新人の方が時給高い問題【パート・アルバイト】

[1. 匿名]

勤続10年、時給1300円で働いています。
人手不足により新しいパートを募集してますが、求人見たら時給1700円〜2000円でした…上に掛け合ってみましたが、こちらの時給は上げられないとのこと。
忙しいのは割と好きなので人手不足の中めちゃくちゃ頑張ってきたので、正直モチベーション下がりまくって辞めようかと思ってます。
人手不足の中、高時給で募集しないと人がこないのは分かりますが、これってあるあるでしょうか？
同じような人いますか？

[8. 匿名]

>>1
新人より安いって抗議して今まであげてくれなかったところ無い
1は多分上げられないって言っても辞めないなコイツって舐められてるし辞めたほうがいいよ

[14. 匿名]

>>1
え！？辞める
直接雇用？派遣なら交渉したら上がるのかな

[18. 匿名]

>>1
それ、私も経験しました
納得いきませんよね

私なら辞めちゃいます

辞めると言ったら上げてくれそうだけど

[28. 匿名]

>>1
その会社意味がわからない
10年も働いてるコメ主の給料は上げられないって人ナメすぎやろ
私なら辞めるわ、腹立つ

[29. 匿名]

>>1
パートなら辞めて別のところに経験者として入った方が良さそう

[31. 匿名]

>>1
仕事出来ない新人の方が時給高いなんて納得できないわよね。経験者で主よりシゴデキなら仕方ないかもだけど。あと納得出来ないのが入った時期によって休みまくっても許される人とガチガチに固定されてる人。あれ周りから見ても理不尽で納得できんのよね。

[34. 匿名]

>>1
残ってほしい人の時給は増やしてると思うよ
だから、そういうこと

[36. 匿名]

>>1
一回辞めて、その求人持って応募してみたら？

[39. 匿名]

>>1
私なら絶対やめる。すぐ辞める。
生活あるから辞めれないだろうと思ってるでしょ。バカにしすぎ。

[47. 匿名]

>>1
転職しな

[49. 匿名]

>>1
一回辞めてまた受けるって言ってみたら？

[52. 匿名]

>>1
非道いわ涙が出ちゃう

[53. 匿名]

>>1
人手不足で時給上げても、理不尽な扱いを受けて退職者が出ることになりそうなのに、何を考えているのかね？

[55. 匿名]

>>1
一度辞めて、再応募とかダメなのかな
採用してくれなくなるかな

[58. 匿名]

>>1
勤続10年、時給1300円で働いています。
人手不足により新しいパートを募集してますが、求人見たら時給1700円〜2000円でした


私正社員だけど新入社員より給与低いよ、、
やってらんないよな…

[60. 匿名]

>>1
１０年も働いてる慣れた仕事なら辞めないほうがいいと思う
新人の給料高いのは腹立たしいけど、会社の方針なら仕方ないよ

私もかなりベテランパートなんたけど、新人と給料変わらないし、指導役もまかされるし割に合わないなぁと思ってる

なので毎月のように有給使って、与えられた有給を全部消化することにしてる
さすがにこれは新人だと真似できないからね

[63. 匿名]

>>1
絶対に辞めないとだめ！逆に言えば今は高時給の仕事なんて他にいくらでもあるって事だし、数ヶ月後また今の職場を受け直すのも面白いかもね笑
バイトだろうがなんだろうが労働者を馬鹿にするやつらを許さない！

[68. 匿名]

>>1
主さん可哀想過ぎる

私は新人より時給が高いとずっと騙されてたよ
同額と知って抗議したけど変わらなかったからすぐ辞めたよ

[69. 匿名]

>>1
朗希署に行っても駄目なの？

[70. 匿名]

>>1
辞めてもう一回受けるとか？
それか別の同じ業務を探すか。

[74. 匿名]

>>1
辞めるとチラつかせて交渉して、ダメなら辞める。
10年のベテラン人材にその仕打ちとは、愚かな会社だね。
しかも人材難なのに。
淘汰されるべきバカさ加減だと思うよ。
他人事ながら、とてもムカついてます

[77. 匿名]

>>1
私バカバカしくてやめたよ
仕事内容は好きだからやってたけど
自分より何数百円も時給高い新人のミスのフォローとか、代わりに対応して疲れたり何か嫌になってしまったの、、
同じ業種なら今、高時給で募集されてないかなぁ？

[82. 匿名]

>>1
差額っても百円くらいが我慢の限界だよね。
辞めちゃっていいと思う。
十年も頑張ってたならそれなりのスキルもあるだろうし、同じ職種で探してみたら？

[84. 匿名]

>>1
1300円の人集めて直訴

[90. 匿名]

>>1
ありえなくない？w
求人で時給上げるなら、今働いてる人も一緒にあげないとおかしいでしょ。
仕事教えてあげる人より、教えてもらう人の方が時給高いってことになるよね。
それって、舐められまくってるよね。
下に見られまくってるよね。

ってことで、私は全く同じことをされたから辞めたよ！
そんな、スタッフの気持ち無視のとこは辞めよう！

[96. 匿名]

>>1
もう転職したけど前職がクソだった
最低でも日本語・英語は必須、プラスアルファ他言語を使う仕事で。私は専門卒の転職組で学歴もなければ海外にも行ったことなく独学で必死で勉強してフランス語とスペイン語を習得し使ってたんだけど。
5年働いてやっと役職獲得した翌年に大卒新卒が入ってきて管理職候補だと。外大出身で高・大とアメリカとカナダに何年か留学行ってたらしいけど、日常会話も危ないくらいで仕事では全く使い物にならない。なのに私よりもはるかに高い給与。会社からは業務のほかにこの子に英語と他言語もトレーニングしてやってくれと言われ。
そもそもその会社が大卒必須で採用してる会社だから、手当なんかなくて情けなくて悔しすぎて、結局学歴とか留学経験かよってメンタル病んで辞めて転職した

あの屈辱は一生忘れない、思い出すだけで頭に来る
主さんの気持ちめちゃくちゃよくわかるよ
理不尽すぎて悔しいよね

[101. 匿名]

>>1
時給2000円なんて薬剤師並じゃない！？
羨ましい

[102. 匿名]

>>1
こちらの時給は上げられない＝今の時給で働いてくれるなら居ていいけど別に辞めてもらっても構わない
って意味なのに掛け合ってて笑う
需要ない人の思考回路って不思議だわ

[107. 匿名]

>>1
首都圏なのかな？
めちゃくちゃ羨ましい
こちら地方都市で派遣で1300円でも高い方だから

[111. 匿名]

>>1
非正規雇用なら辞めたらいいと思う。
別なところで高額時給で働けばいいんじゃないの？

[117. 匿名]

>>1
馬鹿な職場だな
絶対辞める
問題なければ辞めてから入り直す

[118. 匿名]

>>1
歯科衛生士ですか？
なんとなく歯科衛生士っぽい時給だなと思いました。

[122. 匿名]

>>1
なんの職種なんだろうね
しかもパートでしょ？派遣社員の時給並みじゃん

[136. 匿名]

>>1
その差はひどい！
うちもあったけど２０円だった。
誰かが抗議したのか、時給は変わらなかったけど、勤続手当なるものが出来て、長く続けたら増えるようにはなった。

[144. 匿名]

>>1
見切りつけた方がいいと思う。
こちらだって仕事選ぶ権利あるしね。10年もしっかりキャリア積んでるんだから、転職先もちゃんと見つかると思う。長年働いてる既存の人材を大切にできない会社…主を失って会社は痛手だよ。

[146. 匿名]

>>1

新人どころか外国人より給料低いよ。日本語読み書きできない人以下の給料よ。やってられない。

[147. 匿名]

>>1
ほとんどの大手はそうじゃない？
ニュースで良く見るよ

[149. 匿名]

>>1
あるあるでしょうか…？
ないない！
時給400円〜700円の差があって同じ仕事なんかやってられないよ！
「こんなのは時給高い方の人がやって下さい！」とか言って面倒な仕事を全部そっちに回したいわ！

[150. 匿名]

>>1
私も前の職場がそうでした。結局何も言えず５年働いて辞めました。今の職場は求人の時給が上がるとそれに合わせて他のスタッフの時給も一緒に上がるので当たり前だとは思いつつ有難いです。ちなみに介護職です！

[152. 匿名]

>>1
こういうのパートあるあるだけど
同一労働同一賃金だよね？
時間労働の不可解なこと、もっと問題視されてほしい

[157. 匿名]

>>1
辞めよう
私なら辞める

[159. 匿名]

>>1
条件は一緒ですか？
うちは、同じ仕事でも短時間パートさんの方が時給高いです。

A　週19時間の扶養内パート1200円
B　週６時間〜9時間の扶養内パート1400円
C　週30時間以上扶養外パート1300円プラス能力給
です。

で、何でＢの人が！と抗議しても、じゃあＢの勤務になったら上げてあげるよ、と言われるだけ。
短時間パートも必要だけど、なかなかそれだけだと稼げないから結局じゃあいいです、となる。
短時間の応募は少ないから、時給上げて募集してます。