NTTが「脱・年功序列」、20代でも管理職に…昇格に必要な勤続年数の制限撤廃へ

1. 2022/08/26(金) 22:17:23

ＮＴＴが「脱・年功序列」、２０代でも管理職に…昇格に必要な勤続年数の制限撤廃へ : 読売新聞オンライン www.yomiuri.co.jp

ＮＴＴグループは、管理職以外の社員の人事制度を見直す方針を決めた。昇格に必要な勤務期間を廃止し、評価が高ければ早期の昇格ができるようにする。現在は入社から管理職（課長級）に就くまで１５年程度かかるのが一般的だが、新制度では２０歳代で管理職に就くことが可能になる。「脱・年功序列」を進め、専門性の高い人材の育成や確保を目指す。

２６日に労働組合側と新制度の導入で合意した。持ち株会社のＮＴＴ、傘下のＮＴＴドコモ、ＮＴＴ東日本、西日本など主要会社の約６万５０００人を対象に、２０２３年４月からスタートする。将来的にはグループ企業で働く約１１万５０００人へ拡大する方針だ。

2. 2022/08/26(金) 22:18:19

NTTにでも就職してやるかな

3. 2022/08/26(金) 22:18:37

>>1
リモートワーク基本にするとかもあっていいねぇこの企業
リモート基本なの最高

4. 2022/08/26(金) 22:18:41

氷河期世代って常に涙目だな

5. 2022/08/26(金) 22:18:57

評価が高ければ
その評価をつけるのが誰なんだろう