自己都合の退社の理由の転職先の面接での言い方

[1. 匿名]

個人経営のクリニックを今年の1月末で退職し、現在は求職中です。
前の職場を辞めたのは、ズバリ院長が本当に嫌すぎて、です。
早めに言っておいた有休も、パートさんがその日出れないからと有休予定だった数日前に出てくださいと言われたり、夏期休暇なども最初に聞いていたのと違ったりなどなど。それについて進言すると、食い気味で反論され、嫌なら辞めてください！と言われたのでケンカ別れのような形で退職しました。
ですが一応転職活動の面接ではこの退職をどう上手く言うか考えています。
皆さんは自己都合退職の場合、どうしていますか？

[2. 匿名]

言わなくて大丈夫だよ✨
前職ではワークライフバランスが取れないので御社に応募しました。
と伝えたよ

[3. 匿名]

ズバリ院長って面白い名前だね

[4. 匿名]

>>1
私も一末で辞めて転職活動中だよ。
本当の理由は言えないから適当な理由つけている。

[5. 匿名]

[6. 匿名]

聞かれない事を祈る。聞かれたら体調をくずしたとか適当に言う。

[7. 匿名]

普通に契約満了で～って言ってた

[8. 匿名]

同じ感じですが、私は前職がトラウマになり、全く違う業種に就いたので、
「かねてよりこの職種に興味があり、夢を叶えるため志望致しました。」って言ったよ。

[9. 匿名]

>>1
医療ならよくある話だと思うわ
言ったほうがいいんじゃないの
また同じだったら無駄じゃん

[10. 匿名]

>>6
体調を理由にするのも、身体弱いのかな…すぐ休んだりするのかな…と思われそう

[11. 匿名]

職種変えるなら、この仕事がしたいのでといった理由でいいと思う。
同じ職種なら、転職先のいいところ(勤務時間が希望通りとか、前より通いやすい等)を言うだけでいいんじゃない？

[12. 匿名]

>>7
派遣とかならその理由使えるよね。
正社員の場合だと使えない…。

[13. 匿名]

自分もケンカ別れで辞めたから知りたい

[14. 匿名]

>>1
「時間を決めて仕事をしたいので」でいいんじゃないかな
もしツッコんで聞かれたら「前の職場ではそれはちょっと難しかったです」と言っちゃっていいと思う
もし採用されたいあまり調子のいいこと言っちゃうと、またこき使われかねないよ
最初だからこそ言いたいこと言うくらいの勢いでいいんじゃないかな

[15. 匿名]

本当の理由なんて面接で言ったことないし、言うものでもないと思う。
上手くポジティブな理由をそれっぽく言うのが処世術というものよ。
正直が良しとされるなら、ズバリ院長が嫌だったって言えば間違いなく受かるでしょ。

[16. 匿名]

適当な理由で構わないと思うけど、
前の職場の悪口は、たとえそれが本当だとしても絶対に言っちゃ駄目だよ。採用側からの印象が悪くなるから。

[17. 匿名]

嘘も方便

[18. 匿名]

勤務体系が変わり働くのが難しくなってしまったため、とか

[19. 匿名]

職場の人とは仲が良くて人間関係は問題なかったのですが、他の人が休んだら休日出勤になりワークライフバランスがとれないので退職を決意しました。

[20. 匿名]

小さな会社のパートしててうちの会社今社員募集してるから社長から色々面接の話聞くんだけど、やっぱり退職理由はごまかして言うといい印象ないみたい
すぐ分かるって言ってた
本当のことが知りたいのにな〜と言ってる

[21. 匿名]

勤務時間云々は言わないほうが良くない？
福利厚生面は他と比べていい場合だけ使ったほうが無難かも…

[22. 匿名]

休みが取れないをちょっとポジティブに言ってみてダメならその会社も休み取れなかったのかもよ

[23. 匿名]

旦那が大手メーカーの技術職だったけど上司と喧嘩し殴ったから退職に追い込まれた
退職後最初に受けたベンチャー企業の面接で素直にそういったらしいがヤケクソのダメ元だったのにその場で内定が出て驚いた
旦那がその場でなぜ雇ってくれるんですか？と尋ねると、人材不足だからインフラ構築の経験のあるエンジニアは喉から手が出るほど欲しいのですよと言われたとか

おまけに大手メーカーでは残業三昧で年収500万だったのに転職後6時帰宅で年周800万に
やっぱ手に職あると強いわ

[24. 匿名]

>>23
イヤ、参考にならないし、自慢されても

[25. 匿名]

またクリニックを受けるのですか？院長同士が繋がりがないといいですね。狭い業界だと話が広がったりしますよね…。

[26. 匿名]

>>23
転職は成功したみたいだけど、夫選び失敗じゃない？

[27. 匿名]

自己都合とか、キャリアアップとか、御社の○○が好きでとか、テキトーに言ってればいいよ。ほんとのこと(会社の人と喧嘩したとかいじめられたとか)は絶対言っちゃダメ。あくまでポジティブなことだけ言わんとダメらしいよ。

[28. 匿名]

有給や夏季休暇の変更なんて個人経営や零細企業ではよくあることじゃん。それが嫌なら大企業の正社員になるか自分で起業するしかない。

[29. 匿名]

>>27
ベンチャー系はその辺緩い
社長や幹部が元に勤め先に不満を持って起業したパターンが結構多いから不満言ったらそこそこで同情される
上に出てるような技術系は採用で有利だよ

[30. 匿名]

>>23
日本の大手メーカーで技術職が残業代込みで500万って少なすぎるわ、本当？
転職後と年収逆じゃないの？

[31. 匿名]

>>30
まだ20代なんで
私も結婚前まで事務で働いていたけど日系メーカーは有名どころでもあまり給与高くないんだよ
だから一流大の院卒からまったく人気ない

[32. 匿名]

私もズバリマスターが嫌いで焼き鳥屋１月に仕事辞めました。

[33. 匿名]

>>30
成長してるベンチャーの方が給与水準は上
メーカーの大企業は比較的安定してる代わりに一気に昇給しないから残業ばかりで割りに本当に合わない

[34. 匿名]

>>25
たしかに同業種だと横のつながりってあるけど、逆に雇い主側の評判も職員に流れるよ
「○○さんのところはよくないみたいね、辞めて正解だよ」とか「□□さんのところは良いみたいね、職員あまり辞めないもん」とか

[35. 匿名]

>>20
でも本当のこと言っても落とすでしょ？

[36. 匿名]

まだ辞めた理由聞くところあるんだね。
少し前まで採用担当してたけど、
聞いたところで本当のことは言わないだろうからいちいち聞いたことなかったな。

[37. 匿名]

クリニックで募集してるとこ。もうそれw

[38. 匿名]

聞かれたことないな〜
自分が面接する立場だった時も、前職なんで辞めたの？は聞いたことないかも

[39. 匿名]

>>36
聞きたいんだけど未だに履歴書に書かれてる前職に
「この方はどんな方でしたか？」とか聞くものなの？
最近職場に前やめた人が面接を受けたであろう職場から会社に電話がかかってきて
「うちで面接受けた方が以前御社に勤めてたのですがどういった理由で辞めたのですか？」
って言われ、未だにそんなことする会社あるの？ってびっくりしたんだけど
今は個人情報とかでそういうこと聞くのも教えるのも駄目なんじゃないの？

[40. 匿名]

入社前に提示された条件と実際の労働環境が違ったので前職は退職しました。

で良いと思うけどな。
主さんの話を聞くと実際そんなかんじだったのかなと推察できる。
有給はともかく、夏季休暇は最初に提示された日数は無いとおかしいよね。
具体的にどんな条件が違ったのかと聞かれたら、夏季休暇として3日頂けるという事でしたが実際には1日だけで、仕事が忙しくない日への振替等もなかった。
と言えばいいとおもう。

[41. 匿名]

>>39
横だけどそういう電話がかかってきたことある。
士業の個人事務所なんだけど、業界的に独立以外で辞める人ってあんまりいないからかな？って思った。
所長も無難に「優秀な方ですよ」って答えてたから聞いてもあんまり意味ないなと思った。

[42. 匿名]

>>39
うちはしたことないけど、
アメリカとかだとそういうのは普通らしいので
外資系とかだとそうやって確認する会社はあるかもしれませんね。
あとは、面接での話が支離滅裂だったりして怪しんだとか、かな？

[43. 匿名]

>>39
うちの会社もそういう電話かかってきたことある。
18年勤めてて、3回ぐらいだから多いわけじゃないけど。

[44. 匿名]

>>41
そうだよね。答えないよね。
私は「個人情報ですのでお答えできません」
って言ってきったけど
でもその辞めた男の人態度も性格もなにもかも悪くて首になったんだよね
外回り行くってうそついてさぼって遊んでたり
私にセクハラしたり、そういうことが重なってクビになった
いっそ、
「そりゃあもう真面目で優秀で申し分のない方でしたよ。」
って言ってやっても良かったかな
言わないけど

[45. 匿名]

いい職場なら決して辞めたりしないってことは面接官だって分かってるから、正直に言わないで当たり障りなくいえばいいんだよ。

[46. 匿名]

>>30
新入社員かノンプロパーなんだよきっとw

[47. 匿名]

>>35
理由による

[48. 匿名]

>>23
800万で強いわ、とか言えるの羨ましい…
節約上手ですか？？

[49. 匿名]

>>39

もう、ほんっといやだよね
履歴書なんかもやめてほしいわ

[50. 匿名]

早期退職者の募集があったので、とかは？
中小企業ならバレなくない？

[51. 匿名]

>>50
さすがに嘘は良くないよ。
離職票の提示を求められたら1発でバレるよ。

[52. 匿名]

>>39
こっちか、辞めた会社の悪口言ったらマイナスなのに、会社側が、前の会社に電話して、こっちを悪く言われることもあるかも知れないんだね。
変なの。

[53. 匿名]

ワイフリークビリンスはいいよなぁ…うんうん

[54. 匿名]

>>51
嘘の理由ならみんな言ってるじゃんw

[55. 匿名]

親の介護が〜とか。

[56. 匿名]

>>46
あーなるほど
労働条件見るとそこまでして大手企業で働かなくてもと思ってだけど、
>>23みたいに箔だけ欲しいベンチャー系の転職の時に使えるのか
でもちゃんと調べる会社なら却って不利じゃない？

[57. 匿名]

この前面接で聞かれて嘘半分本当の事半分言って絶対に不採用だと思ったら採用されました！

[58. 匿名]

>>39
個人情報保護法の前は電話での問い合わせは普通だった
実は会社のお金を横領してとかあるからね
正社員の金融機関だと当人には言わずに調査とか入ってたし
今は無いか、極一部の人間だけが知ってるか
本当のところは分からないよ

職場の社長が『僕のおメガネにかなってるから間違いない』とか言って
全社員から失笑買ってるw
いやいやしょうもない中途採用の人ばかり入社して諍いが絶えないw

[59. 匿名]

>>54
当たり障りの無い事を言うだけなら良いんだよ。
早期退職とか解雇って履歴書に書かないといけない事は駄目ってこと。不本意に離職した人を採用すると助成金が貰えたりするんだよ。同じ条件ならお金を貰える人の方を採用したい所はたくさんあると思うよ。

[60. 匿名]

退職理由なんて大概決まってるんだから聞かないで欲しいよねw
それより会社にとっては志望理由が大事だと思うんだけど？
いくらでもおべんちゃら言いますよ！

[61. 匿名]

前職に問い合わせされるとか怖い…。

お局的存在やパワハラ気味な人ってどこにでも居座ってて、そういう人達って自覚ある人いないし。

そういうのが原因で辞めた転職希望者は、辞めた後まで忍耐力がなかったとか協調性がなかったとか言われたらたまったもんじゃないね。

[62. 匿名]

1のコメントわたしが書き込んだのかと思った。

わたしもクリニックに勤めてて院長が平気で腰やお尻を触ってくるようになって、気色悪くて仕事をサボるようになり、そのまま辞めました。

派遣会社に登録しましたがなかなか難しいですよね。

[63. 匿名]

>>61
本来は個人情報保護法で今はそういった問い合わせはしてはいけないし
答えてもいけない

本来はね。
でも中にはそういう電話をかけるとこもある
そんな会社は法を知らないもしくは知ってても守らない会社な訳だから
ある意味問い合わせされて自分にとって不利になること言われて
落とされても逆にそんなブラックな会社に入らなくてすんでラッキーだと思う

[64. 匿名]

個人情報保護法で前職が守られているぶん
転職回数を見るようになる
でも興信所とか入れてるところは多そう

[65. 匿名]

派遣で1年間で3つの会社に就業した友達が正社員に応募するとき3つをまとめて1つにしてたんですけど、派遣ってありなんですか？
なんか派遣会社もエントリーシートの職業欄？を改ざんしてまとめることもあるらしくて、大丈夫大丈夫って言っていたのですが。

[66. 匿名]

>>63

確かに答えてはいけない情報渡す方もおかしいし、それを鵜呑みに採用決定する方もおかしいね。

私なら特殊な機関を除いて、こそこそ情報収集するような企業からは、どっち道採用されたくないや。面接の意味ないし。

就活中ネガティブ思考になりがちだから、冷静になれたよ。
ありがとう(^O^)

[67. 匿名]

溶接の工場自己都合で辞めました
事務の募集でしたが現場に出入りが多く、健康第一で働きたくて辞めました。

[68. 匿名]

家庭の事情で、実家の事情で～
っていえば、相手も深くは聞いてこない。

[69. 匿名]

>>1
分かるー。個人経営のクリニック、私も新卒で働いたんだけど院長ならびに奥さんが嫌すぎて１年で辞めた。
あれから２０年位経つのに、新卒で働いた所１年で辞めてるから未だに退職理由聞かれたりする時ある。
適当に「体調不良で」とか答えてる。

[70. 匿名]

私も転職結構多い。不満があったとかいうマイナスな理由より、前向きな理由のほうが受け入れられやすいと思う。私は辞めるときの理由も、求職の面接のときも「ステップアップしたい」「他の環境で幅広い経験を積みたい」とか言ってれば納得してもらえた。
あとは「親の介護のためいったん退職した」「他県に引っ越したので退職した」も使ったけど、私の場合これはでっちあげじゃなくて本当の話なのでセーフ。度胸のある人はでっちあげで使ってみてはどうだろう。

[71. 匿名]

>>39
同業他社（商圏はかぶっていない）に転職しようとした人に対して
内々に電話がかかってきたよ。

同業種だけに、管理職同士顔見知り。

問題のあるとわかっている人のことで嘘ついても悪いから正直に言ったって。
あんまり近い所に転職しようとすると向こう側的にも「何かあったのかな？」と思うらしく、「やっぱりねー」という感じだった。

感情的になってブチギレて辞めていった方なので通常の退職とは違いました。

[72. 匿名]

えらい人が言ってたが
過去ばかりで今や未来何やりたいか聞かないから日本はダメとも
ただの大量生産の印象でシャープの新卒が育たず陥落したのも分かる

[73. 匿名]

>>20
良い印象があろうが無かろうが、人間関係で揉めました。ここでも変なヤツが居るなら辞めますとは言えないでしょw
色々ある理由の中で一番当たり障りの無い理由を伝えてるよ。
私の場合は、長く働ける職へのシフトチェンジは年齢的にラスタチャンスかなと思い、前職を辞めて転職活動してますと言った。
キツい飲食だったから違和感無いし、面接担当者は私の働きぶり知ってたから即採用だったよ。

[74. 匿名]

>>72
良い企画出しても企画だけ取られて自分だけ外されたverもあるし、日本的上司がダメなのか

[75. 匿名]

前の会社が潰れてたりしたら言いやすい
潰れる様な会社〜とか言い出す奴は馬鹿のひとつ覚え
実際に現在売れっ子作家がソース

[76. 匿名]

退職理由がネガティブな事は言わない。もっとこういう看護をしたいと思ってとかで良いと思う。休みが取れなかったからとか言ったら、例え正当な休み希望の出し方してても無理なシフト希望出す人なのかと警戒されるよ。
クリニックはカツカツで回してるから希望休は取りにくいよね。休み希望取りやすさならある程度の人数で回してる病棟とかじゃ無いと難しいよ。

[77. 匿名]

将来を見据えてとか？
人間関係のトラブルとかは正直には言えないよね
無難なこと言っておくのが一番だよ

[78. 匿名]

前の職場、上司がクソ野郎すぎて1ヶ月でやめた
今の職場に面接行くとき、履歴書にも職歴書にも前の職場のことは書かなかった、自分の中で無かったことにしたw

いっそのこと、なかったことにしてみては？
嘘も方便よ

[79. 匿名]

>>58
こっちが、前職の会社の悪口（事実だとして）言ったらだめなのに、
雇う側が、前職の会社に電話して、応募してきた人の悪口言ったら、「教えてくれてありがとう〜」なんだね。
本当落とされたほうがいい。そんな会社。

[80. 匿名]

転職回数多いと面接でいわれる

[81. 匿名]

>>65
派遣は派遣会社との契約で派遣社員として指定された企業へ仕事しに行くわけだから
全然ありだよ

例えば平成25年から平成30年まで派遣社員として勤務or働いてた大丈夫だし虚偽にはならない
離職票も○○派遣会社だからね

[82. 匿名]

祖母の介護をしている母が倒れたので一時的に手伝う必要があったため

[83. 匿名]

わたしはクリニックの高齢の院長がオムツ(パンツタイプの)をするようになって、オムツを自分一人で換えられないときとか奥さんに手伝えと命じられて、あまりのイヤさに辞めた。
こっちには非がないのに辞めた理由を正直に話したらオムツ院長の名誉棄損になるし。
やってられないって。

[84. 匿名]

ゆっくりできる仕事で良ければって会社の面接では、今の会社は残業なしと聞いたけれど毎日残業があるので、家事との両立もできる御社に魅力を感じましたと言ったら受かったよ。

ちなみに他はスキルアップとか契約満了とか、その時々で変えてる。

[85. 匿名]

看護師は厳しいね
みんな病院は繋がってるから

[86. 匿名]

辞める時は一身上の都合で
転職先には今のところが良さそうだと思ったとか
是非ここで働きたいと思ったとか言っておけばいい
本当のことなんて言う必要もないと思う

[87. 匿名]

>>83
うわぁおつかれ