ヤフー、「週休３日制度」を検討！社員のモチベーションと業績は上がるのか？

[1. 匿名]

ヤフー、週休３日制を検討　新幹線や自転車通勤も解禁へ：朝日新聞デジタル

　ＩＴ大手のヤフーが数年内に週休３日制を導入することを検討していることがわかった。１０月から新幹線や自転車を使った通勤も解禁する。ＩＴが普及し、時間あたりにできる仕事の量が増えた時代に合わせ、柔軟な働き方を採り入れ、優秀な人材の獲得にもつなげたい考えだ。 　先月あった１０月以降の人事策発表会で宮坂学社長が表明した。同社は現在、基本は土日が休みだが、まずは近い将来、週のうち２日を選んで休めるようにする。その後、ＩＴを生かし、時間あたりにできる仕事を増やすことで業績に影響を与えないようにしつつ、週休３日制に移行する構想だ。 　１０月１日から新幹線を使った通勤も解禁する。

月１５万円を上限に通勤費用を補助する。
同時に自転車通勤も解禁。
会社に出勤せずに仕事をできる日も月２日から５日に増やす。

「週休３日制度」なら社員のモチベーションと業績は上がるのか？ (1/2ページ) - SankeiBiz（サンケイビズ）

　昨年、カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、週に4日働いて3日休む「週休3日制」を一部導入するというニュースが話題となった。これも介護や子育てと仕事を両立させることや多様な働き方に対応する狙いがあるようだ。また、人材教育事業や飲食事業を行なうクリエイティブアルファも、社員の定着率をアップする『「人」がやめないスゴイ仕組み』の取り組みの一環として、グループ企業のシーエーセールススタッフに新しいスタイルの週休3日制度『気分で出勤（週休2日に加え、週に1日「フリー出勤」を設ける制度）』を導入した。　この『気分で出勤』制度は、祝日や重要な会議などのない週に、3日目の休日を

この制度によって、もたらさせる恩恵は社員によってさまざまだが、特に育児中の社員からは、平日の行事に参加できる、自分のための時間が作れて精神衛生上とてもいい、また、家族で過ごす時間が増えてうれしいなどの声が上がっているそうだ。

時差出勤制度や時短勤務を導入している企業は多いが、週休3日制で、社員のモチベーションも上がり、業績も前年を上回るようになれば、後に続く企業が増えるかもしれない。

出典：www.asahicom.jp

[2. 匿名]

どんどんと残業が増えるパターン？

[3. 匿名]

羨ましい！

[4. 匿名]

ほんとに実現出来たら凄いと思う。
私もヤフーで働きたい。

[5. 匿名]

この調子で全部の会社週3日休みにしようよ

[6. 匿名]

こういうのは率先してやるべき！！

[7. 匿名]

え、でもその分やっぱり
他の曜日にしわ寄せくるんじゃないの？

[8. 匿名]

給料はそのまま？

[9. 匿名]

すいません雇ってください

[10. 匿名]

儲かってる会社はいいねー
うちはK's電気だけど、どうなんだかー

[11. 匿名]

数十年後には、通勤してる方が珍しくなったりするのかな

[12. 匿名]

[13. 匿名]

多少給料下がってもいいから休み増やしたい…

[14. 匿名]

はいはい検討ね。
プラス残業もない、したら支払われる
退職金あり

それなら評価するわ

[15. 匿名]

ほんとにその仕事量でいいなら羨ましい
残業増やすとかはなしでね、

[16. 匿名]

通勤費用が15万⁉
羨ましすぎるわ゜゜(´O｀)°゜

[17. 匿名]

それでやっていけるのなら問題ない。

[18. 匿名]

月15万の通勤費用凄いね

[19. 匿名]

1時間以上かけて、毎日満員電車で通勤して…って非効率だよね。
新幹線で指定席なら太っ腹！

[20. 匿名]

コレ理想

出典：www.sushikuine.co.jp

[21. 匿名]

3日休むと、4日休みたくなるｗ

[22. 匿名]

大手はいいよなー

[23. 匿名]

いいなー。日本人働きすぎるから週休3日がちょうどいいよねー

[24. 匿名]

週休３日なんて本当に理想的
月曜火曜行って水曜休んで木曜金曜で土日祝休みでしょ。
いいなぁ～

[25. 匿名]

絶対に休みたい、残業したくないと思えば自然に仕事能率上がるよね。

[26. 匿名]

＞会社に出勤せずに仕事をできる日も月２日から５日に増やす。

在宅ワークがもっと増えればいいな～

[27. 匿名]

他の会社も見習え！

[28. 匿名]

儲かってる会社
零細企業

同じ社員は社員でも、
うんでんのさ！

[29. 匿名]

ブラック企業との格差がこんな形で広がっていくのか

[30. 匿名]

うちの会社の上層部に爪の垢を飲ませたい！
週休1日の事務メンバーが全員ギスギスしているので、せめて週休2日にして欲しい…
私ふくめ皆カリカリしてて怖いんだよぅ…

[31. 匿名]

土日と火曜日休みです
幸せです

[32. 匿名]

いい制度だと思うけど、残業が増えたりしてしわ寄せが怖いな。

同時にワークシェアが進めば楽になるのにな。

[33. 匿名]

うちは週休3日くらいの給料なんだけど

[34. 匿名]

派遣で時給制で働いてるから、週休3日とか困る。ダブルワークしなきゃ生きてけなくなる。

[35. 匿名]

Wワークしてるけど私も今、お昼の仕事（パート）が週休3です。
でも7時間、7時間、7時間、休み前に10時間という取り方。
いいですよ！もっと広まれば良いのに。

[36. 匿名]

管理職なので微妙

社員全員同じ日が休みなら問題ないけど、選択型でしょう？
管理職にはエンドレスにメールが来るから結局は仕事しなければならないからなぁ

それに勤務日は相当長時間労働が予想される

[37. 匿名]

給料減ったら意味ないよ

[38. 匿名]

もっと働けや

[39. 匿名]

週休3日いいなぁー。
2日じゃ足りないわ、明日超行きたくないT_T

[40. 匿名]

毎日3時間くらいだけ働いて月給50万円の子がいる。
水商売でもなくまともな仕事で…。

[41. 匿名]

よくわからんが、入社させてくれ
優秀じゃないけどw

[42. 匿名]

土日以外のあと1日の休みはシフトかな？
みんな休みにするとそこで働いてる派遣の給料も自ずと安くなってしまうよね。

[43. 匿名]

※ただし社員(3割)のみ、契約派遣はいつも通りです

ってな感じだろうな

[44. 匿名]

一流企業が超待遇過ぎて私みたいな凡人は辛い。

[45. 匿名]

どんなに頑張っても、もうそんなに経済発展しないから、国が完全週休３日を義務づければいいのに。
夏季休暇を長くとるヨーロッパの国々だって日本と同じように発展しているんだから、少しくらい休んでも大丈夫だよ。
いまだに完全週休二日ができていない日本だからなあ。働きすぎよね。

[46. 匿名]

うちなんて最近ようやく隔週で2連休取れるようになったとこなのに…
それで恩着せがましく、休みを増やしたからには～と連呼。
この記事プリントアウトして、うちの上層部にどんだけ時代遅れなことやってるのか見せつけてやりたいわ。
給料増えないんだから、そろそろ国が法律でどの会社も完全週休２日制を義務付けてよ…

[47. 匿名]

週休○日とか言ってる時点で無理でしょ
仕事が終わるなら何時に帰ってもいいし何日休んでもいいようにすればいい
仕事が終わらないならクビで

[48. 匿名]

うーん(^_^;)休みは嬉しいけど正直3日も休みあると暇すぎて困りそう。皆なにする？

[49. 匿名]

>>1
休めるのはいいとして、給料は減らされないの？昇給が少なく安くなるとか、今までと同じような福利厚生で変わらないならいいけど。何処かでしわ寄せ喰らうなら今まで通りの方がいい。

[50. 匿名]

毎日どこからどこまで通ったら月15万の交通費になるんだろう？

[51. 匿名]

>>43
だろうね。
ヤフーではなくリ〇ルートで働いてた時、正社員と契約社員の扱いの差がどんどん広まっていったのを思い出したわ。

[52. 匿名]

大企業だからこそ出来るんだよ 週休3日 交通費15万なんて
普通の会社が週休3日なんて無理

[53. 匿名]

朝刊記事読みましたが、土日休みにこだわらなくなる。給料も検討、らしいので休みは増える分、収入減るかもですね。

[54. 匿名]

日本は学校も仕事も長時間拘束で休み少なすぎるよね

もっと外国見習ってほしいわ
精神的にもたない

[55. 匿名]

一般企業に対しての冷やかしやん。

[56. 匿名]

月火行って、一日休んで、木金行って、土日休み。しかも新幹線通勤or飛行機通勤で満員電車知らず。

いいな。

[57. 匿名]

休みが増えるなら、出勤の日にガンガン残業してもいいよ。
仕事の日は仕事！ってことで。

[58. 匿名]

>>28
「うんでい」ね。雲泥。

[59. 匿名]

大手はいいよなー

[60. 匿名]

羨ましい…
うちは、今だに週休1日。
所詮中小企業のワンマン経営。経営者は毎日が休みみたいだから、休日にも仕事の連絡がある。

[61. 匿名]

週3、夫がいるとかかなり嫌なんだけど。

[62. 匿名]

まぁ組織に属する以上は理想通りにはいかない。
働いた分だけもらえるほど楽な仕事もない。

[63. 匿名]

通勤費の上限がほぼ、わたくしの月給…

[64. 匿名]

所詮はＩＴ企業のやる事だしね
ＩＴ系の会社のやる事はあんまり参考にはならないよ
トヨタぐらいの会社がやれば別だけど
それより、ヤフーは五億人の個人情報漏洩の件は解決したのかな？

[65. 匿名]

ぐだっとしたい

[66. 匿名]

こういうのはどんどんやってこ！！！
これで優秀な人材が確保出来れば、休みになった日分の業務だって少しは分散できるんじゃない？とりあえず大手から始めてもらって日本中がこうなることを願う！それか長期休暇ー！！！！

[67. 匿名]

昔、派遣で管理部門で働いてたけど…
言うほど羨ましくない(笑)
その時からこのはなしでてて、残業がえげつないし(笑)

クラブ活動の延長戦みたいな会社で、なんだかなぁ(笑)

[68. 匿名]

週休3日も土、日、月なら更に嬉しいけどねｗ

[69. 匿名]

土日月休みより、土日火曜休みが1番理想

カレンダー見てみ、月曜日祝日の多いこと

[70. 匿名]

>>69
確かにw
祝日重なるとなんか悔しいもんね

[71. 匿名]

>>40その子はなんのお仕事してるんですか？

[72. 匿名]

情報漏えい対策を万全にしてくれれば
何日休んでもらっても構わないけどさ、大丈夫なのかね？

[73. 匿名]

>>69
あの…ハッピーマンデー制度を制定した法律がありまして…
ってそれくらい常識だね。
失礼しました。

[74. 匿名]

来月からの106万の壁とやら
皆さんどういう働き方に変更しますか？
106万以内に収めるとしたら週３日くらいの出勤に抑えないといけないですよね

[75. 匿名]

そんなことより、情報漏えい繰り返してない？yahooは。
何度パス変えろとニュースになったか…！
オクも手数料ばかり値上げするし。

[76. 匿名]

その前にセキュリティを万全にしろ

[77. 匿名]

国民全員に現金を1万とか３万とか配るぐらいなら、ちゃんと働いてる国民全員が
週休3日になるような制度に向けて動いてもらったほうが絶対いいよね
（勿論、賃金は減らない前提で）
そりゃ難しいだろうけど週休2日が出来るんだから週休3日も不可能じゃないと思う
ついでにお正月も5日まで会社、お店、全部休みでいいよ（病院や警察などは交代で）
近年、お正月のテレビもくだらないから民放全局、5日間停波でいい

[78. 匿名]

でも、こういうのってなんだかんだ在宅ワークが可能なものを扱ってる業界だけじゃない？
職場に人がいなきゃ何も始まらない業界は現実的に無理そう。

[79. 匿名]

やっぱり大手は違うのなー。小さい会社のボーナスなし休日は隔週のみの私とは違うぜ…。

[80. 匿名]

>>77
生産性落ちると国が衰退するから、全部の会社がなんて無理です。
輸出もしてるのに、身勝手なこと言わないように。
もともと昔は週休1日でしたし。
働きたくないなら起業したら？
組織に属して給与もらいたいなら我慢する部分は出てくるし、理想の働き方ができる企業があるなら転職できる能力をつけておけばいいだけ。

理想論語るのは簡単だね。とても。

[81. 匿名]

Yahooみたいな大手企業がどんどん率先してやってくれると、中小企業も合わせやすくなるから是非上場企業あたりは取り組んでほしいわ
結局中小の顧客って大手なわけだし

[82. 匿名]

ネットでは理想論くらい語らせてあげてよ( ；∀；)
みんな自分の置かれた場所で頑張ってんだよ………

現実的には無理なことくらいわかってると思うよ。

[83. 匿名]

>>77

それ、主婦なら正月来てほしくなくなる

[84. 匿名]

いいなぁ…
休みは日祝日のみだからお盆と年始年末合わせても80日ないよ(T . T)

[85. 匿名]

>>82
現状に甘えてる、甘えるしかないくせに文句や理想を語る人が苦手で。
申し訳ないです。

[86. 匿名]

アラサー彼氏なし友達も少ない私。
土日ですらやることないのにもう1日休みとなるとどう過ごせばいいのやら。
お金ないから引きこもるしかない。
私の場合、会社行ったほうが気が晴れるかなとおもいました。

[87. 匿名]

海外みたいに1ヶ月休暇とか、15年勤務で3ヶ月休暇をもらえるような制度が日本でも当たり前になればいいのに
独身の自分には海外旅行が唯一の楽しみなのに、10日程度の休みじゃ日本に帰ってきてすぐ仕事ってなるので、飛行機で帰ってくる時点で哀しい気分になってくるんだよね。もっと余裕のある人生を送りたいわ

[88. 匿名]

>>64
五億人の情報漏洩ってアメリカのYAHOOだから
完全に別の会社の事件だよ。
何人か誤解してる人いるけどちゃんとニュース読んだほうがいい。
YahooJapanはアメリカYahooの傘下じゃなくソフトバンクの傘下だったかと。

[89. 匿名]

どうせ週休2日でも3日でも休み明け憂鬱になるのでしょう？

[90. 匿名]

極端な話、20連勤して10連休取りたい
これが私の理想
そんな会社ないけど。。。

[91. 匿名]

こんなの、本社の正社員だけが適用で盛り上がってるだけ。
そんなの一部。

[92. 匿名]

社会全体がそうならないことを祈る。

なぜなら私はサービス業。

今でさえ忙しいのにこれ以上やめてほしい！

[93. 匿名]

週休3日にするなら時給3000円にしてくれよ
当たり前に1日8時間補償してよ

[94. 匿名]

交通費って会社が出さなきゃ行けないって法？あるよね。それのために遠方住みが、働きたくても不採用率高い。変なもんつくるなよ。

[95. 匿名]

Yahoo Japanの平均年収は632万円です。初任給：約21万円・30歳平均年収：556万円・35歳平均年収：679万円・40歳平均年収：758万円・45歳平均年収：844万円・50歳平均年収：952万円・課長平均年収：856万円・部長平均年収：1075万円・売上：約3862億円・従業員数：3984人・従業員平均年齢：33.8歳・平均勤続年数：4年・離職率：4.7％・


採用倍率：約80倍


やばっwww

[96. 匿名]

ヨーロッパと日本の思想が違うから無理だね。
用事で担当に電話したら、長期休暇でいません。
だよ。仕事は日本のようにシェアしてない自営業スタイルだから帰ってくるまで待たなきゃならん。

日本はシェアしてるから、利用する分には安心だけど。長期休暇なんて取ったら他の誰かにしわ寄せいくから長期休暇なんて取れないだろ。
社長がアホで厄介人でもストライキ起こさないで、しがみつく位しか脳ない日本の労働なんて変わらないね。

[97. 匿名]

これが何の問題もなく実行されたらまさしく「やほー」って言いたくなるよね。羨ましい。

[98. 匿名]

>>80
あのね、現金をバラ蒔くぐらいならって言ってるでしょ
働きたくないって、週の4日は一生懸命働くんだからいいでしょ
それに国民全員が同じ日に休むんじゃなくて交代でいいでしょ
休みが増える分、出勤日に仕事が増えて残業が増える事もあるでしょう
だから難しいとも言ってる
何より生産性以前に高齢化が進んでる事の問題も大きい
でも検討したりテストケースとしてやってみるぐらいはいいと思うけどね

[99. 匿名]

>>88
アメリカのは別の話でしょ。
わかってるよ。
日本の話。
少し前にあったよね。

[100. 匿名]

私の友達の勤め先は週休２日か週休３日を選べるんだけど、週休３日の場合は９時２１時勤務だよ。休みが多いのは嬉しいけど出勤日はかなり体がきついって言ってた。どっちがいいんだろうね。

[101. 匿名]

これって営業利益率(ビジネスでどれだけ効率よく稼いでいるかが分かる数字)が、めちゃくちゃ高いヤフーだからできることであって、他の企業だと大手であっても無理だよ。
ZOZOを運営しているスタートトゥデイ社も営業利益率が非常に高い会社ということもあってか、1日6時間勤務制を既に何年も前から敷いているしね。

売上高営業利益率、ネット系や機械など上位　会社番付2015（３）　　：日本経済新聞

　上場企業の利益が過去最高の水準に回復するなか、本業の稼ぐ力を示す売上高営業利益率を2014年度決算でランキングしたところ、スマートフォン（スマホ）普及の追い風を受けるネット系企業や世界的に競争力の高

[102. 匿名]

仕事量変わらないんだろうから
他の日に残業か休日出勤だね
でも週休1日増えた分給料値下げが現実だろ

[103. 匿名]

元百貨店勤務。シフトが連勤5日の時はめっちゃしんどいけど
2日行って1日休み、また3日勤務、というシフトの時はすごく良い精神状態で売り上げもよかったです。
週休3日がどういう効果をもたらすかはわからないけど、中1日休みになるのはメンタル面でも業績的にもいいんじゃないかな。

[104. 匿名]

これは個人的な事になるものの…。
未だに、仕事柄なかなか休みも取れない主人。そういうと、何となく 忙し過ぎてとの変なアピールみたいになってしまうし、でも周りでは土日祝や有休は当たり前だし。
戸惑う。
お休みは大切だし良い事。でも、格差が広がっているのも確か…。

[105. 匿名]

こんなチマチマした休みよりさ、勤続5年のご褒美とかで
プチ留学なんかをしたい人のための休暇制度があるといいな。
席が残ってるのは心強い。

[106. 匿名]

週休3日もあったらその日は副業したくなる。