転職、第二候補が先に面接になった

70コメント

更新:2025/07/09(水) 13:14

1. 2025/06/25(水) 17:42:56

現在専業主婦、今までパート勤めでしたが、正社員になりたく仕事を辞め4月から就職活動してました。
すぐにどこか決まるだろうと思っていましたが、高卒、正社員をしたことがない30代前半、資格なし、子供中学生(職務経歴書には子供がいる旨は記載しましたが、年齢は記載してませんが履歴書の仕事の空白期間で子供を早くに出産していることはなんとなくわかるかと)ということもあり、全然決まらず。四社程、書類選考落ち、やっと一社目が明日面接です。
しかし、後から応募した企業が給料条件よく、2週間後に面接と試験があり実質第一候補です。

明日面接の企業は合否が1週間以内に来る予定なので第一候補の面接前にわかります。まだ合否も決まってないですが、もし受かった場合受けるか受けないか迷っています(第一候補が受かるならそちらにいきたいため)。
ただ、第一候補は面接が2回あるためもちろん受かる確率も少ないですが、、、。
まだ、なにも受かってないのに悩むのもおかしいですが、書類選考より面接や試験の方がまだ自分を発揮できると思うので仮に合格した際に合否もわからない第一候補のためにお断りするか、腹を括ってお受けするか、みなさんならどうしますか。

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2. 2025/06/25(水) 17:43:59

内定後に待ってもう1社の結果出るまでもらえるか聞きましょう

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3. 2025/06/25(水) 17:45:03

職務経歴書に子供の有無書くところなんてあったっけ?

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4. 2025/06/25(水) 17:46:26

>>1
とりあえず全部受けなよ
100応募して1内定とかじゃない?その感じだと

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5. 2025/06/25(水) 17:46:32

高卒で子持ち、資格もないし正社員したことないのにすぐ受かると思うのすごいな

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