ガールズちゃんねる

離職率が高い職場

212コメント2018/06/21(木) 21:09

  • 1. 匿名 2018/06/09(土) 23:24:01 

    私が働いている職場は離職率が高く、本当に結構人がやめます。

    みんなが働きやすくするにはどうしたらいいのか
    話を聞いたりフォローしていましたが
    私自身とても疲れてきてしまいました。

    去る者追わずの方がいいのでしょうか?

    +185

    -3

  • 2. 匿名 2018/06/09(土) 23:24:47 

    原因は?

    +87

    -3

  • 3. 匿名 2018/06/09(土) 23:25:02 

    職種にもよりませんか?

    +110

    -1

  • 4. 匿名 2018/06/09(土) 23:25:30 

    離職率が高い職場ってどんな所だろう。でも去る者追わず、は何処でもそうだと思う。

    +178

    -0

  • 5. 匿名 2018/06/09(土) 23:25:37 

    多分 威張り散らすお局がいる。

    +290

    -2

  • 6. 匿名 2018/06/09(土) 23:25:38 

    介護職

    +241

    -5

  • 7. 匿名 2018/06/09(土) 23:25:53 

    看護師の離職率は半端ない!

    +292

    -2

  • 8. 匿名 2018/06/09(土) 23:25:54 

    問題のある職員・職場だから人は離れていく
    これにつきると思います
    そもそも何の問題もなければ辞めたりしない

    +262

    -3

  • 9. 匿名 2018/06/09(土) 23:26:00 

    介護でしょう。賃金安い、人間関係最悪。将来性がない。私はもう二度と介護職しない。

    +273

    -6

  • 10. 匿名 2018/06/09(土) 23:26:02 

    何で主さんがみんなをフォローすんの?

    +49

    -3

  • 11. 匿名 2018/06/09(土) 23:26:03 

    ブラック企業?

    +47

    -3

  • 12. 匿名 2018/06/09(土) 23:26:09 

    アットホームな職場

    +122

    -4

  • 13. 匿名 2018/06/09(土) 23:26:25 

    引き留められても迷惑だよ

    +163

    -3

  • 14. 匿名 2018/06/09(土) 23:26:33 

    離職率が高い職場

    +33

    -1

  • 15. 匿名 2018/06/09(土) 23:26:51 

    コールセンター?

    +144

    -4

  • 16. 匿名 2018/06/09(土) 23:26:54 

    建築系の女性離職率はえげつない。

    +133

    -1

  • 17. 匿名 2018/06/09(土) 23:27:27 

    芸能界

    +9

    -8

  • 18. 匿名 2018/06/09(土) 23:27:27 

    トピ主一人が頑張ってどうにかなる問題ではないかも

    +70

    -0

  • 19. 匿名 2018/06/09(土) 23:27:36 

    私の職場!
    毎年業務内容がコロコロ変わるし、上司からの説明が少なくて、同僚みんなで電話しまくってなんとかこなしてる。
    無駄な仕事が多い。それなのにスキルアップできるような環境ではない。
    2~3年で辞める人が多かったけど、最近は1年もたない人も増えてきた。
    それにより人材不足で余計にどんどん辞める。負の連鎖。

    +175

    -4

  • 20. 匿名 2018/06/09(土) 23:27:39 

    介護職かな。ドンQ多いし年々介護職の質は下がるし。人手不足だから常識のないアホも増えた。

    +138

    -10

  • 21. 匿名 2018/06/09(土) 23:27:57 

    離職とは卒業である。

    +58

    -0

  • 22. 匿名 2018/06/09(土) 23:28:00 

    介護、飲食は離職率高いよね

    +169

    -1

  • 23. 匿名 2018/06/09(土) 23:28:13 

    ゴチャゴチャ言わない方がいいと思うけどな。
    前任者も1年以内に直ぐやめてった。
    よっぽど上司と仲が良いなら別だろうけどね。

    例えば、どの入れ物に何を入れるのか、分かりやすく紙を作って貼った。
    これも抜け駆けみたいな出しゃばりに思う人も居た。

    それに、折角よくしてもアレンジされてアイディアをとられてしまうとかあるよ。
    だから絶対条件は上司と仲が良くて意見を聞いてもらえる人。

    +46

    -3

  • 24. 匿名 2018/06/09(土) 23:28:46 

    医療福祉 保育 調理

    +112

    -1

  • 25. 匿名 2018/06/09(土) 23:28:50 

    介護
    若い子はでき婚で辞める
    ババアは体力がなくて辞める
    男は女たちのドロドロした醜い争いに精神やられて辞める

    +178

    -2

  • 26. 匿名 2018/06/09(土) 23:28:51 

    少人数の職場で一人でもキツーい人がいたら終わり。仕事で頑張ろうと思っても、やる気がどんどん削がれて行く感じ。

    +246

    -4

  • 27. 匿名 2018/06/09(土) 23:28:53 

    コールセンターは電話の向こうのお客様の当たり外れが激しくて、普通の人は病んで辞めていきます。

    +149

    -1

  • 28. 匿名 2018/06/09(土) 23:28:59 

    ネイリスト。

    歳と供に小さい物が見えなくなってくる。
    細かい作業する精神力も無くなってくるし。

    +38

    -1

  • 29. 匿名 2018/06/09(土) 23:29:02 

    研修が殆どなく見て覚えろな職場

    +211

    -1

  • 30. 匿名 2018/06/09(土) 23:29:24 

    看護師とか、病院によって待遇全然違うよね?

    待遇が悪いとそりゃ離職者増えるって思う

    +112

    -0

  • 31. 匿名 2018/06/09(土) 23:29:28 

    今はどこも人手不足だから1つのとこにこだわる必要あんまりないなーと思ってしまう

    +108

    -0

  • 32. 匿名 2018/06/09(土) 23:29:46 

    原信

    +5

    -0

  • 33. 匿名 2018/06/09(土) 23:30:13 

    親会社の委託業務や、ハンドリング会社

    +7

    -0

  • 34. 匿名 2018/06/09(土) 23:30:18 

    歯科医院

    +80

    -0

  • 35. 匿名 2018/06/09(土) 23:30:45 

    不倫の温床の介護職かな。ほんと無駄な呑み会好きだし、その場で不倫相手を探してる。吐き気がして介護職辞めた。常識なさすぎな人が多すぎるし。

    +133

    -1

  • 36. 匿名 2018/06/09(土) 23:31:27 

    自分が店長とか、せめてバイトリーダーとか、新しく入る人に対して責任がある立場ならともかく、そうじゃないなら、普通に親切にするだけでいいのでは?

    +33

    -0

  • 37. 匿名 2018/06/09(土) 23:31:45 

    保育園で働いていました。パートですが、なかなか辞めさせてもらえず春にやっとやめることができました。仕事がハードというより、園長の決めた訳のわからない決まり事が多すぎて、そのせいで仕事が全く楽しくなくなりました。

    +134

    -0

  • 38. 匿名 2018/06/09(土) 23:31:53 

    CA

    +4

    -4

  • 39. 匿名 2018/06/09(土) 23:32:11 

    看護師です。

    暴言、脅迫してくる患者がいるんですが、管理職は守ってくれない。
    ましてや、こちらが悪いと責めてくる。

    転職活動中です。

    +155

    -0

  • 40. 匿名 2018/06/09(土) 23:33:01 

    整備士

    +5

    -0

  • 41. 匿名 2018/06/09(土) 23:34:16 

    >>4

    中古の不動産販売会社。あまりのキツさに辞める人続出。若いのがコロコロ入れ替わる。性格悪いのが残る

    +43

    -0

  • 42. 匿名 2018/06/09(土) 23:34:20 

    新人を育てる気がなくて即戦力ばかり求めてるところは離職率高い
    同業種で経験があってもそういう職場に限ってローカルルールがやたらと厳しいのにマニュアルもなかったりする

    +240

    -2

  • 43. 匿名 2018/06/09(土) 23:35:47 

    >>5それに着いて回ってる次世代のお局候補も着々と育ってるからね
    イジメは絶対に無くならない仕組みが出来上がってる

    +6

    -2

  • 44. 匿名 2018/06/09(土) 23:36:09 

    主です。
    説明が不足しており失礼しました。

    辞めていく人の理由はそれなりにバラバラですが、
    多いということは全体的にダメなところがあるんだと思います。

    隣の部署が人減りまくっていて、業務的に関連性があるので私がフォローしている(むしろほかにフォローできる人いない)ような状況です

    私では根本的な解決ができないのでその場しのぎになってしまい
    休みの日もそのことが頭を離れず、書き込んでいました。
    ほかに離職率が高いところや仕事を辞める理由ってどんなものがあるんだろう、
    辞めようと思ったけど思いとどまった方のお話など聞けたら嬉しいです


    ちなみにそこまでブラックではないと思いますが、お給料は低めかと思います。

    +54

    -1

  • 45. 匿名 2018/06/09(土) 23:36:40 

    >>5

    いるいる 笑

    +6

    -0

  • 46. 匿名 2018/06/09(土) 23:36:49 

    美容師。
    世間知らずな子供を集めて世間知らずな大人のまま続けて目が覚めた人はすぐ辞める。
    労基法完全スルー。カットに7000円も取る店はオーナーがぼろ儲けで従業員に還元無し。
    ほぼ社保未加入なので脱税してる。
    従業員のシザー、コーム、マネキン、その他道具は自費のためアシスタントは月給15万の中から天引き。
    スタイリストも指名がなきゃ20万貰えてるかそうでないか。

    +109

    -1

  • 47. 匿名 2018/06/09(土) 23:36:52 

    幼稚園に勤めてましたが、毎年、1年目の先生が途中から来なくなってしまいました。
    仕事量が多く、厳しかったので色々と改善されてはいるんですが...
    結婚すると辞めないといけない(絶対じゃないけどもしもの妊娠で担任途中でやめられない)のも理由のひとつ。

    +30

    -0

  • 48. 匿名 2018/06/09(土) 23:39:43 

    介護福祉士取るのに講習が10万ってバカみたい。
    給料安いしストレスたまるしいいことない。
    資格ないと給料本当に上がらないから取るしかない。

    +99

    -1

  • 49. 匿名 2018/06/09(土) 23:40:04 

    保険の営業職。
    新卒で入って2、3年でバンバンやめてくよ
    会社も引き止めないし

    +106

    -1

  • 50. 匿名 2018/06/09(土) 23:42:02 

    介護、看護、保育士は多いっていうよね
    やっぱり人の面倒見るのって大変なんだな

    +72

    -2

  • 51. 匿名 2018/06/09(土) 23:42:44 

    主さんは相当上の立場なのかな?
    そうじゃなければ上司に相談すればいいし、環境整えるのは上司がやればいいと思う

    +7

    -0

  • 52. 匿名 2018/06/09(土) 23:42:55 

    コルセン
    私はそろそろ2年目ですが、80人居たはずの同期生存者は2人だけ。
    離職率高いのは分かってるから毎回100人ぐらい大量雇用して、どんどん辞めていく。
    研修でドロップアウト、受電始めて消えていき、ハード系の客にメンタルやられて、性格悪いSVに追い討ちかけられる。
    時給高くても離職率高いのは当たり前。

    +108

    -0

  • 53. 匿名 2018/06/09(土) 23:43:43 

    今までの経験からすると・・・
    やりがい搾取の現場、教育指導体制がなくフォロー、フィードバックがないところは回転早かった

    それなりの評価(プラスにせよマイナスにせよ)とフォローとフィードバックがあればそんなに流出はしてなかったように思う

    +43

    -1

  • 54. 匿名 2018/06/09(土) 23:43:54 

    販売職の正社員。

    結婚はまだしも出産後はとても続けれないと思う。保育園から電話かかってきたから帰るみたいなのができるのはバイトだけだと思う。

    +66

    -1

  • 55. 匿名 2018/06/09(土) 23:44:26 

    介護職
    正直ブラック。お年寄りには、暴力ふるわれるわ。夜勤1人。クタクタです。

    +76

    -2

  • 56. 匿名 2018/06/09(土) 23:45:19 

    建設業も離職率高いかな。施工管理は残念多いし休日少ないし、真面目な人ほど心身病んで辞めていく。ズボラな人は何気に生き残っている。

    +32

    -2

  • 57. 匿名 2018/06/09(土) 23:45:29 

    利益が出ないなら昇給しようがないって理屈なんだろうけどさ10万で奴隷を飼い慣らせるのも今のうちじゃない?

    副業許可してる会社も増えてきたから兼業主婦は
    扶養内で本業をやりながら割りのいい副業するでしょ。

    +15

    -1

  • 58. 匿名 2018/06/09(土) 23:47:43 

    ヒステリック女がいる

    +41

    -0

  • 59. 匿名 2018/06/09(土) 23:47:51 

    前居た会社。一年の間に7人ぐらい辞めた。早い人で2日で来なくなった。
    ただ、研修もなく即現場に出るような所だったから、仕方がないと思う。根拠なく根性論で通そうとする所は危険。
    フォローも疲れるし、私も抜けさせてもらった。

    +72

    -0

  • 60. 匿名 2018/06/09(土) 23:48:08 

    >>29
    まさに今、その状態です。ときどき見ても質問しても、は?みたいに返されて辛くなります。
    仕事は早く覚えたいんですけどね、、
    きつい人ばかりじゃなく、すごく優しい人もいるから、逆にスパッと辞められず、毎日しんどいわーー!

    +58

    -1

  • 61. 匿名 2018/06/09(土) 23:49:07 

    >>8だけど
    “問題がある職員がいる・職場”と書くつもりでした
    って自分で書いたコメに対して真面目に訂正する必要なかったかな

    +5

    -1

  • 62. 匿名 2018/06/09(土) 23:51:44 

    >>44
    仕事と給料があってないからじゃない
    どんだけ口で誉めようが給料低いならやる気無くなるし、他の部所から人借りなきゃやっていけないのに対策考えない管理職の下では働きたくないな

    +51

    -0

  • 63. 匿名 2018/06/09(土) 23:51:49 

    販売

    早番のババァが早番気にくわない人を何人かいじめてる
    その人が休みだと休みの日に個人宛ラインに
    仕事のラインをして責めてるみたい
    その女はみんなから
    嫌われる
    辞める人はみんなあの女が
    原因で辞めてる
    お客様には普通ににこにこしてるから
    こわい!

    +68

    -0

  • 64. 匿名 2018/06/09(土) 23:52:22 

    >>42
    今まさにそれなんです、即戦力求められていて、見てやってと。
    すごくテキパキしとかないといけないし、私には無理で来週辞めます。

    +58

    -1

  • 65. 匿名 2018/06/09(土) 23:54:19 

    ヒステリックでキレると抑えられない人がいてその人のせいで
    何人か辞めた

    +50

    -0

  • 66. 匿名 2018/06/09(土) 23:56:52 

    あほな上司のせいで、うちの部署内だけ一年で正社員6人辞めました。
    私も夏で辞めますが、部外の偉い人にちくってから辞めるつもりです。

    +78

    -0

  • 67. 匿名 2018/06/10(日) 00:02:24 

    やっぱり美容師。
    低賃金でボーナスなし。
    休憩殆どない、食事もろくに取れないのが当たり前の長時間労働。
    勉強するのにもお金かかるし貯金なんか出来ない。

    「手に職っていいわよねー」ってよく言われるけど離職する人が多いです。

    +54

    -0

  • 68. 匿名 2018/06/10(日) 00:04:57 

    美容業界も離職率高いよ。
    結婚妊娠で辞める人も多いし。
    サービス業だから土日休めないし子供いると難しいんだよね。
    おまけに3Kだし。給料激安!

    +56

    -0

  • 69. 匿名 2018/06/10(日) 00:09:06 

    コールセンター。
    クレーマーよりSVがやばい。
    ミスしたら頭叩く人いたし、机殴るし、すごい顔で睨みつけるし、いじめみたいなフィードバック。SVの私語多いし、悪口ばっか言ってる。
    研修の段階で高圧的だし、質問しても、腕組みしてたり、ため息つかれたり、研修でやったでしょって言って答え教えてくれない、グダグタな研修だから研修の段階でSVについていけない人、仕事についていけない人が辞める。
    デビューしても研修がグダグタだから、ちゃんと対応出来なくてお客様から怒られたり、SVから怒られて、辞めていく。 人手不足だから、パワハラSVをクビに出来ず、性格がまともで仕事が出来る人、転職が出来る人が辞めていくから、カオスな職場です。

    +65

    -1

  • 70. 匿名 2018/06/10(日) 00:09:20 

    辞めた人は、なんの仕事につくのかなぁ?

    +40

    -0

  • 71. 匿名 2018/06/10(日) 00:12:52 

    >>69
    そこで生き延びたら、レジェンドだな

    +18

    -1

  • 72. 匿名 2018/06/10(日) 00:13:59 

    単純労働ではないなら離職率が高い職場のほうか働く環境はよかったりするよ。
    ノウハウが属人化されないし、属人化されないならノウハウを独占して偉そうにするやつがいない。
    みんはいい人ばかりになる。
    狙うべきはそういう会社。

    +7

    -9

  • 73. 匿名 2018/06/10(日) 00:14:41 

    どこで働いても辞めたくなる

    +62

    -1

  • 74. 匿名 2018/06/10(日) 00:15:06 

    医療事務、調剤薬局。
    自分は患者側だけど、長年通院してる病院、行く度に知らない人が入ってることが多い。
    看護師もかな。

    +71

    -0

  • 75. 匿名 2018/06/10(日) 00:15:27 

    辞められる人はいいな。

    +27

    -0

  • 76. 匿名 2018/06/10(日) 00:15:38 

    新卒で入った某営業職、最初は30人の同期がいたけど、2年以内に全滅。
    研修もそこそこに、入社1ヶ月くらいで「あなた達はプロなの!」とか「あの時のあなたの失敗が許せない!」とか移動中の電車の中で上司に毎日叱られ、パニック障害や鬱になって辞めてく人が続出した。

    +71

    -1

  • 77. 匿名 2018/06/10(日) 00:17:01 

    物流関係の会社にいますが、離職率がすごいです。
    入ってきてもすぐ辞める。

    +33

    -0

  • 78. 匿名 2018/06/10(日) 00:17:43 

    主の会社には性格きつくて頭悪そうなお局様がいそう…。会社自体がそういう人を管理できてないと人はいなくなる。

    +50

    -0

  • 79. 匿名 2018/06/10(日) 00:18:00 

    歯科衛生士もブラック
    ドクターのパワハラすごい!
    頑張って資格とったけど、後悔した。

    +65

    -1

  • 80. 匿名 2018/06/10(日) 00:18:08 

    うちも多い。
    会社側の悪い点は給料の割に責任が重すぎる。
    思っていたよりも覚えないといけない仕事が多すぎる。
    かなり細かく厳しい人がいる。
    忙しすぎて新人に構ってあげられない。とか色々あるし

    採用された側の理由としてはかなりプライドが高く注意を受けて「もう耐えられません。」て3日で辞めて行った人。
    仕事を舐めてる感じで私仕事バリバリ働きたいんですけど余裕っすね。ここの職場チョローいみたいな感じだったのでそれならと上の人の判断でちょっとずつ多めに仕事与えたら逃げる様に4日で辞めて行った人。
    とりあえず上の人に媚売っておけば可愛がって貰える。ていう甘い考えで休憩時間とかにはしゃぎまくってたけど「今やってる仕事明日から1人でやってみましょうか?」て上の人に言われて絶望して僅か3日で辞めて行ったおばさん。

    とかまあ双方色々問題有。

    +12

    -2

  • 81. 匿名 2018/06/10(日) 00:19:52 

    この半年で4人辞めた。人間関係、会社、客、全てがクソだから。私も引き継ぎ出来たら辞めます。

    +48

    -0

  • 82. 匿名 2018/06/10(日) 00:23:56 

    同族会社で、2代目のボンボンが社長に就任して以来、超ワンマン経営に耐えきれず営業さん達が続々と辞めて行ってた
    今は転職サイトで、辞めた人達が会社のレビューを匿名で載せることができるから、散々な書かれようだった

    +57

    -0

  • 83. 匿名 2018/06/10(日) 00:25:17 

    クソみたいな会社でクソみたいな上司でクソみたいな仕事。
    でも一年が来た。

    +17

    -0

  • 84. 匿名 2018/06/10(日) 00:28:41 

    社長の考え方が意地悪だと離職率高い。
    今の職場がそうだけど、サービス残業45時間、無駄な仕事が多い。
    女社長は皆に楽をさせてくないという発想。
    売上悪いのに、新卒採用するし人はどんどん雇う。
    それで気に入らない人を減給にする。使用期間3カ月は給料2割引き。
    こんなとこなら引き留めたら罪でしょ。

    +36

    -0

  • 85. 匿名 2018/06/10(日) 00:31:43 

    アパレル販売。
    社割が利くとは言え、自社の服を自前で頻繁に複数買わなきゃいけない。一日中立ちっぱなしで腰を傷める。力仕事や地味な作業も多い。セール時はピリピリ。店長がキツい人だと「お前、こ○すよ」みたいな口調でミスを罵られる。
    これで低賃金だから、皆どんどん辞める。

    +52

    -1

  • 86. 匿名 2018/06/10(日) 00:37:27 

    ピアノの先生

    夜が遅い&気が強い&ヒステリック

    +28

    -0

  • 87. 匿名 2018/06/10(日) 00:37:38 

    結局会社によるんだけど、調理系の仕事してたけどサイクル早かったww
    そこは労働環境整ってなくて、辞めるってなったとたん急にゴマすられて嫌だったw

    +9

    -0

  • 88. 匿名 2018/06/10(日) 00:39:27 

    前いたイベント系会社は全社員130人程なのに毎年100人前後辞めていきました

    ワンマン経営で明らかに労働法違反な規則も数多くある為、退職者から訴えられる事も

    毎月誰かしらが退職するので、お別れ会やプレゼントの手配が皆手馴れているw

    +28

    -2

  • 89. 匿名 2018/06/10(日) 00:49:25 

    医療系かな。
    辞めても他にいくらでも就職先あるから、ダメだと思えば、さっと辞めて次行く人多い。

    逆に辞めたらまた就活大変な業界は、嫌でも辞められず病む。

    +62

    -0

  • 90. 匿名 2018/06/10(日) 00:52:14 

    >>42
    うわ…私まさにそんな所にこの前派遣で行ってたけど、合わなさすぎて辞めた

    +12

    -0

  • 91. 匿名 2018/06/10(日) 00:52:30 

    社会人向けビジネス系講座を運営する会社にいたんだけど、会社帰りのビジネスマンに対応する仕事の性質上、退社時間は深夜が当たり前。
    子育てとの両立には向いてない仕事だから、妊娠して辞める女性社員が多数いた。

    +11

    -0

  • 92. 匿名 2018/06/10(日) 00:53:03 

    閉鎖的な職場
    仕事のやり方を変えようとしなかったり、新しく入った人が馴染みにくいような職場は離職率高いと思うなー

    +78

    -0

  • 93. 匿名 2018/06/10(日) 00:55:11 


    福祉関係も離職率高い

    +20

    -0

  • 94. 匿名 2018/06/10(日) 01:04:36 

    美容師さんって高収入だとばかり
    思っていました
    でもトップスタイリスト、となると
    いいのでしょうか?

    +4

    -1

  • 95. 匿名 2018/06/10(日) 01:05:33 

    工場系

    制服を着るのに時間がかかるのに、その時間は無償
    しかも更衣室は古株が威張りくさってる 
    イジメが多い
    食堂もトイレも時間と場所が限られてて嫌な人と一緒
    給料も安い

    だから離職率高い、最近は中国人と東南アジア人ばかり

    +53

    -1

  • 96. 匿名 2018/06/10(日) 01:07:33 

    >>89
    たしかに…
    病んで自殺する社員とかいるけど、医療系ではそんな話滅多に聞かないもんね

    +31

    -1

  • 97. 匿名 2018/06/10(日) 01:08:43 

    >>25
    男にもドロドロあるので、それよりも、男は給料安いから辞めるんじゃないの?

    +8

    -1

  • 98. 匿名 2018/06/10(日) 01:09:16 

    不動産業は高いよ
    ソースは私

    +8

    -3

  • 99. 匿名 2018/06/10(日) 01:11:22 

    離職率低い、ブラック企業は要注意だな
    辞められないんだよ

    +29

    -1

  • 100. 匿名 2018/06/10(日) 01:14:34 

    いじめが横行した職場で
    その環境が嫌になっていじめられた人が辞めるか
    明日は我が身と感じた周囲の人が辞めるか
    聞き取り調査で本当の事を言う人はあまりいないと思う
    いじめが起きた学校の隠蔽と同じ

    +31

    -1

  • 101. 匿名 2018/06/10(日) 01:15:17 

    会社の上層部と現場の意見の食い違い

    +13

    -0

  • 102. 匿名 2018/06/10(日) 01:27:05 

    どんどん人を採用して今までいた人よりいい人が来たら
    辞めるように仕向ける職場は離職率高い。

    +62

    -0

  • 103. 匿名 2018/06/10(日) 01:30:07 

    離職率低くてもいい職場かどうかはわからない
    ブラック企業で、簡単に辞められないだけかもしれないからね

    +27

    -0

  • 104. 匿名 2018/06/10(日) 01:35:39 

    人材
    社員のこと駒としか思ってない

    +34

    -0

  • 105. 匿名 2018/06/10(日) 01:38:08 

    わたし銀行でしたが、離職率高かったですよ。
    新卒で一気に採用して生き残るのは、相当できる人か逆に全く出来なくて事務部に行ける人。
    銀行は中途採用はほとんどないから、ノルマ地獄に耐えられれば高収入が待ってます。

    +48

    -1

  • 106. 匿名 2018/06/10(日) 01:42:07 

    主さん1人じゃ抱えきれないでしょ…それこそ共倒れになっちゃうよ。
    そういうのは会社側がする事じゃない?
    ってそんなことしてくれる会社もそんなにないか。
    まず職種が知りたいな。
    介護がよくあげられてるけどそうとも言い切れない気がする。
    長く勤められない職場に職種はあまり関係ないような。
    人それぞれ事情もあるだろうしね、1人で抱え込むことないよ。

    +17

    -0

  • 107. 匿名 2018/06/10(日) 01:44:36 

    トップが日大アメフト部の内田みたいな奴だった。
    一将功成りて万骨枯る職場。
    今思えば腐った会社だった。

    +50

    -0

  • 108. 匿名 2018/06/10(日) 01:45:20 

    雑貨屋気が強い人多くいじめがすごい
    店長若くて、フォロー無理
    忙しいから常にピリピリ

    +15

    -1

  • 109. 匿名 2018/06/10(日) 01:48:44 

    ホテルは、業界全体的に離職率がとても高いですよ。皆いろいろなホテルを渡り歩く。

    +48

    -0

  • 110. 匿名 2018/06/10(日) 01:56:27 

    学校現場も20代前半の離職率が高い。

    鬱で教員一年目で辞めていく。1学期が多い。

    厳しい教員採用試験に受かったのに、辞めちゃう。

    +32

    -0

  • 111. 匿名 2018/06/10(日) 02:12:02 

    栄養士
    特に委託は新卒で入っても1年持つかどうか
    わたしも1年で辞めた

    +19

    -0

  • 112. 匿名 2018/06/10(日) 02:17:27 

    イメージとかけ離れてると思われますが
    クラシック音楽業界は離婚再婚不倫は当たり前。風紀は乱れに乱れております。
    もちろんまともな人もいますけど。
    清楚系クソビッチ、男もお坊ちゃん系ヤリチンなんて普通だよ。

    +26

    -0

  • 113. 匿名 2018/06/10(日) 02:18:23 

    112です、すいません!
    離職と離婚を読み間違えてしまいました!!!

    +3

    -6

  • 114. 匿名 2018/06/10(日) 02:29:07 

    エステ。

    昔脱毛サロンで働いていたけど、離職率かなり高い。
    新卒の子も、2年目にはほぼ残っていない。
    勤務時間長いし、ただでさえ休日少ないのに好きなときに休みとれないし、人足りていないから熱出ても休めない。
    そりゃみんな辞めるよ。

    +38

    -1

  • 115. 匿名 2018/06/10(日) 02:33:43 

    会社のやり方がおかしいので、まともな意見を言う人を
    年2回の査定で減給にするうちの会社。
    正当なものでも自己主張は駄目みたい。
    しかも、新しい人はどんどん採用する。

    +25

    -0

  • 116. 匿名 2018/06/10(日) 02:50:26 

    何だかんだで給料が安い所はどこも離職率高いと思う。

    +26

    -0

  • 117. 匿名 2018/06/10(日) 02:51:35 

    私は 経験上 不動産関係が 多いと 思います

    +9

    -0

  • 118. 匿名 2018/06/10(日) 02:59:02 

    建築の現場監督
    離職率糞高い

    +12

    -0

  • 119. 匿名 2018/06/10(日) 02:59:17 

    建築系は確かに離職率高いと聞いたことがある。
    建築CADオペレーターも職場入りした後に、脱落する人が多いらしい

    +8

    -3

  • 120. 匿名 2018/06/10(日) 03:11:44 

    不動産、証券会社、保険会社。

    +19

    -1

  • 121. 匿名 2018/06/10(日) 03:17:39 

    SE
    大手とか福利厚生が整ってる超ホワイト企業じゃない限り産休育休取れるような雰囲気じゃないから、若い女性は辞めていく
    私も数年前に辞めた

    +6

    -1

  • 122. 匿名 2018/06/10(日) 05:51:31 

    ここ見てたらほとんどの職業そうじゃん笑
    逆に離職率低いとこってどこよ

    +63

    -2

  • 123. 匿名 2018/06/10(日) 06:09:10 

    不動産は凄い

    +5

    -1

  • 124. 匿名 2018/06/10(日) 06:15:51 

    CA以外の航空業界
    黙ってても業界に憧れて人が集まるから
    現場は完全にやりがいの搾取

    +4

    -0

  • 125. 匿名 2018/06/10(日) 06:38:49 

    歯科は先生と合わずに辞めることが多い。先生がいつでも俺様気質だから疲れるんだよね。一人でやってろよって思うもん

    +45

    -0

  • 126. 匿名 2018/06/10(日) 06:43:31 

    >>49
    2〜3年は最低給料確保してもらえるから、小さい子がいるお母さんはその時までしか働かないって生保レディの友達が言ってた。歩合制になった後が怖いよね。私も誘われてるけど断ってる

    +9

    -0

  • 127. 匿名 2018/06/10(日) 06:50:44 

    介護職員していました。資格も頑張ってとったけど
    仕事きつく夜勤ありサービス残業もあり
    人間関係も古株がいばって最低。いじめですよ。
    介護職員てモラル低い。職員同士いざこざ多すぎるのは程度低いからですよ。だからみんな辞めていく
    残るのは他の仕事ではぜんぜん使えない人ばかり
    男性職員なんて結婚して生活できませんよね。
    ボーナスも少ない、退職金なんかあっても雀の涙。
    ま、そこまで一生働こうて思う男性もいないでしょうが。。。

    +26

    -0

  • 128. 匿名 2018/06/10(日) 06:57:24 

    >>48
    介福って昔は馬鹿でも取れた。
    介護歴20年以上の婆さん達は、口だけは達者で動きはするけど役立たずな上に介福さえ取っていない。
    婆さんが社長のプライベートをペラペラ話す。
    常識がある婆さんは、皆んな辞めていく。
    将来介護される時になって、文句ばっか言ってそうなのが現場の人達。

    +19

    -0

  • 129. 匿名 2018/06/10(日) 07:39:08 

    結果
    どこの職場でもすぐ辞める人間はいる

    +30

    -0

  • 130. 匿名 2018/06/10(日) 07:41:43 

    病院ですが、5年目〜10年目の中堅層がどんどん辞めていきます。人間関係もいいし仕事内容もハード過ぎるわけではなくいい職場ですが、とにかく給料が安い!それが理由でみんな辞めていきます。
    私も今月いっぱいで辞めます!
    同じ大学を卒業して同じ業種の旦那と5年目で年収が100万違ったのがかなりショックでした。
    新卒で毎年5.6人採用する時点で辞める人も多いってことだから就活の時に気づけばよかったな〜と思います。

    +23

    -0

  • 131. 匿名 2018/06/10(日) 07:42:09 

    介護は仕方ない
    給料安いし

    +11

    -0

  • 132. 匿名 2018/06/10(日) 07:45:54 

    介護は従業員の質があまりにも低くてね
    中卒DQNおばさんが多いし
    発達障害あるおじさんとか

    +25

    -0

  • 133. 匿名 2018/06/10(日) 07:46:28 

    もうどこでも働けない(笑)(笑)

    +22

    -1

  • 134. 匿名 2018/06/10(日) 07:54:39 

    病院ですが、5年目〜10年目の中堅層がどんどん辞めていきます。人間関係もいいし仕事内容もハード過ぎるわけではなくいい職場ですが、とにかく給料が安い!それが理由でみんな辞めていきます。
    私も今月いっぱいで辞めます!
    同じ大学を卒業して同じ業種の旦那と5年目で年収が100万違ったのがかなりショックでした。
    新卒で毎年5.6人採用する時点で辞める人も多いってことだから就活の時に気づけばよかったな〜と思います。

    +6

    -1

  • 135. 匿名 2018/06/10(日) 07:58:38 

    給料が安いから辞めるって最初からそれも承知でそこ選んだんじゃないの?って思うけど。
    変なの

    +6

    -4

  • 136. 匿名 2018/06/10(日) 08:07:55 

    下請け企業
    終了間際に入って来る突然の仕事依頼で残業
    その会社がと言うより、それが当たり前の様な社会の構造に腹が立つ!!

    +20

    -0

  • 137. 匿名 2018/06/10(日) 08:12:05 

    嫌な上司や先輩や担当が居る所
    運としか言いようが無い
    運良くイイ人に恵まれた人には分からないだろうけど

    +29

    -0

  • 138. 匿名 2018/06/10(日) 08:20:54 

    工場。
    1日で辞める人が多い。
    機械が怖いとか、流れ作業がダメとか?

    あとは古くからいるおばさんがくせ者でいじめるからっていうのが1番の理由かも。

    +37

    -0

  • 139. 匿名 2018/06/10(日) 08:23:19 

    入った会社に何が何でも居なきゃいけないの?
    理由や事情が各自に色々有って犯罪でも無いのに、丸で転職が悪い事の様な風潮がそもそもオカシイ

    +68

    -0

  • 140. 匿名 2018/06/10(日) 08:37:46 

    家族経営の会社
    社長は自分の力で一代で会社を成功させたっていう自信があるから、常に自分が正しい、悪いのはお前らっていう意識が強い。
    ものすごく理不尽なことでキレてくる。
    何か物申したくても、上層部はみんな家族だから言いづらい。

    +28

    -0

  • 141. 匿名 2018/06/10(日) 08:48:10 

    ウチの職場も離職率高い。
    かくいう私も来月いっぱいで辞める。体力がいる仕事だし、慢性的に人手不足で子供が病気でも休みにくいから何の為に働いてるのか分からなくなって。
    会社も人手不足だから辞めないでくれという割には賃金や待遇を改める訳でもなく、ポスティング等して大々的に募集をかける訳でもなく、本当は危機感なんて感じてないんじゃないのかな。
    引き留められても迷惑なだけだから、人が足りなくて回らないなら最悪社長を駆り出せば良い。だって自分の会社なんだから。
    人材を本気で育てる気も人を積極的に集める気もないなら潰れても仕方ないよ、そんな会社。

    +40

    -0

  • 142. 匿名 2018/06/10(日) 08:57:49 

    建築系は施工管理の離職すごく高いけど、女性の事務も離職率高い 
    残るのは厚かましかったり、男性社員に罵声浴びせられたら同じように返せるきついおばちゃんだけ
    他の業種の会社だとパワハラセクハラで問題になるようなことも「たかがそれぐらい」扱い

    あと内装とかやってるところは週末に相談会とかフェアーをやるので
    強制的に週末潰されて出勤になるよ 代休も手当ても無し

    +8

    -0

  • 143. 匿名 2018/06/10(日) 08:57:56 

    >>49
    あんなもん新卒で入るもんじゃない
    損保はまだマシらしいけど生保はダメだ
    外交員はなかなか辞めさせてもらえないけど毎月のように誰か辞めて行く
    辞めるの順番待ち

    +25

    -0

  • 144. 匿名 2018/06/10(日) 09:04:28 

    人間関係でしょうね。仕事なんて誰がしたって大して変わらないもん。嫌な奴ほど辞めない。

    +47

    -0

  • 145. 匿名 2018/06/10(日) 09:15:41 

    職場いじめがあるところ

    +29

    -0

  • 146. 匿名 2018/06/10(日) 09:34:48 

    古株が幅をきかせてるところ。

    +25

    -1

  • 147. 匿名 2018/06/10(日) 09:41:54 

    レンタカー屋

    +0

    -0

  • 148. 匿名 2018/06/10(日) 10:00:24 

    やっぱり介護職ですかね。
    色々あってちょっと前に6人一斉に辞めた。
    補充出来てない為、人数制限かけてます。
    系列施設に移動をお願いした人もいます。
    私もその内辞めます。

    +19

    -0

  • 149. 匿名 2018/06/10(日) 10:16:11  ID:gCLB6mxyJM 

    >>66
    うちの会社は今年になってから5人辞めたよ
    今月また辞める社員がいる

    +9

    -0

  • 150. 匿名 2018/06/10(日) 10:40:46 

    利益を出さなくていいのでぬるい
    予算を獲得し配分してさえいればいい
    いくら不景気でも景気のいい民間がだした利益から税金を吸い上げてればいい
    貧困になることが未来永劫ないことを100パーセント保証されている
    国に守られている

    公務員は最強
    実質民間会社が馬車馬、公務員は馬主
    馬に噛みつかれないように質素なふりしてるけどね

    +12

    -0

  • 151. 匿名 2018/06/10(日) 11:07:38 

    >>48
    たしか、講習代安くなるんだよね。ハローワークで手続きしてもらったよ。

    +3

    -0

  • 152. 匿名 2018/06/10(日) 11:19:20 

    中小企業の営業も離職率高いと思う。
    私は内勤で同僚のオッサンにイラつく毎日だけど、嫌がらせはないし低給料だけど安定してる。辞めたかったけどこのトピみてたらマシに思えてきた。

    +28

    -0

  • 153. 匿名 2018/06/10(日) 11:31:13 

    昔働いていた食品加工会社
    繁忙期は日曜も交代出勤
    言うこと聞かない中国人研修生たち
    あちこちに嫌みったらしい注意書きの張り紙
    社員たちは目が死んでいる
    そんなだから数ヵ月に1人のペースで
    誰かしら辞めていく
    午後から突然失踪した新人もいた
    挙げ句の果てに黙ってても次期社長になれる
    社長の息子の専務まで辞めたのには驚いた

    +18

    -0

  • 154. 匿名 2018/06/10(日) 11:31:36 

    営業の男性がコロコロやめる
    営業にいる女が、沢山仕事を押し付けたり、わめいたり少しオカシイから
    誰も勤まらない
    ただ、若いイケメンには親切

    +3

    -0

  • 155. 匿名 2018/06/10(日) 11:34:39 

    トラブルメーカーがドヤ顔の職場
    経営者や上司が社員や社内環境に興味がなく常に平社員同士で揉め事が起きてるところ
    はい、今の職場です

    +25

    -0

  • 156. 匿名 2018/06/10(日) 11:51:20 

    機械オペレーター
    私は12年目
    みんなお給料の面で辞めていく
    私は実家暮らしだからなんとか続いている

    そのうち倒産するだろうと思ってあえて残っている
    倒産した方がハロワで融通が利くかなと思って
    早く潰れろ

    +27

    -0

  • 157. 匿名 2018/06/10(日) 12:18:04 

    そりゃ介護、看護しかないでしょう!

    +7

    -0

  • 158. 匿名 2018/06/10(日) 12:18:42 

    証券会社

    +6

    -0

  • 159. 匿名 2018/06/10(日) 12:26:39 

    看護師。もう気持ち悪いグループ病院。変な行事は、あるからうざい。休みでもわざわざ飲み会参加(つまんない)患者がもう暴言・わがままばっかり。三年以上勤務いない。新人かばあさんばっかり。中堅がいない

    +12

    -0

  • 160. 匿名 2018/06/10(日) 12:29:47 

    住宅販売会社。勤続20年とかいない。売上悪いととばされてさようなら。女子の事務も30才前号から邪魔扱い。あちこちとばされて掃除だけやらされるとか。

    +11

    -0

  • 161. 匿名 2018/06/10(日) 12:39:53 

    >>112
    のだめカンタービレの登場人物たちも、けっこうすぐに寝ていたもんね。

    +0

    -1

  • 162. 匿名 2018/06/10(日) 12:46:27 

    警察、消防、自衛隊も、辞める人多いよね

    +0

    -1

  • 163. 匿名 2018/06/10(日) 12:50:05 

    職場の雰囲気が暗いと離職率高い気がする

    +23

    -0

  • 164. 匿名 2018/06/10(日) 12:55:29 

    仕事量ブラック

    前の職場は仕事量半端なく多く、トイレにも行く暇が無いくらい社有携帯が鳴る
    そのくせ残業代出ないからお昼休憩削り、パソコンのログ取られるから遅くまで残れない。
    給料は相場より5万高かったが、離職率は半端なかったです。
    給料につられて入社→金より大事なものがあると気づき退社が大半。

    +24

    -0

  • 165. 匿名 2018/06/10(日) 13:34:42 

    中小の商社ですが離職者が多く、私も今月辞めます。
    5人の社員がいてうち3人は辞めずに続けているのですが、その3人がそれぞれ曲者で、そのせいで2年で6人くらい辞めています。
    パワハラセクハラおやじが2人とヒステリックな50代のおばさん1人です。

    +11

    -0

  • 166. 匿名 2018/06/10(日) 14:44:11 

    保育士
    精神的に耐えられず早ければ今週、長くても今月内に辞める。
    特に保守的な田舎に来て 保育士として又働き始めたけど、人間関係がもう最悪で、ストレスから適応障害・心身症に。血圧は上200超下120超。
    同じクラスの先生も同じく退職を控えている。
    尤も、退職届けを提出したら2週間で辞める権利があるはずなんだけどね。

    他の園で働いていた知り合いも、ストレス過多で辞めたらしく、市内の保育士事情を聞いたら ハローワークでは保育士の退職理由の殆どは適応障害だと暗黙の了解になっているらしい。
    そして市内の認可園の殆どが職場環境が最悪だと教えて貰った。

    休憩時間も30分も無いし、スマホは休憩中も使用不可。
    家族が先月 入院し、担当医から突然危篤状態になる可能性が高いから、いつでも連絡取れる様にと言われたが、それでも園内にいる間は個人的な電話対応はダメだと言われた。
    鬼かよ!

    +26

    -0

  • 167. 匿名 2018/06/10(日) 15:09:08 

    倉庫業
    入社する人も壊滅的に少ないんだけど、派遣で呼んでもすぐに断わられる。
    喫煙お局3人組に気に入られないと、リフトの鍵を隠されたりする陰湿なイジメで辞めていく。
    某サイトでフルネームで『アイツらと仕事したくない。』と書かれてることに気がついてないらしい。

    +24

    -0

  • 168. 匿名 2018/06/10(日) 15:26:29 

    私自身の事も含めてどういう心理に
    なった時に人は辞めるのかといいますと、
    やはり何を言っても改善されるとは
    思えないという諦めの境地に至った時です。
    そういう境遇になった時、人は職場には仲間が
    いないという考えになり退職を選択するのです。

    +26

    -0

  • 169. 匿名 2018/06/10(日) 15:31:17 

    外食産業は大手でもやめた方がいいと思う。
    私は20代前半の時に1年間だけ大手で正社員で働きました。
    あれを10年以上やる意味を見いだせませんでした。
    サービス残業やら休日に研修やらとにかくブラックです。
    労働基準法なんて気にしていない環境です。

    +8

    -0

  • 170. 匿名 2018/06/10(日) 15:35:20 

    夜勤のある仕事
    精神的に病むし体壊しがちになる。わたしも夜勤もう辞めたい(まだ辞められない)

    +6

    -0

  • 171. 匿名 2018/06/10(日) 15:37:01 

    サービス残業をさせている時点でアウトだね。
    サービス残業は違法行為です。
    昼休みに毎日のように仕事をするのも異常ですよ?

    +35

    -0

  • 172. 匿名 2018/06/10(日) 16:03:21 

    病院事務とか薬局事務にメンヘラがどこ行ってもいた。離職させられた。

    +4

    -0

  • 173. 匿名 2018/06/10(日) 16:42:02 

    主さんの会社の業務内容が分からないからなんとも言えないけど、コメントからは隣の該当部署の人間関係が悪いのかなと思った。
    嫌なお局や上司がいるとか、後輩に仕事を教えないなどの業務に支障の出るイジメがあるとか、その部署の人間じゃないと分からない陰湿な人間関係があるんじゃない?
    環境が悪くてお給料もあまり良くないとなると、どうせ大した給料じゃないし、我慢してここにいるより転職しよう!って辞めやすいと思う。

    +5

    -0

  • 174. 匿名 2018/06/10(日) 16:48:04 

    >>44 肝心な仕事がどんなんか書いてないんじゃ適切なアドバイスできんよ。
    私が続けようと思える所は
    ・一緒にご飯を共用しない
    ・食堂がある
    ・口の堅い人事
    ・面倒みのいい人がいる

    +22

    -0

  • 175. 匿名 2018/06/10(日) 16:50:39 

    福祉系で働いてました
    トップのワンマンや上司のパワハラがすごかったです
    サービス残業当たり前で労基に何度も入られるし
    食中毒起こすし
    経営側の横領でニュースにもなった
    給料は比較的良かったけど上記のことから
    業界で評判の悪いところでした

    +6

    -0

  • 176. 匿名 2018/06/10(日) 17:07:45 

    >>168

    とても参考になりました。
    今まさにその状態なんです。
    明日、思い切って上司に相談する予定です。
    現場の人は応援してくれていますが、ワンマン体制なので、望み薄いです。
    でも何もしないよりましだから。

    また失業、ハロワ通いかと思うと憂鬱だけど、自分のために。

    ありがとうございました。

    +8

    -0

  • 177. 匿名 2018/06/10(日) 17:09:24 

    児童養護施設も人間関係ドロドロ。パートのババアが定年退職しても復帰して雇われてるし。威張って新人保育士・調理師いじめて辞めさせてる。昨年何か一気に5人やめたもん。それに預けてるのが問題ある親だから子供もちょっとずれてるし。

    +7

    -0

  • 178. 匿名 2018/06/10(日) 17:12:54 

    >>20
    ドンQww

    +10

    -0

  • 179. 匿名 2018/06/10(日) 17:17:54 

    うちの会社は早くて2か月、2年以上で長い方・・・

    +3

    -0

  • 180. 匿名 2018/06/10(日) 17:19:26 

    勤続年数が長いお局ばかりの小規模会社

    +10

    -0

  • 181. 匿名 2018/06/10(日) 17:39:47 

    定年後の輩が生き生きしていて若い人が生き生きしていないところはダメ!
    定年後の人がいじめやはぶりをしていて
    その席を取られたくないから辞めさせたりする。

    +9

    -0

  • 182. 匿名 2018/06/10(日) 17:49:36 

    弱小派遣元。短期日給バイトの人材が1人だけなのに用意できないことが多々ある。
    研修もマニュアルも受けていない知人・友人にでもいいから頼めと言われる。
    人材が間に合わないと社員の自分が当日スタッフとして働かされる。
    その日の派遣日給はもらえない・休日出勤の手当てもつかない。
    朝8時半~終電まで働く生活。残業代なし。
    支給された社用携帯が前の担当者の携帯だったけど、
    派遣スタッフのご祝儀のお金を持ち逃げした担当者の携帯だったことが判明。
    毎日毎晩のように苦情の電話がかかってきて対応する羽目になる。
    まだまだ最低な労働内容だったけど3ケ月勤務が限界だった!

    +11

    -0

  • 183. 匿名 2018/06/10(日) 18:27:31 

    ボーナスのあとやめるか考えてる

    +7

    -0

  • 184. 匿名 2018/06/10(日) 18:28:38 

    パワハラでやめたよ過去

    +8

    -0

  • 185. 匿名 2018/06/10(日) 18:29:13 

    お局がいるとこ
    (若くてもお局はいる)

    +11

    -0

  • 186. 匿名 2018/06/10(日) 18:29:13 

    人間関係、肉体労働とか

    +6

    -0

  • 187. 匿名 2018/06/10(日) 18:29:51 

    出入り激しくて派遣とかきてもすぐいなくなる

    +8

    -0

  • 188. 匿名 2018/06/10(日) 18:32:17 

    超気分やのパワハラ上司とか

    +9

    -0

  • 189. 匿名 2018/06/10(日) 18:33:43 

    中間業者。
    上にも下にもペコペコで働きづらい。
    中間業者の上司は、新入社員や派遣に理不尽な態度をとる。とっても威張ってらっしゃるイメージ。
    二度と働かない

    +6

    -0

  • 190. 匿名 2018/06/10(日) 18:52:40 

    変な奴いるとことか力仕事すぎるとこ

    +4

    -0

  • 191. 匿名 2018/06/10(日) 19:00:12 

    賃金安くて人間関係だめだとね

    +9

    -0

  • 192. 匿名 2018/06/10(日) 19:28:36 

    80人ぐらいの職場だけど、年間20人ぐらい入って15人ぐらい辞めてくよ
    毎月の事だからもう何も驚かない
    激務だけど、有給消化率80%っていう職場です
    行くとしんどいけど、休めるから私は辞めない

    +4

    -0

  • 193. 匿名 2018/06/10(日) 20:12:32 

    医療事務してますが、医療系はほんとに入れ替わり激しい
    ある部署の人はやっと慣れたと思ったら退職、引き継ぎされずに増員するので人が変わるとまた同じミスを繰り返す。。
    またか...と思いながらやんわり言うけど私も自部署のことでほとほと疲れたので辞める予定です。

    +8

    -0

  • 194. 匿名 2018/06/10(日) 20:57:41 

    >>44
    零細で専門職が私しかいないから業務負担が凄いよ。そのくせ事務は無駄に5人も雇っていて暇そう。なのに社長に怒られるのは私ばかりだからやってられない。

    +3

    -0

  • 195. 匿名 2018/06/10(日) 22:04:25 

    介護職でしょう、

    やる意味

    +1

    -0

  • 196. 匿名 2018/06/10(日) 22:09:26 

    士業(法人)の事務所のバイトが離職率すごかった。自分も2ヶ月で辞めた。
    先輩は、運転中でも電話に出ないと怒られるらしく電話に出たところ警察に捕まってしまい、1日のバイト代以上の罰金代を払ったらしい。
    他にも時間がとにかくカツカツで、焦るあまり社用車で軽い事故をしてしまった先輩がいたけど、本人の怪我より車の心配してた。
    また社外から電話をすることが多いんだけど、バイトの個人携帯を使わせる。通話料が一万円かかるときがあって会社に請求しても電話代もらえなかった。業務マニュアルも日本がめちゃくちゃのメモ書きみたいなやつで、更に最低時給だった。

    +4

    -0

  • 197. 匿名 2018/06/10(日) 22:16:20 

    >>189
    卸も入る?

    +2

    -0

  • 198. 匿名 2018/06/10(日) 23:32:40 

    ブラックだらけだね

    +6

    -1

  • 199. 匿名 2018/06/11(月) 15:13:13 

    派遣先で長く勤めていたりする人が率先して無視とかお菓子はずしとかを同じ派遣にする所がありました!
    しかも50代 60代の派遣で年下の派遣に対して。
    世の中狂ってるなと思った。
    いじめ、無視、グループ行動ばっかり。
    本当くだらなかった!
    前世で何か悪いことでもしたかなと悩むくらい。

    +3

    -0

  • 200. 匿名 2018/06/11(月) 18:34:15 

    お菓子要らない。
    もらってもババアの好みとは違うし
    食べたいときに好きなもの食べたいので
    そんな菓子ひとつで仲間ヅラしてほしくない。
    私は貰っても家で捨てるかホームレスにあげてるよ。

    +4

    -0

  • 201. 匿名 2018/06/12(火) 04:15:25 

    介護
    寝たきりでチューブだけで生きているような方に対して
    早く死ねばいいのに~と耳元で言う女40代
    少しだけ認知症のお婆さんの手をはたく女20代
    裏で患者さんの悪口三昧の女40代
    新人さんに対してあからさまな無視

    こんなのを見てきたから介護はもう一生やらない

    +7

    -0

  • 202. 匿名 2018/06/12(火) 09:57:04 

    お局がいて、グループ行動大好きなところはどこもダメだった。
    必ず気に入らない人がいてその人をハブる。
    (ハブる事をアンモクノ了解みたく加担させられそうになる)
    こっちはお局に気を使う役回り
    (あほらしい!)
    休憩中にゆっくり休めないし、話題もない。
    (一人が良い!)
    グループにいたらそのグループの人みたいなレッテルをはられる。
    一人で行動する事を印象付けたら何かと無視してくる。
    (めんどくさっ!)



    +4

    -0

  • 203. 匿名 2018/06/12(火) 12:56:03 

    小売だったけど、嫌で辞めた人二人しかいなかった
    どちらも問題ありな人だった。

    +2

    -1

  • 204. 匿名 2018/06/12(火) 21:35:04 

    新入社員の呼び込みに手一杯 (入社後のフォローが乏しい)
    株主の顔色を最優先。
    経理がいい加減すぎる。

    この三つが揃った職場は社員の入れ替わりが激しい模様...
    私が新卒で入った職場がそれで、半年後に転職した

    +3

    -0

  • 205. 匿名 2018/06/13(水) 08:04:09 

    不動産。

    平気で本人に聞こえるように悪口いったり気が強い人が残ってますよ!

    +3

    -0

  • 206. 匿名 2018/06/13(水) 22:15:31 

    日本にはまともな経営者はいないのか?

    +1

    -0

  • 207. 匿名 2018/06/14(木) 20:18:35 

    どこの職場に行っても、イジメをする嫌な人間はいるものね
    ホント人間関係に苦労する

    +3

    -0

  • 208. 匿名 2018/06/17(日) 01:53:34 

    社員よりもパートのババアが威張っているところは無理!社員なんてペコペコゴマすってご機嫌とってたし。みんな1年も経たずに辞める人ばかりだった。ちなみに調理系

    +0

    -0

  • 209. 匿名 2018/06/20(水) 02:14:46 

    介護いたけど、まじで頭おかしいくずばっかりだった。
    よくこんなんばっか集めたなってくらい。

    同僚が金盗んだ時はびっくりしたわ。
    しかも、そいつは、まだ会社にいるらしい。

    tさん、犯罪者は死ね
    犯罪者は死ね

    こんななゴミみたいな会社つぶれろ

    +0

    -0

  • 210. 匿名 2018/06/20(水) 02:17:47 

    介護もたくさん挙がってるね。

    私もいたけど、職員が人としてどうなのってくらい出来損ないのカスばっかりだから、いやになってやめた。

    なんで私あんな会社にいたんだろう( ;∀;)( ;∀;)

    ほんとに見事なまでのゴミ揃えたな。

    +0

    -0

  • 211. 匿名 2018/06/20(水) 02:23:56 

    犯罪者のいる会社はつぶれろ

    犯罪者tしね
    犯罪者しねしねしね

    +0

    -0

  • 212. 匿名 2018/06/21(木) 21:09:18 

    とにかく引き継ぎがない。マニュアルもない。
    なのにいきなりその業務の責任者にされる。
    入社早々、実は直近1年で5人も辞めてることを知って私も即辞めた。

    +0

    -0

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