる

    仕事 辞めちゃえ
    返信

    +9

    -3

  • 429. 匿名 2018/10/23(火) 12:59:31  [通報]

    >>307
    横からだけど、何も知らないでただ叩いてる方が意地悪というより悪質
    返信

    +1

    -0

  • 430. 匿名 2018/10/23(火) 12:59:49  [通報]

    仕事辞めても再就職出来ればいいけど、なかなか難しいから、嫌でもしがみつく人達が多いんだと思うよ
    返信

    +24

    -1

  • 431. 匿名 2018/10/23(火) 13:01:37  [通報]

    >>427
    なんでも世の中のせいにしてんじゃねーよ

    楽したいだけでしょ 楽したいならそれなりの
    生活してればいいだけ

    働きたくないなら
    働かなければいいじゃん 無理して働かなくて
    いいじゃん

    働きたくない でもお金欲しい 制度悪用する

    くそだな 強欲が
    返信

    +7

    -4

  • 432. 匿名 2018/10/23(火) 13:01:50  [通報]

    >>424
    そうなんですね、うちの市は加点項目に保育士欄がありました。激戦区です
    返信

    +5

    -0

  • 433. 匿名 2018/10/23(火) 13:03:57  [通報]

    >>430
    なら、落選待ちなんかしてないで
    さっさと働けよってなるよね

    わざと落選待ちする人は消えろって感じ
    嫌な女だわ
    返信

    +2

    -4

  • 434. 匿名 2018/10/23(火) 13:04:31  [通報]

    >>431
    働かなくて子供を2人、3人産んで、大学まで入れて老後安泰なんて旦那の給料が1000万越えじゃないと不可能だよ

    別に子供いなくても、70歳まで働かなくちゃいけなくなるよ。今の流れだったらね

    産休育休は、税金で払ってた自分のお金だからね
    返信

    +17

    -0

  • 435. 匿名 2018/10/23(火) 13:05:27  [通報]

    >>425
    うちも無認可加点無くならないかな…。
    お金厳しいから働きたいのに、どこも保育園空いてないし、だからと言ってシッターなんて雇ったら大赤字。
    本当に保育が欠けてるというよりも、格差がひどいよ。
    返信

    +3

    -0

  • 436. 匿名 2018/10/23(火) 13:05:42  [通報]

    >>427
    働きたい人、働きたくない人の棲み分けってどんな?
    ベーシックインカムとか?
    返信

    +3

    -0

  • 437. 匿名 2018/10/23(火) 13:05:49  [通報]

    >>433
    なんでそんなに口汚く罵ってるの?ちょっとおかしいよ
    返信

    +6

    -0

  • 438. 匿名 2018/10/23(火) 13:05:50  [通報]

    >>433
    いやいや働いてるから落選待ち狙ってるんだと思うよ

    早く働きたい人はそもそも復帰希望で落選待ちなんてしてない
    返信

    +2

    -1

  • 439. 匿名 2018/10/23(火) 13:06:26  [通報]

    ずる賢い母親に育てられた子供は性格キツそう
    返信

    +3

    -1

  • 440. 匿名 2018/10/23(火) 13:06:47  [通報]

    落選待ちってことは、保育園足りてるってことよね
    返信

    +4

    -0

  • 441. 匿名 2018/10/23(火) 13:08:03  [通報]

    >>412あなたは妊娠したらすぐやめてね
    返信

    +3

    -0

  • 442. 匿名 2018/10/23(火) 13:08:04  [通報]

    >>438
    辞めれば?働きたくないなら
    それなりの生活すればいいだけ
    制度悪用してお金貰おうとすんなよクズ
    返信

    +2

    -3

  • 443. 匿名 2018/10/23(火) 13:08:08  [通報]

    >>440
    足りてる地域と足りてない地域があるよ

    うちは足りてるけど、隣町は足りてない
    返信

    +2

    -0

  • 444. 匿名 2018/10/23(火) 13:08:59  [通報]

    >>439
    あなたもそうなの?
    返信

    +2

    -0

  • 445. 匿名 2018/10/23(火) 13:09:27  [通報]

    >>437
    口も悪くなるほど馬鹿なマタニティハイ
    がたくさんだからね
    返信

    +1

    -0

  • 446. 匿名 2018/10/23(火) 13:09:29  [通報]

    でもさ〜こんなことさせちゃう世の中がおかしいんじゃない?
    赤ちゃんは将来納税してくれるからもう少し待遇よくして
    返信

    +7

    -0

  • 447. 匿名 2018/10/23(火) 13:10:05  [通報]

    うちの会社にもあえて落選して延長した人いるけど、大っぴらに社内の人に言っちゃうから評判悪いよ…。
    嘘でも社内の人には『落選してしまい、仕方なく延長させて頂きます…。』くらいでいた方が賢明。

    みんな『延長したいのは分かるけど、制度の悪用じゃんね。』ってやっぱり言われちゃってた。(同じ子育てママから)
    返信

    +23

    -1

  • 448. 匿名 2018/10/23(火) 13:10:10  [通報]

    >>444
    ずる賢いひとですね
    性格きつそう
    返信

    +1

    -0

  • 449. 匿名 2018/10/23(火) 13:11:27  [通報]

    うちの子の通う保育園は、4月入園の0歳児枠は15人
    1歳児枠は5人、2歳児枠は5人、3歳児枠は2人、4,5歳児枠は無し。
    1歳~3歳児枠は兄弟が在籍中かシングルマザーの子供が優先されるから
    更に激戦になるね。

    0歳の時は家で見られる世の中になればいいのにね。
    そしてその1年は昨年度の年収と同等の額を支給してくれたら、なおのこと良いのに。
    返信

    +5

    -3

  • 450. 匿名 2018/10/23(火) 13:11:48  [通報]

    真面目に制度を活用してる人もいれば、それを悪用する人もいる

    少しでも悪用してたり、理不尽な態度を取るワーママのせいでワーママ全体が白い目で見られる

    本当に制度悪用してる人はそもそも仕事出来ない人だと思うけどね
    返信

    +4

    -0

  • 451. 匿名 2018/10/23(火) 13:12:12  [通報]

    >>434
    皆んなそうだから
    働きたくないんでしょ?働きたくないなら
    生活レベル下げればってこと こどもの将来のレベルも
    返信

    +2

    -2

  • 452. 匿名 2018/10/23(火) 13:12:28  [通報]

    >>448
    ここで罵ってる人達皆そうなんですねw
    返信

    +2

    -1

  • 453. 匿名 2018/10/23(火) 13:13:11  [通報]

    >>449
    そんな事したら毎年妊娠する人続出しそうだけどね

    働いてないのに、お金貰えるならどんどん産んで結局辞めそう
    返信

    +6

    -2

  • 454. 匿名 2018/10/23(火) 13:13:39  [通報]

    >>451
    国がそこまでして育休中の人を優遇する理由分かる?
    返信

    +2

    -0

  • 455. 匿名 2018/10/23(火) 13:13:58  [通報]

    まず所得税・住民税については、あなたがサラリーマンで、年収500万円を稼いでいるとすると、一方だけが働く夫婦と子2人の世帯の場合は25 万円、独身世帯の場合で40万円の負担である。このほかに、社会保険料を70万円ほど負担している。この70万円のうち、40万円が年金保険料で、残りが医療・介護保険料と雇用保険料である。


    雇用保険料ちゃんと今まで払っているんだから育休でお金もらったくらいいいじゃない
    返信

    +27

    -5

  • 456. 匿名 2018/10/23(火) 13:14:20  [通報]

    >>451
    子供のレベルは下げない方がいい

    そんな事したら納税するどころか生活保護増えるよ
    返信

    +5

    -0

  • 457. 匿名 2018/10/23(火) 13:14:21  [通報]

    子供と一緒にいたいに決まってる
    働いて家事も育児もして過労死したくない
    返信

    +18

    -0

  • 458. 匿名 2018/10/23(火) 13:15:59  [通報]

    >>393
    >>391です。
    私はしないけど雇用形態で転勤あるひといますよー!
    復帰するときは2/3は知らない人です。寂しい。
    ちなみに空気が淀むかどうかはその時の支店長次第かなー?笑
    返信

    +2

    -0

  • 459. 匿名 2018/10/23(火) 13:16:40  [通報]

    >>454
    働きたくないってあなたが言ってるんだよね
    なら働かなければって言っただけ
    返信

    +4

    -1

  • 460. 匿名 2018/10/23(火) 13:17:27  [通報]

    産休育休云々よりも旦那の給料上げるのを企業に直談判して貰いたいね

    男は仕事するのが役割だと思ってる人多いし、仕事して稼いできてもらえたら、普通に保育園入れずに済むし余裕があるから子供も増えるよ

    働きながら子育てして家事もしてなんて、子供増えないよ
    返信

    +11

    -1

  • 461. 匿名 2018/10/23(火) 13:17:29  [通報]

    >>457
    過労死しちゃうとか言うやつほど大した
    ことしてない
    返信

    +2

    -9

  • 462. 匿名 2018/10/23(火) 13:18:11  [通報]

    >>453
    ほとんどの人は、育休中年収同等額もらっても、そんなにぼんぼん子供産まないと思うよ。
    その後の中学生とか高校生とかでかかるお金がすごいことを知ってると思うから。
    返信

    +12

    -0

  • 463. 匿名 2018/10/23(火) 13:18:30  [通報]

    一旦仕事やめて落ち着いたらパートすればいいのに。
    当選したら辞退して、落選通知くださいっていう人もいるって聞いて驚いた。
    働く気がないなら辞めればいい。
    権利ばっかり主張してやることやらないで文句ばかり。
    こういう人は会社にはいらないでしょ。
    返信

    +6

    -10

  • 464. 匿名 2018/10/23(火) 13:18:45  [通報]

    そもそも女性にばかり負担かかる世の中だからこういう不正が蔓延るんでしょ
    家事しろ育児しろ子供産め育てろ仕事して男並みに稼げゆくゆくは親の介護しろって
    女は奴隷じゃない
    返信

    +19

    -1

  • 465. 匿名 2018/10/23(火) 13:18:58  [通報]

    旦那の給料あげろとか

    この時代 会社も大した利益ないのに
    払えるわけないから低いのに文句いいすぎ

    周りから援助、支援求めすぎ

    返信

    +2

    -5

  • 466. 匿名 2018/10/23(火) 13:19:52  [通報]

    >>464
    じゃああなたが、旦那より稼いで
    あなたが働きに出て旦那に家事育児パートして
    もらったら?
    返信

    +1

    -7

  • 467. 匿名 2018/10/23(火) 13:20:23  [通報]

    女性はどうこう言うならまずは男性並みに働いてから言わないとね。

    返信

    +3

    -3

  • 468. 匿名 2018/10/23(火) 13:20:56  [通報]

    子供産んだ女性には子供が成人するまで月10万くらいずつ支給して欲しい
    返信

    +10

    -3

  • 469. 匿名 2018/10/23(火) 13:21:05  [通報]

    >>462
    でも、する人が少なからずいたらそれだけでかなりの負担だよ

    子供の事考えない親なら中卒でいいやって、ばんばん産むと思う
    返信

    +2

    -1

  • 470. 匿名 2018/10/23(火) 13:21:14  [通報]

    でもさ、家にいながら給与の7割近く貰えてボーナスも貰えて、且つ、有給休暇も発生するから復帰した後まるまる15日以上が余分にあるから、年間ひと月以上休んでも余裕だし。
    それ利用しない手はないんだよね。
    1年で復帰したら大変なだけだし、やっぱり2年、できれば3年給与7割とボーナスもらいながら子育てしたいでしょ。
    それが本音だよ。

    でもこれって誰もがみんな持ってる権利なんだし、行使したもの勝ち、正当な権利じゃない?
    社内に、産休育休合わせて2年半以上休んで、6ヶ月くらい復帰して(でも実質有給1ヶ月分休んでたけど)産休育休に入った人いるよ。
    へぇ、そうなんだ、くらいしかみんな反応ない。
    そのたびに送別会、出産祝、復帰祝とするけどね。
    返信

    +25

    -10

  • 471. 匿名 2018/10/23(火) 13:21:33  [通報]

    >>467
    男性は女性並みに育児、家事しないとね
    返信

    +8

    -0

  • 472. 匿名 2018/10/23(火) 13:21:42  [通報]

    このトピ働きたくない男が一匹混じってるw
    返信

    +6

    -4

  • 473. 匿名 2018/10/23(火) 13:21:43  [通報]

    2年間育休とったとして、
    毎月十万くらい収入あるのに、
    社会保険と所得税払わなくてよいのはなんか納得いかない。
    返信

    +12

    -1

  • 474. 匿名 2018/10/23(火) 13:21:55  [通報]

    >>464
    それ言ったら旦那さんも一緒だよ

    家族のために働いてお金稼いでいる
    ほとんど家族に使われる

    経済的な奴隷でしょ

    返信

    +1

    -3

  • 475. 匿名 2018/10/23(火) 13:22:49  [通報]

    結局ラクしたいだけじゃんね
    返信

    +12

    -0

  • 476. 匿名 2018/10/23(火) 13:23:05  [通報]

    >>465
    企業は史上最高値更新中ですが。株価見てない?
    バブル時代を上回ってるでしょ。どこもものすごい業績だよ。
    それを企業に留保して貯め込んでるけどね。
    これで利益ないって言ったら、これからどうするわけ?登りっきった感もあるのに。。
    返信

    +6

    -0

  • 477. 匿名 2018/10/23(火) 13:23:14  [通報]

    >>470
    3年給与7割とボーナスって今は誰もが持ってる権利なの?
    私が育休取ったのたった5年前なのに、すごく変わったね
    返信

    +4

    -5

  • 478. 匿名 2018/10/23(火) 13:23:20  [通報]

    >>468
    子供ではなく女性になんだね
    結局は自分優先な母親ばかり
    こどもを理由に楽したいだけ
    返信

    +4

    -1

  • 479. 匿名 2018/10/23(火) 13:23:50  [通報]

    >>474
    え?でも奥さんも働くんだよ?

    専業主婦なら経済的負担は旦那さんだけど、共働きなら旦那さんだけの負担じゃないけど、女性の方が育児、家事の負担は圧倒的にあるよ
    返信

    +5

    -0

  • 480. 匿名 2018/10/23(火) 13:23:57  [通報]

    クズな母親はばかり
    返信

    +4

    -4

  • 481. 匿名 2018/10/23(火) 13:24:19  [通報]

    >>459
    あ、ごめん横からです。その質問に関しては私はシンママだから働かなきゃいけないんだけど、働かないで子供といれるなら働きたくはないかな。その場合は生活保護だよね
    ずっとしつこく叩いてるからこの制度の本質を知ってるのかなーと思って聞いてみました。
    返信

    +1

    -2

  • 482. 匿名 2018/10/23(火) 13:24:40  [通報]

    市役所の人に、もし入れずに育休延ばせるのであれば、その方がすぐに入れたい!って人へ枠が空くからありがたいって言われた。
    返信

    +9

    -0

  • 483. 匿名 2018/10/23(火) 13:24:57  [通報]

    保守的でグチグチ言うような人は職場のお荷物でしょ
    返信

    +3

    -0

  • 484. 匿名 2018/10/23(火) 13:25:42  [通報]

    >>479
    嫌なら旦那さんに育児家事してもらって
    あなたが大黒柱になったらどうですか?
    旦那さんにも正社員で残業ない仕事で働いてもらって

    返信

    +3

    -1

  • 485. 匿名 2018/10/23(火) 13:26:39  [通報]

    >>480
    人にクズと言えるぐらい立派な人がガルちゃんで罵る事しかしないの?
    返信

    +2

    -0

  • 486. 匿名 2018/10/23(火) 13:26:39  [通報]

    欧米諸国を見てごらんよ

    女性は男性並みに働いてる人もいるけど、奥さんが残業とか出張なら旦那さんが育児家事全部してるよ

    日本は奥さんが働いてるだけで育児家事ちょっとするだけの人が圧倒的に多いから女性が疲弊してる

    産休育休は自分が働いた対価だと思うけどね
    返信

    +7

    -4

  • 487. 匿名 2018/10/23(火) 13:26:51  [通報]

    とりあえず働きたくないから、わざと落選して給付金だけもらっておこうって
    向上心がなくキャリア思考がない人が一年か二年後に戻ってきて自分の居場所があるんだろうか。
    返信

    +23

    -5

  • 488. 匿名 2018/10/23(火) 13:27:59  [通報]

    こどもより自分優先な母親ばっか

    こども理由にして楽すること考えてセコイばあばあ
    だな
    返信

    +4

    -6

  • 489. 匿名 2018/10/23(火) 13:28:28  [通報]

    なんか噛みついてる人がいるんだけど、反論出来ないからか論点ズレてずっと主張してる人いるね

    バカで暇なんじゃないかと思う
    返信

    +5

    -0

  • 490. 匿名 2018/10/23(火) 13:29:21  [通報]

    ちょっとあまりにも悪質なので通報押しまーす
    返信

    +3

    -0

  • 491. 匿名 2018/10/23(火) 13:29:22  [通報]

    じゃ欧米諸国で生活したらいい
    返信

    +3

    -1

  • 492. 匿名 2018/10/23(火) 13:30:07  [通報]

    >>487
    医療福祉は問題無いですよー!
    返信

    +1

    -0

  • 493. 匿名 2018/10/23(火) 13:30:24  [通報]

    >>486
    それは、結婚した旦那さんによる

    私の旦那さんは育児家事積極的
    仕事もお互いしてるけど 両立お互い出来てる
    思いやりがあるみたい うちの旦那には

    あなたの見る目がないだけ

    自分が悪いんじゃん あとあなたの旦那がわるい
    返信

    +2

    -5

  • 494. 匿名 2018/10/23(火) 13:33:00  [通報]

    >>487
    会社もボランティアじゃないからね。
    向上心がない人は必要ないよね。
    返信

    +6

    -0

  • 495. 匿名 2018/10/23(火) 13:33:07  [通報]

    >>487
    正社員の一般職や事務が減ってるし、正社員は幹部候補だったり責任を持って中核としての役割を期待されてると思うけど、一部の専門職を除いて、休めるなら子供一人につき3年休んで浦島太郎でも問題ないようなゆるゆるヒラで細く長くがいいって程度の人を正社員として雇ってるメリットあるのかね
    返信

    +12

    -0

  • 496. 匿名 2018/10/23(火) 13:34:37  [通報]

    わざと落選待ちしてた事を会社が知ったら
    一緒に働きたくない社員だと思われそう

    当選したのに、辞退するとかなんて説明するの?
    返信

    +11

    -1

  • 497. 匿名 2018/10/23(火) 13:35:02  [通報]

    >>470
    うちの会社は休職する人は、1度本社所属になることが多いから転勤してくるけど、いろんな理由があるから、育休連続でも、介護休業でも、私事休職でもはいはいって感じ、給付金の書類だって普通に処理するし。
    権利なんだから行使しても何も言うことはないよね。
    返信

    +7

    -0

  • 498. 匿名 2018/10/23(火) 13:35:17  [通報]

    >>460
    なんで全員の給料あげてじゃなくて旦那の給料あげてって発想になるんだろう
    返信

    +4

    -1

  • 499. 匿名 2018/10/23(火) 13:35:39  [通報]

    とりあえず 見る目がないおばちゃんママな
    暴れてる

    返信

    +3

    -1

  • 500. 匿名 2018/10/23(火) 13:36:08  [通報]

    とりあえず 見る目がない
    セコイ 自分優先な母親があばれてる


    返信

    +3

    -1

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